I Mo I Rana Side 14–15

I Mo I Rana Side 14–15

UTGAVE 2 • 2012 For medlemmer i Norsk Tjenestemannslag Krever mye til likelønn Side 6-7 Veteran ser tilbake Side 34-36 Samling i Mo i Rana Side 14–15 www.ntl-magasinet.no nyhetsbildet STRAM INN: Sentralbanksjef Øystein Olsen (i midten) gir Jens Stoltenberg (t.v.) og finansminister Sigbjørn Johnsen råd om å endre handlingsregelen. Ber om mindre oljepengebruk Sentralbanksjef Øystein Olsen manet til min- gen på fondet, vil vi tære på sparekapitalen. strukturelle, oljekorrigerte underskuddet på dre bruk av oljepenger i sin årstale i februar. Skulle avkastningen bli faktisk 3 prosent, statsbudsjettet cirka 3 prosent av fondets Han mener dagens handlingsregel som sier innebærer dages 4-prosentregel for bruken verdi, ganske nære Olsens ønske. at 4 prosent av realavkastningen fra fondet, av oljepenger at vi i løpet av de neste 20 årene – Det bør derfor ikke være spesielt kre- over tid, kan brukes i de offentlige budsjetter, vil ha tappet nesten 1000 milliarder kroner vende å tilpasse bruken av oljepenger til en bør endres. Lavere avkastning på investe- av fondet, advarte han. lavere forventet avkastning. Venter vi, vil en ringene tilsier at vi må bruke mindre. Derfor mener Olsen at 3 prosent bør være senere nødvendig justering av politikken bli – Bruker vi mer enn den årlige avkastnin- normen for handlingsregelen. I 2011 var det langt mer smertefull, spår han. 2 | NTL-MAGASINET | 02-2012 X anpi nyhetsbildet /SC 02•2012 arlsen K nette : A : Det er veldig oto F greit å få mer nær- kontak med andre NTLere. Athene Rabliås Finbog, s. 14 aae D G U alha D rlend : E oto F Pionér fyller 90 år Forbundsveteran Bjørn Rudaa fyller 90 år, og ser tilbake på et langt liv i NTL og fagbe- vegelsen. Han startet som såpegutt, via NTL og endte som byråsjef. Side 34–36 ltvik -E ge U A H nders : A : oto F Sikrer spora våre Riksantikvaren fyller 100 år i år, og den aktive NTL-avdelingen med Tron Stranden og Elin Dalen liker at direktoratet er i vin- den som aldri før. Side 26–27 InnHOLD Åpner for lærlinger 5 Krever likelønnsløft 6 Tapte rettssak 10 Ansvarlig redaktør: Webmaster: Heidi Kvalø Engelund Kristian Brustad, Tlf: 23 06 22 78 Samles i Nordland 14 Forsidefoto: Anders Hauge-Eltvik epost: [email protected] lages av Stiftelsen LO Media Grafisk avdeling: Lars Langbo, Likestillingskjemperne 16 Adresseendring: Tlf: 23 06 15 55 Fagredaktør: produksjonssjef, Tlf: 23 06 15 28 epost: [email protected] Anne-Grete Lossius, tlf: 23 06 15 96, epost: [email protected] Tema: Spanskesyken 18 epost: [email protected] Besøksdresse: Møllergata 10, 0179 Oslo Annonser: Postadresse: Postboks 8964, Redaksjon: Anders Hauge-Eltvik, Norsk Militærteknisk Forlag v/Knut Berg. Intervjuet: Forhandleren 30 Youngstorget, 0028 Oslo Øystein Bråthen, May Berg, Morten Tlf: 22 41 60 41, faks: 22 41 60 11. Hansen og Yngvil Mortensen. epost: [email protected] Bjørn Rudaa runder 90 34 Telefon: 23 06 33 66, Telefaks: 23 06 22 71 Epost: [email protected] Layout: Ole Palmstrøm, Sheila Olsen Trykk: Aktietrykkeriet A/S Stopp for Manpower 37 Internett: www.lomedia.no og Thomas Løland. Kronikk: Målstyring 38 NTL-magasinet redigeres etter redaktørplakaten og pressens «Vær varsom plakat», og trykkes på svanemerket trykkeri. Formåls paragrafen vår finner du på www.ntl-magasinet.no Prøv vår leserquiz s. 44 02-2012 | NTL-MAGASINET | 3 forbundslederen John Leirvaag [email protected] Norsk Tjenestemannslag Sentralbord: 23 06 15 99 Telefaks: 23 06 15 55 E-post: [email protected] (Mailen blir videresendt til rette vedkommende) Internett: www.ntl.no Administrasjonen Fem satsingsområder John Leirvaag, Tlf: 23 06 15 54 Leder: 1. nestleder: Anita K. Solhaug, Tlf: 23 06 15 80 NTLs Landsstyre har pekt ut verving og medlemspleie, medbestemmelse, likelønn, 2. nestleder: Fredrik Oftebro, Tlf: 23 06 15 93 pensjon og kampen mot ulovlige midlertidige tilsettinger som spesielle satsingsom- Hovedkasserer: Anita Busch, Tlf: 23 06 15 56 Kontorsjef: Trine E. Stabelfelt, Tlf: 23 06 15 98 råder for forbundet i år. Forværelse: Frank Otterstad, Tlf: 23 06 15 90 Vi er nå 49 588 medlemmer totalt. Det er avgjørende for NTL og LOs framtidige Forhandlings- og utredningsavdeling styrke og innflytelse i samfunnet at vi organiserer en stor andel av de ansatte. Vi er Lena Lyche, forværelse, Tlf: 23 06 15 44 garantisten for et samfunn med solidaritet, sterke arbeidstakerrettigheter og et høyt Gruppe Tilsettings- og personalsaker velferdsnivå. Derfor er verving og medlemspleie et prioritert område også i år. Dag Ratama, sekr., Tlf: 23 06 15 50 Siv Anita Hagen, sekr., Tlf: 23 06 24 51 Lisa Granlund, sekr., Tlf: 23 06 15 78 Organiseringen av offentlig forvaltning påvirker medbestemmelsen og innflytel- sen de ansatte og tillitsvalgte har i forhold til egen arbeidsplass. I mange virksomhe- Gruppe overenskomst Tor Erik Granum, sekr., Tlf: 23 06 15 32 ter svekkes medbestemmelsen som følge av omorganiseringer og uklare komman- Hilde Larsen, sekr., Tlf: 23 06 15 30 dolinjer. NTL får stadig meldinger fra tillitsvalgte om at de ofte trekkes inn etter at Tove Helvik, sekr., Tlf: 23 06 15 36 avgjørelsen egentlig er tatt. Derfor vil medbestemmelse og virksomhetsutvikling få Gruppe Stat spesiell fokus i 2012. Guro Vadstein, sekr., Tlf: 23 06 15 97 Vibecke S. Eriksen, sekr., Tlf: 23 06 15 43 Det er ikke akseptabelt at kvinnedominerte yrker verdsettes lavere enn manns- Thomas Sandvik, sekr., Tlf: 23 06 15 64 dominerte. NTL vil fjerne lønnsforskjeller Anne Henriksen, sekr., Tlf: 23 06 15 33 som skyldes kjønn, etnisk bakgrunn, tra- Det er ikke Samfunns- og informasjonsavdelingen disjoner eller tilfeldigheter. Derfor vil vi Berit Asker, sekr., Tlf: 23 06 24 52 Dag Westhrin, sekr., Tlf: 23 06 15 57 fortsette den langsiktige likelønnssatsin- akseptabelt at kvin- Ragnar Bøe Elgsaas, sekr., Tlf: 23 06 15 45 gen i år. Tove Lise Granli, infoansvarlig, Tlf: 23 06 15 31 nedominerte yrker Hallvard Berge, inforådgiver, Tlf: 23 06 15 60 Mange av våre medlemmer i virksom- Organisasjonsavdelingen verdsettes lavere enn Rolf Herman Longnes, org. sekr., Tlf: 23 06 15 81 heter utenfor statsforvaltningen som har Reidun Aamland Andersen, sekr., Tlf: 23 06 15 91 ytelsespensjonsordninger opplever at Leif E. Helland, sekr., Tlf: 23 06 15 37 mannsdominerte. Ingerid Marie Utvik, sekr., Tlf: 23 06 15 42 arbeidsgiverne presser på for å få endret Kristin Fosse, forværelse, Tlf: 23 06 15 51 disse til innskuddspensjonsordninger. I tillegg er det fortsatt en del uløste spørsmål Kurs og opplæring knyttet til pensjonsordningen i SPK etter tariffoppgjøret i 2009. Forbundet har der- Britt Barlie, Tlf: 23 06 15 41 for nedsatt en intern kompetansegruppe som skal følge utviklingen på tjenestepen- Administrasjonsavdelingen sjonsområdet, og foreslå tiltak for å sikre våre medlemmer gode pensjonsvilkår også Arkiv/ekspedisjon i fremtiden. Berit Lyseng Longnes, avd. leder, Tlf: 23 06 15 48 Jo-Inge Henriksen, Tlf: 23 06 15 40 Regnskapsavdelingen For flertallet i det norske arbeidslivet er det en selvfølge at vi er fast ansatt. Vi har Sigrunn Pettersen, regnsk.fører, Tlf: 23 06 15 46 behov for tryggheten det gir. Det betyr at vi kan dra til banken og få boliglån. Det betyr Tove Hermansen, Tlf: 23 06 15 47 også en viss sikkerhet for at vi kan klare våre utgifter. Vi kan si vår mening på arbeids- Kontingentavdelingen plassen uten å risikere å stå uten kontrakt neste måned. NTL opplever dessverre også Mona Skjold, avd. leder, Tlf: 23 06 15 59 Aino Korbi, Tlf: 23 06 15 34 at arbeidsgiver bruker unntaksbestemmelsene som hjemler midler- Marie Rennemo, Tlf: 23 06 15 53 tidige tilsettinger, uten at det finnes reelt grunnlag. Derfor May Vangen, Tlf: 23 06 15 52 Anne Mette Kjos, Tlf: 23 06 15 38 er kampen mot ulovlige midlertidige tilsettinger en prio- Morten Evenrud, Tlf: 23 06 15 94 ritert oppgave for NTL i år. Hege Gustavsen, Tlf: 23 06 15 39 Sahdia Begum, Tlf: 23 06 24 46 4 | NTL-MAGASINET | 02-2012 Økt ledighet i løpet av året I løpet av året kommer arbeidsledigheten til å fremst den sterke befolkningsøkningen, sier øke med 5000 personer, viser nye beregninger arbeids- og velferdsdirektør Joakim Lystad. FOTO: EINAR FJELLVIK EINAR FOTO: fra NAV. Selv om etaten venter at sysselsettin- – Konkurransen om de ledige jobbene vil gen vil øke med 40 000, regner NAV med at det nok øke litt til neste år, også. Og når konkurran- vil være 5000 flere ledige enn ved årsskiftet, sen om jobbene øker, blir det enda viktigere å da det var 63 700 helt arbeidsløse. søke jobb aktivt. – Grunnen til at tallet på arbeidsløse ikke Han ber arbeidsledige til å ta kontakt med går ned, selv om flere er i arbeid, er først og NAV. (ANB) NTL åpner for lærlinger NTL tilbyr nå et helt nytt medlemskap for lærlinger, med fulle rettigheter til en lav pris. ~ ANDERS HAUGE-ELTVIK (tekst) [email protected] NTLs landsstyre vedtok i februar å tilby et helt nytt medlemskap rettet inn mot lærlinger i stat- lige virksomheter. Studentmedlemskapet blir også utvidet til å gjelde i seks måneder etter endt utdanning, for deltidsjobbende, arbeidsle- dige og for dem i kortere engasjementer. Viktig. Lærlingene betaler 250 kroner i halv- året, akkurat som studentene. Dette gir dem fullverdig medlemskap i NTL, med innboforsik- ring, rettigheter og plikter som ordinære med- lemmer. Lærlingmedlemskapet varer så lenge lærlingkontrakten varer. MEDLEMSKAP: Lærlinger får nå tilbud om et eget medlemskap i NTL. ARKIVFOTO: HÅVARD SÆBØ Hovedkasserer Anita Busch har ledet utval- get som utformet det nye medlemskapet. Hun tror det vil bli godt mottatt. Et av de beste argumentene vi har for dette – Et av de beste argumentene vi har for dette medlemskapet, er at disse medlemmene får fulle medlemskapet, er at disse medlemmene får fulle rettigheter.

View Full Text

Details

  • File Type
    pdf
  • Upload Time
    -
  • Content Languages
    English
  • Upload User
    Anonymous/Not logged-in
  • File Pages
    48 Page
  • File Size
    -

Download

Channel Download Status
Express Download Enable

Copyright

We respect the copyrights and intellectual property rights of all users. All uploaded documents are either original works of the uploader or authorized works of the rightful owners.

  • Not to be reproduced or distributed without explicit permission.
  • Not used for commercial purposes outside of approved use cases.
  • Not used to infringe on the rights of the original creators.
  • If you believe any content infringes your copyright, please contact us immediately.

Support

For help with questions, suggestions, or problems, please contact us