JAARVERSLAG 2017 HET ENIGE ÉCHTE CASINO VOORWOORD VAN DE BESTUURSVOORZITTER
In 2017 hebben we de stijgende trend van de afgelopen jaren vast weten te houden met een solide resultaat. Hoogtepunten waren onder andere de wederom gestegen gastloyaliteitsscore, erkenning voor ons preventiebeleid met een Europees certificaat en het na intensieve onderhandelingen afsluiten van een meerjarige cao. Het was ook het jaar van de brand in ons casino in Groningen. Zeker deze laatste twee waren gebeurtenissen met impact waarbij we onze veerkracht hebben getoond.
De wereld om ons heen verandert in hoog tempo. Om onze positie te behouden en te versterken, is het essentieel dat we blijven voorsorteren op economische, politieke, maatschappelijke en marktomstandigheden. Vanzelfsprekend staat onze gast centraal in alles wat we doen. Dat vullen we in door onze hartelijkheid en betrokkenheid, maar ook door vernieuwing en productinnovatie en door onze continue zorg voor veilig en verantwoord spel.
Solide resultaat De afgelopen jaren heeft Holland Casino een mooie weg omhoog gevonden en in 2017 hebben we bovendien een aantal langlopende en complexe dossiers kunnen afronden. Zowel de verbeterde macro-economische omstandigheden, als ons veelzijdige spelaanbod, ons hoge niveau van hospitality en een effectieve en integere marktbenadering hebben bijgedragen aan de solide resultaten in 2017.
De brutobaten kwamen uit op 639,2 miljoen euro, een stijging van 5,2 procent ten opzichte van vorig jaar. Het resultaat voor vennootschapsbelasting vertoonde een sterke stijging, en nam met 16,3 miljoen euro toe tot 98,0 miljoen euro. Dit is mede het gevolg van eenmalige baten uit de verzekeringsuitkering in verband met de brand in Groningen. De onderliggende winst is robuust en vertoont een licht stijgende lijn.
Erwin van Lambaart 2 Het aantal bezoeken is in 2017 licht gedaald met 1,5 procent naar 5,8 verhouden zich open en transparant tot hun omgeving en bieden miljoen, terwijl de gemiddelde besteding per bezoek met 6,9 procent innovatief spel en een hoogwaardige gastronomische beleving. steeg naar 109 euro. De lichte daling in het aantal bezoeken is met name veroorzaakt doordat we een deel van het jaar twee vestigingen Zorg voor onze gasten en aandacht voor preventie staan altijd voorop minder hebben geëxploiteerd, te weten Groningen en Schiphol. bij ons. We kiezen bewust voor een toonaangevend preventiebeleid en ons bedrijf en onze medewerkers zijn bijzonder gemotiveerd om invulling Doordat we nog stringenter zijn geworden op ons Preventiebeleid Kans- te geven aan deze belangrijke maatschappelijke rol. Dat is op vele spelen (PBK), is het aantal preventiegesprekken weer licht toegenomen. manieren terug te zien in onze bedrijfsvoering en contacten met gasten.
We zijn bijzonder trots dat Holland Casino in 2017 is bekroond met een Holland Casino investeert continu Europees certificaat voor ons preventiebeleid. We scharen ons hiermee om de kwaliteit en beleving van haar onder de absolute top van de Europese casino’s als het gaat om pre- ventie en het onderstreept hoe serieus we dit nemen. “ casino’s te verhogen Verbinden Verrassen “ Verbinding is en blijft een belangrijk thema voor Holland Casino. Ook dit jaar hebben we ingezet op het bieden van het hoogst haalbare Wij zijn in staat ons te onderscheiden, nu en in de toekomst, dankzij het niveau van hospitality en zijn we samen met onze medewerkers in staat vakmanschap van onze medewerkers. We vinden het belangrijk om hen geweest om onze gasten steeds opnieuw te verrassen. Het vernieuwende de mogelijkheid te bieden hun talenten verder te ontwikkelen. Op basis Food & Beverage concept Global Kitchen in onze vestiging in Rotterdam van een evaluatie van onze bestaande ontwikkelprogramma’s is ons is daar een goed voorbeeld van, evenals de proef met sterk verruimde leiderschapsprogramma in 2017 verder uitgebreid. Daarnaast werken openingstijden in diezelfde vestiging. De Net Promoter Score, waarmee we in toenemende mate samen met opleidingen, waardoor we jong we onze gastloyaliteit meten, is in 2017 verder gestegen van 28 naar 30. talent actief begeleiden naar een carrière binnen ons bedrijf.
We investeren continu om de kwaliteit en beleving in onze casino’s te De afgelopen periode hebben we gezien dat onze medewerkers verhogen. We zijn bezig met meerdere (ver)bouwprojecten in Venlo, behoefte hadden aan meer zekerheid. Na een intensieve overlegperiode, Utrecht en Valkenburg. In 2017 is de verbouwing van Rotterdam succesvol welke ook werd getekend door werkonderbrekingen, is een onder afgerond. De geplande opening van onze vestiging in Amsterdam West handelaarsakkoord bereikt met de vakbonden over een nieuwe vijfjarige heeft vertraging opgelopen en staat vooralsnog voor het tweede cao. Ook alle daarbij behorende detailonderhandelingen zijn in 2017 kwartaal 2018 gepland. De vernieuwde locaties zijn vooruitstrevend, afgerond en de nieuwe cao is inmiddels formeel ingegaan. VOORWOORD VAN DE BESTUURSVOORZITTER VAN VOORWOORD
3 Deze cao biedt onze medewerkers moderne arbeidsvoorwaarden die Met het oog op de toekomst willen we naar een meer geïntegreerde rekening houden met externe ontwikkelingen en een gezond perspectief manier van werken en een betere samenwerking tussen de verschillende voor de toekomst, dat recht doet aan hun inzet en professionaliteit. casino’s en het hoofdkantoor. Cultuur en leiderschap zijn dan ook als Het is mooi dat we dit in gezamenlijkheid voor elkaar hebben gekregen. speerpunten opgenomen in het strategisch meerjarenplan. Ook zullen we inzetten op bewustwording van de noodzaak tot persoonlijke groei Vooruitkijken van medewerkers en willen we nieuw toptalent aan ons binden. In dat We hebben hard gewerkt aan het strategisch meerjarenplan ‘samen kader is ons hoofdkantoor verhuisd naar een moderne locatie binnen op weg naar 2020’. Met de nieuwe strategie willen we een structurele Hoofddorp met open werkplekken om samenwerking versneld en op succesvolle toekomst voor Holland Casino realiseren, waarbij we flexibel, een eigentijdse manier verder te stimuleren. We zullen dit de komende vitaal en wendbaar kunnen inspelen op alle mogelijke scenario’s. jaren ook introduceren achter de schermen in onze vestigingen.
We blijven investeren in de landbased casino’s en werken daarnaast Cruciaal voor ons succes zijn onze betrokken en professionele mede aan een omnichannel-strategie. Hierbij neemt het verder ontwikkelen werkers. Dag in dag uit zetten zij zich in om de verwachtingen van onze van het online casino een belangrijke plaats in. Naast aandacht voor gasten te overtreffen en hiermee van Holland Casino een onderscheidend vernieuwing, kwaliteitsverbetering en veilig en verantwoord spelen, bedrijf te maken. In het bijzonder wil ik de medewerkers van Groningen, zetten we ook in op de instroom van nieuwe doelgroepen. De komende Leeuwarden en Amsterdam West bedanken voor hun flexibiliteit in het jaren zullen we actief vernieuwende concepten testen waarmee we afgelopen jaar. Ik bewonder wat zij onder bijzondere omstandigheden nieuwe doelgroepen aan ons kunnen binden. Waar nodig en indien hebben laten zien. aantrekkelijk zullen we hierbij strategische partnerships aangaan. Sinds 2017 zijn het Bestuur en de Raad van Commissarissen weer op Het centraal stellen van onze gast is één van de fundamenten van onze volle sterkte. Ik kijk er naar uit om samen met hen en alle collega’s strategie. Om daar invulling aan te geven, creëren we voor onze gasten verder te bouwen aan een succesvolle toekomst voor Holland Casino. een 9+ gastbeleving. Dat betekent dat we ons spelaanbod, de inrichting van onze casino’s, de communicatie en de dienstverlening volledig zullen Erwin van Lambaart inrichten op de behoefte van onze gasten. Bestuursvoorzitter Holland Casino VOORWOORD VAN DE BESTUURSVOORZITTER VAN VOORWOORD
4 Inhoudsopgave
Jaarverslag 2017 Governance 02 Voorwoord van de Bestuursvoorzitter 74 Samenstelling Raad van Commissarissen 06 Het jaar 2017 76 Voorwoord van de voorzitter 07 Kerncijfers 77 Verslag Raad van Commissarissen 79 Corporate governance Over Holland Casino 83 Risicomanagement 10 Profiel van de onderneming 12 Missie & Strategie Jaarrekening 13 Strategische pijlers 96 Jaarrekening 2017 14 Ons business model 142 Overige gegevens 16 SWOT-analyse 17 Onze omgeving Overige informatie 23 Waardecreatie bij Holland Casino 152 Overzicht vestigingen 25 Stakeholderoverzicht 153 Vijfjarenoverzicht 35 Materiële onderwerpen 2017 155 Over dit verslag 156 Begrippenlijst Verslag van het Bestuur 158 Colofon 38 Verslag van het Bestuur 44 Operationele ontwikkelingen 51 Ontwikkelingen casino’s 53 Onze gasten 60 Onze mensen 69 Onze samenleving 72 Bestuursverklaring 5 6
t/m 56 MLN * zie toelichting op pagina 53 (+ 8,7%) 5,2 Bezoekfrequentie (2016: 5,2) 21.324* PBK-gesprekken (2016: 20.638) € 109 bezoek Besteding per (+ 6,9%) € 332,2 Opbrengst Speelautomaten MLN MLN 3,7% Ziekteverzuim (2016: 3,5%) 30 Score Net Promotor (2016: 28) € 255,9 Opbrengst Tafelspelen (+ 1,1%) 5,8 Bezoeken (- 1,5%) Het jaar 2017 2017 jaar Het
MLN
MLN FTE
MLN
Medewerkers (+ 7,5%) 2.708
Gasten (- 1,2%) 1,1 Totale brutobaten (+ 5,2%) € 639,2 € 98,0 VPB Resultaat voor (+ 20,0%)
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING KERNCIJFERS 7 - 0,3 -0,2 102 184 57,0 81,7 74,1 74,1 2016 101,2 5.931 3.441 2.519 445,5 -363,9
445,5 - - 0,5 109 179 83,5 56,4 29,0 - 15,7 16,6 97,5 81,6 98,0 73,5 73,5 -24,5 -7,6 2017 5.840 3.699 2.708 468,7 497,7 -400,2
639,2 607,4 -170,5 -161,9
(in procenten)
* De brutobaten van 2016 zijn voor vergelijkingsdoeleinden aangepast. De koersresultaten worden nu gepresenteerd onder de financieringsbaten. * De brutobaten van 2016 zijn voor vergelijkingsdoeleinden aangepast. De koersresultaten worden De kerncijfers maken geen onderdeel uit van de jaarrekening van Holland Casino. KERNCIJFERS (in duizenden euro) per gemiddelde fte Nettobaten Winstmarge x 100 / nettobaten) bedrijfsactiviteiten belasting uit voortgezette na (Resultaat Bezoeken (in duizenden) bezoeken Aantal bezoek (in euro) per Besteding ultimo jaar Medewerkers en stagiaires) medewerkers stand-by (exclusief medewerkers Aantal (fte) dagtaak volledige Op basis van bedrijfslasten) van (in procenten Personeelskosten Bedrijfslasten Brutobedrijfsresultaat en lasten Financiële baten ‘equity’-methode de volgens deelnemingen verwerkt Aandeel in resultaat vennootschapsbelasting voor Resultaat Vennootschapsbelasting na belasting Resultaat na belastingen resultaten, niet-gerealiseerde Totaal resultaten en niet-gerealiseerde gerealiseerde Totaal activiteiten uit operationele Kasstroom en lasten baten van Rekening Brutobaten* Kansspelbelasting Nettobaten Verzekeringsclaim baten Totale bedragen in miljoenen euro, tenzij anders aangegeven anders tenzij in miljoenen euro, bedragen Kerncijfers
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING KERNCIJFERS 8 420 12,6 6.185 184,3 108,6 2016
417 17,3 2017 5.701 211,3 102,3
KERNCIJFERS (in vestigingen) speelautomaten Aantal Balans Eigen vermogen Langlopende verplichtingen verplichtingen Kortlopende kengetallen Overige speeltafels Aantal bedragen in miljoenen euro, tenzij anders aangegeven anders tenzij in miljoenen euro, bedragen
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING OVER HOLLAND CASINO PROFIEL VAN DE ONDERNEMING DE VAN PROFIEL 10 Valkenburg Venlo ◊ ◊ ONDERNEMINGSRAAD Nijmegen Rotterdam ◊ ◊ ZUID-NEDERLAND BESTUURSSECRETARIS Breda Eindhoven FINANCE & CONTROL LEGAL & COMPLIANCE LEGAL INFORMATIEVOORZIENING ◊ ◊ SECURITY & RESPONSIBLE GAMING BESTUUR RAAD VAN COMMISSARISSEN RAAD VAN Utrecht Zandvoort ◊ ◊
Leeuwarden Scheveningen Schiphol** HUMAN RESOURCES ◊ ◊ ◊ GAMING & SERVICES GAMING CORPORATE COMMUNICATIE CORPORATE MARKETING & E-COMMERCE NOORD-NEDERLAND AUDIT tijdelijk gesloten (2018) West Amsterdam licentie gaat naar per maart 2017, gesloten Enschede Groningen* Amsterdam Centrum Amsterdam
◊ ◊ ◊ * ** In 2017 werden brutobaten van 639,2 miljoen euro euro In 2017 werden brutobaten van 639,2 miljoen om gerealiseerd. Holland Casino heeft de ambitie de online ook een sterke positie te verwerven op kansspelmarkt, als de wetgeving hier in de toekomst ruimte toe biedt.
-
Onze 14 vestigingen zijn te vinden verspreid over over Onze 14 vestigingen zijn te vinden verspreid het hele land. Het in 2017 in gebruik genomen staat nieuwe hoofdkantoor van Holland Casino totaal in werken in Hoofddorp. Bij Holland Casino 3.700 medewerkers. speelautomaten. Holland Casino kenmerkt zich zich speelautomaten. Holland Casino kenmerkt door de persoonlijke aandacht, gastvrijheid voor van een hoog niveau en uitgebreide zorg alle gasten. bekroond preventiebeleid heeft Holland Casino Casino bekroond preventiebeleid heeft Holland een unieke positie in de Nederlandse kansspel markt. Holland Casino biedt een aantrekkelijk steeds kansspelassortiment: een veelzijdig en vernieuwend aanbod van tafelspelen en betrouwbaar spel in een vertrouwde betrouwbaar spel in een vertrouwde omgeving. Gestoeld op ruim 40 jaar ervaring en met en een toonaangevend, internationaal erkend tafelspelen aan te bieden. In 1986 is die bieden. In 1986 is die tafelspelen aan te met speelautomaten. vergunning uitgebreid het enige échte Dit maakt Holland Casino Holland Casino biedt casino van Nederland. verrassend en haar gasten spannend, Holland Casino opende in 1976 haar deuren in 1976 haar deuren Holland Casino opende de Nederlandse overheid nadat in 1975 door was verleend om een exclusieve vergunning Profiel van de onderneming van Profiel
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING DIRECTIETEAM DIRECTIETEAM 11
, Karin den Dunnen, Anneke Westbroek, Pieter Boers, Jeroen Hellenberg, Karin den Dunnen, Jan Philippen, Ruud Bergervoet, Janny Wierda, Erwin van Lambaart, Ed Roijers, Daniel van Dijkman, Mario der Weduwen en Noël Leise.
Van links naar rechts:
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING MISSIE & STRATEGIE & MISSIE 12 gebaseerd op vijf pijlers: medewerker, samenleving, gast, innovatie en partnerships. innovatie en partnerships. gebaseerd op vijf pijlers: medewerker, samenleving, gast, Wij begrijpen de behoeften van onze gasten als geen ander en overtreffen verwachtingen. Wij begrijpen de behoeften van Strategie is relaties met onze waardevolle gasten. Onze strategie Wij bouwen duurzame, persoonlijke Ambitie Spelen zit in iedereen. Missie en betrokken. spel, altijd gastvrij Wij brengen het spannendste Visie Missie & Strategie Missie
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING STRATEGISCHE PIJLERS STRATEGISCHE 13
Partnerships Strategische partnerships versterken Holland Casino in een dynamische markt
Realiseren online Realiseren online propositie Kiezen voor omnichannel Vernieuwing en Vernieuwing en verbetering van concepten en producten Innovatie
gebruik maken van data Inspelen op wensen nieuwe generaties Gast Investeren in gastbeleving Optimaal en verantwoord
duurzaamheid preventiebeleid preventiebeleid Maatschappelijk betrokken door hospitality, sociale verbinding en lokale relevantie Aandacht voor Samenleving Hoogwaardig
Strategische pijlers Strategische talentontwikkeling talentontwikkeling Duurzame en moderne Duurzame en moderne arbeidsvoorwaarden Leiderschaps- en Medewerker Heldere rolverdeling tussen hoofdkantoor en vestigingen
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING ONS BUSINESS MODEL BUSINESS ONS 14
. Op speelautomaten wordt gespeeld met credits. De inzet verschilt hierbij hierbij wordt gespeeld met credits. De inzet verschilt Op speelautomaten eurocent. en er kan al gespeeld worden vanaf één per speelautomaat waarmee beschikken over speciale bonusspellen, Veel speelautomaten spelers kunnen worden verdiend of waarmee onder andere free games winnen. extra credits kunnen hoge jackpots en de speelautomaat zijn er lage en Afhankelijk van het spel oplopend gevallen, bijvoorbeeld bij de Mega Millions, te winnen, in sommige tot meerdere miljoenen euro’s. speelautomaten van de andere Holland Casino differentieert zich met haar Zowel de maximale inzet als het exploitanten als speelhallen en horeca. Casino hanteert geen uitkeringspercentage liggen hoger en Holland op individuele automaten restricties als het gaat om maximale prijzen of additionele progressieve prijzen. Voor een overzicht van alle speelautomaten: www.hollandcasino.nl/spelen/speelautomaten/speluitleg
.
variëteiten, variëteiten, video-, roulette-, bingo- en video-, roulette-, bingo- en www.hollandcasino.nl/spelen/overzicht automaten zorgen voor het grootste deel van de omzet. voor het grootste deel van de omzet. automaten zorgen automaten en Food & Beverage. De kernactiviteiten Tafelspelen & Beverage. De kernactiviteiten Tafelspelen automaten en Food pokerautomaten aan. Voor een overzicht van alle tafelspelen: Speelautomaten brede variatie aan speelautomatenElke vestiging van Holland Casino biedt een in allerlei aan. De bekendste zijn de ‘klassieke’ fruitautomaten kansspelen onder begeleiding van een hiervoor speciaal opgeleide en hiervoor speciaal opgeleide en kansspelen onder begeleiding van een gediplomeerde croupier. aan, waarvan Amerikaanse Holland Casino biedt verschillende tafelspelen het meest gespeeld worden. Roulette, Poker, Black Jack en Punto Banco Food & Beverage is complementair aan deze kernactiviteiten. complementair aan deze kernactiviteiten. Food & Beverage is Tafelspelen waar het gaat in Nederland op dit moment exclusiviteit Holland Casino heeft tafelspelen. Tafelspelen zijn niet-geautomatiseerde om het aanbieden van Holland Casino biedt drie productgroepen aan: Tafelspelen, drie productgroepen aan: Tafelspelen, Holland Casino biedt Speel en Speel maar Holland Casino biedt daarnaast ook maar Holland Casino biedt daarnaast ook Ons business model business Ons
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING ONS BUSINESS MODEL BUSINESS ONS 15
aanbieders. De Eerste Kamer moet het kansspel verder behandelen voordat de nog wetsvoorstel online kansspelmarkt daadwerkelijk gelegaliseerd en daarmee gereguleerd kan worden. Holland Casino naast de vestigingen een nieuwe nieuwe Holland Casino naast de vestigingen een productgroep toevoegen: een online casino. De Tweede Kamer heeft begin 2017 ingestemd met het wetsvoorstel Kansspelen op afstand online (Koa), de wet die de markt openstelt voor op culinair gebied. We stemmen daarbij ons stemmen daarbij ons op culinair gebied. We wensen van onze gasten assortiment af op de trends. en de laatste gastronomische Online casino wetgeving het toelaat, zal Als de Nederlandse op elk moment van de dag een aantrekkelijk aantrekkelijk van de dag een op elk moment Voor Holland Casino assortiment. Food & Beverage beleving van grote gastronomische is een perfecte voor de uitstraling naar onzetoegevoegde waarde we ons continu vernieuwengasten. Daarom blijven Food & Beverage bieden gasten van Holland Casino Alle vestigingen
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING SWOT-ANALYSE 16 Toetreden tot markt online kansspelen; Toetreden tot markt online middel van innovatie; Verbreden product- en dienstenportfolio door Aantrekken nieuwe doelgroepen; Liberalisering van de kansspelmarkt. Gevoelig voor economische ontwikkelingen; marktomgeving; Complexe organisatie in een continu veranderende Liberalisering van de kansspelmarkt. Partnerships; OPPORTUNITIES ◊ ◊ ◊ ◊ ◊ THREATS ◊ ◊ ◊ Relatief hoog niveau vaste kosten; Monopolist; Afhankelijk van politieke besluitvorming. Sterk A-merk met zeer hoge naamsbekendheid; Sterk A-merk met zeer hoge Internationaal toonaangevend preventiebeleid; Expertise op gebied van hospitality; Marktleider; Uitstekende kennis van de industrie; Stabiele financiële resultaten. ◊ ◊ ◊ STRENGTHS ◊ ◊ ◊ ◊ ◊ ◊ WEAKNESSES punten en het eind van 2017. kansen en bedreigingen aan Holland Casino beoordeelt jaarlijks haar positie in relatie tot de kansen tot de kansen jaarlijks haar positie in relatie Holland Casino beoordeelt we een markt waarin zij actief is. Hier presenteren en uitdagingen in de en zwakke beoordeling van de belangrijkste sterke overzicht van onze SWOT-analyse
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING ONZE OMGEVING ONZE 17
Het is van belang dat Holland Casino voldoende Het is van belang dat Holland Casino voldoende nieuwe concurrentiekracht ontwikkelt om in dit keuzes speelveld te opereren. Onze strategische en risicobenadering zijn gericht op het omgaan met deze veranderingen en onzekerheden. met Het Bestuur voert regelmatig gesprekken van betrokken stakeholders over de voortgang en de voorgenomen liberalisering van de markt bereidt zich voor op de verschillende mogelijke scenario’s. Uitdaging Holland Casino van het ministerieHet geografisch spreidingsbeleid dat verantwoordelijk van Justitie en Veiligheid, kansspelbeleid, moet is voor het Nederlandse in alle delen van ervoor zorgen dat concurrentie wordt. Het is nog niet Nederland bewerkstelligd in de vorm van het duidelijk of de wetgeving Ook is nog niet huidige voorstel doorgaat. worden bekend welke vier vestigingen in de markt gezet voor verkoop en binnen welk tijdsbestek.
aantal nieuwe vergunningen. In dit scenario doet doet aantal nieuwe vergunningen. In dit scenario een te Holland Casino, om te voorkomen dat ze vier (4) dominante marktpositie krijgt, afstand van tien (10) van de 14 vergunningen en behoudt zelf nieuwe vestigingen. Daarnaast zullen twee (2) vergunningen worden uitgegeven. Dit wordt ook wel de 10/4/2-constructie genoemd. Modernisering speelcasinoregime wet- en regelgeving zal Een verandering van grote gevolgen hebben. voor Holland Casino kansspelen (Wok) is ruim De huidige Wet op de is reeds aan 50 jaar oud. Een modernisering van 2012 en de gekondigd in het regeerakkoord Op 31 januari 2017 heefteerste stappen zijn gezet. met een aanpassingde Tweede Kamer ingestemd Kamer op het speelcasinoregime en de Eerste is nu in de fase van de schriftelijke behandeling. meer De verwachting is dat in de loop van 2018 duidelijkheid komt over de verdere behandeling van het wetsvoorstel. worden Het wetsvoorstel heeft, wanneer het zou jaar aangenomen, tot gevolg dat na ruim 40 een einde komt aan Holland Casino’s publieke worden monopoliepositie. De kansspelmarkt zal geopend geliberaliseerd en de markt zal worden voor de toetreding van andere partijen. Vooralsnog beperkt gaat dat, in het huidige voorstel, om een
plan ‘samen op weg naar 2020’. Door plan ‘samen op weg naar 2020’. Door Datatechnologie en privacy wet; Vergrijzing. Modernisering speelcasinoregime; Invoering wetsvoorstel Kansspelen op afstand;
uitdagingen geïdentificeerd: ◊ ◊ ◊ ◊ meerjaren kunnen monitoren, te voortdurend omgeving onze we inspelen op belangrijke trends en veranderende marktomstandigheden. In 2017 zijn de volgende relevante ontwikkelingen en bijbehorende onze gasten veranderen. Om onze leidende onze gasten veranderen. Om onze leidende en verder positie in de casinomarkt te behouden sneller te versterken, is het van belang dat we kunnen anticiperen op deze ontwikkelingen. In de het strategisch jaren is gewerkt aan afgelopen Politieke, economische, technologische en en Politieke, economische, technologische invloed maatschappelijke ontwikkelingen hebben Holland op de toekomst en het bestaansrecht van van Casino. Onze omgeving en de behoeften gesteld een legaal en gereguleerd alternatief te en gereguleerd alternatief te gesteld een legaal gokken. Sinds het openen bieden voor illegaal is er veel veranderd van de eerste vestiging opereert nog steeds in een en Holland Casino markt. continu veranderende Holland Casino opende in 1976 de deuren van in 1976 de deuren van Holland Casino opende in Zandvoort. haar eerste vestiging had zichzelf ten doel De Nederlandse overheid Onze omgeving Onze
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING ONZE OMGEVING ONZE 18
heden, heden, dat zien we terug in alle lagen van de bedrijfs op het voering en besluitvorming. Ontwikkelingen gebied van IT, datatechnologie en zogenaamde op. gamificering volgen elkaar in hoog tempo een Mensen raken steeds meer gewend aan eindeloze hoeveelheid keuzemogelijk aan een steeds persoonlijkere, op het individu toegespitste benadering en een optimale een gastbeleving. Het aanbieden van alleen product of dienst is niet meer voldoende. De digitalisering zorgt er voor dat mensen altijd en verwachten dat producten en diensten overal beschikbaar zijn en dat zij de beschikking hebben over de snelste en meest innovatieve systemen en programma’s. is vastgesteld opwelke ondernomen actie punten voldoen aan de om te kunnen dient te worden een van GDPR en is vervolgens verplichtingen opgesteld. concreet actieplan gegeven aan een Het actieplan is in uitvoering om de realisatie van multidisciplinair projectteam van volwassenheid voor de toekomstige staat organisatie te realiseren. wat betreft de privacy Casino ernaar om per Uiteraard streeft Holland te zijn. 25 mei 2018 GDPR compliant en digitaliseringTechnologische ontwikkelingen spelen een steeds prominentere rol in het en bedrijfsleven. De samenleving digitaliseert
-
beschermingswetgeving. beschermingswetgeving. in kaart te brengen. Door middel van interviews Door middel van interviews brengen. te kaart in kaart en beoordeling van documentatie is in gebracht wat voor persoonsgegevens verwerkt Hollandworden door de diverse afdelingen binnen systemen hiervoor gebruikt welke en Casino van deze informatie basis Op worden. persoonsgegevens van onze gasten en van onze gasten en persoonsgegevens dit moment vastgelegd in de medewerkers is op (Wbp). Wet bescherming persoonsgegevens Europese Verordening Op 25 mei 2016 is de Regulation (GDPR) van General Data Protection hebben tot 25 mei kracht geworden. Organisaties bedrijfsvoering in overeen 2018 de tijd om hun met GDPR. stemming te brengen Holland Casino verwerkt in haar dagelijkse werkzaamheden persoonsgegevens van medewerkers, gasten van het casino en van bezoekers van de website. Het verwerken aan deze persoonsgegevens is onderhevig privacy- en gegevens met Als voorbereiding op de GDPR is in 2017 GDPR ondersteuning van een externe partij een staat Gap Assessment uitgevoerd om de huidige van de privacy organisatie van Holland Casino aantal grote buitenlandse partijen die al geruime die al geruime buitenlandse partijen aantal grote zijn in de online kansspelmarkt. tijd actief wet en privacy Datatechnologie van privacy en beveiliging Het recht op
het Preventiebeleid Kansspelen (PBK) een het Preventiebeleid Kansspelen (PBK) een belangrijk element is. Als we een vergunning verkrijgen, zal dat leiden tot concurrentie met een Uitdaging Holland Casino van We zien kansen in de unieke combinatie Daarom landbased casino’s en een online casino. waarbij,zetten we in op een omnichannel-strategie naast een uniek en innovatief productaanbod, aanbieders een vergunning aanvragen bij de bij de aanbieders een vergunning aanvragen aan Kansspelautoriteit. Aanbieders die voldoen de voorwaarden van de Kansspelautoriteit komen hiervoor in aanmerking. regeerakkoord van het kabinet Rutte-III zijn zijn regeerakkoord van het kabinet Rutte-III waar aanvullende maatregelen aangekondigd en het gaat om de vergunningsvoorwaarden het terugdringen van kansspelverslaving. kunnen Nadat het wetsvoorstel van kracht wordt, in juli 2016 ingestemd met het wetsvoorstel voor met het wetsvoorstel voor in juli 2016 ingestemd Koa. De Eerste Kamer moet de invoering van de verder behandelen en in het wetsvoorstel nog voordat er stappen kunnen stemming brengen, online kansspelmarkt te worden gezet om de te reguleren. In het legaliseren en daarmee op afstand (Koa) heeft voor Holland Casino tot Casino tot (Koa) heeft voor Holland op afstand online kansspelen het aanbieden van gevolg dat verkrijgen van een en dat we na het legaal wordt hebben ons op de online vergunning toestemming De Tweede Kamer heeft casinomarkt te begeven. Invoering wetsvoorstel Kansspelen op afstand wetsvoorstel Kansspelen Invoering Kansspelen van het wetsvoorstel De invoering
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING ONZE OMGEVING ONZE 19
heden. In het hoofdstuk heden. In het hoofdstuk
gepaard gaan. 2017 een nieuwe cao Holland Casino is in onder andere belangrijkeovereengekomen, waarin over duurzame afspraken zijn gemaakt medewerkers en over inzetbaarheid van onze van werkgelegenheid. continuïteit op het gebied cao is Deze duurzame, toekomstbestendige van Holland Casino. essentieel voor de toekomst Onze huidige spelende gasten zijn en blijven belangrijk. Daarnaast zetten we nu en de en komende jaren actief in op het ontwikkelen waarmee testen van vernieuwende spelconcepten we nieuwe doelgroepen kunnen aanspreken. In onze strategie geven we aan hoe we omgaan met deze trends en veranderende marktomstandig Risicomanagement leggen we uit hoe we omgaan met de risico’s die hiermee Uitdaging Holland Casino Uitdaging de gemiddelde Casino gaat zowel Bij Holland als die van onze onze medewerkers leeftijd van Deze de komende jaren omhoog. gasten in keuzes. vraagt om strategische ontwikkeling
- Het aandeel van ouderen in de bevolkings op samenstelling stijgt (vergrijzing). Dat heeft veel manieren gevolgen voor onze samenleving. veilig en verantwoord spel te bieden. Dit alles alles veilig en verantwoord spel te bieden. Dit uiteraard binnen de kaders van de privacy wet- en regelgeving. Vergrijzing aandacht om onze gasten nóg beter te leren leren aandacht om onze gasten nóg beter te kennen en ons aanbod nóg beter te laten de gast. aansluiten bij de gewenste beleving van nog Deze kennis stelt ons ook in staat ons PBK tijde beter uit te voeren en onze gasten te allen en systemen. We investeren in het vernieuwen in het vernieuwen en systemen. We investeren van nieuwe concepten. van bestaande en testen en programma’s worden Verouderde systemen vernieuwd. Daarnaast geactualiseerd of geheel optimaal en veilig gebruik ligt onze focus op het informatie en persoonlijkemaken van beschikbare gasten steeds meer specifieke wensen hebben. meer specifieke gasten steeds casinomarkt aanbieder op de Als leidende het gaat om Casino voorop als loopt Holland individuele benadering persoonlijke aandacht, innovatieve spelconcepten en vernieuwende en Uitdaging Holland Casino Uitdaging dat onze zorgen ervoor Deze ontwikkelingen
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING
20
JAN BARTELS EN WILLEM NEDERLOF WILLEM EN BARTELS JAN
EEN MOOIE CASINO-ERVARING CASINO-ERVARING MOOIE EEN INNOVATIE IS EEN MUST VOOR VOOR MUST EEN IS INNOVATIE
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING INNOVATIE IS EEN MUST VOOR EEN MOOIE CASINO-ERVARING MOOIE EEN VOOR MUST EEN IS INNOVATIE 21
“ Mijn droom is Mijn droom is “ casino komen. dat gasten ook voor dat gasten ook voor Kok Holland Casino Rotterdam Willem Nederlof het restaurant naar het het restaurant naar het
“Het leuke aan het nieuwe restaurant is restaurant is “Het leuke aan het nieuwe “Als we naar innovatie in het spel kijken, zijn zijn “Als we naar innovatie in het spel kijken, “De belevenis en het gevoel van een ‘echt’ “De belevenis en het gevoel van een ‘echt’ De gast van morgen Jan: en we onder andere bezig met het ontwikkelen op testen van vernieuwende concepten gericht dat de nieuwe doelgroepen. We dachten eerst jongere doelgroepen veel met speelautomaten zouden ze juist veel hebben, maar het blijkt dat Mediterrane, Aziatische en Latijns-Amerikaanse Mediterrane, Aziatische keuken.” Willem: volledig afgesloten is. dat de keuken niet langer meer contact met onze We hebben zo veel worden vers bereid engasten. Al onze gerechten Op dit moment zijn de kaart wisselt regelmatig. de beef shoulder en piri piri kip favoriet.” Jan: casino zijn ontzettend belangrijk, daar horen ijzersterke Food & Beverage faciliteiten bij. is Ook over de uitstraling van The Global Kitchen framenagedacht. Het imposante halfronde houten verwijst met een knipoog naar een wereldbol. Het open liefst creëren we in onze restaurants een zodat je sfeer aan de rand van de speelruimte, spel ook tijdens het eten de spanning van het en de sfeer van het casino meekrijgt.”
“The Global Kitchen is een nieuw concept. “The Global Kitchen is een nieuw concept. “We zien in Rotterdam een enorme variatie “We zien in Rotterdam een enorme variatie Holland Casino al vermoedden, namelijk dat er dat er Holland Casino al vermoedden, namelijk behoefte was aan een internationale keuken. uitgebreid Daarnaast willen spelers niet altijd heel eten. We spelen hier nu op in met het zogenoemde ‘Fast Casual’ concept, met klassiekers uit de Jan: achter aan gasten met uiteenlopende etnische gronden. De uitkomst van het gastonderzoek van bevestigde wat de culinaire specialisten Holland Casino Rotterdam. Het bijzondere aan aan Holland Casino Rotterdam. Het bijzondere uit wat ons concept is dat het direct voortkomt onze gasten willen. We hebben hen gevraagd wat zij graag terug willen zien in een nieuw restaurant.” blijven overtreffen. Fast Casual concept Willem: We zijn nu bijna een jaar open in het vernieuwde Product Manager Gaming, en Willem Nederlof, en Willem Nederlof, Product Manager Gaming, Kok bij Casino Rotterdam, vertellen over Holland Casino. Iedere daginnovatie binnen Holland ze gasten blij kunnenvragen ze zich af hoe verwachtingen kunnenmaken en hun hoge Holland Casino verrast haar gasten iedere dag haar gasten iedere dag Holland Casino verrast innoveren in een wereld opnieuw door te blijven Jan Bartels, die steeds sneller transformeert. Innovatie is een must voor een mooie casino-ervaring mooie een voor must is een Innovatie
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING INNOVATIE IS EEN MUST VOOR EEN MOOIE CASINO-ERVARING MOOIE EEN VOOR MUST EEN IS INNOVATIE 22
“
Jan Bartels Product Manager Gaming Product Manager Bij de speelautomaten wordt wordt Bij de speelautomaten alles groter en uitbundiger uitbundiger alles groter en “Bij de speelautomaten wordt alles groter en “Bij de speelautomaten wordt alles groter
- zowel qua beeld als geluid - als geluid - - zowel qua beeld wat de spelbeleving versterkt. wat de spelbeleving “ spelbeleving versterkt. Hiermee spelen we in op spelbeleving versterkt. Hiermee spelen we de wensen van onze gasten: size does matter. Daarnaast werken we meer met zogenaamde aan een branded themes – daarbij kun je denken speelautomaat geheel in de sfeer van James ook Bond of Game of Thrones. Maar we zoeken we aansluiting bij Nederlandse thema’s die exclusief voor Holland Casino willen ontwikkelen. dat Onze gasten herkennen dat en we merken zijn. zulke automaten momenteel erg populair Ook zien we dat onzevanhouden gasten vaste complexere spellen veel inzetmogelijkheden,met Deanimaties. en tijdbonusgames van de klassieke en speelautomaten met mechanische rollen voorbij.” slechts een enkele ‘winlijn’ lijkt definitief Jan: – wat de uitbundiger – zowel qua beeld als geluid
“Op het gebied van Food & Beverage zien Amsterdam Centrum is recentelijk het succesvolle TheSushi Samba geopend. Mijn droom is met Global Kitchen een dermate succesvol concept neer te zetten dat gasten ook voor het restaurant naar het casino komen.” We noemen dat onze omnichannel-aanpak. onze liveJe kunt denken aan thuis meespelen op tafelspelen in het casino, maar ook aan online Voorversies van dezelfde spellen in de casino’s. online ofonze gasten maakt het straks niet uit of ze in een casino inchecken. Ons bezoekersregistratie systeem, loyaliteitsprogramma en het preventie beleid zijn dan allemaal aan elkaar gekoppeld.” Willem: echtwe dat steeds meer hotels hun restaurant inals los concept neerzetten. Bij Holland Casino
-
“Natuurlijk zijn er in deze zone uitstekende “Natuurlijk zijn er in deze zone uitstekende “Achter de schermen zijn we druk bezig met met “Achter de schermen zijn we druk bezig verantwoord spelen staan hierbij centraal. We zijnverantwoord spelen staan hierbij centraal. spelen enbezig met de ontwikkeling waarbij online het spelen in de casino’s zoveel mogelijk gecombineerd kunnen worden. Trends & Toekomst Jan: Het de voorbereidingen voor een online casino. veilig en gebruiksgemak voor onze gasten en het Willem: we graag Food & Beverage faciliteiten en komen tegemoet aan de specifieke wensen van onze gasten.” live tafelspelen waaronder Roulette. Er zijn daar zijn Er live tafelspelen waaronder Roulette. mettafelspelen verschillende naast een lagere slotte inzet, zoals het dobbelspel Diceball. Ten met biedt de zone verschillende speelautomaten hier skill-based elementen. Onze gasten kunnen samen of juist tegen elkaar spelen.” Om deze nieuwe doelgroep aan te spreken, startenOm deze nieuwe doelgroep met een pilot-zone. In deze we dit jaar in Utrecht in een zogenaamde zone kun je op afstand, met verschillende ‘arena-opstelling’, meespelen het belangrijk dat ze vaardigheid en strategie en strategie dat ze vaardigheid het belangrijk dat ze met elkaar in het spel, kunnen ontwikkelen het spel niet te complex is. kunnen spelen en dat inzet maakt het spel Een niet al te hoge minimum eveneens toegankelijker. affiniteit hebben met onze tafelspelen. Ze vinden vinden tafelspelen. Ze hebben met onze affiniteit
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING WAARDECREATIE BIJ HOLLAND CASINO HOLLAND BIJ WAARDECREATIE 23
concepten om te anticiperen op de snel concepten om te anticiperen op de snel veranderende wereld om ons heen. Zo creëren we intellectueel kapitaal. Intellectueel kapitaal ervaring en het internationaalMet onze ruim 40 jaar PBK zijn we in staat erkende en toonaangevende en betrouwbare onze gasten een veilige Daarmee zetten speelomgeving te bieden. standaard. Sociale we internationaal de staan bij vaardigheden en betrokkenheid Holland zit diep Casino centraal en gastvrijheid richten verankerd in onze organisatie. Daarnaast eigen we ons op vernieuwende en innovatieve
-
Holland Casino is een financieel gezond bedrijf bedrijf Holland Casino is een financieel gezond een met een gezond eigen vermogen. We leveren duurzame bijdrage aan de economische groei en en werkgelegenheid en dragen belastingen winst af aan de overheid. gemotiveerd en betrokken zijn. Daarnaast bestedengemotiveerd en betrokken het gericht werven van we veel aandacht aan personeel en aan talentontwikkeling. onderdeel van Holland Casino is nadrukkelijk landelijk als regionaal. de samenleving, zowel onze omgeving en ons We zijn betrokken bij die we hebben op milieu bewust van de impact van onze en maatschappij. We nemen het welzijn en gasten serieus en steunen lokale initiatieven een goede doelen. We bouwen en onderhouden netwerk met relevante stakeholders, waarmee we de dialoog aangaan. Binnen de kansspel op het branche hebben we een voorbeeldfunctie delen gebied van veilig en verantwoord spel en we onze waardevolle kennis over de casinomarkt. Daarnaast zoeken we actief naar mogelijkheden onze om de aandacht voor duurzaamheid binnen organisatie te vergroten. Financieel kapitaal
persoonlijke ontwikkeling; onder andere in de in de persoonlijke ontwikkeling; onder andere we vorm van trainingen en opleiding. Zo zorgen ervoor dat onze medewerkers blijvend in onze bedrijfsvoering. Om onze gasten het het in onze bedrijfsvoering. Om onze gasten te bieden, hoogst haalbare niveau van hospitality van zijn betrokken en vakkundige medewerkers groot belang. We willen een goede werkgever en zijn, waarbij we hoog inzetten op vitaliteit Casino onbezorgd kunnen spelen en genieten Casino onbezorgd kunnen spelen en genieten uit. van een spannende en plezierige avond Menselijk en sociaal kapitaal schakel Onze medewerkers zijn een onmisbare en verantwoorde manier plezier kunnen beleven beleven en verantwoorde manier plezier kunnen aan casinospelen. Ons toonaangevende Preventiebeleid Kansspelen (PBK) in combinatie met ons betrouwbare, verrassende en gevarieerde Holland spelaanbod zorgen ervoor dat gasten bij in dit jaarverslaghet enin gemaakt inzichtelijk waardecreatiemodel. door producten en diensten We creëren waarde onze gasten op een veilige te leveren waarmee Hoe Holland Casino waarde creëert voor haar waarde creëert voor haar Hoe Holland Casino medewerkers en voor 1,1 miljoen gasten, 3.700 geheel, wordt beschreven de samenleving als Waardecreatie bij Holland Casino bij Holland Waardecreatie
INHOUDSOPGAVE OVER HOLLAND CASINO VERSLAG BESTUUR GOVERNANCE JAARREKENING Zo creëren wij waarde
Finan ieel kapitaal