Le Lingot PROJET AP60 PHASE 1 Des retombées régionales de 352 M$ 05 USINE ALMA Des agriculteurs cultivent les terres de Rio Tinto Alcan 07 USINE GRANDE-BAIE Projet de maintenance de la tour à pâte de 2,5 M$ 09 Usine Laterrière Installation d’un nouveau système de contrôle des cuves 03 Numéro 5 | Mai 2011 Journal des employés année e et retraités de Rio Tinto Alcan 68 au Saguenay–Lac-Saint-Jean Usine Arvida Amélioration de la station de nettoyage des blocs cathodiques 04 2 Rio Tinto Alcan Colloque de gestion des ressources humaines Jean Simon livre un témoignage rempli d’humanité Jean Simon, président, Métal primaire, de fusion-acquisition, c’est de minimiser l’aspect émotif ». Amérique du Nord était l’un des Il a appuyé ce commentaire en comparant les phases qui conférenciers du 25e Colloque de gestion suivent l’acquisition à celles du deuil : le déni, la résistance, l’exploration et l’engagement. « Notre objectif, en tant que des ressources humaines Saguenay–Lac- gestionnaire, c’est de faire en sorte que les employés ne Saint-Jean, qui s’est tenu le 5 mai dernier restent pas pris dans les deux premières phases. C’est qu’ils au Holiday Inn Saguenay. Il a offert une puissent passer le plus rapidement possible vers les étapes conférence sur la gestion du changement d’exploration et d’engagement », a-t-il ajouté. dans un processus d’intégration à la suite d’une fusion ou d’une acquisition. Un Transparence Jean Simon a poursuivi son récit en affirmant que Rio Tinto témoignage vibrant d’humanité. avait respecté les principes directeurs de l’intégration dont l’importance de maintenir les opérations et la production, Durant sa conférence ayant pour titre « La gestion du d’avoir un leadership conjoint, de la communication envers changement : une étape incontournable dans un processus les employés et de la transparence. d’intégration », Jean Simon a raconté les impacts de l’acquisition d’Alcan par Rio Tinto sur les employés tout Il a continué en mentionnant que le passage dans le giron autant que sur la population régionale. « Ce fut un des de Rio Tinto a renforcé ce qu’était Alcan et amélioré les événements les plus marquants de toute notre histoire perspectives de développement et de croissance. Il souligne économique régionale », a-t-il dit. Et il a insisté sur l’aspect que durant la crise financière en 2009, les employés ont réalisé sensible d’une fusion ou d’une acquisition, qu’il illustre en qu’Alcan seule n’aurait pas si bien résisté à pareille crise. comparant celle-ci à une part de déchirement, de peine d’amour, un sentiment d’abandon. Enfin, il a conclu sa présentation en soulignant sa fierté Jean Simon a offert une conférence sur la gestion du changement dans un processus d’intégration lors du Colloque de gestion des ressources de diriger toutes les activités de Rio Tinto Alcan Amérique du Ne pas négliger l’aspect émotif humaines Saguenay–Lac-Saint-Jean, le 5 mai dernier. Nord depuis la région et que l’histoire à succès d’Alcan n’était L’expérience de Jean Simon lui permet d’affirmer : pas finie; bien qu’elle se poursuit dans un autre livre, ce sont « La plus grave erreur commise dans des situations toujours les gens d’ici qui tiennent la plume… Rio Tinto Alcan Festival de jazz de Montréal Les employés qui désirent participer au tirage doivent se Encore cette année, Rio Tinto conformer aux conditions suivantes : • Être disponible à compter de 7 h le samedi 2 juillet. Alcan invite les employés Aucune libération ni aucun remplacement occasionnant du temps supplémentaire ne seront accordés. • Aucun billet ne pourra être transféré à un autre employé, Le 2 juillet prochain, quelque 160 employés à une connaissance ou un parent de l’employé; chaque et leur conjoint auront la chance de faire une paire de billets doit être utilisée par un employé visite éclair au Festival de jazz de Montréal accompagné de la personne de son choix. pour assister au spectacle d’Oliver Jones, • La carte d’employé de Rio Tinto Alcan ou une carte célèbre pianiste de jazz et de swing. d’identité avec photo sera exigée à l’entrée de l’autobus. • Si un employé gagnant devait se désister, il devrait Les invités quitteront la région en autobus le 2 juillet tôt en Oliver Jones Trio avec remettre ses billets au responsable de son installation matinée à partir du stationnement du Complexe Jonquière qui verra à les attribuer à nouveau. pour se rendre au Festival de jazz. Vers la fin de la journée, un Éric Lagacé et Jim Doxas • Les participants devront apporter un repas pour manger cocktail dînatoire sera offert aux employés et à leur conjoint. « We Remember O. P. » dans l’autobus pendant le voyage d’aller à Montréal. Les autres dépenses seront aux frais des participants. Ensuite, les autobus ramèneront le groupe à la Place des arts Intégrant les pièces de son plus récent album de même • Seuls les employés de Rio Tinto Alcan à temps plein pour le spectacle d’Oliver Jones, qui aura lieu à 21 h 30. Le que plusieurs clins d’œil à son défunt complice Oscar sont admissibles au tirage. retour à la maison se fera après le spectacle. Peterson, le légendaire jazzman confirme encore une fois • Nous vous informons également qu’en plus de ce son statut de pianiste de classe mondiale en offrant un concours, tous les employés de Rio Tinto Alcan Vous obtiendrez de l’information complémentaire dans votre spectacle qui conquiert aisément le cœur du public. installation sur la façon de participer au tirage. bénéficient d’un rabais de 10 % lors de l’achat de billets, sur présentation de leur carte d’accès à leur installation et d’une pièce d’identité avec photo. 2011 I PROGRAmme d’AIDE auX EMPLOYÉS Bonne journée à Yvan Côté, Au Saguenay : préposé aux tables à l’usine Manque d’amour 418 690−2186 Grande-Baie, ainsi qu’à tous T | MA Autres secteurs : O les employés et retraités de Un attachement mal formé avec les parents durant l’enfance, qu’il soit anxieux 1 800 363−3534 Rio Tinto Alcan au Saguenay– ou distant, peut être réparé par une relation affective secourable ou par une NG I Lac-Saint-Jean. relation psychothérapeutique. Info aide : L www.taide.qc.ca E L En Une – Étienne Jacques, vice-président, Métal primaire, Saguenay–Lac-Saint-Jean, Anne Gosselin, 3 E surveillante, projets stratégiques, Michel Fournier, chef de projets, Richard Guay, directeur, usine IN Laterrière et André Machado, chef de service Électrolyse, ont présenté l’Alpsys aux représentants des médias. S U Laterrière Un système de contrôle de l’ère virtuelle L’usine Laterrière installe Alpsys sur ses cuves Le 17 mai dernier, Rio Tinto Alcan a annoncé un investissement de Les résultats ont été à la hauteur des attentes. Toutefois, afin de peaufiner les derniers détails, 36 M$ à l’usine Laterrière pour l’installation du système de contrôle une période d’ajustement des paramètres est prévue au démarrage du système en janvier 2012. des cuves Alpsys. L’usine Laterrière sera la première aluminerie de L’expression de la confiance de la direction en Laterrière technologie P155 à recevoir ce nouveau système qui la propulsera Dans leur allocution aux médias, Étienne Jacques, vice-président, Rio Tinto Alcan, Métal à l’ère moderne en termes de contrôle de procédé. primaire, Saguenay–Lac-Saint-Jean et Richard Guay, directeur de l’usine Laterrière, ont tenu à souligner que cet investissement témoigne de la confiance de la haute direction de Rio Tinto Cet investissement permettra à l’usine d’amener le contrôle de son procédé d’électrolyse Alcan en l’expertise et de la volonté des employés de l’usine Laterrière telle que démontrée, à la fine pointe de la technologie. En effet, seule l’usine Alma profite actuellement de cette entre autres, lors du redémarrage de l’usine l’été dernier. technologie dont l’installation est bien sûr planifiée au Projet AP60 Phase 1. Par ailleurs, ce projet constitue une première étape précédant d’autres investissements que D’un système où une série de 36 cuves était régulée par un seul ordinateur pour les la direction de l’usine souhaite attirer à Laterrière. Mais ces investissements ne sont qu’un ajustements d’anodes, l’alimentation en alumine, etc., l’usine Laterrière pourra appuyer ses aspect d’un plan global d’amélioration de l’usine qui s’appuie surtout sur l’amélioration des opérations sur un système où les cuves sont reliées deux à deux à un ordinateur central. Cela performances en santé, sécurité et environnement, une plus grande rigueur d’opération permettra de réaliser des ajustements de procédé beaucoup plus étroitement liés aux besoins et d’entretien, et ce, grâce à l’implication accrue et continue de tous les employés, car c’est individuels de chaque cuve. Ainsi, l’installation d’Alpsys permettra d’augmenter l’efficacité par eux que passe le succès. énergétique et de réduire les effets d’anode, ce qui a un impact positif sur les émissions de gaz à effet de serre, et éventuellement, d’augmenter la production. Les phases préparatoires du projet ayant été commencées à l’été 2010, l’installation des systèmes de contrôle débutera à l’automne 2011 et devrait s’étendre jusqu’au printemps 2012. La période d’ajustement prévue devrait durer quelques semaines de telle sorte que l’équipe de projet, sous le leadership de chargés de projets du service Ingénierie de Rio Tinto Alcan, prévoit avoir complètement terminé ses activités à l’automne de 2012.