Editie gemeenten Schagen, Hollands Kroon, Heerhugowaard en Langedijk nr. 2 - JULI 2019
UITGAVE VAN WONEN PLUS WELZIJN - Lokaal, laagdrempelig en samen sterk voor ieders welzijn!
AMBASSADEURS BUURTCIRKEL REDACTEUREN TONEN VAN DE FACTORIE IN SCHAGEN HUN WARE GEZICHT
10 13 27 Dit magazine is mede mogelijk gemaakt door onze adverteerders www.wonenpluswelzijn.nl Wat doet het Meldpunt? Meldpunt Vangnet & Advies is actief in de Openbare Geestelijke Gezondheidszorg (OGGZ). Vangnet & Advies draagt zorg voor mensen die daar meestal zelf niet om Maakt u zich zorgen om iemand vragen maar deze zorg wel nodig hebben. We leiden de cliënt toe naar passende hulpverlening of kunnen in uw omgeving? Het Meldpunt hierover adviseren. Vangnet en Advies is er voor u! Voor wie is het Meldpunt? Het meldpunt is er voor iedereen die zich zorgen maakt over mensen in zijn of haar omgeving: buren, familie, vrienden of bekenden. Professionals kunnen contact opnemen voor overleg of advies over complexe zorgsituaties. Waar nodig kan Vangnet & Advies tijdelijk de regie overnemen.
Wat kun je melden? Bij het Meldpunt Vangnet & Advies kunt u meldingen doen- of advies vragen over mensen die: • vreemd en zorgwekkend gedrag laten zien; • niet weten waar zij met hun probleem naar toe kunnen; Schagen Hollands Kroon Voor inwoners van gemeente en • diep in de schulden zitten en geen hulp zoeken; kunt u melden bij meldpunt Kop van Noord-Holland via • dak- of thuisloos zijn of dreigen te worden; 088-0100526 of [email protected]. • vereenzamen; • zichzelf verwaarlozen of worden verwaarloosd; • hun woning ernstig verwaarlozen; Langedijk Heerhugowaard Voor inwoners van gemeente en • in andere zorgwekkende situaties verkeren. kunt u melden bij meldpunt Noord-Kennermerland via 088-0100524 of [email protected]. www.ggdhollandsnoorden.nl
"Zo lang mogelijk zelfstandig thuis
We komen bij u thuis voor Thuiszorg Samen huishoudelijke hulp, persoonlijke We worden steeds ouder en blijven steeds langer gezond. Ook als het allemaal verzorging, verpleegkundige hulp, individuele begeleiding en alarmering. niet meer zo makkelijk gaat, willen we zo lang mogelijk thuis blijven wonen. Dat kan, want er is thuiszorg. Bij Thuiszorg Samen heeft u de keuze uit Meer informatie vindt u op: veel vormen van zorg en dienstverlening die u helpen en www.woonzorggroepsamen.nl ondersteunen om zelfstandig thuis te kunnen blijven wonen. Samen met u stellen we vast welke ondersteuning u nodig heeft. Onze kracht ligt in samenwerking. Daarom kijken we ook naar wat u zelf kunt en waar uw familie kan bijspringen. Elkaar helpen. Dat is Samen meer kunnen. Wat doet het Meldpunt? Meldpunt Vangnet & Advies is actief in de Openbare 3 Geestelijke Gezondheidszorg (OGGZ). Vangnet & Advies draagt zorg voor mensen die daar meestal zelf niet om Wonen Plus Welzijn visie Maakt u zich zorgen om iemand vragen maar deze zorg wel nodig hebben. We leiden de cliënt toe naar passende hulpverlening of kunnen in uw omgeving? Het Meldpunt hierover adviseren. Wij zijn er trots op dat we het nu naar buiten kun- maakt. We noemen dit de ‘WPW pijlers’. Met deze pij- lers schetsen we een duidelijk beeld van wat we doen Voor wie is het Meldpunt? nen brengen. Wonen Plus Welzijn is een bijzondere, Vangnet en Advies is er voor u! en waarvoor u bij ons terecht kan. Het meldpunt is er voor iedereen die zich zorgen maakt mooie organisatie waar zoveel actieve mensen (lees: over mensen in zijn of haar omgeving: buren, familie, vrijwilligers) zich voor inzetten met zoveel betrok- vrienden of bekenden. Professionals kunnen contact kenheid en enthousiasme. Ons werk is voor en door VRIJWILLIGERSBIJEENKOMSTEN opnemen voor overleg of advies over complexe mensen. De dagelijkse uitvoering vraagt veel aan- In dit zomernummer beschrijven wij onze nieuwe visie zorgsituaties. Waar nodig kan Vangnet & Advies dacht waardoor je ruimte moet maken om ook voor- aan de hand van verschillende artikelen. De komende tijdelijk de regie overnemen. uit te kunnen zien. En dit is nodig, want de toekomst tijd gaan we aan de slag met het invoeren ervan. We Wat kun je melden? van een organisatie gebeurt niet zomaar, die máák je. zullen onder meer vrijwilligersbijeenkomsten in de verschillende werkeenheden organiseren, de website Bij het Meldpunt Vangnet & Advies kunt u meldingen En daar heb je een visie voor nodig: een actief, brutaal doen- of advies vragen over mensen die: en origineel beeld van de toekomst. Hoe zien wij ons- vernieuwen, het vrijwilligersbeleid herschrijven en ons • vreemd en zorgwekkend gedrag laten zien; zelf in de wereld van morgen? Hoe zien wij de (maat- verhaal delen met onze samenwerkingspartners. • niet weten waar zij met hun probleem naar toe schappelijke) ontwikkelingen? Wat is ons bestaans- kunnen; Wij bedanken Martin Swart voor al de jaren inzet voor Voor inwoners van gemeente Schagen en Hollands Kroon recht en waar streven we naar in de toekomst? • diep in de schulden zitten en geen hulp zoeken; dit magazine. Fijn dat hij wel betrokken blijft bij onze kunt u melden bij meldpunt Kop van Noord-Holland via • dak- of thuisloos zijn of dreigen te worden; Wat willen we betekenen en voor wie? Een proces waar stichting. En we heten de nieuwe redacteuren van 088-0100526 of [email protected]. • vereenzamen; • zichzelf verwaarlozen of worden verwaarloosd; we afgelopen jaar aan werkten, waarbij we de mede- harte welkom en wensen hen succes met hun nieuwe • hun woning ernstig verwaarlozen; werkers, vrijwilligers, de cliëntenraad/vrijwilligersraad werkzaamheden. Langedijk Heerhugowaard Voor inwoners van gemeente en • in andere zorgwekkende situaties verkeren. en de Raad van Toezicht hebben betrokken. We be- Veel leesplezier en een mooie, goede zomer! kunt u melden bij meldpunt Noord-Kennermerland via schreven wat we verstaan onder ons werkterrein, ons 088-0100524 of [email protected]. bestaansrecht, de betekenis voor onze samenwerkings- Petra Hoekstra en Peter de Wit, www.ggdhollandsnoorden.nl partners. Onze normen, waarden en overtuigingen en duo-directie Wonen Plus Welzijn tenslotte de intenties en ambities. Doordat we werken voor verschillende gemeenten, is onze dienstverlening heel breed. Het aanbod is groot en de verschillende be- namingen van de diensten maken het onoverzichtelijk. Daarop hebben we een eigen thematische indeling ge-
Colofon
WPW Magazine is een uitgave van Wonen Plus Welzijn. Aan de inhoud van het magazine is veel zorg besteed. Desondanks kunnen aan de inhoud van het magazine INHOUDSOPGAVE op geen enkele manier rechten, van welke aard dan Een tijd van komen, een tijd van gaan 4 en 5 Visieplan Wonen Plus Welzijn 2019-2022 6 en 7 ook, worden ontleend. VOA's 7, 8 en 9 Ambassadeurs van de Factorie 10 en11 Uitgever: JVW Uitgeverij De Verbinding blijft bruisen 12 www.jvwuitgeverij.nl Buurtcirkel in Schagen 13 Opmaak: Max Grafische Vormgeving Artikelen gemeente Schagen 15, 16 en 17 Redactie: Martin Swart, Ineke Vroling, Bèr Artikelen gemeente Hollands Kroon 18, 19 en 20 Gordijn, Marika de Jager, Corry Leijen, Artikelen gemeente Langedijk 21, 22 en 23 Lisette Kreijger, Peter van der Zon, Artikelen gemeente Heerhugowaard 24, 25 en 26 Henk Hoeben en Willy Vlaar. Redacteuren tonen hun ware gezicht 27 Oplage: 7.500 exemplaren Zomerse activiteiten Wonen Plus Welzijn in beeld 29 Prikbord en puzzel 31 WPW Magazine wordt gratis verspreid onder de thuisabonnees en vrijwilligers. Tevens digitale ADVERTENTIETARIEVEN Dit magazine is gedrukt op 115 grams gerecycled papier. verzending naar betrokken organisaties De advertentietarieven zijn: en instanties. 1/1e pag. € 299 1/2e pag. € 159 1/4de pag. € 89 1/8ste pag. € 54 Volgende uitgave: september 2019 (tarieven ex btw) Wilt u een advertentie plaatsen? Dit magazine wordt gedrukt op gerecycled papier. Mail dan de uitgever: [email protected]. 4 ALGEMEEN Een tijd van komen, en een tijd van gaan
SOMS komt er een moment in je leven dat je een lastig besluit moet nemen. En dit is er zo een: na vijf jaar schrijven voor eerst de nieuwsbrief en later het WPW Magazine komt er een eind aan mijn vrijwillig redacteurschap. De belasting wordt te groot, de behoefte aan meer vrijheid neemt toe en de lijst met klusjes in huis en tuin is aan het groeien. Met veel plezier heb ik mijn verhalen gemaakt vanuit de drang tot schrijven die er al vanaf de middelbare school inzat. Ze leverden me veel mooie ontmoetingen bij mensen thuis, in het kantoor en op andere Klaas Madderom plaatsen op. Als vrijwilliger blijf ik bij WPW betrokken: de ger die met een ‘eigen’ bus met waar (soms ook onder een andere bezorging van de magazines in aanhanger op pad gaat. Niet ver- naam) mensen gezellig en infor- wonderlijk ook dat Klaas een jaar meel elkaar kunnen treffen. Altijd de voormalige gemeente Sint geleden in het jubileumnummer met koffie of thee en vaak met een Maarten blijf ik met mijn vrouw opnieuw aanwezig was. Ditmaal of meer activiteiten. Ik heb diverse verzorgen. Bij mijn afscheid van om terug te blikken op tien jaar bijeenkomsten bezocht, waarbij het WPW. De teller stond op dat mo- me steeds opviel dat het vooral de de redactie kijk ik graag nog ment alweer op 12.500 en daar is dames zijn die zich aangetrokken even terug op vijf jaar schrijven. het niet bij gebleven. voelen.
WAAR BLIJVEN DE HEREN BLIJVEN LACHEN Mijn eerste interview voor toen nog Het repaircafé, onderdeel van de Meerdere keren mocht ik op bezoek de nieuwsbrief van Hollands Kroon gezellige inloopochtend in Het bij ouderen die beperkt zijn in hun maakte ik met Gerard Hage uit Wie- Posthuis in Middenmeer, heb ik mogelijkheden om voor zichzelf te ringerwerf. De aanleiding was dat verschillende keren bezocht. Orga- zorgen en/of de deur uit te gaan. hij tien jaar tuinvrijwilliger was en nisator Roel Mast slaagde er steeds Veel vrijwilligers van WPW zorgen in die tijd ongeveer 1.000 klussen weer in om ‘zijn’ reparatiebedrijf in die situaties voor een regelma- had gedaan. Dat werd ruimschoots onder de aandacht te brengen. Zo tig bezoek, een luisterend oor, een overtroffen door ‘beroeps’ vrijwil- was ik er ter gelegenheid van de stukje gezelligheid of even samen liger Klaas Madderom, bij wie ik 75ste en de 100ste klant, die beiden de deur uit. Veel indruk maakte me- niet veel later op bezoek was. In met een bloemetje werden ontvan- vrouw Nanne-de Wit (“Geen me- het kantoor had men berekend dat gen. In een later verhaal over alle vrouw, gewoon Molly! Driekwart hij sinds 2001 wel 10.000 klussen repaircafés in Schagen en Hol- van ’t Zand kent mij als Molly!”). moest hebben uitgevoerd. Met ge- lands Kroon kwam Middenmeer Zij was één van de vele ‘klanten’ middeld vier klusdagen in de week natuurlijk ook weer voorbij. Die re- die vrijwilliger Tinus Keizer weke- loopt dat aantal natuurlijk snel op. paircafés zijn veelal onderdeel van lijks bezocht. Ze hoort slecht en ziet Hij is dan ook de enige vrijwilli- een Doet & Ontmoet bijeenkomst, nog maar voor drie procent en toch ALGEMEEN 5 Door: Martin Swart Een tijd van komen, en een tijd van gaan
heeft ze nog plezier in haar leven: “Ik ben zo blij met hem. We knap- pen er allebei van op, want we la- chen veel. Je moet wel blijven la- chen!”
BLIJVEN ONTWIKKELEN WPW zorgt goed voor zijn vrijwilli- gers en dan denk ik niet alleen aan de jaarlijkse vrijwilligersmiddagen en de kerstattentie. Meerdere keren heb ik geschreven over de uitrei- king van certificaten aan geslaag- den. Om het vrijwilligerswerk goed uit te kunnen voeren biedt WPW al- lerlei cursussen en workshops aan, zodat ook vrijwilligers bij WPW zich verder kunnen ontwikkelen. Denk aan cursussen voor Vrijwillig Onaf- hankelijke Adviseurs, Taalmaatjes, Repaircafé Middenmeer (achter de stofzuiger Roel Mast) Administratieve Ondersteuners, Zorgvrijwilligers of Buurtbemidde- laars. PLEZIERIGE SAMENWERKING maakt tot wat het nu is. Ik hoop dat MET ELKAAR, VOOR ELKAAR Vijf jaar heb ik met veel plezier sa- u nog lang de verhalen van de nieu- Vele malen ben ik met Petra Hoek- mengewerkt met de beroepsredac- we redacteuren kunt lezen. Ik dank stra en Peter de Wit, duo-directie, in teuren Marika de Jager en Corry alle mensen die ik heb mogen inter- gesprek geweest. Open en eerlijk Leijen en met mijn mederedacteur viewen en de beroepskrachten van spraken zij altijd met veel enthou- Hans Groen, die helaas vorig jaar WPW voor de plezierige samen- siasme over de complexe organi- september overleed. Met elkaar werking. Het ga jullie allen goed! ■ satie die WPW eigenlijk is met zijn hebben we het WPW Magazine ge- vele activiteiten, medewerkers en vrijwilligers. Steeds beter ben ik gaan begrijpen hoe de organisatie Molly Nanne en Tinus Keijzer in elkaar zit, hoe projecten en acti- viteiten tot stand komen, hoe be- langrijk de vele honderden vrijwil- ligers voor WPW zijn. Peter de Wit: “Wij proberen er voor de mensen te zijn in hun zoektocht naar de ba- lans tussen alleen zijn en samen- zijn. Voor vragers van hulp, zorg en ondersteuning, maar ook voor de aanbieders daarvan: de vrijwil- ligers. Daarbij komen we bij de basis, de kernwaarde van onze or- ganisatie: ‘met elkaar voor elkaar’. Dat is onze missie. Alles wat wij doen hangt daarmee samen.” (uit een interview uit maart 2017). Voor mij staat vast dat WPW zichzelf in de Noordkop bijna onmisbaar heeft gemaakt. 6 ALGEMEEN Door: Martin Swart
NEGEN KERNWAARDEN Bij WPW is plaats voor iedereen. Ieder mens is gelijkwaardig aan de ander, welk (vrijwilligers) werk, taak of positie hij/zij ook heeft. WPW is betrouwbaar, zowel intern als naar buiten toe. Beroepskrachten van WPW tijdens het personeelsoverleg aan de slag met Eerlijkheid duurt altijd het de kernwaarden door middel van kleuren langst. Afspraken komen we na. WPW kent een flexibele cultuur. We bewegen mee met de maatschappelijke veranderingen en de organisatie past zich Visieplan hierop steeds weer aan. WPW kent een open en transparante cultuur. We zijn Wonen Plus Welzijn laagdrempelig en benaderbaar. WPW ziet zingeving als leidende drijfveer. Wat we doen bij WPW is van betekenis voor onze 2019-2022 cliënten en de samenleving. WPW is een organisatie waar naar mogelijkheden IN 2018 liep het laatste WPW wil een op waarden geba- en persoonlijke groei wordt visieplan af van WPW. seerde organisatie zijn: “We laten gekeken, we kijken naar wat ons leiden door bepaalde waarden iemand (cliënt, vrijwilliger, Daarin gaf de organisatie over hoe we met onze cliënten, collega) kan betekenen of wat aan vanuit welke visie welke opdrachtgevers en met elkaar om- we als organisatie kunnen doen projecten en diensten op gaan. Deze waarden vormen een om een probleem of vraag op te kader en anker voor goede tijden lossen. welke terreinen uitgevoerd met mooi weer, maar ook wanneer We vinden het belangrijk dat moesten gaan worden het minder gaat en stormt. Het is iedereen met plezier werkt bij vanaf 2014. Het nieuwe iets waar we ons aan vast kunnen WPW, met humor en lichtheid houden en ook, wanneer het nodig komen de beste resultaten. plan, dat een looptijd van is, elkaar op aan kunnen spreken.” We proberen te verbinden, zowel drie jaar krijgt, heeft vele Vorig jaar zijn de waarden door het binnen de eigen organisatie als conceptversies gekend en personeel opnieuw beoordeeld en extern. zijn nieuwe waarden toegevoegd. We passen maatschappelijk en is nu definitief vastgesteld. In het tevredenheidsonderzoek on- duurzaam (verantwoord) onder- Op dit moment kunnen we der de vrijwilligers zijn die waarden nemerschap toe. We innoveren stilstaan bij de kernwaarden tegen het licht gehouden, binnen de en spelen in op nieuwe ontwik- die uitgangspunt zijn cliëntenraad/vrijwilligersraad be- kelingen, maar doen dit tegen sproken en ook het bestuur (tegen- een prijs die verantwoord is. voor alles wat WPW aan woordig raad van toezicht) heeft ze Daarbij speelt duurzaamheid een activiteiten ontplooit. onderschreven. belangrijke rol. ALGEMEEN 7 Door: Martin Swart WPW stuurt ZES THEMA’S Voor het aanbod van alle vormen van dienst- verlening door WPW hanteren de verschillende VOA’s in de gemeenten allerlei benamingen, doelen en beleidsvisies. Voor de werkbaarheid en duidelijk- heid heeft WPW een eigen thematische verdeling Noordkop aan gemaakt, waarin de verschillende diensten in de vier werkgemeenten zijn onder te brengen. EEL Nederland kent VOA’s (Vrijwillige Ouderen Zo zijn de ‘pijlers’ van WPW ontstaan: H Adviseurs). Onder de hoede van ouderenbonden of zorgorganisaties geven deze vrijwilligers advies, Ontmoeten in buurt en dorp Kernwoorden: ontmoeten en verbinden. Zelf ondersteuning en bemiddelen of verwijzen door activiteiten ontplooien. Bijdragen aan verschillende bij vragen op het gebied van wonen, welzijn, zorg, voorzieningen. Voorbeelden: Doet & Ontmoet, Samen Eten, Graag Gedaan en Gespreksgroepen. inkomen en recht. In de gemeenten Schagen, U leest op pag. 20 een verhaal over Ontmoeten in Langedijk en Hollands Kroon zijn de VOA’s Buurt en Dorp. werkzaam onder de paraplu van WPW. Er is echter Bijdragen aan samenleven een belangrijk verschil met de landelijke VOA’s: Invulling van eigen leven en bijdragen aan de in het werkgebied van WPW staat de afkorting leefomgeving. Voorbeelden: Buurtbemiddeling, Burgerinitiatieven, Noordkop voor Elkaar en niet voor Ouderen- maar voor Onafhankelijk Buurtcirkel. Op pag. 13 een meer informatie over Adviseur. Over het hoe en waarom spreken we de Buurtcirkel. met Jan Kers, voorzitter van de LSBO (Lokaal
Talent werkt Samenwerkende Belangenorganisatie voor Ouderen) Inwoners maken maximaal gebruik van in Hollands Kroon. hun ontwikkelingskansen en groeien in werkvaardigheden. Voorbeelden: Werkleerbedrijf Jan: “Ook in de voormalige gemeenten van Hollands De Factorie, Taalmaatjes, Project Aan de Slag. Zie Kroon waren de ouderenadviseurs vrijwilligers van de pag. 10 en 11 voor een verhaal over De Factorie/ bonden. Ze werden opgeleid in Haarlem waar ze ook Talent Werkt. twee keer per jaar terugkwamen voor een bijscholing. Na de totstandkoming van de grote fusiegemeente Zelfstandig thuis met zijn 22 kernen (wij wilden VOA’s in alle kernen als Zo lang mogelijk zelfstandig blijven wonen en een soort ‘ogen en oren’), werd dat voor onze vrijwil- deel blijven nemen aan het maatschappelijk ligersorganisatie gewoon allemaal te groot en zijn we leven. Voorbeelden: Thuisabonnement, op zoek gegaan naar een professionele partij voor de Maaltijdvoorziening, Servicepunten, VOA en aansturing van onze mensen. Bij voorkeur een partij Woonadviseur. Op pag. 8 en 9 komt de VOA aan die geïnteresseerd was in de doelgroep die wij verte- bod en Zelfstandig Thuis. genwoordigen en die ervaring had met het aansturen van vrijwilligers.” Zo zijn sinds 2013 de VOA’s bij WPW Persoonlijke begeleiding ondergebracht. lees verder op pagina 8 Gerichte ondersteuning voor inwoners in een kwetsbare positie. Voorbeelden: Ondersteuningsgroep na CVA, Administratieve ondersteuning en Mantelzorgondersteuning. Op pag. 17 vindt u een artikel over persoonlijke- en mantelzorgondersteuning.
Jong! Jongeren voorbereiden op een actieve deelname in de samenleving. Ze de weg helpen vinden bij dreigend vastlopen. Voorbeelden: Jongerenwerk Langedijk, Jongerencoaching en Maatschappelijke Diensttijd. Op pag. 23 meer info over het Jongerenwerk in Langedijk. ■ Jan Kers 8 ALGEMEEN vervolg pagina 7: WPW stuurt VOA’s in de Noordkop aan
NAAMSVERANDERING VRIJWILLIGE “Door een intensieve samenwer- ONAFHANKELIJKE king tussen WPW, de gemeente ADVISEURS/VOA en onze bond hebben we steeds Vragen voor inzet kwamen binnen meer bereikt. Zo gingen we nieuwe via signalen van de vrijwilligers vrijwilligers opleiden in Hollands die aangesloten zijn bij het service- Kroon en hebben we zelfs een paar punt, maar ook via signalen via het vrijwilligers de docentencursus la- wijkteam of de wijkverpleegkun- ten volgen. Daardoor kunnen we dige of van andere organisaties als snel voorzien in de toenemende stichting Geriant, GGZ, de Zonne- behoefte aan VOA’s. Vanuit de ge- bloem en Mantelzorgcentrum. De meenteraad kwam op een gegeven welzijnsconsulent van WPW stuurt VOA bedenkt oplossingen moment de vraag: waarom alleen de VOA’s aan. advies voor ouderen? Waarom niet Joke Monsma-Bergman (59) uit voor iedereen die behoefte heeft Vragen komen vooral binnen Middenmeer liep drie jaar geleden aan deze vorm van ondersteuning? op het gebied van: servicepunt De Balie van WPW in Omdat tegelijk ons al was opge- hulpmiddelen, zoals traplift of Schagen binnen, omdat ze passend vallen dat ‘ouderen’ toch wel een scootmobiel (aanvraag, beladen woord kan zijn en dat bij- bezwaar maken, herindicatie, vrijwilligerswerk zocht. Op dat voorbeeld mensen van 55 zich he- keukentafelgesprek) moment had ze niet het idee dat lemaal niet aangesproken voelen, huishoudelijke hulp (aanvraag, ze twee weken later als telefoniste hebben we besloten de naam te bezwaar maken, herindicatie, op het kantoor zou werken en dat veranderen. We wilden wel graag keukentafelgesprek) ze aangemeld zou zijn voor de de afkorting, die inmiddels was wonen VOA-cursus die toen in Schagen ingeburgerd, behouden. Zo is de vervoer Vrijwillig Onafhankelijk Adviseur mantelzorgondersteuning net op punt van beginnen stond. ontstaan, waarbij onafhankelijk eenzaamheidspreventie “Het was, wat je kunt noemen, staat voor niet bevooroordeeld of praktische dienstverlening een vliegende start,” zegt Joke. aangestuurd.” (hulp bij klussen in huis en “Na een gesprek met Tiny Jonker tuin, vervoer en doen van van WPW was ik heel snel aan het ACCENTEN boodschappen) werk en begon ik meteen met de De VOA in Hollands Kroon werd een huur- en zorgtoeslag, dermate groot succes dat op ver- kwijtschelding opleiding voor de tweede lichting zoek van de betreffende gemeen- maaltijden VOA’s voor de gemeente Schagen. ten ook in Schagen en later Lan- administratieve ondersteuning gedijk VOA’s werden opgeleid. Ook Alice is getrouwd, heeft twee doch- hier zijn ze onder de paraplu van Marika: Ook na het werk ligt het ters en een kleindochter, op wie ze WPW aan het werk gegaan. Tegen- voor de hand dat er met het ver- een keer per week past. Ze heeft woordig worden er VOA-opleidin- ouderen van de bevolking in de gewerkt als arbeidsbemiddelaar gen georganiseerd voor alle werk- Noordkop alleen maar meer vraag en re-integratieconsulent voor ver- gebieden tegelijk, waarbij er voor zal komen naar ‘onafhankelijk ad- schillende gemeenten. Door een re- de verschillende gemeenten wel vies’. De VOA’s wacht nog veel organisatie en fysieke problemen is andere accenten worden gelegd. werk. ■ daar in 2011 een eind aan gekomen. Marika de Jager, beroepskracht Een paar jaar later was ze er aan van WPW: “In Schagen hebben we toe om iets als vrijwilliger te gaan bijvoorbeeld het woonadvies extra doen. In haar werk was ze gewend aandacht gegeven en in Hollands om met mensen te werken en bij Kroon het preventief huisbezoek bij WPW kan ze dat goed toepassen. 75-plussers.” “Ik kom met zoveel verschillende Op de vraag hoe en voor welke mensen in contact! Als telefoniste hulpvragen de VOA’s zoal worden op het servicepunt van WPW gaat ingeschakeld, verwijst Marika naar dat voornamelijk via de telefoon het jaarverslag van 2018. Dat ver- en heb ik contact met abonnees en meldt het volgende: veel vrijwilligers. Vanuit mijn werk was ik gewend bij andere mensen over de vloer te komen en dat komt me als VOA goed van pas. Een ALGEMEEN 9 Door: Martin Swart Vergeetachtig en verward Alice vertelt graag over een paar kunnen helpen, dat ze zich meteen praktijkvoorbeelden uit het VOA- aanmeldde als abonnee van WPW, werk: “Een chauffeur van een se- ook al woonde ze in Utrecht.” niorenbus maakte zich zorgen om een passagier die al een paar we- Dat de combinatie van telefoniste ken niet meer meegereden was. en VOA erg handig kan zijn, toont Via Tiny kwam de vraag of ik bij de het volgende voorbeeld: “Een Joke Monsma-Bergman man langs wilde gaan om te zien vrouw belde, omdat ze van de of er problemen waren. Na een maaltijdservice gebruik wilde gaan lang gesprek kwam ik erachter dat maken. Een half uur later belde ze VOA bedenkt oplossingen er vergeetachtigheid in het spel terug om te zeggen dat het alle- was en dat niet duidelijk was hoe maal niks was, die maaltijden. Ze hulpvraag via Tiny leidt meestal tot zijn zorg geregeld was. Ook bleek maakte zo’n verwarde indruk dat meerdere gesprekken bij de men- de man bij Geriant bekend te zijn. ik na overleg met Tiny er meteen sen thuis.” Na verschillende gesprekken en naar toe ben gegaan. Dat heeft ge- contact met zijn dochter hebben resulteerd in meerdere gesprekken SAMEN TOT OPLOSSINGEN we de zorg voor hem beter kunnen en ik heb toen onder andere een KOMEN regelen. De dochter vond het zo personenalarmering voor haar ge- Alice heeft in de cursus en in de knap dat we bij haar vader terecht regeld.” praktijk geleerd dat achter een gekomen waren en dat we hebben hulpvraag vaak een meervoudig probleem zit. Tiny: “Wat zit erach- ter? Wat heeft dat nog meer voor Door: Ineke Vroling gevolgen? Is er een netwerk? Is er sprake van eenzaamheid? Dat zijn Weer thuis en dan… de vragen die je beantwoord pro- beert te krijgen. Soms nemen we Begin dit jaar brak Ellie uit Langedijk haar heup. Een periode in een met instemming van de aanvrager, revalidatiecentrum volgde. Eenmaal weer thuis was het behoorlijk want die blijft leidinggevend, con- tact op met de kinderen. Samen wennen. kijken we naar de problematiek en zien we wat we eraan kunnen doen. Ze vertelt: “Van iemand die zelf- komen van de WMO om een beeld Als ik er niet uit kom, kan ik altijd standig was en vaak bij activiteiten te krijgen van mijn situatie. Het was terugvallen op Tiny, maar tot nu kwam, ben ik nu veel meer aan huis een prettig idee dat Joke hierbij kon toe is dat niet nodig geweest. Je gebonden. Dat vind ik best moei- zijn, maar in mijn geval was het niet moet in dit werk echt creatief zijn: lijk. Ineens waren aanpassingen in nodig omdat ik een broer heb die als het niet linksom kan, dan moet huis nodig, thuiszorg voor het was- me goed helpt met regelzaken.” het maar rechtsom. Natuurlijk weet sen en aankleden en huishoudelij- ik ook niet alles en zoek ik vaak din- ke hulp. Van WPW gebruik ik nu al * Ellie is niet de echte naam. gen op. Om de zes weken hebben een tijd maaltijden. Ik ben blij met Om privacy redenen is een andere we VOA-overleg, waarin we gebruik de hulp die ik nu krijg, zo kan ik me naam gebruikt. maken van elkaars expertise en er- toch nog aardig redden.” varingen uitwisselen. We doen ook aan kennisvergroting door specia- HUISHOUDELIJKE HULP VOA Joke ter Horst in gesprek listen uit te nodigen zoals een no- Ellie kreeg na thuiskomst bezoek taris, iemand van de Wooncompag- van VOA Joke ter Horst. Ellie: “Ik nie of van Samen.” Het is belangrijk wist van het bestaan van VOA’s om- dat het werk van de VOA's nog be- dat die ook wel bij de Doet & Ont- kender wordt, bij kinderen van ou- moet kwamen. Het was goed dat deren maar ook bv bij het wijkteam. Joke langskwam. Ze vertelde over Alice geniet van haar VOA-werk: voorzieningen en hoe ik deze kon “Dit werk is zo gevarieerd!” ■ aanvragen. Ook kon ze aanwezig zijn bij een gesprek met iemand van de gemeente. Wanneer ik huis- houdelijke hulp aan wilde vragen, zou er namelijk eerst iemand langs- 10 ALGEMEEN ‘Ambassadeurs’ van De Factorie
DE Factorie biedt een veilige kans en Twee van de groep kandidaten, werkomgeving voor eenieder. Ook wanneer werkzaam binnen de Factorie, zijn Vijey Kandavanam en Niels Eizin- de mogelijkheden nog beperkt zijn, om te ga. Twee jonge mannen, respectie- groeien naar het kunnen doen van zelfstandig velijk 25 en 18 jaar. Eerst hebben (vrijwilligers)werk. Het werk is voor handen: de heren binnen de Factorie een oriëntatieperiode doorlopen waar- binnen de gestructureerde dienstverlening van uit duidelijk werd dat de interesse WPW zijn tal van mogelijkheden voor praktische, meer lag bij het administratieve werk dan bij praktische ambachts- administratieve, zorg en welzijn of facilitaire werkzaamheden. Dat heeft erin ge- werkervaring. resulteerd dat Vijey nu “het gezicht van de WPW” is. Hij bemant de re- ceptie op de Zijperweg. Niels werkt bij de financiële administratie. Beide jongens hebben een andere achtergrond, wat uit dit gezamen- ALGEMEEN 11 Door: Peter van der Zon
lijk interview naar voren komt. Al- lebei wonen ze nog bij hun ouders in Schagen.
ZELFSTANDIG WONEN Vijey wil graag op termijn zelfstan- dig gaan wonen. Een goed streven, maar eerst een baan zien te vinden. Hij heeft op het Rea College zijn di- ploma behaald, heeft daar vanuit stage bij Burgering Verpakkingen gelopen en dat heeft hem doen in- zien dat het veelzijdige administra- tieve werk hem heel goed ligt. Hij is via de gemeente bij De Factorie terecht gekomen en zit hier nu on- geveer twee maanden (twee och- tenden in de week). Vijey wil hier zijn vaardigheden op het gebied telefoonaanname, scannen, kopi- ëren enz. vergroten. Hij vindt deze veelzijdigheid van het werk erg ple- zierig.
NOTULEREN Niels had wat moeite op school, Vijey Kandavanam deed de TL-richting maar haakte bij de vierde klas af. Ook hij is via de Niels Eizinga gemeente bij De Factorie terecht gekomen (vier ochtenden in de week) en is nu ongeveer vier maan- den aan het werk. Het gaat hem goed af binnen de financieel ad- ministratieve richting. Hij zou hier heel graag verder in willen groeien. Notuleren is één van zijn taken en ook dit vindt hij leuk, mits hij direct daarna de notulen ook uitschrijft. Niels heeft reeds contact met het Rea College om in te kunnen stro- men met de bedoeling hier zijn diploma te halen. Hij kan dan ook op stage waarbij school hem helpt met het zoeken en begeleiden van de stage. Een uitdaging voor Niels!
GOED BEGELEID De beide jongens voelen zich heel veilig binnen De Factorie. Ze wor- den goed begeleid en vinden dat ze daardoor al een stuk sterker zijn geworden. Het laat zien dat deze manier van werken goed is voor hen (en ook anderen) en de moge- lijkheid geeft op een plek binnen de maatschappij. Het gaat ze lukken. Ze zijn in ieder geval enthousiast over De Factorie, en gelden als goede ‘ambassadeurs’. ■ 12 ALGEMEEN De Verbinding blijft bruisen DE Verbinding is een begrip in gers heeft WPW nu deze rol op zich Julianadorp. Een groep enthousi- genomen. Alles kan dus gewoon aste en gemotiveerde vrijwilligers doorgaan! houdt zich al jaren bezig met het De Verbinding wordt gedragen coördineren en organiseren van ac- door een geweldige groep vrijwil- tiviteiten voor gasten uit heel Den ligers. Zij maken er samen echt een Helder en in het bijzonder voor de ontmoetingsplaats van in de wijk, ouderen. Dit vindt plaats in het ont- waar men samenkomt en deel kan moetingscentrum De Verbinding in nemen aan verschillende activitei- Julianadorp. ten. Zo is er bijvoorbeeld keezen, Vrijwaard heeft in de afgelopen ja- klaverjassen, kaarten maken en er U ziet dat er op dinsdagen en woens- ren het beheer van de locatie voor wordt iedere week op dinsdag en dag samen warm gegeten kan wor- haar rekening genomen. Vrijwaard woensdag samen van een driegan- den. Resto Samenzijn verzorgt dit heeft vorig jaar te kennen gegeven genmaaltijd genoten. gezellige en heerlijke driegangen- dat zij hiermee zouden gaan stop- Kom eens langs om een kijkje te ne- menu voor slechts € 8. Voor kinde- pen. Op verzoek van de vrijwilli- men, bij één van de activiteiten: ren en minima betreffen deze kosten € 5. Wilt u ook een keer aanschuiven? MAANDAG Neem dat contact op met Willem 9.00 uur: wandelen en koffie drinken Burggraaff op tel. 0223-623927 of 13.00 tot 15.30 uur: (oneven weken) creatief bezig zijn via een e-mail naar [email protected]. DINSDAG 9.00 en 14.00 uur: hulp en ondersteuning bij computer en tablet Heeft u andere vragen? 9.00 tot 12.00 uur: koersbal Bijvoorbeeld over één van de acti- 13.00 tot 15.30 uur: kaarten maken in de creaclub viteiten of wilt u graag eens deelne- 17.30 tot 20.00 uur: Resto Samenzijn* men hieraan? Laat het ons gerust weten. U kunt WOENSDAG dan contact opnemen met Peter 17.30 tot 20.00 uur: Resto Samenzijn* Offermanns, tel. 06-53439462. Graag zien wij u terug bij ons in DONDERDAG De Verbinding! 9.00 en 14.00 uur: hulp en ondersteuning bij computer en tablet De locatie is de Boterzwin 3476 in 10.30 tot 11.30 uur: wandelgroep vanuit Sportservice Julianadorp. 13.30 tot 16.30 uur: klaverjassen 19.30 uur: (2e donderdag v/d maand) bingo
VRIJDAG 9.00 en 14.00 uur: hulp en ondersteuning bij computer en tablet 13.00 tot 16.00 uur: (3e vrijdag v/d maand): keezen 13.30 tot 14.30 uur: bewegen op muziek en koffie drinken *= samen genieten van een driegangendiner