Healthy Ageing in a Salutogenic Way: Building the HP 2.0 Framework

Total Page:16

File Type:pdf, Size:1020Kb

Healthy Ageing in a Salutogenic Way: Building the HP 2.0 Framework Health and Social Care in the Community (2011) 19(1), 43–51 doi: 10.1111/j.1365-2524.2010.00947.x Healthy ageing in a salutogenic way: building the HP 2.0 framework 1,2 2 2 Jeanette Lezwijn MSc , Lenneke Vaandrager PhD , Jenneken Naaldenberg MSc , 2 3 3 Annemarie Wagemakers PhD , Maria Koelen PhD and Cees van Woerkum PhD 1GGD Gelre-IJssel (Community Health Service), AGORA Academic Collaborative Centre, Apeldoorn, The Netherlands, 2Wageningen UR, Department of Social Sciences, Health and Society Group, Wageningen, The Netherlands and 3Wageningen UR, Department of Social Sciences, Division Communication and Innovation Studies, Wageningen, The Netherlands Accepted for publication 4 June 2010 Correspondence Abstract Jeanette Lezwijn Healthy ageing is influenced by a variety of interacting GGD Gelre-IJssel determinants. Because no one agency can tackle all these AGORA Academic Collaborative Centre determinants, the promotion of healthy ageing requires an Deventerstraat 43 intersectoral approach. The aim of this article is to 7311 LV Apeldoorn describe a theoretical basis, the development and possible The Netherlands E-mail: j.lezwijn@ggdgelre-ijssel.nl applications of a framework within a municipality in the Netherlands. This framework supports intersectoral collab- oration by guiding and stimulating the development, What is known about this topic implementation and evaluation of health promotion activi- ties for healthy ageing. It is based on the principles of d Healthy ageing is influenced by a variety of health promotion and on the theory of salutogenesis and interacting determinants within and outside built upon three interrelated central concepts: (1) sense of the health sector coherence, (2) resources for health, and (3) health. The d An important determinant of healthy ageing is framework visualises the interrelationships of the three the ability to maintain autonomy and indepen- concepts within health promotion and salutogenesis. This dence visualisation makes explicit the value and the contribution d Salutogenesis offers a theoretical basis for with respect to content of intersectoral collaboration and development, implementation and evaluation the participation of older people in health promotion. The of healthy ageing strategies relationships between the concepts of the framework also What this paper adds indicate the need to undertake different types of research and gather different kinds of data to develop, implement d A framework which facilitates stakeholders creating actionable knowledge for a community and evaluate healthy ageing strategies. programme Keywords: health promotion, healthy ageing, intersectoral d Provides evidence of the utility of the saluto- collaboration, salutogenesis, sense of coherence genic resources for health d A framework which facilitates adaptation of resources to promote the wellbeing of older people in their context Introduction Generally, health promotion for older people stresses the problems and limitations that occur due to ageing. As people grow older, biological changes caused by However, in today’s health promotion, ageing can also ageing influence their mental, physical and social state, be approached in a more positive way. Positive including their social networks (Nygren et al. 2005, approaches to healthy ageing are illustrated by concepts Borglin et al. 2006, Ciairano et al. 2008). These develop- such as active ageing and healthy ageing (Minkler et al. ments can have a large impact on the quality of life of 2000, Hansen-Kyle 2005). The World Health Organisation older people, which is largely determined by their ability defines active ageing as a process of optimising oppor- to maintain autonomy and independence (WHO 2002). tunities for health, participation and security to enhance ª 2010 Blackwell Publishing Ltd 43 J. Lezwijn et al. quality of life as people age (WHO, 2002). Healthy such as: (1) empowerment of individuals and the com- ageing has several definitions, from different perspec- munity, (2) participation of individuals and other tives, i.e. medical ⁄gerontological, psychological and stakeholders in the community, (3) holistic view of sociological. Hansen-Kyle (2005:52) has summarised health, (4) intersectoral collaboration between the differ- these different definitions and defines healthy ageing ent sectors influencing health, (5) equity in health, (6) as: ‘the process of slowing down, physically and cogni- sustainability of effects of health promotion actions, and tively, while resiliently adapting and compensating in (7) use of multistrategies (WHO 1986, 2005, Rootman order to optimally function and participate in all areas et al. 2001). These principles support AGORA and the of one’s life (physical, cognitive, social and spiritual)’. collaborating partners in the action and research to pro- To function optimally means for older people to mote healthy ageing on the individual, organisational perceive control over the decisions that affect their lives and ⁄or political level. Working in a way that is guided (Forbes 2001). This can also mean, when necessary and by the principles of health promotion also improves the in accordance with the older person, that family chance of making sustainable changes in both the physi- caregivers are also involved in these decisions cal and social environment of older people in order to (Hansen-Kyle 2005). Thus, perception of control is an promote healthy ageing and contribute to the improve- essential element of healthy ageing. ment of the quality of their life in the municipality Just like health and well-being in general, healthy (IUHPE & CCHPR 2007). ageing is influenced by different determinants (WHO Within health promotion and thus within AGORA, 1998). According to Dahlgren & Whitehead (2006), these intersectoral collaboration is one of the core principles determinants are: individual lifestyle factors, social and because it creates opportunities for linking and sharing community networks, living and working conditions, information, activities, expertise, skills and resources and general socioeconomic, cultural and environmental between the sectors. So that actioninrelationtohealth factors. These different determinants interact with each can be more effective, efficient and sustainable than other. For example, lifestyle factors are influenced by might be achieved by the health sector alone (Koelen social norms, but also by living conditions, and vice et al. 2008). Intersectoral collaboration, however, is versa. Because of the variety of these determinants and not easy. The different sectors who are involved have the interactions between them, health and healthy ageing different formal structures, and different organisational are subject to complex processes (Saan & De Haes 2005) cultures and values, which are based on professional atti- in which different sectors (Koelen & Van den Ban 2004) tudes, knowledge domains, interests, perceptions and have a responsibility. Examples of these sectors for behaviours (Naaldenberg et al. 2009b). It is therefore a healthy ageing are: health, welfare, housing, transport challenge to achieve and sustain intersectoral collabora- and infrastructure. tion. To manage intersectoral collaboration successfully, In the Netherlands, although many activities, facilities a stable team which is able to provide a broad range of or services for older people in municipalities have been services is essential (Axelsson & Bihari Axelsson 2006, developed and implemented, the reach is sometimes Koelen et al. 2008). AGORA put a lot of effort into creat- low. Consequently, outcome evaluation of these strate- ing such stable teams in the municipalities and found gies shows minor effects on the objective health of older that in practice it was rather difficult to achieve and people (GGD Gelre-IJssel 2006); but this does not neces- sustain such teams. One of the reasons was that the sarily mean that this strategy in itself cannot be effective. participating stakeholders all not only had different In a region in the eastern part of the Netherlands, to views on healthy ageing, but also had different questions promote healthy ageing, in which the development, on the development, implementation and evaluation of implementation and evaluation of a strategy take place at strategies for older people in the municipality. To be able the local level, different disciplines, including health pro- to reach consensus in the teams, common ground was motion professionals, epidemiologists, policy-makers and needed. Therefore, a policy framework was developed researchers, participate in a consortium called AGORA. to support the team working with the principles of health promotion to improve healthy ageing. This frame- work was named the HP 2.0 framework. AGORA This article describes its development and the theoret- AGORA is a collaboration between the Wageningen ical concepts on which the framework is built. First, the University and Research Centre, a regional community salutogenic perspective and the different concepts of this health service and several municipalities, and aims to theory are described. Second, the development of the develop, implement and evaluate methods and tools to HP 2.0 framework is outlined.Third,thesupportive promote healthy ageing. AGORA works in each munici- framework, the concepts of the framework and the rela- pality according to the principles of health promotion, tionships between the concepts are elaborated upon. 44 ª 2010 Blackwell Publishing Ltd HP 2.0 framework for healthy aging One example of an application
Recommended publications
  • Masterclass-Serie Voor Boeren En MKB-Ondernemers: Vermarkten Van Achterhoek Food
    Masterclass-serie voor boeren en MKB-ondernemers: Vermarkten van Achterhoek Food Voor Achterhoekse boeren, slagers, bakkers, chef-koks of andere food-ondernemers start in oktober 2020 de Masterclass-serie “Vermarkten van Achterhoek Food”. Het is een initiatief van de gemeenten Berkelland, Aalten, Winterswijk en Oude IJsselstreek en Versboerderij Daalwiek. Er is plaats voor 25 bedrijven uit deze vier gemeenten die actief zijn of gaan worden met lokaal geproduceerd voedsel. Consumenten willen weten waar hun eten vandaan komt en stellen kwaliteitseisen. Niet alleen vers, maar ook natuur-inclusief, diervriendelijk, op een manier die hen aanspreekt. Eten van eigen bodem heeft meer dan ooit de belangstelling. Hoe speel je daar als food-ondernemer op in? De Masterclass-serie ‘Vermarkten van Achterhoek Food’ wil u als ondernemer/onderneemster daarbij helpen. Denk daarbij aan het ontwikkelen van nieuwe producten, het toevoegen van ‘beleving’, een aangescherpte positionering van je producten in de markt, het opbouwen van een Achterhoek Food Provincie en gemeenten werken samen aan het economisch en sociaal vitaal houden van het landelijk gebied. Tegelijk is er de opgave om te verduurzamen met aspecten als natuur, landschap, biodiversiteit, milieu, dierwelzijn, volksgezondheid, voedselkwaliteit en klimaat. Innovatie in ketensamenwerking en meer afzet van lokaal geproduceerd voedsel met een duurzame meerwaarde, is de verbindende factor. We werken aan dit samenhangende idee in platform Achterhoek Food. bijzondere band met je klanten, of een meer onderscheidend aanbod. Dat is niet alleen relevant voor de eigen Achterhoekse markt maar ook als je landelijk afzetmogelijkheden ziet of misschien wel over de grens in Duitsland. Uitgangspunt van deze Masterclass is dat producten nu en later toegevoegde waarde hebben voor de Achterhoek, dat wil zeggen van Achterhoekse bodem komen, bijdragen aan natuur en landschap en de leefbaarheid van het Achterhoekse platteland.
    [Show full text]
  • Meer Mee-Doen
    Meer Mee-Doen Regelingen bijzondere bijstand en minimabeleid Sociale Dienst Oost Achterhoek 03-2015 Deze brochure geeft de belangrijkste informatie maar is natuurlijk niet volledig. Voor meer informatie kunt u terecht op www.sdoa.nl uitgave 03-2015 | Regelingen bijzondere bijstand en minimabeleid pagina 3 Bijzondere noodzakelijke uitgaven kunnen doen en meedoen met maatschappelijke activiteiten; dat moet mogelijk zijn voor iedereen. Ook als u een laag inkomen heeft. De Sociale Dienst Oost Achterhoek spant zich in om u financieel te helpen waar dat nodig en mogelijk is. Daarvoor zijn allerlei regelingen van kracht die kunnen verschillen afhankelijk van de gemeente waar u woont. Deze folder geeft de belangrijkste regelingen weer. pagina 4 Regelingen bijzondere bijstand en minimabeleid | uitgave 03-2015 Kom ik in aanmerking voor bijzondere bijdragen? Iedere aanvraag voor bijzondere bijstand wordt apart beoordeeld, maar er zijn natuurlijk algemene richtlijnen. Die hebben te maken met uw leeftijd (heeft u de pensioengerechtigde leeftijd al bereikt?), met uw gezinssituatie (woont u alleen of gezamenlijk, heeft u kinderen waarvoor u moet zorgen?) en met uw inkomen. Via onderstaand overzicht kunt u van te voren al redelijk inschatten of u wel of niet recht heeft op regelingen voor bijzondere bijstand. De genoemde norminkomens wijzigen tweemaal per jaar. Kijk voor de actuele bedragen voor de zekerheid op www.sdoa.nl. Bent u getrouwd of woont u samen en bent u tussen de 21 en de pensioengerechtigde leeftijd? Dan hebt u, als uw gezamenlijk inkomen beneden de € 1.509,- ligt, waarschijnlijk recht op één of meerdere regelingen. Bent u alleenstaande ouder tussen de 21 en de pensioengerechtigde leeftijd? Dan hebt u met een inkomen beneden de € 1.336,- (dit is inclusief de alleenstaande ouderkop), waarschijnlijk recht op één of meerdere regelingen.
    [Show full text]
  • Indeling Van Nederland in 40 COROP-Gebieden Gemeentelijke Indeling Van Nederland Op 1 Januari 2019
    Indeling van Nederland in 40 COROP-gebieden Gemeentelijke indeling van Nederland op 1 januari 2019 Legenda COROP-grens Het Hogeland Schiermonnikoog Gemeentegrens Ameland Woonkern Terschelling Het Hogeland 02 Noardeast-Fryslân Loppersum Appingedam Delfzijl Dantumadiel 03 Achtkarspelen Vlieland Waadhoeke 04 Westerkwartier GRONINGEN Midden-Groningen Oldambt Tytsjerksteradiel Harlingen LEEUWARDEN Smallingerland Veendam Westerwolde Noordenveld Tynaarlo Pekela Texel Opsterland Súdwest-Fryslân 01 06 Assen Aa en Hunze Stadskanaal Ooststellingwerf 05 07 Heerenveen Den Helder Borger-Odoorn De Fryske Marren Weststellingwerf Midden-Drenthe Hollands Westerveld Kroon Schagen 08 18 Steenwijkerland EMMEN 09 Coevorden Hoogeveen Medemblik Enkhuizen Opmeer Noordoostpolder Langedijk Stede Broec Meppel Heerhugowaard Bergen Drechterland Urk De Wolden Hoorn Koggenland 19 Staphorst Heiloo ALKMAAR Zwartewaterland Hardenberg Castricum Beemster Kampen 10 Edam- Volendam Uitgeest 40 ZWOLLE Ommen Heemskerk Dalfsen Wormerland Purmerend Dronten Beverwijk Lelystad 22 Hattem ZAANSTAD Twenterand 20 Oostzaan Waterland Oldebroek Velsen Landsmeer Tubbergen Bloemendaal Elburg Heerde Dinkelland Raalte 21 HAARLEM AMSTERDAM Zandvoort ALMERE Hellendoorn Almelo Heemstede Zeewolde Wierden 23 Diemen Harderwijk Nunspeet Olst- Wijhe 11 Losser Epe Borne HAARLEMMERMEER Gooise Oldenzaal Weesp Hillegom Meren Rijssen-Holten Ouder- Amstel Huizen Ermelo Amstelveen Blaricum Noordwijk Deventer 12 Hengelo Lisse Aalsmeer 24 Eemnes Laren Putten 25 Uithoorn Wijdemeren Bunschoten Hof van Voorst Teylingen
    [Show full text]
  • Tweede Kwartaal 2019 17 Achterhoek Aalten 0 56 153 42 251 Berkelland 8 62 217 112 399 Bronckhorst 1 53 164 67 285 Doetinchem
    Transparantie van klantprofielen tweede kwartaal 2019 Gemeenten en UWV hebben een gedeelde verantwoordelijkheid om transparantie op de arbeidsmarkt te realiseren. Speciaal voor werkgevers en intermediairs heeft UWV daarom de kandidatenverkenner banenafspraak ontwikkeld: een online databank op werk.nl met de anonieme profielen van mensen die behoren tot de doelgroep van de banenafspraak. De publicatie ‘Transparantie van klantprofielen’ geeft inzicht in de vorderingen op dit gebied: hoeveel mensen die behoren tot de doelgroep van de banenafspraak worden door UWV en gemeenten (anoniem) voor het voetlicht gebracht? Sonar De profielen in de kandidatenverkenner zijn afkomstig uit het landelijke klantvolgsysteem Sonar. UWV registreert werkzoekenden in Sonar en gebruikt het systeem voor het vastleggen, monitoren en verantwoorden van de dienstverlening en re-integratie. Gemeenten kunnen eveneens werkzoekenden in Sonar registreren en het systeem gebruiken voor het vinden van geschikte kandidaten voor een vacature. Klantprofielen Sonar biedt ook de mogelijkheid om van geregistreerde kandidaten een klantprofiel op te stellen. Deze profielen in Sonar bevatten gegevens van werkzoekenden, waaronder opleiding, vaardigheden, competenties, affiniteiten, beroepssectoren en taaksoorten. Het opstellen van het klantprofiel gebeurt samen met de klant en is een onderdeel van de reguliere dienstverlening van UWV. Ook gemeenten kunnen klantprofielen opstellen voor hun doelgroep. Banenafspraak Door de koppeling tussen de kandidatenverkenner banenafspraak en Sonar
    [Show full text]
  • Lijst Van Informatie
    Lijst van informatie - Arcadis (2010). Structuurvisie Berkelland 2025. Arnhem: Arcadis - Croonen Adviseurs (2010a). Plan-MER Bestemmingsplan buitengebied. Gemeente Berkelland. Rosmalen: Croonen Adviseurs. - Commissie m.e.r. (2017). Bestemmingsplan buitengebied Berkelland 2016. Toetsingsadvies over het milieueffectrapport (6 juli 2017, projectnummer 3073). Utrecht: Commissie m.e.r.. - Croonen Adviseurs (2010b). Voortoets Natuurbeschermingswet Bestemmingsplan buitengebied Berkelland. Rosmalen: Croonen Adviseurs. - Ecorys (2019). Regionaal Programma Werklocaties Achterhoek, periode 2019-2023. Rotterdam: Ecorys. - Europese Commissie (2000). Kaderrichtlijn Water. Brussel: Europese Commissie. - Gebiedscommissie Berkelland (2007). Ruimtelijke Visie Buitengebied Berkelland. Nieuwe noabers en moderne marken langs de Berkel. Neede: Gebiedscommissie Berkelland. - Gemeente Berkelland (2008). Beleef het in Berkelland. Vogelvlucht toeristische ontwikkelingen en beleidskader voor kamperen. Borculo: Gemeente Berkelland. - Gemeente Berkelland (2008a). Beleidsvisie Externe Veiligheid. Borculo: Gemeente Berkelland. - Gemeente Berkelland (2008b). Marke-werkboeken. Borculo: Gemeente Berkelland. - Gemeente Berkelland (2008c). - Gemeente Berkelland (2010). Beleidsnotitie over mogelijke maatregelen lichthinder. Allicht, een actieplan licht. Borculo: Gemeente Berkelland. - Gemeente Berkelland (2012). Berkelland beschreven. Cultuurhistorische gebiedsbeschrijving. Borculo: gemeente Berkelland. - Gemeente Berkelland (2018). Ruimtelijke Ordening en Duurzame Energieopwekking
    [Show full text]
  • Programmabegroting 2021
    Programmabegroting 2021 2 INHOUDSOPGAVE Programmabegroting 2021 ..............................................................................................................1 Inhoudsopgave ................................................................................................................................3 Inleiding ...........................................................................................................................................4 Leeswijzer ........................................................................................................................................7 Plezierig Wonen ...............................................................................................................................8 Fijn Leven ......................................................................................................................................15 Vitaal Platteland .............................................................................................................................25 Zorg voor wie dat nodig heeft ........................................................................................................32 Werken en ondernemen in een sterke regio .................................................................................44 Actief met duurzaamheid en energie .............................................................................................53 Sport is meer! ................................................................................................................................62
    [Show full text]
  • 7000 Gemeenten Achterhoek
    WAAR WERKEN INWONERS VAN... DE ACHT ACHTERHOEKSE GEMEENTEN IN 2013 percentages Aalten 52,8 Aalten 11,3 Oude IJsselstreek 8,5 Winterswijk BERKELLAND Berkelland 45,1 Berkelland 7,4 Oost Gelre 5,7 Enschede, Haaksbergen BRONCKHORST Bronckhorst OOST 36,1 Bronckhorst GELRE 20,1 Doetinchem WINTERSWIJK 10,4 Zutphen Doetinchem DOETINCHEM 58,5 Doetinchem 5,6 Arnhem MONTFER- OUDE AALTEN 5,6 Oude IJsselstreek LAND IJSSELSTREEK Montferland 35,5 Montferland 18,8 Doetinchem 10,9 Arnhem Oost Gelre 57,6 Oost Gelre ACHTERHOEK OPGESPLITST IN 8,0 Winterswijk 6,4 Doetinchem Doetinchem e.o. Winterswijk e.o. richting Enschede Oude IJsselstreek 48,7 Oude IJsselstreek 22,7 Doetinchem 5,2 Montferland richting Zutphen Winterswijk Borculo 63,6 Winterswijk Vorden BERKELLAND 11,8 Oost Gelre 4,6 Aalten Kranenburg Ruurlo WAAR WINKELEN (mode en luxe Wichmond Beltrum artikelen) INWONERS VAN ... Baak Aalten 23,4 Doetinchem 14,6 Winterswijk 14,5 Aalten Berkelland BRONCKHORST Mariënvelde 21,4 Berkelland OOST 10,0 Oost Gelre 8,5 Hengelo (O) Zieuwent GELRE Bronckhorst 28,9 Doetinchem Harreveld 15,0 Zutphen WINTERSWIJK 9,8 Bronckhorst Doetinchem Loil DOETINCHEM 36,3 Doetinchem 12,9 Arnhem 9,1 Oude IJsselstreek Didam Montferland 27,0 Doetinchem MONTFER- AALTEN 25,0 Arnhem OUDE 10,2 Zevenaar LAND IJSSELSTREEK Oost Gelre Babberich 18,6 Doetinchem 15,8 Oost Gelre Dinxperlo 14,2 Winterswijk Oude IJsselstreek 31,5 Doetinchem 15,6 Oude IJsselstreek 11,3 Arnhem Winterswijk 30,3 Winterswijk 12,1 Oost Gelre 11,8 Berkelland WAAR WERKEN INWONERS VAN... DE ACHT ACHTERHOEKSE GEMEENTEN IN 2013 percentages Aalten 52,8 Aalten 11,3 Oude IJsselstreek 8,5 Winterswijk BERKELLAND Berkelland 45,1 Berkelland 7,4 Oost Gelre 5,7 Enschede, Haaksbergen BRONCKHORST Bronckhorst OOST 36,1 Bronckhorst GELRE 20,1 Doetinchem WINTERSWIJK 10,4 Zutphen Doetinchem DOETINCHEM 58,5 Doetinchem 5,6 Arnhem MONTFER- OUDE AALTEN 5,6 Oude IJsselstreek LAND IJSSELSTREEK Montferland 35,5 Montferland 18,8 Doetinchem 10,9 Arnhem Oost Gelre 57,6 Oost Gelre ACHTERHOEK OPGESPLITST IN 8,0 Winterswijk 6,4 Doetinchem Doetinchem e.o.
    [Show full text]
  • Voor Het Beste Van Elk Moment
    Meer informatie? Werken of leren bij Wilt u meer weten over ons aanbod van Marga Klompé? wonen, zorg, welzijn en behan de ling? Meer weten over de organisatie of over Kijk dan op www.margaklompe.nl. werken en leren bij Marga Klompé? Liever een persoonlijk gesprek? Neem een kijkje op de website. Wij zijn Neem dan contact op met Service & altijd op zoek naar enthousiaste Bemiddeling, T 0544 47 41 14 of mail medewerkers die de beste zorg willen naar serviceloket@szmk.nl. leveren aan onze cliënten. Want dat is waar wij ons dagelijks met veel plezier voor inzetten. Bekijk onze vacatures op www.margaklompe.nl/vacatures of neem contact op met ons hr-team op T 0544 47 41 00. Postbus 71, 7140 AB Groenlo ZMK19011 Ziekenhuisstraat 14, 7141 AN Groenlo Telefoon 0544 47 41 00 Voor het beste www.margaklompe.nl van elk moment www.margaklompe.nl 1 | Marga Klompé Wij zijn Marga Klompé. Samen met vrijwilligers, mantelzorgers, collega’s en samenwerkingspartners zetten wij ons er elke dag voor in om het beste uit elk moment te halen. Voor cliënten. En voor elkaar. Dat doen we met een nuchtere mentaliteit die bij de regio Achterhoek past. Zonder fratsen, maar mét een glimlach. Marga Klompé biedt wonen, welzijn, Marga Klompé biedt u aanvullende zorg en behandeling aan ouderen diensten waardoor u langer thuis in de Achterhoek. Naast thuiszorg kunt blijven wonen. U kunt hierbij hebben wij locaties in Aalten, denken aan: Beltrum, Bredevoort, Groenlo, Laren, • Maaltijdservice thuis of in het Lichtenvoorde, Lochem, Meddo en restaurant van één van onze locaties Winterswijk.
    [Show full text]
  • Korte Ketens in Gelderland
    Wageningen Economic Research De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of Postbus 29703 nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research Korte Ketens in Gelderland 2502 LS Den Haag bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van E communications.ssg@wur.nl Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing T +31 (0)70 335 83 30 van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. www.wur.nl/economic-research Met ongeveer 30 vestigingen, 5.000 medewerkers en 10.000 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennis­ Nota 2019-072 instellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. J.W. van der Schans en D. van Wonderen Korte ketens in Gelderland J.W. van der Schans en D. van Wonderen Dit onderzoek is uitgevoerd door Wageningen Economic Research in opdracht van en gefinancierd door de Provincie Gelderland Wageningen Economic Research Wageningen, juli 2019 NOTA 2019-072 Schans J.W. van der en D. van Wonderen, 2019. Korte Ketens in Gelderland. Wageningen, Wageningen Economic Research, Nota 2019-072. 40 blz.; 22 fig.; 0 tab.; 10 ref. Dit rapport geeft een beeld van de omvang en verspreiding van korte voorzieningsketens voor landbouwproducten in de provincie Gelderland. Allereerst wordt gedefinieerd wat korte voorzieningsketens zijn, in de context van het Gemeenschappelijk landbouwbeleid. Vervolgens is gekeken wat de omvang van korte voorzieningsketens is in Gelderland: welke sectoren lopen voorop, welke gemeenten lopen voorop? Ook is gekeken welke aanvullende kenmerken bedrijven hebben die in korte voorzieningsketens actief zijn: qua bedrijfsgrootte, opvolgingssituatie, etc.
    [Show full text]
  • Final Report
    Call for tender by open procedure no. 2007.CE.16.0.AT.032 for the ex post evaluation of cohesion policy programmes 2000-2006 co- financed by the European Fund for Regional Development (Objectives 1 and 2) Work package 7: “Effectiveness of the Cohesion Policy: Gender Equality and Demographic Change” FINAL REPORT July 2009 IRS, Istituto per la Ricerca Sociale CSIL, Centre for Industrial Studies Prepared for: European Commission Directorate General Regional Policy Policy Development Evaluation Unit Final Report This study was carried out by a team selected by the Evaluation Unit, DG Regional Policy, European Commission, through a call for tenders by open procedure no. 2007.CE.16.0.AT.032. The consortium selected comprised IRS - Istituto per la Ricerca Sociale (lead partner) and CSIL, Centre for Industrial Studies. The Core Team included: - Manuela Samek Lodovici, Project Director; - Flavia Pesce and Silvia Vignetti Project Coordinators; - Scientific Advisors: Charlotte Höhn (Federal Institute for Population Research); Gianfranco Viesti (University of Bari); Paola Villa (University of Trento). - Senior experts: Ivana Fellini (University of Milan), Julie Pellegrin (Csil); Renata Semenza (Università di Milano); Maria Letizia Tanturri (University of Pavia); Alessandro Valenza (Csil); Giancarlo Vecchi (Irs and University of Parma). - Research assistants: Silvia Beltrametti; Julien Bollati; Jessica Catalano; Valentina Patrini; Monica Patrizio. A network of country experts provided geographical coverage for the field analysis. The authors are grateful for the very helpful comments from the EC staff and particularly to Veronica Gaffey, Kai Stryczynski and José-Luís Calvo de Celis. They also wish to thank the stakeholders and beneficiaries who were available for interviews and data collection for the field analysis.
    [Show full text]
  • Towards Salutogenic Health Promotion Organizing Healthy Ageing Programs at the Local Level
    View metadata, citation and similar papers at core.ac.uk brought to you by CORE provided by Wageningen University & Research Publications Towards salutogenic health promotion Organizing healthy ageing programs at the local level Jeanette Lezwijn Thesis committee Thesis supervisor Prof.dr. C.M.J. van Woerkum Professor of Communication Strategies Wageningen University Thesis co-supervisors Dr.ir. H.W. Vaandrager Associate professor, Health and Society Wageningen University Dr.ir. M.A.E. Wagemakers Assistant professor, Health and Society Wageningen University Other members Prof.dr. B. Lindström, Folkhälsan Research Centre, Helsinki, Finland Prof.dr.ir. E.J.M. Feskens, Wageningen University, Wageningen, The Netherlands Prof.dr. A.J. Schuit, VU University, Amsterdam, The Netherlands Prof.dr. K. Horstman, Maastricht University, Maastricht, The Netherlands This research was conducted under the auspices of the Wageningen School of Social Sciences (WASS). Towards salutogenic health promotion Organizing healthy ageing programs at the local level Jeanette Lezwijn Thesis submitted in fulfilment of the requirements for the degree of doctor at Wageningen University by the authority of the Rector Magnificus Prof.dr. M.J. Kropff, in the presence of the Thesis Committee appointed by the Academic Board to be defended in public on Tuesday 20 September 2011 at 1.30 p.m. in the Aula Jeanette Lezwijn Towards salutogenic health promotion Organizing healthy ageing programs at the local level 200 pages Thesis, Wageningen University, Wageningen, The Netherlands (2011) With references, with summaries in Dutch and English ISBN 978-90-8585-986-4 Abstract Introduction The increase in the ageing population in the Netherlands is having an impact on national as well as on local level.
    [Show full text]
  • SAMEN AAN HET STUUR in Participatie, Werk En Inkomen
    SAMEN AAN HET STUUR in participatie, werk en inkomen Opdracht doorgaande ontwikkellijn voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt, en implementatie bestuursopdracht positionering SDOA in het sociaal domein. 5 november 2019 Auteurs: Mevrouw E. Abbink, manager Mens & Omgeving, gemeente Winterswijk De heer S. Jentink, beleidsmedewerker gemeente Oost Gelre De heer W. Kooistra, teamleider SDOA De heer M. Lahdo, beleidsmedewerker gemeente Berkelland De heer M. Ligtenbarg, beleidsmedewerker gemeente Berkelland Mevrouw E. te Poele, beleidsmedewerker gemeente Oost Gelre De heer J.P.M. Scheinck, directeur WBO Mevrouw M. Vos, strategisch beleidsmedewerker SDOA PROJECTOPDRACHT SAMEN AAN HET STUUR in participatie, werk en inkomen 1. Aanleiding De gemeenten Berkelland, Oost Gelre en Winterswijk werken voor de uitvoering van de Participatiewet samen in de Gemeenschappelijke Regeling Sociale Dienst Oost Achterhoek (SDOA). Op het gebied van Jeugd en WMO werken de gemeenten nauw samen. Dit hebben we vastgelegd in het visiedocument ‘Samenwerken om elkaar te versterken’. De wens is om deze visie te verbreden naar het domein Werk en Inkomen. Het Dagelijks Bestuur van SDOA wil graag antwoord op de vraag hoe gemeenten de uitvoering van werk en inkomen kunnen positioneren en organiseren om zo optimaal mogelijk bij te dragen aan de uitvoering van de visie op het sociaal domein. Met het oog op de toekomst is de onderliggende vraag of de huidige organisatie, werkwijze en positionering voldoet aan de gemeentelijke wensen in het sociaal domein. Bestuursopdracht Positionering SDOA in het Sociaal Domein RadarAdvies is gevraagd om een voorstel met concrete adviezen te ontwikkelen voor de toekomstige positionering van SDOA in het brede sociaal domein (Wmo, Jeugdwet en Participatiewet).
    [Show full text]