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Avviso Pubblico Di Selezione

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Avviso Pubblico Di Selezione SERVIZIO COORDINAMENTO DELLE STRUTTURE TERRITORIALI E GOVERNANCE CENTRO PER L’IMPIEGO DI SINISCOLA Avviso Pubblico per l’avviamento a Selezione finalizzato all’assunzione a TEMPO DETERMINATO di n.4 OPERAIO FORESTALE NON QUALIFICATO presso il Consorzio di Bonifica Sardegna Centrale di Nuoro – Sede di lavoro: Posada, Siniscola, Torpè, Orosei, Galtellì, Onifai, Loculi, Irgoli. ex art. 16 L.56/87 Determinazione Dirigenziale n. ___________________ Pubblicata il ________________ Consorzio di Bonifica ID Ente reclutante Sardegna Centrale di Nuoro CPI responsabile SINISCOLA Settore ______________ della selezione Posada,Siniscola,Torpè, Data inizio chiamata Sede Orosei,Galtellì,Onifai,Loculi, Irgoli. Data fine chiamata Mattino: dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30 alle ore12.00 Ora della Pomeriggio: martedì dalle 15:30 alle 17:30 chiamata Il Consorzio di Bonifica della Sardegna Centrale di Nuoro ha presentato la seguente richiesta di avviamento a selezione per n. 4 unità con la qualifica di “ OPERAIO FORESTALE NON QUALIFICATO” con rapporto di lavoro stagionale ( avventizio ). Sede di lavoro: Posada, Siniscola, Torpè, Orosei, Galtellì, Onifai, Loculi, Irgoli. Requisiti richiesti, modalità presentazione della domanda e modalità di svolgimento della Selezione Unità lavorative da assumere 4 Profilo OPERAIO FORESTALE NON QUALIFICATO professionale Qualifica OPERAIO FORESTALE NON QUALIFICATO professionale CCNL applicato CCNL dipendenti Consorzi di Bonifica Livello Area D parametro 100 di cui al CCNL per i dipendenti dei Consorzi di inquadramento e bonifica (operaio comune) trattamento economico corrispondente come trattamento da CCNL. economico Contratto stagionale (avventizio), per un periodo di 5 mesi, 38 ore settimanali su 5 giorni della settimana (dal lunedì al venerdì); in caso di Tipologia allerta meteo le attività di ispezione e controllo devono essere estese per contrattuale tutta la durata dell'allerta, anche nelle ore serali e/o notturne, e/o nei giorni prefestivi e/o festivi, mediante turnazione di personale stabilita dall'Ente; Sede di lavoro Posada, Siniscola, Torpè, Orosei, Galtellì, Onifai, Loculi, Irgoli Patente e Patente guida categoria B in corso di validità. abilitazioni Attività ispettiva e di controllo nei tratti dei corsi d'acqua e nelle specifiche sezioni di controllo fluviali stabilite dall'Ente a partire dalle sedi consortili Orosei e/o Siniscola; compilazione dei modelli riportanti i dati relativi alle ispezioni ed alle aste idrometriche presenti sui corsi Mansioni da d'acqua; attività di pulizia della vegetazione spontanea presente in alveo svolgere e sugli argini dei predetti corsi d'acqua mediante l'utilizzo delle attrezzature meccaniche; assistenza alle attività inerenti il servizio di piena; attività di comunicazione in tempo reale, al consorzio, dei dati rilevati dalle ispezioni. Possono partecipare alla selezione, nei termini e con modalità stabilite dal presente Avviso Pubblico coloro che, alla data di apertura della Chiamata, siano in possesso dei seguenti requisiti: - Disoccupati, che abbiano rilasciato la Dichiarazione di immediata disponibilità, ai sensi dell’art. 19 D.Lgs 150/2015; - Iscrizione quali disoccupati nell’elenco anagrafico del CPI di Siniscola; - possesso della qualifica richiesta registrata nella SAP; Requisiti - Età non inferiore a 18 anni; - In possesso dei requisiti generali di accesso al Pubblico Impiego; - Titolo di studio: Assolvimento obbligo scolastico o licenza media inferiore ovvero licenza elementare se conseguita anteriormente all’entrata in vigore della Legge 1859 del 31/12/1962; - capacità nell'utilizzo, in sicurezza, di attrezzature meccaniche per lo sfalcio e pulizia della vegetazione ( motosega, decespugliatore, utensili a mano ); - Patente di guida categoria B (in corso di validità); 1. Domanda di partecipazione con autocertificazione, ai sensi del D.P.R. 28/12/2000 n. 445, dei dati anagrafici/professionali e del possesso dei requisiti indicati nel presente Avviso Pubblico; 2. Copia della certificazione ISEE 2017 rilasciata dall’INPS ai sensi del DPCM n. 159/2013, non sono ammesse le Dichiarazioni Sostitutive Uniche (DSU), e le dichiarazioni ISEE con annotazioni di difformità e/o di omissioni. La mancata presentazione dell’ISEE contestualmente alla Documenti da domanda, o comunque entro la data di scadenza del bando, presentare al CPI nonché le dichiarazioni con annotazioni di difformità e/o omissioni, per partecipare alla comporterà la penalizzazione di 25 punti nel calcolo del punteggio selezione da attribuire per l’inserimento in graduatoria. L'interessato dovrà verificare l'esattezza dell'indicatore riportato nel modello ISEE prima della presentazione della domanda; qualora le dichiarazioni presentate, manifestino evidenti incongruenze rispetto ai rapporti di lavoro registrati o sulla base di dati e informazioni in possesso della P.A., saranno sottratti 25 punti di penalizzazione. 3. Copia del documento di identità in corso di validità. Gli interessati, in possesso dei requisiti richiesti, devono presentarsi Modalità di personalmente, in orario di apertura al pubblico, presso il Centro per presentazione della l’Impiego di Siniscola, in Via Olbia n. 26 nei giorni e ore indicati domanda nell’Avviso muniti dei documenti su elencati. La graduatoria verrà stilata applicando i criteri sanciti da: Deliberazione della Giunta Regionale 15/12, del 30/03/2004, Deliberazione di G.R. n.64/2 del 02/12/2016, Direttiva Assessore al Lavoro n. 2676 del 30.11.2017, Direttiva Direttore Generale del Assessorato lavoro n. 41206 del 14/11/17. 1) La graduatoria è formata in ordine decrescente di punteggio. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi: Criteri per la formazione della Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE), graduatoria Stato di disoccupazione, ai sensi del D.Lgs. 150/2015; 2) Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti: a. Ad ogni persona che partecipi all'avviamento a selezione è assegnato un punteggio iniziale pari a 100 punti; b. A detto punteggio si sottrae 1 punto ogni 1000 euro dell'Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE), fino ad un massimo di 10 per i soggetti che partecipino alle selezioni per assunzioni a tempo determinato. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi (es. ad un reddito ISEE di euro 15.457,00 si attribuiscono 15,45 punti); c. Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE sono sottratti 25 punti; d. Allo “stato di disoccupazione“ si attribuisce un massimo di 10 punti con riferimento all'anzianità di iscrizione nella misura di 1 punto per anno (calcolata in giorni); e. Ai lavoratori in mobilità si attribuiscono 4 punti per ogni anno di permanenza nelle liste di mobilità. Il punteggio relativo al punto d) è azzerato dal momento dell'accettazione di un'offerta di lavoro congrua secondo quanto previsto dalla legislazione vigente. L'interessato dovrà verificare l'esattezza dell'indicatore riportato nel modello ISEE prima della presentazione della domanda; qualora le dichiarazioni presentate, manifestino evidenti incongruenze rispetto ai rapporti di lavoro registrati o sulla base di dati e informazioni in possesso della P.A., saranno sottratti 25 punti di penalizzazione. 3) A parità di punteggio valgono i seguenti criteri di priorità secondo l'ordine di elencazione: a. Persone di età più elevata; b. Donne in reinserimento lavorativo con precedente occupazione che vogliano rientrare nel mercato del lavoro dopo almeno 2 anni di inattività; c. Lavoratori in possesso di precedenti esperienze di lavoro presso la Pubblica Amministrazione nella qualifica professionale attinente a quella della chiamata, con riferimento alla durata misurata in anni, mesi, giorni; d. Lavoratori socialmente utili. 4) I lavoratori che non si presentino alle prove di idoneità e/o rinunciano all'opportunità di lavoro, in entrambi i casi senza giustificato motivo, non possono partecipare per sei mesi alla chiamata a selezione nell'intera regione (anche se effettuino trasferimenti di domicilio o residenza). 5) Il CPI garantisce il rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne nell'accesso del lavoro ai sensi dell'art. 57 del D.lgs. 165/2001 Ai sensi dell'art. 13 del D.lgs 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, i dati personali forniti, sono trattati dal CPI e dall'Ente richiedente ai soli fini della gestione della procedura di selezione e Tutela della dell’adozione degli atti conseguenti. riservatezza I candidati presentando istanza di partecipazione alla selezione autorizzano ASPAL e l’Ente richiedente a trattare e elaborare i dati e le informazioni personali ai fini dello svolgimento del procedimento di selezione e dell’eventuale assunzione conseguente. Per effetto di quanto disposto da: Altre prescrizioni per la formazione - Art. 150 del CCNL Dipendenti Consorzi di Bonifica in tema di della graduatoria Riassunzione Operai a Tempo Determinato: “Gli operai assunti con rapporto a tempo determinato per i lavori di carattere stagionale, hanno diritto di precedenza nell’assunzione con la medesima qualifica già ricoperta presso lo stesso Consorzio, a condizione che manifestino al Consorzio ed al competente Centro per l’impiego la volontà di esercitare tale diritto entro tre mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro”. - Art. 34, c.7 della LR 6/2008: “Per le assunzioni a chiamata numerica per la copertura di posti a tempo determinato nei consorzi di bonifica, sono prioritariamente avviati al lavoro i soggetti che abbiano prestato la loro opera presso i consorzi
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