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Empleo Femenino Y Transformación Económica

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Empleo Femenino Y Transformación Económica UNIFEM • PNUD • MIDES • DINAMU AGENDA ECONÓMICA DE LAS MUJERES: Empleo femenino y transformación económica Impacto del Desarrollo del Sector Turístico en la Vida y Trabajo de las Mujeres de Río Hato y Farallón, en la provincia de Coclé. Yolanda Marco Serra Legislación Laboral, Género y Economía: La Convención Colectiva de Trabajo y la Equidad de Género en Panamá. Ana Victoria Ríos e Isabel Atencio Rol de las Mujeres en el Trabajo de la Agro exportación de Productos No Tradicionales Xiomara Rodríguez Morejón La Segregación Sectorial y Ocupacional por Razón de Género en la Economía Panameña, 1991-2004 Rosa Arrocha Panamá, 2006 331.43 M334 Marco Serra, Yolanda La Agenda Económica de las Mujeres / Yolanda Marco Serra, Ana Victoria Ríos, Xiomara Rodríguez Morejón y Rosa Arrocha. –Panamá: Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer, Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, Ministerio de Desarrollo Social, 2006. 200p. ; 28 cm. ISBN 9962-8832-8-8 1. TRABAJO DE LA MUJER – PANAMÁ 2. ECONOMÍA PANAMEÑA – 1991 – 2004 3. MUJERES – CONDICIONES ECONÓMICAS I. Título La Agenda Económica de las Mujeres es un proyecto de UNIFEM con la colaboración del PNUD financiado por la Agencia Sueca de Desarrollo Internacional, ASDI. La Agenda Económica de las Mujeres se propone aportar instrumentos y herramientas que permitan generar y poten- ciar las capacidades de análisis de género en temas macroeconómicos en un contexto de integración centroamericana y apertura comercial. UNIFEM es el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer. Suministra asistencia técnica y financiera para programas y estrategias innovadoras que promueven los derechos humanos, la participación política y la seguri- dad económica de la mujer. Dentro del sistema de las Naciones Unidas, UNIFEM promueve la igualdad de género y vincula los asuntos y las preocupaciones de las mujeres a las agendas nacionales, regionales y mundiales al fomentar la colaboración y proporcionar sus conocimientos técnicos sobre la inserción del género y estrategias para la potencia- ción de la mujer. Este documento fue elaborado por las señoras Yolanda Marco S., Ana Victoria Ríos, Isabel Atencio, Xiomara Rodríguez M., y Rosa Arrocha, en el marco del Proyecto Agenda Económica de las Mujeres - UNIFEM/PNUD/MIDES/DINAMU-. Las opiniones expresadas en él son de la exclusiva responsabili- dad de las autoras y pueden no coincidir con las de las Organizaciones. No ha sido sometido a revisión editorial. D. R. Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), 2006. Oficina Regional para México, Centroamérica, Cuba y República Dominicana Presidente Masaryk No. 29 Piso 6, Polanco 11570, México, D. F. Tel. (52 55) 5263-9808 Fax: (52 55) 5203-1894 Correo electrónico: [email protected] Sitio: www.unifem.org.mx ÍNDICE PRESENTACIÓN............................................................................................................. 5 IMPACTO DEL DESARROLLO DEL SECTOR TURÍSTICO EN LA VIDA Y TRABAJO DE LAS MUJERES DE RÍO HATO Y FARALLÓN, EN LA PROVINCIA DE COCLÉ ......................................................................................... 7 Introducción ........................................................................................................................ 7 Capítulo 1 Marco Conceptual y Metodología ................................................................ 11 Capítulo 2 Resultados de la investigación ...................................................................... 15 Conclusiones y Propuestas ............................................................................................... 42 Bibliografía ....................................................................................................................... 45 LEGISLACIÓN LABORAL, GÉNERO Y ECONOMÍA: LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO Y LA EQUIDAD DE GÉNERO EN PANAMÁ ........ 46 Introducción ...................................................................................................................... 46 Capítulo 1 Contexto General ............................................................................................ 48 Capítulo 2 Las mujeres en el mercado de trabajo............................................................. 54 Capítulo 3 Marco Teórico ................................................................................................. 61 Capítulo 4 Las convenciones colectivas y la equidad de género..................................... 67 Capítulo 5 resultados de las entrevistas y encuestas......................................................... 83 Conclusiones y propuestas ............................................................................................... 94 Bibliografía ..................................................................................................................... 101 UNIFEM • PNUD • MIDES • DINAMU / AGENDA ECONÓMICA DE LAS MUJERES: Empleo Femenino y Transformación Económica ROL DE LAS MUJERES EN EL TRABAJO DE LA AGRO EXPORTACIÓN DE PRODUCTOS NO TRADICIONALES: ESTUDIO DE CASO DE CINCO EMPRESAS .................................................................................................................. 102 Introducción .................................................................................................................... 102 Capítulo 1 Marco teórico – conceptual......................................................................... 105 Capítulo 2 Resultados de la investigación de campo ................................................... 118 Conclusiones y Propuesta ............................................................................................... 146 Bibliografía ..................................................................................................................... 155 LA SEGREGACIÓN SECTORIAL Y OCUPACIONAL POR RAZÓN DE GÉNERO EN LA ECONOMÍAPANAMEÑA,a, 1991-2004 .............................. 156 Introducción .................................................................................................................... 156 4 Capítulo 1. Plan de Análisis de los Resultados............................................................... 165 Capítulo 2. Resultados .................................................................................................... 168 Conclusiones y Recomendaciones.................................................................................. 185 Referencias Bibliografías ............................................................................................... 189 Anexos ............................................................................................................................ 190 PRESENTACIÓN En el marco del Proyecto ‘LA AGENDA ECONÓMICA DE LAS MUJERES’, bajo el auspicio de UNIFEM y el PNUD, en la región centroamericana se han obtenido diversos logros entre el año 2003 y 2006. En Panamá, concretamente, primero se contribuyó colectivamente con el Perfil de Eco- nomía y Género en el Istmo Centroamericano (2004), y luego se publicó ‘Economía y Género en Panamá: Visibilizando el aporte de las mujeres’ (2005). Estas dos publicacio- nes de por sí, son un logro en un tema poco explorado y en una región que, supuestamen- te, produce poco conocimiento nuevo. 5 Pero además, se ha logrado convocar una masa crítica y un creciente interés en el tema de la participación económica de las mujeres, en una región donde ‘más de la mitad de la población (19 millones de personas) vive en familias con ingreso per cápita por debajo de la línea de pobreza y casi un cuarto (8 millones de personas) vive en familias con ingreso per cápita por debajo de la línea de pobreza extrema’ (PNUD-IPEA). Hemos aprendido que el crecimiento económico por sí sólo no es suficiente, para superar la pobreza. Año tras año se reproducen las inequidades de todo tipo. Es una discriminación sistemática, dado que los que se benefician del desarrollo son los grupos que están de por sí mejor situados. Por tal razón, no podemos seguir haciendo lo mismo. En este sentido incor- porar a las mujeres al desarrollo económico en condiciones de equidad es impostergable. Se trata entonces de superar, desde el estado, las múltiples desigualdades: de género, de etnia, de clase, de edad, entre otras. Sólo así las oportunidades se convertirán en capaci- dades para obtener mejores resultados. La equidad es el requisito básico para el desarro- llo, y no su resultado como algunos suponen. Los grupos más necesitados son los que menos acceso tienen a la participación y a la toma de decisiones. Generalmente asumimos que sabemos lo que esas personas re- UNIFEM • PNUD • MIDES • DINAMU / AGENDA ECONÓMICA DE LAS MUJERES: Empleo Femenino y Transformación Económica quieren. Se trata de potenciar a las comunidades para que sean gestores de su propio desarrollo. Sin equidad social, económica, política y cultural no habrá desarrollo sostenible, y por lo tanto habrá menos capacidad de negociación con los grandes bloques de poder. Es en este sentido que se hacen los aportes de las investigaciones auspiciadas por el proyecto de la AGENDA ECONÓMICA DE LAS MUJERES EN CENTRAMÉRICA, y que publicamos como resultado de la primera etapa. Aracelly De León de Bernal Coordinadora Nacional en Panamá 6 Junio de 2006 IMPACTO DEL DESARROLLO DEL SECTOR TURÍSTICO EN LA VIDA Y TRABAJO DE LAS MUJERES DE RÍO HATO Y FARALLÓN, EN LA PROVINCIA DE COCLÉ Yolanda Marco Serra INTRODUCCIÓN 1. Objetivos 1- Estudiar el impacto del desarrollo del sector turístico en el trabajo asalariado femeni- no, en las
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