EDISI PERCUMA slam BIL-61 JANUARI - MAC 2019 PENGURUSAN IHTIRAFI TUNJANG KESEJAHTERAAN Kelantan lestarikan Kelantan Pelopor Kesultanan Pattani: Seni Silat Melayu Sukan patuh Pembangun Tamadun syariah (Siri 1) Ilmu Nusantara MS 5 MS 7 MS 13 2 JAMADILAWAL-REJAB 1440H |JANUARI-MAC 2019 JAMADILAWAL-REJAB 1440H |JANUARI-MAC 2019 3 Sidang Pengarang Amanat Menteri Besar PENAUNG YB DATO’ HJ MOHD NASSURUDDIN B. HJ. DAUD Pengerusi Jawatankuasa Pembangunan Islam, Dakwah, Penerangan dan Hubungan Seranta PENASIHAT HJ. MUHAMAD AZMI BIN NOR Pengarah Urusetia Penerangan Kerajaan Negeri Kelantan PENYELARAS NAZMAN BIN CHE IBERAHIM Timbalan Pengarah Urusetia Penerangan Kerajaan Negeri Kelantan PENGARANG NORZANA BINTI RAZALY “Pengurusan Ihtirafi Penolong Pengarah Urusetia Penerangan Kerajaan Negeri Kelantan Tunjang Kesejahteraan” SUSUN ATUR AHMAD KARIEMULLAH BIN SAIPUL BAHRIN Gagasan ini adalah tema Amanat Tahun Baharu 2019 [email protected] bertepatan dengan aspirasi Kerajaan Negeri Kelantan WARTAWAN bagi menjadikan para penjawat awam negeri berkhidmat NIK AZMAN NIK MUSTAFA [email protected] dengan penuh dedikasi dan beriltizam demi memastikan CHE MAZIAH BINTI MAT kelestarian tadbir urus negeri secara patuh syariah. [email protected] Mukaddimah ucapan menggarisbawahi sifat hafiz dan alim; PENGARANG TAMU kombinasi personaliti mukmin profesional berkepakaran dan DR. MOHD FADLI GHANI berintegriti serta dipercayai bagi mencapai objektif di atas. JURUFOTO MOHD ASRI HAMAT Ihtirafi, bermakna profesional. Pengurusan Ihtirafi merujuk ABDUL AZIZ BIN MOHAMED kepada tadbir urus profesional dan cemerlang bercirikan: [email protected] UNIT KOMUNIKASI MENTERI BESAR (UKMB) (a) Hawariyyun: Pendukung setia perjuangan suci. PENGEDAR (b) Kafa’ah: Pekerti mulia dan integriti sebagai asas sahsiah. UNIT EDARAN UPKN (c) Wafa’ Bil ‘Uqud: Keterujaan untuk mencapai piawaian PERCETAKAN yang terbaik. PUSTAKA AMAN PRESS SDN. BHD 4200-A Simpang Tiga Telipot, (d) Himmatul ‘Amal: Mengejar peningkatan kualiti dan cita- Jalan Sultan Yahya Petra, 15150 Kota Bharu Kelantan cita dalam profesion. Faks: 609 748 7064 Email: [email protected] (e) Hafazah: Memelihara dan meningkatkan imej kerjaya. Pengurusan Ihtirafi menitikberatkan penghayatan tugas sebagai ALAMAT SURAT MENYURAT URUSETIA PENERANGAN KERAJAAN penjawat awam yang melaksanakan peranan penting sebagai NEGERI KELANTAN Pejabat Setiausaha Kerajaan mendukung perjuangan mulia gagasan Kerajaan Negeri iaitu dasar Tingkat Atas, Blok 7 Kompleks Kota Darulnaim 15503 Kota Bharu Bandar Raya Islam, Membangun Bersama Islam berprinsipkan Ubudiah, Masuliah dan Kelantan Darulnaim Itqan (UMI). Maka, taklif sebagai penjawat awam adalah ibadah Tel 09-7483529 (DL), 09-7481957 samb, 7810 yang akan dipertanggungjawabkan di hadapan Allah SWT kelak. Faks: 09-7433529 Hawariyyun: Pendukung setia perjuangan suci Hawariyyun wajib bertindak sebagai penyokong dan pendukung kuat yang taat setia tanpa berbelah-bahagi kepada perjuangan suci yang menjulang dustur Ilahi dengan melaksanakan tugas dan tanggungjawab penuh dedikasi dan komited. Di samping turut menjadi penasihat terbaik kepada saf kepimpinan Kerajaan Merakyatkan Membangun Negeri Kelantan dalam melaksanakan dasar dan program kepada Bersama Islam KEBERKATAN | KEMAKMURAN | KEBAJIKAN 2 JAMADILAWAL-REJAB 1440H |JANUARI-MAC 2019 JAMADILAWAL-REJAB 1440H |JANUARI-MAC 2019 3 rakyat. Himmatul ‘Amal: Mengejar peningkatan kualiti Kafa’ah: Pekerti mulia dan integriti sebagai asas dan cita-cita dalam profesion sahsiah Ciri keempat pula ialah mengejar peningkatan kualiti Kafa’ah (setara) di mana sahsiah dan personaliti dan cita-cita dalam profesion. Jika tadi kita meletakkan menjadi aset yang saling berhubungkait. Misalnya, sasaran untuk dicapai dalam kerja dan tugasan, maka disiplin dan kesantunan kepada penjawat awam dalam peringkat seterusnya adalah usaha untuk meningkatkan isu melibatkan solat dan tabiat. Walau serajin mana lagi kualiti dan cita-cita melebihi daripada sasaran yang pun bekerja, jangan sampai solat lewat atau terus diletakkan. Sebagai contohnya, jika sasaran dalam diabaikan. Begitu juga setinggi mana pun pangkat, sebulan adalah menyelesaikan 10 fail, bagi pekerja kekalkanlah sifat berhemah dan berhikmah. yang profesional tentunya akan meningkatkan lagi Demikian juga tatarias kaum wanita, usahlah prestasinya pada bulan berikutnya dengan lebih lagi. menghias diri demi menjaga keterampilan sehingga Peningkatan kualiti ini bertepatan dengan hasrat melanggar perintah Allah SWT dalam bab menjaga Himmatul ‘Amal iaitu untuk memberi perkhidmatan aurat. Perkara ini mungkin dianggap remeh oleh terbaik kepada pelanggan dan masyarakat. segelintir pihak, tetapi sebagai sebuah kerajaan yang Kita boleh berhujah bahawa walau seberapa banyak meletakkan Islam sebagai dasar, isu ini besar kerana kerja kita buat, gaji kita tetap sama. Namun sebagai melibatkan keberkatan dalam pentadbiran. Pakaian penjawat awam yang diterapkan dengan Ubudiah, ketat, berwangian yang keterlaluan dan bertabaruj, insya Masuliah dan Itqan selama 28 tahun ini, kita sedar Allah tidak berlaku dalam Kompleks Kota Darul Naim. bahawa kerja kita ini bukan hanya semata-mata kerana Sebagai penjawat awam, sudah tentu banyak gaji dan upah, tetapi sebagai ibadah kepada Allah berurusan dengan masyarakat. Maka kita perlu memberi kerana berbakti dan berkhidmat kepada masyarakat. khidmat dengan penuh tanggungjawab, sopan, dedikasi Gaji di akhirat inilah yang kurang difahami oleh segelintir dan terbaik kepada pelanggan. Di sinilah definisi kafa’ah penjawat awam. Selain itu, kepuasan kerja adalah satu dapat difahami dan diterjemahkan melalui ilmu taksir; perkara yang tidak boleh dibeli dengan wang ringgit. jika kita tidak suka orang lain berbuat negatif kepada kita, jangan lakukan perkara yang sama kepada mereka. Hafazah: Memelihara dan meningkatkan imej kerjaya Wafa’ Bil ‘Uqud: Keterujaan untuk mencapai Sebagai penjawat awam, kita hendaklah sentiasa piawaian yang terbaik memelihara dan meningkatkan imej profesion dari Ciri ketiga dalam Pengurusan Ihtirafi adalah semasa ke semasa. Sebagaimana kita memelihara keterujaan dalam diri untuk mencapai piawaian imej dan penampilan diri kita supaya sentiasa kemas Petunjuk-Petunjuk Prestasi Utama atau Key dan cantik, begitu jugalah kita mesti memelihara Performance Indicators (KPI) berdasarkan Sasaran imej profesion kita sebagai penjawat awam supaya Kerja Tahunan (SKT) yang telah ditetapkan oleh dipandang tinggi dan dihormati oleh masyarakat. jabatan masing-masing. Kita tidak mahu sasaran Kita tidak lagi mahu orang melabel penjawat awam dan piawaian itu hanya sekadar di atas kertas, tetapi adalah kelompok yang membuat kerja secara hendaklah diterjemahkan dengan pencapaian terbaik. malas, sambil lewa, banyak menghabiskan masa Sasaran dan KPI kerja itulah akad dan perjanjian bersembang, tidak mesra dan pelbagai persepsi lagi. dengan jabatan yang melambangkan maruah kita Tanggungjawab kita untuk membersihkan persepsi sebagai penjawat awam. Jika kita gagal untuk negatif ini sebagai satu hafazah dengan membuktikan mencapai KPI yang ditetapkan, itu menunjukkan kecekapan dan ketelusan kita melaksanakan tugas. kita masih belum cemerlang dan itqan dalam Prinsip hafazah yang paling penting ialah kita melaksanakan tugasan. Maka, hendaklah kita sentiasa hendaklah memastikan tiada penjawat awam negeri berkeinginan dan berusaha sehabis daya untuk yang terlibat dengan amalan rasuah, duit kopi, duit melaksanakan tugasan kerana itu adalah perjanjian upah atau apa sahaja istilah yang wujud melibatkan dan kehormatan diri kita sebagai penjawat awam. pemberian wang atau upah oleh pihak ketiga untuk Inilah yang dimaksudkan dengan Al-Wafa’ bil ‘Uqud. mempercepatkan urusan atau menyalahguna kuasa 4 JAMADILAWAL-REJAB 1440H |JANUARI-MAC 2019 JAMADILAWAL-REJAB 1440H |JANUARI-MAC 2019 5 yang ada. Tidak kira dari sebawah-bawah jawatan dan pembangunan insan mestilah mengambil langkah sehinggalah kepada pihak pengurusan tertinggi, proaktif dan drastik dalam menangani perkara ini. takutlah untuk terlibat dengan amalan jijik ini Kita semua sebagai penjawat awam mesti mengambil kerana sudah pastinya mereka yang terlibat ini peranan masing-masing dalam mengukuhkan budaya akan terhina baik di dunia mahu pun di akhirat. tegur-menegur bagi membasmi masalah kebejatan Kelima-lima ciri pengurusan ihtirafi ini hendaklah moral. Budaya ini akan secara langsung dan tidak kita sama-sama fahami dan amalkan sebagai penjawat langsung dapat menghindarkan masyarakat daripada awam di Negeri Kelantan. Apa yang kita hasratkan kancah maksiat dan seterusnya mewujudkan daripada Pengurusan Ihtirafi ini adalah supaya ia persekitaran kehidupan yang lebih baik dan harmoni. menjadi tunjang kepada kesejahteraan rakyat Negeri Kita juga telah meletakkan sasaran untuk Kelantan hasil daripada pentadbiran dan pengurusan melaksanakan dua perkara yang besar dalam Kerajaan Negeri yang cekap dan profesional. tahun 2019 iaitu pertamanya untuk mengadakan Oleh itu, saya menyeru kepada semua pertandingan kebersihan dan keceriaan di antara PBT penjawat awam negeri untuk menjadikan sebagaimana yang pernah disebutkan dalam dewan Pengurusan Ihtirafi sebagai asas untuk mencapai ini pada September yang lalu. Perkara keduanya 3 fokus utama Kerajaan Negeri pada penggal ini. adalah pengaktifan dan penjenamaan semula program Desa Takwa yang pernah dilaksanakan pada Mencipta Peluang Pekerjaan suatu masa dahulu. Ini akan merancakkan kempen Fokus pertama yang melibatkan sasaran untuk membudayakan kebersihan dan keceriaan di peringkat mencipta peluang pekerjaan melalui pembangunan perbandaran