Oscarssowhite Een Onderzoek Naar De Vertegenwoordiging Van Gekleurde Acteurs in De Huidige Filmindustrie Van Hollywood
Total Page:16
File Type:pdf, Size:1020Kb
#OscarsSoWhite Een onderzoek naar de vertegenwoordiging van gekleurde acteurs in de huidige filmindustrie van Hollywood Masterscriptie Kunst en cultuur in het publieke domein Faculteit der Geesteswetenschappen Universiteit van Amsterdam Lotte Elich (10011218) Eerste begeleider: Mw. Dr. C.A.J.C. Delhaye Tweede lezer: Dhr. Prof. Dr. R.W. Boomkens 5 december 2016 Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 1: Numerieke vertegenwoordiging 6 1.1 De Oscars 7 1.2 Numerieke vertegenwoordiging bij de Oscars 9 1.3 Numerieke vertegenwoordiging in Hollywood 11 1.4 Conclusie 15 Hoofdstuk 2: Kwalitatieve vertegenwoordiging 16 2.1 Stereotypes 16 2.1.1 Afrikaans-Amerikaanse stereotypes in films 19 2.1.2 Latijns-Amerikaanse stereotypes in films 23 2.1.3 Aziatische Amerikaanse stereotypes in films 25 2.2 Kwalitatieve vertegenwoordiging bij de Oscars 28 2.2.1 The Help 29 2.2.2 Beasts of the Southern Wild 32 2.2.3 12 Years a Slave 35 2.3 Conclusie 39 Hoofdstuk 3: Centraliteit van vertegenwoordiging 41 3.1 Agentschappen 41 3.1.1 Packaging 43 3.2 Filmstudio’s en onafhankelijke distributeurs 44 3.2.1 Het Sony Pictures schandaal 48 3.3 Conclusie 51 Eindconclusie 52 Discussie 54 Literatuurlijst 55 2 Inleiding I’m here at the Academy Awards, otherwise known as the White People’s Choice Awards! Met deze woorden opende presentator Chris Rock afgelopen februari de 88ste Academy Awards, beter bekend als de Oscars. Hij deed deze uitspraak naar aanleiding van de kritiek die de Oscars ontvingen in januari na de bekendmaking van alle nominaties. De afwezigheid van gekleurde acteurs bij de twintig genomineerden in alle vier de acteercategorieën (beste acteur, beste actrice, beste mannelijke bijrol en beste vrouwelijke bijrol) voor het tweede jaar op rij zorgde voor een hoop ophef. Veel mensen gebruikten het social media kanaal Twitter om hun woede te uiten. De hashtag OscarsSoWhite, die vorig jaar bedacht werd, keerde terug en ontving wereldwijd nog meer steun. Ook kreeg de trend veel navolging bij mensen uit het vak. Een grote groep acteurs en filmmakers koos er zelfs voor om niet aanwezig te zijn bij de awardshow. Zo verschenen op 28 februari onder anderen Will Smith, George Clooney, Vin Diesel, Daniel Craig en Idris Elba uit protest niet op de rode loper. Velen leggen de schuld bij de stemgerechtigde leden van de Academy of Motion Picture Arts and Sciences (simpelweg de Academy). Net als bij de genomineerden ontbreekt het binnen de Academy zelf ook aan diversiteit: de grote meerderheid, 93% van alle leden, is namelijk blank.1 Een andere groep beweert juist dat de schuld niet bij de Academy ligt, maar bij de filmstudio’s van Hollywood. Gekleurde acteurs zouden te weinig gecast worden voor grote filmrollen. Deze groep stelt dat wanneer er meer gekleurde auteurs op het witte doek te zien zouden zijn, de kans ook groter is dat ze genomineerd worden voor een Oscar. Daarnaast is er veel discussie gaande over de rollen die gekleurde acteurs spelen. Vaak heeft de huidskleur van acteurs invloed op de rollen die ze aangeboden krijgen en zorgt dit in veel gevallen voor stereotyperende vertegenwoordigingen van gekleurde mensen. De meeste studies die dit probleem behandelen, focussen op de vertegenwoordiging binnen de filmindustrie zelf en richten ze zich vaak maar op één aspect van vertegenwoordiging. Tot op heden is er weinig onderzoek gedaan naar de verbinding tussen de filmindustrie en de Oscars. Het doel van dit onderzoek is dan ook om deze verbinding te maken en te kijken in welke mate de Oscars een afspiegeling van de filmindustrie zijn. Aan het eind van dit onderzoek wordt getracht een antwoord te geven op de vraag: In hoeverre is de geringe aanwezigheid van gekleurde acteurs bij de Oscargenomineerden een gevolg van de vertegenwoordiging van gekleurde acteurs in de filmindustrie van Hollywood? 1 Horn, John, Nicole Sperling en Doug Smith. Unmasking Oscar: Academy Voters Are Overwhelmingly white and male. LA Times. 19 februari, 2012. 24 juni 2016. <http://www.latimes.com/entertainment/la-et-unmasking-oscar-academy- project-20120219-story.html> 3 De volgende deelvragen worden in het onderzoek behandeld om antwoord te kunnen geven op deze centrale vraag: - In welke mate zijn gekleurde acteurs vertegenwoordigd in Hollywood in de periode van 2011 t/m 2015? - Hoe verhoudt deze vertegenwoordiging zich tot de diversiteit van de Oscargenomineerden van deze jaren? - Wat is de kwaliteit van de vertegenwoordiging van gekleurde acteurs in Hollywood? - In hoeverre komt de kwaliteit van de vertegenwoordiging overeen met de kwaliteit van de vertegenwoordiging van de gekleurde Oscargenomineerden tussen 2011 en 2015? - In hoeverre zijn gekleurde acteurs vertegenwoordigd in de kerninstituties van de filmindustrie? Deze vragen zijn opgesteld aan de hand van de verschillende vormen van vertegenwoordiging die uiteen gezet zijn in het artikel van Maryann Erigha. In 2015 publiceerde Sociology Compass haar artikel Race, Gender, Hollywood: Representation in Cultural Production and Digital Media’s Potential for Change, waarin ze een onderscheid maakt tussen drie verschillende vormen van vertegenwoordiging in een culturele productie: de numerieke vertegenwoordiging, de kwaliteit van vertegenwoordiging en de centraliteit van vertegenwoordiging. 2 In elk hoofdstuk wordt één van de drie vormen besproken. Hoofdstuk 1 gaat in op de numerieke vertegenwoordiging, oftewel de mate van aan- en afwezigheid van gekleurde acteurs in Hollywood. Als eerste wordt gekeken naar de mate waarin gekleurde acteurs van 2011 tot en met 2015 vertegenwoordigd zijn bij de Oscars aan de hand van de nominaties van deze jaren. De Academy Awards bestaan inmiddels 88 jaar, maar in dit onderzoek wordt alleen gekeken naar films uit 2011, 2012, 2013, 2014 en 2015 om de bevindingen relevant te maken voor de actuele discussie en om een beeld te kunnen schetsen van de huidige filmindustrie. De Oscarnominaties worden traditiegetrouw in januari bekendgemaakt en volgens de officiële regelgeving kunnen alleen films in aanmerking komen voor een nominatie als zij in het jaar voorafgaand aan de uitreikingsceremonie in première zijn gegaan. In februari 2015 werden dus de prijzen voor de films met een releasedatum in 2014 uitgereikt. Om verwarring te voorkomen wordt in dit onderzoek altijd het jaar waarin de films in première zijn gegaan aangehaald en niet het jaar waarin de Oscars uitgereikt zijn. In het vervolg van het eerste hoofdstuk wordt gekeken hoe de numerieke vertegenwoordig van gekleurde acteurs in Hollywood is. Hierbij wordt gekeken naar de resultaten van eerdere onderzoeken, met als belangrijkste wetenschappelijke bron de Hollywood Diversity Reports. Deze verslagen 2 Erigha, Maryann. “Race, Gender, Hollywood: Representation in Cultural Production and Digital Media’s Potential for Change.” In: Sociology Compass 9:1 (2015): 79. 4 worden sinds een aantal jaar vanuit het Ralph J. Bunche Center for African American Studies van de Universiteit van Californië gepubliceerd. In de verslagen wordt jaarlijks een overzicht gegeven van de mate waarin vrouwen en gekleurde acteurs vertegenwoordigd worden in de film- en televisie-industrie. In dit onderzoek wordt niet ingegaan op gender, omdat vrouwen altijd 50% van de acteernominaties krijgen en de vertegenwoordiging van vrouwelijke acteurs bij de Oscars dus altijd gelijk is aan die van de mannelijke acteurs. In hoofdstuk 2 wordt de kwaliteit van de vertegenwoordiging van gekleurde acteurs besproken. De kwaliteit is afhankelijk van de soort filmrollen die zij krijgen. In veel wetenschappelijke onderzoeken, zoals die van Cersie & Cummingham (The Power of Black Magic: The Magical Negro and White Salvation in Film), en Appiah (No Bad Nigger: Blacks As The Ethical Principle In Tthe Movies) wordt de nadruk gelegd op de stereotyperende rollen die door gekleurde acteurs gespeeld worden. In dit hoofdstuk wordt onderzocht wat voor soort filmrollen meestal door gekleurde acteurs vertolkt worden en welk van deze vertolkingen een Oscarnominatie krijgen. Om dit in beeld te brengen, worden de films geanalyseerd waarvoor gekleurde acteurs en actrices tussen 2011 en 2015, evenals de films zelf een Oscarnominatie hebben gekregen. Wat voor rollen vertolkten zij en zijn dit rollen die volgens de literatuur ook vaak toegewezen worden aan gekleurde acteurs en actrices? De laatste vorm van vertegenwoordiging, de centraliteit, wordt in hoofdstuk 3 besproken. Er wordt onderzocht in hoeverre gekleurde acteurs vertegenwoordigd zijn in de kerninstituties van de filmindustrie. Hierbij wordt ingezoomd op agentschappen en filmstudio’s. Vertegenwoordigd worden door deze instituties is belangrijk voor de carrière van een acteur, omdat het bepaalde voordelen met zich meebrengt. Wanneer er sprake is van ondervertegenwoordiging kan dit leiden tot ongelijke kansen. De drie verschillende vormen van vertegenwoordiging zullen onderzocht worden aan de hand van literatuuronderzoek. Er is voor gekozen om alle drie de vormen te onderzoeken om een zo compleet mogelijk beeld te krijgen van de vertegenwoordiging van gekleurde acteurs in Hollywood en bij de Oscars. Uiteindelijk worden aan de hand van de bevindingen conclusies getrokken en de relevantie van de nieuwe inzichten weergegeven. 5 Hoofdstuk 1: Numerieke vertegenwoordiging In dit hoofdstuk wordt een beeld geschetst van de mate van aanwezigheid van gekleurde acteurs in de filmindustrie in Hollywood. Maryann Erigha noemt dit in haar artikel de numerieke vertegenwoordiging. Het gaat hierbij om het aandeel dat een bepaalde groep inneemt bij het uitvoeren van een bepaald beroep.3