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Formation Reseaux Sociaux Valexane.Pptx

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Formation Reseaux Sociaux Valexane.Pptx Recruter plus efficacement ! avec les réseaux sociaux et Google Plan • Tour de table / Attentes • Réseaux sociaux et recrutement ?! 1. Profil 2. Réseau, approche et communication 3. Sourcing 4. Google search • Conclusion Profil! Votre Personal Branding au service de votre entreprise! Un profil optimal en 5 points! Mise en pratique ! Réseaux sociaux professionnels Visibilité, Réseau, Carrière (Recrutement & Business)" •! Création : Dan Serfaty 2004 / Reid Hoffmann 2003" •! Audience France : 9 M / 8 M" •! Audience Monde : 60 M / 330 M" •! Âge moyen: 38 / 41" •! Population : Cadre middle et non cadres / 14% cadres dirigeants •! Modèle économique : Abonnements ind / Offre recruteurs •! Mode de fonctionnement : Payant / semi-gratuit mais accessible / cher •! Zone géographique : France, Chine, Maghreb, Russie / US, Monde, Europe Les candidats vous googlisent ! Un profil optimal en 5 points Photo et Titre Présentation! Compétences! Expérience et Formation! Liens utiles et URL customisée! 1 photo Pro Photo & Titre Titre = votre Identité Professionnelle (mots clés et valeur ajoutée) Présentation / Résumé •! Structure : 1) L’entreprise: 2/3 lignes présentant la société 2) Moi dans l’entreprise : Ma spécialité 3) Moi : Pourquoi je suis la bonne personne 4) Mes coordonnées Compétences et Expertise Important pour être trouvé(e) ! •! Vos compétences •! Les profils que vous recherchez •! Les compétences de vos candidats cibles Expérience et formation Plus de connexions, plus de mots clés, plus de crédibilité Rattachement du profil à la page Adeo Services Liens utiles et URL customisée! Liens URL à customiser Enlever les notifications Exercice Vous complétez votre profil Viadeo/Linkedin Quelles fonctionnalités importantes ? Mettre l’adresse pro en adresse principale Ajoutez votre adresse pro en principale et votre adresse personnelle en secondaire Ajoutez votre adresse pro en principale et votre adresse personnelle en secondaire Enlever toutes vos notifications Approche Quel message sur les réseaux sociaux ?" Approcher Quel message sur les réseaux sociaux ? Rédigez un message d’approche Message d’approche impersonnel Bonjour Monsieur Buhot, Je suis consultant(e) au sein du cabinet de recrutement Walter. Vos compétences correspondent parfaitement au profil de Développeur Java J2EE recherché par l’un de mes clients. Cette opportunité est-elle susceptible de vous intéresser ? Vous pouvez me contacter pour en discuter. Cordialement, Jean-Christophe Anna [email protected] 06.42.21.30.19 Message d’approche personnalisé Bonjour Monsieur Buhot, En parcourant votre profil, j’ai vu que lors de votre expérience chez Teamlog vous avez activement contribué au développement du module note de frais de l’ERP du Groupe Open. Votre expertise correspond parfaitement au profil recherché par l’un de mes clients, une Société de Conseil de taille mondiale. Je suis Jean-Christophe Anna, consultant au sein du cabinet de recrutement Walter. Je suis à votre disposition pour vous présenter plus en détail cette opportunité. Cordialement, Jean-Christophe Anna [email protected] 06.42.21.30.19 Comment engager la conversation… Etude sur 1 panel de 543 candidats potentiels – Jan Bernhart 2013" Un exemple de message d’approche intéressant A retenir - ! Personnalisez le mail au maximum avec des vous (vous vous adressez à la personne) en s’appuyant sur un point commun - ! Pas de de lien vers l’offre dans votre message - Votre profil avec une photo - ! Alternez Call-to-action avec « je suis à votre disposition » selon les besoins et l’urgence du besoin - Toujours inclure mail et téléphone si possible - Décrire l’offre au minimum ! Contacter sur Linkedin, Viadeo et identification du mail Contacter sur Linkedin Contacter sur Viadeo Trouver l’adresse mail Recherche de la structure du mail Recherche de la structure du mail : email Hunter Pfizer: nom.prénom@pfizer.com (même pour la France !) Test de la structure du mail : mailtester Vert : l’adresse existe Orange : l’outil ne peut pas vérifier si l’adresse existe ou pas. Rouge : l’adresse mail n’existe pas ! Comment trouver le mail d’un candidat ? 1. Trouver la structure du mail avec Google : –! Identifier le nom de domaine pour les mails –! Saisir la formule magique : “email * * nomdedomaine.com” 2. Tester la structure du mail : –! mailtester : http://mailtester.com/testmail.php –! Rapportive dans gmail (ou Outlook social connector) A retenir - ! Sur Linkedin = avec un message dans la mise en relation ou un message dans un groupe commun (ou payer si utilisateur très régulier) - ! Sur Viadeo = le plus simple est vraiment de payer un compte premium (9 euros/mois) pour envoyer un mail - ! Trouver l’adresse mail de la cible et lui envoyer un mail avec le titre « confidentiel » Sourcing La recherche sur Linkedin et Viadeo Les Synonymes Exercice Identifier les profils cachés Exercice Gratuit ou payant ? Principaux filtres " Inmails pratiques ! 100 résultats par recherche = suffisant ! La recherche sur Linkedin AND, OR, NOT AND = espace OR en lettres capitales 5 opérateurs seulement !!! NOT écrit plus simplement - Guillemets “” Parenthèses ( ) Exemple : BTP (ingenieur OR responsable) Et sur Viadeo ? La recherche universelle Transformer une annonce/un besoin Critères Synonyne 1" Synonyne 2" Synonyne 3" Synonyne 4" Obligatoires" Java" J2EE" JEE" Developpeur" Ingenieur" Consultant" Chef de projet" Indesign" Photoshop" Lyon" Exclusions ?" Développeur java qui maitrise indesign et qui habite à Lyon Critères Synonyne Synonyne Synonyne Synonyne Obligatoires" 1" 2" 3" 4" Java" J2EE" JEE" Developpeur" Ingenieur" Consultant" Chef de projet" Indesign" Photoshop" Lyon" Exclusions ?" Sur Linkedin •! Mots-clés: (java OR J2EE OR JEE) (photoshop OR indesign) •! Intitulé : developpeur OR ingenieur OR consultant •! 69001 Exercice •! Individuellement •! Transformer une annonce en recherche universelle > Poser le tableau > Rentrer les critères et les équivalents Les Synonymes Synonymes : mode d’emploi •! Equivalents : « aerospatial » OR « aeronautique » •! Anglais : « avionics » •! Des intitulés de fonctions différents : « chargé de recrutement » OR « responsable recrutement » OR « Directeur recrutement » •! Abréviations : « DRH » OR « Directeur des Ressources Humaines » •! Des logiciels clés : Catia V5 •! Des expertises pointues : .net, Java J2EE, cobolt, … •! Genre et orthographe : Directeur/Directrice et Manager/Mnger/ Manageur Fonction et Secteur d’activité •! Recherche d’un profil dans l’aéronautique et commercial En mots-clés : aeronautique OR aeronautics OR "aviation industry" OR aerospace OR aérospatial OR avionics OR avionique En intitulé : "chef de secteur" OR commercial OR "responsable de secteur" OR "commercial terrain" OR itinérant OR vendeur OR "technico-commercial" OR sales OR "responsable vente" OR ventes OR vente OR animateur Où trouver les synonymes ? Mots clés (compétences) et Synonymes Mots clés (compétences) et Synonymes Trouver des synonymes ! keywordtool.io Exercice •! Par binôme •! A partir d’un recrutement actuel : > définir les synonymes pertinents (fonction, secteur d’activité et compétences techniques) > construire des lignes de recherche : fonction/intitulé & mots clés avec la méthode recherche universelle En intitulé : Projet OR ingenieur OR consultant OR projets En mots-clés : J2EE OR JEE OR java OR •! Présentation des résultats par 2 ou 3 binômes Identifier les profils cachés C’est quoi un profil caché ? Un A/R via la fonction « Autres profils » Mettre dans Google le titre exact Google Search Pourquoi utiliser ! les Opérateurs Booléens ? Toutes les pages web sont indexées par Google C’est la plus grande Cvthèque au Monde ! !Les! profils sur les réseaux sociaux pros (Linkedin, Viadeo, Xing) !Les! CV en ligne (Doyoubuzz, Easy-CV, MonCV, Profil public, …) !Les! Blogs CV créés par les candidats !Les! CV Word et PDF publiés sur le web (sauf les CV des Cvthèques de Jobboards !) Et c’est gratuit ! 73 •! Vous obtenez des résultats plus précis à partir de Google qu’en passant directement par Viadeo •! Vous obtenez plus de résultats à partir de Google qu’en passant directement par Linkedin Opérateurs Booléens! Niveau Basique AND,OR, NOT ATTENTION ! Google n’aime pas les lignes de code trop longues Il convient donc d’utiliser | plutôt que OR, - plutôt que NOT, et le signe * Opérateurs Booléens ! Niveau Avancé •! site:nomdusite.com = Google cherche dans ce site web Exemple : site:viadeo.com •! intitle = Google cherche dans le Titre de la page Exemple : Intitle:developpeur •! inurl = Google cherche dans l’URL de la page web Exemple : Inurl:profile Titre de la page (Intitle) URL de la page (Inurl) Exemple : Intitle:developpeur Exemple : Inurl:profile Site Web (Site:nomdusite.com) Exemple : site:viadeo.com Attention : La fonction n’apparaît plus dans le titre de la page ! Linkedin • Dans Linkedin : site:linkedin.com et en France: site:fr.linkedin.com • Une fonction : «fonction» (comptable general > «comptable general») • Pour chercher uniquement des profils : inurl:in OR inurl:pub car il y a 2 URL différentes pour les profils sur Linkedin • Des Français à l’étranger : mots clés en Français • En région parisienne : « paris area » ou « région de paris » 82 Les lignes de code à connaître par cœur! Exemple : Développeur Java J2EE! • site:fr.viadeo.com/fr/profile “fonction” intitle:entreprise (si besoin) site:fr.viadeo.com/fr/profile “Développeur Java J2EE” – spécificité intitle ! • site:fr.linkedin.com/in OR site:fr.linkedin.com/pub -pub/dir “fonction” site:fr.linkedin.com/in OR site:fr.linkedin.com/pub –pub/dir “Développeur Java J2EE” –“Paris,
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