DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, Dnia 4 Maja 2007 R

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, dnia 4 maja 2007 r. Nr 52

TREŚĆ: Poz.:

ROZPORZĄDZENIA 794 – Nr 24/2007 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 12 kwietnia 2007 r. uchylające roz- porządzenie w sprawie wyznaczenia aglomeracji Nowe Bielice oraz zmieniające rozporzą- dzenie w sprawie wyznaczenia aglomeracji Biesiekierz ...... 5990 795 – Nr 25/2007 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 12 kwietnia 2007 r. uchylające roz- porządzenie w sprawie wyznaczenia aglomeracji Tychowo ...... 5998 796 – Nr 26/2007 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 12 kwietnia 2007 r. uchylające roz- porządzenie w sprawie wyznaczenia aglomeracji Rymań ...... 5998 797 – Nr 27/2007 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 12 kwietnia 2007 r. uchylające roz- porządzenie w sprawie wyznaczenia aglomeracji Barwice ...... 5999 798 – Nr 28/2007 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 12 kwietnia 2007 r. w sprawie wyznaczenia aglomeracji Dygowo ...... 5999 799 – Nr 29/2007 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 12 kwietnia 2007 r. w sprawie wyznaczenia aglomeracji Człopa ...... 6008

UCHWAŁY 800 – Nr VIII/59/07 Rady Miejskiej Białogardu z dnia 28 marca 2007 r. w sprawie regulaminu na rok 2007 określającego wysokość oraz warunki przyznawania, obliczania i wypłacania nie- których składników wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach podstawowych i gimnazjach prowadzonych przez Miasto Białogard ...... 6013 801 – Nr V/50/2007 Rady Miejskiej w Bornem Sulinowie z dnia 7 marca 2007 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Borne Sulinowo na 2007 rok ...... 6017 802 – Nr VII/26/07 Rady Gminy Brzeżno z dnia 11 kwietnia 2007 r. w sprawie ustalenia Regula- minu określającego wysokość stawek dodatków oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, sposobu obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych za- stępstw oraz nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i oddziałach przedszkolnych prowadzonych przez gminę Brzeżno .....6026 803 – Nr VII/46/07 Rady Miejskiej w Mieszkowicach z dnia 26 marca 2007 r. w sprawie uchwalenia miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miejscowości Stary Błeszyn Gm. Mieszkowice ...... 6033 804 – Nr IV/24/2007 Rady Miejskiej w Moryniu z dnia 21 lutego 2007 r. w sprawie przeznaczenia środków finansowych na pomoc zdrowotną dla nauczycieli szkół prowadzonych przez Gmi- nę Moryń oraz przyjęcia regulaminu gospodarowania tymi środkami ...... 6060 805 – Nr V/30/2007 Rady Gminy Osina z dnia 21 marca 2007 r. w sprawie środków finansowych z przeznaczeniem na pomoc zdrowotną dla nauczycieli, rodzaju świadczeń przyznawanych w ramach tej pomocy oraz warunków i sposobu ich przyznawania ...... 6061 806 – Nr VII/42/07 Rady Miejskiej w Polanowie z dnia 27 lutego 2007 r. w sprawie ustalenia wy- sokości stawek i szczegółowych warunków przyznawania nauczycielom dodatków: za wy- sługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokość i warunki wypła- cania innych składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych za- stępstw, a także wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania ...... 6064

(ciąg dalszy spisu treści na stronie następnej) Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 5990 – Poz. 794

807 – Nr VI/56/07 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 27 marca 2007 r. w sprawie określenia, w drodze regulaminu, wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego niektórych nauczycieli, wysokości i zasad przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz nagród dla nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i placówkach oświa- towo-wychowawczych prowadzonych przez Miasto Stargard Szczeciński ...... 6074 808 – Nr VI/57/07 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 27 marca 2007 r. w sprawie uchwalenia zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miasta Stargardu Szczecińskiego dotyczącego terenu w rejonie ulic: Ceglanej, Usługowej, Składowej ...... 6081 809 – Nr VII/171/07 Rady Miasta Szczecin z dnia 3 kwietnia 2007 r. w sprawie zmiany Miejsco- wego planu zagospodarowania przestrzennego osiedla „Warszewo” w Szczecinie ...... 6085 810 – Nr VI/47/07 Rady Miasta Świdwin z dnia 27 marca 2007 r. w sprawie zmiany regulaminu określającego wysokości stawek dodatków oraz szczegółowych warunków ich przyznawania, sposobu obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowej za godziny doraźnych zastępstw oraz nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez miasto Świdwin ...... 6097 811 – Nr V/18/2007 Rady Gminy w Ustroniu Morskim z dnia 26 stycznia 2007 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wy- sokość i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania ...... 6098

Poz. 794

ROZPORZĄDZENIE NR 24/2007 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 12 kwietnia 2007 r.

uchylające rozporządzenie w sprawie wyznaczenia aglomeracji Nowe Bielice oraz zmieniające rozporządzenie w sprawie wyznaczenia aglomeracji Biesiekierz.

Na podstawie art. 43 ust. 2a ustawy z dnia 18 lipca 2001 r. - Prawo wodne (jednolity tekst Dz. U. z 2005 r. Nr 239, poz. 2019, Nr 267, poz. 2255; z 2006 r. Nr 170, poz. 1217 i Nr 227, poz. 1658 oraz z 2007 r. Nr 21, poz. 123) zarządza się, co następuje: § 1. Traci moc rozporządzenie Nr 48/2006 z dnia 8 marca 2006 r. w sprawie wyznaczenia aglomeracji Nowe Bielice (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 42, poz. 728). § 2. W rozporządzeniu Nr 44/2006 z dnia 11 kwietnia 2006 r. w sprawie wyznaczenia aglomeracji Biesie- kierz (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 42, poz. 715), § 1 i 2 otrzymują następujące brzmienie: „§ 1. Wyznacza się aglomerację Biesiekierz o równoważnej liczbie mieszkańców 8162, położoną w gminie Biesiekierz powiat koszaliński, w województwie zachodniopomorskim z oczyszczalnią zlokalizo- waną w miejscowości Biesiekierz. § 2. Aglomerację, o której mowa w § 1, tworzą miejscowości: Warnino, Kraśnik Koszaliński, Biesiekierz, Kotłowo, Laski Koszalińskie, Świemino, Parsowo, Nosowo, Parnowo, Cieszyn, Witolubie, Gniazdowo, Gradło, Kolonia Wiebowy, Tatów, Stare Bielice, Nowe Bielice.” § 3. Obszar i granice aglomeracji, o której mowa w § 2, są oznaczone na mapie w skali 1: 25 000, stano- wiącej załącznik do rozporządzenia. § 4. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

WOJEWODA ZACHODNIOPOMORSKI w/z

Marcin Sychowski WICEWOJEWODA Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 5991 – Poz. 794

Załącznik do rozporządzenia Nr 24/2007 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 12 kwietnia 2007 r. (poz. 794)

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 5992 – Poz. 794

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 5993 – Poz. 794

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 5994 – Poz. 794

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 5995 – Poz. 794

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 5996 – Poz. 794

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 5997 – Poz. 794

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 5998 – Poz. 795 - 796

Poz. 795

ROZPORZĄDZENIE NR 25/2007 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 12 kwietnia 2007 r.

uchylające rozporządzenie w sprawie wyznaczenia aglomeracji Tychowo.

Na podstawie art. 43 ust. 2a ustawy z dnia 18 lipca 2001 r. - Prawo wodne (jednolity tekst Dz. U. z 2005 r. Nr 239, poz. 2019, zm:. Nr 267, poz. 2255; z 2006 r. Nr 170, poz. 1217 i Nr 227, poz. 1658 oraz z 2007 r. Nr 21, poz. 123) zarządza się, co następuje: § 1. Traci moc rozporządzenie Nr 53/2006 z dnia 14 marca 2006 r. w sprawie wyznaczenia aglomeracji Tychowo (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 42, poz. 733). § 2. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

WOJEWODA ZACHODNIOPOMORSKI w/z

Marcin Sychowski WICEWOJEWODA

Poz. 796

ROZPORZĄDZENIE NR 26/2007 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 12 kwietnia 2007 r.

uchylające rozporządzenie w sprawie wyznaczenia aglomeracji Rymań.

Na podstawie art. 43 ust. 2a ustawy z dnia 18 lipca 2001 r. - Prawo wodne (jednolity tekst Dz. U. z 2005 r. Nr 239, poz. 2019, zm:. Nr 267, poz. 2255; z 2006 r. Nr 170, poz. 1217 i Nr 227, poz. 1658 oraz z 2007 r. Nr 21, poz. 123) zarządza się, co następuje: § 1. Traci moc rozporządzenie Nr 95/2006 z dnia 18 maja 2006 r. w sprawie wyznaczenia aglomeracji Rymań (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 74, poz. 1313). § 2. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

WOJEWODA ZACHODNIOPOMORSKI w/z

Marcin Sychowski WICEWOJEWODA Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 5999 – Poz. 797 - 798

Poz. 797

ROZPORZĄDZENIE NR 27/2007 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 12 kwietnia 2007 r.

uchylające rozporządzenie w sprawie wyznaczenia aglomeracji Barwice.

Na podstawie art. 43 ust. 2a ustawy z dnia 18 lipca 2001 r. - Prawo wodne (jednolity tekst Dz. U. z 2005 r. Nr 239, poz. 2019, zm:. Nr 267, poz. 2255; z 2006 r. Nr 170, poz. 1217 i Nr 227, poz. 1658 oraz z 2007 r. Nr 21, poz. 123) zarządza się, co następuje: § 1. Traci moc rozporządzenie Nr 87/2006 z dnia 27 marca 2006 r. w sprawie wyznaczenia aglomeracji Barwice (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 51, poz. 962). § 2. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

WOJEWODA ZACHODNIOPOMORSKI w/z

Marcin Sychowski WICEWOJEWODA

Poz. 798

ROZPORZĄDZENIE NR 28/2007 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 12 kwietnia 2007 r.

w sprawie wyznaczenia aglomeracji Dygowo.

Na podstawie art. 43 ust. 2a ustawy z dnia 18 lipca 2001 r. - Prawo wodne (jednolity tekst Dz. U. z 2005 r. Nr 239, poz. 2019, Nr 267, poz. 2255; z 2006 r. Nr 170, poz. 1217 i Nr 227, poz. 1658 oraz z 2007 r. Nr 21, poz. 123) zarządza się, co następuje: § 1. Wyznacza się aglomerację Dygowo o równoważnej liczbie mieszkańców 6.292, położoną w gminie Dygowo powiat kołobrzeski, w województwie zachodniopomorskim z oczyszczalnią zlokalizowaną w miejsco- wości Dygowo. § 2. Aglomerację, o której mowa w § 1, tworzą miejscowości: Czernin, Stramniczka, Dygowo, Gąskowo, Pyszka, Jazy, Jażdże, Skoczów, Pustary, Świelubie, Dębogard, Bardy, Włościbórz, Miechęcino, Piotrowice, Kło- potowo, Wrzosowo, Łykowo, Skoczewko. § 3. Obszar i granice aglomeracji, o której mowa w § 1, są oznaczone na mapie w skali 1: 25 000, stano- wiącej załącznik do rozporządzenia. § 4. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

WOJEWODA ZACHODNIOPOMORSKI w/z

Marcin Sychowski WICEWOJEWODA Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6000 – Poz. 798

Załącznik do rozporządzenia Nr 28/2007 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 12 kwietnia 2007 r. (poz. 798)

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6001 – Poz. 798

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6002 – Poz. 798

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6003 – Poz. 798

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6004 – Poz. 798

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6005 – Poz. 798

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6006 – Poz. 798

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6007 – Poz. 798

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6008 – Poz. 799

Poz. 799

ROZPORZĄDZENIE NR 29/2007 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 12 kwietnia 2007 r.

w sprawie wyznaczenia aglomeracji Człopa.

Na podstawie art. 43 ust. 2a ustawy z dnia 18 lipca 2001 r. - Prawo wodne (jednolity tekst Dz. U. z 2005 r. Nr 239, poz. 2019, Nr 267, poz. 2255; z 2006 r. Nr 170, poz. 1217 i Nr 227, poz. 1658 oraz z 2007 r. Nr 21, poz. 123) zarządza się, co następuje: § 1. Wyznacza się aglomerację Człopa o równoważnej liczbie mieszkańców 4.080, położoną w gminie Człopa powiat wałecki, w województwie zachodniopomorskim z oczyszczalnią zlokalizowaną w miejscowości Człopa. § 2. Aglomerację, o której mowa w § 1, tworzą miejscowości: Golin, Człopa, Dłusko, Szczuczarz, Dzwo- nowo, Bogdanki, Trzebin. § 3. Obszar i granice aglomeracji, o której mowa w § 1, są oznaczone na mapie w skali 1: 25 000, stano- wiącej załącznik do rozporządzenia. § 4. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

WOJEWODA ZACHODNIOPOMORSKI w/z

Marcin Sychowski WICEWOJEWODA Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6009 – Poz. 799

Załącznik do rozporządzenia Nr 29/2007 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 12 kwietnia 2007 r. (poz. 799)

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6010 – Poz. 799

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6011 – Poz. 799

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6012 – Poz. 799

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6013 – Poz. 800

Poz. 800

UCHWAŁA NR VIII/59/07 Rady Miejskiej Białogardu z dnia 28 marca 2007 r.

w sprawie regulaminu na rok 2007 określającego wysokość oraz warunki przyznawania, obliczania i wypłacania niektórych składników wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach podstawowych i gimnazjach prowadzonych przez Miasto Białogard.

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717 i Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203 i Nr 167, poz. 1759; z 2005 r. Nr 172, poz. 1441 i Nr 175, poz. 1457; z 2006 r. Nr 17, poz. 128 i Nr 181, poz. 1337 oraz z 2007 r. Nr 48, poz. 327) oraz art. 30 ust. 6 i art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600 oraz z 2007 r. Nr 17, poz. 95) Rada Miejska Białogardu uchwala, co następuje:

Rozdział 1 Postanowienia wstępne

§ 1. Regulamin określa dla nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach podstawowych i gimnazjach prowadzonych przez Miasto Białogard: 1) wysokość stawek dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szcze- gółowe warunki przyznawania tych dodatków; 2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraź- nych zastępstw; 3) wysokość i warunki wypłacania innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy. § 2. Gdy w regulaminie jest mowa o szkole bez bliższego określenia - należy przez to rozumieć przedszkole, szkołę podstawową i gimnazjum.

Rozdział 2 Dodatek za wysługę lat

§ 3. 1. Wysokość stawek dodatku za wysługę lat oraz szczególne przypadki zaliczania okresów zatrudnienia oraz innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat określa art. 33 Karty Nauczyciela oraz roz- porządzenie ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania wydane na jego podstawie. 2. Dodatek za wysługę lat przysługuje: 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca; 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub do wyższej stawki dodatku nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca. 3. Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego. 4. Dodatek za wysługę lat wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6014 – Poz. 800

Rozdział 3 Dodatek motywacyjny

§ 4. 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) w zakresie osiągnięć w realizowanym procesie dydaktycznym: a) udokumentowane osiągnięcia edukacyjne uczniów, b) osiągnięcia uczniów, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach działań, związanych z realizowanym procesem dydaktycznym, c) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego; 2) w zakresie osiągnięć wychowawczo - opiekuńczych: a) efektywne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpo- wiedzialności za własną edukację, planowania własnej przyszłości, pracy nad sobą oraz właściwych postaw moralnych i społecznych, b) umiejętne przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom, c) aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki, z uwzględnieniem ich potrzeb, w szczególności w stałej współpracy z rodzicami, właściwymi instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną; 3) w zakresie wprowadzania innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania - adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we współ- pracy z organem sprawującym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagającymi; 4) w zakresie zaangażowania w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Na- uczyciela: a) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych, b) udział w komisjach egzaminacyjnych, o których mowa w przepisach w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i eg- zaminów w szkołach publicznych, c) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole, d) inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych; 5) w zakresie szczególnie efektywnego wypełniania zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem - skuteczne zarządzanie szkołą zapewniające ciągły rozwój i doskonalenie jakości jej pracy; 6) w zakresie realizowania w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej - realizacja zadań i podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku lokalnym. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje się w wysokości: 1) do 50% - dla dyrektorów szkół; 2) do 20% - dla pozostałych nauczycieli – otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuższy niż jeden rok szkolny. 4. Wysokość dodatku motywacyjnego oraz okres, na który zostaje przyznany, ustala - w granicach okre- ślonych w ust. 2 - dla dyrektorów szkół - Burmistrz, a dla pozostałych nauczycieli - dyrektor szkoły. 5. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry w terminie wynagrodzenia. 6. Wysokość środków finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne, w przeliczeniu na jeden etat przeliczeniowy, wynosi w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego: 1) do 50% - dla dyrektorów szkół; 2) 5% - dla pozostałych nauczycieli. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6015 – Poz. 800

Rozdział 4 Dodatek funkcyjny

§ 5. 1. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły, uprawniony jest do dodatku funkcyjnego w wysokości określonej w tabeli:

2. Dodatek funkcyjny przysługuje nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie. W tym wypadku prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie jednomie- sięcznego okresu pełnienia tych obowiązków i gaśnie z ostatnim dniem miesiąca, w którym następuje zaprzestanie pełnienia tych obowiązków. 3. Wysokość dodatku funkcyjnego wynosi dla nauczycieli, którym powierzono sprawowanie funkcji: 1) wychowawcy klasy - od 30 zł do 60 zł; 2) doradcy metodycznego lub nauczyciela - konsultanta - 80 zł; 3) opiekuna stażu - 3,5% wynagrodzenia zasadniczego. 4. Wysokość dodatku funkcyjnego, w granicach określonych w ust. 1 i 3, ustala dla dyrektorów szkół i nauczycieli pełniących funkcję dyrektora w zastępstwie - Burmistrz, a dla wicedyrektorów oraz innych uprawnionych nauczycieli - dyrektor szkoły, uwzględniając w szczególności wielkość szkoły, jej warunki organizacyjne, złożoność zadań wynikających z funkcji kierowniczej, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole oraz wyniki pracy szkoły. 5. Dodatek funkcyjny przysługuje nauczycielowi odrębnie z każdego tytułu określonego w ust. 1 - 3. § 6. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje, z zastrzeżeniem § 5 ust. 2, od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego lub sprawowanie funkcji uprawniającej do dodatku, a jeżeli powierzenie stanowiska lub sprawowanie funkcji nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 2. Dodatek funkcyjny nie przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem kierowniczym lub spra- wowaniem funkcji, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 3. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał z innych powodów pełnienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji uprawniających do dodatku, a jeżeli zaprzestanie pełnienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 4. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6016 – Poz. 800

Rozdział 5 Dodatek za warunki pracy

§ 7. Wykaz trudnych i uciążliwych warunków pracy, stanowiących podstawę do przyznania dodatku za warunki pracy, określa rozporządzenie ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania, wydane na podstawie art. 34 Karty Nauczyciela. § 8. 1. Wysokość dodatku za warunki pracy wynosi 30% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek za warunki pracy przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 3. Dodatek za warunki pracy wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciążliwych dla zdrowia cały obowiązujący go wymiar zajęć. Dodatek wypłaca się w wysokości proporcjonalnej, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciążliwych tylko część obowiązującego wymiaru zajęć lub jeżeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze zajęć. 4. Dodatek za warunki pracy wypłaca się z dołu.

Rozdział 6 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, za godziny doraźnych zastępstw i za pracę w dniu wolnym od pracy

§ 9. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową oblicza się, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie była wykonywana w warunkach uprawniających do dodatku) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiąz- kowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 2. Miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 1, ustala się, mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 - z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich realizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, w szczególności w związku z: 1) zawieszeniem zająć z powodu epidemii lub mrozów; 2) Dniem Edukacji Narodowej oraz rekolekcjami; 3) wyjazdem uczniów na wycieczki lub imprezy; 4) chorobą ucznia nauczanego indywidualnie, trwającą nie dłużej niż tydzień – traktuje się jak godziny faktycznie przepracowane. 4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4 - gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które nie przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. § 10. Wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się tak, jak za jedną godzinę ponad- wymiarową. § 11. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych zastępstw wypłaca się z dołu. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6017 – Poz. 800 - 801

§ 12. Nauczycielom, którzy w dniu wolnym od pracy wykonują zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, a nie otrzymują za ten dzień innego dnia wolnego, przysługuje odrębne wynagrodzenie za każdą godzinę pracy obliczane jak za godzinę ponadwymiarową.

Rozdział 7 Inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy

§ 13. Zgodnie z art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 19, poz. 235) nauczyciele, którzy w dniu wejścia w życie ustawy otrzymywali dodatki specjalistyczne, zachowują prawo do tych dodatków do czasu uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego, w wysokości i na zasadach obowiązujących w dniu wejścia w życie ustawy w rozporzą- dzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 1997 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli (Dz. U. Nr 29, poz. 160; z 1998 r. Nr 39, poz. 229; z 1999 r. Nr 27, poz. 248 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 141) w wy- sokości: 1) I stopień specjalizacji lub kwalifikacje trenerskie II klasy - 30 zł miesięcznie; 2) II stopień specjalizacji lub kwalifikacje trenerskie I klasy - 47 zł miesięcznie; 3) III stopień specjalizacji lub kwalifikacje trenerskie klasy mistrzowskiej - 66 zł miesięcznie.

Rozdział 8 Postanowienia końcowe

§ 14. Regulamin obowiązuje od dnia 1 stycznia 2007 r. do dnia 31 grudnia 2007 r. § 15. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Wojewódz- twa Zachodniopomorskiego, z mocą od dnia 1 stycznia 2007 r.

PRZEWODNICZĄCY RADY

Andrzej Świrko

Poz. 801

UCHWAŁA NR V/50/2007 Rady Miejskiej w Bornem Sulinowie z dnia 7 marca 2007 r.

w sprawie uchwalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Borne Sulinowo na 2007 rok.

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717 i Nr 162, poz. 1568 oraz z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203 i Nr 167, poz. 1759 oraz z 2005 r. Nr 163, poz. 1362 i 1364, Nr 169, poz. 1420, Nr 172, poz. 1441 i Nr 175, poz. 1457 oraz z 2006 r. Nr 17, poz. 128 i Nr 181, poz. 1337), w związku z art. 30 ust. 6 i art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 i Nr 170, poz. 1218) Rada Miejska w Bornem Sulinowie uchwala, co następuje: Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6018 – Poz. 801

§ 1. Uchwala się stanowiący załącznik do uchwały Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Borne Sulinowo na 2007 rok, obejmujący: 1) szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania nauczycielom wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw oraz wysokości i warunki wypłacania nauczycielom nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy; 2) kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Borne Sulinowo za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze ze specjalnego funduszu nagród, sposób podziału środków na nagrody organu prowadzącego i dyrektorów szkół oraz tryb zgłaszania kandydatów do nagród. § 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Gminy Borne Sulinowo i dyrektorom szkół prowadzonych przez Gminę Borne Sulinowo. § 3. Tracą moc uchwały: 1) Nr XXX/348/2005 Rady Miejskiej w Bornem Sulinowie z dnia 29 grudnia 2005 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Borne Suli- nowo na 2006 r. (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego z 2006 r. Nr 44, poz. 781); 2) Nr XXXI/365/2006 Rady Miejskiej w Bornem Sulinowie z dnia 30 marca 2006 r. w sprawie zmiany w Re- gulaminie wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Borne Sulinowo na 2006 r. (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 82, poz. 1437). § 4. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Wojewódz- twa Zachodniopomorskiego, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2007 r.

PRZEWODNICZĄCY RADY

Grzegorz Natkański

Załącznik do uchwały Nr V/50/2007 Rady Miejskiej w Bornem Sulinowie z dnia 7 marca 2007 r. (poz. 801)

REGULAMIN wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Borne Sulinowo na 2007 rok

Rozdział 1 Przepisy wstępne

§ 1. Przedmiotem Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Borne Sulinowo zwanego dalej „Regulaminem” jest ustalenie wysokości oraz szczegółowych warunków przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, szcze- gółowych warunków obliczania i wypłacania nauczycielom wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i do- raźnych zastępstw oraz wysokości i warunków wypłacania nauczycielom nagród i innych świadczeń wynikają- cych ze stosunku pracy. § 2. Ilekroć w Regulaminie bez bliższego określenia jest mowa o: 1) Karcie Nauczyciela - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.); 2) rozporządzeniu - należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych wa- runków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22. poz. 181 z późn. zm.); Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6019 – Poz. 801

3) organie prowadzącym szkołę - należy przez to rozumieć Gminę Borne Sulinowo; 4) dyrektorze szkoły - rozumie się dyrektora oraz osobę, która sprawuje w/w funkcje w zastępstwie; 5) burmistrzu - należy przez to rozumieć Burmistrza Gminy Borne Sulinowo; 6) szkole - należy przez to rozumieć szkołę prowadzona przez Gminę Borne Sulinowo; 7) klasie - należy przez to rozumieć także oddział lub grupę; 8) roku szkolnym - należy przez to rozumieć okres pracy szkoły od 1 września danego roku do 31 sierpnia roku następnego.

Rozdział 2 Wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy

§ 3. 1. Dodatek przyznaje Burmistrz - dyrektorowi szkoły, a pozostałym nauczycielom zatrudnionym w szkole - dyrektor tej szkoły. 2. Decyzję o przyznaniu lub cofnięciu dodatku przekazuje się zainteresowanej osobie w formie pisemnej. 3. Dodatek wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia. § 4. 1. Nauczycielowi przysługuje wypłacany w okresach miesięcznych dodatek za wysługę lat, począwszy od 4 roku pracy w szkole, w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego osobistego zaszeregowania, za każdy rok pracy. Maksymalna wysokość dodatku wynosi 20% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek za wysługę lat przysługuje: 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca; 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca. 3. Dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej. Dodatek ten przysługuje rów- nież za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego. § 5. 1. Nauczycielowi przysługuje wypłacany w okresach miesięcznych dodatek motywacyjny na warunkach określonych w § 6 rozporządzenia oraz w wysokości i na warunkach określonych w niniejszym regulaminie. 2. Ustala się łączną wysokość środków finansowych przeznaczonych na wypłatę dodatków motywacyjnych w danej szkole w wysokości 4% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze ogółu nauczycieli zatrudnionych w tej szkole. 3. Przy ustalaniu wysokości dodatku motywacyjnego dla nauczycieli, należy brać pod uwagę: 1) osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym, a w szczególności uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględ- nieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno - wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp.; 2) szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem, a w szcze- gólności: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków, b) podnoszenie umiejętności zawodowych i wzbogacanie własnego warsztatu pracy, c) dbałość o estetykę i stan techniczny powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych, d) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, e) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z obowiązków i poleceń służbowych, f) przestrzeganie dyscypliny pracy; 3) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, a w szczególności: a) prowadzenie zajęć wynikających z zadań statutowych szkoły, ze szczególnym uwzględnieniem zajęć opiekuńczych i wychowawczych wynikających z potrzeb i zainteresowań uczniów, Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6020 – Poz. 801

b) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych, c) udział w pracach komisji przedmiotowych i innych zespołów, d) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły, e) przejawianie aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, f) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły, g) analizę i ocenę prac z języka polskiego; 4) wprowadzanie innowacji pedagogicznych skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania, a w szcze- gólności: a) indywidualna praca z uczniami szczególnie zdolnymi przygotowującymi się do olimpiad i konkursów przedmiotowych, b) działania zmierzające do rozwijania przez uczniów ukierunkowanych zainteresowań i uzdolnień; 5) osiągnięcia wychowawczo-opiekuńcze, a w szczególności: a) rozbudzanie w uczniach patriotyzmu i zrozumienia znaczenia własnego państwa oraz kształtowanie po- stawy etycznej i moralnej zakorzenionej w polskim etosie narodowym, b) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z innymi nauczycielami oraz rodzicami/opiekunami prawnymi, c) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki; 6) realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej. 4. Przy ustalaniu wysokości dodatku motywacyjnego dla dyrektora, należy brać pod uwagę: 1) tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych szkoły; 2) podejmowanie działań organizacyjnych i pedagogicznych tworzących indywidualny charakter szkoły; 3) dbałość o mienie szkoły i infrastrukturę szkoły; 4) prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej; 5) zapewnienie wysokiego stopnia organizacji pracy szkoły; 6) prawidłowe planowanie budżetu szkoły i racjonalne gospodarowanie środkami szkoły; 7) pozyskiwanie dla szkoły środków pozabudżetowych; 8) podejmowanie współpracy z innymi szkołami oraz instytucjami oświatowymi, instytucjami i organizacjami wspomagającymi realizację programu pracy szkoły; 9) realizowanie założeń polityki oświatowej organu prowadzącego; 10) prawidłowa współpraca z organem prowadzącym szkołę, w tym terminowe udzielanie odpowiedzi i zała- twianie spraw; 11) sprawowanie nadzoru pedagogicznego w szkole; 12) inicjowanie i organizowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli; 13) inspirowanie nauczycieli do podejmowania zadań dodatkowych; 14) organizowanie pracy szkoły zapewniające bezpieczne i higieniczne warunki pracy uczniów i pracowników szkoły; 15) integrowanie zespołu nauczycieli wokół wspólnych zadań; 16) prowadzenie działań na rzecz społeczności lokalnej. 5. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony i nie dłuższy niż do końca roku szkolnego, w którym przyznano dodatek. 6. Prawo do dodatku motywacyjnego nie przysługuje: 1) nauczycielowi, który otrzymał karę dyscyplinarną; 2) w okresie urlopu dla poratowania zdrowia; 3) w okresie przebywania w stanie nieczynnym. 7. Stopień spełniania warunków uprawniających do przyznania dodatku motywacyjnego określa wobec dyrektora - burmistrz, a wobec innych pracowników szkoły - dyrektor szkoły. 8. Podstawą ustalenia stopnia spełnienia warunków do przyznania dodatku motywacyjnego stanowi doku- mentacja z okresu poprzedzającego przyznanie dodatku motywacyjnego znajdująca się w posiadaniu szkoły lub Urzędu Miasta i Gminy w Bornem Sulinowie - siedzibie organu prowadzącego. 9. Nauczycielowi rozpoczynającemu pracę w szkole, dodatek motywacyjny przyznaje się również w oparciu o opinię o pracy nauczyciela wystawioną w ostatniej szkole. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6021 – Poz. 801

10. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela i dyrektora wynosi do 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela i dyrektora. 11. Prawo do dodatku motywacyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło przyznanie. § 6. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły, pełniącemu funkcje dyrektora szkoły w zastępstwie albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przy- sługuje wypłacany w okresach miesięcznych dodatek funkcyjny w wysokości: 1) dla dyrektora szkoły: a) 50 zł - zł za oddział, b) 70 zł za oddział szkoły liczącej do 12 oddziałów oraz szkoły liczącej powyżej 12 oddziałów, w której nie powołano wicedyrektora; 2) dla wicedyrektora - 30 zł za oddział; 3) dla nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły - 20 zł za oddział; 4) dla nauczyciela, któremu powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie z powodu nieobecności osoby wykonującej funkcję kierowniczą - jak w wysokości przewidzianej dla osoby zastępowanej. 2. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielowi z tytułu: 1) sprawowania funkcji opiekuna stażu - w wysokości 50 zł miesięcznie za każdą osobę odbywającą staż i po- wierzoną nauczycielowi; 2) powierzenia wychowawstwa klasy - w wysokości 85 zł miesięcznie za każdą klasę; 3) sprawowania funkcji nauczyciela doradcy metodycznego - w wysokości 100 zł miesięcznie; 4) sprawowania funkcji nauczyciela konsultanta - w wysokości 70 zł miesięcznie. 3. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca po miesiącu, w którym powierzono obowiązki lub stanowisko dające prawo do dodatku, a ustaje z upływem miesiąca, w którym zaprzestano pełnienia tych obowiązków, z zastrzeżeniem pkt 4. 4. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko uprawniające do dodatku funkcyjnego na czas określony, traci prawo do dodatku z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania ze stanowiska - z upły- wem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie. 5. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, urlopu wychowawczego, w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał peł- nienia z innych powodów obowiązków, do których jest przypisany ten dodatek. 6. W przypadku zbiegu prawa do dodatku funkcyjnego, o którym mowa w pkt 1 z prawem do którego- kolwiek z dodatków funkcyjnych, o których mowa w pkt 2, dyrektorowi przysługuje wyższy dodatek funkcyjny. 7. W przypadku zbiegu prawa do dwóch lub więcej dodatków funkcyjnych, o których jest mowa w pkt 2, nauczycielowi przysługuje dodatek funkcyjny z każdego tytułu. § 7. 1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych i uciążliwych dla zdrowia warunkach określonych w przepisach § 8 i § 9 rozporządzenia w wysokości 17% stawki godzinowej obliczanej jak za godziny ponadwymiarowe. 2. Dodatek za pracę w warunkach trudnych lub uciążliwych wypłaca się za faktycznie przepracowane godziny. 3. Przepracowanie godzin w warunkach trudnych lub uciążliwych dla zdrowia potwierdza dyrektor szkoły. 4. Dodatek za prace w warunkach trudnych lub uciążliwych wypłaca się z dołu po upływie miesiąca obej- mującego taką pracę, na podstawie zestawienia ilości przepracowanych godzin.

Rozdział 3 Szczegółowe warunki obliczania i wypłacania nauczycielom wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw

§ 8. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową lub jedną godzinę doraźnego zastępstwa nauczyciela oblicza się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie została zrealizowana w warunkach uprawniających do dodatku) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, odpowiednio do ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraźnego zastępstwa nauczyciela. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6022 – Poz. 801

2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy. 3. Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich zrealizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, w szczególności w związku z: 1) zawieszeniem zajęć z powodu epidemii lub mrozów; 2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy; 3) chorobą dziecka nauczanego indywidualnie, trwającą nie dłużej niż tydzień; 4) wykonywaniem innych prac zleconych przez pracodawcę; 5) rekolekcji; 6) udziałem w konferencji metodycznej traktuje się jako godziny faktycznie zrealizowane. 4. Przydzielenie godzin doraźnych zastępstw powinno zapewnić realizacje programu nauczania. 5. Nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze, sprawującym w dniu wolnym od pracy nadzór nad przebiegiem zajęć dydaktyczno - wychowawczych i opiekuńczych nie przysługuje z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie. 6. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa nauczyciela, realizu- jącego zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze w różnym tygodniowym wymiarze godzin, oblicza się dla zajęć, w zakresie których godziny są realizowane. 7. Wymiar, o którym mowa w pkt 1 i 6 przyjmuje się w pełnych godzinach tak, że godzinę do 0,5 pomija się, a godzinę co najmniej 0,5 przyjmuje się za pełną. 8. Przepis § 7 pkt 3-5 stosuje się odpowiednio.

Rozdział 4 Warunki wypłacania nauczycielom nagród

§ 9. 1. Nauczycielom przysługuje nagroda za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze ze specjalnego funduszu nagród wyodrębnianego w budżecie organu prowadzącego szkołę. 2. Środki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych z przeznaczeniem na wypłaty nagród organu prowadzącego szkoły i dyrektorów szkół planuje Burmistrz w budżecie organu prowadzącego szkołę, z tym że: 1) 80% środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektorów; 2) 20% środków funduszu przeznacza się na nagrody organu prowadzącego szkołę. 3. Nagroda organu prowadzącego nosi nazwę Nagrody Burmistrza Gminy Borne Sulinowo, a nagroda dyrektora - nazwę Nagrody Dyrektora Szkoły (Zespołu Szkół). 4. Nagrody przyznawane w terminie do dnia 14 października każdego roku z okazji Dnia Edukacji Narodo- wej i mają charakter uznaniowy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie. 5. Nagrodę mogą otrzymać nauczyciele po przepracowaniu w szkole co najmniej roku. 6. Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza się w jego teczce akt osobowych. § 10. 1. Z zastrzeżeniem pkt 5, z wnioskiem o przyznanie nagrody Burmistrza może wystąpić: 1) dla nauczyciela zatrudnionego w szkole - dyrektor szkoły, Komisja Oświaty Rady Miejskiej w Bornem Suli- nowie, Rada Pedagogiczna, Rada Rodziców; 2) dla dyrektora szkoły - Komisja Oświaty Rady Miejskiej w Bornem Sulinowie, Rada Pedagogiczna, Rada Ro- dziców. 2. Wniosek powinien być zaopiniowany przez związek zawodowy, w którym zrzeszony jest kandydat do nagrody oraz przez Radę Pedagogiczną. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6023 – Poz. 801

3. Wniosek składa się do Burmistrza w terminie do dnia 1 października każdego roku, a jeżeli nagroda jest przyznawana z innej okazji niż Dzień Edukacji Narodowej - w terminie wskazanym przez Burmistrza. 4. Z zastrzeżeniem pkt 5, Burmistrz dokonuje analizy i przyznaje nagrody. 5. Burmistrz z własnej inicjatywy może przyznać nagrodę nauczycielowi; wówczas nie stosuje się pkt 2. § 11. 1. Z zastrzeżeniem pkt 4, z wnioskiem o przyznanie nagrody Dyrektora dla nauczyciela zatrudnionego w szkole może wystąpić: Komisja Oświaty Rady Miejskiej w Bornem Sulinowie, Rada Pedagogiczna i Rada Rodziców. 2. Wniosek składa się do dyrektora szkoły w terminie do dnia 5 października każdego roku, a jeżeli nagroda jest przyznawana z innej okazji niż Dzień Edukacji Narodowej - w terminie wskazanym przez dyrektora. 3. Dyrektor dokonuje analizy wniosków i przyznaje nagrody po zaopiniowaniu ich przez radę pedagogiczną i związki zawodowe działające w szkole. 4. Dyrektor z własnej inicjatywy w porozumieniu z organem prowadzącym może przyznać nagrodę nauczycielowi; wówczas przyznanie nagrody nie podlega zaopiniowaniu przez związki zawodowe i radę pedagogiczną. § 12. Wniosek o przyznanie nagrody składa się według wzoru:

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6024 – Poz. 801

§ 13. Wysokość Nagrody Burmistrza jest ustalana corocznie przez Burmistrza, a wysokość Nagrody Dyrek- tora Szkoły (Zespołu Szkół) - po uzgodnieniu z Burmistrzem. § 14. 1. Nagroda może być przyznana nauczycielowi, który posiada wyróżniającą ocenę pracy pedagogicznej lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego oraz spełnia co najmniej pięć z następujących kryteriów: 1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: a) osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniów, przeprowa- dzanych przez okręgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programów i publikacji, c) osiąga dobre wyniki w nauczaniu wykazane zakwalifikowaniem uczniów do udziału konkursach i olimpiadach przedmiotowych na szczeblu powiatowym, regionalnym, wojewódzkim lub centralnym albo za- jęciem przez uczniów (zespół uczniów) czołowych miejsc w konkursach, przeglądach, festiwalach itp. na szczeblu powiatowym, regionalnym, wojewódzkim lub ogólnopolskim, d) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami mającymi trud- ności w nauce, e) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe, f) prowadzi znaczącą działalność wychowawczą w klasie lub szkole przez organizowanie wycieczek, udział uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach, g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, h) prawidłowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i młodzieży, i) osiąga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami; 2) w zakresie pracy opiekuńczej: a) zapewnia pomoc i opiekę uczniom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży, w szczególności narkomanii i alkoholizmu, c) organizuje współpracę szkoły lub placówki z jednostkami systemu ochrony zdrowia. Policją, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii spo- łecznej i niedostosowania społecznego dzieci i młodzieży, d) organizuje udział rodziców w życiu szkoły lub placówki, rozwija formy współdziałania szkoły lub pla- cówki z rodzicami; 3) w zakresie działalności pozaszkolnej, polegającej na: a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela. 2. Przy przyznawaniu dyrektorowi szkoły Nagrody Burmistrza bierze się pod uwagę wybitne osiągnięcia w pracy szkoły, w szczególności: 1) pozyskiwanie środków pozabudżetowych i świadczeń na rzecz szkoły; 2) racjonalne i zgodne z prawem gospodarowanie środkami finansowymi przydzielonymi szkole i przestrzeganie dyscypliny budżetowej; 3) solidną i terminową współpracę z organem prowadzącym; 4) tworzenie w szkole przyjaznej atmosfery sprzyjającej rozwojowi młodzieży oraz kształtowanie dobrego kli- matu wychowawczego w szkole poprzez stawianie właściwych wymagań nauczycielom i uczniom oraz pracownikom administracji i obsługi oraz: 5) realizowanie planu rozwoju szkoły; 6) właściwe organizowanie pracy Rady Pedagogicznej oraz właściwe sprawowanie nadzoru pedagogiczny i wspomaganie nauczycieli w ich rozwoju zawodowym; 7) osiąganie dobrych wyników w pracy organizacyjno-administracyjnej szkoły potwierdzone wynikami kontroli; 8) dbanie o wysoki poziom nauczania, potwierdzony wynikami klasyfikacji lub promocji uczniów, efektami eg- zaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp.; 9) wkład na rzecz rozwoju gminy Borne Sulinowo. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6025 – Poz. 801

Rozdział 5 Warunki wypłacania nauczycielom innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy

§ 15. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim oraz w mieście liczącym do 5000 mieszkańców po- siadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysokość dodatku mieszkaniowego, w zależności od liczby osób w rodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi miesięcznie: 1) dla 1 osoby - 50 zł; 2) dla 2 osób - 65 zł; 3) dla 3 osób - 85 zł; 4) dla 4 i więcej osób - 100 zł. 3. Do członków rodziny nauczyciela, o których jest mowa w pkt 2 zalicza się wspólnie z nim zamieszkujących: 1) małżonka, który nie posiada własnego źródła dochodu lub który jest nauczycielem; 2) nie posiadających własnych źródeł dochodów rodziców nauczyciela; 3) pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka dzieci do ukończenia 18 roku życia lub do czasu ukończenia przez nie nauki w szkole ponadgimnazjalnej, nie dłużej jednak niż do ukończenia 21 roku życia; 4) nie posiadające własnych źródeł dochodów dzieci nauczyciela będące studentami, do czasu ukończenia studiów wyższych, nie dłużej jednak niż do ukończenia 26 roku życia; 5) nie posiadające własnego źródła dochodów dzieci niepełnosprawne bez względu na wiek. 4. O zmianie liczby członków rodziny, o których mowa w pkt 3 nauczyciel otrzymujący dodatek mieszkaniowy jest obowiązany niezwłocznie powiadomić dyrektora, a dyrektor otrzymujący dodatek mieszkaniowy - Burmistrza. 5. Nauczycielowi i jego małżonkowi, będącego także nauczycielem, stale z nim zamieszkującemu, przysłu- guje tylko jeden dodatek mieszkaniowy. Jeżeli małżonkowie pracują w różnych szkołach - wspólnie określają szkołę, która będzie im wypłacała ten dodatek. 6. Dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkaniowego. 7. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkołach przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy. 8. Dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach: 1) nie świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie; 2) korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia; 3) pozostawania w stanie nieczynnym; 4) pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego; 5) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrębnych przepisach; 6) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej. W przypadku jednak, gdy z nauczycielem powołanym do służby była zawarta umowa o pracę na czas określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta była zawarta. 9. Dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela (dyrektora) lub na wspólny wniosek nauczycieli będącymi małżonkami. 10. Przepis § 3 stosuje się odpowiednio. § 16. 1. Nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie dodatkowe za udział w pracach komisji maturalnych - w wysokości do 5% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Na- uczyciela, liczonego jako jednorazowy dodatek za cały okres, w którym odbywały się posiedzenia komisji. 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w pkt 1 przysługuje dyrektorowi szkoły proporcjonalnie do realizowanego obowiązkowego wymiaru godzin. W przypadku zwolnienia z pensum dydaktycznego, wynagrodzenie za udział w pracach komisji dyrektorowi szkoły nie przysługuje. 3. W razie podjęcia lub zaprzestania wykonywania zajęć, o których jest mowa w pkt 1 w ciągu okresu po- siedzeń komisji, nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie proporcjonalnie do przepracowanego okresu. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6026 – Poz. 801 - 802

4. Dla wypłaty wynagrodzenia, o którym jest mowa w pkt 1, przepis § 3 stosuje się odpowiednio.

Rozdział 6 Przepisy końcowe

§ 17. 1. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zajęć określonego w umowie o pracę. 2. Nauczycielowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, a także za inne okresy, za które na podstawie odrębnych przepisów nie przysługuje wynagrodzenie. 3. Stawkę wynagrodzenia za jeden dzień niewykonania pracy z przyczyn wymienionych w pkt 2 ustala się dzieląc wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacane z góry przez 30. 4. Wysokość wynagrodzenia za okresy, o których mowa w pkt 1, oblicza się mnożąc liczbę dni niewykonywania pracy przez stawkę określoną w pkt 3. § 18. W sprawach nie uregulowanych w Regulaminie, odpowiednie zastosowanie mają przepisy Karty Na- uczyciela, rozporządzenia oraz inne przepisy prawa pracy. § 19. Zmiany Regulaminu następują w trybie przewidzianym dla jego ustalenia.

Poz. 802

UCHWAŁA NR VII/26/07 Rady Gminy Brzeżno z dnia 11 kwietnia 2007 r.

w sprawie ustalenia Regulaminu określającego wysokość stawek dodatków oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, sposobu obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw oraz nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i oddziałach przedszkolnych prowadzonych przez gminę Brzeżno.

Na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6 a, art. 49 ust. 2, art. 54 ust. 3 i 7 i art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (j.t. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 647) oraz art. 40, art. 41, art. 42 ustawy dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (j.t. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późniejszymi zmianami) Rada Gminy Brzeżno uchwala, co następuje:

Rozdział I Postanowienia ogólne

§ 1. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1) szkole - należy rozumieć przez to także oddział przedszkolny; 2) nauczycielu - należy rozumieć przez to nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego; 3) klasie - należy rozumieć także oddział; 4) roku szkolnym - należy rozumieć przez to okres pracy szkoły od 1 września danego roku do 31 sierpnia roku następnego; 5) gminie - należy rozumieć gminę Brzeżno. § 2. Regulamin określa wysokość, warunki oraz zasady przyznawania nauczycielom: 1) dodatku motywacyjnego; 2) dodatku funkcyjnego; Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6027 – Poz. 802

3) dodatków za warunki pracy; 4) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, godziny doraźnych zastępstw i godziny zajęć pozalekcyjnych; 5) dodatku mieszkaniowego; 6) nagród.

Rozdział II Dodatek motywacyjny

§ 3. 1. Wysokość środków finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne, w przeliczeniu na 1 etat, wynosi do 5% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności: a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, wysokich osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów lub sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., b) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami, c) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki; 2) szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem, a w szcze- gólności: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków, b) podnoszenie umiejętności zawodowych, c) wzbogacenie własnego warsztatu pracy, d) dbałość o estetykę pomieszczeń i właściwy stan pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych, e) wzorowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy; 3) zaangażowanie w realizację innych zadań statutowych szkoły, a w szczególności: a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych, b) udział w komisjach przedmiotowych i innych, c) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły, d) prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) efektywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły. 3. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi, poza wymienionymi w § 3 ust. 2 jest spełnienie następujących kryteriów: 1) tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych szkoły; 2) pozyskiwanie środków pozabudżetowych; 3) dbałość o mienie szkoły; 4) prowadzenie spraw osobowych, w tym: zatrudnianie zgodnie z kwalifikacjami, prowadzenie akt osobowych pracowników, dyscyplina pracy; 5) sprawowanie nadzoru pedagogicznego, w tym: realizacja programów nauczania, ocena pracy nauczycieli, opieka nad nauczycielami rozpoczynającymi pracę w zawodzie, zachęcanie do innowacji i eksperymentów, motywowanie do doskonalenia zawodowego, realizacja zaleceń i wniosków organów nadzoru pedagogicznego; 6) współdziałanie z organem prowadzącym w zakresie realizacji zadań edukacyjnych i wychowawczych oraz realizacji zaleceń i wniosków organu prowadzącego; 7) kształtowanie dobrej atmosfery w pracy, w szkole służącej realizacji zadań statutowych przez podległych pracowników; 8) współpraca z organami szkoły i związkami zawodowymi; 9) pozostałe obowiązki: a) przestrzeganie regulaminu pracy, b) troska o stan bazy, estetykę, ład, porządek, Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6028 – Poz. 802

c) samodzielność i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów, d) inspirowanie nauczycieli do podejmowania zadań dodatkowych (konkursy, olimpiady, pozyskiwanie sponsorów, samodzielne wykonywanie pomocy dydaktycznych). § 4. 1. Dodatek motywacyjny nauczycielowi przyznaje dyrektor szkoły w oparciu o kryteria zawarte w § 3 ust. 2, uzgodniony z zakładowymi strukturami związków zawodowych i zaopiniowany przez organ prowadzący, z tym że dodatek dla nauczyciela nie może być wyższy niż 15%, dla dyrektora 50%, a dla wicedyrektora 30% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek motywacyjny dyrektorowi przyznaje wójt gminy w oparciu o kryteria zawarte w § 3 ust. 2 i 3. § 5. Prawo do dodatku motywacyjnego nauczyciel nabywa po przepracowaniu roku szkolnego w danej szkole, zaś na stanowisku dyrektora po przepracowaniu pół roku. § 6. 1. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż 1 rok. 2. Wójt gminy może przyznać wyższy dodatek motywacyjny nauczycielom o specjalnościach uznanych za deficytowe ze środków organu prowadzącego. § 7. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

Rozdział III Dodatek funkcyjny

§ 8. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora, wicedyrektora lub stanowisko funkcyjne przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej poniżej: Stanowisko, sprawowana funkcja Miesięcznie Szkoły (zespoły szkół) 1) dyrektor szkoły (zespołu szkół) 700 zł - 1 200 zł 2) wicedyrektor szkoły 300 zł - 600 zł Szkoły - (zespoły szkół) 1) wychowawca klasy w gimnazjum, szkole podstawowej i w oddziale przedszkolnym 100,00 zł 2) opiekun stażu 40,00 zł 3) doradca metodyczny (n. konsultant) 100,00 zł 2. Dodatek funkcyjny dla dyrektorów szkół przyznaje wójt gminy, a dla pozostałych osób zajmujących inne stanowiska kierownicze dodatek funkcyjny przyznaje dyrektor szkoły. 3. Dodatek funkcyjny dla dyrektora szkoły przyznaje się za: 1) warunki organizacyjne - liczba oddziałów, zmianowość; 2) efektywność funkcjonowania szkoły - m.in. racjonalne i efektywne gospodarowanie środkami finansowymi, prawidłowo prowadzona polityka kadrowa, umiejętne pozyskiwanie środków w ramach działalności gospodarczej szkoły, prowadzenie dokumentacji szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami, przestrzeganie przepisów bhp na terenie szkoły; 3) wyniki w nauczaniu i wychowaniu m.in. wyniki klasyfikacji rocznej, wyniki egzaminów, osiągnięcia w olimpiadach, konkursach, zawodach. 4. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielom, którym czasowo powierzono pełnienie obowiąz- ków dyrektora szkoły lub powierzono te obowiązki w zastępstwie. § 9. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego, o którym mowa w § 8 powstaje od pierwszego dnia miesiąca na- stępującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa klasy lub funkcji, a jeżeli powierzenie to nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 2. Dodatki funkcyjne, o których mowa w ust. 1 nie przysługują w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji z innych powodów, a jeżeli zaprzestanie tego pełnienia nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. § 10. 1. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6029 – Poz. 802

Rozdział IV Dodatek za warunki pracy

§ 11. 1. Nauczycielom pracującym w trudnych lub uciążliwych warunkach pracy przysługuje z tego tytułu dodatek w wysokości: a) za trudne warunki 20% wynagrodzenia zasadniczego - za każdą efektywnie przepracowaną godzinę zajęć - (zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziećmi i młodzieżą upośledzoną w stopniu głębokim; indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego), b) uciążliwe warunki pracy 10% wynagrodzenia zasadniczego (zajęcia wymienione w § 11 ust. 1 a, prowadzone z dziećmi i młodzieżą, których rodzaj i stopień niepełnosprawności został określony w § 2 rozporzą- dzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriów oceny niepełno- sprawności u osób w wieku do 16 roku życia (Dz. U. Nr 17, poz. 162), uzasadnia konieczność sprawowania stałej opieki lub udzielania pomocy oraz prowadzonych z dziećmi i młodzieżą powyżej 16 roku życia, u których wystąpiło naruszenie sprawności organizmu z przyczyn, o których mowa w § 32 ust. 1 rozporzą- dzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o nie- pełnosprawności (Dz. U. Nr 139, poz. 1328). 2. Dodatek za warunki pracy przysługuje za faktycznie przepracowane godziny w warunkach wymienionych w ust. 1. 3. Dodatek za warunki pracy dyrektorowi przyznaje wójt, a nauczycielowi dyrektor szkoły. 4. Dodatek za warunki pracy wypłaca się z góry.

Rozdział V Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, godziny doraźnych zastępstw i godziny zajęć pozalekcyjnych

§ 12. 1. W szczególnych wypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu nauczania w szkołach lub zapewnienia opieki w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, nauczyciel może być zobo- wiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie ze swoją specjalnością, których liczba nie może przekroczyć 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć. Przydzielenie nauczycielowi większej liczby godzin może nastąpić wyłącznie za jego zgodą, jednak w wymiarze nie przekraczającym 1/2 tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć. 2. Nauczyciel (dyrektor) korzystający z obniżonego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nie może mieć godzin ponadwymiarowych. 3. Przez godzinę ponadwymiarową rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych. 4. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych, uciążli- wych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru za- jęć ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraźnego zastępstwa nauczyciela. 5. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru zajęć nauczyciela, ustala się mno- żąc tygodniowy, obowiązkowy lub realizowany wymiar zajęć przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6030 – Poz. 802

6. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe jest wypłacane za faktycznie przepracowane godziny w danym tygodniu ponad liczbę obowiązkowego lub realizowanego tygodniowego pensum godzin oraz za godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich realizować z przyczyn po stronie pracodawcy, w szczególności w związku z: 1) zawieszeniem zajęć z powodu epidemii i wysokich mrozów; 2) wyjazdem uczniów na wycieczki lub imprezy; 3) chorobą ucznia nauczanego indywidualnie, trwającą nie dłużej niż tydzień; 4) delegacjami służbowymi. 8. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy. 9. Przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, której realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela. 10. Wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnych zastępstw ustala się tak, jak za jedną godzinę ponadwymia- rową pod warunkiem, że zajęcia zostały przeprowadzone przez nauczyciela specjalistę danego przedmiotu lub ze specjalnością zbliżoną do specjalności nauczyciela zastępowanego i zgodnie z rozkładem nauczania. 11. Nie płaci się wynagrodzenia za inne zastępstwa, zajęcia ciche lub tylko sprawowanie opieki nad uczniami. 12. Nauczycielom realizującym zajęcia pozalekcyjne przysługuje z tego tytułu wynagrodzenie ustalone jak za godziny ponadwymiarowe. 13. Przez godzinę zajęć pozalekcyjnych rozumie się przydzieloną nauczycielowi przez dyrektora szkoły go- dzinę zajęć dydaktycznych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych poza godzinami ponadwymiarowymi i godzinami doraźnych za- stępstw. 14. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, doraźne zastępstwa i zajęcia pozalekcyjne wypłaca się z dołu. 15. Wynagrodzenie za godziny, o których mowa w § 12 przysługuje tylko w przypadku ich faktycznej realizacji oraz w sytuacjach określonych § 12 ust. 7.

Rozdział VI Dodatek mieszkaniowy

§ 13. 1. Nauczyciel zatrudniony na terenie gminy ma prawo do lokalu mieszkalnego na terenie gminy. 2. 1) Nauczycielowi, o którym mowa w ust. 1, posiadającemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, zwany dalej „dodatkiem” w wysokości uzależnio- nej od liczby członków rodziny, wypłacany co miesiąc w wysokości: – przy jednej osobie w rodzinie - 1%, – przy dwóch osobach w rodzinie - 2%, – przy trzech osobach w rodzinie - 3%, – przy czterech osobach w rodzinie - 4%, – przy pięciu osobach w rodzinie i więcej - 5% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6031 – Poz. 802

2) kwoty przypadającego dodatku zaokrągla się do pełnych złotych w ten sposób, że kwotę do 0,49 zł pomija się, a kwotę od co najmniej 0,50 zł zaokrągla się do pełnego złotego; 3) do osób, o których mowa w ust. 1 zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących: współ- małżonka oraz dzieci do chwili ukończenia nauki, nie dłużej niż do 25 lat, a także rodziców pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu; 4) nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącemu także nauczycielem, stale z nim zamieszkującemu, przy- sługuje tylko jeden dodatek w wysokości określonej w ust. 1. Małżonkowie wspólnie określają pracodawcę, który będzie im wypłacał dodatek; 5) dodatek przysługuje nauczycielowi niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego; 6) dodatek przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym złożono wniosek o jego przyznanie. 3. Dodatek przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach: 1) nieświadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego; 3) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej; w przypadku jednak gdy z nauczycielem powołanym do służby zawarta była umowa o pracę na czas określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta została zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrębnych przepisach. 4. Dodatek przyznaje się na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoły) lub na wspólny wniosek nauczycieli będących współmałżonkami, z uwzględnieniem ust. 2. 5. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoły, a dyrektorowi szkoły - organ prowadzący szkołę. 6. Wójt gminy może podwyższyć dodatek, o którym mowa w ust. 2 w granicach posiadanych środków.

Rozdział VII Nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy

§ 14. 1. Tworzy się specjalny fundusz nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze w wysokości 1% planowanych środków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli z czego fundusz w wysokości 80% przeznacza się dla szkół i placówek z przeznaczeniem na nagrody dyrektora, a 20% przeznacza się na nagrody wójta. Wójt gminy może dokonać zwiększenia funduszu nagród. 2. Wyróżnia się dwa rodzaje nagród dla nauczycieli: – nagrody wójta, – nagrody dyrektora. § 15. 1. Przy przyznawaniu nagrody wójta bierze się pod uwagę: a) w pracy dydaktyczno-wychowawczej: – wyniki potwierdzone w sprawdzianach uczniów, przeprowadzonych przez okręgowe komisje egzaminacyjne, – działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programów i publikacji, – wyniki w nauczaniu potwierdzone zakwalifikowaniem uczniów do udziału w konkursach, zawodach, przeglądach i festiwalach na forum powiatu, województwa, regionu i ogólnopolskim, – udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniem uzdolnionym lub uczniem mającym problemy w nauce lub zachowaniu, – zaangażowanie w organizację uroczystości szkolnych lub środowiskowych takich jak: uroczystości wewnątrzszkolne, imprezy sportowe, turystyczne, rekreacyjne itp., – prowadzenie działalności wychowawczej w klasie, szkole przez organizowanie różnorodnych imprez in- tegrujących, a także wycieczek, wyjazdów uczniów do teatru, na koncerty, wystawy i ciekawe spo- tkania, b) w pracy opiekuńczej: – organizację pomocy i opieki uczniom będącym w trudnej sytuacji materialnej i życiowej, Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6032 – Poz. 802

– prowadzenie działalności mającej na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród dzieci, – organizowanie współpracy z instytucjami wspomagającymi pracę szkoły, – współpracę z rodzicami, c) w działalności pozaszkolnej: – współuczestnictwo lub organizację form doskonalenia zawodowego, – zaangażowanie w adaptację zawodową młodych nauczycieli podejmujących pracę zawodową. 2. Nagroda może być przyznana nauczycielowi, który spełnia odpowiednio co najmniej 3 z kryteriów poda- nych w § 15. § 16. Nagroda może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w danej szkole co najmniej roku. § 17. 1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wójta może wystąpić: a) dyrektor szkoły (po zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną), b) rada pedagogiczna. 2. Nagrodę Wójt może przyznać również z inicjatywy własnej. § 18. 1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody dyrektora może wystąpić: a) rada pedagogiczna, b) rada rodziców (po zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną), c) związek zawodowy działający w szkole (po zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną). 2. Dyrektor może przyznać nagrodę z własnej inicjatywy po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej. 3. Szczegółowe zasady przyznawania nagród dyrektora określają regulaminy wewnętrzne szkół uzgodnione z radą pedagogiczną, zakładowymi organizacjami związkowymi i zaopiniowane przez wójta gminy. 4. Nagrodę dyrektora może otrzymać nauczyciel, który spełnia wymagania określone w regulaminie we- wnętrznym szkoły. § 19. Nagrody przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana z innej okazji.

Rozdział VIII Postanowienia końcowe i uzupełniające

§ 20. 1. Nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze, sprawującym w czasie wolnym od pracy nad- zór nad przebiegiem zajęć dydaktyczno-wychowawczych i opiekuńczych nie przysługuje z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie. 2. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze zajęć poszczególne składniki wynagrodzenia przy- sługują w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zajęć z wyjątkiem dodatku funkcyjnego za wychowawstwo klasy w szkole, który przysługuje w pełnej wysokości bez względu na wymiar zajęć. § 21. 1. Nauczycielom nie przysługuje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy a także za inne okresy, za które na podstawie odrębnych przepisów nie przysługuje wynagrodzenie. 2. Stawkę za 1 dzień nie wykonywania pracy z przyczyn określonych w ust. 1 ustala się dzieląc wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacone z góry przez 30. 3. Wysokość utraconego wynagrodzenia za okresy, o których mowa w ust. 1, oblicza się mnożąc liczbę dni nie wykonywania pracy przez stawkę określoną w ust. 2. § 22. 1. Nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu 2 lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu, w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia na swój wniosek jednorazowy za- siłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6033 – Poz. 802 - 803

2. Prawo do złożenia wniosku o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie przysługuje nauczycielowi w okresie roku, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. 3. Zasiłek na zagospodarowanie podlega zwrotowi, jeżeli nauczyciel nie przepracuje w szkole trzech lat, li- cząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. W szczególnie uzasadnionych przypadkach organ prowadzący szkołę może zwolnić nauczyciela w całości lub w części z obowiązku zwrotu zasiłku. § 23. Regulamin niniejszy został uzgodniony z zakładowymi organizacjami nauczycielskich związków zawodowych. § 24. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Brzeżno. § 25. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od daty ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Wojewódz- twa Zachodniopomorskiego.

PRZEWODNICZĄCY RADY

Jacek Szablewski

Poz. 803

UCHWAŁA NR VII/46/07 Rady Miejskiej w Mieszkowicach z dnia 26 marca 2007 r.

w sprawie uchwalenia miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miejscowości Stary Błeszyn Gm. Mieszkowice.

Na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (Dz. U. Nr 80, poz. 717 ze zm.) Rada Miejska w Mieszkowicach uchwala, co następuje:

DZIAŁ I PRZEPISY OGÓLNE

§ 1. 1. Zgodnie z uchwałami: 1) Nr XXXIII/262/2005 Rady Miejskiej w Mieszkowicach z dnia 25 sierpnia 2005 r. w sprawie przystąpienia do opracowania miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miejscowości Stary Błeszyn Gminy Mieszkowice; 2) Nr XXXVIII/302/05 Rady Miejskiej w Mieszkowicach z dnia 29 grudnia 2005 r. w sprawie zmiany uchwały Nr XXXIII/262/2005 Rady Miejskiej w Mieszkowicach z dnia 25 sierpnia 2005 r. w sprawie przystąpienia do opracowania miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miejscowości Stary Błeszyn Gminy Mieszkowice, po stwierdzeniu zgodności z ustaleniami: Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy Mieszkowice” przyjętego uchwałą Nr XX/157/95 Rady Miasta i Gminy Miesz- kowice z dnia 25 grudnia 1995 r. uchwala się dla obszaru o łącznej powierzchni 936,87 ha miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego miejscowości Stary Błeszyn Gm. Mieszkowice, zwany dalej „planem”. 2. Integralnymi częściami planu jest niniejsza uchwała oraz następujące załączniki do uchwały: 1) załącznik nr 1 - rysunek nr 1 planu w skali 1:1000; 2) załącznik nr 2 - rysunek nr 2 planu w skali 1:5000; 3) załącznik nr 3 - wyrys ze „Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy Mieszkowice”; 4) nr 4 - rozstrzygnięcie o rozpatrzenia uwag do projektu planu; 5) nr 5 - rozstrzygnięcie o sposobie realizacji zapisanych w planie miejscowym inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej, które należą do zadań własnych gminy oraz zasadach ich finansowania. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6034 – Poz. 803

§ 2. 1. Przedmiotem planu miejscowego jest ustalenie przeznaczenia i zasad zagospodarowania terenów zabudowy mieszkaniowej jednorodzinnej i wielorodzinnej z towarzyszeniem usług, usług turystyki, sportu, rekreacji, zieleni, terenów wykorzystywanych rolniczo, wód powierzchniowych, komunikacji samochodowej, infrastruktury technicznej. 2. Plan określa: 1) przeznaczenie terenów oraz linie rozgraniczające tereny o różnym przeznaczeniu lub różnych zasadach zagospodarowania; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego; 4) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej; 5) wymagania wynikające z potrzeb kształtowania przestrzeni publicznych; 6) parametry i wskaźniki kształtowania zabudowy oraz zagospodarowania terenu, w tym linie zabudowy, ga- baryty obiektów i wskaźniki intensywności zabudowy; 7) granice i sposoby zagospodarowania terenów podlegających ochronie, ustalonych na podstawie przepisów szczególnych, a także narażonych na niebezpieczeństwo powodzi oraz zagrożonych osuwaniem się mas ziemnych; 8) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem miejscowym; 9) szczególne warunki zagospodarowania terenów oraz ograniczenia w ich użytkowaniu, w tym zakaz zabudowy; 10) zasady modernizacji, rozbudowy i budowy systemów komunikacji i infrastruktury technicznej; 11) sposób i termin tymczasowego zagospodarowania, urządzania i użytkowania terenów; 12) stawki procentowe, na podstawie których ustala się opłatę, o której mowa w art. 36 ust. 4 ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym z dnia 27 marca 2003 r. 3. Plan nie określa ze względu na brak występowania w obszarze objętym jego ustaleniami: 1) wymagań wynikających z potrzeb kształtowania przestrzeni publicznych; 2) granic i sposobów zagospodarowania terenów podlegających ochronie, ustalonych na podstawie przepisów szczególnych, w tym terenów górniczych a także narażonych na niebezpieczeństwo powodzi oraz zagrożo- nych osuwaniem się mas ziemnych. § 3. 1. W obszarze objętym planem wydziela się tereny zabudowy mieszkaniowej, o funkcjach oznaczonych na rysunku następującymi symbolami: 1) MN,U - dla zabudowy mieszkaniowej jednorodzinnej z towarzyszeniem usług; 2) MW,U - dla zabudowy mieszkaniowej wielorodzinnej z towarzyszeniem usług. 2. W obszarze objętym planem wydziela się tereny zabudowy usługowej, o funkcjach oznaczonych na rysunku następującymi symbolami: 1) UK - dla usług kultury; 2) UO - dla usług oświaty; 3) UT - dla usług turystyki i rekreacji. 3. W obszarze objętym planem wydziela się tereny użytkowane rolniczo o funkcji oznaczonej na rysunku następującymi symbolem: R - dla upraw rolnych, łąk, pastwisk. 4. W obszarze objętym planem wydziela się tereny zieleni i wód, o funkcjach oznaczonych na rysunku na- stępującymi symbolami: 1) ZL - dla produkcji leśnej; 2) ZP - dla zieleni parkowej; 3) WS - dla wód powierzchniowych. 5. W obszarze objętym planem wydziela się tereny komunikacji pieszej, o funkcji oznaczonych na rysunku następującymi symbolem: KP. 6. W obszarze objętym planem wydziela się tereny komunikacji drogowej, o funkcjach oznaczonych na rysunku następującymi symbolami: 1) KDG dla komunikacji drogowej - drogi głównej; 2) KDL dla komunikacji drogowej - dróg lokalnych; Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6035 – Poz. 803

3) KDD dla komunikacji drogowej - dróg dojazdowych; 4) KDW dla komunikacji drogowej - dróg wewnętrznych. 7. Na rysunku planu miejscowego poszczególne tereny funkcjonalne oznaczone zostały symbolami określa- jącymi kolejny numer terenu funkcjonalnego oraz literowy symbol funkcji podstawowej. 8. Przebieg linii rozgraniczających dla celów opracowań geodezyjnych należy określić poprzez odczyt osi linii z rysunku planu miejscowego. 9. Plan miejscowy dopuszcza wprowadzenie funkcji uzupełniających dla funkcji podstawowych terenów funkcjonalnych, pod warunkiem nie powodowania zmiany charakteru zagospodarowania oraz warunków ochrony środowiska przyrodniczego i kulturowego w ich obrębie. § 4. Plan miejscowy ustala tereny rozmieszczania inwestycji celu publicznego o znaczeniu lokalnym, w granicach oznaczonych na rysunku planu. § 5. Ilekroć w planie używa się określeń takich jak: 1) „dach symetryczny” - należy przez to rozumieć dach o jednakowym kącie nachylenia oraz symetrii układu połaci; 2) „elewacja frontowa” - należy przez to rozumieć elewację budynku zwróconą w kierunku drogi publicznej lub wewnętrznej, w przypadku budynków narożnych należy przez to rozumieć dwie elewacje narożnika znajdu- jącego się u zbiegu dróg; 3) „nieprzekraczalna linia zabudowy” - należy przez to rozumieć linię, której nie może przekroczyć żadna z czę- ści budowanego lub rozbudowywanego obiektu - ich przebieg określa się poprzez odczyt osi linii na rysunku planu miejscowego; 4) „teren funkcjonalny” - należy przez to rozumieć wydzielony liniami rozgraniczającymi obszar o określonej w planie miejscowym funkcji podstawowej, oznaczony symbolem; 5) „tymczasowe zagospodarowanie” - należy przez to rozumieć określony uchwałą sposób korzystania z terenu funkcjonalnego do momentu docelowego zainwestowania zgodnego z funkcją terenu określoną zapisami planu miejscowego; 6) „udział powierzchni zabudowy” - należy przez to rozumieć udział powierzchni budynków położonych w ob- rębie działki budowlanej (z wyłączeniem udziału powierzchni biologicznie czynnej oraz ciągów komunikacyj- nych), liczony po obrysie zewnętrznym murów, ograniczony powierzchnią wyrażoną procentem powierzchni zabudowy w proporcji do całkowitej powierzchni działki; 7) „WKZ” - należy przez to rozumieć wojewódzkiego konserwatora zabytków; 8) „wymagany układ dachu” - należy przez to rozumieć ustalony przebieg najdłuższego odcinka kalenicy dachu dwu lub wielospadowego od strony linii zabudowy, drogi lub ciągu pieszego lub też wymagany przebieg dłuższego boku dachu płaskiego; 9) „wysokość zabudowy” - należy przez to rozumieć wysokość liczoną od poziomu terenu przy najniżej poło- żonym wejściu do budynku do kalenicy lub zbiegu połaci dachowej. § 6. Obszar objęty ustaleniami planu znajduje się w całości w obszarze Cedyńskiego Parku Krajobrazowego, gdzie do czasu opracowania w trybie przepisów o ochronie przyrody planu ochrony Parku obowiązują ustalenia rozporządzenia Wojewody Szczecińskiego Nr 3/93 z dnia 1 kwietnia 1993 r. w sprawie utworzenia Cedyńskie- go Parku Krajobrazowego (Dz. Urz. Woj. Szczecińskiego Nr 4, poz. 49). § 7. Obszar objęty ustaleniami planu znajduje się w części w granicach obszaru Natura 2000 (kod obszaru PLB320003) o łącznej powierzchni 54447 ha, powołanego rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 21 lipca 2004 r. (Dz. U. Nr 229, poz. 2313) gdzie do czasu opracowania w trybie przepisów o ochronie przyrody planu ochrony obowiązują przepisy Prawa Ochrony Środowiska. § 8. Plan określa następujące ustalenia z zakresu Obrony Cywilnej oraz sposoby uwzględniania w zagospodarowaniu przestrzennym potrzeb obronności i bezpieczeństwa państwa: 1) przygotowanie i zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach poprzez zapewnieni słyszalności syren alarmowych w obszarze objętym ustaleniami planu; 2) nakaz zapewnienia dostaw wody pitnej dla ludności oraz wody dla urządzeń specjalnych do likwidacji ska- żeń i do celów przeciwpożarowych, poprzez: a) utrzymywanie systemu zaopatrzenia w wodę w przypadku awarii zasilania systemu sieci magistralnych z alternatywnych źródeł zasilania, w tym: studni publicznych, cystern samochodowych i innych, b) wyposażenie pasów drogowych z czynną siecią wodociągową w hydranty dla potrzeb pożarowych. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6036 – Poz. 803

DZIAŁ II PRZEPISY SZCZEGÓŁOWE (dotyczy terenów funkcjonalnych wskazanych na załączniku graficznym nr 1)

Rozdział 1 Tereny zabudowy mieszkaniowej - jednorodzinnej

§ 9. 1. Dla terenów zabudowy mieszkaniowej jednorodzinnej, oznaczonych na rysunku planu symbolami 3MN,U; 4MN,U; 9MN,U; 9aMN,U; 13MN,U; 21MN,U; 25MN,U; 27MN,U; 34MN,U; 36MN,U; 36aMN,U; 37MN,U; 42MN,U; 47MN,U; 50MN,U; 51MN,U plan ustala: 1) przeznaczenie terenu funkcjonalnego: tereny istniejącej zabudowy mieszkaniowej jednorodzinnej oraz zagrodowej, z towarzyszeniem: a) komunikacji samochodowej w zakresie niezbędnym zapewnieniu miejsc parkingowych dla użytkowników, b) istniejącej zabudowy zagrodowej, c) nieuciążliwych usług o powierzchni nie przekraczającej norm określonych prawem budowlanym, d) zieleni; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: a) dopuszczenie utrzymania istniejącego układu zabudowy oraz wprowadzania nowej zabudowy: – mieszkaniowej jednorodzinnej w formie budynków wolnostojących, – gospodarczej, w tym garaży, – zagrodowej, w tym budynków inwentarskich wyłącznie jako zabudowę towarzyszącą uzupełniającą już istniejące zagrody, – usługowej wprowadzanej w miejsce nie użytkowanych obiektów zabudowy zagrodowej oraz jako dopuszczonych planem powierzchni w obrębie zabudowy mieszkaniowej, b) dopuszczenie wymiany na nowe obiektów istniejącej zabudowy gospodarczej oraz adaptacji budynków gospodarczych dla funkcji mieszkaniowej, c) dopuszczenie prowadzenia prac modernizacyjnych i remontowych, polegających na dostosowaniu ist- niejącej zabudowy do obowiązujących wymogów technicznych, wprowadzania urządzeń technicznych polepszających warunki użytkowania oraz rozbudowy istniejących obiektów, d) dopuszczenie modernizacji lub wymiany na nowe obiektów istniejącej zabudowy gospodarczej, e) dopuszczenie budowy balkonów i wykuszy w elewacjach budynków modernizowanych oraz montażu lukarn i okien połaciowych w dachach, f) nakaz zapewnienia dróg pożarowych do obiektów budowlanych, g) obsługa komunikacyjna z przyległych dróg; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) nakaz utrzymania minimalnego udziału powierzchni biologicznie czynnej 70% powierzchni działki budowlanej, b) nakaz ochrony wskazanych na rysunku planu drzew stanowiących elementy zabytkowego drzewostanu w obrębie terenów: MN,U, poprzez: – prowadzenie prac pielęgnacyjnych, – dopuszczenie wycinek wyłącznie podczas prac pielęgnacyjnych oraz dla usunięcia martwych egzemplarzy, c) dla ochrony wskazanego na rysunku planu symbolem 1 stanowiska bluszczu pospolitego objętego ochroną częściową (dotyczy terenu 25MN,U) plan ustala: – zakaz ingerencji w warunki siedliskowe, – zakaz zabudowy w obrębie chronionego stanowiska florystycznego, – obowiązek działania w porozumieniu z Wojewódzkim Konserwatorem Przyrody przy prowadzeniu wszelkich prac ziemnych i budowlanych w obrębie chronionego stanowiska florystycznego, d) dla ochrony wskazanego na rysunku planu zasięgu ciepłolubnych, śródlądowych muraw napiaskowych, oznaczonych kodem 6120 stanowiących siedlisko gatunków roślin wymagających ochrony w formie wyznaczenia obszarów Natura 2000 (dotyczy terenu 51MN,U) plan ustala zakaz podejmowania działań mogących w znaczący sposób pogorszyć stan siedlisk, w tym: – zakaz zabudowy, – zakaz zmiany rzeźby terenu oraz stosunków wodnych, Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6037 – Poz. 803

e) dla ochrony wskazanego na rysunku planu zasięgu muraw kserotermicznych, oznaczonych kodem 6110 stanowiących siedlisko gatunków roślin wymagających ochrony w formie wyznaczenia obszarów Natura 2000 (dotyczy terenu 13aMN,U) plan ustala zakaz podejmowania działań mogących w znaczący sposób pogorszyć stan siedlisk, w tym: – zakaz zabudowy, – zakaz zmiany rzeźby terenu oraz stosunków wodnych, f) zakaz posadawiania budynków na gruntach o małej nośności oraz na pochyłościach i skarpach o spadku przekraczającym 75%, g) zakaz powodowania przekroczenia standardów jakości środowiska poza granicami terenu, do którego inwestor ma tytuł prawny; 4) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków: a) w obrębie stref ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych (dotyczy terenu: 21MN,U; 36MN,U; 36aMN,U; 37 Mn,U strefa WIII-201), b) dla budynków ujętych w gminnej ewidencji zabytków w celu ochrony ich formy architektonicznej: ga- barytów, formy dachu, kompozycji i wystroju elewacji, formy stolarki okiennej i drzwiowej (dotyczy: domu nr 15, ryg. (XIX w.) - teren 3MN,U; domu nr 23, mur. (XIX w.)- teren 4MN,U; domu nr 10, rygl./mur. (XIX/XX w.) - teren 9aMN,U; domu nr 22, mur. stodoły ryg.(XIX w.)- teren 27MN,U; domu nr 21, mur.,(XIX w.)- teren 36MN,U; domu nr 19, mur. stodoły ryg. (XIX w.)- teren 36aMN,U; domu nr 7, rygl/mur. (XIX w.) - teren 47MN,U; domu nr 5, mur. (pocz. XX w.) - teren 50MN,U); 5) parametry i wskaźniki kształtowania zabudowy oraz zagospodarowania terenu, w tym linie zabudowy, ga- baryty obiektów i wskaźniki intensywności zabudowy: a) nakaz uwzględniania wskazanego na rysunku planu przebiegu obowiązujących i nieprzekraczalnych linii zabudowy, b) nakaz stosowania dachów o nachyleniu połaci w zakresie: – od 30° do 45° (dla budynków mieszkalnych), – od 15° do 45° (dla garaży i budynków gospodarczych), c) ograniczenie wysokości zabudowy nowych obiektów do: – 10.00 m (dla budynków mieszkalnych), – 5.00 m (budynków gospodarczych), d) ograniczenie liczby kondygnacji nowych budynków do dwóch kondygnacji nadziemnych (w tym druga w dachu), e) ograniczenie dopuszczalnej powierzchni zabudowy do: 30% powierzchni działki budowlanej, f) nakaz utrzymania minimalnego wskaźnika intensywności zabudowy: 0.50, g) ograniczenie dopuszczalnej powierzchni wydzielonych lokali usługowych do 30% powierzchni użytkowej, h) nakaz zapewnienia miejsc parkingowych w minimalnej ilości: – 1 miejsca na budynek mieszkalny, – 1 miejsce na 20 m2 powierzchni przeznaczonej na usługi towarzyszące podstawowej funkcji terenu; 6) granice i sposoby zagospodarowania terenów podlegających ochronie, ustalonych na podstawie przepisów szczególnych, a także narażonych na niebezpieczeństwo powodzi oraz zagrożonych osuwaniem się mas ziemnych: a) nakaz wprowadzania zabudowy płytko posadowionej oraz nie podpiwniczonej na terenach, gdzie wystę- pują mało korzystne warunki dla budownictwa ze względu na utrudnione warunki wodne i gruntowe, b) nakaz zabezpieczania budynków przed osuwaniem się mas ziemnych w ich otoczeniu przez budowę murów oporowych na terenach o nachyleniu przekraczającym 80%; 7) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem: a) dopuszczenie prowadzenia wtórnych podziałów nieruchomości na terenach istniejącej zabudowy, pod warunkiem wydzielenia działek budowlanych o minimalnej powierzchni 1000,00 m2, b) nakaz utrzymania frontu nowo wydzielanych działek budowlanych w minimalnej szerokości: 20,00 m, c) nakaz utrzymania kąta położenia granic działki w stosunku do pasa drogowego: 80°-90°; 8) szczególne warunki zagospodarowania terenów oraz ograniczenia w ich użytkowaniu: zakaz wznoszenia pełnych ogrodzeń posesji z prefabrykowanych elementów betonowych, z wyłączeniem stosowania elemen- tów prefabrykowanych użytych do budowy słupów i podmurówek w ogrodzeniach posesji. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6038 – Poz. 803

2. Dla terenów zabudowy mieszkaniowej jednorodzinnej oznaczonych na rysunku planu symbolami 9bMN,U; 9cMN,U; 12MN,U; 13aMN,U; 14MN,U; 21aMN,U; 36bMN,U; 36cMN,U; 37aMN,U; 39aMN,U; 41MN,U; 44MN,U; 47aMN,U; 48MN,U plan ustala: 1) przeznaczenie terenu funkcjonalnego: tereny planowanej zabudowy mieszkaniowej jednorodzinnej, z towarzyszeniem: a) komunikacji samochodowej w zakresie niezbędnym zapewnieniu miejsc parkingowych dla użytkowników, b) nieuciążliwych usług o powierzchni nie przekraczającej norm określonych prawem budowlanym, c) zieleni; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: a) nakaz zapewnienia dróg pożarowych do obiektów budowlanych, b) obsługa komunikacyjna z przyległych dróg; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) nakaz utrzymania minimalnego udziału powierzchni biologicznie czynnej 70% powierzchni działki budowlanej, b) nakaz ochrony wskazanych na rysunku planu drzew stanowiących elementy zabytkowego drzewostanu w obrębie terenów: 12MN,U; 13aMN,U; 36bMN,U; 48MN,U poprzez: – prowadzenie prac pielęgnacyjnych, – dopuszczenie wycinek wyłącznie podczas prac pielęgnacyjnych oraz dla usunięcia martwych egzemplarzy, c) dla ochrony wskazanego na rysunku planu symbolem 3 stanowiska kocanki piaskowej objętego ochro- ną częściową (dotyczy terenu 14MN,U) plan ustala: – zakaz ingerencji w warunki siedliskowe, – zakaz zabudowy w obrębie chronionego stanowiska florystycznego, – obowiązek działania w porozumieniu z Wojewódzkim Konserwatorem Przyrody przy prowadzeniu wszelkich prac ziemnych i budowlanych w obrębie chronionego stanowiska florystycznego, d) zakaz posadawiania budynków na gruntach o małej nośności oraz na pochyłościach i skarpach o spadku przekraczającym 75%, e) zakaz powodowania przekroczenia standardów jakości środowiska poza granicami terenu, do którego inwestor ma tytuł prawny; 4) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków: a) w obrębie stref ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych (dotyczy terenów: 13aMN,U; 14MN,U; 21aMN,U - strefa WIII-200, 36bMN,U; 36cMN,U; 37aMN,U; 39aMN,U; 41MN,U - strefa WIII-201; 39aMN,U - strefa WIII-202), b) w budynku ujętym w gminnej ewidencji zabytków w celu ochrony jego formy architektonicznej: gaba- rytów, formy dachu, kompozycji i wystroju elewacji, formy stolarki okiennej i drzwiowej (dotyczy sto- doły nr 9 ryg. (XIX w.)- teren 41MN,U); 5) parametry i wskaźniki kształtowania zabudowy oraz zagospodarowania terenu, w tym linie zabudowy, ga- baryty obiektów i wskaźniki intensywności zabudowy: a) nakaz uwzględniania wskazanego na rysunku planu przebiegu obowiązujących i nieprzekraczalnych linii zabudowy, b) nakaz stosowania dachów o nachyleniu połaci w zakresie: – od 30° do 45° (dla budynków mieszkalnych), – od 15° do 45° (dla garaży i budynków gospodarczych), c) ograniczenie wysokości zabudowy nowych obiektów do: – 10.00 m (dla budynków mieszkalnych), – 5.00 m (budynków gospodarczych), d) ograniczenie liczby kondygnacji nowych budynków do dwóch kondygnacji nadziemnych (w tym druga w dachu), e) ograniczenie dopuszczalnej powierzchni zabudowy do 20% działki budowlanej, f) nakaz utrzymania minimalnego wskaźnika intensywności zabudowy: 0.40, g) ograniczenie dopuszczalnej powierzchni wydzielonych lokali usługowych do 30% powierzchni użytkowej, h) nakaz zapewnienia miejsc parkingowych w minimalnej ilości: – 1 miejsca na budynek mieszkalny, – 1 miejsce na 20 m2 powierzchni przeznaczonej na usługi towarzyszące podstawowej funkcji terenu; Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6039 – Poz. 803

6) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem: a) dopuszczenie prowadzenia wtórnych podziałów nieruchomości na terenach istniejącej zabudowy, pod warunkiem wydzielenia działek budowlanych o minimalnej powierzchni 1500,00 m2, b) nakaz utrzymania frontu nowo wydzielanych działek budowlanych w minimalnej szerokości: 30,00 m, c) nakaz utrzymania kąta położenia granic działki w stosunku do pasa drogowego: 80°-90°, d) szczególne warunki zagospodarowania terenów oraz ograniczenia w ich użytkowaniu: zakaz wznoszenia pełnych ogrodzeń posesji z prefabrykowanych elementów betonowych, z wyłączeniem stosowania elementów prefabrykowanych użytych do budowy słupów i podmurówek w ogrodzeniach posesji. § 10. Dla terenów zabudowy mieszkaniowej wielorodzinnej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 5MW,U plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: zabudowa mieszkaniowa wielorodzinna z towarzyszeniem: a) komunikacji samochodowej w zakresie niezbędnym zapewnieniu miejsc parkingowych dla mieszkańców, b) nieuciążliwych usług o powierzchni nie przekraczającej norm określonych prawem budowlanym, c) zieleni; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: a) dopuszczenie prowadzenia prac modernizacyjnych i remontowych, polegających na dostosowaniu ist- niejącej zabudowy do obowiązujących wymogów technicznych, wprowadzania urządzeń technicznych polepszających warunki użytkowania oraz rozbudowy istniejących obiektów, b) dopuszczenie modernizacji lub wymiany na nowe obiektów istniejącej zabudowy gospodarczej, c) nakaz zapewnienia dróg pożarowych do obiektów budowlanych, d) obsługa komunikacyjna z przyległych dróg; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) nakaz utrzymania minimalnego udziału powierzchni biologicznie czynnej 30% powierzchni działki budowlanej, b) zakaz powodowania przekroczenia standardów jakości środowiska poza granicami terenu, do którego inwestor ma tytuł prawny; 4) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków: a) w obrębie strefy WIII - 201 ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych, b) w budynku dawnej szkoły, ujętym w gminnej ewidencji zabytków w celu ochrony jego formy architektonicznej: gabarytów, formy dachu, kompozycji i wystroju elewacji, formy stolarki okiennej i drzwiowej; 5) parametry i wskaźniki kształtowania zabudowy oraz zagospodarowania terenu, w tym linie zabudowy, ga- baryty obiektów i wskaźniki intensywności zabudowy: a) nakaz uwzględniania wskazanego na rysunku planu przebiegu nieprzekraczalnych linii zabudowy, b) nakaz stosowania dachów o nachyleniu połaci w zakresie: – od 30° do 45° (dla budynków mieszkalnych), – od 15° do 45° (dla garaży i budynków gospodarczych), c) ograniczenie wysokości zabudowy nowych obiektów do: – 12.00 m (dla budynków mieszkalnych), – 5.00 m (budynków gospodarczych), d) ograniczenie liczby kondygnacji nowych budynków do trzech kondygnacji nadziemnych (w tym trzecia w dachu), e) ograniczenie dopuszczalnej powierzchni zabudowy do: 30% powierzchni działki budowlanej, f) nakaz utrzymania minimalnego wskaźnika intensywności zabudowy: 0.70, g) ograniczenie dopuszczalnej powierzchni wydzielonych lokali usługowych do 30% powierzchni użytkowej, h) nakaz zapewnienia miejsc parkingowych w minimalnej ilości: – 1 miejsca na lokal mieszkalny, – 1 miejsce na 20 m2 powierzchni przeznaczonej na usługi towarzyszące podstawowej funkcji terenu; 6) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem: – dopuszczenie prowadzenia wtórnych podziałów nieruchomości na terenach istniejącej zabudowy, pod warunkiem wydzielenia działek budowlanych o minimalnej powierzchni 1000,00 m2, – nakaz utrzymania frontu nowo wydzielanych działek budowlanych w minimalnej szerokości: 20,00 m, – nakaz utrzymania kąta położenia granic działki w stosunku do pasa drogowego: 80°-90°; 7) szczególne warunki zagospodarowania terenów oraz ograniczenia w ich użytkowaniu: zakaz wznoszenia pełnych ogrodzeń posesji z prefabrykowanych elementów betonowych, z wyłączeniem stosowania elemen- tów prefabrykowanych użytych do budowy słupów i podmurówek w ogrodzeniach posesji. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6040 – Poz. 803

Rozdział 2 Tereny zabudowy usługowej

§ 11. Dla terenu zabudowy kultu religijnego oznaczonego na rysunku planu symbolem 1UK plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: zabudowa kultu religijnego - kaplica z towarzyszeniem zieleni; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: a) dopuszczenie prowadzenia prac modernizacyjnych i remontowych, polegających na dostosowaniu ist- niejącej zabudowy do obowiązujących wymogów technicznych, wprowadzania urządzeń technicznych polepszających warunki użytkowania oraz rozbudowy istniejących obiektów, b) dopuszczenie wprowadzania nowych elementów zabudowy związanej z kultem religijnym, w tym budowy nowej kaplicy lub kościoła filialnego, c) nakaz zapewnienia dróg pożarowych do obiektów budowlanych, d) obsługa komunikacyjna z przyległych dróg; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) nakaz utrzymania minimalnego udziału powierzchni biologicznie czynnej 40% powierzchni działki budowlanej, b) zakaz powodowania przekroczenia standardów jakości środowiska poza granicami terenu, do którego inwestor ma tytuł prawny; 4) parametry i wskaźniki kształtowania zabudowy oraz zagospodarowania terenu, w tym linie zabudowy, ga- baryty obiektów i wskaźniki intensywności zabudowy: a) nakaz uwzględniania wskazanego na rysunku planu przebiegu nieprzekraczalnych linii zabudowy, b) ograniczenie wysokości zabudowy nowych obiektów do: – 12.00 m - dla budynku kaplicy (kościoła), – 20.00 m - dla wieży kaplicy (kościoła), c) ograniczenie dopuszczalnej powierzchni zabudowy do 40% działki budowlanej, d) nakaz utrzymania minimalnego wskaźnika intensywności zabudowy: 0.50, e) nakaz stosowania dachów symetrycznych w formie dwuspadowej i wielospadowej o nachyleniu połaci w zakresie: – od 30 do 45° - dla budynku kaplicy (kościoła), – od 30 do 60° - dla wieży kaplicy (kościoła), f) nakaz zapewnienia miejsc parkingowych w minimalnej ilości: 1 miejsce parkingowe na 50 m2 powierzchni ogólnej budynku; 5) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem: zakaz podziału terenu. § 12. Dla terenów zabudowy usług oświaty oznaczonych na rysunku planu symbolem 2UO plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: zabudowa usług oświaty - świetlica gminna; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: a) dopuszczenie prowadzenia prac modernizacyjnych i remontowych, polegających na dostosowaniu ist- niejącej zabudowy do obowiązujących wymogów technicznych, wprowadzania urządzeń technicznych polepszających warunki użytkowania oraz rozbudowy istniejących obiektów, b) nakaz zapewnienia dróg pożarowych do obiektów budowlanych, c) obsługa komunikacyjna z przyległych dróg; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) nakaz utrzymania minimalnego udziału powierzchni biologicznie czynnej 30% powierzchni działki budowlanej, b) zakaz powodowania przekroczenia standardów jakości środowiska poza granicami terenu, do którego inwestor ma tytuł prawny; 4) parametry i wskaźniki kształtowania zabudowy oraz zagospodarowania terenu, w tym linie zabudowy, ga- baryty obiektów i wskaźniki intensywności zabudowy: a) nakaz uwzględniania wskazanego na rysunku planu przebiegu nieprzekraczalnych linii zabudowy, b) ograniczenie wysokości zabudowy do: 10.00 m, c) ograniczenie liczby kondygnacji nowych budynków do dwóch kondygnacji nadziemnych (w tym druga w dachu), d) ograniczenie dopuszczalnej powierzchni zabudowy do 50% działki budowlanej, e) nakaz utrzymania minimalnego wskaźnika intensywności zabudowy: 0.50, Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6041 – Poz. 803

f) nakaz stosowania dachów symetrycznych w formie dwuspadowej i wielospadowej o nachyleniu połaci w zakresie od 30 do 45°, g) nakaz zapewnienia miejsc parkingowych w minimalnej ilości: 1 miejsce parkingowe na 4 osoby zatrudnione; 5) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem: zakaz podziału terenu. § 13. Dla terenów usług turystyki i rekreacji, oznaczonych na rysunku planu symbolem 5aUT, 7UT plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: planowana zabudowa usług turystyki i rekreacji z towarzyszeniem: a) komunikacji samochodowej w zakresie niezbędnym zapewnieniu miejsc parkingowych dla użytkowników, b) innych usług nieuciążliwych, c) mieszkań służbowych, d) zieleni; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: a) dopuszczenie budowy nowych obiektów o podstawowej funkcji terenu oraz obiektów towarzyszących, b) nakaz zapewnienia dróg pożarowych do obiektów budowlanych, c) obsługa komunikacyjna z przyległych dróg; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) nakaz utrzymania minimalnego udziału powierzchni biologicznie czynnej: – dla terenu 5aUT - 30% powierzchni działki budowlanej, – dla terenu 7UT - 50% powierzchni działki budowlanej, b) zakaz powodowania przekroczenia standardów jakości środowiska poza granicami terenu, do którego inwestor ma tytuł prawny; 4) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków w obrębie stref ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych (strefa WIII-201); 5) parametry i wskaźniki kształtowania zabudowy oraz zagospodarowania terenu, w tym linie zabudowy, ga- baryty obiektów i wskaźniki intensywności zabudowy: a) nakaz uwzględniania wskazanego na rysunku planu przebiegu nieprzekraczalnych linii zabudowy, b) nakaz stosowania dachów o nachyleniu połaci w zakresie od 30 do 45°, c) ograniczenie wysokości zabudowy nowych obiektów do: 15.00 m, d) ograniczenie liczby kondygnacji nowych budynków do trzech kondygnacji nadziemnych (w tym trzecia w dachu), e) ograniczenie dopuszczalnej powierzchni zabudowy do: – dla terenu 5aUT - 50% powierzchni działki budowlanej, – dla terenu 5aUT - 30% powierzchni działki budowlanej, f) nakaz utrzymania minimalnego wskaźnika intensywności zabudowy: – dla terenu 5aUT - 1.00, – dla terenu 5aUT - 0.80, g) ograniczenie dopuszczalnej powierzchni wydzielonych lokali usługowych do 30% powierzchni użytkowej, h) nakaz zapewnienia miejsc parkingowych w minimalnej ilości 1 miejsca na 50 m2 powierzchni użytkowej obiektów; 6) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem: zakaz podziału terenu; 7) szczególne warunki zagospodarowania terenów oraz ograniczenia w ich użytkowaniu: zakaz wznoszenia pełnych ogrodzeń posesji z prefabrykowanych elementów betonowych, z wyłączeniem stosowania elemen- tów prefabrykowanych użytych do budowy słupów i podmurówek w ogrodzeniach posesji. § 14. Dla terenów usług turystyki i rekreacji, oznaczonych na rysunku planu symbolem 38UT plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: planowana zabudowa usług turystyki i rekreacji (mariny, pola namiotowego), z towarzyszeniem: a) komunikacji samochodowej w zakresie niezbędnym zapewnieniu miejsc parkingowych dla użytkowników, b) innych usług, c) mieszkań służbowych, d) zieleni; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: a) dopuszczenie budowy nowych obiektów o podstawowej funkcji terenu oraz obiektów towarzyszących, b) nakaz zapewnienia dróg pożarowych do obiektów budowlanych, c) obsługa komunikacyjna z przyległych dróg; Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6042 – Poz. 803

3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) nakaz utrzymania minimalnego udziału powierzchni biologicznie czynnej: 80% powierzchni działki budowlanej, b) dla ochrony wskazanego na rysunku planu zasięgu łęgów wierzbowych i olsowych, oznaczonych kodem 91EO stanowiących siedlisko gatunków roślin wymagających ochrony w formie wyznaczenia ob- szarów Natura 2000 plan ustala zakaz podejmowania działań mogących w znaczący sposób pogorszyć stan siedlisk, w tym: – zakaz zabudowy, – zakaz zmiany rzeźby terenu oraz stosunków wodnych, – zakaz prowadzenia produkcji rolniczej i leśnej, c) zakaz powodowania przekroczenia standardów jakości środowiska poza granicami terenu, do którego inwestor ma tytuł prawny; 4) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków w obrębie stref ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych (strefa WIII-201); 5) parametry i wskaźniki kształtowania zabudowy oraz zagospodarowania terenu, w tym linie zabudowy, ga- baryty obiektów i wskaźniki intensywności zabudowy: a) nakaz uwzględniania wskazanego na rysunku planu przebiegu nieprzekraczalnych linii zabudowy, b) nakaz stosowania dachów o nachyleniu połaci w zakresie od 30 do 45°, c) ograniczenie wysokości zabudowy nowych obiektów do: 10.00 m, d) ograniczenie liczby kondygnacji nowych budynków do dwóch kondygnacji nadziemnych (w tym druga w dachu), e) ograniczenie dopuszczalnej powierzchni zabudowy do: 10% powierzchni działki budowlanej, f) nakaz utrzymania minimalnego wskaźnika intensywności zabudowy: 0.20, g) nakaz zapewnienia miejsc parkingowych w minimalnej ilości 1 miejsca na 5 miejsc noclegowych, h) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem: zakaz podziału terenu; 6) szczególne warunki zagospodarowania terenów oraz ograniczenia w ich użytkowaniu: zakaz wznoszenia pełnych ogrodzeń posesji z prefabrykowanych elementów betonowych, z wyłączeniem stosowania elemen- tów prefabrykowanych użytych do budowy słupów i podmurówek w ogrodzeniach posesji.

Rozdział 3 Tereny użytkowane rolniczo

§ 15. Dla terenów rolniczych, oznaczonych na rysunku planu symbolami 16R, 22R, 28R, 33R, 39R plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: użytki rolne, łąki, pastwiska; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: obsługa komunikacyjna z przyległych dróg; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) nakaz zachowania istniejących elementów zieleni wysokiej oraz ochrony historycznie ukształtowanych miedz, b) nakaz ochrony wskazanych na rysunku planu drzew stanowiących elementy zabytkowego drzewostanu w obrębie terenu 33R poprzez: – prowadzenie prac pielęgnacyjnych, – dopuszczenie wycinek wyłącznie podczas prac pielęgnacyjnych oraz dla usunięcia martwych egzemplarzy, c) dla ochrony wskazanego na rysunku planu symbolem 1 stanowiska bluszczu pospolitego objętego ochroną częściową (dotyczy terenu 22R) plan ustala: – zakaz ingerencji w warunki siedliskowe, – obowiązek działania w porozumieniu z Wojewódzkim Konserwatorem Przyrody przy prowadzeniu wszelkich prac ziemnych i budowlanych w obrębie chronionego stanowiska florystycznego, d) dla ochrony wskazanych na rysunku planu symbolem 3 stanowisk kocanki piaskowej objętych ochroną częściową (dotyczy terenów: 16R, 39R) plan ustala: – zakaz ingerencji w warunki siedliskowe, – dla ochrony wskazanego na rysunku planu symbolem 5 stanowiska turzycy piaskowej, objętego ochroną ścisłą (dotyczy terenu 16R) plan ustala: Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6043 – Poz. 803

– zakaz ingerencji w warunki siedliskowe, – obowiązek działania w porozumieniu z Wojewódzkim Konserwatorem Przyrody przy prowadzeniu wszelkich prac ziemnych i budowlanych w obrębie chronionego stanowiska florystycznego, e) dla ochrony wskazanego na rysunku planu zasięgu ciepłolubnych, śródlądowych muraw napiaskowych (oznaczonych kodem 6120), muraw kserotermicznych (oznaczonych kodem 6210) oraz niżowych, świeżych łąk użytkowanych ekstensywnie (oznaczonych kodem 6510), stanowiących siedlisko gatun- ków roślin wymagających ochrony w formie wyznaczenia obszarów Natura 2000 (dotyczy terenu 16R) plan ustala zakaz podejmowania działań mogących w znaczący sposób pogorszyć stan siedlisk, w tym: – zakaz zmiany rzeźby terenu oraz stosunków wodnych, – zakaz prowadzenia produkcji rolniczej i leśnej, f) dla ochrony wskazanego na rysunku planu zasięgu łęgowych lasów dębowo - wiązowo - jesionowych, oznaczonych kodem 91FO stanowiących siedlisko gatunków roślin wymagających ochrony w formie wyznaczenia obszarów Natura 2000 (dotyczy terenu 22R) plan ustala zakaz podejmowania działań mo- gących w znaczący sposób pogorszyć stan siedlisk, w tym: – zakaz zmiany rzeźby terenu oraz stosunków wodnych, – zakaz prowadzenia produkcji rolniczej i leśnej, – zachowanie istniejących urządzeń wodnych melioracji podstawowych i szczegółowych, z dopuszczeniem prowadzenia prac związanych konserwacją urządzeń melioracji podstawowych (w tym ka- nału Czelin - Gozdowice); 4) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków w obrębie stref ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych (dotyczy terenów: 16R - strefa WIII-200, 39R - strefa WIII-202); 5) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem: zakaz podziału terenu; 6) szczególne warunki zagospodarowania terenów oraz ograniczenia w ich użytkowaniu: całkowity zakaz zabudowy.

Rozdział 4 Tereny zieleni i wód powierzchniowych

§ 16. Dla terenów lasów, oznaczonych na rysunku planu symbolami 3aZL, 17ZL, 52ZL, 55ZL, 56ZL plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: lasy; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: obsługa komunikacyjna z przyległych dróg; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) dopuszczenie budowy studni awaryjnych dla zaopatrzenia ludności w wodę w sytuacjach nadzwyczajnych, b) nakaz ochrony wskazanych na rysunku planu drzew stanowiących elementy zabytkowego drzewostanu (dotyczy terenu 3aZL) poprzez: – prowadzenie prac pielęgnacyjnych, – dopuszczenie wycinek wyłącznie podczas prac pielęgnacyjnych oraz dla usunięcia martwych egzemplarzy, c) dla ochrony wskazanych na rysunku planu symbolem 1 stanowisk bluszczu pospolitego objętych ochroną częściową (dotyczy terenów: 17ZL) plan ustala: – zakaz ingerencji w warunki siedliskowe, – obowiązek działania w porozumieniu z Wojewódzkim Konserwatorem Przyrody przy prowadzeniu wszelkich prac ziemnych i budowlanych w obrębie chronionego stanowiska florystycznego, d) dla ochrony wskazanych na rysunku planu symbolem 3 stanowisk kocanki piaskowej objętych ochroną częściową (dotyczy terenów: 52ZL, 55ZL) plan ustala: – zakaz ingerencji w warunki siedliskowe, – obowiązek działania w porozumieniu z Wojewódzkim Konserwatorem Przyrody przy prowadzeniu wszelkich prac ziemnych i budowlanych w obrębie chronionego stanowiska florystycznego, e) dla ochrony wskazanego na rysunku planu symbolem 4 stanowiska ostnicy włosowatej objętego ochroną ścisłą (dotyczy terenu 52ZL) plan ustala: – zakaz ingerencji w warunki siedliskowe, – obowiązek działania w porozumieniu z Wojewódzkim Konserwatorem Przyrody przy prowadzeniu wszelkich prac ziemnych i budowlanych w obrębie chronionego stanowiska florystycznego, Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6044 – Poz. 803

f) dla ochrony wskazanego na rysunku planu zasięgu ciepłolubnych, śródlądowych muraw napiaskowych, oznaczonych kodem 6120 stanowiących siedlisko gatunków roślin wymagających ochrony w formie wyznaczenia obszarów Natura 2000 (dotyczy terenu 52ZL) plan ustala zakaz podejmowania działań mogących w znaczący sposób pogorszyć stan siedlisk, w tym: – zakaz zmiany rzeźby terenu oraz stosunków wodnych, – zakaz prowadzenia produkcji rolniczej i leśnej, – nakaz prowadzenia gospodarki leśnej zgodnej z ustaleniami planów urządzania lasu, – nakaz ochrony zadrzewień przydrożnych dla zachowania ciągłości korytarzy ekologicznych; 4) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków: a) w obrębie stref ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych (dotyczy terenów: 17ZL - strefa WIII-200), b) dla terenów 55ZL, 56ZL położonych częściowo obrębie strefy „K” ochrony krajobrazowej, utworzonej dla ochrony historycznej granicy założenia cmentarza, rozplanowania i składu gatunkowego zieleni, układu kwater cmentarnych, zabytków sepulkralnych: nagrobków, ogrodzeń grobów, innych elemen- tów wyposażenia cmentarzy; 5) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem: zakaz podziału terenu; 6) szczególne warunki zagospodarowania terenów oraz ograniczenia w ich użytkowaniu: całkowity zakaz zabudowy. § 17. Dla terenów zieleni parkowej z towarzyszeniem usług sportu i rekreacji, oznaczonych na rysunku planu symbolem 8ZP plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: planowana zieleń parkowa; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: a) dopuszczenie budowy studni awaryjnych dla zaopatrzenia ludności w wodę w sytuacjach nadzwyczajnych, b) nakaz utrzymania istniejącego układu ciągów spacerowych, c) ograniczenie powierzchni terenu przeznaczonej pod usługi sportu towarzyszące podstawowej funkcji terenu do: 30%, d) obsługa komunikacyjna z przyległych dróg; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: nakaz ochrony wskazanych na rysunku planu drzew stanowiących elementy zabytkowego drzewostanu poprzez: a) prowadzenie prac pielęgnacyjnych, b) dopuszczenie wycinek wyłącznie podczas prac pielęgnacyjnych oraz dla usunięcia martwych egzemplarzy; 4) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków: a) w obrębie stref ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych (strefa WIII-201): b) w obrębie strefy „K” ochrony krajobrazowej, utworzonej dla ochrony historycznej granicy założenia cmentarza, rozplanowania i składu gatunkowego zieleni, układu kwater cmentarnych, zabytków sepulkralnych: nagrobków, ogrodzeń grobów, innych elementów wyposażenia cmentarzy; 5) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem: zakaz podziału terenu. § 18. Dla terenów wód powierzchniowych oznaczonych na rysunku planu symbolami 23WS, 26WS, 32WS plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: wody powierzchniowe - otwarte cieki wodne; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: nakaz zachowania przebiegu cieku dla zachowania ciągłości korytarzy ekologicznych; 3) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem: zakaz podziału terenu.

Rozdział 5 Tereny komunikacji pieszej

§ 19. Dla terenów komunikacji pieszej, oznaczonych na rysunku planu symbolami 6KP, 43KP plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: tereny komunikacji pieszej - gminne; 2) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: nakaz zachowania liniowych elementów zieleni wysokiej; Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6045 – Poz. 803

3) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków w obrębie stref ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych (strefa WIII-201); 4) szerokość w liniach rozgraniczających w zakresie od 2.00 m do 4.00 m zgodnie z wymiarami na rysunku planu.

Rozdział 6 Tereny komunikacji drogowej

§ 20. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 53KDL plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: tereny komunikacji drogowej - drogi lokalnej w ciągu drogi powiatowej Nr DP1418Z; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: a) szerokość liniach rozgraniczających zmienna w zakresie od 16.00 m do 18.00 m, zgodnie z wymiarami na rysunku planu, b) nakaz zachowania liniowych elementów zieleni wysokiej o ile nie koliduje to z bezpieczeństwem ruchu pojazdów; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 4) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: a) dopuszczenie modernizacji istniejących nawierzchni utwardzonych oraz budowy nawierzchni drogowych i chodników, b) dopuszczenie budowy w obrębie pasa drogowego ścieżek rowerowych, c) dopuszczenie umieszczania w liniach rozgraniczających drogi obiektów i urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego, d) dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgraniczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej, w tym sieci o następujących parametrach: – wodociągowych: w 50-150 mm, – kanalizacji deszczowej: kd 200-500 mm, – kanalizacji sanitarnej: ks 200-300 mm, – gazowych: DN 80-125, – energetycznych: SN i NN, – telekomunikacyjnych: analogowych lub światłowodowych o parametrach określonych przez do- stawcę usługi. § 21. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 10KDD plan ustala: 1) przeznaczenie terenu funkcjonalnego: istniejące tereny komunikacji drogowej - drogi dojazdowej w ciągu drogi gminnej; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: szerokość w liniach rozgraniczających 10.00 m, zgodnie z wymiarami na rysunku planu; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 4) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: a) dopuszczenie modernizacji istniejących nawierzchni utwardzonych oraz budowy nawierzchni drogowych i chodników, b) dopuszczenie umieszczania w liniach rozgraniczających drogi obiektów i urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego, elementy oświetlenia, c) dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgraniczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej, w tym sieci o następujących parametrach: – wodociągowych: w 100 mm, – kanalizacji deszczowej: kd 200-500 mm, – kanalizacji sanitarnej: ks 150-250 mm, – gazowych: DN 80-125, – energetycznych: SN i NN, – telekomunikacyjnych: analogowych lub światłowodowych o parametrach określonych przez do- stawcę usługi. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6046 – Poz. 803

§ 22. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 11KDD plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: tereny komunikacji drogowej - drogi dojazdowej w ciągu drogi gminnej; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: szerokość w liniach rozgraniczających zmienna w zakresie od 10.00 m do 12.00 m, zgodnie z wymiarami na rysunku planu; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) postulat objęcia ochroną w formie pomnika przyrody wiązu polnego oznaczonego na rysunku planu odpowiednim symbolem oraz numerem 1, b) nakaz ochrony wskazanych na rysunku planu drzew stanowiących elementy zabytkowego drzewostanu poprzez: – prowadzenie prac pielęgnacyjnych, – dopuszczenie wycinek wyłącznie podczas prac pielęgnacyjnych oraz dla usunięcia martwych egzemplarzy, – zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 4) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: a) dopuszczenie modernizacji istniejących nawierzchni utwardzonych oraz budowy nawierzchni drogowych i chodników, b) dopuszczenie umieszczania w liniach rozgraniczających drogi obiektów i urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego, c) dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgraniczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej, w tym sieci o następujących parametrach: – wodociągowych: w 100 mm, – kanalizacji deszczowej: kd 200-500 mm, – kanalizacji sanitarnej: ks 150-250 mm, – gazowych: DN 80-125, – energetycznych: SN i NN, – telekomunikacyjnych: analogowych lub światłowodowych o parametrach określonych przez do- stawcę usługi. § 23. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 15KDD plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: tereny komunikacji drogowej - drogi dojazdowej w ciągu drogi gminnej; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: szerokość w liniach rozgraniczających zmienna w zakresie od 10.00 m do 11.00 m, zgodnie z wymiarami na rysunku planu; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) dla ochrony wskazanego na rysunku planu zasięgu muraw kserotermicznych, oznaczonych kodem 6210, stanowiących siedlisko gatunków roślin wymagających ochrony w formie wyznaczenia obszarów Natura plan ustala zakaz podejmowania działań mogących w znaczący sposób pogorszyć stan siedlisk, w tym: – zakaz budowy utwardzonych nawierzchni w zasięgu siedliska, – zakaz zmiany rzeźby terenu oraz stosunków wodnych; 4) zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 5) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków w obrębie stref ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych (strefa WIII-200); 6) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: a) dopuszczenie modernizacji istniejących nawierzchni utwardzonych oraz budowy nawierzchni drogowych i chodników, b) dopuszczenie umieszczania w liniach rozgraniczających drogi obiektów i urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego, c) dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgraniczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej, w tym sieci o następujących parametrach: – wodociągowych: w 100 mm, – kanalizacji deszczowej: kd 200-500 mm, – kanalizacji sanitarnej: ks 150-250 mm, – gazowych: DN 80-125, – energetycznych: SN i NN, – telekomunikacyjnych: analogowych lub światłowodowych o parametrach określonych przez do- stawcę usługi. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6047 – Poz. 803

§ 24. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 29KDD plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: tereny komunikacji drogowej - drogi dojazdowej w ciągu drogi gminnej; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: szerokość w liniach rozgraniczających zmienna w zakresie od 5.00 m do 11.00 m, zgodnie z wymiarami na rysunku planu; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 4) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: a) dopuszczenie modernizacji istniejących nawierzchni utwardzonych oraz budowy nawierzchni drogowych i chodników, b) dopuszczenie umieszczania w liniach rozgraniczających drogi obiektów i urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego, c) dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgraniczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej, w tym sieci o następujących parametrach: – wodociągowych: w 100 mm, – kanalizacji deszczowej: kd 200-500 mm, – kanalizacji sanitarnej: ks 150-250 mm, – gazowych: DN 80-125, – energetycznych: SN i NN, – telekomunikacyjnych: analogowych lub światłowodowych o parametrach określonych przez do- stawcę usługi. § 25. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 35KDD plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: tereny komunikacji drogowej - drogi dojazdowej w ciągu drogi gminnej; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: szerokość w liniach rozgraniczających zmienna w zakresie od 8.00 m do 33.00 m, zgodnie z wymiarami na rysunku planu; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) postulat objęcia ochroną w formie pomników przyrody dwóch wiązów polnych oznaczonych na rysunku planu odpowiednimi symbolami oraz numerami 3, 4, b) nakaz ochrony wskazanych na rysunku planu drzew stanowiących elementy zabytkowego drzewostanu poprzez: – prowadzenie prac pielęgnacyjnych, – dopuszczenie wycinek wyłącznie podczas prac pielęgnacyjnych oraz dla usunięcia martwych egzemplarzy, c) dla ochrony wskazanego na rysunku planu zasięgu łęgowych lasów dębowo - wiązowo - jesionowych, oznaczonych kodem 91FO stanowiących siedlisko gatunków roślin wymagających ochrony w formie wyznaczenia obszarów Natura 2000 plan ustala zakaz podejmowania działań mogących w znaczący sposób pogorszyć stan siedlisk, w tym: – zakaz zmiany rzeźby terenu oraz stosunków wodnych, – zakaz prowadzenia produkcji rolniczej i leśnej, d) zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 4) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków w obrębie stref ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych (strefa WIII-201); 5) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: a) dopuszczenie modernizacji istniejących nawierzchni utwardzonych oraz budowy nawierzchni drogowych i chodników, b) dopuszczenie umieszczania w liniach rozgraniczających drogi obiektów i urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego, c) dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgraniczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej, w tym sieci o następujących parametrach: – wodociągowych: w 100 mm, – kanalizacji deszczowej: kd 200-500 mm, – kanalizacji sanitarnej: ks 150-250 mm, – gazowych: DN 80-125, – energetycznych: SN i NN, – telekomunikacyjnych: analogowych lub światłowodowych o parametrach określonych przez do- stawcę usługi. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6048 – Poz. 803

§ 26. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 40KDD plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: tereny komunikacji drogowej - drogi dojazdowej w ciągu drogi gminnej; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: szerokość w liniach rozgraniczających zmienna w zakresie od 10.00 m do 16.00 m, zgodnie z wymiarami na rysunku planu; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) nakaz ochrony wskazanych na rysunku planu drzew stanowiących elementy zabytkowego drzewostanu poprzez: – prowadzenie prac pielęgnacyjnych, – dopuszczenie wycinek wyłącznie podczas prac pielęgnacyjnych oraz dla usunięcia martwych egzemplarzy, b) zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 4) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków w obrębie stref ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych (strefy WIII-201, WIII-202); 5) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: a) dopuszczenie modernizacji istniejących nawierzchni utwardzonych oraz budowy nawierzchni drogowych i chodników, b) dopuszczenie umieszczania w liniach rozgraniczających drogi obiektów i urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego, c) dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgraniczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej, w tym sieci o następujących parametrach: – wodociągowych: w 100 mm, – kanalizacji deszczowej: kd 200-500 mm, – kanalizacji sanitarnej: ks 150-250 mm, – gazowych: DN 80-125, – energetycznych: SN i NN, – telekomunikacyjnych: analogowych lub światłowodowych o parametrach określonych przez do- stawcę usługi. § 27. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 46KDD plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: tereny komunikacji drogowej - drogi dojazdowej w ciągu drogi gminnej; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: szerokość w liniach rozgraniczających zmienna w zakresie od 7.00 m do 24.00 m, zgodnie z wymiarami na rysunku planu; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) dla ochrony wskazanego na rysunku planu zasięgu ciepłolubnych, śródlądowych muraw napiaskowych, oznaczonych kodem 6120 stanowiących siedlisko gatunków roślin wymagających ochrony w formie wyznaczenia obszarów Natura 2000 plan ustala zakaz podejmowania działań mogących w znaczący sposób pogorszyć stan siedlisk, w tym: – zakaz zmiany rzeźby terenu oraz stosunków wodnych, – zakaz prowadzenia produkcji rolniczej i leśnej, b) zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 4) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków w obrębie stref ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych (strefa WIII-201); 5) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: a) dopuszczenie modernizacji istniejących nawierzchni utwardzonych oraz budowy nawierzchni drogowych i chodników, b) dopuszczenie umieszczania w liniach rozgraniczających drogi obiektów i urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego, c) dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgraniczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej, w tym sieci o następujących parametrach: – wodociągowych: w 100 mm, – kanalizacji deszczowej: kd 200-500 mm, – kanalizacji sanitarnej: ks 150-250 mm, – gazowych: DN 80-125, Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6049 – Poz. 803

– energetycznych: SN i NN, – telekomunikacyjnych: analogowych lub światłowodowych o parametrach określonych przez do- stawcę usługi. § 28. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 49KDD plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: tereny komunikacji drogowej - drogi dojazdowej w ciągu drogi gminnej; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: szerokość w liniach rozgraniczających 10.00 m, zgodnie z wymiarami na rysunku planu; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) postulat objęcia ochroną w formie pomnika przyrody dębu szypułkowego oznaczonego na rysunku planu odpowiednim symbolem oraz numerem 2, b) zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 4) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków w obrębie stref ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych (strefa WIII-201); 5) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: a) dopuszczenie modernizacji istniejących nawierzchni utwardzonych oraz budowy nawierzchni drogowych i chodników, b) dopuszczenie umieszczania w liniach rozgraniczających drogi obiektów i urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego, c) dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgraniczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej, w tym sieci o następujących parametrach: – wodociągowych: w 100 mm, – kanalizacji deszczowej: kd 200-500 mm, – kanalizacji sanitarnej: ks 150-250 mm, – gazowych: DN 80-125, – energetycznych: SN i NN, – telekomunikacyjnych: analogowych lub światłowodowych o parametrach określonych przez do- stawcę usługi. § 29. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 54KDD plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: tereny komunikacji drogowej - drogi dojazdowej w ciągu drogi gminnej; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: szerokość w liniach rozgraniczających zmienna w zakresie od 8.00 m do 14.00 m, zgodnie z wymiarami na rysunku planu; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) dla ochrony wskazanych na rysunku planu symbolem 3 stanowisk kocanki piaskowej objętych ochroną częściową, plan ustala: – zakaz ingerencji w warunki siedliskowe, – obowiązek działania w porozumieniu z Wojewódzkim Konserwatorem Przyrody przy prowadzeniu wszelkich prac ziemnych i budowlanych w obrębie chronionego stanowiska florystycznego, b) dla ochrony wskazanego na rysunku planu zasięgu ciepłolubnych, śródlądowych muraw napiaskowych, oznaczonych kodem 6120 stanowiących siedlisko gatunków roślin wymagających ochrony w formie wyznaczenia obszarów Natura plan ustala zakaz podejmowania działań mogących w znaczący sposób pogorszyć stan siedlisk, w tym: – zakaz budowy utwardzonych nawierzchni w zasięgu siedliska, – zakaz zmiany rzeźby terenu oraz stosunków wodnych, c) zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 4) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków w obrębie stref ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych (strefa WIII-201); 5) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: a) dopuszczenie modernizacji istniejących nawierzchni utwardzonych oraz budowy nawierzchni drogowych i chodników, b) dopuszczenie umieszczania w liniach rozgraniczających drogi obiektów i urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego, Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6050 – Poz. 803

c) dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgraniczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej, w tym sieci o następujących parametrach: – wodociągowych: w 100 mm, – kanalizacji deszczowej: kd 200-500 mm, – kanalizacji sanitarnej: ks 150-250 mm, – gazowych: DN 80-125, – energetycznych: SN i NN, – telekomunikacyjnych: analogowych lub światłowodowych o parametrach określonych przez do- stawcę usługi. § 30. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 9dKDW plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: planowane tereny komunikacji drogowej - drogi wewnętrznej, niepublicznej; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: szerokość w liniach rozgraniczających zmienna w zakresie od 9.00 m do 10.00 m, zgodnie z wymiarami na rysunku planu; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 4) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: a) dopuszczenie budowy nawierzchni drogowych i chodników, b) dopuszczenie umieszczania w liniach rozgraniczających drogi obiektów i urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego, c) dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgraniczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej, w tym sieci o następujących parametrach: – wodociągowych: w 100 mm, – kanalizacji deszczowej: kd 200-500 mm, – kanalizacji sanitarnej: ks 150-250 mm, – gazowych: DN 80-125, – energetycznych: SN i NN, – telekomunikacyjnych: analogowych lub światłowodowych o parametrach określonych przez do- stawcę usługi. § 31. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 35aKDW plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: planowane tereny komunikacji drogowej - drogi wewnętrznej, niepublicznej; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: szerokość w liniach rozgraniczających 8.00 m zgodnie z wymiarami na rysunku planu; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 4) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków w obrębie stref ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych (strefa WIII-201); 5) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: a) dopuszczenie budowy nawierzchni drogowych i chodników, b) dopuszczenie umieszczania w liniach rozgraniczających drogi obiektów i urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego, c) dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgraniczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej, w tym sieci o następujących parametrach: – wodociągowych: w 100 mm, – kanalizacji deszczowej: kd 200-500 mm, – kanalizacji sanitarnej: ks 150-250 mm, – gazowych: DN 80-125, – energetycznych: SN i NN, – telekomunikacyjnych: analogowych lub światłowodowych o parametrach określonych przez do- stawcę usługi. § 32. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 37bKDW plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: planowane tereny komunikacji drogowej - drogi wewnętrznej, niepublicznej; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: szerokość w liniach rozgraniczających zmienna od 5.00 do 8.00 m zgodnie z wymiarami na rysunku planu; Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6051 – Poz. 803

3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 4) zasady ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej: nakaz postępowania zgodnie z przepisami odrębnymi w zakresie ochrony zabytków w obrębie stref ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych (strefa WIII-201); 5) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: a) dopuszczenie budowy nawierzchni drogowych i chodników, b) dopuszczenie umieszczania w liniach rozgraniczających drogi obiektów i urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego, c) dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgraniczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej, w tym sieci o następujących parametrach: – wodociągowych: w 100 mm, – kanalizacji deszczowej: kd 200-500 mm, – kanalizacji sanitarnej: ks 150-250 mm, – gazowych: DN 80-125, – energetycznych: SN i NN, – telekomunikacyjnych: analogowych lub światłowodowych o parametrach określonych przez do- stawcę usługi.

DZIAŁ III PRZEPISY SZCZEGÓŁOWE (dotyczy terenów wskazanych na załączniku graficznym nr 2)

Rozdział 1 Tereny użytkowane rolniczo

§ 33. Dla terenów rolniczych, oznaczonych na rysunku planu symbolami 59R, 61R, 62R, 63R, 65R, 66R, 68R, 69R, 70bR plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: użytki rolne, łąki, pastwiska; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: obsługa komunikacyjna z przyległych dróg; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) postulat objęcia ochroną w formie pomnika przyrody lipy szerokolistnej oznaczonej na rysunku planu odpowiednim symbolem oraz numerem 5 (dotyczy terenu 59R), b) dla ochrony wskazanego na rysunku planu zasięgu łęgowych lasów dębowo - wiązowo - jesionowych, oznaczonych kodem 91FO stanowiących siedlisko gatunków roślin wymagających ochrony w formie wyznaczenia obszarów Natura 2000 (dotyczy terenu 59R) plan ustala zakaz podejmowania działań mo- gących w znaczący sposób pogorszyć stan siedlisk, w tym: – zakaz zmiany rzeźby terenu oraz stosunków wodnych, – zakaz prowadzenia produkcji rolniczej i leśnej, c) dla ochrony wskazanego na rysunku planu zasięgu łęgów wierzbowych i olsowych, oznaczonych kodem 91EO stanowiących siedlisko gatunków roślin wymagających ochrony w formie wyznaczenia ob- szarów Natura 2000 (dotyczy terenu 70bR) plan ustala zakaz podejmowania działań mogących w zna- czący sposób pogorszyć stan siedlisk, w tym: – zakaz zabudowy z wyłączeniem robót wykonywanych dla potrzeb gospodarki wodnej, – zakaz zmiany rzeźby terenu oraz stosunków wodnych z wyłączeniem wynikającym z wykonywania robót dla gospodarki wodnej, d) nakaz zachowania istniejących elementów zieleni wysokiej oraz ochrony historycznie ukształtowanych miedz, e) zachowanie istniejących urządzeń wodnych melioracji podstawowych i szczegółowych, z dopuszczeniem prowadzenia prac związanych konserwacją urządzeń melioracji podstawowych (w tym kanału Czelin - Gozdowice); 4) granice i sposoby zagospodarowania terenów podlegających ochronie, ustalonych na podstawie przepisów szczególnych: tereny 61R, 62R, 63R, 65R, 66R, 68R, 69R są zagrożone zjawiskiem powodzi; 5) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem: a) zakaz podziału terenu (dotyczy terenów: 59R, 61R, 62R, 63R, 65R, 68R), Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6052 – Poz. 803

b) zakaz podziału terenu z wyłączeniem ustalania linii brzegu dla przedmiotowego odcinka rzeki Odry (dotyczy terenów: 66R, 69R, 70bR); 6) szczególne warunki zagospodarowania terenów oraz ograniczenia w ich użytkowaniu: całkowity zakaz zabudowy, z wyłączeniem robót wykonywanych dla potrzeb gospodarki wodnej.

Rozdział 2 Tereny zieleni i wód powierzchniowych

§ 34. Dla terenów lasów, oznaczonych na rysunku planu symbolami 57ZL, 70ZL, 72ZL, 74ZL, 76ZL plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: lasy; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: obsługa komunikacyjna z przyległych dróg; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) dopuszczenie budowy studni awaryjnych dla zaopatrzenia ludności w wodę w sytuacjach nadzwyczajnych, b) dla ochrony wskazanych na rysunku planu symbolem 1 stanowisk bluszczu pospolitego objętych ochroną częściową (dotyczy terenów: 57ZL) plan ustala: – zakaz ingerencji w warunki siedliskowe, – obowiązek działania w porozumieniu z Wojewódzkim Konserwatorem Przyrody przy prowadzeniu wszelkich prac ziemnych i budowlanych w obrębie chronionego stanowiska florystycznego, c) dla ochrony wskazanych na rysunku planu symbolem 3 stanowisk kocanki piaskowej objętych ochroną częściową (dotyczy terenów: 70ZL) plan ustala: – zakaz ingerencji w warunki siedliskowe, – obowiązek działania w porozumieniu z Wojewódzkim Konserwatorem Przyrody przy prowadzeniu wszelkich prac ziemnych i budowlanych w obrębie chronionego stanowiska florystycznego, d) dla ochrony wskazanego na rysunku planu zasięgu ciepłolubnych, śródlądowych muraw napiaskowych, oznaczonych kodem 6120 stanowiących siedlisko gatunków roślin wymagających ochrony w formie wyznaczenia obszarów Natura 2000 (dotyczy terenu 70ZL) plan ustala zakaz podejmowania działań mogących w znaczący sposób pogorszyć stan siedlisk, w tym: – zakaz zabudowy z wyłączeniem robót wykonywanych dla potrzeb gospodarki wodnej, – zakaz zmiany rzeźby terenu oraz stosunków wodnych z wyłączeniem wynikającym z wykonywania robót dla gospodarki wodnej, e) plan ustala ochronę zasobów przyrodniczych w obszarach wskazanych na rysunku planu użytków ekologicznych oznaczonych kodem UE: „Murawa Błeszyńska” (dotyczy terenu 70ZL) oraz „Błeszyńska Wydma” (dotyczy terenu 72ZL) poprzez zakaz: – naruszania powierzchni ziemi, zmiany klasyfikacji gruntów oraz przeznaczania ich pod intensywna produkcję rolniczą, – zalesienia lub przeznaczanie pod inne funkcje mające wpływ na naruszania powierzchni gruntu; 4) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem: zakaz podziału terenu z wyłączeniem ustalania linii brzegu dla przedmiotowego odcinka rzeki Odry (dotyczy terenu: 70ZL); 5) szczególne warunki zagospodarowania terenów oraz ograniczenia w ich użytkowaniu: całkowity zakaz zabudowy, z wyłączeniem robót wykonywanych dla potrzeb gospodarki wodnej. § 35. 1. Dla terenów wód powierzchniowych oznaczonych na rysunku planu symbolem 60WS plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: wody powierzchniowe - otwarte cieki wodne; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: nakaz zachowania przebiegu cieku dla zachowania ciągłości korytarzy ekologicznych; 3) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem: zakaz podziału terenu. 2. Dla terenów wód powierzchniowych - odcinka koryta rzeki Odry, oznaczonych na rysunku planu symbolem 67WS plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: wody powierzchniowe - otwarte cieki wodne; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: nakaz zachowania przebiegu cieku dla zachowania ciągłości korytarzy ekologicznych; Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6053 – Poz. 803

3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: a) dla ochrony wskazanego na rysunku planu symbolem 2 stanowiska grążela żółtego, objętego ochroną częściową, plan ustala: obowiązek działania w porozumieniu z Wojewódzkim Konserwatorem Przyrody przy prowadzeniu wszelkich prac ziemnych i budowlanych w obrębie chronionego stanowiska florystycznego, b) dla ochrony wskazanego na rysunku planu kodem 3150 starorzecza, stanowiącego siedlisko gatunków roślin wymagającego ochrony w formie wyznaczenia obszarów Natura 2000, plan ustala zakaz podejmowania działań mogących w znaczący sposób pogorszyć stan siedlisk, poprzez zakaz zmiany rzeźby terenu w otoczeniu brzegów oraz stosunków wodnych, z wyłączeniem robót wykonywanych dla potrzeb gospodarki wodnej; 4) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem: zakaz podziału terenu z wyłączeniem ustalania linii brzegu dla przedmiotowego odcinka rzeki Odry; 5) rzeka Odra na odcinku objętym planem jest śródlądową drogą wodną klasy III, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 7 maja 2002 r. w sprawie klasyfikacji śródlądowych dróg wodnych (Dz. U. z 2002 r. Nr 77, poz. 695).

Rozdział 3 Tereny komunikacji drogowej

§ 36. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 75KDG plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: tereny komunikacji drogowej - drogi głównej w ciągu drogi wojewódzkiej Nr 126; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: 3) szerokość liniach rozgraniczających zmienna w zakresie od 18.00 m do 20.00 m, zgodnie z wymiarami na rysunku planu; 4) nakaz zachowania liniowych elementów zieleni wysokiej o ile nie koliduje to z bezpieczeństwem ruchu po- jazdów; 5) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 6) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: a) dopuszczenie umieszczania w liniach rozgraniczających drogi obiektów i urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego, b) dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgraniczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej. § 37. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolami: 58KDL, 71KDL plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: tereny komunikacji drogowej - drogi lokalnej w ciągu drogi powiatowej Nr DP1418Z; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: a) szerokość liniach rozgraniczających zmienna w zakresie od 12.00 m do 17.00 m, zgodnie z wymiarami na rysunku planu, b) nakaz zachowania liniowych elementów zieleni wysokiej o ile nie koliduje to z bezpieczeństwem ruchu pojazdów, c) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 3) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: a) dopuszczenie umieszczania w liniach rozgraniczających drogi obiektów i urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego, b) dopuszczenie budowy w obrębie pasa drogowego ścieżek rowerowych, c) dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgraniczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej, w tym sieci o następujących parametrach: – wodociągowych: w 50-150 mm, – kanalizacji deszczowej: kd 200-500 mm, – kanalizacji sanitarnej: ks 200-300 mm, – gazowych: DN 80-125, – energetycznych: SN i NN, Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6054 – Poz. 803

– oświetlenia ulicznego, – telekomunikacyjnych: analogowych lub światłowodowych o parametrach określonych przez do- stawcę usługi. § 38. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 64KDD plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: tereny komunikacji drogowej - drogi dojazdowej w ciągu drogi gminnej; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: szerokość w liniach rozgraniczających zmienna w zakresie od 8.00 m do 12.00 m, zgodnie z wymiarami na rysunku planu; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 4) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgra- niczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej, w tym sieci o następujących parametrach: a) wodociągowych: w 50-150 mm, b) kanalizacji deszczowej: kd 200-500 mm, c) kanalizacji sanitarnej: ks 200-300 mm, d) gazowych: DN 80-125, e) energetycznych: SN i NN, f) oświetlenia ulicznego, g) telekomunikacyjnych: analogowych lub światłowodowych o parametrach określonych przez dostawcę usługi; 5) granice i sposoby zagospodarowania terenów podlegających ochronie, ustalonych na podstawie przepisów szczególnych: dopuszczenie działań związanych z ochroną przeciwpowodziową. § 39. Dla terenów komunikacji drogowej, oznaczonych na rysunku planu symbolem 73KDD plan ustala: 1) przeznaczenie terenu: tereny komunikacji drogowej - drogi dojazdowej w ciągu drogi gminnej; 2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego: szerokość w liniach rozgraniczających zmienna w zakresie od 9.00 m do 12.00 m, zgodnie z wymiarami na rysunku planu; 3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego: zakaz wprowadzania odcieków wód opadowych zawierających substancje ropopochodne do gruntu; 4) zasady modernizacji i rozbudowy sieci infrastruktury technicznej: dopuszczenie lokalizacji w liniach rozgra- niczających drogi urządzeń i sieci infrastruktury technicznej, w tym sieci o następujących parametrach: a) wodociągowych: w 50-150 mm, b) kanalizacji deszczowej: kd 200-500 mm, c) kanalizacji sanitarnej: ks 200-300 mm, d) gazowych: DN 80-125, e) energetycznych: SN i NN, f) oświetlenia ulicznego, g) telekomunikacyjnych: analogowych lub światłowodowych o parametrach określonych przez dostawcę usługi.

DZIAŁ IV PRZEPISY SZCZEGÓŁOWE

Sieci infrastruktury technicznej

§ 40. Plan ustala modernizację i rozbudowę sieci i urządzeń infrastruktury w obszarze objętym ustaleniami planu jako inwestycje celu publicznego dla sieci wodociągowych, kanalizacyjnych, których budowa i eksploata- cja należy do zadań własnych gminy. § 41. 1. Dla istniejących, magistralnych sieci wodociągowych oznaczonych na rysunku liniami ciągłymi i li- terą „w” plan miejscowy ustala: 1) prowadzenie prac modernizacyjnych; 2) zaopatrzenie w wodę obszaru objętego ustaleniami planu miejscowego za pośrednictwem sieci magistralnych, powiązanych z gminnym systemem wodociągowym, biegnących w liniach rozgraniczających dróg. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6055 – Poz. 803

2. Plan dopuszcza budowę nowych sieci wodociągowych o średnicy 50-150 mm w obrębie pasów infrastruktury na wszystkich wydzielonych na rysunku planu miejscowego terenach komunikacji drogowej. § 42. Plan dopuszcza budowę nowych sieci kanalizacji deszczowej o średnicy 200-500 mm w obrębie pa- sów infrastruktury na wszystkich wydzielonych na rysunku planu miejscowego terenach komunikacji drogowej. § 43. Dla sieci kanalizacji sanitarnej plan ustala: 1) nakaz przyłączania nowo powstałych budynków do sieci kanalizacji sanitarnej; 2) dopuszczenie budowy sieci kanalizacji sanitarnej o średnicy 200-500 mm w obrębie pasów infrastruktury na wszystkich wydzielonych na rysunku planu miejscowego terenach komunikacji drogowej. § 44. 1. Dla istniejących sieci energetycznych oznaczonych na rysunku liniami ciągłymi i literą „e” plan miejscowy ustala: 1) prowadzenie prac modernizacyjnych; 2) utrzymanie zasilania stacji transformatorowych za pośrednictwem linii średniego napięcia SN, połączonych z obiektami Głównego Punktu Zasilania. 2. Plan dopuszcza budowę nowych sieci energetycznej SN i NN w obrębie pasów infrastruktury na wszystkich wydzielonych na rysunku planu miejscowego terenach komunikacji drogowej oraz na terenach przy- ległych za zgodą władającego. § 45. 1. Plan dopuszcza budowę nowych sieci gazowych DN 80-125 w obrębie pasów infrastruktury na wszystkich wydzielonych na rysunku planu miejscowego terenach komunikacji drogowej. 2. Plan dopuszcza lokalizowanie w obrębie terenów zabudowy zbiorników na gaz do celów grzewczych. § 46. 1. Dla istniejących sieci telekomunikacyjnych oznaczonych na rysunku liniami ciągłymi i literą „t” plan miejscowy ustala: 1) utrzymanie istniejącej i dalszą rozbudowę sieci telekomunikacyjnej z wykorzystaniem istniejącej oraz projek- towanej sieci telekomunikacyjnej realizowanej w liniach rozgraniczających dróg; 2) zakaz budowy stacji bazowych telefonii komórkowej. 2. Plan dopuszcza budowę nowych sieci telekomunikacyjnych w obrębie pasów infrastruktury na wszystkich wydzielonych na rysunku planu miejscowego terenach komunikacji drogowej oraz na terenach przyległych za zgodą władającego. § 47. Dla zaopatrzenia w ciepło plan ustala stosowanie indywidualnych źródeł energii cieplnej, pracujących w oparciu o następujące, preferowane czynniki grzewcze: 1) gaz; 2) oleju opałowy; 3) energia elektryczna; 4) odnawialne źródła energii. § 48. Plan ustala następujące zasady gromadzenia i usuwania stałych odpadów komunalnych: 1) dopuszczenie wprowadzania systemu wstępnej segregacji odpadów; 2) nakaz gromadzenia odpadów w szczelnych pojemnikach w obrębie posesji; 3) nakaz usuwania odpadów do punktów składowania odpadów stanowiących elementy gminnego systemu utylizacji odpadów komunalnych.

DZIAŁ V PRZEPISY KOŃCOWE

§ 49. Plan ustala następujące stawki procentowe służące naliczaniu opłaty, o której mowa w art. 36 ust. 4 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym: 1) wysokości 0%- dla terenów: a) użytkowanych rolniczo, b) zieleni, c) wód powierzchniowych, Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6056 – Poz. 803

d) komunikacji drogowej, e) usług kultury, f) usług oświaty, g) zabudowy mieszkaniowej wielorodzinnej z towarzyszeniem usług; 2) wysokości 30%- dla terenów: a) zabudowy mieszkaniowej jednorodzinnej z towarzyszeniem usług, b) usług turystyki i rekreacji. § 50. W granicach planu nie znajdują się tereny wymagające zmiany przeznaczenia gruntów rolnych i le- śnych na cele nierolnicze i nieleśne. § 51. Wykonanie niniejszej uchwały powierza się Burmistrzowi Mieszkowic. § 52. Uchwała wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Woje- wództwa Zachodniopomorskiego oraz podlega publikacji na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Mieszko- wicach.

PRZEWODNICZĄCY RADY

Andrzej Salwa Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6057 – Poz. 803

Załączniki do uchwały Nr VII/46/07 Rady Miejskiej w Mieszkowicach z dnia 26 marca 2007 r. (poz. 803)

Załącznik nr 1

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6058 – Poz. 803

Załącznik nr 2

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6059 – Poz. 803

Załącznik nr 3

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6060 – Poz. 803 - 804

Załącznik nr 4

Rozstrzygnięcie o sposobie rozpatrzenia uwag do projektu planu

Na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (Dz. U. Nr 80, poz. 717 ze zm.) Rada Miejska w Mieszkowicach przyjmuje następujące rozstrzygnięcie w sprawie rozpatrzenia uwag do projektu miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miejscowości Stary Błeszyn Gm. Mieszkowice: § 1. Do projektu wyłożonego do publicznego wglądu w dniach od 27 listopada 2006 r. do 18 grudnia 2006 r. wpłynęła jedna uwaga, złożona w dniu 5 grudnia 2006 r. przez Pana Zbigniewa Kmiecika, w sprawie możliwości adaptacji budynku gospodarczego na cele mieszkalne; uwaga została uwzględniona przez Burmistrza. § 2. W związku z powyższym Rada Miejska nie rozstrzyga o sposobie jej rozpatrzenia.

Załącznik nr 5

Rozstrzygnięcie o sposobie realizacji zapisanych w planie inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej, które należą do zadań własnych gminy oraz zasadach ich finansowania

Na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (Dz. U. Nr 80, poz. 717 oraz z 2004 r. Nr 6, poz. 41 i Nr 141, poz. 1492) rozstrzyga się, co następuje: § 1. Zapisanymi w miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miejscowości Stary Błeszyn Gm. Mieszkowice inwestycjami z zakresu infrastruktury technicznej służącymi zaspokajaniu zbiorowych potrzeb mieszkańców, które należą zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z późniejszymi zmianami) do zadań własnych gminy, są: 1) modernizacja nawierzchni odcinków dróg dojazdowych; 2) budowa w obrębie korytarzy infrastruktury położonych w pasach drogowych: a) odcinków sieci wodociągowej, b) odcinków sieci kanalizacyjnej. § 2. Finansowanie zapisanych w niniejszym planie miejscowym inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej, które należą do zadań własnych gminy, podlega przepisom ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148, z późniejszymi zmianami), przy czym limity wydatków bu- dżetowych na wieloletnie programy inwestycyjne są ujęte każdorazowo w budżecie gminy na dany rok.

Poz. 804

UCHWAŁA NR IV/24/2007 Rady Miejskiej w Moryniu z dnia 21 lutego 2007 r.

w sprawie przeznaczenia środków finansowych na pomoc zdrowotną dla nauczycieli szkół prowadzonych przez Gminę Moryń oraz przyjęcia regulaminu gospodarowania tymi środkami.

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz art. 72 ust. 1 w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 220, poz. 1600, Nr 17, poz. 95) Rada Miejska w Moryniu uchwala, co następuje: Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6061 – Poz. 804 - 805

§ 1. Przyjmuje się regulamin funduszu zdrowotnego, określający szczegółowe zasady przyznawania nauczycielom środków finansowych z przeznaczeniem na pomoc zdrowotną dla nauczycieli pracujących zawodo- wo oraz nauczycieli emerytów i rencistów, stanowiący załącznik do niniejszej uchwały. § 2. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Wojewódz- twa Zachodniopomorskiego z mocą od dnia 1 stycznia 2007 r.

PRZEWODNICZĄCY RADY

Karol Głodny

Poz. 805

UCHWAŁA NR V/30/2007 Rady Gminy Osina z dnia 21 marca 2007 r.

w sprawie środków finansowych z przeznaczeniem na pomoc zdrowotną dla nauczycieli, rodzaju świadczeń przyznawanych w ramach tej pomocy oraz warunków i sposobu ich przyznawania.

Na podstawie art. 72 ust. 1, art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600) Rada Gminy Osina uchwala, co następuje: § 1. 1. Ustala się regulamin przyznawania pomocy zdrowotnej dla nauczycieli: 2. Zasady określone w niniejszej uchwale mają zastosowanie do nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 1 pkt 1-3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Osina oraz do nauczycieli emerytów i rencistów objętych pomocą socjalną tych szkół. § 2. Pomoc zdrowotna udzielana jest w formie zasiłku pieniężnego. § 3. Wysokość przyznanej pomocy zdrowotnej uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby składającej wniosek oraz wysokości poniesionych kosztów leczenia i posiadanych przez szkołę środków finansowych. § 4. Na pomoc zdrowotną dla nauczycieli przeznacza się środki finansowe w wysokości 0,3% planowanych rocznych środków przeznaczonych na wynagrodzenia osobowe nauczycieli. § 5. Środkami finansowymi dysponuje Dyrektor szkoły, który powołuje Komisję do rozpatrywania wnio- sków o przyznanie pomocy zdrowotnej. § 6. W skład komisji wchodzą: 1) dyrektor szkoły jako przewodniczący; 2) jeden przedstawiciel nauczycielskich związków zawodowych; 3) dwóch nauczycieli wybranych przez radę pedagogiczną. § 7. Jeżeli Dyrektor szkoły składa wniosek o pomoc zdrowotną, pracami komisji w zakresie rozpatrywania tego wniosku kieruje i przewodniczy zastępca dyrektora. § 8. Rozstrzygnięcia komisji są podejmowane zwykłą większością głosów, z tym że w przypadku jednako- wej liczby głosów za i przeciw głos przewodniczącego jest decydujący. § 9. Podania nauczycieli o przyznanie zasiłku pieniężnego rozpatruje się co najmniej raz na kwartał, z tym że ostatnie posiedzenie Komisji nie może odbyć się później niż 30 listopada. § 10. Wysokość jednorazowego zasiłku nie może przekroczyć trzysta złotych, z tym że: 1) maksymalną kwotę mogą otrzymać osoby, które udokumentowały dochód (pomniejszony o składki zdro- wotne i społeczne oraz płacone alimenty) nie przekraczający kwoty 351,00 zł miesięcznie na członka rodziny; Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6062 – Poz. 805

2) osoby wykazujące dochód przekraczający 351,00 zł miesięcznie na członka rodziny otrzymują zasiłek nie przekraczający sto pięćdziesiąt złotych. § 11. Wypłaty zasiłków dokonuje księgowość szkoły. § 12. O otrzymanie zasiłku mogą ubiegać się nauczyciele, którzy: – leczą się w innej miejscowości z powodu braku placówki służby zdrowia w ich miejscu zamieszkania; – leczą się w miejscu zamieszkania z powodu przewlekłej choroby lub gdy przebieg choroby nauczyciela jest wyjątkowo ciężki, – muszą korzystać z leczniczej pomocy specjalistycznej. § 13. Nauczyciel ubiegający się o przyznanie pomocy zdrowotnej składa w sekretariacie szkoły: 1) wniosek według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszej uchwały; 2) zaświadczenie o leczeniu od lekarza pierwszego kontaktu lub specjalisty; 3) kserokopie rachunków lub innych dokumentów potwierdzających poniesione koszty leczenia; 4) oświadczenie o sytuacji materialnej rodziny wraz z wyliczoną wysokością dochodu przypadającego na jednego członka rodziny. § 14. Z podaniem o przyznanie zasiłku może wystąpić sam nauczyciel albo jego opiekun, jeżeli ten nie jest zdolny osobiście do podejmowania czynności w tym zakresie. § 15. Przy rozpatrywaniu podań nauczycieli należy brać pod uwagę nie tylko wysokość dodatkowych kosz- tów poniesionych przez nauczyciela, w związku z przeprowadzeniem leczenia, ale również całokształt okolicz- ności wpływających na sytuację materialną (choroba przewlekła, konieczność dalszego leczenia w domu, stosowania specjalnej diety, zapewnienia dodatkowej opieki dla chorującego itp.). § 16. Członkowie Komisji składają oświadczenie o zachowaniu tajemnicy danych osób ubiegających się o przyznanie pomocy zdrowotnej. § 17. Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Zespołu Szkół Publicznych im. Bronisława Malinow- skiego w Osinie. § 18. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Zachodniopomorskiego i wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

PRZEWODNICZĄCY RADY

Sylwester Gryszówka Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6063 – Poz. 805

Załącznik nr 1 do uchwały Nr V/30/2007 Rady Gminy Osina z dnia 21 marca 2007 r. (poz. 805)

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6064 – Poz. 806

Poz. 806

UCHWAŁA NR VII/42/07 Rady Miejskiej w Polanowie z dnia 27 lutego 2007 r.

w sprawie ustalenia wysokości stawek i szczegółowych warunków przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokość i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania.

Na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6a, i art. 54 ust. 3 i 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674; z 2006 r. Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600), w związku z art. 18 ust. 2 pkt 15 oraz art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203; z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457; z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337) oraz przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181; z 2006 r. Nr 43, poz. 293) po uzgodnieniu z Zarządem Od- działu ZNP w Polanowie Rada Miejska w Polanowie uchwala: Regulamin określający wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wy- sługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokość i warunki wypłacania innych składni- ków wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania w następującym brzmieniu:

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE

§ 1. 1. Niniejszy regulamin stosuje się do nauczycieli zatrudnionych w szkołach podstawowych, przedszkolach, gimnazjach, szkołach ponadgimnazjalnych prowadzonych przez Gminę Polanów. 2. Regulamin określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awans zawodowego: 1) wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków: a) za wysługę lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy; 2) szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych za- stępstw; 3) wysokość i warunki wypłacania innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy. 3. Regulamin niniejszy określa także wysokość dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania. § 2. Ilekroć w dalszych przepisach bez bliższego określenia jest mowa o: 1) regulaminie - rozumie się przez to regulamin określający wysokość oraz szczególne warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, za niektóre inne składniki wynagrodzenia, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego; 2) karcie Nauczyciela - rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.); Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6065 – Poz. 806

3) rozporządzeniu - należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogól- nych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z późn. zm.); 4) organie prowadzącym - rozumie się przez to Gminę Polanów; 5) szkole - należy przez to rozumieć przedszkole, szkołę, gimnazjum, szkołę ponadgimnazjalną lub placówkę, dla której organem prowadzącym jest Gmina Polanów; 6) dyrektorze lub wicedyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora jednostki organiza- cyjnej samorządu terytorialnego, o której mowa w § 1 ust. 1 Regulaminu; 7) nauczycielach bez bliższego określenia - rozumie się przez to nauczycieli, o których mowa w § 1 ust. 1 regulaminu; 8) roku szkolnym - należy przez to rozumieć okres pracy szkoły, placówki oświatowej od 1 września danego roku do 31 sierpnia roku następnego; 9) klasie - należy przez to rozumieć także oddział lub grupę; 10) uczniu - rozumie się przez to także wychowanka; 11) tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin - należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela oraz § 1 ust. 1 rozporządzenia; 12) zakładowej organizacji związkowej - rozumie się przez to Zarząd Oddziału ZNP w Polanowie.

ROZDZIAŁ II DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT

§ 3. Nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości i na zasadach określonych art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, § 7 rozporządzenia i na warunkach określonych w § 4 Regulaminu. § 4. 1. Dodatek przysługuje: 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki tego dodatku, jeżeli nabycie nastąpiło w ciągu miesiąca; 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca. 2. Dodatek przysługuje za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej. 3. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysługę lat oraz wysokość tego dodatku, w formach o jakich mowa w § 3 określa: 1) nauczycielowi - dyrektor szkoły; 2) dyrektorowi - Burmistrz Polanowa. 4. Dodatek wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

ROZDZIAŁ III DODATEK MOTYWACYJNY

§ 5. Nauczycielowi przysługuje dodatek motywacyjny na warunkach ogólnych określonych w § 6 rozpo- rządzenia oraz wysokości i na warunkach, i zasadach określonych w § 6 - 10 Regulaminu. § 6. 1. Nauczyciel nabywa prawo do dodatku motywacyjnego po przepracowaniu w szkołach na terenie Gminy Polanów jednego całego poprzedniego roku szkolnego, z zastrzeżeniem ust. 2. 2. Prawo do dodatku motywacyjnego nie przysługuje nauczycielowi stażyście. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6066 – Poz. 806

3. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskanie wyróżniających się osiągnięć w procesie dydaktycznym, wychowawczym i opiekuńczym, wprowadzanie innowacji pedagogicznych skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania, a w szcze- gólności: a) osiąganie w pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej widocznych rezultatów oraz wprowadzania w swojej pracy nowych treści programowych, w tym korelacji treści programowych z innymi przedmiotami, a także uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela bardzo dobrych osiągnięć dydaktyczno - wychowawczych potwierdzonych wynikami albo sukcesami w konkursach przedmiotowych i artystycznych, zawodach sportowych, olimpiadach, itp., b) stosowanie różnorodnych metod nauczania oraz porównywanie efektywności, a następnie propagowa- nie najskuteczniejszych w danym środowisku na forum szkoły po akceptacji dyrektora szkoły, c) stosowanie nowych rozwiązań metodycznych w zajęciach dydaktyczno-wychowawczych oraz opie- kuńczych, przy uwzględnieniu specyfiki środowiska, d) znajomość środowiska wychowawczego uczniów, skutkującego aktywnym i efektywnym działaniem na rzecz uczniów, w szczególności na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki, e) skuteczne zaangażowanie uczniów w życie szkoły, w szczególności w działalność kulturalną, społeczną i naukową, f) prowadzenie skutecznej działalności mającej na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii spo- łecznej wśród uczniów; 2) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, a w szczególności: a) udział i organizacja imprez i uroczystości szkolnych, b) udział w komisjach przedmiotowych, olimpiad, zawodów sportowych, itp., c) skuteczne zaangażowanie rodziców w pracę szkoły, d) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły, e) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły; 3) szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem, stanowiskiem w szczególności: a) terminowe i rzetelne wywiązywanie się z powierzonych zadań, b) prawidłowe prowadzenie dokumentacji, c) dbałość o powierzone mienie, d) przestrzeganie dyscypliny pracy na powierzonym stanowisku, e) osiągnięcie rezultatów na powierzonym stanowisku doceniane poza szkołą, f) tworzenie właściwej atmosfery w miejscu pracy; g) rozwijanie i kształtowanie kontaktów z innymi szkołami w ramach możliwości danego stanowiska; 4) realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez Gminę Polanów priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej, a w szczególności: a) priorytetów uregulowanych w innych aktach prawa miejscowego, b) priorytetów wynikających z potrzeb danego środowiska, po ich ustaleniu oraz przedstawieniu na forum szkoły i zaakceptowaniu przez dyrektora szkoły, c) aktywne uczestnictwo w ustalaniu i kształtowaniu zadań edukacyjnych dla danego środowiska, prze- kształconych następnie w priorytety lokalnej polityki oświatowej na terenie Gminy Polanów, a następ- nie ich realizowanie w szkole. § 7. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoły, poza wymienionymi w § 6 w ust. 3 Regulaminu jest spełnienie następujących kryteriów: 1) tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych szkoły, w tym: opracowanie arkusza organizacyjnego, wyposażenie w środki dydaktyczne, sprzęt, organizowanie działalno- ści administracyjnej, gospodarczej, kancelarii szkolnej, zapewnienie i czuwanie nad przestrzeganiem odpo- wiednich warunków bhp i ppoż.; 2) opracowanie i realizacja planu finansowego szkoły, w tym również pozyskiwanie środków pozabudżetowych; 3) dbałość o mienie, w tym: organizowanie przeglądów technicznych, prace konserwacyjno-remontowe, czy- stość i estetyka szkoły; 4) prowadzenie spraw osobowych, w tym: zatrudnianie zgodnie z kwalifikacjami, prowadzenie akt osobowych pracowników, dysponowanie funduszem świadczeń socjalnych, dyscyplina pracy; Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6067 – Poz. 806

5) sprawowanie nadzoru pedagogicznego, w tym: realizacja programów nauczania, ocena pracy nauczycieli, opieka nad nauczycielami rozpoczynającymi pracę w zawodzie, zachęcanie do innowacji i eksperymentów, motywowanie do doskonalenia zawodowego, realizacja zaleceń i wniosków organów nadzoru pedagogicznego; 6) współdziałanie z organem prowadzonym w zakresie realizacji zadań edukacyjnych i wychowawczych oraz realizacja zaleceń i wniosków organu prowadzącego; 7) kształtowanie atmosfery w pracy, w szkole służącej realizacji statutowych zadań przez podległych pracow- ników; 8) współpraca z organami szkoły i związkami zawodowymi; 9) pozostałe obowiązki: a) przestrzeganie regulaminu pracy, b) troska o stan bazy, estetykę, ład, porządek, c) samodzielność i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów, d) inspirowanie nauczycieli do podejmowania zadań dodatkowych (konkursy, olimpiady, wycieczki, samodzielne wykonywanie pomocy dydaktycznych). § 8. 1. Ustala się łączną pulę środków finansowych przeznaczonych na wypłatę dodatków motywacyjnych w poszczególnych szkołach w wysokości do 6% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze ogółu nauczycieli zatrudnionych w danej szkole. 2. Wypłata dodatków motywacyjnych następuje w ramach przyznanych w budżecie szkoły środków. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 2 miesiące i nie dłuższy niż jeden rok szkolny. 4. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela stanowi wskaźnik procentowy jego wynagrodzenia zasadniczego, którego wartość zawiera się do 10%. 5. Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoły stanowi wskaźnik procentowy jego wynagrodzenia zasadniczego, którego wartość zawiera się do 15%. § 9. 1. Dodatek motywacyjny, w formach o jakich mowa w § 8 Regulaminu przyznaje: 1) nauczycielowi zgodnie z zasadami określonymi w § 6 ust. 3 Regulaminu dyrektor szkoły; 2) dyrektorowi zgodnie z zasadami określonymi w § 6 ust. 3 i § 7 Regulaminu Burmistrz Polanowa. 2. Nauczycielom uzupełniającym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoły macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoły, w której uzupełnia etat. 3. Nauczycielom przeniesionym do pracy w innej szkole, zgodnie z art. 18 Karty Nauczyciela dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoły, do której nauczyciel został przeniesiony, po zasięgnięciu opinii dyrektora szko- ły poprzedniej. 4. Decyzję o przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi lub dyrektorowi szkoły przekazuje się w formie pisemnej. 5. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia. § 10. Dodatek motywacyjny nie przysługuje nauczycielom: 1) stażystom w okresie odbywania stażu; 2) którzy otrzymali kary przewidziane przepisami Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela - przez okres 12 miesięcy od daty udzielenia kary; 3) za okres urlopu na poratowanie zdrowia; 4) w okresie przebywania w stanie nieczynnym.

ROZDZIAŁ IV DODATEK FUNKCYJNY

§ 11. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły przysługuje dodatek funkcyjny. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6068 – Poz. 806

2. Dodatek funkcyjny przysługuje również: 1) nauczycielowi, któremu powierzono wychowawstwo klasy; 2) nauczycielowi za sprawowanie funkcji: a) opiekuna stażu, d) doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta. § 12. 1. Dodatek funkcyjny dla nauczycieli, o których mowa w § 11 ust. 1 Regulaminu wynosi: 1) dyrektor szkoły - w wysokości co najmniej 20%; 2) wicedyrektor szkoły - w wysokości co najmniej 15%; 3) kierownik filii - w wysokości co najmniej 10% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek funkcyjny dla nauczycieli, o których mowa w § 11 ust. 2 Regulaminu wynosi: 1) wychowawstwo klas - w wysokości do 4%; 2) funkcję opiekuna stażu - w wysokości do 5%; 3) funkcję doradcy metodycznego - w wysokości do 10%; 4) funkcję nauczyciela konsultanta - w wysokości do 10% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. § 13. 1. Nauczycielowi przysługuje tylko jeden dodatek funkcyjny, a w razie zbiegu tytułów do dwóch lub więcej dodatków funkcyjnych przysługuje dodatek wyższy, z zastrzeżeniem ust. 2. 2. W razie zbiegu tytułów do dwóch lub więcej dodatków, o których mowa w § 11 ust. 2 Regulaminu nauczycielowi przysługuje dodatek funkcyjny z każdego tytułu. 3. Dodatek funkcyjny z tytułu pełnienia obowiązków opiekuna stażu przysługują za każdą osobę odbywają- cą staż i powierzoną danemu nauczycielowi. 4. Dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy przysługuje za każdą klasę powierzoną nauczycielowi nie- zależnie od wymiaru czasu pracy nauczyciela. 5. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoły przysługuje nauczycielowi (wicedyrektorowi szkoły), któremu powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie. § 14. 1. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego, o którym mowa w § 11 ust. 1 Regulaminu uwzględnia się wielkość szkoły, liczbę uczniów i oddziałów, liczbę kadry kierowniczej w szkole i zatrudnionych pracowników, zmianowość, złożoności zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, wyniki pracy szkoły oraz warunki lokalowe, środowiskowe i społeczne, w jakich szkoła funkcjonuje, a w szczególności: 1) wielkość szkoły, a w tym: a) liczbę uczniów, b) liczbę oddziałów, c) zatrudnienie (ilość pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych), d) ilość budynków i ich lokalizacja; 2) warunki organizacyjne i złożoność zadań wynikających z funkcji kierowniczej, a w szczególności: a) wyposażenie w pomoce dydaktyczne, b) prowadzenie w szkole stołówki, c) stan bazy dydaktycznej, d) liczbę stanowisk kierowniczych; 3) wyniki pracy szkoły. 2. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego dla dyrektorów zespołów szkół bierze się pod uwagę łączną liczbę oddziałów. § 15. 1. Prawo do dodatku, o którym mowa w § 11 ust. 1 i 2 Regulaminu powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa klasy lub funkcji (opiekuna stażu lub doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta), a jeżeli powierzenie to nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6069 – Poz. 806

2. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze w szkole na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania z końcem miesiąca, w któ- rym nastąpiło odwołanie, jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 3. Dodatki funkcyjne, o których mowa w § 11 ust. 1 i 2 Regulaminu nie przysługują w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie, za który nie przysłu- guje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych powodów obowiązków, do których jest przypisany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązku nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca; od tego dnia. § 16. 1. Dodatek funkcyjny, w formach o jakich mowa w § 12 Regulaminu przyznaje: 1) nauczycielowi - dyrektor szkoły; 2) dyrektorowi szkoły - Burmistrz Polanowa. 2. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

ROZDZIAŁ V DODATEK ZA WARUNKI PRACY

§ 17. Nauczycielom pracującym w trudnych lub uciążliwych warunkach przysługuje z tego tytułu dodatek za warunki pracy na zasadach określonych w art. 34 Karty Nauczyciela, § 8 i § 9 rozporządzenia i na warunkach określonych w § 18 i § 19 i 20 Regulaminu. § 18. 1. Nauczycielom prowadzącym zajęcia w klasach łączonych w szkołach podstawowych i gimnazjum przysługuje dodatek w wysokości do 15% stawki godzinowej, obliczanej jak za godziny ponadwymiarowe, za każdą przepracowaną w tych klasach godzinę. 2. Nauczycielom prowadzącym indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego przysługuje dodatek w wysokości do 20% stawki godzinowej, obliczanej jak godziny ponadwymiarowe, za każdą faktycznie przepracowaną godzinę w ramach realizowanego programu nauczania indywidualnego, jeżeli zajęcia prowadzone są w ramach godzin ponadwymiarowych. § 19. 1. Dodatek, o którym mowa w § 18 ust. 2 Regulaminu przysługuje również nauczycielom prowadzą- cym zajęcia z dziećmi i młodzieżą, których stan zdrowia z powodu stanów chorobowych, wymienionych w § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia (Dz. U. Nr 17, poz. 162), uzasadnia konieczność sprawowania stałej opieki lub udzielania pomocy oraz z dziećmi i młodzieżą powyżej 16 roku życia, u których wy- stąpiło naruszenie sprawności organizmu z przyczyn, o których mowa w § 32 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz. U. Nr 139, poz. 1328). 2. W razie zbiegu tytułów do dodatku określonego w § 18 i § 19 Regulaminu nauczycielowi przysługuje prawo do obu tych dodatków. § 20. 1. Nauczycielom pracującym w warunkach trudnych lub uciążliwych dla zdrowia, o których mowa w art. 34 ust. 3 Karty przysługuje z tego tytułu dodatek w wysokości: 1) 30 zł. miesięcznie - przy I stopniu szkodliwości; 2) 40 zł. miesięcznie - przy II stopniu szkodliwości; 3) 50 zł. miesięcznie - przy III stopniu szkodliwości. 2. Nauczycielom wykonującym pracę w warunkach trudnych dla zdrowia dodatek wypłaca się, jeżeli: 1) stężenia lub natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia przekraczają najwyższe dopuszczalne normy lub niemożliwe jest zachowanie innych higienicznych norm pracy; 2) oraz praca jest wykonywana w tych warunkach przez co najmniej 40 godzin w miesiącu. 3. Dodatek za pracę w warunkach trudnych dla zdrowia przyznaje się na podstawie wyników badań śro- dowiska pracy, przeprowadzonych przez jednostkę upoważnioną do tego rodzaju badań, stwierdzających, że praca jest wykonywana w warunkach, o których mowa w ust. 2. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6070 – Poz. 806

4. Dodatek przyznaje się na okres przejściowy do czasu poprawy warunków pracy przez wyeliminowanie lub ograniczenie szkodliwości uzasadniających przyznanie dodatku. 5. Dodatek wypłaca się za czas faktycznego wykonania pracy, z którą dodatek jest związany oraz za okres: 1) urlopu wypoczynkowego; 2) urlopu macierzyńskiego; 3) choroby trwającej nie dłużej niż 3 miesiące; 4) niewykonywania pracy z innych przyczyn, za które to okresy przysługuje wynagrodzenie jak za urlop wypo- czynkowy. 6. W razie zbiegu tytułów do dodatku za pracę w warunkach trudnych dla zdrowia i dodatku za pracę warunkach uciążliwych dla zdrowia przysługuje prawo do obu tych dodatków. § 21. 1. Dodatek za warunki pracy, w formach o jakich mowa w § 17 Regulaminu przyznaje: 1) nauczycielowi - dyrektor szkoły; 2) dyrektorowi szkoły - Burmistrz Polanowa.2. Dodatki za warunki pracy wypłaca się miesięcznie z dołu, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

ROZDZIAŁ VI WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORAŹNYCH ZASTĘPSTW

§ 22. 1. Nauczycielowi realizującemu tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, o których mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 6 Karty, na zasadach określonych w art. 35 Karty, przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy. 3. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego z dodatkiem przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 4. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o których mowa w ust. 3, uzyskuje się mnożąc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że za czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy. 6. Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich realizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, a w szczególności w związku z: 1) zawieszeniem zajęć z powodu epidemii lub mrozów; 2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub na imprezy; 3) udziałem nauczyciela w konferencji metodycznej; 4) choroba dziecka nauczania indywidualnego, trwającej nie dłużej niż 7 dni, traktuje się jako godziny faktycznie odbyte. 7. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązkowy tygodniowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczy- ciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy), za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6071 – Poz. 806

8. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w ramach zajęć pozalekcyjnych ujęte w arkuszu organizacyjnym szkoły ustala się tak jak za godziny ponadwymiarowe. 9. Nauczyciel, o którym mowa w art. 42 ust. 5b Karty Nauczyciela, dla którego ustalony plan zajęć w pew- nych okresach roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązującego dla tego nauczyciela tygodniowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, powinien nauczać w odpowiednio większej liczbie godzin w innych okresach danego roku szkolnego. 1) praca wykonywana zgodnie z tak ustalonym planem zajęć nie jest pracą w godzinach ponadwymiarowych; 2) nauczycielom tym praca w planie zajęć powinna być przydzielana w szczególny sposób, to jest tak, aby średni wymiar godzin zajęć nauczyciela w ciągu całego roku szkolnego odpowiadał obowiązkowemu tygo- dniowemu wymiarowi zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych; 3) okresem rozliczeniowym w tym przypadku jest rok szkolny; 4) szczegółowe uregulowania dotyczące zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin za- jęć nauczycieli określi regulamin danej szkoły po uzyskaniu pozytywnej opinii organu sprawującego nadzór pedagogiczny. § 23. 1. Wynagrodzenia za jedną godzinę doraźnych zastępstw ustala się następująco: za jedną godzinę do- raźnego zastępstwa ustala się w sposób określony w § 22 pkt 3, Regulaminu o ile w czasie realizacji tego za- stępstwa realizowane były zajęcia zgodnie z planem i programem nauczania danej klasy. Wynagrodzenie oblicza się według stawki osobistego zaszeregowania z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy. 2. Wynagrodzenie za godziny, o których mowa w § 23 pkt 1 Regulaminu, przysługuje za godziny faktycznie zrealizowane. 3. Wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa realizowanego przez nauczyciela nie posiadają- cego kwalifikacji do prowadzenia danych zajęć albo prowadzonych niezgodnie z planem i programem nauczania danej klasy, oblicza się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych, uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dla wychowawcy świetlicy (26). § 24. 1. Za pracę przypadającą w dniu wolnym od pracy nauczyciel otrzymuje inny dzień wolny lub zamiast dnia wolnego odrębne wynagrodzenie za każdą godzinę pracy obliczaną jak za godzinę ponadwymiarową liczoną według stawki osobistego zaszeregowana. § 25. 1. Stawkę za jedną godzinę ponadwymiarową, w formach o jakich mowa w § 22 Regulaminu określa: 1) dla nauczyciela - dyrektor szkoły; 2) dla dyrektora - Burmistrz Polanowa. 2. Liczbę godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych zastępstw, zrealizowanych w danym miesiącu przez poszczególnych nauczycieli, ustala dyrektor szkoły. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw wypłaca się miesięcznie z dołu.

ROZDZIAŁ VII NAGRODY ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRÓD

§ 26. 1. W budżecie placówek oświatowych tworzy się specjalny fundusz nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń: 1) 20% przeznacza się na nagrody organu prowadzącego; 2) 80% przeznacza się na nagrody dyrektora szkoły. 2. Tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród, o którym mowa w ust. 1 zgodnie z art. 49 ust. 2 Karty określa Regulamin określający tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze stanowiący załącznik nr 1 do uchwały Nr XXI/182/04 z dnia 30 września 2004 r. Rady Miejskiej w Polanowie z dnia 30 września 2004 r. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6072 – Poz. 806

ROZDZIAŁ VIII DODATEK MIESZKANIOWY

§ 27. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim oraz w mieście liczącym do 5000 mieszkańców, posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin w szkołach prowadzonych przez Gminę Polanów przy- sługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zależności od liczby osób w rodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi miesięcznie: 1) przy 1 osobie w rodzinie - 5%; 2) przy 2 osobach w rodzinie - 6%; 3) przy 3 osobach w rodzinie - 8%; 4) przy 4 i więcej osobach w rodzinie - 9% stawki wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela. 3. Do członków rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza się wspólnie z nim zamieszkujących: 1) współmałżonka, który nie posiada własnego źródła dochodu lub który jest nauczycielem; 2) rodziców nauczyciela pozostających na wyłącznym utrzymaniu nauczyciela; 3) pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka dzieci do ukończenia 18 roku życia lub do czasu ukończenia przez nie szkoły ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie dłużej jednak niż do ukończenia 21 roku życia; 4) posiadający na utrzymuje nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka niepracujące dzieci będący studentami, do czasu ukończenia studiów wyższych, nie dłużej jednak niż do ukończenia 26 roku życia; 5) dzieci niepełnosprawne nie posiadające własnego źródła dochodu. 4. O zaistniałej zmianie liczby członków rodziny, o której mowa w ust. 3 nauczyciel otrzymujący dodatek jest obowiązany niezwłocznie powiadomić dyrektora szkoły, dyrektor otrzymujący dodatek - Burmistrza Polanowa. 5. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi będącego także nauczycielem, stale z nim zamieszkującemu, przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokości określonej w ust. 2 małżonkowie wspólnie określają pracodawcę, który będzie im wypłacał ten dodatek. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi: 1) niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego; 2) od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek o przyznanie. 7. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkołach przysługuje tylko jeden dodatek, wypłacany przez jego pracodawcę. § 28. 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach: 1) nie świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie; 2) korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia; 3) pozostawania w stanie nieczynnym; 4) pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego; 5) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrębnych przepisach; 6) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej; w przypadku jednak, gdy nauczycielem powołanym do służby była zawarta umowa o prace na czas określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta była zawarta. § 29. 1. Dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoły) lub na wspólny wniosek nauczycieli będących współmałżonkami, z uwzględnieniem § 27 ust. 3 Regulaminu. 2. Dodatek mieszkaniowy, w formach o jakich mowa w § 27 Regulaminu określa: 1) dla nauczyciela - dyrektor szkoły; 2) dla dyrektora - Burmistrz Polanowa. 3. Dodatek mieszkaniowy wypłacany jest miesięcznie z góry. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6073 – Poz. 806

ROZDZIAŁ IX PRZEPISY KOŃCOWE

§ 30. 1. Określa się następujące formy stwierdzenia nabycia, przyznania lub ustalenia nauczycielom świadczeń, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1-3 Regulaminu: 1) w dokumencie stwierdzającym nawiązanie stosunku pracy - jeżeli świadczenie przysługuje od dnia nawią- zania stosunku pracy; 2) odrębnym dokumentem - jeżeli świadczenie przyznawane jest jednorazowo lub w trakcie trwania stosunku pracy albo ulega zmianie jego wysokość; 3) w dokumencie zmieniającym wynagrodzenie zasadnicze - jeżeli wraz ze zmianą wynagrodzenia zasadniczego ulega również zmianie wysokość świadczenia; 4) formy stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom świadczeń, o jakich mowa w ust. 1, można stosować łącznie do kilku świadczeń, w razie zbiegu terminów ich ustalania lub przyznania albo stwierdzenia nabycia prawa. § 31. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych świadczenia, o których mowa w § 1 ust. 2 Regulaminu, przysługują w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. § 32. 1. Środki finansowe przeznaczone na wypłatę świadczeń, o których mowa w § 1 ust. 2 Regulaminu stanowiących składniki wynagrodzenia nauczycieli oraz środki na wypłatę nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, o którym mowa w § 1 ust. 3 Regulaminu naliczane są w planach finansowych poszczególnych szkół. 2. Łączna wysokość wypłacanych świadczeń, o których mowa w § 1 Regulaminu, nie może przekroczyć kwoty przeznaczonej na te cele w planach finansowych, o których mowa w ust. 1, bez ich zmiany. § 33. Regulamin wchodzi w życie w terminie i na warunkach określających wejście w życie uchwały. § 34. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy. § 35. Regulamin został uzgodniony z Zarządem Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Polanowie. § 36. Regulamin niniejszy obowiązuje od 1 stycznia 2007 r. do 31 grudnia 2007 r. § 37. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Polanowa. § 38. Tracą moc uchwały Nr XXXIII/289/2005 z dnia 29 grudnia 2005 r., Nr XXXIV/304/06 z dnia 28 lutego 2006 r., Nr XXXVI/315/06 z dnia 28 kwietnia 2006 r. § 39. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Wojewódz- twa Zachodniopomorskiego, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2007 r.

PRZEWODNICZĄCY RADY

Józef Wilk Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6074 – Poz. 807

Poz. 807

UCHWAŁA NR VI/56/07 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 27 marca 2007 r.

w sprawie określenia, w drodze regulaminu, wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego niektórych nauczycieli, wysokości i zasad przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz nagród dla nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i placówkach oświatowo-wychowawczych prowadzonych przez Miasto Stargard Szczeciński.

Na podstawie art. 30 ust. 6, ust. 10 i ust. 10a, art. 49 ust. 2 w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600; z 2007 r. Nr 17, poz. 95) uchwala się, co następuje: Ustala się regulamin określający wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego niektórych nauczycieli, wysokość i zasady przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz nagród dla nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i placówkach oświatowo-wychowawczych prowadzonych przez Miasto Stargard Szczeciński, w brzmieniu:

DZIAŁ I Przepisy ogólne

§ 1. Regulamin określa: 1) wysokość dodatku za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego: z tytułu powierzenia stanowiska kierowniczego, za wychowawstwo, za sprawowanie funkcji opiekuna stażu, dodatku za warunki pracy oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków, z zastrzeżeniem art. 33 i 34 Karty Nauczyciela; 2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraź- nych zastępstw, z zastrzeżeniem art. 35 ust. 3 Karty Nauczyciela; 3) wysokość, kryteria i tryb przyznawania nagród ze specjalnego funduszu nagród; 4) wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego niektórych nauczycieli. § 2. Ilekroć w regulaminie jest mowa o szkole - należy przez to rozumieć szkołę, przedszkole oraz placówkę oświatowo-wychowawczą.

DZIAŁ II Dodatki do wynagrodzenia

Rozdział 1 Zasady ogólne

§ 3. Zgodnie z art. 30 ust. 2 Karty Nauczyciela wysokość dodatków do wynagrodzenia uzależniona jest odpowiednio od okresu zatrudnienia, jakości świadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zadań lub zajęć, powierzonego stanowiska lub sprawowanej funkcji oraz trudnych lub uciążliwych warunków pracy.

Rozdział 2 Dodatek za wysługę lat

§ 4. 1. Dodatek za wysługę lat przysługuje: 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca; Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6075 – Poz. 807

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej jego stawki nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca. 2. Dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej. Dodatek ten przysługuje rów- nież za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego. 3. Dodatek za wysługę lat wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.

Rozdział 3 Dodatek motywacyjny

§ 5. 1. W ramach środków na wynagrodzenia nauczycieli tworzy się fundusz przeznaczony na dodatki motywacyjne w wysokości 3,5% planowanych środków na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli w szkole. 2. W zależności od osiąganych wyników pracy nauczycielowi może być przyznany dodatek motywacyjny w granicach środków określonych w ust. 1, w wysokości do 50% wynagrodzenia zasadniczego wynikającego ze stawki osobistego zaszeregowania. 3. Do szczegółowych warunków przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego należą m.in.: 1) udokumentowane osiągnięcia edukacyjne uczniów; 2) osiągnięcia uczniów, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach działań, związanych z realizowanym procesem dydaktycznym; 3) skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpowie- dzialności za własną edukację, planowania własnej przyszłości, pracy nad sobą oraz właściwych postaw moralnych i społecznych; 4) skuteczne przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom; 5) aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki, z uwzględnieniem ich potrzeb, w szcze- gólności w stałej współpracy z rodzicami, właściwymi instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną; 6) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych; 7) udział w komisjach egzaminacyjnych, o których mowa w przepisach w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych; 8) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole; 9) inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych; 10) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego; 11) adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we współpracy z organem sprawującym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagającymi; 12) skuteczne zarządzanie szkołą zapewniające ciągły rozwój i doskonalenie jakości jej pracy; 13) realizacja zadań i podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku lokalnym; 14) inicjowanie i prowadzenie działań na rzecz poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, przestrzegania prawa pracy, sytuacji materialnej środowiska oświatowego - przez nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.). zatrudnionych w szkołach (placówkach) prowadzonych przez Miasto Stargard Szczeciński. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuższy niż jeden rok szkolny. 5. Dodatek motywacyjny przyznaje nauczycielowi dyrektor szkoły, a dyrektorowi - Prezydent Miasta Star- gardu Szczecińskiego. 6. Dodatek motywacyjny nie przysługuje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia oraz w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze. 7. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela, o którym mowa w § 5 ust. 3 pkt 14 przyznawany jest na wniosek międzyzakładowej organizacji związkowej. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6076 – Poz. 807

Rozdział 4 Dodatek z tytułu powierzenia stanowiska kierowniczego

§ 6. 1. Nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierownicze w szkole, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik do niniejszej uchwały. 2. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora, w granicach stawek określonych tabelą ustala Prezydent Miasta Stargardu Szczecińskiego, uwzględniając m.in. wielkość szkoły, jej warunki organizacyjne, złożoność za- dań wynikających z funkcji kierowniczej, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły, a dla pozostałych stanowisk kierowniczych - dyrektor szkoły. § 7. 1. Nauczycielowi przysługuje tylko jeden dodatek funkcyjny z tytułu powierzenia stanowiska kierowniczego, a w razie zbiegu tytułów do dwóch lub więcej dodatków funkcyjnych przysługuje dodatek wyższy. 2. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w któ- rym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeżeli powierzenie stanowiska nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 3. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania - z końcem miesiąca, w którym na- stąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 4. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych powodów obowiązków, do których jest przypisany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 5. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoły przysługuje wicedyrektorowi szkoły od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po 3 miesiącach zastępstwa.

Rozdział 5 Dodatek za wychowawstwo

§ 8. 1. Nauczycielom, którym powierzono wychowawstwo klasy w szkołach podstawowych i gimnazjach przysługuje dodatek za wychowawstwo wypłacany miesięcznie w wysokości 3% kwoty bazowej, określonej corocznie w ustawie budżetowej dla nauczycieli. 2. Nauczycielom zatrudnionym w oddziałach przedszkolnych przy szkołach podstawowych i w przedszkolach przysługuje dodatek za wychowawstwo w wysokości określonej w ust. 1. 3. Nauczycielom, o których mowa w ust. 2 przysługuje dodatek za wychowawstwo tylko za jeden oddział (grupę) niezależnie od liczby oddziałów (grup), w których prowadzą zajęcia. 4. Nauczycielom, o których mowa w ust. 2 zatrudnionym w niepełnym wymiarze zajęć, przysługuje dodatek za wychowawstwo w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. 5. Dodatek za wychowawstwo wypłaca się miesięcznie z góry. 6. Zasady określone w § 7 ust. 2-4 stosuje się odpowiednio.

Rozdział 6 Dodatek za sprawowanie funkcji opiekuna stażu

§ 9. 1. Nauczycielowi sprawującemu funkcję opiekuna stażu przysługuje dodatek wypłacany miesięcznie w wysokości 6% kwoty bazowej, określonej corocznie w ustawie budżetowej dla nauczycieli. 2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1 wypłaca się odpowiednio według zasad dotyczących dodatków funkcyjnych określonych w § 7 ust. 2-4. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6077 – Poz. 807

Rozdział 7 Dodatek za pracę w warunkach trudnych

§ 10. Nauczycielom przysługuje dodatek za pracę w trudnych warunkach z tytułu prowadzenia przez nauczycieli: 1) zajęć rewalidacyjno - wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim oraz wczesnego wspomagania rozwoju dziecka zgodnie z opinią poradni psychologiczno-pedagogicznej - w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego, wynikającego ze stawki osobistego zaszeregowania; 2) prowadzenia indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego - w wysoko- ści 20% wynagrodzenia zasadniczego, o którym mowa w pkt 1. § 11. 1. Dodatek za pracę w warunkach trudnych przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej. Dodatek ten przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodów, których mowa w § 4 ust. 2. 2. Dodatek za pracę w warunkach trudnych wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w takich warunkach cały obowiązujący go wymiar zajęć oraz w przypadku, gdy nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w tych warunkach obowiązujący go wymiar zajęć. Dodatek wypłaca się w odpowiedniej części - jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych tylko część obowiązującego wymiaru lub jeżeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze zajęć.

Rozdział 8 Dodatek za pracę w warunkach uciążliwych

§ 12. 1. Nauczycielom przysługuje dodatek za pracę w warunkach uciążliwych z tytułu prowadzenia zajęć w trudnych warunkach wymienionych w § 10 regulaminu z dziećmi i młodzieżą, których stan zdrowia z powodu stanów chorobowych wymienionych w § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia (Dz. U. Nr 17, poz. 162), uzasadnia konieczność sprawowania stałej opieki lub udzielania pomocy oraz z dziećmi i młodzieżą powyżej 16 roku życia, u których wystąpiło naruszenie sprawności organizmu z przyczyn, o których mowa w § 32 ust. 1 Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o nie- pełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz. U. Nr 139, poz. 1328) - w wysokości ustalonej dla odpowiedniego dodatku za pracę w warunkach trudnych, zwiększony o 10% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek za pracę w warunkach uciążliwych przysługuje nauczycielom, którzy w danym miesiącu prze- pracowali co najmniej 40 godzin w takich warunkach. Dodatek nie ulega podwyższeniu, chociażby nauczyciel przepracował w warunkach uciążliwych więcej niż 40 godzin w miesiącu. 3. Dodatek za pracę w warunkach uciążliwych przysługuje mimo niespełnienia warunku, o którym mowa w ust. 2, w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej. Jeżeli jednak nauczyciel w danym miesiącu prze- pracował co najmniej 40 godzin w warunkach uciążliwych mimo czasowej nieobecności w pracy z innych przyczyn, dodatek przysługuje w całości. 4. Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkołach, przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy na zasadach określonych w ust. 2, z tym że do czasu pracy, od którego uzależnione jest prawo do tego dodatku, wlicza się również faktycznie odbyte przez nauczycieli godziny hospitacji oraz godziny instruk- tażu i kontroli realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych wykonywanych w kontakcie z dziećmi i młodzieżą, o których mowa w ust. 1. § 13. Dodatki za pracę w warunkach trudnych i uciążliwych wypłaca się z dołu. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6078 – Poz. 807

DZIAŁ III Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych zastępstw

§ 14. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw wypłaca się we- dług stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy. 2. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkami za trudne i uciążliwe warunki pracy, jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywa się w takich warunkach) przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 3. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 2, uzyskuje się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten spo- sób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy, z wyjątkiem przypadków, o których mowa w ust. 7. 5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązkowy tygodniowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 ustawy - Karta Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednakże więk- sza niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 6. Godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich zrealizować z powodu: 1) zawieszenia zajęć z powodu epidemii lub mrozów; 2) udziału uczniów w wycieczkach lub imprezach sportowych (kulturalnych); 3) udziału w doskonaleniu zawodowym (konferencje, seminaria, warsztaty); 4) choroby dziecka nauczanego indywidualnie, trwającej nie dłużej niż tydzień traktuje się jako godziny faktycznie odbyte. 7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu: 1) opieki nad dzieckiem zdrowym w wieku do 14 lat (2 dni w ciągu roku kalendarzowego); 2) okolicznościowych zwolnień od pracy określonych Kodeksem pracy; 3) urlopu szkoleniowego udzielonego w celu kształcenia i doskonalenia zawodowego; 4) zwolnienia od pracy zawodowej na czas niezbędny do wykonywania doraźnej czynności wynikającej z tytu- łu pełnienia funkcji związkowej. 8. Wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw ustala się wg zasad określonych w ust. 2 i 3. 9. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw wypłaca się z dołu.

DZIAŁ IV Nagrody

§ 15. Zgodnie z art. 49 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela w budżecie miasta tworzy się specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych, z przeznaczeniem na wypłaty nagród Prezydenta Miasta Stargardu Szczecińskiego i dyrektorów szkół. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6079 – Poz. 807

§ 16. Ustala się następujący podział specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze: 1) 20% tego funduszu na nagrody Prezydenta Miasta Stargardu Szczecińskiego; 2) 80% tego funduszu na nagrody dyrektorów szkół. § 17. Nagrody Prezydenta Miasta i Dyrektora Szkoły przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej. § 18. 1. Wysokość nagrody Prezydenta Miasta ustalana jest corocznie i nie może przekroczyć 50% nagrody Ministra Edukacji Narodowej. 2. Wysokość nagrody Dyrektora Szkoły nie może przekroczyć 80% nagrody Prezydenta Miasta. § 19. Nagrody mogą być przyznane nauczycielom po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku. § 20. 1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Prezydenta Miasta występuje: 1) Naczelnik Wydziału Oświaty, Kultury i Kultury Fizycznej Urzędu Miejskiego - dla dyrektora szkoły; 2) dyrektor szkoły - dla nauczyciela zatrudnionego w szkole; 3) międzyzakładowa organizacja związkowa - dla nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) oraz nauczycieli pełniących funkcje społecznych inspektorów pracy. 2. Wniosek winien zawierać dane osobowe kandydata (nazwisko i imię, datę urodzenia, informacje o wy- kształceniu, stopniu awansu zawodowego, stażu pracy pedagogicznej, nazwę szkoły i zajmowane stanowisko), informację o ocenie pracy i dotychczas otrzymanych nagrodach oraz uzasadnienie, w którym należy umieścić osiągnięcia kandydata do nagrody. 3. Do wniosku o przyznanie nagrody Prezydenta Miasta należy dołączyć wyciąg z protokołu rady pedagogicznej o zasięgnięciu opinii w sprawie typowanego kandydata. § 21. 1. Wnioski, o których mowa w § 20 opiniuje komisja nagród powołana przez Prezydenta Miasta Star- gardu Szczecińskiego. 2. W skład komisji wchodzą: Z-ca Prezydenta Miasta, Naczelnik Wydziału Oświaty, Kultury i Kultury Fi- zycznej Urzędu Miejskiego oraz przedstawiciele związków zawodowych zrzeszających nauczycieli. § 22. Nagroda Prezydenta Miasta może być przyznana nauczycielowi (dyrektorowi szkoły), który posiada wyróżniającą ocenę pracy pedagogicznej oraz spełnia odpowiednio co najmniej 5 z następujących kryteriów: 1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: a) osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniów, przeprowa- dzanych przez okręgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programów i publikacji, c) osiąga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniów do udziału w zawodach II stopnia (okręgowych) lub III stopnia (centralnych) ogólnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajęciem przez uczniów (zespół uczniów) I-III miejsca w konkursach, zawodach, przeglądach i festiwalach miej- skich, powiatowych, wojewódzkich i ogólnopolskich, d) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami mającymi trud- ności w nauce, e) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe, takie jak: nadanie szkole lub placówce imienia, wręczenie sztandaru, dni patrona szkoły lub placówki, f) prowadzi znaczącą działalność wychowawczą w klasie, szkole lub placówce przez organizowanie wycieczek, udział uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach, g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe; 2) w zakresie pracy opiekuńczej: a) zapewnia pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub ży- ciowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży, w szczególności narkomanii i alkoholizmu, c) organizuje współpracę szkoły lub placówki z jednostkami systemu ochrony zdrowia, Policją, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii spo- łecznej i niedostosowania społecznego dzieci i młodzieży, Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6080 – Poz. 807

d) organizuje udział rodziców w życiu szkoły lub placówki, rozwija formy współdziałania szkoły lub pla- cówki z rodzicami; 3) w zakresie działalności pozaszkolnej, polegającej na: a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela, c) działaniach na rzecz poprawy: bezpieczeństwa i higieny pracy, przestrzegania prawa pracy, sytuacji materialnej środowiska oświatowego. § 23. Nagroda Dyrektora Szkoły może być przyznana nauczycielowi, który spełnia kryteria określone w § 22, po zasięgnięciu opinii związków zawodowych działających w szkole. § 24. Nauczyciel (dyrektor), któremu została przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza się w jego teczce akt osobowych.

DZIAŁ V Wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego niektórych nauczycieli

§ 25. Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego przewidziane w rozporządzeniu Ministra Edukacji Na- rodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zm.), dla nauczycieli legitymujących się dyplomem ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych przysługują również nauczycielom posiadającym dyplom ukończenia studium nauczycielskiego, pedagogicznego studium technicznego, studium wychowania przedszkolnego i studium nauczania początkowego.

DZIAŁ VI Postanowienia końcowe

§ 26. Regulamin obowiązuje od dnia 1 stycznia 2007 r. do dnia 31 grudnia 2007 r. § 27. Traci moc uchwała Nr XLI/454/2006 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 28 marca 2006 r. w sprawie określenia w drodze regulaminu, wysokości i zasad przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz nagród dla nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i placówkach oświatowo-wychowawczych prowadzonych przez Miasto Stargard Szczeciński (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 67, poz. 1217). § 28. Wykonanie uchwały powierza się Prezydentowi Miasta Stargardu Szczecińskiego. § 29. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Zachodniopomorskiego.

PRZEWODNICZĄCY RADY

Robert Zdobylak Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6081 – Poz. 807 - 808

Załącznik do uchwały Nr VI/56/07 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 27 marca 2007 r. (poz. 807)

TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH

Poz. 808

UCHWAŁA NR VI/57/07 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 27 marca 2007 r.

w sprawie uchwalenia zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miasta Stargardu Szczecińskiego dotyczącego terenu w rejonie ulic: Ceglanej, Usługowej, Składowej.

Na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (Dz. U. Nr 80, poz. 717; z 2004 r. Nr 6, poz. 41 i Nr 141, poz. 1492; z 2005 r. Nr 113, poz. 954 i Nr 130, poz. 1087 oraz z 2006 r. Nr 45, poz. 319 i Nr 225, poz. 1635) uchwala się, co następuje: § 1. 1. Zgodnie z uchwałą Nr XLIII/472/2006 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 30 maja 2006 r. w sprawie przystąpienia do sporządzenia zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miasta Stargardu Szczecińskiego, po stwierdzeniu zgodności z ustaleniami „Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego miasta Stargardu Szczecińskiego” przyjętego uchwałą Nr XXVII/263/2000 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 26 października 2000 r., uchwala się zmianę miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miasta Stargardu Szczecińskiego dotyczącego terenu w rejonie ulic: Ceglanej, Usługowej, Składowej, uchwalonego uchwałą Nr XXVII/299/2005 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 25 stycznia 2005 r. (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 23, poz. 448), o łącznej powierzchni 2,12 ha, zwaną dalej zmianą planu. 2. Przedmiotem zmiany planu jest zmiana rysunku planu w zakresie usytuowania nieprzekraczalnych linii zabudowy dla terenu produkcyjno - składowego oznaczonego w planie symbolem PS.06. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6082 – Poz. 808

3. Dla terenu PS.06 zmienia się rysunek planu zgodnie z załącznikiem nr 1 do niniejszej uchwały, nie po- wodując zmiany tekstu ustaleń zawartych w zmienianym planie. 4. Integralną częścią niniejszej uchwały są: 1) rysunek zmiany planu - stanowiący załącznik nr 1 (oryginał w postaci wydruku w skali 1: 1.000); 2) wyrys ze „Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego miasta Stargardu Szcze- cińskiego” - stanowiący załącznik nr 2 do niniejszej uchwały; 3) rozstrzygnięcie o sposobie rozpatrzenia uwag do projektu zmiany planu - stanowiące załącznik nr 3 do niniejszej uchwały; 4) rozstrzygnięcie o sposobie realizacji zapisanych w zmianie planu inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej, które należą do zadań własnych gminy oraz zasadach ich finansowania - stanowiące załącznik nr 4 do niniejszej uchwały. § 2. Z dniem wejścia w życie niniejszej uchwały na terenie objętym zmianą planu tracą moc ustalenia zawarte na rysunku planu, stanowiącym załącznik nr 1 do miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miasta Stargardu Szczecińskiego dotyczącego terenu w rejonie ulic: Ceglanej, Usługowej, Składowej, uchwalonego uchwałą Nr XXVII/299/2005 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 25 stycznia 2005 r. (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 23, poz. 448). § 3. Wykonanie uchwały powierza się Prezydentowi Miasta Stargardu Szczecińskiego. § 4. Uchwała wchodzi w życie po upływie 30 dni od daty jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Woje- wództwa Zachodniopomorskiego oraz podlega publikacji na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Stargar- dzie Szczecińskim.

PRZEWODNICZĄCY RADY

Robert Zdobylak Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6083 – Poz. 808

Załączniki do uchwały Nr VI/57/07 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 27 marca 2007 r. (poz. 808)

Załącznik nr 1

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6084 – Poz. 808

Załącznik nr 2

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6085 – Poz. 808 - 809

Załącznik nr 3

Rozstrzygnięcie o sposobie rozpatrzenia uwag do projektu zmiany planu

Na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (Dz. U. Nr 80, poz. 717; z 2004 r. Nr 6, poz. 41 i Nr 141, poz. 1492; z 2005 r. Nr 113, poz. 954 i Nr 130, poz. 1087 oraz z 2006 r. Nr 45, poz. 319 i Nr 225, poz. 1635) rozstrzyga się, co następuje: Do projektu zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miasta Stargardu Szczecińskiego do- tyczącego terenu w rejonie ulic: Ceglanej, Usługowej, Składowej, wyłożonego wraz z prognozą oddziaływania na środowisko do publicznego wglądu w dniach od 2 lutego do 2 marca 2007 r., w wyznaczonym do dnia 16 marca 2007 r. terminie nie wniesiono żadnych uwag. W związku z tym nie rozstrzyga się o sposobie ich rozpatrzenia.

Załącznik nr 4

Rozstrzygnięcie o sposobie realizacji zapisanych w zmianie planu inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej, które należą do zadań własnych gminy oraz zasadach ich finansowania

Na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (Dz. U. Nr 80, poz. 717; z 2004 r. Nr 6, poz. 41 i Nr 141, poz. 1492; z 2005 r. Nr 113, poz. 954 i Nr 130, poz. 1087 oraz z 2006 r. Nr 45, poz. 319 i Nr 225, poz. 1635) rozstrzyga się, co następuje: Zmiana miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miasta Stargardu Szczecińskiego dotyczącego terenu w rejonie ulic: Ceglanej, Usługowej, Składowej nie przewiduje inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej, które należą do zadań własnych gminy i finansowanych ze środków publicznych. W związku z tym nie rozstrzyga się o sposobie realizacji zapisanych w zmianie planu inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej, któ- re należą do zadań własnych gminy oraz zasadach ich finansowania.

Poz. 809

UCHWAŁA NR VII/171/07 Rady Miasta Szczecin z dnia 3 kwietnia 2007 r.

w sprawie zmiany Miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego osiedla „Warszewo” w Szczecinie.

Na podstawie art. 20 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (Dz. U. z 2003 r. Nr 80, poz. 717; z 2004 r. Nr 6, poz. 41, Nr 141, poz. 1492; z 2005 r. Nr 113, poz. 954, Nr 130, poz. 1087; z 2006 r. Nr 45, poz. 319, Nr 225, poz. 1635) Rada Miasta Szczecin uchwala, co następuje: § 1. 1. Zgodnie z uchwałą Nr LVII/1061/2006 Rady Miasta Szczecin z dnia 12 czerwca 2006 r. w sprawie przystąpienia do sporządzenia zmiany Miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego osiedla „Warszewo” w Szczecinie uchwala się zmianę miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego osiedla „Warszewo” w rejonie ulic Złotowska, Jantarowa, Duńska w Szczecinie. 2. Zmiana planu obejmuje dwa obszary o łącznej powierzchni 2,45 ha. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6086 – Poz. 809

3. Teren położony w rejonie ul. Złotowskiej i Jantarowej o powierzchni 2,353 ha jest ograniczony: od po- łudniowego-zachodu linią rozgraniczającą drogę publiczną (ulica Złotowska); od północnego-zachodu linią roz- graniczającą drogę publiczną (ulica Jantarowa); od południowego-wschodu linią rozgraniczającą planowaną dro- gę wewnętrzną. 4. Teren położony w rejonie ul. Duńskiej o powierzchni 0,097 ha jest ograniczony: od zachodu linią rozgra- niczającą drogę publiczną (ulica Duńska); od północy i wschodu granicą terenu zabudowy mieszkaniowej wielorodzinnej; od południa granicą terenu zabudowy usługowej. 5. Granice obszarów objętych zmianą planu określa rysunek zmiany planu w skali 1:1000, zwany dalej ry- sunkiem planu. 6. Obszar zmiany planu obejmuje tereny elementarne: 1) P.W.01.067.UO - o powierzchni 2,296 ha; 2) P.W.01.068.U - o powierzchni 0,097 ha; 3) P.W.01.161.D - o powierzchni 0,057 ha. § 2. Przedmiotem zmiany planu są tereny przeznaczone dla zabudowy usługowej, w tym usług oświaty podstawowej oraz teren dla poszerzenia drogi dojazdowej (ul. Jantarowa). § 3. 1. Rysunek planu w skali 1:1000 stanowi załącznik graficzny nr 1, będący integralną częścią uchwały. 2. Wyrys ze Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego miasta Szczecina w skali 1:30000 (uchwała Nr XLVIII/593/98 Rady Miasta Szczecina z dnia 8 czerwca 1998 r. ze zmianami wprowadzonymi uchwałą Nr VIII/148/03 Rady Miasta Szczecina z dnia 29 lipca 2003 r.) składający się z arku- szy nr 1 i nr 2, stanowi załącznik nr 2, będący integralną częścią uchwały. 3. Rozstrzygnięcia o sposobie realizacji zapisanych w zmianie planu inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej, które należą do zadań własnych miasta oraz zasadach ich finansowania stanowi załącznik nr 3, bę- dący integralną częścią uchwały. 4. Rozstrzygnięcia o sposobie rozpatrzenia uwag do projektu zmiany planu stanowi załącznik nr 4, będący integralną częścią uchwały.

Rozdział 1 Zasady konstrukcji zmiany planu

§ 4. 1. Obszar zmiany planu stanowią trzy tereny elementarne, dla których ustala się przeznaczenie, zasady zabudowy i zagospodarowania terenu. 2. Tereny elementarne oznaczone są na rysunku planu oraz w tekście w sposób następujący: 1) P - litera oznaczająca dzielnicę Północ; 2) W - litera oznaczająca osiedle Warszewo; 3) 01 - liczba oznaczająca kolejny numer planu w osiedlu; 4) 067, 068, 161 - liczba określająca kolejny numer terenu elementarnego w planie; 5) UO - symbol oznaczający przeznaczenie terenu: zabudowa usługowa oświaty; 6) U - symbol oznaczający przeznaczenie terenu: zabudowa usługowa; 7) D - symbol oznaczający przeznaczenie terenu: droga publiczna - ulica dojazdowa. 3. Ustalenia formułowane są w następujących grupach ustaleń: 1) ustalenia funkcjonalne; 2) ustalenia ekologiczne; 3) ustalenia kompozycji, form zabudowy i sposobu zagospodarowania terenu; 4) ustalenia zasad parcelacji; 5) ustalenia dotyczące obsługi komunikacyjnej; 6) ustalenia dotyczące obsługi inżynieryjnej. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6087 – Poz. 809

§ 5. Użyte w zmianie planu określenia oznaczają: 1) bogaty program zieleni - zróżnicowana gatunkowo zieleń wysoka i niska o charakterze ozdobnym, wypełnia- jąca wszystkie możliwe powierzchnie terenu (np. w liniach rozgraniczających ulicy), w tym także na sztucznie wykonanych lub ukształtowanych miejscach (np. zakrzewienia skarp, tarasów, pnącza na barie- rach przeciwhałasowych, zazielenione ściany w liniach rozgraniczenia działki, zieleń w donicach); 2) Ekologiczny System Zieleni Miejskiej - ciągła struktura przestrzenna wiążąca ze sobą wartościowe i różno- rodne tereny zielone (także zabudowane, głównie o niskiej intensywności), zapewniająca powiązanie z odpowiednimi terenami pozamiejskimi, zwłaszcza - tworzącymi krajowy system obszarów chronionych. ESZM jest obszarem chronionym w planie poprzez specjalne rygory określone w ustaleniach; 3) harmonijna pierzeja - ciąg obiektów budowlanych, zieleni i innych obiektów naturalnych (przede wszystkim ukształtowanie powierzchni terenu) wzajemnie dostosowanych do siebie pod względem estetycznym; 4) nieprzekraczalna linia zabudowy - linia ograniczającą obszar usytuowania budynku. Lico budynku nie może przekraczać nieprzekraczalnej linii zabudowy; 5) powierzchnia zabudowy - obszar wyznaczony przez rzut pionowy skrajnego obrysu budynku w stanie wy- kończonym na płaszczyznę poziomą, przyjmując za podstawę obrys: a) parteru, w wypadku gdy jest on większy od rzutu pionowego obrysu ścian fundamentowych albo b) ścian fundamentowych, jeżeli na poziomie terenu jest on większy od rzutu obrysu parteru. Do powierzchni zabudowy nie wlicza się powierzchni budynków lub ich części znajdujących się poniżej poziomu terenu. Do powierzchni zabudowy wlicza się pole powierzchni występujących w obrębie przy- ziemia takich elementów budynku jak: prześwity, przejścia i przejazdy (bramy), ganki, krużganki, loggie wgłębne (cofnięte) i loggio - balkony przystawiane, werandy otwarte i oszklone oraz przybudowane szklarnie (ogrody zimowe), garaże lub wiaty garażowe - stanowiące integralną część budynku. Do powierzchni zabudowy nie wlicza się powierzchni schodów, pochylni i ramp zewnętrznych, studzienek przy okienkach piwnicznych, osłon przeciwsłonecznych, daszków, okapów dachowych a także nadwie- szonych części budynku powyżej parteru, basenów i sztucznych oczek wodnych. Do powierzchni zabudowy na działce budowlanej wlicza się powierzchnię obiektów pomocniczych (gospodarczych) jak garaże, szopy, szklarnie, altany itp.; 6) reklama wolno stojąca - samodzielny obiekt przeznaczony wyłącznie do ekspozycji napisów, znaków graficznych i innych elementów dekoracyjnych o charakterze informacyjnym lub marketingowym. Reklama nie jest zagospodarowaniem tymczasowym w rozumieniu zmiany planu; 7) reklama wbudowana - miejsce lub urządzenie wykorzystywane do ekspozycji napisów i znaków graficznych o charakterze informacyjnym lub marketingowym. Reklama wbudowana stanowi wtórny element wyposa- żenia elewacji, umieszczony na zakończonym inwestycyjnie obiekcie budowlanym. Reklamą wbudowaną nie jest miejsce lub urządzenie, o którym mowa powyżej, stanowiące element pierwotnego wystroju lub projektu budynku, a także szyld o powierzchni do 0,3 m2; 8) teren pod budownictwo ochronne - teren realizacji podziemnego budownictwa ochronnego w przypadku wprowadzenia stanu zagrożenia bezpieczeństwa państwa lub wojny; 9) wartościowy drzewostan - chronione na podstawie ustaw: drzewa i krzewy, pomniki przyrody oraz aleje i parki zabytkowe a także inne pojedyncze drzewa lub ich grupy spełniające jedną z poniższych cech: a) zadrzewienia na terenie o powierzchni min. 0,05 ha oraz wzdłuż dróg (poza obszarami lasów i parków), b) szczególnie rzadkie drzewa i krzewy introdukowane, c) drzewa i krzewy gatunków pospolitych o obwodach pnia mierzonego na wys.130 cm: olsza, klon je- sionolistny, czeremcha, wierzba, grochodrzew - powyżej 200 cm, klon, kasztanowiec, morwa, jesion, świerk, sosna, daglezja, modrzew, choina, brzoza - powyżej 101 cm, dąb, grab, buk, lipa, iglicznia, głóg, jarząb, leszczyna turecka, żywotnik, platan klonolistny, wiąz, jodła, magnolia - powyżej 51 cm.

Rozdział 2 Ustalenia dla terenu elementarnego P.W.01.067.UO

§ 6. 1. Ustalenia funkcjonalne: 1) przeznaczenie terenu: zabudowa usługowa oświaty; 2) inwestycja celu publicznego; 3) dopuszczalny zakres usług: szkolnictwo podstawowe, średnie i gimnazjum, biblioteka publiczna; Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6088 – Poz. 809

4) część terenu przeznaczona pod budownictwo ochronne na wypadek stanu zagrożenia państwa lub wojny, oznaczona na rysunku planu; 5) dopuszczalny zakres zagospodarowania tymczasowego: parkingi dla samochodów osobowych, obiekty i urzą- dzenia sportu i rekreacji; 6) zakaz lokalizacji naziemnych elementów stacji nadawczych telefonii oraz naziemnych wolno stojących masztów antenowych i radiowych; 7) w wyznaczonym na rysunku planu zasięgu oddziaływania napowietrznej linii elektroenergetycznej wysokiego napięcia dopuszcza się lokalizację miejsc dostępnych dla ludności wyłącznie pod warunkiem spełnienia wymagań przepisów dotyczących dopuszczalnych poziomów pól elektromagnetycznych w środowisku lub zastosowania środków technicznych obniżających poziomy pól elektromagnetycznych poniżej określonych w tych przepisach. 2. Ustalenia ekologiczne: 1) wszelkie uciążliwości wynikające z lokalizacji inwestycji powinny zamykać się w granicach terenu elementarnego; 2) minimalny udział powierzchni terenu biologicznie czynnej: 50% powierzchni terenu elementarnego; 3) na terenach naziemnych parkingów, z wyjątkiem terenu przeznaczonego pod budownictwo ochronne na wypadek stanu zagrożenia państwa lub wojny, nakaz nasadzeń drzew i krzewów odpornych na zanieczyszczenia powietrza; 4) na terenach naziemnych parkingów nasadzenia drzew według wskaźnika: minimum 1 drzewo na 5 miejsc postojowych; 5) wzdłuż północno-wschodniej i południowo-wschodniej granicy terenu nakaz nasadzenia szpaleru drzew; 6) nakaz wprowadzenia bogatego programu zieleni na działce budowlanej; 7) zakaz nasadzeń drzew i wysokich krzewów bezpośrednio pod napowietrzną linią elektroenergetyczną 110 kV; 8) wszystkie ustalenia ekologiczne obowiązują także w przypadku zagospodarowania tymczasowego. 3. Ustalenia kompozycji, form zabudowy i sposobu zagospodarowania terenu: 1) nieprzekraczalne linie zabudowy oznaczone na rysunku planu; 2) dopuszcza się wysunięcia poza nieprzekraczalne linie zabudowy: a) okapów i gzymsów na wysokości powyżej parteru: do 0,80 m, b) balkonów, galerii, tarasów, schodów zewnętrznych, pochylni i ramp: do 1,30 m, c) innych elementów programu architektonicznego (przedsionków, daszków nad wejściami, studzienek doświetlających piwnice oraz elementów wspartych na słupach): do 0,80 m; 3) nieprzekraczalna linia zabudowy nie ogranicza sytuowania inżynieryjnych urządzeń sieciowych poza budynkami; 4) maksymalna powierzchnia zabudowy w granicach terenu elementarnego: 50%; 5) maksymalna wysokość budynków: 3 kondygnacje nadziemne, nie więcej niż do wysokości 12,5 m liczona od poziomu terenu przy najniżej położonym wejściu do budynku (z wyłączeniem wejść do pomieszczeń technicznych) do najwyższego punktu przekrycia dachu; 6) maksymalna wysokość obiektów tymczasowych: 9 m, liczona od poziomu terenu do najwyższego punktu przekrycia obiektu; 7) budynki kryte dachami minimum dwuspadowymi, o spadku głównych połaci dachowych od 20 stopni do 35 stopni; 8) obiekty gospodarcze np. śmietniki i obiekty techniczne wbudowuje się w budynki lub sytuuje w otoczeniu zieleni parawanowej od strony wglądu z przestrzeni publicznej; 9) od strony dróg publicznych zakaz realizacji ogrodzeń z prefabrykowanych elementów betonowych o wyso- kości powyżej 1,70 m; 10) zakaz lokalizacji reklam wolno stojących lub wbudowanych emitujących pulsujące światło, mogących za- kłócać warunki mieszkaniowe; 11) maksymalna powierzchnia ekranu reklam wolno stojących: 3,0 m2; 12) na obszarze przeznaczonym pod budownictwo ochronne na wypadek stanu zagrożenia państwa lub wojny, zakaz lokalizacji obiektów budowlanych, nasadzeń drzew i wysokich krzewów; 13) zakaz lokalizacji tymczasowych obiektów budowlanych oraz nowego zagospodarowania tymczasowego za wyjątkiem: a) tymczasowych przekryć naziemnych urządzeń sportowych powłokami pneumatycznymi lub przekry- ciami namiotowymi, b) zagospodarowania określonego w ust. 1 pkt 5; Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6089 – Poz. 809

14) dopuszcza się tymczasowe zagospodarowanie terenu do czasu zagospodarowania terenu zgodnie z przeznaczeniem ustalonym w ust. 1; 15) ustalenia ust. 3 pkt 1, pkt 2, pkt 4, pkt 8, pkt 9, pkt 12 dotyczą także zagospodarowania tymczasowego. 4. Ustalenia zasad parcelacji: 1) zakaz dokonywania podziałów nie związanych z wydzieleniem działek dla usług oświaty lub obiektów sportowych towarzyszących usługom oświaty; 2) minimalna powierzchnia działki budowlanej: 4 000 m2; 3) minimalna szerokość frontu działki budowlanej od dróg publicznych: 50 m; 4) kąt nachylenia granic działek budowlanych w stosunku do linii rozgraniczających drogi publiczne, zawarty w przedziale od 85° do 95°; 5) dopuszcza się odstępstwo o +5/-5 stopni od ustalonego kąta nachylenia granic nowo wydzielanych działek budowlanych w stosunku do linii rozgraniczających drogi publiczne; 6) zakaz dokonywania podziałów i wydzielania nowych działek gruntu wynikających z potrzeb: a) istniejącego zagospodarowania tymczasowego, b) nowego zagospodarowania tymczasowego, c) lokalizacji tymczasowych obiektów budowlanych; 7) przebieg linii dla celów opracowań geodezyjnych określa się poprzez odczyt graficzny osi linii z rysunku planu. 5. Ustalenia dotyczące obsługi komunikacyjnej: 1) obsługa terenu od strony ul. Jantarowej i Złotowskiej; 2) ustala się następujące minimalne wskaźniki miejsc postojowych: a) szkoła podstawowa, gimnazjum: 1 miejsce postojowe na 1 salę dydaktyczną, b) szkoła średnia: 1 miejsce postojowe na 1 salę dydaktyczną, c) obiekty rekreacyjno - sportowe: 1 miejsce postojowe/10 użytkowników. 6. Ustalenia dotyczące obsługi inżynieryjnej: 1) zaopatrzenie w wodę, gaz, ciepło, energię elektryczną i telekomunikację oraz odprowadzanie ścieków i wód opadowych realizowane w oparciu o istniejące i projektowane sieci uzbrojenia terenu w ulicach: Jantarowa, Złotowska; 2) istniejąca elektroenergetyczna linia napowietrzna wysokiego napięcia 110 kV z zasięgiem oddziaływania linii, oznaczona na rysunku planu, do zachowania z dopuszczeniem przebudowy.

Rozdział 3 Ustalenia dla terenu elementarnego P.W.01.068.U

§ 7. 1. Ustalenia funkcjonalne: 1) przeznaczenie terenu: zabudowa usługowa; 2) dopuszczalny zakres usług: gabinety lekarskie, gabinety zabiegowe, handel detaliczny z wyłączeniem sprze- daży paliw płynnych i gazu płynnego do pojazdów samochodowych, gastronomia, działalność finansowa, obsługa firm i klientów, turystyka (hotel, motel, pensjonat); 3) dopuszczalny zakres zagospodarowania tymczasowego: handel artykułów ogrodniczych, parkingi dla samo- chodów osobowych; 4) zakaz lokalizacji naziemnych elementów stacji telefonii oraz naziemnych wolno stojących masztów antenowych i radiowych; 5) dopuszcza się lokalizację stacji telefonii i masztu antenowego na dachu istniejącego budynku. 2. Ustalenia ekologiczne: 1) teren objęty Ekologicznym Systemem Zieleni Miejskiej; 2) wszelkie uciążliwości wynikające z lokalizacji inwestycji powinny zamykać się w granicach terenu elementarnego; 3) minimalny udział powierzchni terenu biologicznie czynnej: 60% powierzchni terenu elementarnego; 4) zakaz wycinki wartościowego drzewostanu za wyjątkiem cięć sanitarnych i pielęgnacyjnych; 5) na terenach naziemnych parkingów nakaz nasadzeń drzew i krzewów odpornych na zanieczyszczenia powietrza; Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6090 – Poz. 809

6) na terenach naziemnych parkingów nasadzenia drzew według wskaźnika: minimum 1 drzewo na 5 miejsc postojowych; 7) wszystkie ustalenia ekologiczne obowiązują także w przypadku zagospodarowania tymczasowego. 3. Ustalenia kompozycji, form zabudowy i sposobu zagospodarowania terenu: 1) nieprzekraczalne linie zabudowy oznaczone na rysunku planu; 2) dopuszcza się wysunięcia poza nieprzekraczalne linie zabudowy: a) okapów i gzymsów na wysokości powyżej parteru: do 0,80 m, b) balkonów, galerii, tarasów, schodów zewnętrznych, pochylni i ramp: do 1,30 m, c) innych elementów programu architektonicznego (przedsionków, daszków nad wejściami, studzienek doświetlających piwnice oraz elementów wspartych na słupach): do 0,80 m; 3) nieprzekraczalna linia zabudowy nie ogranicza sytuowania inżynieryjnych urządzeń sieciowych poza budynkami; 4) harmonijna pierzeja oznaczona na rysunku planu; 5) maksymalna wysokość budynków: 4 kondygnacje, nie więcej niż do wysokości 13,5 m liczona od poziomu terenu przy najniżej położonym wejściu do budynku (z wyłączeniem wejść do pomieszczeń technicznych) do najwyższego punktu przekrycia dachu; 6) maksymalna wysokość obiektów tymczasowych: 3,5 m, liczona od poziomu terenu do najwyższego punktu przekrycia obiektu; 7) maksymalna powierzchnia zabudowy w granicy terenu elementarnego: 26%; 8) nakaz zachowania kompozycji istniejącego budynku poprzez utrzymanie: osi symetrii budynku, linii podzia- łów elewacyjnych, kształtu dachu i jednorodnego pokrycia połaci dachowych, poziomów nadproży i gzym- sów, profili gzymsów, formy ryzalitów i pilastrów; 9) w trzech elewacjach budynku widocznych od strony ul. Duńskiej nakaz zachowania kompozycji budynku poprzez utrzymanie rozmieszczenia i proporcji otworów okiennych oraz podziałów stolarki okiennej fronto- wego ryzalitu; 10) dopuszcza się przebudowę istniejącego budynku pod warunkiem zachowania kompozycji obiektu i detalu architektonicznego; 11) dopuszcza się wprowadzenie dodatkowego doświetlenia poddaszy od strony ulicy Duńskiej wyłącznie w formie okien połaciowych; 12) dopuszcza się realizację dodatkowego wejścia do budynku wyłącznie poza elewacją frontową; 13) dopuszcza się wyłącznie pastelową kolorystykę elewacji budynku; 14) budynek kryty dachem wielospadowym, o spadku głównych połaci dachowych od 35 stopni do 45 stopni; 15) zakaz lokalizacji usług posiadających place składowe na otwartej przestrzeni z wyłączeniem handlu artyku- łów ogrodniczych; 16) zakaz lokalizacji obiektów handlowych o powierzchni sprzedaży powyżej 300 m2; 17) zakaz umieszczania instalacji i urządzeń technicznych na elewacjach budynku od strony drogi publicznej. Zakaz nie dotyczy rur spustowych, instalacji odgromowych oraz kanałów wentylacji mechanicznej, żaluzji wlotów i wylotów wentylacji mechanicznej nie wystającej poza lica budynku; 18) od strony drogi publicznej zakaz realizacji ogrodzeń z prefabrykowanych elementów betonowych o wysoko- ści powyżej 1,70 m; 19) zakaz lokalizacji reklam wolno stojących lub wbudowanych emitujących pulsujące światło, mogących za- kłócać warunki mieszkaniowe; 20) maksymalna powierzchnia ekranu reklam wolno stojących: 3,0 m2; 21) dopuszcza się tymczasowe zagospodarowanie terenu do czasu zagospodarowania terenu zgodnie z przeznaczeniem ustalonym w ust. 1; 22) ustalenia ust. 3 pkt 3, pkt 4, pkt 7, pkt 8, pkt 9, pkt 13, pkt 14, pkt 15, pkt 17 dotyczą także zagospodarowania tymczasowego; 23) maksymalna wysokość masztu antenowego: 23,8 m n.p.t. dla najwyżej wysuniętego elementu obiektu; 24) na części terenu ustala się strefę W III ograniczonej ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych określoną na rysunku planu; 25) w granicach strefy W III, przy realizacji inwestycji polegającej na wykonywaniu prac ziemnych, obowiązuje: a) przeprowadzenie archeologicznych badań ratunkowych wyprzedzających realizację inwestycji, na zasadach określonych przepisami szczególnymi dotyczącymi ochrony zabytków, b) współdziałanie w zakresie zamierzeń inwestycyjnych z odpowiednim organem ds. ochrony zabytków. 4. Ustalenia zasad parcelacji: 1) zakaz wtórnego podziału gruntu; Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6091 – Poz. 809

2) zakaz dokonywania podziałów i wydzielania nowych działek gruntu wynikających z potrzeb: a) istniejącego zagospodarowania tymczasowego, b) nowego zagospodarowania tymczasowego, c) lokalizacji tymczasowych obiektów budowlanych; 3) przebieg linii dla celów opracowań geodezyjnych określa się poprzez odczyt graficzny osi linii z rysunku planu. 5. Ustalenia dotyczące obsługi komunikacyjnej: 1) obsługa terenu od strony ul. Duńskiej; 2) ustala się następujące minimalne wskaźniki miejsc postojowych: a) obiekty handlowe: 15 miejsc postojowych/1000 m2 powierzchni sprzedaży, b) hotele, pensjonaty: 3 miejsca postojowe/10 miejsc noclegowych, c) motele: 1 miejsce postojowe/1 pokój, d) restauracje, kawiarnie i itp.: 1 miejsce postojowe/10 miejsc konsumpcyjnych, e) biura, urzędy, poczty, banki i inne usługi: 2 miejsca postojowe/100 m2 powierzchni użytkowej. 6. Ustalenia dotyczące obsługi inżynieryjnej: 1) zaopatrzenie w wodę, gaz, ciepło, energię elektryczną i telekomunikację oraz odprowadzanie ścieków i wód opadowych realizowane w oparciu o istniejące i projektowane sieci uzbrojenia terenu w ulicy Duńskiej; 2) dopuszcza się pozostawienie istniejącej stacji bazowej telefonii komórkowej z masztem antenowym z moż- liwością jej przebudowy do maksymalnej wartości skutecznej natężenia pola elektrycznego 7 V/m lub do maksymalnej gęstości mocy pola elektromagnetycznego 0,1 W/m2; 3) zakaz przebudowy istniejącej stacji telefonii powodującej przekroczenie ponadnormatywnego oddziaływania anten nadawczych poniżej wysokości liczonej nad istniejącym poziomem terenu: a) 13,4 m - w granicach terenu elementarnego, b) 14 m - w odległości przekraczającej i równej 9 m od granic terenu elementarnego w kierunku wschodnim, c) 14 m - w odległości przekraczającej i równej 7 m od granic terenu elementarnego w kierunku północnym, d) 9 m - w odległości przekraczającej i równej 9 m od granic terenu elementarnego w kierunku południo- wym, w tym obejmującej działkę nr 30/21, e) 12 m - w odległości przekraczającej i równej 31 m od granic terenu elementarnego w kierunku połu- dniowo-wschodnim, w tym obejmującej działki nr 30/7, 30/10.

Rozdział 4 Ustalenia dla terenu elementarnego P.W.01.161.D

§ 8. 1. Ustalenia funkcjonalne: 1) przeznaczenie terenu: droga publiczna - ulica dojazdowa, teren na poszerzenie ulicy Jantarowej; 2) inwestycja celu publicznego. 2. Ustalenia ekologiczne: zakaz nasadzeń drzew i wysokich krzewów. 3. Ustalenia kompozycji, form zabudowy i sposobu zagospodarowania terenu: 1) obowiązuje jednolity rysunek kompozycyjny nawierzchni; 2) maksymalna powierzchnia ekranu reklam wolno stojących: 3,0 m2; 3) lokalizację obiektów małej architektury oraz innych obiektów stanowiących wyposażenie obszarów zainwestowania miejskiego np. kioskowiaty i wiaty przystankowe, budki telefoniczne, lampy, tradycyjne słupy ogłoszeniowe warunkuje się nie powodowaniem ograniczeń dla komunikacji rowerowej i pieszej, w tym dla umieszczania znaków i sygnałów drogowych. 4. Ustalenia zasad parcelacji: 1) zakaz dokonywania podziałów nie związanych z wydzieleniem działek pod drogę publiczną; 2) przebieg linii dla celów opracowań geodezyjnych określa się poprzez odczyt graficzny osi linii z rysunku planu. 5. Ustalenia dotyczące obsługi komunikacyjnej: dopuszcza się lokalizację chodnika, ścieżki rowerowej i zieleni ulicznej. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6092 – Poz. 809

6. Ustalenia dotyczące obsługi inżynieryjnej: dopuszcza się prowadzenie elektroenergetycznej linii kablowej 0,4 kV.

Rozdział 5 Ustalenia końcowe

§ 9. Na obszarze objętym zmianą planu uchwaloną niniejszą uchwałą tracą moc, z wyjątkiem § 153, przepisy Miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego osiedla „Warszewo” w Szczecinie, uchwała Nr XXXII/624/05 Rady Miasta Szczecina z dnia 24 stycznia 2005 r. w sprawie Miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego osiedla „Warszewo” w Szczecinie (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 22, poz. 417). § 10. Grunty rolne na obszarze niniejszej zmiany planu posiadają zgodę na zmianę przeznaczenia na cele nierolnicze: 1) decyzją Ministerstwa Rolnictwa znak CZ.od.0601/2-13/80 z dnia 23 kwietnia 1980 r.; 2) uchwałą Nr XXXII/624/05 Rady Miasta Szczecina z dnia 24 stycznia 2005 r. w sprawie Miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego osiedla „Warszewo” w Szczecinie (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 22, poz. 417). § 11. Ustala się stawkę procentową służącą naliczaniu opłaty, o której mowa w art. 36 ust. 4 ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym w wysokości: a) 30% dla terenu P.W.01.068.U; b) 0% dla pozostałych terenów objętych niniejszą zmianą planu. § 12. Wykonanie uchwały powierza się Prezydentowi Miasta Szczecin. § 13. Uchwała wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Woje- wództwa Zachodniopomorskiego i podlega również publikacji na stronie internetowej gminy.

WICEPRZEWODNICZĄCY RADY

Jan Stopyra Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6093 – Poz. 809

Załączniki do uchwały Nr VII/171/07 Rady Miasta Szczecin z dnia 3 kwietnia 2007 r. (poz. 809)

Załącznik nr 1

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6094 – Poz. 809

Załącznik nr 2

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6095 – Poz. 809

Załącznik nr 3

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6096 – Poz. 809

Załącznik nr 3

Na podstawie art. 20 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (Dz. U. z 2003 r. Nr 80, poz. 717; z 2004 r. Nr 6, poz. 41, Nr 141, poz. 1492; z 2005 r. Nr 113, poz. 954, Nr 130, poz. 1087; z 2006 r. Nr 45, poz. 319, Nr 225, poz. 1635) określa się następujący sposób realizacji oraz zasady finansowania inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej, które należą do zadań własnych gminy. § 1. 1. Inwestycje z zakresu infrastruktury technicznej służące zaspokajaniu zbiorowych potrzeb mieszkań- ców stanowią - zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591) - zadania własne gminy. 2. Inwestycje z zakresu infrastruktury technicznej zapisane w niniejszym planie obejmują: 1) traktowane jako zadania wspólne, inwestycje w granicach linii rozgraniczających poszczególnych ulic, w tym przebudowę ulicy wraz z oświetleniem, uzbrojeniem podziemnym, ścieżkami rowerowymi, zielenią i odpowiednimi zabezpieczeniami technicznymi zmniejszającymi uciążliwość w rozumieniu przepisów o ochronie środowiska; 2) inwestycje realizowane samodzielnie zlokalizowane w lub poza liniami rozgraniczającymi ulic. § 2. Teren elementarny, w którym zapisane zostały inwestycje z zakresu infrastruktury technicznej należące do zadań własnych gminy:

§ 3. Opis sposobu realizacji inwestycji wskazanej w § 2: 1. Realizacja inwestycji przebiegać się będzie zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym m.in. ustawą prawo budowlane, ustawą o zamówieniach publicznych, samorządzie gminnym, gospodarce komunalnej i o ochronie śro- dowiska. 2. Sposób realizacji inwestycji określonych w § 2 może ulegać modyfikacji wraz z dokonującym się postę- pem techniczno - technologicznym, zgodnie z zasadą stosowania najlepszej dostępnej techniki (określonej w art. 3 pkt 10 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz. U. Nr 62, poz. 627), o ile nie stanowi naruszenia ustaleń zmiany planu. § 4. Finansowanie inwestycji z zakresu infrastruktury komunikacyjnej, która należy do zadań własnych gminy, ujętej w niniejszej zmianie planu podlega przepisom ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148 z późniejszymi zmianami), przy czym: 1) wydatki majątkowe gminy określa uchwała Rady Miasta p.n.: „Wieloletni Program Inwestycyjny”; 2) wydatki inwestycyjne finansowane z budżetu Miasta ustala się w uchwale budżetowej; 3) inwestycje, których okres realizacji przekracza jeden rok budżetowy ujmowane są w wykazie stanowiącym załącznik do uchwały budżetowej, zwanym „Wieloletnie programy inwestycyjne”. § 5. Zadanie w zakresie budowy infrastruktury komunikacyjnej wymienionej w § 2 finansowane będą przez budżet miasta lub na podstawie porozumień z innymi podmiotami. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6097 – Poz. 809 - 810

Załącznik nr 4

Rozstrzygnięcie w sprawie uwag wniesionych do projektu zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego osiedla „Warszewo” w Szczecinie

Na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (Dz. U. z 2003 r. Nr 80, poz. 717, z późn. zmianami) Rada Miasta Szczecin rozstrzyga, co następuje: do projektu zmiany planu, wyłożonego do publicznego wglądu w dniach od 5 lutego 2007 r. do 26 lutego 2007 r. wraz z prognozą skutków wpływu ustaleń zmiany planu na środowisko nie wniesiono uwag, zgodnie z wyka- zem uwag stanowiącym integralną część dokumentacji formalnoprawnej prac planistycznych.

Poz. 810

UCHWAŁA NR VI/47/07 Rady Miasta Świdwin z dnia 27 marca 2007 r.

w sprawie zmiany regulaminu określającego wysokości stawek dodatków oraz szczegółowych warunków ich przyznawania, sposobu obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowej za godziny doraźnych zastępstw oraz nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez miasto Świdwin.

Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2 i art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Na- uczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zmianami) Rada Miasta Świdwin uchwala, co następuje: § 1. W uchwale Nr XLIV/362/06 Rady Miasta Świdwin z dnia 27 października 2006 r. w sprawie ustalenia wysokości stawek dodatków oraz szczegółowych warunków ich przyznawania, sposobu obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw oraz nagród i innych świadczeń wynika- jących ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez miasto Świdwin w § 11 ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Nauczycielom pracującym w trudnych lub uciążliwych warunkach pracy przysługuje z tego tytułu dodatek za warunki pracy w wysokości: a) za trudne warunki pracy 20% wynagrodzenia zasadniczego, b) za uciążliwe warunki pracy 10% wynagrodzenia zasadniczego.” § 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta. § 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia opublikowania w dzienniku Urzędowym Woje- wództwa Zachodniopomorskiego.

PRZEWODNICZĄCY RADY

Roman Artyński Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6098 – Poz. 811

Poz. 811

UCHWAŁA NR V/18/2007 Rady Gminy w Ustroniu Morskim z dnia 26 stycznia 2007 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokość i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania.

Na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6a, art. 49 ust. 1 pkt 1 i ust. 2, art. 54 ust. 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600), w związku z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warun- ków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181; z 2006 r. Nr 43, poz. 293) i po dokonaniu uzgodnień ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli, uchwala się, co następuje:

I. Postanowienia ogólne

§ 1. Ilekroć w treści regulaminu jest mowa o: 1) szkole - należy przez to rozumieć przedszkole, szkołę podstawową, gimnazjum i zespół szkół; 2) organie prowadzącym szkołę - należy przez to rozumieć Gminę Ustronie Morskie; 3) dyrektorze lub wicedyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o której mowa w pkt 1; 4) nauczycielu - należy przez to rozumieć nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego zatrudnionych w jednostkach wymienionych w pkt 1; 5) klasie - należy przez to rozumieć także oddział lub grupę; 6) uczniu - należy przez to rozumieć także wychowanka; 7) roku szkolnym - należy przez to rozumieć okres pracy szkoły od 1 września danego roku do 31 sierpnia roku następnego; 8) Karcie Nauczyciela - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600); 9) rozporządzeniu - należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych wa- runków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181; z 2006 r. Nr 43, poz. 293); 10) tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin - należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w § 1 ust. 1 rozporządzenia. § 2. 1. Niniejszy regulamin stosuje się do nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Ustronie Morskie. 2. Regulamin wynagradzania nauczycieli określa: 1) wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków: a) za wysługę lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy; 2) szczegółowe warunki obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw; 3) wysokość i warunki wypłacania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy; 4) wysokość dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6099 – Poz. 811

II. Dodatek za wysługę lat

§ 3. Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości i na zasadach określonych w art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela, § 5 rozporządzenia i na warunkach określonych w § 4 niniejszego Regulaminu. § 4. 1. Dodatek przysługuje: 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki tego dodatku, jeżeli nabycie nastąpiło w ciągu miesiąca; 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca. 2. Dodatek przysługuje za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej. Dodatek ten przysługuje również za dni nieobec- ności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub za- siłek z ubezpieczenia społecznego. 3. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysługę lat oraz wysokość tego dodatku określa: 1) nauczycielowi - dyrektor szkoły; 2) dyrektorowi - Wójt Gminy. 4. Dodatek wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

III. Dodatek motywacyjny

§ 5. 1. Nauczyciel nabywa prawo do dodatku motywacyjnego po przepracowaniu w szkole na terenie gminy jednego całego poprzedniego roku szkolnego, z zastrzeżeniem ust. 2. 2. Prawo do dodatku motywacyjnego nie przysługuje nauczycielowi stażyście. 3. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie osiągnięć w realizowanym procesie dydaktycznym: a) osiąganie w pracy dydaktycznej pełnej realizacji podstaw programowych oraz wprowadzanie nowych treści, korelacji treści programowych z innymi przedmiotami, b) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, osią- gnięć dydaktycznych potwierdzonych wynikami w konkursach, turniejach i olimpiadach przedmiotowych, artystycznych, zawodach sportowych oraz w innych obszarach działań, związanych z realizowanym procesem dydaktycznym; 2) uzyskiwanie osiągnięć wychowawczo-opiekuńczych: a) skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpo- wiedzialności za własną edukację, planowanie własnej przyszłości, pracy nad sobą oraz właściwych postaw moralnych i społecznych, b) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami oraz właściwymi instytucjami, c) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki, z uwzględnieniem ich potrzeb, w stałej współpracy z instytucjami świadczącymi pomoc socjalną, d) prowadzenie skutecznych działań mających na celu przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom; 3) wprowadzenie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania: a) opracowanie lub adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we współpracy z organem sprawującym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagającymi, b) porównywanie efektywności stosowanych metod, c) prowadzenie lekcji otwartych w ramach prac zespołu przedmiotowego lub z własnej inicjatywy lub innych form związanych z upowszechnianiem wprowadzonych i realizowanych innowacji pedagogicznych; 4) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela: a) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych, b) inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych, Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6100 – Poz. 811

c) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły, d) prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły; 5) szczególnie aktywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem: a) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej, b) skuteczne działanie zapewniające ciągły rozwój i doskonalenie jakości pracy szkoły, c) skuteczne kierowanie rozwojem i doskonaleniem nauczycieli; 6) realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej: a) realizacja zadań i podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku lokalnym, b) stałe podnoszenie jakości pracy szkoły, potwierdzonej wynikami sprawdzianów i egzaminów organizo- wanych przez Okręgową Komisję Egzaminacyjną, c) organizowanie współpracy i udział w działaniach mających na celu promowanie szkoły i gminy podejmowanych przez różne organizacje społeczne, stowarzyszenia i instytucje, w tym zagraniczne. § 6. Przy ustalaniu wysokości dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoły, poza warunkiem wymienio- nym w § 5 pkt 3 ppkt 3, uwzględnia się następujące kryteria: 1) umiejętność racjonalnego gospodarowania środkami finansowymi szkoły, a w szczególności: a) przestrzeganie dyscypliny budżetowej w oparciu o posiadane środki finansowe, b) podejmowanie działań zmierzających do wzbogacenia majątku szkoły, c) pozyskiwanie środków pozabudżetowych oraz umiejętność ich właściwego wykorzystania na cele szkoły, d) podejmowanie działań zapewniających utrzymanie powierzonego mienia w stanie gwarantującym optymalne warunki do realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych; 2) sprawność organizacyjna w realizacji zadań szkoły: a) dyscyplina pracy, podział zadań, terminowość realizacji zadań i zarządzeń, b) polityka kadrowa, c) podejmowanie działań motywujących nauczycieli do doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, d) współpraca z placówkami doskonalenia nauczycieli, e) podejmowanie innych działań mających na celu promowanie szkoły, f) współdziałanie z organem prowadzącym; 3) wysokie efekty w pracy dydaktycznej i wychowawczej szkoły: a) osiągnięcia uczniów szkoły: naukowe, sportowe, artystyczne w skali regionu, województwa, kraju, b) poszerzona oferta szkoły poprzez: wprowadzanie programów autorskich, innowacji i eksperymentów pedagogicznych oraz innych rozwiązań metodycznych, c) dbałość o klimat wychowawczy szkoły poprzez rozwiązywanie konkretnych problemów wychowawczych, podejmowanie efektywnych działań profilaktycznych zapobiegających zagrożeniom społecznym, d) stwarzanie warunków sprzyjających rozwojowi samorządności i przedsiębiorczości uczniów, e) obecność szkoły w środowisku lokalnym, udział w imprezach, konkursach i przeglądach organizowa- nych przy współpracy z instytucjami społeczno-kulturalnymi, f) konstruktywna współpraca z radą rodziców, samorządem uczniowskim i związkami zawodowymi. § 7. 1. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor szkoły, a dla dyrektora Wójt Gminy. 2. Nauczycielowi uzupełniającemu etat w innej szkole na terenie gminy dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoły macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoły, w której uzupełnia etat. 3. Nauczycielowi przeniesionemu do pracy w innej szkole na terenie gminy, zgodnie z art. 18 Karty Na- uczyciela dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoły, do której nauczyciel został przeniesiony, po zasięgnięciu opinii dyrektora szkoły poprzedniej. 4. Dodatek motywacyjny nauczycielowi i dyrektorowi przyznaje się na okres od 1 stycznia do 31 sierpnia oraz od 1 września do 31 grudnia danego roku. 5. Wielkość środków finansowych zaplanowanych w budżecie gminy na dodatki motywacyjne wynosi pro- centowo w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego: a) 18% dla nauczycieli, b) 50%dla dyrektorów. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6101 – Poz. 811

6. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela i dyrektora w zależności od osiąganych wyników pracy może wynosić do 50% wynagrodzenia zasadniczego. 7. Szczegółowe kryteria i zasady przyznawania dodatku motywacyjnego nauczycielom ustala dyrektor szkoły w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi, z uwzględnieniem niniejszego Regulaminu. § 8. 1. Dodatek motywacyjny nie przysługuje nauczycielowi lub dyrektorowi, który w okresie będącym przedmiotem oceny realizacji zadań stanowiących podstawę do ustalenia wysokości dodatku motywacyjnego: 1) przebywał na urlopie zdrowotnym, macierzyńskim, wychowawczym, urlopie bezpłatnym, przebywał w stanie nieczynnym lub na zwolnieniu lekarskim dłuższym niż jeden miesiąc; 2) otrzymał karę upomnienia, nagany lub karę dyscyplinarną. 2. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

IV. Dodatek funkcyjny

§ 9. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w poniższej tabeli:

2. Wysokość dodatku funkcyjnego w granicach stawek określonych tabelą ustala dla dyrektorów Wójt Gminy Ustronie Morskie, a dla wicedyrektora oraz innych nauczycieli uprawnionych dyrektor szkoły, uwzględ- niając między innymi wielkość szkoły, jej warunki organizacyjne, złożoność zadań wynikających z funkcji kierowniczej, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły. 3. Przy ustalaniu dodatku funkcyjnego dyrektorowi zespołu szkół bierze się pod uwagę łączną liczbę od- działów. 4. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielom z tytułu wykonywania zadań: 1) opiekuna stażu w wysokości 52,00 złotych; 2) wychowawstwa klasy w wysokości 52,00 złotych; 3) wychowawstwa grupy w przedszkolu w wysokości 77,00 złotych. 5. Nauczycielom przedszkoli przysługuje dodatek za wychowawstwo tylko za jedną grupę niezależnie od liczby grup, w których prowadzą zajęcia. 6. Dodatek za wychowawstwo klasy przysługuje za każdą klasę powierzoną nauczycielowi niezależnie od wymiaru czasu pracy nauczyciela. 7. Za wychowawstwo w klasach łączonych przysługuje jeden dodatek, a w przypadku łączenia klasy i od- działu przedszkolnego przysługuje dodatek jak za wychowawstwo w grupie przedszkolnej. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6102 – Poz. 811

8. Prawo do dodatku funkcyjnego przysługuje w okresie zajmowania odpowiedniego stanowiska kierowniczego lub wykonywania zadań, za które przysługuje dodatek. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeżeli powierzenie stanowiska nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 9. Dodatek funkcyjny związany ze stanowiskiem przysługuje również osobie, której powierzono odpowiednie obowiązki w zastępstwie innej osoby, jeśli jej nieobecność w pracy przekracza jeden miesiąc. § 10. 1. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania - z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 2. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych powodów obowiązków, do których jest przypisany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 3. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

V. Dodatek za warunki pracy

§ 11. 1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych, uciążliwych (roz- strzygnięciem nadzorczym z dnia 15 lutego 2007 r., znak: NK.4.KJ.0911-18/07 Wojewoda Zachodniopomorski stwierdził nieważność § 11 ust. 1 uchwały w zakresie wyrazów: „lub szkodliwych dla zdrowia”) określonych w przepisach § 8 i § 9 rozporządzenia. 2. Dodatek za warunki pracy przysługuje nauczycielom prowadzącym zajęcia rewalidacyjno - wychowawcze z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo oraz nauczycielom prowadzącym indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego w wysokości 20% stawki godzinowej, obliczony jak za godzi- nę ponadwymiarową za każdą przepracowaną w tych klasach lub z tym uczniem godzinę nauczania. 3. Nauczycielom prowadzącym zajęcia w klasach łączonych w szkołach podstawowych przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej, obliczony jak za godziny ponadwymiarowe, za każdą przepracowaną w tych klasach godzinę. § 12. (rozstrzygnięciem nadzorczym z dnia 15 lutego 2007 r., znak: NK.4.KJ.0911-18/07 Wojewoda Za- chodniopomorski stwierdził nieważność § 12 uchwały) § 13. 1. W razie zbiegu tytułów do dodatku za trudne warunki pracy i za uciążliwe warunki pracy przysłu- guje nauczycielowi prawo do jednego, wyższego dodatku. 2. W razie zbiegu tytułów (rozstrzygnięciem nadzorczym z dnia 15 lutego 2007 r., znak: NK.4.KJ.0911- 18/07 Wojewoda Zachodniopomorski stwierdził nieważność § 13 ust. 2 uchwały w zakresie wyrazów: „do dodatku za pracę w warunkach szkodliwych”) i do dodatku za trudne albo uciążliwe warunki pracy przysługuje nauczycielowi prawo do obu tych dodatków. § 14. 1. Wysokość dodatku za warunki pracy ustala dla nauczyciela - dyrektor, a dla dyrektora - Wójt. 2. Dodatek za warunki pracy wypłaca się z dołu. 3. Dodatek za warunki pracy przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 4. Dodatek wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, uciążliwych (rozstrzy- gnięciem nadzorczym z dnia 15 lutego 2007 r., znak: NK.4.KJ.0911-18/07 Wojewoda Zachodniopomorski stwierdził nieważność § 14 ust. 4 zdanie pierwsze uchwały w zakresie wyrazów: „lub szkodliwych dla zdrowia”) cały obowiązujący go wymiar zajęć oraz w przypadku, gdy nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w tych warunkach obowiązujący go wymiar zajęć. Jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, uciążliwych (rozstrzygnięciem nadzorczym z dnia 15 lutego 2007 r., znak: NK.4.KJ.0911-18/07 Wojewoda Zachodniopomorski stwierdził nieważność § 14 ust. 4 zdanie drugie uchwały w zakresie wyrazów: „lub szkodliwych dla zdrowia”) tylko część obowiązującego wymiaru zajęć lub jeżeli jest zatrudniony w niepeł- nym wymiarze zajęć, dodatek przysługuje w wysokości proporcjonalnej. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6103 – Poz. 811

VI. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw

§ 15. 1. W szczególnych wypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu nauczania w szkołach lub zapewnienia opieki w placówce opiekuńczo - wychowawczej, nauczyciel może być zobowią- zany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością; liczba tych godzin nie może przekroczyć 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. 2. Przydzielenie nauczycielowi większej liczby godzin ponadwymiarowych może nastąpić wyłącznie za jego zgodą, jednak w wymiarze nie przekraczającym 1/2 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. 3. Przez godzinę ponadwymiarową rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy. § 16. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkami za warunki pracy) przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru za- jęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 2. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 1, uzyskuje się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten spo- sób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich realizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, w szczególności w związku z: 1) zawieszeniem zajęć z powodu epidemii lub mrozów; 2) wyjazdem uczniów na wycieczki lub na imprezy; 3) chorobą ucznia nauczanego indywidualnie, trwającą nie dłużej niż tydzień - traktuje się jak godziny faktycznie odbyte. 4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązkowy tygodniowy wymiar zajęć określony w Karcie Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się z dołu. § 17. 1. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko dyrektora nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę w godzinach doraźnych zastępstw. 2. W razie zastępowania nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin - za faktycznie zrealizowane godziny doraźnych zastępstw - przysługuje wynagrodzenie według zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych. 3. Nauczycielom, którzy w dniu wolnym od pracy realizują planowane i odpowiednio udokumentowane zorganizowane zajęcia dydaktyczne i opiekuńczo - wychowawcze, a nie otrzymują za ten dzień innego dnia wolnego od pracy, przysługuje odrębne wynagrodzenie za efektywne godziny ponadwymiarowe, nie więcej jednak niż za 4 godziny. 4. Nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze, sprawującym w dniu wolnym od pracy nadzór nad przebiegiem zajęć dydaktyczno-wychowawczych i opiekuńczych, nie przysługuje z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie. Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6104 – Poz. 811

§ 18. Wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnych zastępstw ustala się tak, jak za jedną godzinę ponadwy- miarową.

VII. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród

§ 19. 1. Tworzy się specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli, który stanowi 2% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych. 2. Specjalny fundusz nagród przeznaczony jest na nagrody za osiągnięcia w pracy dydaktyczno - wychowawczej i opiekuńczo - wychowawczej oraz realizacje innych zadań statutowych szkoły przyznawane przez Wójta Gminy oraz dyrektorów szkół. 3. Nagrody za osiągnięcia w pracy mogą być przyznane z okazji: 1) Dnia Edukacji Narodowej; 2) zakończenia roku szkolnego; 3) święta szkoły, innej uroczystości szkolnej lub środowiskowej. 4. Ustala się następujący podział specjalnego funduszu nagród: 1) 20% tego funduszu na nagrody Wójta Gminy; 2) 80% tego funduszu na nagrody dyrektorów szkół. § 20. Nagrody nauczycielom przyznają: 1) ze środków, o których mowa w § 19 ust. 4 pkt 1 - Wójt Gminy; 2) ze środków, o których mowa w § 19 ust. 4 pkt 2 - dyrektor szkoły. § 21. 1. Przyznanie nagrody Wójta może nastąpić z inicjatywy Wójta bądź na wniosek. 2. Z wnioskami o przyznanie nagrody Wójta Gminy występują: 1) dla nauczycieli: a) dyrektor, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i związków zawodowych reprezentujących nauczyciela, b) rady pedagogiczne, rady rodziców lub rady szkół za pośrednictwem i po zaopiniowaniu przez dyrektora, c) organ sprawujący nadzór pedagogiczny w uzgodnieniu z dyrektorem; 2) dla dyrektorów: a) rada rodziców, rada pedagogiczna, b) nauczycielskie związki zawodowe szczebla gminnego, c) organ sprawujący nadzór pedagogiczny. 3. Nagroda dyrektora szkoły może być przyznana z własnej inicjatywy dyrektora po uzyskaniu opinii rady pedagogicznej i organizacji związkowej, do której nauczyciel należy lub na wniosek rady pedagogicznej, rady ro- dziców lub organizacji związkowej. 4. Nauczyciele i dyrektorzy typowani do nagrody Wójta Gminy powinni posiadać co najmniej dobrą ocenę pracy z ostatnich 5 lat lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego oraz spełniać kryteria do przyznania nagrody w roku poprzedzającym jej przyznanie. 5. Wnioski o przyznanie nagrody składa się do organu właściwego najpóźniej na 20 dni przed datą jej przyznania według wzoru stanowiącego załącznik do Regulaminu. § 22. 1. Przyznanie nauczycielowi nagrody za osiągnięcia w pracy przez Ministra Edukacji Narodowej i Sportu, Kuratora Oświaty bądź dyrektora nie wyklucza możliwości otrzymania nagrody Wójta Gminy. 2. Nagrody Wójta Gminy i dyrektora mogą być przyznawane nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej jednego roku. § 23. 1. Wójt Gminy przyznaje nagrodę nauczycielom uwzględniając następujące kryteria: 1) osiąganie wymiernych efektów w pracy dydaktycznej, w szczególności z uczniami uzdolnionymi oraz mają- cymi trudności w nauce; 2) wzorową realizację zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych potwierdzoną wynikami spra- wowanego nadzoru pedagogicznego; Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6105 – Poz. 811

3) aktywne uczestnictwo w tworzeniu uzupełniającej oferty zajęć i imprez dla uczniów i środowiska lokalnego; 4) efekty podejmowanych działań innowacyjnych i nowatorskich; 5) aktywny udział w realizowanych przez szkołę projektach edukacyjnych; 6) opracowywanie i upowszechnianie własnych doświadczeń pedagogicznych; 7) podejmowanie współpracy z instytucjami i organizacjami w celu wspomagania działalności statutowej szkoły; 8) aktywny udział w doskonaleniu zawodowym; 9) osiągnięcia w zakresie działalności oświatowej na terenie gminy. 2. Wójt Gminy przyznaje nagrodę dyrektorom uzyskującym znaczące i wymierne efekty w zakresie: 1) dbałości o wysoki poziom edukacji poprzez odpowiednią organizację pracy szkoły, dobór programów, sprawowanie nadzoru pedagogicznego, wspomaganie nauczycieli w ich rozwoju zawodowym; 2) zapewnienia optymalnych warunków materialnych do realizacji statutowych zadań szkoły; 3) podejmowania inicjatyw wpływających na podnoszenie jakości pracy szkoły, w tym udział szkoły w ogólno- polskich i europejskich projektach edukacyjnych; 4) współpracy ze wszystkimi organami szkoły; 5) racjonalnego i oszczędnego gospodarowania środkami budżetowymi oraz pozostałymi środkami poza- budżetowymi; 6) działalności oświatowej na terenie gminy.

VIII. Dodatek mieszkaniowy

§ 24. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin, posiadającemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zależności od liczby osób w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesięcznie: 1) 6% miesięcznej stawki najniższego wynagrodzenia za pracę pracowników, ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, zwanego dalej „najniższym wynagrodzeniem” - przy jednej osobie w rodzinie; 2) 8% najniższego wynagrodzenia - przy dwóch osobach w rodzinie; 3) 10% najniższego wynagrodzenia - przy trzech osobach w rodzinie; 4) 12% najniższego wynagrodzenia - przy czterech i więcej osobach w rodzinie. 3. Do członków rodziny, o której mowa w ust. 2 zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących: 1) współmałżonka, który nie posiada własnego źródła dochodu lub który jest nauczycielem; 2) rodziców nauczyciela pozostających na wyłącznym utrzymaniu nauczyciela; 3) pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka dzieci do ukończenia 18 roku życia lub do czasu ukończenia przez nie szkoły ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie dłużej jednak niż do ukończenia 21 roku życia; 4) pozostający na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka niepracujące dzieci będące studentami, do czasu ukończenia studiów wyższych, nie dłużej jednak niż do ukończenia 26 roku życia; 5) dzieci niepełnosprawne nie posiadające własnego źródła dochodu. 4. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącemu także nauczycielem, stale z nim zamieszkującemu, przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokości określonej w ust. 2. Małżonkowie wspólnie okre- ślają pracodawcę, który będzie im wypłacał ten dodatek. 5. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkołach na terenie gminy przysługuje tylko jeden dodatek, wy- płacany przez jego pracodawcę. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w ust. 4, na ich wspólny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wójt Gminy Ustronie Morskie. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi: 1) niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkaniowego; Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6106 – Poz. 811

2) od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek o jego przyznanie. 8. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach: 1) nie świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiłku społecznego; 4) korzystania z urlopu wychowawczego; 5) korzystania z urlopu na poratowanie zdrowia; 6) pozostawania w stanie nieczynnym; 7) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powołanym do służby zawarta była umowa o pracę na czas określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta była zawarta. 9. Dodatek mieszkaniowy wypłaca się z dołu.

IX. Postanowienia końcowe

§ 25. W sprawach nie uregulowanych w regulaminie zastosowanie mają przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy. § 26. Regulamin został uzgodniony z Zarządem Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Ustroniu Morskim. § 27. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy. § 28. Regulamin wynagradzania nauczycieli obowiązuje od 1 stycznia 2007 r. do 31 grudnia 2007 r. § 29. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Zachodniopomorskiego z mocą obowiązywania od dnia 1 stycznia 2007 r.

PRZEWODNICZĄCY RADY

Andrzej Basarab Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6107 –

Dziennik Urzędowy Województwa Zachodniopomorskiego Nr 52 – 6108 –

Wydawca: Wojewoda Zachodniopomorski Redakcja: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki, Wydział Nadzoru i Kontroli ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin, tel.: 091 43-03-380 e-mail: [email protected] Skład, druk i rozpowszechnianie: Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe ZAPOL Dmochowski, Sobczyk Spółka Jawna, al. Piastów 42, 71-062 Szczecin.

Egzemplarze bieżące i z lat ubiegłych, w miarę posiadanych rezerw, można nabywać: – na podstawie nadesłanego zamówienia: w Zakładzie Obsługi Administracji Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie, ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin, tel. 091 43-03-402 – w punktach sprzedaży: Biblioteka Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie, ul. Wały Chrobrego 4, pok. 137, codziennie w godzinach 730 – 1530, Biblioteka Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie – Delegatura w Koszalinie, ul. Andersa 34, pok. 100, codziennie w godzinach 730 – 1530. Dzienniki Urzędowe wraz ze skorowidzami wyłożone są do powszechnego wglądu w bibliotekach: Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie oraz w Delegaturze Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Koszalinie – codziennie w godzinach pracy bibliotek.

Tłoczono z polecenia Wojewody Zachodniopomorskiego ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin.

ISSN 1508-4744 Cena brutto 26,40 zł