Le Personnel Soignant En Quête De Reconnaissance
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www.libe.ma ibération L Prix: 4 DH N°: 9088 Mardi 11 Août 2020 Directeur de Publication et de la Rédaction : Mohamed Benarbia Maigre salaire et Le personnel grosse déconvenue soignant en quête Des migrants dénoncent des conditions de travail déplorables Page 3 de reconnaissance Une rentrée des classes Les petites primes proposées ne font pas l'affaire entourée de mystères La décision ministérielle du 6 août n'a pas tranché sur le modèle pédagogique qui sera adopté Page 5 Abdallah Boussouf, secrétaire général du CCME L’engagement et le sacrifice des MRE vis-à-vis des citoyens marocains bloqués à l'étranger sont à saluer n e i t e r t n E Page 14 Report imminent du match IRT-RSB Le Raja attendu de pied ferme à Agadir Plus de peur que de mal. Aucun cas de Covid au Wydad Page 22 Lire page 2 2 LIBÉRATION MARDI 11 AOUT 2020 Le personnel soignant en quête de reconnaissance é Les petites primes proposées ne font pas l'affaire t i l a u t c puisé et éreinté après cinq mois en crifices consentis mériteraient des récompenses tionnaire ne peut prétendre à un congé qu’au première ligne dans la lutte contre le raisonnables à défaut d’être vraiment significa- bout de douze mois de service. Donc, ils sont Covid-19, le corps médical, les infir- tives et surtout en phase avec les services rendus. nombreux ceux qui travaillent sans relâche non miers et les techniciens en particulier, On pense notamment à ce soignant qui a sur- pas depuis cinq mois mais depuis au moins un Eest aujourd’hui aussi abasourdi que révolté par le passé sa douleur infernale au dos pour être sur le an. A la lumière de ces éléments, l’indignation des A manque de considération du ministère de la pied de guerre. « Mon certificat médical a été re- infirmiers n’est pas dénuée de sens. Encore plus Santé à son égard. Entre des primes dérisoires, fusé, malgré ma hernie discale. Du coup, j’ai été quand ils sont traités comme tout un chacun. des congés refusés et des modalités de déplace- obligé de me gaver d’anti-inflammatoires en plus ment de plus en plus compliquées, le personnel d’infiltrations de corticoïde afin de pouvoir tenir Des déplacements contrôlés soignant ne décolère pas. Les témoignages sur les mon poste», se désole-t-il. On ne va pas se raconter d’histoires, en ces réseaux sociaux affluent ces derniers jours. Et ils temps de pandémie, le personnel soignant doit sont pour le moins édifiants. Des congés mérités mais interdits plus que jamais être traité au-dessus de la mêlée, Au-delà des considérations financières qui même si, à dire vrai, cela devrait être le cas tout Des primes dérisoires sont naturellement importantes, les congés sont le temps. Alors imaginez la stupeur de plusieurs Entre 1000 et 3000 DH, c’est le montant des également au centre des préoccupations du per- soignants, quand ils ont été obligés de justifier primes accordées aux cadres et personnel soi- sonnel soignant. Pour planter le décor, rappelons plus que de raison, leurs déplacements profes- gnant mobilisés pendant la crise sanitaire pour qu’en début de semaine dernière, le ministère de sionnels : « Insupportable », évacue l’un d’entre cinq mois de bons et loyaux services. En détail, tutelle a acté la suspension des congés « à partir eux avant de poursuivre : « C’est incroyable que les cadres soignants bénéficieront d’une indem- du 3 août 2020 et jusqu'à nouvel ordre ». Une dé- l’on m’empêche de prendre le train car mon au- nité de 3.000 dirhams. Pour le personnel des ur- cision impliquant le retour « des personnes en bé- torisation de déplacement professionnel n’est gences et des services de réanimation, le montant néficiant actuellement à leurs postes dans un pas cachetée par les autorités locales. Le person- s’élèvera à 2.000 dirhams. Le reste du personnel délai de 48 heures ». Selon ledit ministère, cette nel soignant doit pouvoir aller à son lieu de tra- devrait toucher 1.000 dirhams, pour les efforts décision est motivée par « l'évolution de la situa- vail sans entraves, surtout en période de fournis ces cinq derniers mois. Un montant dé- tion sanitaire de notre pays ». Elle a été également pandémie ». risoire qui plus est quand on sait qu’il ne reflète justifiée par le fait que le ministère a prévenu en S’il en fallait encore une, ceci est une preuve pas la réalité. « En comptant les coupures dans accordant des congés de moins de 10 jours tout de plus du manque de considération dont souffre mes salaires, relatives à notre participation au au plus que « les bénéficiaires pouvaient être rap- le corps médical et particulièrement les infirmiers Fonds de solidarité Covid-19, soit 690 DH à rai- pelés à tout moment ». Sauf que mettre tout le et techniciens. Certes, ça ne date pas d’hier. Ça a son de 230 DH par mois, il ne reste en réalité que monde dans le même panier est loin d’être juste. toujours été le cas malheureusement. Mais au- 310 DH de la prime. Et si je divise ce montant Et pour cause, le corps médical est à l’œuvre jourd’hui, la donne a changé. L’Exécutif se doit sur mes cinq mois de travail acharné, on est à 24/24, sans parler de ceux qui intègrent les struc- d’être aux petits soins avec ses chevilles ouvrières hauteur de 62 DH par mois. Soit 2 DH par jour tures d’accueil des patients Covid-19. Ils sont en- dans la lutte contre le Sars-Cov2. Mais le cours », s’offusque un infirmier sur les réseaux sociaux. core plus sujets à la fatigue physique et surtout de l’histoire n’en prend pas le chemin. A présent, En effet, si ce dernier n’a pas directement été af- mentale. Car quand ils y rentrent, ils n’ont plus avec autant de préoccupations et un sentiment fecté aux services Covid-19, il n’en reste pas le droit d’en sortir. Forcément, ces personnes ont d’injustice tenace, on se demande comment le moins que par un effet de domino, il a forcément des familles et des vies. On ne vous cache pas personnel soignant peut se donner à fond dans eu plus d’efforts à fournir en l’absence du per- qu’ils attendaient les congés fébrilement. Mais la l’exercice de ses fonctions alors que, peut-être, le sonnel affecté aux structures dédiées aux patients décision de les en priver a été ressentie comme pire est à venir. Une chose est sûre, il ne lésinera Covid. Et le cours de mathématiques ci-dessus une chape de plomb. Encore plus pour ceux en- jamais sur ses efforts pour continuer à sauver des s’applique à ces derniers aussi. gagés par le ministère l’année dernière. Pour ceux vies. Charge au gouvernement de lui offrir des Dans ces conditions, comment ne pas se sen- qui l’ignorent, selon l’article 40 du Dahir portant conditions à la hauteur de son engagement. tir inconsidéré voire dévalorisé ? Pourtant, les sa- statut général de la fonction publique, un fonc- Chady Chaabi LIBÉRATION MARDI 11 AOUT 2020 Actualité 3 Maigre salaire et grosse déconvenue Des migrants dénoncent des conditions de travail déplorables oucoure Abdoulaye, jeune algériennes dans le but de traverser la il expliqué. Et de préciser : « Pour les mi- Franck Iyanga nous a indiqué, qu’en migrant malien, est au- Méditerranée, mais je n’ai pas réussi et j’ai grants irréguliers, la situation est encore tant que syndicaliste, il reçoit beaucoup jourd’hui en chômage décidé d’y rester. Depuis, j’enchaîne les pire puisqu’ils doivent d’abord trouver du de plaintes en relation avec ces violations forcé. Il vient d’être licen- boulots dans plusieurs secteurs et le boulot et souvent, ils trouvent du travail du Code du travail de la part de migrants cDié ainsi que ses quatre collègues, eux constat est le même : de longues heures dans le secteur informel où ils sont vic- en séjour régulier tout comme ceux qui aussi migrants subsahariens en séjour de travail, des salaires médiocres, des times de longues heures de travail, d’iné- sont en séjour irrégulier. « Nous sommes irrégulier. Motif du licenciement : conditions de travail pénibles et des pa- galités au niveau des salaires et de souvent appelés à intervenir pour trou- avoir osé demander à leur patron une trons qui détestent que l’on parle d’attes- conditions de travail inappropriées. Bref, ver une issue à ces différends entre les attestation de travail. tions de travail ou de stage », nous a-t-il ils sont plus dans la contrainte qu’autre patrons et les salariés migrants. Et dans « Il y a une année, j’ai commencé à confié. Et d’ajouter : « Il y'a trop de ra- chose ». beaucoup de cas, on trouve une issue à travailler dans une société opérant à Ké- cisme. Les patrons nous exploitent et Des transgressions qui vont à l’encon- l’amiable. Dernièrement, nous avons pu nitra en tant que soudeur métallier. Un nous rappellent souvent qu’on n’est pas tre des engagements du Maroc qui fut résoudre l’affaire d’un migrant qui n’a pas boulot très difficile et dangereux chez nous. Il suffit pour avoir une idée parmi les premiers signataires de la été payé par son patron tout au long des puisqu’on travaille sans équipements de comparer nos salaires et ceux de nos Convention internationale pour la protec- mois de confinement.