SÜDWESTRUNDFUNK SWR2 Wissen – Manuskriptdienst 40 Jahre SAP Ein Software-Konzern verändert eine Region Autor: Eberhard Reuß Produktion: Eberhard Reuß Redaktion: Martin Gramlich Sendung: Montag, 2. April 2012, 8.30 Uhr, SWR2 _____________________________________________________________________ Bitte beachten Sie: Das Manuskript ist ausschließlich zum persönlichen, privaten Gebrauch bestimmt. Jede weitere Vervielfältigung und Verbreitung bedarf der ausdrücklichen Genehmigung des Urhebers bzw. des SWR. Mitschnitte auf CD von allen Sendungen der Redaktion SWR2 Wissen/Aula (Montag bis Sonntag 8.30 bis 9.00 Uhr) sind beim SWR Mitschnittdienst in Baden-Baden für 12,50 € erhältlich. Bestellmöglichkeiten: 07221/929-26030 SWR2 Wissen können Sie auch als Live-Stream hören im SWR2 Webradio unter www.swr2.de oder als Podcast nachhören: http://www1.swr.de/podcast/xml/swr2/wissen.xml Manuskripte für E-Book-Reader E-Books, digitale Bücher, sind derzeit voll im Trend. Ab sofort gibt es auch die Manuskripte von SWR2 Wissen als E-Books für mobile Endgeräte im sogenannten EPUB-Format. Sie benötigen ein geeignetes Endgerät und eine entsprechende "App" oder Software zum Lesen der Dokumente. Für das iPhone oder das iPad gibt es z.B. die kostenlose App "iBooks", für die Android-Plattform den in der Basisversion kostenlosen Moon-Reader. Für Webbrowser wie z.B. Firefox gibt es auch Addons oder Plugins zum Betrachten von E-Books. http://www1.swr.de/epub/swr2/wissen.xml Kennen Sie schon das neue Serviceangebot des Kulturradios SWR2? Mit der kostenlosen SWR2 Kulturkarte können Sie zu ermäßigten Eintrittspreisen Veranstaltungen des SWR2 und seiner vielen Kulturpartner im Sendegebiet besuchen. Mit dem Infoheft SWR2 Kulturservice sind Sie stets über SWR2 und die zahlreichen Veranstaltungen im SWR2-Kulturpartner-Netz informiert. 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Autor: SAP-Gründervater Dietmar Hopp im Jubiläumsjahr über die beste Bilanz in der Geschichte seines Unternehmens. Umsatz: 14,2 Milliarden Euro? ein Plus von 15 %. Gewinn: 4,7 Milliarden Euro ? eine Steigerung um 19 %. Atmo – SAP-Bilanzpressekonferenz: Ich fange auf Deutsch an, aber wie im letzten Jahr werden wir unsere Bilanzpressekonferenz auf Englisch machen, wir machen ja auch unsere Quartalsberichte auf Englisch, weil sowohl Bill als auch Jim ursprünglich nicht aus Deutschland kommen. So with that I also welcome you to the annual press conference of SAP for the year 2011. With me on this morning are our Co-CEOs Bill McDermott and Jim Hagemann-Snabe. Autor: Mit stolzgeschwellter Brust verkündet Vorstandschef Bill McDermott die Perspektiven: O-Ton – Bill McDermott: We are very excited about the prospects of SAP. Autor: Und der gleichberechtigte Vorstandschef Jim Hagemann-Snabe fügt hinzu: O-Ton – Jim Hagemann-Snabe The strategy is right and we are executing exceptionally well. Autor: Die Strategie ist richtig, wird außergewöhnlich gut umgesetzt und die Konzernsprache ist Englisch oder wenigstens Denglisch. O-Ton – Matthias Grimm: I have no problems, no. Autor: Bekennt Matthias Grimm, seit 15 Jahren bei der SAP und derzeit in der Konzernzentrale Walldorf Facility Management Director. Seit 2010 gibt es bei SAP wieder mal zwei neue Vorstandchefs. Pardon, Chief Executive Officers. 2 O-Ton – Matthias Grimm: They are both no Germans. Jim is Danish and Bill is an American.? Autor: Ist SAP noch ein deutsches Unternehmen? O-Ton – Matthias Grimm: SAP ist ein deutsches Unternehmen, was allerdings auch global agiert und auch global erfolgreich ist.? Autor: Und wenn SAP mal nicht global so erfolgreich ist ? Dann greift Hasso Plattner ein. 68 Jahre jung und als Chef des Aufsichtsrates der Letzte der SAP-Gründerväter, der noch immer handfest die Geschicke seines Unternehmens lenkt. O-Ton – Hasso Plattner: Also da hab ich einen schlechten Ruf. Mir sind schon ein paar Vorstände in meiner Zeit als Aufsichtsratsvorsitzender abhanden gekommen. Shai Agassi macht jetzt Elektroautos. Autor: Und 2010 feuerte Hasso Plattner seinen Vorstandschef Léo Apotheker, als der den SAP- Kunden mehr Geld abknöpfen wollte und den SAP-Mitarbeitern ein Sparpaket samt Entlassungen verordnete. Worauf der Betriebsrat bei Hasso Plattner vorstellig wurde. O-Ton – Hasso Plattner: Wenn sich Mitarbeiter beklagen, ist das eine Sache, jetzt wird ein bisschen härter gearbeitet, bisschen mehr durchgegriffen, mehr Struktur in die Firma rein, kann ja alles richtig sein, aber wenn sich die Kunden beklagen und sich die Bestehenden und die Neuen nicht kaufen, dann entsteht eine Situation, wo der Aufsichtsrat gefordert ist und an vorderster Front der Aufsichtsratsvorsitzende gefordert sind. Und der Aufsichtsrat hat eine Entscheidung gefällt, dass wir den Vertrag für den Léo Apotheker nicht verlängern. Und damit sind zwei weitere Vorstände gegangen, die im engen Umfeld von Léo waren. Das kommt in vielen Firmen so vor. Autor: Vielleicht ja gerade in einer Firma wie der SAP, die sich auch das Glück ihrer Mitarbeiter als Unternehmensziel gegeben hat. Sagt die SAP-Software-Entwicklerin Xiaoqun Clever: O-Ton – Xiaoqun Clever: Das steht sogar an erster Stelle, also glücklich motivierte Mitarbeiter ist das erste Ziel. Dadurch, dass die Mitarbeiter motiviert und glücklich sind, kann man auch bessere Produkte entwickeln, weil Software ist vom Menschen entwickelt worden. Das heißt, die Qualität von Software hängt ab von der Qualität der Mitarbeit. Autor: Xiaoqun Clever sorgt als Software-Entwicklerin dafür, dass sich das Tempo der digitalen Revolution noch mehr beschleunigt. Doch wohin? Die nächste Generation wächst schon heran. So wie Sean und Leon, die Söhne von Xiaoqun Clever. Zusammen mit neunzig anderen Kindern chinesisch-deutscher Eltern besuchen sie die von ihrer Mutter begründete chinesische Schule in Karlsruhe. 3 Atmo – Schule Kinder sprechen Chinesisch O-Ton – Xiaoqun Clever: Für meine Kinder, denk ich, ich möchte auch, dass sie sich nicht nur als deutsch identifizieren, weil sie hier geboren sind, sondern eher als halbe Deutsche und halbe Chinesen identifizieren und vielleicht später sogar noch andere Kulturen adaptieren. Autor: Identität bewahren in einer globalen Welt. Xiaoqun Clever war 19, als sie in Peking auf dem Platz des Himmlischen Friedens gegen die chinesische Staatsführung demonstrierte. O-Ton – Xiaoqun Clever: Wir haben die Soldaten gesehen, wir haben die hungernden Studenten gepflegt, geschützt. Wir haben auch viele Zivilisten gesehen, die uns wirklich mit Essen, Wasser unterstützt haben, das war ein sehr bewegter Moment, also wenn ich heute daran denke, alle haben eigentlich nur für eine Sache gekämpft. Autor: Sie demonstrierten für die Freiheit. Und wurden umgebracht oder verschleppt und eingesperrt. Das war der Moment, in dem sich Xiaoqun Clever entschied, ins Ausland zu gehen. In Deutschland studierte sie Informatik und wurde von SAP entdeckt. O-Ton – Xiaoqun Clever: Ich bin auch ein Typ, der gerne was Neues aufbaut und meistens gerne die Sache in die Hand nimmt, wo andere sagen, das ist nicht möglich. Atmo: (Piepsen) Your password is confirmed. Hello! Hi, Xiaoqun. Autor: Zwei Milliarden Euro investiert SAP derzeit in China, in der letzten Woche ließ das Unternehmen kurz verlauten, man habe sich dort von fünf einheimischen Managern getrennt. Wegen Verstoßes gegen die Compliance-Regeln. Also die selbst verordneten Richtlinien und Standards des Konzerns. Was genau passiert ist, darüber gibt es keine Auskunft. In einem rasant wachsenden, globalen Konzern mit weltweit über 55.000 Mitarbeitern ist es schwer, den Überblick zu behalten. Atmo: (Piepsen) Hello, Bangalore. Hello. Autor: 16.00 Uhr in Shanghai. 14.00 Uhr nachmittags in Bangalore. 9.00 Uhr früh in Walldorf. Videokonferenz mit chinesischen und indischen Kollegen aus dem weltweiten Team von Software-Entwicklerin Xiaoqun Clever. Das neue, in Indien entwickelte SAP-Software- Programm CHARITRA soll in China eingeführt werden. O-Ton – Xiaoqun Clever: Das Dorf ist im Wort Walldorf noch geblieben. Aber ich glaube, wenn wir hier arbeiten, haben wir nicht den Eindruck wir arbeiten in einem Dorf. Wir arbeiten wirklich in einem vernetzten globalen Unternehmen. 4 Autor: Weltweit wickeln 60 % aller Konzerne ihre Geschäfte mit Hilfe von SAP-Software ab. Die Arbeitsprozesse haben sich extrem beschleunigt. O-Ton – Matthias Grimm: Es ist kein acht Stunden Tag, man muss definitiv mehr als acht Stunden investieren, um präsent zu sein für die Mitarbeiter in den einzelnen Regionen. Autor: Matthias Grimm ist verantwortlich für das Facility Management an den weltweit 120 Standorten. Sein Team von 300 Mitarbeitern ist auf China, Indien, Deutschland und die USA verteilt und plant und betreut von Walldorf aus die SAP-Firmengebäude in aller Welt. O-Ton