Bilan L’emploi dans l’

Emploi dans le secteur privé et chômage en 2011

Année 2011 : Le tertiaire soutient l’emploi salarié icaunais

+ 0.7 %

L’Yonne montre une évolution de son emploi Evolution annuelle de l’emploi salarié en 2011 : (+ 0.7 %) légèrement supérieure à la moyenne bourgui- l’emploi se porte mieux dans l’Ouest, la Région Parisienne et gnonne (+ 0.5 %). Les bons résultats enregistrés en fin Rhône-Alpes d’année permettent au département de clore l’année sur une note positive. L’intérim, secteur en première ligne sur le début de crise 2008-2009, montre une croissance importante sur 2011. Il reste néanmoins en deçà du niveau de fin 2007. Ce secteur porte l’emploi dans l’industrie et la construc- tion. En effet, pour ces 2 secteurs la situation est très mo- rose en ce qui concerne l’emploi permanent. L’emploi salarié dans les bassins de et surtout d’ progresse fortement alors que ceux d’ et de sont en recul. L’Yonne connaît une augmentation des demandeurs d’emploi de catégorie A sur l’année 2011 (+ 5.6 %). Elle touche tous les bassins de l’Yonne et particulièrement les Source Urssaf– Acoss femmes et les seniors. + 0,75 % à + 1,5 % 0,0 % à + 0,75 % - 1,0 % à 0,0 %

Reprise de l’emploi insuffisante pour permettre la baisse Première année d’évolution pour l’Yonne depuis la crise du chômage

3 000 Variation du nombre de salariés et 2% de demandeurs d’emploi Yonne Bourgogne 2 000 1%

1 000 0%

0 -1% 2007 2008 2009 2010 2011 Evolution de l’emploi -1 000 -2%

-2 000 Emploi -3%

-3 000 Demandeurs d'emploi -4% cat A -4 000 2007 2008 2009 2010 2011

Source : Urssaf Acoss—Direccte—Pôle Emploi Source Urssaf– Acoss N° 11 - Juin 2012 Timide redémarrage de l’emploi salarié dans l’Yonne

L’emploi salarié par grand secteur d’activité L’évolution de l’emploi dans l’Yonne fait partie des plus dynami- Evol. Evol. ques de la région après la Côte d’Or, mais reste néanmoins timide. Effectifs 11/10 11/07 Les bons résultats du second trimestre 2011 ont permis de déga- Intérim 3 589 11.9 -25.5 ger quelques gains d’effectifs notamment dans le tertiaire et plus Services (hors intérim) 31 367 1.1 1.7 particulièrement dans l’intérim. Industrie 19 536 -1.3 -13.8 L’industrie reste au plus mal malgré un trimestre de répit mais Commerce 16 441 1.0 -2.1 c’est particulièrement la construction qui souffre le plus surtout en début d’année 2011. Construction 6 698 -1.7 -6.8 Ensemble 77 631 0.7 -5.7 Source Urssaf– Acoss Evol. 2011 : + 1.4 % ( 450 salariés) Services : Salariés : 31.9 milliers (dont 2 % d’intérimaires) L’emploi permanent confirme ses bons résultats de 2010 (+ 340 sala- 600 riés). En effet, des services comme le bâtiment, l’aménagement paysager, Evolution annuelle la santé humaine et la publicité et études de marche sont en forte crois- 400 sance. D’autres comme les autres services personnels et la restauration le sont également. Par contre, des secteurs comme les services financiers, 200 l’immobilier, les télécommunications, l’action sociale sans hébergement, 0 les activités sportives, récréatives et de loisirs et les activités des organisa- -200 tions associatives subissent des difficultés sur 2011. Une progression forte est plus marquée qu’en 2010 pour l’intérim -400 (+ 100 salariés). Les services administratifs et de soutien et surtout le 2007 2008 2009 2010 2011 transport et entreposage sont les 2 principaux secteurs qui recourent à l’intérim.

Evolution des effectifs permanents des principaux secteurs - base 100 en 2007 120 140 Services bâtiment, aménagement paysager Transports terrestres et par conduites Santé humaine 130 110 Hébergement médico-social, social Activités de postes et courrier 120 Action sociale sans hébergement 100 Hébergement Autres services personnels

Restauration 110 Services 90 Services financiers, hors assurance et caisses de retraite 100

80 Services 90 2007 2008 2009 2010 2011 2007 2008 2009 2010 2011 Evol. 2011 : + 1.2 % ( 190 salariés) Commerce : Salariés : 16.6 milliers (dont 1 % d’intérimaires) Au niveau de l’emploi permanent, l’année 2011 est marquée par une reprise dynamique de l’activité commerciale (+ 170 sala- riés). D’un point de vue annuel, l’augmentation des effectifs dans le commerce est encore plus significative. Ce secteur permet de soutenir l’emploi dans le département icaunais. La tendance d’évolution positive dans le commerce de détail, timide sur l’année 2010, se confirme sur l’année 2011 avec la création de nouvelles zones commerciales. L’augmentation trimestrielle régulière dans le commerce de gros, lui permet d’enregistrer une forte progression de ses effectifs. Seul le commerce de réparation auto et moto entache cette progression en restant en retrait. Le Commerce recourt peu à l’intérim et cette proportion ne varie pas depuis 2009 (+ 20 salariés en 2011) .

102 Evolution des effectifs permanents des 400 principaux secteurs - base 100 en 2007 Evolution annuelle 100 200 98 0 96 Cce, réparation auto et moto -200 94 Gros 92 Détail -400 Commerce 90 -600 2007 2008 2009 2010 2011 2007 2008 2009 2010 2011

Juin 2012 - page 2 Evol. 2011 : -0.2 % ( - 40 salariés) Industrie : Salariés : 22.1 milliers (dont 13 % d’intérimaires)

La conjoncture industrielle particulièrement dépressive continue de peser durement sur l’évolution de ses effectifs. Pour l’emploi permanent au cours de l’année 2011, l’industrie, deuxième secteur employeur de l’Yonne, ralentit ses pertes (- 250 salariés en 2011). Les résultantes sont les gains affectés à quelques secteurs de l’industrie, telles que la fabrication de meubles, l’industrie chimique et la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique. A l’encontre de ces évolutions positi- ves, certaines activités industrielles, comme le bois et papier et l’industrie alimentaire, se caractérisent par une accélération des pertes d’effectifs. Après une année de stabilité, la fabrication de produits métalliques, à l’exception des machines et des équipe- ments, subit une nouvelle baisse. La fabrication d’équipements électriques est marquée par cette orientation négative mais la pondère par un affaiblissement de ses pertes. 1 000 Evolution annuelle L’industrie est le secteur qui a la plus forte proportion d’intérimaires 500 (13 %) dans ses effectifs. Les secteurs qui les emploient le plus sont la 0 métallurgie et fabrication de produits métalliques, l’agro-alimentaire, -500 l’industrie des plastiques et autres produits minéraux non métalliques -1 000 et la fabrication de matériels de transport. Cet emploi est toujours pré- -1 500 sent (+ 210 salariés en 2011) mais dans une moindre mesure par rap- -2 000 port à 2010. Il est en progression dans la fabrication de matériels de -2 500 transport. 2007 2008 2009 2010 2011

Evolution des effectifs permanents des principaux secteurs - base 100 en 2007

105 105

100 100

95 Industrie alimentaire 95 Fabrications de produits en caoutchouc et en plastique 90 Bois et papier 90 Fabrications d'équipements électriques Fabrications de machines et équipements 85 85 Métallurgie n.c.a. Fabrication de meubles 80 80 Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements Industrie 75 75 Industrie 2007 2008 2009 2010 2011 2007 2008 2009 2010 2011

Evol. 2011 : - 0.9 % ( - 60 salariés) Construction : Salariés : 7.1 milliers (dont 5 % d’intérimaires) Dans le secteur du bâtiment, l’emploi d’intérimaires s’est intensifié sur l’année 2011 (+ 50 salariés) mais reste en deçà du niveau de 2009. L’emploi permanent reste dans le rouge ( - 115 salariés). Le gros œuvre est particulièrement touché avec une perte de 3.8% d’effectifs. Ces pertes sont liées principalement aux mauvais résultats de la construction de maisons individuelles mais aussi aux travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment. Le second œuvre résiste mieux et maintient ses effectifs (+ 0.1%), notamment grâce aux travaux d’électricité dans les locaux, les autres travaux de finitions et la plâtrerie. Les travaux publics sont moins touchés que l’année précédente. Ils parviennent pratiquement à garder leurs effectifs malgré les pertes engendrées dans des secteurs comme les travaux de terrassement cou- rants. Evolution des effectifs permanents 110 400 des principaux secteurs - base 100 Evolution annuelle en 2007 105 200

100 0 95 Gros-œuvre -200 90 second-œuvre interim -400 travaux public 85 Emploi permanent Construction -600 80 2007 2008 2009 2010 2011 2007 2008 2009 2010 2011

Juin 2012 - page 3 L’emploi salarié dans les territoires icaunais :

Au regard des évolutions de l’ensemble des zones d’emploi de la région Bourgogne, la zone d’emploi de Sens apparaît dans le groupe des zones les plus dynamiques et Auxerre et Avallon dans celui dont les effectifs restent stables ou en légère progression. (Cf : Clepsydre N° 16—Bilan de l’emploi dans le secteur privé et chômage 2011 - Urssaf et Direccte de Bourgogne et Franche-Comté) Dans ce bilan, nous observons plutôt les bassins d’emploi (Sens, Auxerre, Joigny et Avallon) qui permettent de traiter plus finement la réalité du terrain. Dans ce cadre nous retrouvons également 2 groupes distincts : • Celui avec les évolutions de territoires dynamiques pour 2011 ou l’on retrouve bien sûr Sens mais également Auxerre. • Celui des territoires ayant perdu des effectifs en 2011 de manière plus ou moins forte que sont Joigny et Avallon. A tra- vers Avallon, le territoire de Tonnerre apparaît fortement touché car la différence entre le bassin d’emploi et la zone d’emploi d’Avallon correspond à ce secteur géographique.

L’emploi salarié par territoire Evolution annuelle de Emploi salarié à fin 2011 0.9 % l’emploi salarié 11/10 Sens Variation annuelle Plus de 0.75 % Effectifs 0.0 % à 0.75 % Evol. Evol. Joigny (milliers) moins de 0.75 % 11/10 11/07 -1.8 % Auxerre 34.6 1.9 -4.6 Bassins Sens 23.2 0.9 -6.6 Auxerre d'emploi Joigny 11.0 -1.8 -6.9

Avallon 8.8 -1.2 -5.7 Source Urssaf– Acoss 1.9 % Auxerre 48.6 0.7 -5.7 -1.2 % Avallon Zone d'emploi Sens 23.3 0.9 -6.5 Avallon 5.7 0.0 -1.5 Contour vert Département Yonne 77.6 0.7 -5.7 délimitation de la zone d’emploi

Les territoires dynamiques en 2011 : Bassin d’emploi d’Auxerre : ce bassin perd 5 % de ses effectifs par rapport à la fin d’année 2007. Le bassin d’Auxerre réalise un gain d’effectifs sur l’année 2011 et ce dans l’ensemble de ses secteurs d’activité. La construc- tion maintient ses effectifs mais tous les autres secteurs les augmentent (intérim : + 12.9 %, commerce : + 1.5 %, services hors intérim : 1.1 %) et le plus surprenant l’industrie réussit à dégager des postes (+ 2.2 %).

Bassin d’emploi de Sens : ce bassin perd 7 % de ses effectifs par rapport à la fin d’année 2007. La construction et l’industrie ne dérogent pas à la tendance générale du département et perdent 3.6 % de leurs effectifs. Le bassin réussit néanmoins à engendrer des gains d’effectifs grâce au commerce (+ 2.0 %), au service hors intérim (+ 2.5 %) et à l’intérim (+ 15 .2 %). C’est le bassin qui montre la plus forte progression de l’intérim sur 2011.

Les territoires ayant perdu des effectifs en 2011 de manière plus ou moins forte : Après une année 2010 où ils réussissent à maintenir leurs effectifs, les bassins d’Avallon et de Joigny perdent à nouveau des effectifs. Bassin d’emploi d’Avallon : ce bassin perd 6 % de ses effectifs par rapport à la fin d’année 2007. Les secteurs de l’industrie (- 0.3 %), de l’intérim (+2.6 %) et de la construction maintiennent leurs effectifs sur l’année . Par contre, les services et le com- merce n’ont pas cette chance et perdent respectivement 1.4 % et 2.5 % de leurs effectifs.

Bassin d’emploi de Joigny : ce bassin perd 7 % de ses effectifs par rapport à la fin d’année 2007. Malgré de bons résultats engrangés dans le commerce (+1.4 %) et l’intérim (+2.7 %), le bassin de Joigny ne réussit pas à stopper cette morosité de l’em- ploi. En effet, les pertes sont lourdes dans son industrie (-4.7 %) et sa construction (- 5.7 %) et se généralisent aux services hors intérim (-1.0 %).

Juin 2012 - page 4 Chômage, Demande d’emploi : Evolution de la demande d'emploi catégorie A depuis La DEFM catégorie A de 2008 à 2011 (données brutes) déc 2007 - (base 100) : données cvs par bassin d’emploi Evolution annuelle DEFM cat. A 160 (en %)

140 2009/ 2010/ 2011/ 2008-12 2009-12 2010-12 2011-12 2008 2009 2010 120 Source Pôle Emploi Auxerre 5 280 6 063 6 175 6 450 14.8 1.8 4.5 100 Avallon 1 419 1 691 1 755 1 935 19.2 3.8 10.3 80 Joigny 2 429 2 743 2 910 2 979 12.9 6.1 2.4 déc-07 déc-08 déc-09 déc-10 déc-11 Sens 4 681 5 334 5 537 5 927 14.0 3.8 7.0

Augmentation en 2011 de + 5,6 % de la Demande d’Emploi en Fin de Mois (DEFM) sans aucune activité (catégorie A). Après une année 2010 marquée par une augmentation plus faible que l’année précédente, l’Yonne enregistre à nouveau une progression importante de la DEFM cat A, particulièrement sur les bassins d’Avallon (+ 10,3 %) et Sens (+ 7 %). Cette hausse correspond à 914 demandeurs d’emploi supplémentaires dans l’Yonne. Fin décembre 2011, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie A s’établit à 17 291. Depuis l’arrivée de la crise en 2008, la DEFM catégorie A a progressé de 25,2% dans le département.

La DEFM catégorie A B C au 31 déc. 2011 (données Brutes) par bassin d’emploi DEFM à fin déc. 2011: Auxerre Avallon Joigny Sens Yonne L’augmentation du chômage touche tous les bas- sins d’emploi. Catégorie A+B+C (1) 8 250 2 346 3 948 7 513 22 057 Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en évolution annuelle + 6.0 % + 9.0 % + 3.9 % + 6.8 % + 6.2 % catégorie A, B, C s’élève à 22 057 dans le départe- Part des femmes 51.4 % 52.8 % 52.7 % 52.2 % 52.1 % ment de l'Yonne à fin décembre 2011. Part des - de 25 ans 18.6 % 19.1 % 19.6 % 19.8 % 19.2 % Sur un an, la tendance reste nettement orientée à Part des 50 ans et + 21.6 % 22.2 % 20.3 % 20.6 % 21.1 % la hausse (+6,2%). Part des Chômeurs 38.6 % 34.4 % 41.6 % 42.2 % 39.9 % de longues durées Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en Evolution de la demande d'emploi depuis décembre 2009 - (base 100) catégorie A,B,C continue à augmenter à un rythme données cvs plus soutenu sur le bassin avallonnais (+9% avec 2 346 demandeurs d’emploi). 130 125 DE cat A Les demandeurs de 50 ans et plus sont particuliè- 120 DE cat BC rement impactés. Ils représentent plus d’un deman- 115 DE cat ABC deur d’emploi sur cinq dans l’Yonne. 110 105 100 95 déc-09 juin-10 déc-10 juin-11 déc-11 Les seniors et les femmes sont les plus touchés en 2011. Evolution de la demande d'emploi catégorie A depuis déc 2009 La population la plus marquée par la hausse du (base 100) chômage est celle des plus de 50 ans : le nombre de 150 DEFM ABC de 50 ans et plus a fortement progres- Hommes Femmes 140 sé : + 18,9% contre + 6,4% pour l’ensemble de la <25 ans 25-49 ans DEFM ABC. 130 50 ans et + Les chômeurs de longue durée (supérieure à un 120 an), chez lesquels on compte beaucoup de seniors 110 continue d’augmenter (+10,6% en un an) 100 La situation reste difficile pour les femmes avec une augmentation de +10,1% sur un an. 90 80 déc-09 juin-10 déc-10 juin-11 déc-11

Juin 2012 - page 5 Chomage, Demande d’emploi : Les BEFM au 31 déc. 2011 (données brutes) Hausse du chômage indemnisé dans Auxerre Avallon Joigny Sens Yonne l’Yonne. BFM : bénéficiaires d’une 51 055 1 497 2 299 4 587 13 488 En données brutes, le nombre de chô- allocation meurs indemnisés est à fin décembre 2011 Part dans le total Yonne 38 % 11 % 17 % 34 % 100 % de 13 488. BFM : évolution annuelle 2.6 % 5.3 % 5.5 % 0.6 % 2.7 % Part régime assurance L’augmentation annuelle est de +2,7% 78.6% 79.4% 79.2% 77.0% 78.2% chômage pour le département de l’Yonne. Part régime solidarité 15.0% 14.8% 15.3% 16.3% 15.5% Mis à part le Sénonais, cette hausse tou- Part formation 6.5% 5.6% 5.2% 6.3% 6.1% che tous les bassins d’emploi. Part préretraites 0.0% 0.1% 0.3% 0.3% 0.2%

Les taux de chômage par bassin d’emploi au 4ème Trimestre 2011

Sens Bourgogne : 8,7% au 4èT2011 (+0,1pt sur un an) France Métropolitaine : 9,4% au 4e T2011 (+0,1pt sur un an) 10,1% Yonne : 9,2% au 4èT2011 (+0,1pt sur un an) Auxerre Chatillon 9,1% 9,7%

Montbard Le nord de l’Yonne marqué par un taux de chômage plus Avallon Cosne 8,3% 7,8% Dijon élevé. Clamecy 7,7% La bassin de Sens affiche au 4ème trimestre 2011 un taux 9,4% Decize de chômage de 10,1%, supérieur à la Bourgogne (8,7%). Beaune 8,4% Autun La zone d’emploi d’Avallon, malgré une augmentation de Nevers 7,2% 9,6% 0,1 point sur un an, se maintient à un taux inférieur à la Ré- 10,2% Chalon Plus de 10% Creusot- gion avec un taux de 8,3%. Montceau Louhans Entre 9% et 10% Digoin 9,2% Entre 8% et 9% 11,1% 7,1% Moins de 8% Macon 8,3% 7,6%

Note méthodologique : L’emploi salarié : Source Urssaf - Acoss Les employeurs du Régime général de Sécurité Sociale déclarent leurs cotisations sociales aux Urssaf à l’aide du Bordereau Récapitulatif des Cotisations (BRC), sur lequel ils portent les différentes assiettes salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG) donnant lieu à cotisations ou à allége- ments ainsi que leur effectifs. Le champ porte sur l’ensemble des établissements du secteur privé qui comprend tous les secteurs économique sauf les administrations publiques, l’éducation non marchande (établissements d’enseignement relevant de l’Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile. Pour le secteur de l’agriculture, la branche du recouvrement n’a qu’une couverture marginale par rapport à la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Cette dernière est présente également dans le domaine des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf n’est donc pas totale. L’effectif salarié déclaré par l’entreprise sur son BRC correspond à son effectif en fin de trimestre. Chaque salarié faisant parti de l’établissement au dernier jour du trimestre compte pour un, quelle que soit sa durée d’emploi durant le trimestre. Cet effectif fait l’objet de nombreux contrô- les de qualité par les Urssaf et l’Acoss (courrier de relance lorsque l’effectif est omis, contact téléphonique au besoin, ...). Les effectifs sont mesu- rés à la fin du quatrième trimestre de l’année considérée. Les évolutions sont annuelles et calculées sur la période séparant les quatrièmes tri- mestres des années considérées. La demande d’emploi : Source Direccte et Pôle Emploi

Demande d’emploi en fin de mois de catégorie A : demandeurs d’emploi sans aucune activité, tenus de faire des actes positifs de recherche PAO : Séverine Tromparent Urssaf de l’Yonne d’emploi. C’est sur cette catégorie que porte la mesure officielle de la demande d’emploi. Indicateurs d’évolutions : ils sont calculés sur le nom- bre de DEFM enregistrées au 31 décembre. Chômage de longue durée : nombre de demandeurs d’emploi de catégories A, B et C à fin décembre inscrits depuis plus de 12 mois sur les listes de Pôle Emploi

L’emploi dans l’Yonne N° 11 Bilan- Publication de l’Urssaf de l’Yonne, de la Maison de l’Emploi et de la Formation (MDEF) du bassin Auxerrois et de Pôle Emploi. Directeur de la publication : M. Stéphane LEBRUN directeur de l’Urssaf de l’Yonne Pour en savoir plus : Stéphanie Dejonghe (MDEF du bassin Auxerrois - [email protected] ), Jacky Roy (Pôle Emploi - [email protected]), Séverine Tromparent (Urssaf de l’Yonne - [email protected]). N° ISSN : 2110-5391

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