Film des Monats Februar 2020 Sorry We Missed You Ricky liefert als selbstständiger Kurier in Newcastle Pakete aus, seine Frau Abbie arbeitet als Altenpfle- gerin. Das Geld reicht trotzdem nicht aus. Im Ge- genteil: Die Familie ist verschuldet und droht unter der ständigen Anspannung zu zerbrechen. In Sorry We Missed You beschreibt Ken Loach eindringlich die Strukturen der modernen Dienstleistungsgesell- schaft. Ob diese auch auf Deutschland übertragbar sind, ist unter anderem Thema des Interviews. Au- ßerdem werden das Werk des britischen Regisseurs und in einer Videoanalyse dessen Ansatz des filmi- schen Realismus beleuchtet. kinofenster.de emp- fiehlt den Film des Monats Februar für den Unter- richt ab Klasse 8 und liefert dazu Material. Film des Monats Februar 2020 Sorry We Missed You Inhalt FILMBESPRECHUNG UNTERRICHTSMATERIAL 03 Sorry We Missed You 15 Arbeitsblatt Sorry We Missed You und Kes INTERVIEW - DIDAKTISCH-METHODISCHE KOMMENTARE 05 „Wir sind in einem durch- – DREI AUFGABEN ZUM FILM AB KLASSE 8 ökonomisierten System gefangen.“ 21 Filmglossar HINTERGRUND 24 Links und Literatur 07 Arbeitswelten in den 26 Impressum Filmen von Ken Loach VIDEOANALYSE 09 Filmischer Realismus in Sorry We Missed You FILMBESPRECHUNG 11 Kes FILMBESPRECHUNG 13 Außerschulische Filmarbeit mit Sorry We Missed You www.kinofenster.de Film des Monats Februar 2020 Sorry We Missed You Filmbesprechung: Sorry We Missed You (1/2) – Großbritannien, Frankreich, Belgien 2019 Drama Kinostart: 30.01.2020 Verleih: NFP Regie: Ken Loach Drehbuch: Paul Laverty Darsteller/innen: Kris Hitchen, Debbie Honeywood, Rhys Stone, Katie Proctor, Ross Brewster u. a. Kamera: Robbie Ryan Laufzeit: 100 min, Deutsche Fassung, OmU Format: Digital, Farbe Barrierefreie Fassung: nein Filmpreise: Auswahl: San Sébas- tian 2019: Publikumspreis für Sorry We Missed You den besten europäischen Film; Chicago International Film Fes- 3 Mit seinem neuen Job als selbständiger Kurierfahrer verknüpft Ricky große tival 2019: Beste Schauspielerin (26) Hoffnungen. Doch bald lernt der Familienvater aus Newcastle die Schatten- (Debbie Honeywood); Ljubljana seiten des Berufs kennen. Und das wirkt sich auch aufs Privatleben aus. International Film Festival 2019: Bester Spielfilm u.a. FSK: ab 12 J. en Loach glaubte seinerzeit, der 2016 auftaucht, ist seine Stimme aus dem Off zu Altersempfehlung: ab 13 J. Kauf dem Filmfestival in Cannes mit der hören: Er erzählt dem Manager eines Paket- Klassenstufen: ab 8. Klasse Goldenen Palme ausgezeichnete Film Ich, depots, warum er sich dort als selbstständi- Themen: Arbeit, Familie, Daniel Blake könnte sein Letzter gewesen ger Kurierfahrer bewirbt. Die Ersparnisse für Gesellschaft, Gerechtigkeit, sein. Zeitlebens hat sich der 1936 geborene den Traum, einmal in eigenen vier Wänden Menschenrechte/-würde Regisseur in seinen Werken für die britische zu wohnen, gingen während der Finanzkrise Unterrichtsfächer: Sozialkunde, Arbeiterklasse engagiert und sich auch durch den Zusammenbruch der Hausbank Ethik, Wirtschaft, Politik, über die Grenzen seines Heimatlandes hi- verloren. Seitdem hat sich Ricky mit Gele- Religion naus für die Schicksale einfacher Leute in- genheitsjobs über Wasser gehalten, wäh- teressiert. Nun hat Loach am gleichen Ort rend seine Frau Abbie als schlecht bezahlte wie in seinem vorangegangenen Film mit mobile Altenpflegerin arbeitet. Damit es die seinem langjährigen Drehbuchautor Paul beiden Kinder Seb und Liza Jane einmal Laverty doch ein weiteres Sozialdrama ge- besser haben, setzt Ricky nun alles auf eine dreht – einen Film über die Bedingungen Karte. Als unternehmerisch tätiger Paket- der globalisierten Arbeitswelt nach der Fi- zusteller glaubt er an eine bessere Zukunft nanzkrise von 2008 anhand der Geschichte – auch wenn seine Frau das von ihr beruflich eines Kurierfahrers und seiner Familie. dringend benötigte Familienauto verkaufen muss, damit er sich die Anzahlung eines ei- Jetzt oder nie! genen Sprinters für die Auslieferungen leis- Noch bevor der zweifache Familienvater ten kann. Was vielversprechend beginnt, Ricky aus Newcastle das erste Mal im Bild erweist sich in der Praxis als nahezu www.kinofenster.de Film des Monats Februar 2020 Sorry We Missed You Filmbesprechung: Sorry We Missed You (2/2) unmögliches Unterfangen, das Ricky und Als sich ein Kunde beim Manager darüber Autor: seine Familie zu zerstören droht. beschwert, wird Ricky auch das verboten. Holger Twele, Filmjournalist und Schwieriger gestaltet sich die Beziehung Filmpädagoge, 24.01.2020 Leistungsdruck und Ausbeutung zum 15-jährigen Seb, der sich immer mehr Scheinselbstständigkeit, die den Auftrag- abkapselt und schließlich offen gegen den nehmer/-innen kaum Rechte gewährt, Vater rebelliert. Als Graffiti-Künstler will er aber alle Pflichten auferlegt, bezeichnete seinen eigenen Weg finden, was der Film im Loach in einem Interview als "Ausbeutung Nebenstrang als Coming-of-Age-Drama er- von Arbeitskraft mit modernster Techno- zählt. Seb führt Ricky klar vor Augen, dass logie und Vernetzung" und als "moderne er sich zwischen seiner Familie und dem für Sklaverei". Und genau das bekommt Ri- die Familie überlebensnotwendigen Job cky im Film am eigenen Leib zu spüren: entscheiden müsse. Ein Dilemma, das in Ri- Permanenter Termindruck, unwillige oder cky selbstzerstörerische Wut auslöst. nicht angetroffene Kunden und Kundin- nen, Verkehrsstaus, fehlende Parkmög- Eine Tragödie ohne Ende? lichkeiten und ständige Überstunden, um In Ken Loachs in keiner Weise überzogen das geforderte Tagespensum leisten zu wirkendem Sozialdrama kommt es weder können, sind nur die Spitze des Eisbergs. zu einer Läuterung, geschweige denn zu Anhand des mitgeführten Trackers mit einem Happy End: Vielmehr eskaliert das GPS-Ortung, den Ricky bei Verlust bezah- Geschehen langsam bis zum abrupten und len muss, wird sein Tagesablauf auf Schritt deshalb besonders aufwühlenden Schluss. 4 und Tritt überwacht. Auch bei Krankheit Sorry We Missed You besticht darüber (26) oder wichtigen Familienterminen gibt es hinaus gleichermaßen durch seinen em- kein Pardon: Ricky muss selbst für Ersatz pathischen Blick und große Authentizität. sorgen oder für den entstandenen "Scha- Chronologisch gedreht, wussten die Dar- den" aufkommen. Dabei sieht sich der steller und Darstellerinnen nicht genau, Manager des Depots nicht als Unmensch: wie ihre Geschichten ausgehen würden. Schließlich habe er klare Absprachen ge- Sie mussten sich daher auf jede Szene neu troffen und stehe selbst unter Konkurrenz- einstellen. Das verleiht dem Film einen druck, um einer der besten Anbieter in fast dokumentarischen Charakter, der von diesem Dienstleistungssektor zu bleiben. der Kameraführung noch verstärkt wird. Nicht viel besser als Ricky ergeht es Abbie Sie ist oft ganz nah bei den Figuren, weiß in ihrer Arbeit. Für ihre Patientenbesuche aber zugleich, die Distanz zu ihnen zu wah- nunmehr auf den Bus angewiesen, ist sie ren. Statt sie in der Untersicht als "Helden täglich zwölf Stunden unterwegs, der Pfle- und Heldinnen" zu präsentieren, sind sie geaufwand wird nur pauschal vergütet, meistens über Augenhöhe hinaus in gerin- allfällige und dringend erforderliche Zu- ger Obersicht gefilmt, was ihre Opferrolle satzleistungen gehen zu ihren Kosten. beziehungsweise ihre Zwangslage unter- streicht. Das gesamte Setting ist dem fil- Die Erosion einer Familie mischen Realismus verpflichtet: So waren Kein Wunder also, dass sich die Familie einige Nebendarsteller als Kurierfahrer kaum noch sieht. Die Spannungen wach- tätig und ein Depot-Manager stand bera- sen und jeder neue Konflikt droht das Fass tend zur Seite. Ohne Melodramatik, aber mit zum Überlaufen zu bringen. Damit we- viel Mitgefühl erzählt Loach eine universelle nigstens die zehnjährige Liza Jane ihren Geschichte über Leistungsdruck und Aus- Vater auch einmal tagsüber sieht, nimmt beutung, Pflegenotstand und Nächstenliebe, Ricky sie kurzerhand auf eine Tour mit. Menschlichkeit und Menschenwürde. www.kinofenster.de Film des Monats Februar 2020 Sorry We Missed You Interview: Professor Dr. Stefan Sell (1/2) tivitätssteigerungen ausgleichen. Doch wie „WIR SIND IN EINEM lässt sich die Produktivität einer Altenpfle- gerin jedes Jahr um fünf Prozent steigern? DURCHÖKONOMISIERTEN Das geht schlichtweg nicht. SYSTEM GEFANGEN.“ Bei den Paketzustellern wird versucht, Auch in Deutschland arbeiten Paketboten und andere selbständige das Arbeitspensum mit Hilfe von Tra- Dienstleister/-innen unter prekären Bedingungen. Im Interview erklärt cking zu erhöhen. So können die Auf- Sozialwissenschaftler Professor Dr. Stefan Sell die Hintergründe. traggeber elektronisch ermitteln, wann die Boten an welchem Punkt ihrer Tour sind und wie lange sie brauchen … Herr Professor Sell, früher war der Da die Möglichkeiten der Produktivitäts- Beruf des Post- oder Paketboten ein be- steigerung auch bei den Paketzustellern be- gehrter Job mit geregelten Arbeitszei- grenzt sind, führt das zu einer permanenten ten. Wie sieht die Situation heute aus? Überforderung der Betroffenen, die immer Tatsächlich hat der Beruf des Post- oder mehr Sendungen immer schneller zustel- Paketboten einen radikalen Wandel voll- len sollen. Das stößt in der Realität auf sys- zogen, dessen Ursprung in die Mitte der tematische Grenzen. Selbst wenn Sie einen 1990er-Jahre zurückreicht. Damals hat die Paketzusteller haben, der bereit ist, die Be- Dienstleistungsbranche entdeckt, dass sich schleunigung und Verschlechterung seiner enorme Kosten sparen lassen, wenn man Arbeitsbedingungen hinzunehmen – allein 5 Dr. Stefan Sell sich eines Großteils der Arbeitgeberpflich-