Magazin Unsere Wirtschaft Ausgabe 12/2018 Region Region Aus- und Weiterbildung Wichtige Rechtsänderungen „Deutschlandtakt“-Entwurf für IHK erhält Sonderaufgabe im zum Jahreswechsel unsere Region nicht hinnehmbar Digitalen Transformationsprozess „Fränkische Weihnacht“ in Bad Rodach - © Tourismusregion Coburg.Rennsteig | R. Brabec Weihnachtsland Coburg.Rennsteig 2 Inhalt Region Die wichtigsten Änderungen zum Jahreswechsel 6 im Personal-, Rechnungs-, Rechts- und Steuerwesen IHK zu Coburg legt Bundesverkehrsminister eigene 10 Lösungsvorschläge für „Deutschlandtakt“ vor Rödentaler Familienunternehmen Wöhner ordnet 12 Aktivitäten neu unter einer Holding und beruft CEO Auch elfte Aufl age der Campus-Messe erfüllt 13 Erwartungen von Ausstellern und Besuchern howa startet Werksverkauf von Holzspielwaren 13 im Industriegebiet-Süd von Neustadt Beihefter: „Wirtschaft in Zahlen 2018“ Schlüsselzahlen des Wirtschaftsraumes Coburg in kompakter und übersichtlicher Aufbereitung Wirtschaftsjunioren Benefi zaktion zur Landeskonferenz in Coburg 22 brachte mehr als 3.000 Euro für krebskranke Kinder Aus- und Weiterbildung Feierliche Amtseinführung für Gerhard Schmid 23 als Chef des Berufsschulzentrums am Plattenäcker Auslandspraktika von 18 Coburger Auszubildenden 24 mit „europapass Mobilität“ zertifi ziert Holzmechaniker Paul Gerten macht das Dutzend 25 der Azubi-Bundessieger von Habermaass voll Freistaat erteilt IHK zu Coburg Sonderaufgabe 26 im Prozess der digitalen Transformation 14 Bund gewährt Zuschüsse für Aus- und Weiterbildung Existenzgründung und Unternehmensförderung Impuls für Fachkräftesicherung im Güterkraftverkehr Bürokratie, Steuersystem und Kapitalzugang 27 dämpfen in Deutschland die Gründereuphorie Die Leistungsfähigkeit deutscher Unter- ständig zugleich Effi zienz, Sicherheit und International nehmen im Güterkraftverkehr ist ein Integrität erwartet - obwohl sie unter be- Hofmann Figuren sind nicht nur in Freizeitparks 28 Schlüsselbeitrag zum volkswirtschaftli- sonders hohem internationalen Wettbe- und Jahrmärkten der Welt zuhause chen Erfolg und zum Wohlstandswachstum. werbsdruck stehen. Dies macht auch die Von den Transportunternehmen wird be- nachhaltige Sicherung des Fachkräftebe- Recht darfs in der Branche zur Herausforderung. Europäischer Gerichtshof wertet Urlaubs- 30 Mit Zuschüssen zur Entwicklung qualif- ansprüche von Arbeitnehmern deutlich auf zierten Personals leistet der Bund einen Jahressteuergesetz verändert gleich neun Einzel- 31 gesetze und -verordnungen auf einmal Beitrag. Das Bundesamt für Güter- und Kraftverkehr (BAG) fördert Aus- und Wei- Bekanntmachungen terbildungsmaßnahmen in Unternehmen Sparkasse Coburg - Lichtenfels dankt 32 des Güterkraftverkehrs. Davon profi tie- 40 Dienstjubilaren für Engagement und Leistung ren können Unternehmen im IHK-Bezirk Neueintragungen, Sitzverlegungen und Löschungen 34 Coburg, die Güterkraftverkehr betreiben von Unternehmen im Coburger Handelsregister und über mindestens ein schweres Nutz- fahrzeug verfügen. Tom Wang © Halfpoint | stock-adobe.com 31 Anspruch auf Rückkehr zur vorherigen Arbeitszeit Brückenteilzeit hat Premiere im deutschen Arbeitsrecht Bundestag und Bundesrat haben das so- rückkehren. Möglich ist Teilzeitarbeit mit genannte „Brückenteilzeitgesetz“ beschlos- anschließender Rückkehr zur vorherigen sen. Mit ihm will die Bundesregierung Arbeit mit Befristungen von einem Jahr Arbeitszeit ermöglichen, die zum Leben bis zu fünf Jahren. Bereits in Teilzeit be- passt. Mehr Beschäftigte sollen befristet fi ndliche Arbeitnehmer können ab dem in Teilzeit arbeiten können. Auch jetzige 1. Januar 2019 zur vorherigen Arbeitszeit Teilzeitkräfte sollen leichter in Vollzeit zu- zurückkehren. Unsere Wirtschaft 12/2018 Sonnige Zeiten für den Mittelstand – mit Photovoltaik von E.ON Investieren Sie in die Kraft der Sonne – mit den Experten von E.ON. Wir sorgen für Ihre sonnige Energiezukunft. Starker Partner Seit Jahrzehnten bauen wir Photovoltaik- lösungen für den Mittelstand. 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Die Unternehmerinnen und Unter- vorgesehene Ansiedlung auf dem Gelände des frühe- nehmer in Stadt und Landkreis ren Coburger Güterbahnhofs und auf dem ehemaligen Coburg aufgerufen, ihre Interessenvertreter ins obers- Goebel-Gelände in Rödental wird neuen Schwung für te Entscheidungsgremium der gewerblichen Wirtschaft digitale Start-ups bringen. zu wählen. Um die Digitalisierung aber strategisch und breit aus- gerichtet voranzutreiben, bemühen wir uns weiterhin Als Messlatte für ein Resümee kann unser Strate- um die Förderung eines Pilotprojektes „Modellregion giepapier „Coburgs Wirtschaft 2030. Handeln. 4.0 Coburg“. Die Gründung und Ansiedlung junger, for- Gestalten. Wachsen.“ dienen: Darin haben wir de- schungsintensiver IT-Unternehmen muss deutschland- zidiert dargelegt, was sich ändern muss, damit unser weit erleichtert werden und unsere Wirtschaftsregion Wirtschaftsraum auch in Zukunft gut aufgestellt bleibt. bietet beste Voraussetzungen für die Erprobung staat- In vier strategischen Handlungsfeldern licher Förderinstrumente. Digitalisierung, Innovationsstandort, Fachkräfte sowie Innovationsstandort Coburg Wirtschaftliche Stärkung der Region Innovationen sind der wesentliche Erfolgsfaktor sind konkrete Aufgabenstellungen an uns selbst und unserer exportorientierten Unternehmen, doch Forderungen an Kommunal-, Landes- und Bundespoli- F&E-Anstrengungen werden aufgrund zunehmender tik formuliert, die bis 2030 für den Zukunftsraum Komplexität von Produkten und Dienstleistungen Coburg Priorität haben. Ziel ist, gemeinsam mit sowie knapper personeller und fi nanzieller Ressourcen wesentlichen Akteuren einen Prozess der Neuausrich- gerade für den Mittelstand zur immer größeren Her- tung unserer Region in Gang zu setzen. Nicht zuletzt ausforderung. Auf diesen Zusammenhang und auf die fordern wir uns selbst. daraus resultierende Notwendigkeit der Zusammen- Zeit also für eine (selbst-)kritische Einschätzung: Was arbeit mit Hochschulen und F&E-Einrichtungen haben wurde in den einzelnen Handlungsfeldern erreicht? wir in unserem Kompendium „Coburgs Wirtschaft Wo gibt es Defi zite? 2030“ explizit hingewiesen. Über unsere Hochschule und Institutionen, wie das Technologietransferzentrum Digitalisierung Automotive (TAC), das Institut für Sensor- und Aktor- Zügiger Breitbandausbau sowie bessere Vermittlung technik (ISAT), den Forschungstransfer-Center (FTC) digitaler Kompetenzen wurden in unserem Strate- sowie das Fraunhofer-Anwendungszentrum Drahtlose giepapier als wichtige Voraussetzungen für die Eta- Sensorik, hat Coburg beste Voraussetzungen, sich als blierung digitaler Geschäftsmodelle und -prozesse Innovationsstandort dauerhaft zu etablieren. herausgearbeitet. Mittlerweile ist in unserem IHK- Bezirk ein hoher technischer Standard erreicht, doch Fachkräfte mit dem künftigen 5G-Standard steigen die Anforde- Die Deckung des Fachkräftebedarfs bereitet unseren rungen. Der fl ächendeckende Ausbau mit leistungsfä- Mitgliedsfi rmen nach wie vor Sorge. Nicht zuletzt des- higen Glasfaser- und Mobilfunknetzen hat nach wie halb gilt es, die Duale Berufsbildung weiter zu stär- vor höchste Priorität. ken und alle Fachkräfte-Potenziale zu erschließen. Hier Frühzeitig hat die IHK zu Coburg auch die Bedeutung leistet unser „Kompetenzzentrum für Maschinen- von „Wirtschaft 4.0“ erkannt und über die geförder- Anlagenbau und Automotive“ einen wertvollen Beitrag Unsere Wirtschaft 12/2018 Editorial 5 mit breit angelegtem Informationsangebot zu berufl i- und bestmöglicher Vertaktung im Schienenfern(ICE)- chen Perspektiven in diesen Branchen: und -nahverkehr. - Die „Beratung von Studienabbrechern“ an den Positiv ist auch zu bewerten,