Nr. 1 - 2017 40. årgang

Skatteetatens Landsforbund - et forbund i YS

Årskonferanser i avdelingene s. 10

Toll-Skatt ett år etter s. 4

#Jeg er statsansatt-konferansen s.14 -

En prat med... Ny oppgave til Skatt

Me har egentlig berre venta på at finansmi- hovudargument at me ynskjer ein modell som legg til rette for nisteren ville overføra enda fleire oppgåver til landsdekkande oppgåveløysing med klare styringslinjer og ansvars- Skatteetaten. Regjeringa har uttalt at ho vil område. Me ønsker ein sterk HR- funksjon både sentralt og i drifts- Redaktørens Gjertrud Eide samla all statlig innkreving. Allereie da me heldt einingane. Vidare må me ha ein organisasjon som legg til rette for på med utgreiinga om skatteoppkrevjarane gode arbeidsvilkår for dei tilsette, og at me er i stand til å handtera Arbeidssted: Skatt sør, Skien eget hjørne (SKO) stilte SkL spørsmål til Finansdeparte- samfunnsoppdraget vårt på ein god måte. Det trur eg begge dei Ansatt siden: 2009​ mentet om NAV innkreving (NAVI) kom til foreslegne modellane vil handtera på ein bra måte. Medverkinga Med overgangen til 2017 kan vi feire årgang 40 Medlem i SkL siden: april 2013 å bli den neste oppgåva som ville bli overført. og medbestemminga har vore god gjennom heile prosjektet. Eg vil med SkL Nytt. Informasjon har alltid stått høyt Svaret då var «ein ting om gangen», og nå er altså tida inne. Med dei nytta høvet til å rosa dei som har jobba i prosjektet og som har gjort på agendaen til SkL, og medlemsbladet har bidratt nye innkrevjingsoppgåvene Skatt har fått dei siste åra, så var det ikkje ein kjempejobb. SkL har vore med og påverka i fagrådet, ELG-møta til dette siden det startet som LFL Nytt med Finn Gratulerer som nyvalgt leder i SkL sør! Var det vanskelig unaturlig at NAVI føydde seg inn i rekkja. Det einaste som nå står og fellesmøte. På nokre område har SkL hatt klare standpunkt. På att, er overføringa av SKO. Eg hadde forventa at finansministeren andre område har det vore uklart kva konsekvensane blir i høve til Syvertsen som redaktør. å bestemme seg for å ta ledervervet? hadde gjort ein betre jobb politisk for å få dette til da saka vart hand- kva val ein skal ta. Rett skal være rett, egentlig startet vel historien om Takk for det. Jeg vurderte det litt frem og tilbake før jeg bestemte meg. sama siste gang i 2015. Nå er det usikkert kor lang tid det tar før ein informasjon og en tidlig utgave av medlemsbladet med Jeg har vært RTV i regionen i to år nå og er selvsagt spent på arbeids- igjen tør å fremja eit slikt forslag. Nye tillitsvalde Kirsten Bechs Små-nytt som ble sendt ut da hun var mengden. Men dette er et teamarbeid og med et så godt styre som er Avdelingane har nå avvikla årskonferansane og årsmøte, og det er leder av SkL fra 1971 til 1975. En kan trygt si at SkL valgt inn, så gleder jeg meg til dette samarbeidet. Det er veldig mye Kontorstruktur valt nye styre og tillitsvalde på alle nivå i avdelingane. Gratulerer til Nytt hviler på solid kompetanse og lange tradisjoner. som skjer i Skatteetaten nå med Nye Skatt, kontorstruktur og regionale Me er nå midt i løpet med å gjennomføra samtalar med kvar einskild alle som er valde til å gjera ein jobb for SkL i 2017. I år har vi også Med årene har flere kommunikasjonskanaler slått følge saker til HA-møtene. Internkommunikasjonen i sør, så alle er godt som må bytte kontor, og med å finne ut kven som blir med til nytt fått to nye avdelingsleiarar og ei ny hovudtillitsvald. Eg ynskjer dei med SkL Nytt. SkL-info sendes på mail, og skl.no og informert om hva som skjer i regionen, blir veldig viktig for styret. kontor og om nokon ser seg nøydde til å slutte. Dersom nokon yn- spesielt lykke til med arbeidet for SkLs medlemmar. Det er flott at den lukkede facebook-gruppen vår gir deg informa- skjer å flytte til eit anna kontor enn det som er førespegla, så skal det så mange medlemmar har delteke på konferansane. Dette tyder på sjon på nett. Med flere kommunikasjonskanaler kan vi Hvordan vil det bli å kombinere begge rollene? vera ein prosess på det også. SkL har gjennom heile prosessen sagt stort engasjement og er noko som skal kjenneteikna SkL og SkLs tilpasse informasjonen og nå ut til så mange som mulig Jeg ser det som en styrke inn i styret at jeg har god oversikt, og kan i at det MÅ vera rom for individuelle løysingar og at arbeidsgjevar i medlemmar. når det trengs. Noe innhold er avhengig av å være kort større grad være bindeleddet mellom ledelsen i regionen og styret i sør. denne prosessen må strekka seg så langt dei kan og litt lenger. og konsist, og å nå ut raskt, mens annen informa- Ting skjer raskt og det er viktig at styret kan være med på å påvirke Per Magnar Stavland Nye Skatt sjon fortjener mer plass. Mye tyder også på at mange sakene inn i det store endringsbildet vi nå står overfor. av oss trives med å bytte mellom digitale og analoge Det nærmar seg nå tida for at skattedirektøren skal senda frå seg rapporten om ny organisering av Skatteetaten. SkL har hatt som flater, alt etter hva og når vi skal lese. Det prøver vi å Hva blir de viktigste områdene du skal jobbe med i 2017, imøtekomme. både som leder og RTV? Har du tips til innhold, uavhengig av hvor den skal De viktigste områdene nå er kontorstruktur og Nye Skatt, men kon- leses, send meg gjerne en mail. torstruktur kommer først. Det er mange som er berørt og vi vil være der for medlemmene våre i disse prosessene. Så vil Nye Skatt bli viet innhold Og til alle dere som har bidratt til dette nummer av mye fokus. Dette er prosesser og handler om modning og forståelse Toll-Skatt ett år etter s.4 SkL Nytt, tusen takk! for hvorfor vi må endre oss. Jeg gleder meg til å få lov til å være med å NAV Innkreving til Skatt s.8 bygge et godt team i styret, skape engasjement og gjøre hverandre gode Lønnsoppgjøret 2017 – Vårens vakreste eventyr? s.9 gjennom involvering. SkL nord – årskonferanse 2017 s.10 SkL Midt-Norge​- årskonferanse 2017 s.12 SkL SKD/SITS – årsmøte s.13 #Jeg er statsansatt-konferansen s.14 YS Stats medbestemmelseskonferanse s.15 Engasjerte YS-ververe på tur til håndball-EM i Gøteborg s.16 SkLs vervekonkurranse 2017 s.17 SkL-butikken s.18 Viktige verv i SkL s.19 TOLL - SKATT TOLL - SKATT

enn ønskelig. Seksjonsmøtene foregår med Hvordan har det vært å komme til de som ble overført til Skatteetaten hadde videomøter og det går ganske greit. Vi har SkL og hvordan opplever du at SkL en representant i styret i SkL. Jeg sa meg vil- Toll-Skatt ett år etter hatt to fellesmøter i løpet av det første året, og jobbet for dere i forbindelse med lig til å stille til valg på årsmøtet i 2016, og det har vært veldig hyggelig. Man blir bedre overføringen? ble valgt inn. Det har lært meg mye om de kjent med kolleger når man kan snakkes - For min del så syns jeg det har gått greit å forskjellige avdelingene i etaten og gitt meg –Hvordan har det gått? ansikt til ansikt og på en annen og mere sosial komme hit, og at vi har blitt mottatt på en bedre innblikk i helheten i hva Skatteetaten arena. Det gjør det også enklere når man skal god måte. jobber med. Det er en fin mulighet til å få kontakte noen på et annet tjenestested. Vår god og riktig informasjon om Nye Skatt. I drøyt ett år har gjengen Mye har vært bra, og Skatteetaten og de har vi også fått tillitsvalgte inn i de fleste seksjonssjef, som har arbeidssted i Grimstad, Jeg har også fått tilbakemeldinger fra kolleg- som kom over til oss fra ansatte har tatt imot nye kollegaer på en av våre avdelingsstyrer. Som i Skatteetaten har vært veldig opptatt av at vi på Helsfyr og Du har blitt med i styret i SkL SKD/ aer fra “gamle” Toll at de syns det er godt å Toll jobbet i Skatteetaten. god måte. Samtidig var ikke alt på plass og tilfører de også SkL kompetanse og nye i Sarpsborg skal behandles som likeverdige, SITS, falt det naturlig og hvorfor? ha et kjent ansikt i styret i foreningen. det tok litt tid før produksjonen kunne gå impulser. - Jeg var i styret i OATF ( og Hvordan har det egentlig og bli tatt med som en del av hele regnskaps- som normalt. Vi har tatt en prat med fem av våre med- gruppen. Vår underdirektør har også bidratt tollerforening), og daværende leder for gått? Og har de erfaringer vi lemmer for å høre hvordan det har gått. til at samarbeidet går godt. OATF syntes at det ville være en fordel at kan ta med oss inn i fremti- Også SkL har nytt godt av nye dige omstillinger? medarbeidere fra Toll. I tillegg til at vi har Jens Chr. Batt og Astrid Hellwig fått medlemmer på nye arbeidsområder,

Du har jobbet i Skatteetaten i drøyt - Når det gjelder kontroller vi kan samkjøre, ett år, hvordan har det vært? ser vi nå på mulighetene for det. Så vi er i Lill Anita Stensland Er det noe som burde vært gjort - Jeg føler det har vært veldig positivt og vil løypa! annerledes i forbindelse med over- Tove Bakken fremheve at vi er tatt veldig godt imot av RÅDGIVER KR, SKATT SØR, føringen av oppgaver til Skatte- nye kollegaer i Skatt. Det er spennende å Med hensyn til oppgavene som er SKIEN OG MEDLEM AV førstekonsulent, bytte arbeidsgiver – det er ikke gitt at det overført, er det noe som kunne STYRET SKL SØR Skatte- og avgifts- etaten? skulle bli så vellykket. vært gjort annerledes? regnskap SITS, og - Det meste er gjort slik som vi kjente opp- - Det er prøvd å ta høyde for det meste, medlem av styret gaveløsningen fra tidligere, med enkelte men vi snubler litt i grensedragning og i SkL SKD/SITS tilpasninger for å få det til å passe med I hvilken grad er dere integrert med systemer som brukes i Skatteetaten, og resten av Skatt? rutiner som må endres. Spesielt nå som de som ikke var i bruk i Tolletaten. Noe har - Vi har vært opptatt av at den faglige uregistrerte avgiftspliktige også er en del av blitt litt mer tungvint for å oppnå samme kompetanseoverføringen blir ivaretatt, men overførte oppgaver. Alt er ikke på plass, som resultat som tidligere. Dette vet vi vil endre jeg ser at det ikke var mulig fra dag én. Det for eksempel maler for rapporter, varsel og seg når nytt regnskapssystem tas i bruk. er et nytt fagområde for Skatt, samtidig må vedtak i KOSS. Slike ting kan selvsagt skape Du har nå jobbet i Skatteetaten i Vi har også hatt økning i arbeidsmengden produksjonen holdes oppe. Vi er ikke der unødvendig frustrasjon. Håper noen tar tak drøyt ett år. Hvordan har det vært? fordi vi har oppgaver for flere regioner nå enda, men det kommer. i det. - Det har vært hektisk, med en del ting enn tidligere. Vi har også kundeloggen og - Ved vårt kontor er vi nå del av en større som ikke fungerte så godt i starten. svarer på henvendelser fra publikum, enten gruppe, og det blir en blanding av oppgaver Hva med tillitsvalgtrollen, du var Hvordan opplever du at arbeidsopp- via epost eller per telefon. Det har blitt og fag som gjør at vi kan dra nytte av hver- leder i NT i sør og sitter i styret i Jobber du fortsatt med de samme gavene dine fra Toll har blitt in- noen nye oppgaver og noen nye ting som andres kompetanse. Jeg synes det er viktig SkL sør nå, er det stor forskjell? kollegaene og arbeidsoppgavene tegrert inn i Skatteetaten? vi ikke gjorde i Toll, og som Skatteetaten at vi overførte ikke blir en gruppe i gruppa. - Det er mye det samme, men det er mange Foto: Kaare S. Sidselrud fra toll? - Det er vanskelig å si om oppgavene er ser som viktig at vi gjør, mens andre ting Vi var tidlig med på SOL 2. linje og det har flere tillitsvalgte og flere roller i Skatt, som - Vi jobber fortsatt sammen. I tillegg har vi veldig integrert i oppgavene som Skatte- har falt bort. Det som er noe annerledes for vært nyttig erfaring med tanke på tilføring for eksempel RTV. Jeg satt som leder i med oss ei på laget som jobbet i Skatteetat- etaten hadde fra før da vi jobber med regnskapsgruppen enn for de fleste andre, av kompetanse og gjensidig fagutveksling. Sør-Norge Tollerforening og det var min lokalforeningene brukt mye mer og det en fra før, og vi har fått en ny kollega som regnskapet for særavgiftene og motorvogn- er at vi er på tre forskjellige tjeneste- Vi har jo kunnet bidra med vår kompetanse nestleder og jeg som møtte arbeidsgiver i skapte engasjement. Har erfart at lokal- ikke har vært i Toll- eller Skatteetaten tidlig- avgiftene. Disse blir behandlet på litt for- steder: to på Grålum i Sarpsborg, 19 her på vareførsel og særavgifter. Problemstillin- HA-møter. Her er det RTV som har den avdelinger kan bidra med mye, så det ere. Det har vært hyggelig å jobbe sammen skjellige måter. Men vi samarbeider jo på på Helsfyr og så er de ca. 30 i Grimstad gene som kommer inn, har vi valgt å ta opp rollen. kunne vi kanskje gjøre mer av i SkL. Det er med folk man kjenner fra før, og som også tvers av dette for å kunne utføre oppdraget fordelt på to grupper der. Dette gjør at vi i plenum i gruppa. Det har vært en nyttig - Ellers er det viktig å passe på medbestem- viktig sett i forhold til engasjement, følelse kjenner arbeidsoppgavene og vet hva som med inntjening til staten, og for å gjøre en har en del samarbeid og samtaler per epost erfaring med både tilføring av kompetanse, melsen, den blir ofte satt på prøve ved av å kunne bidra og lette arbeidsbyrden er viktig for å få jobben utført korrekt og til best mulig jobb overfor våre kunder. Så min og telefon for å få avklart enkelte ting. Noe gjensidig fagutveksling og en myk tilnærm- omorganiseringer, med korte frister og sentralt. rett tid. erfaring er at dette stort sett har gått greit. som kan gjøre at enkelte ting tar lengre tid ing til hverandre. mye man skal mene noe om. I NT ble

4 5 TOLL - SKATT TOLL - SKATT

Erik-Bredo Schelbred

underdirektør KR INNFØRSELS-MVA., skatt SØR, TØNSBERG Bente K. Edvardsen og Lise G.K. Jensvoll Utfordringer? - Det er mange spennende faglige “ jeg er stolt Bente K. Edvardsen, Vektårsavgift og utfordringer i tiden som kommer. Å til venstre, er ny vrakpant, skatt nord, håndtere utsatt avregning og hindre mva.- vara RTV i SkL nord av å jobbe og Lise G.K. Jensvoll Bodø, og tillitsvalgte i svindel som en konsekvens av dette, er er medlem i styret SkL nord nok den største faglige utfordringen, men i SkL nord. Foto: Astrid Hellwig her jobbes det godt i regionene. i Skatte-

Hvordan er dere integrert faglig etaten ” Dere har nå jobbet i Skatteetaten i vi utfører, føler vi at vi havner litt utenfor medarbeiderne i Vekt og vrak var medlem- med resten av etaten? drøyt ett år. Hvordan har det vært? det som opptar “folk flest” i Skatteetat- mer i Norsk Tollerforbund tidligere, og - Samordning med resten av Skatt har - Det har vært et hektisk år med mye nytt en. Samtidig har vi tilhørighet til våre samtlige meldte overgang til SkL. Vi har vært utfordrende i 2016, men vil være mer å sette seg inn i – ny organisasjon og nye avdelinger, og mener vi har vår naturlige hele tiden blitt tett fulgt opp av lokal RTV, naturlig når vi får mva. nå i 2017. datasystemer. Noen av oss fikk også helt plass i utførelsen av Skatteetatens sam- som har vist stor interesse og engasjement - Å integrere oppgavene er en del av på utvikling enn i Toll, det vil si utvikling i nye arbeidsoppgaver. De første månedene funnsoppdrag. for oss og våre oppgaver. Det gis god strategiene og det er fokus på det over hele oppgaveløsning og kompetanseheving. var det spesielt hektisk, men etter hvert informasjon i form av e-poster og møter/ linja. De ansatte er veldig interessert i å som produksjonen kom ordentlig i gang, Er det noe som burde vært gjort samtaler. bli mer integrert faglig, men det vil ikke Hvordan har det vært å komme Foto: Jens Chr. Batt fikk vi senket skuldrene noe. Vi ble veldig annerledes i forbindelse med over- komme av seg selv. over til SkL? godt mottatt og har fått opplæring og hjelp føringen av oppgaver til Skatte- Dere har begge tatt på dere tillits- - Siden jeg gikk over i en lederrolle i Skatt underveis, og er veldig fornøyd med Skat- etaten? valgtroller i SkL, falt det naturlig og Du har jobbet i Skatteetaten i drøyt Hvilket inntrykk har du av å være har jeg hatt et annet fokus og ikke tenkt teetaten som arbeidsgiver og våre hyggelige - Sett i etterpåklokskapens lys: Vi manglet hvorfor? ett år, hvordan har det vært? leder i Skatt? så mye over det. Jeg er godt fornøyd med kollegaer. Ellers setter vi stor pris på å ha en del data-tilganger og opplæring, og var - Vi har tidligere vært tillitsvalgte i Norsk - Spennende, jeg føler meg involvert i de SkL, men det er vanskelig å sammenligne. - Det har vært et fint og innholdsrikt år. fått kantine, BIA og sommertid. dermed ikke fullt ut operative fra starten Tollerforbund og synes at fagforenings- prosesser som er viktige for min enhet. SkL er gode på informasjon og jeg setter Vi har blitt tatt utrolig godt imot og det av. Dette gjorde at vi kom litt på etterskudd arbeid er både interessant og viktig. Vi øn- Jeg føler også at jeg har handlingsrom for pris på å få info som e-post, da leser jeg det er flotte kollegaer som det har vært fint å Jobber dere fortsatt med de samme og ble litt stresset, noe som kunne vært sker å bidra til å gjøre våre arbeidsområder å løse de oppgavene gruppa har. Jeg har fortløpende og trenger ikke å lete det fram. bli kjent med. Men det har vært en bratt kollegaene og arbeidsoppgavene unngått om flere detaljer hadde vært på kjent i regionen, og synes tillitsvalgtarbeid blitt tatt veldig godt imot av ledergruppa Organisasjonene har en viktig rolle. Vi er læringskurve med nye systemer og nye fra toll? plass. For vår del virket det som at mye av gir oss en fin mulighet til å bli bedre kjent og opplever at jeg får respekt for den inne i en rivende samfunnsutvikling og det rutiner. - Vi jobber fortsatt sammen med de fleste tiden som ble brukt på personalløpet høsten med Skatteetaten - både arbeidsoppgavene kompetansen jeg har. I tillegg er det god er viktig å ivareta den norske modellen. av våre tidligere kollegaer fra Toll, selv om vi 2015 heller kunne vært brukt på praktisk og kollegaene. Det har vært viktig for oss å opplæring og lederstøtte. 1. mars overtar Hvordan har det vært å løse opp- som jobber med vektårsavgift og vrakpant tilrettelegging og opplæring. være til stede siden vi er nye i organisa- jeg også som leder for regionalt teknisk Og ellers? gavene i Skatteetaten? er splittet i innkreving og fastsettelse. Over- sjonen. senter i Skatt sør. Det blir en spennende - Det å løse oppgavene i en ny etat har vært De jeg snakker med av de overførte fra toll, gangen til ny etat har antakelig vært enklere Hvordan har det vært å komme til oppgave. både spennende og utfordrende. I 2016 har er veldig godt fornøyd med det valget de for oss enn for mange andre, ettersom vi er SkL og hvordan opplever dere at tok og de muligheter de kan få. Det er flere oppgavene vært mer begrenset enn der vi så mange i lag. SkL jobbet for dere i forbindelse Hva med Skatt kontra Toll? som har byttet arbeidsområde innenfor kom fra, og vi kontrollerer ikke hele bildet med overføringen? med vareførselen som vi var vant med. - Det fascinerende med Skatt er at de er Skatteetaten i løpet av det året vi har bak Hvordan opplever dere at - Vi har blitt godt mottatt i SkL. Lokal Fra 2017 endrer det seg i og med at vi får ekstremt fremoverlent, det er god skyv oss. De opplever at skatt er en større organi- arbeidsoppgavene dere hadde med RTV Annelise I. Rosland og leder Per innførselsmerverdiavgift. Videre medfører hele tiden, noe som er viktig for å ivareta sasjon som har flere muligheter. De fleste er dere fra Toll har blitt integrert inn i Magnar Stavland hadde pizzamøte med utsatt avregning på innførsels-mva. at vi må det samfunnsoppdraget vi har. Skatt er en positivt overrasket og selv kan jeg si at jeg er Skatteetaten? oss mens vi enda var i Tollvesenet, hvor de tenke annerledes med hensyn til kontrollut- mye større organisasjon enn Toll og det stolt av å jobbe i Skatteetaten. Siden vi har en nasjonal oppgave som bare informerte om SkL sentralt og lokalt. Alle velgelse. krever mer ressurser. Det satses også mer

6 7 LØNNSOPPGJØRET 2017

NAV Innkreving til Skatt? Vårens vakreste eventyr?

Lønnsoppgjøret står for døren og til lokale forhandlinger bør ligge på om lønnsutvalg med bakgrunn i brudd i lokale Den 3. februar fikk vi informasjon om regjeringens siste oppdragsbrev – å utrede om NAV Innkreving (NAVI) forberedelsene er i full gang. Som lag 0,7-1,0 prosent og må eventuelt gå på forhandlinger i Skatt øst, hvor forståelsen skal overføres til Skatteetaten. De ansatte på NAVI er spente på hvordan dette vil påvirke deres hverdag. eget forbund i YS går SkLs krav bekostning av det generelle tillegget avhen- av HTA pkt. 2.7.1 var en av anførslene. gig av størrelsen på den totale rammen. Det vil si behandling av lokal uenighet til oppgjøret rett til hovedsam- på virksomhetsnivå før man eventuelt går - Dette forslaget er enda nytt for oss, men innen 15. mai 2017, med sikte på en over- menslutningen YS Stat uten å bli Innretningen på det generelle tillegget videre til Statens lønnsutvalg. Siden dette vi ser at det kan være hensiktsmessig å føring fra 1. januar 2018. samordnet med andre organi- samle innkrevingsoppgavene til en etat Regjeringen legger til grunn at innlemmin- bør være en kombinasjon av krone- og var en ny bestemmelse i tariffavtalen var sasjoner først, slik mange av våre som har innkreving som kjerneoppgave, gen av NAV Innkreving i Skatteetaten ikke prosenttillegg. det ingen praksis eller avklarte prosedyrer sier Lill Ann Wang, tillitsvalgt for AVYO skal medføre oppsigelser eller relokalisering foreningskollegaer i Skatteetaten Når det gjelder innretningen på de lokale for hvordan dette skulle gjennomføres. i NAVI. - Vi er likevel spent på hvordan av etatenes innkrevingsvirksomhet. NAV må. forhandlingene, det vil si om lokal pott Det fremgår av kjennelsen at forståelsen av sammenslåingen vil påvirke de ansattes Innkreving holder til på Bjørnevatn i Sør- skal fordeles til spesielle grupper eller i sin tvistebehandlingen etter HTA pkt. 2.7.1 er SkL krever både generelt tillegg og arbeidshverdag og hvordan vår virksomhet Varanger og har 155 årsverk fordelt på 166 helhet gå til individuelle tillegg, er det et opp til de sentrale partene å avklare. SkL avsetning til lokale forhandlinger eventuelt vil endres over tid. Vi er også ansatte. spørsmål som hører hjemme i neste runde. forventer at man følger opp kjennelsen fra SkL mener vi må benytte begge elemen- spent på hvordan en eventuell overføring Partene på virksomhetsnivå skal avklare Statens lønnsutvalg hva angår å presisere tene i årets oppgjør. Ideelt sett ønsker vi vil skje rent praktisk. Ettersom AVYO er Dialogen om utredning av innlemming av dette i forbindelse med lokale forhand- tvisteløsningsordningen på virksomhets- et generelt tillegg som utgjør en vesent- en fagforening knyttet til NAV, reiser en NAVI til Skatteetaten har startet. Medbe- linger til høsten. nivå. lig andel av den totale rammen og som overflytting en del spørsmål for medlem- stemmelsen i forkant av en formell beslut- opprettholder kjøpekraften for våre Forståelsen av HTA pkt. 2.7.1 – mene i AVYO. ning foreslås ivaretatt i et eget fora hvor Jens Chr. Batt medlemmer, i tillegg til at det avsettes en tvisteløsning på virksomhetsnivå - Som en innkrevingssentral ligger våre både tillitsvalgte fra NAV og Skatteetaten andel til lokale forhandlinger. En avsetning SkL brakte en tvist inn for Statens arbeidsoppgaver nær Skatteetatens opp- deltar. Først når en formell beslutning er gaver. Vi ser derfor at en overflytting vil tatt, vil det være aktuelt å inngå en formell kunne være positiv for utviklingen av vår omstillingsavtale som vil legge føringer og virksomhet, avslutter hun. til regjeringens ønske om å samle all statlig premisser for overføringen av NAVI. innkreving. - Det har vi egentlig bare ventet på, sier Oppdraget lyder på at NAV-direktoratet og Tekst: Jens Chr. Batt SkLs leder Per Magnar Stavland, og viser SKD i fellesskap skal utrede en overføring

NAV Innkreving har ansvar for innkreving av: “Jeg ble medlem av SkL

• Barne- og ektefellebidrag når det er søkt om vederlag for Garantikassen for fiskere fordi jeg opplever at SkL offentlig innkreving, inn- og utland • EØS dagpengekrav har en positiv tilnærming • Fastsatt særtilskudd i barnebidragssaker • Misligholdte billån og tilskudd fra NAV Hjelpe- og er løsningsorienterte” • Feilutbetalt bidragsforskudd middelsentral/Bilsenter • Fastsettelsesgebyrer i bidragssaker • Feilutbetalte ytelser fra utenlandske myndigheter Gjertrud Eide • Feilutbetalte ytelser fra NAV, fastsatt forvalt til personer bosatt i Norge Les mer om ningsmessig eller ved dom • Refusjon for forskuttert utbetaling for AFP- vervekampanjen • Etteroppgjør ved for mye utbetalt AFP ordningene på side 17! • Tilbakekreving av sykepenger fra arbeidsgivere • Refusjon for deler av statens utlegg i Yrkesskade som ikke har overholdt sin plikt om utbetaling av ordningen fra Yrkesskadeforsikringsforeningen sykepenger i arbeidsgiverperioden • Refusjon for utbetalinger fra Pensjonstrygden • Tvangsmulkt/gebyrer på vegne av NAV AA-register for sjømenn • Lønnsgarantikrav på vegne av NAV Lønnsgaranti • Refusjon for forskuttering av tilleggspensjon for • Misligholdt medlemspremie og administrasjons noen kommuner 8 9 NORD - ÅRSKONFERANSE 2017 Nye ansikter i nord

SkL nord går inn i et nytt år med ny leder og flere nye ansikter i det nye styret. Samtidig fortsetter flere med lang erfaring, og SkL nord skal dermed være godt rustet til å møte gjennomføringen av kontorstruktur og Nye skatt.

Kaare Seeberg Sidselrud oppdaterte forsamlingen på status for Skatte- Pål N Arnesen, YS Stats leder, fortalte siste nytt om årets lønnsoppgjør, etatens modernisering av Folkeregisteret. Mange har vært involvert i modernisering av Hovedtariffavtalen, pensjon, trepartssamarbeidet og arbeidet, også utenfor Skatteetaten. Det nye folkeregisteret rulles ut 1. juni omstillingskursene som YS Stat arrangerer til høsten. Kampanjen #jeger- Både kontorstruktur og Nye Skatt enga- og planen er at opplæring skal gis i mai. statsansatt har resultert i ny nettside for YS Stat, jegerstatsansatt.no, som sjerte da Ivar Sømhovd, nestleder i SkL, er rett rundt hjørnet. og Annelise I. Rosland, regiontillitsvalgt i Skatt nord, holdt sine innlegg på konfer- ansen. Det er fortsatt mange ubesvarte fortalte at SKD har sagt at regionene må sjonsplan ligning i 2017 som i 2016. Jeg bare overtid og sykefravær. Som regiontil- spørsmål og stort behov for informasjon på forvente strammere budsjetter fremover. er veldig spent på om vi får det til. I fjor litsvalgt er Annelise jevnlig i møter med begge områdene, om enn av ulik karakter. Etter kontorstruktur har Skatt nord en ble det brukt mye overtid, og jeg fikk regionens ledelse, og representerer SkLs større andel kontorer i Skatteetaten enn tilbakemelding på at det ble brukt så mye medlemmer i disse møtene. Kontorstruktur tidligere, og mer spredt. Skatt nord kan at det gikk på helsa løs, og det vil jeg ha - Jeg vil veldig gjerne ha tilbakemelding SkL har fra kontorstruktursaken ble kjent ikke garantere at alle kontorer skal bygges tilbakemelding på. Skal jeg ta opp et prob- på saker dere mener jeg bør ta opp i HA- jobbet for at det endelige antall kontor opp, men sier at ingen kontor bygges lem, må jeg være konkret, oppfordret hun møtet, og så vil jeg gjerne ha informasjon. som legges ned skulle bli en god del lavere ned bevisst. Samtidig er nedgangen av medlemmene og la til: Er det noen som vil snakke med meg, er enn det opprinnelige forslaget til Skatte- antall årsverk i nord stor, og det kommer - Skatt nord har satt i gang et prosjekt for det bare å ta kontakt, avsluttet hun. etaten. Etter godt samarbeid både internt Avtroppende styre ønsket velkommen til SkL nords årskonferanse. Fra venstre: Kine Hildal, Hanne til å fortsette. Det gjør regiontillitsvalgt å få ned sykefraværet. Dette prosjektet har og med andre fikk vi gjennomslag for Lene Bønå, Geir Asbjørn Heitmann, Christina Kaarbø, Asbjørn Eliassen, Wenche Wang, Annelise I. bekymret. jeg forsøkt å følge med på. Det kan være Tekst og foto: Astrid Hellwig Rosland og Lise Guri Jensvoll. flere lokasjoner. Ivar Sømhovd roste også mange utfordringer her, og de som har fått skattedirektøren for reell medbestemmelse - Ta kontakt! oppfordrer region- epost med tilbud om å delta, vil jeg gjerne i prosessen. skal benyttes for den enkelte, og det er vært på agendaen siden 2012. Og mens tillitsvalgt høre fra. - Vi hadde drøftinger med skattedirek- ingen som har krav på virkemidler, sa Ivar. vi den gang var ute i forkant med å mene - Skatt nord skal bidra like mye i produk- Henstillingen om å ta kontakt gjaldt ikke tøren, og de drøftingene var gode. Vi Virkemidlene gjelder for to år, og etter to noe, har vi nå blitt involvert på et så og NTL jobbet godt sammen om dette år faller de bort. Skattedirektoratet ønsket tidlig tidspunkt at det foreløpig har vært her, og vi fikk utrettet noe både forut for opprinnelig at det skulle gjøres forskjell på vanskelig å ta stilling til hvilken alternativ drøftingen og under, fortalte Ivar. hvor lenge de skulle vare avhengig av når løsning som vil være best for Skatteetaten En stor takk til Asbjørn, Christina og Wenche! kontoret legges ned. Vi fikk endret det til på lang sikt. Etter å ha sittet som leder i SkL nord Omstillingsavtalen gjelder fra at to år gjelder for alle og fra det enkelte - Vi ønsker en eller annen form for kontoret legges ned kontoret legges ned. landsdekkende funksjoner, sa Ivar og siden 2010 har Asbjørn Eliassen nå Det var stor interesse for å høre mer fortsatte: - Vi har hele tiden ønsket oss et overlatt ansvaret for avdelingen til om omstillingsavtalen som nå er ferdig- Nye Skatt nærmer seg fleksibelt direktorat, og ikke et detalj- ny leder, Bjørghild Solhaug. forhandlet. SkL mener at etatsledelsen har Også i forbindelse med Nye Skatt har det styrende direktorat. Og så synes vi heller praktisert en mindre raus personalpolitikk vært god medbestemmelse. ikke bestiller- og leverandørmodellen har Tilbakemeldinger fra både medlemmer i denne gangen enn det vi er vant med - Det skal Hans Christian ha, intensjonen fungert noe særlig bra. I tillegg ønsker SkL nord og ledere fra SkLs andre avdelinger fra før. Omstillingsavtalen i seg selv er om å involvere de tillitsvalgte har han vi også en sentral HR-enhet. Vi skal ha tegner bilde av en godt likt leder som vil bli ikke så veldig interessant, det er om- holdt. Inntrykket vi har nå, er veldig po- en organisering som legger til rette for savnet. Asbjørn roper nok ikke høyest, men stillingsavtalens vedlegg som sier noe om sitivt i forbindelse med medbestemmelse, brukertilpasning og treffsikker virke- på sitt rolige vis har han bidratt til at SkL er virkemidlene og personalløp. sa Ivar og viste blant annet til at Jens Chr. middelbruk. et godt sted å være for både medlemmer og - Samtidig er virkemidlene som står her, Batt, rådgiver i SkL, sitter i fagrådet til tillitsvalgte. Nestleder og vara RTV Christina alternativer som kan benyttes. Det er Nye Skatt. Strammere budsjetter Kaarbø og primus motor for årskonferansene I SkL har ny organisering av Skatteetaten Regiontillitsvalgt Annelise I. Rosland Nestleder i SkL, Ivar Sømhovd, takket Asbjørn, Christina og Wenche for den fantastiske ledelsen som avgjør hvilke virkemidler som i nord, Wenche Wang, takket også for seg jobben de har gjort i SkL nord. Fra venstre: Bjørghild Solhaug (ny leder SkL nord), Asbjørn Eliassen, Christina Kaarbø og Ivar Sømhovd. 10 etter nesten like mange år i styret. 11 MIDT-NORGE - ÅRSKONFERANSE 2017 Nye Skatt og kontorstruktur dominerte års- konferansen til SkL Midt-Norge

Ikke overraskende var det også i SkL Midt-Norge stort engasjement da Nye Skatt og kontorstruktur og HR- løpet for de berørte var tema for flere av innleggene under årskonferansen. Det gjenstår fortsatt en del uavklarte spørsmål og et tilhørende behov for mer

informasjon. Siri Forren, underdirektør HR i Skatt Midt-Norge holdt et interes- SkLs bidragsytere fra egne rekker til årskonferansen i SkL Midt-Norge - Siv Godø, sant innlegg om PIN-koden. Nye plattformer for både ledere og Jan Sivert Sandøy og Torhild G Rygg. Informasjon om Nye Skatt fra SkL sentralt, Hovedverneombud i skatt Midt-Norge, Hanne Svegård (vara medarbeidere viser forventninger og verdier, og har med nye utvik- omstillingsavtale og virkemidler, medlemsfordeler og synlighetskampanje var hovedverneombud i SKE), og underdirektør Analyse, Berit Bye, Årsmøtene samler ikke bare medlemmene våre fra forskjellige loka- lings- og adferdsmål. Det som ikke overraskende fikk forsamlingen blant innholdet de delte. SkLs syn på Nye Skatt skapte bra med spørsmål og gikk sammen gjennom bakgrunn, prosesser og dokumenter i sjoner til faglig og sosialt fellesskap, det er også en god arena for å få i gang, var spørsmålet om PIN-koden i forbindelse med lokale diskusjon. Foto: Eva Hagland forbindelse med Nye Skatt per 1. februar, knyttet til deres arbeid oppdatert informasjon fra både SkL sentralt og inviterte gjester fra lønnsforhandlinger. Forren ga også innblikk i HR-løpet for kontor- i henholdsvis fagråd og implementeringsteam. Interessant, ifølge struktur, noe som var nyttig for medlemmene. tilhørerne. Foto: Eva Hagland Skatteetaten. Foto: Jan Sivert Sandøy

SkL SKD/SITS – årsmøte

“ Jeg har valgt SkL som min SkL SKD/SITS fortsetter med fagforening fordi jeg synes samme mannskap og samme det er den rette for meg. Det jevne fordeling av tillitsvalgte mel- at vi er politisk uavhengig lom Helsfyr og Grimstad. er en stor del av grunnen. Årsmøtet til SkL SKD/SITS ble som vanlig Fordelene som vi har i YS er gjennomført både på Helsfyr og i Grim- heller ingen ulempe. I SkL er stad. Etter årsmøtet og valg av nytt styre, det kort vei til “toppen”, dette fortsatte avdelingen på Helsfyr med lunsj styrker følelsen av tilhørighet og informasjon om Nye Skatt. Per Magnar og at jeg blir hørt.” Stavland, leder av SkL, fikk både innspill og spørsmål underveis mens han fortalte om Alexander Paul, valgkomiteens leder, presenterte komiteens innstilling på video fra Grimstad for Ellen S. Bustnes, SkL SI siste nytt fra Nye Skatt. SkL jobber aktivt medlemmene på Helsfyr. Foto: Astrid Hellwig der beslutningene tas og påvirker prosessen i riktig retning. Dato for overlevering av raskt ute, var tilbakemeldingen Per Magnar av Karen Marie Schnell (leder), Einar Les mer om forslaget på Nye Skatt nærmer seg, og fikk fra medlemmene på Helsfyr. Holmer-Hoven(nestleder), Vidar Risdal, vervekampanjen tilbakemeldingene viser et stort behov for Ann Kristin Grinden, Ola Baadstø Monsen, på side 17! mer informasjon. Det nye styret John Sigurd Thomassen og Tove Bakken. - Da ser vi frem til å få informasjon så fort Styret for 2017 er jevnt fordelt mel- det blir avklart, for vi er kjent for å være lom Helsfyr og Grimstad, og består AH

12 13 #jegerstatsansatt-konferansen

å høre at politikerne heller ikke kunne gi et godt svar på hvorfor de ikke tilfører midler til etatene som kan sørge for mer penger inn til statskassen. Spørsmålet om hvorfor dette ikke var et alternativ ble stilt to ganger, uten at det kom et klart svar tilbake. - Det er noen etater som driver inn inntek- ter, og som med mer ressurser kunne gjort kaka større. Dere svarte ikke ordentlig på spørsmålet til Pål N. Arnesen. Hvorfor vil dere ikke ha kaka større? spurte Inger Helen Jensen, sentralstyremedlem i SkL. Kaare S. Sidselrud, Per Magnar Stavland, Mona Kristoffersen og Ivar Sømhovd deltok fra SkL. Inger - Jo, jeg vil gjerne ha kaka større, svarte Helen Jensen var ikke til stede da bildet ble tatt. Sanner. For ham er det likevel ikke et alternativ å øke bevilgningene til Bekjempelsen av svart økonomi er en god kommer til å fortsette, sa han avslutnings-

Trine Skei Grande (V), (H), (SV), Hans-Andreas Limi (Frp) og (Sp) debatterer de tre f-ene forenkle, Skatteetaten. Sanners viste i stedet til måte å hente inne mer penger på var svaret vis. fornye og forbedre tre år etter. Pål N. Arnesen, leder av YS Stat, deltok også og Terje Svabø ledet debatten. samarbeidsprosjektet mellom Skatteetaten, hans. Et annet er digitaliseringen som Toll, Politi, NAV og Arbeidstilsynet som allerede gjøres i Skatteetaten. Tekst og foto: Astrid Hellwig har blitt etablert i flere av de større byene. - Det jeg kan love, er at reformarbeidet Frisk politikerdebatt om de tre f-ene: forenkle, fornye og forbedre YS Stats Medbestemmelseskonferanse

Temperaturen steg merkbart under den politiske debatten på #jegerstatsansatt-konferansen da Per Olaf 102 deltakere fra ni statsforbund Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) foredro Lundteigen beskyldte Jan Tore Sanner for å lyve. Erfaringene etter tre år med de tre f-ene forenkle, fornye og deltok på YS Stats medbestem- om medbestemmelse under press – fra alle forbedre fikk frem motsetningene mellom partiene. melseskonferanse. En interessant kanter, og la blant annet fram interessante fakta fra Medbestemmelsesbarometeret. konferanse, er tilbakemeldingen

fra sentralstyrets og SkL nords - Jeg beskylder statsråden for å juge. Det er fikk støtte av (V), som den som i dag sitter med ansvaret. Hans I. Dahl fra NAV foredro deretter jo helt opplagt, svarte Per Olaf Lundteigen har jobbet med reformen og stiller seg bak - Dette viser en offentlig sektor som ikke RTV, Annelise I. Rosland. om “Et ledelsesperspektiv – viktigere enn (Sp) på Terje Svabøs spørsmål. Lundteigen den som regjeringens samarbeidspartner. er lydhør for brukerne, sa Andersen. noensinne”. kritiserte nærpolitireformen for å være - Jeg vil at det skal være eksperter også i de YS Stat leder Pål N. Arnesen innledet akkurat det motsatte av hva navnet skulle små bygdene. Jeg pleier å si at hvis du skal Forenkle, fornye, forbedre – tre år konferansen og viste til viktigheten av å Christina Volen fra Difi informerte om tilsi. bli voldtatt, gjør det i Oslo, sa hun. For etter være organisert, og at organisasjonsgraden nytt nettkurs “Samarbeid og medbestem- - Om jeg er vant til å bli beskylt for å juge? henne er det ikke nok at politiet skal være Samtidig var det få til stede som var imot i Norge er synkende og nærmer seg 50 melse”, som er et nettkurs i Hovedavtalen, Av Lundteigen, ja, svarte Jan Tore Sanner til stede i distriktene, de skal ha kom- de tre f-ene. De tillitsvalgte ønsker å bidra prosent. Han viste også til viktigheten av hovedtariffavtalene og tilhørende lov og (H) da Svabø lot ham få svare på beskyld- petanse til å møte behovet for kompliserte til forenkling, fornying og forbedring medbestemmelse og at organisasjonene avtaleverk. Kurset gir praktisk kunnskap ningene. Selv kalte Sanner reformen en etterforskningsoppgaver. av statlig sektor. Flere YS Stat-forbund blir tidlig og riktig involvert i omstillings- at det ikke er paragrafene i Hovedavtalen og har konkrete eksempler på hvordan desentralisering, og viste til at makten understreket samtidig at det er vanskelig prosesser. som er styrende for når medbestemmelse man bruker lovverket. (Du finner kurset gjennom reformen har blitt flyttet ut til Karin Andersen (SV) var på linje med å gjennomføre de tre f-ene samtidig som skal gjennomføres, og at medbestemmelse ved å søke på samarbeid og medbestem- distriktene. Nedleggelsen av alle lens- Lundteigen og dro frem regjeringens regjeringen også lanserer avbyråkratiser- Statens Personaldirektør Gisle Norheim skal ligge til grunn uavhengig av om det er melse på difi.no.) mannskontorene måtte til for å bygge forslag om å splitte opp Hjelpemiddelsen- ings- og effektiviseringsreformen (ABE-re- (bildet) snakket deretter om statens rolle snakk om drøftinger eller forhandlinger. kompetente fagmiljøer ute i distriktene, tralen og å gi kommunene ansvar for noen formen), der gevinsten hentes ut umid- som arbeidsgiver og om medbestemmelse Han påpekte at det er gjennom utøvelse av var begrunnelsen hans. av oppgavene som et annet eksempel på delbart. For 2017 betyr det et kutt på 0,8 i staten. Han viste til at det var viktig med medbestemmelse i virksomhetene at man Tekst: Annelise I. Rosland dårlig distriktspolitikk. Et forslag som prosent på budsjettene. gjensidig respekt, tillit og muligheter for kan finne de beste løsningene. Kommunal- og moderniseringsministeren møter motstand av brukerne og Folketryg- Like forunderlig var det for de tillitsvalgte reell innflytelse. Han mener blant annet Bitten Nordrik og Eivind Falkum fra

14 15 3 *UDȴVNHHOHPHQWHU

Det er utarbeidet et sett med JraȴsNe eOemeQter sRm NaQ bruNes som dekor til diverse trykksaker

Engasjerte YS-ververe på tur til håndball-EM i Gøteborg

Verv og vinn - et forbund i YS treningsklokken Gjensidige er samarbeidspartner til YS og gir rabatter på forsikring og bank- fitbit blaze tjenester. Ta kontakt med Gjensidige for å se om du kan spare på dine Med SkL stiller du sterkere forsikringer. Husk, den ordinære vervepremien kom- Bli medlem, og vær med i trekningen av mer i tillegg! 5 SkL-ladere! Vinnerne av høsten vervekampanje fikk være med YS og Gjensidige Premien var reise, opphold og billetter til • Fast premie på 1 000,- for hvert medlem du på tur til Gøteborg for å heie frem håndball-jentene i EM. Gjensidige både semifinale og finalen i Gøteborg. • Du som blir vervet, blir automatisk med i trek- ningen av 5 SkL-ladere verver har sponset det norske kvinnelandslaget i håndball i over 20 år, og • Laderen kan brukes til både mobil og nett- • Verver du flest medlem- mer i løpet av kalender- Innspill til YS brett delte idrettsgleden med 18 ververe fra ulike YS-forbund. året, kan du bli vinner av På lørdag var det en faglig samling, hvor et gavekort på 5 000,- deltakerne kom med innspill til hva YS og forbundene kan gjøre for å styrke hverandre. Vervekampanjen gjelder for perioden 18. januar til og med 7. april. Trekningene foretas i uke 16. Her holdt også Jorunn Berland et foredrag om hvor viktig det er å styrke trepartssam- arbeidet, og Gjensidige fortalte om hvorfor de har støttet kvinnelandslaget i håndball over mange år.

Ekstra bonus med håndballseier “Jeg ble med i SkL fordi jeg ønsket å være med Anne Sofie Kaaland fra SkL sør, Kristiansand vant Det var en fantastisk helg hvor vervegjen- i en organisasjon som var politisk uavhengig. finaleturen til håndball-EM. gen fikk se Norge under både semifinale og Og jeg har vært fornøyd med valget. Jeg er blitt Lille julaften kunne enda en SkL-er glede seg over finalen. Under finalekampen på søndag løftet kjempet for i lønnsforhandlinger, og det regi- en premie i forbindelse med høstens vervekonkur- taket seg, og stemning under den spennende onale leddet tar saker vi er opptatte av videre ranse. Da dukket det opp en signert håndballdrakt i postkassen til Anne Mette Kjær Haga (til venstre) fra finalekampen var ekstatisk. på en betryggende måte. Det er gode medlems- SkL sør Skien. fordeler og det arrangeres interessante kurs. - Veldig gøy, melder en fornøyd vinner, særlig da Norge vant gullet i EM i håndball for kvinner 2016. Det er masse trivelige medlemmer – og en sjanse til å treffe disse på årskonferansen. Og ikke minst så nydelig å høre at vi i ledelsen i organisasjonen har folk som har skjønt at det er i distriktene vi bør bygge opp – der det er god tilgang på lokaler, stabil arbeidskraft og robuste fagmiljø. Og er miljøene for små, er det bare å tilsette flere etter hvert som folk slutter på de kontorene som ligger tett som hagl rundt Oslo- fjorden. “

Bodil Hofstad, SkL nord

16 17 SkL-butikken Sentralstyret Avdelingene Øvrige SkL nord: Skatteopplysningen: Leder: Avdelingsleder: Bjørghild Solhaug, Storslett Hovedtillitsvalgt: Atle Magne Rognså, Bodø Per Magnar Stavland Regiontillitsvalgt: Annelise Isaksen Rosland, Bodø ATV Skatt nord: Atle Magne Rognså, Bodø Skatt øst, Sandvika ATV Veiledning: Bengt Jensen, Narvik ATV Skatt Midt-Norge: Beate Kristiansen, Steinkjer Mobil: 91 19 69 67 [email protected] ATV Fastsetting: Christina Kaarbø, Harstad ATV Skatt vest: Ingemund Sægrov, Nordfjordeid ATV Kontroll og rettsanvendelse: Marit Gaup, Alta ATV Skatt øst: Ina Hovind, Oslo Flere produkter ATV Innkreving: Jan-Børge Hanssen, Tromsø ATV Skatt sør: Lene Merete Justnes, Kristiansand Nestleder: Gå inn på vår hjemmeside, skl.no, og logg deg inn ATV Administrasjon/stab: Mette Mari Vik, Tromsø Ivar Sømhovd for å se resten av våre produkter. Sentralskattekontoret for storbedrifter: Skatt øst, Oslo Mobil: 40 22 67 63 SkL Midt-Norge: Hovedtillitsvalgt: Tone Hansen, Moss • SkL-krus, kr 30,- [email protected] Avdelingsleder: Anita Breivik, Molde • Termokrus, 350 ml., med SkL logo, kr 60,- Regiontillitsvalgt: Heidi Bolgnes, Trondheim Sekretariat for skatteklagenemnda: • Paraply med SkL-logo, kr 115,- ATV Veiledning: Henrik Sesseng, Trondheim Hovedtillitsvalgt: Ann Kristin Aske, Stavanger • Styremedlem: ATV Fastsetting: Marianne Reitan, Stjørdal Produkter for fri utsending: Inger Helen Jensen SITS Oslo ATV Kontroll og rettsanvendelse: Anne Jorunn Mo, SkL Ung: • SkL- penner Mobil: 92 46 84 30 Trondheim Katarzyna Wawrzyszko, Hønefoss (i pemisjon) • SkL- mapper/skrivepapir [email protected] • SkL- nøkkelring ATV Innkreving: John Østhus, Trondheim Imran T. Mahmood, Oslo SkL lyslykt, kr 165,- • SkL- note-it bok Liten bolle fra SkL, kr 250,- ATV Skattekrim: Espen Mo, Trondheim Kine Hildal, Narvik • SkL- handlenett Styremedlem: Administrasjon/Stab: Heidi Bolgnes, Trondheim Uyen Rødland, Kristiansand Annelise I. Rosland Vidar Risdal, Grimstad Send bestilling til: [email protected] Skatt nord, Bodø SkL vest: Mobil: 48 03 17 28 [email protected] Avdelingsleder: Ronny Rydningen, Bergen Sekretariatet Regiontillitsvalgt: Anne Fürstenberg-Rysjedal, Førde ATV Veiledning: Svein Ove Myking, Bergen Adresse: Lakkegata 3, 0187 Oslo Styremedlem: ATV Fastsetting: Bente Evelyn Kvarme, Stord Tlf: 21 01 36 98 Mona Kristoffersen E-post: [email protected] ATV Kontroll og rettsanvendelse: Skatt øst, Jessheim Mobil: 46 85 45 77 Kjell Reidar Søiland, Stavanger [email protected] ATV Innkreving: Øyvind Sømme, Stavanger ATV SFU: Camilla Steen, Stavanger Kontorleder Styremedlem: Danica Milosevic Katarzyna Wawrzyszko (i permisjon) SkL øst: Tlf: 21 01 36 98/ 95 18 95 02 Skatt sør, Hønefoss Avdelingsleder: Hege Sømhovd, Oslo [email protected] Tlf. 32 11 58 64 Regiontillitsvalgt: Roy Strømstad, Oslo [email protected] ATV Veiledning: Hilde Marit Nilsen, Oslo Rådgiver Styremedlem: ATV Fastsetting: Hanne Stagrim, Oslo Jens Chr. Batt ATV Kontroll og rettsanvendelse: Tlf. kontor: 40 61 70 89 Eva Hagland Skatt vest, Haugaland Anne Helland, Gjøvik mob. 90 88 41 68 [email protected] Tlf. 52 86 51 32 ATV Innkreving: Hege Sømhovd, Oslo Mobil 41 21 96 12 ATV Skattekrim: Roy Strømstad, Oslo SkLs pc-sekk, kr 350,- Lader med SkL-logo, kr 165,- Høy SkL-vase, kr 350,- [email protected] Administrasjon/stab: Roy Strømstad, Oslo 25-års jubileumsvase, kr 250,- Informasjonsrådgiver Styremedlem: Astrid Hellwig Siv L. Godø SkL sør: Mobil 90 67 05 48 Skatt Midt-Norge, Ålesund Avdelingsleder: Gjertrud Eide, Skien [email protected] Tlf. 70 17 48 58 Regiontillitsvalgt: Gjertrud Eide, Skien Mobil: 94 34 30 97 ATV Veiledning: Pia Hansen Rolstad, Sandefjord [email protected] Mona Kristoffersen, mob. 46 85 45 77 ATV Fastsetting: Tove Jacobsen, Hokksund Inger Helen Jensen, mob. 92 46 84 30 ATV Kontroll og rettsanvendelse: Per Magnar Stavland, mob. 91 19 69 67 STYREmedlem: Kyrre Engelstad, Kristiansand Ivar Sømhovd, mob. 40 22 67 63 Kaare S. Sidselrud, Skatteopplysningen, Oslo ATV Innkreving: Esma Bozdogan, Drammen Redaksjonen: Tlf. 22 66 17 44 Administrasjon/stab: Cecilie Thommesen, Tønsberg Astrid Hellwig Mobil 90 84 59 55 Styring/analyse: Sissel Eilefstjønn Jens Chr. Batt [email protected]

SkL SKD/SITS: Ansvarlig redaktør: Per Magnar Stavland 1. VARAmedlem: Leder: Karen M. Schnell, SITS, Oslo Torhild G. Rygg Hovedtillitsvalgt: Karen M. Schnell, SITS Oslo Utgiver: Skatteopplysningen, Steinkjer Plasstillitsvalgt: Grimstad: Einar Holmer-Hoven Skatteetatens Landsforbund Tlf. 74 17 02 08 [email protected] Utforming: SkL SI: Heidrun Klevan Leder: Edel Strand, Mo i Rana Forsidefoto: Innkreving: Linda Acay, Mo i Rana 2. vara: Imran T. Mahmood, Oslo Astrid Hellwig SkLs dokumentmappe, kr 150,- SkLs fat, kr 500,- SkL-termos, kr 95,- Driftssentralen: Merete Pettersen, Mo i Rana 3. vara: Jan Sivert H. Sandøy, Molde Ansvarlig Trykk: Erik Tanche Nilssen AS

www.skl.no 18 Returadresse SkL-Nytt Lakkegata 3 0187 Oslo

Elektronisk innmeldingsblankett finner du på skl.no eller