ULTIMATERealty Inc., Brokerage VEJA A ÚLTIMA PÁGINA PARA LER A NOSSA AnoAno XXVII XXVII Edição Edição nº nº 1367 1357 | | 16 8 a 2214 de FevereiroDezembro de de2018 2017 mileniostadium.commileniostadium.com LISTA DE IMÓVEIS Assédio sexual Começou a campanha para o Associação Migrante Portugal sagra-se Portuguese Canadian de Barcelos Campeão Europeu Página 9 Página 20 Walk of Fame Página 16 celebra o amor de Futsal Uma nova experiência emocionante Um novo conceito de venda a retalho Um velho sonho tornado realidade para as famílias Veja flyer nas páginas centrais COMPRAS ALIMENTAÇÃO DIVERSÃO do jornal 2 MILÉNIO | EDITORIAL 16 a 22 de Fevereiro de 2018 www.mileniostadium.com Previsão Meteorológica EDITORIAL toronto 16 de Fevereiro Movimento #MeToo vai redefinir as Sexta-feira -1° Sábado -2° Humberta Araújo relações entre homens e mulheres DOMingo 3° O assalto sexual e o assédio são formas em parte por causa do medo, o embaraço tende, com toda a justeza, calar centenas, persistentes de violência baseadas no que causa falar no assunto, o receio de fra- dir-se-ia mesmo milhares de anos, de um género, enraizadas na desigualdade gilizar uma posição profissional, e muito modelo sexual centrado na submissão da Segunda-feira 5° entre os sexos, e estão a aumentar no especialmente pela descrença, que a so- mulher ao homem. As primeiras vozes que Canadá. Na realidade, o assalto sexual ciedade ainda mostra perante este assunto. se levantaram contra o que chamaram “os é o único crime violento neste país, que Para muitas mu-lheres da minha geração, exageros”, do movimento “MeToo” vie- Terça-feira 8° não está em declínio. e da geração das nossas mães e avós, a for- ram de França, apoiadas pela conhecida ma como havia de lidar com situações de atriz Catherine Deneuve, que, no entanto, seu impacto afeta não só as pessoas abuso, era a de, apesar do sofrimento, ca- viria mais tarde pedir desculpas às vítimas. que a ele sobrevivem, mas a socie- lar, e assim obrigatoriamente perpetuar a Numa missiva que subscreveu, Deneuve Quarta-feira 3° Odade em geral, e as consequências ideia de que, “ser mulher tem destas coi- havia considerado o movimento “purita- do comportamento sexual abusivo, custam sas, e que sempre assim foi, e que nada vai no”, e defendia a “liberdade dos homens por ano aos canadianos, biliões de dólares. mudar.” de importunar”, ato que considerara como Quinta-feira 3° Estas são conclusões oficiais, recentemente Ora, aqui parece-me, e felizmente, que “indispensável para garantir a herança da publicadas pela “Canadian Women’s Fou- as nossas antepassadas se enganaram. A liberdade sexual. ” ndation”, e não devem deixar de preocu- temática conheceu nos últimos meses uma De uma forma ou de outra, o diálogo par a sociedade no seu todo. Uma vez que reviravolta completa, com o surgimento está lançado. Quais as consequências do a grande maioria dos casos de abuso sexual nos EUA do movimento “MeToo”, quan- movimento “MeToo”, nas relações en- não é denunciada à polícia, as estatísticas do um grupo de figuras públicas quebrou tre os homens e as mulheres? O que se Ano XXVI I- Edição nº 1367 possíveis baseiam-se nos acontecimentos o silêncio. Ao trazerem ao mundo as suas vai perder? O que se vai ganhar? O fu- relatados às autoridades, e os testemunhos 16 a 22 de fevereiro de 2018 histórias, milhares de outras mulheres turo, sem dúvida o dirá. Resta contudo, Semanário. Todas as Sextas-feiras, bem pertinho de si! pessoais, os quais são objeto de pesquisa e decidiram partilhar as suas experiências. olharmos para dentro de cada um de nós estudo por parte de organizações de apoio Estas denúncias, deram origem a uma bola e perceber, que um homem, que ama real- Propriedade de: às vítimas. Segundo dados estatísticos no de neve, que está a revolucionar a forma mente as mulheres - namoradas, esposas, MILÉNIO STADIUM INC./ MDC Media Group Canadá, em 2014 só 5% das ocorrências 309 Horner Ave. Etobicoke, ON M8W 1Z5 como se olha a problemática do abuso se- amigas, filhas, mães e irmãs - reconhece Telefone: 416-900-6692 chegaram à polícia; 82% dos jovens com xual, e a transformar as relações entre os o problema, e vai ser capaz, num diálogo idades inferiores aos 18 anos, que enfren- sexos. Todavia, esta revolução, começou já sério e responsável com as mulheres, en- Director: Alexandre Franco taram violência sexual, são raparigas, sen- a produzir danos colaterais, tomando di- contrar o equilíbrio, sem se perder de vis- [email protected] do que só um, em três canadianos, sabe o mensões tais, que muitos/as temem, que ta o belo da conquista, da sexualidade, da Diretor Criativo: David Ganhão que significa consentimento, em situações a própria natureza das relações “naturais” espontaneidade e do flirt, num patamar de [email protected] de abuso, envolvendo sexo. Estes com- entre homens e mulheres, venha a sofrer igualdade e respeito pelo outro, sem usar o portamentos sexuais continuam submer- Desenhadora Gráfica e Paginadors: prejuízos irreparáveis, que podem atingir sexo como forma de subjugação feminina Fabiane Azevedo gidos num silêncio e secretismo trágicos, de forma negativa o movimento, que pre- ou masculina, para benefícios próprios. [email protected] Coordenador Carlos Monteiro [email protected] Marketing: José M. Eustáquio, Vice-Presidente, MDC [email protected] Colaboradores: Aida Batista, Alexandra Bourne The Ultimate Franco, Ana Julia Sança, ARO, Avelino Teixeira, Diogo Snow, Francisco Pegado, Hernâni Raposo, Humberta Araújo, Ilda Januário, Ilídio Brito, Smile Makeover Joana Leal, José Neves, KM, Luís Barreira, Maria Gil, Nuno Cabral, Paula Afonso, Paulo Marques, WIN Paulo Perdiz, Peter Ferreira, Reno Silva, VRA, Ziko Pereira. Orthodontic Treatment from Colaboradores do Suplemento Desportivo STADIUM: ARO, Fernando Correia, Aires da Silva, Camilo The Tooth Fairy Dentistry valued at dos Reis, Alexandre Franco Mais Futebol e MN. Colaboração Fotográfica:Carmo Monteiro, Maria Gil e Adriana Paparella Website: Indigital Group. Distribuição: TDLTD, Moisés Martins, Carlos de Melo e OMS $10,000 Delegação de Milénio Stadium em Montreal: To enter, give us a “Like” on Facebook Natércia Rodrigues A Direcção de Milénio Stadium não é responsável pelos artigos publicados neste Jornal, sendo os mesmos and tell us why you should win! de total responsabilidade de quem os assina. If you're brave enough, post a photo or video with your entry. LEIA A QUALQUER /camoesradiotv HORA DO DIA O seu novo website sempre com notícias atualizadas M E D I A G ROU P I N C DENTISTRY mileniostadium.com No purchase necessary. One entry per person. The prize warrants the service provided by the dental clinic only. Winner must abide by the clinic rules such as but not limited to short appointment cancellation notices, missed appointments, loss of the appliance or its poor maintenance. Recipient must be qualied after examination (Mild-moderate Siga-nos nas redes sociais malocclusion – ex. Crooked teeth is acceptable). Recipient must be a permanent resident of Canada. Recipient must be 11 years of age or older to be eligible. Must be authorized by parent or guardian if under 18 years of age. Winner will be notied via phone or email. Employees of Tooth Fairy Dentistry or MDC Media Group, its respective parents, their /mileniostadium aliates, subsidiaries, and the immediate family members of each are not eligible to enter the contest. Contest entrants agree to abide by the terms of these Ocial Rules, which are nal on all matters pertaining to this Contest. The prize winner will be notied within two weeks after winner is selected by Dr. Marcelina Benedito. www.mileniostadium.com 16 a 22 de Fevereiro de 2018 MILÉNIO | CAPA 3 Assédio sexual e não-sexual no trabalho Posição oficial do governo canadiano se materializam no dia a dia, para assim se Humberta Araújo evitar comportamentos inadequados, e no [email protected] caso de ocorrerem, serem denunciados. Assédio Sexual vs. Não-Sexual Num momento em que se discute as Embora o comportamento sexual seja o questões do assédio sexual nos locais mais frequentemente relatado, a conduta de trabalho, o Milénio decidiu investigar, discriminatória no local de trabalho e nos junto do governo canadiano, os tipos de sistemas de contratação, toma formas di- comportamento, considerados assédio versas, e não se limita ao assédio de tipo numa empresa, e quais podem ser ob- puramente sexual. Comentários ou atos, jeto de queixa. Um ponto importante a que visem a identidade religiosa de um in- reter, é que o assédio no emprego atin- divíduo, a sua etnicidade, a idade, o género ou cor da pele, podem também ser con- ge homens e mulheres - embora, como siderados como violações da integridade se sabe, e as estatísticas o confirmam, assim como fazer perguntas de caráter se- ciativos relacionados com a idade. Para o de um trabalhador, ao interferirem com o xual, designadamente indagar sobre a sua governo, o assédio não sexual inclui qual- a grande maioria das vítimas são mulhe- sucesso profissional de um funcionário, e res - e que as condutas discriminatórias, história marital e/ou sexual, assim como a quer comentário, ação ou tipo de compor- contribuírem para um ambiente de traba- sua orientação. tamento que seja ameaçador, insultante, assumem facetas diferenciadas. lho hostil. Em resumo, constitui assédio, qualquer intimidante ou discriminatório e que per- mbora, na maior parte dos casos, O assédio sexual, pode surgir de qual- ação ou palavra com conotação sexual, que turbe o ambiente de trabalho. haja a tendência para se caracterizar quer pessoa, nomeadamente de um ge- interfira com o dia a dia de um funcioná- rente, de um colega de trabalho, de um o assédio, como sendo de natureza rio/a, e crie uma atmosfera desconfortável O que fazer? E cliente, ou de um fornecedor.