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LE MAGAZINE o ÉCONOMIQUE DE n 67 LA CCI DU DOUBS oct. > déc. 2016 COMMENT MÉCANIC BESANÇON UNIONS OUTIL TRAVAILLE ""100 % COMMERCIALES : AVEC LA SUISSE VRAC"" AGIR POUR LA PLANÈTE PAGE 20 PAGE 27 PAGE 29

ÉLECTIONS CCI

EA67 (original 2).indd 1 03/10/2016 11:52 - 352 483 341 RCS Dijon - Intermédiaire en assurance, immatriculée à l’ORIAS sous le n° 07 002 200 - ALTAMNN + PACREAU. Crédits : Gallery Stock / Brian Doben . Gallery Stock / Brian Crédits : PACREAU. + ALTAMNN 07 002 200 - sous le n° Intermédiaire en assurance, immatriculée à l’ORIAS Dijon - 352 483 341 RCS -

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EA67 (original 2).indd 2 03/10/2016 11:52 D’ici quelques jours, vous serez appelé(e)s à voter pour vos représentants à la CCI du Doubs. Durant les 5 prochaines années, une nouvelle équipe pilotera et gérera votre Chambre de Commerce et d'Industrie. Expression Active cesse sa parution papier pour un numéro. En effet les procédures de marchés publics auxquelles est soumise la CCI demandent un délai de plusieurs semaines avant que le futur président puisse engager de nouvelles commandes. Pour ne pas perdre le fil, nous vous proposerons donc un magazine en ligne à compter du 15 janvier 2017. Il sera disponible sur notre site www.doubs.cci.fr par abonnement gratuit via un formulaire mail sur [email protected] et sur notre page FB CCI du Doubs. - 352 483 341 RCS Dijon - Intermédiaire en assurance, immatriculée à l’ORIAS sous le n° 07 002 200 - ALTAMNN + PACREAU. Crédits : Gallery Stock / Brian Doben . Gallery Stock / Brian Crédits : PACREAU. + ALTAMNN 07 002 200 - sous le n° Intermédiaire en assurance, immatriculée à l’ORIAS Dijon - 352 483 341 RCS - Merci de votre fidélité ! VOTRE ENTREPRISE NE CESSE D’INNOVER. LA NÔTRE AUSSI.

Document non contractuel. Caisse d’Epargne et de Prévoyance de Bourgogne Franche-Comté. Banque Coopérative régie par les articles L. 512 85 et suivants du Code Monétaire et Financier SA à Directoire et Conseil d’Orientation Document non contractuel. Caisse d’Epargne et de Prévoyance Bourgogne Franche-Comté. Banque Coopérative régie par les articles L. 512 85 suivants du Code Monétaire et Financier SA et de Surveillance. Capital Social 475 307 340 € page 04 conjoncture Reprise économique : le doute persiste page 06 made in Doubs…

et alentours. page 9 le dossier Quand la génération Z bouleverse l'entreprise !

page 17 cci en actions. page 20 échos de l'éco. Comment Mécanic Outil travaille avec A VOTRE SERVICE DANS VOTRE la Suisse. Besançon "100 %" vrac. Unions commerciales : agir pour la planète. page 32 CENTRE D’AFFAIRES EST BESANCON info'pratique. page 34 vu/lu. Sylvain PAQUELIER - Directeur Centre d’Affaires sommaire

03.81.88.95.30 - [email protected] Journal de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Doubs, 46 av. Villarceau, 25042 Besançon cedex, Tél. 03 81 25 25 25, www.doubs.cci.fr - Contact : [email protected] - Directeur de la publication : Dominique Roy, président de la CCI du Doubs - Rédacteur en chef : Sylvie Dejour-Albahary - Chef de projet : Corinne Nevière - Ont collaboré à ce numéro : Pierre Accard, Monique Clémens, Lucie Thiery - Photographies : Laurent Cheviet - Maquette : Magazine - Mise en page : Olivier Rovelas, CCI du Doubs - Abonnement : 25 euros par an. Publicité : Agence Elixir, tél. 03 81 81 28 75 - Dépôt légal : 2e trimestre 2005. ISSN : 1637-9454. Imprimerie ESTIMPRIM (Franche-Comté)

EXPRESSION ACTIVE → NUMÉRO 67 | OCTOBRE - NOVEMBRE - DÉCEMBRE 2016 3

EA67 (original 2).indd 3 03/10/2016 11:52 conjonctureCette analyse est produite par le Département « études économiques et territoriales » de la CCI du Doubs au 16/09/2016. éco Reprise économique : le doute persiste

Le Grand Besançon (CAGB+) : Micronora, temps fort de la rentrée • Industrie : avec près de 850 exposants, c'est le rendez-vous incontournable des microtechniques en Europe. Un succès qui ne se dément pas, conforté cette année avec l’obtention par Besançon de la labellisation « Medtech Biotech » et le lancement du cluster er « Aeromicrotech ». Des succès collectifs qui confortent le savoir- 1 semestre 2016 faire des entreprises dans les domaines porteurs du médical et de l’aéronautique. 2e semestre 2016 • Commerce : les soldes ont déçu sur fond de baisse de fréquentation du centre-ville. La météo passable de juin mais aussi la concurrence d’internet et du commerce en périphérie y contribuent. Une situation préoccupante même si l’annonce d’une occupation à 100 % des Passages Pasteur, conforte l’attractivité du cœur de l’agglomération.. 1er semestre 2016 • Aménagement : alors que l’État confirme son engagement de localiser près de 800 fonctionnaires au Pôle Viotte, au sein d’un 2e semestre 2016 ensemble tertiaire de plus de 15.000 m², le lancement ,de la révision du PLU de Besançon ville, doit permettre de reconsidérer la place de la ville-centre au cœur d’une agglomération élargie de près de 200.000 habitants.

Haut-Doubs : la question suisse

• Industrie : la faible dépendance des entreprises locales vis-à-vis de la Suisse 1er semestre 2016 voisine implique que la crise horlogère impacte peu un développement d’abord tourné vers les marchés français et européens. 2e semestre 2016 • Commerce : le Franc suisse fort continue de booster l’activité des commerces. Une attractivité commerciale confortée par la mise en place, à Pontarlier, d’une navette gratuite, entre périphérie et centre-ville. Sur Métabief, un projet de galerie commerciale, sur 1.300 m², contribuera au renouveau de l’attractivité du pied des pistes. 1er semestre 2016 • Tourisme : le bel été aura permis de sauver un début de saison plombé par la météo. La baisse de fréquentation des touristes chinois, souvent en transit vers Paris ou la Suisse, semble compensée par une augmentation des visiteurs 2e semestre 2016 européens, en provenance de Belgique ou de Suisse par exemple.

croissance emploi industrie agro-alimentaire luxe automobile commerce travaux publics bâtiment

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EA67 Conjoncture.indd 1 03/10/2016 15:05 L’agglomération de Montbéliard : le Pôle Métropolitain officialisé • Industrie : sur le bassin d’emploi du Nord Franche-Comté, les difficultés d’Alstom inquiètent aussi sur le Pays de Montbéliard. Les bonnes nouvelles sont du côté du redressement spectaculaire 1er semestre 2016 du Groupe PSA, confortant par là même, le rôle moteur du site historique de Sochaux et relancent l’emploi, notamment dans le secteur du travail intérimaire. Faurecia n’est pas en reste avec un 2e semestre 2016 bénéfice net en hausse de 56 % au premier semestre 2016. Reprise économique : le doute persiste • Commerce : le centre-ville accueille avec soulagement une nouvelle enseigne de la grande distribution, avec 250 m² de surface commerciale. Côté tourisme, la baisse de fréquentation de 30 % d’un été sur l’autre interpelle et inquiète. 1er semestre 2016 • Aménagement : la création, début septembre, du Pôle Métropolitain du Nord Franche Comté, dans le respect de l’identité 2e semestre 2016 des agglomérations de Montbéliard et de Belfort, illustre la volonté des habitants mais aussi des entreprises à participer à des projets de développement à l’échelle d’un bassin de plus de 300.000 habitants.

Pays Horloger : Luxe&Tech, dix ans au service du développement économique 1er semestre 2016 • Industrie : les adhérents de l’association Luxe&Tech, sous-traitants du luxe, filière d’excellence, auront largement contribué, pendant toute cette période, au maintien 2e semestre 2016 du tissu industriel local mais aussi au rayonnement du Pays Horloger dans son ensemble.

• Commerce : les enseignes annoncées au printemps poursuivent leurs travaux avant ouverture imminente, avec la perspective de rayonner en Suisse voisine..

1er semestre 2016 • Aménagement : les travaux préparatoires au Parc Naturel Régional du Doubs Horloger se poursuivent. Au Bélieu, le projet de centre d’affaires « le Cadran » proposera aux entreprises suisses, notamment, une localisation de choix pour e 2 semestre 2016 développer leurs activités en direction des marchés français et européens.

ALLEMAGNE ET SUISSE VOISINE Ce qu’on peut retenir de l’actualité en France : • Allemagne : la croissance est confirmée, l’excédent budgétaire atteint des records. Résultats : 15 M€ de la crise de confiance perdure baisses d’impôts sont programmés en 2017, pour les particuliers comme pour les entreprises. • La reprise tarde, malgré des indicateurs plutôt favorables (taux de chômage en baisse, climat des • La Suisse : les exportations sont en hausse, malgré la affaires qui s’améliore, investissements en hausse dans hausse du Franc. Le chômage de jeunes est inférieur à 4 %. La l’industrie). Mais la consommation stagne. capacité d’adaptation de l’économie helvétique impressionne. • Construction : les ventes de logements progressent Paradoxalement, la Suisse voisine, horlogère, qui subit la crise de fortement, notamment dans le neuf mais aussi dans mutation de la filière, entre en crise. Côté France, on s’interroge l’ancien, mais pas les prix. sur les mesures de restriction sur la libre circulation des personnes que les autorités suisses devront annoncer ou prendre d’ici le printemps 2017, trois ans après la votation de 2014.

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EA67 Conjoncture.indd 2 03/10/2016 15:07 ... et alentours

Goodlock revisite le cadenas d’amour Ils étaient devenus des objets personnalisable. Les du passé. On amoureux peuvent n’en trouvait choisir parmi plus plus que dans de 250 décors des vestiaires existants, ou fournir vieillots. On les leur propre visuel vit réapparaître qui sera finement il y a une dizaine pyrogravé au laser. d’années, sous la Ils pourront l’accrocher forme de « cadenas sur le pont de leur choix, d’amour », accrochés aux grilles des ponts. À Rome mais beaucoup choisiront de ne pas s’en séparer. Car le d’abord, puis à Paris (sur le Pont des Arts), Moscou, cadenas Goodlock est aussi un bijou de sac à main, un Alger, Séoul… Au point de provoquer des interdits, porte-clés, un objet décoratif… De fabrication artisanale, parfois, quand le poids accumulé menace le patrimoine. son boitier est entièrement réalisé en Franche- Avec les cadenas Goodlock les preuves d’amour se font Comté, dans des essences issues de forêts régionales moins pesantes. Créée par Pierre Olivier Weichlein en labellisées PEFC. Et il est entièrement recyclable. C’est 2015, la société bisontine a mis au point des cadenas un cadenas solide, même s’il n’offre pas la pérennité de d’amour légers, en bois (pour le boitier) et aluminium l’acier. Il dure ce que durent les amours. (pour l’anse). La marque propose plusieurs modèles, dont l’un est en forme de cœur. Chaque cadenas est sur www.goodlock.bio

Morteau et Montbéliard, les premières saucisses bio

Une saucisse bio n’est intéressante que si elle est 100 % bio. Il faut pour cela des porcs bio, des aliments bio, mais aussi du petit-lait issu d'une fromagerie bio. En 2014, Jean-Pierre Brutillot, dirigeant de Haute-Loue Salaisons, expose son projet à quelques acteurs du bio comtois. Il est rapidement suivi par la Minoterie Dornier de Bians-les-Usiers, principale minoterie bio du Grand-Est, et la fruitière de la Chaux de Gilley, une coopérative qui travaille en bio depuis 40 ans. Il faudra 18 mois à ces professionnels exigeants pour mettre en place leur filière ; le temps, pour le patron de Haute-Loue Salaisons, de créer un nouveau bâtiment d’élevage capable d’accueillir 180 porcelets. Le résultat est une saucisse au goût un peu rustique. Aujourd’hui, la Morteau et la Montbéliard bio sont distribuées sous la marque Les Fumets Comtois. Vendues initialement dans les enseignes locales spécialisées dans le bio, elles sont aujourd’hui référencées par un grossiste qui met en place une distribution nationale. Les gourmets francs-comtois peuvent également acheter les produits Les Fumets Comtois dans les locaux même de Haute-Loue Salaisons, un beau site perché sur la colline de Longeville.

au 03 81 86 43 40

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EA67 (original 2).indd 6 03/10/2016 11:52 Platho ! Le jeu écolo de Bec et Croc

La société Sauge est installée à Montlebon dans le Haut-Doubs depuis Chaque étape ... et alentours 1923. Spécialisée dans le charronage à l’origine (fabrication de roues de la conception en bois), la PME familiale a su adapter ses savoir-faire tout au long du et chaque siècle, confectionnant des caisses d’emballage pour l’horlogerie, puis composante du des pièces de mobiliers, pour s’orienter finalement, à la fin des années produit ont été pensées 80, dans la fabrication de jeux et jouets en bois. Dirigée aujourd’hui dans une logique de réduction par Olivier Sauge, petit-fils du fondateur, l’entreprise fabrique ses de l’empreinte environnementale. traditionnels jouets de bois (parmi lesquels l’indémodable Cheval à Les différentes essences de bois sont issues de forêts locales, bascule), sous la marque Sauge Artisans du Bois. Mais elle est surtout gérées durablement. La finition est huilée, et l’emballage est lui- devenue l’un des leaders français du jeu pédagogique en bois, à travers même fabriqué dans le Doubs, en carton recyclable. Une démarche sa marque Bec et Croc principalement dédiée aux collectivités. C’est cohérente au regard des attentes des consommateurs, mais également dans cette gamme de plus de 350 références que l’on trouve Platho ! mobilisatrice pour tous les salariés de l’entreprise. Inspiré des anciens jeux de palets, Platho ! revisite le concept en y ajoutant un système d’élastique lanceur. Ce jeu intuitif et sur www.bec-et-croc.com et www.artisans-du-bois.com simple est le fruit d’une démarche d’éco design.

Le bar à poivre Zanzibar Sur le site internet de Peugeot-Saveurs, on trouve plus de 200 références de moulins à poivre ou à sel, dans toutes les matières, de tous les styles, classiques ou contemporains, rustiques ou technologiques… Dans une gamme aussi riche, aussi diversifiée, innover est un défi. Défi relevé avec Zanzibar, un concept unique de moulin multi-poivres à réservoirs interchangeables. Ce bar à poivre se présente sur un petit plateau à trois alvéoles. L’une héberge le moulin lui-même, un objet au design élégant, confortable à manipuler. Son corps noir se prolonge d’un réservoir transparent qui laisse voir les baies sombres d’un grand poivre noir du Vietnam Ba-Ria. Sur les deux autres alvéoles se tiennent les réservoirs, pour deux grands crus de Madagascar aux arômes bien distincts. Tous les amateurs de poivre connaissent l’étonnante variété de ce prince des épices. C’est d’ailleurs là tout le plaisir : changer, varier, tester. Cinq autres poivres d’exception sont proposés à la vente (8 recharges au total qui peuvent être achetées individuellement). Le mécanisme du Zanzibar Peugeot est garanti à vie. Il offre 6 niveaux de concassage, indéréglables dans le temps. Lancé en 2015, Zanzibar est déjà un best-seller de la marque. La société franc-comtoise PSP (Poivrières Salières Production) réalise 70 % de son chiffre d’affaires à l’exportation dans plus de 80 pays.

sur www.peugeot-saveurs.com

Eco Laundry, incrustent la saleté et les taches dans les fibres textiles. Il élimine également les le lavage sans lessive micro-organismes, tels que des bactéries, par la rupture de leurs parois cellulaires. La jeune société Tech-Ozone, basée à Le système Eco Laundry se présente sous La Longeville (Doubs), diffuse en France cet forme d’un boitier de la taille d’une box. Une appareil qui permet de laver et désinfecter fois fixé à coté ou au-dessus du lave-linge, il le linge à basse température (maxi 30°) se branche simplement et facilement entre sans lessive, de manière efficace, tout l’arrivée d’eau et la machine. Au démarrage en protégeant la peau et en préservant du cycle, l’eau froide est dirigée à travers l’environnement. L’explication tient en le système Eco Laundry. Un générateur simple à utiliser et extrêmement un mot : ozone. Naturellement présent convertit l’oxygène (O2) en ozone (O3). efficace, l’appareil en lui-même ne nécessite dans l'atmosphère, l’ozone est une variété Celui-ci est mélangé et diffusé dans le flux ni entretien, ni nettoyage, et il permet allotropique de l'oxygène (sa molécule est d’eau entrant. En sortie, l’ozone résiduel est d’économiser 30 à 40 % sur le coût d’un formée de 3 atomes d’oxygène). Utilisé reconverti en oxygène. lavage ordinaire. dans un dispositif de lavage, l’ozone nettoie Eco Laundry restitue un linge propre, sans en rompant les liaisons moléculaires qui odeurs, sans résidus chimiques. De plus, sur www.tech-ozone.fr

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EA67 (original 2).indd 7 03/10/2016 11:52 EA67 (original 2).indd 8 03/10/2016 11:52 le dossier

MANAGEMENT Quand la génération Z bouleverse l’entreprise !

Le management fait sa révolution, poussé par les arrivées successives des générations Y et Z et les changements de rythme imposés par les nouvelles technologies. Remise en cause de la hiérarchie, attachement à l’éthique et au « fun »… les règles du jeu évoluent et obligent les PME à revoir leur mode de management. Avis aux DRH, les jeunes gens d’aujourd’hui recherchent du sens et ne travaillent pas sans raison.

La fonction management est en pleine la responsabilisation de chacun et à canaliser ébullition. La nécessité d’inventer de l’énergie d’une nouvelle génération biberonnée «nouvelles formes de relations au travail aux nouvelles technologies. « Il faut avant tout se fait de plus en plus présente sous l’effet de la voir dans ces générations Y ou Z des personnalités dési- crise économique, des mutations de la société, reuses de s’intégrer au sein d’entreprises correspondant de la généralisation du numérique et de l’arri- à leurs attentes, explique Nicolas Eymin, DRH de vée sur le marché de l’emploi des générations FCI, un fabricant de connecteurs électriques, et Y et Z. Pour renouer avec la performance, cer- président du groupe Franche-Comté de l’asso- tains dirigeants tendent à adopter un nouveau ciation des DRH de France. Ces jeunes ne cherchent mode de fonctionnement destiné à encourager pas à changer le monde, ils veulent simplement

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BFCvotre vision, nos expertises banque populaire bourgogne franche-comté

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EA67CCI25-205x270.indd (original 2).indd 1 10 03/10/201618/04/16 11:0211:52 le dossier MANAGEMENT

Les

travailler dans des 5 attentes environnements plus heureux et sereins au sein desquels de la génération Z performances et développement personnel vont de pair. Cela ère d e v r a i t 1 être le but Une entreprise recherché par cha- « fun » cun d’entre nous ». Il s’agit dès lors de donner du sens… plutôt ème que des directives ! Ce 2 Nicolas Eymin "L'entreprise doit être porteuse de sens" qui implique, parfois, de prendre le contre-pied Une entreprise des pratiques managériales domi- nantes et anciennes. Trop de dirigeants semblent en effet penser qu’il suffit de déployer, par innovante injonction ou négociation, des objectifs financiers et opérationnels conformes aux attentes des actionnaires, pour motiver les collaborateurs et obtenir d’eux qu’ils les atteignent. « Les travailleurs se sentent aujourd’hui pressés en permanence, comme en situation d’apprentissage éternel, et corporate en souffrent, précise Nicolas Eymin. Pour la nouvelle génération, le but ne peut être le seul profit. ème L’entreprise doit être porteuse de sens afin que chacun puisse être fier et intéressé à créer une valeur supé- 3 rieure pour la communauté ». BFCvotre vision, nos expertises Une entreprise Libérer les talents banque populaire bourgogne franche-comté éthique Si elle veut mieux intégrer et fidéliser ses salariés, l’entreprise doit désormais leur démontrer son engagement et sa capacité à miser sur eux. Pour tout ce qui touche à l’humain, plus ques- tion de se contenter de beaux discours. La nouvelle génération demande des preuves, tout le contraire de la logique dominant-dominé qui a ème autrefois façonné les entreprises. « Il convient de mieux expliquer les stratégies, les buts poursui- 4 vis. Car lorsqu’on ne dit pas pourquoi on fait les Une entreprise choses, cela se passe moins bien, quelle que soit la génération concernée, indique encore Nicolas internationale Eymin. Le manager est ainsi plus proche de ses équipes, plus en dialogue avec elles, moins dans le contrôle ou l’autoritarisme, il est autant coach, ou mentor, que manager… Les salariés se sentent ainsi mieux considérés et plus impliqués ». C’est le principe ème même d’une philosophie aujourd’hui expéri- 5 mentée par certaines PME : le servant leadership, basé sur l’éthique et l’huma- Une entreprise nisme. Inventé dans les années 1970 prospère par l’américain Robert Greenleaf, ce style de management entend réconcilier les impératifs d’effica- cité économique et le bien-être des Source : La grande invazion, enquête collaborateurs. Ce mode de leader- The Boson Project et BNP Paribas, ship n’a rien d’autoritaire ; bien au janvier 2015. contraire, il permet de libérer les talents par l’innovation, d’être solidaires dans les succès comme

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Chiffres dans les échecs, de prendre soin des collaborateurs, de les écouter et de les reconnaître, de leur donner le droit à l’erreur. Autre prin- cipe novateur venu des États-Unis : celui de l’entreprise libérée, 75 % popularisé par Isaac Getz, professeur à l’ESCP Europe. Pour faire La proportion de salariés situant simple, le contraire d’une organisation noyée dans la bureaucra- leur niveau de stress à 7 et + sur tie, les processus informatisés, les règlements, les procédures, le une échelle de 1 à 10. contrôle, l'audit, le reporting… L’objectif est clair : des employés s'organisant librement sont responsables et plus heureux dans le Source : Baromètre Cegos 2015 cadre de leur travail. « C’est un beau concept où la fonction des managers n’est plus de dire « comment faire le travail » aux salariés et de jouer d’au- torité, mais d’accompagner les collaborateurs dans leur prise d’initiatives, 84,5 % indique le DRH. Je ne suis pas convaincu que la méthode consistant Le taux de jeunes désireux de à supprimer des fonctions intermédiaires débouche sur un meilleur bien- choisir leur métier par passion être au travail et une augmentation des performances. Mais comme les managements très directifs ne marchent plus, nous devons en effet recréer et non par raison. des organisations hiérarchiques délestées de règles Source : La grande invazion, enquête The Boson obsolètes, au sein desquelles Project et BNP Paribas, janvier 2015. les chefs d’équipe, par exemple, tirent vers le haut leurs sala- 53 % riés en les aidant à La part des jeunes souhaitant avancer ». être leur propre patron.

26 % La proportion de salariés estimant que le manque de reconnaissance est leur principale cause de démotivation. En deuxième

position, à hauteur de 22 % : une rémunération trop faible. Source : Ipsos-Endered

Le leader positif Titre de l’ouvrage paru en juillet dernier sous la plume Il n’existe pas, pour autant, de recette miracle. Nicolas Eymin milite pour une entreprise apprenante, agile, où la politique de d’Yves le Bihan, fondateur de l’Institut français du management est basée sur une vraie culture interne, une histoire leadership positif. Cet ancien dirigeant donne des clés à partager, une structure adaptée… Chaque dirigeant doit ainsi pour repenser son modèle d’entreprise et incarne les s’appliquer à mettre en place un projet de société lui convenant attitudes d’un manager positif. Il nourrit son propos au mieux, basé sur la confiance, l’écoute et l’autonomie - mais pas l’anarchie - et l’implication de tous dans la construction de la stra- d'exemples de pratiques managériales révolutionnaires tégie. Une adaptation qui requiert du temps car les résistances, et de cas d'entreprises innovantes et fournit des outils forcément, existent ! simples de développement personnel pour mieux transformer l’entreprise.

Le leader positif – Editions Eyrolles

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EA67 (original 2).indd 12 03/10/2016 11:53 MANAGEMENT

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EA67 (original 2).indd 13 03/10/2016 11:53 le dossier

interview

intégrer. De fait, leur modèle de management va « L’entreprise doit évoluer, car les Z sont dans un autre référentiel où l’ancienneté ne rend pas une personne légitime. Les compétences priment sur le statut, devenir un terrain ce qui peut parfois paraître pour de l’arrogance. Les jeunes n’hésitent plus à remettre en cause de confiance » l’organisation en place et attendent une relation gagnant-gagnant avec leurs supérieurs. La Jean-Marc Darragon, consultant APEC génération Y avait ouvert la voie, les Z intensifient relations entreprises Franche-Comté, le mouvement. a animé, pour la CCI du Doubs en mai dernier, une conférence sur le thème À quoi ressemblera l’entreprise de demain ? « Génération Z, les mutants débarquent Face à la crise économique, aux scandales dans l’entreprise ». En se basant sur éthiques et financiers ou encore aux problèmes l’enquête "La grande invazion", réalisée croissants de stress au travail, l’entreprise n’a par The Boson Project et BNP Paribas, il a pas d’autres choix que d’évoluer et de mobiliser analysé les bouleversements managériaux le capital humain pour répondre aux nouveaux annoncés avec l’arrivée de ces jeunes en enjeux. L’un des sujets les plus importants, dans quête de sens. le cadre de ces multiples changements, est le passage du contrôle à la confiance. Il est la clé de cette transformation. Je ne parle pas des Nouveaux rythmes, envies entreprises libérées, dont le principe m’interroge, d’internationalisation... mais d’entreprises dans lesquelles il faut créer un comment les futurs employeurs doivent-ils terreau culturel favorable à cette confiance. intégrer la génération Z ? Les jeunes de la génération Z, ayant grandi avec Dans ce cadre-là, quel est le rôle des des smartphones et des tablettes dans chacune de managers ? leurs mains, possèdent une image floue, faussée Les salariés, toutes générations confondues, ont de l’entreprise. D’après différentes enquêtes, ils besoin de savoir où ils vont. Cette génération Z, qualifient le monde du travail de compliqué, comme la Y, le clame haut et fort contrairement dur, difficile, impitoyable, fermé… à leurs parents et grands-parents. Les jeunes ne Ces 15-20 ans expriment de réelles souhaitent pas être de simples exécutants mais attentes par rapport à leur future veulent être intégrés à des activités qui font sens entreprise : celle-ci doit être plus pour eux, à des projets où ils s’estiment utiles. humaine et plus flexible, avec une Cette recherche d’éthique nous incite à replacer hiérarchie aplatie et plus souple. l’humain au cœur du système, car l’autonomie Ainsi, les employeurs vont devoir ne leur suffit plus ; les jeunes veulent être rassurer les nouveaux informés, accéder aux données stratégiques de arrivants, prendre l’entreprise. Les managers doivent donc adopter le temps une écoute plus attentive, une posture d’empathie de les et d’entraide, de la persuasion plutôt que de l’autorité. Ils sont au service de leurs équipes pour les accompagner à atteindre leurs objectifs et à les rendre plus performantes.

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EA67 (original 2).indd 14 03/10/2016 11:53 MANAGEMENT McDonald’s Un management basé sur la proximité et la formation

permet de revenir sur certains points importants et d’expliquer leurs intérêts et importances. Autre changement : le rôle des managers. « Nous leur avons demandé d’être plus à l’écoute et de relancer régulièrement la dynamique. Le travail effectué par nos employés est fatigant et physique pendant les périodes de rush. Face à cette génération « zapping », il est nécessaire de remotiver, d’encourager, de remercier. Car sans aucun état d’âme, les jeunes peuvent claquer la porte du jour au lendemain, même s’ils n’ont pas un autre travail derrière », poursuit Sylvie Gille. Ce besoin d’explication Sylvie Gille : Face à cette génération « zapping », il est nécessaire de remotiver, d’encourager, de remercier. se retrouve également dans le choix de promouvoir certains usqu’en 2013, les ressources humaines du McDonald’s de employés à des postes de responsable ou de manager. « Pontarlier étaient gérées par le comptable du restaurant Chaque génération est différente, conclut la directrice générale. en bon « père de famille ». Mais avec l’ouverture d’une J Nous devons adopter notre management en permanence. deuxième franchise à Morteau, Sylvie Gille, la directrice Nous misons aujourd’hui sur la proximité et la formation pour générale de ces deux adresses, ressent le besoin de se accompagner les jeunes à mieux s’épanouir dans leur travail ». réorganiser et de s’adapter aux attentes de la nouvelle génération en embauchant un responsable RH en alternance. « Ce recrutement nous a apporté une bouffée d’air frais et nous a permis de nous remettre en question, analyse-t-elle. On ne manage plus aujourd’hui comme à nos débuts en 1995. Les jeunes issus des générations X respectaient la hiérarchie et effectuaient leur travail sans trop se poser de questions. Ils obéissaient à leurs managers. Aujourd’hui, nous avons régulièrement la sensation d’être dans une cour de récréation face à des personnes impatientes, en besoin permanent de reconnaissance et à la faible capacité de concentration ». Une des premières actions du DRH a été de mettre en place un programme de formations à destination de l’ensemble des salariés, ainsi qu’un suivi personnalisé via un passeport. Tous les six mois, en lien avec les exigences de McDonald’s, chaque employé bénéficie d’une remise à niveau en matière de normes alimentaires ou de règles d’hygiène. Cette sensibilisation

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EA67 (original 2).indd 15 03/10/2016 11:53 le dossier

LES ÉLECTIONS DANS LES CCI DU 20 OCTOBRE AU 2 NOVEMBRE 2016 Entrepreneurs, votez sur jevote.cci.fr ou par courrier

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CCI_2016-210x297.indd 2 28/06/2016 11:27 Retrouvez toutes les infos de la CCI du Doubs cci en actions sur Facebook 8 clubs d’entreprises à la CCI

Le 12 septembre, ils étaient près d’une centaine de chefs d’entreprises réunis à Besançon, à la CCI du Doubs pour un apéro clubs de rentrée. Un point commun : être tous membres de clubs d’entreprises bisontins et du grand Besançon. Leur proposer de se retrouver pour la première fois tous ensemble, a permis à chacun de se présenter rapidement et d’annoncer ses actions et événements à venir.

Les clubs présents : Club Lafayette Entreprises, GE-EST ; BNI Besançon, ADEZI (association des entreprises de la zone industrielle Trépillot/Tilleroyes ; Silicon Comte ; Temis ; Temis Santé ; CJD Besançon ; CPCE. NUMÉRIQUE Des clés pour les TPE

Open Business Pour la 2e édition des Clés du numérique le 3 octobre dernier, près d’une centaine de Économie collaborative : demain, tous ubérisés ? dirigeants avaient pris le chemin de la CCI à Avant de clore l’année, le 29 novembre prochain, sur le Besançon. Il s’agissait de proposer aux TPE, thème de la robotisation et de l’intelligence artificielle, commerçants, artisans du Doubs de découvrir le cycle 2016 des Open Business de la CCI du Doubs l’univers connecté le plus concrètement s’intéressait à l’économie collaborative le 3 octobre dernier. possible « parce que l’économie est en pleine Les invités : Nathalie Chiche, mutation et qu’il est temps de prendre la médiatrice de la filière numérique, mesure du numérique ». La journée proposait donc à chacun de LES ÉLECTIONS DANS LES CCI rapporteur de l’étude « Internet : pour une gouvernance ouverte et construire un parcours à la carte selon ses centres d’intérêts, balisé d’ateliers solutions, DU 20 OCTOBRE AU 2 NOVEMBRE 2016 équitable » ; Julien Coulon, co-fondateur de Cedexis ; Thomas de temps de coaching personnalisé et de Drouot, co-fondateur de My Mécano ; conférences plénières. Entrepreneurs, votez sur jevote.cci.fr ou par courrier Francis Nappez, co-fondateur de Cet événement lancé en 2015 est conduit Bla Bla Car et Jean-Baptiste Soufron, avec Silicon Comté, l’association franc- avocat, ancien secrétaire général du comtoise des professionnels de la filière Conseil national du numérique. numérique.

En savoir + : 03 81 25 25 71

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CCI_2016-210x297.indd 2 28/06/2016 11:27 ÉLECTIONS DANS LES CHAMBRES DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE VOTER C'EST SIMPLE, RAPIDE, ET EFFICACE

Dirigeant(e) Du 20 octobre jusqu’au d’entreprise 2 novembre 2016

Vous serez amené à voter pour des candidats aux élections consulaires.

Ils sont comme vous des hommes et des femmes, chefs d’entreprises.

Dans votre CCI, ils travailleront pour les 5 prochaines années au développement de votre territoire et seront là pour accompagner vos projets de CRÉATION, de TRANSMISSION D’ENTREPRISES, de FORMATION, de TRANSITION ÉNERGÉTIQUE OU NUMÉRIQUE, d’INTERNATIONALISATION… VOTEZ ILS SERONT À VOS CÔTÉS POUR POUR VOUS ! CONSTRUIRE L’ÉCONOMIE DE DEMAIN.

LA CCI DU DOUBS, C’EST EN 2015 :

porteurs de 2 000 projets accompagnés formalités à l’international 3 800 effectuées entreprises accompagnées 340 à l’international 1 400 contrats d’apprentissage enregistrés étudiants futurs diplômés Commerce - Distribution à 230 Iméa

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EA67 (original 2).indd 18 03/10/2016 11:53 NP EXPRESSION ACTIVE → NUMÉRO 67 | OCTOBRE - NOVEMBRE - DÉCEMBRE 2016 ÉLECTIONS DANS LES CHAMBRES DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE VOTER C'EST SIMPLE, RAPIDE, ET EFFICACE Dès réception par courrier de votre matériel de vote…

votez en 4 étapes PAR INTERNET ou PAR COURRIER 1 927(= 1 Je sélectionne les candidats et j'insère mon bulletin dans jevote.cci.fr/doubs l'enveloppe de couleur

identifiant de vote 2 date de naissance jj/mm/aaaa 2 Je saisis mon identifiant Je glisse mon enveloppe de couleur (fourni dans ce courrier) dans l'enveloppe T 3 3

Je sélectionne mes candidats Je signe au dos de l'enveloppe T

4 4 Je saisis mon code confidentiel et je vote Je la poste

Pour plus d’informations : [email protected] ou 03 81 25 25 40

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EA67 (original 2).indd 19 03/10/2016 11:53 INDUSTRIE Comment Mécanic Outils travaille avec la Suisse développement Les outils coupants petits et précis de l’entreprise de Frambouhans plaisent aux horlogers suisses. Pour les servir plus vite, elle a mis en place le dédouanement domicilié.

réée à Maîche en 1987 pour développer des outils 1,7 millions d’euros. « L’export représente 40 à 50 % de coupe en carbure, Mécanic Outils est devenue de ce chiffre selon les années, essentiellement avec Cle leader français des micro-forets. Implantée à la Suisse », explique le PDG. « Nous travaillons un tout Frambouhans depuis 1993, elle travaille pour des décol- petit peu avec l’Allemagne et l’Italie, mais la Suisse reste leteurs du Jura et de Haute-Savoie, des sous-traitants notre cible. En 2001, la mise en place du dédouanement automobile et des entre- domicilié constituait l’amorce de notre volonté de tra- prises de la filière horlo- vailler plus spécifiquement avec ce pays voisin. » gère, notamment suisses, La procédure avait été mise en place avec les douanes qui apprécient la précision de Morteau, pour deux agréments : un à l’import, l’autre de ses forets et fraises de à l’export. « Cela nous permet de passer la douane forme leur permettant de rapidement, les délais de livraisons, sans cela, étant fabriquer boîtes, bracelets, beaucoup trop longs », explique Gaëlle Dubail, la sœur cadrans de montres… du dirigeant, qui assure la partie administrative de la Dirigée par Arnaud Dubail, société. « Les colis sont livrés dans la journée, avant il le fils de l’un des trois fallait 4 à 5 jours ouvrables. Nos clients doivent avoir un fondateurs, Mécanic numéro de compte en douane, côté suisse, pour la TVA. Outils compte 19 sala- Tout se fait rapidement par informatique, mais nous riés et a réalisé un chiffre sommes régulièrement contrôlés. » d’affaires 2015 de Plusieurs entreprises de la bande frontalière ont mis en place ce dispositif. D’autres ont fait le choix d’implan- ter un site ou un bureau de l’autre côté de la frontière. D’autres encore confient leurs formalités douanières à un prestataire. « Mais pour nous, compte tenu des petits montants de nos envois, le coût serait trop important », ajoute Arnaud Dubail. Pour mieux se faire connaître de l’autre côté du Jura, notamment des utilisateurs directs des petits outils – horlogers et décolleteurs –, cette année, sa petite entreprise se montre sur les salons. Elle est allée au Siams, en avril, pour la première fois, et à l’Environnement Professionnel Horlogerie-Joaillerie (EPHJ), en juin, pour la troisième.

www.mecanic-outils.com

Mécanic Outils compte 19 salariés et a réalisé un chiffre d’affaires 2015 de 1,7 millions d’euros.

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EA67 (original 2).indd 20 03/10/2016 11:53 INDUSTRIE Zimmer Biomet s’agrandit sur Technoland 2

croissance Le site franc-comtois est devenu le centre L 'ex ten sio logistique pour la France. Il a embauché 20 personnes et n d e 1. 000 revu toute son organisation. m 2

élébré en 2014, le mariage Brognard, sur le parc Technoland recruté, les produits intégrés, nous de Zimmer et Biomet – deux II, est devenu le centre logistique sommes en cours de finalisation et Cgroupes américains concur- et le service clients pour tout le nous activons maintenant les actions rents tous deux implantés dans l’In- groupe dans l’Hexagone, et vient d’amélioration », poursuit-il. diana – a donné naissance à un acteur de prendre possession d’une exten- A l’occasion de cette extension, toute important de l’orthopédie médicale sion de 1.000 m2 réalisée en quelques l’organisation du site a été revue, avec et, en France, au plus gros vendeur mois par Pays de Montbéliard un nouveau logiciel pour automatiser de prothèses de hanches et genoux. Agglomération, qui les lui loue. « Les les différentes opérations et la mise Depuis ce rapprochement straté- acteurs locaux ont joué le jeu, il nous en place de la RFID1. « Dans l’envi- gique, Zimmer France a en effet en- ronnement Zimmer, nous serons le trepris d’intégrer les produits Biomet fallait vite intégrer les produits fabri- premier pays à mettre en place cette fabriqués dans le centre opérationnel qués à Valence, c'était la contrainte », technologie en Europe », assure le de Biomet, à Valence, qui élargissent raconte Raoul Barthez, directeur des considérablement sa gamme. opérations. Dans le même temps, dirigeant. Dans la réorganisation qui a suivi le le site franc-comtois est passé de mariage, le site franc-comtois de 70 à 90 salariés. « Le personnel est www.zimmerbiomet.fr

Micro Erosion s’offre un bureau d’études intégré solutions La petite entreprise de Doubs a tout d’une grande. Force de proposition auprès de grands groupes, elle a dédié son ancien chef d’atelier à la conception.

réée en Après la numérisation de tous les documents de l’entreprise et la forma- 2000 à tion d’un tiers des salariés à l’anglais comme langue de travail, Micro Erosion Doubs, vient de créer son bureau d’études en interne, où officie Florent Boiteux, dans Micro Erosion vient de créer son bureau d’études en interne C une commune l’entreprise depuis 14 ans, qui est passé de chef d’atelier à concepteur. « Il proche de la Suisse, Micro Erosion compte aujourd’hui 17 salariés – pour connaît parfaitement nos capacités, il sait très bien adapter la conception à l’essentiel de jeunes diplômés ayant complété leur formation en interne –, et la réalisation. J’assure le premier contact avec le client et lui arrive ensuite. propose des prestations de micromécanique à de grands groupes du médical, On se connaît bien, on se challenge », confie le dirigeant. C’est ainsi que, de l’horlogerie ou de l’aérospatial, essentiellement. « Nous partons du besoin grâce à ce bureau d’études, la PME de Doubs a pu décrocher un marché avec du client et nous sommes force de proposition », explique Alain Laude, le diri- Mersen, un industriel français du fusible. L’export représente 70 à 80 % d’un geant fondateur. « Nous proposons des solutions techniques audacieuses en chiffre d’affaires 2015 de 1,35 million d’euros, qui devrait progresser de 25 % matière de matériaux ou de procédés d’usinage, et nous ne craignons pas de en 2016… nous mettre en danger. Notre stratégie commence à payer, avec des clients www.microerosion.com qui ne nous considèrent plus comme un sous-traitant ni même comme un

Mécanic Outils compte 19 salariés et a réalisé un chiffre d’affaires 2015 partenaire, mais comme leur propre atelier détaché. » de 1,7 millions d’euros. 1 : Radio Fréquence IDentification 21

EA67 (original 2).indd 21 03/10/2016 11:53 FORMATION école

plus, un manager doit aujourd’hui être fa- Se former au digital miliarisé avec l’univers du digital d’où cette option », explique-t-on à Iméa. L’option « Digital Business » se présente business comme une base de culture avec des thèmes epuis la rentrée, Imea, l’école de aussi divers que la sécurité informatique, Commerce des CCI du Doubs et de le e-business, la fidélisation des clients sur DHaute-Saône, a lancé une nouvelle Internet, le web marketing… L’application se option pour la formation Negoventis Bac +3 fait, elle, grandeur nature durant les stages. Responsable Manager de la Distribution. Elle Ce parcours en entreprise peut s’assimiler propose aux étudiants 87 heures de cours à une fusée à deux étages : on débute par supplémentaires en digital business et sur- un diagnostic qui débouche ensuite sur des tout 28 semaines de stage en entreprise. propositions de solutions numériques budgé- Il s’agit de préparer les futurs diplômés à oc- tisées. Ce sont elles qui déterminent ensuite cuper des postes de plus en plus polyvalents la poursuite de la démarche avec un second et même à pouvoir candidater dans d’autres stage de mise en œuvre opérationnelle. « Cela secteurs d’activités que le commerce et la dis- permet aux entreprises, parfois désorientées tribution. « Nos étudiants ont un programme par le foisonnement des possibilités, de pou- principalement basé sur les techniques de voir réfléchir et se lancer avec beaucoup plus management et l’expertise commerciale. Ces de sérénité » compétences intéressent les entreprises y compris dans les services et l’industrie. De www.imea.info

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160629_EXPRESSION22 ACTIVE_AQUILA RH BESANCON MONTBELIARD 185mm x 120mm.inddEXPRESSION 1 ACTIVE → NUMÉRO 67 | OCTOBRE - NOVEMBRE29/06/2016 - DÉCEMBRE 15:43:46 2016

EA67 (original 2).indd 22 03/10/2016 11:53 "ll s’agit plutôt d’objets connectés"…. TERRITOIRE Au service des organisateurs d’événements

l existe en France, des milliers de structures qui réunissent annuellement leurs membres (adhérents, ou salariés) pour Ides congrès, colloques ou autres séminaires. Parfois, ces rendez-vous sont « tournants » afin de laisser à chaque entité régionale l’honneur de recevoir. Un honneur qui peut donc s’avérer stressant car recevoir, c’est aussi organiser… C’est la raison pour laquelle un service, Besançon Congrès, a été développé par l’Office de Tourisme de Besançon à destination des clients potentiels intéressés par Besançon et sa région pour des événements grand format. Le principe consiste à mettre à leur disposition les compétences qu’ils n’ont pas toujours. Ils auront à leurs côtés un interlocuteur unique. Celui-ci aidera à struc- turer le projet, à identifier les prestataires les mieux adaptés (choix de la salle, du traiteur, de l’animation…). Il accompa- gnera dans chaque étape et aidera à répondre à toutes les demandes spéciales, émises par les futurs participants. L’autre point fort du dispositif est une plateforme en ligne, conçue sur le modèle des systèmes de réser- vation touristiques. Elle permet à l’organisateur de créer un mini-site dédié à son événement. C’est sur ce site que les participants viendront s’inscrire, choisir parmi les activités optionnelles, et réserver leur hébergement sur la base d’une liste d’hôtels sélec- tionnés sur des critères de prix, ou de proximité avec le lieu du congrès. Ce service d’accompagnement est un argument de poids pour vendre la ville et le département. Dans un contexte touristique concurrentiel, ce marché des congrès est intéressant. Il attire des visiteurs qui, sans ces cir- constances professionnelles, n’auraient peut-être jamais découvert notre destination. Il étale la fré- quentation tout au long de l’année. À cela s’ajoute le fait qu’un congressiste dépense en moyenne 176 € par jour, soit davantage qu’un simple touriste. Parmi les structures, la Maison de l’économie de la CCI du Doubs à Besançon. Depuis plus de 20 ans, cet équipe- ment accueille des événements professionnels avec plus de 200 manifestations chaque année. En 2016, le site a renou- velé son offre avec la livraison d’une nouvelle salle des conférences grand confort et haut de gamme de 179 places et propose désormais 1 400 m2 connectés !

www.besancon-tourisme.com La Maison de l’économie de la CCI du Doubs à Besançon 23

EA67 (original 2).indd 23 03/10/2016 11:53 TERRITOIRE DCF Besançon a 60 ans

anniversaire Depuis 60 ans, le réseau des Dirigeants Commerciaux de France de Besançon défend la fonction commerciale et aide les dirigeants à adopter les bonnes pratiques.

e commercial souffre d’une image ambiguë. bien-être au travail ou encore la gestion du temps. Indispensable pour développer une entreprise, sa Exigeant, le métier de commercial évolue. Ses missions Lfonction est souvent dévalorisée et vue comme se diversifient et de nouvelles compétences lui sont peu éthique. Dans le même temps, ce métier est très demandées. C’est pourquoi DCF Besançon a mis en recherché en France. 26 000 postes sont à pourvoir place trois sessions de formation par an pour les adhé- dans les petites et moyennes entreprises. « On manque rents uniquement et dans des domaines précis comme de plus de 100 000 commerciaux en France », estime la veille commerciale. Romain Valcin, Président de DCF Besançon. directeur commercial à Burocom, ce Encourager les échanges dernier connaît bien le sujet. Selon Les échanges intergénérationnels lui, la vente demande un travail sont favorisés puisque l’orga- de longue haleine basé sur nisation DCF rassemble le relationnel : « il faut un des juniors (moins de 30 an minimum à un novice ans), des actifs (plus de pour assimiler les tech- 30 ans) et des seniors niques commerciales retraités. et les appliquer », « En entrant dans le explique-t-il. réseau, on choisit un DCF rassemble les parrain ou une mar- dirigeants et com- raine qui nous aidera merciaux autour à grandir et à relever d’une table dans le de nouveaux défis », but d’échanger sur explique Florence les bonnes pratiques à Gachelin, jeune créa- adopter. DCF Besançon trice d’entreprise. appartient à un réseau Et les défis sont nom- national et ne se défi- breux, car dans cette nit pas comme un club période de mutations où affaires, mais comme « un il est souvent difficile de

club de partage ». in garder en poste sa force com- Gré alc gor in V y Geo Roma merciale, il faut sans cesse adapter rges, Florence Gachelin, Formation et réunions son approche managériale. « Avec Pour ses 60 ans le réseau a organisé une soirée, le DCF, nous trouvons des solutions collectivement en 29 septembre dernier, animée par Michaël Aguilar, échangeant nos expériences » s’enthousiasme Grégory conférencier expert en vente et motivation. Chaque Georges, directeur commercial du groupe Moyse et mois, il organise des réunions plénières ouvertes à adhérent depuis un an à DCF. tous chefs d’entreprises ou commerciaux, pour tra- vailler sur différentes thématiques : le changement, le et : dcfbesancon

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EA67 (original 2).indd 24 03/10/2016 11:54 TERRITOIRE

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EA67 (original 2).indd 25 03/10/2016 11:54 L’horodateur devient une borne multi-services

COMMERCE La Grange met en boîte des plats étoilés concept Installée à Besançon depuis près de deux ans en lieu et place de l’ancien Kiosque de Chamars, La Grange propose un concept savoureux : manger étoilé à un prix accessible, sur place, à emporter ou à livrer.

recettes dans ses cuisines puis livre chaque semaine ses plats frais servis dans des bocaux sous vide pour garan- tir une conservation optimale. « Ce qui me séduit dans cette aventure, c’est de pou- voir rendre ma cuisine accessible tout en la valorisant Barbara Ballot et Romuald Fassenet, chef étoilé du Chateau du grâce à des contenants jolis et adaptés ». Pour 21 euros, Mont-Joly le Chef réussit à concocter un menu haut de gramme. Sa cuisine est ainsi déclinée en plats de saison à l’instar ar le slogan « Thé, café, manger bon », La Grange de sa salade de quinoa aux agrumes, tomates rôties à affiche sa culture du goût. Installée Place Chamars, l’ail doux, pistou de basilic, ou encore sa truite fondante à l’emplacement de l’ancien kiosque, lieu bien connu P d’ici, marinée au citron vert, légumes croquants à l’huile des Bisontins, La Grange propose une restauration rapide d’olive. Pour ouvrir cette offre aux entreprises, adminis- de qualité. Tous les thés, cafés et confiseries à consom- trations, La Grange a conçu une box à emporter ou à mer sur place peuvent s’acheter au détail. Barbara Ballot livrer. Les bocaux dans lesquels sont servis les mets sont et son époux, tous deux gérants de la SARL BVB France fixés dans une boîte en carton judicieusement agencée. spécialisée dans le domaine des boissons chaudes, ont Plus réactif grâce aux box, l’établissement est capable de créé cet établissement en 2014 sur la base d’un concept livrer 200 à 300 repas lors d’un événement par exemple. original : proposer des plats frais élaborés à base de Aujourd’hui, Babara Ballot et le Chef Romuald Fassenet produits régionaux et servis en bocaux. Pour passer de penchent sur un nouveau projet : des cours de cuisine l’idée au projet, ils se sont associés à Romuald Fassenet, ouverts à tous. Meilleur Ouvrier de France et chef étoilé du Château du Mont-Joly à Sampans. Ce dernier élabore ses propres ww.lagrangedirect.com

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EA67 (original 2).indd 26 03/10/2016 11:54 COMMERCE Besançon « 100 % vrac » consommation Baptisé Le Vrac, le magasin d’Émilien Grandvaux a ouvert ses portes au début de l’été. Il a immédiatement séduit une clientèle de plus en plus sensible aux conséquences environnementales, sociales et économiques de ses actes d’achat.

’achat de produits d’épicerie à la pesée était courant avant l’arrivée des super- Lmarchés. Le libre service inaugura l’ère du packaging triomphant. Coloré, illus- tré, porteur de promesses, l’emballage devint l’outil ultime du marketing, capable de faire basculer la décision du consommateur dans les dernières secondes de l’acte d’achat. Avec l’alliance de la voiture et du caddie de super- marché, le packaging se fit « familial » avec un axiome imparable : il faut acheter beau- coup pour économiser. Tout au bout de cette logique, la France dépense 15 milliards d’euros par an pour traiter l’ensemble de ses déchets, selon un rapport de l’Ademe publié en 2014. Cette enquête estime que 20 kg par an et par habitant de produits alimentaires sont jetés par les ménages, dont 7 kg encore emballés.

Mais les temps changent. Un mois après son ouverture Amélien avait déjà atteint ses prévisions Les enjeux environnementaux, sanitaires et économiques liés à la gestion des déchets se vaste assortiment d’épicerie sèche (céréales, possible. C’est ce qui intéresse mes clients. On sont imposés à tous. En France, les questions graines, légumineuses, pâtes, riz, épices, fruits, échange beaucoup. C’est un magasin où l’on relatives à l’emballage furent inscrites dans biscuits…). De l’autre côté, des bonbonnes parle de ce que l’on achète. » le plan d’action du Programme National pour joufflues distribuent shampooing, détergent, Un mois après son ouverture Amélien avait l'Alimentation en 2010. Du coté des industriels, lessive... On peut tirer son miel, son huile, son déjà atteint ses prévisions. Aujourd’hui Le Vrac on cherche à rassurer en introduisant un peu sirop. Titulaire d’un BTS en Management Force propose des fruits et légumes bio deux jours de modestie dans le packaging. Les consom- de Vente, obtenu à la CCI de Dole, le jeune par semaine, et un agriculteur boulanger bio mateurs, eux, n’ont pas envie d’attendre. créateur a mûri son projet pendant 18 mois. dépose son pain tous les mardi et vendredi. Introduits par les enseignes du bio dans les Six mois pour réaliser son étude de marché et Pour de nombreux clients, l’expérience du vrac années 90, les rayons vrac connaissent un réunir le financement, six mois pour trouver le s’apparente souvent à une conversion, comme succès grandissant. bon emplacement, et six mois pour donner vie si la disparition de l’emballage permettait à ce lieu dont il a conçu lui-même le décor et enfin de distinguer clairement l’accessoire et Les clients s’emballent pour, non emballé. l’implantation. « L’étude de marché était pour l’essentiel. Désormais, ce sont les magasins 100 % vrac moi une façon de formaliser le projet aux yeux que l’on voit fleurir un peu partout. À Besançon, des banques. Mais j’aurais pu m’en passer. Je : Le-vrac-Epicerie-sans-emballage c’est à un entrepreneur de 24 ans, Amélien crois à l’avenir de ce mode de distribution. Grandvaux, que l’on doit la première enseigne Les gens seront de plus en plus nombreux à de la ville. Situé rue des Granges, Le Vrac est un adopter des comportements d’achat réfléchis. élégant magasin, sobre et lumineux. Un long Notre gamme est bio à 95 %, et je privilégie mur de distributeurs transparents propose un les approvisionnements locaux autant que

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EA67 (original 2).indd 27 03/10/2016 11:54 COMMERCE

fidélisation Beau bilan pour la carte Client Roi

Besançon, tout le monde ou presque connaît la petite carte Les commerçants Client Roi sont aujourd’hui très nombreux à bâtir rouge. Ce système de fidélisation, lancé en 1965, a été adopté leurs propres campagnes de mailing ou emailing, à partir de cette Àpar 14 villes françaises (pour 310 magasins). Et c’est à Besançon, base de données. Des progrès importants ont également été réalisés ville où elle a été inventée, que la carte réalise ses plus belles perfor- ces dernières années sur la signalétique de la marque. Une marque mances. En 2015, les clients ont reçu 1 000 chèques fidélité pour un de plus en plus visible, de plus en plus présente dans l’esprit des total de 299 000 euros. Et les projections sur 2016 laissent entrevoir consommateurs, et qui a su créer une véritable puissance une spectaculaire progression de l’ordre de 40 %. de fidélisation. Ce booster d’activité commerciale en centre-ville compte désormais 40 commerces adhérents à Besançon. Seule la ville de Versailles www.clientroi.fr dépasse ce nombre, mais sans atteindre les résultats bison- tins en terme de volume d’achats. Si le système Client Roi est séduisant aux yeux du consommateur (celui- ci reçoit un chèque fidélité de 5 % tous les dix achats), il apparaît de plus en plus intéressant aux yeux des commerçants. Pour une dépense an- nuelle qui s’étage entre 75 euros pour les plus petits chiffres d’affaires, et 185 euros pour les plus importants, les adhérents bénéficient d’un outil marketing qui leur serait inac- cessible, économiquement, à titre individuel.

Une marque La mutualisation des moyens, l’expertise acquise au fil du temps, permettent à Client Roi d’investir dans des actions de promotion de plus en plus efficaces en terme de création de trafic. Mais l’intérêt des adhérents se porte aussi (et de plus en plus) sur la mise à disposition du fichier des porteurs de cartes, un fichier ciblé et qualifié, de plus de 20 000 clients actifs (pour Besançon).

reprise/cession Un nouveau service à la CCI

es CCI de Franche-Comté ont Environ 8. 000 offres d'entreprises mise en relation entre repreneurs et décidé de rejoindre le réseau sont recensées et un millier d'an- vendeurs. Lnational Transentreprise nonces concernant les locaux vacants sont affichés sur TRANSENTREPRISE. Une transmission d'entreprise réussie Transentreprise est un outil qui per- permet la sauvegarde des emplois et met aux chefs d'entreprises de Géré par les CCI, les CMA et les des savoir-faire, voire la relance de diffuser une annonce pour vendre professionnels de la transmission l'activité. leurs entreprises ou leurs locaux d'entreprise répartis sur 77 départe- commerciaux et aux repreneurs de ments, le site mis en place facilite la www.transentreprise.com trouver une affaire à reprendre. recherche d'offres de cessions et la mail : [email protected]

28 EXPRESSION ACTIVE → NUMÉRO 67 | OCTOBRE - NOVEMBRE - DÉCEMBRE 2016

EA67 (original 2).indd 28 03/10/2016 16:08 COMMERCE Unions commerciales : agir pour la planète initiative L’association Commerce Pontarlier Centre, à Pontarlier, a mis en place depuis la rentrée scolaire des navettes gratuites entre les différentes zones commerciales du secteur et propose aux enseignes des achats mutualisés de sacs non jetables personnalisés.

epuis septembre à Pontarlier, de M. Bricolage du chaque samedi de 10h à 18h, côté de Houtaud. Ddes navettes gratuites relient Chaque arrêt est les quatre zones commerciales du sec- matérialisé par des teur, à savoir : le centre-ville, Les Grands panneaux de signa- Planchants, Doubs et Houtaud. Mis en lisation. L’opération œuvre par l’association des commer- connaît un début de çants « Commerce Pontarlier Centre », succès puisqu’une ce dispositif appelé « navettes shop- semaine seulement ping » est en phase d’expérimenta- après sa mise en tion jusqu’en janvier 2017. Il a vu le circulation, plus jour grâce au soutien des trois com- d’une quaran- munes concernées (Pontarlier, Doubs taine de personnes Sylvie Dabère et Aurélien Salvi et Houtaud), des associations de com- avaient emprunté merçants des différentes zones des- ce nouveau moyen de déplacement. lutter contre la production de déchets servies ainsi que l’appui de la Chambre Économiques et écologiques les plastiques et répond à un réel besoin de Commerce et d’Industrie du Doubs « navettes shopping » permettent de exprimé par les commerçants » pré- et la Chambre des Métiers et de l’Arti- réduire le flux de véhicules autour de cise Sylvie Dabère. En effet, depuis sanat de Franche-Comté. Pontarlier, tout en redynamisant le juillet 2016, un décret leur interdit « Il faut 15 minutes minimum pour réussir commerce local. Ce service, en test d’utiliser des sacs en plastique à usage à se garer au centre-ville de Pontarlier, pendant cinq mois, représente un unique. Grâce à ce dispositif unique alors qu’en quelques minutes nos budget total de 20 000 euros. dans la région, le commerçant béné- navettes gratuites conduisent les rive- ficie de 30 % de réduction sur l’achat rains faire leurs emplettes », explique Achat groupé de sacs recyclables de sacs en tissus personnalisés. Ils sont Sylvie Dabère, présidente de l’associa- Dynamique, l’association pontissa- nombreux à manifester leur intérêt. tion « Commerce Pontarlier Centre ». lienne qui organise une vingtaine L’association a déjà enregistré un total d’événements par an, a plus d’un projet de 20 000 sacs en commande. Les Deux minibus d’une capacité de huit dans son sac. Sensible aux questions premiers points de vente seront livrés places assises s’arrêtent devant quatre de préservation de l’environnement, avant la fin de l’année 2016. stations : le parking du magasin Sport elle propose à ses 130 adhérents un 2000 à Doubs, Place Saint-Pierre au achat groupé de sacs non jetables. www.commerce-pontarlier.com centre-ville de Pontarlier, devant le Ces sacs en toile pourront être per- magasin Maison du Monde, zone des sonnalisés avec le logo de l’enseigne. Grands Planchants et sur le parking « Cette démarche éthique permet de

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EA67 (original 2).indd 29 03/10/2016 11:54 SERVICES Paysages intérieurs

tendances Depuis quelques années, la nature revient au cœur de nos vies citadines. On végétalise les murs des immeubles, on plante des pelouses sur les toits où butinent désormais des colonies d’abeilles. La tendance est aujourd’hui au paysagisme d’intérieur. Un nouveau métier et un marché en pleine éclosion. e nouveau métier de paysagiste d’intérieur est celui de à Montlebon dans le Val de Morteau. Paysagiste de formation, il a Gisèle Grand, créatrice de la société Home Végétal, à fait de son entreprise un généraliste des aménagements d’exté- CBesançon. Ses clients sont majoritairement des entre- rieurs. La PME, qui compte aujourd’hui sept salariés, est capable de prises ou des institutions pour lesquelles elle prendre en charge des chantiers paysagers d’envergure pour la mai- conçoit des solutions d’aménagement, son individuelle et l’entreprise. Pelouses, jardins et murs décoratifs, le plus souvent pour des halls d’ac- terrasses, cabanes, aires de jeux, mobilier… rien de ce qui environne cueil. Par le choix des plantes la maison n’est étranger au savoir-faire de Créajardins. Mais ces der- (naturelles ou artificielles), nières années, Julien Pourchet a constaté une demande croissante elle structure l’espace, pour des aménagements végétaux à l’intérieur des villas comme des le rythme, influen- entreprises. « Pour nous, ces demandes n’étaient pas totalement çant le regard du étrangères à nos compétences », souligne le dirigeant. « Il visiteur et sa per- s’agit toujours d’un travail de design et de scéno- ception du lieu. graphie. Il s’exerce simplement dans des De telles inter- contraintes spécifiques. Nous avons ventions sont donc développé des solutions

e vécues comme qui reposent sur l’usage de d

u

t i t bénéfiques par plantes stabilisées, un

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e r les salariés de procédé totalement éco- e t t e ces entreprises, logique qui consiste c

e t u selon Gisèle Grand. à remplacer la sève o t e d « L’expérience me naturelle par un rd a g prouve que la pré- produit de conser- e r e tr sence des plantes dans vation 100 % o n t en nos bureaux, ou dans nos biodégradable ». ol ns o maisons, n’a pas seulement L’activité c al J ét u g l é des vertus décoratives. Nous évo- « Murs végé- i u v e s d n e orm luons en permanence dans des décors talisés » ayant P les f o and, r Gisèle Gr c géométriques, peuplés d’angles et de lignes pris de l’am- h e t , droites, et je pense que les formes même du végétal, à un pleur, Créajardins " I l

s ' niveau probablement inconscient, consolent notre regard de toute a récemment a g i t

t cette rectitude ». Home Végétal s’adresse aussi aux particuliers. ouvert, au centre de o u jo Ils sont de plus en plus nombreux à solliciter l’entreprise pour la Morteau, une boutique u rs d 'u création de jardins intérieurs ou des aménagements de terrasse. show-room dédiée aux n

tr av Home Végétal est installé au sein de « La Maison du Paysage », un aménagements intérieurs. ai l d e collectif d’entreprises dédiées à l’aménagement extérieur. Un show- Une clientèle nouvelle qui offre de sig n et room de solutions végétales paisible et inspirant. également l’avantage d’une moindre de scé nog saisonnalité. rap hie" La présence apaisante du végétal Julien Pourchet a bien perçu, lui aussi, l’émergence de ce mar- sur www.homevegetal.fr ché. Il est le créateur et dirigeant de la société Créajardins, basée et www.creajardins.net

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EA67 (original 2).indd 30 03/10/2016 11:54 SERVICES

Tirep relève le défi du numérique technologie Les professionnels de l’impression et de la reprographie ont vu leur métier bouleversé par le numérique et malmené par la crise. Comme les autres, le bisontin Tirep explore de nouvelles niches.

partie atelier et occupe aujourd’hui 900 m2 dédiés des bureaux d’étude, des maîtres d’ouvrage. Nous à l’impression numérique. sommes revenus à notre métier de base, même si "90% des travaux sont imprimés en local", Entre-temps, le numérique s’est imposé dans la l’activité d’impression de plans est condamnée, à assure Thierry Châtelain transmission des données, Internet a remplacé les terme. Nous nous sommes recentrés sur l’échange e métier historique de Tirep (« tirage et disquettes de papa et les fichiers informatiques de documents numériques. » reprographie »), société créée en 1972 à n’ont plus forcément besoin d’être imprimés. Un Pour le reste, l’impression et la reprographie n’ont LThise, c’est l’impression de plans de bâti- casse-tête pour les ateliers de reprographie et pas dit leur dernier mot et de nouvelles niches ap- imprimeurs fédérés au sein du groupement Green ments et d’architectes. Dans les années 80, elle paraissent : le grand format, les stands parapluies, France, qui assure une veille technologique bienve- avait développé une activité de fournitures tech- drapeaux, cartes PVC, oriflammes, impression tex- nue et dont Tirep fait partie. niques et de bureau, qui a représenté jusqu’à 70 % tile ou sur supports rigides, étiquettes techniques… A Trépillot, la petite entreprise s’adapte. « Le pre- du chiffre d’affaires. « Mais nous avons stoppé « La question est de savoir s’il faut continuer à mier grand virage du numérique, nous l’avons cette activité en 2012. Depuis la crise de 2008, investir dans du matériel coûteux ou devenir des pris en 1995, en mettant en place une plateforme notre chiffre d’affaires baissait », raconte Thierry d’échange de fichiers avec nos clients. Cela nous a imprimeurs en chambre, avec un commercial et Chatelain, président de Tirep et du groupe BNI permis de travailler sur le nouveau palais de jus- des sous-traitants. » L’avenir le dira. « Pour l’ins- Besançon Business. De 28 salariés, l’effectif était tice, puis sur le magasin Ikéa de Dijon. Au début, tant, nous avons les machines et 90 % des travaux alors passé à 6, et n’a pas bougé depuis. Installée j’allais faire un peu de formation auprès des entre- sont imprimés en local », assure Thierry Chatelain. sur la zone de Trépillot depuis 2003, où elle dispo- prises du BTP qui soumissionnaient. Notre plate- sait de 2.000 m2, la société s’est resserrée sur la forme permet de déposer tous les fichiers, ceux www.tirep.fr Dixit Transcription transcrit en temps réel initiative À Besançon, Virginie Jolibois, sténotypiste, a créé Dixit Transcription, une entreprise de prise de notes en temps réel et de rédaction de comptes-rendus. ur son drôle de clavier à seulement 21 touches, Virginie Jolibois Là où les logiciels de s’exerce à transcrire en temps réel une séance de procès diffusée en reconnaissance vocale Sdirect sur internet depuis la Cour Pénale Internationale de La Haye. peuvent se montrer Comme une athlète de haut niveau, elle s’entraîne ainsi quotidiennement défaillants, le travail de - entre 2 et 3 heures – pour entretenir cette technique de prise de notes Virginie Jolibois, lui, ne appelée sténotypie. Capable de taper à la vitesse de la parole des débats laisse pas de place à l’er- de plusieurs heures, son savoir-faire singulier force l’admiration. « En reur et s’appuie sur un réseau de rédacteurs-correcteurs. France, nous ne sommes que deux à maîtriser la sténotypie en temps réel Avant de lancer Dixit Transcription, Virginie a travaillé 13 ans à l’ONU, en avec ce logiciel si particulier qui permet la correction partagée en réseau, Tanzanie puis à La Haye. Des années enrichissantes mais éprouvantes. dans la langue de Molière ». Cette Bisontine vient de cofonder la société Taper des heures de récits de victimes ou témoins de viols, tortures fut son Dixit Transcription avec son associé Jérôme Robert, diplômé de Sciences quotidien. « J’ai appris à gérer mes émotions en me concentrant sur ma Politiques et qui est chargé spécifiquement de la rédaction de synthèses. mission » confie-t-elle. La jeune entreprise est spécialisée dans la prise de notes en sténotypie, De retour sur ses terres natales, elle tient désormais à mettre ses compé- la réalisation de comptes-rendus via un fichier audio ou vidéo et de sous- tences au service des acteurs de la région. titrages. Conférences, conseils d’administration, réunions, ses prestations s’adaptent à tout type d’environnement de travail et s’adressent aux sur www.dixit-transcription.fr collectivités, entreprises, associations. 31

EA67 (original 2).indd 31 03/10/2016 11:54 Abonnez-vous à la version électronique et recevez d' par mail sur votre magazine à feuilleter www.doubs.cci.fr en ligne.

AGENDA

24 & 25 OCTOBRE DU 20 OCTOBRE AU 2 NOVEMBRE DU 28 NOVEMBRE AU 2 DÉCEMBRE Besançon Élection des CCI Besançon 1ères assises nationales jevote.cci.fr/doubs Création d’entreprise : du commerce de proximité mode d’emploi En savoir + : [email protected] « Inventer ensemble les pratiques ou 03 81 25 25 40 Des réunions d’information, des ateliers innovantes du thématiques… cette semaine offre l’occasion commerce de de se renseigner sur la création d’entreprise proximité du Besançon et de confronter son projet nouveau siècle » Robotisation et intelligence artificielle : tel est le thème du dernier En savoir + : 03 81 25 26 40 Programme sur : Open#Business 2016, organisé par la CCI www.besancon. du Doubs et Silicon Comté à la Maison de fr.lesassises l’Économie.

En savoir + : 03 81 25 25 71

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32 EXPRESSION ACTIVE → NUMÉRO 67 | OCTOBRE - NOVEMBRE - DÉCEMBRE 2016 EUROPE

Rubrique réalisée en collaboration avec la CCIR Franche-Comté service Europe Entreprise Europe Network

Les brèves de l'Europe

REACH 2016 pour recueillir l’avis des professionnels européens. Ils pourront donc être vendus sur (entreprises, fédérations, syndicats …). le marché français sans marquage d’origine. 2018 en ligne de mire Vous pouvez vous exprimer sur La dernière phase d’enregistrements de Détachement de https://ec.europa.eu/eusurvey/runner/ substances au titre de REACH se déroulera travailleurs dans l’UE GROW-MS1?surveylanguage=FR en 2018. Elle concernera les substances fabriquées ou importées dans l’UE entre Nouvelles règles Si d’un coté l’apport de main d’œuvre 1 et 100 tonnes par an. Cette phase Origine de la viande et du lait étrangère apparaît indispensable pour faire impactera un grand nombre d’entreprises Étiquetage obligatoire face aux besoins de nombreux secteurs et concernera davantage de PME/TPE. Alors que la Commission européenne industriels (en panne d’attractivité) d’un Pour aider les entreprises à bien est réticente à imposer un étiquetage autre coté l’afflux de travailleurs détachés comprendre les enjeux de cette échéance obligatoire de l’origine de la viande et le non respect de la réglementation et à s’y préparer au mieux une campagne et du lait en tant qu’ingrédient dans contribuent à fausser la concurrence. nationale d’information se déroulera en 2017. les produits alimentaires transformés, En France, la loi Macron a créé de nouvelles Les CCI de Franche-Comté y seront la France vient de franchir le pas. Un obligations depuis le 1er juillet 2016 pour associées et proposeront une décret, publié le 20 aout 2016, oblige les les transporteurs routiers étrangers qui réunion d’information en région industriels français à mentionner l’origine réalisent des prestations sur le territoire au premier semestre 2017. de la viande (bovine, porcine ovine, français (attestation de détachement, caprine et de volaille) ainsi que du lait désignation d’un représentant en France…) Conformité des produits utilisés pour la fabrication de produits De son coté la Commission européenne alimentaires à compter du 1er janvier 2017. Vers une surveillance accrue a proposé en mars 2016 de modifier sa Cette obligation sera expérimentée du marché dans l’UE ? réglementation sur le détachement de pendant deux ans jusqu’à la fin L’Europe conduit actuellement une travailleurs pour réduire les distorsions 2018 avant d’envisager une suite à consultation publique jusqu’au 31 octobre de concurrence donner à cette initiative. tout en préservant En attendant, cette obligation la libre circulation En savoir : www.franche-comte.cci.fr ne concernera pas les produits des travailleurs et étrangers fabriqués et commercialisés Jean Michel CHAUVIN - T. 03 81 47 42 13 des services. légalement dans d’autres pays

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EA67 (original 2).indd 33 03/10/2016 11:54 ARTS ET LETTRES

Samedi 10 septembre, Bernard Sertout, Président du Festival de musique de Besançon Franche-Comté, s'est vu remettre les Insignes de Chevalier des Arts et des Lettres, par Philippe Hersant, compositeur en résidence vu lu au Festival, au nom de la Ministre de la Culture. LIVRE Plus dure sera la chute

Nous pouvons le constater chaque année à Besançon, en septembre, le talent d’un chef d’orchestre est toujours magique et tient même parfois du miracle. Lors du concours des jeunes chefs on peut ressentir combien l’emprise sur les musiciens change avec chaque © Photo : Yves Petit candidat et donc le plaisir des auditeurs. Bernard Sertout a commencé sa vie professionnelle dans l'automobile chez Peugeot à Tours, puis Pontarlier et enfin Besançon. Il a créé une grande agence Metin Arditi, d’autre part immobilière à Besançon, et s'est impliqué dans de nombreux organismes et président de l’orchestre de la associations : président de la FNAIM B.F.C., fondateur de l'association pour le Suisse Romande, illustre ici percement du tunnel de Besançon (1973), créateur d'une association pour la le pouvoir de celui qui tient création d'un espace musical à Besançon, administrateur de l'établissement la baguette (même s’il dirige public de la Saline Royale d'Arc-et-Senans, fondateur de l'association des à mains nues). « Ce serait un Mécènes du Musée des Beaux-Arts de Besançon et Membre de l'Académie des triomphe, Alexis Kandilis le savait, il dominait tout. Les Lettres et des Sciences de Besançon. instruments, la musique, ce que les gens allaient ressentir… tout ». Il est vrai qu’il enchaîne les succès en dirigeant Il a eu également une riche carrière consulaire au sein de la Chambre de les plus grands orchestres du monde. Bien sûr il souffre Commerce et d'Industrie du Doubs et de la CCIR Franche-Comté, membre d’une certaine tension provoquant des accès de mauvaise de diverses commissions (notamment en matière d'aménagement et de humeur et, surtout il lui arrive, en dirigeant d’entendre en formation), et Vice-président de 1998 à 2008. Il a créé en 1989 au sein de la surimpression les « chants des enfants morts » de Mahler. CCI la première Commission Culture et entreprise de France. Il a représenté la Quand cela lui arrive en dirigeant la 9ème symphonie de CCI au sein du Conseil d'administration du Festival international de musique Beethoven au Victoria Hall et que le premier violon donne de Besançon Franche-Comté depuis 1986, dont il devient président en 2006, un tempo différent suivi par l’ensemble des cordes, c’est réélu en 2009, 2012 et 2015, couronnant 30 ans d'engagement bénévole pour la catastrophe. Il s’agit en fait d’une fronde des musiciens le Festival. consécutive à des reproches violents adressés à l’un d’entre eux. Le lendemain les plus grands critiques spécialisés du EXPO « Financial Time » ou de « Monde », en tête, détruisent celui qu’ils adoraient. Rejeté Alexis se laisse envahir par sa blessure intime (celle des « enfants morts ») et c’est la chute Peugeot et les arts ménagers brutale de celui qui était au pinacle. Il sombre Des moulins à café aux machines à laver le linge, d’autant plus facilement qu’il est oublié par ses en passant par les machines à coudre, sans amis, privé d’activité et constate les triomphes oublier l’électroménager et le célèbre Peugimix, de ses concurrents. cette exposition fera découvrir un univers bien différent de l’automobile mais tout aussi passionnant. Pour Cette fatale représentation – celle de la 9ème l’occasion, des pièces inédites, entièrement restaurées avec son « hymne à la joie » -aura-t-elle été la par l’atelier du Musée, seront présentées. Un concept- dernière ou bien y aura-t-il un renouveau pour la car unique et exceptionnel, le foodtruck Peugeot Le joie… des mélomanes ? Bistrot du Lion, est également exposé à l’intérieur du Musée. Bernard Sertout Tous les jours de 10h00 à 18h00, jusqu'au 8 janvier 2017 « Prince d’orchestre » - Metin Arditi Actes Sud Fermé les 25/12/2016, 01/01/2017 Musée de l'aventure Peugeot - Carrefour de l'Europe - Sochaux

34 EXPRESSION ACTIVE → NUMÉRO 67 | OCTOBRE - NOVEMBRE - DÉCEMBRE 2016

EA67 (original 2).indd 34 03/10/2016 11:54 EXPO Peugeot et les arts ménagers

EA67 (original 2).indd 35 03/10/2016 11:54 Virtual cockpit. Réelles sensations.

Nouvelle Audi A4 avec Audi virtual cockpit*. Le progrès. Intensément.

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