PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN PAINTING PT.HONDA PROSPECT MOTOR KARAWANG SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Tugas Dan Melengkapi Syarat Ujian Untuk Melengkapi Gelar Sarjana Ekonomi (SE) Oleh : ANGGA SETYA PRABOWO NIM : 111310019 PROGRAM STUDI MANAJEMEN SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PELITA BANGSA BEKASI - 2017 MOTTO : KUPERSEMBAHKAN KARYA ILMIAH INI KEPADA SEMUA KELUARGA BESARKU DAN ADIK-ADIKU YANG AKU SAYANGI. Pendidikan bukanlah sesuatu yang diperoleh seseorang tetapi pendidikan adalah sebuah proses seumur hidup (Gloria Steinem) Kemenangan yang seindah-indahnya dan sesukar-sukarnya Yang boleh direbut oleh manusia ialah menundukan diri sendiri. (Ibu Kartini) SURAT PERNYATAAN Bersama-ini saya, Nama : Angga Setya Prabowo NIM : 111310019 Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi yang saya ajukan ini adalah hasil karya sendiri yang belum pernah disampaikan untuk mendapatkan gelar pada Program Sarjana ini ataupun pada program lain. Karya ini adalah milik saya, karena itu pertanggung jawabannya berada di pundak Saya. Apabila di kemudian hari ternyata pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia untuk ditinjau dan menerima sanksi sebagaimana mestinya. Bekasi, 20 September 2017 ANGGA SETYA PRABOWO NIM: 111310019 LEMBAR PERSETUJUAN DOSEN PEMBIMBING SKRIPSI PROGRAM STUDI MANAJEMEN STIE PELITA BANGSA Nama : Angga Setya Prabowo NIM : 111310019 Angkatan / Kelas : 2013 / B.1 Konsentrasi : Manajemen (SDM) Judul Skripsi : Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Painting PT. Honda Prospect Motor Karawang. Bekasi, 20 September 2017 Dosen pembimbing, ERINA RULIANTI.,SIP.,MM NIDN. 0418066803 PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN PAINTING PT. HONDA PROSPECT MOTOR KARAWANG ANGGA SETYA PRABOWO NIM : 111310019 Telah dipertahankan didepan dewan penguji pada hari…tanggal…bulan… tahun 2017 dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima sebagai Skripsi Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pelita Bangsa. Ketua Tim Penguji Tanda Tangan Nama : NIDN : ........................ Anggota Penguji Tanda Tangan Nama : NIDN : ........................ Anggota Penguji Tanda Tangan Nama : NIDN : ......................... Menyetujui, Ketua Program Ketua STIE, Hj. Surya Bintarti, S.E, M.M Ir. H. Moch. Mardiana.,MM NIDN: 0423107203 NIDN: 0402086602 ABSTRAK Oleh Angga Setya Prabowo NIM: 111310019 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada departemen painting PT. Honda Prospect Motor Karawang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 80 responden dan pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan diuji dengan metode analisis data secara komputerisasi SPSS. Hasil penelitian ini terbukti deengan pengujian hipotesis yaitu: Uji T untuk menguji dengan membandingkan t hitung dengan t tabel atau dengan melihat kolom signifikan pada masing-masing t hitung. Sedangkan Uji F untuk menguji apabila variabel bebas secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan atau tidak signifikan dengan variabel terikat. Uji T untuk variabel pelatihan (X1) diperoleh t hitung = 2.380 dengan nilai signifikan sebesar (2.380 > 1.991) dan untuk variabel motivasi (X2) diperoleh t hitung = 7.234 dengan nilai signifikan sebesar (7.234 > 1.991) maka Ho ditolak sehingga Ha yang berpengaruh signifikan pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan diterima. Uji F pengujian hipotesis secara simultan diperoleh F hitung = 28.614 dengan nilai signifikan sebesar (28.614 > 3.115) maka Ho ditolak. Dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan (X1) dan motivasi (X2) secara bersama- sama berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja (Y). Kata Kunci : Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ABSTRACT By Angga Setya Prabowo NIM: 111310019 This study aims to determine the effect of training and work motivation on employee performance in painting department of PT. Honda Prospect Motor Karawang. This study used a sample of 80 respondents and data collection using questionnaire method and tested by computerized data analysis method SPSS. The results of this study proved by testing the hypothesis that is: T test to test by comparing t arithmetic with t table or by looking at significant columns on each t arithmetic. While the F test to test if the independent variables simultaneously have a significant or insignificant effect with the dependent variable. T test for training variable (X1) obtained t arithmetic = 2.380 with significant value of (2.380 > 1.991) and for the variable of motivation (X2) obtained t arithmetic = 7.234 with significant value of (7.234 > 1.991) then Ho is rejected so that Ha which significantly influence training and motivation against Employee performance is accepted. Test F hypothesis testing simultaneously obtained F count = 28.614 with significant value of (28.614 > 3.115) then Ho is rejected. It can be concluded that the training variables (X1) and motivation (X2) together significantly influence the performance variable (Y). Keywords: Training and Work Motivation on Performance KATA PENGANTAR Alhamdulillah, penulis ucapkan puji syukur atas rahmat dan karunia-nya sehingga dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Painting PT.Honda Prospect Motor Karawang”. Skripsi ini diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi sebagian syarat ujian untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi (SE) pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Bangsa Bekasi. Penyelesaian skripsi ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak, sehingga pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada: 1. Ibu Erina Rulianti.,SIP.,MM. selaku dosen pembimbing yang dengan sabar memberikan bimbingan dalam menyusun skripsi. 2. Bapak Ir.Moch.Mardiana.,MM selaku ketua yayasan STIE Pelita Bangsa. 3. Ibu Hj. Surya Bintarti.,SE.,MM selaku ketua Prodi Manajemen STIE Pelita Bangsa. 4. Pimpinan & Karyawan PT. Honda Prospect Motor Karawang. 5. Civitas Akademika STIE Pelita Bangsa. 6. Rekan-rekan mahasiswa program Manajemen STIE Pelita Bangsa. 7. Keluarga tercinta yang senantiasa memberikan dukungan dan dorongan semangat. Penulis menyadari masih banyak keterbatasan pada susunan skripsi sehinga kritik dan saran sangat diharapkan demi perbaikan penulisan penelitian dikemudian hari. Cikarang, 20 September 2017 Angga Setya Prabowo DAFTAR ISI Halaman Judul ......................................................................................................... i Lembar Persembahan .............................................................................................. ii Halaman Orisinalitas/Pernyataan .......................................................................... iii Halaman Persetejuan Dosen Pembimbing............................................................. iv Halaman Pengesahan Skripsi ................................................................................. v Abstrak ...................................................................................................................... vi Abstract ..................................................................................................................... vii Kata Pengantar ........................................................................................................ viii Daftar Isi ................................................................................................................... ix Daftar Tabel .............................................................................................................. xii Daftar Gambar ......................................................................................................... xiii Daftar Lampiran ...................................................................................................... xiv BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................ 1 1.1 Latar Belakang Masalah ............................................................................ 1 1.2 Perumusan Masalah ................................................................................... 4 1.3 Batasan Penelitian ...................................................................................... 5 1.4 Tujuan Penelitian ....................................................................................... 5 1.5 Manfaat/ Kegunaan Penelitian ................................................................... 6 1.6 Sistem Penulisan ........................................................................................ 7 BAB II KAJIAN TINJAUAN PUSTAKA ............................................................. 9 2.1 Landasan Teori ........................................................................................... 9 2.1.1 Manajemen Sumber Daya Manusia .................................................... 9 2.1.1.1 Pengertian Pelatihan ......................................................................... 10 2.1.1.2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pelatihan ................................ 11 2.1.1.3 Tujuan Pelatihan .............................................................................. 11 2.1.1.4 Indikator Pelatihan ........................................................................... 13 2.1.1.5 Pengertian Motivasi ......................................................................... 14 2.1.1.6 Tujuan Motivasi ............................................................................... 16 2.1.1.7