Noble Network of Charter Schools Reclutamiento de Diversidad Programa de Residencia para Maestros Noble-Relay Edgar Rios Reclutador de Diversidad Noble Network of Charter Schools Chicago, IL [email protected] Escuelas • Baker College Prep • Butler College Prep • Chicago Bulls College Prep • DRW College Prep • Gary Comer College Prep • Gary Comer College Prep Middle School • Golder College Prep • Hansberry College Prep • ITW David Speer Academy • Johnson College Prep • Mansueto High School • Muchin College Prep • The Noble Academy • Noble Street College Prep • Pritzker College Prep • Rauner College Prep • Rowe-Clark Math and Science Academy • UIC College Prep Page 1 Una Solución Probada Noble fue fundada por dos maestros de las escuelas públicas de Chicago y es la red de escuelas de inscripción abierta con más alto rendimiento • Fundada en 1999 • 17 escuelas • 12,000 estudiantes • 8,300 alumnos • 91% inscripción en la universidad • 81% estudiantes universitarios de primera generación Page 2 Cambiando Vidas Noble está haciendo accesso a la universidad una realidad para estudiantes de bajos recursos en porcentajes que sobrepasan los promedios del distrito escolar y la nación. 100% 91% 90% 11% 80% 70% 60% 56% 50% 20% 80% 40% 30% 52% 20% 36% 10% National Low- CPS Noble Income * 4yr 2yr * Numero de “National Low-Income” incluye la inscripcion en escuelas de 2 y 4 años Fuentes: Bajo Ingreso Nacional - Departamento de Estado de Educación de Educación de EE.UU., 2011,Números Nacionales son escuelas de 2 y 4 años combinadas; CPS - Oficina de Preparación Universitaria y Profesional, Clase del 2011; Noble Clase del 2013 – Centro Nacional de Informacion y seguimiento interno Page 3 Reclutamiento de Diversidad • 98% de nuestros estudiantes son Latinos o Afromericanos • Noble, esta tratando de añadir diversidad a su personal mediante la contratación de maestros pertenecientes a minorias. • Necesitamos que nuestros maestros compartan las mismas experiencias y historial de los estudiantes que servimos. • Estamos introduciendo iniciativas que demuestren nuestro compromiso hacia • la diversificación de nuestro personal Page 5 Iniciativas • Pagina Web y declaración de nuestro superintendente - Que habla de nuestro compromiso hacia la diversidad. • “Noble Talks” o “Conversaciones de Noble,” conferencia virtual que sucede mensualmente • Asociaciones con universidades y otras organizaciones que tienen miembros que son predominantemente Latinos o Afroamericanos • Evento para formar redes diversas de maestros • Programa para atraer diversos estudiantes universitarios que hagan su practica en nuestras escuelas Page 6 Programa de Residencia • Programa de Residencia para Maestros Noble-Relay • Especificamente tratamos de recluir a alumnos de la Noble • Personas que no fueron admitidas a Teach for America • Estamos usando este programa como una fuente que nos de acceso a crear una red de maestros mas diversos • Darle la oportunidad a nuestros alumnos que regresen a servir la comunidad en la que crecieron. Page 7 Los Beneficios • Familias que pueden comunicarse con nuestros maestros • Maestros y Directores que entienden las barreras que nuestros estudiantes enfrentan • Becas para nuestros estudiantes indocumentados • Creando nuestra propia fuente de maestros Latinos y Afroamericanos Page 8 .