Bimestriel-CPPAP 0909 S 07326 - ISSN: 1771-1762 Imp : 28 rue des Archives 59800 Lille Directeur de la publication : M. BOULOGNE FSU 38 BD VAN GOGH 59650 VILLENEUVE D’ASCQ Imprimé par nos soins

Dispensé de timbrage Villeneuve d’Ascq CDIS FSU Bulletin du SNEP LILLE Permanence téléphonique chaque vendredi Dépôt à de 10h à 17h au 03 20 47 50 96 La poste Le 11/09/09 NORD-PAS DE N° 153- Sept. 09 BOULOT ETIQUETTE E. EDITO

ne rentrée sous le signe d’une montée en puissance des revendications et des luttes !

Dans un contexte de crise financière et de destruction des services publics, les Uluttes menées l’an passé dans le secteur éducatif ont permis d’obtenir un certain nombre SOMMAIRE de bougés significatifs, (rased, lycées, formation des maîtres,…) qui doivent servir de point d’appui pour relancer l’action dès septembre et aller plus loin, puisque malgré ces acquis, les réformes concernées restent inacceptables en l’état et les suppressions de postes massi- ves continuent (16000 prévues dans l’éducation nationale au budget 2010). Dans notre propre champ de responsabilité grâce à l’action du SNEP avec la profession, EDITO nous avons obtenu : la réouverture du CAPEPS interne, la rallonge de la subvention UNSS, le maintien des 5 épreuves au CAPEPS, les 3h en 1ère et term Bac pro, l’augmen-

tation du ratio hors classe, la transformation d’HS et de BMP en postes, le maintien de APPEL du SNEP LILLE certains CREPS menacés. Les décisions unitaires interprofessionnelles de 2008-2009, ont entraîné une mobilisation très importante des travailleurs du public et du privé et remis au centre de la scène sociale FICHES TECHNIQUES les conséquences de la crise sur les salariés, les chômeurs, les retraités, les familles, l’ac- croissement de la misère sociale. Elles ont montré la force d’entraînement de l’unité inter- CALENDRIER professionnelle sur une plate forme de haut niveau mais également ses limites. Ceci inter- pelle le syndicalisme sur le maintien et l’articulation de l’unité, du niveau, des formes et de

la durée de l’action, comme facteurs d’efficacité. Malgré les obstacles rencontrés et les INFOS reculs qu’il est contraint d’effectuer sous la pression des luttes, le pouvoir entend poursui- DIVERSES vre sa politique néolibérale sur le fond. Il continue de refuser de répondre aux revendica- tions, aux difficultés accrues de la vie quotidienne de la population.

Le fait que le gouvernement ait profité de l’été pour faire adopter des réformes très contes- STAGES tées, y compris dans les rangs de sa propre majorité, significatives de remises en cause de notre modèle social (tel le travail du dimanche, la loi de mobilité ,…), la crainte par la ma- jorité gouvernementale du mouvement social. Les puissantes luttes menées de façon unitai- CONTACTS, ADRESSES re durant l’année écoulée, tout comme les actions multiformes dans les secteurs et sur les lieux de travail, y compris cet été dans nombre d’entreprises, pèsent sur les mises en œuvre QUELQUES PRECISIONS de la politique du pouvoir. Au plan national comme international, les gouvernements libéraux, avec l’appui des mé- SUR LE SNEP LILLE dias mènent une véritable offensive idéologique pour légitimer leurs politiques. Ils enten- dent ainsi maintenir les structures et fonctionnement de l’économie libérale et contrer la SE SYNDIQUER progression, dans les opinions publiques, de la compréhension et de la remise en cause des mécanismes structurels qui ont abouti à la crise économique et sociale actuelle. En ,

le gouvernement participe pleinement à cette offensive, notamment à travers la notion qu’il développe de « moralisation du capitalisme ». La campagne orchestrée dans le même temps pour persuader l’opinion que la sortie de crise est en bonne voie, procède à la fois de la volonté politique de faire avaliser les choix gouvernementaux et de désamorcer toute reprise des mouvements sociaux. /...

SNEP-FSU 38 Bd Van Gogh 59650 Villeneuve d’ascq. Tel: 03 20 47 50 96—Ffax : 03.20.67.06.80—Mail: [email protected]—Site Internet : http://www.snepfsu-lille.net

Suite Edito Tous les indicateurs montrent pourtant que la crise est loin d’être finie et que les politiques libérales (qu’elles soient nationale, européenne, mondiale) à l’origine de cette situation se perpétuent, privilégiant des choix budgétaires au service de la rente et des riches : augmentation du chômage, démantèlement du droit du travail, de la protection sociale, des systèmes de retraite et de santé, destruction de pans entiers de l’économie, affaiblissement des services publics, suppressions de postes de fonctionnaires, alourdissement des charges pour les ménages ( EDF, taxe carbone,…), … Parallèlement, l’aide considérable attribuée aux banques avec l’argent des contribuables, est utilisée à nouveau pour relancer les spéculations et profits boursiers, à l’origine de la crise ; les scandaleux bonus aux traders explosent à nouveau ; le pouvoir fait le choix d’amplifier les exonérations fiscales aux entreprises (taxe professionnelle, TVA restauration…), continue à les aider sans exigen- ce de créations d’emplois, maintient le bouclier fiscal, décide une nouvelle baisse de la rémunération du livret A et de lancer un emprunt d’E- tat qui profitera aux plus favorisés, … Dans le secteur de l’éducation, c’est la fonction même de l’école, la qualité de l’enseignement, le service rendu aux usagers et la lutte contre la ségrégation sociale qui sont mis en cause par la politique menée (suppressions de postes, manque de recrutements, réformes contraire à l’in- térêt des personnels et des usagers, …). L’affaiblissement du service public laïc d’éducation est engagé, quand dans le même temps est promu l’enseignement privé. A la JS, la politique de désengagement de l’Etat pour la démocratisation de l’accès aux pratiques sportives, la casse du service public et des établissements engagée par la RGPP se poursuit. Oui, la crise est toujours bel et bien là, avec son cortège de dégâts économiques et sociaux. Oui, de considérables moyens financiers continuent aussi à exister qui pourraient être réorientés au profit d’autres choix politiques, et en premier lieu pour le développement de l’emploi pour tous, l’augmentation des salaires, la satisfaction des besoins sociaux. A partir de ses revendications, le syndicalisme doit poursuivre ses explications, dénoncer les intentions réelles du pouvoir, développer ses propositions et agir pour les faire aboutir. Il contribue ainsi, dans le champ social, avec les responsabilités qui sont les siennes, à l’élaboration d’alternatives aux politiques menées. Il interpelle ainsi l’ensemble des forces progressistes, dont les partis politiques, sur leurs responsabili- tés respectives à offrir des perspectives capables de répondre aux besoins de la population et du pays. Le maintien, le développement et la valorisation des services publics comme atout de sortie de crise doivent être mis en avant (Poste, éduca- tion, sport, etc.). Des lieux et espaces d’échanges sur ces questions doivent être développés.

Texte action du dernier Conseil Délibératif National du SNEP (voté à l’unanimité).

Appel du SNEP LILLE à s’engager sur les dossiers généraux, spécifiques et revendicatifs !

L’axe prioritaire porte évidemment sur les emplois et la lutte cotre les suppressions de postes et le refus des HSA. Notre secteur éducatif, en cette période de crise, ne doit pas être le pourvoyeur principal de plans sociaux ; en effet combien de jeunes aspirent à devenir enseignants et se trouvent confrontés au manque de postes aux différents concours. Une société qui sacrifie son école sacrifie son avenir ! D’autres nombreux dossiers vont également nécessiter des actions fortes et unitaires : retraites, protection sociale, santé, emploi, pouvoir d’a- chat, services publics… Mais le SNEP et la profession doit se concentrer sur des dossiers très spécifiques qui alimentent le débat général :

Sur le Collège Zone de tension, personnels en souffrance, crise latente : le collège, dernier passage obligé de toute une classe d’âge, a subi depuis plusieurs décennies de profondes évolutions, qui n’ont pas conduit à ce que la scolarité obligatoire remplisse sa fonction d’acculturation pour tous-tes. Avec le socle commun et ses corollaires, le collège change de fonction et peut devenir une fin en soi, alors que nous considérons qu’il doit être un tremplin pour des poursuites d’études. Concernant l’EPS, le dernier acquis remonte à plus de 10 ans avec la mise en place de la 4ème heure en classe de 6ème (1996). Face à cette situa- tion, le SNEP considère qu’il est urgent de reprendre le débat autour des questions les plus fondamentales posées à ce niveau de scolarité : - les enjeux et la fonction du collège comme lieu incontournable de démocratisation et de réussite scolaire pour la totalité d’une classe d’âge : à quelles conditions ? Avec quelles revendications ? - place et rôle de l’EPS

Sur le Lycée et sa future réforme Dans les débats sur la réforme du lycée, le SNEP portera sa revendication de 3h d’EPS pour tous les élèves en la liant à celle de la baisse des effectifs. Il revendiquera aussi qu’au-delà de l’EPS pour tous, soient maintenus et développés l’option facultative, et les enseignements de détermination et de complément. Il développera également sa proposition de série EPS ainsi que le maintien et le développement du sport scolaire en lycée. Cette série, véritable fer de lance de la richesse des contenus de notre discipline, porte la forme d’une voie originale de réussite. La question des lycées professionnels doit être intégrée au débat.

Sur le Sport Scolaire La défense et la promotion du service public du sport scolaire, pleinement organisé au sein et sous la responsabilité de l’Education nationale sont en permanence au cœur des préoccupations et de l’activité du SNEP. Qu’il s’agisse du forfait de 3h d’AS dans le service, de son opposition au détachement des cadres de l’UNSS, du coût des licences, du contenu des pratiques sportives et des formes de rencontres, le SNEP continuera d’agir pour que le sport scolaire reste un droit pour tous. Composante originale et remarquable du sport, le service public du sport scolaire doit contribuer à la démocratisation et à la lutte contre les discriminations et les inégalités dans l’accès du plus grand nombre d’élèves aux pratiques sportives, avec des perspectives de progrès pour tous. Le SNEP s’appuiera sur le texte lu dans les AG de District pour continuer à affirmer la place du Sport Scolaire, de sa forme, de sa structure et de ses cadres au sein du service public d’éducation

Sur le dossier de la formation des enseignants Le SNEP poursuivra ses interventions et son action sur la base de ses propositions en lien avec les autres syndicats de la FSU, les personnels concernés et les étudiants, pour que la réforme aboutisse à une amélioration indispensable de la formation des enseignants.

Sur le secteur Sport A cette rentrée, le SNEP poursuivra ses interventions auprès du ministère de la santé et des sports et du secrétariat jeunesse et sports pour une réorientation de la politique sportive du pays et notamment pour que l’Etat prenne toutes ses responsabilités dans le développement de l’accès de tous aux pratiques sportives. Le SNEP poursuivra son action contre la RGPP à jeunesse et sports et les retombées sur les personnels, les structures, les établissements. 2 MEMENTO Les fiches techniques HORAIRES DE SERVICE EPS

MAJORATION et HORAIRES DE SERVICE EPS REDUCTION des maxima de service MAXIMA DE SERVICE ABAISSEMENT d’1 heure AGREGES et stagiaires agrégés 14h d’EPS + 3h d’AS = 17h ⇒ Pour un enseignement d’au moins 10h dans des classes de plus de 35 PROFESSEURS, bi-admissibles, AE, CE, 17h d’EPS + 3h d’AS = 20h élèves. PEGC et MA ⇒ Pour un enseignement dans 3 établissements différents de la STAGIAIRES en situation 17h d’EPS + obligatoirement 3h même localité. d’AS = 20h ⇒ Pour un enseignement dans 2 établissements situés dans 2 STAGIAIRES IUFM 7h d’EPS maxi + obligatoire- localités différentes. ment 3h d’AS = 10h ABAISSEMENT de 2 heures ⇒ Pour un enseignement dans 3 établissements situés dans 3 localités différentes.

En cas de REDUCTION de SERVICE : MAJORATION d’1 heure Cela correspond à une décharge de service : le chef ⇒ Pour un enseignement de plus de d’établissement ne peut donc vous imposer une HSA. 10h dans des classes de moins de 20 élèves.

HEURES SUPPLEMENTAIRES LA COORDINATION (Décret 50-1253 du 06 octobre 1950 RLR910-1 modifié (circulaire 2833 EPS/3 du 05 décembre par le décret 99-880 du 13 octobre 1999) 1962 RLR 932-0; note de service 82- 355 du 16 août 1982 RLR 213-4; note Le chef d’établissement peut en imposer une et une seule 0046-15 du 06 avril 1983)

(Circulaire n°79-285 du 28 septembre 1979—BO n°39 du 1er novembre 1979) ⇒ La désignation du coordonnateur après CAS D’EXEMPTION TOTALE d’HSA : consultation de l’équipe EPS est faite pour l’année scolaire,

( circulaire 76-218 du 1 juillet 1976 RLR 802-0) : ⇒ 1 HSA si l’établissement compte 3 ou 4 enseignants d’EPS assurant au moins 50 ⇒ Etat de santé attesté par CM, heures dans cette discipline y compris les ⇒ Bénéfice d’une décharge de service heures en SEGPA, ⇒ Exercice de fonctions à temps partiel ⇒ 2 HSA si plus de 4 enseignants d’EPS, (Circulaire n°79-285 du 28 septembre 1979): ⇒ 2 HSA si un enseignement de l’EPS ⇒ Mères de famille ayant des enfants en bas âge, pères de famille veufs correspont à plus de 4 services à temps ou divorcés ayants des enfants à charge, enseignants âgés de plus de complet. 50 ans, enseignants assurant l’animation de l’AS en sus de leur servi- ce normal, enseignants assurant la coordination, candidats aux concours de recrutement de la fonction publique. Possibilité de décharge de service se substituant (circulaire du 2 juillet 1973 BO n° 27 du 5/7/73) : au paiement des HSA pour un volume équivalent ⇒ Maîtres auxiliaires 3 MEMENTO Les fiches techniques

ASSOCIATION SPORTIVE (notes de service 84-309 du 07 août 1984 RLR936-1 et 87-379 du 01 décembre 1987 RLR 936-0)

3 heures forfaitaires d’animation INDIVISIBLES la période hebdomadaire réservée aux activités de l’AS demeure le mercredi après midi

S’applique à tous les enseignants DONT :

⇒ Personnels à temps partiel accomplissant au moins leur service à mi-temps, ⇒ Maîtres auxiliaires et TZR effectuant des compléments de service de collègues n’ayant pas l’AS sont chargés d’assurer l’animation de l’AS.

DEROGATION exceptionnelle : demande justifiée pour raisons personnelles avec avis du chef d’établissement adressée aux IA IPR

EMPLOI DU TEMPS TEXTES OFFICIELS circulaire 76-263 du 28 août 1976 RLR 527-0 ( RENTREE 2008 dans les collèges, lycées et LP : RLR 932-0; note de service 82-023 du 14 Encart au BO n° 15 du 10 avril 2008 janvier 1982 RLR 932-0) Le Sport Scolaire : Circulaire dans le BO n° 25 du 20 juin 2002 Charte des Sections Sportives Scolaires : BO n° 25 du 20 juin 2002 Socle commun de connaissances et de compétences : ⇒ Le principe d’organisation repose sur la classe, la Encart au BO n° 29 du 20 juillet 2006 constitution de groupes d’EPS à partir de 2 ou plusieurs classes ne doit pas avoir pour effet de surcharger les HEURE MENSUELLE D’INFORMATION SYNDICALE effectifs en EPS par rapport aux autres disciplines, Décret n°82 447 du 28 mai 1982 : ⇒ Répartition harmonieuse sur toute la semaine, Il précise que les organisations syndicales sont autorisées à ⇒ Proscrire l’organisation pour une même classe de 2 tenir, pendant les heures de service une réunion mensuelle séances soit au cours de la même journée, soit à moins d’information dont la durée ne pourra excéder une heure. Il de 24 heures d’intervalle, suffit de prévenir le chef d’établissement une semaine à l’a- ⇒ Les contraintes d’installations justifient la priorité vance. chronologique accordée à l’EPS dans la confection des emplois du temps de l’établissement.

ETAT DES VENTILATIONS S’agissant du service des enseignants d’EPS, pas plus de 6 DE SERVICES heures d’enseignement par jour.

C’est le récapitulatif officiel du service d’enseigne- ment : il comporte les classes, l’emploi du temps hebdomadaire (les heures d’enseignement EPS, les 3 heures forfaitaires UNSS et les HSA éventuelles), les heures de décharges. PROCES VERBAL D’INSTALLATION Par contre, les HSE n’y sont pas inscrites.

Il doit être soumis pour approbation et signature. C’est le document que vous devez vérifier et signer lors de votre Il sert à la fois de référence pour votre traitement et prise de fonction (Stagiaire, Titulaire) après mutation ou première d’emploi du temps aux corps d’inspection. affectation. 4 A ne pas MANQUER !!!

SEPTEMBRE • Signature du PV d’installation (procès verbal) • Vérification des emplois du temps et des horaires réglementaires: contrôle du VS ( ventilation des services ) • Demande de la visite de la Commission de Sécurité • Inscription au Plan Académique de Formation jusqu’au 25 septembre sur http://www.ac-lille.fr/paf/ pour les néo titulaires et les nouveaux entrants. • Renouveler sa cotisation syndicale . Payable en 3, 4 5 ou 6 fois, elle représente environ 0,7% du salaire annuel. C’est notre seule source de financement. Elle vous permettra d’être informé régulièrement de toute l’activité syndicale et éducative. Vous serez également averti en priorité de l’issue des différentes commissions concernant votre carrière (avancement d’échelon, changement de grade, révisions des notes administratives, mutations..) OCTOBRE • Inscription et confirmation aux concours internes et externes de recrutements Session 2010 (jusqu’au 20 octobre). Consulter le BO spécial n°7 du 16/07/09 • Élections de vos représentants au conseil d’administration: n’hésitez pas à vous porter candidat, c’est là la meilleure façon de défendre l’EPS au sein de votre établissement.

NOVEMBRE • S’informer de la circulaire mutations en cas de désir de changement d’académie, participer aux stages syndicaux pour être conseillé • Utilisation des crédits pédagogiques EPS 2009 sinon ils seront reversés dans le Fond de Réserve • Mutations inter académiques: saisie des vœux (sous réserve de la parution du BO)

DECEMBRE • Demandes de temps partiels, disponibilité et postes adaptés (souvent avant les vacances de Noël)

JANVIER • Carte scolaire: communication de la DHG et détermination des besoins EPS-UNSS pour l’année prochai- ne. Refuser les heures supplémentaires et se battre au CA pour conserver, voir créer des postes • Attributions des crédits EPS et des crédits UNSS 2010 • Accès au corps des agrégés et au corps des professeurs d’EPS : les candidatures et la constitution des dos- siers se font désormais exclusivement par I'outil de gestion i-prof • Demande des congés formation professionnel (5 à 6 demandes dans l’académie de Lille avant obtention) • Avancement d’échelon des profs d’EPS, CE d’EPS (niveau académique) et des agrégés (niveau national)

FEVRIER • Achats de gros matériels par le biais d’une DBM ( fond de réserve) ou du fond de Renouvellement du Matériel de collèges ( uniquement dans les collèges du département du nord ) lors du CA • Notation administrative par le chef d’établissement. Vérifier les fourchettes de note correspondant à votre échelon. Nous contacter en cas de désaccord.

MARS • Commissions paritaires d’affectation pour la phase inter académique. Le SNEP vérifie que votre dossier est correctement traité par l’administration et propose toutes les améliorations possibles. • Résultats des mutations inter académiques

AVRIL • Formulation des vœux pour la phase mutations intra académiques. Participer aux stages syndicaux, nous renvoyer toutes informations utiles pour que nous puissions suivre votre dossier

MAI • Hors classe: L’inscription est automatique à partir du 7eme échelon et plus de 7 ans d’ancienneté dans le corps. Il n’y a donc pas de démarche particulière à faire, si ce n’est vérifier son dossier dans i-prof et no- tamment les avis proposés par le chef d’établissement et l’IA IPR EPS. Fournir au SNEP une fiche syndi- cale contenant toutes les informations nécessaires pour le suivi de votre dossier

JUIN • Commissions académiques paritaires (CAPA) sur l’attribution des congés formation et de postes adaptés, les révisions de note administratives, les changements de grade • Résultats des mutations intra académiques • Détermination de la structure pédagogique, des emplois du temps et vérification des besoins EPS-UNSS pour la prochaine rentrée. Examen du compte financier • Inscription au Plan Académique de Formation pour public volontaire JUILLET • Affectations des TZR sur un établissement de rattachement ou un établissement à l’année (AFA) 5 Concernant les personnels nouvellement nommés dans l’Académie de LILLE

⇒ PRIME SPÉCIALE D’INSTALLATION - COMMUNAUTÉ URBAINE DE LILLE : PRIME EXCLUSIVE D’AUTRES AIDES A L’INSTALLATION La P.S.I. peut être allouée aux personnels affectés dans l'une des communes de la Communauté Urbaine de Lille. Elle doit de même, être payée aux personnels chargés des remplacements qui exercent - pendant la première année qui suit leur titularisation - dans une commune y ouvrant droit. Critères d'attribution : Accéder à un premier emploi dans la fonction publique au 01/09/09, en qualité de titulaire. Attention : l'ouverture du droit à la P.S.I. est appréciée en fonction de la résidence administrative et non de la résidence personnelle. L’indice de rémunération doit être inférieur à l’indice 415 brut. Modalités : Cette prime doit être demandée au Recteur par la voie hiérarchique: Les services gestionnaires recensent par leurs propres soins, les agents susceptibles de percevoir la P.S.I. Les dossiers sont adressés, à chaque agent concerné, par leur établissement ou service d'affectation. Le paiement de la prime intervient en général avec la paye de Décembre. Le montant brut de la P.S.I. est fixé entre 1998.23€ et 1940.04€ selon la zone.

⇒ AIDES À L’INSTALLATION DES PERSONNELS (AIP) : (AIP-Ville et AIP générique - CIV (Comité interministériel de la ville)) NON CUMULABLES ENTRE ELLES : - CIV : Critères d'attribution: Personnel titulaire ou stagiaire à compter du 01/09/09 affectés dans un établissement situé en ZEP, REP, RAR selon une liste publiée par circulaire rectorale. Aide soumise à conditions de ressources, être locataire de son logement et ne pas être logé par nécessité de service. Modalités : Cette aide doit être demandée à l’Inspection académique de votre département d’affectation. - AIP-Ville ou AIP générique : Critères d'attribution: Enseignant primo arrivant dans la fonction publique de l’Etat (AIP générique) ou enseignant affecté en Zone Urbaine Sensible (AIP-Ville) à compter du 01/09/09. Aide soumise à conditions de ressources, être locataire de son logement et ne pas être logé par nécessité de service. Modalités : Déposer son dossier dans les 24 mois suivant l’affectation et dans les 4 mois qui suivent la signature du contrat de location. voir le site http:// www.aip.fonctionpublique.fr

Autres possibilités : - “Prêt-service”: se renseigner auprès de la section MGEN du département de nomination - Prêt mobilité: il s’agit d’un prêt à taux zéro remboursable sur une durée maximale de 3 ans et qui peut être renouvelé : voir le site http://pretmobilite.fr

⇒ ACTION SOCIALE D’INITIATIVE ACADÉMIQUE : AIDE CUMULABLE AVEC UNE AIP Critères d'attribution: Enseignant néo titulaire Avoir résidé dans une autre académie ou à l’étranger l’année précédente l’entrée en formation à l’IUFM (pour les enseignants). De plus, les personnels ne doivent pas bénéficier de la prime spéciale d'installation attribuée aux personnels affectés dans la Communauté Urbaine de Lille ou d'un logement de fonction. Il faut également être locataire de son logement. Modalités : Cette aide doit être demandée à l’Inspection académique de votre département d’affectation. Date limite d’envoi des dossiers : 05 octobre 2009 au plus tard

Les demandes doivent être adressées : à I.A. Nord - DIGEP3 - 1 rue Claude Bernard 59033 Lille cedex - T 03 20 62 32 58 à I.A. Pas-de-Calais - DGF3 Finances - 20 boulevard de la Liberté 62021 cedex - T 03 21 23 91 49 au Rectorat de Lille Cité Académique G. Debeyre - Service social des personnels - 20 Rue Saint Jacques BP 709 59033 Lille cedex - T 03 20 15 66 67

Emplois du temps et déplacements

uite à des contacts avec de nombreux collègues, l’administration ne respecte pas toujours les textes et décrets concernant à la fois les emplois du temps et le remboursement des déplacements lorsqu’un collègue (prof d’EPS, TZR à l’année, Maître Auxiliaire, contractuel) fait son service à l’année sur 2 établissements : S • S’agissant du service, il faut prendre comme référence dans le RLR 910-1 le décret n° 50-583 du 25 mai 1950 modifié par le décret n°83-752 du 11 août 1983 Maxima de service de certains personnels enseignant l'éducation physique et sportive. Art 4 modifié par le décret n° 99- 880 du 13 octobre 1999 « le maximum de service des professeurs et maîtres qui sont appelés à enseigner dans trois établissements différents de la même localité ou dans deux établissements des localités différentes, est diminué d'une heure ». Si vous êtes concernés, les démarches à faire sont les suivantes : Contacter l’IA du département concerné pour les collèges et le rectorat pour les lycées et LP et adresser un courrier sous couvert du chef d’éta- blissement,

• S’agissant des frais de déplacement hors de la résidence privée ou professionnelle, il faut se référer au décret Fonction Publique n° 90.437 du 28 mai 1990 modifié dans le RLR 214-0a : « les enseignants du 2nd degré titulaires ou non peuvent prétendre à la prise en charge de leurs frais de déplacement s’ils exercent dans 2 ou plusieurs établissements situés dans des communes non limitrophes » ( loi n° 78-110 du 14 mars 1978 - Circulaire n° 79-043 du 30 janvier 1979 - note de service n° 92-212 du 17 juillet 92 - RLR 214-0g ).

Si vous êtes concernés, les démarches à faire sont les suivantes : Etat de frais de déplacement à remplir auprès du secrétariat de l’établissement et à adresser au rectorat. Envoyer les doubles des courriers au SNEP LILLE pour suivre vos dossiers. 6 Accompagnement Educatif: les textes

ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF Circulaire n°2007-115 du 13-7-2007 Encart au N° 25 du 19 juin 2008 BO n°28 du 19 juillet 2007)

Extraits: Extraits: - La pratique sportive - « Le projet d’accompagnement éducatif des élèves sera pré- « Les initiatives qui permettent aux élèves de mieux senté au conseil d’administration ..» connaître leur corps et favorisent bien-être et santé, no- « Cet accompagnement éducatif prendra appui sur les dispo- tamment dans le cadre de la lutte contre l’obésité, sont sitifs existants dans les collèges. » particulièrement recherchées.» « Les activités sportives prendront appui notamment sur les « Les activités qui se déroulent à l’extérieur du collège possibilités offertes localement par les associations sporti- doivent être placées sous la responsabilité d’un membre ves et tout particulièrement l’association sportive du de l’équipe éducative »… collège. » « La complémentarité avec le projet EPS du collège est « Les enseignants volontaires qui participeront à l’accom- nécessaire. La collaboration avec l’UNSS sera recherchée pagnement éducatif ... » pour le mise en place et la conduite des projets. »

Le CDN du SNEP des 29 et 30 mai 2008, dans la suite des positions déjà votées sur l’accompagnement éducatif, constate des évolutions concernant ce dossier et accentuant le caractère dangereux de ce dispositif. Le SNEP appelle les collègues : • à s’opposer à tout projet d’accompagnement éducatif qui porterait atteinte au sport scolaire; • à agir contre toute mise en place de pratiques sportives encadrées par des associations extrascolaires concur- rentielles avec le sport scolaire et à intervenir, dans ce cas, dans les conseils d’administration pour que ceux-ci votent contre le conventionnement entre l’EPLE et la Jeunesse et Sports ; • à exiger que soient donnés les moyens de la prise en charge des dispositifs de soutien ou d’aide sur le temps scolaire et à s’opposer à tout transfert de ceux ci du temps scolaire vers l’accompagnement éducatif.

Accidents de service Catégorie agrégé : Une fois par mois une commission de réforme traite des acci- BLANCHARD Didier dents de service. Tél. 06 03 62 07 80 Cette commission est composée de deux médecins, deux Émail : [email protected] représentants du personnel, du représentant du trésorier payeur général et du président (représentant de l’Inspecteur Catégorie Prof d’EPS et CE d’EPS d’Académie). La présence des délégués syndicaux est indis- Département 59 : pensable à la validité des délibérations. TENENBAUM Bertrand Tél: 03 20 85 20 27 ou 06 71 93 31 47 "C'est la commission de réforme qui doit obligatoirement Email: [email protected] exprimer son avis sur l'imputabilité de l'accident au service". PRZYBYLAK Danièle Les représentants du SNEP veillent à ce que les collègues ne Tél: 06 13 50 57 76 soient pas lésés. Vous avez intérêt à prendre contact avec les Email: [email protected] représentants du SNEP qui vous conseilleront sur les démar- ches à suivre. Catégorie Prof d’EPS et CE d’EPS N’oubliez pas de transmettre un double au SNEP en cas Département 62 : d’accident de service. CABRERA Manuel Tél: 06 80 25 54 45 L’administration a une fâcheuse tendance à diminuer les taux Email: [email protected] d’invalidité permanente partielle que certains d’entre vous ont théoriquement droit. MATHIEU Agnès Soyez vigilants et contactez-nous. Tél: 06 76 74 63 57 Email: [email protected] Envoyer les doubles de votre dossier à:

7 Stages Syndicaux SNEP LILLE

A propos du stage A propos du stage Droits des TZR AGIR au sein de son établissement

A partir de vos témoignages concrets et questionne- Une fonction, une mission qui entraî- ments, notre objectif sera d’échanger et de débattre afin nent des droits et des devoirs bien de vous donner les informations et les outils nécessaires spécifiques. pour être plus efficace dans cette instance de concerta- tion, de délibérations et de décisions qu’est le Conseil d’Administration. Cette journée de stage est l’occasion • Le conseil d’administration (fonctionnement, règle- d’une rencontre et d’un échange entre ment intérieur…) TZR sur le vécu et les ressentis de cette • Les différents conseils (discipline, hygiène et sécuri- fonction particulière d’enseignant en té…) cette période de remise en cause des • Le budget (examen, compte financier…) droits. • La gestion des moyens (DGH, TRMD…) et ses conséquences sur la gestion des personnels (affectations, remplacement, déconcentration du mou- Le stage te permettra de connaître les vement…) textes de lois et décrets régissant la • Les subventions pour le fonctionnement de l’EPS fonction de TZR (affectation, service, et de l’AS ISSR, mutations etc..). • Les droits syndicaux au sein de l’établissement

n- ous re le de n pensab pour t indis iption Il es d’inscr talon oyer le aintes v contr des n. nisatio d’orga Inscrivez-vous avant le 16 et le 19 septembre. Faites venir le maximum de Collègues !! Stage ouvert à tous !!

PAF EPS 2009 - 2010 Néo titulaire et nouveaux entrants dans l’académie de Lille : Télécharger les formulaires sur http://www.ac-lille.fr/paf/inscrire.cfm, remplir la fi- che et la retourner à la DAFOP par courrier après avis du supérieur hiérarchique avant le 25 septembre 2009.

Pour les candidatures d’équipe et animations pédagogiques : les inscriptions sont clôturées trois semaines avant la formation. 8

(1)DOSSIER CONDITIONS SPECIALDE PARTICIPATION :

Le stage est un droit ouvert à tous ( 12 jours par an ), il ne peut pas être comptabilisé au même titre que les autorisations d’absences. Votre demande de Congé pour Formation Syndicale doit être adressée à Mr le Recteur et transmise par le Chef d’établissement au plus tard un mois avant la date du stage. Votre chef d’établissement ne peut émettre un avis défavorable. “ A défaut de réponse expresse ( du Recteur ) au plus tard le 15ème jour qui précède le début du stage, le congé est réputé accordé (art.3 du décret n°840474 du 15 juin 1984 ). Les attestations de présences demandées par l’administration vous seront remises à l’issue du stage.

Modèle de “ demande de congé pour formation syndicale ” ( lettre à recopier manuellement )

à Monsieur le Recteur s/c de...... … Conformément aux dispositions prévues : - à l’article 34 (7e) de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, pour les fonctionnaires complété par l’article 2 du décret 94.874 du 7 octobre 1994 pour les fonctionnaires stagiaires, - à l’article de la loi 82-997 du 23 novembre 1982 pour les agents non titulaires de l’Etat, définissant l’attribution des congés pour formation syndicale, j’ai l’honneur de solliciter un congé le...... pour participer à un stage de formation syndicale qui se déroulera à...... Il est organisé par le SNEP sous l’égide du Centre National de Formation Syndicale de la FSU organisme agréé figurant sur la liste des centres dont les stages ou sessions ouvrent droit aux congés pour formation syndicale ( arrêté du 29.12.99 publié au J.O. du 06.01.00 ) A...... , le...... Signature

TALON D’INSCRIPTION DE STAGE à RENVOYER à :

SNEP/FSU 38 Bd Van Gogh 59650 Villeneuve d’Ascq

NOM PRENOM

Adresse personnelle

TEL EMail

Adresse établissement

PARTICIPATION aux stages : lieu : local du SNEP/FSU à Villeneuve d’Ascq

Stage TZR le VENDREDI 16 octobre 2009 de 9H à 17h

Stage « AGIR au sein de l’établissement » le LUNDI 19 octobre 2009 de 9H à 12H 9 Adresses administratives

RECTORAT INSPECTION PEDAGOGIQUE REGIONALE EPS

M. TRIBALAT, Mme DESMOUTIEZ, M. CALAIS, M. PREUVOT 20 , rue St Jacques BP709 59033 LILLE Cedex 49, rue des canonniers 59000 LILLE tél. 03 20 15 60 00 fax 03 20 15 65 90 Site : www.ac-lille.fr tél. 03 20 15 67 32 fax 03 20 15 67 30 Email : [email protected] Département Personnels Enseignants (DPE) tél. 03 20 15 67 77 Site EPS : http://www5.ac-lille.fr/~eps Service AFFECTATION (remplacement) tél. 03 20 15 61 52 Bureau Affectation EPS tél. 03 20 15 94 38 Division des Concours tél. 03 28 37 15 10 Service social personnel tél. 03 20 15 60 90 UNSS REGIONALE

31, avenue de Flandre BP630 59656 VILLENEUVE D’ASCQ Cedex INSPECTION ACADEMIQUE DU NORD tél. 03 28 33 63 33 fax 03 28 33 63 34 Site : www.unsslille.org 1, rue Claude Bernard 59033 LILLE Cedex tél. 03 20 62 30 00 fax 03 20 53 75 79 Site : www.netia59.ac-lille.fr UNSS DEPARTEMENTALE NORD Cellule Action Sociale tél. 03 20 62 32 28 Maison départementale du sport, 26 rue Denis Papin 59650 VILLE- NEUVE D’ASCQ INSPECTION ACADEMIQUE DU PAS DE CALAIS tél. 03 20 53 39 28 fax 03 20 53 32 00 Email : [email protected] Site : perso.orange.fr/unssnord 20 boulevard de la Liberté SP 16 62021 Arras cedex tél. 03 21 23 31 31 fax 03 21 23 82 19 Site : ia62.ac-lille.fr/ia62 UNSS DEPARTEMENTALE PAS DE CALAIS Cellule Action Sociale tél. 03 21 23 91 49 Maison des sports 9 rue Jean Bart BP31 62143 tél. 03 21 72 67 08 fax 03 21 72 67 11 CONSEIL REGIONAL NORD PAS DE CALAIS Email : [email protected] Site : www.unss62.org

Hôtel de région, centre Rihour F 59555 Lille Cedex tél. 03 28 82 82 82 FFSU Site : www.nordpasdecalais.fr CRSU Lille 180 avenue G.Berger 59000 LILLE tél. 03 20 52 59 91 CONSEIL GENERAL DU NORD www.sport-u-lille.com/

Hôtel des Services 51, rue Gustave Delory 59047 LILLE Cedex FACULTES DES SCIENCES DES SPORTS ET DE L’EP tél. 03 20 63 59 59 Site : www.cg59.fr STAPS LILLE 9, rue de l’Université 59790 RONCHIN tél. 03 20 88 73 50 CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS STAPS LITTORAL 220 rue Ferdinand Buisson BP 699 62228 CALAIS Cedex tél. 03 21 46 36 45 Rue Ferdinand Buisson 62018 ARRAS Cedex 9 STAPS LIEVIN tél. 03 21 21 62 62 Chemin du Marquage 62800 LIEVIN Site : www.cg62.fr tél. 03 21 45 85 00 STAPS VALENCIENNES le Mont Houy BP 311 59304 VALENCIENNES Cedex 9 MAIF tél. 03 27 51 15 84

Délégation Nord IUFM NORD PAS DE CALAIS rue du chemin Saint Martin BP 60437 59464 LOMME Cedex tél. 03 20 22 33 90 Ecole interne de l’Université d’Artois Délégation Pas de Calais 2 bis rue Parmentier 59650 VILLENEUVE D’ASCQ 83 route de Béthune 62223 SAINTE CATHERINE tél. 03 20 79 86 00 fax 03 20 79 86 01 tél. 03 21 60 66 66 Site : www.lille.iufm.fr Site : www.maif.fr CRDP

SECURITE SOCIALE MGEN 3, rue Pierre Legrand BP 30054 59007 Lille cedex tél. 03 59 03 12 00 fax 03 59 03 12 00 Site : www.cndp.fr Nord 238 rue de Paris BP 427 59021 LILLE Cedex tél. 0821 209 059 Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale Pas de Calais 06, avenue du Maréchal Koenig Parc des Bonettes 62000 ARRAS Préfecture de Région - S.G.A.R. 1er Bureau - 75, rue tél. 03 21 51 36 36 Gambetta - 59000 Lille Site : www.mgen.fr [email protected] Service logement tél. 03 20 30 59 29 10 CONTACTS, ADRESSES COMMISSION EQUIPEMENTS SNEP ACADEMIQUE Lycées– LP: POPULIN Tino Tél: 06 32 52 07 06 Email: [email protected] 38 bld Van Gogh 59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Tél-rép : 03 20 47 50 96 Collèges 59: GAVERIAUX Etienne Fax : 03 20 67 06 80 Tél: 06 89 29 78 59 site Internet : http ://www.snepfsu-lille.net

Email : [email protected] Collège 62: CABRERA Manuel Permanence téléphonique tous les vendredi de 10h à 17h Tél: 06 80 25 54 45 SECRETAIRE ACADEMIQUE

BOULOGNE Marc Lycée Forest MAUBEUGE COMMISSION SECTION SPORTIVE 135 route de Boussois 59600 ASSEVENT Tél. 06 85 20 34 90 Émail : [email protected] Lycées—LP: POPULIN Tino Collèges 59: BOUCHE Vincent SECRETAIRE DEPARTEMENTAL NORD Collèges 62: CABRERA Manuel

BOUCHE Vincent Collège Wazemmes LILLE Tél: 06 03 62 07 80 REPRESENTANTS SNEP aux Conseils UNSS Email: [email protected] Conseil départemental UNSS Nord: HANCZYK Frédéric Tél. 06 25 52 73 29 Émail : [email protected] CO-SECRETAIRES DEPARTEMENTAUX PAS-DE-CALAIS Conseil départemental UNSS Pas de Calais: MIRAS Jean Marc Tel: 06 12 33 25 95 Émail : [email protected] MATHIEU Agnès Collège Hugo

Tél: 06 76 74 63 67 Conseil régional UNSS: BOULOGNE Marc Email: [email protected] Tel: 06 85 20 34 90 CABRERA Manuel Collège Bodel ARRAS Tél: 06 80 25 54 45 Email: [email protected] COMMISSION FORMATION CONTINUE

TRESORIER ACADEMIQUE CAMEL Fred Collège P. M France TOURCOING Tel: 06 66 93 62 64 Émail : [email protected] PRZYBYLAK Danièle Collège Fernig MORTAGNE Tél. 06 13 50 57 76 Émail : [email protected] COMMISSIONS JEUNES, PLC2, 1ERE TITULARISATION

TRESORIER DEPARTEMENTAL NORD HABERA Nicolas Collège Daudet LEERS Tél: 06 64 21 58 05 CAMEL Stéphanie Collège Dolto PONTA MARCQ Email : [email protected] Tél. 06 66 86 81 74 Émail : [email protected] COMMISSION ENSEIGNEMENT SUPERIEUR TRESORIER DEPARTEMENTAL 62 BOUCHE Vincent Collège Wazemmes LILLE Tél: 06 03 62 07 80 HOUDAS Denise Email: [email protected] Tél : 03 21 44 41 18 Émail : [email protected]

COMMISSIONS CORPO : COMMISSION CARTE SCOLAIRE CARRIERE - AVANCEMENT - MUTATIONS

BLANCHARD Didier collège du Westhoek COUDEKERQUE CE EPS: Tél : 06 03 62 07 78 DELBART Lionel Émail : [email protected] Tél. 06 87 77 92 75 Email : [email protected] Secteur Lycées-LP: Marc Boulogne– Lionel Delbart Secteur collège 59: Bouche Vincent AGREGE - MA, contractuels, vacataires : Secteur collège 62: Mathieu Agnès BLANCHARD Didier Tél. 06 03 62 07 78 Émail : [email protected] COMMISSION STAGES SYNDICAUX PROF EPS: PRZYBYLAK Danièle SIMON Franck LP Vertes feuilles St ANDRE LEZ LILLE Tél: 06 13 50 57 76 Tèl: 06 66 71 96 70 Email: [email protected] Email: [email protected]

COMMISSION RETRAITES COMMISSION FSU

HOUDAS Denise PRZYBYLAK Danièle Collège Fernig MORTAGNE Tél : 03 21 44 41 18 Tél:06 13 50 57 76 Émail : [email protected] Email : [email protected] 11

Comment fonctionne le SNEP ?

LE SNEP ACADEMIQUE Le bureau académique est composé des responsables de dossiers (corpo, installations sportives, jeunes, formation continue, syndicalisation, etc..), de la trésorière académique et des secrétaires départementaux. Les décharges syndicales Il se réunit tous les vendredi matin pour s’informer des dos- siers en cours et exécuter les orientations syndicales.

Pour fonctionner, le SNEP Lille dispose cette année de 27 heures de Le conseil académique est composé de tous les membres décharges (ventilation au sein du SNEP du volume national de dé- des bureaux départementaux. charges déterminé au prorata des résultats des dernières élections Il se réunit de façon bimestrielle pour débattre et décider professionnelles et du nombre de syndiqués), Il est à signaler que des positions du SNEP académique. nous perdons des heures à cause de la baisse de notre nombre de syn- diqués et que cela affecte forcément notre capacité d’intervention et Chaque dossier est géré de façon académique par un militant de travail pour la profession et notre discipline. et est en étroite relation avec les responsables militants des 2 Ce volume est réparti par le bureau académique en fonction des tâ- départements.

ches assurées (secrétariats académiques et départementaux, dossiers Les bureaux départementaux se réunissent au moins une suivis). fois par mois. Pour l’année scolaire 2008-2009, cela donne:

⇒ Secrétariat académique (S3): Marc Boulogne dispose de 8 heures de décharge de service , Didier Blanchard de 4 heures, A quoi sert Danièle Przybylak de 4heures et Lionel Delbart de 3heures. la cotisation syndicale ? ⇒ Secrétariat départemental du Nord (S2) : assuré par Vincent Bouché pour 3heures de décharge de service. Pour le SNEP, les cotisations syndicales représentent la quasi- ⇒ Co-Secrétariat départemental Pas-De-Calais: assuré par Ma- totalité de nos recettes. Il faut donc démystifier l’idée d’un syn- nuel Cabrera pour 2 heures de décharge de service et Agnés dicat subventionné. Si cela est vrai pour les organisations syndi- Mathieu pour 2 heures. cales confédérées (CGT, CFDT, FO, CFTC) cela est totalement faux pour le SNEP et la FSU qui ne vivent que des cotisations de ⇒ Autres membres du bureau académique : , Nicolas Habera leurs adhérents. Les seuls subventions publiques pour la FSU 1heure de décharge de service pour le suivi de la syndicalisa- (très récentes) du Conseil Régional Nord—Pas De Calais sont tion et des PLC2. dues à l’obtention d’un siège au CESR (Conseil Economique et

⇒ Par ailleurs, nous avons dans l’académie des responsables de Social Régional) qui une instance de réflexion sur la politique dossiers nationaux : Didier Blanchard (5 h); Lionel Delbart (8 Régionale. Le montant de la cotisation est fixé par le CDN du SNEP. Elle h), Frédéric Camel Secrétaire National (18 h). est ensuite divisée en une part nationale et une part académique. ⇒ Pour la FSU: Danièle Przybylak (6 h). Pour 2008-2009, la part académique a été fixée à 39 €. Le budget ⇒ Pour le Congrès National FSU à LILLE en février 2010, Da- annuel de notre section académique avoisine les nièle PRZYBYLAK a en charge le Comité de Pilotage avec 23000 euros. Il est consacré aux frais de: une décharge supplémentaire et exceptionnelle pour 2009- ⇒ Bulletins (tirage + routage) : 25 % du budget 2010 de 10 heures, Nicolas HABERA est également dans le Comité de Pilotage avec une décharge de 4 heures. ⇒ Déplacements : 25% du budget ⇒ Secrétariat (courriers, téléphones, papeterie): 50 % du budget

Elections au CONSEIL D’ADMINISTRATION : un prof d’EPS élu

Dans chaque établissement scolaire, les élections pour désigner les concerne l’application des textes sur la sécurité en natation (respect représentants au Conseil d’administration (CA) ont lieu dans les sept des effectifs par groupes de non nageurs). semaines qui suivent la rentrée scolaire. Il faut donc penser à consti- tuer des listes qui seront déposées 10 jours avant les élections, c'est-à- Il est important de demander la création de postes définitifs et de refu- dire début octobre au plus tard… ser les heures supplémentaires. Il faut être vigilant quant à la part réservée à l’EPS lors de l’attribu- Le conseil d’administration est l’instance locale des débats et des dé- tion des crédits d’enseignement (en effet, les chefs d’établissement cisions qui concernent le fonctionnement d’un établissement scolaire. ont souvent tendance à sous-estimer les besoins nécessaires à une mi- Les membres du CA doivent notamment voter le budget, adopter le se en œuvre décente de l’éducation physique). règlement intérieur et l’organisation de la structure pédagogique de Enfin, il est essentiel de veiller à la prise en compte par le règlement l’établissement. intérieur, des aspects spécifiques de l’EPS (déplacements, inaptitudes médicales..) Dans ce contexte, il est aisé de comprendre que la « bonne santé » de l’éducation physique dans un établissement scolaire, dépend en gran- Pour toutes ces différentes raisons, il est indispensable qu’un ensei- de partie des décisions votées au CA. gnant d’EPS (candidat sur la liste FSU) soit présent au CA.

Il convient de revendiquer les moyens dont les établissements ont be- Avant d’être élu ou une fois élu, inscris-toi au stage « Agir » pour soin. Les horaires EPS doivent être respectés, notamment pour ce qui pouvoir défendre au mieux l‘EPS dans ton établissement

12 Au moins 7 bonnes raisons d’adhérer au SNEP……..

Etre informé(e) et Compter sur des Intervenir, peser sur aidé(e) militant(e)s à l’écou- les choix, faire des te, toujours dispos… propositions ou presque

Participer à des dé- Assurer la sécurité Marquer des points bats riches et collective de la dans la défense des diversifiés profession personnels et du

métier

Ne pas rester seul face aux obstacles, être efficace ensemble

13 SYNDICALISATION 2009-2010 66% de la cotisation Fiche de syndicalisation à retourner à : SNEP/FSU 38 Boulevard Van Gogh 59650 déductible des impôts VILLENEUVE D'ASCQ

date de ETABLISSEMENT D'AFFECTATION IDENTITE sexe / /19 FMnaissance ou ZONE DE REMPLACEMENT nom code établissement nom de JF nom prénom voie

ADRESSE auxiliaire code postal et localité voie PROF EPS AGR Hors Cl. RETRAITE PLC2 PROF PCEA Agri complément d'adresse PROF Hors Cl. CE MA - CDI PLC2 AGR. PROF de Sport code postal et localité PROF de Sport BI-ADMISSIBLE CE Hors Cl. CONTRACTUEL PEGC AE Hors Classe

PEGC PEGC PROF de Sport ENVOI du BULLETIN AGR. CTPS CE Classe Ex. VACATAIRE

CATEGORIE Hors Cl. Clas. Ex. Stagiaire adresse personnelle adresse établissement ECHELON ou SITUATION ADMINISTRATIVE Groupe pour les CONGES TZR POSTE FIXE DISPO @dresse électronique (écrire lisiblement) retraités Par. - Form. - Autre SIT. PARTICULIERE CPA : 50% 70% 80% CFA

PROF de SP. PROF AGREGE TPS Partiel : fixe : mobile : 06 STAGIAIRE STAGIAIRE STAGIAIRE heures ou % COTISATIONS SNEP 2009 - 2010 JE CHOISIS DE PAYER Catég/Echelon 1234567891011 A partir du mois de : Prof : EPS - Sport & Agr PLC2 PLC2 126 € 133 € 140 € 149 € 159 € 170 € 181 € 195 € 211 € PAR : Chèque(s) à l'ordre du SNEP Prof : Hors Classe 158 € 179 € 192 € 205 € 223 € 237 € 250 € Indiquer le nombre (5 maxi) Bi-admissible 117 € 128 € 135 € 141 € 150 € 160 € 168 € 181 € 195 € 211 € 220 € Agrégé - CTPS PLC2 Agr PLC2 Agr 152 € 165 € 177 € 189 € 203 € 219 € 235 € 250 € 263 € PAR : Prélèvement(s) automatique(s) Agrégé Hors Classe 211 € 223 € 235 € 250 € 263 € 282 € 293 € 308 € Ma cotisation sera renouvelée automatiquement d'année AE-CE-PEGC 109 € 115 € 120 € 126 € 133 € 139 € 146 € 154 € 163 € 172 € en année. CE-PEGC Hors Classe 163 € 172 € 195 € 211 € Je suis déjà en prélèvement automatique CE-PEGC Classe Ex. 195 € 213 € 223 € 237 € 250 € Je régle ma cotisation syndicale . En: MA et CDI 100 € 107 € 126 € 133 € 140 € 147 € 154 € 1x 2x 3x 4x 5x PLC2 : Prof EPS stagiaire - Prof de Sport stagiaire : 103 € PLC2 Agr : Agrégé stagiaire :115€ Stagiaire non reclassé : selon éch. de la catégorie d'origine Tps partiels : selon éch. et quotité 60€ minimum Je joins un RIB et l'autorisation ci-dessous Abonnement bulletin : non titulaire non réemployé 40€ - Etudiant (fournir un justificatif) 30€ - Autres 60€ Mise en paiement ou prélèvement les 5 du Vacataire - Contractuel - Congé parental - Disponibilité : 60€ Congé formation : 100€ mois. Dernier dépôt de chèques ou CPA nouvelle formule : 50%, 70% ou 80% de la cotisation normale (selon votre CPA) NB: prélèvement le 5 juillet. Prévoir votre nombre Collègue exerçant en DOM, TOM : tarifs publiés localement incluant le supplément avion de paiements en conséquence. Etranger : ajouter supplément avion obligatoire (15€) Cotisations Retraités Montant de la Inférieur à entre 1301€ et entre 1501€ et entre 1701€ et entre 1901€ et entre 2101€ et entre 2301€ et entre 2501€ et entre 2701€ et supérieur à pension mensuelle 1300€ 1500€ 1700€ 1900€ 2100€ 2300€ 2500€ 2700€ 2900€ 2900€ Grpe et Cotis 1 65 € 2 72 € 3 80 € 4 87 €5 96 € 6 106 € 7 113 € 8 121 € 9 128 € 10 136 € Je ne souhaite pas recevoir de bulletin "papier" et être averti de la parution des bulletins à l'adresse électronique ci-dessus, afin de les télécharger sur le site du SNEP au format PDF. Je pourrais à tout moment changer d'avis et en informer le SNEP national par téléphone ou par mèl. Autorisation indispensable pour recevoir le bulletin. date signature J'accepte de fournir au SNEP les informations nécessaires me concernant et l'autorise à faire figurer ces informations dans des fichiers et des traitements informatisés dans les conditions fixées par les articles 26 et 27 de la loi du 6/01/78. Cette autorisation est révocable par moi-même dans les mêmes conditions que le droit d'accès en m'adressant au : SNEP Service Informatique 76 rue des Rondeaux 75020 PARIS

AUTORISATION DE PRELEVEMENT N° NATIONAL D’EMETTEUR J’autorise l’Etablissement teneur de mon compte à prélever sur ce dernier, si la situation le permet, tous les prélèvements ordonnés par l'organisme créancier désigné ci-dessous. En cas de litige sur un prélèvement je pourrai suspendre l'exécution par 5 1 2 4 1 0 simple demande à l'Etablissement teneur de mon compte. Je réglerai le différent directement avec l'organisme créancier.

NOM, PRENOM ET ADRESSE DU DEBITEUR NOM ET ADRESSE DU CREANCIER S.N.E.P. Nom, Prénom …………………………………..….

Adresse……………………………………..…… 76 rue de Rondeaux ………………………………………………….... 75020 PARIS

C.P. _ _ _ _ _ Ville...... (ne pas modifier ce texte)

DESIGNATION DU COMPTE A DEBITER NOM ET ADRESSE DE L'ETABLISSEMENT TENEUR DU COMPTE A DEBITER Etablissement Code guichet N° de compte Clef RIB

|_ _ _ _ _|_ _ _ _ _|______|_ _| …………………………………………………. ……………………………………………….… Date Signature …………………………………………….……

C.P. _ _ _ _ _ Ville......

Prière de compléter cette autorisation et de joindre un relevé d'identité Bancaire, Postal ou de Caisse d'Epargne. Ne pas omettre la date et la signature.

Les informations contenues dans la présente demande ne seront utilisées que pour les seules nécessités de la gestion et pourront donner lieu à exercice du droit individuel d'accès auprès du créancier à l'adresse ci-dessus, dans les conditions prévues par la délibération n° 80 du 1/04/1980 de la Commission Informatique et Liberté