Benchmarkrapport VERGOEDINGEN VOOR TRAINERS in HET AMATEURVOETBAL
Benchmarkrapport VERGOEDINGEN VOOR TRAINERS IN HET AMATEURVOETBAL VOORWOORD Veel clubs stellen ons de vraag of wij weten hoe andere vereni- gingen omgaan met vergoedingen voor trainers. Kennelijk is beloning en waardering een onderwerp dat leeft bij de clubs. Voor ons een mooie aanleiding om ons jaarlijkse benchmarkrapport te wijden aan vergoedingen van trainers in het Nederlandse amateurvoetbal. Zoals u in dit rapport kunt lezen, hanteren de clubs in Nederland grofweg de volgende principes bij het vergoeden van hun trainers: de trainer van het eerste elftal krijgt vele malen meer dan een jeugdtrainer, de trainer van de O19 krijgt meer dan die van de O9, trainers van mannenteams krijgen meer dan die van vrouwenteams en hoe hoger het team speelt, hoe meer de trainer vergoed krijgt. Of dat terecht is? Zegt u het maar. Het is in ieder geval een discussie waard! Wouter Kuperus, directeur van NMC Bright WIE DEDEN MEE AAN HET ONDERZOEK? Het onderzoek is uitgevoerd in het seizoen 2015/’16 onder 2587 amateurvoetbalverenigingen. Daarvan hebben 353 clubs gereageerd (13,6%), waarvan het 1e elftal uitkwam op het niveau: Topklasse 6 clubs Hoofdklasse 13 clubs Eerste klasse 27 clubs Tweede klasse 45 clubs Derde klasse 99 clubs Vierde klasse 121 clubs Vijfde klasse 35 clubs Zesde klasse 2 clubs e Geen 1 elftal 5 clubs of niet ingevuld ONDERZOEKSVERANTWOORDING • Het onderzoek is uitgevoerd in de periode mei-juni 2016 • De gegevens zijn verzameld door middel van een online vragenlijst • De gegeven bedragen zijn netto bedragen in € per seizoen inclusief onbelaste onkostenvergoedingen (bijvoorbeeld reiskosten) • De opgevraagde informatie over de trainers is: vergoeding, soort contract, gevolgde opleiding(en) en of deze vergoed wordt/worden, niveau van het team en aantal trainingen per week LEEFTIJDSCATEGORIE & COMPETITIENIVEAU Onderstaande tabellen laten zien dat de hoogte van een trainersvergoeding afhankelijk is van leeftijdscategorie en competitieniveau.
[Show full text]