République Française Département MARNE TRIGNY Compte rendu de séance Séance du 6 Février 2019 L' an 2019 et le 6 Février à 20 heures , le Conseil Municipal de cette Commune, régulièrement convoqué , s' est réuni au nombre prescrit par la loi , dans le lieu habituel de ses séances ,Salle de Conseil sous la présidence de BLIN Francis Maire Présents : M. BLIN Francis, Maire, Mmes : LAMOUREUX Pascale, TOUTAIN Anne, MM : CHAMELOT Jérôme, DIVOUX Grégory, GUILLEMART Anthony, HUTTAUX Sébastien, LONGUET Laurent, ROGE Jean-Claude, TISON Michel Excusé(s) : M. LONGUET Guillaume Absent(s) ayant donné procuration : Mme GOULARD Florence à M. HUTTAUX Sébastien, M. RODRIGUEZ Gérard à Mme TOUTAIN Anne Absent(s) : Mme BERTRAND Armelle, M. PETIT Benjamin Nombre de membres • Afférents au Conseil municipal : 15 • Présents : 10 Date de la convocation : 29/01/2019 Date d'affichage : 29/01/2019 Acte rendu exécutoire après dépôt en SOUS-PREFECTURE DE REIMS le : 24/05/2017 et publication ou notification du : 24/05/2017 A été nommé(e) secrétaire : Mme TOUTAIN Anne Objet(s) des délibérations SOMMAIRE • Délib n° 2019_01 : Vente du lot n°6 au lotissement "Le Fond du Poirier" • Délib n° 2019_02 : Création d’un poste dans le cadre du dispositif du parcours emploi compétences • Délib n° 2019_03 : Autorisation de signer une convention avec les Associations Foncières de Rosnay, Muizon et Gueux- Vrigny ainsi qu'avec les Associations Syndicales Autorisées de Trigny et de Chenay • Délib n° 2019_04 : Remplacement des radiateurs dans le bâtiment, Petite Rue de l'Eglise • Délib n° 2019_05 : Programme Local de l’Habitat du Grand Reims Période 2019-2024 - Avis du conseil municipal • Délib n° 2019_06 : Adhésion à la Centrale d'Achat de la Communauté Urbaine du Grand Reims Après approbation du compte rendu de la séance précédente, Monsieur le Maire rappelle que le lot n° 6 du lotissement "Le Fond du Poirier" avait déjà fait l'objet d'une délibération acceptant de le vendre à Mr ZNATI. Sans démarche de sa part auprès du notaire pour acter cette vente et sans réponse aux différents courriers qui lui ont été adressés, le lot a été remis en vente. Il convient donc à présent de délibérer pour accepter la vente du lot n°6. Mr Blin précise qu'il ne restera plus que les lots 9 et 10, non commercialisables pour l'instant. Délibération 2019_01 : Vente du lot n°6 au lotissement "Le Fond du Poirier" Vu le Code Général des Collectivités Territoriales, Vu le Code de l'Urbanisme et notamment les articles L115-4 et L442-8, Vu le PLU de Trigny, approuvé le 11 mars 2014, Vu la délibération en date du 3 décembre 2015, créant le budget du lotissement "Le Fond du Poirier", Vu la délibération n° 2017- 44 en date du 24 août 2017 fixant les tarifs de vente des lots, Vu les arrêtés en date du 30/03/2017, du 05/09/2017 et du 14/11/2017 autorisant la Commune de Trigny à réaliser un lotissement Vu la DAACT en date du 18/04/2018, Considérant que le précédent réservataire n'a pas donné suite à la mise en demeure de signer un compromis envoyée par la commune en lettre recommandée avec avis de réception en date du 29 octobre 2018 (non-reçue : Destinataire inconnu à l'adresse qui avait été indiquée) Le Conseil Municipal, après en avoir délibéré accepte : ⇒ de vendre le lot n°6 , cadastré AK 419, d'une superficie de 487 m² à Mr Gauthier CAMUS et Mme Séverine MOTTO, 3 Parce Piza à CHENAY (51140) au prix de 140 € TTC le m² soit 68 180 € TTC . Les frais de notaire sont en sus et à la charge de l'acquéreur. ⇒ charge Monsieur le Maire de transmettre au notaire, Me Lutun à Fismes (51170) les documents nécessaires à la rédaction du compromis de vente et à l'acte définitif de vente ⇒ Autorise Monsieur le Maire à signer les actes concernant cette vente et tout autre document nécessaire afférent à cette vente. A l'unanimité (pour : 12 contre : 0 abstentions : 0) Mr le Maire propose ensuite au conseil municipal d'étudier la possibilité d'embaucher une personne en "Parcours Emploi Compétence", qui est un contrat unique d'insertion. Ce type de contrat permet à des personnes sans emploi et sans situation fixe de pouvoir se réinsérer non seulement dans l'emploi mais également dans la vie sociale. Un accompagnement de l'employeur est indispensable. Il est précisé que les contrats peuvent être de 9 ou 12 mois et la rémunération est à fixer en fonction du SMIC, qui reste le minimum à verser en fonction du nombre d’heures travaillées (minimum 20 heures) Mr Blin ajoute que quelques travaux pourraient être entrepris par cette personne comme la réfection des salles de l'étage de la Mairie, de la cuisine de la salle des fêtes ou encore la création de l'atelier au hangar communal. Le tuteur nommé serait Mr Jean Claude Rogé, adjoint qui a en charge la gestion des bâtiments communaux. Des aides de la région pourront être octroyées à hauteur de 40 % et les charges patronales sont allégées. Mr Blin demande au Conseil Municipal de bien vouloir statuer Délibération 2019_02 : Création d’un poste dans le cadre du dispositif du parcours emploi compétences Le dispositif du parcours emploi compétences a pour objet l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi. La mise en œuvre du parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Ce dispositif, qui concerne, notamment, les collectivités territoriales et leurs établissements, prévoit l’attribution d’une aide de l’Etat à hauteur de 40% pour le Grand Est. (50 % dans certaines conditions et 60 % si les contrats sont cofinancés par le Département) Les personnes sont recrutées dans le cadre d’un contrat de travail de droit privé. Ce contrat bénéficie des exonérations de charges appliquées aux contrats d’accompagnement dans l’emploi. La durée hebdomadaire afférente à l’emploi est de 20 heures minimum par semaine, la durée du contrat est de 9 à 12 mois (possibilité de prolongation à 24 mois) et la rémunération doit être au minimum égale au SMIC. Monsieur le Maire propose de créer un emploi dans le cadre du parcours emploi compétences dans les conditions suivantes : • Contenu du poste : Travaux de peinture sur les bâtiments communaux. • Durée des contrats : 9 mois • Durée hebdomadaire de travail : 20 heures • Rémunération : SMIC, et de l’autoriser à intervenir à la signature de la convention avec l'Etat et la Région et du contrat de travail à durée déterminée avec la personne qui sera recrutée. Le Conseil Municipal, après en avoir délibéré, décide : ⇒ de créer un poste dans le cadre du dispositif du parcours emploi compétences dans les conditions suivantes : • Contenu du poste : Travaux de peinture sur les bâtiments communaux. • Durée des contrats : 9 mois • Durée hebdomadaire de travail : 20 heures • Rémunération : SMIC, ⇒ d'autoriser Monsieur le Maire à mettre en œuvre l’ensemble des démarches nécessaires pour ce recrutement. ⇒ d'autoriser Monsieur le Maire à signer tout document se référant à ce dossier A l'unanimité (pour : 11 contre : 0 abstentions : 1 Mr Guillemart) Mr le Maire aborde ensuite le sujet de la convention proposée concernant le versement de l'indemnité forfaitaire annuelle et accessoire à Mme CORMIER Céline pour son activité de secrétaire de 3 associations foncières et 2 Associations Syndicales Autorisées. Dans un souci de simplification administrative vis à vis du prélèvement à la source, il est judicieux qu'une seule collectivité verse les traitements et déclare le prélèvement à la source. Pour ce faire, il convient de signer une convention avec chacune des AF et ASA. Ces dernières rembourseront chaque année la Commune de Trigny sur présentation d'un décompte. Délibération 2019_03 : Autorisation de signer une convention avec les Associations Foncières de Rosnay, Muizon et Gueux-Vrigny ainsi qu'avec les Associations Syndicales Autorisées de Trigny et de Chenay Dans le cadre de la mise en place du prélèvement à la source notamment et dans un but de simplification administrative, Monsieur le Maire propose la signature d’une convention avec les Associations Foncières (AF) de Rosnay, Muizon et Gueux-Vrigny ainsi qu'avec les Associations Syndicales Autorisées (ASA) de Trigny et Chenay. Par le biais de celle-ci, les AF et ASA (nommées ci-dessus) confieront à la commune de TRIGNY le soin de verser les indemnités accessoires de la Secrétaire technique, déduction faite des cotisations salariales et du prélèvement à la source. Un décompte annuel sera transmis à la Trésorerie à l’appui des mandats. La Commune de Trigny facturera ensuite à chaque AF et ASA le montant correspondant en fonction du vote des comités syndicaux respectifs, y compris les charges sociales et le prélèvement à la source. Cette convention sera valable à compter du 1 er janvier 2019, pour une durée d’un an et sera renouvelée par tacite conduction. Le Conseil Municipale, après en avoir délibéré : ⇒ Autorise Monsieur le Président à signer une convention avec chacune des AF et des ASA et tout document relatif à ces dossiers A l'unanimité (pour : 12 contre : 0 abstentions : 0) Mr Blin rappelle ensuite que le bureau d'études VRD Partenaire quittera le bâtiment qu'il loue 7, Petite Rue de l'Eglise à la fin du mois de février.