FONTENEHUSET OSLO ØST Vår 2017 Presentasjon På
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
Husavisa FONTENEHUSET OSLO ØST Vår 2017 Heidi Marie, ny studieveileder Thea, ny medarbeider! Presentasjon på Fontenehuset er en profesjonell rehabiliteringsmodell og et sted å være for mennesker som har utfordringer med psykisk helse. Huset drives av medlemmer og ansatte sammen. Arbeidet på Fontenehuset Oslo Øst gjennomføres med sikte på å hjelpe medlemmer med å få en struktur på dagen, styrke selvfølelsen og bli en del av fellesskapet. Åpningstider: Mandag-Fredag 08:00 - 16:00 http://www.fontenehuset-osloost.no Innholdsfortegnelse Leder 3 På jobb i Kommunaldepartementet 4 Mange arbeidsmuligheter på en frivllig arbeidsplass 5 Intervju med ny studieveileder Heidi Marie 6-7 Intervju med ny medarbeider Thea 8 Vi har erobret Nic Walls institutt 9 Studenter i praksis: Lena og Petter 10-11 Høyskolen Diakonova 12-13 Idol-historie 14-15 Dikt 16 Fem på huset 17 Possibility 18 Knausgård fikk frie hender i Munchmuseet 19 En tolkning av “viktigheten av å ha et sted” 20-21 Kjøkkenet har ordet 22-23 Bilder og Illustrasjon 24 Samhold på teateret 25 Ung på huset 26-28 Ny retningslinje 29 Leder Kaffen blir på Fontenehuset selve kjernen for det holdt ved like av meget motiverte og fokuserte fontenehu- gode arbeidshumøret og stemningen som smedlemmer. Hvem skulle tro at veien til statsråd var gjennom eksisterer på huset. Den aktiverer og skaper godt motiverte kaffekonsulenter som har sin ene misjon å fikse slik at departementets kaffekonsum skjer så knirkefritt som engasjement; den gjør at man må tenke smart mulig? og løsningsorientert. Uten kaffen ville flere vært gretne og flere hadde sovnet på jobb, og det kan For det ferskt opprettede Jobb- og Studiesenteret på huset var vi ikke være når man skal produsere lunsj, føre det behov for også å ha en kaffemaskin i den fint lite brukte statistikk, svare telefoner, omvise og drifte Fon- kjøkkenkroken som er tilhørende det man populært kaller Fronten. Det akutte behovet for en kaffebenk ble til et engas- tenehuset. jerende prosjekt for noen medlemmer som satte i gang og snekret sammen den fineste benk, og skapte da en hyggelig I denne lederen ønsker jeg å sette fokus på kaffens krok. Denne kroken kommer til å bli helt ypperlig for den hyg- effekt og samfunnslim. Kaffen blir på en måte et gelige jobbfrokosten som Jobbklubben nå startet med, og som speil på hvor viktig det er at man holder seg våken, Fontenehuset holdt 21. mars. Da var en rykende varm og god traktekaffe i seg selv ett viktig innslag. at man er sosial og at man deltar. Mange av aktivite- tene på Fontenehuset kretser rundt kaffen og dette - Er du med på en kopp? gjenspeiler også hvor avhengig samfunnet generelt - Ja takk! sett er av kaffe i hverdagen. Kaffen i koppen - det er sjelden man kommer til en arbeid- splass uten at det blir nevnt eller at kaffe blir konsumert. Drik- ken som gjør at folk trøtte som laken, samles rundt kaffemaski- nen, helst før noen annen oppgave i hele tatt kan startes, må kaffen innabords. Kaffen er en seremoni, et motivasjonsmiddel, en psykolog og en generalist for blide kollegaer. Det kan tenkes at kaffen gir dårlig ånde, at den kan være lei for kolesterol og at det er også ugunstig for den gode nattessøvn, likevel er kaffen en venn i nøden. Den hindrer sykefravær, den er et botemiddel som forebygger streik, og en sikker kandidat for godt arbeid- smiljø. Enhver arbeidsgiver og konsernsjef kan røre og foreslå mye rart av ordninger man må følge, men man rører ikke kaf- fepausen. Bare prøv å glemme å sette på morgenkaffen og muggenheten blir et faktum! Kaffen blir selve limet som holder en arbeidsplass sammen, som gjør at sjefen er på lag, som gjør at kjøkkenfolket blir lysten på å diske opp noe smaksrikt, og at driftspersonellet i hele tatt gjør de oppgavene som sørger for at grunnmuren ikke raser sammen. Noen er så føre var og erfarne at de har forberedt en termos med kaffe hjemmefra slik at man ikke tar noen sjanse på at morrakaffen blir avbrutt av treg morgenkaffeansvarlig. Nå er til og med kaffenytelsen på arbeidsplassen blitt en luksusgreie, med skikkelige kaffebarer på noen arbeidsplasser, der man får seg den herligeste latte. Det er også nyere og nyere modeller av Skrevet av: Christoffer kaffemaskiner som ser mer og mer ut som noe fra fremtiden. Arbeidsplassen krever godt utstyr og eget personell for at kaf- fen blir så bra som mulig og at kaffen og produksjonen av kaffe skjer uforstyrret fra det daglige arbeidet man ellers må gjøre. Der er Fontenehuset meget heldige fordi vi får full oppvarting av Fontenehusets flotte, drevne kaffekonsulenter. At Kommu- nal- og moderniseringsdepartementet er våkne kan hende meget være for at deres kaffemaskiner blir renset, fylt opp og 3 På jobb i Kommunaldepartementet Helene begynte på Fontenehuset sist sommer, og i februar ble hun ansatt i - Er det lenge siden du har vært ute i jobb? overgangsarbeid i Kommunal- og - Det er flere år siden. moderniseringsdepartementet (KMD) i - Hvilke ønsker har du for fremtiden? Regjeringskvartalet. Der arbeider hun hver - Det er at jeg skal kunne få en fast jobb, gjerne på mandag og onsdag. kontor. - Hvilken bakgrunn har du? -Blir du i Norge? - Jeg har bakgrunn som lærer, og så har jeg hatt eget -Ja, jeg blir i Norge. firma. Jeg underviste i forming og idrett på Skrevet av: Agnes ungdomsskolen her i Norge, og jeg drev eget ren- holdsfirma, også i Norge, svarer Helen som har en svak svensk aksent. - Hvor lenge har du bodd her i landet? -Jeg har bodd her i 20 år. I Sverige jobbet jeg på sykehus som hjelpepleier. - Hvordan kom du i kontakt med Fontenehuset? - Det var gjennom sykehus da jeg gikk i terapi. - Hva har Fontenehuset betydd for deg? - Det er et godt sted å komme til. Det har en god tilknytning. - Hvilke arbeidsoppgaver har du i departementet? -Jeg rydder aviser og drive med kaffemaskiner. -Hva liker du best ved arbeidet? - Det er vel at jeg har meningsfulle arbeidsoppgaver. - Og minst? - Det er nok at det kan bli mye stress, mye ansvar. -Trives du? - Det gjør jeg, men til tider kan det virke som det er mye folk der. 4 Mange arbeidsmuligheter på en frivillig arbeidsplass Fontenehuset er en arbeidsplass som Den siste måneden har det vært særlig baserer seg på frivillighet og person- fokus på å invitere potensielle arbeids- lig initiativ, og her finnes mange for- givere til å bidra til brobygging mellom skjellige bakgrunner, egenskaper og Fontenehuset og arbeidslivet. En særlig erfaringer. Dette arbeidsverkstedet målsetning er ønskelig: Et bidrag til for- utgjør mange ulike arbeidsoppgaver, skjellige ansettelsesforhold; vikariater og og omfatter resepsjon, administras- overgangsarbeid, samt heltid-, deltid- og praksisarbeid. Vi vil uttrykke at på jon, informasjonsarbeid, produksjon Fontenehuset står dørene åpne, og at av avis og tidsskrifter, IT og media, mulighetene er mange. blogg og sosiale medier, vedlikehold og oppussing, renhold og café- og Et sitat fra et medlem i Ungdomsgruppen: kafeteriavirksomhet. ”Jeg liker å kalle Fontenehuset for ’Mulighetenes Hus’” Arbeidet fokuserer på at medlemmene får videreutvikle sine interesser og fer- digheter. Målet er å komme ut i arbeid, i studier og i hverdagslivet. Dette styrker selvfølelsen og skaper muligheter for å skape ønskede arbeidsgrunnlag. Miljøet limes sammen av engasjement, medmenneskelighet og samhold. Til arbeidsgivere vil vi uttrykke at dette er viktig og skaper mange muligheter, både for medlemmer og arbeidsgiver. Nye funksjoner på Fontenehuset er i stadig utvikling; erfaringer og læringsprosesser er mangfoldige. Medlemmene står selv til ansvar for egen utvikling, og her jobber vi selvstendig og i gruppearbeid. 5 Intervju med ny studieveileder “Jeg kan hjelpe til å legge en plan for ditt møte med studier” Heidi Marie er vår nye studiekon- finne ute i fellesarealene på huset sulent på Fontenehuset. Hennes og kan tilby en-til-en samtaler til rolle ifølge henne selv er å medlemmene. Etter hvert vil det oppmuntre, motivere, veilede og også komme en studieklubb. Har informere om studiemuligheter. du spørsmål til Heidi eller vil du Heidi sier at ”Jeg kan hjelpe til å være med i studieklubb, er det legge en plan for ditt møte med bare å ta kontakt med henne. studier”. Hun tilføyer at det finnes Vi ønsker henne velkommen på bare muligheter for deg som frem- huset! tidig eller nåværende student, så vi i redaksjonen kan bekrefte at vi har en engasjert studiekonsulent på plass. Heidi deler foreløpig kontor med Ida, men blir mest å 6 Heidi Marie 5 raske 1) Hva liker du å spise til 4) Hvilken bok ville du tatt med lørdagsmat? på øya? - Ikke taco, for det er fredag. Det - Hakkespettboka, selvfølgelig! blir ofte biff. Jeg vil ha det ordent- lig og helsteiker den! 5) Hva er det sprøeste du har 2) Drømmested å reise? gjort? - Jeg reiser mye og har vært på - Jeg er glad i å reise og har vært i mange av de stedene jeg vil, men 48 land hittil. Jeg reiste 3 måned- om jeg skulle velge noe, ville jeg er alene i Sør-Øst-Asia. Jeg sto på dykket på Costa Rica. flyplassen i Singapore og gråt og lurte på hva jeg holdt på med da jeg skulle reise! 3) Hvis du ble strandet på en øde øy, hva ville du tatt med? - Hjelp! Finnes det vann og mat på øya? Lommelykt, kniv, hm. Sove- pose. Jeg tar med samboer/barn, lommelykt og kniv. Skrevet av: Marius og Jostein 7 Intervju med ny medarbeider Thea Bakgrunnen din? Jeg er opprinnelig fra Asker, men har bodd i Oslo i 5 år. Her bor jeg sammen med samboeren min og katten Harvey. Hvordan kom du i kontakt med Fontenehuset? Jeg er utdannet ergoterapeut, og i løpet av studiet fikk vi besøk av noen fra Fontenehuset.