ZRR - Zone De Revitalisation Rurale : Exonération De Cotisations Sociales

ZRR - Zone de Revitalisation Rurale : exonération de cotisations sociales

URSSAF Présentation du dispositif

Les entreprises en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) peuvent être exonérée des charges patronales lors de l'embauche d'un salarié, sous certaines conditions.

Ces conditions sont notamment liées à son effectif, au type de contrat et à son activité.

Les entreprises peuvent bénéficier de l’exonération jusqu’au 31 décembre 2022.

Conditions d'attribution

A qui s’adresse le dispositif ? Entreprises éligibles

Sont éligibles :

les entreprises (quelle que soit sa forme juridique), ou un groupement d’employeurs (dont chaque membre a au moins un établissement situé dans la ZRR), un organisme d’intérêt général (OIG) dont le siège social est implanté en ZRR pour vos salariés embauchés depuis le 1er novembre 2007.

Salariés éligibles

Sont éligible les salariés :

exerçant partiellement ou en totalité leur activité dans une entreprise ou organisme d’intérêt général situé en ZRR ou dans un ou plusieurs établissements situés dans la zone, à condition que l’activité exercée dans la zone soit réelle, régulière, indispensable à la bonne exécution du contrat de travail, titulaires d’un contrat à temps complet ou partiel, en CDI, ou CDD d’au moins 12 mois, conclu pour accroissement temporaire d’activité, dont la rémunération horaire est inférieure à 2,4 Smic, dont l’employeur est soumis à l’obligation d’affiliation au régime d’assurance chômage.

Critères d’éligibilité

Les entreprises doivent remplir les conditions suivantes :

exercer une activité artisanale, industrielle, commerciale, libérale ou agricole, avoir un effectif inférieur à 50 salariés tous établissements confondus, situés ou non en ZRR, embaucher dans un établissement situé en ZRR dont la réalité économique est établie.

URSSAF ZRR - Zone de Revitalisation Rurale : exonération de cotisations sociales Page 1 sur 5 L'entreprise doit être à jour de ses obligations vis-à-vis de l'Urssaf.

L'employeur ne doit pas avoir effectué de licenciement économique durant les 12 mois précédant l'embauche.

Pour quel projet ?

Dépenses concernées

L'exonération de charges patronales porte sur le salarié, à temps plein ou à temps partiel :

en CDI, ou en CDD de 12 mois minimum.

L'exonération porte sur les assurances sociales :

maladie-maternité, invalidité, décès, assurance vieillesse, allocations familiales.

Quelles sont les particularités ? Entreprises inéligibles

L'exonération ne concerne pas les particuliers employeurs.

Dépenses inéligibles

L'exonération de charges ne concerne pas les contrats suivants :

CDD qui remplace un salarié absent (ou dont le contrat de travail est suspendu), renouvellement d'un CDD, apprentissage ou contrat de professionnalisation, gérant ou PDG d'une société, employé de maison.

L'exonération de charges ne concerne pas les cotisations de retraite complémentaire, l'assurance chômage, les accidents du travail, la taxe d'apprentissage, la CSG-CRDS.

Montant de l'aide

De quel type d’aide s’agit-il ?

L'exonération est :

totale jusqu'à 1,5 fois le Smic, soit jusqu'à 2 331,88 € € bruts mensuels en 2021,

URSSAF ZRR - Zone de Revitalisation Rurale : exonération de cotisations sociales Page 2 sur 5 dégressive entre 1,5 et 2,4 Smic (soit entre 2 331,88 € € et 3 731,00 € bruts mensuels en 2021.

En cas de rupture du contrat de travail pour démission ou inaptitude, les mois d'exonération restant peuvent être utilisés pour l'embauche d'un nouveau salarié. Ceci a lieu dans la limite de la période d'exonération.

Si l'entreprise délocalise son activité dans une ville hors ZRR moins de 5 ans après avoir bénéficié de l'exonération, elle doit rembourser les sommes exonérées (sauf cas de force majeure).

Pour quelle durée ?

L'exonération de charges patronales peut durer pendant 12 mois.

Informations pratiques

Quelle démarche à suivre ?

Auprès de quel organisme

L'entreprise doit effectuer une déclaration d'exonération dans les 30 jours suivant l'embauche.

L'entreprise doit adresser ce formulaire à la Dreets par lettre recommandée avec avis de réception ou en main propre contre réception d'une décharge.

La Dreets envoie la réponse dans un délai de 3 mois.

Éléments à prévoir

Cette déclaration est effectuée au moyen du formulaire cerfa n° 10791*02.

Critères complémentaires

Possibilité d'appartenance à un groupe. Effectif de moins de 50 salariés. Localisation dans les zones primables Zone de Revitalisation Rurale (ZRR)

Organisme

URSSAF

URSSAF de la Moselle 6 rue Pasteur BP 80585 57032 METZ CEDEX 1

URSSAF ZRR - Zone de Revitalisation Rurale : exonération de cotisations sociales Page 3 sur 5 Téléphone : 39 57 Web : www.metz.urssaf.fr

Particularités territoriales

Particularités de la Moselle

En Moselle, les communes suivantes sont classées en ZRR à partir du 01/07/2017 : dans le canton : Le Saulnois : les communes suivantes : Aboncourt-sur-Seille, Achain, Ajoncourt, Alaincourt-la-Côte, Albestroff, Amelécourt, Attilloncourt, Aulnois-sur-Seille, Bacourt, Bassing, Baudrecourt, Bellange, Bénestroff, Bermering, Bezange-la-Petite, Bidestroff, Bioncourt, Blanche- Eglise, Bourdonnay, Bourgaltroff, Bréhain, Burlioncourt, Chambrey, Château-Bréhain, Château- Salins, Château-Voué, Chenois, Chicourt, Conthil, Craincourt, Cutting, Dalhain, Delme, Dieuze, Domnom-lès-Dieuze, Donjeux, Donnelay, Fonteny, Fossieux, Francaltroff, Frémery, Fresnes-en- Saulnois, Gelucourt, Gerbécourt, Givrycourt, Grémecey, Guébestroff, Guéblange-lès-Dieuze, Guébling, Guinzeling, Haboudange, Hampont, Hannocourt, Haraucourt-sur-Seille, Honskirch, Insming, Insviller, Jallaucourt, Juvelize, Juville, La Garde, Laneuveville-en-Saulnois, Lemoncourt, Léning, Lesse, Ley, Lezey, Lhor, Lidrezing, Lindre-Basse, Lindre-Haute, Liocourt, Lostroff, Loudrefing, Lubécourt, Lucy, Maizières-lès-Vic, Malaucourt-sur-Seille, Manhoué, Marimont-lès- Bénestroff, Marsal, Marthille, Molring, Moncourt, Montdidier, Morville-lès-Vic, Morville-sur-Nied, Moyenvic, Mulcey, Munster, Nébing, Neufvillage, Obreck, Ommeray, Oriocourt, Oron, Pettoncourt, Pévange, Prévocourt, Puttigny, Puzieux, Réning, Riche, Rodalbe, Rorbach-lès-Dieuze, Saint-Epvre, Saint-Médard, Salonnes, Sotzeling, Tarquimpol, Tincry, Torcheville, Vahl-lès-Bénestroff, Val-de- Bride, Vannecourt, Vaxy, Vergaville, Vibersviller, Vic-sur-Seille, Villers-sur-Nied, Virming, Vittersbourg, Viviers, Wuisse, Xanrey, Xocourt, Zarbeling, Zommange.

Certaines communes actuellement classées ne sont pas reprise dans ce nouveau zonage. Elles bénéficient néanmoins d'un classement transitoire. Ces communes restent en ZRR pour les 3 prochaines années, jusque mi-2020. En Moselle, il s’agit des communes suivantes : dans le canton : Sarrebourg : les communes suivantes : Assenoncourt, Avricourt, Azoudange, Diane- Capelle, Foulcrey, Fribourg, Gondrexange, Guermange, Hertzing, Ibigny, Kerprich-aux-Bois, Langatte, Languimberg, Moussey, Réchicourt-le-Château, Rhodes, Richeval, Saint-Georges.

Fichiers attachés

Formulaire cerfa n° 10791*02. (29/07/2021 - 0.36 Mo)

Source et références légales

Références légales

Code général des impôts : article 44 quindecies Code de la sécurité sociale : articles L241-7 à L241-20 Décret n°97-127 du 12 février 1997 sur l'exonération de cotisations patronales dans les zones de revitalisation rurale Code général des impôts : articles 1383 E et 1383 E bis

URSSAF ZRR - Zone de Revitalisation Rurale : exonération de cotisations sociales Page 4 sur 5 Communes classées en ZRR : arrêté du 16/03/17 Arrêté du 22/02/18 modifiant l'arrêté du 16/03/17 constatant le classement de communes en zone de revitalisation rurale Articles L131-4-2 et L131-4-3 code de la Sécurité sociale

Coordonnées CCI en fonction de la localisation de recherche

CCI Moselle 10/12 avenue Foch - BP 70330 - 57016 METZ CEDEX Téléphone 03 87 52 31 00 - http://www.moselle.cci.fr

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