UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI FIRENZE | ALMALAUREA Career book 2017 17 20 Book Career Career Day | 27 e28 settembre Day |27 Career Obi Hall | Teatro diFirenze Obi Hall |Teatro Il Career Day è stato organizzato dall’Università di Firenze, Piattaforma Orientamento e Job Placement, in parnership con il Consorzio Interuniversitario AlmaLaurea. Coordinamento editoriale del Career Book: Prof. Vanna Boffo Segreteria di redazione: Dott. Annarita Fasano Contatti con le imprese: Dott. Ilenia Buscemi. 1 2 Indice Premessa 5 Struttura organizzativa 7 Rilevazione dei fabbisogni delle aziende partecipanti al Career Day 2017 9 Le aziende partecipanti al Career Day 2017 11 Il Career Service dell’Università di Firenze 241 3 4 Premessa Giunto alla sesta edizione, il Career Day 2017 vede la presenza di 143 aziende che si alternano nei due giorni della manifestazione. L’appuntamento è divenuto, con gli anni, un riferimento nevralgico per consentire ai laureati dell’Ateneo fiorentino di confrontarsi con la transizione al lavoro. Il Career Day fa parte dell’insieme dei servizi che l’Università di Firenze ha pensato e realizzato per poter formare, sostenere, accompagnare e inserire nel mondo del lavoro i laureati e i dottori di ricerca che giungono al termine dei propri percorsi di studio. Potremmo affermare che sia l’evento di Placement più atteso perché di più ampia portata, ma anche un evento impegnativo, che vede una preparazione intensa, sia da parte delle aziende, sia da parte degli studenti/laureati. Si giunge al Career Day, infatti, avendo redatto il proprio Curriculum Vitae, conoscendo le aziende a cui ci si presenterà, essendo consapevoli delle competenze tecniche e trasversali richieste, dimostrando la preparazione acquisita negli anni di studio. Prepararsi a questo appuntamento è possibile attraverso le varie attività che il Career Service di Unifi mette a disposizione dei propri studenti. Negli anni, anche i servizi di Placement sono cresciuti e, oltre ad essere itineranti per le Scuole dell’Ateneo, manifestano l’impegno quotidiano di diffusione delle informazioni, di vicinanza a tanti ragazzi che frequentano le attività che vanno dal Career Counseling alla Palestra di intraprendenza, agli incontri con le imprese, ai laboratori per redigere il Curriculum Vitae, all’Assessment per testare le proprie competenze trasversali. Se, da una parte, gli studenti possono giungere alla laurea con una preparazione completa per costruire la propria employability, dall’altro lato, la presenza delle aziende del tessuto produttivo toscano, nazionale e internazionale, ben maggiore rispetto ai già ragguardevoli numeri delle edizioni dei Career Day 2016 e 2015, ci sollecita a riflettere sul positivo e virtuoso rapporto che l’Università sta intessendo con il territorio. Ci auguriamo che le molteplici relazioni aziendali e industriali possano creare posti di lavoro che contrastino il mismatch di competenze come anche il problema dell’overeducation, caratteristiche da correggere per migliorare e implementare inserimenti professionali di qualità. Dobbiamo ringraziare AlmaLaurea che ha sostenuto il modello organizzativo del Career Day, dove le aziende sono pienamente consapevoli dei laureati che incontrano come, altrettanto, i laureati possono conoscere in anticipo le richieste 5 della selezione. La piattaforma M.I.T.O, messa a disposizione dal Consorzio AlmaLaurea, ha reso possibile un rapporto domanda-offerta responsabile, autonomo e coerente con le attese e i bisogni degli attori coinvolti. Un sentito ringraziamento va alla responsabile e allo staff della Piattaforma Orientamento e Job Placement che hanno lavorato alla migliore realizzazione dell’evento. Grazie anche a tutte le aziende che hanno aderito e agli studenti, ai laureati, ai dottorandi e ai dottori di ricerca che hanno deciso di cogliere una opportunità molto importante. Il Career Day, luogo di scambio fra generazioni, testimonia gli incontri fra i giovani e il mondo del lavoro, mostrando la forza del dialogo umano. Anche nel tempo della formazione avanzata, dell’Higher Education e dell’industria 4.0, la centralità dell’uomo fa leva sulle potenzialità più elevate di sapersi connettere, di saper comunicare, di sapersi mettere in relazione per la costruzione delle identità professionali per il lavoro e per il futuro. Firenze, 8 settembre 2017 Andrea Arnone Prorettore al Trasferimento Tecnologico e ai Rapporti con il Territorio e con il Mondo delle Imprese Vanna Boffo Delegata al Job Placement 6 Struttura organizzativa Le attività di Job Placement realizzate dall’Università di Firenze sono organizzate a livello centrale (Ateneo) e periferico (Scuole). A livello di Ateneo, la Commissione per l’Orientamento e il Job Placement, istituita con D.R. 1616/2015, indica le linee di indirizzo per i servizi, gli eventi e le iniziative di Orientamento e Placement. La Commissione si avvale dei servizi amministrativi della Piattaforma Orientamento e Job Placement. Le attività di Job Placement ricadono sotto il coordinamento generale del Prorettore al Trasferimento Tecnologico e ai Rapporti con il Territorio e con il Mondo delle Imprese Prof. Andrea Arnone e, operativamente, sono sotto la guida della Delegata al Job Placement Prof. Vanna Boffo coadiuvata dai Referenti dei Career Service Point e dai Delegati all’Orientamento in uscita delle Scuole di Ateneo. Commissione Orientamento e Job Placement ● Prof. Vittoria Perrone Compagni – Prorettore Vicario e con Delega all’Innovazione della Didattica ● Prof. Andrea Arnone – Prorettore al Trasferimento Tecnologico e ai Rapporti con il Territorio e con il Mondo delle Imprese ● Prof. Sandra Furlanetto – Delegata all’Orientamento ● Prof. Annamaria Di Fabio – Delegata alla Consulenza Psicologica per l’Orientamento e il Job Placement ● Prof. Vanna Boffo – Delegata al Job Placement ● Prof. Bruno Bertaccini – Referente AlmaLaurea Referenti dei Service Point ● Service Point Centro – Piattaforma Orientamento e Job Placement – P.zza S.Marco, 4 - [email protected] ● Service Point Cascine – Prof. Cesare Pacini - [email protected] ● Service Point Morgagni – Prof. Mario Rapaccini - [email protected] ● Service Point Novoli – Prof. Vincenzo Cavaliere - [email protected] ● Service Point Sesto – Prof. Anna Vinattieri - [email protected] ● Service Point Torretta – Prof. Annamaria Di Fabio - [email protected] Delegati al Job Placement ● Scuola di Agraria – Prof. Fabio Baldi - [email protected] ● Scuola di Architettura – Prof. Maria De Santis - [email protected] ● Scuola di Economia e Management – Prof. Cristina Martelli - [email protected] ● Scuola di Giurisprudenza – Prof. Simona Viciani - [email protected] ● Scuola di Ingegneria – Prof. Filippo De Carlo - [email protected] ● Scuola di Studi Umanistici e della Formazione – Prof. Silvano Zipoli Caiani, Prof. Giovanna Del Gobbo - [email protected] - [email protected] 7 ● Scuola di Scienze della Salute Umana – Prof. Mario Milco D'Elios, Prof. Cristina Luceri - [email protected] - [email protected] ● Scuola di Psicologia – Prof. Annamaria Di Fabio - [email protected] ● Scuola di Scienze Matematiche, Fisiche e Naturali – Prof. Alessio Mengoni - [email protected] ● Scuola di Scienze Politiche "Cesare Alfieri" – Prof. Giorgia Bulli - [email protected] Piattaforma Orientamento e Job Placement- Piazza San Marco, 4 URL: http://www.unifi.it/cmpro-l-s-55.html mail: [email protected] pec: [email protected] Responsabile Amministrativo Dott. Elena Nistri - [email protected] Staff Dott. Daniela Divita - [email protected] Dott. Elisa Dolara - [email protected] Dott. Francesca Giannini - [email protected] Dott. Marisa Santioli - [email protected] 8 Rilevazione dei fabbisogni delle aziende partecipanti al Career Day 2017 Il Career Day 2017 accoglierà 143 aziende, superando le 117 partecipanti all’edizione 2016. Alcune aziende sono presenti una sola giornata, in base al curriculum formativo degli studenti/laureati che desiderano incontrare, altre sono invece presenti sia il 27 che il 28 settembre (tab.1). AZIENDE PARTECIPANTI n° 27-set 90 28-set 95 Aziende totali 143 Tabella 1 - Aziende partecipanti al Carer Day 2017 Da una analisi delle opportunità proposte dalle aziende partecipanti si evince che tra il numero delle offerte di lavoro (tot. 246) e il numero delle offerte di stage/tirocinio (tot. 272) non sono rilevabili difformità sostanziali (fig.1). lavoro 246 tirocinio 272 230 235 240 245 250 255 260 265 270 275 280 Fig. 1 Offerte di lavoro e di tirocinio Come per il Career Day 2016, anche quest’anno i laureati con un titolo specialistico/magistrale sono richiesti in misura maggiore rispetto ai laureati che hanno conseguito un titolo triennale (fig.2). 9 LM/LS LT Indifferente Fig. 2 Titoli di studio richiesti dalle aziende partecipanti Le opportunità offerte ricoprono, con percentuali variabili, tutte le aree disciplinari (fig.3). INGEGNERIA 16% ECONOMICO-STATITSTICA 13% POLITICO SOCIALE 11% SCIENTIFICA 10% GIURIDICA 9% LINGUISTICA 6% PSICOLOGICA 6% PROFESSIONI SOCIO-EDUCATIVE 6% LETTERARIA, ARTISTICA E DELLO … 5% CHIMICO-FARMACEUTICA 5% ARCHITETTURA 4% BIOLOGICA E BIOTECNOLOGICA 3% MEDICA 2% AGRARIA E VETERINARIA 2% GEOLOGICA E NATURALE 1% SCIENZE MOTORIE 1% Figura 3- Aree disciplinari richieste dalle aziende partecipanti al Career Day 2017 10 Le aziende partecipanti al Career Day 2017 Area Area Umanistica, Scientifica, n. Imprese e studi