Jahresbericht 2018 Inhaltsverzeichnis . Das Feldheim und seine Angebote 3 Rückblick . Jahresbericht Heimleitung 4 - 11 . Veranstaltungen 12 - 13 Bewohner . Bewohner 14 - 16 . Verstorbene Heimbewohner 17 - 18 . Seelsorge 19 . Ärztlicher Dienst 20 - 21 . Alters-Struktur und Aufenthaltsdauer 22 . BESA-Statistik 23 Mitarbeiter . Heimverantwortliche 24 . Mitarbeiter 25 - 28 . Dienstjubiläen und Pensionierungen 29 . Weiterbildung / Schulen / Ausbildung 30 - 31 Finanzen . Finanzen - Kommentare Erfolgsrechnung / Bilanz 32 - 33 . Heimtaxen 34 . Herkunftstage der Bewohner 35 . Jahresabschluss Budgetvergleich 36 - 39 . Bemerkungen 40 - 41 . Bilanz 42 - 43 Verband . Jahresbericht 45 - 47 . Verantwortliche Organe 48 Fonds . Feldheim Bewohner-Fonds / Kontaktinformationen Feldheim 49 Stiftung Kunst im Feldheim . Jahresbericht 50 . Finanzielles 51 Das Feldheim und seine Angebote Stationär . Teilnahme an den heimeigenen Aktivierungsprogrammen nach Ab- . Haus a sprache 48 Einer-Zimmer . Teilnahme an den internen Veranstal- . Haus b tungen im Feldheim; Gottesdienste, 48 Einer-Zimmer Konzerte, Vortragsreihen und vieles 6 Zweier-Zimmer mehr . Haus c . Wäsche- und Flickdienst 13 Einer-Zimmer (Wohngemeinschaft) 28 Einer-Zimmer . Beratung für Heimeintritt, Fragen rund um das Wohnen im Alter sowie Fragen . Ferien- und Entlastungsbetten für zwei zu finanziellen Belangen im Alter bis vier Wochen . Abgabe und Vermietung von . öffentliche Cafeteria als Treffpunkt - Räumlichkeiten für soziale Zwecke und jedermann ist herzlich willkommen Anlässe wie Altersnachmittage, Tagun- . Im Rahmen des Bezugspflege-Modells gen, Seminare, Sitzungen und Aus- erfolgt eine individuelle Pflege und stellungen Betreuung, in welcher der Bewohner . Coiffeur und Pedicure im Mittelpunkt steht. Ein breites Dienst- leistungs- und Aktivierungsangebot mit . Im Feldheim integriert sind die Physio- einer modernen Infrastruktur steht zur therapie von Mieke Härri und Team Verfügung. sowie das Altersturnen der Pro Senec- tute in Reiden . Gottesdienste, Andachten und seelsorgerische Betreuung durch die . Notfalldienst für die Wohnungen Standortpfarreien Reiden wie auch die Kommendeblick der Genossenschaft Seelsorger der Trägergemeinden WIA Ambulant Publikationen . Mahlzeitendienst von Montag bis . Hauszeitung "Chrüz und quer" - Er- Samstag für Reiden und Wikon. scheinungsdaten jeweils am 20. der Wünscht jemand das Essen auch am Monate April, September und De- Sonntag, wird dieses am Samstag zember mitgeliefert oder es kann im Feldheim abgeholt werden. Sporadische Beiträge in den Wochen- zeitungen Willisauer Bote, Luzerner . Offener Mittagstisch in der Cafeteria Nachrichten und Oberwiggertaler Feldheim, jeweils von 11.00 bis 12.45 Uhr. Von Montag bis Samstag ist keine Anmeldung erforderlich (Buffet). Für Auf www.feldheim-reiden.ch finden Sie den Mittagstisch sonntags bitten wir alles Wissenswerte über‘s Feldheim. um Anmeldung in der Cafeteria oder am Empfang. 3 Jahresbericht Heimleitung 29igster Bericht Projektes Palliative Care, die Erneuerung Maschinenpark Wäscherei, die Erneue- Mit dem vorliegenden Bericht blicken wir rung Geschirr und Einrichtungen für auf das 28. Betriebsjahr der Institution Stationsverpflegung, die Einarbeitung der Feldheim zurück. Personalfachfrau und die Schnittstellen Der Jahresbericht gibt dem Leser einen der Hygienekonzepte. breiten Einblick in den Alltag des Feld- Im Juni 2018 und Februar 2019 wurde heims. Gleichzeitig legen wir unseren die Arbeit an den Jahreszielen 2018 verantwortlichen Trägerschaften Rechen- überprüft. Wo nötig wurden weitere schaft über unsere erbrachten Tätigkeiten Massnahmen besprochen. Noch offen sowie die Finanzen ab. bzw. in Arbeit waren Ende Jahr die Prozessüberarbeitungen im Qualitäts- Das Jahr 2018 verlief rein organi- managementsystem in allen Bereichen, satorisch mit bewährter Konstanz von die Überarbeitung der Pflegestandards, statten. Die vielen Ein- und Austritte von die Erneuerung der Stellenbeschrei- Bewohnerinnen und Bewohnern verdeut- bungen und die Zusammenstellung eines lichen den Trend, dass unsere Heime Redaktionsteams für die Hauszeitung. Die vielfach als Übergangslösung nach einer Feinplanung des Erweiterungsbaus Feld- Hospitalisation dienen müssen. Eigentlich heim 2020plus bleibt in allen Bereichen stellen wir unser Haus und die gesamte weiterhin als Zielsetzung bestehen und Organisation sehr gerne für jegliche wird viel Zeit und planerisches Geschick Nachfrage zur Verfügung. Meistens han- in Anspruch nehmen. delt es sich bei dieser Nachfrage aber um Übergangs-Pflegebetten, welche in der Abklärung für den weiteren Lebensalltag Jahresmotto der Betroffenen sehr aufwendig sind. „GROSSES fängt im Kleinen an“ Das Motto für die Jahre 2018 und 2019 Bewährtes Führungsteam lautet „GROSSES fängt im Kleinen an“. Das Thema unseres aktuellen Jahres- Im 2018 durfte das Feldheim nach wie mottos soll die Bewusstheit fördern, dass vor auf die bewährten Kaderpersonen in jeder einzelne Mitarbeiter etwas bewegen den Hauptbereichen und im mittleren kann, dass mit jeder einzelnen Tätigkeit Kader zählen. Roland Meier, neuer etwas ausgelöst werden kann. Eine kleine Teamleiter Verwaltung, hat sich bestens Bewegung kann etwas Grosses auslösen, im Führungsteam integriert und ist eine viele kleine Anstösse etwas Wichtiges ins grosse Stütze. Rollen bringen. Zur regelmässigen Auffrischung und zum ins Bewusstsein-Holen unseres Jahres- Jahresziele 2018 mottos existiert bereits seit Jahren eine Heimleitung und Bereichsleitungen konn- Jahresmotto-Gruppe, welche exzellente, ten viele der gesetzten Ziele erreichen, so innovative Arbeit leistet. Die Gruppe mit z.B. die Vorbereitungen für Projektie- Thomas Gräni, Adi Brun, Mägi Graber, rungs- und Baukredit-Genehmigungen Claudia Lüthi und Anja Vogel organisier- für den Erweiterungsbau Feldheim te überaus erfolgreich folgende Anlässe: 2020plus zu Handen der Delegierten- Fondueplausch für das Personal im versammlungen, das Vorantreiben des Februar, im Juni das erstmalige Sommer- 4 fest für die Mitarbeitenden, ebenfalls als gearbeitet. Ebenfalls empfiehlt die NSBIV Premiere den öffentlichen 1. August- AG weiterhin eine verbesserte Doku- Brunch und den traditionellen und doch mentation von Instandhaltungsplänen. sich immer wieder neu erfindenden Per- Die Anzahl gemeldeter Vorkommnisse sonalabend im November unter dem bzw. Verbesserungsvorschläge hat sich Motto Magic-Night. bereits verbessert, und es wird weiterhin daran gearbeitet. Die Minimierung von krankheits- und unfallbedingten Absenzen des Personals muss auch 2019 ein Thema sein. Qualitätsmanagement Betriebsbewilligungs-Verfahren inklusive 1. August-Brunch Aufsichtsbesuch Dienststelle Soziales und Gesellschaft (DISG) Luzern Sicherheit Laut Betreuungs- und Pflegegesetz müs- sen alle Institutionen eine kantonale Audit Sicherheit NSBIV AG Betriebsbewilligung beantragen. Am 18. September 2018 fand das jähr- Wie bereits im Jahresbericht 2017 er- liche Sicherheits-Audit durch Hans Ruckli wähnt, erhielt das Feldheim die Be- von der NSBIV AG statt. Ziele dieses triebsbewilligung von der DISG des Audits sind die Überprüfung der Ein- Kantons Luzern am 7. Februar 2018 haltung und Wirksamkeit des Sicher- ohne Auflagen. Die pendente Wirt- heitssystems bezüglich sichere und gesun- schaftsbewilligung konnte dank der er- de Arbeitsplätze, die Schulung, Motiva- folgreich absolvierten Wirtefachprüfung tion und das Erkennen von Verbesse- von Helene Ruch, Co-Leitung Haus- rungspotenzial sowie die Optimierung wirtschaft, in der Zwischenzeit eingeholt des Sicherheitssystems. Nach einem werden. Rundgang durch das Haus (Gefahren- ermittlung) fand das Audit mit den Qualitätsmanagementsystem WinFEE Sicherheitsbeauftragten aller Bereiche Am 29. November 2018 fand ein in- statt. Der Auditor bestätigt in seinem ternes Audit unseres Qualitätsmana- Bericht dem Feldheim zusammenfassend: gementsystems WinFEE durch Auditor „Das Audit kommt zum Ergebnis, dass Gregor Ineichen und seinen Nachfolger das Alters- und Pflegezentrum Feldheim Stefan Munsch statt. Ziel war eine all- wie bis anhin enorme Anstrengungen gemeine Bestandesaufnahme und gegen- bezüglich Gesundheitsschutz und Arbeits- seitiges Kennenlernen im Zuge der sicherheit unternimmt und die gesetz- Mandatsübergabe. Der Auditbericht fiel lichen Anforderungen der EKAS-Richtlinie sehr gut aus. So wurde festgestellt: „Be- 6508 voll und ganz erfüllt. Dies zeigte sonders positiv aufgefallen sind das sich vor Allem bei der Umsetzung der angenehme Arbeitsklima, die offensicht- vorgeschlagenen Massnahmen aus dem liche Zufriedenheit der Bewohnerinnen letzten Auditbericht, den durchgeführten und Bewohner, die liebevolle Gestaltung Sicherheitsschulungen und an der interes- der öffentlichen Räume mit Dekorationen, santen und aktiven Teilnahme der BESIBE Ausstellungen, Skulpturen und Bildern während der Umfrage.“ sowie die Kompetenz und Offenheit aller An den Zielsetzungen aus dem Bericht auditierten Personen. Das Organisations- und Empfehlungen aus der Gefahren- und Führungssystem darf im Verhältnis ermittlung (8 Punkte) wird im 2019 zur Grösse der Organisation als kompakt 5 bezeichnet werden. Die Prozesse sind Pflegedienst jedoch gut dokumentiert und das Hand- Gemeinschaft erleben buch weist einen guten Stand auf.“ Für alle Bereiche gab es einzelne Bewohner-Sein im Feldheim heisst, sich Empfehlungen, an denen wir im 2019 vom Alltagsleben bereichern zu lassen, arbeiten werden. Gemeinschaft wieder zu erleben, nicht mehr einsam in der eigenen Wohnung zu Controllings durch Krankenkassen sein, ab und zu einen Jass zu klopfen Nachdem 2017