No 9 • DÉC. 2010 - JANV. 2011 Le magazine est-francilien

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Réforme de la formation professionnelle FAVORISER L’ÉVOLUTION DES SALARIÉS

> CONJONCTURE > ENJEUX ET VISIONS > TRIBUNE LIBRE L’auto-entrepreneur booste Renatour 2010 : pour Le label Made in France les statistiques une nouvelle gouvernance du tourisme SOMMAIRE

ÉDITO 1 Investissons dans l’avenir de la Seine-et-Marne L’ IMAGE 2 La Seine-et-Marne au CFIA Maroc 2010 CONJONCTURE 4 L’auto-entrepreneur booste les statistiques ACTUALITÉS LOCALES 6 Vos affaires sont nos affaires ! BIENVENUE 9 ERDENET : objet numérique apprenant ENJEUX ET VISIONS 10 Renatour 2010 : pour une nouvelle gouvernance du tourisme PARCOURS ET RÉSEAUX 12 International : la nouvelle donne

ENQUÊTE 14 Réforme de la formation professionnelle : Favoriser l’évolution des salariés

TRIBUNE LIBRE 18 Le label Made in France MIEUX NOUS CONNAÎTRE 19 Les services de la Seine-et-Marne : 11 sites de proximité QUESTIONS D’ENTREPRENEURS 20 Qu’est-ce que la responsabilité sociétale ? MIEUX COMPRENDRE 21 La nouvelle Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée (EIRL) 22 INITIATIVES 24 ÉVÉNEMENTS 25 AGENDA

No 09. DÉC. 2010 - JANV. 2011 ÉDITEUR Chambre de Commerce et d’Industrie de Seine-et-Marne / Direction Communication, Boulevard Olof Palme - Émerainville - 77436 Marne-la-Vallée cedex 2 / Tél. 01 64 11 80 86 Mail [email protected] / DIRECTEUR DE LA PUBLICATION Jean-Robert Jacquemard. COMITÉ DE RÉDACTION Philippe Grillault Laroche, Bénédicte Baradel, Fehd Bensaïd, Corinne de Oliveira, Françoise D’Hondt, Émeline Dolet, Évelyne Dulac, Élizabeth Germi-Ramage, Virginie Grousset, Corinne Retaud-Bianchini, Jonathan Soisson, Thierry Stelmaszyk, Stéphanie Villani, Bertrand Vincent, Agence Pixelis Corporate / JOURNALISTE Laure Kepes / COORDINATION Direction Communication de la CCI Seine-et-Marne / CONCEPTION ET RÉALISATION Pixelis Corporate www.pixelis.fr / PHOTOS INTÉRIEURES © CCI Seine-et-Marne, sauf : couverture © Getty Images, page 2 © CCI de Quimper Cornouaille, page 8 © MRW photos aériennes © Château de Fontainebleau, page 9 © Guillaume Bruneton, page 11 © Communauté de communes de Fontainebleau-Avon-Recloses, Conseil Général de Seine-et-Marne, page 12 © Thinkstock, page 16 © Patricia Ludovino, page 22 © Magma Group © Oxygene Airways, artefacto, page 23 © CA Marne-et-Gondoire et Fotolia pressmaster. ILLUSTRATIONS © Pixelis Corporate sauf page 4 © Lætitia Le Saux, pages 14 à 17 © Aurore Petit. IMPRESSION en 40 000 exemplaires AZAPRIM. Tél : 01 60 07 57 75 NO ISSN 1966-6144 / DÉPÔT LÉGAL 3e trimestre 2010 Imprimé avec des encres végétales, sur papier provenant de forêts gérées durablement. 2 • MAG ÉCO 09 ÉDITO

INVESTISSONS DANS L’AVENIR DE LA SEINE-ET-MARNE

La formation tout au long de la vie n’est plus une utopie ! Les nouvelles dispositions de la réforme de la formation professionnelle, en appui des services proposés par votre CCI, peuvent vous apporter de réelles opportunités en matière de gestion des compétences au sein de vos entreprises.

urant les 6 années de cette mandature qui vient Chambres Consulaires à s’être investie depuis plusieurs de s’achever, les Élus de la CCI Seine-et-Marne se années dans l’orientation et l’information sur les métiers. D sont toujours particulièrement engagés pour mettre À travers la Place des Métiers / Cité des Métiers de Seine- l’emploi et la formation au cœur de leurs priorités d’actions, et-Marne, ouverte à Émerainville en juin 2007, organisations en faveur du développement économique du territoire. professionnelles et entreprises peuvent valoriser Que serait, en effet, une entreprise sans son capital humain ? l’ensemble des formations, métiers et secteurs d’activités Disposer de personnels qualifi és, adaptés aux besoins représentatifs et porteurs de notre territoire est-francilien. de son métier et faire évoluer les compétences et l’employa- Les partenariats renforcés au fil des années viennent bilité de ses salariés constituent pour le chef d’entreprise d’ailleurs aujourd’hui conforter la vocation départementale Par Jean-Robert de solides leviers de compétitivité, au même titre que de notre structure, par la création de points-relais. Jacquemard, l’innovation ou le développement à l’international. Président Enfi n, comment mieux consolider l’avenir et la pérennité de la Chambre Les enquêtes conduites tous les 2 ans auprès des chefs de nos entreprises si ce n’est en encourageant l’éclosion de Commerce d’entreprise seine-et-marnais par l’Observatoire de nouveaux talents ? En ouvrant nos écoles supérieures et d’Industrie Emploi-Formation CCI Seine-et-Marne / AGEFOS PME et établissements de formation au monde de l’entreprise, de Seine-et-Marne Île-de-France nous permettent de suivre l’évolution par la voie de l’alternance et de l’apprentissage, nous des métiers de nos entreprises et de prendre permettons à nos jeunes de bénéfi cier de en compte les attentes en matière d’emploi Disposer de personnels programmes pédagogiques et d’enseigne- et de formation. Afi n de permettre l’actua- qualifi és et faire évoluer ments professionnels en totale adéquation lisation des connaissances tout au long l’employabilité avec les besoins de l’économie seine-et- de la vie professionnelle, la CCI Seine-et- marnaise. Un pari réussi, avec une moyenne Marne a ainsi conçu une offre complète de ses salariés de 80 % de taux d’insertion professionnelle de formations pour les dirigeants et leurs constituent de solides pour nos diplômés. En 6 ans, le nombre salariés. Ce sont près de 4 000 stagiaires leviers de compétitivité d’apprentis formés par notre CFA UTEC est qui sont formés chaque année sur le dépar- passé de 1 400 à 2 000 par an, soit 25 % tement, à travers 800 stages réalisés dans 11 domaines des apprentis du département. Une progression qui s’est (tertiaires, techniques et linguistiques), avec plus de 100 effectuée avec des coûts maîtrisés (6 250 € par apprenti formateurs. et par an) et sur nos 5 sites de formation : Avon-Fontainebleau, Émerainville/Marne-la-Vallée, Meaux, Provins et Une offre éligible au DIF (Droit Individuel à la Formation) Ozoir-la-Ferrière (annexe Campus Sainte-Thérèse). et maintenant consultable sous forme de catalogue en ligne, avec le lancement, fi n octobre 2010, d’un site Internet Une réussite qui ne serait pas possible sans votre implica- dédié : www.cciformationcontinue.fr. En amont de cette tion, chaque année, au titre de la Taxe d’Apprentissage. activité de formation continue, ont été intégrés de nouveaux Une ressource décisive pour notre CFA, pour notre Place outils d’ingénierie, pour accompagner les entreprises des Métiers, pour nos jeunes, mais également pour vous, dans la gestion de leurs compétences internes, tels que chefs d’entreprise : ayez le réfl exe « Taxe d’Apprentissage le « Passeport Formation Continue » (dans le cadre de la en Seine-et-Marne » ! En affectant prioritairement vos sécurisation des parcours professionnels) ou des dispositifs versements à nos établissements du département, vous experts (DIAG RH, Tutorat, Certifi cat de Compétences, contribuez à la formation et à l’emploi in situ, de vos futurs accompagnement des Seniors…). L’évolution des compé- collaborateurs. Chefs d’entreprise, en 2011, investissez avec tences passe aussi par la promotion des métiers, parfois nous dans l’avenir de la Seine-et-Marne ! Très belle année méconnus, de nos entreprises auprès de la jeune génération, à tous, avec tous nos vœux de pleine vitalité et de succès. afi n de susciter des vocations. Notre CCI est l’une des rares

MAG ÉCO 09 • 1 Crédit photo : CCI de Quimper Cornouaille

2 • MAG ÉCO 09 L’IMAGE

La Seine- et-Marne au CFIA MAROC 2010

n partenariat avec la CCI de Quimper Cornouaille, la CCI E Seine-et-Marne a accompagné 18 entreprises à Casablanca, du 29 septembre au 2 octobre 2010, à l'occasion du CFIA Maroc (Carrefour des Fournisseurs de l’Industrie Agroalimentaire). Les entreprises accompagnées ont ainsi pu mesurer les opportunités d’affaires sur le marché marocain des industries agro-ali- mentaires. Les deux CCI ont offert une prestation clé en main, intégrant la participation au salon, les relations avec les organisateurs et les prestataires, des listes de prospects, la logistique du déplacement et la dynamique d'un espace collectif « CAP MAROC ».

EN PRATIQUE CONTACT CCI Direction Industrie - Commerce International Mathilde Plantier Tél. 01 74 60 51 67 Mail [email protected]

MAG ÉCO 09 • 3 CONJONCTURE

Illustration : Lætitia Le Saux L’AUTO-ENTREPRENEUR booste les statistiques En 2009, en Seine-et-Marne, comme partout en France, plus de la moitié des créateurs d'entreprises ont été des auto-entrepreneurs. Le nouveau régime a permis au département d’affi cher, après les Yvelines, la plus forte augmentation de créations d’entreprises en Île-de-France entre 2008 et 2009.

EN PRATIQUE réé par la Loi de Modernisation renforcé, passant de 7,4 % en 2008 Penser son activité er CONTACT CCI de l'Économie en août 2008, à 8,2 % en 2009. Au 1 semestre 2010, comme un chef d’entreprise er Direction C et entré en vigueur au 1 janvier il culminait même à 8,4 %. Le dépar- Le régime d’auto-entrepreneur a Information 2009, le régime de l'auto-entrepreneur tement devient ainsi le second d’Île- en effet de quoi débrider la création Économique a séduit, en France, plus de 320 000 de-France ayant enregistré la plus d'entreprise. Des formalités légères, Jérôme Caudron personnes cette même année, pour forte augmentation de créations sans nécessité d'immatriculation ni Tél. 01 64 11 80 94 580 193 créations d’entreprises, relève d’entreprises entre 2008 et 2009 Mail jerome.caudron de capital de départ, des contraintes @seineetmarne.cci.fr l’INSEE dans une note de janvier (+ 85,6 %), juste derrière les Yvelines administratives et de gestion simpli- dernier. La Seine-et-Marne n’échappe (+ 86,8 %). Représentant 8,6 % du fiées, et surtout, un régime fiscal pas au phénomène. Depuis son appa- chiffre d’affaires total déclaré par les et social très avantageux, puisque les rition, 6 créateurs d’entreprises auto-entrepreneurs franciliens en auto-entrepreneurs ne paient de seine-et-marnais sur 10 ont ainsi opté 2009, la Seine-et-Marne se hisse par charges sociales qu'en proportion pour le régime d’auto-entrepreneur, ailleurs au 8e rang des départements de leur chiffre d'affaires. Attention, toujours selon l’INSEE. À titre de com- français en termes de volume de ce dernier ne peut dépasser paraison, ils sont près de 53 % en chiffre d’affaires pour la même année. 80 300 € HT maximum pour une activité Île-de-France et près de 57 % en Ainsi, le chiffre d’affaires moyen commerciale et 32 100 € HT maximum € France. Depuis l’instauration du régime en 2009 est de 6 184 pour la Seine- pour une activité de prestations € d’auto-entrepreneur, le poids de la et-Marne, contre 6 777 en Île-de- de services. Si l'on ajoute à cela la Seine-et-Marne dans l’ensemble des France, selon l’URSSAF. possibilité de cumuler cette activité créations d’entreprises de la région avec tout autre statut (celui de salarié, de s’est d’ailleurs significativement chômeur, de fonctionnaire, d'étudiant

4 • MAG ÉCO 09 CONJONCTURE

PRINCIPAUX SECTEURS D’ACTIVITÉS DES AUTO-ENTREPRENEURS (en 2009)

TÉMOIGNAGE Seine-et-Marne Seine-et-Marne Île-de-France Île-de-France 17 % 14,1 % 11,7 % 6,7 % Patricia Noris Commerce de détail, à l'exception Autres services personnels Auto-entrepreneur à Lagny-sur-Marne des automobiles et des motocycles (blanchisserie-teinturerie, coiffure, soin de beauté, entretien corporel…) Après un licenciement, Patricia Noris a décidé de rebondir en créant sa propre entreprise. En juin 2010, elle a donc Seine-et-Marne Île-de-France Seine-et-Marne lancé son activité, sous le régime de l’auto-entrepreneur. Île-de-France Cette ancienne commerciale en téléphonie mobile 11,5 % 7,6 % dirige désormais Élégance et vend du prêt-à-porter 8,3 % féminin. « Je ne voulais pas avoir la charge d’une boutique. Construction 7,7 % Programmation, conseil Le statut d’auto-entrepreneur a l’avantage de simplifi er et autres activités informatiques ; la création d’entreprise et offre une vraie opportunité Seine-et-Marne services d’information pour tester son activité », explique Patricia Noris. Île-de-France Son credo : la vente à domicile et auprès de comités Source : INSEE, répertoire d’entreprise. « Mon expérience de commerciale 7,4 % 14,4 % des entreprises et des établissements me sert pour démarcher ma clientèle. J’ai déjà beaucoup de rendez-vous », se réjouit la jeune chef d’entreprise, Activités juridiques et comptables ; conseil de gestion ; qui se donne un an pour évaluer la rentabilité de son activités des sièges sociaux activité. « J’ai conscience que ce régime n’est qu’une étape. Je dois faire beaucoup d’achats et la non récupération de la TVA pourra représenter un handicap. Si ça marche, je passerai sous un régime de société », ou de retraité), il n'est pas surprenant Les services en tête ambitionne Patricia Noris. que le dispositif ait remporté un grand En 2009, la majorité des créateurs succès. Georgie Baudinet a choisi ce d’auto-entreprises de Seine-et-Marne régime suite à une réunion d’informa- (62,6 %) se sont tournés vers des acti- tion organisée par la CCI Seine-et- vités de services, selon l’INSEE. Cinq Marne. « Parce que c’était facile et que secteurs d’activité (cf. ci-dessus), dont je pouvais me lancer sans trop me poser 3 relevant des services, ont rassemblé de questions », explique cet ancien plus de la moitié des auto-entrepre- salarié de 49 ans. Passionné de vieilles neurs seine-et-marnais. Les trois CHIFFRES CLÉS EN SEINE-ET-MARNE cartes postales, il souhaitait faire de premiers, le commerce de détail son hobby sa profession. Il a décidé de (à l’exception des automobiles et des Répartition des créations créer son activité en juin 2010. Devenu motocycles), les autres services brocanteur en vieux papiers, il vend personnels (blanchisserie-teinturerie, d’entreprises en 2009 selon leur statut ses pièces aux enchères, uniquement coiffure, soin de beauté, entretien en Seine-et-Marne. sur Internet, via la plate forme www. corporel…) et la construction, appa- delcampe.fr (passion vieux papiers). raissent comme spécifiques à la Auto- Seine-et-Marne au regard de l’Île- entrepreneurs Attention, prévient Didier Poirier, Res- de-France. En effet, ils regroupent ponsable du service Création-Reprise- 40,2 % des auto-entrepreneurs, 6 110 Transmission d’Entreprise à la CCI contre 28,4 % en région. En 2010, Seine-et-Marne, « certes, le régime le succès du régime devrait se pour- permet de démarrer sans trop se poser suivre puisque les créations d’auto- de questions. Mais il ne faut pas oublier entrepreneurs ont progressé de 71 % 43 % que l’activité doit être pérenne. Il y a aussi au cours des 6 premiers mois de 57 % des choix financiers et commerciaux l’année, comparées à celles du premier à faire. Le régime d’auto-entrepreneur ne semestre 2009. doit pas empêcher de penser son projet comme un chef d’entreprise. » Certaines EN PRATIQUE activités sont même à déconseiller Plus d’informations sur les appuis Hors auto- sous le régime de l’auto-entrepreneur, auto-entrepreneur : Service Création- entrepreneurs « surtout si vous avez beaucoup d’investis- Reprise-Transmission d’Entreprise sements à réaliser, puisque la TVA n’est pas CONTACT CCI 4 589 récupérable », rappelle Didier Poirier. Espace Entreprendre Tél. 01 74 60 51 24 Ensemble 10 699 Mail [email protected] Source : INSEE, répertoire des entreprises et des établissements

MAG ÉCO 09 • 5 ACTUALITÉS LOCALES

VOS AFFAIRES SONT NOS AFFAIRES !

Globalisation, hyper compétition, accélération des mutations économiques et sociales, réglementation européenne… L’entreprise fait face à un environnement de plus en plus instable, dans lequel le rythme des changements s’accroît sans cesse du fait de l’augmentation continue du nombre et du volume de pressions réglementaires, technologiques et concurrentielles.

a croissance, et parfois même pratiquent la veille stratégique depuis la Chambre de Commerce et d’Industrie la survie de l’entreprise passe longtemps, les PME, prises par le temps de Seine-et-Marne a lancé cette année L inévitablement par la maîtrise et disposant de moins de ressources, une initiative originale : le Centre de l’information sur ces grands enjeux. ont besoin d’un appui pour la mise en de Veille Stratégique. Or, si la profusion, la multiplication place de telles démarches. Déterminée et la complexification des sources à agir activement aux côtés des PME, Le Centre de Veille Stratégique accom- d’information sont démultipliées par pagne les entreprises pour détecter l’utilisation d’Internet et la démocra- les opportunités de leur marché et les tisation des NTIC, l’exploitation de accompagner dans leur développement. l’information réellement pertinente Ce service, qui bénéfi cie d’un fi nan- pour le chef d’entreprise peut relever Si les grandes cement du Fonds Social Européen, du défi permanent. La veille stratégique entreprises pratiquent propose un ensemble de 6 actions pour que l’on appelle aussi intelligence aider les entreprises à la conduite économique, consiste justement à la veille stratégique de leurs affaires. relever ce défi . Il est convenu et partagé de la déterminer comme un ensemble depuis longtemps, Les actions du Centre d’actions de recherche, de collecte, de Veille Stratégique d’analyse et de diffusion de l’informa- les PME, ont besoin > Un cycle de rencontres avec des tion utile à la stratégie de l’entreprise. donneurs d’ordres de grands comptes Plus largement, il s’agit d’une véritable d’un appui pour la mise pour une présentation de leurs besoins méthode de travail, d’un ensemble en place de telles et de leurs politiques d’achats. À raison d’outils et méthodes, d’une grille de quatre réunions par semestre avec de lecture et, d’une manière générale, démarches. les responsables achats, les entreprises d’un réel état d’esprit permettant peuvent identifier leurs circuits de tirer parti d’une masse d’informa- de décisions, modalités de réponses, tions pour obtenir un avantage concur- obligations sociales ou environ- rentiel. Si les grandes entreprises nementales...

6 • MAG ÉCO 09 FLASH ÉCO Construction : un secteur à la recherche d’un nouveau souffl e…

> Une veille personnalisée sur les Au cours du deuxième trimestre 2010, près marchés publics. D’après le ciblage d’un millier de mises en chantier de logements géographique et sectoriel établi a été recensé en Seine-et-Marne. au préalable avec un conseiller de la LE FONDS SOCIAL CCI Seine-et-Marne, les entreprises Comparé au deuxième trimestre de l’année précédente, reçoivent chaque jour une alerte pour EUROPÉEN ce chiffre observe une diminution notable (- 50,2 %). les informer des annonces de marchés Créé en 1957 par le traité de Rome, Cela s’est logiquement traduit par un déclin de la surface qui leur correspondent. le Fonds Social Européen est totale de logements commencés, passant de 161 000 m² le principal levier fi nancier de l’Union > La mise à disposition d’un ensemble à 90 360 m² (soit une baisse de 43,9 %). Les logements Européenne pour la promotion de publications, études de marché, base en résidence* demeurent les plus touchés puisqu’aucune de l’emploi. Le FSE représente de données… qui facilitent l’accès à mise en chantier n’a été relevée au 2e trimestre 2010. près de 10 % du budget total de l’Union l’information pertinente : tendances d’un Européenne avec un investissement secteur, informations sur un concurrent, de plus de 10 milliards d’euros par an identifi cation de prospects… Évolution de la surface de logements commencés dans l’ensemble des États Membres. par type entre le 2e trimestre 2009 et le 2e trimestre 2010 > Un diagnostic personnalisé de l’entreprise : marché, concurrence, forces et faiblesses. Un ensemble de -39,7 % Individuels purs -25,8 % préconisations permettra à l’entreprise de mettre en œuvre un plan d’actions Individuels groupés 78,9 % pour se lancer sur un nouveau marché -50,4 % voir se repositionner. -25,1 % Collectifs > Un accompagnement suivi et -46% encadré par les conseillers de la CCI En résidence 52,3 % Seine-et-Marne pour construire un TÉMOIGNAGE -100% diagnostic et un plan de développement -14,8 % sur-mesure. Total Émilie Congy, -43,9% > Des ateliers (2 par semestre) permet- CADOE Pub, Villeparisis tant de prendre du recul sur l’activité Seine-et-Marne Île-de-France de l’entreprise et donc d’identifi er les Active dans le secteur de la Dans ces séries, chaque événement (autorisation, ouverture de chantier...) compétences à mettre en œuvre ou à communication par l’objet, je suis est rattaché à la date à laquelle les services statistiques en ont connaissance. développer : recherche d’informations toujours à la recherche de nouveaux Source : Sit@del2 (séries en date de prise en compte ) sur Internet, licensing, renseignement contacts afi n de remplir mon carnet commercial, veille concurrentielle. de commandes. Je passe ainsi un temps précieux à prospecter Même observation du côté de la surface des locaux non de nouveaux clients sans forcément résidentiels commencés qui a accusé une baisse de près EN PRATIQUE maîtriser leurs modalités de 140 000 m² (- 67,5 %). Hormis les entrepôts et les locaux CONTACT CCI de commande et leurs différentes d’artisanat, dont les surfaces progressent respectivement Centre de Veille Stratégique procédures d’achats. J’ai déjà eu Tél. 01 64 11 80 96 de 11 484 m² et 593 m², tous les autres types de locaux Mail centredeveillestrategique l’occasion de participer à une sont orientés à la baisse dans notre département. @seineetmarne.cci.fr des rencontres du Centre de Veille Stratégique et cela m’a permis Ce tableau un peu sombre de la construction seine-et- d’entrer en relation avec le bon marnaise devrait prochainement s’éclaircir. Les logements interlocuteur, de la bonne structure ainsi que les locaux non résidentiels ont enregistré une et au bon moment ! hausse de leur surface autorisée de respectivement 36,7 % Retrouvez le programme et 10 %. Ce qui laisse augurer une augmentation des mises du Centre de Veille en chantier lors des trimestres à venir. * Les logements en résidence sont des logements ou logements collectifs Stratégique sur : construits par un promoteur pour une occupation par un public très ciblé selon la nature de la résidence, avec mise à disposition de services spécifi ques www.seineetmarne.cci.fr (ex. : les résidences pour personnes âgées…).

MAG ÉCO 09 • 7 ACTUALITÉS LOCALES

NOUVELLE DIRECTION ÉTUDE CRÉATION DE LA ZONE INDUSTRIELLE DE VAUX-LE-PÉNIL DIRECTION INNOVATION FIN DE L’ÉTUDE « DÉCHETS » La CCI Seine-et-Marne vient de se doter d’une Direction Innovation. Celle-ci a en charge de veiller à la prise en compte des PME-PMI par les Pôles de Compétitivité et d’intégrer la CCI dans les réseaux de diffusion de l’innovation et de transfert de technologies. Cette nouvelle Direction supervise également le pôle Qualité-Sécurité-Environ- nement et Propriété Industrielle de la CCI. Elle est placée sous la responsabilité d’Éric Nowak et se situe sur le site de Serris / Val d’Europe.

EN PRATIQUE CONTACT CCI Direction Innovation Éric Nowak Tél. 01 74 60 51 16 Crédit photo : MRW photos aériennes Mail [email protected] Dans le cadre de la requalifi cation de offre de nouvelles perspectives en ma- INFORMATION la Zone Industrielle de Vaux-le-Pénil, tière de gestion des déchets sur la zone une étude « Déchets » a été lancée industrielle pour réduire ou orienter ACTUALITÉS ÉCONOMIQUES en juin 2009. À l’initiative de la au mieux le fl ux des déchets, en termes Consultez sur INFOECO77, le portail de l’information Communauté d’Agglomération Melun de gains environnementaux et économique de Seine-et-Marne : Val-de-Seine et d'un groupe de travail économiques. er « Environnement » regroupant des - les résultats du 1 semestre de l'Enquête Conjoncture 2010 EN PRATIQUE e entreprises de la zone, cette étude a été - la note de conjoncture du 2 trimestre 2010 CONTACT CCI Direction Innovation - l’étude 2010 « Navettes Domicile-Travail : réalisée par la CCI Seine-et-Marne. L’audit d’une centaine d’entreprises Céline Meunier les déplacements des Seine-et-Marnais à la loupe » Tél. 01 74 60 51 96 En ligne sur http://infoeco77.seineetmarne.cci.fr/actu a permis d’établir une cartographie du gisement des déchets produits sur la Mail [email protected] EN PRATIQUE zone. Achevée en juillet 2010, l’étude CONTACT CCI Direction Information Économique Jérôme Caudron Tél. 01 64 11 80 94 Mail [email protected]

SANTÉ GRIPPE A FIN DU DISPOSITIF DE VEILLE Suite à l’annonce offi cielle par l’Organisation Mondiale de la Santé de la fi n de la pandémie mondiale, la CCI Seine- et-Marne a mis en sommeil la veille réalisée sur ce sujet au nom de l’ACFCI (Assemblée des Chambres Fran- çaises de Commerce et d’Industrie), pour le compte de l’ensemble du réseau des CCI de France. Mise en place à l’été 2009, ce dispositif avait pour objectif AIDEZ À LA RÉOUVERTURE de compiler une sélection d'informations relatives à la pandémie grippale, notamment sous l'angle économique. DU CHÂTEAU DE CHAMPS-SUR-MARNE La CCI Seine-et-Marne, forte de la confi ance de l’ensemble Joyaux du XVIIIe, le château de soutien, le mécène bénéfi cie de déduc- des CCI de France et des entreprises de leur ressort, conti- Champs-sur-Marne, fermé depuis tion fi scale, valorise son image et peut nuera à être vigilante dans cette phase post-pandémique. 2006, devrait réouvrir au public en organiser des événements privés dans EN PRATIQUE 2013 après une grande campagne de le château. restauration. Le Centre des Monuments CONTACT CCI Direction Information Économique Nationaux propose à toute entreprise EN PRATIQUE Françoise D’Hondt de soutenir le programme de restaura- CONTACT CCI Direction Commerce- Tél. 01 64 11 80 88 tion via un partenariat de mécénat en Tourisme, Jean-Baptiste de Maigret Mail [email protected] numéraire, en nature, en compétence Tél. 01 64 52 69 34 ou parrainage. En contrepartie de son Mail jbaptiste.demaigret @seineetmarne.cci.fr

8 • MAG ÉCO 09 BIENVENUE

ERDENET : OBJET NUMÉRIQUE APPRENANT

ERDENET, jeune entreprise innovante à la Pépinière d’Entreprises de Marne-la-Vallée, met à la disposition du corps enseignant et des élèves une plateforme collaborative, qui s’enrichit en temps réel des différents ajouts, commentaires, questions et réponses des utilisateurs. Rencontre avec Damien Roucou, le dirigeant d’ERDENET.

Qu’est-ce qu’un objet l’enseignement en ligne dynamique. confondus) pour en tester sa version EN PRATIQUE numérique apprenant ? Le numérique est en train d’exploser beta. Chaque trimestre, nous les les murs de l’école ! Avec le programme réunissons pour un retour d’usages. CONTACT C’est un dispositif web qui permet aux ERDENET enseignants de créer des parcours ERDENET, les enseignants peuvent Damien Roucou d’apprentissage sous forme de vidéos éditer eux-mêmes leurs supports Qu’est-ce qui vous Tél. 06 82 84 98 41 interactives. Cet objet est matérialisé et créer des parcours adaptables a motivé à vous installer Mail damien.roucou par une plateforme collaborative, à chaque élève. La passivité n’existe en Seine-et-Marne ? @erdenet.fr www.belearner.com, qui permet de plus puisque l’élève progresse en Entre zone rurale et zone urbaine, la www.erdenet.fr mettre en réseau sur une même thé- temps réel et l’enseignant réagit lui Seine-et-Marne offre de nombreuses matique : bibliothèques, entreprises, aussi en temps réel aux évolutions opportunités, dont sa proximité avec associations, administrations… Nous de l’élève et à ses questions. Paris. Le territoire répondait bien offrons donc la possibilité de sortir à nos besoins techniques pour nous « Nous du côté passif du numérique pour Quelle est l’application développer. En effet, le Conseil Général que les élèves deviennent actifs dans d’ERDENET aujourd’hui ? de Seine-et-Marne vise un équipement offrons donc leur apprentissage ! Il y a un an, nous avons été labellisés en fibre optique de l’ensemble du la possibilité CAP DIGITAL, pôle de compétitivité territoire d’ici 2011. La fi bre otique de sortir du côté Comment est née national à vocation mondiale pour les est bien adaptée pour la diffusion de passif du l’idée de créer ERDENET ? contenus numériques, et participons média de type vidéo. Anciennement responsable pédago- depuis à l’expérimentation Très Haut numérique pour gique à France 5 et enseignant en Débit (THD) en liaison avec la région Que pouvons-nous que les élèves Technologies de l’Information et de la Île-de-France. Ce dispositif nous vous souhaiter pour 2011 ? deviennent Communication pour l’Éducation permet de tester le programme. Et, La réussite de notre phase d’expéri- actifs dans leur (TICE), j’ai constaté des manques dans récemment, nous avons signé une mentation et de nombreux soutiens le domaine de l’apprentissage numé- convention de partenariat avec le fi nanciers ! Notre objectif est de pro- apprentissage ! » rique. Aujourd’hui, on peut compter sur Conseil Général de Seine-et-Marne pour poser dès septembre 2011 une formule les espaces d’e-learning et wikipedia. expérimenter la plateforme dans des d’abonnement destinée aux établisse- Mais, cette offre ne répond plus aux collèges et lycées seine-et-marnais. ments scolaires ou aux enseignants besoins de l’éducation nationale et D’octobre 2010 à avril 2011, nous intéressés. Nous serons d’ailleurs de l’enseignement supérieur qui mettons la plateforme à la disposition présents au salon de l’éducation pour se tournent de plus en plus vers de 12 établissements (collèges et lycées présenter l’application avec une classe de scolaires.

MAG ÉCO 09 • 9 ENJEUX ET VISIONS

RENATOUR 2010 POUR UNE NOUVELLE GOUVERNANCE DU TOURISME

Les 45e journées nationales Renatour, qui se sont déroulées du 22 au 24 septembre dernier à l’UTEC Avon-Fontainebleau, avaient pour thème « Évaluer et développer les retombées économiques du tourisme pour un territoire ». Si la Seine-et-Marne est leader du tourisme en Île-de-France, elle doit continuer à innover pour rester dans la course.

Au premier rang des activités économiques des activités du tourisme. économiques françaises, avec 6,5 % Consciente de ce phénomène, du PIB, le tourisme constitue un vivier pour « La stratégie : faire de la Seine-et-Marne est pilote en matière l’emploi, et un facteur de développement la Seine-et-Marne, et plus d’innovation. Ainsi, l’Observatoire harmonieux des territoires », a expliqué départemental du Tourisme, créé en 2005 lors de Renatour Jean-Claude Ziv, précisément de Val d’Europe, à l’initiative de Seine-et-Marne Professeur titulaire de la chaire logis- le lieu de résidence Tourisme, et dont la CCI Seine-et- tique transport et tourisme du CNAM. Marne est partenaire, a pour mission Dans ce contexte, la Seine-et-Marne des touristes qui atterrissent de collecter différentes données est leader du tourisme en Île-de- à Paris-Vatry » par des enquêtes conjoncturelles France et affi che le potentiel le plus et qualitatives. Plus les acteurs du fort de la région, après Paris intra-muros. Des enquêtes tourisme seront nombreux à répondre Avec plus de 27 000 emplois(1), le tou- d’évaluation nécessaires aux questionnaires, plus les analyses risme est ainsi le second employeur du Les perspectives semblent donc qui en seront issues seront fi nes et plus département. Les atouts du territoire bonnes. Et pourtant, « la destination les axes de développement à mettre sont nombreux : il possède la plus française est menacée et son avenir com- en place seront pertinents. grande capacité hôtelière de la région, promis si un redressement n’est pas engagé avec près de 200 hôtels classés tou- sur la base d’une stratégie renouvelée », La coordination risme(2), il est leader dans le domaine a annoncé Jean-Claude Ziv. Alors, des acteurs en marche des hébergements touristiques si le tourisme en Seine-et-Marne Pour renforcer le secteur du tourisme, en milieu rural en Île-de-France, affiche une bonne santé, il doit, « les acteurs doivent travailler davantage accueille la première destination comme partout ailleurs, se structurer en réseau, et coordonner leurs actions », touristique d’Europe, Disneyland et se professionnaliser davantage. a expliqué Jean-Luc Michaud, Président Paris (15,4 millions de visiteurs en L’enjeu est de taille : optimiser les délégué de l’Institut Français du 2009 )(3), qui représente également le choix d’investissements et de dévelop- Tourisme, dont la Chambre de Com- premier centre de Tourisme d’Affaires pement sur des bases crédibles. Pour merce et d’Industrie de Seine-et-Marne d’Europe. y parvenir, il faut des outils fi ables qui est l’un des membres fondateurs. quantifi ent l’évaluation des retombées Le département offre de beaux

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REGARDS CROISÉS exemples en la matière. Ainsi, depuis 4 ans, le réseau « Tourisme et Territoire CHIFFRES CLÉS des deux Morins (www.tourisme-en- 2009 brie.fr) », propose des offres touris- tiques communes aux 3 cantons Fréquentation concernés (La Ferté-Gaucher, La Ferté- des principaux sous-Jouarre et Rebais), qui rassemble sites, musées 55 communes. L’approche est nouvelle et châteaux puisqu’elle consiste à mutualiser les moyens de tous pour valoriser les atouts de chacun. Locomotive de ce DISNEYLAND réseau innovant, Aérosphalte, pôle de PARIS FRÉDÉRIC loisirs mécaniques ouvert il y a 2 ans, emploie 150 personnes et booste 15,4 VALLETOUX LIONEL WALKER l’activité touristique du territoire. millions Maire de Fontainebleau Vice-président du Conseil Général Autre bel exemple de coopération de visiteurs et Président de la Communauté de Seine-et-Marne, Président entre les acteurs : l’aéroport de Paris- de communes de Fontainebleau- de Seine-et-Marne Tourisme Vatry a pour ambition de devenir Avon-Recloses le « grand aéroport low cost de Paris », LA VALLÉE a lancé Laurent Devillers, Directeur SHOPPING Pendant trop longtemps, notre territoire Le tourisme représente un des enjeux Général de Seine-et-Marne Tourisme. s’est satisfait des atouts touristiques majeurs du développement de la Seine- Pour y parvenir, le site www.paris- de Fontainebleau, sans les valoriser et-Marne. Pour cela le Département vatry.com a été créé en juillet dernier, 3,47 suffi samment. Aujourd’hui, tous les a mis en place une politique d’investisse- avec comme accroche « Paris-Disney- millions € land-La Champagne », les 3 territoires de visiteurs acteurs du tourisme ont pris conscience ments touristiques d’environ 1 M / an ayant mutualisé leurs offres. La stra- qu’il fallait changer de modèle de qui s’appuie sur le Schéma Départe- tégie : « faire de la Seine-et-Marne, et développement. Pour cela, nous pouvons mental du Tourisme 2009-2013. Tous plus précisément de Val d’Europe, le lieu nous appuyer sur trois piliers. Tout les acteurs doivent se rassembler pour MUSÉE d’abord le Château, devenu un établis- atteindre les objectifs. Les thèmes sont de résidence des touristes qui atterrissent NATIONAL à Paris-Vatry », a expliqué Laurent sement public administratif, avec un vastes : aménagement et animation du DU CHÂTEAU conseil d’administration au sein duquel territoire, accessibilité des sites, accès Devillers. Toujours dans un esprit DE FONTAINE- d’intelligence collective, la CCI de siège notamment la mairie. Le Président aux hébergements, pôle d’excellence Seine-et-Marne va animer avec Atout BLEAU du Château a la volonté d’augmenter et de recherche, etc. Concernant la France et l’ACFCI un groupe de travail le nombre de visiteurs, grâce à des promotion du territoire, les habitants dont l’objectif sera de faire l’inventaire 346 384 activités en plein air, des expositions, sont les meilleurs ambassadeurs avec des méthodologies d’évaluation des de visiteurs l’ouverture de nouvelles salles. Ensuite, notamment la carte Balad'Pass77, retombées économiques du tourisme nous avons engagé une réfl exion autour possédée par plus de 130 000 foyers. et de proposer des pistes d’harmoni- de la création d’un Parc National en Par ailleurs, des outils de communication sation à l’échelle nationale. PARC forêt de Fontainebleau. Enfi n, le Grand sont développés sur le web, à l’interna- (1) Schéma départemental du tourisme 2008 - 2013 DES FÉLINS Parquet, dont les travaux s’achèveront tional, et une politique d’événementiels (2) Schéma départemental du tourisme 2008 - 2013 (3) Observatoire départemental du tourisme au printemps 2011, devient lieu attractif est mise en place grâce au Club de Seine-et-Marne (Bilan 2009) 248 500 pour le développement touristique du « Destination Paris Grand Est ». Les enjeux de visiteurs sud Seine-et-Marne. Pour atteindre pour demain sont déterminants. Avec nos objectifs de développement, nous l’explosion du tourisme mondial dans EN PRATIQUE nous sommes dotés de nouveaux outils. les années à venir, nous devons doubler Nous avons ainsi créé cet été un EPIC, nos capacités d’accueil si nous voulons CONTACT CCI CHÂTEAU Direction Commerce-Tourisme DE VAUX- Fontainebleau Tourisme. Nous voulons conserver et conquérir des parts de Corinne Retaud-Bianchini LE-VICOMTE en effet avoir une stratégie de marque, marchés. Tél. 01 60 59 27 69 fédérer les initiatives et passer à la Mail corinne.retaud-bianchini vitesse supérieure. @seineetmarne.cci.fr 245 000 de visiteurs

Source : Observatoire départemental du tourisme de Seine-et-Marne (Bilan 2009)

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INTERNATIONAL : LA NOUVELLE DONNE En 2011, l’international fait peau neuve ! La réglementation évolue, de nouvelles zones de marché apparaissent ou se confi rment, les acteurs de l’international renforcent leurs appuis à destination des primo- exportateurs. Tour d’horizon de ce qui change pour les PME-PMI.

a crise économique a ouvert de le département. Les entreprises ont d’implantation pour nos entreprises nouvelles opportunités pour les compris que nous n’étions pas chacun (après l’Allemagne et les États-Unis), L PME-PMI : l’international. dans notre chapelle ! ». le nombre de nos exportateurs y a doublé Mais parce que se lancer à l’assaut des en 5 ans. Bien que citée comme l’un marchés étrangers n’est pas aisé pour des 3 marchés mondiaux prioritaires elles, qui plus est si elles démarrent à « Le Réseau International de développement, la Chine peut l’international (les « primo-exporta- rebuter. Pour mieux appréhender ce teurs »), un dispositif resserré a été en Seine-et-Marne a tout marché et identifi er les bons réseaux mis en place pour les accompagner et son sens ! Et c’est la CCI pour y réussir son développement, réduire les coûts et risques associés à qui en est la porte d’entrée. Nathalie Aniel, Directrice de l’Antenne l’export : l’Équipe de France de de Pékin de la CCI française en Chine, l’Export, qui rassemble les 5 princi- Nous avons des contacts a fait part aux PME de ses conseils avisés, paux acteurs nationaux au service des réguliers et nous animons lors du Forum International de Seine- entreprises : les Chambres de Com- des permanences sur tout et-Marne, du 7 décembre dernier, merce et d’Industrie (CCI), Ubifrance, entourée de Mourot Industrie et SM Coface, Oséo et les Conseillers du le département ». Contact venues témoigner de la manière Commerce Extérieur (CCE). Chef de dont elles ont su profi ter des opportunités fi le du Réseau de l’International en L’accompagnement offertes par la Chine. Des marchés plus Seine-et-Marne, la CCI Seine-et- en Chine et au Maghreb proches recèlent aussi de vrais potentiels, Marne s’est ainsi engagée, aux côtés de « Le Réseau est un plus pour les entre- pour qui sait les détecter. « Je suis engagé ses partenaires, à identifi er les expor- prises que nous accompagnons, poursuit depuis 2002 sur le Maghreb, raconte tateurs potentiels. « Le Réseau Interna- M. Brun. Il est nécessaire pour l’accès Pierre Delfl y, dirigeant de FPS (France tional en Seine-et-Marne a tout son sens ! à des marchés comme l’Asie (Japon, Protéines Services), à Noisiel. J’ai Et c’est la CCI qui en est la porte d’entrée, Chine) où il est diffi cile pour les entreprises ouvert en 2008, avec le groupe Mane, un affi rme Charles Brun, Délégué Régional d’aller seules ». Si les investissements bureau de représentation en Algérie, avec Île-de-France Est de Coface. Nous français en Chine restent relativement un laborantin et un commercial, formons une bonne équipe : nous avons modestes, le marché est stratégique. et nous prévoyons pour l’an prochain des contacts réguliers et nous animons des Avec ses 9,1 % de croissance en 2009, un bureau de représentation en Afrique permanences une fois par mois, sur tout il suscite les convoitises : 3e destination de l’Ouest, au Ghana. Pour aborder ces

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Jean-Philippe Méheux Coaching des primo-exportateurs : une formule gagnante !

Initié par la CCI Seine-et-Marne Invité au Forum International de la CCI, c’est comme si j’avais une personne en mars 2010, le coaching est un j’ai découvert le coaching, auquel de plus dans mon entreprise, qui programme de formation personnalisé j’ai adhéré tout de suite ! Avec mon coach, me soutient et me pousse. Je suis aidé qui accompagne, en 6 modules, Isabelle Coste, nous avons commencé dans mes présentations commerciales les primo-exportateurs dans par exploiter les contacts de notre et orienté vers les bons contacts leur développement à l’international. participation au Salon Mondial de la pour obtenir des aides (Coface, brevets, Jean-Philippe Méheux en est l’un Boulangerie Europain. Les retours ont investissements, design…). Grâce à cela, des premiers bénéfi ciaires. été immédiats : j’ai vendu des machines nos machines vont bientôt être plus Dirigeant de Panirecord, il a repris en Algérie et en Arabie Saoudite. innovantes et performantes ! EN PRATIQUE en septembre 2009 cette PME Là, je rentre d’un déplacement Et comme les choses vont plutôt bien, CONTACT CCI de 8 salariés, à Beaumont-du Gâtinais, aux États-Unis où j’ai rencontré j’envisage des embauches ». Direction Industrie- qui fabrique du matériel pour la des importateurs avec lesquels Lors du Forum International Commerce boulangerie et la pâtisserie artisanales. je négocie la distribution de nos produits. de Seine-et-Marne, Jean-Philippe International « Lorsque j’ai réfl échi au développement Nous avons fait progresser notre Méheux a reçu le prix des Trophées Bertrand Vincent de l’entreprise, j’ai envisagé son potentiel CA export qui représente maintenant International 2010 Primo-Exportateur, Tél. 01 74 60 32 32 Mail bertrand. à l’export : nous avions déjà des clients plus de 10 % du CA total. C’est dans la catégorie « Coup de cœur vincent occasionnels américains et africains. un avantage de travailler en coaching : du jury ». @seineetmarne.cci.fr

marchés, il faut y aller à travers des salons responsabilités et risques entre les de cette campagne, le Consortium spécialisés. Je viens de rentrer du CFIA acheteurs et les vendeurs à l’interna- Enterprise Europe Network PIC² (Paris (Maroc) avec la CCI Seine-et-Marne, qui tional, les Incoterms®2010 viennent Île-de-France Centre) va proposer m’apporte un appui régulier depuis 2003. d’être révisés. Ils entreront en vigueur un cycle de réunions thématiques. Sur place, on se fait une idée du marché au 1er janvier 2011. « Pour répondre aux Les entreprises intéressées sont invitées et on rencontre les gens. Cela fait partie besoins des nouveaux exportateurs, à se rapprocher de leur CCI. de la culture ; le marché est basé sur la comme des confi rmés, la CCI Seine-et- confi ance et il faut du temps pour l’établir ». Marne va proposer aux PME, comme elle Filiale du groupe Mane, FPS a vu sa le fait déjà pour les autres domaines du part de CA export passer de 1,5 % en commerce international, un programme 2002 à 15 % en 2010, et projette un CA de formations spécifi ques sur les nouvelles L’ASSURANCE PROSPECTION export de 2,1 M€, dont 1,4 M€ pour règles Incoterms®2010, éligibles au titre de le Maghreb et l’Afrique de l’Ouest. la formation professionnelle continue », COFACE : DU NOUVEAU ! rappelle Viviane Guérin, Conseiller Des aides et des formalités > Plusieurs types de dépenses couvertes : frais de voyage, Développement International à la CCI. séjour, recrutement, formation, stages, études de marché, en ligne ! « En outre, ajoute Mme Guérin, pour prospection, salons en France et/ou à l’étranger, interprète, La prospection de marchés interna- faciliter les formalités des entreprises, dépôt de marques ou de brevets, échantillons, conseils tionaux peut engendrer des dépenses nous leur offrons la possibilité d’effectuer juridiques, fonctionnement de bureaux commerciaux, importantes… avec parfois des résultats en ligne des demandes de certificats publicité, télécommunications, création de site Internet,… aléatoires ! Pour couvrir le risque d’origine et de visas de documents export, > Extension aux entreprises au CA inférieur ou égal à 500 M€ d’insuccès commercial, Coface a mis à partir de la plateforme GEFI (Gestion Élec- > Complémentarité avec l’Avance Prospection Coface € € en place l’Assurance Prospection tronique des Formalités Internationales : pour les entreprises au CA compris entre 1,5 M et 500 M (cf. encadré) qui apporte un soutien https://www.formalites-export.com). > Possibilité pour les entreprises innovantes de bénéfi cier d’une quotité garantie jusqu’à 80 % fi nancier sous la forme d’une garantie Courant 2011, ce service s’étendra à (il suffi t de répondre au moins à l’un des 6 critères requis) allant de 65 à 80 % des frais engagés l’enregistrement des carnets ATA pour > Instruction en 48 heures pour les budgets annuels non amortis. « Cette garantie permet les exportations temporaires de matériel inférieurs à 50K€ (de 8 jours à un mois maxi pour les budgets aux chefs d’entreprise de franchir le cap professionnel, d’échantillons commerciaux supérieurs) psychologique de l’investissement à ou dans le cadre des foires ou des exposi- > Accessible sur Internet : www.coface.fr, rubrique l’international, note Charles Brun. tions ». De son côté, la Commission « Services en ligne ». La demande est forte cette année : en 6 mois, Européenne lance une campagne CONTACT j’ai eu autant de dossiers que sur la seule d’information sur « Le marquage CE vous Coface Île-de-France Est (Seine-et-Marne, année 2009 ». « Selon les pays, les crédits ouvre les portes du marché européen ! ». Essonne, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne) documentaires peuvent poser souci, Il s’agit de sensibiliser les PME au Charles Brun souligne M. Delfl y. Il faut une structure marquage CE, aux obligations qu’il Tél. 01 64 62 14 11 ou 06 23 66 22 69 ou une personne dans l’entreprise recouvre et à la mise sur le marché d’un Mail [email protected] qui sache les gérer ». Défi nissant les produit conforme et sûr. Dans le cadre

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RÉFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE : FAVORISER L’ÉVOLUTION DES SALARIÉS La réforme de la formation professionnelle, entrée en vigueur le 25 novembre 2009, doit favoriser l’évolution professionnelle de chacun, indépendamment de son statut. Si les bouleversements sont mineurs pour les entreprises, ces dernières devront néanmoins faire face à de nouvelles obligations. Elles devront également être attentives à l’évolution des capacités d’engagement de leur organisme paritaire collecteur agréé (OPCA). Explications.

Illustration : Aurore Petit

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a loi du 24 novembre 2009 TPE en Île-de-France de l’AGEFOS- relative à l’orientation et à la PME. « Ce sont les grandes entreprises L formation professionnelle qui utilisaient le plus la formation, et tout au long de la vie s’inscrit dans pour les plus qualifi és. Le Gouvernement le processus de simplification des a décidé de passer à une logique de projet procédures de formation. Son objectif pour convaincre les petites entreprises est ambitieux : chaque personne devra d’investir sur la formation et de cibler les avoir la possibilité, indépendamment plus bas niveaux de qualification », de son statut, d’acquérir et d’actualiser poursuit Philippe Huguenin-Génie, renforcée de l’État. L’objectif : mieux ses connaissances et compétences, Directeur d’OPCALIA Île-de-France. contrôler les fl ux fi nanciers de la for- et de progresser d’au moins un niveau mation pour les affecter à des objectifs de qualification au cours de sa vie Une mutualisation défi nis. Pour les entreprises, il n’y a professionnelle (C. trav., art. L.6111-1). renforcée du fi nancement pas de nouvelle cotisation, ni de hausse La formation professionnelle continue Pour mener à bien cette nouvelle des taux dûs au titre de la formation doit, quant à elle, également contribuer politique de formation, la loi a créé le professionnelle. En revanche, le chef à la sécurisation des parcours profes- Fonds Paritaire de Sécurisation des d’entreprise perd une partie de son sionnels et à assurer la promotion Parcours Professionnels (FPSPP) pouvoir direct sur l’affectation des sociale des salariés (C. trav., art. L. destiné à financer des actions de sommes versées. Tout se joue principa- 6311-1). « Nous assistons à une indivi- « qualifi cation et de requalifi cation » lement au niveau des OPCA. En effet, dualisation de la formation qui doit des salariés fragilisés, mais aussi, et ils verseront chaque année au FPSPP bénéfi cier en priorité aux salariés des c’est une première, des demandeurs entre 5 et 13 % des sommes collectées TPE-PME et aux demandeurs d’emploi », d’emploi. Le FPSPP devient la véri- au titre du plan de formation, de la précise Jean-Marc Delzors, Délégué table « holding » du système paritaire professionnalisation et du CIF (Congé Territorial du Sud-est Francilien et des désormais soumis à une tutelle Individuel de Formation), destinés à former 500 000 salariés peu qualifi és et 200 000 demandeurs d’emploi supplémentaires. En 2010, le taux a été L’objectif de la réforme est ambitieux : chaque personne fi xé à 13 %. devra avoir la possibilité, indépendamment de son statut, Si d’un point de vue strictement fi nan- cier, la réforme n’induit pas de charges d’acquérir et d’actualiser ses connaissances et compé- supplémentaires pour les entreprises, tences, et de progresser d’au moins un niveau de elle peut impacter leur manière de gérer leurs contributions formation. qualifi cation au cours de sa vie professionnelle. En effet, les entreprises de 10 salariés

CORINNECORIN MAILLOT Responsable Formation chez Ludendo à Émerainville

La réforme n’a pas changé beaucoup versons au titre du plan de formation. de travail. En effet, la réforme a aug- les modalités de notre politique de for- Mais, nous sommes déjà au-dessus menté de manière importante les mation professionnelle. Nous avons des obligations légales, puisque nos obligations administratives liées à la la chance d’être dans une entreprise dépenses en matière de formation formation. De manière générale, l’esprit qui a des résultats et qui développe représentent 2,5 % de la masse sala- de la réforme est bon, mais encore les compétences des collaborateurs. riale, soit un budget d’un million d’euro faut-il que les moyens d’accompagne- Ainsi, 2/3 de nos managers sont issus pour l’ensemble du groupe, qui ment et de conseil puissent suivre de l’interne. Nous sommes conscients compte 1 400 salariés dont 150 sur le pour offrir aux entreprises les forma- que nous aurons 13 % en moins sur les site d’Émerainville. Pour le moment, tions dont elles auront besoin.oin. 0,9 % de la masse salariale que nous je constate surtout une surcharge

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et plus qui fi nançaient directement par bassins d’emplois, soit selon des leurs actions de formation seront tenues secteurs d’activité », précise Jean-Marc de réserver une partie de la participation Delzors. Par ailleurs, le regroupement « plan de formation » à leur OPCA, des OPCA, qui passeront de 80 à une PATRICIA afi n qu’il s’acquitte de son versement dizaine, ce fera dès 2012, toujours dans LUDOVINO au FPSPP. Ce qui signifi e concrète- le but de généraliser le service de Directrice des Ressources ment que le budget « formation » proximité, selon le Gouvernement. Humaines chez GOODRICH pourrait être amputé d’autant. Pour encourager la formation dans les au Mesnil-Amelot PME, la loi impose par ailleurs aux La réforme donne aux OPCA de nou- OPCA d’isoler les contributions des La formation représente la valeur velles missions. Ils ont désormais employeurs de 10 à 49 salariés au sein ajoutée de l’entreprise, qui compte à jouer un rôle de conseil auprès des d’une section spécifi que. L’objectif : 49 salariés. Or, la réforme de la PME. « Notre rôle n’est plus celui d’un préserver des fonds pour les salariés formation professionnelle réduit de simple collecteur et fi nanceur. Nous devons des petites entreprises, en évitant façon signifi cative la prise en charge optimiser les dépenses de formation des qu’ils ne soient ponctionnés par les de la formation de nos propres entreprises. Nous devons être en capacité grands comptes. salariés. Jusqu’à présent lorsque de les accompagner en leur proposant des l’un d’entre eux était en formation, projets en adéquation avec leurs besoins. Faciliter l’accès à la formation l’ensemble des frais engagés, péda- Notre objectif est de construire des forma- Pour répondre à ces objectifs, la gogiques et salaires chargés, était tions qui répondent aux appels à projets réforme vise à simplifi er l’accès à la remboursé. L’ADEFIM, notre OPCA, des pouvoirs publics, afi n de récupérer une formation. Ainsi, elle prévoit un partie des sommes versées du FPSPP. Pour regroupement des actions de formation nous avait d’abord annoncé qu’il ne cela, nous travaillons en collaboration en deux catégories, contre trois pouvait rembourser que les frais avec tous les acteurs (Pôle Emploi, les auparavant. Désormais, la première pédagogiques. L’absence d’un salarié Maisons de l’Emploi, etc), pour réussir catégorie rassemble les actions lors de sa formation devenait donc à construire des projets territoriaux, soit d’adaptation du salarié à son poste davantage problématique et onéreux de travail et celles liées à l’évolution pour l’entreprise. Finalement, au ou au maintien de l’emploi dans l’entre- cours du dernier trimestre un nouveau prise, réalisées sur le temps de travail. coup de pouce a été mis en place par La seconde porte sur les actions de l’OPCAIM, en faveur des entreprises développement des compétences des de la Métallurgie de la Seine-et- salariés qui pourront, le cas échéant, Marne. Ce qui nous permettra, sous être mises en œuvre en dehors du certaines conditions, de bénéfi cier temps de travail, et donner lieu au des fi nancements identiques à ceux versement de l’allocation de formation perçus avant la réforme. Nous allons égale à 50 % du salaire horaire net. ainsi pouvoir engager de nouvelles Par ailleurs, un certain nombre d’outils sessions de formation, tout en maintenant le niveau de formation de l’année précédente. Sans ces aides, nous aurions sûrement étalé La réforme donne aux OPCA de nouvelles nos cessions sur plusieurs années. Copyright : Patricia Ludovino missions. Ils ont désormais à jouer un rôle de conseil auprès des PME.

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et les groupes d’entreprises employant au moins 50 salariés, un entretien « Notre rôle n’est plus professionnel doit être organisé par l’employeur pour chacun des salariés celui d’un simple collecteur âgés de 45 ans. Et dans les entreprises et fi nanceur. Nous devons de moins de 10 salariés, les dépenses correspondant à la rémunération versée optimiser les dépenses à un salarié recruté pour remplacer un de formation des entreprises. salarié absent pour cause de formation sont prises en charge au titre du plan Nous devons être en de formation. existants sont élargis et assouplis. capacité de les accompagner Ainsi, le Congé Individuel de Formation Tous ces changements visent à garantir (CIF) peut être utilisé pour des actions en leur proposant des projets l’employabilité des individus, quel que EN PRATIQUE prévues hors temps de travail (pour les en adéquation avec leurs soit leur statut, dans un contexte de CONTACT CCI cours du soir par exemple), si le salarié mutation rapide des métiers. « Il est Direction Formation justifie d’un an d’ancienneté dans besoins ». ainsi demandé aux entreprises d’avoir Gérard Charles l’entreprise. Un des points clés de la une vision de leurs ressources humaines Tél. 01 64 11 80 59 réforme consiste à créer la « portabi- De nouveaux outils de au-delà de leurs murs. Mais la réalité Mail gerard.charles @seineetmarne.cci.fr lité du DIF », qui consiste à permettre formation pour les entreprises économique ne leur permet pas toujours à un salarié dont le contrat de travail Toujours dans un esprit d’individualisa- d’agir dans ce sens », commente Philippe est rompu (sauf en cas de faute grave) tion de la formation professionnelle, Huguenin-Génie. Tout dépend de la de ne pas perdre ses droits au titre du la réforme prévoit de nouveaux outils place accordée à la formation profes- DIF, dès lors qu’il ne l’aurait pas utilisé de formation pour permettre aux sala- sionnelle dans une entreprise. Est-elle pendant le préavis. En conséquence, riés de devenir les acteurs de leur une stratégie, une opportunité, ou la portabilité lui permet de bénéfi cier parcours professionnel. Parmi eux, le seulement une obligation ? Dans un de ses droits au titre du DIF pour « Passeport Orientation et Formation » contexte économique difficile, où financer une action de formation est destiné à enregistrer l’ensemble beaucoup de TPE et PME ne peuvent pendant sa période de chômage des compétences acquises par un salarié, agir à très long terme, il faudra ou après avoir été embauché chez un via la formation initiale et/ou continue attendre encore un peu avant de dresser nouvel employeur. Le financement et l’expérience professionnelle. Autre un bilan de la réforme. correspondant au solde du nombre outil mis en place : le « Bilan d’Étape d’heures acquises au titre du DIF est Professionnel », qui permet au salarié alors assuré par l’OPCA dont relève d’évaluer ses capacités professionnelles CHIFFRES CLÉS l’entreprise dans laquelle le salarié a et ses compétences, et à son employeur été embauché et ce, sur la base du solde de déterminer les objectifs de formation € du salarié. Enfi n, dans les entreprises des heures acquises multiplié par 9,15 . milliard 1 d’euros pour le FPSPP en 2010

CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES OPCA millions via le prélèvement des 13 % d’euros des contributions perçues DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 830 par leurs adhérents En partenariat avec la CGPME 77 >11 modules, de 1,5 à 2 jours, et l’ESM-A, la CCI Seine-et-Marne pour un total de 17,5 jours propose un cycle de formation dédié (140 heures) de formation. aux cadres et dirigeants de TPE > Un certifi cat de fi n de cycle Intervention directe millions et PME. Très pragmatique, cette est délivré par l’École Supérieure de l’État : 80 d’euros formation vise à élargir la capacité de Management en Alternance managériale par l’acquisition d’outils (ESM-A), la CCI Seine-et-Marne de pilotage, par l’étude de cas pratiques et la Confédération Générale FSE millions sollicités par l’État au titre d’entreprise et par l’échange des PME de Seine-et-Marne. de la subvention globale d’expériences vécues. d’euros 150 du fonds de sécurisation

MAG ÉCO 09 • 17 TRIBUNE LIBRE Label Made in France : mieux valoriser l’appareil productif français

En mai dernier, Yves Jégo, Député UMP de Seine-et-Marne présentait son rapport intitulé « En fi nir avec la mondialisation anonyme ». Le texte propose, entre autres, de défi nir un nouveau « Made in France », plus transparent pour le consommateur et plus juste pour le producteur. Le nouveau label pourra s’appliquer dès 2011.

Yves Jégo, Alain Zedda, Député UMP de Seine-et-Marne Président d’APTE et Vice- président de l’UCAPLAST(1)

> Comment une entreprise > Pourquoi avoir refusé pourra-t-elle obtenir le label de délocaliser une partie « Made in France » ? de votre production ? J’ai proposé dans mon rapport au Beaucoup de mes clients sont des Président de la République, entre constructeurs automobiles. L’un autres mesures, la création d’un label d’entre eux m’a suggéré d’installer une volontaire plus qualifiant que la Président d’APTE partie de ma production en Roumanie. mention « Made in France ». Celle-ci Vice-président Mon fils, Président du directoire subsistera bien sûr, mais de nombreux d’APTE, a donc réalisé, en 2006, acteurs économiques n’en sont pas de l’UCAPLAST une étude sur cette éventualité. satisfaits – défi nition trop complexe, Député UMP Ses conclusions étaient formelles : absence de contrôles, détournements de Seine-et-Marne il n’y avait pas la possibilité de produire avec la même qualité. divers, etc. Le label devra donc garantir, Or, notre entreprise est réputée pour son haut niveau sur la base d’un cahier des charges précis, un certain niveau de qualité. Nous avions déjà eu une mauvaise expérience de fabrication française et notamment le fait que l’ouvraison en achetant des conteneurs en République Tchèque : principale d’un produit transformé a été réalisée en France. les défauts de fabrications étaient réguliers. La principale Ces travaux sont en cours. diffi culté dans les pays « low cost » est de pouvoir trouver du personnel qualifi é, à tous les niveaux. Nous avons donc > Quel sera l'intérêt choisi, en 2008, d’investir dans une machine performante pour une entreprise d'un tel label ? qui nous permet de produire à des coûts réduits. Il est double. D’un point de vue concurrentiel, le label lui permettrait de mieux valoriser le maintien de son appareil > Que pensez-vous de l’idée productif en France, par rapport à d’autres entreprises de renforcer la marque France ? qui auraient fait le choix de la délocalisation. Vis-à-vis L’initiative intéressera les particuliers, de plus en plus attachés du consommateur, ce serait aussi un vrai progrès en termes à l’origine des produits qu’ils achètent. Les entreprises, de traçabilité de l’origine. L’impact environnemental de leur côté, connaissent bien leurs fournisseurs et sous- des produits de consommation fait l’objet de nombreux traitants. La démarche les concerne donc moins. travaux ; l’impact social ou « l’empreinte emploi » doivent aussi pouvoir être affi chés d’une manière transparente > Un nouveau label « Made in France » par les entreprises qui veulent s’engager dans cette vous paraît-il utile aux entreprises ? démarche. Il faut pousser dans cette démarche pour éviter une désindustrialisation de notre pays. Mais je serais plus favo- > Quels sont les objectifs rable à un label « Made in Europe » pour favoriser économiques attendus ? les échanges entre Européens et appliquer des contraintes Encourager le maintien d’activités industrielles en France. à l’importation, comme aux États-Unis. Si ce label prospère et devient, au fi l du temps, un avantage compétitif pour les entreprises qui le détiennent, comme (1) Union des syndicats des PME du caoutchouc et de la plasturgie d’autres le sont devenus, alors cet objectif sera atteint.

18 • MAG ÉCO 09 MIEUX NOUS CONNAÎTRE LES SERVICES DE LA CCI SEINE-ET-MARNE : 11 SITES DE PROXIMITÉ

Lognes Maison Rouge Serris Meaux > Présidence et Direction Générale Parc International d'Entreprises Goodman Maison de l'Économie > Directions Fonctionnelles > Centre de Formalités des Entreprises (CFE) et de l'Emploi > Direction Emploi-Formation > Espace Entreprendre > Espace Entreprendre > Direction Juridique > Création, Reprise et Transmission Tél. 01 74 60 51 00 > Direction Information Économique : > Réseau Transmettre et Reprendre > Création, Reprise et Transmission Bases de Données / Veille et Intelligence une entreprise en Seine-et-Marne Tél. 01 74 60 51 00 Économique Systèmes d’Informations > Promotion et Développement à l'International > Commerce-Tourisme et Observatoires / Aménagement > Formalités Internationales Tél. 01 74 60 52 10 / 52 11 du Territoire > Qualité / Sécurité / Environnement Contact > École partenaire : ESCI > Innovation et Nouvelles Technologies 12 boulevard Jean Rose - BP 216 www.esci-paris.eu > Groupement d’Employeurs 77104 Meaux cedex Contact > Nord Seine-et-Marne Initiatives Meaux Rue de la Maison Rouge - Lognes Contact > 77322 Marne-la-Vallée cedex Arlington Square - Bâtiment B UTEC Hôtellerie-Restauration > Tél. 01 64 11 80 50 2 boulevard Michaël Faraday UTEC Commerce-Services- 77716 Marne-la-Vallée cedex 4 Comptabilité-Gestion www.seineetmarne.cci.fr o Tél. 01 74 60 51 00 N Azur : 0 810 001 170 Lognes Le Mandinet www.seineetmarne.cci.fr www.cfautec.fr > Direction Compétences > Assistance Apprentissage et Formation Continue Tél. 01 60 09 94 73 > Centre de Formation Continue / > Taxe d’Apprentissage Centre d’Étude des Langues NoAzur : 0 810 811 095 Contact www.ccitaxeapprentissage.fr 20 rue du Suffrage Universel Contact

Le Mandinet 2 – Bât. B - 77185 Lognes Marne 39-41 avenue des Sablons Bouillants NoAzur : 0 810 812 031 Zone Industrielle Sud - 77100 Meaux www.cciformationcontinue.fr

Chessy Champs-sur-Marne Maison des Services Publics > Pépinière d‘Entreprises Innovantes > Centre de Formation Continue > Formalités Internationales Centre d'Étude des Langues Contact Contact Cité Descartes - 1 rue Albert Einstein 27 Place d'Ariane - 77700 Chessy Champs-sur-Marne NoAzur 0 810 812 031 77436 Marne-la-Vallée cedex www.cciformationcontinue.fr Tél. 01 64 61 73 20 www.seineetmarne.cci.fr Seine Provins > UTEC Tourisme Émerainville > UTEC Commerce-Services- > Direction CFA UTEC Comptabilité-Gestion > Assistance Apprentissage Contact > Promotion de l’Apprentissage Couvent des Cordelières > Place des Métiers / Cité des Métiers Rue André-François Poncet de Seine-et-Marne 77160 Provins o Contact N Azur 0 810 001 170 Tél. 01 60 37 52 30 www.cfautec.fr www.laplacedesmetiers.com Melun Avon-Fontainebleau > UTEC Hôtellerie-Restauration > Centre de Formalités > UTEC Hôtellerie-Restauration > UTEC Tourisme des Entreprises (CFE) > UTEC Commerce-Services-Comptabilité-Gestion > UTEC Commerce-Services > Espace Entreprendre > UTEC Informatique et Technologies Numériques Comptabilité-Gestion > Création, Reprise et Transmission > Centre de Formation Continue / Centre d’Étude des Langues > UTEC Informatique et Technologies > Direction Commerce-Tourisme Tél. 01 60 72 70 51 Numériques > Bases de Données Contact Contact > Formalités Internationales 1 rue du Port de Valvins - 77215 Avon-Fontainebleau cedex Boulevard Olof Palme - Émerainville Contact NoAzur 0 810 001 170 77436 Marne-La-Vallée cedex 2 36/38 rue Bancel - 77007 Melun cedex www.cfautec.fr o N Azur 0 810 001 170 Tél. 01 64 52 45 01 > École partenaire : ESIGETEL www.cfautec.fr www.seineetmarne.cci.fr www.esigetel.fr

MAG ÉCO 09 • 19 QUESTIONS D’ENTREPRENEURS QU’EST-CE QUE LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ? La responsabilité sociétale est défi nie comme étant la responsabilité d’une organisation (entreprises, collectivités, ONG, syndicats…) vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l’environnement. Elle se traduit par un comportement éthique et transparent.

> Qu’est-ce que - la gouvernance de l’organisation : et culture, création d'emplois la norme ISO 26 000 ? prise de décision et développement des compétences, - les droits de l’Homme : devoir développement des technologies Publiée depuis le 1er novembre 2010, de vigilance, situations présentant et accès à la technologie, création la norme ISO 26 000 est l’unique un risque pour les droits de l’Homme, de richesses et de revenus, santé, norme internationale qui vise à fournir prévention de la complicité, remédier investissement dans la société. aux organisations, les lignes aux atteintes aux droits de l’Homme, directrices de la responsabilité discrimination et groupes vulnérables, sociétale. Elle décrit les principes droits civils et politiques, droits > L’ISO 26 000 va-t-elle et thèmes que recouvrent la économiques, sociaux et culturels, remplacer certaines responsabilité1 sociétale et propose droits au travail une méthode d’appropriation normes ou autres outils et de mise en œuvre dans - les relations et conditions de travail : méthodologiques ? une organisation. Elle respecte emploi et relations employeur/ les grands textes fondateurs employé, conditions de travail Les normes de système de internationaux comme la Déclaration et protection sociale, dialogue social, management (ISO 9 001, ISO 14 001, Universelle des droits de l’Homme santé et sécurité au travail, OHSAS 18 011…) sont complémentaires et les conventions de l’Organisation développement du capital humain à la norme ISO 26 000. Norme de recommandations, l’ISO 26 000 Internationale du Travail. - l’environnement : prévention permet d’alimenter la réfl exion de la pollution, utilisation durable stratégique des organisations. des ressources, atténuation des Plus en amont, elle peut conduire EN PRATIQUE > Pourquoi avoir fait changements climatiques et adapta- à engager une démarche ISO 9 001 CONTACT CCI tion, protection de l'environnement, le choix d’une norme ? pour optimiser la relation client Direction Innovation biodiversité et réhabilitation Céline Meunier ou une démarche ISO 14 001 pour La norme est par défi nition des habitats naturels Tél. 01 74 60 51 96 volontaire donc non contraignante. organiser et crédibiliser la prise Mail celine.meunier - la loyauté des pratiques : lutte 4 Elle éclaire, explique, donne en compte de l’environnement dans @seineetmarne.cci.fr contre la corruption, engagement des compléments d’informations, 3 le fonctionnement de l’organisation… politique responsable, concurrence évite les incompréhensions La norme ISO 26 000 n’est pas loyale, promotion de la responsabilité ou l’arbitraire. Plus de 90 pays destinée à la certifi cation. sociétale dans la chaîne de valeur, ont ainsi pris part à l’élaboration respect des droits de propriété de cette norme. En France, l’AFNOR (Association Française - les questions relatives aux > Pourquoi et comment de Normalisation)2 a associé plus consommateurs : pratiques loyales engager son organisation de 100 organisations à sa rédaction, en matière de commercialisation, dont les Chambres de Commerce d'informations et de contrats, dans une démarche et d’Industrie. protection de la santé et de la sécurité de responsabilité sociétale ? des consommateurs, consommation La responsabilité sociétale est durable, service après-vente, une démarche de progrès qui s’inscrit > Comment s’articule assistance et résolution des récla- dans une recherche de performance une démarche ISO 26 000 ? mations pour les consommateurs, globale. Une démarche ISO 26 000 protection des données et de la vie peut ainsi constituer un formidable 7 questions centrales permettent privée des consommateurs, accès levier de croissance pour l’organi- d’identifi er les domaines d’actions aux services essentiels, éducation sation : nouveaux clients, nouveaux pertinents sur lesquels l’organisation et sensibilisation marchés… Les 2 et 3 mai 2011, va pouvoir se baser pour fi xer - les communautés et le développe- un programme5 de formation ses priorités et mettre en place ment local : implication auprès spécifi que pour les entreprises sera ses propres actions. des communautés locales, éducation proposé par la CCI Seine-et-Marne.

20 • MAG ÉCO 09 MIEUX COMPRENDRE

LA NOUVELLE ENTREPRISE INDIVIDUELLE À RESPONSABILITÉ LIMITÉE (EIRL) La loi no2010-658 du 15 juin 2010 dernier crée l’Entreprise Individuelle En effet, à Responsabilité Limitée (EIRL). Cette loi qui rentrera en vigueur en 2011, cette loi offre constitue une innovation majeure. la possibilité à un entrepre- Droit de gage À compter de leur dépôt, les comptes affecté (autre que des liquidités) neur individuel des créanciers annuels valent actualisation fera l’objet d’une évaluation au vu de constituer Les créanciers professionnels de la composition de la valeur d’un rapport annexé à la déclaration auxquels la déclaration d’affectation du patrimoine affecté. d’affectation et établi par un patrimoine sera opposable n’auront pour gage un commissaire aux comptes, d’affectation général que le seul patrimoine affecté Obligation d’ouvrir un expert-comptable, une association professionnelle à l’activité professionnelle. Quant un ou plusieurs comptes de gestion ou un notaire. Néanmoins, aux créanciers non professionnels, bancaires dédiés à tout bien immobilier devra être évalué (ou même par un notaire. plusieurs ces derniers auront pour gage l’activité professionnelle le patrimoine non affecté à compter L’entrepreneur devra procéder de l’entrepreneur voire les éventuels à l’ouverture d’un ou plusieurs D’un point de vue fi scal de 2013), ce qui bénéfi ces professionnels du dernier comptes bancaires exclusivement Si l’EIRL est en principe soumise lui permet exercice clos en cas d’insuffi sance dédiés à l’activité à laquelle à l’Impôt sur le Revenu, cette dernière de protéger de celui-ci. À noter toutefois que le patrimoine aura été affecté. pourra opter pour l’Impôt sur les créanciers concernés pourront les Sociétés. une partie de exiger des garanties supplémentaires son patrimoine Constitution telles qu’une caution bancaire du patrimoine affecté : D’un point de vue social vis-à-vis de afi n de venir atténuer la portée dépôt d’une déclaration ses créanciers de la protection patrimoniale Le mode de calcul des cotisations dont bénéfi ciera l’entrepreneur d’affectation sociales de l’EIRL est celui des professionnels via ce régime. La constitution du patrimoine cotisations sociales des Travailleurs qui verront affecté résultera du dépôt Non Salariés (TNS). Néanmoins, ainsi leur Établissement d’une déclaration d’affectation auprès les taux de cotisations et les caisses gage limité du registre de publicité légale de cotisations des TNS dépendent de d’une comptabilité concerné. Les formalités de dépôt la nature de leur activité : commerciale, au patrimoine autonome / dépôt des déclarations seront par principe artisanale ou libérale. De plus, affecté des comptes annuels (ou des documents payantes sauf cas de dépôt simultané la base de calcul des cotisations de à l’activité comptables) de ladite déclaration avec la demande l’EIRL dépendra de l’option ou non par professionnelle. d’immatriculation au registre l’EIRL à l’Impôt sur les Sociétés. L’EIRL devra tenir une comptabilité de publicité légale. L’entrepreneur autonome et devra procéder au dépôt Plus d’informations : www.info-eirl.fr pourra annuel des comptes (ou des documents Évaluation notamment exigés en vertu des obligations du patrimoine affecté EN PRATIQUE protéger comptables simplifi ées) au registre CONTACT CCI auquel aura été effectué le dépôt Dès lors qu’une certaine valeur Direction Juridique - Stéphanie Villani son patrimoine de la déclaration d’affectation, sera atteinte (valeur fi xée par décret), Tél. 01 74 92 01 40 familial. et ce pour y être annexés. tout élément d’actif du patrimoine Mail [email protected]

MAG ÉCO 09 • 21 INITIATIVES

IDÉE UNE NOUVELLE COMPAGNIE AÉRIENNE DANS LE CIEL FRANÇAIS : OXYGÈNE AFRIQUE

Les perspectives de croissance de l’Afrique donnent des idées en Seine-et-Marne. Steve Bokhobza, Directeur d’Airops, spécialisée dans les services aux compagnies aériennes, souhaite construire une nouvelle compagnie aérienne française dédiée à la desserte du continent : Oxygène Afrique.

a compagnie a choisi le territoire Conakry (Guinée), Luanda (Angola) et L du Grand Roissy pour se lancer. Malabo (Guinée Équatoriale). Bamako, Ses objectifs sont d’assurer des liaisons Brazzaville, Cotonou, Dakar, Douala entre l’Europe et l’Afrique subsaha- et Ouagadougou pourraient très vite rienne, en vol régulier, avec une fl otte compléter ce réseau. La compagnie constituée d’appareils gros porteurs a depuis le début de l’année recruté (Boeing 767-300), configurés en et formé 150 personnes en Seine-et- bi-classes (classe économique et classe Marne : pilotes, hôtesses et stewards, affaire), et de proposer des prix jusqu’à personnel d’escale, équipe commer- 20 % moins élevés que la concurrence. ciale, communication, opérations CONTACT Dans l’optique de constituer un réseau aériennes… La CCI Seine-et-Marne se Site internet : www.oxygene-afrique.com sur toutes les grandes capitales afri- félicite de ce projet et souhaite un bel caines, Oxygène Afrique se concentre envol à Oxygène Afrique ! actuellement sur Abidjan (Côte d’Ivoire),

CANDIDATURE ROLAND-GARROS À MARNE-LA-VALLÉE : UN PROJET GAGNANT

Dans le cadre de l’appel à candidatures de la Fédération Française de Tennis (FFT), EPAMARNE a déposé au nom du territoire de Marne-la-Vallée, sa candidature offi cielle pour recevoir le tournoi international de Roland-Garros, le siège de la FFT et l’académie fédérale de tennis. La CCI Seine-et-Marne soutient pleinement cette candidature, aux côtés des élus locaux, des collectivités territoriales et des principaux acteurs économiques du département.

e projet affi che 4 ambitions : « une Garros et l’accueil d’évènements com- des fl ux : plus de 15 millions de touristes CONTACT C proposition réaliste au service des plémentaires. Le territoire offre des par an , premier parc européen en matière passionnés de tennis de tous horizons, atouts nombreux et exceptionnels, en d’évènements professionnels, 5e offre EPAMARNE Alexandre Chirier un projet gagnant au bénéfi ce de tous, particulier : hôtelière française avec plus de 10 000 Tél. 01 64 62 44 22 une candidature inscrite dans le déve- > un site de 35 hectares : situé sur la chambres (17 000 prochainement). Mail a.chirier loppement de la Région Capitale et un commune de Bailly-Romainvilliers, Cette candidature s’intègre dans le Pôle @epa-marnelavallee.fr engagement unanime pour l’amour du il peut accueillir, dès 2016, 55 courts Durable du Grand Paris (Cluster Des- sport ». L’attractivité de Marne-la-Vallée de tennis pour un total de 60 000 places, cartes). Situé à côté de Villages Nature, et son expérience avérée en matière > une accessibilité tournée vers l’inter- le plus grand projet de tourisme durable d’implantation de projets majeurs national : aéroports internationaux, 1er hub d’Europe, Roland-Garros à Paris Marne- représentent une opportunité pour la TGV de France, RER A, A4…, la-Vallée sera la vitrine internationale FFT de développer le tournoi de Roland- > une capacité à accueillir et à gérer du sport éco-responsable.

22 • MAG ÉCO 09 INITIATIVES

INNOVATION TOURISME DÉCOUVRIR FONTAINEBLEAU ET SA RÉGION EN GYROPODE !

Le gyropode Segway® est un moyen de transport personnel électrique doté d’une technologie gyroscopique. Instinctif et intuitif dans son utilisation, silencieux, économique, 100 % respectueux de l’environnement (zéro émission), son rendement énergétique est exceptionnel ! Il consomme 1 kWh par charge et pour une quarantaine de kilomètres d’autonomie ; soit une équivalence par émission de CO2 inférieure à 2 g / km.

agence Mobilboard accueille les Mobilboard Fontainebleau > l'évènementiel : avec la présence L’ utilisateurs à l’entrée des Jardins propose 4 applications : des Segway® dans les salons profes- de Diane à deux pas de la Place Napoléon > le tourisme : sous la forme de randon- sionnels, les congrès et autres manifes- Bonaparte de Fontainebleau. Il est alors nées sur de nombreux sites de la région tations sportives et culturelles. L’Offi ce de possible de découvrir Fontainebleau, sa > l'incentive d'entreprise au travers Tourisme de Fontainebleau (Fontaine- forêt (mise en place de circuits spéci- d'animations, balades, rallye urbain, bleau Tourisme) assure la promotion du fiques en accord avec l’ONF) et chasse aux trésors, olympiades… concept Mobilboard pour les individuels le parc et les jardins de son château > la publicité : pour des actions de com- et les groupes. accompagné par un ou plusieurs munication, notamment la mise en place CONTACTS instructeurs / guides passionnés. d’opérations de « street-marketing » Agence Mobilboard Fontainebleau Tél. 01 64 24 74 91 Site Internet : www.mobilboard.com

REPRISE RÉUSSIE UNE RÉCOMPENSE POUR DES LIS CHOCOLAT

Denis Jullemier a été décoré, en septembre dernier, de la Médaille du Mérite Agricole par Henri de Raincourt, Ministre chargé des relations avec le Parlement. Cette haute distinction récompense à la fois l’ensemble de sa carrière professionnelle, et sa réussite dans le rachat, en 2006, de la société nemourienne spécialisée dans la fabrication de chocolat et les produits à base de coquelicots.

enis Jullemier a développé une de donner une nouvelle dimension la gestion des formalités liées à l’export. D marque et un réel concept de à cette entreprise familiale. Côté produit, Il valorise l’importance et la force d’un magasin. En 4 ans, il est passé de 10 il projette, après la sortie de sa gamme réseau de professionnels : les Chambres à 18 salariés et a augmenté son chiffre de chocolat bio, quelques surprises Consulaires, GIP77, Oséo, Seine-et- d’affaires de 70 %. Dans une conjoncture gustatives pour les fêtes de fi n d’année Marne Développement et UBI France. diffi cile, il a su capter les opportunités en associant le chocolat aux fruits et aux de développement grâce à l’export. légumes. Côté business, il envisage CONTACT Le chocolat au coquelicot, son produit de développer un réseau de franchise. Des Lis Chocolat phare, vendu à travers le monde, de Lors de la remise de sa distinction, Tél. 01 64 29 20 20 Dubaï à Moscou, en passant par les il a remercié son équipe et les parte- Mail [email protected] États-Unis et bientôt la Chine, a permis naires qui l’ont accompagné dans

MAG ÉCO 09 • 23 ÉVÈNEMENTS

CFA UTEC / PÔLE EMPLOI PARTENAIRES POUR FAVORISER L’INSERTION PROFESSIONNELLE

Le Centre de Formation d’Apprentis et des jeunes, à contribuer à la lutte (CFA) UTEC et Pôle Emploi Seine-et- contre les effets de la crise sur l’emploi Marne ont signé, le 17 mai, une conven- et à anticiper la reprise économique. E-CONQUÊTE AU CONGRÈS DES MAIRES tion départementale de partenariat sur le recrutement et la formation des Le 8 octobre dernier, la CCI Seine-et-Marne a présenté EN PRATIQUE jeunes en contrat d’apprentissage. le programme « E-Conquête 2011 » aux élus du département. CONTACT CCI Cette convention, conclue pour 3 ans, Le groupement des entreprises numériques de Seine-et- Direction Apprentissage - Fehd Bensaïd a vocation à promouvoir l’emploi en Tél. 01 60 37 41 15 Marne, « Marne-la-Vallée Numérique », est venu animer apprentissage auprès des entreprises Mail [email protected] le stand de la CCI Seine-et-Marne avec ses solutions numé- riques dédiées aux collectivités : > SEPT : Service E-Citoyen Pour Tous EN PRATIQUE > E-POD : Le réseau social CONTACT du télétravail Tél. 01 74 60 51 56 www.e-conquete.fr > SERSEM : Un service sémantique > Territoires Mobiles : MARCHÉS PUBLICS La 2D pour valoriser son territoire > Commune 21 : L’accompagnement Avis aux fournisseurs : les appels d’offres > Retrouvez les marchés de plus de des collectivités vers le 21e siècle de la CCI Seine-et-Marne sont publiés 4 000 € HT sur www.seineetmarne.cci.fr > Brie’Nov : L’aménagement numérique et consultables sur la plate-forme des rubrique Marchés publics. des territoires limitrophes de l’Île-de-France marchés publics interministérielle : > PANACEE : Une plateforme de formation en 3D. www.marches-publics.gouv.fr

Les entreprises associées : Fayolle, 95 Soisy-sous-Montmorency (ravalement et second œuvre Avon) / DE GRANDS TRAVAUX ! Arp, 75 Paris (maître d’œuvre Avon Goodman, 77 Serris (opérateur siège) / Cet été, la CCI Seine-et-Marne a investi près de 4 millions et Émerainville) / AB Diagnostic, Cabinet Fournet, 77 Lagny-sur-Marne d’euros pour rénover et mettre aux normes les bâtiments 77 La Trétoire (bureau d’études Poincy) / (maître d’œuvre Serris) / Integrale 4, Aimedieu, 77 Fontainebleau vieillissants de son parc immobilier : clos et couvert, circuits 75 Paris (bureau d’études Avon) / (électricité Avon) / AMC, 77 Chelles électriques, salle informatique… 2011 verra la continuité de Jerlaure, 84 Avignon (salle informatique) / (serrurerie Avon) / S. Briet, 92 Puteaux ces travaux avec la livraison du nouveau siège social à Serris, Lecuyer, 77 Collégien (étanchéité Avon) / (SPS Avon) / Eclipse, 77 Ivry-sur-Seine la réfection des menuiseries de l’UTEC Avon-Fontainebleau Lmpr, 91 Corbeil-Essonnes (maître (vmc Avon et climatisation Émerainville) / et de l’ESIGETEL, la rénovation des cuisines pédagogiques et d’œuvre Poincy) / Mesure et Diagnostic, ECP, 77 Quincy-Voisins (bureau des restaurants d’application de l’UTEC Marne-la-Vallée et 93 Montreuil (bureau d’études Avon) / d’études Avon) / Emi Tertiaire, la mise aux normes des ascenseurs. Pegurri, 77 Nangis (isolation 77 Croissy-Beaubourg (électricité et couverture tuiles Avon) / Émerainville) / Euroclean Services, Planète Services, 77 Roissy-en-Brie 77 La Mée-sur-Seine (nettoyage Avon) / (nettoyage Émerainville) / Qualiconsult, 77 Champs-sur-Marne (bureau de contrôle Avon et salle informatique) / Rmco, 77 Meaux (SPS Poincy) / Smac, 95 Sarcelles (couverture, isolation, bardage Poincy) / Socotec, 77 Melun (bureau de contrôle Avon) / Veritas, 77 Torcy (bureau de contrôle Poincy) / Veritas, 92 Rueil-Malmaison (salle informatique).

24 • MAG ÉCO 09 AGENDA

ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF

MISSIONS ET SALONS CONFÉRENCES / Formation Maîtrise EMCS/GAMMA Maîtriser Devenir Auditeur APPRENTISSAGE Industrie : Salon EVÉNEMENTS des incoterms, - Dématérialisation les techniques interne Journées Hassi Messaoud Atelier Hygiène atout majeur des titres administratives 7 mars Portes Ouvertes Industrie alimentaire de la logistique de mouvement à l’export Émerainville 22 janvier, 12 mars, 29 janvier - 2 février pour les 24 janvier 27 janvier 10 février Tél. 01 74 60 51 96 30 avril et 28 mai 2011 Algérie restaurateurs Melun Serris Serris Mail celine.meunier Tous les sites Tél. 01 74 60 51 67 17 janvier Tél. 01 74 60 51 66 Tél. 01 74 60 51 66 Tél. 01 74 60 51 66 @seineetmarne.cci.fr du CFA UTEC Mail mathilde.plantier Émerainville Mail viviane.guerin Mail viviane.guerin Mail viviane.guerin PLACE DES MÉTIERS Tél. 01 60 37 52 31 @seineetmarne.cci.fr @seineetmarne.cci.fr @seineetmarne.cci.fr @seineetmarne.cci.fr Tél. 01 74 60 51 96 La Nuit Mail apprentissage Les rendez-vous Mail celine.meunier Formation Propriété International : de l’Orientation @seineetmarne.cci.fr B to B @seineetmarne.cci.fr Évaluer les risques industrielle dématérialisation 29 janvier 2011 www.cfautec.fr de la mécanique Loi de Finances 2011 professionnels 3 février et sécurité Émerainville 5 avril 2011 18 janvier et rédiger son Émerainville 10 février Tél. 01 60 37 52 29 Ferrières-en-Brie Meaux et Melun document unique Tél. 01 74 60 51 82 Serris Mail placedesmetiers77 Tél. 01 30 75 35 68 Tél. 01 64 11 80 89 25 janvier Mail sebastien.darras Tél. 01 74 60 51 66 @seineetmarne.cci.fr www.comitemeca-idf. Mail marie-christine. Émerainville @seineetmarne.cci.fr Mail viviane.guerin com visini@seineetmarne. Tél. 01 74 60 51 90 @seineetmarne.cci.fr cci.fr Mail aurelie.busson @seineetmarne.cci.fr ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF ENBREF

5 FÉVRIER / AVON-FONTAINEBLEAU ESIGETEL : JOURNEE PORTES OUVERTES 28 FÉVRIER TAXE D’APPRENTISSAGE 2011 Investissez dans l’avenir de la Seine-et-Marne : versez votre taxe d’apprentissage à la CCI Seine-et-Marne*! C’est la garantie d’un accompagnement personnalisé et d’une prise en charge complète de votre dossier. À votre disposition : Facilitaxe, un service en ligne accessible dès janvier 2011 et adapté à vos besoins pour réaliser votre décompte, payer par carte bancaire (site internet sécurisé), consulter votre dos- Faire des études d’ingénieur près de 50 % des frais de scolarité. Pour en sier et obtenir des informations législatives. chez soi en Seine-et-Marne tout en savoir plus et connaître les métiers pré- *Par délégation de la CRCI Paris Île-de-France - Convention ayant le monde à portée de mains, c’est parés, venez à la Journée Portes Ouvertes du 30/10/2009 - Avis Service Régional de Contrôle du 23/10/2009. possible ! Grâce à son partenariat avec la spécialement organisée par l’École. Contact o CCI Seine-et-Marne, l’ESIGETEL octroye Contact N Azur 0 810 811 095 des bourses aux jeunes domiciliés sur Mail [email protected] Mail [email protected] re le département, pour leur 1 année en www.esigetel.fr www.ccitaxeapprentissage.fr cycle ingénieur ; ces bourses couvrent

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Retrouvez le programme complet des évènements de la CCI Seine-et-Marne sur Internet : www.seineetmarne.cci.fr

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