B. O. P. núm. 61 Martes, 2 de abril de 2002 1397

BoletínBoletínBoletín OficialOficialOficial Diputación de la Provincia de Córdoba de Córdoba

FRANQUEO Núm. 61•Martes, 2 de abril de 2002 Depósito Legal: CO-1-1958 CONCERTADO 14/2

TARIFAS DE INSCRIPCIÓN Edita: DIPUTACIÓN PROVINCIAL Administración y Talleres: Imprenta Provincial Precio Avenida del Mediterráneo, s/n. (Parque Figueroa) Suscripción anual ...... 78,17 euros Teléfono 957 211 326 - Fax 957 211 328 Suscripción semestral ...... 43,92 euros Distrito Postal 14011-Córdoba Suscripción trimestral ...... 24,43 euros e-mail [email protected] Suscripción mensual ...... 9,77 euros VENTA DE EJEMPLARES SUELTOS: ADVERTENCIAS: — Los Alcaldes y Secretarios dispondrán se fije un ejemplar del Número del año actual ...... 0,53 euros B.O.P. en el sitio público de costumbre y permanecerá hasta que Número de años anteriores ...... 1,08 euros reciban el siguiente. EDICTOS DE PAGO: Cada línea o fracción: 1,03 euros — Toda clase de anuncios se enviarán directamente a la Subdele- EDICTOS DE PREVIO PAGO: Se valorarán a razón de 0,14 euros por palabra. gación del Gobierno para que autorice su inserción.

S U M A R I O

SUBDELEGACIÓN DEL GOBIERNO dades culturales de iniciativa ciudadana en la provincia de Cór- Córdoba.— Resoluciones ...... 1.398 doba durante el año 2002 ...... 1.403 — Acuerdos por los que se aprueban el VI Certamen de Jóve- ANUNCIOS OFICIALES nes Flamencos, el VI Circuito Provincial de Pop y Rok ”Desafina- Ministerio de Medio Ambiente. Confederación Hidro- do”, y Becas para perfeccionamiento y cualificación de Artes gráfica del Guadalquivir. Comisaría de Aguas. Sevilla.— Escénicas, Musicales y Cinematográficas, así como sus Bases .. 1.405 Resoluciones sobre concesión de aguas públicas ...... 1.398 Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Tesorería DELEGACIÓN DE HACIENDA General de la Seguridad Social. Dirección Provincial. Tribunal Económico-Administrativo Regional de Anda- Subdirección Provincial de Vía Ejecutiva. Unidad de Re- lucía. Córdoba. Secretaría Delegada.— Notificaciones .... 1.408 caudación Ejecutiva Número 5. Córdoba.— Notificaciones 1.399 Junta de Andalucía. Consejería de Obras Públicas y AYUNTAMIENTOS Transportes. Delegación Provincial. Córdoba.— Resolución , Fuente Palmera, , , por la que se señala fecha para el levantamiento de Actas Pre- , Villaviciosa de Córdoba, Peñarroya-Pueblonuevo, vias a la ocupación en expediente de Expropiación Forzosa de la , , La Rambla, Lucena y Cór- obra que se detalla ...... 1.403 doba ...... 1.408 — Consejería de Medio Ambiente. Delegación Provin- cial. Córdoba.— Anuncio de exposición pública de Deslinde de ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Vía Pecuaria ...... 1.403 Juzgados.— Córdoba ...... 1.426

DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA ANUNCIOS DE SUBASTA Área de Bienestar Social. Delegación de Cultura. De- Diputación de Córdoba. Departamento de Régimen In- partamento de Administración.— Bases de Convocatoria terior y Biblioteca.— Anunciando Concurso ...... 1.426 para la concesión de subvenciones para la realización de activi- Ayuntamientos.— Cabra y Fuente-Tójar ...... 1.427 1398 Martes, 2 de abril de 2002 B. O. P. núm. 61

Contra estas resoluciones que no son firmes en vía adminis- trativa podrá interponerse Recurso de Alzada dentro del plazo SUBDELEGACIÓN DEL GOBIERNO de un mes, contado a partir del día de la publicación del pre- CORDOBA sente en el BOLETIN OFICIAL de la Provincia, ante el Director Núm. 2.711 General de Tráfico, excepto cuando se trate de sanciones de De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.4 y 61 de la cuantía inferior a 60’10 euros recaídas en el ámbito de Comu- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Ad- nidades Autónomas que comprendan más de una provincia, en ministraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común cuyo caso la interposición será ante el Delegado del Gobierno (“B.O.E.” 285, de 27 de noviembre de 1992), se hace pública notifi- en la Comunidad. cación de las resoluciones recaídas en los expedientes sanciona- Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho uso de este dere- dores que se indican, dictadas por la Autoridad competente según cho, las resoluciones serán firmes y las multas podrán ser abona- la Disposición adicional cuarta de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de das en período voluntario dentro de los 15 días siguientes a la firme- Organización y Funcionamiento de la Administración General del za, con la advertencia de que, de no hacerlo, se procederá a su Estado, a las personas o entidades que a continuación se relacio- exacción por vía ejecutiva, incrementado con el recargo del 20% de nan, ya que habiéndose intentado la notificación en el último domici- su importe por apremio. lio conocido, ésta no se ha podido practicar. Los correspondientes expedientes obran en la Unidad de San- ciones de la Jefatura Provincial de Tráfico. RESOLUCIONES ART.º= Artículo; RDL= Real Decreto Legislativo; RD= Real Decreto; SUSP= Meses de suspensión.

Córdoba, 15 de marzo de 2002.— El Subdelegado de Gobierno, Características Esenciales José Antonio Mancheño Jiménez. Corriente o Acuífero: Pozo-Sondeo en Acuífero no clasificado. Clase y Afección: Riego-Goteo-Olivar. Titular: Asunción Carreira Torres (D.N.I./N.I.F. 28.371.723-G). ANUNCIOS OFICIALES Lugar, Término y Provincia de la Toma: “Cortijo del Cordobés”, Ministerio de Medio Ambiente Benamejí (Córdoba). CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR Caudal Concesional: 4,00 litros por segundo. COMISARÍA DE AGUAS Dotación: 1.500 metros cúbicos/año.hectárea. SEVILLA Volumen: 39.990 metros cúbicos/año. Núm. 2.213 Superficie Regable: 26,6600 hectáreas. Ref. Exp. TC-17/0214 Condiciones Específicas El Excmo. Sr. Presidente de esta Confederación Hidrográfica del 1.– La potencia del motor no podrá exceder de 45 C.V. Guadalquivir, en el expediente de concesión de aguas públicas de 2.– La concesión se otorga por un período máximo de 20 años. la referencia, ha resuelto que procede su otorgamiento e inscrip- 3.–Profundidad del pozo: 84 metros. Profundidad de instalación ción en el Registro de Aguas Públicas con arreglo a las siguientes de bomba: 80 metros. características y condiciones específicas: Lo que se hace público para general conocimiento. Características Esenciales Sevilla, 8 de marzo de 2002.— El Comisario de Aguas, Agustín Corriente o Acuífero: Pozo-Sondeo en Acuífero no clasificado. Argüelles Martín. Clase y Afección: Riego-Goteo-Olivar. Titular: Antonio Fuentes Muñoz (D.N.I./N.I.F. 24.702.678-B). Ministerio de Medio Ambiente Lugar, Término y Provincia de la Toma: “Casería Mora, Polígono CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR 69, Parcela”, Lucena (Córdoba). COMISARÍA DE AGUAS Caudal Concesional: 0,95 litros por segundo. SEVILLA Dotación: 1.500 metros cúbicos/año.hectárea. Núm. 2.487 Volumen: 22.500 metros cúbicos/año. Ref. Exp. TC-AP/0058 Superficie Regable: 15,0000 hectáreas. El Excmo. Sr. Presidente de esta Confederación Hidrográfica del Condiciones Específicas Guadalquivir, en el expediente de concesión de aguas públicas de 1.– La potencia del motor no podrá exceder de 7,5 C.V. la referencia, ha resuelto que procede su otorgamiento e inscrip- 2.– La concesión se otorga por un período máximo de 20 años. ción en el Registro de Aguas Públicas con arreglo a las siguientes 3.–Profundidad del pozo: 31 metros. Profundidad de instalación características y condiciones específicas: de bomba: 25 metros. Características Esenciales Lo que se hace público para general conocimiento. Corriente o Acuífero: Arroyo Alpechín. Sevilla, 1 de marzo de 2002.— El Comisario de Aguas, Agustín Clase y Afección: Riego-Gravedad o Pie-Olivar. Argüelles Martín. Titular: Josefa Galán Rey (D.N.I./N.I.F. 30.727.781-B). Lugar, Término y Provincia de la Toma: “Cerro de Las Palmas”, Ministerio de Medio Ambiente Montilla (Córdoba). CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR Caudal Concesional: 1,07 litros por segundo. COMISARÍA DE AGUAS Dotación: 1.500 metros cúbicos/año.hectárea. SEVILLA Volumen: 10.680 metros cúbicos/año. Núm. 2.481 Superficie Regable: 7,1200 hectáreas. Ref. Exp. TC-01/4359 Condiciones Específicas El Excmo. Sr. Presidente de esta Confederación Hidrográfica del 1.– La concesión se otorga por un período máximo de 20 años. Guadalquivir, en el expediente de concesión de aguas públicas de Observaciones la referencia, ha resuelto que procede su otorgamiento e inscrip- Concesión solicitada al amparo del Decreto 3.290/74, de 25 de ción en el Registro de Aguas Públicas con arreglo a las siguientes octubre, cuya tramitación quedó paralizada por Sentencia del Tri- características y condiciones específicas: bunal Supremo de 31 de diciembre de 1976, que declaraba nulo B. O. P. núm. 61 Martes, 2 de abril de 2002 1399 dicho Decreto y se ha continuado según lo dispuesto por la vigen- Notificación de Citaciones para publicar te Legislación. Uges: 1702 Lo que se hace público para general conocimiento. Expte.: 0100097860 Sevilla, 8 de marzo de 2002.— El Comisario de Aguas, Agustín NAF: 140067935561 Argüelles Martín. Deudor: José Antonio Blanco González Deuda: 230,76 Ministerio de Medio Ambiente El Jefe de Equipo, J. Matías Jiménez Núñez. CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR COMISARÍA DE AGUAS Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales SEVILLA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Núm. 2.710 Dirección Provincial Ref. Exp. TC-AP/0376 Subdirección Provincial de Vía Ejecutiva El Excmo. Sr. Presidente de esta Confederación Hidrográfica del Unidad de Recaudación Ejecutiva número CINCO Guadalquivir, en el expediente de concesión de aguas públicas de CÓRDOBA la referencia, ha resuelto que procede su otorgamiento e inscrip- Núm. 1.503 ción en el Registro de Aguas Públicas con arreglo a las siguientes Don José L. Romero-Hombrebueno de Burgos, Recaudador Eje- características y condiciones específicas: cutivo de la Tesorería General de la Seguridad Social en Córdoba, Características Esenciales hace saber: Corriente o Acuífero: Consolación (de la), Arroyo. Que por esta Unidad se instruye expediente administrativo de Clase y Afección: Usos Domésticos-Abrevadero de Ganado. apremio contra el/los deudor/es a la Tesorería General de la Segu- Titular: Ginés Gomariz Mellado (D.N.I./N.I.F. 29.910.692-C). ridad Social que a continuación se relacionan. Lugar, Término y Provincia de la Toma: “Camino de Cañete”, Resultando el/los interesado/s desconocido/s, en ignorado pa- (Córdoba). radero o intentada la notificación de DILIGENCIA DE EMBARGO Caudal Concesional: 0,50 litros por segundo. DE BIENES, sin que se hubiese podido practicar, de conformidad Volumen: 500 metros cúbicos/año. con lo dispuesto en el artículo 109 del R.D. 1637/1995, de 6 de Condiciones Específicas octubre, por el que se aprueba el Reglamento General de Recau- 1.– La potencia del motor no podrá exceder de 0,5 C.V. dación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, (B.O.E. 2.– La concesión se otorga por un período máximo de 20 años. Del 24), en relación con el artículo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 Observaciones de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi- Concesión solicitada al amparo del Decreto 3.290/1974, de 25 cas y del Procedimiento Administrativo Común, (B.O.E. Del 27), se de octubre, cuya tramitación quedó paralizada por Sentencia del publica el presente anuncio a fin de que surta efectos como notifi- Tribunal Supremo de 31 de diciembre de 1976 que declaraba nulo cación de la/s misma/s al interesado/s. dicho Decreto y se ha continuado según lo dispuesto por la vigen- «DILIGENCIA: En el expediente administrativo de apremio te Legislación. que se instruye en esta Unidad de Recaudación Ejecutiva con- Lo que se hace público para general conocimiento. tra el deudor de referencia, por deudas a la Seguridad Social, Sevilla, 18 de marzo de 2002.— El Comisario de Aguas, Agustín una vez notificados al mismo los créditos perseguidos y no Argüelles Martín. habiéndolos satisfecho, en cumplimiento de la providencia de ———————— embargo dictada en el expediente de referencia ordenando el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales embargo de los bienes del deudor en suficiente cantidad para TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL cubrir el principal de la deuda más el recargo de apremio y las Dirección Provincial costas de procedimiento, y conforme a lo previsto en el artículo Subdirección Provincial de Vía Ejecutiva 120.1 del Reglamento General de Recaudación de los Recur- Unidad de Recaudación Ejecutiva número CINCO sos del Sistema de la Seguridad Social, declaro embargados CÓRDOBA los bienes que se indican en la relación adjunta. Firmado el Núm. 1.502 Recaudador Ejecutivo.» Don José L. Romero-Hombrebueno de Burgos, Recaudador Eje- Asimismo, se notifica y advierte a los deudores lo siguiente: cutivo de la Tesorería General de la Seguridad Social en Córdo- a) Podrán efectuar el ingreso de la deuda reclamada, incluido el ba, hace saber: recargo de apremio, en la cuenta especial de ingresos en UNICAJA Que por esta Unidad se ha recibido solicitud de publicación en número: 2103 0801 27 0060000023 de esta Unidad, en el plazo de el B.O.P. del siguiente ANUNCIO DE CITACIÓN PARA NOTIFICA- QUINCE DíAS contados a partir de la notificación, transcurrido el CIÓN. cual se procederá sin más al embargo de los bienes del deudor o, «Francisco Javier Dominguez García, Recaudador de la Unidad en su caso, a la ejecución de las garantías prestadas. de Recaudación Ejecutiva de la Tesorería General de la Seguridad b) Se repercutirán al deudor todas las costas que ocasione el Social número 17/02, hace saber que: procedimiento administrativo de apremio. Al no haber estado posible las notificaciones a los interesados Contra el presente acto, que no agota la vía administrativa, y que se relacionan en el anexo que se acompaña, a pesar de ha- dentro del mes siguiente a la fecha de publicación de este anuncio, berse intentado de forma reglamentaria, se procede, conforme a lo de conformidad con lo dispuesto en el articulo 183 del R.D. 1637/ establecido en los artículos 58, 59, 60 y 61 de la Ley 30/1992, de 1995, de 6 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento Gene- 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones ral de Recaudación antes citado, podrá interponerse recurso de Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, a requerirlos alzada ante la Dirección Provincial de la Tesorería General, que no para que en el plazo de ocho días a partir del siguiente a la publi- suspenderá el procedimiento de apremio, salvo que se realice el cación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia pago de la deuda perseguida, se garantice con aval suficiente o se comparezcan ante esta Unidad, en la Calle de la Travesía de la consigne su importe, incluido el recargo de apremio y el tres por Creu, 31 de Girona, para ser notificadas debidamente. ciento a efectos de la cantidad a cuenta de las costas Transcurrido dicho plazo sin haber comparecido, la notificación reglamentariamente establecidas, a disposición de la Tesorería se entenderá producida a todos los efectos legales desde el día General de la Seguridad Social, conforme a lo previsto en el artí- siguiente al del vencimiento del plazo para comparecer y, así mis- culo 198 del mismo texto legal. Transcurrido el plazo de 3 meses mo, de conformidad a lo establecido en el artículo 109 del Regla- desde la interposición del recurso de alzada citado, sin que recaiga mento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la resolución expresa el mismo podrá entenderse desestimado se- Seguridad Social, se tendrá por notificado de todas las sucesivas gún dispone el artículo 183.1 del Reglamento General de Recau- diligencias hasta la finalización del procedimiento. dación de los Recursos del Sistema de Seguridad Social, lo cual Firmado el Recaudador en Girona, a uno de octubre de dos mil se advierte a los efectos de lo previsto en el artículo 42.4 de la Ley uno.» 30/1992, de 26 de noviembre ya citada. El Recaudador Ejecutivo, José L. Romero-Hombrebueno de El Recaudador Ejecutivo, José L. Romero-Hombrebueno de Burgos. Burgos. 1400 Martes, 2 de abril de 2002 B. O. P. núm. 61

Notificación de Citaciones para publicar costas del procedimiento, y teniendo conocimiento de la existen- Uges: 1405 cia de cuentas abiertas a nombre del deudor. Expte.:9900016852 SE DECLARAN EMBARGADOS los saldos de todas las cuen- NAF: 14102001052 tas, efectos públicos o privados, y valores admitidos a negociación Deudor: González Larrea, S.L. oficial, que figuren en la Entidad Bancaria a nombre del deudor Destinatario: González Larrea, S.L. apremiado, o su cónyuge, hasta cubrir el importe a embargar. Domicilio: Tarrasa, 5 En virtud de la anterior Diligencia se ha procedido al embargo CPOS.: 14011 de la cantidad arriba reflejada, que la Entidad Bancaria hará efec- Localidad: Córdoba tiva a esta Unidad de Recaudación Ejecutiva, transcurridos TREIN- Deuda: 5.883.261 TA DÍAS naturales desde la fecha del embargo sin que se haya Bien embargado: Devolusión Saldo Acreedor T.G.S.S. recibido orden de levantamiento de embargo. Firmado el Recau- El Jefe de Equipo, J. Matías Jiménez Núñez. dador Ejecutivo.» Que al mismo tiempo se les requiere para que comparezcan en Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales el plazo de 8 días, por sí o por medio de representante, con la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL advertencia de que, si no se produce la comparecencia, se les Dirección Provincial tendrá por notificados en todas y cada una de las sucesivas actua- Subdirección Provincial de Vía Ejecutiva ciones que se produzcan en el expediente administrativo de apre- Unidad de Recaudación Ejecutiva número CINCO mio hasta que finalice su substanciación, sin perjuicio del derecho que les asiste a comparecer. CÓRDOBA Asimismo, se notifica y advierte a los deudores lo siguiente: Núm. 1.504 a) Podrán efectuar el ingreso de la deuda reclamada, incluido el Don José L. Romero-Hombrebueno de Burgos, Recaudador Eje- recargo de apremio, en la cuenta especial de ingresos en UNICAJA cutivo de la Tesorería General de la Seguridad Social en Córdoba, número: 2103 0801 27 0060000023 de esta Unidad, en el plazo de hace saber: QUINCE DíAS contados a partir de la notificación, transcurrido el Que por esta Unidad se instruye expediente administrativo de cual se procederá sin más al embargo de los bienes del deudor o, apremio contra el/los deudor/es a la Tesorería General de la Segu- en su caso, a la ejecución de las garantías prestadas. ridad Social que a continuación se relacionan. b) Se repercutirán al deudor todas las costas que ocasione el Resultando el/los interesado/s desconocido/s, en ignorado pa- procedimiento administrativo de apremio. radero o intentada la notificación de DILIGENCIA DE EMBARGO Contra el presente acto, que no agota la vía administrativa, y DE CUENTAS, EFECTOS Y VALORES, sin que se hubiese podido dentro del mes siguiente a la fecha de publicación de este anuncio, practicar, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109 del de conformidad con lo dispuesto en el articulo 183 del R.D. 1637/ R.D. 1637/1995, de 6 de octubre, por el que se aprueba el Regla- 1995, de 6 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento Gene- mento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la ral de Recaudación antes citado, podrá interponerse recurso de Seguridad Social, (B.O.E. Del 24), en relación con el artículo 59.4 de alzada ante la Dirección Provincial de la Tesorería General, que no la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las suspenderá el procedimiento de apremio, salvo que se realice el Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Co- pago de la deuda perseguida, se garantice con aval suficiente o se mún, (B.O.E. Del 27), se publica el presente anuncio a fin de que consigne su importe, incluido el recargo de apremio y el tres por surta efectos como notificación de la/s misma/s al interesado/s. ciento a efectos de la cantidad a cuenta de las costas «Transcurrido el plazo de ingreso señalado en el artículo 110 reglamentariamente establecidas, a disposición de la Tesorería del Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sis- General de la Seguridad Social, conforme a lo previsto en el artí- tema de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1637/ culo 198 del mismo texto legal. Transcurrido el plazo de 3 meses 95, de 06-10-95, (B.O.E. De 24-10-95), sin que se haya satisfecho desde la interposición del recurso de alzada citado, sin que recaiga el débito que se indica, notificado de acuerdo con lo dispuesto en resolución expresa el mismo podrá entenderse desestimado se- el citado artículo, en cumplimiento de la Providencia dictada, por la gún dispone el artículo 183.1 del Reglamento General de Recau- que se ordena el embargo de los bienes del deudor en cantidad dación de los Recursos del Sistema de Seguridad Social, lo cual suficiente para cubrir el descubierto más el recargo de apremio y se advierte a los efectos de lo previsto en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre ya citada.

UGES EXPTE NAF DEUDOR DOMICILIO CPOS LOCALIDAD DEUDA EMBARGADO EE.FF. 0301 9300256667 140058585064 QUESADA PORCUNA MIGUEL CTRA ALCORAYA- 21 03690 SAN VICENTE DEL 1.230.876 592 CAJASUR 0815 8900254354 140062364529 PEREZ LOPEZ RAMON AVDA. MIRAFLORES, 19 2.3. 08905 L'HOSPITALET DE 650.831 14 CAJASUR 0815 8900254354 140062364529 PEREZ LOPEZ RAMON AVDA. MIRAFLORES, 19 2.3. 08905 L'HOSPITALET DE 650.237 7 CAJASUR 1401 9000163983 330086180240 NAVARRO CEREZO LUIS CERVANTES 78 14600 MONTORO 46.747 1.383 CAIXA 1401 9000163983 330086180240 NAVARRO CEREZO LUIS CERVANTES 78 14600 MONTORO 46.747 1.711 CAJASUR 1401 9000163983 330086180240 NAVARRO CEREZO LUIS CERVANTES 78 14600 MONTORO 45.036 23.678 CAIXA 1401 9000163983 330086180240 NAVARRO CEREZO LUIS CERVANTES 78 14600 MONTORO 45.036 975 CAJASUR 1401 9800029421 140059795948 TEJEDERAS CHACON RAFAEL HNOS JUAN FERNANDEZ 22 14014 CORDOBA 115.737 4 CAJASUR 1401 9900025711 14005843228 GARCIA GARROTE JOSE CUESTA DE LA POLVORA 18 14010 CORDOBA 1.208.096 1.042 CAJASUR 1401 9900025711 14005843228 GARCIA GARROTE JOSE CUESTA DE LA POLVORA 18 14010 CORDOBA 1.208.096 4.496 BBVA 1402 9500113081 070051686596 LUQUE HERMOSILLA RAFAEL ZONA A, C. J, 4 - LAS MORERAS 0 14011 CORDOBA 0 240 CAJASUR 1405 0000009522 140046848367 FERNANDEZ TOLEDO MANUEL FERNANDO CAMACHO, 1 14014 CORDOBA 44.353 13 CAJASUR 1405 0000009522 140046848367 FERNANDEZ TOLEDO MANUEL FERNANDO CAMACHO, 1 14014 CORDOBA 44.340 3 CAJASUR 1405 0000026801 141022741492 CARRILLO MOLINA FRANCISCO COLOMBIA 41 14006 CORDOBA 371.010 534 CAIXA 1405 0000028922 141021044804 ESCUDERO JIMENEZ ESTRELLA PT POETA JUAN MIRO 13 1 C 14011 CORDOBA 140.584 1 CAJASUR 1405 0000029427 140049066839 LOPEZ VALVERDE JOSE ALCALA ZAMORA 20 14006 CORDOBA 26.923 20.205 BBVA 1405 0000031447 14103373604 LARA CESPEDOSA FRANCISCO FRAY ALBINO-ALGALLARIN- 4 14439 40.750 5.716 CAJASUR 1405 0000031447 14103373604 LARA CESPEDOSA FRANCISCO FRAY ALBINO-ALGALLARIN- 4 14439 ADAMUZ 35.034 35.034 CAJASUR 1405 0000048423 024848293J VARGAS REYES JUANA PATIO PINTOR JUAN MIRO, 17 14011 CORDOBA 334.593 30.120 CAJASUR 1405 0000058527 14104080791 REYDIPA DE CORDOBA,S.L. MANUEL DE FALLA 1 14012 CORDOBA 1.368.172 50 CAJASUR 1405 0000062769 14104596915 GOMEZ GARCIA JOSE MARINO ALONSO INFANTA 2 B 2A 14011 CORDOBA 234.670 200 CAJASUR 1405 0000067924 14003102471 CASTRO GARCIA ALFREDO ABEN PASCUAL 1 14011 CORDOBA 55.341 820 CAJASUR 1405 0000067924 14003102471 CASTRO GARCIA ALFREDO ABEN PASCUAL 1 14011 CORDOBA 54.521 54.521 CAJASUR 1405 0000077220 140056508961 LAGUNA LATORRE MANUEL CAMINO NUEVO 39 14600 MONTORO 111.796 64.300 BBVA 1405 0000079947 140046538472 DIAZ LEON RAFAEL REY DON PELAYO 25 14009 CORDOBA 271.636 5 CAJASUR 1405 0000104603 140043033843 HEREDIA PORRAS JUAN RD SUR 3 14650 BUJALANCE 8.225 135 CAJASUR 1405 0000105512 140058819985 MILLAN MOLINA MANUEL ARGENSOLA 5 14840 CASTRO DEL RIO 15.570 4.071 CAJASUR 1405 0000111471 140058327713 MARIN MARIN ALFONSO SANTIAGO 33 14650 BUJALANCE 0 2 CAJASUR 1405 0000119353 141000578511 MARISCAL MORENO RAFAELA ERAS 3 14630 52.517 50 CAJASUR 1405 0000119959 080240865069 GONZALEZ APARICIO JUAN JOSE CARLOS III 26 14014 CORDOBA 50.916 1 CAJASUR B. O. P. núm. 61 Martes, 2 de abril de 2002 1401

1405 0000132083 141002905804 CORTES FERNANDEZ ANA PT PERIODISTA GRONDONA 6 2 1o B 14011 CORDOBA 77.870 2 CAJASUR 1405 0000136430 140057169773 CARRASCO CARMONA GASPAR PT POETA GABRIEL CELAYA 11 3 B 14011 CORDOBA 91.375 3 CAJASUR 1405 0000136430 140057169773 CARRASCO CARMONA GASPAR PT POETA GABRIEL CELAYA 11 3 B 14011 CORDOBA 91.372 2 CAJASUR 1405 0100053100 280152507838 SANTOS RAMIREZ JESUS D LIBERT.CARRERA Y O'HIGGINS 41 1 14013 CORDOBA 222.899 89.655 CAIXA 1405 0100062594 140060293274 MONSERRAT CARRASCO ANTONIO ALGECIRAS 21 2 B 14013 CORDOBA 210.407 1.895 CAJA MADRID 1405 0100077146 14100880094 TALLER ESCULTURAS ARTISTICAS S.L. CHINALES 11 14007 CORDOBA 217.832 8.363 CAJA RURAL 1405 0100093415 140050726044 PLATA PERABA ENCARNACION JULIO CESAR 20 14007 CORDOBA 39.448 39.448 CAIXA 1405 0100097556 141001439686 MAIDEN --- ABDESLAM CARLOS III 1 6 B 14014 CORDOBA 41.556 3.000 CAJASUR 1405 0100100283 141014327249 FERNANDEZ SALAS JOSE ANTONIO VIRGEN MILAGROSA 3 2 1 14010 CORDOBA 177.514 915 CAJASUR 1405 0100101600 140075134274 PEDRAZA ROMERO FERNANDO PEDRO NOLASCO MELENDEZ 3 14011 CORDOBA 39.448 39.448 CAIXA 1405 0100104327 141013553269 GOMEZ GOMEZ MARIA CARMEN SAN ACISCLO 34 D 2 2 14007 CORDOBA 266.271 266.271 CAJASUR 1405 0100110892 14104842546 CREACIONES MARGUI, S.L. ALMADEN KM. 2 PEnA TEJADA 24 14014 CORDOBA 61.257 17.565 CAJASUR 1405 0100114128 140052142446 GARCIA NAVARRO PEDRO LUIS PT POETA LUIS ROSALES 5 3 1 14011 CORDOBA 88.757 682 CAJASUR 1405 0100114734 141003441425 TORRES OSUNA MONICA VIRGEN DE FATIMA 5 14014 CORDOBA 133.136 999 UNICAJA 1405 0100114734 141003441425 TORRES OSUNA MONICA VIRGEN DE FATIMA 5 14014 CORDOBA 133.136 53 CAJA RURAL 1405 9300026584 14100002246 SANCHEZ ROLDAN NICOLAS DOLORES IBARRURI, 11-4-2 14011 CÓRDOBA 1.189.080 2 BBVA 1405 9300051947 140023009609 JIMENEZ GARCIA FRANCISCO PZA JOSE ANTONIO 8 14439 ALGALLARIN 1.210.917 2.499 CAJASUR 1405 9300117019 140048765028 CASTILLERO RUZ JOSE ESC HOYOS NORIEGA 4 14014 CORDOBA 172.512 6 CAJASUR 1405 9300117019 140048765028 CASTILLERO RUZ JOSE ESC HOYOS NORIEGA 4 14014 CORDOBA 172.506 3 CAJASUR 1405 9300131466 140070022071 GARCIA ALMAGRO ANA POETA LUIS ROSALES, 17-2-2 14011 CORDOBA 158.720 6.153 CAJASUR 1405 9300151169 140042140534 BUITRAGO MARTINEZ JOSE LUIS LORENZO FERREIRA 7 14006 CORDOBA 497.017 2 CAJASUR 1405 9300163596 140052723739 PORTILLO COLLADO ALEJANDRO PACO LEON 37 14014 CORDOBA 1.151.805 16.368 CAJASUR 1405 9300163596 140052723739 PORTILLO COLLADO ALEJANDRO PACO LEON 37 14014 CORDOBA 1.151.805 16.367 CAJASUR 1405 9300165115 140073654117 PRIETO REQUENA FRANCISCO LUIS PONCE DE LEON 5 14011 CORDOBA 1.758.741 1 CAJASUR 1405 9300207046 140059542132 VALVERDE SERRANO ALFONSO JUAN DUQUE, 11 14660 CAÑETE TORRES 641.359 303 CAJASUR 1405 9300244634 140075974437 CORTES SUITA JUANA RONDA FERROCARRIL 6 14640 VILLA DEL RIO 150.078 4 CAJASUR 1405 9300257970 14005684893 HERMANOS AYLLON, S.L. MESONES, 12 14430 ADAMUZ 15.676.851 12.536 CAIXA 1405 9300265145 14008256407 GOMEZ CASERO BEDMARJOSE PERGOLA DE SAN CARLOS 1 14640 VILLA DEL RIO 2.461.410 1 CAJASUR 1405 9300265145 14008256407 GOMEZ CASERO BEDMARJOSE PERGOLA DE SAN CARLOS 1 14640 VILLA DEL RIO 2.462.053 39.399 CAJASUR 1405 9300274239 14009329871 SANCHEZ RUIZ JAVIER MATIAS CABO CARMONA 112 14015 CORDOBA 21.121.407 16.500 CAJASUR 1405 9300274845 14009366449 TRENAS PADILLO ANTON IO ESC JULIO CORTAZAR 5 14014 CORDOBA 689.196 4 CAJASUR 1405 9300274845 14009366449 TRENAS PADILLO ANTON IO ESC JULIO CORTAZAR 5 14014 CORDOBA 689.192 2 CAJASUR 1405 9300294447 110072063178 LOPEZ ARTACHO CONCEPCION BALMES, 3-1-1 08213 POLINYA 931.538 2 CAJASUR 1405 9300357192 290083215865 JURADO GUILLEN ANTONIO PINTOR JUAN MIRÓ, 13-3-E 14011 CORDOBA 251.268 8 CAJASUR 1405 9400016814 14005673577 AMADOR REY REDONDO UR "LOS ENCINARES" S/N 2o CARR.IZQ. 14015 CORDOBA 1.480.513 1.195 BBVA 1405 9400055513 280226323323 CHACON BLANCO PABLO CAMINO DEL CEMENTERIO-FREDAT, 10 03700 DENIA 317.871 1 CAJASUR 1405 9400066728 140042166301 BELMONTE RUFIAN JUAN B.DEL ANGEL 14015 CORDOBA 29.465 1.088 CAJA RURAL 1405 9400084815 14008761110 GARRIDO LOZANO ANTON IO ARCOS FRONTERA, 22-A-BJ-2 14014 CORDOBA 40.760 46 CAJASUR 1405 9400084815 14008761110 GARRIDO LOZANO ANTON IO ARCOS FRONTERA, 22-A-BJ-2 14014 CORDOBA 14.353 12 CAJASUR 1405 9400098656 14009604202 RIVILLA MARTINEZ DOLORES CARAVACA DE LA CRUZ, 17 14007 CORDOBA 279.629 543 CAJASUR 1405 9400098656 14009604202 RIVILLA MARTINEZ DOLORES CARAVACA DE LA CRUZ, 17 14007 CORDOBA 251.086 196 CAJASUR 1405 9400106134 140050242862 ARJONA GARCIA LUIS CAMINO CASITA BLANCA, S/N 14007 CÓRDOBA 201.478 2.614 BBVA 1405 9400197878 140056889988 MORENO MARTINEZ MARIA AV FUENTE DE LA SALUD, 21-1-5 14006 CÓRDOBA 35.936 345 CAJASUR 1405 9400197878 140056889988 MORENO MARTINEZ MARIA AV FUENTE DE LA SALUD, 21-1-5 14006 CÓRDOBA 35.591 303 CAJA MADRID 1405 9400197878 140056889988 MORENO MARTINEZ MARIA AV FUENTE DE LA SALUD, 21-1-5 14006 CÓRDOBA 35.591 443 CAJASUR 1405 9400261233 140049197686 CANALES LOPEZ JUAN ESPARTA, 14-1-2 14007 CORDOBA 478.489 140.110 BBVA 1405 9400388747 14006090374 DURAN SANCHEZ JUAN PABLO CT QUEMADILLAS, S/N (AND. EBANISTERIA) 14014 CORDOBA 875.062 43.355 BBVA 1405 9400424416 14100080250 PEREZ PEREZ, MANUEL ALGECIRAS 9 14013 CORDOBA 119.713 368 CAJASUR 1405 9400424416 14100080250 PEREZ PEREZ, MANUEL ALGECIRAS 9 14013 CORDOBA 0 58.500 CAJASUR 1405 9500039574 140072026941 SABARIEGO SOLER TERESA AVDA ALMOGAVARES 41 14006 CORDOBA 56.342 85 BBVA 1405 9500039574 140072026941 SABARIEGO SOLER TERESA AVDA ALMOGAVARES 41 14006 CORDOBA 56.342 177 CAJA MADRID 1405 9500041493 140073360992 GARCIA GARCIA SUSANA SILVIA CRUZ DE JUAREZ - -B 143 14006 CORDOBA 887.665 762 CAJASUR 1405 9500041493 140073360992 GARCIA GARCIA SUSANA SILVIA CRUZ DE JUAREZ - -B 143 14006 CORDOBA 887.483 26.509 CAJASUR 1405 9500056247 080420017807 RODRIGUEZ AGUILERA RAFAELA NEPTUNO 2 FASE 3 3 D 14014 CORDOBA 25.167 17.800 CAJASUR 1405 9500056247 080420017807 RODRIGUEZ AGUILERA RAFAELA NEPTUNO 2 FASE 3 3 D 14014 CORDOBA 7.367 7.367 CAJASUR 1405 9500109393 140038530720 MUÑOZ RUIZ JESUS AVD. OLLERIAS 45 14001 CORDOBA 102.810 255 CAJASUR 1405 9500109393 140038530720 MUÑOZ RUIZ JESUS AVD. OLLERIAS 45 14001 CORDOBA 102.555 34 CAJASUR 1405 9500112225 14101333772 ROMERO ARJONA JOSE ANTONIO SAGUNTO 30 14007 CORDOBA 615.788 10.705 CAJASUR 1405 9500122026 140055229975 DIAZ HEREDIA JOSE MARTILLO, 10 14640 VILLA DEL RIO 890.615 158 CAJASUR 1405 9500122531 140056395995 LOZANO MADUENO FRANCISCO ANTONIO GARIJO, 10 14600 MONTORO 106.690 184 CAJASUR 1405 9500122531 140056395995 LOZANO MADUENO FRANCISCO ANTONIO GARIJO, 10 14600 MONTORO 57.189 92 CAJASUR 1405 9500122531 140056395995 LOZANO MADUENO FRANCISCO ANTONIO GARIJO, 10 14600 MONTORO 57.189 92 CAIXA 1405 9500125157 140061068365 CEBALLOS LOPEZ MELCHORA EXT.PALMA 166 14650 BUJALANCE 9.895 29 CAJASUR 1405 9600015353 14009472846 GARCIA MUÑOZ MANUELA LUIS VALENZUELA 2 14011 CORDOBA 233.156 1 CAJASUR 1405 9600015353 14009472846 GARCIA MUÑOZ MANUELA LUIS VALENZUELA 2 14011 CORDOBA 223.155 328 CAJASUR 1405 9600022629 14007584679 AGUILAR RUIZ MANUELFCO LA FUENTE 18 14620 CARPIO 5.006.056 1.007 CAJASUR 1405 9600022629 14007584679 AGUILAR RUIZ MANUELFCO LA FUENTE 18 14620 CARPIO 5.005.049 67 CAJASUR 1405 9600023538 140067810067 GOMEZ GOMEZ ANTONIO SAN JUAN DE LA CRUZ 6 14007 CORDOBA 689.883 1 CAJASUR 1405 9600030511 140065384158 MEDINA PARRAS RAFAEL FUENTE,10 14430 ADAMUZ 834.283 218 CAJASUR 1405 9600032228 141002285711 ARTERO PADILLA CRISTOBAL BUJALANCE; BLOQUE 1 14600 MONTORO 479.565 309 CAJASUR 1405 9600070826 14004248485 ALBA PINO PEDRO ESCRITOR CRISTOBAL DEL MESA 0 06 14007 CORDOBA 511.949 6.150 CAJASUR 1405 9600070927 14008147885 PEDRO ALBA, S.A. ESCRITOR CRISTOBAL DE MESA 6 14007 CORDOBA 10.418.759 1 CAJASUR 1405 9600083758 140064121946 ONIEVA PRIEGO ANTONIO JESUS ESC CRISTOBAL MESA 2 14007 CORDOBA 594.456 1 CAJASUR 1405 9600095175 141000054408 SERRANO MAJUELOS ROSALIA SAN FRANCISCO SOLANO 5 14600 MONTORO 630.343 1 CAJASUR 1405 9600095175 141000054408 SERRANO MAJUELOS ROSALIA SAN FRANCISCO SOLANO 5 14600 MONTORO 791.610 5 BANESTO 1405 9600095175 141000054408 SERRANO MAJUELOS ROSALIA SAN FRANCISCO SOLANO 5 14600 MONTORO 791.610 750 BBVA 1405 9600095377 141002152537 MUÑOZ FERNANDEZ MANUELA PLAZA SORIANA 9 14650 BUJALANCE 223.256 235 CAJASUR 1405 9600097300 141002746257 MUÑOZ TORRES BARTOLOME RIO 11 14620 CARPIO 200.419 10 CAJASUR 1405 9600129127 030440775EE GARCIA CUADRADO BERNABE MAIMONIDES, 7 14430 ADAMUZ 39.099 20.380 CAJA MADRID 1405 9600129127 030440775EE GARCIA CUADRADO BERNABE MAIMONIDES, 7 14430 ADAMUZ 39.099 58 CAJA RURAL 1405 9600139231 141003940165 MEDINA HIDALGO ANA MARIA EXTR. DE CONSOLACION 118 14650 BUJALANCE 98.947 422 CAJASUR 1405 9600139231 141003940165 MEDINA HIDALGO ANA MARIA EXTR. DE CONSOLACION 118 14650 BUJALANCE 99.105 211 CAJASUR 1405 9600184600 140078235850 HEREDIA CORTES ANTONIO RONDA FERROCARRIL 1 14640 VILLA DEL RIO 81.543 160 CAJASUR 1405 9600184701 140078242015 HEREDIA CORTES MANUEL RONDA FERROCARRIL 1 14640 VILLA DEL RIO 101.335 931 CAJASUR 1405 9600184701 140078242015 HEREDIA CORTES MANUEL RONDA FERROCARRIL 1 14640 VILLA DEL RIO 100.404 21.317 CAJASUR 1402 Martes, 2 de abril de 2002 B. O. P. núm. 61

1405 9700042763 140051094139 GARCIA ALVAREZ IGNACIO VIRGEN DE LAS ANGUSTIAS 22 14006 CORDOBA 277.388 2 CAJASUR 1405 9700089950 140043669090 GUTIERREZ CORTES JOSE 42 14007 CORDOBA 36.748 1.110 CAJASUR 1405 9700089950 140043669090 GUTIERREZ CORTES JOSE VILLAHARTA 42 14007 CORDOBA 0 7.642 CAJASUR 1405 9700132386 14102715822 PINSOL DECORACIONES, S.L. MADRID-ALCOLEA 32 14015 CORDOBA 962.400 479.000 BBVA 1405 9700138147 14101695302 MACADASA ANA S.L. UR LAS JARAS SN 14012 CORDOBA 1.227.373 3.625 BSCH 1405 9700153810 14100442281 HERMANOS RAEL PESCUEZO, S.L. PESCADERIA SN 14620 VILLA DEL RIO 3.750.968 973 CAJASUR 1405 9700156941 14103060877 ALBA BRIOA FRANCISCO VIRGEN DE FATIMA 56 14014 CORDOBA 2.333.916 8 CAJASUR 1405 9700160375 14103017330 RUZ CASTILLA CARMEN JOAQUIN VILLATORO 9 14840 CASTRO DEL RIO 7.021.548 6.376 CAJASUR 1405 9700177957 140041422027 MUÑOZ MORENO MATIAS PEDRO LA VIRGEN 31 BJ 1 14011 CORDOBA 1.321.234 62 CAJASUR 1405 9700186647 140077140659 MARTINEZ MARTINEZ MARIANA RONDA SUR 3 14650 BUJALANCE 218.235 1 CAJASUR 1405 9700188061 140065276246 ORTIZ ARCOS BARTOLOME TORNERUELO 16 14420 VILLAFRANCA 380.469 47 CAJASUR 1405 9800007024 140050553363 ARJONA SILLERO JOSELUIS 28 DE FEBRERO 4 3 14007 CORDOBA 470.172 102 BBVA 1405 9800017532 210033351977 PEÑA LUQUE MARIA CARMEN LEIVA AGUILAR 20 B 02 1 14003 CORDOBA 227.754 26.268 UNICAJA 1405 9800022178 14101753195 CASTILLO SALAZAR FRANCISCO ESCRITOR CARRILLO LASO 6 14007 CORDOBA 90.079 14 CAJASUR 1405 9800022178 14101753195 CASTILLO SALAZAR FRANCISCO ESCRITOR CARRILLO LASO 6 14007 CORDOBA 91.225 2 CAJASUR 1405 9800029555 140044544518 RODRIGUEZ FRIAS MANUEL LIBERTADOR HIDALGO COSTILLA, 2-12-4-D 14013 CÓRDOBA 509.589 529 CAJASUR 1405 9800029555 140044544518 RODRIGUEZ FRIAS MANUEL LIBERTADOR HIDALGO COSTILLA, 2-12-4-D 14013 CÓRDOBA 509.060 2.149 CAJA MADRID 1405 9800029555 140044544518 RODRIGUEZ FRIAS MANUEL LIBERTADOR HIDALGO COSTILLA, 2-12-4-D 14013 CÓRDOBA 509.060 508 CAJASUR 1405 9800042689 14103401387 MOLINA MORENO DAVID MARIA DE MOLINA 10 14011 CORDOBA 1.232.946 5 CAJASUR 1405 9800042689 14103401387 MOLINA MORENO DAVID MARIA DE MOLINA 10 14011 CORDOBA 1.236.763 3 CAJASUR 1405 9800054009 140064022623 RUIZ CASTILLO M DOLORES MATIAS PRATS 26 14640 VILLA DEL RIO 102.218 13 CAJASUR 1405 9800069870 141001318640 PAVON PULIDO MANUELA LUIS DE SILES 3 14600 MONTORO 128.722 245 CAIXA 1405 9800091492 140054588159 CALLEJAS MARCILLO ALFONSO ENRIQUE HERRERA 23 14420 VILLAFRANCA 0 2 CAJASUR 1405 9900003920 140061390384 NARBONA ARCAS CARLOS RIO GUADAJOZ PORTAL G- - 12 14014 CORDOBA 200.943 138.973 BANESTO 1405 9900007354 141020948511 LOPEZ GAMEZ PEDRO JOSE VELASCO 4 14610 ALCOLEA 1.302.662 37 CAJASUR 1405 9900022310 141016255226 GONZALEZ QUESADA ANA MARIA CASILLA P. "LOMA JIMENEZ" 14600 MONTORO 66.171 266 CAJASUR 1405 9900022512 080132630DD FERNANDEZ LEON, JOSE M. AV. DOCTOR FLEMING, 32 14650 BUJALANCE 14.730 103 CAJASUR 1405 9900062928 14103842436 BORREGO ARJONA FRANCISCO PT LA VOZ DEL PUEBLO 8 2 3 14011 CORDOBA 163.300 1 CAJASUR 1405 9900080005 140075597753 OSUNA SERRANO MANUEL MOLINOS 17 BJ 14660 CAÑETE TORRES 1.259.576 3 CAJASUR 1405 9900080510 141016566838 MORALES SOLER MARIAANGELES CABALLEROS 49 14640 VILLA DEL RIO 271.076 3 CAJASUR 1405 9900086469 140044686378 GOMEZ FUENTES MANUEL ESCRITOR JIMENEZ LORA 47 14014 CORDOBA 1.278.743 1 CAJASUR 1405 9900086469 140044686378 GOMEZ FUENTES MANUEL ESCRITOR JIMENEZ LORA 47 14014 CORDOBA 1.307.742 87 CAJASUR 1405 9900094250 030415228M SANCHEZ RAMIREZ, JOSEFA PJE. MARUJA CAZALLA, 15-1-4-D 14011 CORDOBA 35.881 434 CAJASUR 1405 9900094250 030415228M SANCHEZ RAMIREZ, JOSEFA PJE. MARUJA CAZALLA, 15-1-4-D 14011 CORDOBA 0 218 CAJASUR 1405 9900095462 141022816466 TORRERAS CARMONA ANGELES PATIO POETA GABRIEL CELAYA, 20-2-C 14011 CORDOBA 44.893 5.406 CAIXA 4501 9000089481 45005971413 ANTONIO ESCOBAR CARBALLO PJE ESCULTOR FELIPE RIVAS, 1 14007 CÓRDOBA 5.421.166 26 CAJASUR 4501 9000089481 45005971413 ANTONIO ESCOBAR CARBALLO PJE ESCULTOR FELIPE RIVAS, 1 14007 CÓRDOBA 5.421.140 15 CAJASUR INEM 00I0000118 140049221130 GARCIA GARCIA ANTONIO AV. BLAS INFANTE, 5-1-2 14014 CORDOBA 90.158 398 CAIXA INEM 00I0000118 140049221130 GARCIA GARCIA ANTONIO AV. BLAS INFANTE, 5-1-2 14014 CORDOBA 90.158 360 CAIXA INEM 00I0000421 140072684723 SEGURA RAMIREZ RAFAEL PLATERO MARTINEZ 19 14012 CORDOBA 359.478 3.993 CAJASUR INEM 00I0001229 140049804342 MOYA HIDALGO FRANCISCO JOSE PT BARTOLOMÉ POLO RAIGÓN, 8-2-4 14011 CORDOBA 59.941 50.592 CAJASUR INEM 00I0001835 140058477354 BRAVO LOPEZ JOSE MÚSICO TOMÁS LUIS VICTORIA, 17-3-1 14011 CÓRDOBA 16.903 33 CAJASUR INEM 00I0002946 140048445231 VILLA CACERES GREGORIA LABIERNAGO, 36 14012 CÓRDOBA 104.557 8.850 CAJASUR INEM 00I0002946 140048445231 VILLA CACERES GREGORIA JOSE DAMASO "PEPETE", 9-B-1-1 14005 CÓRDOBA 95.707 354 CAJASUR INEM 00I0003047 141002019767 JIMENEZ JIMENEZ PABLO HISTORIADOR JAEN MORENTE, 2-BJ-2 14014 CORDOBA 465.698 100 CAJASUR INEM 00I0005572 140065529254 GARCIA MORENO FRANCISCO JOSE ACADEMICO MELENDEZ, 7-2-B 14014 CORDOBA 114.555 23 CAJASUR INEM 00I0006279 140051023108 GUTIERREZ DIAZ MARIA DOLORES DON QUIJOTE 0132-1-2 14014 CORDOBA 22.365 807 CAIXA INEM 00I0006481 140050555080 MARTIN CALDERON MARIA ANTONIA VIRGEN DE FATIMA 0026 1A 14014 CORDOBA 12.868 978 CAJASUR INEM 00I0006481 140050555080 MARTIN CALDERON MARIA ANTONIA VIRGEN DE FATIMA 0026 1A 14014 CORDOBA 11.890 772 CAJASUR INEM 00I0009212 140070759473 JURADO CANTIZANO JOSE DUQUE DE ALBA 0046 2 14620 CARPIO 29.843 805 BBVA INEM 00I0009313 140064677573 MILLA MARQUEZ RAFAEL PZ ESCULT RUIZ OLMOS, 1-E-1-1 14014 CÓRDOBA 1.165.515 19 CAJASUR INEM 00I0011939 140074456890 SOLANO VEGA FRANCISCA JOAQUIN ALTOLAGUIRRE 0032 A 14007 CORDOBA 610.360 100 CAJASUR INEM 00I0011939 140074456890 SOLANO VEGA FRANCISCA JOAQUIN ALTOLAGUIRRE 0032 A 14007 CORDOBA 610.360 40 CAIXA INEM 00I0011939 140074456890 SOLANO VEGA FRANCISCA JOAQUIN ALTOLAGUIRRE 0032 A 14007 CORDOBA 610.360 27.507 CAIXA INEM 00I0012242 140075954532 MAYA VEGA JUANA PUERTA PEUJAR 0016 14650 BUJALANCE 117.548 113 CAJASUR INEM 00I0012343 140068590515 MAYA REYES FRANCISCO PUERTA PEUJAR 0016 00 14650 BUJALANCE 103.496 94 CAJASUR INEM 00I0012545 141001091500 BUENESTADO PANADERO JOSEFA AGUSTIN DE LA OLIVA, 1-3-4 14012 CORDOBA 18.214 10.367 CAJASUR INEM 00I0012545 141001091500 BUENESTADO PANADERO JOSEFA AGUSTIN DE LA OLIVA, 1-3-4 14012 CORDOBA 7.847 4.950 CAJASUR INEM 01I0003377 140054503283 GARCIA MORENO MARINA BEATO JUAN BAUTISTA 0046 14014 CORDOBA 56.359 60 CAJASUR INEM 01I0003579 140076846932 LOPEZ GUIJO ALEJO PINTOR PEDRO ROMANA, 3-2-5 14007 CORDOBA 1.339.135 35 CAJASUR INEM 01I0003882 140033609988 LUQUE BALLESTEROS FRANCISCO AV. ALMOGAVARES, 33-1-2 14006 CORDOBA 47.012 203 CAJASUR INEM 01I0003882 140033609988 LUQUE BALLESTEROS FRANCISCO AV. ALMOGAVARES, 33-1-2 14006 CORDOBA 47.012 22.244 BBVA INEM 01I0007219 140040685534 RAMOS CUSTODIO JOSE ABDERRAMAN III, 1-3-C 14006 CORDOBA 1.927.327 40 CAJASUR INEM 01I0010956 140048191617 JIMENEZ RODRIGUEZ MANUEL ESCRITOR GOMEZ DE RIVERA N 14014 CORDOBA 48.860 175 CAJASUR INEM 01I0010956 140048191617 JIMENEZ RODRIGUEZ MANUEL ESCRITOR GOMEZ DE RIVERA N 14014 CORDOBA 48.685 22.643 CAJASUR INEM 01I0011764 140045592522 GUILLEN MURILLO JOSE HUERTA DE HIERRO 0012 14012 CORDOBA 141.954 54 CAJASUR INEM 01I0011764 140045592522 GUILLEN MURILLO JOSE HUERTA DE HIERRO 0012 14012 CORDOBA 141.900 28 CAJASUR INEM 01I0011966 140066993853 GALIANO ARANDA JUAN MANUEL REDONDA 0028 14630 PEDRO ABAD 52.810 52.810 CAJASUR INEM 01I0012168 140068648311 VEGA JURADO JOSE ANTONIO DE GRANADA, 15 7-1 14007 CORDOBA 12.299 12.299 BBVA INEM 01I0012774 140050649252 GUTIERREZ FERNANDEZ ANTONIA HERMANOS JUAN FERNANDEZ 001 14014 CORDOBA 137.521 30 CAJASUR INEM 01I0012875 141015503171 REYES REYES JOSE MARIA ESCRITOR RAFAEL PAVON 0002 14007 CORDOBA 56.636 56.636 CAJASUR INEM 01I0013178 170059989982 GALIPIENSO CABELLO LUCIA PASAJE SAN SEBASTIAN 0002 B 14011 CORDOBA 106.020 105.520 BBVA INEM 01I0013178 170059989982 GALIPIENSO CABELLO LUCIA PASAJE SAN SEBASTIAN 0002 B 14011 CORDOBA 106.020 500 CAJASUR INEM 01I0014087 141001942167 GALIOT ERENA ROSA EL CENTRO 0001 14620 CARPIO 13.267 248 CAJASUR INEM 92I0014029 140053236021 RUIZ RAMOS JOSE AV CARLOS III, 9-1-3 14014 CÓRDOBA 916.790 4 CAJASUR INEM 92I0014029 140053236021 RUIZ RAMOS JOSE AV CARLOS III, 9-1-3 14014 CÓRDOBA 916.790 3 CAJASUR INEM 92I0015140 140041388075 QUERO SANCHEZ ANTONIO PATIO PINTOR JUAN MIRO, 15-3-D 14011 CORDOBA 121.152 609 BBVA INEM 92I0016453 140023294343 MARTIN MIRANDA TOMAS C/DR MANUEL VILLEGAS, 6-5-1 00000 CORDOBA 24.233 1 CAJASUR INEM 92I0016453 140023294343 MARTIN MIRANDA TOMAS C/DR MANUEL VILLEGAS, 6-5-1 00000 CORDOBA 24.233 48 CAJASUR INEM 92I0017968 140011177124 CARMONA LARA ANTONIO NIEVES VIEJAS, 1-2-D 14001 CÓRDOBA 50.648 825 CAJASUR INEM 92I0021103 140060738363 CUESTA LAMA MIGUEL ANGEL CTTRASSIERRA. CASTILLO ALBAIDA, 14012 CORDOBA 574.817 20 CAJA RURAL INEM 92I0024032 140053228846 CONDE MERCHAN LUISA SALVADOR ORTIZ, 10 14420 VILLAFRANCA 0 48 CAJASUR INEM 92I0024638 140056189669 AVILES ALCANTARA FERNANDO AV JOAN MIRÓ, 294 07015 PALMA MALLORCA 1.264.457 14.828 CAJASUR INEM 92I0024638 140056189669 AVILES ALCANTARA FERNANDO AV JOAN MIRÓ, 294 07015 PALMA MALLORCA 1.249.329 3.707 CAJASUR

El Jefe de Equipo, J. Matías Jiménez Núñez. B. O. P. núm. 61 Martes, 2 de abril de 2002 1403

JUNTA DE ANDALUCÍA 11:00 horas Consejería de Obras Públicas y Transportes 10; María Ariza Comino y José Calvo Leiva; Fdor. De Nit, 2-4-2ª- Delegación Provincial 6, Cornellá (Barcelona) CÓRDOBA 11; Concepción Alba González; C/ La Rivera, 33, Priego de Núm. 2.538 Córdoba (Córdoba). RESOLUCION de 11/03/02, de la Delegación Provincial de 12; María Ariza Comino y José Calvo Leiva, Fdor. De Nit, 2-4-2ª- Córdoba por la que se señala fecha para el levantamiento 6, Cornellá (Barcelona). de Actas Previas a la Ocupación en Expediente de 13; Manuel Ariza Rosa; C/ Blas Infante, 74, Posadas (Córdoba). Expropiación Forzosa. Obra Clave: 02-CO-1234-0.0-0.0-PC 12:00 horas (RH). «Proyecto de ensanche y mejora de la carretera A-333 14; José Ariza Comino; C/ Carmen Gaudarias, 8, Bajo C, de Alcaudete a Archidona por Priego de Córdoba. Tramo: Portugalete (Vizcaya). Intersección N-432 – Intersección CO-232.” 15, Germán Matas Leiva, C/ Profesor Pedro Pareja,1, Zamoranos Con fecha 05/02/2002, la Dirección General de Carreteras ha (Córdoba). resuelto la iniciación del Expediente de Expropiación Forzosa para 16; Mª. Mercedes Calvo Serrano; C/ Empedrada, 16-9, Ronda la ejecución de la obra clave: 02-CO-1234-0.0-0.0-PC (RH). (Málaga). «Proyecto de ensanche y mejora de la carretera A-333 de Alcaudete 17; Antonio Calvo Ramírez; C/ Reyes Católicos, 13-5º-1º, a Archidona por Priego de Córdoba. Tramo: Intersección N-432 – Córdoba. Intersección CO-232”. 13:00 horas Practicado trámite de Información Pública sobre relación concreta 18; Francisco Morales Jiménez; C/ Fábrica de Almendras e individualizada de los bienes y derechos afectados, a tenor de lo Zamoranos (Córdoba). dispuesto en el art. 38.3 de la Ley 8/2001, de 12 de julio, de 19; Amparo y Araceli Serrano Roldán; C/ Doctor Balbino Carreteras de Andalucía, la declaración de urgente ocupación está Povedano, 6, Zamoranos (Córdoba). implícita en la aprobación del proyecto de urgencia con fecha 16 20; Antonio Ruiz Pérez; C/ Doctor Balbino Povedano, 8, de octubre de 2001. Zamoranos (Córdoba). En consecuencia esta Delegación ha resuelto convocar a los 21; Francisca Ventura González Ruiz; C/ Miguel Angel, 2, titulares de derechos que figuran en la relación que se une como Alcaudete (Jaén). anexo a esta Resolución, para que comparezcan en los DIA 12 de abril 2002 Ayuntamientos respectivos en el día y hora que se indica, al objeto HORA: 10:00 de proceder al levantamiento de las Actas Previas a la Ocupación de las fincas afectadas y trasladarse posteriormente al terreno si 22; Francisco González Serrano; C/ Trajano, 3-1º-D, Granada. fuese necesario. 23; Mª. Araceli González Serrano; C/ La Marina, 24, Almería. A dicho acto deberán acudir los afectados personalmente o a 24; Antonia Serrano Roldán; C/ Profesor Pedro Pareja, 9, través de su representante legal y aportando las escrituras de Zamoranos (Córdoba). Propiedad y el último recibo de la Contribución, pudiendo hacerse 25; Hdros. José Pérez Hidalgo; C/ Vázquez Aroca, 23-1º, acompañar, si lo estima oportuno y a su costa, de su Perito o de un Córdoba. Notario. 11:00 horas Según el art. 56.2 del Reglamento de 26 de Abril de 1.957, 26; Manuel Ramírez Jiménez; C/ Velázquez, 4, Alcaudete (Jaén). los interesados así como las personas que con derechos e 27; Epifanía Moral Sánchez; C/ Velázquez, 4, Alcaudete (Jaén). intereses económicos directos sobre los bienes afectados se 28; Francisco Ortiz Palomar; Av. Virgen de Fátima, 14-3º, Córdoba. hayan podido omitir en la relación adjunta, podrán formular por 29; Antonio Ruiz Pérez; C/ Balbino Povedano, 8, Zamoranos escrito ante esta Delegación hasta el día señalado para el (Córdoba). levantamiento del Acta Previa, alegaciones a los efectos sólo 12:00 horas de subsanar posibles errores u omisiones, pudiendo examinar 30; José Ruiz González; Plaza de la Iglesia, 2, Zamoranos el plano parcelario y demás documentación en la Delegación (Córdoba). Provincial de la Consejería de Obras Públicas y Transportes de 31; Araceli Serrano Roldán; C/ Doctor Balbino Povedano, 6, la Junta de Andalucía. Zamoranos (Córdoba). Córdoba, 11 de marzo de 2002.— El Delegado Provincial, 32; Manuela Ruiz González; C/ Lozano Sidro, 28, Priego de Francisco García Delgado. Córdoba (Córdoba). 33; Julián Luque Matas; C/ Nueva, 5, Castil de Campos – Priego ANEXO - RELACIÓN DE PROPIETARIOS AFECTADOS de Córdoba (Córdoba). TÉRMINO MUNICIPAL DE: LUQUE 13:00 horas FINCA Nº.— PROPIETARIOS-DOMICILIO 34; Junta de Andalucía (Casilla de Obras Públicas). DIA 8 de abril 2002 35; Carolina González Torres; C/ Vieja, 20, Fuente Tójar HORA: 12:00 (Córdoba). 1; Confederación Hidrográfica del Guadalquivir; Av. Del Brillante, 36; José Mateo Morales Jiménez; C/ Fábrica de Almendras, 57, Córdoba. Zamoranos (Córdoba). 2; Romero de Torres Empresa REU; C/ San Antón, 14, Granada. 37-A; Gloria Povedano Ortega; Plaza de Colón, 31-1º, Córdoba. 3; Felipe Castillejos López; C/ Capitán Ignacio de la Moneda, 26 DIA 15 de abril 2002 (Córdoba). HORA: 10:00 4; Encarnación de la Torre Sánchez y Hnos. Ortega de la Torre; 37; Antonio Ceballos Mérida; C/ Portal de Belén, Blq. 7, portal 2- Apartado nº 1, Alcaudete (Jaén). 4º-A, Arganda del Rey (Madrid). 5-A; Felipe Castillejos Toledano; C/ Capitán Ignacio de la Moneda, 38; Francisco Sánchez Mata; C/ Ancha, 1, Fuente Tójar 26, Baena (Córdoba). (Córdoba). 5; Confederación Hidrográfica del Guadalquivir; Av. Del Brillante, 39; José Pérez Povedano; C/ Jaén, 20, Priego de Córdoba 57, Córdoba. (Córdoba). TÉRMINO MUNICIPAL DE: PRIEGO DE CÓRDOBA 40; Jesús Antonio Briones Pareja; C/ Ancha, 17, Fuente Tójar DIA 9 de abril 2002 (Córdoba). HORA: 10:00 11:00 horas FINCA Nº.— PROPIETARIOS-DOMICILIO 41; Mª. Mercedes Calvo Serrano; C/ Empedrada, 16-9, Ronda 6; Cejas, S.L.; C/ San Marcos, 6, Priego de Córdoba (Córdoba). (Málaga). 7; Hnos. Zamora Zamora; C/ Manuel Mendoza, 26, Campo Nubes- 42; Amelia y Mª. Dolores Calvo Montoro; Av. Conde de Vallellano, Priego de Córdoba (Córdoba). 6, Córdoba. 8; Antonio Ariza Camino; C/ Valeta, 7-2º-1, Hospitalet de Llobregat 43; Francisco Rivas Escobar; Av. De América, 34-3º, Granada. (Barcelona). 44; Araceli y Dolores Jurado Bermúdez; C/ Previsión 4-3º-3, 9; Rafael Calvo Leiva; C/ Antonio Ruiz, 19, Zamoranos (Córdoba). Córdoba. 1404 Martes, 2 de abril de 2002 B. O. P. núm. 61

12:00 horas doba a desarrollar en el año 2002 y repercutan en el desarrollo y 45; Adoración Jurado Pareja; C/Profesor Pareja, 1, Zamoranos ejecución del Plan Provincial de Cultura. (Córdoba). Quedan excluidos aquellos programas, actividades y/o actua- 46; Sucesores de Morales Morales; C/ Fábrica de Almendras ciones que puedan acogerse a cualquier otra convocatoria anual Zamoranos (Córdoba). de ayudas que se realice por esta Diputación de Córdoba y que 47; Antonio Ortega Sánchez; C/ San Isidro, 7, Fuente Tójar vayan referidas a iniciativa ciudadana, quedando expresamente (Córdoba). excluidas las siguientes ayudas: 48; Francisco Povedano González; C/ Priego, 28, Zamoranos Actividades relacionadas con las artes plásticas. (Córdoba). Becas de Investigación y/o Creación. 13:00 horas Ayudas a la Creación y Perfeccionamiento en el ámbito de las 49; Manuel Cuenca Pimentel; C/ Doctor Altolaguirre, 1-1º-3º, Artes Escénicas, Cinematográficas y la Música. Córdoba. Actividades de carácter docente previstas en los planes de en- 50; Antonio Cuenca Pimentel; C/ Almería, 4, Córdoba. señanza vigentes. 51; Francisco Cuenca Pimentel; C/ Carretera, 20, Zamoranos Equipamientos culturales. (Córdoba). Viajes de fin de curso. ———————— Asimismo quedan excluidas de la presente convocatoria las so- JUNTA DE ANDALUCÍA licitudes para actuaciones, proyectos y/o actividades correspon- Consejería de Medio Ambiente dientes a Asociaciones Juveniles, Deportivas, Turísticas, de la Mujer, Delegación Provincial de Medio Ambiente de Asuntos Sociales, ...., por entenderse que CÓRDOBA deberán plantearse ante la correspondiente Delegación de la Di- Núm. 2.678 putación Provincial que cuente con las competencias en las dis- Anuncio de Exposición Pública de Deslinde de tintas políticas sectoriales. Vía Pecuaria TERCERA.- Solicitantes. Estando clasificada por O.M. de 30 de septiembre de 1959 (“Bo- Podrán solicitar las subvenciones las personas físicas, colecti- letín Oficial del Estado” 17 de octubre de 1959), y habiendo apro- vos, asociaciones o entidades culturales, que vengan desarrollan- bado la Ilma. Sra. Viceconsejera de Medio Ambiente con fecha 6 do actuaciones en materia de cultura. de marzo de 2002, el acuerdo de inicio del expediente del deslinde Tendrán prioridad en la concesión de subvenciones aquellas aso- de la vía pecuaria denominada “Colada de la Fuente de ciaciones en cuyos fines estatutarios se haga referencia expresa a Fuente Chaparral o de los Torneros”, en el término municipal de al estudio, promoción y difusión de la cultura creativa. A efectos de Priego de Córdoba, y de conformidad con lo establecido en la Ley las presentes bases se entiende por cultura creativa la relativa al 3/1995, de 23 de marzo, de Vías Pecuarias (“Boletín Oficial del teatro, la danza, la música en sus diversos estilos y formas, la Estado”, número 71, de 24 de marzo de 1995) y en la Sección 2.ª, literatura, el flamenco, el folklore, el cine o cualquier otra forma de Capítulo II del Título I del Reglamento de Vías Pecuarias de la expresión creadora y estética. Comunidad Autónoma de Andalucía, Decreto 155/1998, de 21 de CUARTA.- Finalidad de las subvenciones julio de 1998 (Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, número 87 Las subvenciones tienen como finalidad el fomentar el de 4 de agosto de 1998), se hace público para general conoci- asociacionismo cultural mediante ayudas a las siguientes actua- miento que los trabajos de Deslinde de la “Colada de la Fuente de ciones y/o actividades: Carcabuey a Fuente Chaparral o de los Torneros”, se iniciarán el Animación Socio-Cultural. día 7 de mayo de 2002, para el tramo que va desde su inicio en el Publicaciones, a excepción de las publicaciones periódicas, límite del suelo urbano de Priego de Córdoba hasta la llegada al divulgativas y/o publicitarias. arroyo de Jaula, continuarán el día 9 de mayo de 2002, para el Celebraciones artísticas: conciertos, recitales, teatro, cine, etc... tramo que va desde la llegada al arroyo de Jaula hasta el final de Celebraciones de encuentros, jornadas, forums, etc. su recorrido. Estos trabajos darán comienzo a las 10´30 horas de Conferencias, charlas, mesas redondas, etc. y todas aquellas la mañana, en el Ayuntamiento de Priego de Córdoba (Córdoba). que positiven el hecho cultural y mantengan el criterio del interés Todos aquellos que se consideren interesados podrán formular ciudadano por la cultura las alegaciones oportunas en dicho acto. QUINTA.- Financiación máxima. Córdoba, 18 de marzo de 2002.— El Delegado Provincial, Luis El importe de la subvención no podrá ser, en ningún caso, de tal Rey Yébenes. cuantía que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas de otras Instituciones y/o Entidades públicas y privadas, supere el coste de la actividad a desarrollar por el beneficiario y en DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA ningún caso, la subvención de la Diputación podrá superar el 30% del coste total. AREA DE BIENESTAR SOCIAL SEXTA.- Solicitudes, documentación y plazo Delegación de Cultura Uno.- Las solicitudes se ajustarán al modelo que figura como Departamento de Administración Anexo I y se presentarán en el Registro General de la Diputación Núm. 2.636 de Córdoba (Plaza de Colón, 15) de lunes a viernes en horario de A N U N C I O 9.00 a 13.30 horas y los sábados de 10.00 a 13.30 horas. Asimis- EL Pleno de esta Excma. Diputación Provincial acordó en se- mo, se podrán presentar en cualquiera de las formas previstas en sión ordinaria celebrada el día 8 de Febrero de 2002 , aprobar las el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régi- «Bases de Convocatoria para la concesión de subvenciones para men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimien- la realización de actividades culturales de iniciativa ciudadana en to Administrativo Común.(a partir de aquí LRJAP y PAC). Si, con- la provincia de Córdoba durante el año 2.002, con el siguiente te- forme a dicho precepto, se presentan a través de las Oficinas de nor literal: Correos, deberá aparecer el sello de certificado en el sobre exte- “Bases de Convocatoria para la concesión de subvenciones para rior y en la propia solicitud. la realización de actividades culturales de iniciativa ciudadana en Dos.- Se acompañarán de la siguiente documentación: la provincia de Córdoba durante el año 2.002 a) Proyecto exhaustivo de las actividades a realizar. BASES b) Presupuesto detallado indicando los gastos, así como los in- PRIMERA.- Presupuesto. gresos previstos para la financiación de las actividades. La cantidad máxima a otorgar entre las solicitudes que se aprue- c) Fotocopia cotejada del D.N.I. de la persona solicitante. ben para la realización de Programas de actividades culturales será d) Fotocopia cotejada del Acta de elección, en su caso, del soli- de 30.050 euros. citante como representante legal de la Entidad y/o Institución. SEGUNDA - Objeto de la convocatoria e) Fotocopia cotejada del C.I.F. de la Asociación, Colectivo o Podrán presentarse para su financiación aquellos proyectos, Entidad solicitante. actividades, y/o actuaciones culturales de personas físicas, aso- f) En caso de Asociaciones y/o Entidades deberán adjuntar foto- ciaciones, colectivos y entidades culturales de la provincia de Cór- copia cotejada de sus Estatutos. B. O. P. núm. 61 Martes, 2 de abril de 2002 1405

g) Relación de las actividades llevadas a cabo con anterioridad sito indispensable para acceder a las ayudas económicas que, en por la Asociación o Entidad solicitante. posteriores ejercicios pudieran concederse. En cualquier caso la Diputación podrá exigir cuanta documenta- UNDÉCIMA. - Seguimiento de las iniciativas. ción estime oportuna para la valoración del acto objeto de subven- Desde la Delegación de Cultura de la Diputación de Córdoba se ción. efectuará el seguimiento de las iniciativas que se desarrollan, con Tres.- El plazo de presentación de solicitudes comenzará al día el objeto de supervisar el cumplimiento de las actuaciones sub- siguiente de la publicación de esta convocatoria, en el BOLETIN vencionadas. OFICIAL de la provincia de Córdoba, y concluirá un mes despues DUODÉCIMA.- Obligaciones de los beneficiarios de su publicación.. Son obligaciones del beneficiario de una ayuda o subvención Cuatro.-Expirado el plazo de presentación de solicitudes, y en según el art. 5º del reglamento al que se acoge la convocatoria: el plazo máximo de dos meses, se hará pública en el Tablón de 1.- Aceptación por parte del perceptor, como requisito para dar Anuncios de la Diputación de Córdoba la relación de solicitantes, por formalizado el acto de concesión. con indicación, en su caso, de los defectos formales observados o 2.- Realizar la actividad o adoptar el comportamiento que funda- de la carencia de algún documento exigido en la presente Base, menta la concesión de la subvención. concediéndose un plazo de diez días hábiles para subsanarlos. 3.- Acreditar la realización de la actividad o la adopción del Los interesados que dentro del plazo indicado no subsanaran di- comportamiento, así como el cumplimiento de los requisitos y con- chos defectos, quedarán definitivamente excluidos de la Convoca- diciones que determinen la concesión o disfrute de ayuda. A tales toria. efectos, una vez finalizada la actividad y en un plazo máximo de 3 SÉPTIMA.- Procedimiento de resolución y criterios de valora- meses el beneficiario presentará, como mínimo, la siguiente docu- ción. mentación: Memoria de la actividad, un ejemplar de todo el mate- Recibidas las solicitudes y subsanados los defectos formales rial impreso generado por la actividad, justificación de la subven- que pudieran presentarse en las mismas, se iniciará el siguiente ción o ayuda debidamente legalizada, de acuerdo con las normas procedimiento: recogidas en la Base 17 G del Presupuesto. a) Elaboración de un informe por los técnicos de la Delegación 4.- Comunicar la obtención de subvenciones o ayudas para la de Cultura en relación al proyecto presentado, teniendo en cuenta misma finalidad, procedente de otras Administraciones o Entes el contenido del mismo y de acuerdo con los siguientes criterios: Públicos o Privados, Nacionales o Internacionales. - Que el proyecto responda a los fines señalados en las Bases 5.- Someterse a las actuaciones de comprobación por parte de Tercera y Cuarta. la Diputación de Córdoba en relación con la subvención o ayuda - El interés social y cultural del mismo. concedida. - El carácter participativo y abierto de las actuaciones. 6.- Hacer constar en la información y publicidad específica el - La mayor participación de los solicitantes en la financiación de patrocinio o colaboración de la Diputación de Córdoba en la forma las actuaciones propuestas. prevista por la imagen corporativa provincial. b) Con el fin de efectuar una evaluación objetiva de los proyec- ANEXO I tos o iniciativas presentadas, se constituirá una Comisión de Valo- MODELO DE SOLICITUD DE SUBVENCIÓN PARA LA ración especializada, que a la vista de los proyectos y del informe REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES CULTURALES DE técnico eleborará las propuestas económicas correspondientes. INICIATIVA CIUDADANA c) Los proyectos seleccionados se propondrán a la Comisión de (Modalidad B del Reglamento de Subvenciones) Gobierno para su resolución. 1. DATOS PERSONALES DEL INTERESADO O REPRESENTANTE d) El acuerdo adoptado, con indicación de los recursos que pro- PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE CARGO cedan, se publicará íntegramente en el Tablón de Anuncios de la Corporación, concediendo a los beneficiarios un plazo de diez días D.N.I. / PASAPORTE DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIONES (CALLE, PLAZA AVDA. Nº) para que acepten por escrito la subvención concedida. En el Bole- tín Oficial de la Provincia se publicará extracto del mismo donde se LOCALIDAD PROVINCIA CÓDIGO POSTAL TELÉFONO CON PREFIJO 2. DATOS DE LA ENTIDAD SOLICITANTE contengan las subvenciones concedidas y su cuantía. DENOMINACIÓN DE LA ASOCIACIÓN C.I.F. / N.I.F. Nº REG. PROV. DE A.CC. OCTAVA.- Comisión de Valoración. DOMICILIO SOCIAL La composición de la Comisión de Valoración será la siguiente: LOCALIDAD PROVINCIA CÓDIGO POSTAL TELÉFONO a) Presidente: El Sr. Diputado-Delegado de Cultura de la Diputa- EXPONE ción de Córdoba ______b) Vocales: ______SOLICITA - Un representante de cada uno de los grupos políticos con re- ______presentación en la Corporación. ______

- Dos técnicos de la Delegación de Cultura de la Diputación de En ______a, ______de ______de 2.002.

Córdoba. El Interesado, El representante c) Secretario: - Actuará como secretario, un funcionario, titulado superior, del Fdo: ______Departamento de Administración del Area de Bienestar Social. ILTMO SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA" NOVENA.- Pagos Lo que se publica para general conocimiento. La subvención otorgada se hará efectiva mediante transferencia Córdoba, a 15 de marzo de 2002.— El Presidente, Matías bancaria a a la c/c que se indique. González López. DÉCIMA.- Justificación ——— Uno.- La justificación de la subvención abonada por la Diputa- AREA DE BIENESTAR SOCIAL ción de Córdoba se realizará ante el Interventor, mediante certifi- Delegación de Cultura cación expedida del representante legal de la entidad, en el que se Departamento de Administración manifieste que el gasto realizado, según las facturas que acompa- ñen, tiene su causa en las actividades subvencionadas. La justifi- Núm. 2.637 cación deberá realizarse sobre la totalidad de los gastos efectua- A N U N C I O dos, no solo de la aportación de la Diputación, siendo imprescindi- EL Pleno de esta Excma. Diputación Provincial acordó en se- ble la presentación de facturas o sus copias compulsadas. sión ordinaria celebrada el día 8 de Febrero de 2002 ,aprobar el VI Dos.- La correspondiente justificación deberá realizarse dentro Certamen Jóvenes Flamencos, así como las bases del mismo de los tres meses siguientes, contados a partir de la celebración con el siguiente tenor literal: del último acto cultural incluido en el programa subvencionado. «VI Certamen de Jóvenes Flamencos Tres.- Sólo se reconocerá como gastos cuantificables de la sub- La Diputación de Córdoba, a través de su Delegación de Cultura vención concedida las correspondientes actividades previamente y en colaboración con Peñas Flamencas de Córdoba, convoca el acordadas que figuran en el proyecto presentado. VI Certamen Jóvenes Flamencos dentro de su Programa de Artes Cuatro.- La justificación de las cantidades percibidas es requi- Musicales, de acuerdo con las siguientes: 1406 Martes, 2 de abril de 2002 B. O. P. núm. 61

BASES ANEXO I PRIMERA.- MODELO DE SOLICITUD Podrán presentarse a este concurso cantaores, guitarristas y bailaores nacidos en Córdoba y su provincia, así como aquellos CERTAMEN DE JÓVENES FLAMENCOS que demuestren su residencia en la misma, entre los 15 y 30 años NOMBRE Y APELLIDOS D.N.I. inclusive. Los solicitantes sólo podrán concurrir en una modalidad. DOMICILIO SEGUNDA.- LOCALIDAD PROVINCIA C. POSTAL TELEFONO 1.- Las solicitudes se presentarán en el Registro General de la EN REPRESENTACION DE Excma. Diputación Provincial de Córdoba (Plaza de Colón s/n), de EXPONE: ______lunes a viernes en horario de 9,00 a 13,30 horas y los sábados de ______10,00 a 13,30 h. Asimismo, se podrán presentar en cualquiera de ______SOLICITA: las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de ______noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas ______y del Procedimiento Administrativo Común.(a partir de aquí LRJAP ______, a ______de______de 2002. y PAC). Si, conforme a dicho precepto, se presentan a través de (Firma) las Oficinas de Correos, deberá aparecer el sello de certificado en ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA" el sobre exterior y en la propia solicitud Lo que se publica para general conocimiento. 2.- El plazo de presentación de solicitudes comenzará al día Córdoba, a 15 de marzo de 2002.— El Presidente, Matías siguiente de la publicación de esta convocatoria en el BOLETÍN González López. OFICIAL de la provincia de Córdoba, y concluirá el día 4 de mayo ——— de 2002. AREA DE BIENESTAR SOCIAL 3.- Expirado el plazo de presentación de solicitudes, y en el plazo Delegación de Cultura máximo de dos meses, se hará pública en el Tablón de Anuncios de Departamento de Administración la Diputación de Córdoba la relación de solicitantes, con indicación, Núm. 2.638 en su caso, de los defectos formales observados o de la carencia de A N U N C I O algún documento exigido en las presentes Bases, concediéndose EL Pleno de esta Excma. Diputación Provincial acordó en se- un plazo de diez días hábiles para subsanarlos. Los interesados sión ordinaria celebrada el día 8 de Febrero de 2002, aprobar VI que dentro del plazo indicado no subsanaran dichos defectos, que- Circuito Provincial de Pop y Rock:»Desafinado» , así como las darán definitivamente excluidos de la Convocatoria. Bases del mismo, con el siguiente tenor literal: TERCERA.- «VI Circuito Provincial de Pop y Rock: “Desafinado” Las solicitudes se ajustarán al modelo que figura como Anexo I La Diputación de Córdoba, a través de la Delegación de Cultura, y deberán ir acompañadas de la siguiente documentación: convoca el VI Circuito Provincial de Pop y Rock, “Desafinado”, dentro a) Curriculum Vitae. de su Programa Musical, de acuerdo con las siguientes: b) Fotocopia cotejada del D.N.I. B A S E S c) Una fotografía reciente. PRIMERA. d) En su caso, acreditación de la residencia en Córdoba me- Podrán participar en el Circuito Provincial de Pop-Rock “Desafi- diante certificado de empadronamiento. nado”, los grupos musicales cuyos componentes sean nacidos o CUARTA.- residentes en Córdoba y provincia. El Jurado será nombrado por el Ilmo. Sr. Presidente de la Corpo- SEGUNDA. ración, y su composición no se hará pública hasta después de 1.- Las solicitudes se presentarán en el Registro General de la emitido el fallo que tendrá carácter irrevocable. Actuará como se- Excma. Diputación Provincial de Córdoba (Plaza de Colón s/n), de cretario con voz y sin voto, un técnico de la Delegación de Cultura. lunes a viernes en horario de 9,00 a 13,30 horas y los sábados de QUINTA.- 10,00 a 13,30 h. Asimismo, se podrán presentar en cualquiera de El Jurado, del que formará parte el Presidente de la Federación las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de Provincial de Peñas Flamencas, elegirá en la Fase Final a los ga- noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas nadores: un guitarrista solista, dos cantaores, un guitarrista acom- y del Procedimiento Administrativo Común.(a partir de aquí LRJAP pañante, y un bailaor . y PAC). Si, conforme a dicho precepto, se presentan a través de SEXTA.- las Oficinas de Correos, deberá aparecer el sello de certificado en Se seleccionará, por el jurado, de entre los solicitantes a los que el sobre exterior y en la propia solicitud participarán en la Fase Final. 2.- El plazo de presentación de solicitudes comenzará al día La referida selección se realizará mediante actuación, que a puer- siguiente de la publicación de esta convocatoria en el BOLETÍN ta cerrada, tendrá lugar por los solicitantes en el Palacio de la Mer- OFICIAL de la provincia de Córdoba, y concluirá el día 4 de mayo ced en la fecha que se fije por la Delegación de Cultura de la Dipu- de 2002. tación de Córdoba. 3.- Expirado el plazo de presentación de solicitudes, y en el pla- SÉPTIMA.- zo máximo de dos meses, se hará pública en el Tablón de Anun- Los ganadores de la Fase Final obtendrán de la Diputación de cios de la Diputación de Córdoba la relación de solicitantes, con Córdoba quince actuaciones con el espectáculo que se forme con indicación, en su caso, de los defectos formales observados o de ellos, en gira por las localidades y fechas que determine la Delega- la carencia de algún documento exigido en las presentes Bases, ción de Cultura de la Diputación de Córdoba. concediéndose un plazo de diez días hábiles para subsanarlos. La Federación Provincial de Peñas Flamencas entregará un tro- Los interesados que dentro del plazo indicado no subsanaran di- feo a cada ganador. chos defectos, quedarán definitivamente excluidos de la Convoca- La Diputación de Córdoba editará un compact disk con la actua- toria. ción de los guitarristas y cantaores premiados. TERCERA. El cachet por actuación para los ganadores será el siguiente: Las solicitudes se ajustarán al modelo que figura como Anexo I Cantaores ...... 360 Euros y deberán ir acompañadas de la siguiente documentación: Guitarrista solista: ...... 360 Euros a) Fotocopia cotejada del DNI del solicitante y de todos los com- Bailaor, incluyendo su acompañamiento ..... 661 Euros ponentes del Grupo. OCTAVA.- b) Dossier actualizado con historial, influencias, metas, recortes El fallo del Jurado se elevará a la Comisión de Gobierno, la cual de prensa, biografía de los componentes con dirección y teléfono resolverá sobre la concesión de los premios. Dicha resolución se de contacto de cada uno de ellos. publicará en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia de Córdoba. c) Una fotografía reciente del grupo. NOVENA.- d) Maqueta en formato cassette ó CD conteniendo material pro- La participación en el certamen implica la aceptación y confor- pio con tres temas. midad de estas bases, y en lo no previsto en las mismas, se estará e) Acreditación, en su caso, de la residencia del Grupo en Cór- a lo que dictamine el jurado, que tendrá carácter irrevocable. doba o provincia mediante certificado de empadronamiento. B. O. P. núm. 61 Martes, 2 de abril de 2002 1407

CUARTA. Escénicas, Musicales y Cinematográficas, convoca becas para la El Jurado será designado por el Ilmo. Sr. Presidente de la Cor- realización de estudios, en las materias objeto de esta convocato- poración y su composición no se hará pública hasta después de ria, cuya relación aparece en la base Tercera. emitido el fallo, que tendrá carácter irrevocable. Actuará como Se- SEGUNDA.- Cuantía cretario con voz y sin voto, un técnico de la Delegación de Cultura La dotación económica global de las ayudas es de NUEVE MIL de la Diputación de Córdoba. DOCE EUROS (9.012 euros) QUINTA. La Comisión de Selección y Valoración propondrá la concesión Tras ser escuchadas por el Jurado las maquetas se realizará de cuantas becas estime oportuno, hasta el total de la cuantía una primera selección de los grupos que participarán en la fase reseñada; no pudiendo superar ninguna de ellas el máximo de final. Dicha fase consistirá en una actuación en directo de los gru- MIL QUINIENTOS DOS EUROS (1.502 euros). pos seleccionados. La dotación de las becas está sujeta a las retenciones fiscales SEXTA. que puedan corresponderle. El jurado elegirá en la Fase final a los tres grupos ganadores. TERCERA.- Contenido de los proyectos SÉPTIMA. Los proyectos tendrán como fin el perfeccionamiento y la cualifi- Los tres grupos ganadores en la fase final obtendrán como pre- cación artística, creativa y técnica de los solicitantes en materia de mio, cinco conciertos con un cachet de 601 euros cada uno, (los Artes Escénicas, Musicales y Cinematográficas. gastos de desplazamiento correrán con cargo a los Ayuntamien- CUARTA.- Requisitos tos). Podrán concurrir a la Beca los nacidos en Córdoba y su provin- Los conciertos que correspondan a los grupos premiados se cia, así como aquellos que demuestren documentalmente su resi- realizarán en las localidades y fechas que determine la Delega- dencia en las mismas mediante Certificado de Empadronamiento ción de Cultura. Las necesidades de infraestructura para los distin- o Permiso de Residencia y no superen la edad de 35 años en la tos conciertos serán cubiertas por los Ayuntamientos donde se fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes. realice. La Diputación de Córdoba aportará el soporte de luz y so- QUINTA.- Documentación nido adecuado a cada grupo. Los solicitantes deben presentar la siguiente documentación: OCTAVA. a).- Instancia dirigida al Presidente de la Diputación de Córdo- Los tres grupos ganadores realizarán, conjuntamente, un con- ba. cierto en la localidad y fecha que determine la Delegación de Cul- b).- Fotocopia cotejada del D.N.I. y del N.I.F. tura de la Diputación de Córdoba. Este concierto se incluye dentro c).- Curriculum y dossier acreditativo de los méritos que se ale- de los conciertos fijados en la Base Séptima. guen en relación con el objeto de la ayuda solicitada (los méritos NOVENA . se acreditan mediante fotocopia cotejada o compulsada de los mis- La Diputación de Córdoba editará un CD con los tres grupos mos). ganadores. d).- Memoria descriptiva del proyecto, en el que se detallen: DÉCIMA. - Objetivos. El fallo del jurado se elevará a la Comisión de Gobierno, la cual - Programa. resolverá sobre la concesión de los premios. Dicha resolución se - Temporalización. publicará en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia de Córdoba. - Presupuesto razonado de gastos (viajes, estancias, costes de UNDÉCIMA. formación, otros.) La participación en “Desafinado” implica la aceptación y confor- - Justificación de que este proyecto no puede realizarse en el midad de estas bases y en lo no previsto en las mismas, se estará lugar de residencia del solicitante. a lo que dictamine el jurado, que tendrá carácter irrevocable. e).- Declaración responsable de no contar con otra ayuda públi- ANEXO I ca o privada para la realización del proyecto presentado, o en su MODELO DE SOLICITUD caso, de las ayudas o subvenciones solicitadas o concedidas para VI CIRCUITO PROVINCIAL DE POP ROCK DESAFINADO el proyecto.

NOMBRE Y APELLIDOS D.N.I. f).- Declaración responsable de no incurrir en ninguna incompa-

DOMICILIO tibilidad prevista en la vigente legislación. SEXTA.- Plazo y lugar de presentación de solicitudes. LOCALIDAD PROVINCIA C. POSTAL TELEFONO 1.- Las solicitudes se presentarán en el Registro General de la EN REPRESENTACION DE Excma. Diputación Provincial de Córdoba (Plaza de Colón s/n), de EXPONE: ______lunes a viernes en horario de 9,00 a 13,30 horas y los sábados de ______10,00 a 13,30 h. Asimismo, se podrán presentar en cualquiera de SOLICITA: ______las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de ______noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas ______, a ______de______de 2002. y del Procedimiento Administrativo Común.(a partir de aquí LRJAP (Firma) y PAC). Si, conforme a dicho precepto, se presentan a través de ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA" las Oficinas de Correos, deberá aparecer el sello de certificado en Lo que se publica para general conocimiento. el sobre exterior y en la propia solicitud Córdoba, a 15 de marzo de 2002.— El Presidente, Matías 2.- El plazo de presentación de solicitudes comenzará al día González López. siguiente de la publicación de esta convocatoria en el BOLETIN ——— OFICIAL de la provincia de Córdoba, y concluirá un mes después AREA DE BIENESTAR SOCIAL de su publicación. Delegación de Cultura 3.- Si las solicitudes adolecieran de algún defecto formal, se es- Departamento de Administración tará a lo dispuesto en el artículo 71 de la LRJAP y PAC. Núm. 2.639 SÉPTIMA.- Comisión de Selección y Valoración A N U N C I O Con el fin de efectuar una evaluación objetiva de los proyectos e EL Pleno de esta Excma. Diputación Provincial acordó en se- iniciativas presentados, se constituirá una Comisión de Selección sión ordinaria celebrada el día 8 de Febrero de 2002 , aprobar las y Valoración que elaborará una propuesta de cada uno de los pro- siguientes Becas para perfeccionamiento y cualificación en artes yectos, y que someterá al órgano competente para su resolución. Escénicas, Musicales y Cinematográficas, así como las Bases de La composición de dicha Comisión será la siguiente: las mismas con el siguiente tenor literal: a) Presidente: El Sr. Diputado-Delegado de Cultura de la Dipu- «Becas para perfeccionamiento y cualificación en artes tación de Córdoba Escénicas, Musicales y Cinematográficas. b) Vocales: PRIMERA.- Objeto - Un representante de cada uno de los grupos políticos con re- La Diputación de Córdoba, a través de su Delegación de Cultu- presentación en la Corporación. ra, y con el fin de apoyar la especialización formativa de los crea- - Dos técnicos de la Delegación de Cultura de la Diputación de dores, intérpretes, ejecutantes y técnicos en el ámbito de las Artes Córdoba. 1408 Martes, 2 de abril de 2002 B. O. P. núm. 61

c) Secretario: 01, por el concepto de I.V.A., seguida en este Tribunal Regional a - Actuará como secretario, un funcionario, titulado superior, del instancia de Cristyns Gold, S.L., se ha requerido para que aporte: Departamento de Administración del Area de Bienestar Social. Poder bastante (original y fotocopia para cotejo) o documento Los criterios en que se basará su propuesta serán los siguientes: privado con la firma legalizada notarialmente, para acreditar la re- - Riqueza formativa de los estudios a realizar. presentación que ostenta doña Soledad Ruiz Ruiz, para actuar en - Coherencia metodológica del mismo. nombre de la sociedad interesada en la reclamación formulada, OCTAVA.- Adjudicación bajo apercibimiento de que se le tendrá por desistido de su recla- La Comisión de Selección y Valoración elevará a la Comisión de mación, de no cumplimentar el requerimiento dentro de los 10 días Gobierno propuesta razonada de resolución de concesión de las siguientes al de recibo de la notificación. becas convocadas. La resolución será publicada en el Boletín Ofi- No habiéndose podido notificar en el domicilio señalado por el cial de la Provincia de Córdoba y notificado a los beneficiarios. interesado, se hace por medio de este anuncio de conformidad NOVENA.- Pagos y justificación con lo establecido en el párrafo d) del artículo 83, en relación con El importe de las becas concedidas se fraccionará en dos par- el apartado 1.º del artículo 86 del vigente Reglamento de Procedi- tes. El primero (75% del total de la beca) se hará efectivo al inicio miento en las reclamaciones económico-administrativas de 1 de una vez adoptado el acuerdo de concesión. El 25% restante se marzo de 1996. hará efectivo una vez finalizado el proyecto, tras la entrega de la Córdoba, a 18 de febrero de 2002.— La Secretaria Delegada, justificación correspondiente (lo que se hará en un plazo máximo Mercedes García Rivera. de 90 días desde la finalización de la actividad) que contendrá: ——— - Relación detallada de gastos. Secretaría Delegada - Memoria explicativa de los objetivos conseguidos. Núm. 2.149 - Facturas y demás documentos originales, o fotocopias A N U N C I O compulsadas, que acrediten el gasto, en la finalidad para la que En la reclamación número 14/00608/01, por el concepto de Pro- fue concedida, y por la cuantía total; cedimiento Recaudatorio, seguida en este Tribunal Regional a ins- - Reintegro del sobrante, en caso de la no total aplicación de los tancia de Francisco Quesada Arjona se ha dictado en 18 de di- fondos recibidos en la cuenta corriente de Diputación. ciembre de 2001, resolución en el incidente planteado, de petición DÉCIMA.- Reintegro de copia, en cuya parte dispositiva dice: “El Tribunal acuerda: De- Procederá el reintegro total de las cantidades percibidas en los negar la solicitud deducida por el interesado”. siguientes casos: No habiéndose podido notificar en el domicilio señalado por el a) Obtener la beca sin reunir las condiciones requeridas para ello. interesado, por no hacerse nadio cargo de la misma, se hace por b) Incumplimiento de la finalidad para la que la beca fue concedida. medio de este anuncio de conformidad con lo establecido en el c) Incumplimiento de las condiciones impuestas al beneficiario y párrafo d) del artículo 83, en relación con el artículo 86 del vigente de las propias bases de concesión de la beca. Reglamento de Procedimiento en las reclamaciones económico- d) La renuncia a la beca concedida. administrativas. UNDÉCIMA.- Publicidad. Se le instruye que contra el presente Acuerdo no se da recurso Los beneficiarios de las ayudas se comprometen a hacer cons- alguno. tar este hecho en sus curriculums profesionales; así como en las Córdoba, a 4 de marzo de 2002.— La Secretaria Delegada, Mer- actividades públicas que se desarrollen como consecuencia de cedes García Rivera. las ayudas obtenidas. ——— Secretaría Delegada DUODÉCIMA.- Aceptación de las bases. Núm. 2.150 El hecho de presentarse a la convocatoria supone la aceptación A N U N C I O de las presentes bases por los solicitantes. Número de Referencia: 14/01575/01 ANEXO I Concepto: Renta Personas Físicas. MODELO DE SOLICITUD DE BECAS PARA Interesado: Carlos Rodríguez de Lara. PERFECCIONAMIENTO Y CUALIFICACION EN ARTES De conformidad con lo dispuesto en el párrafo d) del artículo 83 ESCENICAS, MUSICALES Y CINEMATOGRÁFICAS. del Reglamento de Procedimiento en las Reclamaciones Econó- 1. DATOS PERSONALES DEL INTERESADO O REPRESENTANTE PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE CARGO mico-Administrativas de 1 de marzo de 1996, este Tribunal Regio- nal ha acordado notificarle lo siguiente: “Acuerdo admitiendo prue- D.N.I. / PASAPORTE DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIONES (CALLE, PLAZA AVDA. Nº) ba. Vista la proposición de prueba formulada en la reclamación

LOCALIDAD PROVINCIA CÓDIGO POSTAL TELÉFONO CON PREFIJO administrativa, se acuerda admitir las pruebas propuestas en su escrito de alegaciones, pero significándole que por tratarse de cer- EXPONE tificados que el interesado pueda conseguir, se deniega la inter- ______vención del Tribunal, concediéndole un plazo de 30 días para su ______aportación. Se le instruye que contra el acuerdo que antecede no ______SOLICITA cabe recurso alguno, sin perjuicio de que pueda reiterar su peti- ______ción en la 2.ª instancia o de que la prueba pueda acordarse de ______oficio de este Tribunal (artículo 96 R.P.E.A.)”. ______No habiéndose podido notificar a dicho reclamante en el domi- En ______a, ______de ______de 2.002. El Interesado cilio que oportunamente señaló, se hace por medio del presente anuncio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 86 del referido Fdo:______Reglamento de Procedimiento. ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA" Córdoba, a 5 de marzo de 2002.— La Secretaria Delegada, Mer- Lo que se publica para general conocimiento.— cedes García Rivera. Córdoba, a 15 de marzo de 2002.— El Presidente, Matías González López. A Y U N T A M I E N T O S DELEGACIÓN DE HACIENDA MONTILLA Núm. 1.866 CÓRDOBA Habiéndose solicitado por doña Enriqueta Molina Laguna, con TRIBUNAL ECONÓMICO-ADMINISTRATIVO Documento Nacional de Identidad número 30.781.132, que se le REGIONAL DE ANDALUCÍA reconozca el derecho de ocupación a perpetuidad de la sepultura Secretaría Delegada de 1.ª clase, cuadro San Andrés, fila 3.ª, número 12, que figura a Núm. 1.762 nombre de don Francisco Solano Molina Luque, se pone en cono- A N U N C I O cimiento de todas aquellas personas que se crean con mejor dere- En la reclamación económico administrativa número 14/02452/ cho, para que en el plazo de 30 días hábiles, contados desde el B. O. P. núm. 61 Martes, 2 de abril de 2002 1409 siguiente al de la publicación en el BOLETÍN OFICIAL de la Pro- solicitado Licencia Municipal para ejercer la actividad de Salade- vincia, presenten en este Excmo. Ayuntamiento la documentación ro-Secadero de Jamones, Fábrica de Embutidos y Sala de Des- que pueda hacer valer sus derechos. piece, en el inmueble sito en Polígono Industrial U.I.-2 “La Dehe- Montilla, 20 de febrero de 2002.— El Alcalde, P.D. (BOLETÍN OFI- sa”, de este municipio. CIAL de la Provincia 3 de agosto de 1999), Aurora Sánchez Gama. Lo que en cumplimiento de lo establecido en el artículo 26 de la Ley 7/1994, de 18 de mayo, de la Junta de Andalucía, sobre Pro- FUENTE PALMERA tección Ambiental, se hace público, para que los que pudieran re- Núm. 1.999 sultar afectados de algún modo por la mencionada actividad que Don Antonio Guisado Adame, Alcalde-Presidente del Iltmo. Ayunta- se pretende instalar, puedan formular las observaciones y reparos miento de La Colonia de Fuente Palmera (Córdoba), hace saber: pertinentes, en el plazo de 20 días, a contar desde la fecha de Que este Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria, celebrada publicación del presente en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. en primera convocatoria, el pasado día 30 de junio de 2001, acor- El expediente se halla de manifiesto en la Secretaría del Ayunta- dó entre otros el siguiente acuerdo: miento, por el mismo espacio de tiempo. Aprobar inicialmente, una modificación puntual de las Normas Lo que se hace público para general conocimiento. Subsidiarias de Planeamiento Urbanístico de la Colonia de Fuente Hinojosa del Duque 27 de febrero de 2002.— El Alcalde, Anto- Palmera, Conteniendo el Estudio de Impacto Ambiental, y el Estu- nio Ruiz Sánchez. dio conjunto para modificaciones puntuales “Santa Magdalena” y “Polígono Industrial Los Fruteros” realizados por el Arquitecto don ESPIEL Raúl Rodríguez Luna. Núm. 2.360 Las personas interesadas, podrán presentar cuantas alegacio- Don José Antonio Fernández Romero, Alcalde-Presidente del Ayun- nes estimen convenientes a la misma, en el plazo de un mes, con- tamiento de esta villa de Espiel, provincia de Cordoba, hace tado a partir de la publicación de este anuncio en el BOLETÍN saber: OFICIAL de la Provincia. Que elevado a definitivo el acuerdo Plenario de fecha 27 de El expediente se halla de manifiesto en la Secretaría del Ayunta- Diciembre de 2.001, sobre aprobación del Convenio Colectivo en- miento y puede consultarse en horas de oficina. tre el Ayuntamiento de Espiel y sus Empleados, a continuación y Lo que se pone para su general conocimiento, en Fuente Pal- en cumplimiento de la normativa vigente, se publica el texto ínte- mera, a 26 de febrero del año 2002.— El Alcalde, don Antonio gro del mismo.- Guisado Adame. Espiel, 5 de marzo de 2.002.— El Alcalde, José Antonio Fernández Romero. MONTORO CONVENIO COLECTIVO ENTRE EL EXCELENTISIMO Núm. 2.002 AYUNTAMIENTO DE ESPIEL Y SUS EMPLEADOS Por don Juan Antonio Amo Padilla, se solicita Licencia Municipal CAPÍTULO I para Construcción Camino Rural en Parcela número 171 a través Disposiciones Generales de Parcelas números 162 y 166 del Polígono número 24 en térmi- Artículo 1. -Base Jurídica.- no municipal de esta localidad. El presente Convenio Colectivo de Empresa tiene su base jurí- Lo que se hace público en el tablón de anuncios por plazo de 20 dica en la Ley 9/87, de 12 de junio, de Organos de Representa- días, a contar desde la fecha de publicación del presente edicto en ción, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, de acuerdo al artículo 16 del del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y las Reglamento de Informe Ambiental, aprobado por Decreto de la modificaciones introducidas en la misma por la Ley 7/90 de 19 de Consejería de Medio Ambiente 153/1996, de 30 de abril, a fin de julio, sobre Negociación Colectiva y participación en la determina- que cuantos lo consideren oportuno formulen las observaciones ción de las condiciones de trabajo de los empleados públicos y en que tengan por convenientes. el R.D.Legislativo 1/95, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Montoro, 26 de febrero de 2002.— El Alcalde, Antonio Sánchez Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, así como en la Villaverde. demás legislación que sobre Negociación Colectiva es de aplica- ——— ción, y regula la totalidad de las relaciones y condiciones de traba- Núm. 2.672 jo, sociales, profesionales, sindicales, económicas y de cualquier A N U N C I O otra naturaleza de los empleados del Ayuntamiento de Espiel, sin La Presidencia de este Ayuntamiento con fecha 7 de febrero de perjuicio del Régimen Jurídico de éstos. 2002 ha decretado la Aprobación del Padrón Cobratorio de la Tasa Artículo 2. - Ámbito Funcional y Territorial.- por Suministro de Agua Potable y Alcantarillado, correspondiente El presente Convenio regula las condiciones laborales y socia- al bimestre enero-febrero del ejercicio 2002. les de los trabajadores funcionarios y laborales dependientes del La notificación de la liquidación se realiza de forma colectiva en Ayuntamiento de Espiel considerándose como tales los existentes virtud de lo dispuesto en el artículo 124.3 de la Ley General Presu- en el momento de la adopción de este Convenio y cuantos en los puestaria, quedando expuesto al público durante el plazo de 15 sucesivos se establezcan. días hábiles a contar desde el siguiente al de la inserción de este Artículo 3.- Ámbito personal.- anuncio en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, a fin de que pue- El presente Convenio será de aplicación al personal que presta da ser examinado por los interesados y presentar las reclamacio- servicios en el Ayuntamiento de Espiel, integrado por: nes que estimen pertinentes. A) Funcionarios de Carrera Recursos: Contra la presente liquidación podrá formularse Re- B) Interinos curso de Reposición previo al Contencioso-Administrativo ante el C) Contratados en régimen de Derecho Laboral. señor Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Montoro en D) Personal eventual que desempeñe puestos de confianza o el plazo de un mes a contar desde su publicación en el BOLETÍN asesoramiento especial. OFICIAL de la Provincia. No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, quedan excluidos Plazo de Ingreso en período voluntario: Dos meses a partir del del ámbito de aplicación del presente Convenio las relaciones de día hábil siguiente al de la publicación de este anuncio en el BO- servicios comprendidas en cualquiera de los supuestos siguientes: LETÍN OFICIAL de la Provincia. -Las personas contratadas para la realización de trabajos espe- Forma de Pago: La que establezca la empresa concesionaria cíficos que desarrollen su actividad en régimen de Derecho Civil, del servicio. Mercantil o contratos del Estado, se regirán por sus normas espe- Lo que se hace público para el general conocimiento, en Montoro, cíficas. a 8 de marzo de 2002.— El Alcalde, Antonio Sánchez Villaverde. -El personal contratado con cargo a los fondos de AEPSA y en general cualquier otro que se contrate en virtud de programas es- HINOJOSA DEL DUQUE pecíficos de política de empleo que pueda concertar el Ayunta- Núm. 2.007 miento de Espiel. B A N D O En las contrataciones de carácter temporal que sean consecuen- Por IBEDUL, Sociedad Limitada, con C.I.F. B-14329528, se ha cia de convenios establecidos entre el Ayuntamiento de Espiel y 1410 Martes, 2 de abril de 2002 B. O. P. núm. 61 otras Entidades Públicas, los salarios y demás condiciones de tra- No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, los empleados bajo, serán pactadas, para cada colectivo de trabajadores, con las que obtenga un puesto de trabajo superior en más de dos niveles secciones sindicales firmantes del presente convenio, en base a al correspondiente a su grado personal, consolidarán cada dos los precitados convenios suscritos. años de servicio continuado el grado superior en dos niveles a los Artículo 4.- Ámbito Temporal. Denuncia y Prórroga.- que poseyesen, sin que en ningún caso pueda superar el corres- El presente Convenio, entrará en vigor al día siguiente de su pondiente al del puesto desempeñado. publicación en el B.O.P. y tendrá efectos a partir del día 1 de Enero Para la aplicación de la presente disposición, será requisito ne- de 2.001, y durará hasta el 31 de Diciembre de 2.004, transcurrida cesario que el personal fijo sea adscrito al puesto de trabajo me- esta fecha, se considerará prorrogado, por tácita reconducciòn, diante Resolución del Presidente o Acuerdo de Pleno de la Corpo- por periodos anuales completos, si no mediara denuncia por algu- ración. na de las partes, con anterioridad al 31 de Diciembre de 2004 o de Se considerará consolidado por concurso, el personal que ha cualquiera de sus prórrogas, mediante escrito dirigido a la otra parte. cambiado de Categoría Profesional, Denominación o Centro en el No obstante, denunciado el Convenio, en forma, y hasta que nuevo puesto pactado. entre en vigor el nuevo que lo sustituya, será de aplicación, en su Artículo 11.- Catálogo de Funciones.- totalidad, el presente. Define las funciones de cada categoría profesional o puesto de Artículo 5.-Absorción y compensación.- trabajo de las incluidas en la Relación de Puestos de Trabajo, de- Todas las condiciones establecidas en el presente convenio sean terminándolas con exactitud y precisión así como delimitándolas. o no de naturaleza salarial, sustituyen, compensan y absorben, en Caso de producirse creaciones, reconversiones o contratacio- su conjunto, a todas las existentes con anterioridad a la fecha de nes de plazas de categorías o funciones no contempladas en el entrada en vigor, cualquiera que fuese la naturaleza, origen o de- Catálogo de Puestos de Trabajo, la Mesa General de Negociación nominación. pactará las funciones que realizarán. Artículo 6.- Incremento y Revisión.- CAPÍTULO III La cuantía de las retribuciones, durante la vigencia del Conve- De la Relación de Trabajo nio, será la que determine, con carácter general, para toda la Fun- Artículo 12.- Plantilla, Oferta de Empleo Público y Planes de ción Pública, la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Empleo. No obstante, antes de que por el Pleno de la Corporación, se 1.-El Ayuntamiento de Espiel, previa negociación en la Mesa fijen las retribuciones complementarias de cada año, el órgano pre- General, con la aprobación del Presupuesto anual, aprobará la plan- visto en el Artículo 73, pactará y negociará lo necesario, conforme tilla del personal. a la legislación vigente, al objeto de que en las mismas puedan 2.- Las necesidades de recursos humanos con asignación pre- reflejarse el mantenimiento del poder adquisitivo de los emplea- supuestaria que no puedan ser cubiertas con los efectivos de per- dos del Ayuntamiento de Espiel. sonal existentes serán objeto de oferta de empleo público. Artículo 7.- Vinculación, Derecho Supletorio. Condiciones 3.- El ingreso de todo el personal se ajustará a los sistemas, más beneficiosas.- requisitos y programas mínimos establecidos en el R.D. 896/91, de Tomadas en consideración, las estipulaciones establecidas en 7 de junio, por el que se aprueban las Reglas básicas y programas el presente Convenio, serán respetadas todas aquellas condicio- mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de nes que tengan el carácter de más beneficiosas, consideradas las los funcionarios de Administración Local; así como por el R.D. 364/ mismas en cómputo global. 95, de 10 de Marzo, siendo supletoriamente aplicable al personal Las condiciones y contenidos del presente Convenio constitu- laboral lo establecido en la legislación para funcionarios públicos yen un todo único articulado y su interpretación práctica se hará locales. conforme al espíritu que lo informa y al principio general del dere- 4.- La Mesa General de Negociación que se constituya al efec- cho «in dubio pro operario». to, negociará la Oferta de Empleo Público, Programas, Sistema de En todo lo no previsto en el presente Convenio, se estará a los Acceso y Bases de las convocatorias de las plazas, reservando el pactos que adopten los representantes sindicales del personal con 50% de la totalidad de las mismas para la promoción profesional la Corporación, a las disposiciones legales de general aplicación y de los empleados del Ayuntamiento a las normativas específicas de cada colectivo de empleados y a 5.- La Corporación Municipal, previa negociación en la Mesa las asimismo específicas de cada sector de producción, optándose General, podrá elaborar Planes de Empleo, referidos tanto a per- siempre por aquella que resulte más favorable para el empleado o sonal funcionario como laboral, de conformidad con lo dispuesto colectivo de que se trate (salvo, que por el propio contenido de las en la Ley 30/84, de 2 de Agosto, en la redacción dada a la misma normas del rango superior que les sea de aplicación, resulte in- por la Ley 22/93, de 29 de Diciembre. Dichos Planes contendrán compatible o se prohíba específicamente). de forma conjunta las actuaciones a desarrollar para la optimización CAPÍTULO II de los recursos humanos en el ámbito a que afecten, dentro de los Organigrama funcional, Relación de Puestos de Trabajo límites presupuestarios y de acuerdo con la política de personal. y Catálogo de Funciones Las Memorias justificativas de los Planes de Empleo conten- Artículo 8.- Organigrama funcional.- drán las referencias temporales que procedan, respecto de las pre- La organización técnica del trabajo, y el Organigrama, es com- visiones y medidas establecidas en las mismas, para la óptima petencia exclusiva de la Corporación Municipal, sin perjuicio de la utilización de los recursos humanos existentes. oportuna negociación con las Secciones Sindicales firmantes del Artículo 13.-Incompatibilidades.- Convenio, de conformidad con las competencias legalmente esta- Para el acceso y permanencia de empleados del Ayuntamiento blecidas o específicamente atribuidas en el presente Convenio. de Espiel, se estará a lo previsto en la Ley 53/84, de 26 de Diciem- Artículo 9.- Relación de Puestos de Trabajo y Valoración de bre, sobre incompatibilidades, y cuantas otras disposiciones la los mismos.- complementen y/o desarrollen. El Ayuntamiento de Espiel elaborará la Relación de los Puestos Artículo 14.- Periodo de prueba.- de Trabajo existentes en su organización, en los términos previs- 1.- El periodo de prueba para el personal laboral, solo se podrá tos en la legislación vigente, previa negociación con la representa- establecer por una sola vez a un/a trabajador/a siempre que se le ción de las Secciones Sindicales firmantes del Convenio. contrate para el mismo puesto de trabajo. Toda modificación del Catálogo de Puestos de Trabajo deberá En las contrataciones laborales, la duración del periodo de prue- ser pactada con la representación antes citada. ba, será de tres meses para los/as trabajadores/as comprendidos Artículo 10.- Consolidación del grado personal, puesto de en el grupo A y B (Titulados Superiores y Medios). trabajo y reestructuración del mismo.- De un mes para los contratos comprendidos en los niveles C y El grado personal se adquiere por el desempeño de uno o más D (Personal cualificado). puestos de nivel correspondiente durante dos años continuados o De quince días, para los trabajadores incluidos en el nivel E tres con interrupción. Si durante el tiempo en que el empleado des- (Personal no cualificado). empeña un puesto se modificase el nivel del mismo, el tiempo de 2.- Al empleado que se contrate con carácter de fijo en plantilla, desempeño se computará con el nivel más alto en que dicho pues- se le computará a efectos de antigüedad la suma acumulada de to hubiera estado clasificado. los distintos periodos en que el mismo haya estado prestando ser- B. O. P. núm. 61 Martes, 2 de abril de 2002 1411 vicios bajo cualquier modalidad de contratación del Ayuntamiento Espiel, siempre que superen las pruebas selectivas y que, en su de Espiel o en cualquiera de las Administraciones Públicas. momento, acrediten el indicado grado de discapacidad y la com- Artículo 15.- Conocimiento de contratación.- patibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspon- El Ayuntamiento de Espiel, queda obligada en el momento de dientes. cualquier contratación de personal definitiva o temporal, en régi- En tal sentido, y al objeto de concretar previamente el número men administrativo o laboral, a remitir copia de la misma a los re- de empleados que se encuentran en esta circunstancia, así como presentantes legales de los trabajadores. aquellos otros que por aplicación del artículo 44 pudieran Asimismo, deberá remitir mensualmente a dichos representan- enmarcarse dentro de tal contexto, se establece un periodo hasta tes una relación del personal contratado, así como de las prórro- el 31 de Diciembre de cada año por el que aquellos empleados gas y ceses del mismo. que se consideren afectados podrán reclamar al Excelentísimo Artículo 16- Enfermedad o accidente.- Ayuntamiento de Espiel la toma en consideración de su específica Los empleados y empleadas del Ayuntamiento de Espiel l en situación. situación de incapacidad temporal percibirán, con independencia Artículo 20.- Permiso o suspensión del contrato por mater- de las prestaciones económicas establecidas por la legislación de nidad y paternidad.- Seguridad Social, las siguientes retribuciones: En el supuesto de parto, la duración del permiso será de dieci- 1º.- Cuando la incapacidad temporal se derive de accidente de séis semanas ininterrumpidas, ampliables en el caso de parto trabajo, enfermedad profesional y enfermedad común originada por múltiple en cuatro semanas más por cada hijo a partir del segundo. intervención quirúrgica, les completará la diferencia que hubiere El permiso se distribuirá a opción de la empleada, siempre que entre la prestación económica arriba referida, desde el primer día seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto. En caso en que se encuentren en la misma, hasta alcanzar el 100% de los de fallecimiento de la madre, el padre podrá hacer uso de la totali- conceptos retributivos, quedando excluidos aquellos conceptos dad o, en su caso, de la parte que reste del permiso. económicos que supongan indemnizaciones y suplidos que de No obstante lo anterior, y sin perjuicio de las seis semanas in- cualquier forma compensen los gastos tenidos por el trabajador. mediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la ma- 2º.-En los demás supuestos de incapacidad temporal por enfer- dre, en el caso de que la madre y el padre trabajen, ésta, al iniciar- medad común, siempre que no sea la primera baja por esta cau- se el periodo de descanso por maternidad, podrá optar por que el sa en el año en curso,El Ayuntamiento de Espiel procederá a com- padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del pe- pletar las prestaciones económicas en idéntica forma hasta com- riodo de descanso posterior al parto, bien de forma simultánea o pletar el porcentaje del 100%, excepto en lo que se refiere al Com- sucesiva con el de la madre, salvo que en el momento de su efec- plemento de Productividad, del que se deducirá el 20% de su cuan- tividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo tía diaria por cada día de baja. para su salud. Para el cálculo antes mencionado se dividirá por 30 el concepto En los supuestos de adopción o acogimiento, tanto preadoptivo referido y se multiplicará por el número de días en que permanez- como permanente, de menores de hasta 6 años, el permiso tendrá ca en la situación de incapacidad temporal, para conocer el impor- una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas, ampliables en te que se ha de retrotraer al empleado. el supuesto de adopción o acogimiento mutuo en dos semanas Cuando la situación de incapacidad temporal se prolongase más por cada hijo a partir del segundo, contadas a la elección del hasta el 4º parte de confirmación, le será abonado íntegramente y empleado, bien a partir de la decisión administrativa o judicial de con carácter retroactivo la deducción practicada hasta la finaliza- acogimiento, bien a partir de la resolución judicial por la que se ción de la incapacidad temporal. constituya la adopción. La duración del permiso será, asimismo, Los beneficiarios de este Complemento deberán someterse a de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o acogimien- los reconocimientos médicos específicos en los casos que la Cor- to de menores, mayores de 6 años de edad, cuando se trate de poración considere necesarios a través del Servicio de Preven- menores discapacitados o minusválidos o que por sus circunstan- ción. Dichos reconocimientos se practicarán en la sede de dicho cias y experiencias personales o que, por provenir del extranjero, Servicio o, cuando concurran causas justificadas, en el domicilio tengan especiales dificultades de inserción social y familiar, debi- del enfermo. damente acreditadas por los servicios sociales competentes. En Si el beneficiario de este Complemento se negase a pasar di- caso de que la madre y el padre trabajen, el permiso se distribuirá chos reconocimientos o no asistiese a la cita médica, sin la debida a opción de los interesados, que podrán disfrutarlo de forma simul- justificación, comprobado en su caso por el Servicio de Preven- tánea o sucesiva, siempre con periodos ininterrumpidos. ción, se detraerá el citado complemento. En los casos de disfrute simultáneo de periodos de descanso, Artículo 17.- Cese del trabajador.- la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas Cuando un trabajador cese de prestar servicios a la Corpora- previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan ción, bien por iniciativa propia o del Ayuntamiento de Espiel, debe- en caso de parto múltiple. rá notificarse obligatoriamente con una antelación mínima de quin- En los supuestos de adopción internacional, cuando sea nece- ce días a la fecha en que haya de producirse el cese, salvo en sario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del contratos de sustitución por incapacidad temporal. En el supuesto adoptado, el permiso previsto para cada caso en el presente artí- de no existir dicho preaviso, se le detraerá o abonará al trabajador, culo, podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución según el caso, de su correspondiente liquidación, el importe co- por la que se constituye la adopción. rrespondiente a los días de retrasos habidos. En el supuesto de riesgo durante el embarazo, en los términos En el caso de no existir preaviso como consecuencia de que el previstos en el artículo 26, apartados 2 y 3 de la Ley 31/1.995, de cese del trabajador venga producido por la incorporación del titular 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la suspen- de la plaza (alta por I.T.), la Corporación vendrá obligada a abonar sión del contrato o la licencia finalizará el día en que se inicie la las retribuciones y demás indemnizaciones que le correspondan al derivada de maternidad biológica o desaparezca la imposibilidad trabajador el día que se produzca el cese del mismo por incorpora- de la empleada de incorporarse a su puesto anterior o a otro com- ción del titular, que comunicará su alta antes del día de su incorpo- patible con su estado. ración al trabajo. Tras la licencia o suspensión del contrato por gestación, la mu- Artículo 18.- Indemnización por Cese.- jer tendrá derecho a disfrutar del periodo anual de vacaciones, si En él supuesto que el cese de un empleado viniese motivado no lo ha disfrutado con anterioridad y de los días de licencia por por invalidez permanente total, absoluta o gran invalidez, derivada asuntos particulares, recogidos en el art. 38 apartado L. de enfermedad común o accidente no laboral, percibirá en con- Artículo 21.-Lactancia.- cepto de ayuda por una sola vez, la cuantía de 21.018 pesetas por Los/as trabajadores/as, por lactancia de cada hijo menor de 12 cada año de servicio prestado o fracción. meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que Artículo 19.- Trabajadores Minusválidos.- podrán dividir en dos fracciones. Por su voluntad podrán sustituir En las Ofertas de Empleo Público se reservará un cupo del 4% este derecho por una reducción de la jornada de 1 hora, con la de las vacantes para ser cubiertas con personas con discapacidad misma finalidad. de grado igual o superior al 33%, de modo que progresivamente Asimismo, previa solicitud, tendrán derecho a la reducción de se alcance el 2% de los efectivos de plantilla del Ayuntamiento de su jornada laboral en una hora más, con la detracción de la retribu- 1412 Martes, 2 de abril de 2002 B. O. P. núm. 61 ción correspondiente a esta última, cuya hora disfrutará unida a político del que se derive incompatibilidad para ejercer la función una de las dos fracciones de media hora que pueda disfrutar con publica. interrupción de jornada. j) Al personal en situación de servicios especiales se le com- Este artículo es aplicable indistintamente a uno de los dos pa- putaran el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de dres cuando ambos sean empleados del Ayuntamiento de Espiel. ascensos, trienios, antigüedad y derechos pasivos cuando así lo En el caso de que algún empleado/a no pudiera hacer uso de lo recoja su legislación especifica, teniendo derecho a la reserva de expuesto en los párrafos anteriores y con el fin de garantizar este plaza y destino que ocupase y recibiendo en todo caso las retribu- derecho, por la dirección del Centro y los representantes de los ciones del puesto o cargo efectivo que desempeñen y no las que les trabajadores se arbitrarán las medidas necesarias para el cumpli- correspondan como empleado del Ayuntamiento, sin perjuicio del miento de lo expuesto en el presente artículo. derecho a la percepción de los trienios que respecto del personal Artículo 22.- Situaciones administrativas y laborales.- sujeto administrativo, pudiera tener reconocido como funcionario. Las situaciones en que puede hallarse el personal al servicio Conforme se acuerde a través de la negociación colectiva el del Ayuntamiento de Espiel, serán las siguientes: puesto dejado vacante será objeto de provisión mientras dure la 1º) Servicio activo. situación de servicios especiales. 2º) Servicios Especiales. TERCERO.- Excedencia voluntaria. 3º) Excedencia en sus diversas modalidades a) Procederá declarar en situación de excedencia voluntaria al 4º) Suspensión. personal de la Corporación cuando se encuentren en situación de 5º) Expectativa de destino servicio activo en otro cuerpo o escala de cualquiera de las Admi- 6º) Servicio en la Comunidad Autónoma nistraciones Públicas, salvo que hubiera obtenido la compatibili- PRIMERO.- Servicio activo.- dad, o pasen a prestar servicios en organismos o entidades del Los empleados se hallan en situación de servicio activo: sector público y no les corresponda quedar en otra situación. a) Cuando ocupen plazas correspondientes a las relaciones de b) Podrá concederse igualmente la excedencia voluntaria a los puestos de trabajo. empleados cuando lo soliciten por interés particular. b) Cuando desempeñen un puesto de trabajo en comisión de Para solicitar el pase a la situación prevista en esta letra b) será servicio, conforme al articulo 16 del presente Convenio. preciso haber prestado servicios efectivos en cualesquiera de las c) Cuando accedan a la Condición de miembro electivo de una Administraciones Públicas durante los cinco años inmediatamente asamblea legislativa de una comunidad autónoma, si no opta por anteriores y en ella no se podrá permanecer menos de dos años pasar a la situación de servicios especiales continuados. d) Cuando sea elegido miembro de otra corporación local, c) Las peticiones de excedencias serán resueltas por la Corpo- sin en ella no desempeña el cargo con retribución y dedicación ración en el plazo máximo de un mes. exclusiva. El personal excedente no devengará retribuciones, ni le será e) Cuando por su condición de empleado público del Ayunta- computable el tiempo permanecido en tal situación a ningún miento de Espiel preste sus servicios en organismos o entidades efecto. de aquella dependientes. Excedencia por el cuidado de familiares. Los empelados públicos en situación de servicio activo tienen Los empleados/as tendrán derecho a un periodo de excedencia todos los derechos, prerrogativas, deberes y responsabilidad in- de duración no superior a tres años para atender al cuidado de herentes a su condición. cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adop- El disfrute de licencias o permisos reglamentarios no altera la ción o acogimiento permanente o preadoptivo, a contar desde situación de servicio activo. la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o SEGUNDO.- Servicios Especiales.- administrativa. Como denominación específica del personal sujeto a derecho También tendrán derecho a un periodo de excedencia de dura- administrativo y, genérica del personal sujeto a derecho laboral en ción no superior a un año, los empleados/as para atender al cuida- sustitución de la expresión habitual de «excedencia forzosa», el do de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo personal de esta Corporación pasará a la situación de servicios grado inclusive de consanguinidad o afinidad que, por razones de especiales:... edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo, y a) Cuando sean autorizados para realizar una misión por perio- no desempeñe actividad retribuida. do determinado superior a seis meses en organismos internacio- El periodo de excedencia será único por cada sujeto causante. nales, gobiernos o entidades públicas o extranjeras o en programa Cuando un nuevo sujeto causante diera origen a una nueva exce- de cooperación internacional. dencia, el inicio del periodo de la misma pondrá fin al que se vinie- b) Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de ra disfrutando. organizaciones internacionales o de carácter supranacional. Esta excedencia constituye un derecho individual de los em- c) Cuando sean nombrados miembros del consejo de gobierno pleados/as. En caso de que dos empleados/as generasen el dere- de los órganos de gobierno de las comunidades autónomas o al- cho a disfrutar por el mismo sujeto causante, la Administración tos cargos de los mismos que deban ser provistos necesariamen- podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas rela- te por funcionarios públicos cionadas con el funcionamiento de los servicios. d) Cuando sean elegidos por las Cortes Generales para formar El periodo de permanencia en esta situación será computable a parte de los órganos Constitucionales u otros cuya elección co- efectos de trienios, consolidación de grado personal y derechos rresponda a las Cámaras. pasivos. Durante el primer año, los empleados/as tendrán derecho e) Cuando sean adscritos a los servicios del Tribunal Constitu- a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaban. Transcurri- cional o el defensor del pueblo o destinados al Tribunal de cuen- do este periodo, dicha reserva lo será a l puesto en la misma loca- tas en los términos previstos en el artículo 93.3 de la ley 7/88 lidad y de igual nivel y retribución. de 5 de Abril CUARTO.- Las demás situaciones administrativas (suspensión f) Cuando accedan a la condición de diputados o senadores de de funciones, excedencia forzosa y expectativa de destino) se re- las Cortes Generales gularán por el régimen específico de cada colectivo, es decir, por g) Cuando accedan a la condición de miembros de las asam- la Ley 30/84 y normativa de desarrollo, así como por el Estatuto de bleas legislativas de las comunidades autónomas, si perciben re- los Trabajadores. tribuciones periódicas por el desempeño de la función. QUINTO.- Reingreso al servicio activo del personal que no tiene Cuando no perciban dichas retribuciones, podrán optar entre reserva de plaza.- permanecer en la situación de servicio activo o pasar a la de servi- Sin perjuicio de la posibilidad de reingresar al servicio activo a cios especiales, sin perjuicio de la normativa que dicten las comu- través de su participación en convocatorias de concurso o libre nidades autónomas sobre incompatibilidades de los miembros de designación, el empleado que se encuentre en las situaciones las asambleas legislativas. administrativas que a continuación se detallan reingresará mediante h) Cuando depesempeñen cargos electivos retribuidos en las adscripción provisional a un puesto vacante de los correspondien- corporaciones locales. tes a su Subescala, Clase o categoría, cuando se cumplan ade- i) Cuando sean nombrados para cualquier cargo de carácter más las condiciones que se especifican: B. O. P. núm. 61 Martes, 2 de abril de 2002 1413

1º.- Empleados procedentes de excedencia voluntaria por pres- persona a la formación profesional, empleo, continuación en el tación de servicios en el sector público, cuando hayan cesado en mismo, ascensos, salario o cualesquiera otras decisiones relati- la relación de servicios que dio origen a la situación de excedencia vas al empleo. voluntaria y siempre que presenten la correspondiente solicitud en c) Dicha conducta cree un entorno laboral intimidatorio, hostil o el plazo de un mes contado a partir del día del cese. De no solicitar humillante para la persona objeto de la misma. el reingreso en el plazo indicado se les declarará en situación de Se garantizará a los trabajadores/as que sean objeto de dichas excedencia voluntaria por interés particular, en la que deberá per- conductas el derecho a presentar denuncias, así como el carácter manecer un mínimo de dos años continuado, con efectos del día confidencial y reservado de toda la información relacionadas con que cesó en la relación de servicios originaria de la excedencia las mismas. voluntaria. El acoso sexual entre compañeros podrá ser sancionado de con- 2º.- Empleados públicos procedentes de excedencia voluntaria formidad con la normativa disciplinaria. por interés particular, cuando haya permanecido en esa situación Todo lo dispuesto se entenderá sin perjuicio de las acciones un mínimo de dos años continuados. judiciales que el/la trabajador/a desee iniciar. SEXTO.- Servicios en la Comunidad Autónoma: CAPÍTULO IV Los trabajadores que pudieran transferirse a la Comunidad Au- Régimen de Trabajo tónoma se integraran plenamente en la organización de la Función Artículo 26.- Organización y racionalización del trabajo.- Pública de la misma y su situación administrativa será la de servi- 1.- La organización del trabajo es facultad y responsabilidad de cio activo en ella. En sus cuerpos y escalas de origen permaneceran la Administración Municipal. Por otra parte, la legislación vigente en una situación administrativa especial de servicios en la Comu- establece los cauces de participación de los representantes legíti- nidad Autónoma que les permitirá mantener todos sus derechos mos de los empleados públicos en las condiciones de empleo de como si se hallaran en servicio activo. los mismos. Asismismo aquellos empleados que mediante los sistemas de 2.- Si a consecuencia de la organización del trabajo se origina- concurso o libre designación pasen a ocupar puesto de trabajo en ran modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, las las Comunidades Autónomas, se someterán a la legislación que mismas deberán ser comunicadas a los representantes de los tra- les sea aplicable en dicha Comunidad, pero conservaran la condi- bajadores al menos con quince días de antelación a la fecha pre- ción de trabajadores de Administración Local en la situación de vista para la notificación al trabajador afectado, ello con indepen- servicio en Comunidad Autónoma. dencia de los plazos que por Ley se contemplen. Artículo 23.- Licencias no retribuidas.- Durante los periodos indicados se articulará la correspondiente Todo el personal fijo con más de dos años de servicios ininte- negociación con las Secciones Sindicales con implantación del rrumpidos podrá solicitar licencia no retribuida, con reserva de Ayuntamiento de Espiel, siempre que afecten a las siguientes ma- puesto de trabajo, por el plazo de uno a seis meses, prorrogables terias: por tres más, sin que el tiempo de licencia sea computable a nin- Jornada de trabajo, horarios, régimen de trabajo a turnos, siste- gún efecto. ma de trabajo y rendimiento, funciones y traslado del Centro de En las licencias superiores a dos meses, la Corporación deberá trabajo. preavisar con una antelación mínima de 45 días, la finalización del Artículo 27.- Jornada Laboral.- periodo de licencia. Tanto la prórroga como la solicitud de reincor- 1.- Se establece la Jornada Laboral, en cómputo anual, en 1.484 poración deberán ser presentadas con un mes de antelación. La horas de trabajo efectivo, que en promedio se distribuirán en 35 no reincorporación en la fecha prevista conllevará el pase a la si- horas semanales. tuación de excedencia voluntaria por interés particular. Esta será de Lunes a Viernes en todos los Centros, Unidades y Artículo 24.- Jubilaciones forzosas y voluntarias.- Tajos de Obras pudiéndose establecer turnos, previa negociación 1.-La jubilación será obligatoria al cumplir el empleado la edad de las Secciones Sindicales legalmente constituidas. No obstante de 65 años; la plaza que haya quedado vacante no podrá ser en aquellos Centros o Unidades donde esto no sea posible, se amortizada durante la vigencia del presente Convenio. establecerá un cuadrante de servicios para cubrir Sábados, Do- La edad de jubilación establecida en el párrafo anterior quedará mingos y festivos. condicionada a que por el interesado se hayan completado los El tiempo de trabajo efectivo se computará dé modo que, tanto periodos de carencia para la jubilación y haya cotizado los perio- al comienzo como al final de la Jornada ordinaria o de los periodos dos previstos para alcanzar el 100% de la prestación (haber regu- en que esta se pueda dividir el trabajador se encuentra en su puesto lador). En otro caso, la jubilación obligatoria se producirá al com- de trabajo y dedicado a él. pletar dichos periodos de carencia en la cotización a la Seguridad Los calendarios laborales del Ayuntamiento de Espiel serán Social. aprobados por la Mesa General de Negociación, dentro del primer 2.- Los trabajadores podrán jubilarse voluntariamente al cumplir Semestre de cada año. los 64 años de edad en los términos contenidos en el R.D. 1194/85 2.- La diferencia en cómputo mensual entre la jornada regla- de 18 de julio, siempre que tenga lugar la sustitución simultánea mentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el empleado del trabajador mediante cualquiera de las modalidades de contra- dará lugar, salvo justificación, a la correspondiente deducción pro- tación vigente, a excepción de la contratación a tiempo parcial, la porcional de haberes. prevista en el artículo 3, apartado 2 y 3 del Convenio Colectivo y Para el cálculo de valor hora aplicable a dicha deducción, se de la prevista en el artículo 15. b) del Estatuto de los Trabajadores. tomará como base la totalidad de las retribuciones integras men- En cualquier caso la contratación habrá de tener una duración suales que perciba el empleado divididas por treinta y, a su vez, mínima de 1 año a tiempo completo, con la misma categoría del este resultado por el número de horas que tenga obligación de trabajador a quien sustituye. cumplir de media cada día. 3.- Se acuerda entre las partes firmantes de este Convenio, 3.- En la jornada diaria de trabajo, se dispondrá de un periodo conceder a todo el personal fijo en plantilla que solicite su jubila- de 30 minutos de descanso retribuido, considerándose como tiem- ción voluntaria con la edad de 60 años, una indemnización de po de trabajo efectivo. 4.000.000 de pesetas. 4.- Se entiende como tiempo de trabajo efectivo, aquel en que el Artículo 25 .- Acoso sexual en el trabajo.- trabajador se encuentra a disposición de la empresa y en el ejerci- Los/as trabajadores/as tiene derecho a ser tratados/as con dig- cio de su actividad, realizando las tareas atribuidas a su puesto en nidad. No se permitirá ni tolerará el acoso sexual en el trabajo. el anexo de funciones del catálogo de puestos de trabajo. Se entenderá por acoso sexual todo comportamiento (físico, Se considerará como tiempo de presencia, de conformidad con verbal o no verbal) inoportuno, intempestivo, de connotación sexual lo establecido en el Real Decreto 1561/95 todo aquél en que el o que afecte a la dignidad de los hombres o mujeres en el trabajo, trabajador se encuentre a disposición de la Empresa y no esté siempre que: reflejado en el Anexo de Funciones del Catálogo de Puestos de a) Dicha conducta sea indeseada, irrazonable y ofensiva para la Trabajo. persona que es objeto de la misma. Estos tiempos se computarán a todos los efectos por su tiempo b) Dicha conducta se utilice de forma implícita o explícita, como real y serán compensados mediante descansos por la misma du- base a una decisión que tenga efectos sobre el acceso de dicha ración. 1414 Martes, 2 de abril de 2002 B. O. P. núm. 61

Artículo 28.- Horario de trabajo.- 4.- El Ayuntamiento de Espiel, directamente o en régimen de Los diversos colectivos afectados por el presente Convenio rea- concierto con Centros de Formación, organizará cursos de capa- lizarán su jornada de trabajo, con sujeción al horario que actual- citación profesional para la adaptación de los trabajadores a las mente tienen asignado, sin perjuicio de que si se precisare realizar modificaciones técnicas operadas en los puestos de trabajo, así cualquier modificación en el horario, se siga la vía de la negocia- como cursos de reconversión profesional. ción con los representantes sindicales del personal afectado. 5.- La Corporación podrá enviar a los trabajadores a Congre- El calendario laboral se elaborará entre la representación sindi- sos, Seminarios, Cursos, Mesas redondas referentes a su espe- cal en el Centro y la dirección del mismo El orden de los turnos a cialidad y trabajo específico, cuando de la asistencia a los mismos realizar por los trabajadores sólo se podrá modificar por causa de se puedan derivar beneficio para los servicios. La asistencia a es- fuerza mayor o necesidades del servicio, las cuales serán debida- tos acontecimientos será voluntaria para el trabajador, a quién se mente justificadas y notificadas a los representantes de los traba- le abonará además de su salario, los gastos de viaje e jadores. indemnizaciones en los casos que corresponda. La designación Artículo 29.- Modificación de los sistemas de producción.- para la asistencia de dichos encuentros será rotativa entre los tra- Siempre que por parte del Ayuntamiento de Espiel se estime la bajadores que reúnan las características necesarias para el buen conveniencia de introducir cualquier tipo de modificación a los sis- aprovechamiento del mismo. temas de trabajo, en razón al incremento de maquinaria, inclusión 6.- La Corporación incluirá en su presupuesto una partida dedi- o sustitución de maquinaria más sofisticada de la que se disponga cada a la formación profesional y perfeccionamiento de su perso- o la potenciación de los sistemas de producción, mediante la intro- nal, cuya cuantía no será inferior a la consignada en el Presupues- ducción de maquinaria en las secciones, servicios o departamen- to para el presente ejercicio. tos en los que con anterioridad no la hubiere, la misma vendrá Artículo 32.-Reconversión de Puestos de Trabajo.- obligada a ponerlo en conocimiento de los representantes sindica- En el supuesto de aplicación de nuevas tecnologías que obli- les del personal desde el mismo momento en que sea incluido en guen a prescindir o utilizar determinadas categorías profesiona- el orden del día de la correspondiente comisión informativa y, en les, la Corporación Municipal proveerá la oportuna reconversión todo caso, con una antelación de 45 días a la fecha en que esté profesional de aquellos empleados que se vieran afectados, por prevista la oportuna modificación, a los efectos de que los trabaja- medio del correspondiente cursillo de adaptación, de tal manera dores puedan emitir el informe que sobre el particular estimen opor- que los mismos puedan acceder, con plenos conocimientos sobre tuno. la materia, a un correcto cumplimiento de las funciones que se les En todo caso, la racionalización y mecanización de los siste- encomiende. mas de producción habrán de establecerse de acuerdo con los Asimismo, cuando el Ayuntamiento de Espiel cese en la presta- imperativos de justicia social y no podrá perjudicar en momento ción de un servicio, acoplará, previa negociación con las Seccio- alguno la formación y promoción profesional a que el trabajador nes Sindicales, al personal adscrito al mismo, en otros centros o tiene derecho. El personal que tenga que utilizar los nuevos siste- unidades de la misma, proveyendo la formación profesional y cam- mas de producción recibirá las clases teórico-prácticas necesa- bio de categoría cuando sea necesario. rias para manejar la maquinaria y equipos con total destreza y A fin de garantizar que el empleado reconvertido no vea mer- capacitación, corriendo los gastos por cuenta del Ayuntamiento de madas las retribuciones que venía percibiendo, la Mesa General Espiel, previa negociación entre ésta y los representantes de los de Negociación pactará la solución más adecuada. trabajadores en el Centro. Las clases se impartirán dentro de su Artículo 33.- Trabajos de distinta categoría.- horario de trabajo, o dándole en descanso el tiempo que invierta sí En caso de eventual necesidad, la Corporación Municipal podrá se realizara fuera del mismo. destinar personal a la realización de trabajos de distinta categoría Cuando los cursos se desarrollen en otra localidad, distinta al profesional a la suya reintegrándose el trabajador a su antiguo Centro de trabajo, del Ayuntamiento de Espiel abonará también puesto de trabajo, al cesar las causas que motivaron dicho cam- los gastos de desplazamiento, manutención y alojamiento, legal- bio, debiéndosele comunicar por escrito, mediante Decreto del Sr. mente establecidos. Alcalde con anterioridad a la prestación del servicio. Artículo 30.- Herramientas y material de trabajo.- Las retribuciones a percibir por el empleado que realice traba- La maquinaria, herramienta, material de oficina, etc. que deba jos o funciones que correspondan a superior categoría, equivaldrán utilizar cada empleado para desempeñar las funciones propias de al total de las retribuciones básicas y complementarias de la cate- su categoría profesional, serán facilitada por el Ayuntamiento de goría superior de que se trate, excluido el complemento personal. Espiel Independientemente que el desempeño de funciones de supe- Artículo 31.- Formación Profesional.- rior categoría quede sujeto en todo momento a lo previsto en la 1.- Con objeto de facilitar la promoción profesional y la forma- legislación vigente en cuanto a consolidación de retribuciones y ción, el personal acogido al presente Convenio tendrá derecho a promoción profesional, las funciones de inferior categoría no po- ver facilitada la realización de estudios para la obtención de títulos drán prolongarse por un periodo superior a tres meses, dentro del académicos o profesionales, la realización de cursos de perfeccio- año natural, bien sea de manera continuada o discontinua, sin que namiento profesional y el acceso a cursos de reconversión y capa- en ningún momento sufran merma de sus retribuciones por el des- citación profesional. empeño de estas funciones. 2.- El personal tendrá derecho para: Artículo 34. - Licencias retribuidas.- a) elegir turno de trabajo cuando cursen estudios para la obten- La Corporación Municipal concederá a sus empleados permi- ción de un título académico o profesional. sos y licencias retribuidos/as, por los conceptos y días que a con- b) adaptación de su jornada diaria de trabajo para la asistencia tinuación se indican: a cursos de formación continúa y profesional impartidos en Cen- a) Por fallecimiento de ascendientes o descendientes por con- tros oficiales, siempre que las necesidades y la organización del sanguinidad o afinidad o hermanos, tres días. Si el fallecimiento se trabajo lo permitan. produce fuera de la provincia, siete días. En caso de hermanos c) concesión de permisos retribuidos para concurrir a exáme- políticos, dos días. Si el fallecimiento fuera del cónyuge o de los nes en los términos establecidos en el artículo 34. hijos la licencia se ampliará a 7 días. Por fallecimiento de parien- 3.- En el primer trimestre de cada año, el Ayuntamiento de Espiel, tes, consanguíneos colaterales del tercero o cuarto grado (máxi- conjuntamente con los representantes sindicales, elaborará y pac- mo un día), tanto dentro como fuera de la provincia, el tiempo ne- tará anualmente un Plan de Formación para el perfeccionamiento cesario para asistir al funeral. y promoción de sus empleados, así como los criterios de selec- De producirse el fallecimiento de cónyuge o hijos y vencidos los ción de los que participen en los cursos. Todo el proceso se cana- periodos anteriormente citados, el personal podrá hacer uso par- lizará a través de la Unidad de Formación, que también podrá pro- cial o totalmente de su permiso anual reglamentario, siempre que mover la realización de cursos que por sus características no pue- no lo haya disfrutado con anterioridad. dan acogerse al Plan de Formación pero que deban realizarse para CUADRO EXPLICATIVO DE LOS PARENTESCOS: la implantación de nuevos sistemas de producción. Los citados CONSANGUINIDAD GRADO AFINIDAD cursos se deberán valorar como méritos en la provisión de los pues- Padres, hijos 1º Cónyuge y Suegros tos de trabajo correspondientes. Hermanos, abuelos y nietos 2º Cuñados B. O. P. núm. 61 Martes, 2 de abril de 2002 1415

Tíos, sobrinos 3º Las vacaciones anuales podrán disfrutarse en un solo periodo Primos Hermanos 4º continuado de un mes o, a opción del empleado y si las necesida- b) Por nacimiento de hijo, cuatro días, a partir de la fecha de des del servicio lo permiten. alumbramiento, que formarán un bloque continuo y sumado con * en dos periodos de 15 días naturales seguidos los días de descanso que le puedan corresponder. * en dos periodos de 7 y 23 días naturales seguidos c) Por accidente o enfermedad graves u hospitalización de pa- * en tres periodos de 15, 8 y 7 días naturales seguidos. rientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.... de Salvo caso de fuerza mayor, siempre que no se produzca un dos a siete días, según los casos, debidamente justificados. preaviso por la empresa con una antelación mínima de dos me- d) Por matrimonio civil o religioso del empleado, o unión de hecho, ses, tanto el retraso como la interrupción de periodo de vacacio- veinte días. Pudiendo acumular el permiso anual reglamentario. nes, estará supeditado a la libre voluntad del trabajador y, en todo e) Por matrimonio civil o religioso de padres, hijos y hermanos caso, a un incremento de cinco días más de vacaciones, así como consanguíneos, un día. a una indemnización equivalente al total de las perdidas ocasiona- Por primera comunión o bautizo de hijos, un día de trabajo efec- das al trabajador. tivo, que podrá ser el inmediato anterior o posterior a la celebra- Cuando la fecha de jubilación del funcionario tenga lugar dentro ción. del 2º semestre del año, sus vacaciones tendrán la misma dura- f) Por traslado de domicilio habitual, tres días. Por cambio de ción que las establecidas con carácter general, en otro caso, será residencia a distinta localidad, cinco días. de 15 días. g) Por traslado establecido para disfrutar de los derechos edu- Artículo 36.- Jornada reducida.- cativos generales y formación profesional, en los supuestos y en 1.- El empleado/a que por razones de guarda legal tenga a su las formas regulados en la legislación. cuidado directo algún menor de 10 años, anciano que requiera h) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un de- especial dedicación o a un disminuido psíquico, físico o sensorial ber inexcusable. A estos efectos, se entiende por deberes que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a una dis- inexcusables la obligación que incumbe a una persona cuyo in- minución de hasta un medio de la jornada de trabajo, con la reduc- cumplimiento le genera una responsabilidad de índole civil, penal ción proporcional de las retribuciones. o administrativa. 2.- Para el cálculo del valor hora aplicable a dicha reducción se i) Para concurrir a exámenes eliminatorios y demás pruebas de tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras men- aptitud y evaluación durante los días de celebración. suales que perciba el empleado/a, dividida entre el número de días j) Por el tiempo indispensable para asistir a los cursos de prepa- naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por ración al parto impartidos por la Seguridad Social, a partir del sép- el número de horas que el empleado/a tenga obligación de cum- timo mes de embarazo y con un máximo de tres horas semanales. plir, de media, cada día. k) Por razones de enfermedad, el trabajador dispondrá del tiempo 3.- Cuando lo permita la organización del trabajo de la unidad, necesario para asistir a consultorio de medicina general o de es- se concederá al empleado/a la parte de la jornada que convenga a pecialidad. sus intereses personales. l) A lo largo del año, el personal de esta Corporación tendrá 4.- Los empleados a quienes falten menos de cinco años para derecho a disfrutar hasta seis días de licencia o permiso por asun- cumplir la edad de jubilación forzosa establecida en el artículo 24 tos particulares, no incluidos en lo indicado en los apartados ante- de este Convenio podrán obtener, a su solicitud, la reducción de riores. Tales días no podrán acumularse en ningún caso a las va- su jornada de trabajo hasta un medio, con la reducción proporcio- caciones anuales retribuidas, por lo que deberá mediar entre am- nal de sus retribuciones, siempre que la necesidad del servicio lo bos algún día de trabajo efectivo, salvo que se acumule conjunta- permita. mente con la baja maternal y vacaciones anuales. Dicha resolución de jornada podrá ser solicitada y obtenida, de El personal podrá distribuir dichos días a su conveniencia. En manera temporal, por aquellos empleados que la precisen en pro- caso de que el número de solicitantes para un día determinado cesos de recuperación por razón de enfermedad, siempre que las impidiera la prestación de los servicios, se pactará por el respon- necesidades del servicio lo permitan. sable del personal en el Centro de trabajo y los representantes La duración de la jornada de trabajo reducida podrá ser igual a sindicales en el mismo, el número de personas de cada categoría la mitad o a los dos tercios de la establecida con carácter general, que pueden disfrutarlo y se realizará sorteo público para determi- a elección del empleado/a, recibiendo éste una retribución equi- nar los empleados a los que les corresponde. valente al 60 por 100 y 80 por 100, respectivamente, del importe Para el personal contratado en régimen laboral temporal el nú- de las retribuciones básicas derivadas del Grupo de pertenencia y mero anual de días de permiso por asuntos particulares ha de ser de los complementos de destino y específico correspondientes al proporcional al de servicios efectivos prestados durante el año. puesto que desempeña. Navidad, Semana Santa y Feria. Artículo 37.- Festivos.- m)Navidad.- El personal disfrutará de dos días de permiso sin El personal que por necesidades del servicio hubiera de tra- perjuicio de los días que tengan carácter de fiesta de ámbito na- bajar durante los días festivos podrá optar entre un descanso cional. de un día y medio o percibir una gratificación por importe del n) Semana Santa.- El personal disfrutará de un día de permiso, sueldo, trienios y complemento de destino con el 50 por ciento sin perjuicio de los que tengan carácter de fiesta de ámbito nacio- de recargo. nal o autonómico. Aquellos empleados a los que coincida su descanso semanal ñ) Feria.- El personal disfrutará de dos días de permiso, sin per- con un día festivo, se les dará otro día más de descanso a la se- juicio de los que tenga carácter de fiesta local. En los centros que mana, si las necesidades del servicio lo permiten, y en otro caso, sea posible, se sustituirán los días de permiso por la reducción tendrán derecho a percibir una gratificación por importe del 100% proporcional de la jornada laboral. del sueldo base, antigüedad y complemento de destino más la que Todos los apartados anteriores deberán ser debidamente justi- corresponde al día realmente trabajado. ficados a excepción del apartado l, m, n, o, los días especificados Los anteriores conceptos deberán ser abonados o descansa- en los apartados (f) al (o) se entenderán como días de trabajo. dos dentro del mes siguiente a aquél en que se produzca. Artículo 35. - Vacaciones.- Artículo 38.- Domingos. Dentro del primer trimestre de cada año se confeccionará en El personal que por necesidades del servicio hubiera de traba- cada centro de trabajo, consultados los representantes de los tra- jar en domingo, percibirá una compensación económica de 3.100 bajadores, la propuesta de vacaciones y sustituciones, que debe- pesetas, sin perjuicio del descanso intersemanal. rá estar terminada antes de que finalice dicho trimestre, salvo aque- CAPÍTULO V llos centros que por su singularidad lo elaboren con anterioridad. Mejoras Sociales Las vacaciones quedan establecidas en un mes, prorrateable Artículo 39.- Ropa de trabajo. por el tiempo de permanencia en la empresa, a disfrutar preferen- El Ayuntamiento de Espiel facilitará equipos de protección indi- temente en Julio, Agosto y primera quincena de Septiembre. Ha- vidual homologados (E.P.I.S.) y ropa de trabajo a los empleados/ brán de iniciarse en día laborable a todos los efectos, no coinci- as con derecho a ello, en función de las actividades y la legislación diendo con el día de descanso, con el carácter de obligatorias. de prevención de riesgos laborales. 1416 Martes, 2 de abril de 2002 B. O. P. núm. 61

El Comité de Seguridad y Salud participará en la determinación Artículo 45 Prestaciones médico-farmacéuticas.- y elección de modelos, tipos y características de las prendas, ase- El Ayuntamiento de Espiel, en su deseo de mejorar las presta- sorado por los técnicos del Servicio de Prevención. ciones médico farmacéuticas del personal a su servicio y benefi- Los equipos de protección individual (E.P.I.S.) y ropa de trabajo ciarios, dispone las siguientes ayudas económicas: correspondientes a cada trabajador les serán entregados a ésta Dentadura completa 35.000 Ptas. en un lote completo comprensivo de todo el material a que tenga Dentadura parcial (1 Mandíbula) 17.500 Ptas. derecho en el periodo de un año, previa firma de la ficha de control Empastes 3.000 Ptas. de suministro personalizada. Dicha entrega se realizará en el pri- Gafas (cristales y-o montura) 5.000 Ptas. mer trimestre del año. Gafas Bifocales 6.500 Ptas. El trabajador al que se le suministre E.P.I.S. tendrá el derecho y Lentes progresivas 7.500 Ptas. el deber de utilizarlos durante su jornada laboral, en las condicio- Lentillas 9.000 Ptas. nes de custodia, mantenimiento y conservación adecuados. Ortodoncia 50% factura Artículo 40.- Indemnización por muerte o invalidez perma- Endodoncia (radiografía) 50% factura nente, total o absoluta derivada de accidentes. Coronas en piezas dentales 50% factura El Ayuntamiento de Espiel, en caso de muerte por accidente, Realización puentes y demás prótesis 50% factura sea o no laboral, incluidos los de circulación y los infartos de Plantillas ortopédicas 50% factura miocardio, cuando se declaren accidentes de trabajo, y en caso de Corsés ortopédicos 50% factura invalidez permanente total o absoluta o de gran invalidez por las Audífonos 50% factura mismas causas, garantizará a los herederos legítimos del emplea- Aparatos de fonación 50% factura do o a éste, en su caso, una indemnización de 2,000.000. por muerte Zapatos ortopédicos 50% factura o de 3,000.000 de pesetas por invalidez permanente en los tres Educación especial 100% factura grados, que se incrementarán en 3 y 4 millones respectivamente, En la aplicación práctica se tendrán en cuenta las siguientes cuando sean causados por accidente de circulación, mediante la reglas: suscripción de una póliza con Compañía de Seguros. a) Caso de que el peticionario solicite la adquisición de unas Articulo 41.- Ayuda Familiar.- gafas y unas lentillas, se le concederá solamente una de Por cada hijo disminuido físico o psíquico, declarado oficialmen- ambas.Salvo casos excepcionales que considere la Comisión te, la Corporación abonará la cantidad de 6.295 pesetas mensua- Paritaria. les, con independencia de las prestaciones de la Seguridad So- b) Caso de solicitar gafas de cerca, de lejos y bifocales, se le cial. concederán o bien las gafas de cerca y lejos o bien las bifocales. A todos los empleados, la Corporación abonará 1.000 pesetas c) La graduación de la vista habrá de verificarse indistintamente por matrimonio y 750 pesetas por cada hijo a su cargo menor de en la Seguridad Social o por Oftalmólogo u Optico titulado. 18 años, con independencia de las cuantías que por la Seguridad d) En los tratamientos odontológicos en los que se tramite ayu- Social se establezcan. da para prótesis, endodoncias, colocación de coronas, empastes, Los empleados estarán obligados a comunicar al Ayuntamiento etc. deberá justificarse con factura detallada y cuantificada de odon- cualquier variación en su situación familiar que repercuta en la tólogo colegiado. Las radiografías se deberán especificar y cuanti- percepción de este complemento. ficar separadamente en la factura, y se abonará el 50% de la mis- Artículo 42.- Premios por años de vinculación.- ma. Se entienden por premios por años de vinculación aquellos que e) En todas las facturas deberán figurar al menos los siguientes priman la vinculación a la Empresa mediante el abono de una can- datos: tidad a tanto alzado. Nombre de quién la abona, fecha de expedición, recibí, importe, A partir de la entrada en vigor del presente Convenio, los em- número de D.N.I. de la persona que la extiende y firma. pleados afectados por el mismo que cumplan 20 años de servicio f) Las ayudas por plantillas, corsés y zapatos ortopédicos se percibirán en concepto de premio el equivalente al 85% de una concederán cuando no sean cubiertas por la asistencia pública mensualidad de su sueldo base más los trienios. sanitaria. A partir de la entrada en vigor del presente Convenio, los em- e) El personal contratado temporal tendrá derecho a estas ayu- pleados afectados por el mismo que cumplan 25 años de servicio das cuando acredite una relación de empleo ininterrumpida supe- percibirán en concepto de premio el equivalente a una mensuali- rior a 12 meses. dad de su sueldo base más los trienios. Se abonarán asimismo ayudas para aquellas prestaciones no Artículo 43- Ayudas para gastos de sepelio.- cubiertas por la asistencia pública sanitaria, siempre que no se En caso de muerte de un empleado, cónyuge e hijos, la Corpo- trate de procesos de naturaleza estética o para supresión de pró- ración abonará al trabajador o a los familiares del mismo el impor- tesis. El importe de dichas ayudas ascenderá al 100% del total de te de una mensualidad, entendiéndose por tal el sueldo-salario la factura. más antigüedad-trienios en concepto de ayuda para gastos de De conformidad con lo dispuesto en el artículo 72 presente sepelio. texto, las dudas que se susciten en la aplicación práctica de este Cuando el fallecimiento se produzca fuera de la localidad el Ayun- artículo serán sometidas a la consideración de la Comisión Paritaria tamiento abonará al conyuge, al trabajador o a los herederos del Mixta de Vigilancia, Control e Interpretación del Convenio. difunto el 50% del traslado del cadáver, salvo que el fallecido tuvie- En los tratamientos hidroterápicos así como los de ejercicios se póliza contratada que cubra dichos gastos. físicos indicados por motivos de salud por el especialista o el Mé- Artículo 44 Reinserción laboral Mediante acuerdo en Mesa dico de Empresa, se abonará el 50% de la factura a partir de los General de Negociación, previo dictamen del Comité de Seguri- veinticuatro meses del inicio del tratamiento. dad y Salud, en base al informe del Servicio de Prevención, la La dotación presupuestaria para atender las prestaciones mé- Corporación destinará al personal que por edad u otras razones dico-farmacéuticas no podrá exceder de, 1.500.000 pese- tenga disminuidas sus capacidades, físicas, psíquicas o sensoria- tas, el primer año de vigencia del Convenio revisable en los suce- les a trabajos para los que, teniendo conocimientos necesarios, sivos con arreglo al porcentaje de incremento que para las retribu- sean compatibles con las limitaciones citadas. la mesa General ciones del sector Público establezca la ley de presupuestos gene- de Negociación establecerá cada año el número máximo de pues- rales del Estado. Cuando precio del tratamiento estomatológico tos de trabajo que puedan ser provistos por este personal. L a s vaya a superar las 500.000 pesetas, el interesado/a deberá pre- retribuciones a percibir serán las correspondientes al nuevo pues- sentar previamente a la tramitación de la prestación económica un to, salvo que la discapacidad tenga su origen en accidente de tra- presupuesto detallado del coste previsto, que será sometido a co- bajo o enfermedad profesional. Los afectados por estas circuns- nocimiento de la Comisión Paritaria, la cual determinará el importe tancias tendrán preferencia sobre los demás beneficiarios de la o porcentaje máximo de la ayuda a conceder, teniendo en cuenta reinserción laboral.Será respectada la retribución básica, trienios entre otros criterios la eficiencia del proceso o tratamiento, las con- y complemento de destino del puesto anterior. diciones personales y/o familiares del empleado/a y por último el Para ser colocados en esta situación tendrán preferencia los grado de ejecución de la partida presupuestaria correspondiente. que reciban subsidio o pensión inferior al S.M.I. vigente. Cuando la ayuda solicitada se refiera a un familiar del emplea- B. O. P. núm. 61 Martes, 2 de abril de 2002 1417 do, beneficiario de asistencia sanitaria y mayor de edad, deberá 2ª.- Las cuantías de las ayudas serán las siguientes para las acreditarse debidamente que el mismo no realiza una actividad enseñanzas que se detallan con carácter exhaustivo.: retribuida. Si se comprobase falsedad en los datos declarados, aún NIVEL EMPLEADOS ENSEÑANZAS después de la definitiva concesión de la ayuda, el solicitante per- HIJOS 0 Guardería infantil 25.000 --- derá su derecho tanto a la prestación concedida como a las suce- 1 Educación infantil 10.000 ----- 2 Primaria ESO. Música y Danza Grado Elemental, Escuela 15.000 ----- sivas, sin perjuicio de la responsabilidad disciplinaria o penal en Oficial de idiomas 3 Bachiller, FP Grado Medio, Música, Danza, Artes Plásticas y 20.000 20.000 que haya incurrido Diseño Grado Superior 4 Universitarios 1º Ciclo FP Grado Superior, Artes Plásticas y 16.000+ matrícula 4.600 asg +matrícula No podrá denegarse la concesión de las ayudas económicas Diseño Grado Superior 5 Universitarios 2º Ciclo, Música y Danza Grado Superior Arte 19.800matrícula 4.600 asig + matrícula anteriores sin haber sido sometidas a conocimiento de la Comi- Dramático sión Paritaria Mixta. 6 Universitarios 3º Ciclo matrícula matrícula Artículo 46 Otras mejoras sociales.- 3ª.- La convocatoria se efectuará anualmente en el mes de Sep- - En aquellos casos en que un empleado cause baja por ILT tiembre. La solicitud, dirigida al Iltmo.Sr.Presidente, deberá ir acom- durante su periodo de vacaciones, en el caso de baja laboral que pañada de certificado expedido por la Secretaría del Centro Esco- suponga internamiento hospitalario o inmovilización, las mismas lar respectivo, en el que se hará constar los estudios y curso en quedarán automáticamente interrumpidas hasta la fecha en que que está matriculado el alumno por el correspondiente año acadé- se produzca el alta laboral, la cual servirá de referencia para el mico. Además se adjuntará impreso de abono de los gastos de inicio de la continuidad del periodo de vacaciones interrumpido. matrícula con especificación de las asignaturas que cursa y el nú- Este derecho quedará extinguido a la finalización del año natural. mero de la convocatoria. 4ª.- En todo caso, la Ayuda de Estu- El Ayuntamiento de Espiel facilitara a su personal las siguien- dios para hijos a percibir por cada unidad familiar tendrá un tope tes ayudas: máximo de 100.000 pesetas por convocatoria anual. a)Anticipos reintegrables 5ª.- El personal contratado temporal solo tendrá derecho a la b)Ayudas de estudios ayuda de estudios para hijos, siempre que acredite una relación c)Anticipos para primera vivienda de empleo ininterrumpida superior a12 meses, a la fecha de expi- Artículo 47 Anticipos reintegrables.- ración del plazo de solicitudes. 1.- Se constituirá una Comisión de Fondos Sociales para 6ª.- La Corporación se reserva el derecho de comprobar en anticipos reintegrables del personal, compuesta por el Alcalde de cualquier momento los datos recogidos en la documentación apor- la Corporación y un representante de cada una de las Centrales tada por el solicitante. Sí se comprobase falsedad en los datos Sindicales asistentes. Esta Comisión elaborará su propio Regla- declarados, aún después de la definitiva concesión de la ayuda, el mento de actuación que regulará la concesión de dichos anticipos, solicitante perderá su derecho tanto a la respectiva convocatoria sin perjuicio de las siguientes normas: como a las sucesivas, sin perjuicio de la responsabilidad discipli- Se concederán anticipos por decreto de la Alcaldía y previo in- naria o penal en que haya incurrido. forme de los negociados de Personal, Tesorería y Servicio de In- 7ª.- En el supuesto de que el importe de las ayudas solicitadas tervención al personal fijo en plantilla, tanto funcionario como la- para hijos de empleados exceda del crédito establecido en la base boral, por una cuantía equivalente a una o dos mensualidades del 1ª, se aplicará el siguiente baremo familiar y económico, en fun- total de retribuciones básicas y complementarias que perciban, ción este último de las retribuciones percibidas por el interesado el con un tope máximo de 850.000 pesetas; y cuyo reintegro se veri- año anterior. En el caso de que se hubiera prestado servicios por ficará en 10 o 14 mensualidades, según se trate de una o dos un periodo inferior, se elevarán al año las efectivamente abona- pagas, mediante descuento en nómina o como máximo, por el tiem- das: po que reste de servicios a la Corporación. a) Baremo Familiar: por cada hijo a cargo se sumarán 3 puntos El plazo máximo para resolver y abonar la presente ayuda será positivos. Puntuarán únicamente los descendientes que den lugar de un mes. a la deducción familiar del Impuesto sobre la Renta. A los efectos de determinación del importe correspondiente por b) Baremo Económico: mensualidad se aplicará la siguiente fórmula: HASTA 2,600.000 PTAS 10 puntos Importe Mensual = ((salario + antigüedad) x 14) + (C.Destino + De 2,600.001 Ptas. A 2,800.000 ptas. 8 puntos Específico + Productividad + C.Personal) x 12/12. De 2,800.001 Ptas. A 3,000.000 Ptas. 6 puntos 2.- Anticipos quincenales.- De 3,000.001 Ptas. A 3,200.000 Ptas. 4 puntos El personal en activo, que le es de aplicación el presente Con- De 3,200.001 Ptas. A 3,400.000 Ptas. 2 puntos venio podrá solicitar anticipo quincenal por un importe total no su- De 3,400.001 Ptas. en adelante 0 puntos perior al 40% del haber líquido mensual, resultante de sus retribu- El orden de prelación de los aspirantes se obtendrán con la suma ciones fijas y periódicas que se reintegrarán en la nómina del mis- de los puntos obtenidos en los baremos familiar y económico. En mo mes. caso de empate, primará el baremo económico medida en renta Se podrá solicitar este anticipo durante la vigencia del presente per cápita de la unidad familiar. Convenio y será abonado entre los días 10 al 15 de cada mes. CAPÍTULO VI Artículo 48 Anticipos para vivienda. Derechos Sindicales El Ayuntamiento de Espié concederá anticipos para adquisición Artículo 50.- Representación legal.- o construcción de primera vivienda, liberación de hipoteca o pres- Sin perjuicio de otras formas de participación, la representación tamos hipotecarios y reforma de vivienda por importe de 100.000 legal del conjunto de los empleados Del Ayuntamiento de Espiel pesetas previo estudio de la Comisión paritaria y siempre que no .le corresponde a los órganos electos de representación sindical se haya obtenido de otro organismo por el mismo concepto. recogidos en las disposiciones vigentes. Artículo 49 Ayuda de Estudios. Artículo 51.- De las Secciones Sindicales.- El Ayuntamiento de Espiel concederá ayuda de Estudios por El Ayuntamiento de Espiel, reconoce el derecho de sus emplea- las enseñanzas de carácter académico y regladas que reciba el dos y empleadas a constituirse en Secciones Sindicales y afiliarse personal de plantilla de la Corporación y los hijos de los emplea- libremente a las mismas. 1.- A los efectos de reconocimiento dos públicos de la misma. formal de las Secciones Sindicales ante la El Ayuntamiento de Los beneficios económicos para la preparación y perfecciona- Espiel deberá procederse de la siguiente forma: miento profesional de los empleados de plantilla se regularán por a) Sindicato más representativo. Aquellas organizaciones sindi- lo establecido en el artículo 31de este texto. cales que dispongan de la condición de sindicato más representa- Las bases por las que se regirán las ayudas para las enseñan- tivo, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica de Libertad zas referidas en el primer párrafo son las siguientes: Sindical, sólo tendrán que remitir ante la Corporación Municipal el 1ª.- En el Presupuesto de cada ejercicio, la Corporación debe- Acta de constitución de la Sección Sindical, con expresión de los rá consignar un crédito.500.000 pesetas para atender las ayudas miembros que integran su máximo órgano de dirección. de estudios destinadas a los empleados, y un crédito de 500.000 b) Las organizaciones sindicales que no dispongan de la condi- pesetas para las ayudas a favor de los hijos de los mismos, inclui- ción de sindicato más representativo podrán acceder al reconoci- dos los que no convivan con el solicitante por razones de separa- miento formal cuando se remita a la Empresa fotocopia de los Es- ción o divorcio del matrimonio. tatutos de la correspondiente organización sindical de que se tra- 1418 Martes, 2 de abril de 2002 B. O. P. núm. 61 te, debidamente cumplimentados y legalizados, así como certifi- Artículo 54.- Horas sindicales.- cación del Acta de constitución de la misma, con expresión de los 1.- Los representantes de los trabajadores que tienen la garan- miembros que integran su máximo órgano de dirección. tía y el derecho al crédito de cuarenta horas retribuidas son: c) Las coaliciones o fusiones similares de organizaciones sindi- a) Miembros electos de Comité de Empresa, Junta de Personal cales que requieran de la Corporación Municipal su reconocimien- y Delegados de Personal. to formal para la constitución de secciones sindicales o el derecho b) Representantes Sindicales, nombrados por las Secciones Sin- de participación en el ámbito de la negociación colectiva, así como dicales en los Comités de Empresa y Junta de Personal. de cuantas otras fórmulas de participación sindical pudieran esta- c) Los Delegados Sindicales nombrados por cada Organización blecerse, anularán de facto el derecho individual reconocido a cada Sindical de acuerdo con lo establecido en el presente Convenio. una de las organizaciones sindicales afectadas por la coalición o d) Los miembros de la Comisión Ejecutiva u órgano de gobierno fusión. de cada Sección Sindical, computándose un miembro de Comi- 2.- Las secciones sindicales de los sindicatos más representati- sión Ejecutiva con derecho a horas sindicales por cada 15 afilia- vos y de los que hayan obtenido el 10% de los votos para la elec- dos que fehacientemente estén en activo para la Corporación. ción del Comité de Empresa, Junta de Personal, estarán represen- A tal fin y para respetar el derecho fundamental de la persona a tadas por un delegado sindical, elegido por y entre sus afiliados, no declarar sobre su afiliación o no a un Sindicato, las partes fir- que actuará como representante de la misma ante El Ayuntamien- mantes del presente Convenio, consideran como afiliados compu- to de Espiel tables a los efectos de este apartado a los empleados que realicen 3.- Las Secciones Sindicales podrán deducir de la nómina de descuento de su cuota sindical en nómina. sus afiliados, previa solicitud de los interesados la cuota sindical El cómputo de miembros de Comisión Ejecutiva de cada Sec- que las mismas tengan establecida, correspondiéndole a la Cor- ción Sindical con derecho a 40 horas sindicales mensuales, se poración efectuar con carácter mensual la oportuna transferencia realizará semestralmente conforme a la nómina de enero y julio de a la cuenta de la Entidad bancaria que se indique por los sindica- cada año. tos. 2.- El desarrollo y aplicación práctica del crédito mensual de 4.- Los órganos electos de representación sindical podrán acor- horas sindicales se realizará de acuerdo con las siguientes garan- dar la incorporación a los mismos de un representante de las Sec- tías sindicales: ciones Sindicales reconocidas por El Ayuntamiento de Espiel, con a) La utilización del crédito mensual de horas retribuidas habrá las competencias que ellos mismos regulen. de ser comunicada con una antelación mínima de 24 horas en el 5.- Será función fundamental de las Secciones Sindicales la ne- Registro General de la Corporación, mediante escrito dirigido al gociación de las condiciones de trabajo de los empleados del Ayun- Presidente. En los supuestos en que ello no sea factible, la comu- tamiento de Espiel, que se efectuará mediante la capacidad repre- nicación se efectuará verbalmente al Jefe inmediato superior, ello sentativa reconocida a las organizaciones sindicales en la Ley Or- sin perjuicio de la remisión posterior de la oportuna comunicación. gánica de Libertad Sindical, Ley de Organos de Representación, b) Las horas sindicales de los representantes de los trabajado- Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del res, miembros de un mismo sindicato, se pueden acumular en uno Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, Estatuto de o varios de sus componentes, independientemente del órgano re- los Trabajadores y demás legislación que resulte aplicable. presentativo al que pertenezcan y sin rebasar en ningún momento Artículo 52.- Representación de los trabajadores.- el máximo total que corresponda al conjunto de ellos. A los efectos del presente Convenio, la expresión «represen- c) Cuando una misma persona ostente más de un cargo repre- tante de los trabajadores» comprende a las personas reconocidas sentativo con derecho a horas sindicales, las mismas les serán como tales en virtud de la legislación en vigor, ya se trate: sumadas y acumuladas. a) De representantes sindicales, es decir, representantes nom- d) La distribución del total de horas, correspondientes a los re- brados o elegidos por los sindicatos o por los afiliados a ellos, presentantes de un mismo sindicato, previa autorización escrita reconocidos por El Ayuntamiento de Espiel. por parte de los mismos, dirigida a la Corporación Municipal, será b) De representantes electos, es decir, representantes libremente realizada por el Delegado Sindical establecido en el artículo 51.2 elegidos por el conjunto de empleados de la Corporación, de con- del Sindicato a que pertenezca. formidad con las disposiciones vigentes. e) No mermar sus retribuciones en los días en que se encuentre Artículo 53.- Garantías sindicales.- con horas sindicales, cualquier representante de los trabajadores, Cada representante de los trabajadores tendrán las siguientes los cuales tendrán la consideración a todos los efectos de días garantías mínimas: realmente trabajados. a) Apertura de expedientes contradictorios en los supuestos de f) Quedan excluidos del crédito mensual de horas retribuidas seguirse expediente disciplinario, en el cual ha de ser escuchado aquellas que se deriven de los requerimientos efectuados por la obligatoriamente la organización sindical a la que pertenezca, siem- Corporación para asistir a reuniones motivadas por participación pre que dicho órgano tenga legalmente reconocida su representa- sindical en Comisiones Mixtas de cualquier tipo y las que corres- ción ante la Corporación Municipal, todo ello sin perjuicio de la pondan a periodos de negociación colectiva y de Comisiones audiencia del interesado, que se regula en el procedimiento disci- Paritarias. plinario. Artículo 55.- Funciones.- b) Expresar individualmente de manera colegiada, con libertad, Los representantes de los trabajadores tendrán las siguientes sus opiniones en las materias correspondientes a su esfera de funciones: representación, pudiendo publicar y distribuir sin perturbar el nor- 1.- Plantear y negociar con los órganos correspondientes de la mal desenvolvimiento del trabajo, las comunicaciones o publica- Corporación Municipal cuantos asuntos procedan en materia de ciones de interés profesional, laboral, sindical o social. personal, régimen de prestación de servicios, condiciones de se- c) No ser despedido ni sancionado ni discriminado en su pro- guridad y salud y régimen de asistencia, seguridad y previsión so- moción económica o profesional como consecuencia de su activi- cial, en lo que sea competencia del Ayuntamiento de Espiel. dad sindical durante el ejercicio de sus funciones, ni dentro de los 2.- Respetar lo pactado con la Corporación, así como las dispo- 24 meses siguientes a aquél en que se produzca su cese. siciones laborales vigentes. d) No ser trasladado de su puesto habitual de trabajo por razo- 3.- Participar, según se determine en el ámbito de la negocia- nes de su actividad sindical, siendo obligado en todo momento el ción colectiva, en la gestión de obras sociales establecidas por El previo informe del correspondiente órgano a que pertenezca o, en Ayuntamiento de Espiel en beneficio del conjunto de sus emplea- su defecto, el del órgano superior de la organización sindical a que dos o de sus familiares. represente, siempre que por parte de la Corporación Municipal se 4.- Colaborar con la El Ayuntamiento de Espiel en el estableci- alegue que el traslado está motivado, por razones del servicio. miento de cuantas medidas procuren el mantenimiento e incre- e) Prioridad de permanencia en la Empresa o Centro de Trabajo mento de la productividad. con respecto de los empleados, en cualquier supuesto de reduc- 5.- Guardar sigilo profesional, individual y colectivamente, en ción de plantilla, reconversión profesional, movilidad geográfica o todas aquellas materias reservadas que conozcan en razón a su funcional. cargo. f) Disponer de un crédito mensual de 40 horas retribuidas. 6.- Notificar al Ayuntamiento de Espiel cualquier cambio de miem- B. O. P. núm. 61 Martes, 2 de abril de 2002 1419 bros que se produzcan en el seno de los órganos sindicales de Artículo 59.- Canon de negociación.- representación. De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica de Libertad 7.- Informar a sus representados de todos los temas o cuestio- Sindical, se establece un canon de negociación colectiva para los nes que directa o indirectamente tengan o puedan tener repercu- trabajadores afectados por este Convenio, así como su correspon- sión en las relaciones laborales. diente revisión anual. Artículo 56.- Competencias.- Todos los trabajadores o trabajadoras que deseen libre y volun- Es competencia de los representantes de los trabajadores la tariamente El Ayuntamiento de Espiel descuente en su nómina de defensa de los intereses generales y específicos del conjunto de haberes el canon de negociación, deberán solicitarlo por escrito. los empleados/as del Ayuntamiento de Espiel. Aquel trabajador o trabajadora que no lo solicite no podrá serle Los representantes de los trabajadores, sin perjuicio de lo dis- deducida cantidad alguna. puesto en el párrafo anterior, tendrán las siguientes competencias: El importe a deducir será de 5.000 pesetas. a) Recibir información de todos los asuntos de personal de la Artículo 60.- Disposiciones generales.- Corporación. El Ayuntamiento de Espiel facilitará a los representantes de los b) Emitir informe, con carácter previo, a la adopción de to- trabajadores los medios necesarios para el cumplimiento de sus dos los acuerdos plenarios, resoluciones y decretos en mate- funciones, tales como: ria de personal y a los acuerdos y resoluciones sobre premios a) Tablones de Anuncios independientes para cada Comité de y sanciones, así como a los referentes al régimen de presta- Empresa y Sección Sindical, que deberán situarse lo más próximo ción de los servicios. posible a los accesos de entrada o salida de los Centros de trabajo c) Cada sesión sindical reconocida por El Ayuntamiento de y tajos de obra. Espiel, nombrará un representante de la misma que asistirá a la b) Locales y medios materiales para los Comités y Secciones Comisión Informativa de Personal, Hacienda y Patrimonio ( o aque- Sindicales reconocidos por El Ayuntamiento de Espiel. lla/s Comisión/es que la sustituyan), en la cual actuarán con voz y Los derechos sindicales reconocidos en el presente capítulo lo sin voto en todos los asuntos que afecten o puedan tener repercu- serán en todo momento, sin perjuicio de cuanto la legislación vi- sión en el personal. Como partícipes de dicha Comisión Informati- gente reconozca a los representantes legales de los trabajadores, va, tendrán acceso a los expedientes relativos a personal que en reconociéndose respecto de los órganos unipersonales las mis- la misma se vaya a tratar. mas competencias, derechos y garantías que a los órganos cole- d) Igualmente, los órganos de representación de los trabajado- giados. Se reconoce expresamente el derecho de los representan- res tendrán acceso y podrán emitir informe en cualesquiera otros tes de los trabajadores a participar de manera directa en la gestión expedientes en materia de personal. de las obras sociales que la empresa establezca en beneficio de Artículo 57.- Derecho de reunión. los trabajadores o sus familiares; participación que se realizará Los empleados/as del Ayuntamiento de Espiel podrán ejercer por las secciones sindicales de forma directamente proporcional a su derecho a reunirse, con los requisitos y condiciones que se la representación que ostenten en el conjunto de órganos electos señalan, estando legitimados para convocar reuniones quiénes, en el ámbito de actuación de este Convenio. de acuerdo con el artículo 60 del presente Convenio, tengan la Artículo 61.- Notificación de acuerdos de los órganos cor- consideración y reconocimiento de representantes de los trabaja- porativos.-. dores, sin perjuicio de lo establecido en la legislación vigente para El Ayuntamiento de Espiel viene obligada a notificar por escrito la generalidad de los empleados. a los representantes de los trabajadores aquellos acuerdos, reso- Corresponde al Presidente de la Corporación recibir la convo- luciones y decretos que afecten al personal que representan. catoria y comprobar el cumplimiento de los requisitos formales que CAPÍTULO VII se contienen en el párrafo siguiente. Seguridad e Higiene Serán requisitos para poder celebrar una reunión los siguien- Artículo 62.- Deberes en materia de Seguridad y Salud. tes: Las partes integrantes del presente Convenio, conscientes de la a) Formularse la petición con una antelación de 72 horas por los trascendencia de esta materia y la necesidad de potenciar las ac- representantes definidos anteriormente. ciones técnico-preventivas que correspondan, consideran la inexcu- b) Señalar la hora y el lugar de la celebración. sable obligación de cumplir de la forma más amplia, rigurosa y exacta, c) Remitir el orden del día. las disposiciones vigentes en cada momento sobre la materia. d) Aportar los datos de los firmantes de la petición que acredi- Artículo 63.- Comité de Seguridad y Salud. ten que están legitimados para convocar la reunión. De conformidad con lo preceptuado en la Ley de Prevención de Sí en el plazo de 24 horas a la fecha de celebración de la re- Riesgos Laborales, queda constituido el Comité de Seguridad y unión, el Presidente no formulase objeciones a la misma, podrá Salud como órgano paritario y colegiado de participación, destina- ésta celebrarse sin otro requisito posterior. do a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Em- En cualquier caso, la celebración de una reunión no perjudicará presa en materia de prevención de riesgos. la prestación de los servicios de la Diputación. Artículo 64.- Composición del Comité de Seguridad y Sa- Cuando las reuniones hayan de tener lugar dentro de la jornada lud.- de trabajo habrán de cumplirse también los siguientes requisitos, De acuerdo con lo establecido en el artículo 35.4 de la Ley 31/ que deberán figurar en la comunicación: 95, el Comité de Seguridad y Salud estará integrado por los si- 1.- Que sea convocada la totalidad del colectivo de que se trate. guientes miembros: 2.- Que el total de las reuniones que se celebren no superen el a) Tres miembros elegidos por el Pleno de la Corporación. número de 36 horas anuales. b) Tres miembros en representación de los trabajadores, elegi- En el caso de que se pretenda la presencia en alguna reunión dos por las Secciones Sindicales, de forma directamente propor- de personas ajenas a la plantilla de empleados, será necesario: cional a la representación que se ostente en el conjunto de Comité 1.- Que pertenezcan estas personas a la Organización Sindical de Empresa y Junta de Personal. que convoca la reunión. c) Un empleado/a del Area de Personal, designado por la Em- 2.- Que, cuanto menos, ostenten cargo sindical al nivel provin- presa, que realizará las funciones de Secretario/a con voz y sin cial, y voto. 3.- Que se comunique en la solicitud los datos de las referidas Las partes integrantes del Comité de Seguridad y Salud podrán personas o cargos que ostenten. acudir a las reuniones con asesores, que tendrán voz, pero no Artículo 58.- Servicios mínimos en caso de conflicto labo- voto. ral.- La presidencia del Comité recaerá semestralmente de forma Velando las partes firmantes del presente Convenio por la liber- alternativa entre la Empresa y la parte social. tad del empleado para ejercer libremente el derecho de huelga, La relación nominal de todos los componentes del Comité de así como por el mantenimiento de los servicios públicos esencia- Seguridad y Salud será comunicada a la Inspección de Trabajo les, pactan que, en caso de producirse la convocatoria de huelga, dentro de los 5 días siguientes al de su constitución. En igual caso, los servicios mínimos establecidos serán los mismos que se efec- se comunicarán las variaciones que se produzcan en el seno del túan en un domingo. mismo. 1420 Martes, 2 de abril de 2002 B. O. P. núm. 61

En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, participarán nio Colectivo, se constituye una Comisión Paritaria Mixta, com- con voz pero sin voto, los delegados sindicales y el responsable puesta por 2 miembros de la Corporación y 2 miembros de la parte técnico de seguridad en la Empresa. Igualmente, y en las mismas social. condiciones, podrán participar los trabajadores de la Empresa que La composición de la parte social estará constituida por todas cuenten con una especial cualificación o información respecto de las secciones sindicales firmantes del Convenio, y será designada cuestiones concretas que se debatan en este órgano y técnicos por ellas, de forma directamente proporcional a la representación en prevención ajenos a la Empresa, siempre que lo soliciten algu- sindical que ostenten en el Comité de Empresa y Junta de Perso- na de las partes representadas en el Comité. nal. Artículo 65.- Funciones del Comité de Seguridad y Salud.- Asimismo podrán incorporarse a la Comisión Paritaria, con voz El Comité de Seguridad y Salud tendrá las competencias y fa- pero sin voto, tanto asesores como miembros le corresponda a cultades que le atribuye la Ley de Prevención de Riesgos Labora- cada Sección Sindical por la Corporación. les y cualesquiera otras establecidas por las disposiciones de ge- Las funciones de la Comisión Paritaria Mixta serán: neral aplicación. a) Interpretación de la totalidad de las cláusulas de este Conve- Artículo 66- Reuniones del Comité de Seguridad y Salud. nio. Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud tendrán el ca- b) Vigilancia del cumplimiento de lo pactado rácter de ordinarias y extraordinarias. c) Estudio de la evolución de las relaciones entre las partes a) Reuniones ordinarias.- El Comité de Seguridad y Salud se d) Velar por la aplicación y desarrollo de cuanto queda recogido reunirá trimestralmente, previa convocatoria, efectuada por su Pre- en este texto. sidente. En la citación para la reunión ordinaria irán incluidos: Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comisión - El borrador del acta de la sesión anterior y el orden del día. Paritaria Mixta de cuantas dudas, discrepancias y conflictos pu- b) Reuniones extraordinarias.- El Comité de Seguridad y Salud dieran producirse como consecuencia de la interpretación y apli- se reunirá con carácter extraordinario, previa petición de alguna cación del Convenio. de las partes representadas en el mismo. La Presidencia corresponderá de forma alternativa y semestral Al menos una vez al año se reunirá el Comité de Seguridad y a cada una de las partes, correspondiendo el primer semestre de Salud, con la presencia del Presidente de la Corporación. cada año natural a la representación sindical y el segundo a la El Comité adoptará sus propias normas de funcionamiento. Corporación. Articulo 67.- Derechos, obligaciones y responsabilidades Hasta tres días antes de cada reunión, cada uno de los sindica- de la Empresa y los trabajadores.- tos representativos podrá solicitar que se incluyan los asuntos que Los derechos, obligaciones y responsabilidades de la Empresa se estimen convenientes, mediante escrito presentado en el Re- y de los trabajadores, en materia de protección, evaluación y pre- gistro General de Entrada, dirigido al Presidente de la Comisión. vención de riesgos, formación, medidas de emergencia y riesgos Los asuntos solicitados serán tratados en la correspondiente re- graves e inminentes se regirá por lo dispuesto en el capítulo III de unión. la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Se celebrará una sesión ordinaria cada tres meses, previa con- Artículo 68.- Vigilancia de la Salud.- vocatoria de la Presidencia, y con carácter extraordinario, cuando Los empleados/as comprendidos en el presente Convenio se- las circunstancias lo precisen y a petición de cualquiera de las rán objeto de una revisión médica anual a través del Servicio de partes. Prevención El Ayuntamiento de Espiel, sin perjuicio de sus dere- Para la solución de las controversias de carácter colectivo o chos como afiliados a la seguridad social. individual derivadas de la aplicación e interpretación del presente Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador Convenio Colectivo, la Comisión Paritaria Mixta, podrá acordar la preste su consentimiento. De este carácter voluntario sólo se ex- constitución de una Comisión de Arbitraje, cuya composición será ceptuarán previo informe de los representantes de los trabajado- predominantemente técnica e independiente de las partes. La apli- res, los supuestos determinados en el artículo 22.1 de la Ley de cación y eficacia del laudo arbitral se someterá a lo dispuesto en el Prevención de Riesgos Laborales. artículo 91 del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo a las trabajadoras que lo deseen se les facilitará revi- CAPÍTULO IX sión ginecológica y mamográfica, mediante la oportuna Condiciones Económicas concertación con el correspondiente servicio. Artículo 73.- Negociación y aplicación de retribuciones.- Artículo 69.- Cursos de Seguridad y Salud.- Anualmente, se constituirá la Mesa General de Negociación del En cumplimiento del deber de protección, la Empresa debe ga- personal afectado por el presente Convenio, que pactará, entre rantizar que cada trabajador reciba formación teórica y práctica otras materias, las condiciones económicas que regirán desde el suficiente y adecuada en materia preventiva, tanto en el momento día 1 de Enero de cada año natural. de su contratación, independientemente de la modalidad o dura- La composición de esta Mesa estará determinada por el núme- ción de ésta, como cuando se produzcan cambios en las funcio- ro máximo de miembros que determina la legislación vigente. nes que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cam- La composición de la parte social estará determinada por las bios en el puesto de trabajo. Secciones Sindicales legalmente constituidas, en proporción di- La formación debe de estar centrada específicamente en el pues- recta a su representatividad en los órganos electos. to de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolu- Artículo 74.- Conceptos retributivos.- ción de los riesgos, a la aparición de otros nuevos y a repetirse Tendrán el carácter de conceptos retributivos para los emplea- periódicamente si fuese necesario. dos afectados por el presente Convenio, los siguientes: El costo de las medidas relativas a la formación de los trabaja- a) Retribuciones básicas: dores en materia de Seguridad y Salud no recaerá en modo algu- - Sueldo no sobre los mismos. - Trienios CAPÍTULO VIII - Pagas Extraordinarias Garantías Complementarias b) Retribuciones complementarias: Artículo 70.- Garantías de afiliación. - Complemento de Destino La Empresa vendrá obligada a entregar al empleado/a, en el - Complemento Específico plazo máximo de 7 días desde su incorporación al trabajo, de una - Complemento de Productividad fotocopia del parte de afiliación y/o alta en la Seguridad Social. - Complemento Personal Transitorio, en su caso. Artículo 71.- Difusión del Convenio.- - Gratificaciones por Servicios Extraordinarios. El Ayuntamiento de Espiel dispondrá lo conveniente para que Artículo 75.- Estructura retributiva.- todos sus empleados conozcan el presente Convenio Colectivo. A De conformidad con los conceptos retributivos expuestos en el tal fin, se entregará a cada empleado un ejemplar del mismo, así artículo anterior, el personal afectado por el presente Convenio, como a cada trabajador que se contrate inicialmente. tendrán los siguientes derechos económicos de devengo: Artículo 72.- Comisión Paritaria Mixta de Control, Vigilancia a) Retribuciones Básicas: Se estará a las cantidades que con e Interpretación del Convenio.- carácter anual fije la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Para el Control, Vigilancia e Interpretación del presente Conve- b) Retribuciones Complementarias: Excluido el Complemento B. O. P. núm. 61 Martes, 2 de abril de 2002 1421 de Destino, que se sujetará a las cantidades que para cada nivel nal al Servicio de la Corporación que queda incorporado al pre- establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado, las res- sente Convenio. tantes estarán a los importes que en el ámbito de la negociación Disposición Final.- colectiva se establezcan anualmente. De conformidad con el artículo 4 del presente Convenio, la en- b.1.- Complemento de Productividad.- En atención a las circuns- trada en vigor tendrá efectos desde el 1 de Enero de 2001 tancias objetivas que acrediten el especial rendimiento, la activi- ANEXO I dad extraordinaria y el interés e iniciativa con que se desempeña REGLAMENTO DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL el puesto de trabajo y el grado de cumplimiento del mismo se apli- AYUNTAMIENTO DE ESPIEL ca este complemento. Artículo Primero.- En ningún caso el devengo de este Complemento durante un 1.- El presente Reglamento Disciplinario será de aplicación a periodo de tiempo, originará derecho de ningún tipo por parte de los empleados del Ayuntamiento de Espiel y tiene su base jurídica su perceptor. en el R.D.33/86, de 10 de Enero, en la Ley 8/80,de 10 de marzo del El Complemento se devenga, abona y percibe mensualmente Estatuto de los Trabajadores y demás normas concordantes que sobre el trabajo efectivo realizado por cada empleado durante el sean de aplicación en esta materia. mes, computándose y abonándose como tiempo de trabajo efecti- 2..- Todo trabajador podrá dar cuenta a través de sus represen- vo en los periodos de vacaciones, permisos, accidente de trabajo tantes, de los actos que supongan falta de respeto a su intimidad o y baja maternal. a la consideración debida a su dignidad humana o laboral. Artículo 76.- Horas extraordinarias. 3.- Los empleados podrán ser sancionados en los supues- Queda prohibida la realización de horas extraordinarias, por los tos de incumplimiento de sus obligaciones contractuales, de empleados sometidos al presente Convenio. acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se esta- No obstante, caso de que por necesidades del Servicio hubie- blecen a continuación. ran de realizarse, se compensarán con descansos, en la forma Las normas contenidas en este Reglamento serán de aplica- establecida en el artículo 27 (dos horas de descanso), debiendo ción preferente cuando sean más favorables para el empleado que ser autorizadas previamente, y por escrito, por el Servicio de Per- las correspondientes al régimen jurídico que le es propio. sonal a instancia del Jefe del Servicio o del Centro afectado. Si se Articulo Segundo.- acumulasen descansos superiores a 5 días y las necesidades del Las infracciones o faltas cometidas por los empleados deriva- servicio lo permiten, la Corporación podrá cubrir dicho puesto de das de incumplimientos contractuales podrán ser muy graves, gra- trabajo mientras dure la eventualidad. ves o leves. En aquellos supuestos en que haya sido necesario efectuarlas, Artículo Tercero.- Son faltas muy graves: para prevenir o reparar siniestros, y ese no fuere su cometido habi- 1.- Toda actuación que suponga discriminación por razón de tual, se retribuirán económicamente, debiendo justificarse en un raza, sexo, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad plazo no superior a 5 días laborables y su valor hora profesional, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. sobre el que se aplicará el 75% para el cálculo de gratificación, se 2.- La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que cau- obtendrán de la aplicación de la siguiente fórmula: sen perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos. a) Numerador.- Integrado por (Salario Base + Antigüedad + Com- 3.- La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y plemento de Destino + Complemento Específico b) Denomina- derechos sindicales. dor.- 1.484 horas. 4.-El fraude, la deslealtad, y el abuso de confianza, en las ges- Las cuantías pactadas en los artículos 37 y 38 del presente tiones encomendadas, así como cualquier conducta constitutiva Convenio, referentes a domingos y festivos, serán abonadas como de delito doloso. gratificaciones. 5.- La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el Mensualmente los Servicios de Personal informarán por escrito cumplimiento de las tareas encomendadas. a los representantes de los trabajadores de las gratificaciones que 6.- La falta de asistencia al trabajo, no justificada, durante más se devenguen, causas que las han motivado, empleados que las de tres días continuos, al mes. han efectuado y Servicio al que están adscritos. 7.- Los malos tratos de obra con superiores, compañeros, su- Artículo 77.- Complemento personal.- bordinados o público en general, incluidos los que tengan una Se establece un Complemento personal de carácter no motivación de carácter sexual. absorbible que vendrá a garantizar la cuantía que actualmente vie- 8.- El incumplimiento o abandono de las normas y medidas de nen percibiendo los empleados de esta Corporación, por este con- seguridad e higiene en el trabajo, cuando de los mismos se deri- cepto. ven graves riesgos o daños para el trabajador y/o terceros. Artículo 78.- Indemnización por razón del servicio.- 9.- La simulación de enfermedad o accidente que conlleve una Excluidas las peculiares circunstancias que originan el derecho incapacidad laboral, por tiempo superior a tres días, cuando el tra- al devengo de la indemnización por desplazamiento y la del trans- bajador declarado en baja, por dicha simulación, realice trabajos porte, cualquier otra circunstancia se abonará en la cuantía y en de cualquier clase por cuenta propia o ajena. los supuestos contemplados en el R.D. 236/88, de 4 de marzo y 10.- El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades. cuantas disposiciones lo desarrollen, complementen, suplan o ac- 11.- Haber sido sancionado por la comisión de tres faltas graves tualicen. en un periodo de un año. En aquellos supuestos que tengan una duración inferior a un 12.- Causar por negligencia mala fe daños muy graves en el día natural, los gastos de manutención que se abonen serán los patrimonio y bienes de la Corporación. efectivamente satisfechos, sin que en ningún caso puedan sobre- 13.- La violación muy grave del derecho a la intimidad y a la pasar el tope máximo establecido para el Grupo II.- consideración debida a la dignidad de los trabajadores. Los gastos de alojamiento y los de viaje podrán concertarse 14.- La toleración de los superiores respecto de la comisión de con carácter general con empresas de servicios. En el concierto faltas muy graves de sus subordinados. de los gastos de alojamiento se determinará el precio por día y tipo Artículo Cuarto.- Son faltas graves: de alojamiento, siendo orientativas las cuantías que para tales 1.- La falta grave de obediencia debida a los superiores y gastos se establecen en la normativa estatal. autoridades en relación a las funciones propias de su puesto Cuando concurran circunstancias excepcionales, como la es- de trabajo. casez de oferta hotelera en la ciudad de destino o el elevado pre- 2.- El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo. cio de los alojamientos o las condiciones del servicio o trabajo a 3.- La falta grave de consideración y respeto con los superiores, realizar por el empleado, y siempre que se autorice previa y expre- compañeros, subordinados o público en general, incluida la que samente por el responsable de Personal, se abonarán los gastos tenga una motivación de carácter sexual.. de alojamiento y manutención realmente satisfechos, sin que pue- 4.- La falta de rendimiento que afecte al normal funcionamiento dan exceder de las cuantías fijadas en el R.D. 236/88 para el Gru- del trabajo y no constituya falta muy grave. po II. 5.- La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada durante Artículo 79.- Reglamento de Régimen Disciplinario.- tres días al mes. Se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario del Perso- 6.- La presentación extemporánea de los partes de comunica- 1422 Martes, 2 de abril de 2002 B. O. P. núm. 61 ción de baja en tiempo superior a siete días desde la fecha de su - Expediente previo expedición, salvo fuerza mayor. - Acuerdo de calificación provisional. 7.- El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada. - Acuerdo de calificación definitiva. 8.- El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de pro- La iniciación del expediente disciplinario interrumpe los plazos cedimiento en materia de incompatibilidades., cuando no suponga de prescripción. No obstante, tras el conocimiento de los hechos mantenimiento de una situación de incompatibilidad. objeto de instrucción, el instructor hará una valoración de los mis- 9.- Las acciones y omisiones dirigidas a evadir los sistemas de mos y en su caso apreciará de oficio la prescripción si concurriera, control de horario o a impedir que sean detectados los incumpli- tras lo cual propondrá el archivo de las actuaciones. mientos de la jornada de trabajo. El expediente previo se tramitará por el Jefe de Servicio o res- 10.- El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que ponsable del Centro en un plazo máximo de ocho días, a partir del acumulado suponga más de 10 horas al mes. momento en que se conozca el hecho y estará constituido por : 11.- Haber sido sancionado por la comisión de tres faltas leves - Denuncia en un periodo de tres meses. - Pliego de Alegaciones, presentado por el trabajador presunta- 12.- No guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se mente inculpado. conozcan por razón del trabajo, cuando causen perjuicio a la Ad- - Comunicación del trabajador de que a qué Central Sindical se ministración o se utilicen en provecho propio. le debe remitir la notificación de calificación provisional. 13.- La tolerancia de los superiores respecto de la comisión de Los documentos que forman el expediente previo iniciado en el falta grave de sus subordinados. Centro al que se pertenezca, serán remitidos al Servicio de Perso- Artículo Quinto.- Son faltas leves: nal, en el cual será calificada la falta provisionalmente, en un pla- 1.- El incumplimiento injustificado del horario de trabajo cuando zo de ocho días, contados desde la recepción del expediente, y se no suponga falta grave. dará traslado de esta calificación al trabajador inculpado, Comité 2.- La incorrección con el público, superiores, compañeros o de Empresa o Junta de Personal, así como a la Sección Sindical a subordinados, incluida aquella que tenga una motivación de ca- la que pertenezca el trabajador, siempre que sea conocida por la rácter sexual empresa o a la que el trabajador haya designado en su comunica- 3.- Descuido o negligencia en el incumplimiento del trabajo. ción, para que aleguen lo que estimen pertinente en un plazo de 4.- Las faltas injustificadas de asistencia al trabajo de uno o dos ocho días, a partir de la notificación de la calificación provisional. días al mes. Una vez presentado por el trabajador presuntamente inculpado, 5.- La no comunicación previa de la falta justificada al trabajo, a el Pliego de alegaciones a la calificación provisional, se procederá no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo. a la calificación definitiva del expediente disciplinario en cuestión, 6.- El descuido y negligencia en la conservación de los locales, en un plazo de ocho días, a partir de la recepción por el Servicio material y documento de los servicios. de Personal de los documentos antes mencionados. 7.- No llevar durante la jornada la ropa de trabajo que por Con- La calificación definitiva deberá ser comunicada al trabajador venio corresponda, sin causa justificada. inculpado, Comité de Empresa o Junta de Personal y Sección Sin- 8.- La violación del derecho a la intimidad y a la consideración dical a la que pertenezca siguiéndose sucesivamente los trámites debida a la dignidad de los trabajadores. reglamentarios. Artículo Sexto.- Sanciones..- Los plazos especificados en la tramitación del expediente, se Las sanciones que podrán imponerse en función de la califica- computarán a partir del día siguiente a la recepción de la notifica- ción de las faltas, serán las siguientes: ción por el trabajador presuntamente inculpado. 1.- Por faltas muy graves: a) Suspensión de empleo o de funciones, y sueldo de más de VILLAVICIOSA DE CÓRDOBA tres meses hasta doce meses. Núm. 2.526 b) Traslado forzoso sin indemnización. A N U N C I O c) Despido o separación del servicio. Don José García Cabello, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de 2.- Por faltas graves: Villaviciosa de Córdoba, hace saber: a) Suspensión de empleo o de funciones, y sueldo de tres días Que por el Ayuntamiento Pleno en sesión ordinaria celebrada el a tres meses. día 25 de febrero de 2002, se procedió a la aprobación definitiva 3.- Por faltas leves: del Plan Parcial del Sector Industrial-1 “Viña de la Virgen” de las a) Apercibimiento escrito. Normas Subsidiarias de Villaviciosa de Córdoba, lo que, de acuer- b) Suspensión de empleo o de funciones, y sueldo de hasta dos do con lo establecido en el artículo 124 del Real Decreto Legislati- días. vo 1/19992, de 26 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundi- 4.- Todas las sanciones serán notificadas por escrito, haciéndo- do de la Ley sobre el Régimen del Suelo y Ordenación Urbana, se se constar la fecha y los hechos que la hubieren motivado, comu- expone al público en la Secretaría de este Ayuntamiento, a efectos nicándose al mismo tiempo a los representantes de los trabajado- de reclamaciones, durante el plazo de un mes. res del Centro respectivo. Villaviciosa de Córdoba, a 11 de marzo de 2002.— El Alcalde, 5.- Las sanciones por faltas graves o muy graves, requerirán la José García Cabello. tramitación previa de expediente disciplinario, según el procedi- miento establecido al respecto. PEÑARROYA-PUEBLONUEVO 6.- En el supuesto de que el trabajador fuera sancionado con el Núm. 2.670 despido, (por motivos contemplados en este artículo), y obtuviera Decreto Orden de Ejecución Subsidiaria sentencia, declarando la nulidad o improcedencia del mismo, el Vistos por el señor Alcalde-Presidente de este Excmo. Ayunta- trabajador podrá optar por la readmisión o por la indemnización miento el Expediente de calle/Plaza Calderón, 34, cuyos titulares y fijada en la sentencia. domicilios se desconocen y el incumplimiento de las Órdenes de Con independencia del procedimiento sancionador que queda Ejecución en su día dictadas y debidamente publicadas en el BO- descrito con anterioridad, cuando el despido se considere impro- LETÍN OFICIAL de la Provincia, número 149 de fecha 2 de agosto cedente, por la autoridad judicial competente, la readmisión del de 2001. empleado de plantilla lo será a opción siempre del interesado. Resultando: Artículo Séptimo.- Procedimiento sancionador.- – Que es urgente acometer las obras aconsejadas de; para disi- En la imposición de sanciones por faltas leves no requerirá la par los riesgos que el inmueble produce hacia la vía pública con la instrucción de expediente disciplinario. Estas serán sancionadas consiguiente integridad personal patrimonial de los vecinos colin- por el Presidente de la Corporación, previa audiencia del interesa- dantes y que ordinariamente circulan por delante del inmueble do, pudiendo ser asistido, a su elección, por un representante le- expedientado. gal de los trabajadores. – Que el o los expedientados han incumplido la orden de ejecu- Las demás faltas, para ser sancionadas, requerirán la instruc- ción que se publicó con fecha ... y han transcurridos los plazos ción previa de expediente disciplinario. concedidos. El expediente disciplinario estará formado por : – Que resulta urgente contratar la ejecución de las obras que B. O. P. núm. 61 Martes, 2 de abril de 2002 1423 por su cuantía pueden verificarse de forma directa y con cargo a publica que por acuerdo adoptado por el Pleno Municipal, en se- las Partidas Ordinarias del Presupuesto Municipal. sión celebrada el día 12 de marzo de 2002, se ha adjudicado a Conforme a las facultades que me confiere la presente legislación. Construcciones Palmeñas, Sociedad Limitada, la obra de “Paseo Decreto: Entrada al Parque Natural Sierra de Hornachuelos”, en la cantidad Ordenar las ejecuciones subsidiarias y a costa de los de 243.561,65 euros. expedientados de las obras ordenadas, habilitando para ello la con- Hornachuelos, a 15 de marzo de 2002.— La Alcaldesa, Merce- tratación inmediata de su ejecución con cargo a los expedientados. des Fernández Sanz. Se hace saber a los interesados que contra la presente resolu- ción, se puede interponer Recurso Contencioso-Administrativo ante FUENTE OBEJUNA el Tribunal de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba, en el pla- Núm. 2.575 zo de 2 meses, al ponerse fin a la Vía Ejecutiva, sin que la interpo- A N U N C I O sición del recurso paralice la ejecutividad del Acto; sino por las Aprobada inicialmente la Modificación del Proyecto de Urbani- causas y con los requisitos previstos en la Legislación vigente. zación de la segunda fase del Polígono Industrial “El Blanquillo” de Peñarroya-Puelbonuevo, a 19 de marzo de 2002.— El Alcalde, este municipio por Decreto de la Alcaldía de fecha 18 de marzo de firma ilegible. 2002, redactado por don Rafael Jurado Luque, se somete a infor- ——— mación pública mediante anuncio en el BOLETÍN OFICIAL de la Núm. 2.671 Provincia, por plazo de 15 días hábiles, contados a partir del si- Orden de Ejecución Urbanística guiente al de la publicación del anuncio, a fin de que cualquiera Resultando desconocida la identidad y el actual paradero del o que lo desee pueda examinarlo y deducir, durante el citado plazo, los propietarios del inmueble situado en calle Espartero, 1, de esta las alegaciones que considere oportunas. localidad; se les notifica por la presente que se ha dictado por el Transcurrido el citado plazo sin haberse presentado alegacio- señor Alcalde-Presidente de este Excmo. Ayuntamiento, con esta nes, se tendrá por aprobado definitivamente. misma fecha, Orden de Ejecución Forzosa, a fin de que en el plazo Fuente Obejuna, a 18 de marzo de 2002.— La Alcaldesa: P.D. El de 10 días hábiles, inicien las obras de reparación de cubierta, Teniente de Alcalde, firma ilegible. revestimiento de fachada en las cornisas y muro medianero con la vivienda número 4 de la misma calle, en el referido solar/inmueble LA RAMBLA de calle Espartero, 1. Núm. 2.622 El o los propietarios pueden comparecer en igual plazo y ante la Se- A N U N C I O cretaría de este Ayuntamiento para instruirse el Expediante, alegando y Don Juan Gálvez Pino, Alcalde Accidental del Excmo. Ayuntamiento proponiendo las pruebas que considere pertinentes en defensa de su de la ciudad de La Rambla. derecho, y si no lo hiciere o incumpliere la Orden de Ejecución, se le El Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 15 apercibe de que dichas obras se ejecutarán a su costa. de febrero de 2002, aprobó el Reglamento de funcionamiento del Contra este Acto, que pone fin a la vía administrativa, podrá el o Museo de Cerámica de La Rambla, del siguiente tenor literal: los interesados interponer Recurso Contencioso-Administrativo en REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DEL MUSEO DE el plazo de 2 meses desde su publicación, ante el Tribunal de lo CERÁMICA DE LA RAMBLA Contencioso-Administrativo de Córdoba, sin que la interposición (Conforme al Reglamento de Creación de Museos y Fondos del recurso, paralice la ejecución del Acto, sino por las causas y Museísticos de la Comunidad Autónoma de Andalucía Decreto con los requisitos previstos en la Legislación vigente. 284/1995 de 28 de Noviembre) Lo que se hace público para el general conocimiento del o los El Reglamento que regirá el Museo consta de la siguiente nor- interesados. mativa: Peñarroya-Pueblonuevo, a 19 de marzo de 2002.— El Alcalde, Artículo 1º. El objeto del presente reglamento es regular el co- firma ilegible. rrecto funcionamiento, desarrollo, permanencia, difusión e investi- ——— gación del Museo de Cerámica de La Rambla. Núm. 2.673 Artículo 2º. El Museo de Cerámica de La Rambla es una institu- Orden de Ejecución Urbanística ción cultural de ámbito local, de carácter permanente, abierta al Resultando desconocida la identidad y el actual paradero del o público, orientada al interés general de la comunidad, en la que se los propietarios del inmueble situado en calle Dos de Mayo, 17, de recogen, adquieren, conservan, estudian y se exhiben al visitante esta localidad; se les notifica por la presente que se ha dictado por de forma científica, didáctica y estética el patrimonio histórico, el señor Alcalde-Presidente de este Excmo. Ayuntamiento, con esta perteneciente al ámbito de actuación del Museo. misma fecha, Orden de Ejecución Forzosa, a fin de que en el plazo Artículo 3º. El Museo ocupará las dependencias del castillo de de 10 días hábiles, inicien las obras de demolición del inmueble la localidad rehabilitado al efecto además de un edificio contiguo con retirada de escombros, vallado con fábrica de bloques y pinta- construido a propósito, convenientemente adecuados a las nece- do, en el referido solar/inmueble de calle Dos de Mayo, 17. sidades museológicas y museográficas que deben poseer este tipo El o los propietarios pueden comparecer en igual plazo y ante la Se- de centros. cretaría de este Ayuntamiento para instruirse el Expediante, alegando y Artículo 4º. La gestión del Museo estará encomendada a un con- proponiendo las pruebas que considere pertinentes en defensa de su sejo de dirección, un director-conservador y personal subalterno. derecho, y si no lo hiciere o incumpliere la Orden de Ejecución, se le Artículo 5º. El nombramiento del director-conservador deberá apercibe de que dichas obras se ejecutarán a su costa. recaer en un titulado superior con experiencia acreditada en traba- Contra este Acto, que pone fin a la vía administrativa, podrá el o jos relacionados con la función propia del Museo. los interesados interponer Recurso Contencioso-Administrativo en Artículo 6º. Serán funciones del director-conservador del Museo: el plazo de 2 meses desde su publicación, ante el Tribunal de lo 1. La dirección del centro, ejerciendo la custodia de los fondos y Contencioso-Administrativo de Córdoba, sin que la interposición bienes que éste posea. del recurso, paralice la ejecución del Acto, sino por las causas y 2. Dirigir y coordinar los trabajos derivados del tratamiento admi- con los requisitos previstos en la Legislación vigente. nistrativo y técnico de los fondos, procurando la actualización del Lo que se hace público para el general conocimiento del o los Registro de Entrada, así como el Inventario General. interesados. 3. Elaborar y ejecutar la programación y las actividades de in- Peñarroya-Pueblonuevo, a 19 de marzo de 2002.— El Alcalde, vestigación y divulgación previstas mediante exposiciones de ca- firma ilegible. rácter permanente, periódico o itinerantes, ciclos de conferencias, talleres escolares y publicaciones, entre otras actividades. HORNACHUELOS 4. Redactar y proponer al Consejo de Dirección el Plan Anual de Núm. 2.574 Actividades y su presupuesto. A N U N C I O 5. Dirigir, organizar y gestionar la prestación de servicios del A los efectos previstos en el artículo 93 del Real Decreto Legis- Museo así como representar al Museo donde sea oportuno. lativo 2/2000, de 16 de junio, por el que se aprueba el texto refun- Artículo 7º. El Consejo de Dirección será elegido por el Ayunta- dido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, se miento reunido en Pleno y su composición básica será la siguien- 1424 Martes, 2 de abril de 2002 B. O. P. núm. 61 te: El cargo de Presidente del mismo recaerá en el Alcalde de la CAPÍTULO I corporación o el Concejal en que éste delegue. El puesto de Vice- Del Movimiento Ciudadano en general presidente corresponderá a un miembro integrante de la corpora- Artículo 1.- Especial mención y protagonismo en el modelo de- ción municipal. La Secretaría recaerá en la persona encargada de mocrático de Participación Ciudadana han de tener las Asociacio- ejercer dicha función en la corporación municipal o en el funciona- nes y Entidades Ciudadanas, legalmente constituidas, de la ciu- rio en que éste delegue. Por último, las Vocalías recaerán en un dad de La Rambla. miembro de cada uno de los grupos políticos representados en el Artículo 2.- Es este modelo de participación ciudadana, garante Ayuntamiento, un representante de la Asociación de Artesanos Al- de la defensa de los intereses generales del ciudadano como obje- fareros de la localidad, el Presidente del Consejo Local de Partici- tivo específico del mismo, el que más responsabilidad, y por tanto, pación Ciudadana o miembro del mismo elegido en su seno, y en el que mayor esfuerzo ha de realizar por canalizar las demandas y el propio director-conservador del Museo. deseos de sus ciudadanos ante la Corporación Municipal, en par- Artículo 8º. El Museo dispondrá de un Inventario en el que que- ticular y ante cualquier otra Administración, en general. darán registrados los datos referentes a todas y cada una de las Artículo 3.- El Ayuntamiento de La Rambla, y como condición piezas que pasen a formar parte de sus fondos, conforme a la previa, antes de la toma de decisiones que afecten o puedan afec- normativa vigente en materia de Museos Municipales. tar a los intereses generales de los ciudadanos, estará en la obli- Artículo 9º. Los fondos del Museo estarán constituidos: gación de consultar y solicitar dictamen al Consejo Local de Parti- 1) Depósitos autorizados por la Delegación Provincial de la cipación Ciudadana, sobre la actuación o decisión a tomar en las Consejería de Cultura, procedentes de actuaciones (excavaciones, diferentes materias. Dicho dictamen tendrá el carácter de precepti- prospecciones e incautaciones realizadas por las fuerzas de se- vo, aunque no vinculante. guridad) practicadas en el ámbito de actuación del Museo, prefe- Artículo 4.- En lo referente al contenido del Artículo anterior, será rentemente en el término municipal de la localidad o términos veci- de aplicación lo establecido en el art. 228.1 del R.D. 2568/86, de nos sin Museo. 28 de noviembre, por lo que un representante, designado por el 2) Depósito y/o donaciones efectuados por particulares, institu- Consejo Local de Participación Ciudadana de La Rambla, partici- ciones o colectivos. pará en el órgano decisorio municipal correspondiente, defendien- 3) Las adquisiciones por compra. do el dictamen emitido y que ha de unirse al expediente adminis- 4) Reproducciones y/o originales de piezas emblemáticas per- trativo correspondiente. tenecientes al término de La Rambla custodiadas en la actualidad Artículo 5.- Para el Ayuntamiento de La Rambla, y a tenor de lo dis- en otros centros museísticos. puesto en el Artº 72 de la Ley 7/85, de 2 de abril, las asociaciones y Artículo 10º. El ámbito de actuación preferente del Museo será el entidades ciudadanas que estén constituidas o se constituyan en su correspondiente al delimitado por el término municipal de La término municipal, tendrán la consideración de utilidad pública. Rambla, aunque podrá ampliarse al territorio comarcal. CAPÍTULO II Artículo 11º. El Museo deberá ser dotado de las instalaciones, Del Registro de las Asociaciones Ciudadanas.- personal y medios de mantenimiento adecuados según se estable- Artículo 6.- El Registro Municipal de Entidades Ciudadanas tie- ce en el Reglamento de Creación de Museos y Fondos Museísticos ne por objeto permitir al Ayuntamiento el conocimiento de las aso- de la Comunidad Autónoma Andaluza, con el objeto de que los fines ciaciones existentes y del número de socios, sus objetivos y que se marque el Museo puedan llevarse a pleno efecto. representatividad, a fin de llevar a cabo una correcta política muni- Artículo 12º. El Consejo de Dirección del Museo estará en con- cipal de fomento de las mismas. tacto con los pertinentes departamentos universitarios, la Delega- Artículo 7.- El Ayuntamiento sólo reconocerá los derechos pre- ción Provincial de Cultura, Museo Arqueológico Provincial de Cór- vistos en este Reglamento a aquellas asociaciones ciudadanas doba, Asociación Provincial de Museos Locales de Córdoba, Aso- que hayan sido debidamente inscritas en el Registro Municipal des- ciación Española de Amigos de los Castillos, Asociación Amigos tinado al efecto. de los Museos de Córdoba, así como otras instituciones afines, Artículo 8.- Podrán obtener la inscripción en el Registro todas con el objeto de potenciar la actuación y gestión sobre el Patrimo- aquellas entidades cuyo objeto sea la defensa, fomento o mejora nio Histórico Local. de los intereses generales o sectoriales de los ciudadanos del mu- Artículo 13º. El presente Reglamento entrará en vigor desde el nicipio y, en particular, las asociaciones de vecinos, las de padres día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de alumnos, las entidades culturales, deportivas, recreativas, ju- de Córdoba, permaneciendo vigente mientras no sea modificado o veniles, de mujeres y cualesquiera otras similares. derogado por el Excmo. Ayuntamiento de La Rambla en Pleno. Artículo 9.- Lo que se hace público para general conocimiento, en la ciudad 9.1.- El Registro se llevará en la Secretaría General de la Corpo- de La Rambla, a 18 de marzo de 2002.— El Alcalde accidental, ración y sus datos serán públicos. Las inscripciones se realizarán Juan Gálvez Pino. a solicitud de las entidades interesadas que habrán de aportar los ——— siguientes datos: Núm. 2.675 a) Los Estatutos de la entidad. A N U N C I O b) Número de inscripción en el Registro de Asociaciones y en Don Juan Gálvez Pino, Alcalde Accidental del Excmo. Ayuntamiento otros Registros Públicos de la ciudad de La Rambla. c) Datos de las personas que ocupen los cargos directivos El Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 15 d) Domicilio social de febrero de 2002, aprobó el Reglamento de Participación Ciuda- e) Presupuesto del año en curso dana, del siguiente tenor literal: f) Programa de actividades del año en curso REGLAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA g) Certificado del número de socios. CIUDAD DE LA RAMBLA (CÓRDOBA) 9.2.- En el plazo de quince días desde la solicitud de inscripción PREÁMBULO y salvo que éste hubiera de interrumpirse por la necesidad de apor- La Ciudad de La Rambla (Córdoba), de acuerdo con lo estable- tar documentación no incluida inicialmente, el Ayuntamiento notifi- cido en los artículos 9.2 y 23.1 de la Constitución Española, Capí- cará a la entidad su número de inscripción y a partir de ese mo- tulo IV de la Ley 7/85, de 2 de abril reguladora de las Bases de mento se considerará de alta a todos los efectos. Régimen Local y Título VII, Capítulos I y II del R.D. 2568/86, de 28 9.3.- Las asociaciones y otras entidades inscritas están obliga- de noviembre, que establece el Reglamento de Organización, Fun- das a notificar al Registro toda modificación de los datos dentro cionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, reivin- del mes siguiente al que se produzca. El presupuesto y el progra- dica y establece, de común acuerdo con sus representantes políti- ma anual de actividades se comunicarán en el mes de noviembre cos en el Excmo. Ayuntamiento de la Ciudad, los cauces democrá- de cada año. ticos de Participación Ciudadana que, en todo caso, han de respe- CAPÍTULO III tar tanto la legalidad vigente como la voluntad popular, y todo ello Sección I con el objetivo último y común de la mejora de la calidad de vida Del Consejo Local de Participación Ciudadana de todos los ciudadanos de La Rambla. Para ello deciden trabajar Artículo 10.- Con la entrada en vigor de este Reglamento se en común, estableciendo como marco el siguiente Reglamento: constituye en La Rambla el Consejo Local de Participación Ciuda- B. O. P. núm. 61 Martes, 2 de abril de 2002 1425 dana. Este Consejo Local tendrá el carácter de consultivo y mas de actuación de los actuales Consejos Sectoriales, hasta tan- deliberativo por parte del Ayuntamiento en lo referente a los pro- to los propios Consejos decidan sobre la cuestión. gramas de actuación de las distintas áreas municipales, incluidos Sección III los Patronatos Municipales, y a los presupuestos municipales de De la Participación Ciudadana en Fundaciones, Patronatos, cada ejercicio. Sociedades y Empresas Municipales Artículo 11.- Estará integrado por aquellas asociaciones inscri- Artículo 18.- En cada uno de los órganos de dirección de las tas en el Registro Municipal y miembros de la Corporación, en la Fundaciones, Patronatos, Sociedades y Empresas Municipales proporción siguiente: existirá un/a miembro, designado por el Consejo Local de Partici- Un/a representante de cada una de las AAVV, legalmente cons- pación Ciudadana, con derecho a voz y voto. tituidas CAPÍTULO IV Un/a representante de las Asociaciones de Padres de Alumnos, Modalidades de Participación directa: El Referéndum Local elegido/a en votación entre dicho sector. Artículo 19.- El Alcalde, previo acuerdo plenario y autorización Un/a representante de las Asociaciones Deportivas, legalmente del Gobierno de la Nación, podrá someter a Referéndum aquellos constituidas, elegido/a en votación entre dicho sector. asuntos relevantes de carácter local, excluidos los relativos a ma- Un/a representante de las Asociaciones Juveniles, legalmente teria de hacienda, que hayan sido propuestos en vía formal por las constituidas, elegido/a en votación entre dicho sector. Entidades y/o Asociaciones a que se refiere este Reglamento y Una representante de las Asociaciones de Mujeres del Municipio, afecten de forma especial a los intereses de los ciudadanos. legalmente constituidas, elegida en votación entre dicho sector. Artículo 20.- Las Entidades y/o asociaciones, que se refieren en Un/a representante de las Asociaciones Medioambientales, le- el artº anterior, sólo podrán solicitar al Alcalde la celebración de galmente constituidas, elegido/a en votación entre dicho sector. referéndum, cuando el acuerdo de solicitud haya sido tomado por Un/a representante de todas aquellas asociaciones que persi- el Consejo de Participación Ciudadana con el voto favorable de, al gan fines de interés social, legalmente constituidas, elegido/a en menos, las dos terceras partes de sus miembros. votación entre dicho sector. Artículo 21.- Sin perjuicio de lo establecido en el artº anterior, la Un representante/a de las Cofradías Penitenciales de Semana iniciativa para solicitar al Alcalde la convocatoria de referén- Santa dum, conforme a los requisitos que se señalan en el artº 71 de Un representante/a de las Asociaciones de Mayores la Ley 7/85 de Régimen Local, podrá partir de los ciudadanos, El Concejal/a de Participación Ciudadana, con voz pero sin voto. exigiéndose para ello el 20% de firmas de los inscritos en el Asimismo se establece la cantidad de un representante más por censo electoral. cada Consejo Sectorial que exista, elegido en votación entre los Artículo 22.- El Decreto de convocatoria contendrá el texto ínte- representantes de dicho Consejo, ateniéndose a la tipificación sec- gro de la decisión objeto de la consulta, fijará claramente la pre- torial que existe en la Junta de Andalucía. De la misma manera, gunta a la que han de responder los ciudadanos del municipio y cuando el tema a tratar así lo recomiende, se podrá contar con el determinará la fecha en que haya de celebrarse la votación, que asesoramiento técnico del personal municipal, con carácter exclu- deberá producirse entre los treinta y los cien días posteriores a la sivamente informativo, sin voto, así como con los Concejales de fecha de publicación del Decreto en el B.O.P., debiendo además Área o Responsables de los Grupos Políticos. difundirse en los medios de comunicación que tengan repercusión Artículo 12.- El Consejo Local de Participación Ciudadana será en la Ciudad y en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento. presidido por aquel miembro, de entre los colectivos ciudadanos Artículo 23.- de la relación establecida en el Artículo anterior, que obtenga, al 23.1.- La consulta se decidirá por sufragio universal, libre, igual, menos, la mayoría absoluta de los votos de los miembros de pleno directo y secreto. derecho. Asimismo, y por el mismo procedimiento, se elegirá un 23.2.- El procedimiento del referéndum estará sometido al régi- Secretario, un Tesorero y cuantas vocalías se estimen oportunas. men electoral general en lo que sea de aplicación. El período de mandato de la Comisión Ejecutiva será de cuatro CAPITULO V años. En todas aquellas sesiones en las que asista el Alcalde, éste La Concejalía de Participación Ciudadana ostentará la Presidencia de honor, siendo asistido por el Presiden- Artículo 24.- La Concejalía de Participación Ciudadana, junto al te/a del Consejo. Consejo Local de Participación Ciudadana, velarán por el correcto Artículo 13.- El Consejo Local de Participación Ciudadana, para funcionamiento de los cauces de participación establecidos en este tratar los temas a que hace referencia el Artº 6 de este Reglamen- Reglamento, y por las adecuadas relaciones entre los órganos de to, mantendrá sesiones de trabajo antes del mes de noviembre de participación ciudadana y el Ayuntamiento, adoptando al efecto cada año, o en todo caso, antes de que el Ayuntamiento apruebe las medidas que estime pertinentes. los distintos proyectos. Artículo 25.- 13.1.- En cualquier caso, el Consejo Local celebrará, al menos, una 25.1.- La Concejalía de Participación Ciudadana acordará con Asamblea General anual, a la que se convocará a todas las asociacio- el Consejo Local de Participación Ciudadana el programa anual de nes ciudadanas de la localidad (aquellas inscritas en el Registro Munici- actividades de la misma. pal de Asociaciones), para informar de las actividades realizadas, así 25.2.- La Concejalía de Participación Ciudadana entregará los como del siguiente programa anual de actividades. Órdenes del Día de Comisiones Informativas, Comisiones de Go- Artículo 14.- Igualmente mantendrá las reuniones que sean ne- bierno y Plenos Municipales a todos/as los/as representantes del cesarias con los responsables de las distintas áreas municipales, Consejo Local de Participación Ciudadana, para su información y para el seguimiento de los acuerdos adoptados. La reunión con el difusión, así como a todas las asociaciones de un determinado responsable respectivo ha de celebrarse dentro de los quince días sector, cuando existan puntos en dicho orden del día que afecten a naturales de que ésta haya sido solicitada por el Presidente/a del ese sector. Consejo. Artículo 26.- Artículo 15.- El Consejo Local de Participación Ciudadana po- 26.1.- La Concejalía de Participación Ciudadana procurará que drá participar, por medio de su Presidente/a o miembro del mismo en cada Barrio en que existan asociaciones ciudadanas, tengan en quien delegue, en los órganos municipales consultivos y/o como mínimo un Centro Municipal, dentro de las posibilidades eco- decisorios en la misma forma en que se refleja en el Artº 4 de este nómicas de la propia Corporación. Reglamento. Mientras tanto, el Ayuntamiento arbitrará los medios para, inme- Artículo 16.- Cualquier cuestión no prevista en este Reglamento y diatamente, dotar a las Asociaciones Ciudadanas de locales míni- las dudas de interpretación del mismo que puedan surgir, serán re- mos y suficientes. A tal efecto podrá aprovechar las instalaciones sueltas en reunión conjunta del Consejo Local de Participación Ciu- existentes como colegios, etc. dadana con el Sr. Alcalde de la Ciudad. Los acuerdos han de tener 26.2.- El local deberá contar, en lo que respecta a la participa- una mayoría de 2/3 en lo referente a cuestiones no previstas en este ción ciudadana, de salón de usos múltiples, biblioteca y otros. Reglamento, y de mayoría absoluta, en el resto de los casos. 26.3.- Las medidas de seguridad y mantenimiento del local se- Sección II rán a cargo del Ayuntamiento. De los Consejos Sectoriales DISPOSICIONES FINALES Artículo 17.- Se mantiene íntegramente la composición y nor- Primera.- Todos los Estatutos, Reglamentos de organización y 1426 Martes, 2 de abril de 2002 B. O. P. núm. 61 funcionamiento de las Fundaciones, Patronatos, Sociedades y Empresas Municipales, tendrán que ser modificados en todo aquello que se contrapongan con el presente Reglamento de Participa- ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA ción Ciudadana. Segunda.- El Consejo Local de Participación Ciudadana forma- J U Z G A D O S rá parte del Consejo Provincial de Participación Ciudadana, según CÓRDOBA establece el Reglamento Provincial de Participación Ciudadana de Núm. 2.352 la Diputación de Córdoba. A tal fin, el Consejo Local nombrará un Don Enrique Summers Rivero, Secretario Judicial del Juzgado de representante y un suplente en el Consejo Provincial, que repre- lo Social Número Dos de Córdoba, hace saber: sentarán a todos los colectivos ciudadanos de la localidad en el Que en virtud de proveído dictado en esta fecha en los Autos Plenario del Consejo Provincial. número 151/2002, a instancia de don Juan Antonio López Tercera.- El presente Reglamento de Participación Ciudadana Salamanca, contra Agrigel, Sociedad Anónima, se ha acorda- entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín do citar a Agrigel, Sociedad Anónima como parte demandada Oficial de la Provincia de Córdoba. por tener ignorado paradero para que comparezcan el próximo DISPOSICIÓN TRANSITORIA: día 2 de mayo de 2002, a las 10´10 horas de su mañana para Única.- Desde la fecha de la firma del presente Reglamento hasta asistir a los actos de conciliación y juicio en su caso, que ten- su publicación en el B.O.P. el Ayuntamiento iniciará todos los con- drá lugar en este Juzgado de lo Social, sito en calle Doce de tactos con las Asociaciones reflejadas en el presente documento, Octubre, 2 (Pasaje).Pl.3 debiendo comparecer personalmente facilitará los medios materiales y personales necesarios y los trá- o por persona legalmente apoderada y con los medios de prue- mites pertinentes para que a partir del día de su entrada en vigor ba de que intente valerse, con la advertencia de que es única pueda convocarse sin ningún tipo de impedimento la primera se- convocatoria y que no se suspenderán por falta injustificada de sión del Consejo Local de Participación Ciudadana de La Rambla. asistencia. Lo que se hace público para general conocimiento, en la ciudad Se pone en conocimiento de dicha parte, que tiene a su disposi- de La Rambla, a 18 de marzo de 2002.— El Alcalde accidental, ción en la Secretaría de este Juzgado de lo Social copia de la Juan Gálvez Pino. demanda presentada. Y para que sirva de citación a Agrigel, Sociedad Anónima. LUCENA Se expide la presente cédula de citación para su publicación en Núm. 2.676 el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia y para su colocación en el Decreto.– En Lucena, a 18 de marzo de 2002. tablón de anuncios. Por acuerdo plenario de fecha 29 de enero del año en curso, se En Córdoba, a 5 de marzo de 2002.— El Secretario Judicial, ratificaron los Convenios expropiatorios suscritos con los propieta- Enrique Summers Rivero. rios de terrenos afectados por la expropiación del PAU-5 “Cerro Gordo”, que en dicho acuerdo quedaron relacionados. Habida cuenta de que se hace necesario llevar a cabo la formalización de los referidos Convenios mediante las correspon- ANUNCIOS DE SUBASTA dientes escrituras públicas y que las obligaciones de mi cargo me impiden estar presente en dicha formalización, de conformidad con DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA los artículos 21.3 y 23.4 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora DEPARTAMENTO DE RÉGIMEN INTERIOR Y BIBLIOTECA de las Bases de Régimen Local, y 43 y siguientes del vigente Re- Núm. 2.726 glamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico A N U N C I O de las Entidades Locales, por este mi Decreto. 1.- Entidad adjudicadora: Vengo en resolver a) Organismo: Excma. Diputación Provincial.- 1.– Delegar el ejercicio de todas mis atribuciones en el citado b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de acto de formalización de escrituras públicas, en el Primer Teniente Régimen Interior y Biblioteca.- de Alcalde, don Juan Torres Aguilar. c) Número expediente: 18/02 2.– Publicar esta resolución en el BOLETÍN OFICIAL de la Pro- 2.- Objeto del contrato: vincia y dar cuenta al Pleno en la primera sesión que éste celebre. a) Descripción del objeto: Suministro e instalación de Lo manda y firma el señor Alcalde, ante mí, el Secretario Gene- Butacas y Mesas con ocultación para el Salón de Actos de la ral, que certifico. Casa-Palacio. El Alcalde, José Luis Bergillos López.— El Secretario General, b) Número de unidades a entregar: Rafael Arcos Gallardo. c) División por lotes y número: d) Lugar de entrega: Diputación Provincial, Plaza de Colón, CÓRDOBA 15.- CORDOBA Área de Economía y Hacienda e) Plazo de entrega: 45 días para la fabricación y 10 días para Departamento de Gestión de Ingresos el montaje. Núm. 2.840 3.- Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación: Una vez elaborada la Matrícula del Impuesto sobre Actividades a) Tramitación: Ordinaria.- Económicas referida al presente ejercicio de 2002, constituida por b) Procedimiento: Abierto.- censos comprensivos de todos los sujetos pasivos que ejercen c) Forma: Concurso.- actividades económicas en este Municipio con la incorporación de 4.- Presupuesto base de licitación: altas, variaciones y bajas producidas en el año anterior, y en cum- a) Importe total: 255.788,40 Euros, (DOSCIENTAS CINCUENTA plimiento de cuanto dispone el artículo 3.º del Real Decreto 243/ Y CINCO MIL SETECIENTOS OCHENTA Y OCHO CON 1995, de 17 de febrero, dicho documento queda sometido a expo- CUARENTA EUROS) IVA, portes Y Embalaje incluídos. sición del público desde el día 1 al 15 de abril de 2002 para exa- 5.- Garantías: men y reclamación de los interesados legítimos, en el Departa- a) Provisional: 5.115,77 • (CINCO MIL CIENTO QUINCE CON mento de Gestión de Ingresos (Unidad de Matrículas), en horas de SETENTA Y SIETE EUROS). 9 a 14. 6.- Obtención de documentos e información: Contra los actos de inclusión o exclusión de un sujeto pasivo o a) Entidad: Diputación Provincial (Departamento de Régimen alteración de cualquiera de los datos de que consta la misma, cabe Interior y Biblioteca). interponer el Recurso de Reposición previsto en el artículo 14.2 de b) Domicilio: Plaza de Colón, 15. la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, reguladora de las Haciendas c) Localidad y Código Postal: Córdoba.- 14071.- Locales, y contra la resolución de éste, Reclamación Económico- d) Teléfono: 957-21.12.51; 21.11.07; 21.11.85; 21.11.89. Administrativa ante el Tribunal correspondiente. e) Telefax: 957-21-11-88.- Córdoba, 26 de marzo de 2002.— La Alcaldesa, p.d., Francisco f) Fecha límite obtención de documentos e información: Tejada Gallegos. Hasta la finalización del plazo de presentación de proposiciones. B. O. P. núm. 61 Martes, 2 de abril de 2002 1427

7.- Requisitos específicos del contratista: presentación de ofertas. Si el día señalado fuera sábado o festivo, 8.- Presentación de las ofertas o de las solicitudes de el acto tendrá lugar el siguiente día hábil. participación: Cabra, 26 de febrero de 2002.— El Alcalde, Manuel Buil Baena. a) Fecha límite de presentación: Hasta las trece horas treinta minutos de los quince días naturales, siguientes a la fecha de CABRA publicación del anuncio en el Boletín Oficial de esta Provincia. Núm. 2.009 b) Documentación a presentar: Anuncio de licitación 1.– Entidad adjudicataria: Sobre «1»: Proposición económica. Ayuntamiento de Cabra. Sobre «2»:Capacidad y solvencia para contratar.- a) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría General- (documentación administrativa). Conforme a los pliegos de cláusulas Negociado de Contratación. que rigen esta contratación. 2.– Objeto del Contrato: c) Lugar de presentación: Ejecución del Proyecto para la Reforma y Rehabilitación de la 1ª Entidad: Excma. Diputación Provincial (Registro General). Antigua Estación del FF.CC. de Renfe para Museo del Tren del 2ª Domicilio: Plaza de Colón, 15. Aceite, redactado por el Arquitecto don José Montilla de Mora. 3ª Localidad y Código Postal: Córdoba.- 14071.- 3.– Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación: d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a a) Tramitación: Ordinaria. mantener su oferta (concurso): Por un plazo de tres meses, a b) Procedimiento: Abierto. contar desde la apertura de las proposiciones - c) Forma: Concurso. e) Admisión de variantes: 4.– Precio de licitación: f) En su caso, número previsto (o números máximo y mínimo) 195.572,90 euros (32.540.593 pesetas) incluidos Seguridad y de empresas a las que se pretende invitar a presentar ofertas Salud, Gastos Generales, Beneficio Industrial e I.V.A. (procedimiento restringido): 5.–Garantías: Provisional: 3.911,46 euros (650.812 pesetas). 9.- Apertura de las ofertas: Definitiva: 4% del importe de adjudicación. a) Entidad: Excma. Diputación Provincial 6.– Clasificación del contratista: b) Domicilio: Plaza de Colón, 15 El contratista habrá de tener la siguiente clasificación: c) Localidad: Córdoba Grupo A. d) Fecha: Quinto día hábil siguiente a aquél en que finalice el Subgrupo 1. plazo de presentación de proposiciones. Si dicho plazo finalizase Grupo C. en sábado, la apertura se efectuará al día siguiente hábil. Subgrupos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9. e) Hora: 12 horas. Grupo E. 10.- Otras informaciones: Subgrupo 1. 11.- Gastos de anuncios: Grupo I. Será de obligación del contratista derivada de la adjudicación, Subgrupos 1 y 9. pagar el importe de los anuncios. Grupo J. 12.- Fecha de envio del anuncio al «Diario Oficial de las Subgrupos 4 y 5. Comunidades Europeas»: (en su caso) Categoría de la empresa: C. Córdoba, a 19 de marzo de 2002.— El Presidente, Matías 7.– Plazo de ejecución: Cinco meses a contar desde el día siguiente al de la firma del González López. Acta de comprobación del replanteo. 8.– Obtención de documentación e información: A Y U N T A M I E N T O S Ayuntamiento de Cabra. Secretaría General. Negociado de Con- tratación. Código Postal 14940. CABRA Teléfono: 957 520 050. Fax: 957 520 575. Núm. 2.008 9.– Presentación de ofertas: Anuncio de licitación Durante 26 días naturales a contar desde el siguiente a la publi- 1.– Entidad adjudicataria: cación del anuncio de licitación en el BOLETÍN OFICIAL de la Pro- Ayuntamiento de Cabra. vincia. a) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría General- 10.– Apertura de ofertas: Negociado de Contratación. El duodécimo día hábil siguiente a la finalización del plazo de 2.– Objeto del Contrato: presentación de ofertas. Si el día señalado fuera sábado o festivo, Ejecución del Proyecto de Iluminación de Edificios Singulares el acto tendrá lugar el siguiente día hábil. del Barrio Histórico de la Villa-Cabra, redactado por el Ingeniero Cabra, 26 de febrero de 2002.— El Alcalde, Manuel Buil Baena. Técnico Industrial don Jorge A. Villalba Serrano. 3.– Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación: FUENTE TÓJAR a) Tramitación: Ordinaria. Núm. 2.715 b) Procedimiento: Abierto. A N U N C I O c) Forma: Concurso. Don Narciso Sicilia Avalos, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento 4.– Precio de licitación: de Fuente Tójar (Córdoba), hace saber: 94.781,33 euros (15.770.287 pesetas) incluidos Seguridad y Que este Ayuntamiento Pleno, en Sesión Extraordinaria Salud, Gastos Generales, Beneficio Industrial e I.V.A. celebrada el día veintiuno de Febrero de dos mil dos, aprobó el 5.–Garantías: Pliego de Condiciones Jurídico-Económico-Administrativas que Provisional: 1.895,63 euros (315.405,74 pesetas). han de regir la adjudicación de la concesión por el procedimiento Definitiva: 4% del importe de adjudicación. abierto, mediante concurso, para la explotación del Servicio de 6.– Plazo de ejecución: Bar del recinto de la Piscina Municipal. Las obras habrán de estar totalmente terminadas en un plazo El referido Pliego se expone al público durante el plazo de máximo de 40 días naturales a contar desde el día siguiente al de ocho días hábiles, contados a partir del siguiente al de la la firma del Acta de comprobación del replanteo, y en todo caso inserción de este anuncio en el BOLETIN OFICIAL de la antes del día 31 de mayo de 2002. Provincia, a los efectos de que los interesados puedan formular 7.– Obtención de documentación e información: las reclamaciones a que hubiere lugar. Ayuntamiento de Cabra. Secretaría General. Negociado de Con- Simultáneamente, y en los términos del artículo 122.2 del tratación. Código Postal 14940. Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en Teléfono: 957 520 050. Fax: 957 520 575. materia de Régimen Local, aprobado por Real decreto 8.– Presentación de ofertas: Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, se anuncia convocatoria Durante 26 días naturales a contar desde el siguiente a la publi- para la presentación de proposiciones, que quedarán aplazadas cación del anuncio de licitación en el BOLETÍN OFICIAL de la Pro- en el supuesto de que se presenten reclamaciones contra el vincia. referido Pliego, con arreglo al siguiente contenido: 9.– Apertura de ofertas: - Entidad adjudicadora: Ayuntamiento de Fuente Tójar El duodécimo día hábil siguiente a la finalización del plazo de (Córdoba). 1428 Martes, 2 de abril de 2002 B. O. P. núm. 61

- Objeto: Explotación del Servicio de Bar en el recinto de la Fuente Tójar, a 18 de marzo de 2002.— El Alcalde, Narciso Sicilia Piscina Municipal. Avalos. - Procedimiento: Abierto. - Forma: Concurso. FUENTE TÓJAR - Tramitación: Ordinaria. Núm. 2.716 - Duración del Contrato: La concesión del Servicio se fija en 3 A N U N C I O Temporadas (Del 15 de Junio al 15 de Septiembre de cada año). Don Narciso Sicilia Avalos, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento - Canon de licitación: NOVECIENTOS DOS EUROS (902) de Fuente Tójar (Córdoba), hace saber: EUROS, mejorables al alza. Este canon se actualizará Que este Ayuntamiento Pleno en sesión extraordinaria anualmente de conformidad con las alteraciones que celebrada el día veintiuno de febrero de dos mil dos, aprobó el experimente el IPC, según los datos que, para cada año Pliego de Condiciones Juridico-Economico-Administrativas que determine el INE. ha de regir la adjudicación, mediante subasta pública ,para la - Garantía Provisional: DIECIOCHO EUROS (18,00). gestión del Servicio de Bar de la Caseta Municipal de Feria - Garantía Definitiva: La que resulte de aplicar el 4 por ciento durante las próximas fiestas en honor de San Isidro Labrador. al importe de la adjudicación. El referido Pliego se expone al público durante el plazo de - Obtención de documentación e información: Secretaría ocho días hábiles contados a partir del siguiente al de la Municipal del Ayuntamiento de Fuente Tójar.- Cl. Castil de inserción de este anuncio en el BOLETIN OFICIAL DE LA Campos, 4.- 14815-Fuente Tójar.- Teléfono 957 556 028, Fax PROVINCIA, a los efectos de que los interesados puedan 957 705 060. formular las reclamaciones que estimen oportunas . - Requisitos del Contratista: Podrán participar en el Simultáneamente y en los términos del articulo 122.2 del Texto concurso las personas naturales o jurídicas, españolas o Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de extranjeras, que tengan plena capacidad de obrar y acrediten Régimen Local , aprobado por Real Decreto Legislativo 781/ su solvencia económica, financiera y técnica profesional y no 1.986 de 18 de abril se anuncia convocatoria para la se hallen comprendidas en alguna de las circunstancias presentación de proposiciones , que quedarán aplazadas en el señaladas en el artículo 20 del T.R. de la Ley de Contratos de supuesto de que se presenten reclamaciones contra el referido las Administraciones Públicas. Pliego, con arreglo al siguiente contenido: - Presentación de proposiciones: · Objeto: Explotación del Servicio de Bar de la Caseta a) Plazo de presentación: Las proposiciones se presentarán Municipal de Feria. en el plazo de quince días naturales, contados desde el · Tramitación: Ordinaria, mediante el procedimiento abierto. siguiente al de la publicación del presente anuncio en el · Duración del contrato: De 15 a 18 de mayo de 2.002. BOLETIN OFICIAL de la Provincia. · Tipo de licitación: SEISCIENTOS UN (601)EUROS, b) Documentación requerida: Proposición económica mejorables al alza. conforme al modelo que se adjunta, resguardo acreditativo de · Garantia provisional: DOCE (12) EUROS. haber constituido las garantía provisional; fotocopia compulsada · Garantia definitiva: La que resulte de aplicar el 4 por ciento del N.I.F. o C.I.F.; justificante de estar al corriente en sus al importe de la adjudicación. obligaciones tributarias y con la Seguridad Social y, si lo estima · Presentación de proposiciones: oportuno, propuesta sobre prestación o mejora del servicio. a) Plazo de presentación: Las proposiciones se presentarán Toda documentación se presentará en sobre cerrado, firmado en el plazo de quince dias naturales, contados desde el siguiente por el proponente, en el que deberá figurar «Proposición para al de la publicación del presente anuncio en el BOLETIN tomar parte en el concurso público convocado por el OFICIAL DE LA PROVINCIA. Ayuntamiento de Fuente Tójar, para la explotación del Servicio b) Documentación requerida: proposición económica de Bar de la Piscina Municipal». conforme al modelo que se adjunta, resguardo acreditativo de c) Lugar de presentación: En el Registro General de este haber constituido la garantía provisional y, si lo estima oportuno, Ayuntamiento, de 9 a 14 horas. propuesta sobre prestación ó mejora del servicio . - Apertura de Plicas: En el Salón de Plenos de este Toda documentación se presentará en sobre cerrado, firmado por el Ayuntamiento, a las doce horas del primer día hábil siguiente proponente , en el que deberá figurar “Proposición para tomar parte en al de cumplirse el plazo de admisión de proposiciones, no la subasta pública convocada por el Ayuntamiento de Fuente Tójar, para considerándose hábil a estos efectos los sábados. la adjudicación, del servicio de Bar de la Caseta Municipal, durante las - Gastos: Serán del Adjudicatario los gastos de anuncio, tasas fiestas de San Isidro Labrador 2.002”. e impuestos que como consecuencia del expediente y c) Lugar de presentación: En el registro general de este formalización del contrato se originen. Ayuntamiento, de 9 a 14 horas. Modelo de proposición · Apertura de plicas: En el salón de Plenos de este Don ______, en nombre propio o en Ayuntamiento, a las doce horas del primer día hábil siguiente representación de ______, con domicilio en al de cumplirse el plazo de admisión de proposiciones, no ______, Calle ______nº ___, considerándose hábil a estos efectos los sábados. Teléfono ______y D.N.I. ______, en plena posesión · Gastos: Serán a cargo del adjudicatario los gastos de de su capacidad jurídica y de obrar, tomo parte en el concurso anuncio, tasas e impuestos que como consecuencia del convocado por el Ayuntamiento de Fuente-Tójar para contratar la expediente y formalización del contrato se originen. explotación del Servicio de Bar de la Piscina Municipal, a cuyo Modelo de proposición efecto hace constar que: Don ______, en nombre propio (o en a) Declara reunir todas y cada una de las condiciones exigidas representación de ______), con domicilio en la para contratar con esa Entidad Local, no hallándose incurso en ciudad de ______, Calle ______nº ___, ninguna de las prohibiciones para contratar con la Administración, teléfono ______y Documento Nacional de Identidad número señaladas en el artículo 20 del Texto Refundido de la Ley de ______, en plena posesión de su capacidad jurídica y de Contratos de las Administraciones Públicas. obrar, tomo parte en la subasta convocada por el Ayuntamiento de b) Acepta incondicionalmente las cláusulas del Pliego de Fuente-Tójar, para la adjudicación de la gestión del Servicio de Condiciones Jurídico-Económico-Administrativas aprobadas por Bar de la Caseta Municipal durante las Fiestas de San Isidro la Corporación para adjudicar la gestión del servicio. Labrador 2002, a cuyo efecto hago constar que: c) Oferta la cantidad de ______EUROS. a) Reúno todas y cada una de las condiciones exigidas. Asimismo, alega los siguientes méritos a valorar y tener en cuenta b) Acepto incondicionalmente las cláusulas del Pliego por esa Corporación para la celebración del concurso: de Condiciones Jurídico-Económico-Administrativas, al que me - Experiencia en actividades que tengan relación con el objeto someto para la gestión de dicho servicio. de la concesión. c) Oferto la cantidad de ______EUROS. - Informes, certificados y otros con referencias de la capacidad Fuente Tójar a ___ de ______de 2.002.- técnica y profesional del concursante. Lo que se hace público para general conocimiento. - Mejoras en la prestación del servicio. Fuente Tójar, a 18 de marzo de 2002.— El Alcalde, Narciso Sicilia - Plan de actuación (organización, limpieza, precios, etc.) Avalos. - Otros. Este Boletín ha sido impreso en PAPEL RECICLADO. Fuente Tójar a___ de ______de 2.00__.- Con ello esta Diputación contribuye a la Lo que se hace público para su general conocimiento. CONSERVACIÓN DE LA NATURALEZA