COLORADO’S #1 HISPANIC-OWNED BILINGUAL PUBLICATION VOL. XLV NO. 28 National Association of Hispanic Publications July 10, 2019 LA VIDA LATINA How’s our Apolloopalooza health? Fifty years in the making. Page 7 Time for a checkup ERNEST GURULÉ If your body is humming along ESTA SEMANA at 98.6, things are good. Not too THIS WEEK hot, not too cold. In fact, you can actually register slightly---but only slightly---higher or lower than COMMUNITY this benchmark and it shouldn’t make much of a difference. The COMUNIDAD 98.6 mark is considered normal. But doctors will tell you that when Summer Youth you’re registering at, say, 100.4 or above, well, there’s a problem. Jobs And in a geopolitical sense, when The numbers for youth we talk about national wellbeing, seeking summer employment is down. the chart says, we’ve got a few 2 problems. In a geopolitical world, there’s almost never a 98.6 or normal tem- COMMENTARY perature reading; some place is COMENTARIO always running a little higher or lower than normal. But low temps don’t usually get the same atten- Mal trato a niños tion as the febrile. Just as the line y familias goes, ‘it doesn’t take a weatherman Los padres fueron separa- CONTINUED ON PAGE 12 >> dos de sus hijos y la may- oría enviados a diferentes ¿Cómo está su campos de detención. salud? Hora 6 de visitar el SPORTS médico DEPORTES Si su cuerpo esta funcionando bien al 98.6, las cosas van bien. No demasiado caliente, no demasi- Back-to-back Cup ado frio. De hecho, en realidad se puede registrar un poco---pero wins for USWNT solo un poco---más alto o más bajo The U.S. Women’s Soccer que este punto de referencia y no Team beat the Nederlands for their fourth Cup win in debería hacer mucha diferencia. 7 Cups. La marca de 98.6 se considera 13 normal. Pero los médicos le van a decir que cuando usted registre, digamos 100.4 o más, pues, hay un problema. Y en un sentido geo- político, cuando nosotros hablamos ¿QUE PASA? Amalia, NM del bienestar nacional, la carta dice, WHAt’s HAPPENING tenemos unos cuantos problemas. EVENTS CALENDAR, PAGE 10 En un mundo geopolítico, casi Photo courtesy: Roman Rivera nunca hay una lectura de tem- peratura 98.6 o normal; algún lugar Visit us at siempre está corriendo un poco más alto o más bajo de lo normal. www.lavozcolorado.com Pero las bajas temperaturas gen- eralmente no obtienen la misma atención como las febriles. Así como se dice, ‘no se necesita un meteorólogo para saber en que dirección sopla el viento, tampoco se necesita un médico para decirle quién está manejando la fiebre CONTINUA EN PÁGINA 15 >> July 10, 2019 Bilingüe LA VOZ overcame and other things on your resume. / COMUNIDAD You can look at online job listings on websites like 2 COMMUNITY Indeed and even Craigslist, and find potential employers. Walking around town, or the mall and popping into local around 35 percent of teenagers are employed. The report businesses can go a long way toward finding a place to work says teenagers are working harder on academics rather than as well. Even just saying hello to a manager shows that you eenage employmentworking because of the increased and difficulty of getting job into are interested.search tips T certain universities. RIOS If you can land an interview, think of potential ques- JOSEPH Although teenage employment has plummeted since When summer break finally hits for students, it provides tions you may get asked. Google around, because you can 1979, there are still opportunities out there for those who an opportunity for teenagers to look for employment, earn find interview questions that previous employers have asked. want to work. Dressing professionally at an interview is a necessity, and it money and find something to do with their spare time. One resource is The Governor’s Summer Job Hunt web- However, the American teen workforce is slowly starting doesn’t hurt to give a follow up call to the interviewer just site at Colorado.gov/pacific/gsjh. The online resource aims at to say thank you. to shift, according to a report from the Brookings Institute, finding employment for people ages 14 to 24. Those who are Also, please try the obvious summer youth employment a Washington based nonprofit public policy organization seeking employment can use the website to find a workforce possibilities like, WaterWorld, Elitch’s, or a good old lawn- that works to conduct in-depth research that leads to new center, learn about job-search and interview tips, college mowing job for your neighbors. ideas to solve problems that face society at local, national planning, apprenticeships, labor laws and more. and global levels. Looking for a job as a teenager can be difficult, espe- Joseph Rios is a freelance writer who covers The report found that the number of teenagers seeking Community. He can be reached at cially without experience, but putting together a resume can [email protected] employment during the summer has dropped by almost 20 go a long way toward standing out from other young people. percent over the past two years. There are numerous rea- It shows employers you’ve put effort into finding a job, and it sons why teenagers aren’t joining the workforce during the gives you a platform to show things to an employer that you summer, but some of the reasons include reduced demand want them to see. for low-wage work, minimum wage hikes, seasonal employ- You can let employers know who you are, what your ment and others looking for more work opportunities like strengths are, personal skills you have, challenges you’ve older workers and immigrants. de verano del gobernador en Colorado.gov/pacific/gsjh. El However, there’s another big factor for reduced teenag- recurso en línea tiene como objetivo encontrar empleo ers in the workforce – school. In 1979, 57.9 percent of teen- para personas de 14 a 24 años. Aquellos que buscan empleo agers ages 16 to 19, were participating in the workforce. Now, pueden usar el sitio web para encontrar un centro de fuerza global. laboral, aprender sobre la búsqueda de empleo y consejos El informe encontró que el número de adolescentes que para entrevistas, planificación universitaria, aprendizaje, Empleo para adolescentesbuscan empleo durante y el veranoconsejos ha disminuido en casi unpara leyes laborales buscar y más. trabajo 20 por ciento en los últimos dos años. Hay muchas razones Buscar trabajo como adolescente puede ser difícil, espe- Cuando las vacaciones de verano finalmente por las cuales los adolescentes no se unen a la fuerza laboral cialmente sin experiencia, pero armar un currículum puede llegan a los estudiantes, brinda a los adolescen- durante el verano, pero algunas de ellas incluyen la reduc- hacer mucho para diferenciarse de otros jóvenes. Muestra a tes la oportunidad de buscar empleo, ganar dine- ción de la demanda de trabajo de bajos salarios, el aumento los empleadores que se ha esforzado por encontrar un traba- ro y encontrar algo que hacer con su tiempo libre. del salario mínimo, el empleo de temporada y otros que jo y le brinda una plataforma para mostrarle a un empleador Sin embargo, la fuerza laboral de adolescentes estadoun- buscan más oportunidades de trabajo, como los trabajadores las cosas que usted quiere que vean. idenses está comenzando a cambiar lentamente, según un mayores y los inmigrantes. adolescentes reducidos en la Puede hacer que los empleadores sepan quién es usted, informe del Brookings Institute, una organización de políti- Sin embargo, hay otro factor importante para los fuerza laboral: la escuela. En cuáles son sus fortalezas, las habilidades personales que tiene, cas públicas sin fines de lucro con sede en Washington que 1979, el 57.9 por ciento de los los desafíos que ha superado y otras cosas en su currículum. trabaja para llevar a cabo una investigación en profundidad adolescentes de 16 a 19 años, Puede consultar los listados de trabajos en línea en sitios que lleva a nuevas ideas para resolver los problemas que participaban en la fuerza lab- web como Indeed e incluso Craigslist, y encontrar posibles enfrenta la sociedad en el ámbito local. A nivel nacional y oral. Ahora, alrededor del 35 empleadores. Caminar por la ciudad o el centro comercial y por ciento de los adolescen- visitar las empresas locales también puede ayudar a encon- tes tienen empleo. El informe trar un lugar para trabajar. Incluso solo saludar a un gerente dice que los adolescentes demuestra que estás interesado. están trabajando más duro Si puede obtener una entrevista, piense en las posibles en lo académico en lugar de preguntas que le pueden hacer. Busca en Google, porque hacerlo debido a la mayor puedes encontrar las preguntas de la entrevista que han dificultad para ingresar preguntado los empleadores anteriores. Vestirse profesion- a ciertas universidades. almente en una entrevista es una necesidad, y no está de Aunque el empleo de los ado-- más hacer una llamada de seguimiento al entrevistador solo lescentes se ha desplomado para darle las gracias. desde 1979, todavía hay opor Además, pruebe las posibilidades obvias de empleo para tunidades para aquellos que jóvenes en el verano, como WaterWorld, Elitch o un buen y quieren trabajar. viejo trabajo de corte de césped para sus vecinos. Un recurso es el sitio web de búsqueda de trabajo COLORADO’S #1 HISPANIC-OWNED BILINGUAL PUBLICATION BILINGÜE COLORADO’S #1 HISPANIC-OWNED BILINGUAL PUBLICATION COLORADO’S #1 HISPANIC-OWNED BILINGUAL PUBLICATION VOL. XLIV NO. 16 National Association of Hispanic Publications April 18, 2018 COLORADO’S #1 HISPANIC-OWNED BILINGUAL PUBLICATION LA VIDA LATINA Latino Outdoors and Eco Festival increase Latino participation JAMES MEJÍA Earth Day Events In the world of environme n- Choose from one of many tal activism, the call to action to VOL.