Una PublicacionA Publication Del of Distrito the Fresno Unificado Unified Escolar School De District Fresno CONTRUYENDO FUTUROS UNA PUBLICACION DEL DISTRITO UNIFICADO ESCOLAR DE FRESNO Edición Invierno 2011 Día Voluntariado de Martin Luther King Jr. Cerca de 200 estudiantes de la escuela Media Wawona, la Secundaria Fresno y la escuela Primaria Charter Dailey se reunieron en el parque Roeding para limpiar y otros proyectos como parte del día voluntariado de Martin Luther King el 17 de enero. En todas las escuelas destacan programas de Bachillerato Internacional resalt- ando el rigor académico con énfasis en mentalidad global y servicio comunitario. Mientras que este fue el tercer año que los estudiantes de Wawona IB han trabajado en Roeding’s Play Land y Storyland, fue el primer año para las tres escuelas IB de colaborar en un proyecto voluntariado alli. § Lisa Monteleone, la enfermera escolar de le comienza a bajar el azúcar en la sangre, Myra Fresno Unified, esta entre un numero creciente se “arrodilla” en las zarpas de enfrente; le jala a Perros Alertas de diabéticos que usan perros especialmente su bringsel, un juguete de nylon rellenado atado entrenados para ayudarles a controlar exitosa- a su collar, y le ladra a Monteleone. mente la enfermedad para que ellos puedan vivir Aunque Monteleone observa sus niveles de Emiten Señales vidas productivas. glucosa cuidadosamente y trae puesto un censor La perra alerta de diabetes de Monteleone y una bomba de insulina, Myra provee otro nivel es una Labrador retriever de 3 años llamada de seguridad mientras Monteleone se ocupa de a Diabéticos Myra. Myra esta entrenada para detectar y olfat- su atareada rutina diaria como la coordinadora ear los cambios más sutiles de aroma que la de diabetes para el Fresno Unified. Nunca quiere hipoglucemia -glucosa baja en la sangre- crea que los problemas con su diabetes —tales como Izquierda, Jaalam se acurruca con Myra. en el cuerpo humano. Cuando a Monteleone se » Vea DIABÉTICOS, PG. 5 Boletin: Energia Renovable Educador Recibe Escuela Media y Tecnologia Steve González es nombrado Edison High School lanza uno de MaestroPremio de cuarto National grado de la el nuevo director de la solo cinco programas de energía escuela primaria Balderas escuela media . renovable en California . gana premio más alto . Lea este Lea este Lea este articulo articulo articulo en la PG. 6 en la PG. 7 en la PG. 8 www.fresnounified.org | CONTRUYENDO FUTUROS | INVIERNO 2011 2 : CONTRUYENDO FUTUROS Una Publicacion Del Distrito Unificado Escolar De Fresno Invierno 2011 | CONTRUYENDO FUTUROS | www.fresnounified.org Una Publicacion Del Distrito Unificado Escolar De Fresno CONTRUYENDO FUTUROS : 3 CONTRUYENDO FUTUROS UNA PUBLICACION DEL DISTRITO UNIFICADOESCOLAR DE FRESNO MENSAJE DEL SUPERINTENDENTE EDICION INVIERNIO 2011 Yo debo expresar mi más profunda preocu- no se están graduando y ellos no están listos pación tocante a fondos para la educación en el para la fuerza laboral. Esta situación esta mar- próximo año fiscal, el cual comienza en julio 1. cada en Fresno pero es un problema en todo Fresno Unified esta en mejores circunstancias California. Comprendan que nuestro estado que muchos dado a las acciones prudentes de aporta el 12 por ciento de la fuerza laboral del nuestro Departamento de Educación en enfo- país, pero hay un hueco creciente entre lo que CONSEJO EDUCATIVO car recursos y la aprobación de los votantes los empleadores necesitan y lo que esta salien- de la Medida Q para mejorar las instalaciones. do de las escuelas. El Presidente Obama hablo Michelle A. Asadoorian Pero aquí esta nuestra situación, mientras los recientemente tocante a invertir en la educación President distritos escolares continúan sintiendo el peso — no en términos de dinero pero tocante a lo de la dramática crisis financiera en curso de que nuestra inversión en las escuelas esta Janet Ryan, Clerk Michael Hanson California: formando. Y déjenme recalcar que nuestras FUSD Superintendent Valerie F. Davis escuelas seguramente no van a llegar a donde Lindsay Cal Johnson • Los recursos de FUSD ya han sido necesitan estar, si nuestro brecha presupu- incentivo de jubilación para reducir los despidos. recortados $115 millones sobre los estaria crece por $71 millones encima de las Nosotros estamos trabajando más inteligente Carol Mills, J.D. últimos tres años; nosotros hemos enormes reducciones ya hechas. El trabajo en y encontrando ahorros por la escala de ahorro. Larry Moore dirigido mas de $85 millones de esos proceso va a ser obstruido si la extensión de También estamos trabajando diferentemente Tony Vang, Ed.D. $115 millones, pero aun tenemos $27.3 impuestos no pasa. con nuestros socios de trabajo, incluyendo millones en reducciones en desarrollo Dense cuenta que yo los estoy alertando colaboración sin precedentes con la Asociación ADMINISTRACION para hacer de nuevo los próximos dos sobre algo que ustedes no han escuchado de de Maestros de Fresno para determinar lo que años. Este es en el MEJOR de los casos. mi anteriormente. Hasta la fecha, lo hemos se hace en las aulas. Visiten nuestras escuelas Michael E. Hanson logrado, a pesar de profundos recortes. Pero y vean los cambios que nos guían a mejor ense- Superintendent • Sin embargo, si los votantes no por primera vez ustedes me van a ver a mí, junto ñanza y aprendizaje. Todos nosotros en Fresno Ruth F. Quinto, CPA aprueban la extensión de cinco a mis colegas David Cash, superintendente en Unified School District nos damos cuenta lo que Deputy Superintendent años de impuestos que el gober- Clovis Unified y Marc Johnson, superintenden- esta en juego en los próximos meses - es el Jorge Aguilar nador Brown ha propuesto para una te en Sanger Unified, dar mensajes urgentes futuro de nuestra ciudad, región, estado y país. Associate Superintendent, Equity & Access elección especial en junio, nuestra tocantes a la crisis en California. De hecho, Para que quede claro, ¡el futuro al que hago brecha presupuestaria va a crecer a nosotros tres somos miembros de la Oficina de mención es hoy! Miguel Arias aproximadamente $71 millones. Esto Reforma de Educación de California (CORE por Sin embargo, no hay recortes “fáciles” que Chief Information Officer sera catastrófico para los estudi- sus siglas en Ingles) que esta protagonizando falten de hacer. En pocas palabras, descansos Chris Evans antes en las aulas de Fresno Unified. las platicas en como los distritos pueden sobre- laborales significativos son parte de ambos Associate Superintendent, Secondary Education vivir esta crisis y continuar luchando para las tan escenarios de presupuestos próximos. Pero Mabel Franks, Ed.D. Desde luego, ya hay serias pláticas en necesarias reformas en las escuelas. Nuestra las reducciones que tenemos que hacer si la Assistant Superintendent, Special Education Sacramento entorno a esta votación de $12 bil- lucha es mejorar los resultados de nuestros extensión de presupuesto no se aprueba seran Edward Gonzalez lones. Esta implica un proceso de dos pasos: estudiantes. extremadamente dolorosas y perjudiciales para Associate Superintendent, School Support Services la extensión de impuestos debe primero ser Actualmente, FUSD esta desarrollando nuestras escuelas. Y esto seria en medio de un Tracewell Hanrahan colocada en la boleta a mediados de marzo y dos escenarios de presupuesto. Nosotros debe- desempleo del 16.9 por ciento en el Condado de Executive Officer, Career Technical Education después aprobada por los votantes en junio. mos prepararnos para el “peor“escenario si la Fresno y severos recortes a servicios de salud Pero con tantas familias en aprietos económi- extensión de impuestos no va a los votantes mental y social. Sin trabajos y sin una red de Vincent Harris cos por la perdida de trabajos y el aumento o no es aprobada. En ambos casos nosotros servicios, nuestras familias están sufriendo. Si Executive Officer, Accountability & Improvement de costos a los beneficios de salud, cuotas de debemos proteger nuestro más importante nuestro distrito se enfrenta a una reducción más Kurt Madden colegio y gasolina, no esta claro como va a reac- trabajo: enseñanza y aprendizaje en las aulas. de $71 millones — aparte de los $85 millones en Chief Technology Officer cionar el publico a una extensión de impues- Nosotros ya hemos tomado pasos significan- recortes que ya se han llevado a cabo — es claro Kim Mecum tos. Yo comprendo que la mayoría de nosotros tes para hacer más por menos. Por dos años, que ya no vamos a poder proteger a nuestros Associate Superintendent, sentimos que ya hemos contribuido mas que semanalmente, los jefes más importantes del estudiantes en las aulas. Human Resources/Labor Relations suficiente con impuestos para contribuir a que distrito han examinado rigurosamente todos los En muchos distritos la situación tan Cindy Tucker las escuelas den un mayor desempeño. puestos de empleados abiertos al igual que las desesperada en que nos encontramos no esta Associate Superintendent, School Support Services Y aun así muchos de nuestros estudiantes solicitudes de compras y estamos buscando un clara. Pero junto con los distritos de Clovis y Sanger, nosotros estamos tomando un enfoque CONTRUYENDO FUTUROS diferente porque nuestras familias, nuestros Susan Bedi empleados y nuestra comunidad se merecen Public Information Officer la mejor información que nosotros podamos La Junta Directiva Aprueba el año Escolar 2011/2012 proveer. Estos son tiempos presupuestarios Anne Ellis ----------------------------------------------- muy difíciles para la educación pública, pero Community