Slovenská Poľnohospodárska Univerzita V Nitre Fakulta Ekonomiky a Manažmentu 2120457
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
SLOVENSKÁ POĽNOHOSPODÁRSKA UNIVERZITA V NITRE FAKULTA EKONOMIKY A MANAŽMENTU 2120457 VPLYV PODNIKATEĽSKÉHO PROSTREDIA NA VÝVOJ NEZAMESTNANOSTI V OKRESE VEĽKÝ KRTÍŠ 2010 Judita Šramková, Bc. SLOVENSKÁ POĽNOHOSPODÁRSKA UNIVERZITA V NITRE VPLYV PODNIKATEĽSKÉHO PROSTREDIA NA VÝVOJ NEZAMESTNANOSTI V OKRESE VEĽKÝ KRTÍŠ Diplomová práca Študijný program : Ekonomika podniku Študijný odbor : 3.3.16. Ekonomika a manažment podniku Školiace pracovisko : Katedra marketingu Školiteľ : prof. Ing. Mária Hambalková, CSc. Konzultant: prof. Ing. Mária Hambalková, CSc. Nitra 2010 Judita Šramková, Bc. Čestné vyhlásenie Podpísaná Judita Šramková vyhlasujem, že som záverečnú prácu na tému „Vplyv podnikateľského prostredia na vývoj nezamestnanosti v okrese Veľký Krtíš“ vypracovala samostatne s použitím uvedenej literatúry. Som si vedomá zákonných dôsledkov v prípade, ak uvedené údaje nie sú pravdivé. V Nitre, 15. apríla 2010 Judita Šramková Poďakovanie Touto cestou vyslovujem poďakovanie pani prof. Ing. Márii Hambalkovej, CSc. za pomoc, odborné vedenie, cenné rady a pripomienky pri vypracovaní mojej diplomovej práce. Abstrakt Fenomén nezamestnanosti je v mnohých krajinách súčasného sveta dobre známy. Je jedným z najzávažnejších, ak nie vôbec najzávažnejší problém, s ktorým sa musí naša spoločnosť vyrovnať. V moderných industriálnych spoločnostiach sa už dlhé roky venujú tejto problematike. Veľká pozornosť je tomuto problému venovaná aj v EÚ. Aj keď sa fenoménom nezamestnanosti ekonómovia zaoberajú už takmer dve storočia, do nášho života vstúpil pomerne nedávno. Veľmi skoro sa z neho stal spoločenský jav a sociálny problém s ďalekosiahlými dôsledkami. Boj s ňou je už dlhodobejšie jednou z najväčších úloh transformačného procesu. Hlavným cieľom diplomovej práce bolo zhodnotiť vplyv podnikateľského prostredia na vývoj nezamestnanosti v okrese Veľký Krtíš, preniknúť hlbšie do tohto spoločensky nežiaduceho javu a načrtnúť možné spôsoby riešenia. V teoretickej časti práce bola pozornosť venovaná posúdeniu najmä problémovým oblastiam, ako sú vývojové tendencie nezamestnanosti v SR, nezamestnanosť ako príčina regionálnej nerovnováhy, charakteristike nezamestnanosti a jej členeniu a v neposlednom rade aj politike zamestnanosti a vývoju nezamestnanosti v SR. V praktickej časti tejto práce bolo našou úlohou analyzovať a zhodnotiť situáciu na trhu práce, ako aj vývoj nezamestnanosti v okrese Veľký Krtíš. Situácia v oblasti nezamestnanosti v okrese bola analyzovaná za obdobie rokov 2005 – 2009. V závere boli špecifikované množné riešenia nezamestnanosti, východiská tohto problému a boli ponúknuté aj ďalšie návrhy na riešenie znižovania nezamestnanosti. Z pohľadu budúceho vývoja sa nepredpokladá zníženie vývoja nezamestnanosti, nakoľko súčasná demografická štruktúra vytvára nepriaznivé predpoklady. Príčinou je nepriaznivá situácia v meste, ako aj v okolitom regióne. Zlepšiť situáciu by umožnilo vyriešenie cestnej dopravnej dostupnosti a dobudovania infraštruktúry, čím by sa vytvorili predpoklady pre príchod možných domácich i zahraničných investorov. Kľúčové slová : nezamestnanosť podnikateľské prostredie Európska únia sociálny problém Abstract The phenomenon of unemployment is well-known in many countries of the modern world. It is one of the most serious problems, or maybe the most serious problem, that our society must deal with. In modern industrial societies and in the EU specialists have paid a lot of attention to this issue. Despite the fact that the economists have tried to find a solution for unemployment for more than two centuries, it has entered our lives only recently. It became a social phenomenon and a social problem very soon and with far-reaching consequences. The fight against it has been one of the greatest tasks of the transformation process. The main aim of this diploma work is to evaluate the influence of the business environment on the development of unemployment in the Veľký Krtíš Direct, to get deeper into this socially undersirable phenomenon and to outline its possible solutions. In the theoretical part of the work we pay attention to such problem areas as the development tendencies of unemployment in the Slovak Republic, the unemployment as the cause of regional instability, the description and the division of unemployment and last but not least also the unemployment policy and the development of unemployment in the Slovak Republic. In the practical part we analyze and evaluate the situation in the job market as well as the development of unemployment in the Veľký Krtíš District. We analyze the period of the years 2005 -2009. In the last part of the work we specify the possible solutions of unemployment, the starting points of this problem and there are also other suggestions of how to lower the rate of unemployment. In the future we do not expect lower unemployment because the current demographic situation creates unfavourable conditions for it. The reason is the unfavourable situation in the town as well as in the nearby region. The situation could be solved by building better roads and by creating better infrastructure that would create conditions for the arrival of domestic and also of foreign investors. Key words : unemployment business environment the European Union social problem Obsah Obsah ................................................................................................................................... 7 Zoznam skratiek a značiek ................................................................................................ 9 Úvod ..................................................................................................................................... 10 1 Prehľad o súčasnom stave riešenej problematiky ..................................................... 12 1.1 Vývojové tendencie nezamestnanosti v Slovenskej republike.................................. 12 1.2 Nezamestnanosť ako príčina regionálnej nerovnováhy............................................. 18 1.3 Charakteristika nezamestnanosti a jej členenie.......................................................... 20 1.4 Politika zamestnanosti............................................................................................... 23 1.5 Vývoj nezamestnanosti v Slovenskej republike........................................................ 25 2 Cieľ práce ..................................................................................................................... 29 3 Metodika práce ............................................................................................................ 30 4 Výsledky práce ............................................................................................................. 33 4.1 Základné charakteristiky okresu Veľký Krtíš............................................................ 33 4.2 Demografické a sociálne predpoklady okresu ........................................................... 34 4.3 Ekonomické predpoklady okresu............................................................................... 37 4.4 Vývoj nezamestnanosti v okrese Veľký Krtíš............................................................ 45 4.4.1 Štruktúra UoZ podľa najvyššieho dosiahnutého stupňa vzdelania .................. 48 4.4.2 Štruktúra UoZ podľa dĺžky zotrvania v evidencii ........................................... 49 4.4.3 Štruktúra UoZ podľa vekových kategórií......................................................... 51 4.4.4 Štruktúra UoZ podľa KZAM posledného zamestnania ................................... 52 4.4.5 Porovnanie miery nezamestnanosti................................................................... 54 4.5 Globálna finančná a hospodárska kríza...................................................................... 56 4.5.1 Dopady hospodárskej krízy na trh práce a zamestnanosť................................. 57 4.6 Politika trhu práce v okrese Veľký Krtíš.................................................................... 59 4.6.1 Aktívna politika trhu práce............................................................................... 60 4.6.2 Pasívna politika trhu práce................................................................................ 63 4.7 Možné riešenia a opatrenia na znižovanie nezamestnanosti....................................... 65 4.7.1 Možné riešenia na znižovanie nezamestnanosti............................................... 65 4.7.2 Možné riešenia nezamestnanosti v súvislosti s finančnou a hospodárskou krízou.................................................................................................................66 4.7.3 Opatrenia na znižovanie nezamestnanosti v okrese Veľký Krtíš..................... 67 5 Záver a návrh na využitie poznatkov .......................................................................... 68 6 Zoznam použitej literatúry ........................................................................................... 72 7 Prílohy ............................................................................................................................. 75 Zoznam skratiek a značiek APTP - aktívna politika trhu práce a.s. - akciová spoločnosť BSK - Banskobystrický samosprávny kraj CR - cestovný ruch EAO - ekonomicky aktívne obyvateľstvo EÚ - Európska únia ESF - Európsky sociálny fond FO - Fyzická osoba HDP - hrubý domáci produkt HN - hmotná núdza ILO - Medzinárodná organizácia práce KZAM - klasifikácia zamestnaní MsÚ - Mestský úrad MSVaR - Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny NP - Národný projekt NÚP - Národný úrad práce