L'activité Physique, Source De Bien-Être Et De Santé
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www.Marne.fr n050 hiver 2014 LAMagazineMARNE du Conseil général >LEMAG À LA UNE L’actiVITÉ PHYSIQUE, SOURCE DE BIEN-ÊTRE ET DE SANTÉ C’EST POUR VOUS p.04 ESCAPADE p. 20 CHAMPAGNE EN FÊTE p. 23 ami Planétarium l’agenda l’insertion, de reims, Voyage de Vos sorties un outil qui marche magique dans les étoiles 3 QUESTIONS AU PRÉSIDENT DU CONSEIL GÉNÉRAL 1 Les Départements ont-ils encore un avenir ? Après de multiples déclarations et tergiversations, le maintien du Département est acquis pour au moins 5 ans. En tout cas, les prochaines élections pour le Conseil départemental auront lieu les dimanches 22 et 29 mars 2015 : 46 conseillers (23 hommes et 23 femmes) élus sur 23 grands cantons succéderont aux 44 conseillers généraux, mais pour faire quoi ? Telle est la question qui se pose aujourd’hui, la répartition des compétences n’étant pas arrêtée. Dans la réforme territoriale proposée par le Gouvernement, 2 la région Champagne-Ardenne est ballotée. Pourquoi ? Si l’objectif du gouvernement est la création de grandes régions, la Champagne-Ardenne doit se regrouper avec des territoires voisins. Et alors que la Marne est naturellement tournée vers Paris et l’Île-de-France, les projets de rattachement à La Picardie ou à la 0 Lorraine nous en éloignent. n 50 En tout cas, ce regroupement envisagé fait planer une menace supplémentaire sur HIVER 2014 Châlons, ville chef-lieu de région, à la fois en termes d’emplois et en perte d’attractivité. Magazine d’inforMation du Conseil général 3 En quoi les Départements restent-ils des collectivités de la Marne modernes et dynamiques ? Directeur de la publication : René-Paul Savary Parce qu’ils agissent et réagissent au plus près des besoins de la population, les Rédacteur en chef : Départements participent à l’amélioration des services publics locaux, accompagnent Sandrine Pfister les projets des communes, soutiennent les associations. Rédaction : Direction Par ce travail de terrain au quotidien, les Départements expérimentent et innovent dans de la communication de nombreux domaines. À ce titre, la Marne, associée à plusieurs départements de la Photo de couverture : région, vient de remporter le prix de l’innovation 2014 décerné par l’Association des Christophe Manquillet Départements de France pour leur création commune de la société SPL XDémat. Cette société publique locale facilite la dématérialisation des actes administratifs de nos Conception, réalisation : collectivités locales. Une preuve s’il en fallait de la capacité d’innovation des [email protected] départements ! Tirage : 330 000 exemplaires Périodicité : trimestrielle Dépôt légal : Hiver 2014 ISSN : 1779-4226 Éditeur : Conseil général de la Marne, 40 rue Carnot, BONNES FÊTES DE FIN D’ANNÉE À TOUS 51000 Châlons-en-Champagne Pour tout contact : Courriel : [email protected] 02 n050 laMarne>leMag Ils AIMEnT lA MArnE ! 14 14 18 18 19 19 22 Gérard Vincent Émilie Frantz laurent Pascale et Olivier Jérôme Dépit Boucherot Vast ralite scheffer Gisclard Thomas SOMM0 AIRE n 50 hiver 2014 04 C’EST POUR VOUS AMI 16 TRibUnes l’insertion, un outil qui marche 17 HiER ET aUJOURD’HUi 06 actus Noël 1914, on fraternise • Collège de Sermaize : sur le front les travaux débutent • Un parc naturel régional 18 ilS S’EngagEnT en Argonne ? • Émilie Vast • Suippes : Marina Studio • Frantz Ralite 12-15 reprise par deux salariées • Laurent Scheffer À la UnE • Cet hiver, roulez en sécurité • Pascale et Olivier Gisclard • Des routes naturellement plus sûres L’activité physique, 20 ESCaPaDE • Des collégiens à l’opéra Planétarium de Reims source de bien-être • La poupée oubliée… Voyage magique dans et de santé • Nos Départements les étoiles récompensés Que les effets d’une pratique sportive régulière soient bénéfiques pour la forme et l’équilibre, • Pour mieux vivre ensemble 22 éVénEMEnT personne n’en doute. En plein essor dans la Marne, • Cultiver l’insertion CNAC : la 26e promotion le Réseau Sport Santé Bien-Être fait progresser entre en piste ! l’idée qu’une activité physique adaptée peut aussi 10 SPéCial électiOnS prévenir certaines affections et améliorer la qualité Départementales 2015 : CHaMPagnE En FêTE de vie des patients. 23 une grande première L'actualité culturelle © Alice Dufay hiver 2014 03 laMarne>leMag AMI emploie 22 permanents et accueille C’EST POUR VOUS 82 salariés en insertion, répartis entre Châlons, Épernay et Montmirail. B BOB AMI © l’insertion, un outil qui MarChe Que l’on ait écourté sa scolarité, cumulé des petits boulots sans lendemain ou subi un accident de la vie qui DEPUIS 10 ANS, L’ASSOciatiON nous a fait perdre pied, trouver un travail de préférence MARNAISE D’INSErtiON TRAVAILLE durable après une longue période d’inactivité est un objectif bien difficile à atteindre seul. Créée en 2004 à l’ini- À RAMENER VERS L’eMPLOI tiative du Département, l’Association marnaise d’insertion (AMI) a mis DURABLE LES PERSONNES QUI EN en place une sorte de sas de décompression qui permet de se remettre en condition et de préparer très concrètement son retour à l’emploi. Ce SONT ÉLOIGNÉES, EN LES FAISANT temps d’adaptation, d’une durée maximum de 2 ans, l’association le pro- ÉVOLUER tant DANS LEURS pose aux personnes qui lui sont adressées par Pôle Emploi, les Missions locales, Cap Emploi ou les services sociaux du Département. « Nous leur COMPÉTENCES QUE DANS LEUR faisons passer un entretien de recrutement qui est plus centré sur leur COMPOrtEMENT. avenir que sur leur passé. Pour nous, le critère n° 1 est leur motivation à travailler » explique Céline Duret, directrice de l’antenne d’Épernay. 04 n050 lAMArnE>lEmag La priorité des entreprises quand elles reçoivent B des salariés en immersion n’est pas leur diplôme mais leur comportement adapté. BOB © B BOB © Alors qu’elle vivait à 100 % de subventions publiques jusqu’en 2009, AMI génère de plus en plus ses propres ressources grâce à l'activité de ses salariés. la motivation est le critère n° 1 Une fois qu’il a franchi l’étape et signé son contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), le nouveau sala- rié d’AMI commence son parcours. Sous la conduite d’un encadrant technique qui assure sa formation, il est intégré à l’un des chantiers d’insertion dans les domaines de spécialité de l’association : entretien d’es- paces verts et travaux de second œuvre. Intervenant pour le compte d’organismes logeurs ou de collectivi- B Il faut environ un an de travail pour apprendre à connaître la personne, tés, elle répond aux mêmes exigences de qualité qu’un définir son projet professionnel et trouver l’emploi qui lui correspond. BOB prestataire privé. Tout en reprenant des habitudes de © travail sur le chantier, le salarié en insertion bénéficie d’un accompagnement socio-professionnel. « Tout est entre janvier et octobre 2014, 29 % des salariés sortants structuré pour lui faire prendre conscience de ce qu’ap- ont obtenu un emploi durable, 57 % un CDD ou une porte l’activité, le sortir de l’assistanat » précise Robert formation qualifiante. « Même s’il ne débouche pas Benet, directeur général. L’accompagnateur à l’emploi immédiatement, constate Julie Geron, responsable des et la psychologue d’AMI vont l’aider à résoudre ses pro- accompagnateurs à l’emploi, chaque parcours d’inser- blèmes matériels, à développer l’estime de soi, à définir tion permet toujours à la personne d’évoluer. » son projet professionnel, mais aussi à réapprendre les fondamentaux : politesse, respect des horaires, respect de l’autre, présentéisme… QuElQuEs cOntacTs En arrivant à l’AMI fin 2013, T. avait 29 ans, Association marnaise des résultats positifs des soucis de santé et financiers et un d’insertion (AMI) Le but ultime de la démarche est bien de donner à la manque de confiance en lui. Il est Trois chantiers d’insertion : • 44 bd Hippolyte Faure personne toutes les chances de trouver un employeur. aujourd’hui chef d’équipe dans une 51000 châlons-en- AMI crée le premier contact et assure la mise en rela- entreprise avec un bon salaire. Entre champagne tion. « Comme nous connaissons parfaitement nos sala- temps, il a pu régler ses problèmes, a 03 26 21 43 11 • 6 rue Henry Dunant riés, nous sommes à même d’identifier les opportunités repris suffisamment confiance dans ses 51200 Épernay qui leur correspondent. Les résultats sont très positifs capacités pour accepter de refaire un 03 26 54 76 70 • 34 rue du général de Gaulle quand on travaille avec une entreprise qui comprend essai comme soudeur. Concluant, l’essai 51210 Montmirail le mécanisme de l’insertion. » À l’antenne d’Épernay, s’est mué en CDD, et le CDD en CDI. 03 26 21 43 11 hiver 2014 05 actuslaMarne>leMag ! Voté Collège de serMaize : C’est les travaux dÉbUTENT collèGE La première pierre, posée le SAINT-MEMMIE 24 novembre dernier, a donné le coup d’envoi Le Département accorde une de la reconstruction du collège de Sermaize. subvention de 23 499 € à la Bientôt, cet établissement de 450 places, commune de Saint-Memmie pour doté d’une SEGPA, aura tout d’un grand : aménager l’accès et le parvis de restauration scolaire, salle de gymnastique, l’école Saint-Exupéry. grande salle de sport… Le Département a prévu une enveloppe de 19 M€ pour réaliser les travaux qui dureront ÉTOGES environ 3 ans. La reconstruction, délicate car La communauté de communes P de la Brie des Étangs bénéficiera réalisée sur site occupé, se déroulera en deux BL d’une subvention de 55 290 € phases pour minimiser les nuisances. Elle a été pour assurer la réfection de confiée au cabinet rémois BLP. © Cabinet plusieurs rues du village viticole Les architectes ont privilégié une construction d’Étoges. compacte aux liaisons fluides, où la lisibilité des espaces facilite le repérage.