Antwoorden Op E-Mail Hartenkreet Van 16 Juni '16 Van VGDCN Aan Alle Woordvoerders Koopkracht En Pensioenen in De Tweede Kamer
Total Page:16
File Type:pdf, Size:1020Kb
Antwoorden op E-mail Hartenkreet van 16 juni ’16 van VGDCN aan alle woordvoerders Koopkracht en Pensioenen in de Tweede Kamer (De VGDCN e-mail staat aan het einde van dit document) D66 Hr. S van Weyenberg (Pensioen) Mevr. F. Koser Kaya (Koopkracht) Antwoord Geachte heer Van den Reydt, 160617 Hartelijk dank voor uw email. D66 maakt zich al jaren zorgen over de staat van het pensioenstelsel. Door de slechte situatie op de financiële markt wordt ieder die pensioen krijgt, en die pensioen opbouwt, al jarenlang hard geraakt. De afgelopen jaren resulteerde dat in het niet indexeren van pensioenen. Aankomend jaar zullen de aanspraken van opbouwers en gepensioneerden gekort gaan worden. Omdat kortingen uitgesmeerd mogen worden zal dat naar alle waarschijnlijkheid ook in de jaren daarna zijn. Men kiest er zo voor niet in een keer door de zure appel heen te bijten, maar deze stuksgewijs op te eten. De pijn van deze pensioenkortingen zal het meest direct bij ouderen gevoeld worden. Werkenden worden pas geconfronteerd met het resultaat van de korting tegen de tijd dat ze met pensioen gaan, gepensioneerden voelen het gelijk in de portemonnee. Om dit te compenseren is D66 voornemens een deel van de begroting te gebruiken om ouderen in AOW aan te vullen. Zo hopen wij de pijn te verminderen. Het aanvullen van de AOW is echter geen houdbare maatregel: we moeten toe na een structurele oplossing voor de pensioenen. Het kabinet studeert al sinds haar aantreding op een structurele oplossing: een nieuw pensioenstelsel. Vorig jaar werd toegezegd dat de SER dit jaar met een oplossing, een advies, zou komen. Helaas betrof dit wederom slechts een verkenning. Omdat D66 niet zoals het kabinet op de handen wil blijven zitten, hebben wij een eigen pensioenplan voor de toekomst opgesteld. Dit kunt u hier vinden: https://d66.nl/publicaties/baas-eigen-pensioen-10-bouwstenen-nieuw- pensioenstelsel/ . (de achtergrondnotitie, met onderzoek, kunt u hier vinden: https://d66.nl/publicaties/baas-eigen-pensioen- achtergrondnotitie/ ). Een van de belangrijkste stappen die wij zetten, is dat wij wel de voordelen van collectief beleggen behouden, maar Rev. 160705 overstappen naar een stelsel met lifecycle beleggingen. Dat betekent dat iedere deelnemer een beleggingsmix krijgt die bij zijn of haar leeftijd past. Door deze op leeftijd afgestemde beleggingsmix zal het mogelijk worden om meer risico te nemen met het geld van jongeren, en minder met het geld van ouderen. In zo'n geval heeft een dalende rente een veel kleiner effect op de pensioenen van gepensioneerden. In zo'n geval zou dus niet gekort dienen te worden, zoals nu wel het geval is. D66 hoopt van harte dat we zo snel mogelijk toe kunnen naar een pensioenstelsel, waar het geld van de gepensioneerde veilig is voor de grote fluctuaties op de financiële markt. Ook uitte u in uw brief uw zorgen over de zorg. D66 heeft daarover al een tijd een duidelijk standpunt: wij willen af van de mantelzorgboete in de AOW.. Helaas zien we al enige tijd dat de PvdA het definitief schrappen van de mantelzorgboete blokkeert. In de aankomende debatten over de begrotingen zullen wij dit scherp in de gaten houden, om zo goed als het kan te voorkomen dat deze mantelzorgboete wordt ingevoerd. Uw zorgen over de hoge kosten in de zorg delen wij. We zien de afgelopen jaren dat de kosten in de zorg nog steeds toenemen, mede als gevolg van demografische ontwikkelingen en grotere technologische en medische mogelijkheden. Voorop blijft echter staan dat de zorg moet betaalbaar moet blijven en daar zet D66 zich voor in. Uw signaal hierover nemen wij dan ook uiterst serieus. Tenslotte: de ouderenkorting. Over deze korting maakte D66 zich al een tijd zorgen. Daarom is in het laatste Belastingplan dankzij D66 € 200 miljoen extra beschikbaar gemaakt voor de ouderenkorting. Dit maakt een groot deel van de koopkrachtreparatie voor ouderen van dit jaar blijvend van aard. Ik hoop dat ik met het bovenstaande uw zorgen heb kunnen beantwoorden. D66 is er trots op dat op dit moment de ouderenarmoede in Nederland de laagste ter wereld is, en zal hard voor werken, om dit zo te behouden. Namens D66-Tweede Kamerlid Steven van Weyenberg Met vriendelijke groet, Martine van Bemmel ============================ Medewerker publieksvoorlichting Tweede Kamerfractie D66 Rev. 160705 ChristenUnie Mevr. C. Schouten Antwoord Geachte heer, mevrouw, 160616 Hartelijk dank voor uw e-mail. Vanwege de hoeveelheid e-mails die ik dagelijks ontvang, is het helaas niet altijd mogelijk om (tijdig) te antwoorden. Ik hoop, dat u daarvoor begrip heeft. Ik lees echter wel alle mails en ben u ook erkentelijk voor de moeite die u neemt om mij te schrijven. Indien mogelijk, betrek ik uw ervaringen en gedachten graag bij de voorbereiding van debatten. Wanneer u een agendatechnisch verzoek of een vraag heeft, kunt u de mail ook sturen naar mijn secretaresse, Melanie Fijan- Geuzebroek, via [email protected]. Met vriendelijke groet, Carola Schouten Lid Tweede Kamer der Staten Generaal Woordvoerder: Financiën, Economische Zaken & Innovatie Hoger Onderwijs, Sociale Zaken & Werkgelegenheid, Wonen & Rijksdienst Rev. 160705 GroenLinks Hr. Grashoff Antwoord Geachte heer Van den Reydt, 160616 Dank voor uw mail. Ook GroenLinks maakt zich, net als u, zorgen over de koopkracht van ouderen en niet-werkenden. Wij hebben de afgelopen jaren gezien dat niet (meer)-werkenden de sluitpost zijn op de begroting van dit kabinet. Voor ons is dit niet acceptabel, vooral waar het gaat om de armste groepen niet-werkenden. Hierop hebben wij dan ook in de Eerste Kamer een motie ingediend, om de overbruggingsregeling te verruimen, zodat mensen met een AOW-gat niet meteen de bijstand in moeten. Aan de andere kant vinden wij wel dat de AOW en de pensioenen ook over 50 jaar nog steeds betaald moeten kunnen worden. Dit betekent dat aanpassingen nodig zijn om de betaalbaarheid en solidariteit te garanderen. Nog te vaak zit er oneerlijkheid in pensioenen en de AOW: bijvoorbeeld dat ook rijke ouderen een AOW krijgen. Dit vinden wij niet solidair. Wij vinden dat ook rijke ouderen moeten meebetalen aan ons sociale stelsel, net zoals wij dat vinden van andere leeftijdsgroepen. Uiteindelijk mogen aanpassingen wat GroenLinks betreft nooit ten koste gaan van mensen met de laagste inkomens. Eén van de redenen dat wij in onze tegenbegroting (https://groenlinks.nl/nieuws/groenlinks-start-nieuwe-traditie-met-klimaatbegroting ) koopkrachtreparatie opnemen voor ouderen met een klein pensioen. We hopen van harte dat u ons hierin blijft steunen. Met vriendelijke groet, Ewoud Nijhof Tweede Kamerfractie GroenLinks Beleidsmedewerker Financiën Rev. 160705 SP Hr. P. Ulenbelt Antwoord Beste Hans, 160616 Ik ben het helemaal eens met de hartenkreet. De manier waarop de regeringspartijen, maar ook een aantal oppositie partijen met ouderen omgaan is in strijd met de manier waarop je met ouderen hoort om te gaan. Ieder respect voor de mensen die ons land hebben opgebouwd hebben zij over boord gezet. De SP doet dat niet. Wij hebben ons steeds verzet tegen ongelijke behandeling van ouderen ten opzichte van anderen. Dat zullen wij blijven doen. Juist ook als het om koopkracht gaat. Met groet, Paul Ulenbelt SP Tweede Kamerlid Sociale Zaken en Werkgelegenheid Partij voor de Hr. F. Wassenberg Dieren Antwoord Geachte heer, mevrouw, 160704 Hartelijk dank voor uw e-mail. Wij delen uw zorgen ten zeerste, wat ons betreft is dit dan ook tekenend voor het huidige kabinetsbeleid. De Partij voor de Dieren wijst de plannen van dit kabinet voor AOW en (weduwen & wezen) pensioenen af. Het is onrechtvaardig dat mensen die de AOW altijd als verzekering hebben gezien en jarenlang hebben gespaard voor hun pensioen, nu de rekening gepresenteerd krijgen. De Partij voor de Dieren streeft ernaar oud en jong eerlijk te behandelen. De Partij voor de Dieren vindt dat er gedegen toezicht moet komen op het beleid van de pensioenfondsen. De financiële markten moeten worden hervormd, zodat banken en geld weer ten dienste staan van de samenleving, zonder onverantwoord gedrag als winstmaximalisatie en een ongeremde bonuscultuur. Want de kredietcrisis is niet de schuld van hardwerkende burgers of ouderen, maar van banken en verzekeraars. Het overheidsbeleid heeft gefaald, er zijn fouten gemaakt door politici, beleidsmakers en toezichthouders. De gevolgen daarvan mogen niet zomaar neergelegd worden bij oudere werknemers. Wij hebben destijds ook voor gestemd bij de motie van het lid Krol over geen verlaging van de ouderenkorting en geen afschaffing van de ouderentoeslag. Wij zijn tegen bezuinigingen op de gezondheidszorg. De gezondheidszorg moet toegankelijk zijn voor iedereen, daarbij passen geen bezuinigingen. Bezuinigen op de zorgkosten ligt met name in preventie. Preventie zou de basis moeten zijn: gezonder leven, eten en bewegen, spelen een belangrijke rol als het gaat om voorkomen van ziekte en ongemak. Gezondheidszorg dient bij voorkeur Rev. 160705 kleinschalig en regionaal te worden aangeboden en de zorgkosten moeten eerlijk worden verdeeld. Privatisering van de zorg en marktwerking hebben er echter voor gezorgd dat veel zorginstellingen draaien om winstmaximalisatie en dat gaat ten koste van de patiënt. Als de zorg steeds meer overgelaten wordt aan de markt, raakt de menselijke maat zoek. Hoewel er gestreefd wordt naar minder bureaucratie, heeft dit in de praktijk eerder geleid tot meer bureaucratie op het gebied van controle, verantwoording en toezicht. De stelling dat de markt efficiënter werkt dan de overheid blijkt in de praktijk dan ook vaak niet te kloppen. Daarnaast zijn wij van mening dat ook de bezuinigingen op de mantelzorg moeten worden teruggedraaid. Daarbij past het niet om te bezuinigen op de fundamenten van ons zorgstelsel: de huisarts, de apotheek, de psychiater, thuishulp, het ziekenhuis en natuurlijk de mantelzorg. Juist mensen die hun hand uitsteken naar anderen, dienen meer ondersteuning te krijgen. Mantelzorgers zouden daarom recht moeten hebben op financiële compensatie en aanvullende maatregelen die het mogelijk maken om zorg en arbeid te kunnen combineren.