Edición digital Núm. 55 www.dipucuenca.es SE EDITA: Viernes Lunes, miércoles y viernes (excepto festivos) 13 / Mayo / 2016 Depósito Legal: CU-1-1958 Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca sumariO diPutaCión PrOvinCial de CuenCa Patronato de Desarrollo Provincial.— Concesión de ayudas económicas a Organizaciones Profesionales Agrarias. administraCión autOnómiCa Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Cuenca.— Convenio colectivo de empresa para gestión de Fuente Liviana S.L. administraCión de justiCia Juzgado de lo Social Nº 1 de Cuenca.— Edicto sobre procedimiento ejecución de títulos judiciales 93/2016. Juzgado de Primera Instancia Nº 2 de San Clemente.— Edicto sobre procedimiento adopción 283/2013. administraCión lOCal Ayuntamiento de Cuenca.— Modificación del reglamento orgánico municipal. Ayuntamiento de Alberca de Záncara.— Solicitud de licencia de actividad de taller de reparación de vehículos automóviles. Ayuntamiento de Alcalá de la Vega.— Subasta de aprovechamiento de maderas. Ayuntamiento de Campos del Paraíso.— Modificación de la ordenanza fiscal reguladora del impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana. Ayuntamiento de Campos del Paraíso.— Exposición del presupuesto general 2016. Ayuntamiento de El Hito.— Exposición del presupuesto general 2016. Ayuntamiento de El Peral.— Exposición proyecto técnico de la obra acondicionamiento cementerio municipal. Ayuntamiento de Motilla del Palancar.— Modificacion de la ordenanza de los huertos sociales. Ayuntamiento de Motilla del Palancar.— Modificacion relación de puesto de trabajo de Administrativo. Ayuntamiento de Motilla del Palancar.— Modificacion relación de puesto de trabajo de Fontanero. Ayuntamiento de Narboneta.— Expediente para renovación cargos juez de paz. Ayuntamiento de Puebla de Almenara.— Exposición proyecto técnico de la obra acondicionamiento de aceras. Ayuntamiento de Saelices.— Expediente para renovación cargos juez de paz. Ayuntamiento de Valdemorillo de la Sierra.— Aprobación definitiva del presupuesto y plantilla 2016. Ayuntamiento de Valdetórtola.— Delegación de funciones. Ayuntamiento de Valverde de Júcar.— Modificacion de la ordenanza fiscal reguladora del impuesto de bienes inmuebles. Ayuntamiento de Villarejo Periesteban.— Exposición proyecto técnico de la obra pavimentación y acerado. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa Pág. 2 Viernes 13 de mayo de 2016 Núm. 55 Ayuntamiento de Vellisca.— Exposición del presupuesto general 2016. Ayuntamiento de Vellisca.— Exposición proyecto técnico de la obra asfaltado calle y camino cementerio. Ayuntamiento de Villarta.— Exposición del presupuesto general 2016. Ayuntamiento de Villaconejos de Trabaque.— Aprobación de la ordenanza de administración electrónica. Ayuntamiento de Tarancón.— Convocatoria procedimiento abierto para la adjudicación del contrato administrativo especial para la explotación del servicio de bar en la piscina municipal. Mancomunidad Alto Guadiela.— Aprobación expediente de modficación de créditos número 1/2015. OtrOs anunCiOs Comissión Local de Pastos de Alarcón.— Acuerdos de la Comisión Local de Pastos y Ayuntamiento de Alarcón. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa Pág. 3 Viernes 13 de mayo de 2016 Núm. 55 diPutaCión PrOvinCial de CuenCa NúM. 1481 PatrOnatO de desarrOllO PrOvinCial ANUNCIO La Comisión Ejecutiva del Patronato de Desarrollo Provincial de la Diputación de Cuenca, en sesión celebrada el 6 de mayo de 2016 adoptó, por unanimidad, el siguiente acuerdo: A la vista de la documentación presentada, y teniendo en cuenta la convocatoria publicada en el BOP nº 25, de 2 de marzo de 2016, aprobar la concesión de las siguientes ayudas económicas a Organizaciones Profesionales Agrarias de la Provin- cia: • Centro Provincial Jóvenes Agricultores (ASAJA) 38.713,94 € • Unión Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA) 21.304,82 € • Sindicato Independiente Agropecuario (SIAC) 11.981,24 € Cuenca, 9 de mayo de 2016 Paloma García Casado. Presidenta del Patronato de Desarrollo Provincial. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa Pág. 4 Viernes 13 de mayo de 2016 Núm. 55 administraCión autOnómiCa NúM. 1465 COnsejería de eCOnOmía, emPresas y emPleO ANUNCIO Convenio o Acuerdo: GESTION FUENTE LIVIANA,S.L. Expediente: 16/01/0001/2016 Fecha: 09/05/2016 Asunto: RESOLUCIÓN DE INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN Destinatario: MONTSERRAT RUIZ SOTO Código 16000472011993. VISTO el texto del CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA PARA GESTIÓN FUENTE LIVIANA, S.L., (código de convenio nº 16000472011993), con vigencia desde el día 1 de enero de 2015 hasta el día 31 de diciembre de 2016, suscrito de una parte, en representación de la empresa “GESTIÓN FUENTE LIVIANA, S.L.,” por D. Ricardo Lechuga Cisneros, D. Antonio García Soto, D. Francisco Javier Trejo Fernández y D. Xavier García Martí, y de otra, en representación de los trabajado- res por D. José Luis Castillejo Zurriaga y Dña. Yolanda Cuesta Córdoba (CC.OO.), Dña. Inmaculada García Gallego y Dña. Eva Mª Jiménez Chillarón (U.G.T.) y por D. José Antonio García Mondaray (U.S.O.), de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de Octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Art. 2º del Real Decreto 713/2010 de 28 de Mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colec- tivos de trabajo, el Real Decreto 384/1995 de 10 de Marzo sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha en materia de Trabajo, y el Decreto 81/2015, de 14/07/2015, por el que se establece la estructura orgánica y se fijan las competencias de los órganos integrados en la Consejería de Eco- nomía, Empresas y Empleo (D.O.C-M. de 16 de julio de 2015) , en relación con el Decreto 99/2013 de 28/11/2013, de la Consejería de Empleo y Economía, por el que se atribuyen las competencias en materia de Cooperativas, Sociedades Labo- rales, Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales y Empleo. Esta Dirección Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo ACUERDA: 1º. – Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos, así como su archivo y depósito en esta Dirección Pro- vincial, con notificación a la Comisión Negociadora. 2º. – Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. DIRECTOR PROVINCIAL, OSCAR JAVIER MARTINEZ GARCIA II CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA PARA GESTIÓN FUENTE LIVIANA, S.L. CAPÍTULO I-Disposiciones Generales Artículo 1º.- Ámbito territorial: Este convenio Colectivo de Empresa afecta a la empresa Gestión Fuente Liviana, S.L., y es de aplicación a todos los cen- tros de trabajo que la misma tenga en la provincia de Cuenca. Artículo 2º.- Ámbito funcional: Quedan vinculados por este Convenio Colectivo todos los trabajadores que componen la plantilla de la empresa GESTIÓN FUENTE LIVIANA, S.L., tanto si son fijos, de temporada o campaña, eventuales, etc., y sin distinción de sexo, quedando fuera de dicho ámbito las actividades comprendidas en los niveles de dirección, por basarse fundamentalmente en el fac- tor confianza. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa Pág. 5 Viernes 13 de mayo de 2016 Núm. 55 Artículo 3º.- Duración y prórroga: El convenio tendrá una duración de dos años, esto es, desde el 1 de enero de 2015 y hasta el 31 de diciembre de 2016. Si cualquiera de las partes no lo denunciase con tres meses de antelación a la fecha de su vencimiento, se prorrogará por un año en sus propios términos. De producirse esta denuncia, continuará aplicándose su contenido normativo, hasta la firma de un nuevo convenio. Artículo 4º.- Incremento Convenio: Serán incrementadas para cada año de convenio las tablas salariales, incluidos los pluses de puntualidad, transporte, prima de domingo, turno total e incentivos de Convenio, con el siguiente porcentaje de incremento: Año 2015: Se incrementa el 1% todos los conceptos. Año 2016: Se incrementa el 1% todos los conceptos. CAPÍTULO II.- Condiciones profesionales. Artículo 5º.- Contratos de trabajo: En materia de contratación se estará a lo dispuesto en el Acuerdo Marco para el Sector de Industrias de Aguas de Bebidas Envasadas (en adelante AMSIABE). En cuanto a la plantilla fija, la empresa se compromete a mantenerla en una media anual comprendida entre el 55 y el 70 por 100. Artículo 6º.- Organización del trabajo. La Organización técnica y práctica del trabajo corresponde a la Dirección de la Empresa de conformidad con lo establecido en los Arts. 1.1; 5 e) y 20 del RDL 1/1995 de 24 de Marzo. Sin merma de los derechos y obligaciones que establece la Legislación en materia de organización del trabajo a la Direc- ción de la Empresa, los representantes de personal tienen reconocidos todos los derechos de información, seguimiento y control que dispone el Art. 64 de RDL 111995 de 24 de marzo. En materia de movilidad funcional se estará a lo dispuesto en el art. 39 del RDL 1/1995 y se efectuará de acuerdo a las titu- laciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y con respeto a la dignidad del trabajador. Artículo 7º.- Período de prueba: El periodo de prueba para los trabajadores afectados por el presente Convenio será el reflejado en la siguiente escala: Técnicos titulados, 6 meses. Administrativos, comerciales y oficiales, 1 mes. Resto de personal, 15 días. Artículo 8º.- Medidas reguladoras de empleo: La decisión de aplicar medidas reguladoras de empleo será comunicada por la empresa a los representantes de los traba- jadores directamente, con un mínimo de treinta días de antelación a