Jahresbericht 2014 Jahresbericht 2014 Bernaville.indd 1 12.05.15 15:54 Inhaltsverzeichnis Vorwort 3 In Kürze Meilensteine 2014 4 Arbeiten und Ateliers Kreativ- und Werkatelier / Textilatelier 6 Werkstätte / Geleistete Stunden 8 Hauswirtschaft 10 Renovationsarbeiten im Bernaville 12 Wohnen Special Olympics Summer Games 14 Sportanlässe 16 Gesundheit und Zumba 18 Fasnacht und Ausflug Lionsclub Thun 20 Ferienwoche in Hamburg 22 Lädele zʼSchwarzeburg / Ferienwoche IWG 26 Ausdrucksmalen 28 Zahlen und Fakten Organisation / Jahresrechnung 2014 30 Bilanz per 31. Dezember 2014 32 Erfolgsrechnung 2014 33 Personal 34 Bewohnerinnen und Bewohner / Akzente im 2015 36 Spenden und Dank 38 Spenderinnen und Spender 39 Jahresbericht 2014 Bernaville.indd 2 12.05.15 15:54 «Liebe Leserinnen und Leser» Strategie – mehr als nur Worte Bernaville bewegt Entsprechend den sich weiter entwickelnden Bedürfnissen Die Ferienangebote, die übrigens dank den Spendengel- der Bewohnerinnen und Bewohner, haben wir auch alter- dern zustande kommen, haben uns im vergangenen Jahr native Wohnformen mit den dazu gehörigen Dienstleis- neue Horizonte eröffnet. Die Zugreise führte uns kreuz und tungen in unsere strategischen Überlegungen einbezogen. quer durch die Schweiz, die Städtereise nach Hamburg, die Daraus entstanden sind die Aussenwohngruppe Speicher- Wellnesswoche nach Iseltwald und zwei Aktivferienwochen gasse, die WG Langenwil sowie das begleitete Wohnen mit an den Vierwaldstättersee und nach Plaffeien für die Reit- einer Betreuung von maximal vier Stunden pro Woche. Die ferien. Den ausführlichen Bericht aus Hamburg finden Sie Wohnformen entsprechen dem berechtigten Bedürfnis auf den Seiten 22 bis 25. Bleiben Sie in Schwung – nichts nach mehr Selbstbestimmung und mehr Übernahme von einfacher als das: die erfrischenden Beiträge zu unseren Verantwortung für sich selber. Aufgrund der Altersstruktur sportlichen Höhepunkten im 2014 stecken Sie bestimmt im Bernaville steht nun ein Angebot bereit, welches den mit unserem Elan an. älteren Bewohnerinnen und Bewohnern den Verbleib im Damit die Stiftung Bernaville auch in Zukunft gut unterwegs Bernaville über die Altersgrenze hinweg ermöglicht. ist, haben wir im letzten Jahr die Fäden im Hintergrund Naturgemäss waren von diesen Veränderungen sehr viele gezogen und den Boden für etliche neue Angebote vor- Personen betroffen, da für die neuen Wohnformen umge- bereitet. Eine stattliche Anzahl von Mitarbeiterinnen und baut und optimiert werden musste. Auch die Infrastruk- Mitarbeiter haben ihren Schub nicht nur in die alltägli- turabteilung hat dazu einiges leisten müssen. Mein ganz chen Aufgaben, sondern eben auch in die entsprechende spezieller Dank gilt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Innovationsarbeit investiert. Eine Arbeit, die sich zwar erst von Bernaville. Sie haben mit unermüdlichem Einsatz in der Zukunft bezahlt machen wird, für den Erhalt unserer diese Veränderungen aktiv mitgestaltet, mitgetragen und Beweglichkeit aber bereits heute sorgt. umgesetzt. Ein grosses Merci für die tatkräftige Unterstützung und die Zahlreiche Spenderinnen und Spender haben im vergan- gute Zusammenarbeit geht an die Angehörigen und an die genen Jahr Bernaville grosszügig unterstützt und den Personen in unserem Umfeld – gemäss unserem Slogan Bewohnerinnen und Bewohnern damit vieles ermöglicht. «Bernaville bewegt» haben wir sie (und auch sie uns) aus- Allen, die Bernaville im vergangenen Jahr in irgendeiner giebig bewegt. Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen auf der Form unterstützt haben, möchte ich meinen herzlichen Reise mit der Stiftung Bernaville. Dank aussprechen. Freundliche Grüsse Herzliche Grüsse Vinzenz Miescher Kurt O. Marti Direktor Präsident Jahresbericht 2014 Bernaville.indd 3 12.05.15 15:54 Meilensteine 2014 Angebot Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter • Fünf Ferienwochen, davon eine in Hamburg / April • Bernaville schafft Lebensfreude – mit der Vision der • Ferienwoche der Intensivwohngruppe in Stiftung Bernaville wird das im letzten Jahr erarbeitete Montfaucon (JU) / Juni Leitbild im Betrieb verankert • Erarbeiten und umsetzen Konzept «begleitetes • Ausflug mit den Freiwilligen von Spiez nach Faulensee Wohnen» / August inkl. Nachtessen und Fahrt auf der «Blüemlisalp» / Mai • Erarbeiten Konzept Seniorenwohngruppe; • Sommerhöck für Mitarbeiter und deren Partner Eröffnung Januar 2015 auf dem Bauernhof mit dem Berner Chansonnier • Erarbeiten Konzept Aussenwohngruppe AWG Speicher- Oli Kehrli / Juni gasse und WG Langenwil (selbständigeres Wohnen auf dem Gelände); Eröffnung beider Angebote Januar 2015 Qualitätsmanagement-System • Zwischenaudit in den ISO-Normen 9001, 14 001, Öffentlichkeitsarbeit 18 001 sowie BSV-IV / September • Kirchensonntag in Wahlern, mit Tamara Eggimann (Mitarbeiterin mit IV-Rente) im OK und als Co-Modera- Projekte torin, inkl. Auftritt der Bernaville-Band / Februar • Teilnahme an den National Games 2014 in Bern / Juni • Verleihung des Innovationspreises des Naturpark Gan- • Nomination des Bernaville Velo Teams für die Teil- trisch u.a. an Bernaville für die positive Medienpräsenz nahme an den Special Olympics World Games 2015 im 2013 und für die innovativen Blachentaschen / April in Los Angeles / Juli • Kundenevent mit Präsentation der neuen Bekleidung • Musikinstrumente für stärker beeinträchtigte für das Velo Team / Mai Menschen / Anschaffung mit dem Erlös aus • Frühlingsfest / Mai dem Spendenprojekt von 2013 • Bernaville Gespräch für Angehörige, Beistände und Mitarbeiterinnen «Was heisst Selbstbestimmung?» mit Käthi Rubin, Geschäftsleiterin insieme Kanton Bern / Oktober • Teilnahme an der Messe «Swiss Handicap» in Luzern / November 4 Jahresbericht 2014 Bernaville.indd 4 12.05.15 15:54 IN KÜRZE 5 Jahresbericht 2014 Bernaville.indd 5 12.05.15 15:55 Kreativ- und Werkatelier Textilatelier Im 2014 bauten wir den Verkaufskanal der «La Flamme» Innovationspreis Naturpark Gantrisch Anzündwürfel aus. Eine Internetfirma, die ausschliess- «Die Institution Bernaville erhält eine Ehrung für ihre lich Produkte aus geschützten Ateliers und Werkstätten Etuis, Taschen, Stoffrestenteppiche usw. aus Recycling- vertreibt, hat den Anzündwürfel in ihr Verkaufssortiment Stoffen. Die Produkte werden zu gewissen Zeiten in aufgenommen. Jetzt werden unsere «La Flamme» von Apotheken in Schwarzenburg und Bern verkauft. Zudem Basel bis Lugano und von Genf bis St. Gallen verwendet, ist Bernaville immer wieder in den Medien und im Fern- um ein wärmendes Feuer zu entfachen. Die Produktion sehen präsent und macht damit den Naturpark Gantrisch konnten wir aus diesem Anlass von 15 000 auf 70 000 und die Gemeinde Schwarzenburg bekannt.» Wir fühlen Stück pro Jahr erhöhen. Diese enorme Steigerung uns geehrt und danken den Organisatoren für diese konnten wir nur erreichen, indem die Ateliers und die Anerkennung. Werkstatt für diesen Auftrag zusammen spannten. Am Tag der offenen Tür zeigten wir den Besucherinnen «La Flamme» ist nicht nur eine der besten Anzündhilfen und Besuchern mit Stolz unser Können beim Weben. überhaupt, «La Flamme» weist zusätzlich dank der Ver- Ebenfalls im Mai hat Lotti Scheidegger ihre Grundausbil- wendung von den unproblematischen Ausgangs stoffen dung im Weben auf dem Ballenberg erfolgreich abge- Korkzapfen, Hobelspäne und Wachs, die erst noch zu 100 schlossen. Und natürlich besuchten wir die Ausstellung Prozent aus rezykliertem Material gewonnen werden, der Absolventinnen auf dem Ballenberg. Lotti Scheid- eine ausgeglichene Öko-Bilanz aus. Dass keine chemi- egger freute sich sehr über unseren Besuch, keine der schen Zusatzstoffe verwendet werden, versteht sich von anderen Weberinnen konnte eine so tolle Fangemeinde selbst. Das Produkt ist ökologisch, ökonomisch und auch begrüssen. sozial nachhaltig. Für rund acht Mitarbeiterinnen und Die zweite Jahreshälfte war geprägt von der Vorberei- Mitarbeiter können wir mit dieser Produktion täglich tung und Planung für den Umzug des Textilateliers an eine sinnvolle und erfüllende Arbeit anbieten. Die Mitar- den neuen Standort im Haus. beiterschaft wiederum dankt es mit ihrem beeindrucken- den und grossen Arbeitseifer. 6 Jahresbericht 2014 Bernaville.indd 6 12.05.15 15:55 ARBEITEN UND Ateliers 7 Jahresbericht 2014 Bernaville.indd 7 12.05.15 15:55 Werkstätte Geleistete Stunden Ein grosses Dankeschön … Geleistete Stunden der Mitarbeiterinnen und … geht an alle unsere Kunden, welche uns auch im 2014 Mitarbeiter mit IV-Rente ohne IV-Anlehrlinge, mit Aufträgen berücksichtigt haben. Über das ganze Kreativ- und Werkatelier im 2014 Jahr konnten wir dadurch wiederum eine ausgewogene Total 146 840 Stunden Auslastung aufweisen. Unser tägliches Ziel ist es, die an uns gestellten Anforderungen mit der besten Lösung für 7 8 9 die Kunden zu erfüllen. 6 Jeder Auftrag, auch ein kleiner, ist bei uns willkommen Damit wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit 5 IV-Rente ein attraktives Arbeitsangebot anbieten können, 1 sind wir bestrebt, einen Mix aus grossen und kleinen Auf- trägen zu akquirieren. 4 Grosse Aufträge mit einer Losgrösse ab 5000 Stück stellen den grössten Anteil am Umsatz dar. Die grossen Aufträge haben zudem den Vorteil, dem Arbeitsalltag eine gewisse 3 Konstanz zu verleihen. Bei kleineren Aufträgen mit einer 2 Losgrösse von ein paar hundert Stück entsteht zwar ein im Verhältnis grösserer Aufwand fürs Einrichten der 1 Werkstätte 53.8% Arbeitsplätze, dafür kann mit den kleineren Aufträgen die 2 Textilatelier 5.1% geschätzte Abwechslung in den Alltag gebracht werden. 3 Küche 7.2% Fazit: ob gross oder klein, in den Werkstätten der Stiftung 4 Wäscherei 11.7% Bernaville ist jeder