© Landesmuseum für Kärnten; download www.landesmuseum.ktn.gv.at/wulfenia; www.biologiezentrum.at Das Sozial- und Kulturprojekt „Virunum/Zollfeld 2011“ REGINA BARLOVITS. MIT EINEM BEITRAG VON ANITA KOLLMANN SOWIE EINEM BEITRAG VON REGINA BARLOVITS UND HEIMO DOLENZ Das gemeinnützige Jahren und ist somit deutlich niedriger als in den vorher- Beschäftigungsprojekt gehenden Projektjahren. Nach dem Abschluss der baulichen Konservierung des Im Berichtsjahr zeichnete in bewährter Weise Herr Hubert Amphitheaters von Virunum, Parz. 487 und 490/2, KG St. Klimbacher für das Besucherservice im Amphitheater ver- Michael am Zollfeld, MG Maria Saal, VB Klagenfurt Land antwortlich. Als langjährig erfahrenem Mitarbeiter oblag im Jahre 2010 (zuletzt R. Barlovits 2011b) wurden über das ihm 2011 zudem die örtliche Aufsicht über die gemeinnützige Beschäftigungsprojekt „Virunum/Zollfeld Durchführung der handwerklichen Arbeiten. Für Belange 2011“1 im Zeitraum vom 16.5. bis 28.11.2011 erste hinsichtlich Erhalt und Pflege des antiken Mauerwerks Maßnahmen zur Schaffung infrastruktureller Voraus - sowie die Einschulung der Mitarbeiter in Konservierungs- setzungen für eine öffentliche Nutzung der Anlage als arbeiten stand der Steinmaurer des Archäologischen Parks Archäologischer Park gesetzt. Mittels des vom AMS Magdalensberg, Herr Klaus Strickner, zur Verfügung. Die Kärnten – Landesgeschäftsstelle (Mag. J. Sibitz), dem im Vorfeld der Errichtung eines Betriebsgebäudes erfor- Europäischen Sozialfonds, dem Land Kärnten – Abteilung derlichen Grabungsarbeiten erfolgten unter Observanz 6 (Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik; Dr. Herbst) und seitens der Verfasserin unter Einsatz der von ihr grabungs- dem Landesmuseum Kärnten (Dir. Mag. Erich Wappis) technisch eingeschulten Transitarbeitskräfte, die fallweise finanzierten Sozial- und Kulturprojektes2 werden seit 2004 auch bei den in Kooperation mit dem Projekt abgewickel- über die Außenstelle Magdalensberg langzeitbeschäfti- ten Notgrabungen, beispielsweise in der Basilika von gungslose und am Arbeitsmarkt besonders benachteiligte Virunum, für wissenschaftliche Hilfstätigkeiten herange- Personen mit Arbeiten zur Konservierung, Bestands - zogen wurden. Infolge der im Vergleich zu den Vorjahren sicherung und Erschließung dieses Großbaus beschäftigt kürzeren Laufzeit des Projektes mussten sämtliche erfor- und so in die Arbeitswelt wiedereingegliedert. derlichen Dokumentations- und Zeichenarbeiten, Inven - tari sierungstätigkeiten im Funddepot der Außenstelle Im gemeinnützigen Beschäftigungsprojekt (GBP) waren sowie Digitalisierungen der Fundjournale zeitlich parallel 2011 eine weibliche und vier männliche Personen als sog. zu den Bau- und Grabungsarbeiten im Amphitheater Transitarbeitskräfte (TAK) für 6,5 Monate befristet ange- durchgeführt werden. Der daraus resultierende erhöhte stellt. Die fachliche Anleitung sowie sozialpädagogische Arbeitsanfall während laufender Baustelle, insbesondere Betreuung oblag der Verfasserin als wissenschaftlich-orga- im Hinblick auf die Erfordernisse für die Nachbearbeitung nisatorischer Schlüsselkraft. Das infolge der Größe des der Grabungen4 gemäß den Vorgaben der seit 1.1.2010 gel- Geländes zu bewältigende Arbeitspensum erforderte noch tenden Richtlinien des Bundesdenkmalamtes für Gra - in der ersten Projektetappe eine Erweiterung des bungs dokumentationen5, erwies sich im Berichtsjahr als Personalstandes um zusätzliche, auf Basis von Ein - be sondere Herausforderung für die im Projekt beschäftig- gliederungsbeihilfen (EB) für ein bis drei Monate ange- ten Mitarbeiter. stellte Hilfskräfte.3 So wurden im Berichtsjahr weitere 16 Für die Bearbeitung des bei den Grabungen zu Tage getre- Personen mit Arbeiten zur Pflege und Instandhaltung der tenen Fundmaterials waren Mag. Kordula Gostenčnik und Anlage und des umliegenden Geländes beschäftigt, sodass nachfolgend Mag. Desiree Ebner zuständig. Im Zuge der sich der Mitarbeiterstand für mehrere Monate auf insge- Fortsetzung der wissenschaftlichen Auswertung der samt 21 Personen erhöhte. Grabungsergebnisse der 2004 über das Projekt abgewickel- Die Mehrheit der Projektmitarbeiter kam aus den Bezirken ten Notgrabung auf dem Baulos Fleissner, MG Maria Saal, Klagenfurt sowie Klagenfurt-Land. Im Vergleich zu den für eine gesonderte Publikation wurde zudem eine auf Vorjahren ist hierbei eine Änderung der Geschlechter ver - Kleinfunddokumentation spezialisierte Fachkraft auf teilung sowie Altersstruktur zu konstatieren. So lag das geringfügiger Basis beschäftigt. Durchschnittsalter der nunmehr überwiegend männlichen Als eigenfinanzierte Verwaltungskraft unterstützte wie in Projektmitarbeiter zu Beschäftigungsbeginn bei rund 38 den Vorjahren Herr Christian Knapp im Rahmen eines 95 ABTEILUNG FÜR PROVINZIALRÖMISCHE ARCHÄOLOGIE UND FELDFORSCHUNG © Landesmuseum für Kärnten; download www.landesmuseum.ktn.gv.at/wulfenia; www.biologiezentrum.at geringfügigen Dienstverhältnisses die personelle Ab - gewöhnlichen Arbeitsalltag, auch 2011 von allen wicklung des Sozialprojektes im Rudolfinum bzw. in der Mitarbeitern des gemeinnützigen Beschäftigungsprojektes Außenstelle Magdalensberg. erreicht werden.12 Die aus den trassenarchäologischen Untersuchungen Zudem konnten sich drei der im GBP beschäftigten 2008/2009 mittels Verrechnung an den Bauträger über das Transitarbeitskräfte sowie fünf weitere Projektmitarbeiter Sozial- und Kulturprojekt lukrierten Einnahmen ermög- berufliche Zusatzkenntnisse als Ersthelfer erwerben. lichten die Eigenfinanzierung weiterer befristeter Beschäf - Mittels Teilnahme an einer über das Projekt initiierten ti gungs verhältnisse für drei archäologische sowie eine auf zweitägigen Ersthelfer-Ausbildung durch das Rote Kreuz Grafik- bzw. CAD-Arbeiten spezialisierte Fachkraft in Klagenfurt13 qualifizierten sich so 60 % der im GBP zwecks Bearbeitung der Ergebnisse der Grabungen in sowie 31 % der über Eingliederungsbeihilfen beschäftigten Srejach/St. Kanzian am Klopeiner See sowie St. Paul im Mitarbeiter beruflich weiter. Lavanttal. Letztere war für digitale Planbearbeitung und Die baulichen Hilfstätigkeiten im Zuge der Errichtung Berichtserstellung für zwei Wochen im Jänner/Februar eines hölzernen Betriebsgebäudes erforderten vermehrt 2012 angestellt. Die wissenschaftliche Konzeption und periodische Einweisungen in die Arbeitssicherheit durch Endredaktion der Abschlussberichte der ÖBB-Not - die Schlüsselkraft14 sowie die mit der örtlichen Bauaufsicht grabungen6 erfolgte durch Univ.-Doz. Dr. Heimo Dolenz betrauten Fachkräfte bzw. Baufirmen15. Eine als sowie durch die Verfasserin, bei Letzterer z. T. in Form Sicherheitsvertrauensperson ausgebildete Transitar beits - ehrenamtlicher Tätigkeit im April 2012. kraft sowie eine mit der Einreichplanung sowie Gemäß den Vorgaben der Bundesrichtlinien des AMS für Koordinationsarbeiten beauftragte Bautechnikerin16 über- GBP7 wurden wie in den Vorjahren Maßnahmen zur Qua - wachten laufend die Umsetzung sicherheitstechnischer li tätssicherung gesetzt. Vorgaben. Anlässlich einer Überprüfung der Aufstiegs- Als in Gender & Diversity Management geschulte hilfen seitens des Leiterbeauftragten des Landesmuseums Schlüsselkraft8 zeichnete die Verfasserin für eine gender- Kärnten, Herrn Ludwig Ehrenreicher, am 26.8.2011 infor- kompetente Betreuung der Projektmitarbeiter/innen ins- mierte dieser die Projektmitarbeiter über den sicherheits- besondere im Hinblick auf die soziale Integration von sich technisch richtigen Umgang mit Arbeitsleitern. Eine peri- hinsichtlich Alter, Volkszugehörigkeit u. Ä. oder infolge odische Begehung und Evaluierung der Arbeitsstätte von gesundheitlichen, sprachlichen oder sozialen Defi - Amphitheater erfolgte im Rahmen der präventivdienstli- ziten unterscheidenden Personen verantwortlich. chen Betreuung durch eine Vertreterin der AUVA am Für die Erhebung der Teilnahmezufriedenheit der im GBP 27.6.2011.17 beschäftigten Personen online9 stand den Transitarbeits- Gemäß den individuellen Zielvereinbarungen mit den kräften ein anonymer Zugang zur Homepage des AMS zur Transitarbeitskräften unterstützte Dr. Siegfried Langhans/ Verfügung. Eine Evaluierung hinsichtlich der Umsetzung LMK als sozialpädagogische Fachkraft die Projektmit - sozial- und arbeitsmarktpolitischer Zielsetzungen erfolgte arbeiter bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz mittels Auswertung der Fragebögen durch das AMS und setzte nach einem gemeinsamen Erstgespräch mittels Kärnten.10 Anlässlich eines Projektbesuches am 23.8.2011 nachfolgender Einzelberatungen wie in den Vorjahren überprüften Vertreter des IFA Kärnten und des AMS aktiv Maßnahmen zur Weitervermittlung der TAK. Neben Kärnten den Fortschritt der Projektarbeiten sowie die der gemeinsamen Sichtung von Stellenangeboten und Umsetzung der Vorgaben seitens der Fördergeber durch einer individuellen Hilfestellung bei der Vorbereitung für den Projektträger. Bewerbungen bot er als Ansprechperson für berufliche Aktivitäten zur beruflichen Qualifizierung sowie die und private Probleme auch psychosoziale Betreuung.18 Stärkung sozialer Kompetenzen und Fähigkeiten (Soft Die Beschäftigung im Amphitheater als ideales Umfeld zur Skills) der Transitarbeitskräfte mittels Arbeits- und beruflichen und sozialen Reintegration der ehemals lang- Motivationstraining gewährleisteten die erfolgreiche zeitbeschäftigungslosen Personen sowie die aktiven Umsetzung der mit den im GBP beschäftigten Personen Betreuungstätigkeiten durch den Sozialpädagogen erwie- vertraglich vereinbarten inhaltlichen Maßnahmenziele.11 sen sich wie in den Vorjahren als besonders effektiv hin- So konnten