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Download-Bop.Pdf Publicación diaria, excepto festivos Depósito Legal SE-1-1958 Jueves 27 de diciembre de 2018 Número 298 Sumario JUNTA DE ANDALUCÍA: — Consejería de Economía y Conocimiento - Consejería de Empleo, Empresa y Comercio: Delegación Territorial en Sevilla: Convenio Colectivo de la empresa Topibe, S.L., con vigencia del 1 de enero de 2018 al 31 de diciembre de 2021 . 3 DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEVILLA: — Área de Empleado Público: Nombramientos de personal . 10 ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA: — Juzgados de lo Social: Sevilla.—Número 2: autos 187/18 y 30/18; número 3: autos 1008/14 y 330/16; número 4: autos 206/18, 193/16, 202/18 y 478/14; número 4 (refuerzo bis): autos 939/17; número 6: autos 315/16, 157/17, 337/13 y 109/18; número 6 (refuerzo): autos 753/17; número 9: autos 175/18, 173/18, 576/17 y 30/18; número 10: autos 1148/15, 150/18, 132/18, 102/17, 171/18, 173/18, 258/18 y 1027/15. 10 Bilbao (Vizcaya).—Número 8: autos 297/18 . 29 AYUNTAMIENTOS: — Alcalá de Guadaíra: Ordenanzas fiscales . 29 — Brenes: Ordenanzas fiscales . 60 — Camas: Delegación de funciones . 61 — Carmona: Expedientes de modificación de créditos. 61 — El Cuervo de Sevilla: Convocatoria para la provisión de un puesto de Trabajador Social . 62 — Écija: Modificación de la convocatoria para la realización de contratos de relevo. 66 — Olivares: Modificación puntual . 68 Denegación de proyecto de actuación. 68 — Paradas: Estudio de detalle. 69 — El Pedroso: Ordenanza fiscal . 69 — Villaverde del Río: Expediente de baja de oficio en el Padrón municipal de habitantes. 71 Jueves 27 de diciembre de 2018 Número 298 JUNTA DE ANDALUCÍA ———— Consejería de Economía y Conocimiento - Consejería de Empleo, Empresa y Comercio ———— Delegación Territorial en Sevilla Convenio o Acuerdo: Topibe, S.L. Expediente: 41/01/0163/2018. Fecha: 8 de noviembre de 2018. Asunto: Resolución de inscripción y publicación. Destinatario: Ramón Velázquez Gallardo Código 41100862012018. Visto el Convenio Colectivo de la empresa Topibe, S.L. (Código 41100862012018 ), suscrito por la referida entidad y la repre- sentación legal de los trabajadores, con vigencia desde el 1 de enero de 2018 a 31 de diciembre de 2021. Visto lo dispuesto en el art. 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre (E.T.), de acuerdo con el cual, los con- venios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro. Visto lo dispuesto en los arts. 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre «registro y depósitos de convenios y acuerdos colectivos de trabajo», serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de las auto- ridades laborales los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de planes de igualdad y otros. Visto lo dispuesto en los arts. 3, 6 y 8 del RD 713/2010 de 28 de mayo, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre Tras- paso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo, Decreto 107/2018, de 19 de junio, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Pública y modifica el Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Anda- lucía. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto de la Presidenta 5/2018, de 6 de junio, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías. Esta Delegación Territorial acuerda: Primero. Registrar y ordenar el depósito del Convenio Colectivo de de la empresa Topibe, S.L. (Código 41100862012018), suscri- to por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia desde el 1 de enero de 2018 a 31 de diciembre de 2021. Segundo. Disponer su publicación gratuita en el «Boletín Oficial» de la provincia. En Sevilla a 8 de noviembre de 2018.—El Delegado Territorial, Juan Borrego Romero. ACTA Asistentes. Por la empresa. —Don Juan Manuel Ponferrada Íñigo. —Don Ramón Velázquez Gallardo. Por los trabajadores y trabajadoras. —Doña Mercedes Bernal Martínez. En la localidad de Sevilla, a las 10:00 horas del día 19 de septiembre de 2018 se reúnen las personas que al margen se relacio- nan, quienes integran la Comisión Negociadora designada el establecimiento del Convenio Colectivo entre la Empresa Topibe, S.L. y sus trabajadores y trabajadoras. Ambas partes se reconocen con capacidad suficiente para convenir, estando legitimados la representante de los trabajadores al concurrir en ella la condición de Delegada de Personal de la empresa. El objeto de la reunión, que se celebra en los locales del centro de trabajo, en calle Sierpes, n.º 48, 3.º B es la de proceder a la firma del primer Convenio Colectivo de ámbito de Empresa. A tal efecto se da lectura por la Delegada de Personal al texto articulado del Convenio Colectivo que se establece y que ha sido deliberado y acordado en reuniones periódicas mantenidas por las dos partes a tal fin. Una vez leído y considerándolo todos los asistentes de conformidad con lo acordado, se procede a la firma del referido Convenio Colectivo, en triplicado ejemplar, quedando cada parte en posesión de una copia. No habiendo más asuntos que tratar se levantó la sesión en lugar y fecha indicadas, firmándose asimismo el presente acta por todos los asistentes. CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.º Partes. El presente Convenio Colectivo ha sido concertado entre la representación de la Empresa Topibe, S.L. y la representación de los trabajadores de la empresa. Artículo 2.º Ámbito personal y funcional. El presente Convenio Colectivo afecta a la totalidad de las trabajadoras y los trabajadores fijos de plantilla y eventuales de la Empresa Topibe, S.L. que tiene en la ciudad de Sevilla la sede de su actividad principal, con sede administrativa en calle Sierpes 48, 3.º B, contando además con el centro de trabajo de la finca Las Marciagas, alojamiento rural situado en la localidad de Aznalcázar (Sevilla). Su ámbito funcional, es pues, el correspondiente a la actividad de la empresa, la hostelería. 4 Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 298 Jueves 27 de diciembre de 2018 Artículo 3.º Ámbito temporal. Las normas que se establecen por el presente Convenio tendrán una vigencia de cuatro años, contados a partir del día 1 de enero de 2018, terminando su duración el día 31 de diciembre de 2021. Artículo 4.º Denuncia y prórroga del Convenio. El Convenio podrá prorrogarse por años naturales de no ser denunciado por cualquiera de las partes con dos meses de antelación a la fecha de terminación de su vigencia o de la prórroga en su caso, manteniéndose en vigor su contenido normativo hasta tanto se logre un nuevo acuerdo. Artículo 5.º Unidad y vinculación a la totalidad. Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible, quedando las partes mutuamente vinculadas al cumplimiento de su totalidad. Caso de haber imperativo legal que no permitiera alguno de sus artículos, ambas representaciones habrán de reunirse obli- gatoriamente para su revisión y acuerdo. Artículo 6.º Compensación y absorción. Las condiciones que se establecen en este Convenio son compensables y absorbibles en cómputo anual, conforme a las disposiciones vigentes CAPITULO II. JORNADA DE TRABAJO Y VACACIONES Artículo 7.º Jornada de trabajo. La jornada laboral tendrá una duración máxima de 1800 horas de trabajo efectivo. La jornada podrá distribuirse en la forma que previene el artículo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores a lo largo del año y de todos los días de la semana. Esta distribución deberá respetar en todo caso los periodos mínimos de descanso diario y semanal previstos legalmente, esto es, 9 horas ordinarias diarias de trabajo efectivo, y 12 horas entre el final de una jornada y comienzo de la siguiente salvo en los supuestos exceptuados y compensados según dispone el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, que regula las jornadas especiales de trabajo. La jornada laboral no vendrá marcada por los horarios de apertura o cierre del centro de trabajo. Artículo 8.º Descanso semanal. Dado que la planificación del trabajo es de lunes a domingo, el descanso semanal será de dos días consecutivos que se organizará en turnos rotatorios. Artículo 9.º Vacaciones. El personal disfrutará anualmente de un período de vacaciones retribuidas cuya duración se fija en treinta días naturales. A efectos del disfrute de vacaciones se tomará como fecha la del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año. El personal que entre a prestar sus servicios en la Empresa, durante el transcurso del año, disfrutará las vacaciones proporcio- nalmente al tiempo trabajado. La fijación del período de disfrute se fijará de común acuerdo entre la Empresa y Trabajador, con sujeción a las siguientes normas: 1. El mutuo acuerdo se deberá alcanzar antes del día 30 de marzo de cada año, bien entendido que si en esa fecha no se alcan- zara el mismo, se estará a lo dispuesto en el apartado 2 del artº. 38 del Estatuto de los Trabajadores. 2. Se intentará conseguir la máxima igualdad de oportunidades a la hora de fijar el disfrute, concediéndose preferencia a la trabajadora o al trabajador con hijos o hijas en edad escolar. 3. Ambas partes podrán fijar de común acuerdo que el período de disfrute se divida en dos partes.
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