CURRICULUM VITAE

INFORMAZIONI PERSONALI

Nome Pietro Emilio Indirizzo VIA VITO INFERIORE TRAV. VEGLIA, 1 – REGGIO Telefono 0965881129 3316476940 Fax 0966261542 E-mail [email protected]

Nazionalità ITALIANA

Data di nascita 04.12.1966 Stato civile Coniugato

ESPERIENZA LAVORATIVA

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Dal 1994, a seguito di superamento di Pubblico concorso per la copertura di 142 posti di Segretario comunale, ha ricoperto tra titolarità di sede ed a scavalco, molteplici incarichi presso pubbliche amministrazioni locali, tra cui: - di Sellano(PG); - Comune di (RC); - Comune di Sant’Agata del (RC); - Comune di (RC); - Comune di (RC); - Comune di Samo(RC); - Comune di Sant’Ilario dello Jonio(RC) - Comune di (RC); - Comune di Ciminà(RC); - Comune di (RC); - Comune di (RC); - Comunità Montana Aspromonte Orientale; - Comune di (RC); - Comune di (RC); - Comune di Motta San Giovanni (RC); - Comune di (RC) - Comune di Palmi (RC);

Attualmente Segretario generale presso il Comune di

• Principali mansioni e Ha svolto presso i suddetti Enti le funzioni di Segretario comunale, e dal responsabilità 1998 fino ad agosto 2011 ininterrottamente sono state altresì attribuite dalle Amministrazioni comunali le funzioni di Direttore generale.

segue

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

1985 Maturità Tecnico Commerciale c/o l’I.T.C. “A. Da Empoli” di Reggio Calabria con il voto di 58/60;

Laurea in Economia e Commercio, indirizzo giuridico-amministrativo, 1990 c/o l’Università degli Studi di Messina nell’anno accademico 1989/1990,

con il voto di 110/110, discutendo la tesi di laurea “Direzione del

personale e coinvolgimento del fattore umano”, ricevendo al riguardo una citazione di merito;

1998 Master in Management degli Enti locali c/o l’Università Bocconi di Milano – Scuola di Direzione Aziendale, della durata di mesi 4, superando con merito gli esami finali;

1999 Master di Perfezionamento in Management degli Enti locali c/o l’Università Bocconi di Milano – Scuola di Direzione Aziendale, della durata di mesi 4, superando con merito gli esami finali;

2001 Conseguimento idoneità a mezzo corso/concorso a Segretario

Generale per comuni a classe demografica da 10.000 a 65.000 abitanti,

con il punteggio di 30/30, collocandosi al primo posto nella graduatoria di merito a livello nazionale;

2006 Conseguimento idoneità a mezzo corso/concorso a Segretario Generale per comuni a classe demografica da 65.000 a 250.000 abitanti, con il punteggio di 30/30, collocandosi al primo posto nella graduatoria di merito a livello nazionale; 1994/2010 Partecipazione a seminari e convegni su scala nazionale su materie di cui al successivo paragrafo.

CAPACITÀ E COMPETENZE Durante la pluriennale esperienza professionale di Segretario comunale e di Direttore generale nei diversi comuni, ha assunto le responsabilità PROFESSIONALI gestionali in diverse aree funzionali (Affari generali - Personale – Tributi – Appalti e Contratti – Contenzioso – Commercio – Urbanistica – Lavori pubblici), che nel consentire allo stesso di approfondire sul piano gestionale le diverse materie, ha permesso altresì di maturare e, una solida professionalità riconosciuta in tutta la provincia reggina, e una approfondita conoscenza della complessa macchina amministrativa. Esperto in Drafting amministrativo, è cultore delle seguenti materie: - Diritto amministrativo; - Organizzazione aziendale (progettazione di modelli organizzativi ed implementazione); - Progettazione controllo di gestione per centri di costo; - Contabilità Economica; - Gestione del Personale e relazioni sindacali; - Appalti

CAPACITÀ E COMPETENZE Per predisposizione naturale e per formazione professionale, e per la specificità del ruolo professionale riconducibile alla funzione di RELAZIONALI Segretario comunale di sovrintendimento e coordinamento dell’attività

dei Dirigenti e del personale complessivamente, ha maturato una riconosciuta versatilità ed una qualificata e pluriennale esperienza ( 17 anni) a lavorare in team, curando la sfera relazionale attraverso approfonditi studi delle tecniche della comunicazione e del coinvolgimento dei collaboratori, con una approccio direzionale che privilegi la motivazione e la responsabilizzazione dei collaboratori a lavorare per obiettivi, e che faccia accrescere in loro il legame con la Pubblica amministrazione, fondamentale per il recupero dell’immagine di dignità e di valore che la stessa deve avere.

CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Cultore della materia, durante il percorso professionale ha maturato qualificanti competenze organizzative, avendo curato in ogni Ente la . progettazione e lo sviluppo del modello organizzativo e del conseguente controllo di gestione, adeguati alle peculiari caratteristiche di ognuno di essi ed alla pianificazione strategica delineata dalla sfera politica. La materia particolarmente complessa è stata approfondita dedicando una costante e pluriennale attività di studio e aggiornamento professionale (masters alla Bocconi), attesa la peculiare criticità che la stessa riveste in qualsiasi Pubblica amministrazione, i cui processi vanno costantemente riprogettati adattandoli alle mutevoli variabili che condizionano l’organizzazione.