KREISNACHRICHTEN Mitteilungen, Informationen und Bekanntmachungen der Kreisverwaltung des Eifelkreises Bitburg-Prüm Samstag, 18.11.2017 I Ausgabe 46/2017 I www.bitburg-pruem.de Eifel-Literatur-Festival 2018 Vorverkauf ist gestartet Festivalleiter Dr. Josef Zierden (Mitte) freut sich gemeinsam mit den Sponsoren sowie dem Kreisbeigeordneten Michael Billen (2. von links) und Kulturminister Prof. Dr. Konrad Wolf (3. von links) auf viele spannende Lesungen. Foto: Eifel-Litertatur-Festival. Auf einer großen Pressekonferenz präsentierte Festival- Schirmherr Kulturminister Prof. Konrad Wolf nannte das Organisator Dr. Josef Zierden das Programm für das Jahr Eifel-Literatur-Festival „das erfolgreichste, größte und 2018. Es warten 24 „Sternstunden für Leser“ in den Fes- bedeutendste Kulturfestival in Rheinland-Pfalz“ und un- tivalorten Bitburg, Prüm, Gerolstein, Daun und Wittlich terstrich dessen Beitrag zur kulturellen Lebensqualität. auf literaturbegeisterte Besucher. Rund 14.000 werden Der erste Beigeordnete des Eifelkreises Bitburg-Prüm, erwartet von April bis Oktober 2018. Alles, was in der Li- Michael Billen, würdigte das Literaturfestival ebenfalls, es teraturwelt Rang und Namen hat, ist in der Eifel dabei: von der Nobelpreisträgerin für Literatur 2015, Swetlana finde deutschlandweit große Beachtung. Alexijewitsch, über Krimi- und Thrillerstars wie Sebastian Mit einer Vertragsunterzeichnung wurde die kommunale Fitzek, Charlotte Link und Ingrid Noll bis hin zu Deutsch- Trägerschaft zwischen Eifel-Literatur-Festival und Eifel- lands berühmtesten Förster, Peter Wohlleben. kreis Bitburg-Prüm auch für 2018 begründet. Aus dem Inhalt: Arbeitgebermarke EIFEL I Seite 2 Behörden-Gesundheitstag in Prüm I Seite 6 Stellenausschreibung I Seite 3 Blutspende für Leukämiepatienten I Seite 6 Entsorgungstermine I Seite 4 und 5 Amtliche Bekanntmachung I Seite 6 und 7 Seite 2 Ausgabe 46/2017 KreisNachrichten Bitburg-Prüm Die Veranstaltungen des Eifel-Literatur-Festivals 2018 im Nach mehr als drei Jahren haben sich mittlerweile ca. 20 Eifelkreis Bitburg-Prüm: Unternehmen in der Arbeitgebermarke EIFEL vernetzt – die nötige „kritische Masse“ ist allerdings noch nicht erreicht. Fr., 13. April Peter Wohlleben Prüm, Aula der ehem. Hauptschule Fr., 20. April Swetlana Alexijewitsch Nobelpreisträgerin für Literatur 2015 Bitburg, Haus Beda Fr., 27. April Elke Heidenreich Bitburg, Stadthalle Fr., 01. Juni Peter Stamm Prüm, Aula der ehem. Hauptschule Fr., 08. Juni Jan Weiler Prüm, Aula der ehem. Hauptschule Die ersten vier Pilotunternehmen des EIFEL-Arbeitge- ber-Checks – herzlichen Glückwunsch! Im Bild v.re.: Fr., 22. Juni Gregor Gysi Landrat Dr. Joachim Streit, Markus Pfeifer (Regionalmar- Bitburg, Stadthalle ke EIFEL), Alexander Seitz (Seitz Stahl- und Metallgestal- tung), Dr. Reinhard Steinkamp (HEIKO rollende Märkte), Fr., 10 August Stefanie Stahl NEU im Programm! Rainer Hoffmann (DRK Bitburg-Prüm), Rainer Schmitz Bitburg, Haus Beda (Schmitz Haustechnik), Jürgen Behrens, Dr. Rolf Dahm Fr., 24. August Ingrid Noll (beide RKW RLP), Alois Manstein (1. Kreisbeigeordneter Prüm, Aula der ehem. Hauptschule Vulkaneifelkreis). Fr., 31. August Stefan Hertmans Um die Arbeitgebermarke EIFEL für Unternehmen at- Bitburg, Haus Beda traktiver und insgesamt praktikabler zu machen, wurden nun, aufgrund der Erfahrungen in der Vergangenheit, zwei Fr., 07. September Anselm Grün neue Weichen gestellt. Zum einen wurde in Kooperation Bitburg, Stadthalle mit dem renommierten Rationalisierungs- und Innova- Fr., 14. September Raoul Schrott tionszentrum der Deutschen Wirtschaft (RKW RLP e.V.) Bitburg, Haus Beda ein neuer EIFEL Arbeitgeber-Check entwickelt. Dies ist ein Fragenkatalog, der systematisch die Aktivitäten und Fr., 21. September, die individuellen Leistungen der Unternehmen abklopft vormittags Jutta Richter, Lesung für Schulen – dann bewertet dies ein unabhängiger Auditor. Das be- Prüm, Aula der ehem. Hauptschule standene Audit ist eine wichtige Voraussetzung, um auch Beginn: 10.30 Uhr, Einlass: 10.00 Uhr EIFEL Arbeitgeber zu werden. Darüber hinaus können die Unternehmen in sog. Personal-Arbeitskreisen, moderiert Fr., 12. Oktober Stefan Aust von Fachleuten von RKW RLP, enger zusammenarbeiten Bitburg, Haus Beda und sich permanent verbessern. Die zweite Neuerung ist die deutlich größere Orientierung Fr., 19. Oktober Ranga Yogeshwar der Arbeitgebermarke EIFEL hin zum Thema Öffentlich- Bitburg, Stadthalle keitsarbeit, Marketing und Web-Präsenz. Mit einer völlig neuen Webseite www.jobs-in-der-eifel.de wird zukünftig Fr., 26. Oktober Charlotte Link (Festivalfinale) aktiv nach Azubis, Absolventen und Fach- und Führungs- Bitburg, Stadthalle kräften im Netz gesucht – in Kombination mit den Vorzü- gen der Eifel als ideale Wohlfühlregion zum Leben, Woh- Alle Veranstaltungen, die Schullesung ausgenommen, be- nen und Arbeiten. ginnen um 20.00 Uhr, Einlass ab 19.00 Uhr. Tickets gibt es Die Idee dahinter: je größer das Netzwerk, desto mehr online unter www.eifel-literatur-festival.de, in mehr als 700 Budget ist zum Werben da – und gleichzeitig erhöht die Vorverkaufsstellen von Ticket-Regional oder über Ticket- immer größere Zahl der Jobangebote das Interesse der Telefon 0651/ 97 90 777. Bewerber. Die EIFEL Arbeitgeber möchten nicht nur die gut ausgebildeten Mitarbeiter hier in der Eifel halten, son- Die „neue“ Arbeitgebermarke dern gemeinsam müssen aus anderen Regionen neue Fach- und Führungskräfte in die Eifel gezogen werden. EIFEL startet durch Fachkräftesicherung und -gewinnung wird eine dominie- Weichenstellung und konsequente rende Zukunftsaufgabe Eifeler Unternehmen in Kombina- tion mit attraktiven Standortfaktoren. Weiterentwicklung Weitere Informationen im Internet: www.arbeitgebermar- „Qualitätsorientierung ist Zukunftsorientierung“ - dieses ke-eifel.de. Motto ist für die Regionalmarke EIFEL und deren Arbeitge- Kontakt: Regionalmarke EIFEL GmbH, Markus Pfeifer, bermarke EIFEL keine leere Phrase, sondern Programm. Mail: [email protected] KreisNachrichten Bitburg-Prüm Ausgabe 46/2017 Seite 3 Regionale Wirtschaft Für Arbeitsagentur und beide Wirtschaftskammern liegt braucht Nachwuchs der Schlüssel zur Verbesserung der Ausbildungssituati- on in einer engen Kooperation. „Wir ziehen dabei an ei- Agentur für Arbeit, IHK und HWK stellen nem Strang und arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin, Jahresbilanz des Ausbildungsmarktes vor möglichst viele Betriebe und junge Leute zusammen zu bringen und erfolgreiche Ausbildungsabschlüsse zu er- „Der Wandel des Ausbildungsmarktes in der Region von reichen“, so Wilhelmi von der Arbeitsagentur. Erfreuli- einem Arbeitgeber- zu einem Bewerbermarkt hat sich che Entwicklungen sind dabei bei Personen aus Asyl- auch in diesem Jahr fortgesetzt“, bilanziert Heribert Wil- herkunftsländern festzustellen. Ulrich Schneider von der helmi, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für IHK stellt fest, dass „knapp 25 Prozent der ausländischen Arbeit Trier. „Die Ausbildungsbereitschaft der Betriebe ist Auszubildenden aus Ländern stammen, bei denen ein auf hohem Niveau nochmals gestiegen. Es wird aber im- Fluchthintergrund vermutet werden kann.“ Auch die HWK mer schwieriger für die Betriebe, ihre Ausbildungsstellen und die Arbeitsagentur konnte verglichen mit 2016 eine zu besetzen.“ Bis Ende des Bilanzjahres 2017 wurden der gestiegene Zahl von Auszubildenden aus diesen Ländern Agentur für Arbeit Trier insgesamt 4.066 offene Stellen verzeichnen. gemeldet, das waren 152 mehr als im Vorjahr. Demge- genüber ist die Zahl der potentiellen Bewerberinnen und Bewerber auf diese Stellen jedoch um 119 Personen ge- sunken und lag bei 3.335. Gesprächsreihe Trotz dieser Situation blieben 569 Stellen unbesetzt und Einblicke ist ausverkauft 179 junge Leute ohne Ausbildungsstelle. „Die potentiellen Am Donnerstag, 23. November 2017 um 19 Uhr emp- Auszubildenden sind überaus gefragt, aber die Situation fängt Herbert Fandel Dr. Norbert Blüm zum Gespräch stellt eine große Herausforderung für die Unternehmen im Haus Beda in Bitburg. dar. Diese müssen sich darauf einstellen, dass es immer Die Veranstaltung ist ausverkauft, daher werden schwerer wird, die ausgeschriebenen Stellen zu besetzen. keine Karten an der Abendkasse verkauft. Dabei müssen sich die Arbeitgeber auch für Bewerber öff- nen, die gewisse Defizite mitbringen.“ Um beide Seiten zusammen zu bringen, biete die Agentur für Arbeit zahl- reiche Fördermöglichkeiten an. „Unsere Aufgabe ist es, möglichst viele Jugendliche fit für den Beruf zu machen. Kreismusikverband Daher appelliere ich an sie, sich über unsere Beratungs- Jahreshauptversammlung 2017 und Förderangebote zu informieren“, so Wilhelmi. Am Sonntag, 26. November 2017, findet um 14:30 Die Bilanz der beiden Wirtschaftskammern fällt unter- Uhr im Gemeindehaus in Biersdorf am See die schiedlich aus. Die Industrie- und Handelskammer stellt diesjährige Jahreshauptversammlung des Kreismu- ähnliche Schwierigkeiten fest wie die Arbeitsagentur. „Die sikverbandes Bitburg-Prüm e. V. statt. Gemäß der Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverhältnisse Satzung werden hiermit die Vertreter aller ange- in IHK-Berufen liegt mit 1894 auf einem vergleichbaren schlossenen Vereine eingeladen. Niveau wie im Vorjahr, damals waren es nur 24 Ausbildun- gen mehr“, sagt Ulrich Schneider, Geschäftsführer Aus- Anträge zur Tagesordnung müssen in schriftlicher bildung der IHK Trier. „Allerdings haben mittlerweile selbst Form eine Woche vor dem Versammlungstermin beim die großen Betriebe mit renommierten Ausbildungsbe- Kreisvorsitzenden eingegangen sein. Der Vorstand lädt rufen