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Solicitud De Propuestas (SDP) No. SAG-UAP-PROLENCA-FIDA-899-CI-1-08-2021

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Solicitud De Propuestas (SDP) No. SAG-UAP-PROLENCA-FIDA-899-CI-1-08-2021 Solicitud de Propuestas (SDP) No. SAG-UAP-PROLENCA-FIDA-899-CI-1-08-2021 Contratación de Consultoría Individual “FORMACIÓN A PRODUCTORES AGRÍCOLAS EN MASCULINIDAD Y CORRESPONSABILIDAD FAMILIAR” I. ANTECEDENTES El Proyecto de Competitividad y Desarrollo Sostenible del Corredor Fronterizo Sur Occidental, es un Proyecto de la Secretaría de Agricultura y Ganadería (SAG) para el logro de los objetivos del Gobierno, ya que éste asigna máxima prioridad a la reducción de la pobreza, en el marco de la mitigación del riesgo climático, del desarrollo del sector agroalimentario, y de la seguridad alimentaria y nutricional. El presupuesto del Proyecto asciende a un monto total de USD 27.8 Millones, de los cuales USD 20.5 Millones son fuente FIDA, UDS 3.0 Millones son aporte de la Donación del Global Environment Facility (GEF), USD 3.2 Millones son aporte de los beneficiarios y USD 1.13 Millones son aporte del Gobierno de Honduras. El Proyecto se ejecuta en treinta y seis (36) municipios de los tres (3) departamentos: (a) Departamento La Paz, comprendiendo tres (3) municipios, que incluyen: San José, Santa Elena y Yarula; (b) Departamento de Intibucá, comprendiendo trece (13) municipios, incluyendo: Camasca, Colomoncagua, Concepción, Dolores, Intibucá, Magdalena, San Antonio, San Francisco de Opalaca, San Juan, San Marcos de la Sierra, San Miguel Guancapla, Santa Lucía y Yamaranguila; (c) Departamento de Lempira, abarcando veinte (20) municipios, incluyendo: Belén, Candelaria, Cololaca, Erandique, Gracias, Gualcince, Guarita, La Campa, La Virtud, Mapulaca, Piraera, San Andrés, San Francisco, San Juan Guarita, San Miguel Colohete, San Marcos de Caiquin, San Sebastián, Santa Cruz, Tomalá y Virginia. Adicionalmente se incluyen 11 municipios que fueron atendidos por el Proyecto Horizontes del Norte, en los cuales hay demandas de recursos comprometidos con organizaciones beneficiarias del proyecto en mención, estos son (a) Departamento de Atlántida, comprende cuatro (4) municipios, que incluye: Arizona, Esparta, Jutiapa y Tela; (b) Departamento de Cortés, comprendiendo dos (2) municipios, que incluye: Omoa y Santa Cruz de Yojoa; (c) Departamento de Santa Bárbara, comprendiendo cinco (5) municipios, que incluye: San José de Colinas, Arada, Ceguaca, El Níspero y Gualala. Los grupos principales para atender por el Proyecto incluyen: (a) Pequeños productores y productoras agropecuarios con limitaciones de acceso a recursos productivos y diversos grados de organización y vinculación con los mercados; (b) artesanos y artesanas rurales; y (c) microempresarios y microempresarias rurales y comerciantes. La focalización de usuarios y usuarias considera criterios geográficos, indicadores de pobreza, indicadores de equidad de género y desarrollo humano, demanda de los mercados y aspectos agroecológicos. Aproximadamente 11,826 familias se beneficiarán directamente del Proyecto, mientras que otras 22,000 familias de manera indirecta. En total aproximadamente 268,130 personas serán beneficiarios directos e indirectos. La estrategia central de intervención del Proyecto apunta a mejorar los ingresos, las oportunidades de empleo, la seguridad alimentaria y las condiciones de vida de la población rural pobre, con un enfoque de inclusión social y equidad de género y con miras a la reducción de la pobreza y pobreza extrema. II. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN OBJETIVO GENERAL Fomentar la reflexión y el dialogo sobre la masculinidad hegemónica, sus impactos en la calidad de vida individual, familiar y comunitaria, nuevos modelos de masculinidad y la corresponsabilidad familiar. OBJETIVOS ESPECIFICOS a) Desarrollar 50 jornadas (500 personas) de sensibilización en masculinidad y corresponsabilidad familiar, dirigidas a productores agrícolas (hombres) de los departamentos de La Paz, Lempira e Intibucá. b) Promover la inclusión de mujeres y jóvenes en grupos productivos, particularmente en espacios de toma de decisión. c) Desarrollar 3 jornadas (30 personas aprox.) de capacitación en masculinidad y corresponsabilidad familiar dirigidas a equipos Proveedores de Servicios Técnicos y aliados estratégicos (municipalidad, mancomunidad, contrapartes). d) Generar herramientas metodológicas para desarrollar un proceso de réplica de jornadas de sensibilización y seguimiento a grupos capacitados. (caja de herramientas) III. ALCANCE DE LA CONSULTORIA El consultor o consultora que sea adjudicado en la presente consultoría deberá cumplir con los siguientes requerimientos: • Elaborar plan de trabajo y un cronograma de actividades para el desarrollo de la consultoría. • Participar en reuniones de coordinación con Encargada de Género, Dirección Ejecutiva y otros miembros de la Unidad de Gestión del Proyecto para concertar las giras de campo. • Elaborar guiones metodológicos para la facilitación de jornadas de capacitación que permitan hacer reflexión colectiva sobre la masculinidad hegemónica, sus impactos en la vida de mujeres y hombres, igualdad y equidad de género, discriminaciones y violencias contra mujeres y niñas, el hombre como agente de cambio, promoción de la participación de mujer y niñas en el ámbito privado (hogar) y público (organización comunitaria) y corresponsabilidad familiar. • Facilitar 50 jornadas de capacitación dirigidas a productores agrícolas (hombres) de las Organizaciones de Base que atiende PROLENCA. Para cada jornada se espera la participación de al menos 10 personas, por lo que se estima que al final de la consultoría serán capacitadas unas 500 personas. • Facilitar 3 jornadas dirigidas a equipos técnicos de las Empresas Proveedores de Servicios Técnicos, Municipalidad u otros aliados estratégicos de PROLENCA. • Proporcionar a los participantes de las jornadas el material didáctico pertinente para el cumplimiento de los guiones metodológicos. • Elaborar una caja de herramientas metodológicas tipo manual con indicaciones metodológicas dirigida a facilitadores de campo, que les provea de orientaciones técnicas para poder facilitar espacios de reflexión sobre la masculinidad. • Levantar listados de asistencia, memoria fotográfica y vaciado en listado electrónico de cada una de las jornadas de facilitación. • Identificar dos (2) historias de vida de participantes que demuestren un cambio de percepción respecto a relaciones de género como consecuencia del fortalecimiento de capacidades promovido por PROLENCA. • Elaborar informes intermedios de avance donde se visibilice el grado de cumplimiento de los objetivos de esta consultoría (cuantitativa y cualitativamente), que recoja hallazgos y observaciones pertinentes. • Elaborar un informe final de la consultoría donde se visibilice el cumplimiento de los objetivos planteados en estos Términos de Referencia. Este informe debe contener objetivos, metodología, hallazgos, conclusiones, observaciones, recomendaciones y como anexo los medios de verificación de todo el proceso. IV. ÁMBITO GEOGRÁFICO DE LA CONSULTORÍA La consultoría se llevará a cabo en el área de influencia del Proyecto Competitividad y Desarrollo Sostenible del Corredor Fronterizo Sur Occidental PROLENCA, en los treinta y seis (36) municipios de los tres (3) departamentos: (a) Departamento La Paz, comprendiendo tres (3) municipios, que incluyen: San José, Santa Elena y Yarula; (b) Departamento de Intibucá, comprendiendo trece (13) municipios, incluyendo: Camasca, Colomoncagua, Concepción, Dolores, Intibucá, Magdalena, San Antonio, San Francisco de Opalaca, San Juan, San Marcos de la Sierra, San Miguel Guancapla, Santa Lucía y Yamaranguila; (c) Departamento de Lempira, abarcando veinte (20) municipios, incluyendo: Belén, Candelaria, Cololaca, Erandique, Gracias, Gualcince, Guarita, La Campa, La Virtud, Mapulaca, Piraera, San Andrés, San Francisco, San Juan Guarita, San Miguel Colohete, San Marcos de Caiquin, San Sebastián, Santa Cruz, Tomalá y Virginia. V. PERFIL DEL CONSULTOR O CONSULTORA El consultor o consultora deberá detallar los contratos anteriores en los cuales ha realizado trabajos similares, indicando: fecha, contratante, objetivo del contrato y actividades principales desarrolladas. Preparación y calificación: Se requiere profesionales con grado académico universitario, preferiblemente en ciencias sociales como ser pedagogía, sociología, psicología, derechos humanos o carreras afines. Experiencia General Al menos 10 años de desempeño profesional Experiencia Especifica • Experiencia mínima de facilitación de 5 procesos (curso, taller, diplomado, modulo, jornada, capacitación) sobre masculinidad. • Experiencia mínima de 5 años de trabajo comprobable en programas/proyectos/dependencias u organizaciones de derechos humanos, género y/o inclusión social. • Experiencia mínima de facilitación de 3 procesos (curso, taller, diplomado, modulo, jornada, capacitación) haciendo uso de metodologías participativas. • Experiencia mínima de facilitación de 3 procesos (curso, taller, diplomado, modulo, jornada, capacitación) dirigidos a participantes del área rural. VI. METODOLOGÍA a. Sobre “A” - Propuesta Técnica • Carta de presentación de propuesta técnica Anexo I • Carta de declaración de que se realizará la consultoría en un periodo de 120 días no consecutivos; y que cuenta con la logística necesaria para realizar las actividades requeridas, de que tiene disponibilidad inmediata. • Currículum Vitae actualizado. Deberá detallarse claramente la experiencia requerida en los presentes términos de referencia. • Propuesta metodológica: El proponente deberá formular una propuesta metodológica de cómo plantea cumplir con los objetivos y productos requeridos en
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