Redactie: Marco Eversdijk Clubkrant V.V. De Meern - jaargang 45, seizoen 2013-2014, nummer 1 Inhoudsopgave 2-3 Van het verenigingsbestuur 10 Beloftenteam MO16 3 Assistent-scheidsrechters bijgeschoold 11 De Commissie van Beheer heeft dringend hulp nodig 4-5 Doelstellingen jeugdopleiding en seniorenselecties 11 Spelregelcursus en fluiten door A-junioren 5 Van de voorzitter 13 KNVB trapt Zondagcompetitie voor F-pupillen af 6 Uitbreiding clubgebouw 14-15 Toekomstdromen tijdens een Wijkraadavond 6 Officiële ingebruikname uitbreiding clubgebouw 15 Meer dan Voetbal Awards 8-9 Vacatures vrijwilligers 16-17 Aantal leden en teams 9 Seniorencommissie 17 Collage werkzaamheden uitbreiding clubgebouw 10 Een vooruitblik, de meisjes– en vrouwenafdeling 19 Programma V.V. De Meern Betrokken 2013/2014 20 Business Club Leidsche Rijn Van het verenigingsbestuur T erug kijkend kan je haast niet anders concluderen geweldige job heeft gedaan. Hartelijk dank daarvoor. dan dat we een van de meest succesvolle seizoenen ooit achter de rug hebben. Een record De zaterdag barst uit zijn voegen aantal kampioenschappen, niet alleen in aantal maar In de laatste Teamgeest voor de vakantie moesten wij ook procentueel. Verder promoties, bekerfinales en melden dat we leken te zijn vastgelopen met een verschillende prijzen met als hoogtepunt de Rinus oplossing. Goed beschouwd was dat dramatisch, Michels Award. omdat het ons enorme problemen zou geven over ca. 2 jaar. Zonder oplossing zouden we dan eigenlijk Dat gaan we niet zo maar even over doen. We geen leden meer aan kunnen nemen. moeten ook niet teleurgesteld zijn als het dit jaar iets minder wordt. Jaar na jaar, stap voor stap zie je de Wij zullen u de details besparen van het werk dat is club vooruit gaan. Simpelweg omdat we zonder verzet om alsnog een oplossing te vinden. Het gekke dingen te doen de plannen die we hadden resultaat kent u inmiddels via de site (zie ook opgeschreven in het Strategisch Beleidsplan proberen verderop in deze Teamgeest), een deel van de F-jes uit te voeren. gaat op zondag in een KNVB-competitie spelen. Het aantal tegenstanders is nu nog beperkt, maar clubs In 2005 hebben we gezegd ambitieus en als JSV en Hercules hebben al aangegeven in januari toonaangevend te willen zijn. In 2010 hebben we in te stappen. Voor wat betreft de toekomst, het daar innovatief en een herkenbaar slogan “ontwikkel aandeel E en F dat op de zondag gaat spelen zal naar jezelf, ontwikkel de club” aan toegevoegd. Bovendien verwachting toe gaan nemen. Hoe het zich precies wilden we de jeugd structureel op een hoger niveau zal ontwikkelen zal de toekomst leren. hebben. Halverwege 2013 kun je al vaststellen dat we in 2015 zullen zeggen dat we daar heel wat van Ontwikkel jezelf ontwikkel je club hebben gerealiseerd. Het lijkt er vaak op dat onze “Onze club slogan krijgt stap voor stap vorm. U weet omgeving nog meer ziet wat we realiseren wel, wij hopen dat leden t.b.v. hun studie, hun werk, dan dat we dat zelf doen. In de eerste VB- hun werkervaring, dingen oppakken binnen vergadering van dit seizoen is afgesproken de club waar zij zelf baat bij hebben en wij dat we later in het jaar zullen beginnen met als club ook”. Dit was de openingstekst van het formuleren van een nieuw beleidsplan een stukje in de Teamgeest van april 2011. 2015-2020. Wij hadden toen niet gedacht dat de slogan Seizoensopening zo’n impact zou hebben. De slogan raakt Op 14 september hebben we de aftrap van alom bekend, niet alleen binnen de club het seizoen gehad. Alle medewerkers waren maar ook bij de Gemeente, bij de KNVB weet uitgenodigd om kwart voor zeven aanwezig men dat dit ons motto is. Uiteindelijk is het te zijn. Zij troffen een door papier één van de redenen geworden waarom we de afgesloten deur. Door een bal erdoor te schieten Rinus Michels Award hebben gewonnen. heeft Frans van Seumeren de uitbouw officieel geopend. Frans’ fabelachtige techniek was nog altijd De maatschappelijke activiteiten van de club zijn herkenbaar. Hij schoot de bal linksboven in het kruis inmiddels een onmiskenbaar onderdeel van onze van het kozijn. Daarmee was de weg naar binnen vereniging geworden. We zullen in dit seizoen onze geopend. gedachten gaan vormen over de verdere ontwikkeling hiervan en vaststellen in welke vorm Voor wie het nog niet hadden gezien, waren de we de continuïteit kunnen waarborgen. nieuwe ruimtes open. Indrukwekkend is het nieuwe wedstrijdsecretariaat met vier computerschermen op Word jij een van de 40 maatschappelijke stagiaires? rij om de digitale wedstrijdformulieren in te kunnen Onze club is inmiddels een omgeving geworden vullen. waarin jonge enthousiaste sportliefhebbers hun maatschappelijke stage kunnen uitvoeren. Ook dit Eenmaal binnen barstte de Braziliaanse avond los. seizoen zijn er weer allerlei mogelijkheden: Wij denken dat de feestcommissie weer een fysiotherapie, journalistiek, sportopleidingen, 2 TeamGeest Oktober 2013 Van het verenigingsbestuur (vervolg) commerciële trainingen, voor bestuurlijke ervaring. pionnen, waterzakken enz. En dat kost geld. Mocht je daarin geinteresseerd zijn, meld je aan bij In de aanloop naar dit seizoen kreeg het VB Eelco Koot of bij een (jeugd)bestuurslid. verzoeken om bestellingen goed te keuren waarvan we aanvankelijk stijl achterover sloegen. Bijvoor- Ongewenst gedrag/Misbruik beeld een verzoek om 200 nieuwe ballen. Bij 200 In de vorige Teamgeest schreven wij al dat Martijn ballen praten we over een investering van meer dan Ruitenburg ons verder gaat helpen op dit onderwerp. 10.000 Euro. Een enorm bedrag. Vervolgens is het maar net hoe je het bekijkt. 200 ballen is 2 ballen per Het plan is inmiddels wat breder getrokken. We gaan team, dat is niet zo schokkend. Anderzijds, alle proberen een groep te vormen die zich in brede zin teams hadden ballen, die kunnen toch niet zomaar bezig gaat houden met activiteiten om het voetbal in weg zijn dat er 200 nieuwe moeten komen. de begeleidende sfeer. Het moet gaan lijken op een Ofschoon, we kunnen niet ontkennen dat sommige school. Op scholen is aandacht voor onderwerpen als teams absurd slordig met ballen omgaan. pestgedrag, drugsproblematiek, kinderen met ADHD, etc. Tot op heden doen wij daar niet veel aan. Een De eerste vragen die wij stelden waren “hoeveel goed willende vader wordt trainer en krijgt ballen hebben we nodig en hoeveel ballen zijn er?”. onvoorbereid een elftal met twee heel drukke Dat laatste leek een makkie. Je duikt de ballenkast in kinderen, bv ADHD, voor zijn neus. Als iemand daar en telt hoeveel ballen er zijn. Helaas werkt het zo niet op voorbereid is of geen idee heeft hoe daar mee niet. Gegeven de behoefte bij verschillende teams om om te gaan dan is het wachten op problemen. De in juni, juli door te trainen zijn er trainers die de vader vindt de kinderen vervelend en de kinderen ballen bij zich houden. Anderen willen al weer ballen snappen niet wat ze fout doen. Dat is voor beiden voordat de materiaalcommissie klaar is of klaar kan niet leuk. zijn met de telling. Navraag bij de KNVB heeft geleerd dat men weinig Om meer grip op de kosten te krijgen, zijn we in op dit gebied kan bieden. Het wordt dus pionieren, overleg met de materiaalcommissie een borg systeem maar we gaan het proberen. begonnen. Dat systeem is nog niet perfect maar in ieder geval een begin. Wat u bv nooit hoort Er zijn heel wat onderwerpen waar u als lid eigenlijk Tot slot: Wij wensen u een fantastisch seizoen! zelden iets over hoort maar waar het VB “druk” mee is. We pikken er weer eentje uit: Materialen. Om te Het verenigingsbestuur kunnen trainen en wedstrijden te spelen zijn van Lenneart de Bokx, Peter Kieft, Frans van Seumeren, allerlei soorten materialen nodig: ballen, hesjes, Wim Stolwijk, John van Wegen en Laurens Zandbelt Assistent-scheidsrechters bijgeschoold I n september hebben zo'n 20 personen verdeeld levendige avonden, waar de aanwezigen het nodige over twee avonden een instructie voor assistent- van opgestoken hebben. De thuisblijvers, want we scheidsrechters (grensrechters) gevolgd. De hebben veel meer ouders en andere vrijwilligers die instructie werd gegeven door onze eigen KNVB- regelmatig vlaggen, kregen daarmee scheidsrechter André Bakker. Enkele spelregels, hoe ongelijk. Maar gezien de positieve te vlaggen, de positie van de scheidsrechter en de reacties zullen we deze instructie in de assistent-scheidsrechter, en de nodige tips en hints toekomst ongetwijfeld nog eens kwamen aan bod. herhalen. De meeste aanwezigen dachten de spelregels goed te André Bakker kennen, maar diverse details van onder andere de KNVB Scheidsrechter V.V. De Meern buitenspelregel, bleken toch niet zo goed bekend. Door de nodige vragen en interactie werden het Oktober 2013 TeamGeest 3 Doelstellingen jeugdopleiding en seniorenselecties W eer kampioen worden? Weer promoveren? overleg tussen de leden van de technische staf Nou, voor de meeste selecties is het wat mij onderling is daarbij van groot belang. Inmiddels is betreft geen doelstelling. Behalve het eerste team van dit overleg structuur gegeven en ook op gang de Zondagafdeling, hoeft er geen enkel selectieteam gekomen. te promoveren! Het klinkt misschien wat vreemd in de oren: een technisch directeur die vertelt dat je niet Wens voor de toekomst hoeft te promoveren! Dat heeft zo een reden. Kortgeleden sprak onze jeugdvoorzitter, tevens lid Persoonlijk vind ik dat we eerst maar eens moeten van de technische commissie, een wens uit. Hij zou zorgen op dit huidige niveau te BLIJVEN en graag zien dat ALLE jeugdteams op leeftijd worden daarnaast tevens spelers verder BETER te MAKEN. ingedeeld. Dit betekent dat ‘tweede elftallen’ als B2, Opleiden is dus het devies voor dit seizoen. C2 en D2 ook daadwerkelijk tegen eigen leeftijdsgenoten kunnen spelen. Nu boksen onze Selectieteams jonkies D Pupillen regelmatig tegen D1 elftallen aan Zondag 2, Zaterdag 1, Zaterdag 2, A1 Junioren, B1 waar louter tweede-jaars in spelen.