1 ste SEMESTER 2021

Opleidingsfolder Gratis voor werknemers en bedrijven van PC 116 & 207

VORMINGSFONDS VAN DE SECTOR VAN CHEMIE, KUNSTSTOFFEN EN LIFE SCIENCES “ Een covalente binding of atoombinding is een binding tussen atomen waarin de atomen één of meer gemeenschappelijke elektronenparen hebben. ”

Co-valent is het vormingsfonds van en voor arbeiders (PC 116) en bedienden (PC 207) in de sector van chemie, kunststoffen en life sciences.

Als netwerkorganisatie verbindt Co-valent verschillende partners rond een gemeen­ schappelijke missie: “ Developing talents creates chemistry ! ” Co-valent ondersteunt en stimuleert compe­ tentieontwikkeling en tewerkstelling van (toekomstige) werknemers en kansengroepen in de sector.

Naast de eigen dienstverlening aan de sector ondersteunt en coördineert Co-valent ook projecten die door partners worden uitgevoerd.

Dienstverlening door Co-valent : – Gratis opleidingsaanbod – Advies rond duurzaam loopbaanbeleid – Subsidies voor opleidingen die het bedrijf zelf organiseert

Ondersteuning van de werking en initiatieven van partners : – Steun aan de werking van de sectororganisaties – Kennis rond techniek en chemie in het onderwijs versterken – Initiatieven rond tewerkstelling van kansengroepen – Versterken van kwetsbare bevolkingsgroepen via projecten van internationale solidariteit bezoek onze website www.co-valent.be ste GESUBSIDIEERDE OPLEIDINGSFOLDER / 1 SEMESTER 2021 OPLEIDINGEN Gratis deelname voor alle werknemers van PC 116 & 207

Procestechnieken Kunststoffen Hefwerktuigen Talen Management & organisatie

Organiseert je bedrijf zelf intern opleidingen Gent of werk je samen met een externe opleidings- Basis industriële destillatie 2 DAGEN Brasschaat Kennismaken met kunststoffen Heftruck of reachtruck – Nederlands op de werkvloer OP MAAT in uw bedrijf 1 DAG Kortrijk 5 DAGEN Meerdere locaties* Train@home – en verwerkingstechnieken zonder ervaring 0,5 DAG verstrekker dan kan je voor deze kosten ach- Oostakker uw team leiden op afstand Bijzondere destillatietechnieken 2 DAGEN Brasschaat Nederlands op de werkvloer PLUS OP MAAT in uw bedrijf teraf een tussenkomst aanvragen bij Co-valent. Heftruck of reachtruck – Kortrijk 1-3 DAGEN Meerdere locaties* Basisopleiding grondstoffentechnologie 1 DAG herattestering Webinar – veranderingen Je vindt een handleiding over deze subsidieaan- Oostakker Process fundamentals – Taalopleiding via Skype 10 UUR zijn ook opportuniteiten voor 1 DAG Brasschaat COACHING + 1 UUR vraag op onze website www.co-valent.be. chemie I basisbegrippen (EN – NL – FR – DE) meer betrokkenheid ! (dankzij Heftruck of reachtruck – E-LEARNING “appreciative inquiry”) Genk 1-3 DAGEN Meerdere locaties* opfrissing Praktijkgerichte basiscursus spuitgieten 2 DAGEN Kortrijk Process fundamentals – 1 DAG Brasschaat Oostakker chemie II chemische reactoren Erpe-Mere Webinar – online rekruteren 1 UUR Hoogwerker – basis 3 DAGEN Basisopleiding profielextrusie 1 DAG Kortrijk Process fundamentals – 1 DAG Brasschaat toegepaste fysica Persoonlijke vaardigheden Erpe-Mere Elektriciteit, Basisopleiding thermovormen 1 DAG Kortrijk Hoogwerker – opfrissing 1 DAG meet- en regeltechnieken Herentals Webinar – onboarding op afstand 1 UUR Inleiding tot scheidingstechnieken 2 DAGEN Brasschaat Basisopleiding blaasfolie-extrusie 1 DAG Kortrijk *locaties : Bilzen, Erpe-Mere, Genk, Gent-Zeehaven, Herentals, Rekkem, Roeselare, Temse, Vilvoorde, Brussel Train@home – feedback geven Webinar – hoe je team doorheen 1 UUR Praktijkgerichte basiscursus en krijgen op afstand 0,5 DAG de crisis leiden? 1 DAG Kortrijk Brasschaat compounderen Gent Berchem BA4 voor niet elektriciens 1 DAG Mechanische technieken Webinar – Hasselt Bureautica 1 UUR Coachend leiding geven module 1 – Gent Praktijksgerichte basiscursus extrusie 1 DAG Kortrijk efficiënt online vergaderen 2 DAGEN Kortrijk & Social Media situationele factoren Mechelen Spuitgieten voor gevorderden 3 DAGEN Kortrijk Webinar – Brasschaat hoe goed thuiswerken? 1 UUR Berchem Geel Elektrische motoren – werking, inzet, Coachend leiding geven module 2 – Gent 2 DAGEN Brasschaat 2 DAGEN Gent onderhoud en storingzoeken Wegwijs in de basisanalyses persoonlijkheidsfactoren Mechelen BA4/BA5 voor elektriciens 2 DAGEN 1 DAG Kortrijk Webinar – digitaal samenwerken Hasselt van kunststoffen in tijden van Corona met Office 1 UUR Webinar – Westerlo Kortrijk samenwerken op afstand 1 UUR Flensmonteur – veilig sleutelen 1 DAG Brasschaat 365 Mechelen Berchem Genk Coachend leiding geven module 3 – Gent Basis matrijzen 1 DAG Kortrijk MS Office 365– basis 0,5 DAG 1 DAG Lagertechniek voor onderhoud moeilijke situaties in de praktijk Mechelen Veilig schakelen op hoogspanning 1 DAG Nevele 1 DAG Brasschaat Oostakker Assertiviteit 2 DAGEN Westerlo Berchem MS Office 365– Geel 0,5 DAG Industriële elektriciteit basis 18 DAGEN Kortrijk Lagers en koppelingen 1 DAG Teams, groups, planner Competentiemanagement Oudenaarde 1 DAG Beter samenwerken met oog voor talent in team 2 DAGEN Geel Upgradetraject elektriciteit – MS Office 365– OneNote 0,5 DAG Berchem 3 DAGEN Lokeren Onderhoudsmechanica – basis 9 DAGEN Kortrijk Veiligheid, kwaliteit en milieu module 1: industriële elektriciteit Roeselare Mentorschap op de werkvloer 2 DAGEN Kennisborging – kennis en Berchem MS Office 365– Onedrive en flows 0,5 DAG Centrifugaalpompen in een ervaring efficiënt delen (voor 1 DAG Berchem Gent Geel 2 DAGEN Brasschaat operationele medewerkers) Upgradetraject elektriciteit – procesomgeving (voor operators) 3 DAGEN Lokeren module 2: elektrische motoren Roeselare Opleiding tot werkplekcoach 2 DAGEN Gent Chemische risico’s 1 DAG Berchem Berchem Pomptechnologie 3 DAGEN Brasschaat Excel basis 3 DAGEN Geel Effectief omgaan met tijd Geel 2 DAGEN Berchem Upgradetraject elektriciteit – Hasselt (time management) 2 DAGEN Lokeren Gent Digitaliseer uw informatie, Leuven module 3: industriële sensoren Toegepaste warmteleer – beknopt Mechelen 2 DAGEN Roeselare 1 DAG Brasschaat ATEX – basis explosiebeveiliging 1 DAG Brasschaat Westerlo documenten en processen Mechelen Excel voor operators (Excel 2016) 2 DAGEN Kortrijk Geel Geel ATEX – explosiebeveiliging Upgradetraject voor kandidaat 2 DAGEN Brasschaat Projectmatig werken 2 DAGEN 9 DAGEN Lokeren Pneumatica – basis 2 DAGEN Lokeren voor elektrisch equipment techniekers – module elektriciteit Berchem Roeselare Roeselare Basis procesbeveiligingen 2 DAGEN Brasschaat Berchem Excel gevorderden 3 DAGEN Welzijn op het werk Upgradetraject voor kandidaat Geel Geel Mind mapping 1 DAG techniekers – module 4 DAGEN Lokeren Hasselt Veiligheidsgerichte gedragstraining – Berchem onderhoudsmechanica Waregem 2 DAGEN Brasschaat Mechelen veilig uitvoeren van operaties Farma Geel VBA Excel Upgradetraject voor kandidaat – 3 DAGEN 2 DAGEN Lokeren Operationeel veiligheidsgedrag voor Berchem Hoe stress ombuigen naar positieve techniekers – module pneumatica 1 DAG Brasschaat 2 DAGEN Berchem Roeselare leidinggevenden energie

Instrumentatie (meettechnieken) 2 DAGEN Brasschaat Observeren van (on-)veilig gedrag en Haal het maximum uit Outlook 1 DAG voor procesoperators 1 DAG Brasschaat Aseptisch werken in de life sciences feedback geven Berchem Waarom vind je geen data Vertrouwenspersoon – basisopleiding 5 DAGEN industrie – basisopleiding 1 DAG Niel Meettechniek voor techniekers 4 DAGEN Aalst op onze website voor de Interne audittechnieken volgens 1 DAG Berchem Sharepoint voor de eindgebruiker 1 DAG Bio processing in de life sciences ISO 19011 Berchem opleidingen “Office à la carte”, Vertrouwenspersoon – bijscholing 0,5 DAG 1 DAG Gent Debietmetingen voor E&I technici 1 DAG Brasschaat industrie – basisopleiding Gent “Hefwerktuigen” en “Talen”? Lean management 2 DAGEN Berchem Drukmetingen voor E&I technici 1 DAG Brasschaat GMP en kwaliteitszorg in de life sciences Gent Office à la carte De opleidingsdata worden pas na de industrie – basisopleiding 1 DAG Kempen Niel De ‘à la carte’ opleiding is een ’blended-learning’ opleiding inschrijving vastgelegd. Inschrijven Niveaumetingen voor E&I technici 2 DAGEN Brasschaat waarbij de deelnemer zelf de inhoud van de opleiding kan enkel via www.co-valent.be. Verpakking in de life sicences industrie – basisopleiding 1 DAG Niel samenstelt. Tijdens de opleiding doorloopt de deelnemer Kies de locatie in uw buurt en schrijf Temperatuurmetingen voor E&I technici 1 DAG Brasschaat Logistiek het individueel e-learning pakket op maat. Een docent uw medewerker in. Deze inschrijving is aanwezig om de deelnemer de nodige individuele Basis in validatie 1 – equipment wordt dan onmiddellijk naar onze Regeltechniek voor operators 1 DAG Brasschaat & system qualification 1 DAG Berchem ondersteuning te geven. De opleidingsdagen kunnen ingepland worden in functie van opleidingspartner doorgestuurd, de gekozen locatie en de beschikbaarheid van de deelnemer. die u vervolgens contacteert om de Aalst Basis in validatie 2 – goede praktijken Regeltechniek voor E&I technici 2 DAGEN Berchem Brasschaat in equipment & system qualification 1 DAG Basisopleiding douane 3 DAGEN De cursussen ‘Office à la carte’ zijn beschikbaar in ver- opleidingsdata en het programma schillende versies (2007, 2010, 2013, 2016) en verschillende af te stemmen. Regelventielen basis voor E&I technici 1 DAG Brasschaat Behandelen van deviaties – De link tussen douane en BTW 1 DAG taalversies (NL, FR, UK). technical writing 1 DAG Mechelen

Frequentiesturingen voor E&I technici 1 DAG Brasschaat Douaneaangiften in de praktijk 1 DAG Schrijven van werkinstructies 1 DAG Excel à la carte Antwerpen Frequentiesturingen 2 DAGEN Aalst Brussel GDP (packaging & distribution) 1 DAG Berchem Handleiding voor een correcte Gent Zaventem waardering van goederen voor 1 DAG Looptesten en gestructureerd douane doeleinden storingzoeken op een E&I kring voor 1 DAG Brasschaat E&I technici in een procesinstallatie Antwerpen Oorsprongscertificaten Word à la carte 1 DAG Brussel Gent Gestructureerd storingzoeken Geel 1,5 DAG Oostakker Zaventem voor techniekers Incoterms 2020 – basis Roeselare Digitale opleidingen 1 DAG Via dit symbool vind je het digitaal aanbod van Beheer van transportdocumenten Antwerpen PLC basis – module 1 6 DAGEN Kortrijk 2 DAGEN Powerpoint à la carte Co-valent terug. Wanneer dit pictogram samen internationale handel Brussel Gent PLC basis – module 2 6 DAGEN Kortrijk met locaties verschijnt, betekent dit dat de Zaventem Ladingbeveiliging – de 4 V’s : opleiding zowel digitaal als klassikaal in deze veiligheid, verantwoordelijkheid, 1 DAG verpakking, verzekering Siemens S7-300 systeembeheer 5 DAGEN Brasschaat locaties wordt aangeboden. Antwerpen en storingzoeken met Simatic manager Access à la carte Brussel Het CMR verdrag en het CMR Gent 1 DAG vervoersdocument onder de loep Zaventem Siemens S7-1500 systeembeheer 5 DAGEN Brasschaat en storingzoeken met TIA portal

ADR – reglementering voor bedienden 1 DAG OneNote à la carte Antwerpen S7-1500 omscholing van Simatic Antwerpen 3 DAGEN Brasschaat Brussel manager naar TIA portal Competenties van de toekomst Hasselt Gent Zaventem Co-valent deed onderzoek naar de belangrijke Indeling van goederen – competenties voor de toekomst in onze sector. tarificatie en classificatie 1 DAG Digitale vaardigheden, loopbaancompetenties en sociaal-organisatorische vaardigheden zijn de IMDG – basis 2 DAGEN Antwerpen drie grote clusters die werden geïdentificeerd. Prestaties meten van uw vervoerder 1 DAG In ons aanbod vind je meerdere opleidingen

om uw medewerkers voor te bereiden op deze Basisopleiding accijnzen 1 DAG veranderingen. Thema’s ivm corona Co-valent stelt u een paar opleidingen in Wil je meer weten over het onderzoek? verband met corona en telewerk voor. Er Bezoek de website zijn thema’s voor werknemers en ook voor managers. www.competentiesvandetoekomst.co-valent.be

Je vindt alle data en details van de opleidingen, de leslocaties en het aantal beschikbare plaatsen per sessie op onze website : www.co-valent.be (Klik op om naar de zoekmotor te gaan) UW VORMINGSFONDS PAST ZIJN AANBOD AAN CEFOCHIM OM UW MEDEWERKERS DE MOGELIJKHEID TE GEVEN OPLEIDINGEN TE BLIJVEN VOLGEN, ZELFS VAN THUIS UIT! CEFOCHIM, HET SECTORAAL COMPETENTIECENTRUM VOOR DE CHEMIE- EN BIOFARMA-INDUSTRIE IN WALLONIË, GEBRUIKT DE NIEUWSTE TECHNOLOGIEËN OM (TOEKOMSTIGE) WERKNEMERS OP TE LEIDEN.

Het opleidingsaanbod van Co-valent werd sterk getroffen door de Vanzelfsprekend maken de klassikale opleidingen nog steeds deel actualiteit. Ons team werkt voortdurend aan het zoeken van de uit van ons aanbod zodat werknemers die geen toegang hebben beste oplossingen. Vele bedrijven hebben hun wens uitgedrukt om tot het nodige materiaal of werknemers waarvoor de digitale Een mooi voorbeeld hiervan is de gloednieuwe geïntegreerde een paar van onze klassikale opleidingen ook in digitale versie te opleidingsmethode niet geschikt is nog opleidingen kunnen blijven keten (fermentatie-distillatie-transverestering) voor de kunnen volgen. We hebben zo in het najaar 2020 meer dan 120 volgen, en dit onder voorbehoud dat de overheidsmaatregelen en productie van bio-ethanol en biodiesel op basis van biomassa. opleidingen gedigitaliseerd. We hebben beslist om hetzelfde te de gezondheidssituatie dit toelaat. De productieprocessen van deze keten worden op afstand doen voor het begin van 2021. bestuurd en gemonitord vanuit een controlekamer.

DE DIGITALE OPLEIDINGEN VIND We willen uw aandacht vestigen op het feit dat onze Een ander voorbeeld is het gebruik van QR codes en mobiele JE IN DE TABEL MET DEZE PICTOGRAM opleidingspartners hun best doen om aan dezelfde kwaliteitseisen digitale tools zoals tablets voor het beheer van batch te voldoen en creatief te zijn in hun opleidingsmethoden zodat de records en van de binnenkomende stoffen in een aseptische digitale opleidingen zoveel actief en interactief mogelijk zijn. productiezone in een biofarma omgeving. Daarnaast maakt Cefochim ook gebruik van smartphones om trainees toegang te geven tot video’s, handleidingen, procedures en productveiligheidsfiches die zij in hun bibliotheek hebben.

Het centrum ontwikkelt en integreert ook digitale tools om LEREN OP AFSTAND TE WERKEN opleidingsmodules op afstand te kunnen geven. Zo is het gestart met het uitwerken van een software die de cleanrooms van Cefochim weergeeft in 3D.De weergave van de volledige uitrusting en de linken naar de procedures en/of uitleg zorgen ervoor dat de deelnemers binnen deze omgeving de nodige handelingen kunnen Telewerk was al een hot topic vóór de coronacrisis, en nu nog meer. uitvoeren en zo de verschillende vaardigheden leren die nodig zijn om in deze specifieke omstandigheden te Een groot aantal werknemers van onze sector hebben dit ervaren. Sommigen waren er al aan gewoon en werken. voor anderen was het helemaal nieuw. In ieder geval is het een feit dat de organisatie van het werk en de communicatie met collega’s de afgelopen maanden sterk beïnvloed werd. We stellen je een Er staan nog bijkomende projecten in de startblokken, waaronder een gemeenschappelijk project van aantal opleidingen voor die je de handvaten even om uit deze periode het beste te halen. Cefochim en ViTalent om een virtual reality leermodule te ontwikkelen die cursisten zal ondersteunen om specifieke handelingen in een aseptische zone aan te leren. • Beter samenwerken in team • Train@home – leiden op afstand www.cefochim.be • Train@home – feedback geven en krijgen • Webinar – Veranderingen zijn ook opportuniteiten voor meer betrokkenheid ! (dankzij “appreciative inquiry”) • Webinar – online rekruteren • Webinar – onboarding op afstand • Webinar – efficiënt online vergaderen • Webinar – hoe goed thuiswerken? • Webinar – samenwerken op afstand • Webinar – hoe je team doorheen de crisis leiden? • Webinar – digitaal samenwerken in tijden van Corona met Office 365 HOE KAN JE ÉCHT BIJLEREN MET DIGITALE HULPMIDDELEN? WIST JE DAT JE ALS KMO ALLERLEI EXTRA ACTA ONDERZOEKT, ONTWIKKELT EN TEST… VOORDELEN KAN GENIETEN BIJ CO-VALENT?

TOT 6000€ ONDERSTEUNING VOOR HET VERBETEREN VIRTUAL REALITY, AUGMENTED REALITY, MIXED REALITY, … NIEUWE DIGITALE ONTWIKKELINGEN DOEN TOT 10.000€ AAN SUBSIDIE VOOR OPLEIDING VAN JE PERSONEELSBELEID VOORTDUREND HUN INTREDE IN ONZE MAATSCHAPPIJ. OOK IN DE OPLEIDINGSWERELD IS ER HEEL WAT ENTHOUSIASME OM MET DEZE TECHNOLOGIEËN AAN DE SLAG TE GAAN. MET THUISWERK EN AFSTANDSLEREN IS Elk bedrijf kan de opleidingskosten die het maakte voor Je bent een kmo en wil investeren in het aantrekken van mensen DEZE TENDENS NOG VERDER IN EEN STROOMVERSNELLING GEBRACHT. werknemers van PC 116 of 207 terugvorderen bij Co-valent door met de juiste talenten en attitudes, het ontwikkelen en gemotiveerd het indienen van een online subsidiedossier. Men heeft recht op houden van je medewerkers en het voeren van een goed een maximum subsidiebedrag van 0,15% van de brutoloonmassa loopbaanbeleid? Via de adviescheque voor kmo’s wil Co-valent van het betreffende jaar. HR-projecten steunen die bijdragen aan de verdere professionalisering van je personeelsbeleid. Deze adviescheque Als kmo heb je echter recht op een verhoogd subsidiebedrag is bedoeld als tussenkomst in de factuurkosten van een externe van 500€ per werknemer met een maximum van 5000€ voor consultant die je zelf kan kiezen. Vraag via [email protected] opleidingen gevolgd door alle arbeiders samen en nog eens een gesprek met één van onze adviseur om hierover meer te weten. 5000€ voor de bedienden. Dat maakt het dus echt de moeite om opleiding te organiseren en hier subsidies voor aan te vragen! Voorbeelden van projecten die in aanmerking komen: • Uitwerken van een onthaalbeleid Opgelet: Naast externe opleidingen waarvoor je een factuur • Opzetten van peter-en meterschap gekregen hebt kan je ook de kosten van interne opleidingen • Opstellen van competentieprofielen indienen. • Gestructureerd leren op de werkvloer – bv. Wanneer een leverancier van een nieuwe software of • Uitwerken van een loopbaanbeleid machine in je bedrijf een opleiding geeft over de werking kan • Aanwerving en ondersteuning van werknemers je de loonkosten van de werknemers indienen. Het volstaat uit kansengroepen hiervoor een duidelijke aanwezigheidslijst op te stellen. – bv. Wanneer een nieuwe medewerker wordt opgeleid door een collega kan je zowel de loonkost van de nieuwe werknemer als deze van de interne trainer indienen. Maak Is mijn bedrijf een KMO? ook hiervoor een overzichtelijk en • Je bedrijf telt maximaal 250 werknemers gedetailleerd opleidingsoverzicht op als • Je bedrijf maakt geen deel uit van een grote onderneming, d.w.z. dat niet bewijsstuk. meer dan 50% van het kapitaal of de stemrechten in handen is van een grote onderneming (>250 werknemers) of een groep van verscheidene grote “ En dus is het belangrijk Meer informatie over het subsidiedossier ondernemingen samen bij Co-valent: [email protected] om digitalisering op de juiste manier in te zetten voor de leervraagstukken waar we voor staan ”

Hans Musters Business Development Manager bij ACTA

Maar hoe kan je nu écht leren met deze digitale hulpmiddelen? Om expertise op dit vlak op te bouwen neemt ACTA deel aan TALENTENFABRIEK het Europese Horizon 2020 project Charming en aan het VLAIO project Proeftuin Leren 4.0. Binnen Charming onderzoeken LEIDT WERKZOEKENDEN doctoraatsstudenten het leerrendement van VR, AR en Gaming. Het gebruik van de VR-brillen sluit aan op de leefwereld van De Proeftuin 4.0 ontwikkelt Proof of Concepts op basis van jongeren. Bovendien vormt dit door de toenemende digitalisering TOE NAAR ONZE SECTOR! Op deze manier zorgt Talentenfabriek voor kwalitatieve instroom interviews met HR professionals. binnen het bedrijfsleven weer een extra stap in de brugfunctie die in de opleiding procesoperator van VDAB, maar bekijkt ook, steeds ACTA wil zijn tussen het onderwijs en de industrie. Talentenfabriek is het job- en opleidingspunt voor de Antwerpse in overleg met de kandidaat, de andere opleidingen richting ACTA ontwikkelt en test ook eigen digitale leeroplossingen. industrie. Het is een samenwerkingsverband tussen de procesoperator om zo het meest geschikte traject (VDAB / 7 CPT / Gebruiksvriendelijkheid, leerrendement en veiligheidsbewustzijn Zoveel mogelijk medewerkers uit de chemie stad Antwerpen, VDAB, Provincie Antwerpen, FTMA -Vibam SIRA / 1825 / CVO) te vinden. staan hierbij centraal. laten kennismaken met deze nieuwe vormen (opleidingsfonds van de technologische industrie) en Co-Valent. van leren, dat is onze uitdaging voor 2021! Tegelijk probeert Talentenfabriek jongeren en vooral ook hun Een virtuele reis door een procesinstallatie… Wil jij proeven van deze nieuwe digitale leervormen of zoek je Steeds op zoek naar medewerkers met een feeling voor ouders warm te maken voor jobs in de Antwerpse industrie. Tot En zo lanceerden we in september 2020 voor de studenten van ondersteuning bij het introduceren van digitale leeroplossingen techniek is een partner als Talentenfabriek een belangrijke troef dit voorjaar was dit via Haai!TECH. Dit is een evenement rond het 7e jaar procestechnieken een virtuele kennismakingsreis in jouw bedrijf? Wij helpen je graag verder! voor de bedrijven van onze sector. Co-valent ondersteunt dit studiekeuze en techniek voor jongeren en hun ouders. door onze procesinstallatie. project vanuit zijn missie: het ondersteunen en stimuleren van Corona maakt dat er nu een nieuwe, creatieve manier gezocht competentieontwikkeling en tewerkstelling van (toekomstige) wordt om deze doelgroep te overtuigen van de vele kansen in onze werknemers en risicogroepen in de sector. sector na het volgen van een STEM richting. Hou Talentenfabriek dus zeker in de gaten de komende periode… Tijdens het ‘chemiebad’ (een screenings- en oriënteringstraject Meer informatie i.s.m. VDAB en ACTA) maken werkzoekenden die zich kandidaat stellen voor een opleiding tot procesoperator kennis met de job. www.talentenfabriek.be www.acta-vzw.be A. Reyerslaan 80 1030 Brussel T. +32 2 238 99 24 [email protected] www.co-valent.be