UNIVERSITÉ DE TOAMASINA FACULTÉ DE DROIT DES SCIENCES ÉCONOMIQUES ET DE GESTION DÉPARTEMENT D’ÉCONOMIE MÉMOIRE POUR L’OBTENTION DE DIPLÔME DE MAÎTRISE ÈS SCIENCES ÉCONOMIQUES ANALYSE DES IMPACTS SOCIO - ÉÉÉCONOCONOMIQUES DU VOL DES BŒUFS (Cas du district d’Ikalamavony ) Présenté et soutenu par : Johary Tahirinisoa RANDRIAMBAO PROMOTION 2006/2007 SOUS LA DIRECTION DE : ENCADREUR ENSEIGNANT ENCADREUR PROFESSIONNEL Monsieur LEMIARY Monsieur Célestin TSIAVALIKY Enseignant Chercheur Enseignant Chercheur Chef de Département Économie Chef de D ééépartement Ecole Normale Supérieur Universit ééé de Toamasina Universit de Fianarantsoa 20 Avril 2O11 REMERCIEMENTS Ce mémoire est le couronnement des études que nous avons effectué à l’Université de Toamasina. Nous tenons à reconnaitre ici, l’importance de la contribution de plusieurs personnes. Sans cela, certes, cette œuvre ne serait probablement pas réalisée malgré nos efforts personnels. Ces éminentes personnalités ont eu l’amabilité de nous avoir fait preuve de leur bienveillance dans la direction intellectuelle et le soutien aussi bien morale que matériel durant la préparation de ce mémoire. Ainsi, il est judicieux que nous exprimions nos sincères remerciements et notre profonde gratitude notamment: À Monsieur LEMIARY, Enseignant chercheur de la Faculté de Droit, des Sciences Economiques et de Gestion au sein de l’Université de Toamasina, notre encadreur enseignant qui a très bien joué son rôle surtout dans la direction de ce mémoire et, qui entre autre n’a pas ménagé ses efforts pour me donner une formation conséquente par son esprit critique, sa culture et son objectivité, il m’a donné le goût de la recherche ; Aux personnels Administratifs et Enseignants de l’Université de Toamasina qui nous éduquent efficacement et, nous ont fourni le savoir digne d’une formation académique ; À Monsieur Célestin TSIAVALIKY, Enseignant chercheur à l’Ecole Normale Supérieur, de l’Université de Fianarantsoa, notre encadreur professionnel, qui a consacré son temps malgré ses responsabilités pour nous encadrer et nous aider pour que ce travail aboutisse à ses fins ; À nos parents, à qui nous sommes éternellement redevables, ils nous ont vitalement réconfortés, leur sacrifice n’aura pas été vain; À la famille RAKOTONDRAVOHITRA et, à Madame Nirisoa MAMITIANA, pour leur compréhension, leur aide et leur encouragement incessant; À toutes les personnes qui ont contribué, de près ou de loin, d’une manière ou d’une autre, et ont consenti d’incorporer leurs interventions bienveillantes, à l’élaboration de cet ouvrage. 7 SOMMAIRE REMERCIEMENTS LISTE DES ABRÉVIATIONS. SIGLES ET ACRONYMES GLOSSAIRE INTRODUCTION………………………………………………………………………………… 7 PREMIÈRE PARTIE : GÉNÉRALITÉS DU DISTRICT D’IKALAMAVONY CHAPITRE I. MONOGRAPHIE DU DISTRICT D’IKALAMAVONY…………………....... 10 SECTION I. PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU MILIEU………………………….. 10 SECTION II. LES CARACTÉRISTIQUES SOCIOCULTURELLES………………… 18 CHAPITRE II. LE ZÉBU………………………………………………………………………. 33 SECTION I. VALEUR D’USAGE ET VALEUR SYMBOLIQUE………………...... 33 SECTION II. SYSTÈME D’ÉLEVAGE ET IMPORTANCE DE L’ÉLEVAGE SUR L’ÉCONOMIE……………………………………………………. 44 CHAPITRE III. LES PROBLEMES RENCONTRÉS……………………………………….... 49 SECTION I. LES CONTRAINTES RÉGIONALES………………………………...... 49 SECTION II EN MATIÈRE DE SOINS………………………………………………. 53 DEUXIEME PARTIE : ANALYSE ET SOLUTIONS CHAPITRE I. LES CAUSES DU VOL……………………………………………………..... 57 SECTION I. LA PERSISTANCE DU VOL…………………………………………... 57 SECTION II. LES ACTEURS………………………………………………………….. 64 CHAPITRE II. LES IMPACTS DU VOL……………………………………………………… 70 SECTION I. AU NIVEAU SOCIAL………………………………………………...... 70 SECTION II. SUR LE PLAN ÉCONOMIQUE………………………………………... 71 CHAPITRE III. LES SOLUTIONS PROPOSÉES……………………………………………… 74 SECTION I. LES MESURES DEJA PRISES………………………………………… 74 SECTION II. JUGEMENT DE LA POPULATION…………………………………… 85 CONCLUSION…………………………………………………………………………………….. 88 BIBLIOGRAPHIE…………………………………………………………………………………. 90 ANNEXES…………………………………………………………………………………………. 92 LISTE DES CARTES……………………………………………………………………………… 104 LISTE DES GRAPHI QUES ……………………………………………………………………… 105 LISTE DES TABLEAUX …………………………………………………………………………. 106 TABLE DES MATIÈRES ………………………………………………………………………… 107 8 LISTE DES ABRÉVIATIONS, SIGLES ET ACRONYMES AB Acte de Banditisme ARR ARRestation APD Autorisation de Première Détention BLU Bande Latérale Unique BR Bœufs Récupérés BV Bœufs Volés BP Bœufs définitivement Perdus BEPC Brevet d’Etude Premier Cycle BDE Brigade BSPD Bureau du Service Provincial de la Défense BIANCO Bureau Indépendant Anti-Corruption BPD Bureau Provincial de la Défense CIN Carte d'Identité Nationale CSA Centre de Service Agricole CEDII Centre d'Echange et de Documentation Inter Institutionnelles CHD Centre Hospitalier du District CSB Centre de Santé de Base COB Certificat d'Origine des Bovidés CEPE Certificat d’Etude Primaire Elémentaire CISCO CIrconscription SCOlaire CIREL CIRconscription de l'Elevage CIRDR CIRconscription de Développement Rural CIRGN CIrconscription Régionale de la Gendarmerie Nationale C E G Collège d’Enseignement Générale CRD Comité Régional de Développement CR Commune Rurale C Na S Conseil National de Sécurité DAA Délégué Administratif d'Arrondissement DAS Détachement Autonome de Sécurité DEFIS Développement Equilibré de Fianarantsoa basé sur L'Information et les Savoirs D E Diplômé d’Etat DAGT Directeur de l’Administration Générale et Territoriale DIB Document Informatif de Base DSRP Document Stratégique pour la Réduction de la Pauvreté E FKNL Ecole du Fokonolona E F Ecole Fonctionnelle E N F Ecole Non Fonctionnelle E P Ecole Primaire E F Enseignants Fonctionnaires E N F Enseignants Non Fonctionnaires 9 FIFATA FIkambanana FAmpivoarana ny TAntsaha FIANTSO / Fikambanana Andrin'ny Tambazotra sy ny Olompirenena / ARC Appui aux Réseaux et aux Citoyens FITAFIBE FIkambanan'ny TAntsaha mivoy FIfandraisana ato amin'ny faritra BEtsileo FOFIFA FOibe FIkarohana momba ny FAmbolena FKT Fokontany FERT Formation pour l’Epanouissement et le Renouveau de la Terre. FRAM Fikambanan’ny Ray Aman-drenin’ny Mpianatra IST Infection Sexuellement Transmissible JP Justice et Paix KMD Komity Mpanatanteraka ny Dina. LP Liberté Provisoire MD Mandat Dépôt MDN Ministère de la Défense Nationale MSPF Ministère de la Santé et du Planning Familial MEN Ministère de l'Education Nationale MFB Ministère des Finances et du Budget MAEP Ministère de l'Agriculture, de l'Elevage et des Pêches OMD Objectif du Millénaire pour le Développement ONI Observatoire Nationale de l’Intégrité OSC Organisation de la Société Civile ONG Organisation Non Gouvernementale OPCI Organisme Public de Coopération Intercommunale PADR Plan d’Action de Développement Rural PLOS Plan LOcal de Sécurité PRD Plan Régional de Développement PGE Politique Générale de l’Etat PA Poste Avancée. PDS Président de la Délégation Spéciale PPN Produits de Première Nécessité PIP Programme d'Investissement Public PTME Prévention de Transmission Mère Enfant de VIH RHM Région Haute Matsiatra RIR Réseau d’Information Régional RN Route Nationale SDSAS Service du District de Santé des Agents de Santé SOR Service à Objectif Réduit SSD Service de Santé du District SAHI Soa Ananana sy Harena Iombonana SNLCC Stratégie Nationale de Lutte Contre la Corruption SIC Système d’Information Communale TAN Taux d’Accroissement Naturel TPG Tournée de Police Générale UPDR Unité de Politique de Développement Rural 10 VPM Vice Primature GLOSSAIRE Agriculture : Art d’extraire du sol par la culture et d’une façon plus ou moins permanente le maximum de production avec le minimum de dépense et d’effort. Barabory : Les Betsileo nés et ayant grandi en pays Bara. Ils ont intériorisé les mœurs et les pratiques locales. C’est le même phénomène interculturel qui se trouve chez les Betsileo d’ Ikalamavony, d’Ambalavao, sur le Sud Ouest de Zomandao ; d’Amboropotsy, de Mandrosonoro, de Midongy Ouest, de Mangataboahangy, district d’Ambatofinandrahana. Catégorie sociale : Ensemble d’individu qui a des caractéristiques communes. Coopérative : Organisation de personnes, formée dans un but économique et avec un statut particulier. Dispositif de vulgarisation : Ensemble de personnes, impliquées dans le service de vulgarisation, avec leurs moyens de travail et système de relations administratives et opérationnelles, qui s’établissent entre elles. Fiche de poste : Ensemble des fonctions et des taches attribuées à un poste donné, perspectives d’évolution du poste et des critères à prendre en compte pour l’évaluation de l’agent dans ce poste. Groupe d’adhésion : Ensemble de personnes réunies volontairement pour entreprendre quelque chose en commun en fonction d’un objectif déterminé. Il se caractérise par les relations d’interdépendance qui existent entre ses membres. Indicateur : Information sélectionnée parmi d’autres parce qu’elle parait particulièrement significative ou représentative d’une situation donnée et de son évolution. Infrastructures : Les équipements collectifs (routes, voies ferrés, ports, terrain de sport …) les systèmes internes d’organisation (réseau de distribution d’eau, électricité, système éducatif, de santé, …) ces éléments sont essentiels à la croissance économique. Mutualité : Organisation de personnes dont le but est de fournir des services d’ordre financiers : sécurité sociale, assurance, retraite, crédit, etc.… Participation paysanne au développement : La véritable participation apparaît lorsque les paysans ou leurs représentants élus sont à même de discuter les objectifs et les programmes préposés et lorsque ceux-ci sont mis en œuvre, même progressivement,