União é Vitória | www.sinsexpro.org.br | Ano VI | Maio de 2007 86 1º de Maio Zeca Pagodinho e Bruno & Marrone são algumas das atrações

Pág. 7 DESTAQUE Saiba o que é Perto da data-base, Justiça determina que Contribuição Sindical e Campanha Salarial emperra CRECI e OM realizem Contribuição Assistencial em algumas autarquias concurso público PÁGINA 3 PÁGINAS 4 E 5 PÁGINA 6 EDITORIAL 1º de maio, um dia de mobilização e conscientização Estamos às vésperas de mais um 1º de Maio, Dia do Trabalhador e para isso seja preciso lidar com arbitrariedades e intransigências. No prazo limite de nossa data-base. O cenário para a categoria não é muito âmbito nacional, o cenário deste 1º de Maio também mostra que é pre- diferente de outros anos, com autarquias evoluídas o bastante para res- ciso continuar lutando, e muito, para que os trabalhadores sejam consi- peitar as relações de trabalho e outras que simplesmente ignoram seus derados um dos principais pilares do crescimento econômico. Não é à toa funcionários. Por outro lado, há mudança de posição em alguns Conse- que a CUT, nossa central sindical, fará deste o tema de comemorações do lhos que, tradicionalmente, sequer abriam o canal de diálogo com o Dia do Trabalhador. Por isso também estamos fazendo neste boletim O Sindicato e que, neste ano, já sinalizam para novos tempos de negocia- Companheiro uma ampla divulgação da festa que será promovida pela ção. É exatamente tudo isso que nos motiva a seguir em frente e fortale- CUT. Mais do que proporcionar diversão, o objetivo do 1º de Maio é cer ainda mais nossa luta, pois temos a convicção de que, um dia, vamos mobilizar e conscientizar os trabalhadores para o papel fundamental poder assegurar direitos e conquistas a todos os trabalhadores sem que que exercem dentro de toda a sociedade.

OPINIÃO Políticas públicas de emprego ganham programa de apoio

e renda, através de atividades autônomas, pequenos empreendimentos individuais ou coletivos. Com esse objetivo, ocorreu em Brasília nos dias 10 e 11/04 um encon- tro para a validação do Projeto Pangea, que é um Projeto desenvolvido no âmbi- to do PNQ - Plano Nacional de Qualifica- ção do Ministério do Trabalho, na linha de ação do PROESQ – Projetos Especiais de Qualificação que preconiza ações na forma de estudos e pesquisas, sistemati- Janaína, terceira da direita para a esquerda, entre os conselheiros do Projeto Pangea zações e publicação de experiências, for- mação de formadores, desenvolvimento, A grave crise do desemprego do início experimentação, produção e avaliação de do Século XX e os movimentos de eman- metodologias, tecnologias e materiais cipação da classe trabalhadora culmina- didáticos. ram, em 1919, na criação da Organização O Projeto Pangea, nome fantasia do Internacional do Trabalho (OIT), cujas pri- “Programa de Apoio ao Desenvolvimen- meiras convenções já delineavam a preo- to de Políticas Públicas Sociais e do Tra- cupação com o desemprego e formas de balho”, firmado entre o IEPE e o MTE enfrentá-lo por meio de Serviços Públicos através do convênio de nº 118/2004, se de Emprego num processo tripartite en- propôs a apresentar uma metodologia tre governos, empresários e trabalhado- de ensino à distância no sistema multi- res. O Brasil, de forma tardia e fragmen- plataforma voltado para gestores de tada, começou a implantar os Serviços Pú- políticas públicas, prioritariamente blicos de Emprego a partir da criação do membros das Comissões Municipais de Sistema Nacional de Emprego, em 1975. Emprego em 12 Estados: São Paulo, Es- Entretanto, é importante lembrar que em pírito Santo, Paraná, Distrito Federal, nosso país a dualidade e a heterogenei- Minas Gerais, Pará, Bahia, Santa Catari- dade do mercado de trabalho são proble- na, Pernambuco, Mato Grosso do Sul, mas histórico-culturais, que já estavam Ceará e Amazonas. O Sinsexpro está in- presentes antes mesmo da crise que atin- serido nas políticas de geração de em- giu a economia mundial como um todo, prego e renda através da minha partici- culminando com um sistema educacional pação, na condição profundamente deficiente. Esses fatores, de representante num quadro de profundo atraso nas rela- da CUT/SP na ban- ções entre capital e trabalho, ajudam a en- cada dos trabalha- tender o fato do país nunca ter tido no dores como Conse- passado, políticas públicas de emprego. lheira do Municí- Hoje, o desenho do Serviço Público de pio de São Paulo. Emprego está relacionado à necessidade de uma maior articulação e efetividade na colocação dos trabalhadores na atividade JANAÍNA MACEDO CALVO produtiva, visando a inclusão social, nas ci- Secretária de Assuntos dades e no campo, via emprego, trabalho Jurídicos do SINSEXPRO

2 | O Companheiro 8685 CONJUNTURA Centrais sindicais se mobilizam contra a Emenda 3

A Central Única neradas, FGTS, vale- pagar imposto de renda, impostos para dos Trabalhadores - transporte, vale-re- a Prefeitura e outras taxas e serviços. CUT e demais cen- feição, licença-ma- Para completar, a Emenda ainda proí- trais sindicais estão ternidade e paterni- be os fiscais do governo de denuncia- mobilizadas para dade, assistência-mé- rem os maus patrões. evitar que deputa- dica e até aposenta- O ministro da Previdência Luiz Mari- dos e senadores der- doria. Conforme en- nho é um dos aliados dos trabalhadores rubem o veto do carte na última edição nesta briga. Ele afirmou que o governo presidente Lula à do boletim O Compa- pode recorrer ao Supremo Tribunal Fe- Emenda 3. Uma nheiro, a Emenda 3, deral caso o Congresso derrube o veto reunião entre to- aprovada na Câmara e do presidente Luiz Inácio Lula da Silva. das as centrais e o no Senado, abre espa- "O governo tem uma decisão de veto à ministro Guido ço para transformar Emenda 3. Não faz sentido a derrubada Mantega estava todo empregado em do veto", afirmou Marinho, classifican- agendada para o pessoa jurídica. Assim, do o texto da emenda de "flagrante- dia 23/04, em Bra- ele será obrigado a emi- mente inconstitucional". A Emenda 3 da sília. A unidade tir nota fiscal, como se Super Receita impede o governo de au- das manifesta- fosse uma empresa, dei- tuar empresas por contratações irregu- ções que vêm xando de receber direi- lares, como vínculo sem carteira assina- ocorrendo desde tos e tendo de pagar do da ou trabalho escravo. Na avaliação de o dia 10/04 são um recado aos próprio bolso transporte todas as centrais sindicais brasileiras, isso parlamentares que tentaram um golpe para o serviço, refeição e até o INSS, se jogaria no lixo as conquistas trabalhis- para roubar o 13º salário, férias remu- quiser se aposentar. Além disso, precisa tas dos últimos 50 anos. Entenda as contribuições Sindical e Assistencial

Muitos trabalhadores de nossa ca- março, coincide com o início das discus- para que façam oposição à Contribui- tegoria ainda confundem as contribui- sões sobre o Acordo Coletivo. Departa- ção Assistencial, quando a decisão so- ções Sindical e Assistencial, pois não mentos de Recursos Humanos de algu- bre o recolhimento desta taxa é toma- sabem exatamente a que se destinam mas autarquias também colaboram da na Assembléia que define a Pauta essas duas taxas e quando seus reco- para esclarecer menos ainda o assunto de Reinvidicações. Portanto, vamos ex- lhimentos são obrigatórios. A confu- já que a única preocupação, assim que plicar aqui o que é Contribuição Sin- são é ainda maior porque o desconto tem início nossa Campanha Salarial, é dical e o que é Contribuição Assisten- da Contribuição Sindical, no mês de emitir comunicados aos funcionários cial. Acompanhe nos quadros abaixo:

Contribuição Sindical Contribuição Assistencial Todos os trabalhadores pertencem a uma determi- A Contribuição Assistencial é feita pelos trabalha- nada categoria profissional. Em função disso, fazem dores de toda categoria profissional ao sindicato a que jus a todos os direitos do Acordo Coletivo negociado pertencem. A verba arrecadada é utilizadas nas nego- pelo sindicato, inclusive o Dissídio Coletivo. Portanto, ciações coletivas, que envolvem assessoria jurídica, tra- a Contribuição Sindical, ou Imposto Sindical, é obriga- balhos administrativos, de comunicação entre outros. tório a todos os trabalhadores independente de se- Além disso, a Contribuição Assistencial também é re- rem filiados ou não ao seu sindicato. O objetivo dessa vertida para outros serviços oferecidos à categoria, taxa é custear as atividades essenciais do sindicato e como assistência jurídica em defesa dos filiados, trata- outras previstas em lei. O recolhimento é feito de uma mento dentário gratuito, convênios de lazer, cursos e só vez e corresponde à remuneração de um dia de tra- outros serviços em favor dos trabalhadores. Em nossa balho, qualquer que seja a forma de pagamento (hora, categoria, o desconto da Assistencial é discutido e apro- dia, semana, quinzena ou mês). Os empregadores são vado na mesma Assembléia que define a Pauta de Rei- obrigados a fazer esse desconto em folha de pagamen- vindicações. A forma como acontecerá esse desconto, to, sempre no mês de março. O empregado que esti- ver afastado no mês de março, sem recebimento de no entanto, é levada para as assembléias locais, ou seja, salário, sofrerá o desconto no primeiro mês subseqüen- os trabalhadores de cada autarquia definem como a te ao do reinício do trabalho. Os sindicatos recebem Assistencial será recolhida. Já a oposição ao pagamen- 60% da arrecadação da Contribuição Sindical, enquan- to, assegurada pelo Termo de Ajustamento de Condu- to outros 5% vão para a Confederação corresponden- to - TAC, está sendo estudada pelo SINSEXPRO e tam- te; 15% para a Federação e 20% para “Conta Especial bém só passará a valer depois da Assembléia de deli- Emprego e Salário”. beração do Acordo Coletivo.

O Companheiro 86 | 3 CAMPANHA SALARIAL Hora de mostrar serviço

Estamos quase no final de abril, próximo de nossa data-base, 1º de maio, e algumas autarquias ainda nem iniciaram o processo de negociação da Pauta de Reivindicações, num flagrante desrespeito aos seus funcionários. Está mais do que na hora dos dirigentes atenderem às solicitações do SINSEXPRO e discutirem o que foi reivindicado pelos trabalhadores. As autarquias que já começaram as negociações também deveriam empreender o máximo de esforço para assinar, dentro do prazo, o Acordo Coletivo. Acompanhe a seguir o andamento da Campanha Salarial em todas as autarquias: Mau começo O Conselho Federal de Biomedicina e Regionais de Biomedicina – CRGBiom, Biologia – CRBiol; Contabilida- de – CRC, Corretores de Imóveis – CRECI; Estatística – CRE; Farmácia – CRF; Fisioterapia e Terapia Ocupacional – CREFITO; Fonoaudiologia – CRFª; Medicina – CREMESP; Odontologia – CROSP; Relações Públicas – CON- RERP; Representantes Comerciais - CORCESP e Ordem dos Músicos - OM não garantiram a data-base e nem responderam à solicitação de abertura das negociações.

CORECON - O Conselho Regional de Economia ratificou decisão do ano passado de não negociar a Pauta de Reivindicações devido a entendimento equivocado de que o Tribunal Superior do Trabalho - TST seria desfavorá- vel a acordos coletivos no serviço público. A sentença cita especificamente a impossibilidade de ingressos de Dissídio Coletivo o que, aliás, o

SINSEXPRO também não pretende. Nossa luta é justamente por negocia- Craig Jewell ções que resultem num acordo entre as partes e assegure melhores con- dições de trabalho para os funcionários.

COREN – O Conselho Regional de Enfermagem foi a maior decepção até agora. No ano passado, parecia ter inaugurado um novo tempo de diálo- go com assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho. Neste ano, não assegurou a data- base, não abriu negociação da Pauta de Reivindicações, não dá retorno aos insistentes pedidos de reunião do Sindicato e mantém todo o quadro de funcionários sob abso- luta intranqüilidade, praticando demissões que se comprometeu em NÃO fazer até que o Edital de concurso público tivesse sido publicado. O COREN, lamentavelmente, caminha para o embate, antes mesmo da data-base.

4 | O Companheiro 86 Em compasso de espera CRBiblio – O Conselho Regional de Biblioteconomia garantiu a data-base mas ainda está em vias de abrir negociação.

CREF – O Conselho Regional de Educação Física mantém a tradição de diálogo e respeito com os funcionários e o Sindicato. Perto de abrir as negociações, a assessoria jurídica da autarquia avalia orientação do Con- Marja F-B selho Federal sobre limitação para aumento de salários em ano eleitoral. Tal orientação confronta decisão do Tribunal de Contas da União - TCU sobre o assunto. Enquanto isso, a diretoria autorizou encontro do Sindi- cato com os funcionários na sede, durante o expediente, o que possibili- tou que fossem definidos em conjunto quais assuntos devem ser prioriza- dos nas negociações da Pauta de Reivindicações.

Em estado de atenção CREA – O Conselho Regional de Engª, Arqª e Agrª riores, o Conselho Regional de Administração concor- garantiu a data-base mas ainda não abriu as negocia- dou em receber a direção do SINSEXPRO para conver- ções da Pauta de Reinvindicações. sar sobre a Campanha Salarial. O Sindicato, que enca- ra esta mudança como reflexo direto da eleição da CRN – O Conselho Regional de Nutricionistas per- nova diretoria no Conselho, terá também a oportuni- mitiu reunião do Sindicato com os funcionários du- dade de conhecer o novo presidente. A reunião foi rante o expediente mas, até o fechamento desta edi- agendada para o dia 19/04. Confira no site do Sindica- ção, não tinha garantido a data-base e nem agenda- to – www.sinsexpro.org.br e na próxima edição do do encontro para negociar a Pauta de Reivindicações. boletim O Companheiro os resultados do encontro.

OAB – A Ordem dos Advogados do Brasil assegurou CRMV – A nova direção do Conselho Regional de a data-base mas ainda não agendou reunião de ne- Medicina Veterinária, eleita depois de vários anos de gociação. A OAB tem tradição de emperrar a Campa- intervenção no Conselho, já vem dando mostras de nha logo no início. A primeira reunião acaba aconte- respeito aos direitos dos seus funcionários e de dispo- cendo sempre depois de o Sindicato ser obrigado a sição para uma convivência democrática com o Sindi- fazer denúncia pública da demora. cato. Está cumprindo a sentença do Dissídio Coletivo de 2006 e em vias de agendar o primeiro encontro CRA – Diferente do que aconteceu em anos ante- para tratar da Campanha Salarial deste ano.

Respeito e compromisso CRQ – O Conselho Regional de Química assegurou a data-base e agendou a primeira reunião de negociação para o dia 18/04. Serão informados no site do Sindicato – www.sinsexpro.org.br e na próxima edição do boletim O Companheiro os resultados do encontro.

CRTR – O Conselho Regional de Técnicos em Radiologia também agendou a primei- ra reunião de negociação da Pauta de Reivindicações, para o dia 18/04. Outras infor- mações sobre a reunião serão dadas no site do Sindicato – www.sinsexpro.org.br e na próxima edição do boletim O Companheiro.

CRP – O Conselho Regional de Psicologia autorizou reunião com os fun- cionários, assegurou a data-base e já promoveu uma rodada de negocia- ção com o Sindicato. As conversações deverão ser concluídas antes da data- base, quando o SINSEXPRO realizará Assembléia com os funcionários.

CRESS – O Conselho Regional de Serviço Social assegurou a data-base e Craig Jewell está negociando a Pauta de Reivindicações com o Sindicato. Também mere- ce destaque ter convidado o SINSEXPRO para a apresentação do Plano de Cargos e Salários a ser adotado na autarquia.

O Companheiro 86 | 5 SECRETARIA JURÍDICA Mais duas sentenças confirmam exigência de concurso público

O Ministério Público do Trabalho – MPT e Ministério Público Federal – MPF entraram com ação de improbidade administra- tiva na Justiça do Trabalho contra o Conselho Regional de Corretores de Imóveis – CRECI e Ordem dos Músicos – OM, já que não quiseram assinar o Termo de Ajustamento de Conduta – TAC proposto para regularizar as contratações sem concurso público desde a Constituição Federal de 88. Confira os resultados dos dois julgamentos:

OM – O primeiro julgamento foi o da Ordem dos Músicos e, em primeira CRECI – No julgamento do Conselho Re- instância, não reconheceu a obrigatoriedade do concurso para seus empre- gional de Corretores de Imóveis em 1ª ins- gados. Porém, o MPT e o MPF recorreram da decisão ao Tribunal Regional tância, a autarquia teve declarados nulos do Trabalho – TRT. No dia 06/03, a 11ª turma do Tribunal, por unanimidade, os contratos de trabalho firmados sem con- alterou a sentença da 1ª instância e decidiu que a OM deverá promover curso público após 05/10/88. O Conselho concurso público para regularizar a situação dos empregados admitidos sem terá 12 meses, após o trânsito em julgado, concurso após 05/10/88 e que se abstenha de manter os trabalhadores sem para realizar concurso público e regulari- concurso. Apesar de não dar um prazo fixo, tudo isso deve ocorrer em tem- zar a situação, sob pena de multa mensal po hábil para que as irregularidades cessem o mais rápido possível. Ainda de R$ 5 mil por trabalhador irregular. Para cabe recurso ao Tribunal Superior do Trabalho – TST. o CRECI, ainda cabe recurso ao TRT e TST.

SECRETARIA SOCIAL Formulário do SINSEXPRO subsidiará políticas sociais

Todos os filiados ao SINSEXPRO receberam, recente- mente, um formulário para atu- alização de cadastro. Neste mes- mo formulário, o Sindicato faz perguntas sobre etnia e orienta- ção sexual. As respostas desses itens não são obrigatórias, mas são de extrema importância para embasar nossa luta no campo das políticas sociais e combater pos- síveis discriminações no trabalho, discriminações essas que passam pela menor remuneração, assé- dio moral e segregação dos seg- mentos minoritários da socieda- de. O objetivo do Sindicato, com os resultados dessa pesquisa, é ampliar sua luta contra a discri-

Elvis Santana minação fazendo uma sociedade mais justa e inclusiva. A Central Única dos Trabalhadores – CUT/ SP promove diversas atividades nesse sentido e o SINSEXPRO par- ticipa ativamente de todas. Um exemplo vem da Secretaria da Mulher, que tem realizado um forte trabalho para que o atual Coletivo contra Discriminação Racial seja transformado tam- bém em Secretaria, e para imple- mentação do Coletivo de GLBTT (gays, lésbicas, bissexuais, transe- xuais e transgêneros). O Sindica- to apóia todas essas ações.

6 | O Companheiro 86 Festa do 1º de Maio será no Parque da Independência

A Central Única dos Trabalhadores – CUT/SP realizará as comemorações do Dia do Trabalhador, em 1º de maio, no Parque da Independência, onde está localizado o Museu do Ipiranga. O tema das manifestações será o “Desenvolvimento econô- mico com distribuição de renda, valorização do trabalho e defesa do meio ambien- te”. Mas, se até lá o veto do presidente Lula à Emenda 3 (leia matéria na página 3) não estiver assegurado, o presidente da CUT/SP, Edilson de Paula, disse que essa será a principal bandeira do evento por se tratar do início da flexibilização dos direitos trabalhistas. A proibição do evento na avenida Paulista, onde ocorreu por três anos consecu- tivos, foi do Ministério Público e da Prefeitura. Segundo o presidente da CUT/SP, a mudança não agradou a Central, até porque outros eventos como a Parada do Orgulho Gay, o Reveillon e a São Silvestre não foram proibidos de acontecer no principal cartão postal da cidade. “Mas aceitamos o Parque da Independência por- que o local comporta um número maior de pessoas do que a Paulista”, afirmou Edilson de Paula. Para este ano, a CUT/SP não faz previsão de público porque será a primeira vez que a entidade realiza um evento dessa magnitude no Parque da Independência. “Hoje é difícil traçar uma expectativa, mas vamos fazer um grande esquema de divulgação do novo espaço com distribuição de jornais e uma parceira com a Band FM”, destacou o presidente da Central.

Zeca Pagodinho é uma das principais atrações bilidade de todos os shows. Haverá postos médicos e posto médico avan- çado com duas ambulâncias UTI e equipes completas, além de 180 ba- nheiros químicos. Confira as atrações, as estações e vias de acesso e o mapa de localização do Parque. Atrações: Zeca Pagodinho Washinton Possato Washinton Bruno & Marrone Zé Geraldo Chico César Estações e vias de acesso Lecy Brandão Estação Imigrantes Estação Klabin César Menotti & Fabiano Terminal Sacomã Edu Ribeiro Estação Ipiranga CPTM As comemorações de 1º de Maio no Acessos: Av. Dom Pedro I, Av. Ricardo Jafet, Parque da Independência começam às Inimigos da HP Av. Nazaré e Rua Bom Pastor 12h e prometem agradar em cheio aos trabalhadores. Uma das principais atrações será o cantor Zeca Pagodi- nho, que raramente faz apresenta- ções para grandes platéias, portanto, oportunidade única de assistir ao show de um dos melhores nomes do . Antes de Zeca Pagodinho, su- birão ao palco os cantores Zé Geral- do, Chico César, Lecy Brandão e a du- pla Bruno & Marrone, além de outros grupos. Quanto à organização e es- trutura do evento, a CUT/SP garante que está tomando todas as providên- cias para que o público aproveite a festa com total segurança e tranqui- lidade. Cinco telões, um no palco e quatro no Parque, vão garantir a visi-

O Companheiro 86 | 7 BENEFÍCIOS Conheça e usufrua dos convênios do SINSEXPRO

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