Les Ateliers de Braconnac
E.S.A.T. Établissement et Service d’Aide par le Travail de Braconnac - Les Ormes
Complexe de Braconnac - Les Ormes Jonquières - 81440 LAUTREC - Tél. 05 63 82 10 70 - Fax. 05 63 82 10 79 - e.mail : braconnac @apajh.asso.fr Les Ateliers de Braconnac
BIENVENUE
C’est avec plaisir que je vous souhaite la bienvenue au sein de notre établissement. eur t
Celui-ci s’inscrit dans la démarche qualité définie par la Fédération A.P.A.J.H. c e r
(Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés). Cette démarche intègre notamment i
la mise en œuvre d’un référentiel avec la notion de « qualité et de bientraitance au D quotidien ». du
Afin de faciliter votre intégration, nous vous remettons ce livret d’accueil mot accompagné du règlement de fonctionnement et de la charte des droits e
et libertés. L
Le livret d’accueil vous présente l’établissement, décrit ses modalités de fonctionnement et d’organisation, ses prestations et définit votre accompagnement.
Le règlement de fonctionnement précise vos droits et devoirs.
Par les principes définis dans la charte des droits et des libertés, l’E.S.A.T. (Établissement et Service d’Aide par le Travail) vous assure le respect de votre dignité, de votre intégrité, de votre vie privée et de votre sécurité.
Je reste, avec toute mon équipe, à votre entière disposition pour toute information complémentaire.
J’espère ainsi répondre à vos attentes. Le Directeur, Georges BENGHALEM
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Les Ateliers Ateliers Les 4 4 de Braconnac - - Braconnac
Établissement Établissement et Service d’Aide par par d’Aide Service le Travail • • • Annex • • • • • • • • • • D • • C Implantation Implantation géographique if L V Pièces à fournir - Assurances Modalit V D Missions Domaine Adr Loi 2005 P solutions... Des Manif Complexe R oor oi férents férents ot ot el > > > if > fér ations entre les établissements établissements les entre ations re re 2002 re Statut : le
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Transport, entretien, restauration, lingerie restauration, entretien, Transport,
Ateliers de Braconnac de Ateliers Moniteursd’atelier Moniteursd’atelier 96 travailleurs 96 Servicesgénéraux Servicesocial etformation Service Economat
COMPLEXE COMPLEXE
E.S.A.T. - F.H. - F.O.T. - S.A.V.S.S.A.M.S.A.H. – Organigramme Organigramme E.S.A.T.
FédérationA.P.A.J.H.
DIRECTEURADJOINT DE Ateliers de lade Chartreuse Ateliers Geo
Les
Moniteursd’atelier Chefdesateliers 132 travailleurs 132
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Braconnac de Les Ateliers Ateliers Les
Service médicalet psychologique
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Comptabilité, secrétariat, standard secrétariat, Comptabilité, l’E.S.A.T.
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Moniteurs Ateliers de Viane de Ateliers 10 travailleurs 10
d’atelier Établissement Établissement
et Service d’Aide par par d’Aide Service le Travail 5 Sommaire / Organigramme
Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail
Implantation géographique Coordonnées et horaires d’ouverture
Implanté sur trois sites, l’E.S.A.T. (Établissement et Service d’Aide par le Travail) du Complexe Braconnac - Les Ormes, accueille 132 travailleurs, des hommes et des femmes âgés de 18 à 60 ans et plus, orientés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes . 12 travailleurs ont un statut d’externe, 70 sont suivis par le , Handicapés (C.D.A.P.H.) S.A.V.S (Services d’Accompagnement à la Vie Sociale) 50 habitent au Foyer d’Hébergement, dans les Résidences Karval et Vittoz, à Castres.
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Viane tu r Jonquières - 81440 LAUTREC e VIANE Tél. : 05 63 82 10 76 v
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r Horaires d’ouverture : Jonquières ai de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 r
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Atelier Z.I. de la Chartreuse - 81100 CASTRES À la P age Tél. : 05 63 59 88 17 Fax : 05 63 71 23 52
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r Email : [email protected] Horaires d’ouverture : de 8h15 à 16h45 géog g
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Ateliers de Braconnac, site de Viane : Impla
Chemin du Traves - 81530 VIANE Tél. : 05 63 37 58 38
Fax : 05 63 37 58 38 Les Ateliers de Braconnac Email : [email protected]
81440 Jonquières - Lautrec Tél. 05 63 82 10 76 Horaires d’ouverture : e.mail: [email protected] de 8h15 à 12H00 et de 13H00 à 17h00
6 7 Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail
Domaine de Braconnac Ateliers de Braconnac
L’E.S.A.T. de Braconnac est situé à Jonquières dans le Tarn, à Près du château, le local industriel est récent et de plain-pied . proximité du village médiéval de Lautrec (5 Km) et de la ville de Il accueille : la direction de l’ESAT, les ateliers de sous-traitance, les équipes Castres (12 Km). Plan de situation espaces verts, l’équipe bâtiment et les équipes entretien des locaux, le service Le Domaine de Braconnac bénéficie d’un environnement social, le service formation et des salles de réunion. exceptionnel. Dans les dépendances réhabilitées, adossées au local, nous trouvons un atelier de sous-traitance, de 200 m² au premier étage, puis un rez-de-chaussée destiné au stockage des produits.
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Salle de Direction Vestiaires repos et
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Sanitaires Entrée, accueil Atelier omaine Piscine Étang D
Stockage Matériel espaces Stockage verts
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Nous trouvons à proximité : • Le F.O.T. (Foyer Occupationnel et Thérapeutique) • La cafétéria
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13 Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail
Ateliers de Braconnac, site de la Chartreuse Ateliers de Braconnac, site de Viane
Implantés en zone industrielle de Castres, à proximité d’un centre commercial, les bâtiments sont récents et de plain pied. Implantés à Viane, un petit village de montagne, près de Lacaune, les bâtiments de plain pied ont été réhabilités récemment.
Plan de situation
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10 11
Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail
Les Ateliers de Braconnac Établissement et Service d’Aide par le Travail
Les Missions
L’E.S.A.T. (Établissement et Service d’Aide par le Travail) mène son action sociale et professionnelle dans le cadre des valeurs associatives de la fédération des A.P.A.J.H. et des textes de lois.
L’E.S.A.T. est simultanément :
• Un établissement médico-social dispensant des soutiens et des formations. Une structure de mise au travail (il se rapproche à cet égard d’une • entreprise). issions M
es Après la loi d’orientation en faveur des personnes handicapées du 30 L juin 1975, les parlementaires ont définitivement adopté (cf : Annexes) :
>Laloidu 2janvier2002,rénovantl’actionsocialeetmédico-sociale.Cela se traduit par desmissionsd’accompagnement,
d’aide à la personne en vue d’un accroissement des droits des usagers et une plus grande participation à la vie de l’établissement. Elle met aussi en œuvre l’évaluation des activités de l’établissement et la qualité de ses prestations.
> La loi du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées la citoyenneté de la
personne accueillie.
Respect
de la
citoyenneté
Un emploi Orientation protégé
Conseil, écoute, Apprentissage formation et accompagnement MISSIONS soutien
Participation Évaluation à la vie de l’établissement
Intégration en milieu ordinaire
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Les Ateliers Ateliers Les 14 la Il établissements, ses aspec A. Mis peuvent être organisées. part, D’autre concernant élus Des Dans Un Il Le bons en est composé exprime exprime V P.AJ.H., présence présence l’E.S.A.T. de Comité des travailleurs élu participe participe élu ie en Sociale. d’achat…), d’achat…), le de place par l’ par place cadre des œuvres sociales, comité technique technique comité Le Le Conseil Le Braconnac - - Braconnac du dans le le comité technique technique comité
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C.V.S l’établissement le financement d’actions sociales financement (tickets restaurants, . Ils peuvent faire toute suggestion suggestion toute faire peuvent Ils . La une fois par mois direction apporte apporte direction
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Votre participation à la vie de l’établissement / Modalités d’admission
Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail
Pièces à fournir lors de l’admission Les différentes prestations
Lors de votre admission, une rencontre avec le directeur, les directeurs adjoints, l’éducatrice du service social, votre famille ou votre représentant légal est organisée. Apprendre un métier, travailler et avoir des projets...
Le travail doit être motivé par une conviction personnelle. Afin de constituer le dossier administratif, il vous est demandé : L’encadrement quotidien de l’équipe éducative est un outil aidant à votre accomplissement ainsi que celui de vos projets. Fiche d’admission (renseignements familiaux et sociaux) Avant même de parler d’intégration à la société, il est primordial de pouvoir vivre en groupe. Ici, • l’accueil des nouveaux travailleurs fait partie des fondamentaux. Nous pensons en effet que seule 2 photos d’identité • sa réussite permet le départ de votre progression. tions • Photocopie de la notification C.D.A.P.H. justifiant de l’orientation dans un nos établissements Après quelques mois de travail ensemble, vous négocierez votre Projet Personnalisé d’Atelier a avec l’équipe éducative. Lors de ce moment d’échange privilégié, travailleurs et éducateurs est Photocopie de la notification C.D.A.P.H. pour l’Allocation d’Adulte Handicapé (A.A.H.) r
• p
évaluent la situation, expriment leurs attentes et ambitionnent la concrétisation des projets. Relevé d’Identité Bancaire (pour le virement du salaire)
• Il en résulte les axes de travail pour l’année à venir. L’ensemble de ces projets s’enchaîne afin es Photocopie du jugement de tutelle ou de curatelle éventuel t • d’orienter et de construire votre carrière professionnelle. n e Photocopie de la carte d’invalidité r • é Photocopie de la carte d’identité Au-delà des qualités directement liées au travail, nous attendons votre implication personnelle et f
• une motivation quotidienne indispensable pour développer un état d’esprit solidaire et participatif : dif Carte vitale (sécurité sociale)
• > Respect des singularités de chacun es L
Photocopie de la carte complémentaire santé
> Confiance mutuelle /
• Photocopie de la carte C.A.F. ou n° d’allocataire > Réalisation de soi dans le cadre d’objectifs communs • Autorisation de l’utilisation de l’image, exemple : photo dans le livret d’accueil • Grâce à cette identité, nous créons ensemble les conditions de votre réussite en créant votre véritable parcours Afin de constituer le dossier médical, l’infirmière vous demandera : professionnel, tremplin vers l’accès à la citoyenneté.
admission ’ l Carnet de santé ou photocopie du carnet de vaccinations Dans le but de répondre à vos demandes de formation et de mise au travail, l’E.S.A.T. met en œuvre une prospection pour des secteurs d’activité variés.
• Au-delà de la rémunération du travail, nous recherchons la diversité des travaux ainsi qu’un éventail le plus large possible des compétences. de
• Photocopie des prescriptions médicales en cours pour les personnes sous traitement (médicaments, régimes…) L’acquisition de savoir-faire variés nous intéresse. Cette polyvalence et ces multicompétences vous ouvriront de nouvelles opportunités, préparant
ainsi votre avenir. lors Autorisation d’hospitalisation en cas d’urgence, dûment datée et signée • Elles permettent à tous, et donc à chacun, d’exprimer son potentiel et de se réaliser.
ournir f Assurances et mutuelles
à L’organisation pratique se planifie au cas par cas, à partir des besoins de chaque client et de nos qualités.
Nous vous proposons donc des activités en atelier intra-muros, en régie au sein du complexe, en es c
Notre établissement souscrit toutes ses assurances à la MAIF d’Albi détachement collectif ou individuel, avec encadrement permanent ou en autonomie. iè Actuellement, les secteurs d’activité de l’E.S.A.T. : P Les garanties sont les suivantes : > des Prestations de Services : • Responsabilité civile couvrant les dommages corporels, matériels et immatériels. • Entretien des Locaux, Repassage Dommage aux biens assurés • Espaces Verts, Détachement en Entreprise • > des Activités de Sous-traitance : Indemnisation des dommages corporels (individuelle accident). • • Plasturgie, Agro-alimentaire, Conditionnement/Emballage • Risques liés à la pratique d’une activité autre que sportive • Dermo-Cosmétique, Cosmétique Bio Assurance pour tous véhicules de l’établissement. • À votre admission nous vous proposons une mutuelle complémentaire santé. Cette mutuelle de groupe n’est pas obligatoire. Aujourd’hui, la polyvalence et la mobilité font partie des qualités développées à l’E.S.A.T., vous • pouvez donc être amené à changer d’atelier et vous diriger vers de nouveaux métiers. L’E.S.A.T. de Braconnac a fait le choix de vous faire bénéficier d’une protection personnelle telle que nous la trouvons dans un emploi du• milieu ordinaire (maintien du salaire, capital décès, allocation obsèques…).
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Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail
Les différentes prestations Les différentes prestations
Autres prestations La formation et les apprentissages > Des prestations sociales Le service administratif et comptable, le service social sont rattachés aux établissements du Le projet de l’E.S.A.T. est fondé sur la volonté de construire Complexe et gèrent les situations des usagers telles que votre admission, vos dossiers d’aide une identité professionnelle forte des travailleurs handicapés, sociale pour la M.D.P.H., les relations avec les organismes extérieurs : la C.D.A.P.H, le Conseil sachant que la valorisation du travail et la reconnaissance des Général, la C.A.F et tous les établissements médico-sociaux…
progressions sont la base de l’estime de soi. tions Chaque année, un budget important est mis en œuvre et a
70% de l’effectif en bénéficie lors de formations réalisées > Des prestations thérapeutiques est r
par des prestataires extérieurs. La formation continue est p
L’établissement dispense un soutien psychologique si besoin est, une aide dans le suivi d’un quant à elle dispensée à l’intégralité des travailleurs tout
traitement médical et éventuellement une orientation vers des professionnels du secteur es t
au long de l’année par l’équipe éducative. psychiatrique lorsque la situation l’exige. n e
La capacité à travailler exige des dispositions physiques et psychiques. r é Les activités commerciales et la formation professionnelle sont indissociables ! L’E.S.A.T s’appuie régulièrement sur les conseils de la Médecine du Travail. f
dif
Les soutiens et les apprentissages sont inscrits dans la mission même de l’E.S.A.T. Ils favorisent l’évolution des compétences grâce à un es
accompagnement personnalisé. Les demandes sont formulées à partir des situations rencontrées dans la vie de l’atelier ainsi que lors des entretiens > Restauration L de préparation du Projet Personnalisé d’Atelier. L’établissement vous assure un service de restauration sous forme de self-service à Braconnac, au Les orientations du plan de formation sont débattues à partir des objectifs des travailleurs ainsi que des exigences du marché du travail. restaurant pour la Chartreuse et Viane. Les régimes prescrits médicalement ou ceux demandés Voici les thèmes les plus demandés : dans le respect des croyances sont pris en compte. À Braconnac, une Commission des menus animée une fois par mois par l’économe a pour but > informatique et internet d’améliorer le fonctionnement des prestations de restauration : qualité de l’alimentation et du service. Pour les externes, le prix du repas est fixé par l’État et réactualisé chaque année. > code et conduite pour le permis B
> conduite d’engins spécifiques (CACES cariste, tondeuses autoportées, minipelle) > Les circuits de transport Le transport des travailleurs lors des trajets entre Castres et Braconnac est réalisé par une société et aussi de nouvelles ambitions : d’exploitation d’autobus. > C.A.P. Travaux paysagers, La liaison entre Castres et la Chartreuse est assurée par le service de transport urbain. Toutefois, certains travailleurs ayant leur permis de conduire sont libres de se rendre dans les > diplôme d’Agent de Propreté et d’Hygiène ... différents sites par leur propre moyen.
À Viane, la proximité des ateliers et des logements ne nécessite pas de moyens de transport Les réussites professionelles s’observent d’abord à l’atelier, elles sont aussi facilement particulier. transposables et utiles dans les actes de la vie courante. Au-delà des acquisitions cognitives ou techniques, l’évolution réside aussi dans la > Sport adapté Nous sommes aussi sensibles aux réalisations extra-professionnelles. confiance accumulée lors de ces expériences. L’ESAT libère facilement les personnes pratiquant une activité sportive lors des compétitions de haut-niveau (championnats de France, d’Europe et Mondiaux). Le Sport Adapté est une activité forte, ouverte à tous les usagers du Complexe Braconnac Les Ormes. Facteur d’intégration, il est « La prospérité de l’activité commerciale porteur de valeurs essentielles à l’épanouissement de la personne. est une garantie de votre réussite De très nombreux travailleurs sont licenciés à la Fédération Française du Sport Adapté. et vos réussites garantiront celle de Ainsi, vous participez à des entraînements dans votre sport favori et les week-ends à des l’activité commerciale ! » rencontres sportives avec d’autres établissements. La confrontation avec d’autres personnes crée une certaine émulation et des échanges bénéfiques.
18 19 Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail
Votre statut Votre situation
La loi du 11 février 2005 réaffirme la vocation médico-sociale des Établissements et Services d’Aide par le Travail (E.S.A.T.) • Vous êtes travailleur à l’E.S.A.T., vous percevez des ressources. Lorsque vous êtes externe avec ou sans Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (S.A.V.S.), vous gardez l’ensemble L’E.S.A.T. vous offre des possibilités d’activités diverses à caractère professionnel, ainsi qu’un soutien médico-social et éducatif en vue de •de vos ressources. favoriser votre épanouissement personnel et social. Vous êtes hébergé par le foyer de l’E.S.A.T., vous percevez des ressources et vous devez faire des reversions aup• rès du Conseil Général. La loi vous accorde de nouveaux droits : un droit à congés (congés payés, congés de maternité, de paternité, de présence parentale...), formations, validation des acquis de l’expérience. tion
a JesuisEXTERNE Le droit aux congés payés retient le principe du droit commun : 2 jours et demi par mois de travail effectif, soit 5 semaines de congés payés ; plus sans S.A.V.S. situ
une sixième semaine de congés exceptionnels d’établissement. e
r Je dispose de EN CONTREPARTIE Bien que percevant une rémunération, vous n’avez pas le statut de salarié et vous n’avez pas de contrat de travail mais un contrat de soutien la TOTALITÉ ot V
et d’aide par le travail. /
de mes ressources Je ne reverse rien Certaines des vous sont applicables, en particulier celles relatives à tut dispositions du code du travail l’hygiène, à la sécurité, aux conditions a
de travail et à la médecine du travail. st
Néanmoins, comme vous n’êtes pas assujettis aux cotisations de chômage, vous pouvez donc ni être licencié, ni vous trouver en situation de e chômage. r
ot JesuisEXTERNE V avec S.A.V.S.
Le Système de rémunération Je bénéficie d'une EN CONTREPARTIE Je dispose de ÉTAT aide sociale, la TOTALITÉ Aide au poste CLIENTS La loi du 11 février 2005 valorise le travail de l’E.S.A.T. notamment éducative et de mes ressources Aide au financement Chiffre d'affaire en modifiant le système de rémunération. administrative. Je ne reverse rien de la rémunération Produit de la vente garantie Sous réserve de la signature d’un contrat de soutien et d’aide par le travail, vous percevrez une rémunération dès votre Cette aide a un coût admission en période d’essai. (Aide sociale)
Je suis en E.S.A.T. HÉBERGEMENT Je dispose EN CONTREPARTIE au minimum Je suis nourri et logé. d'un montant Je suis encadré par Je reverse : représentant 2/3 de mon salaire A.L des éducateurs. 50% de l'A.A.H. 100% de l'A.L. Allocation C.A.F. 90% des autres à taux plein
Logement Cette aide a un coût ressources (Aide sociale) déduction faite d'un montant compensatoire si nécéssaire
Rémunération garantie A.A.H. Allocation Recours sur succession financée par l'activité de Adulte l'E.S.A.T. et par l'État Handicapé (Aide au poste) Aide sociale Toute personne demandant à bénéficier de l’aide sociale, devra obligatoirement prendre connaissance et signer un imprimé, en double exemplaire sur les conséquences de cette aide. Une feuille sera annexée au dossier d’aide sociale, la deuxième restera dans votre dossier.
20 21 Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail
Relations entre les établissements du Complexe de Braconnac - Les Ormes Manifestations festives
De nombreux liens se sont établis entre l’E.S.A.T., le F.H.*, Spectacles historiques le F.O.T.* et le S.A.V.S.* En Juillet 2008, parrainé par l’A.P.A.J.H et avec l’association Histoire et Culture > Les relations entre l’E.S.A.T. et le F.H. du Pays d’Agoût, un spectacle historique au château des Ormes s’est prêté Une prestation dans l’entretien des locaux est réalisée par des travailleurs de merveilleusement à l’hommage rendu au médecin aliéniste Philippe Pinel, dans l’E.S.A.T. aux Résidences la Strada et Vittoz. le Droit d’Être un Homme. Ainsi, les usagers du complexe, le personnel, les habitants de Lautrec et des > Les relations entre l’E.S.A.T. et le S.A.V.S. es Si le besoin s’en fait ressentir, l’E.S.A.T. peut solliciter le Service d’Accompagnement alentours ont contribué à la réussite de ce spectacle. v Fête de noël à la Vie Sociale, afin d’assurer une autonomie sociale en milieu ordinaire. esti f En 2011, dans la même dynamique, une fresque historique sur l’œuvre d’Henri > Les liaisons entre l’E.S.A.T. et le F.O.T. Dunant fondateur de la Croix rouge a été réalisée. Vous pourrez solliciter dans les différents services du F.O.T. des stages, afin de tions
découvrir d’autres activités telles que l’horticulture, l’élevage, la cuisine, la Festivités a
lingerie... est D’autre part des détachements individuels sont réalisés de l’E.S.A.T. vers le F.O.T. Le Comité des Fêtes, émanation du Comité des travailleurs de l’E.S.A.T. f (en lingerie, dans l’entretien des locaux..). élargi participe à l’organisation de manifestations : Fête de Noël, Fête
Champêtre, boums, lotos, sorties. Mani
/ Dans cette optique d’intégration et d’échanges, des détachements individuels
e
ou collectifs favorisent ce développements. Des résidants du F.O.T. sont accueillis Spectacle «Droits de l’homme» Chaque année, en décembre, un repas d’entreprise vous est proposé. x à l’E.S.A.T. Des temps partiels sont aménagés pour les travailleurs de l’E.S.A.T. e Fin juillet, une Fête Champêtre ouverte à tous, s’intègre aux différentes souhaitant réduire leur activité.
animations des « Estivales du Lautrécois ». Cette manifestation festive, autour ompl
c De plus, les résidants du F.O.T. peuvent réaliser des stages ou un contrat de type d’un repas, a lieu alternativement à Braconnac ou aux Ormes.
du apprentissage à l’E.S.A.T. Toutes ces manifestations festives ont toujours beaucoup de succès ts *F.O.T : Foyer Occupationnel Thérapeutique n *E.S.A.T : Établissement et Service d’Aide par le Travail *F.H : Foyer d’Hébergement
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22 23 Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail
Des solutions pour vos lendemains Mise en œuvre de la loi du 2 janvier 2002
Rénovation de l’action sociale et médico-sociale.
À la demande des personnes, une activité à temps partiel, une La loi pose l’obligation pour les Établissements et Services de se soumettre à une évaluation interne et externe (par un orientation en F.O.T. « senior » tel que Braconnac, en maison de organisme indépendant) de leurs activités et de la qualité de leurs prestations.
retraite ou toute autre solution adaptée peut être envisagée. Elle défend le droit des usagers à partir de :
Mais comme départ ne signifie pas rupture. Après votre > La charte des droits et libertés prévue par l’article L 311.4 du Code de l’Action Sociale et des Familles. sortie de l’E.S.A.T., si vous le désirez, l’équipe éducative 2002 maintiendra des relations et vous serez convié aux manifestations festives. > Le règlement de fonctionnement vier n
Dans le mois qui suit votre admission, vous signerez votre contrat de soutien et d’aide par le travail qui définit les objectifs ja
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et la nature de l’accompagnement.
du
FOT de Braconnac Le projet personnalisé est établi dans un délai de six mois suivant l’admission et ensuite une fois par an, avec l’éducateur référent. loi Il prend en compte vos aptitudes, vos besoins et désirs en matière d’accompagnement et ceux repérés par les professionnels. la
Votre famille peut être associée à cette démarche.
de
Le conseil de la vie sociale, prévu par la loi, favorise la participation des usagers. Composé de représentants des usagers, des e familles, du personnel, de l’A.P.A.J.H, de membres de droits (représentants des communes), il se réunit 3 fois par an et il émet un r avis sur le fonctionnement de l’établissement. La direction siège avec voix consultative. œuv
en
Vous pouvez faire appel à la Personne Qualifiée (la liste est établie par le président du Conseil
ise Général) en vue de vous aider à faire valoir vos droits, dans la résolution d’un différend important entre vous (votre famille ou votre
Heureuse retraite ... M
représentant légal) et l’établissement. /
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Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail Les Ateliers de Braconnac - Établissement et Service d’Aide par le Travail
Mise en œuvre de la loi du 11 février 2005 Contacts et adresses utiles
Pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Cette loi renforce Coordonnées utiles
Les moyens pour faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap ; elle est constituée autour de trois axes : > Fédération des A.P.A.J.H. (Association Quels sont vos recours ? > La compensation des conséquences du handicap en garantissant aux personnes en situation de handicap le libre choix de leur projet de vie. pour Adultes et Jeunes Handicapés) Tour Maine Montparnasse Les délégués des travailleurs de l’E.S.A.T. : favorisant une vie autonome digne > Un revenu d’existence 33, avenue du Maine Cécile BEAUVILLIER, Claire COBIAN, Emilie MACIAS, > Un principe d’accessibilité généralisé pour leur permettre une participation à la vie sociale. 29ème étage – Boite aux lettres N°35 Mouloud METLAINE et Frédéric VIEU. utiles 75 755 PARIS Cedex 15 Cette loi met en place Téléphone : 01 44 10 23 40 - FAX 01.44.10.23.50 Et/ou les délégués des familles au Conseil de la Vie
Internet : www.apajh.org Sociale : esses r
La Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (C.N.S.A.) qui contribue au financement de l’accompagnement de la perte d’autonomie. Madame DURAND : 14, rue du BARRY - 31150 GRATENTOUR d A Cette caisse évalue les besoins de compensation. Elle a aussi des missions d’expertises (expertises techniques, propositions pour les référentiels > Complexe Braconnac les Ormes - A.P.A.J.H. Téléphone :
05 61 82 31 23 / nationaux d’évaluation des déficiences et de la perte d’autonomie), d’information et de conseil ainsi que des échanges avec différentes instances, 81440 JONQUIÈRES - LAUTREC Monsieur DELPI : 8, rue GEMBLOUX 1940 - 81100 CASTRES en particulier avec : e-mail : [email protected] (siège Téléphone : 05 63 35 65 09 2005
administratif) Monsieur TOURNES : 4 rue Malsang – 81000 ALBI La Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.) Téléphone : 05 63 46 01 62 La M.D.P.H. est un guichet unique pour l’accès aux droits et aux démarches. Une équipe pluridisciplinaire évalue les besoins de compensation de > Maison Départementale des Personnes évrier
Handicapées du Tarn (M.D.P.H. 81) Le président du Conseil à la Vie sociale f
la personne handicapée et son incapacité permanente. Elle a pour mission l’accueil, l’information, l’accompagnement et le conseil aux personnes handicapées et à leur famille. 221, avenue Albert Thomas Monsieur Alain DELPI 11 La M.D.P.H. organise le fonctionnement de : 81000 ALBI
Téléphone : du 05 63 43 32 40 Les Personnes Qualifiées La Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H.) Préfecture du Tarn loi Place de la Préfecture la La C.D.A.P.H. est compétente pour Qui contrôle notre fonctionnement ? 8100 ALBI
de
Téléphone: 05 63 45 60 89
Se prononcer sur l’orientation de la personne handicapée e > Pour l’E.S.A.T. et le S.A.M.S.A.H.(partie soins) : r > Désigner les établissements ou services correspondant à ses besoins. Elle statue sur l’accompagnement des personnes âgées de plus de 60 ans. La Délégation Territoriale de l’ARS du Tarn Allo Maltraitance (ALMA 81)
Boite Postale 30020 - 81006 ALBI œuv > Apprécier si le taux d’incapacité de la personne justifie l’attribution de l’allocation, de la prestation de compensation, du complément de 69, Avenue du Maréchal Foch 81013 ALBI CEDEX 9 CEDEX Téléphone : 05 63 43 69 92 en
ressources, de la majoration pour la vie autonome, de la carte d’invalidité et de la carte portant la mention « priorité pour personne handicapée ». Téléphone : 0 820 205 548
Numéro National de lutte contre la maltraitance : 39 77 ise
Pour le F.H., le S.A.V.S., le F.O.T. et le M S.A.M.S.A.H.(partie éducative): Le Conseil Général du Tarn (D.S.81) 35 Lices Georges Pompidou Hôtel du Département 81013 ALBI CEDEX 9 Téléphone : 05 63 45 64 64
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Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés 33, Avenue du Maine 29ème étage – Boite aux lettres N°35 – 75 755 PARIS Cedex 15 - Tél. 01 44 10 23 40 - Fax. 01 44 10 23 50 - www.apajh.org