\.\ '(ill U J ,.l (}", "" ' CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL DE GRUP DE UNITATI, iNVATAMANT, AL JUDETULUI, BISTRITA, - NAsAuD PENTRU ANUL 2010 -2011 In temeiul drepturilor garantate de Constitutia Romaniei , ale art. 10 alin. 11, 12 si 17 alin. 1 lit. c din Legea nr. 130/1996, republicata, precum si urmare negocierii si semnarii CONTRACTULUI DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010 publicat in Monitorul Oficial al Romaniei partea a V-a , nr. 5/29.01.2007 si a CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL DE RAMURA, INV ATAMANT PENTRU ANII SCOLARI 2007-2008 inregistrat la Ministerul Muncii si Familiei sub nr. 596/12.11.2007 a intervenit urmatorul CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL DE GRUP DE UNITATI lNVATAMA.NT AL JUDETULUI, BISTRITA-, NAsAuD PENTRU" ANUL 2010 -2011, intre : 1. INSPECTORATUL SCOLAR JUDETEAN BISTRITA NASAUD 2. UNIUNEA JUDETEANA A SINDICATELOR LIBERE DIN INV ATAMANT BISTRITA-NASAUD, reprezentativa ca urmare a Sentintei civile nr. 177/P.J./1990 pronuntata de Judecatoria Bistrita, ramasa definitiva. I UniHitile in cadrul dirora se aplica clauzele negociate ale prezentului contract sunt cele prcizate in Anexa 8 (1) ~i Anexa 8 (2) CAPITOLUL I DISPOZITII GENERALE Art. 1.(1) Partile contractante recunosc si accepta pe deplin ca sunt egale si libere in negocierea Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivelul judetului Bistrita -Nasaud - Invatamant si se obliga sa respecte intocmai prevederile acestuia. (2). Negocierea prezentului contract colectiv de munca se face in conformitate cu prevederile Legii nr. 130/1996 republicata si ale Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile ~icompletarile ulterioare. (3). Angajatorul recunoaste libera exercitare a dreptului sindical, conform conventiilor intemationale pe care Romania le-a ratificat, /-- Constitutiei Romaniei si legislatiei nationale, precum si libertatea de opinie a fiecarui salariat. Art. 2. In sensul prezentului contract: termenul angajator desemneaza : a) Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului , reprezentat pnn ministru ; b) Inspectoratul Scolar Judetean Bistrita - Nasaud, reprezentat pnn inspector scolar general; c) Unitatea de invatamant reprezentata prin director ; d) Alte institutii subordonate Ministerului Educatiei, Cercetarii si Tineretului sau Inspectoratului Scolar ludetean Bistrita-Nasaud, reprezentate prin director. termenul unitate desemneaza, in conformitate cu prevederile art. 1 alin (3) si art. 13 alin (2) din Legea nr. 130/1996 republicata : a) institutiile si unitatile de invatamant; b) alte institutii subordonate Ministerului Educatiei , Cercetarii Sl Tineretului sau Inspectoratului Scolar Judetean Bistrita-Nasaud. Art. 3 (1). Contractul colectiv de munca la nivel de judet - invatamant are ca scop stabilirea drepturilor si obligatiilor reciproce ale angajatorului si salariatilor membri de sindicat si urmareste promovarea si garantarea unor relatii de munca echitabile, de natura sa asigure protectia sociala a salariatilor. (2) In ceea ce priveste conclitiile specifice de munca determinate conform legii, drepturile si obligatiile partilor se stabilesc prin prezentul 'r /" '\ /CTA' ~. :'_":" ~~~' 'i,>/y? : , ('/;,..~ ;:;//". :-;) ~ \'::>-. j'j \ j:!:I~/ (-J\\-" 'r ~'\.) _;--" ' / ;:;:/ '\ \' 0'(" ,~I contract colectiv de munca, prin conventii si fisc individuale al{p~~~l~P~t»'1 negociate in cadrul comisiei paritare, la nivel de unitate de invatama'iit-care devin anexe ale prezentului contract. (3) Drepturile si obligatiile individuale ale salariatilor se stabilesc prin contractu I individual de munca si fisa individuala a postului , prin ncgociere libera a acestora cu angajatorul in cadrul comisiilor pari tare. Contractele individuale de munca si fisa individuala a postului incheiate cu nesocotirea dispozitiilor prezentului contract sunt nule de drept. (4) Partile contractante garanteaza aplicarea clauzelor prezentului contract colectiv de munca membri10r organizatiilor sindica1e de la unitatile de invatamant din judet, afiliate la U.J.S.L.I. BN. Hotararile Comisiei Pari tare la nive1 judetean, devin anexe ale prezentu1ui contract ~i se comunica unitati10r subordonate. Art. 4. (1) Partile se obliga ca in perioada de aplicare a prezentului contract co1ectiv de munca sa nu initieze si sa nu sustina promovarea unoI' acte normative sau a unor hotarari ale Consiliului Judetean Bistrita-Nasaud sau ale Consiliilor locale care ar conduce la diminuarea drepturilor care decurg din prezentul contract, din 1egislatia specifica invatamantului, precum si din alte legi si acte normative in vigoare 1a data inregistrarii contractului . (2) Inspectoratul ScolaI' Judetean Bistrita-Nasaud se obliga sa faca toate demersurile procedurale pentru a ataca si desfiinta in instanta hotararile Consiliului Judetean Bistrita-Nasaud sau ale Consilii lor locale, dupa caz, care conduc la diminuarea drepturi10r ce decurg din prezentul contract colectiv de munca. -- (3) Partile convin sa faca interventiile necesare pentru respect area prevederilor art. 30 din Legea 54/2003 si, respectiv, pentru consultarea organizatiilor sindicale si patronale semnatare in toate cazurile in care se initiaza acte normative ce privesc relatiile de munca din invatamant. (4) Eventuale1e comp1etari ale Contractului Colectiv de Munca Unic la nivelul judetului Bistrita-Nasaud - Invatamant vor face obiectul unor noi negocieri iar rezultatele se vor constitui intr-un act aditional la prezentul contract. Art. 5 (I) De clauzele prezentului contract colectiv de munca beneficiaza salariatii din unitatile si institutiile invatamantului preuniversitar judetean, conform art. 11, alin (I) lit. b din Legea 130/1996, republicata. (2) In conformitate cu prevederile art. 103 din Contractul Colectiv de Munca unic la nivel national si cu prevederile art. 5 alin (3) si (4) din Contractu I Colectiv de Munca la nivel de ramura invatamant, salariatii din , J . .. ~ I . ~ "\ - '~ . t[C( . ..... , l~1 /. ...\ i . .//~ . ~ I i~-F~./ ~-. II ~. <§) KJ/\,..'. fl/",(" '>- _"I \ .:tY \" \:':, '0\ 0\' ",\"S .,'C' "v:., . '\.. " invatamant care nu sunt membri de sindicat, nu au negociat contracte sepii14t.t.~:;.'-:";. Y prin reprezentantii salariatilor si beneficiaza de prevederile prezentului Contract Colectiv de Munca, platesc, prin retinerea pe statui de plata, 0 contributie procentual egala cu cotizatia membrilor de sindicat (1(% din salariul brut ). Aceasta contributie se vireaza lunar, prin grija angajatorului, in contul UJSLI BN: R033CECEBNO 131RON0052739, deschis la CEC Bistrita, cod fiscal: 13457366 cu mentionarea distincta a sumei / unitate. (3) Avand in vedere prevederile art. 40 alin.(2) si art. 241 alin. (1) lit.b din Legea 53/2003 ~ Codul muncii precum si art. 37 alin (1) si (2) ale prezentului contract, prin contributia platita nemembrii de sindicat beneficiaza de c1auzele contrate1or colective de munca negociate cu sindicatele, de drepturile stabilite prin toate actele normative in vigoare, precum si de drepturile castigate de sindicate pe parcursul derularii contractului colectiv de munca. Art. 6. (1) Drepturile salariatilor prevazute in prezentul contract colectiv de munca nu pot sa reprezinte cauza reducerii altor drepturi colective sau individuale care au fost recunoscute de legislatia anterioara , de contractul Colectiv de munca unic la nivel de ramura invatamant si de Contractul colectiv de munca unic la nivel national. (2) In situatiile in care, in privinta drepturilor ce decurg din contractele colective de munca incheiate la nivel superior intervin reglementari legale mai favorabile salariatilor, acestea vor face parte, de drept, din contract, in limitele legii. (3) Interpretarea c1auzelor prezentului contract se face prin consens. Daca nu se realizeaza consensul, c1auza se interpreteaza potrivit regulilor dreptului comun. Daca si dupa aceasta exista divergente, interpretarea clauzelor se va face in sensul favorabil salariatilor, in limitele legii. Art. 7. (1). Drepturile si obligatiile personalului didactic sunt reglementate prin Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificarile si completarile ulterioare. (2) Orice propunere de modificare a legislatiei in vigoare privind drepturile si obligatiile personalului din invatamant nu poate fi facuta fara consultarea UJSLI BN, semnatara a prezentului contract colectiv de munca. Art. 8 Partile contractante convin sa sarbatoreasca in data de 5 octombrie « Ziua mondiala a educatiei« in timpul programului de munca, organizand impreuna numai manifestari specifice, dedicate acestui eveniment. 4 CAPITULUL II INCHEIEREA, MODIFICAREA, SUSPENDAREA SI INCET AREA CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA Art. 9. (1). Prezentul contract colectiv de munca se incheie pe 0 durata de un an, cu posibilitatea prelungirii, intrand in vigoare la data inregistrarii acestuia. (2). Daca contractul valabil nu este denuntat de una dintre parti cu minim 30 de zile inaintea expirarii sale, sau nici una dintre parti nu are initiativa renegocierii lui, contractul se prelungeste automat pe 0 perioada de mca un an. Art. 10.( 1). Clauzele prezentului contract colectiv de munca pot fi modificate pe parcursul derularii lui ori de cate ori convin partile semnatare, prin negocieri, in conditiile legii, iar rezultatele se vor constitui in acte aditionale la prezentul contract colectiv de munca. Modificarile aduse contractului produc aceleasi efecte ca si contractul, de la data stabilita de parti. In intelesul acestui articol la nivel judetean, pe linie ierarhica avem in vedere unitatea administrativ -teritoriala - judetul - in cadrul caruia functioneaza