MART 2021 . www.kobilife.com . Sayı 159 AYLIK EKONOMİ VE SANAYİ DERGİSİ

‘GEÇMİŞTEN GELECEĞE UTİKAD ALIŞAN LOJİSTİK; UZMANLIĞI YAPILANMASI’ SEKTÖRÜN NABZINI VE YATIRIMLARIYLA KESİNTİSİZ TUTMAYA DEVAM EDİYOR…! HİZMET SUNUYOR

MART • ENDÜSTRİYEL MUTFAK BAŞARILI İŞ KADINLARINDAN • YENİLENEBİLİR ENERJİ GENÇLERE TAVSİYE: “PES ETME, • SAĞLIK GÜCÜNE İNAN” KUZEY MEDYA 

DİJİTALDEKİ TÜM İHTİYAÇLARINIZ İÇİN PROFESYONEL ÇÖZÜMLER Referanslarımız Sosyal Medya Yönetimi Dijital Medya Planlaması İçerik Pazarlaması Video Prodüksiyon Grafik Tasarım SEO(Arama Motoru Optimizasyonu) Reklam Yönetimi

Markalarımız

Sailing & People YACHT

+90 530 181 71 46 [email protected] kuzeymedya.com.tr Merhabalar,

KOBİLIFE dergimizin mart sayısı ile karşınızdayız. Mart sayımızda birbirinden önemli konu ve konuklarımız ile siz değerli okuyucularımızın gündeminde olmak bizleri son derece memnun ediyor.

Bu sayımızda 8 Mart Dünya Kadınlar Günü konseptini de baz alarak başarılı iş kadınlarımızı sizlerle buluşturduk. Kadınların iş yaşamındaki yeri, önemi ve iş yaşamına Kuzey 2009 Medya İnş. Tur. kazandırdıklarını sizlerle buluşturuyor olmaktan son Oto Kir. Tic. Ltd. Şti. adına derece memnunuz. Yapılan araştırmalar iş yaşamında kadınların erkeklere oranla çok daha disiplinel, çok daha İmtiyaz Sahibi ve Feride Burçin Köksal başarılı işler ortaya çıkardıklarını ortaya koyuyor. Bizim yaptığımız özel röportajlarda başarılı iş kadınlarımızın Yazı İşleri Müdürü [email protected] söylediği bir şey var o da ‘pes etmemek’ gerektiği. Biz de bu görüş ve öneriye katılıyoruz. İş yaşamı maalesef engebeli ve taşlarla dolu bir yoldan ibaret. Bu iş yeni Kurumsal İletişim Arzum Kaya başlayacak kadınlarımıza tavsiyemiz ‘pes etmeyin’ [email protected] olacak. Editör Ahmet Doğan Mart KOBİLIFE sayımızda çok önemli bir sektörü ve [email protected] konuyu daha işledik. Ülkemizin en önemli sektörlerinin başında gelen ‘lojistik’i özel bir disiplin başlığı içerisinde Haber Servisi Gizem Yaralı işledik. Şu sıralar UTİKAD’ın (Uluslararası Taşımacılık [email protected] ve Lojistik Hizmet Üretenleri Derneği) yönetim kurulu genel seçimi olacak. Sektörümüz nefesini tutu ve bu seçimi bekliyor. Lojistik sektörüne geniş yer veren bir Reklam Koordinatörü Çiğdem Bilginer dergi olarak biz de hem UTİKAD’ı hem de sektördeki [email protected] gelişmeleri değerlendirdik. Lojistik bölümümüzü not alarak okuyacağınıza inanıyoruz. Reklam Fatma Akan [email protected] Yine bu sayımızda endüstriyel mutfak konusunu da araştırma olarak işledik. Araştırmamız çerçevesinde Whatsapp Hattı +90 530 181 71 46 Cozantino Group ve Yorglass gibi dünya çapında ses getiren ve marka olarak kabul edilen firmalarımızla Grafik Tasarım [email protected] görüştük.

Yenilenebilir enerji araştırmamızda ise; Hager, HT Solar Yayın Türü ULUSAL SÜRELİ firmalarımızla görüştük. Daha güzel bir dünya için Her ay yayımlanır enerjide verimliliğin şart olduğunu biliyoruz. KOBİLIFE dergisi olarak bu ve benzeri konuları sıklıkla işlemeye gayret ediyoruz. Kuzey 2009 Medya İnş. Tur. Teknoloji konusunda ise Wtech (Teknolojide Kadın Oto Kir. Tic. Ltd. Şti. adına Derneği) ile görüştük ve burada da kadınların neler başardıklarını siz değerli okuyucularımıza anlatmaya çalıştık.

Sağlık konusunda, sağlık alanındaki son gelişmeleri Kuzey 2009 Medya İnş. Tur. Oto Kir. Tic. Ltd. Şti. değerlendirdik. Lastik konusunda ise sektörün önde www.kuzeymedya.com.tr gelen firmalarına ulaşarak son gelişmeleri, teknolojideki www.kobilife.com son durumu ve gelinen noktayı işledik. Dağıtım: Bayilerde KOBİLIFE olarak her sayımızda hiç konuşulmayan - konuları, niş işleri siz değerli okuyucularımıza sunmaya Kobilife Dergisi, Kuzey 2009 Medya İnş. Tur. Oto Kir. Tic. Ltd. Şti. tarafından T.C. yasaları gayret ediyoruz. na uygun olarak yayımlanmaktadır. Dergide yayımlanan yazı, fotoğraf ve tarafımızca yapılan Bir sonraki sayımızda görüşünceye kadar hoşçakalın… ilanların konuların her hakkı saklıdır. İzinsiz, kaynak gösterilerek dahi alıntı yapılamaz. Ahmet Doğan İÇİNDEKİLER

İş Leasing & EBRD Arasında İmzalanan 11 Kredi Anlaşması’ndan 40 Milyon Euro Tutarında Fon

Çalışkan: Bürosit 78 Olarak Kaliteden Ödün Vermiyoruz…!

12 GF Hakan Plastik’in Üretimlerinde Otomasyon Olmazsa Olmazlar Arasında

14 Bikosoft, Kurumsallaşmak İsteyen İhracatçı Firmalara Bütünsel Çözümler Üretiyor

23 Doğru Strateji ve Doğru Prensip Başarıyı Getiriyor

54 DesignFloor Olarak Önceliğimiz Sağlık ve Hijyen, Büyüme Odaklı Düşünüyoruz…!

64 Atako Lojistik’in Hedefi Yüksek Katma Değer Sağlayan Bir Lojistik Markası Olmak KISA KISA KISA KISA

GEFCO, Yatırımdan Ödün Hyundai’den Sportif SUV Atağı: Vermiyor Yeni Tucson N Line

GEFCO, Türkiye-Fas-Tunus hattından sonra Fas’ta 10.000 Hyundai, C-SUV segmentindeki beğenilen modeli Yeni m2’lik yeni depo açtı. GEFCO, dünyanın önde gelen 3PL Tucson’un N Line versiyonunu tanıttı. Hyundai N tarafından ve endüstriyel tedarikçilerinden bazılarının faaliyet gösterdiği geliştirilen otomobilin içinde ve dışında sportif detaylar büyük pazarda genişlemesini desteklemek için Fas’ta yeni bir bulunuyor. Sportif tasarım öğelerine ek olarak yeni modelde depo açtı. Elektronik Kontrollü Süspansiyon (ECS) var. Yeni Tucson N Line, 2021 yılının ikinci çeyreğinde satışa sunulacak.

İkinci El Otoda Yetki Belgesi Blend1601, E-Ticaret ile %400 OtoWorld’de Büyüdü İkinci el oto satışında galerilerin yetki belgesi alması Pandemi, alışveriş alışkanlıklarımızı da değiştirdi. Kadın için süre daralırken, Otoworld’ü seçen galericiler yetki girişimci Armağan Portakal tarafından 2019 yılında belgelerine sahip olabiliyor. İkinci el taşıt ticaretinin kurulan yerli kahve markası Blend1601, geleneksel adil rekabet koşulları altında, kolay, hızlı ve tüketiciler dükkan modelini hiç düşünmeden e-ticaret ile açısından güvenli bir ortamda yapılmasını sağlamak ve büyümeyi tercih eden bir marka ve kahve tutkunlarının sektörün sağlıklı bir işleyişe kavuşturulması amacıyla talepleriyle bir yılda cirosunu %400 artırdı. Ticaret Bakanlığı tarafından hazırlanan “İkinci El Motorlu Kara Taşıtlarının Ticareti Hakkında Yönetmelikte Değişik Yapılmasına Dair Yönetmelik” 21 Haziran 2021 tarihi itibariyle uygulamaya başlanacak Teknoloji Startup’larında Şahsuvaroğlu Otomotiv, 2021’de Aileden Sermaye Yaklaşımı 3 Yeni Araçla Adet ve Volümde Görülmüyor Yükselişe Geçecek Dünyanın En Yaygın Melek Yatırımcı Ağı Keiretsu Forum Türkiye Genel Müdürü Duygu Eren, pandemiyle birlikte Şahsuvaroğlu Otomotiv, 2020’yi yüzde 192.2’lik büyüme ile startupların daha da hızlandığını belirterek, “KOBİ’ler genellikle kapattı. Pandeminin etkisiyle olağanüstü bir süreçten geçen aile bütçesine katkı sağlamak amacıyla kurulurken startup’lar bol pazarda, 2021’de adet ve volümde yükselişe geçerek satışları çarpanlı çıkış vizyonuyla kuruluyorlar. Teknoloji startup’larında yüzde 200 artırmayı hedeflediklerini belirten Şahsuvaroğlu aileden sermaye yaklaşımı görülmüyor” dedi. Otomotiv Genel Müdür Yardımcısı Yunus Şahsuvaroğlu, “Adet ve volüm bazında yükselişe geçeceğimiz bir yıl bizi bekliyor” dedi.

SunExpress’ten 2021 Yazında Yeni Toyota Mirai, Fabrikadan Türk Turizmine Tam Destek FALKEN AZENIS FK510 Türk Hava Yolları ve Lufthansa’nın ortak kuruluşu Lastiklerle Çıkacak SunExpress, 2021 yaz sezonu uçuş planını ve uçmaya başlayacağı yeni destinasyonları açıkladı. Havayolu, Sumitomo Rubber Industries, yüksek performans lastiği Türkiye ile Avrupa arasındaki uçuş ağına 23 yeni rota FALKEN’in AZENIS FK510 lastiklerinin geçtiğimiz Aralık eklerken, Antalya ve İzmir’den ilk kez Orta Doğu’nun ayında satışa sunulan yeni nesil yakıt hücreli elektrikli üç önemli merkezine uçmaya başlıyor. otomobil Mirai’de fabrika çıkış orijinal ekipman lastiği olarak Toyota Motor Corporation’a tedarik edildiğini duyurdu. 6 7 ALISAN Intermodal KobiLife 19,5X27cm.pdf 1 15.02.2021 12:41

KISA KISA INTERMODAL TAŞIMA

İzole Yaşama Olan Talep Bir Yılda BiZE YÜK OLMAZ Yüzde 80 Arttı Lojistiğinizi herhangi bir elleçlemeye tabi tutmadan kapıdan-kapıya Salgın ile birlikte özellikle Bodrum’a olan ilgi artar- teslimatını entegre taşımacılık tecrübemizle gerçekleştiriyoruz. ken, sosyal izolasyon sağlayan, 365 gün boyunca açık sosyal tesisleri ve özel plajı bulunan, iş hayatına devam etme imkanı sunan tam teşekküllü toplantı odaları bulunan projelere olan talep, bir önceki yıla oranla yüzde 80 arttı.

Grohe Baulines Akıllı Çok Yönlü Bataryayı Banyonuza Getiriyor

C En yüksek kaliteyi makul fiyat etiketiyle sunarak düşük bütçeli modern banyo konseptleri için ideal M olan GROHE Baulines batarya portföyü, yeni ve Y

modern tasarımına ek olarak daha fazla konfor CM sağlıyor ve su tasarruflu EcoJoy teknolojisi, günlük MY yaşamda daha sürdürülebilir su tüketimine imkân veriyor. CY

CMY

K

Mobilya Sektöründe Hareketli Dönem Çok Yakında Başlıyor

Tepe Home Genel Müdürü Levent Çapan, mo- bilya sektörüne dair yaptığı açıklamalarda önemli öngörülerde bulundu. Levent Çapan, özellikle ihracatta olumlu gelişmelerin beklendiğine vurgu yaparak bahar aylarında satışlarda yükseliş gözlem- leneceğinin altını çizdi.

Yaşam Alanları İçin Kabuk Değiştirme Zamanı

DesignFloor, bahar ayları yaklaşırken evini yeni- lemek isteyenlere Solid Plus, Vogue ve Falquon Parlak Parke koleksiyonuyla sesleniyor. Koleksiyon- larıyla DesignFloor, her mekanı zamansız bir mo- daya uyarlamanıza yardımcı oluyor.

8 KISA KISA FİNANS

Digitopia Dünya Standardı Masdaf, Akıllı Pompa Teknolojileri İş Leasing & EBRD Arasında İmzalanan Olmak İçin İlk Yatırımını Aldı ile Tarım Arazilerinde Verimliliği Kredi Anlaşması’ndan 40 Milyon Euro Tutarında Fon Artırıyor!

Artan nüfus ve azalan tarım alanları, tarımsal verimliliği ar- İş Leasing Yönetim Kuru- tıracak “akıllı su çözümlerini” ön plana çıkarıyor. Masdaf, lu Üyesi ve Genel Müdürü tarım arazilerine, temiz su temini sağlayan “akıllı pompa teknolojileri” ile hem tarımsal verimliliği artırmayı hem de Mehmet Karakılıç, “Şirke- sürdürülebilir yaşam için hayati önem taşıyan su kaynakla- timiz, sektör genelinde ye- rını korumayı hedefliyor. nilenebilir enerji finansmanı alanında öncü ve lider şir- ketler arasında yer alıyor. TurSEFF programına dahil Digitopia, “Dijital Olgunluk Endeksi” (DMI) hizmetini yurt olarak konumumuzu daha dışına genişletmek ve dünya standardı haline getirmek için multi milyon dolarlık bir değerleme üzerinden ilk yatırımı- da güçlendireceğimize ina- nı aldı. Foriba’nın kurucusu Ahmet Bilgen, “Danışmanlığı nıyoruz. Stratejik odağı- yazılımla yapmak, Digitopia’ya hız kazandıracak” dedi. mızda yer alan yenilenebilir enerji yatırımlarının yaygın- laşması ve kaynak verimliliği amacıyla kullanacağımız bu ABD’den Lionesse’ye Gümbür Gümbür Geliyor: kaynak, ülkemizin kalkınma Birincilik Ödülü ‘Geçmişten Geleceğe UTİKAD’ Ekibi hedeflerine ulaşmasına da Tarko Kozmetik kendi ölçeğinde önemli kat- bünyesinde bulunan kıda bulunacaktır” dedi. Lionesse markası ile A.B.D. merkez- li B2B firması olan ECRM’in “Euro- İş Leasing, Avrupa İmar ve Kalkınma pean Cosmetics, Bankası’ndan (EBRD) kaynak verimliliği Skin, Bath, Hair & ve yenilenebilir enerji yatırımlarının fi- Sun Care Programı” nansmanında kullanılmak üzere 40 mil- kapsamında düzen- yon Euro tutarında fon sağladı. Türkiye lenen yarışmada Sürdürülebilir Enerji Finansman Progra- mı (TurSEFF) kapsamında temin edilen Badaboom tasarım UTİKAD 38. Seçimli Olağan Genel Kurulu’nda yönetime kaynak, KOBİ’lerin bu alanlardaki yatı- ajansı ekibinden aday olan “Geçmişten Geleceğe UTİKAD” ekibi, mart ayın- rımlarının finansmanında kullanılacak. Senem Türkerden’ da yapılması beklenen seçim öncesi yayınladığı yeni mektupla in tasarımı olan Li- bugüne kadar yaptıklarını üyeler ile paylaştı. Ekip adına Dr. sürdürülebilirlik vizyonumuz çerçeve- yenilenebilir enerji yatırımlarının yaygın- onesse ürünü Best Kayıhan Özdemir Turan’ın kaleme aldığı mektupta, göreve Karakılıç: Yenilenebilir Enerji sinde atılan çok önemli bir adım olarak laşması ve kaynak verimliliği amacıyla Product dalında gelmeleri halinde hayata geçirilecek yeni yönetim anlayışına Finansmanı Alanında Öncü ve değerlendiriyoruz” dedi. Karakılıç sözle- kullanacağımız bu kaynak, ülkemizin kal- birincilik ödülünün da değinildi. Mektupta, “Geçmişten Geleceğe Birlikte El Ele Lider Şirketler Arasında Yer rine, “Şirketimiz, sektör genelinde yeni- kınma hedeflerine ulaşmasına da kendi sahibi oldu. felsefesi ile etik değerler doğrultusunda, bilginin ve tecrübenin Alıyoruz. lenebilir enerji finansmanı alanında öncü ölçeğinde önemli katkıda bulunacaktır” paylaşarak çoğalacağına olan inancımızla çalışmaya devam edi- ve lider şirketler arasında yer alıyor. şeklinde devam etti. Bu işlem, EBRD ile yoruz.” ifadelerine yer verildi. İş Leasing Yönetim Kurulu Üyesi ve Ge- TurSEFF programına dahil olarak konu- İş Leasing arasında imzalanan ilk kredi nel Müdürü Mehmet Karakılıç, “Bu kre- mumuzu daha da güçlendireceğimize sözleşmesi olma özelliğini taşıyor. diyi yalnızca bir fon kaynağı olarak değil, inanıyoruz. Stratejik odağımızda yer alan

10 11 RÖPORTAJ

GF HAKAN PLASTİK’İN ÜRETİMLERİNDE OTOMASYON OLMAZSA OLMAZLAR ARASINDA GF Hakan Plastik Çerkezköy Fabrika Müdürü Harun Albayrak, üretim süreçlerinde otomasyonun kendileri açısından olmazsa olmaz olduğunu ifade ediyor.

Üretimin her saf- pıyoruz. İş sağlığı ve güvenliği açısından hasında iş verimini, bakım bölüm çalışanlarının yüksekte ça- ergonomiyi, kaliteyi, lışma durumları için manlift araçlarımız enerji verimliliğini, iş bulunuyor. Depo ve üretim içerisinde sağlığı ve güvenliğini malzeme transferi elleçlemeyi minimi- artırmak için otomas- ze etmek amaçlı forklift/combilift/reach yon, olmazsa olma- truck/elektrikli transpalet gibi araçlar zımız. Çerkezköy ve kullanıyoruz. Ürün paketleme, shrink- Şanlıurfa tesislerimize leme; tesis soğutması, yangın algılama kurmuş olduğumuz sistemlerimiz kısaca her alanda oto- WMS (Warehouse masyon söz konusu. Management Sys- tem) ile malzemenin GF Hakan Plastik ar-ge ve ino- ilk girişindeki depo- vasyonda otomasyonu nasıl ve ne lama aşamasından, şekilde kullanıyor? bitmiş ürünün çıkışına kadar lokasyonları- Ürün, kalıp tasarım aşamasında bilgisa- GF Hakan Plastik Çerkezköy Fabrika mızdaki malzeme bil- yar destekli tasarım programlarını, pro- Müdürü Harun Albayrak, “Üretimde gilerine anlık ulaşabiliyoruz. Üretimin ilk totip üretim öncesi olası tasarım hatala- hızı ve esnekliği artırmak için otomas- aşaması olan mikser ve granül aşama- rını engellemek ve dizaynı iyileştirmek yon diğer sektörlerde olduğu gibi plas- sında tüm makinelerimiz tam otomatik; için de kalıp akış programları kullanmak- tik sektöründe de varlığını sürekli artı- malzemeleri silolarda anlık gördüğü- tayız. Ürünün ilk tasarım aşamasında racaktır. Hem “Yarı Otomasyon” hem müz skada sistemlerimiz mevcut. Mal- üretim ve sonraki süreçleri nasıl oto- de “Tam Otomasyon” sistemleri ile ilgili zemelerin silolara beslenmesi sonrası matize edeceğimizi planlıyoruz. Üretim yatırımlar, ilk yatırım maliyetleri yüksek formüllerimiz otomatik olarak hazırla- prosesinde otomasyon, yeni bir ürün olmasına rağmen uzaktan çalışma mo- nıyor; götürücü sistemlerle de hatları- için geliştirilen reçetelerle malzemele- dellerinin geliştiği günümüzde rekabetçi mıza yine otomatik besleme yapılıyor. rin beslemesi ve takip süreçlerine dahil olabilmek için hız kesmeyecektir. Pro- Üretim sahamızda PP-R ekstrüzyon oluyor. Bünyemizde geliştirilen Delik seslerin bilgisayar programları ile sürekli bölümündeki 2 hattımızda tartım ve Tespit Cihazımız ürün yüzeyinde olu- iznebilmesi, hataların en hızlı şekilde otomatik paketleme istasyonumuz, şabilecek deliğin tespit edilmesini sağlı- tespit ve iyileştirilmesi, esnekliğimiz ekstrüzyon alanında atık su ürünleri yor. İğne ucu kadar bir deliği bile tespit artırmak için biz de otomasyona olan muflama istasyonlarımız son teknoloji- edebilen cihaz sayesinde delik ürünler yatırımlarımıza devam edeceğiz” dedi. ye sahip otomatik muflar ile donatılmış piyasaya sürülmeden ayrılıyor. bulunuyor. Verimliliği artırma, kalite Her Alanda Otomasyon Söz kontrol sürelerini kontrol altında tutma- Konusu ya yönelik olarak Bakım Yönetim Siste- mi olan Boysweb ile online arıza izle- GF Hakan Plastik’in otomasyon me ve raporlamaları alıyor; buna göre süreçlerini anlatır mısınız? müdahalelerde bulunuyoruz. Benzer şekilde enjeksiyon hatlarımızda üretim yönetimi sistemi ile online takipler ya-

12 HABER HABER

SANDIKÇI: BİKOSOFT, KURUMSALLAŞMAK İSTEYEN BALCI: MOSDER OLARAK KOBİ KREDİLERİNDE İHRACATÇI FİRMALARA BÜTÜNSEL ÇÖZÜMLER ÜRETİYOR BANKALARLA GÖRÜŞÜYORUZ

mak isteyen firmalara bütünsel çözümler üretiyor.” Türkiye Mobilya Sanayicileri Derneği Mosder Yönetim Ku- rulu Başkanı Mustafa Balcı, Stok Durumunu Kontrol Edip, KOBİ kredilerinde bankalarla Üretim Planlama İle Entegre görüştüklerini; bankaların bu Çalışabiliyor ve benzeri konularda daha ‘çö- züm odaklı’ olmaları gerektiği- Teklif, pazarlık ve satış aşamasında stok du- nin özenle altını çizdi. rumunu kontrol edip, üretim planlama ile entegre çalışabildiğini ifade eden Sandıkçı Türkiye Mobilya Sanayici Derneği (MOS- şu bilgileri verdi: “ CRM tabanlı olması ya- DER) 60 üyesi olan sektörel bir dernek. nında, seçkin ERP ve MRP yazılımları ile de MOSDER’in amacı mobilya üretimi ya- entegre olabilmesi, ihracatçı üreticiler için pan öncü firmaların ve mobilya sektörü- büyük avantaj sağlıyor. BikoSoft İhracat Yö- nün vizyonunu genişletmek. . netim Yazılımı, mevcut müşterilerle çalışma sürekliliğine yardımcı olarak, satış maliyetle- KOBİ Kredilerinde Bankalara rini düşürüyor. İhracat belgelerinin otoma- Faiz Konusunda Çağrı Yaptık tik olarak düzenlenmesi ile ihracat satış bö- ve takibe alınması aşamasından başlaya- BikoSoft İhracat Koçu lümündeki elemanlara yüzde yirmiye yakın KOBİ’ler kredi kullanırken yüksek rak, teklif, proforma fatura, sipariş, üretim, Yılmaz Sandıkçı, BikoSoft’un zaman tasarrufu sağlıyor. Şirket içerisinde faizden dertliler. Siz dernek yöne- yükleme ve gümrük belgelerinin düzenlen- kurumsallaşmak isteyen çalışan farklı bölümlerin koordinasyonuna timi olarak, ne tür çalışmalar yapı- mesi, varsa akreditifin analizi ve akreditife ihracatçı firmalara bütünsel sağladığı katkı ile hem şirketin ortak hafızası yorsunuz, nasıl değerlendiriyorsu- uygun olarak ihracat belgelerinin rezervsiz çözümler ürettiğini ifade etti. oluyor hem kurumsal sinerjiyi yükseltiyor, nuz konuyu? lar mevduatı olanlara faiz ödememeli, len mobilya sanayimiz, geçtiğimiz yıl 3.1 hazırlanmasını bir bütünlük içinde, ihracat- hem de kurumsallaşma çabasını destekli- kredi kullandırdıklarından ya da borçları milyar dolar ihracat gerçekleştirdi. 2020 çının asistanı gibi yöneten bir yazılımdır” BikoSoft tarihi ile ilgili olarak, BikoSoft İh- yor. BikoSoft Exporter Systems, kariyerini Pandemi ile birlikte sektörümüz 2020 ertelenen şirketlerden faiz almamalıdır. yılının inişli çıkışlı etkisine rağmen yeni yıla ifadesini kullandı. Sandıkçı, BikoSoft Yazılı- racat Koçu Yılmaz Sandıkçı, BikoSoft Ya- ihracat alanında arayan gençlere de gerek yılında inişli çıkışlı bir seyir izledi. Sanayi- Dünyanın farklı ülkelerinde sıfır faiz sis- pozitif bakış açısıyla giriş sağlayan sektör, mın sürecin devamında, ürün türü ve sek- cimiz, perakendecimiz, ihracatçımız bu zılım’ın bir şirketten ziyade, 1990 yılında eğitim desteği ile ve gerekse kullanıcı dos- temine geçilmişken, yine dünyanın farklı ocak ayında 285 milyon dolarlık mobilya töre bağlı olarak gerekmesi halinde ihracat süreçten ayrı ayrı etkilendi. Üretim birim- başlayan bir dış ticaret macerasının projeye tu tasarımı ile yardımcı oluyor. Geçtiğimiz ülkelerinde mevduat sahipleri bırakın faiz ihracatı gerçekleştirdi. Pozitif yöndeki bu sonrasında takip edilmesi gereken garanti lerimiz ve mağazalarımız pandeminin ilk dönüşmüş hali olduğunu söyledi. Biko- 4 yılda “bilgisayarlı ihracat yönetimi” başlığı almayı üste saklama komisyonu verirken, seyir, dolar kurundaki ani düşüşle bera- süresi ve satış sonrası servis, tamir-bakım döneminde tedbir amaçlı bir süre kapalı bizler de faiz ödemek istemiyoruz. ber etkisini kaybetti. Ülkemizde 80 bin Soft’un 82 ülkeye yapılan ihracatın tecrübe altında ihracatçılara ve ihracatçı adaylarına gibi hizmetleri de takip eden bir asistan ol- kaldı. Şimdi ise üretim faaliyetlerimiz ara- ihracatçı markamız var. Dolardaki dalga- birikimi ile gelişen uzun soluklu bir proje eğitimler verdik. Türkiye için ihracat ele- duğunun özenle altını çizdi. lıksız olarak devam ederken, yurt gene- Hammadde Fiyatlarıyla lanma firmalarımızda öz kaynak sıkıntısı olduğunu ifade eden Sandıkçı, “BikoSoft manı eğitimlerimizi destekleyecek şekilde lindeki sokağa çıkma kısıtlaması nedeniyle Mücadele Ediyoruz yaşatacak ve önünü göremeyen üretici, için bir tarih vermek gerekirse, Türkiye’de kitap çalışmamızı tamamladık. Bu süreçteki ‘Kağıtsız Ofis Yönetim hafta sonları mağazalarımız kapalı oldu- kapasitesini küçültmeye gidecektir. Bu da üretilen malların Londra’daki şirketimiz idealist ve özverili katkısından dolayı Prof ğundan hizmet veremiyor. Başta vergiler, Bu süreçte ayrıca hammadde fiyatlarıyla en başta istihdama olumsuz yansıyacaktır. Otomasyonu’ Dr Ali Şükrü Çetinkaya Bey’e özellikle üzerinden tüm dünyaya ihracatını yaptığı- kira giderleri, elektrik, su, telefon, doğal- da mücadele etmeye çalışıyoruz. Bu ko- Yalnızca markalaşmayı başarmış firmaları- teşekkür ediyorum. 2021 yılı itibarı ile de mız 1997-2001 yılları arasında şekillenmiş gaz ve internet gibi faturalar ile bina ai- nuda Ticaret Bakanı Ruhsar Pekcan’ı An- mız değil, irili ufaklı tüm mobilya firma- bir ihracat yönetim yazılımıdır” dedi. “KOYO diye kısalttığımız, ‘Kağıtsız Ofis Türkiye genelinde daha fazla ihracatçı yetiş- Yönetim Otomasyonu’ projemizin bir mo- datı, temizlik giderleri, çalışan personelin kara’da ziyaret ettik. Ziyaretimizde, söz larımız bu rekabette yer alabilecek güçte tirme gayreti içinde olacağız. Yurt genelin- yemek ve yol giderleri, güvenlik ve sigor- konusu tüm sorunlarımızı daha detaylı ve olsun. Potansiyelimizi arttıralım ve 100 Bikosoft İhracat Yönetim dülü olan BikoSoft, sadece ihracat ile sınırlı de vermeyi planladığımız bayilikler ile istih- bir yazılım değildir. Birçok kullanıcı şirkette tacılık giderleri gibi sabit giderler sektörü- yüz yüze sayın bakanımıza iletme fırsatı bin ihracatçı firma ile dünyaya açılalım. Yazılımı, İhracatçının Asistanı dama katkı sağlarken, ihracatçı firmalar için müzün perakende ayağında olan gider- ihracat süreç yönetiminin yanı sıra iç satış bulduk. 2021 şubat ayında ise dolar ku- Sektörümüzün çan eğrisi yukarı yönde de ihracatta güvenilir bir destek hattı olmayı lerdir. Ve mobilya sektörü hammadde, Görevini Üstleniyor yönetimi de Bikosoft ile yapılıyor” diyen runda meydana gelen dalgalanma nede- ivmelenmeye devam etsin istiyoruz. Bu hedefliyoruz. üretim, satış ve lojistik ağlardan oluşan niyle sektörümüz, özellikle ihracat yapan doğrultuda kârlılık olmalı ki yeni yatırımlar Sandıkçı, paket program olarak tasarlanan BikoSoft Exporter Systems, meka- çok geniş bir pazardan oluşmaktadır ve firmalarımız sıkıntı yaşıyor. Küresel çapta yapılabilsin, mağazalar açılsın, yeni istih- BikoSoft İhracat Yönetim Yazılımı’nın çok BikoSoft İhracat Yönetim Yazılımı’nın, şir- na bağlı olmadan çalışmayı sağlayan çoğunlukla alım ve satımların vade ile ya- devam eden kovid-19 krizinin dünya dam sağlansın. Türk mobilyasının katma önemli işlevler üstlendiğini ifade eden San- kete ve sektöre özel uyarlama olanakları altyapısı sayesinde, C19 pandemi pıldığı bir sektördür. Bu günlerde banka- ekonomisine olumsuz etkilerini hep bir- değeri yüksek ürünlerle imajını yükselt- dıkçı, “BikoSoft İhracat Yönetim Yazılımı’nın sayesinde, özel yazılım keyfinde çalıştığını şartlarının getirdiği yeni normalde, lara da çok iş düşmektedir. Biz pandemic likte takip ediyoruz. Bununla birlikte dış ti- meye çalıştığımız bir dönemde, bölgenin ihracatçı firmaların gümrükleme öncesi ifade etti ve ekledi: “Bikosoft, kurumsallaş- sürecini, potansiyel müşterinin bulunması uzaktan çalışmayı kolaylaştırıyor.” süreci için bankalara çağrı yaptık, banka- caret fazlası veren sektörlerin başında ge- ucuza satan ülke algısını yıkmak istiyoruz.

14 15 RÖPORTAJ

TARKO KOZMETİK’TEN 2021’E YENİ ÜRÜNLER

ile çalışmalara başladık; ürünlerimiz şimdi- den e-bebek, LC waikiki ve CİVİL gibi ka- nallarda yerini aldı. 2021’de ise bu ivmeyi arttırmayı planlıyoruz. Ayrıca Yerli üretim desteklerimizi arttırmayı hedeflemekteyiz. Yerli üretim ağlarına yatırım yaparak, Tür- kiye’nin kozmetik alanında güçlü bir üretim pazarı olmasını arzuluyoruz.

Ülkemizi Yurtdışında 30 Senedir Temsil Ediyoruz

Ülkemizi yurtdışında 30 senedir temsil ediyoruz. Firmamızı en etkin olduğu ülke- ler Gürcistan, Filistin, Kuveyt, Polonya ve Vietnam’dır. 2021 itibariyle de daha önce bulunmadığımız pazarlara girmeyi hedefli- yoruz. 2020 bitmeden Doğu Afrika’da Ci- buti, Somali, Etiyopya ile dağıtım anlaşması Tarko Kozmetik Satış ve İş Ge- Şirket olarak müşterilerinize ne gibi imzaladık; bunun mutluluğunu yaşıyoruz. hizmetler veriyorsunuz? Kozmetik sektörü diğer sektörlere kıyas ile liştirme Müdürü Lara Eram, krizlerde büyüyen bir sektörüdür. Kişinin “2021’de bebek ürünleri/Akse- Firmamızda saha ekipleri dahil olmak üzere stresli ve can sıkıcı zamanlarda kendini iyi suarları alanında faaliyet gös- hissettirme ihtiyacı yadsınamaz. Özellikle termeyi planlıyoruz. 7-8 ürün ile 45 kişi çalışıyor. Tarko firmasının en güçlü yönlerinden biri çeşitlilik. Bir satış kanalı, kadınlar, bu dönemde evde olmanın da çalışmalara başladık; ürünlerimiz TARKO firmasından itriyat ve makyaj ak- verdiği rahatlık ile yeni ürün denemeye şimdiden e-bebek, LC waikiki ve sesuar ihtiyacının büyük bir kısmını tedarik yöneldiler. Tabi öte yandan ekonomik re- CİVİL gibi kanallarda yerini aldı” edebilir. Ayrıca özel günlere ve sezonlara sesyon hepimiz için kaçınılmaz; alım gü- dedi. yönelik sürekli bir çalışma içerisindeyiz. cündeki azalışın dalga etkisini önümüzdeki Kozmetik sektörü de artık moda sektörü periyotlarda ağırlıklı hissedeceğiz. Firma Tarko firması 1946 yılında kuruldu. İstan- gibi sezonsal ürün lansmanlarına yöneldi. olarak erişilebilir fiyat-aranan kalite misyo- bul’un ticaret odasına kayıtlı ilk kozmetik Firma olarak tasarıma önem veriyoruz, 3 nunu benimsiyoruz. Yabancı markaların firması, Türkiye’nin en eski kozmetik- fir ayrı tasarımcımız ile fikirler ve ürünler ge- kur bazlı fiyatları arttıkça, iç pazarda uygun malarından biri. Tarko Kozmetik Satış ve liştiriyoruz. fiyatlı ürün arayışı da arttı. Erişilebilir fiyatla- İş Geliştirme Müdürü Lara Eram, “Kara- rımızı koruyarak tüketicinin alımını denge- lemeye çalışıyoruz. Şu ana %25’lik bir bü- köy’de Fransız Le Galion parfümlerinin Bebek Ürünleri / Aksesuarları üretimi ile faaliyete başlayan şirketimiz yüme trendi içerisindeyiz; ancak 2. Salgın Alanında Faaliyet Göstermeyi dalgası ile birlikte getirilen kısıtlamalar bü- bugün kozmetik yardımcı malzemeleri Planlıyoruz olarak bilinen “İtriyat” alanında çalışmalarını yüme hızımızı düşürecek. Yine de böylesi sürdürüyor. Kişisel Bakım ürünleri, makyaj zorlu bir dönemde beklenenin üzerinde Önümüzdeki dönemde yeni projele- fırçaları, saç fırçaları gibi 1200’ü aşkın ürünü bir büyüme gerçekleştirdik. 2021’de ise ih- riniz var mı? 5 ana marka altında tüketici ile buluşturu- racat hedeflerimiz çok yüksek. Türkiye’de yoruz” dedi. doğmuş markaları yurtdışında gururla takip Lionesse markamız altında Lionesse Baby etmekteyiz; dolayısıyla biz de bu vazifeyi ürün grubunu sunmaya başladık. 2021’de Tarko, Çeşitlilik İle Fark benimseyerek Dünya pazarında daha etkin ise bebek ürünleri/Aksesuarları alanında bir rol oynamak istiyoruz. Yaratıyor faaliyet göstermeyi planlıyoruz. 7-8 ürün

16 RÖPORTAJ MAKALE

YUNUS ŞAHSUVAROĞLU: 2021’DE SATIŞLARI AKILLI FABRİKALAR

YÜZDE 200 ARTIRMAYI HEDEFLİYORUZ Uğur Doğan - Elektrik Elektronik Yüksek Mühendisi

miye rağmen dünyanın diğer pazarları- Akıllı Fabrikalar ile üretimde verimliliğin artması, üretimin an- nın aksine dinamizmini koruyan Türkiye lık olarak takip edilmesi, üretim kayıpları minimize edilmesi ve otomotiv pazarı, 2020’yi yüzde 61’lik arızaların meydana gelmeden önlenmesi mümkündür. Bu sa- bir büyüme ile kapatmayı başardı. Dö- yede plansız arızalar önlenirken bakım ve onarım maliyetleri viz fiyatlarında ve ÖTV’deki yükselişle minimuma indirmektedir. Bu durum fabrikalardaki makinelerin bozulan arz- talep dengesizliği, sektö- ve üretim hattındaki bütün ekipmanların otomasyon ile dona- rün en önemli gündem maddesi olacak. tılmasıyla yapılabilmektedir. Yeni modellerin showroomlara inme- ye başladığı şu dönemde, yatırımlar da Akıllı fabrikalar sayesinde üretimin takibini, ürün âdetini, stok sektördeki değişime göre şekillenecek. miktarını anlık olarak takip edilebilmektedir. Bu sayede üretimin 1966 yılından bu yana dünya devleri- devamlılığı sağlanabilmektedir. Bir başka avantajda topladığı ve nin Türkiye temsilciliğini üstlenerek tek analiz ettiği veriler ışığında süreci daha verimli kılabilmektedir. başına marka olmayı başaran Şahsuva- Üretim sürecindeki verim düşüklüğü analizler sayesinde daha roğlu Otomotiv olarak 2020’yi yüzde erken belirlenebilmektedir. Akıllı fabrikalara en iyi örnek olarak 192.2’lik büyüme ile kapattık. 2020’de otomotiv fabrikaları gösterilebilir. Güney Koreli Korando ile ciddi bir atı- lım başlattık. Korando’da geçtiğimiz yıl Akıllı fabrikalar gün geçtikçe artmakta firmalar bu konuda yatı- yüzde 485,6’lık olağanüstü bir satış artışı rım yapmaktadır. Mordor Intelligence araştırmasına göre 2018 yaşadık. Bu sene “ODD Gladyatörleri yılında 231 milyar dolar düzeyinde olan küresel akıllı fabrika pi- Ödülleri 2020”’de Güney Koreli Ssan- yasası, yılda %9,22 büyüyerek 2024 yılında 391 milyar dolara gYong’un Korando modelimizle “Satış” ulaşacağı öngörmektedir. kategorisinde “Yılın En Hızlı Büyüyen ahsuvaroğlu Otomotiv le farklılaşıyorsunuz? Otomobil Markası” seçildik. Ülkemizde fabrikalarında akıllı fabrikalara dönüşmeye başladı. ŞGenel Müdür Yardım- Otomotiv fabrikaları haricinde İlk olarak 2018 yılında Aksaray cısı Yunus Şahsuvaroğlu, Temsilcisi olduğumuz Güney Kore’nin 2021’de Adet ve Volümde ilindeki Brisa fabrikası ile başlayan akıllı fabrikalaşma şimdi ülke- ve Çin’in en büyük otomotiv üretici- Yükselişe Geçerek Satışları “2021’de adet ve volümde mizdeki birçok ildeki fabrikalarda bulunmaktadır. lerinden SsangYong ile DFSK Motors, Yüzde 200 Artırmayı yükselişe geçerek satışları sektörde sağlamlık ve güvenlikte öne çı- Hedefliyoruz Akıllı fabrikalar için ilk yatırım maliyeti yüksek olsa da uzun va- yüzde 200 artırmayı hedefli- kıyor. Pek çok otomotiv markasında bir dede karlı bir yatırım olduğu unutulmamalıdır. Akıllı fabrikalaş- yoruz” dedi. opsiyon olarak sunulan özellikler, bizim Pandeminin etkisiyle olağanüstü bir sü- ma konusunda birçok firmanın geliştirmiş olduğu otomasyon modellerimizde standart olarak sunulu- reçten geçen pazarda, 2021’de adet yazılımları ve uygulamalar bulunmaktadır. Şahsuvaroğlu Otomotiv 1966 yılından yor. Bu açıdan bakıldığında kemikleşmiş ve volümde yükselişe geçerek satışları bu yana sektörün farklı alanlarına hizmet ve her geçen gün genişleyen bir hedef yüzde 200 artırmayı hedefliyoruz. Bu veriyor. Şahsuvaroğlu Otomotiv Genel kitleye sahibiz. Müşterilerimize yüzde sene 3 yeni aracımızı pazara kazandı- Müdür Yardımcısı Yunus Şahsuvaroğlu, 100 yedek parça bulunurluğu, 4 yıl geri racağız. Mayıs ayında XLV ve Rexton “O günlerden bu yana 15 markanın ba- alım garantisi, 15dk.’da kredi çıkartma, modellerimizle ve üçüncü çeyrekte de yiliğini üstlenerek sektörde kendi marka- rekabetçi araç, servis ve yedek parça fi- Elektrikli (E100) aracımızı getirerek adet mızı yaratmayı başardık” dedi. yatları gibi ayrıcalıklar sunuyoruz. ve volüm bazında yükselişe geçeceğimiz Araç almak, ev almanın önüne geçti bir yıl bizi bekliyor. Yeni ürün gamıyla be- Müşterilerimize Komple raber önümüzdeki yıl 2000-2500 adet 2020 yılını nasıl geçirdiniz, 2021 Çözümler Sunuyoruz satış hedefimiz var. Pazar beklentimiz de hedef, beklenti, yatırım ve öngö- yaklaşık 650-700 bin civarında. Elektrikli rülerinizi alabilir miyiz? Verdiğiniz hizmetler nelerdir? Ra- araç pazarına da sağlamlık ve üst düzey kiplerinizden hangi özellikleriniz- güvenlikle yeni bir reform getiriyoruz. Sektör açısından baktığımızda; pande-

18 19 İhracatta Rolünüzü Seçin Gerisini Ona Bırakın

İh racatını b ra İh a ca rmak şı t arttı aş nd ı ler... a a isteyen nl n ar ... Mart İhracata başlamak isteyenler...

YERYÜZÜNDE GÖRDÜĞÜMÜZ HER ŞEY, KADININ ESERİDİR…!’

Kadının iş yaşamındaki önemi her geçen gün artıyor. Kadının özenli, disiplinli ve düzenli çalışması iş yaşamında kaliteyi beraberinde getiriyor.

Kadın… Şiirlere, şarkılara, kitaplara konu olan; gücüyle, zekasıyla her defasında bizleri bir kez daha şaşırtan tanrının ‘özel’ yarattığı insanlar. Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk, “Yeryüzünde gördüğümüz her şey, kadının eseridir” derken aslında kadının ne denli önemli ve kilit bir noktada olduğunun altını çiziyor adeta… HER Güçlü Kadınlar, Güçlü Toplumları Beraberinde Getirir İHRACATÇI Kadının iş yaşamında, toplumun her katmanında ne kadar sözü geçerse o toplum o kadar ilerler. Kadınların geri planda bırakıldığı FİRMAYA toplumlar geri kalmaya ve hatta çökmeye mahkumdur. LAZIM Kullanımda yeni fikirlere açık, her aşamada sizin için çalışan bir İş Dünyasında Kadının Önemi Her Geçen Gün Artıyor İHRACAT Yönetim Yazılımı (Opsiyonel Ticari Paket Entegrasyonu ile) BU YAZILIM Modern iş dünyasında kadınların önemi her geçen dün daha da artıyor. Kadın, yaptığı her işi çok daha düzenli, disiplinli ve özenli yaparak iş dünyasındaki önemini artırıyor. KOBİLIFE olarak mart ANKARA - İSTANBUL - ANTALYA - AFYON - KONYA sayımızda BAŞARILI İŞ KADINLARINI sizler için derledik. www.bikosoft.com [email protected] Tel: 0546 479 6900 20 DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI

Kadınlar, İş Dünyasında Avantaj Sağlıyor Özlem Arslan Kart: Doğru Strateji ve Doğru Prensip Başarıyı Getiriyor Alışan Lojistik Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Damla Alışan, “Birleşmiş Milletler’in yürüttüğü; Kadının Güçlenmesi Prensipleri ’ne imza atan ve onları rehber edinen tek lojistik şirketi olduk” dedi. Başarılı bir iş kadını olan Üstün Patent Yönetim Kurulu Başkanı Özlem Arslan Kart, doğru strateji ve prensipleri aynı potada birleştirmenin başarıya giden en kestirme yol olduğunun özenle altını çiziyor.

ne inanıyorum. İşini sahiple- da diğer kadınları yüreklendirmesi ge- Ülkemizin önemli iş kadınları arasında yer Kendimi çok disipline ettim. Çünkü bence, nebilecek olan kadınlar için rekiyor. Bizde de bu sistem bu şekilde alan Üstün Patent Yönetim Kurulu Başkanı girişimcinin en büyük zorluğu kendine ver- bu sektörde yer almanın ka- işliyor. Örneğin lojistik sektöründe ilk Özlem Arslan Kart, iş yaşamına nasıl girdi- diği hesap oluyor. Bu sebeple yola çıkarken çırılmaması gereken bir fırsat istif makine operatörü kadın bizim bün- ğini ve bu başarıyı nasıl yakaladığını editör şirket stratejilerimin yanına prensiplerimi olduğu düşüncesindeyim. yemizde yetişti. Ayrıca, kadının eğitimini Ahmet Doğan’a anlattı. de ekledim. Çalışmak, dürüstlük, müşteri Kadınlar, güçlü önsezileri, so- de destekleyen projeleri üretmeye ve/ memnuniyeti, olması gereken hedeflerim rumluluk duyguları, kolay ile- veya desteklemeye de aralıksız devam Özlem Arslan Kart kimdir tanıyabi- ve bu hedefleri gerçekleştirirken prensip tişim kurmaları ve sabırlarıyla ediyoruz. Daima vurgulamaya çalıştığım lir miyiz? edinmem gereken her maddeyi yazdım. iş dünyasında avantaj sağlıyor. gibi, Alışan olarak kadın istihdamına bü- Ve evet karşılaştığım ilk zorluk bu madde- yük önem veriyoruz. Bu çerçevede son Sektörüm farklı olsa da hikayem birçok lerle birlikte gün yüzüne çıktı. İlk defa şirke- Kadınların Ayrıntıcı ve olarak, Birleşmiş Milletler’in küresel baz- kadınla aslında aynı. Fikri ve Sınai Mülkiyet tin her fonksiyonunu aynı anda yönetmem Titiz Olmaları Farklı da yürüttüğü; kadınların tüm sektörler- Hakları konusunda üniversite sonrasında gereken bir pozisyona geçmiştim. Bir Yaklaşım Kazandı- de ve her düzeyde, ekonomik yaşamın bir firmada çalışmaya başladım. Yaptığı işe değer veren herkes gibi bir süre sonra Yılmazlık Bir Girişimci İçin rıyor içinde yer almalarını ve güçlenmelerini hedefleyen, özel sektörün küresel ve şirketin politikalarıyla benim öğrenimleri- Önemli Bir Yetkinlikti min örtüşmediğime karar verdim. Tabii ki, Kadın olmanın iş yaşa- en önemli girişimlerinden biri olan Ka- Ülkemizin başarılı iş kadınlarından Alışan herkes gibi önümde şirket değiştirmek gibi Ancak gördüm ki, yılmazlık bir girişimci mında zorlukları nelerdir? Siz dının Güçlenmesi Prensipleri ’ne imza Lojistik Yönetim Kurulu Başkan Yardım- bir alternatif vardı. Ancak ben bu sektörde için önemli bir yetkinlikti. Devam ettim, bununla nasıl başa çıkıyorsunuz, atan ve onları rehber edinen tek lojistik cısı Damla Alışan ile iş yaşamında kadının kendi iş yapış şeklime, iş yapış ahlakıma ve bir süre sonra karşılaştığım her zorluk şirketi olduk. paralelinde kendi markamı ve markamın yerini ve önemini konuştuk. çıktınız? prensiplerime göre bir şirket açmaya karar beni konfor alanımdan uzaklaştırdı ama kalitesini inşa ediyordum. Bu bilinçle yaklaş- vererek oyuncu konumuna geçmeyi seç- öğrendiğim ve geliştiğim bir alana ilerle- tığım için başardığımı düşünüyorum. Bugün Kadınlar, İş Dünyasında Lojistik sektöründe erkek egemen imaj tim. Ve 15 senelik deneyimim Üstün Pa- memi sağladı. İlk etapta ‘çok zormuş’ de- tescillenen patent, faydalı model, marka ve Avantaj Sağlıyor son yıllarda kadın yöneticilerin çoğal- tent ile birlikte hikayeme dönüştü. Bugüne diğim olaylar sonrasında benim için başka Alışan Mutluluk Taşıyor tasarım oranımızı incelediğimde Üstün Pa- masıyla değişim göstermeye başladı. geldiğimizde, hizmet sektöründe danışılan hizmetler oluşturmam ve işimin kalitesini tent’in başarı kriterlerine uygun ilerlediğini Damla Alışan olarak Türkiye’de- Kadınların her sektörde olduğu gibi bu- danışman olabilmek için hala ve durmadan yükseltmem de büyük rol oynadı. İkinci rada da önemli başarılara imza attıklarını Alışan Grup olarak ayrıca, kadının görebiliyorum. ki başarılı iş kadınlarının başında eğitimini sonsuz destekliyoruz. Bu katma değerli işler üretmeye çalışan bir ka- zorluk ise, Fikri Sınai ve Mülkiyet Haklarının geliyorsunuz diyebiliriz. Bu işe gözlemliyoruz. Kadınların daha ayrıntıcı, dın girişimciyim. ülkemizdeki bakış açısıyla savaşmak oldu. doğrultuda, şirketimizin yaşadığı Fikrinize Güvenin…! yeni başlayacak genç kızlarımıza, titiz ve sabırlı olmaları işe farklı bir yakla- Bu savaş aslında hem sektördeki rakiple- kadınlarımıza neler söylemek is- şım kazandırıyor. Ben aslında bir lojistikçi Gebze Bölgesi’nde Ayşe Sıdıka Girişimcinin En Büyük Zorluğu rimle hem de bakış açısı taban tabana farklı Fikrinize güveniyorsanız, girişiminize bir tersiniz hangi mesajları vermek çocuğu olarak zaten bu sektörün içinde Alışan İlköğretim Okulu’nu açtık. Kendine Verdiği Hesap her bireyle oldu. Sektördeki bakış açısı bir proje yönetimi mantığı ile yaklaşmalı ve her istersiniz? doğdum. Şu an Yönetim Kurulu üyesi Geliştirdiğimiz “Alışan Mutluluk tescil sürecinde müşterinin talebine göre adımını iyice detaylandırmalısınız. Girişimi- olan ve şirketimizde aktif şekilde rol alan Taşıyor” projesi ile Doğu’daki Başarılı bir iş kadını olarak, sektör- konum almaktı, benim prensiplerimde ise nizin güçlü ve zayıf taraflarını, risklerini ve kız kardeşim Yonca Alışan da öyle. “Wo- de uzun yıllardır bulunuyorsunuz. Türk Patent ve Marka Kurumu’nun kriter- Lojistik, iş dünyasındaki en dinamik sek- kız çocuklarına destek projeleri avantajlarını çıkarmalısınız. Bu analiz size ilk men Owned Company” (Kadınların Sa- Buralara kadar gelirken ne gibi zor- lerini baz alarak doğru olanı yapabilmekti. törlerden biridir. Belirli kuralları olan, üretiyoruz. Ayrıca son olarak, etapta önemli bir yol haritası çıkaracaktır. hip Olduğu İşletmeler) global sertifikası luklarla karşılaştınız, bunları nasıl İlk günden beri müşterinin tescillenemeye- yaşayan, canlı bir sektördür. Bu durum ülkemizde uluslararası alanda en çok Bunun yanında yolculuğa çıkarken şirket sahibi şirketimizin içinde kadın çalışan aştınız? ceğini düşündüğüm hiçbir markasını kabul da ciddi takip, koordinasyon ve organi- kupa kazanmış takım olan VakıfBank prensiplerini ve stratejilerinizi hedefleme- oranına bakarsak, 2020 yılında %23 art- etmedim, olası her riski masaya koydum, zasyon gerektirir. Bu noktada da kadın niz, bu hedefler doğrultusunda hareket tı; 2021 hedefimiz ise %20’dir. Yönetim Kadın Voleybol Takımı’nı çatısı Bir kadın girişimci olarak ben yolculuğu- ikna yoluna gittim. Gelen her fikre kendi yöneticiler ön plana çıkıyor ve sektörde etmeniz ve hedefleri tüm ekibinizle payla- Kurulumuzun ise %75’ini ise kadınlar altında barındıran VakıfBank Spor ma başlarken iki zorlukla karşılaştım. İlk fikrimmiş gibi yaklaştım. Çünkü fikir ortaya fark yaratacak işlere imza atıyorlar. Bü- şarak onları paydaş haline getirmeniz çok oluşturuyor. Sektörümüzde kadın olmak Kulübü’nün sponsoru olarak sporda zorluğum ben işi bıraktıktan sonra konfor koymanın, bir marka yaratmanın zorluğu- yük çoğunluğunu erkeklerin oluşturduğu önemli. Disiplinli çalışmayı da tüm bu bile- güç, ama bizlerin isteyip de başarama- da kadını desteklemeye başladık. alanımı terk ederek bir dönüşüm süreci- nu biliyordum. Ben de bir kadın girişimci sektörde başarının yolunun, uyum ve iş şenlere eklerseniz başarı sizin için kaçınıl- yacağı hiç bir şey yok. Başaralı olanların ne girmem gerektiği oldu. Çok çalıştım. olarak müşterilerime verdiğim hizmetin arkadaşları ile doğru iletişimden geçtiği- maz son olacaktır. Devam edin!..

22 23 DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI

Feyza Alp: İş Hayatı Düz Yolda İlerlemiyor, Sabırlı Olmak Gerek FLY Uluslararası Danışmanlık ve Dış Ticaret Kurucusu ve Genel Müdürü Feyza Alp, kadınların iş yaşamında mutlaka olması gerektiğini belirtti.

uzman ve eğitmen olarak görev yapar- nı, çok disiplinli ve planlı çalışmalarını ken bir taraftan da akademik çalışmala- öneririm. Başarı istikrarlı adımlarla iler- rıma devam edip Yeditepe Üniversitesi lenmesi gereken uzun bir yol… Öte MBA eğitimimi tamamladım. yandan kuracağınız şirketin faaliyet alanında yer alan bir kurumda mutlak Başarıya Giden Yolda Cesur surette kısa süreli de olsa deneyim ka- Kararlar Almak Gerek zanmak sorumluluk almaları gerektiğini düşünüyorum. Finansal planınızı önü- Başarılı bir iş kadını olarak, bu nüzdeki birkaç yıl için mutlaka çıkarın. noktalara gelirken ne gibi zor- Bu, işinizin zamanla ne yöne gideceğini luklarla karşılaştınız, bunları na- ve size gerçekten hayal ettiğiniz maddi sıl aştınız? imkanları sağlayıp sağlamayacağını ön- den görmenizi sağlayacaktır. Maalesef Kurumsaldan ayrılıp kendi şirketimi iş hayatı her zaman düz yolda ilerle- kurmak, tamamen erkek egemen bir miyor ama, girişimciliğin her aşamasın- sektöre girmek hayatımda aldığım en da pozitif kalmaya çalışmanız başarıya cesur kararlardan biriydi. Farklı disip- giden yolda karşınıza çıkan zorluklarla linlerle uyum içerisinde çalışabilmem, mücadelenizi kolaylaştıracaktır. plan ve programlı olmam, hiç bitme- yen merak duygum ve öğrenme is- STK’ların ve Erkeklerin teğim, kendimi değişen şartlara göre Kadınların İş Yaşamına yeniden yapılandırabilmem, ülkeme Destek Vermesi Gerekiyor değer katma ve fayda sağlama arzum beni şu anki pozisyonuma taşıdı. Bu- Son olarak şunları söylemek istiyo- gün birçok şirketin kara kıta Afrika’daki rum: Günümüzde artık kadınların iş güvenliği ticaretine öncülük edip, pa- hayatının her alanında aktif olarak yer FLY Uluslararası Danışmanlık ve Dış zar paylarını genişletmiş olmanın mut- aldığını, güçlü pozisyonlarda çalıştığını Ticaret Kurucusu ve Genel Müdürü luluğunu yaşıyoruz. görüyoruz. Kadın istihdamının artışı, Feyza Alp ile iş yaşamında kadınların ekonomik büyüme, yoksulluk ve eşit- yaşadığı zorlu süreçleri konuştuk. İş Hayatı Her Zaman Düz sizliğin önlenmesinde çok etkili. Eko- nomik özgürlüğü olan kadın bağımsız Sizi tanıyabilir miyiz? Yolda İlerlemiyor bir birey olmakla birlikte aynı zaman- da güçlü bir rol modelde oluyor. Ka- 1988 İstanbul doğumluyum. Lisans Sektöre özellikle yeni girecek dınların girişimlerinin desteklenmesi, eğitimini Kocaeli Üniversitesi İktisadi ve genç kadınlara neler demek çalışma hayatında karar alıcı noktalara İdari Bilimler Fakültesi İşletme bölümü istersiniz, hangi mesajları gelmesinin desteklenmesi çok önem- ardından, Okan Üniversitesi Sivil Hava vermek istersiniz? li. Bu konuda farkındalığın artması için Ulaştırma İşletmeciliği Bölümü’nde ta- sivil toplum kuruluşlarını ve özellikle mamladım. Kariyer hayatıma ISG’de İlk kural çok çalışmak! Kendi işini kur- erkekleri daha çok destek vermeye uzman yardımcısı olarak başladım. Pe- mak isteyen kadın girişimcilere cesa- davet ediyorum. gasus, Türk Hava Yolları ve SHGM’de retli adımlar atmaktan korkmamaları-

24 DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI

Tanuğur: “Başarı İnsanlığa Fayda Sağlamaktan Geçiyor” Avukat Elvan Şimşek: Kadının İş Yaşamına Yönelik Tabuları Yıkılamıyor tanıştım. Bunun üzerine ben de bilim- Ürünlerimizi Türkiye’de bir ilk olan sel çalışmaları ve tıbbi yayınları araştır- ‘‘Sözleşmeli Arıcılık’’ modelimiz ile üre- Avukat Elvan Kakıcı Şimşek, iş yaşamında kadın-erkek gibi cinsiyetçi türden değil de maya başladım. Propolis ve arı sütünün tiyoruz. Bu model altında, ürünlerimizi profesyonel çalışan mantalitesiyle hareket edilmesi gerektiğini ifade ediyor. dünyanın her yerinde kullanıldığını gör- kovandan sofraya her aşamasında kalite düm. Ama ülkemizde üretilmediğini ve kontrollerinden geçirerek tüketicilerimi- Çin’den geldiğini öğrenince, Çin ürün- ze sunuyoruz. Başarılı iş kadınları sektörlerimizin kalite Gerekiyor lerine güvenmediğimden dolayı, oğlum çıtasını da her geçen gün pozitif yönlü için kendim üretmeye karar verdim. 6 Gelecek hedeflerimiz arasında, çalışkan etkiliyor. Avukat Elvan Kakıcı Şimşek ile Ben öncelikle kendi doğamda olmayı ve ay kendi ürettiğim propolis özütü ve arı Anadolu kadınlarına sadece büyük şe- hem KOBİ’leri hem de kadınların iş ya- bir kadın olarak bana ait olduğunu his- sütünü doktorumuzun da tavsiyesi ile hirlerde değil oldukları bölgelerde de şamını değerlendirdik. settiğim ancak iş ortamında bastırma- kullandıktan sonra, bu şifayı tüm annele- ekonomik özgürlük sağlayacak fırsatlar ya çalıştığım özelliklerim ile barışmaya re ulaştırma hayaliyle yola çıktım. sunmak var. Hali hazırda bulundukları Başarılı bir kadın avukat olarak karar verdim. Bu kadınsal özelliklerimi bölgede arıcılık yapan kadınların sözleş- kadın olmanın zorluklarını anlatır bastırmak yerine güçlü yönler olarak Başarı sizin için ne anlam ifade meli arıcılık modelimize dahil edilmesi mısınız? ele alıp geliştirmeye ve kariyerime bu ediyor? için uğraşırken, bir yandan da hem firma özelliklerimin nasıl katkı sağlayacağına olarak hem de kamu projelerinde kadın- Ülkemizde sadece bizim sektörümüz- odaklandım. Çalışma hayatı aslında hem Benim için başarı insanlığa fayda sağla- ların arıcı yapılması ve arı sütü üretmesi de değil, her sektörde kadın olmanın erkek hem de kadın çalışanlara ihtiyaç maktan geçiyor. İlk başta kendi oğlumun ile ilgili projeleri yönetiyoruz. Bu sayede zorlukları birçok kademede karşımıza duyuyor. İş yaşamında kadınların erkek- bağışıklığını güçlendirmek için çıktığım bu kadınların bulunduğu kırsal bölgede de çıkmaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitsiz- lere benzemeye çalışması yerine hem yolda, bu şifayı herkese ulaştırma hede- emek verdiği kadar kazanabileceği bir iş liği ve özelikle cam tavan uygulaması kadın hem de erkek çalışanlarda birey- fim doğrultusunda ilerliyorum ve tüketi- modeline ulaşabilmelerini hedefliyoruz. konusunda ciddi çalışmalar yapılma- sel özelliklerin, eğitim ve deneyimin ön cilerimizden de çok güzel geri dönüşler sına rağmen maalesef ki bu konudaki plana alınması gerekmektedir. Genç iş alıyorum. İşte bu benim için başarının BEE’O Propolis ailesi olarak ürünleri- tabular yıkılamıyor ve ülke olarak bu kadınları lütfen şunu değerlendirsinler; tanımı: insanların şifa bulması. Aynı za- mizi BEE&YOU firmamız ile 15 ülkede konuda daha uzun bir yolumuz oldu- neden iş yaşamında “çalışan erkek“ gibi manda saf Anadolu propolisini ve diğer tüketicilerimizle buluşturuyoruz. İleriye ğunu düşünüyorum. Çalışma hayatı, bir kavram yokken, “çalışan kadın“, “ça- değerli arı ürünlerini dünyaya tanıtma dönük hedeflerimizden bir diğeri de kadının üretkenliğini, toplumdaki say- lışan anne” gibi kavramlar var. Toplumu- Gıda Yüksek Mühendisi ve hedefim var. Bu hedef doğrultusunda Avrupa’da bir merkez kurmak. Böylece gınlığını, özgüvenini artırıyor ve ekono- muzdaki bu algıya karşı dimdik ayakta BEE’O kurucusu Aslı Elif bir dünya markası olma yolunda emin dünyanın her yerinden tüketicilerimize mik özgürlüğünü sağlıyor. Ancak bizim durmak çok önemli bence. İktidar ve Tanuğur Samancı gelecek adımlarla ilerliyoruz. Saf Anadolu pro- ürünlerimizi daha hızlı ulaştırmayı amaç- gibi toplumlarda geleneksel tutumların güç bağlantısı daha çok erkeklerle ku- hedefleri arasında, çalışkan polisi, diğer arı ürünlerinden ürettiğimiz lıyoruz. sürdürülmesi kadın için iş yaşamında rulabildiği için kadın avukatın işlerini hal- Anadolu kadınlarına sadece katma değerli ve inovatif çeşitli sorunları da beraberinde getiri- ledemeyeceğini düşünen müvekkiller büyük şehirlerde değil ürünlerimizi başta Ame- yor. İnsanların cinsiyetçi bir yaklaşımla var. Özellikle genç kadın meslektaşları- şlarda, küçük ve orta ölçekli KOBİ’le- rika Birleşik Devletleri ol- kadın-erkek diye sınıflandırılması top- oldukları bölgelerde de mız ciddi oranda tacize uğrayabiliyor ve rimize, şirketlere avukatlık ve hukuki mak üzere 15 farklı ülkeye lumsal düşünce yapımızdan geliyor ve mesleğini yaparken bunu ifşa etmekte ekonomik özgürlük sağlayacak danışmanlık hizmeti veriyoruz. Özel- ihraç ediyoruz. Bu benim öncelikle toplumun düşünce yapısının zorlanabiliyor. KOBİ’lere bir bağlamda likle önleyici hukuk hizmeti vererek, fırsatlar sunmak olduğunu ve ülkem adına çok gurur bu bağlamda revize edilmesi gerekiyor. koruma kalkanı vazifesi görüyoruz. ticari hayatta ortaya çıkabilecek önemli açıkladı. verici. Bu başarımız ile bü- Yine iş hayatında asıl zorluğu meslek hukuki riskleri önceden analiz ederek yük mutluluk duyuyorum. sahibi olsun ya da olmasın toplumun KOBİ’lere Koruma Kalkanı gerekli önlemlerin alınmasını sağlamaya Tanuğur, saf Anadolu propolisini ve diğer kadına bakış açısını kabullenen, gele- Vazifesi Görüyoruz çalışıyoruz. Bu sayede KOBİ’lerin stra- değerli arı ürünlerini dünyaya tanıtma İşinizde hedef ve yatı- neksel aile yapısının gereği olarak aile tejik hedeflerini, tabi oldukları hukuk ka- hedefi olduğunu söyledi. rımlarınız nedir? Gele- içi beklentilerle iş yaşamının beklentileri Hukuk bürosu olarak hizmet ver- idelerine uygun olarak belirlemelerine cekte kendinizi hangi arasında ikilem yaşayan çalışan kadınlar diğiniz KOBİ’ler var mı? yardımcı olarak, çıkabilecek ihtilafların BEE’O nasıl kuruldu anlatır mısı- noktaya taşımak isti- yaşıyor. yargısal yolla çözülmesinden çok daha nız? yorsunuz? İleriye dö- Kakıcı Şimşek Hukuk Bürosu olarak pratik ve ekonomik bir seçenek sunu- nük planlarınız neler- Bireysel Özelliklerin, Eğitim ve KOBİ’lere hizmet veriyoruz. Profesyo- yor ve KOBİ’lere bir bağlamda koruma Propolis ve arı sütü ile oğlumun bağı- dir? Deneyimin Ön Plana Alınması nel bir hukuk bürosu olarak tüm bran- kalkanı vazifesi görüyoruz. şıklık sorununa çare aradığım dönemde

26 27 DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI

Aylin Daylan: Kadının Gücü, LOGISTICS Tüm Sektörlerde Başarı Çıtasını Yükseltiyor Endeksa pazarlamadan sorumlu yönetici ortağı Aylin Daylan, kadınların iş yaşamında titiz ve özenli çalışmalarla başarı çıtasını yükselttiğini ifade ediyor.

UK LCL DİREKT SERVİS HİZMETLERİMİZ - İzmir ve İstanbul’dan Felixstowe’a Deniz Taşımacılığı haftalık direkt servis FCL , LCL , NVOCC

- Liman – liman 9 gün transit süre Karayolu Taşımacılığı FTL ve LTL 2017 yılında hayata geçen Endeksa, her yıl 2017 yılında hayata geçen Endeksa, her yıl Kadınlar İş Yaşamında Erkeklere - İngiltere’nin her bölgesine adres teslim %100’e yakın büyüme gösteriyor. Vestel, %100’e yakın büyüme gösteriyor. Şu anda Oranla Geri Planda Kalıyor dağıtım Shell, BSH, İstanbul Büyükşehir Belediyesi, beş binden fazla emlak danışmanı ve yüz TEV gibi kurumlar firmanın hizmet verdiği bine yakın bireysel müşterinin yanı sıra, de- Başarılı bir iş kadını olarak iş dün- Havayolu taşımacılığı şirketlerden bazıları… ğerleme firmaları, gayrimenkul geliştiriciler, yasında bu noktaya gelirken ne gibi İthalat ve İhracat perakende firmaları, finansal kurumlar ve zorluklar yaşadınız, bunları nasıl aş- Sizi tanıyabilir miyiz? kamu kurumlarına hizmet veriyor. Vestel, tınız? Shell, BSH, İstanbul Büyükşehir Belediye- Tüm Türkiye için gayrimenkul değerleme si, TEV Endeksa’nın gayrimenkul değeri Günümüzde hala kadınların iş hayatında [email protected] Depolama ve lokasyon analizi alanında hizmet veren ve lokasyon öngörüleri konusunda hizmet geri planda kaldığını görüyoruz. Üst yöne- [email protected] Lojistik , depolama ve dağıtım Endeksa.com’un pazarlamadan sorum- verdiği kurumlardan bazıları. timde görev alan kadın çalışan sayısı hala lu yönetici ortağı olarak görev alıyorum. düşük ve yapılan araştırmalara göre aynı işi Endeksa, dünyada sadece 5 ülkede örne- Pazarlama Ekiplerine Liderlik yapan kadın ve erkek çalışanlar içinde ka- ği bulunan Automated Valuation Model Ettim dınlar daha az ücret alıyorlar. Aynı zamanda John Good Lojistik bir John Good Group şirketidir. (AVM) yani Otomatik Değerleme Mode- kadın çalışanların daha titiz, kriz yönetimin- li’ni Türkiye’ye taşıyor. Farklı kaynaklardan Ben kurulduğu günden bu yana Endek- de daha başarılı ve daha sadık olduklarını aldığı verileri birleştirip makine öğrenimi sa’nın marka stratejisi, fiyatlandırması, mar- gösteren araştırmalar da var. Dolayısıyla iş yöntemlerini kullanarak tüm Türkiye için ka bilinirliğinin artırılması faaliyetlerini yöne- dünyasında kadınlar kendilerine güvenerek gayrimenkul değeri ve lokasyon verileri tiyorum. Öncesinde uzun yıllar Turkcell, güçlü oldukları yönleri ön plana çıkarmalılar Since 1833 oluşturuyor. Garanti Bankası, n11, Milliyet Emlak gibi ve pes etmemeliler. Bazen aile ve çocuk- kurumlarda pazarlama ekiplerine liderlik larla birlikte iş hayatı zor ve yorucu olabili- www.johngoodlogistics.com.tr Endeksa % 100’e Yakın Büyüme ettim. yor, fakat vazgeçmemek gerekiyor. Şair Eşref Bulvarı Ragıp Şamlı İş Merkezi No:6 Daire:609 Gösteriyor Çankaya/İzmir facebook.com/JohnGoodLogisticsTurkey

28 Yan Sokak Enofis No:5/1 K:3 D:6 Beykoz/İstanbul linkedin.com/company/john-good-logistics-turkey DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI

Cansel Turgut Yazıcı: İş Yaşamında Başta Kadınlar Sibel Bora Abdik: “Dijital Dünya Kadınlar İçin Olmak Üzere Herkesin Kendini Geliştirmesi Gerek İnanılmaz Fırsatlar Sunuyor”

gut Yazıcı, iş yaşamında duygusallığa yer Başarılı bir iş kadını olarak iş dün- Goldmaster Yönetim Kurulu Üyesi Sibel Bora Abdik, mottolarının, en kaliteli ürünleri, tüketicinin olmadığını ifade ediyor. yasında bu noktaya gelirken ne bütçesini sarsmadan elde edebilmesini sağlamak ve kullanımına sunmak olduğunu belirtti. gibi zorluklar yaşadınız, bunları Sizi tanıyabilir miyiz? nasıl aştınız? Sibel Bora Abdik, başarıyı kişinin mutlu Lisans eğitimimi Yıldız Teknik Üniversi- İş insanı olmak kolay değil. Zor kararlar olacağı konu veya konuları tespit etmesi, tesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nde alırken başta duygusal davranmamayı onlara ulaşması için hedefler koyması, o yaptım. Ardından da Marmara Üniver- öğrenmek ayrıca işe göre insan istihdam hedefler uğruna çabalaması, zor zaman- sitesi Bankacılık ve Sigortacılık Enstitüsü etmek ama insaniyet çizgisi ile yöneticili- larda da hedefinden ayrılmama inadı Sermaye Piyasaları ve Borsa Bölümü’n- ği de birebirine karıştırmamak gerekiyor. göstermesi, bu süreçten heyecan duy- de yüksek lisansımı tamamladım. 1992 Kadın olarak duygusal bu dengeyi oturt- ması, bulunduğu noktadan geriye baktı- yılında bu yana çalışma hayatındayım. mak bir süreç istiyor, bu arada okuyarak ğında gurur duyacağı bir hayatı yaşaması Uzun yıllar boyunca yabancı gayrimen- kendinizi eğitmeniz de gerekiyor. Bence olarak tanımladı. kul şirketlerinde çeşitli pozisyonlar- hayatında bir kadın için en önemli şey da yer aldım. Daha sonra değerleme kiminle evlendiği, eşiniz sizin arkanızda Kendinizi kısaca tanıtır mısınız? sektörünün Türkiye’de yasalaşması ile destek olmuyorsa kesinlikle bir kadın kariyerime bu sektörde devam ettim. başarılı olamaz ya da yalnız olmak zo- Çalışma hayatımın 36. yılına girdim. 2008 senesinde EVA Gayrimenkul De- runda kalır başarılı olmak için. Benim “Sevdiğiniz işi yaparsanız, bir gün bile ğerleme Danışmanlık A.Ş adı ile ortak eşim bana hep destek oldu. Bu da be- çalışmış sayılmazsınız.” demiş ya Konfüç- olduğum şirketimi kurdum. EVA bugün, nim önümü çok açtı. yüs, işte bu söz tam da beni ve ailemi gayrimenkul değerleme ve danışmanlık, anlatır. Çalışmayı severim, üretmeyi se- fizibilite çalışmaları ve pazar araştırma- verim, işimi severek yaparım, fabrikamı- ları konusunda Türkiye’nin alanında en zı canlı bir organizma gibi severim, ona önde gelen itibarlı şirketlerinden biri- hayat veren çalışanlarımızı severim, her dir. Eva’nın Kurucu Yönetici Ortağı ve gün koşarak gelirim işimin başına. Sami- Genel Müdürü’yüm. Sermaye Piyasası miyet ve dürüstlük olmazsa olmazımdır. ra iç huzuru içinde normal düzenime İşinizde hedef ve yatırımlarınız Kurulu Değerleme Lisanslı ve aynı za- Zamana Uygun Kendinizi İş otaklarımız olan müşterilerimizle, ara- dönerim. Ne iş yaparsanız yapın, keyif nedir? Gelecekte kendinizi hangi manda uluslararası bir mesleki unvan Geliştirmeniz Gerek mızda gönül bağı olan tüketicilerimizle alarak yapıyor olmanız motivasyon ve noktaya taşımak istiyorsunuz? İle- olan FRICS ve REV unvanlarım bulunu- ve çalışma arkadaşlarımızla bu duygular mutluluk kaynağınız olacaktır ve bu sizi riye dönük planlarınız nelerdir? yor. Sektörü bilgilendirme amaçlı değişik İster kadın ister erkek olun içinde iletişim kurarım, işimi de bu duy- mutlaka başarıya götürecektir. Thomas kurum ve kuruluşlarda, üniversitelerde iş hayatında zamana ayak gu içinde yaparım. Planlı, disiplinli biriyim Edison’un dediği gibi, ”BAŞARININ Elektronik, Elektrikli küçük ev aletleri, gayrimenkul, gayrimenkul değerleme ve ama katı kurallarla sınırlamam kendimi. %1’İ İLHAM, %99’U TERDİR.” Geriye Mobil aksesuar ve Sağlık ürünleri (tan- EVA Gayrimenkul uyduracak şekilde kendiniz Değerleme Danışmanlık proje değerleme üzerine çeşitli dersler dönüp baktığımda ve Goldmaster’ın gü- siyon aleti, ateş ölçer vb.) gibi dört veriyorum, değişik basın yayın organ- geliştirmeniz de gerekiyor. Başarı sizin için ne anlam ifade nümüzdeki konumuna gelebilmesi için önemli sektörde faaliyet göstermekte- A.Ş. Genel Müdürü Cansel larında ve platformlarda Değerleme ve Teknoloji çok hızla gelişiyor. ediyor? döktüğümüz teri, emeği ve fedakârlığı yiz, dikkat ederseniz hepsi gelişime açık Turgut Yazıcı, “İş yaşamında Gayrimenkul üzerine yazılar hazırlıyo- Takip etmek kolay değil görebiliyorum. Hırslı bir tarzımın oldu- sektörler. 46 yıllık imalatçı firma olma- başta kadınlar olmak rum. Ayrıca son kullanıcıya gayrimenkul üstelik çok da yorucu. Sözlüğümde “imkansız” kelimesi yok- ğu söylenebilir, çalışma arkadaşlarımı da nın sorumluluğu ile yatırım yapıyoruz, üzere herkesin kendini yatırımda yol gösterici olması için gayri- İçinizde dinamizm devam tur, önemli olan yöntemi bulmaktır. h e d e fi o l a n , h ı r s l ı k i ş i l e r d e n s e ç e r i m . üretmeyi seviyoruz. Kriz var mı, yok geliştirmesi gerek” dedi. menkul sektörü ile ilgili yayınlanmış bir ettirdiğiniz sürece hayatı Bunun için de inatçı ve hırslı olmak ge- mu ile uğraşmıyoruz, işimize bakıyoruz. kitabım, sektörel kitaplara katkılarım da takip edebiliyorsunuz. rekir bazen. Klasik mesai saati algısı bu Tabii bir anne olarak dünyaya getirdiğim Firmamızı ve markamızı, ülkesine ve va- bulunuyor. gibi durumlarda benim için anlamsız ve ileriki yaşamlarında başarılı bireyler tandaşına artı değer kazandıran, global olur ve o yöntemi bulana kadar veya olabilmeleri için gereken ilhamı verme- dünya piyasasında güven duyulan bir İş İnsanı Olmak Kolay Değil, acilen bitmesi gereken bir projeyi ta- ğe çalıştığım çocuklarım en büyük mut- firma noktasına getirmek ve sürdürüle- EVA Gayrimenkul Değerleme Danış- Duygusal Davranmamayı mamlayana kadar zaman mevhumu luluk ve başarı kaynağım olmuştur. bilir yerli üretim hamlemizi daha ileriye manlık A.Ş Genel Müdürü Cansel Tur- Öğrenmek Gerek olmadan çalışır ve sonucu aldıktan son- götürmek en büyük hedefimiz.

30 31 DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI

Yağcı: “İyi Bir Yönetici Adayı Öncelikle Zamanı Doğru Yönetmeyi Öğrenmelidir “

2005 yılında Finansbank’ın Dijital bir bakış açısına sahiptirler. Bütüne Kanallar Proje Geliştirme Bölümü’nde katkı sağlamaya çalışırlar, sorumluluk uzman olarak başladım. Ardından alırlar. Şimdide yaşarlar. Kontrol 2007’de dijital bankacılık kanallarının edebileceklerinin ne geçmiş ne de geliştirme ve pazarlamasından gelecek, sadece şimdide olduğunu sorumlu yetkili olarak TEB Dijital bilerek hareket ederler. Geçmişte Bankacılık Bölümü’ne geçiş yaptım. 11 olanlara ya da geleceğin endişesine yıl boyunca TEB’de dijital bankacılık ve takılıp kalmazlar. Tüm olayları, eforları dijital pazarlama alanında, kullanıcı ara şimdidedir. Ve son olarak, pozitiftirler. yüzü (UI) ve kullanıcı deneyimi (UX), Olaylara pozitif pencereden bakmaları dijital reklam, dijital iş geliştirme, dijital hem hatalarından ders alıp yollarına kanal geliştirme ve aktifleştirme, mobil devam etmelerini hem de kendilerini uygulama ve yeni müşteri ediniminden geliştirmelerine olanak sağlar. Ve tüm sorumlu olarak dijital bankacılığın bunları mutlu bireyler olarak yaparlar. her alanında aktif roller üstlendim. BNP Paribas Grubu ile yürütülen Günümüzde iş hayatına girmek uluslararası çalışmalar kapsamında, isteyen kadınlara tavsiyeleriniz TEB ve CEPTETEB adına dijital nedir? alanda önemli projeler yürüttüm. TEB’in dijital bankası CEPTETEB’i Öncelikle iş yaşamına başlayacak Ininal Pazarlama Genel hayata geçiren kurucu ekipte yer kadınların toplumun bizlere kodladığı Müdür Yardımcısı Gülben aldım. 2013’ten 2018’e kadar TEB cinsiyet bariyerlerini kırarak sahip Yağcı, 2021 dünyasında iş ve CEPTETEB’in dijital pazarlama, oldukları yeteneklerini özgür adamı ya da iş kadını gibi satış ve müşteri ediniminden sorumlu bırakmaları gerekiyor. Ardından tanımların artık anlamını Dijital Pazarlama Müdürü olarak görev yapılması gerekenlerse sadece kadın yaptım. 2018’de 14 yıllık bankacılık değil, erkek adaylar için de geçerli. yitirdiğini, dünyada artık serüvenimin ardından ininal’da göreve Kendini sürekli geliştirmek ve gerçekçi cinsiyetlere değil fikirlere başladım. hedefler koyabilmek önemli. İyi bir önem veren bir iş kültürü yönetici adayı öncelikle zamanı doğru geliştiğini belirtti. Başarılı bir iş kadınının yönetmeyi öğrenmelidir. Görev özelliklerini bize sıralar mısınız? tanımlarının ötesinde kuruma nasıl katkı sağlayacağını düşünen bir çalışan Yağcı, kadın ya da erkek, işini başarıyla Başarılı olmak için gerçekten hem kariyer basamaklarında çok daha yapan herkesin kariyer yolunun açık çok hem de verimli çalışmak hızlı ilerler. Ekibiyle ve diğer çalışma olduğunu düşündüğünü, kadınlar için gerekiyor. Emek koymadan başarılı arkadaşlarıyla açık, net ve güçlü bir cam tavanlar hala bulunsa da, başarılı sonuçlar gelmiyor. Ben iş hayatında iletişim kurmayı başaran çalışan, iyi bir olma kriterlerinin kadın ve erkek için geribildirim almanın çok kıymetli yönetici olacağının da sinyalini verir. farklılaşmadığını ifade etti. olduğunu düşünüyorum. Başarılı Pozitif iletişim yeteneklerine sahip insanların da her türlü geribildirime bir çalışan sadece kendi işini yapmaz, Kendinizi kısaca tanıtır mısınız? çok açık, meraklı ve öğrenmeye istekli ekip arkadaşlarının da motivasyonuna bireyler olduklarını düşünüyorum. Bu katkı sağlar. Yoğun geçen çalışma Lisans ve yüksek lisans eğitimimi sayede kendilerini sürekli geliştirerek temposunda veya bir kriz anında Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme yollarına devam ediyorlar. Başarılı pozitif tutumunu koruyabilen kişiler Bölümü’nde tamamladım. İş yaşamıma insanlar sadece kendi alanlarına yöneticilik konusunda daha başarılı odaklanıp kalmak yerine bütünsel olur.

32 DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI

Vatan: En Büyük Hedefimiz Yaratanların ve Üretenlerin Berna Ahbab: “Kesintisiz Müşteri Memnuniyeti Sunan Birbirini Desteklediği Bir Topluluk Oluşturmak Bir Platform Olmak İstiyoruz”

dışında kadınlar için özelleşmiş fırsatlardan idega Genel Müdürü yararlanmak, bu fırsatların, zorlukların ve Berna Ahbab, iş hayatına çözümlerin paylaşıldığı dayanışma ağlarına girmek isteyen kadınlara katılmak, eğer böyle bir ağ yoksa bunu tavsiyelerde bulundu. yaratmak çok önemli. İş hayatını sadece K kendi durduğumuz yerden görmemek Ahbab, “Kadınlar yapacakları işe önce gerekiyor. Kolektif bir başarının mümkün inanmalı ve cesur olmalılar. Başarmak olduğuna inandığınızda siz hem destekli- için çok çabalamak ve sabırlı olmak ol- yorsunuz hem de destekleniyorsunuz. mazsa olmaz. İş hayatının çoğu zaman inişleri ve çıkışları olabiliyor. Mücadele İşinizde hedef ve yatırımlarınız ne- etmekten vazgeçmeyip, tekrar tekrar dir? İleriye dönük planlarınız neler- denesinler. Başarısızlıklardan çıkarım dir? yapıp, bunu tecrübe sayarak ilerleme- liler. Hayatın her anı fırsatlarla dolu, - Joon olarak en büyük hedefimiz yaratanla kendilerine inansınlar ve denemekten rın ve üretenlerin birbirini desteklediği bir korkmasınlar” dedi. oon Kurucu Ortağı Duygu buluşmalar ve atölye çalışmaları düzen- topluluk oluşturmak.Bu topluluk hayali, topluluğun birbirini destekleyeceği araçları Vatan, “Biz geleceğe kar- ledim. Burada amacım başka disiplinlerin Kendinizi kısaca tanıtır mısınız? üretmeyi, iyi bir tedarik zinciri oluşturmayı şı umut ve güven doluyuz. tasarımdan etkilenmesi, ortak çalışma ve J çok disiplinli bir sosyal inovasyon çatısı ku- ve dikkat çekmeyi gerektiriyor.Şu an 11 Dünyanın dengesini yeniden üretici topluluğunu bizzat destekleyecek Makedonya’nın Üsküp şehrinde do- kazanmak için, herkes için ça- rabilmekti.2013’te böbrek rahatsızlığı olan ğup büyüdüm. Kendi ana dilimde köpeğimin masraflarını karşılamak için mekanizmalar üzerine çalışıyoruz. lışıyoruz. Bizim gibi çevrenizde lisans eğitimi alabilmek için ana vata- olma ve farklılaşma başarıyı getirirken lıyorum. kurduğum (daha sonra kampüs ve Çanka- toplumsal meseleleri dönüştür- İlerde yöntemlerimizi pek çok insanla nımız Türkiye’ye geldim. Marmara ikili ya da grup sohbetlerinde bahsi ya’da hayvan kurtarma gönüllülerin vete- Üniversitesi Bankacılık Bölümü’nden mek için çalışan pek çok sosyal riner masraflarını karşılayan) Luka Tasarım açık bir şekilde paylaşmayı hedefliyoruz. geçen iyi işlerin yaratıcılarından biri İyi bir iş kadını olmak için eğitim mezun olduktan sonra, yine aynı üni- girişim var. Onları fark edin, ta- markası ile sosyal girişimciliği ve sosyal Bu topluluğun birbirine destek olması olduğunuzu bilmek, ya da o işlerin hayatı sizin için ne ifade ediyor? versitede bankacılık üzerine yüksek kip edin, destekleyin” dedi. dayanışmanın bir ekonomik modelle nasıl için üretenlerin ve yaratanların içinde var içerisinde yer alarak birilerinin haya- lisans yaptım. İyi bir eğitim almak ve destekleneceğini deneyimledim.2016’da olabileceği adil ve temiz bir tedarik zinciri tına dokunduğunuzu bilmek başarı İyi bir iş kadını olmak için elbette hayallerimi gerçekleştirmek için beni Joon’un en büyük hedefi yaratanların ve mezuniyetimle beraber ortağım Azra ile modeli inşa etmemiz gerekiyor. hissini pekiştiren etkenlerden diyebili- akademik eğitim çok önemli. Eğitim üretenlerin birbirini desteklediği bir toplu- tanıştım ve birlikte Joon’u kurduk. Joon, her zaman destekleyen ve önümü rim Tabi bunların yanında sunduğunuz hayatı bireylerin analitik düşünme, luk oluşturmak. Joon, 11 üretici toplulu- üretici topluluklara tasarım ve satış deste- Gelecek için en büyük planımız Türki- açan bir ailede büyüdüm. Çalışmayı, hizmet ya da yer aldığınız işler karşı- araştırma yeteneğini ve problem çöz- ğunu bizzat destekleyecek mekanizmalar ği sağlayarak tasarımcıların ve üreticilerin ye’deki iyi, temiz ve adil üretim yapan ye- üretmeyi, sürekli kendimi geliştirmeyi sında alınan geri dönüşler de başarıyı me yeteneğini geliştirebilmesi için bir üzerine çalışıyor. ekonomik ve sosyal açıdan güçlenmesini rel çapta üreticileri haritalandırmak. Bunun çok seviyorum. ölçümlediğim kanallardan biridir. altyapı sunuyor. Ancak bu tek başı- sağlayan bir sosyal girişim. için diğer sosyal girişimleri de tedarikçileri- na yeterli olmuyor. Bireysel eğitime Kendinizi kısaca tanıtır mısınız? ni şeffafça paylaşmaya ve iyi olanı destek- Başarı sizin için ne anlam ifade Türkiye’nin önde gelen online alışve- odaklanmak da bir o kadar değerli. Bir lemeye yönelik engelleri kaldırmaya davet Günümüzde iş hayatına girmek is- ediyor? riş markalarından biri olmak için çalı- iş kadını olarak gelişmenin yolunu ben ediyoruz. Son olarak dikkat çekmek de- Üniversiteyi Orta Doğu Teknik Üni- teyen kadınlara tavsiyeleriniz ne- şan ve bu noktada 3 yıl gibi kısa bir spora benzetiyorum; vücuttaki tüm miştim.Sosyal girişimlerden satın almanın, versitesi, İşletme bölümünde okudum. dir? Başarı benim için; ekibinle birlikte yap- zamanda binlerce okuyucuya ve alış- kaslar düzenli çalıştırıldığında, zinde tercihlerimizle toplumu değiştirilebiliyor 2014’te Endüstri Ürünleri Tasarımı bölü- tığın işi severek, zamanını, yaratıcılığı- veriş severe ulaşarak hatırı sayılır bir kalarak, tüm uzuvları güçlü bir şekil- münde Ürün Tasarımı yan dal programı- İyi yol arkadaşları edinmek en önemli olmanın herhangi bir yardımlaşma gibi ayrı nı, enerjini planlı bir çalışmayla ortaya bir şey olmadığını, bunun doğamızda yer başarıya ulaştığımız Kidega’da, başarı- de kullanabilme şansımız oluyor. Bu na başladım. Yan dal programı hayatımın tavsiyem olabilir. İş hayatının kadınlar için koyduktan sonra aldığın meyvedir. alabileceğini anlatacağız. Bunun için daha yı; ekip olarak heyecan duyduğumuz nedenle her bilgiden ve her kanaldan dönüm noktasıdır diyebilirim. Tasarım yarattığı engelleri aşmanın öncelikli yolu, Başarı için gerçek bir ekip çalışmasının fazla insanın dikkatini çekecek, derdimizi işleri yapmaya devam ederken ve yararlanmak ve sürekli kendimizi ge- disiplinini tanıdıkça, önce bir öğrenci top- birlikte güvende hissedilen, danışılabile- şart olduğunu biliyoruz. Burada anla- müşterilerimizden aldığımız olumlu liştirmek çok önemli. luluğunda sonra bir sivil inisiyatif aracılığıy- anlatmaya devam edecek güçlü kampan- cek ve engelleri beraber aşabilecek yol yış, dinleme, saygı, kendini geliştirme, dönüşlerle her zaman daha iyisine la tasarımdan öğreneceklerimiz üzerine arkadaşları edinmekten geçiyor. Bunun yalar yapmayı hedefliyoruz. yeniliklere açık olma, güncele entegre olan motivasyonumuz olarak tanım-

34 35 DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI

Eren: Kadınlar Cesur Olmalı, Zorluklar Hep Olacak, Yılmamak ve Pes Etmemek Gerek

vine giderdim, galeride geçen Bununla beraber yazılar da başlamıştı. bir hayatım vardı ve bu arada 2012’de girişimcilik ve yatırım hakkında Türkiye’de çok beğenilen say- Sabah’ta yazdım. Optimist Dergi’de üç gı duyulan Ömer Koç, Orhan sene yazdım. 5 senedir de Bussines Li- Pamuk gibi insanlarla tanışma fe’ta yazıyorum. Son 6 aydır da sanatla fırsatı elde ettim. ilgili yazıyorum.

İşyeri ve Şirketlere Sanat Bana Hayatı Öğretiyor Özel Kütüphaneler de Yapıyoruz Sanat bana hayatı öğretiyor. Sanatı çok seviyorum. Bütün bunlarla beraber ko- Çok farklı bir müşteri kitlemiz nuşmacı olarak Keiretsu öncesini anlatı- var çünkü biz işyeri ve şirket- yorum şu anda. Özellikle kız çocukları- Keiretsu Forum Türkiye Genel lere özel kütüphaneler de nın eğitimine çok önem veriyorum. O yüzden okullara gittim hala da gitmeye Müdürü Duygu Eren, “Kadınlar yapıyoruz. Yedi buçuk sene orada çalış- devam ediyorum. Yaklaşık 10 senedir cesur olmalı, zorluklar hep ola- tım. Orada bütün dış ilişkilerden sorum- luydum. Daha sonrasında da e-ticaretin TOBB Kadın Girişimciler kurumundayım. cak, yılmamak ve pes etmemek kurulumuna ön ayak oldum. Hala sitemiz Genç Başarı Vakfı’nda yine lise öğrenci- gerek” dedi. ve işlerimiz devam ediyor “eren.com.tr”. leriyle çalışıyorum. Gönüllü çalışmalar Fakat daha sonra yapı itibarıyla hep böyle benim için çok önemli. Hayattan aldık- Kadınların iş yaşamındaki başarısı her ge- hayalperest bir tarafım var hep kendim larımızı bir şekilde geri vereceğiz çünkü. çen gün artıyor. Bunlara en güzel örnek- bir şeyler yapmak istiyordum. 30 yaşına Ondan sonrasında ise son 22 aydır haya- lerden biri de Keiretsu Forum Türkiye girdim dedim ki “Baba kendi kanatlarım- tımda Keiretsu Forum Türkiye var. Genel Müdürü Duygu Eren… la uçmama izin verir misin?” Bana “Emin misin” diye sordu, benim bu riski almam Zorluklar Hep Olacak, Sizi tanıyabilir miyiz? gerektiğini söyledim, bana bir daha geri Yılmamak ve Pes Etmemek dönemeyeceğimi söyledi. Bu konuda Gerek Uluslararası ticaret masterı yaparken iş çok ciddiydi. “İnşallah dönmem gerek- hayatına atıldım. Avrupa’nın en büyük mez dedim” ben de. Başarılı bir iş kadını olarak iş dün- hurda demir şirketinde çalışmaya başla- yasında bu noktaya gelirken ne dım. Sonrasında sektörün birkaç büyük 2011’de Kendi Şirketimi gibi zorluklar yaşadınız, bunları şirketinden biri olan 1939 yılında kurul- nasıl aştınız? muş aile şirketimiz, Eren Yayıncılık Kitap Kurdum Dağıtım’da çalışmaya başladım. Orası O şekilde ben kendi şirketimi kurdum Yılmamak ve pes etmemek benim ha- çok oturmuş bir iş, bizim Beyoğlu’nda 2011’de. O şirket aslında inovasyon- yat içerisinde kendi tarafımda edindiğim kitabevimiz var aynı zamanda. Türki- la ilgili işler yapmaya çalışıyordu. Bunun dersler. Zorluklar hep var ve olacak. ye’de basılı olan kitapları biz yurtdışındaki yanında iletişim geldi yanına, ben de hızlı Önemli olan bunlara nasıl tepki verdiği- okullara ve enstitülere satıyoruz. Fakat bir şekilde start-up dünyasına girdim. miz ve davranış geliştirdiğimiz. Korkula- ben oraya gittiğimde e-ticaret eksikti ve 2011-2012 yıllarında Türkiye’de çok az rından sıyrılarak ilerlemek ve kendilerini yurtdışından çok büyük talep görüyordu. insan vardı bu konuda konuşan. Çocuk- geliştirmek iş hayatında insanı daha farklı “Neden e-ticaret sitemiz yok, biz bunla- luk hayalim hep kitap yazmaktı. Kitabım yere koyuyor. Motivasyonu sürdürülebi- rı nasıl temin edebiliriz?” gibi bir durum Ekim 2019 yılında çıktı. Kendi şirketimde lir kılmak çok kıymetli ama bu kolay bir vardı. Aynı zamanda bizim bir galerimiz çok güzel işler yaptım, çok güzel şirket- iş değil. Kendi dünyamda bunları yapabil- bulunuyordu. Benim sanat merakım da lerle çalıştım. Bu sayede 2010 yılında mek için 4 S kuralı edindim. Sanat, spor, oralardan geliyor. Okuldan çıkar kitabe- girişimcilik ekosistemine dahil oldum. seyahat ve sosyal sorumluluk.

36 DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI

SGS Transit Genel Müdürü Kaya: Kastro: “Başarı Hiçbir Zaman Pes Etmeden Kendimizi İyi Anlatabilmek ve Tanıtmak Önemli…! Çalışmaya Devam Etmek Demektir”

Momento Kurucusu Zeynep Dağlı Kastro, Türkiye’nin önde gelen firmalarının çalışanlarının, SGS Transit Genel Müdürü Mine Kaya, işyerinde duygusallığa yer olmadığını ifade ederek, bayilerinin ve distribütörlerinin ödüllendirmesini yaptıklarını, aslında kutlanmaya değer, “evdeki sorunlar evde, işteki sorunlar işte çözülmeli” diyor. yaşama dokunan her anı kutladıklarını belirtti.

Özel Yükseliş Koleji’nde tamamla- çok doğal bir sektör. Oldukça meşakkatli Kastro, “Hedeflerimizi tutturduğumuz, Başarı sizin için ne an- dım Sonrasında Gazi Üniversitesi bir alanda çalışıyorlar. Çeşitli zorluklar- bir önceki seneye göre net kârımızı 4,5 lam ifade ediyor? Turizm Fakültesi’ni bitirdim. Sırasıy- la mücadele ediyorlar. Her iş alanında kat büyüttüğümüz bir yıl oldu. Bunu ba- la Ankara Üniversitesi Kastamonu olduğu gibi karşınıza zorluklar çıkıyor şarabilmek için çeviklik kaslarımızı çok iyi Annesi ve babası tıp dok- Meslek Yüksekokulu İktisadi İdari tabii ki. Ancak bunlara karşı sabırla mü- kullandığımızı düşünüyorum. “Rotasız toru olan bir çocuk olarak Programlarda Öğretim Görevilliği cadele etmek, kendinizi iyi anlatabilmek gemiye rüzgâr da yardım edemez” diye yetiştim ve ailemden her ve Bölüm başkanlığı (1991-1997), ve tanıtmak önemli. Kararlı olmak, ne bir söz var. Dolayısıyla kasırganın orta- zaman bir şeyleri mümkün Ulaştırma Bakanlığı AB ve Dış İliş- istediğini bilmek ve hem altınızda çalı- sında rotada kalabilmek hakikaten çok kılabileceğimi öğrendim. kiler Daire Başkanlığı’nda şube mü- şanlara hem de üstlerinize aynı saygıyı önemli başarı oldu. 2021 senesinde her Onlar bir hastayı iyileştir- dürlüğü yaptım. 2001 yılında özel göstermek de bunların başında geliyor. anlamıyla, insana, teknolojiye, müşteri- mek için ellerinden geleni sektöre geçmeye karar verdim ve Kadın olarak her ne kadar iş hayatında lerimizi daha da memnun edebilmeye yapan insanlardı. Asla pes UND’de (Uluslararası Nakliyeciler sayımız artsa da hala kadın çalışana bakış yönelik yatırımlarımız devam edecek. ettiklerini hatırlamıyorum. Derneği) önce Ankara Temsilcisi, açısı yanlış olan insanlar var. Bu yüzden 2021 bütçelerimizde senelik yaklaşık 3 Hayatıma da aynı düşün- sonrasında İcra Kurulu Üyeliği, İcra biz kadınlar o bakış açılarını haklı çıkart- kat bir büyüme hedefliyoruz” dedi. ceyle devam ettim. Bu yüz- Kurulu Bşk. Yardımcılığı ve 2006- maktan kaçınmalı, gücümüzü gösterme- den her zaman neyin engel 2012 yılları arasında da İcra Kurulu liyiz. Evet biz hem anneyiz, hem kariyer Kendinizi kısaca tanıtır mısınız? olduğuna/olacağına değil Başkanlığı yaptım. Ardından sektör- yapıyoruz ama her ikisini de iyi yapma- neyin mümkün olacağına de yönetim danışmanlığını sürdür- lıyız. Duygularımızı, hassasiyetimizi iş Çalışan sadakati ve ödüllendirme plat- odaklandım. Ne yapmam düm bir süre. 2014 yılında HATAY hayatında biraz saklamamız gerekiyor. formu olan Momento’nun kurucususu- gerekiyorsa her daim daha RORO Genel Müdürü olarak çalış- İş hayatı aşırı duygusallığı kaldırmaz. Ob- yum. fazlası için çalıştım. Benim tım. Ve 2017 yılından bu yana SGS jektif olmalı ve mantıklı hareket etmeli- için başarı hiçbir zaman pes Transitnet Genel Müdürlüğü görevi- yiz. Ayrıca, evdeki sorunlar evde, işteki St Georg Avusturya Lisesi’nden mezun etmeden çalışmaya devam ni yürütüyorum. Bir kızım ve 4 ke- sorunlar işte çözülmeli. İkisini birbirine olduktan sonra, İngiltere’ye gittim ve etmek demektir. dimle yaşıyorum. karıştırdığımızda her iki hayatımızda da lisans eğitimimi London School of Eco- sorun yaşamamız kaçınılmaz olacaktar. nomics’te (LSE) tamamladım. Bu tercihi İyi bir iş kadını olmak İş Hayatı Aşırı Duygusallığı Ben öğretim görevlisi olduğum dönem- yaparken benim için en önemli noktalar- için eğitim hayatı sizin Kaldırmaz lerde de en çok buna dikkat ederdim. dan biri Londra’nın finans merkezi olma- için ne ifade ediyor? Sınıfa girdiğim zaman özel hayat ve evle sıydı. Kariyerime ABN Amro ile başlayıp Ülkemizin başarılı kadınlarını okuyucula- Başarılı bir iş kadını olarak, ilgili konular kapının dışında kalırdı. Şimdi JP Morgan ile devam ettim. Dolayısıyla Eğitim sadece bir bilgiye rımızla buluşturmaya devam ediyoruz. sektörde uzun yıllardır bulunyor- de aynı şekilde. eski bir bankacıyım. İş hayatıma devam erişmek için değil aynı za- SGS Transit Genel Müdürü Mine Kaya, sunuz. Buralara kadar gelirken ne ederken bir yandan da yüksek lisans manda bu bilgiyi nereden tam bir başarı öyküsü… gibi zorluklarla karşılaştınız, bun- Kadınlar, Erkekler Kadar eğitimine başlama kararı aldım ve 2010 elde edebileceğinizi, nasıl ları nasıl aştınız? Güçlüdür yılında Oxford Üniversitesi’nde yüksek kullanabileceğinizi kavramak tanımak, anlamak, hoş görebilmek, ku- Mine Kaya kimdir, sizi tanıyabilir lisansımı tamamladım. Ama aklımda hep adına da çok önemli. Analitik düşünce caklayabilmek için çok değerli olduğu miyiz? Benim çalışmaya başladığım yıllarda şim- Biz kadınlar fiziken olmasa da her türlü kendi işimi kurmak vardı ve girişimci ru- ile karşılaştığımız öğretim hayatımızda; kanısındayım. Aynı zamanda sizin kendi diki kadar kadın çalışan yoktu sektörde. anlamda erkekler kadar güçlüyüz. Yeter hum beni bu yola sürükledi. Yüksek li- problem çözme, merakla araştırma, potansiyelinizi keşfetmeniz ve hayatta Kasım 1967 yılında Konya’da doğdum. Belki ilk başta kadın olarak bu sektörde ki bu gücümüzü ortaya koymayı bilelim. sans programımı tamamlar tamamlamaz sistematik çalışmanın temellerini atıyo- olmak istediğiniz yere, hedeflerinize Tipik bir Akrep burcuyum yani… Ba- zorlanır düşüncesiyle yaklaşıyorlar size Şirketler de kadın çalışanlara daha çok 2010 yılında Türkiye’ye geri dönüş yap- ruz. Bu temeller ne kadar kuvvetli ise ulaşabilmeniz için de en kıymetli araç ol- bam inşaat yüksek mühendisi idi ve bu ama sonuçta sizin bilgi ve donanımlarını- yer vermeye başlamalı. Biliyorsunuz evi tım ve Momento’yu kurdum. Buna ek üzerine inşa ettiğiniz bina o denli sağlam duğuna inanıyorum. Bu şekli ile eğitim, sebeple çocukluğumda biraz dolaştık. zı gördükten ve sizi tanıdıktan sonra artık çekip çeviren kadınlardır. İnanın işi de evli ve tatlı bir erkek çocuk annesiyim. oluyor. Ancak eğitim sadece öğretim bitmeyen bir serüven. Ortaokul ve Lise hayatımı Ankara’da onların “Abla”sı oluyorsunuz. Bana göre aynı beceri ile çekip çevirebiliriz. hayatımız ile kısıtlı değil. Eğitimin insanı

38 39 DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI

Bingöl: “Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Yılmaz: “Dünya Değişiyor ve Biz de Muhakkak Gelişen Yeni Dünya Prensiplerinde Azalarak O Değişimin İçinde Olmalıyız” Yok Olacağına Dair İnancım Tam” OMÜD Genel Sekreteri Umay Yılmaz, “Kadınların iş yaşamındaki yeri ve karar verici konumdaki onador Otomatik Kapı bilirim. Büyük firmalarda büyük bütçeler varlıkları her geçen gün artıyor. Kadın istihdamı hala istenen noktada olmasa da artık bu konular daha Sistemleri Yönetici yönetirken yıl sonunda bu bütçeleri her fazla konuşuluyor. Kadınların iş yaşamına olan katkıları daha fazla görülüyor. Bu konuda farkındalık Ortağı İpek Bingöl, 33 anlamda en verimli şekilde kapattığıma yaratacak eğitimler ve projeler yaygınlaştı. Bunların hepsinin daha sağlıklı, bütüncül bir toplum olma M emin olmak benim için önemli bir başarı yıllık bir KOBİ’nin dijital dönü- yolunda önemli olduğunu söyleyebiliriz” dedi. şümünü tasarlayan kişilerden kriteriydi. Hâlâ çok önemli olduğunu dü- şünüyorum ve bu firmalarla aynı dili konu- biri olmanın kendisi için çok he- şarak bağımsız projeler yapmaya devam Yılmaz, iş hayatına girmek isteyen ka- ve mutlu olacağı işi yapa- yecan verici olduğunu söyledi. ediyorum. Bu bütçeler ile hayata geçirilen dınların toplumumuzda yer etmiş cin- rak değerlerine uygun bir Monador olarak örnek ve uygu- projeler Türkiye ekonomisine pek çok an- siyet kodlarından uzak, kendilerine ve hayat yaşarken, kendisi lanabilir bir model tasarlamanın lamda en faydalı şekilde geri döndürülme- yeteneklerine güvenerek, kendilerini için koyduğu hedefleri en birinci hedefleri olduğunu ye çalışıyor. Bu firmaların kadın ve çocuk sürekli geliştirmelerini, cesaretli olma- gerçekleştirmesidir. Birlik, belirtti. istihdamı konusunda çok değerli projeleri larını ve yeniliklerden kaçınmamalarını beraberlik, dayanışma ve hayata geçirebilme güçleri bulunuyor. tavsiye etti. toplum refahı odaklı ba- Bingöl, “Dışarıdan aldığım projeler içinde kış açısının da bunun bir kendime koyduğum kriter eğitim ya da Start-uplarla genç ve çılgın fikirleri birtakım Kendinizi kısaca tanıtır mısınız? parçası olması gerektiğine kadın istihdamı kapsamında sürdürülebilir- bürokrasiler olmadan tartışabiliyor olmak inanıyorum. lik projeleri olan firmaları önceliklendirme ufkumu pek çok alanda farklı bir noktaya 2004 yılında Anadolu Üniversitesi taşıdı; olmayanı var etmek ve bunu hep yönünde. Bu kapsamda biri İngiltere diğeri kamları düşünmeden içselleştirerek eg- Çevre Mühendisliği Bölümü’nden İyi bir iş kadını olmak beraber yapmaya çalışmanın motivasyonu Amerika’dan olmak üzere 2 büyük proje zersiz edebilme yetimin ve kod yazabilen mezun oldum. Kurumsal hayatta ge- için eğitim hayatı sizin beni gönüllü projelerde daha da çok yer ile stratejik çalışma içerisindeyim” dedi. bir pazarlamacı olmanın beni iş hayatın- çirdiğim 14 yıl boyunca çevre, geri için ne ifade ediyor? almaya yöneltti. da bir adım öne taşıdığını söyleyebilirim. dönüşüm, etkin atık yönetimi, çevre Kendinizi kısaca tanıtır mısınız? Özellikle dijitalleşen dünyamızda veri-so- bilinci oluşturma, sürdürülebilirlik ve Eğitim her birey için çok Aile şirketimize danışmanlık vermek ve nuç odaklı şekilde düşünebilen ve bunu iklim değişikliği konularında çalışmalar önemli. Sağlıklı toplumun 1986 yılında İstanbul’da doğdum. Robert firmamızı start-up vizyonunda ileriye ta- yaptığı işe yansıtabilen kişilerin iş hayatında yaptım. Özel sektöre yönelik yasal temelinde eğitim yatıyor. şımak en büyük motivasyonlarımdan biri Kolej’den mezun olduktan sonra Saban- daha da önem kazanacağını düşünüyo- diyebilirim. yükümlülüklerle ilgili danışmanlık ver- Özellikle kız öğrencileri- cı Üniversitesi’ndeki ilk 3 yılımda Bilgisa- rum. yar Mühendisliği okudum. Daha sonra dim. Çeşitli çevre yatırım projeleri ve mizin kendi potansiyelle- “Para”yı bir enerji formu olarak gördüğü- kurumsal sosyal sorumluluk çalışma- rini fark etmeleri, iş ha- Üretim Sistemleri Mühendisliğine geçiş Günümüzde iş hayatına girmek is- mü belirtmek istiyorum; sahip olduğumuz larını yönettim. Çevre bilincinin artı- yatına katacakları değeri yaptım ve bu bölümden mezun oldum. teyen kadınlara tavsiyeleriniz ne- donanımı bir sonraki aşamaya taşımak ve rılması ve yaygınlaştırılması amacıyla, ortaya çıkarabilmeleri ve Mevcutta danışmanlık verdiğim kurumsal dir? firmaların ve start-upların yanı sıra 2019 etrafımıza faydalı olabilmek için de önemli sayısız konferans, sempozyum, kong- becerilerini geliştirebil- bir unsur. Başarıyı, böyle bir dönemde et- re vb. platformda konuşmalar yaptım. meleri için mutlaka eği- yılı itibariyle aile şirketimiz olan otomatik Cinsiyet farklılıklarının iş hayatında kendine rafımıza kattığımız ek değerlerin ne oldu- Farklı üniversite, dernek, vakıf, kuru- tim hayatında olmaları kapı sektörünün öncü kuruluşu olarak 33 has güçlü yönleri olduğunu düşünüyorum. ğuna bakarak anlamlandırıyorum. luş, basın ve medya ilişkilerinde gö- gerektiğini, yükseköğre- yıldır Türkiye’de faaliyet gösteren Mona- Kadınların sezgisel ve doğuştan gelen yara- rev aldım. Halen OMÜD’te (Oluklu nim görmeleri gerektiğini dor Otomatik Kapı Sistemleri’nde yönetici tım güçlerini yaptıkları işlere yansıtmalarını İyi bir iş kadını olmak için eğitim ortak olarak faaliyet göstermeye başladım. tavsiye edebilirim. Bunun için de bulundu- Mukavva Sanayicileri Derneği) Genel düşünüyorum. Bunun hayatı sizin için ne ifade ediyor? ğumuz yeni dönem işe alımlara bakacak Sekreter olarak görev yapıyorum. yanı sıra iş yaşamında Başarı sizin için ne anlam ifade edi- olursak “yaratıcılık” kriterinin bir hayli ön başarılı olmak için yap- yor? Bu konu özellikle son dönemde daha da plana çıktığını söyleyebilirim. Bunun yanı Başarı sizin için ne anlam ifade tığınız işe muhakkak bir kadın iş arkadaşlarımda bu özveri ve önem kazandı diyebilirim. İş hayatındaki sıra iş hayatı ile kişisel hayatı ayırt edebilen ediyor? anlam yüklemeli, işin sizin için kıyme- tutkunun çok daha güçlü olduğunu Bugün geriye dönüp baktığımda “başarı” bazı önemli kararları refleks olarak vere- ve ikisine de aynı özeni veren kadınların tini keşfetmeli ve kendinizi her gün o gözlemledim. Bu yüzden kadın çalı- kelimesinin ifade ettiği alt anlamların kari- bilmemin altyapısında eğitim hayatımdaki iş dünyasındaki dayanıklılığının daha fazla Başarının tanımı kişisel olarak değişiklik keşfettiğiniz anlama adamalısınız. Ben şanların iş hayatındaki katkılarına çok yerimle paralel olarak evrildiğini söyleye- donanımdan geldiğini söyleyebilirim. Ra- olduğunu gözlemlediğimi söyleyebilirim. gösterse de benim için kişinin sevdiği şu zamana kadar birlikte çalıştığım inanıyorum.

40 41 DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI

Eroğlu: ”Kadınların Kendilerini Neyin En İyi Tanımladığını Bulmaları Gerekir”

Kendinizi kısaca tanıtır mısınız? Eğitim, cinsiyetten bağımsız olarak her birey ve tüm toplumun gelişimi için 2004 yılında aile şirketimiz olan HSK’da en önemli konulardan biri… İş haya- göreve başladım. 2004-2010 yılları tına baktığımda ise kendi gelişimlerini arasında HSK’da satın alma, dış ticaret, ve eğitimlerini önemseyen, büyük bir satış, pazarlama, finans gibi farklı depart- adanmışlık ve tutkuyla sürdürülebilir bir manlarda görev aldım. Kurumsallaşma şekilde çalışan kadınların başarıya ulaş- çalışmalarının şirkete penetrasyonunu malarının tesadüf olmadığını düşünüyo- sağlamanın yanı sıra şirketin 5 yıllık stra- rum. İyi bir donanım kesinlikle şart fakat tejik haritasının hazırlanması, nakit akış nice iyi eğitimli, genç ve üretkenliğinin yönetimi, sermaye yönetimi ve strate- başında olan kadınlarımızı maalesef jik ortaklıklarla ilgili çalışmalarını yürüt- ekonomiye kazandıramıyoruz. O yüz- tüm. 2010-2012 yılları arasında global den eğitim kadar aile içi kodların da çok Systemair ve HSK birleşmesinin tüm önemli olduğunu düşünüyorum. operasyon sürecini yönettim. 2012 yı- lında Systemair ve HSK birleşmesinden Günümüzde iş hayatına girmek sonra genel müdürlük pozisyonuna isteyen kadınlara tavsiyeleriniz atandım. Bugün Systemair HSK Genel nedir? Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi ola- rak görevime devam ediyorum. Aynı İş hayatına atılmak isteyen kadınlarımızın zamanda Regin Türkiye Yönetim Ku- mevcut iş fırsatlarının farkında olmaları rulu Üyesi ve RVM Türkiye’nin de İcra gerekir. Bu farkındalığı da iyi bir araştır- Kurulu Üyesiyim. ma ve sektör analizi yaparak elde ede- bilirler. Öncelikle üniversite yıllarında Başarı sizin için ne anlam ifade farklı sektörleri tanımaları ve gerçekten ediyor? hangi alanda mutlu olarak çalışabilecek- lerini iyi analiz etmeleri gerekiyor. Hangi Yönetim anlayışımın en önemli kısmı- alanda iş kurmak ya da çalışmak istiyor- nı; bir sorunla karşılaştığımızda işi ne- larsa o sektörü iyi takip etmelerini ve ystemair HSK Genel den yapamadığımızı düşünmek yerine yeni trendleri araştırmalarını öneriyo- Müdürü Ayça Eroğ- çözüm yolu üretmek, ekipçe hareket rum. Araştırmacı ve disiplinli olmak, çok Slu, bir sorunla karşı- etmek ve hedefe odaklanmak oluşturu- çalışmak ve en önemlisi hedefe doğru laştığımızda işi neden ya- yor. Başarılı olmanın en önemli noktası- cesaretle ilerlemek iş hayatındaki en pamadığımızı düşünmek nın bu olduğunu düşünüyorum. önemli adımlar arasında yer alıyor. yerine çözüm yolu üret- “İş Odaklılık”, “Adanmak”, “Tevazu”, Özellikle çok iyi eğitim almış, kariyerle- mek, ekipçe hareket etmek “Mütevazılık”, “Sadelik” ve “Süreklilik” rinin önü çok açık olan fakat aile hayatını ve hedefe odaklanmanın kavramlarını ana değerler olarak görü- dengeleyememesinden dolayı önemli başarıyı getirdiği belirtti. yorum. Bu değerlerle hem sosyal ha- değerleri kaybediyoruz. Bu noktada bu yatımızda hem de iş hayatında başarının profildeki kadınlara kendilerini neyin en mümkün olduğunu düşünüyorum. iyi tanımladığını bulmalarını, çocuklarının ve/veya aile hayatlarının kariyer hayatın- Eroğlu, iş hayatına girmek isteyen kadın- İyi bir iş kadını olmak için eğitim da bir engel olmadığına inanmalarını ve lara tavsiyelerde de bulundu. hayatı sizin için ne ifade ediyor? dirayetli duruşlarından taviz vermeme- lerini tavsiye ediyorum.

42 DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI DOSYA: BAŞARILI İŞ KADINLARI

şart oldu. Çünkü o da yapay zeka ile mı daha güvenlidir? Bir so- Zuhal Mansfield: Yapay Zeka’ya Kadın Eli Değerse! yakından ilgili... ruyla yapay zekalı araçların güvenliğini sorgulamaya İnternet İle İnsanlar başlayalım: En basit soru geldi. Ancak buradaki bilgisayarlarda birkaç saatte gerçek- Nesneleri Birbirine Bağladı şu, otonom aracın lastiği vizyonu iyi yakalama- leştirilebilecek. Dolayısı ile kuantum patlarsa, araç olduğu yerde lıyız! Yapay Zeka’nın bilgisayarlar, standart bilgisayarların Eşya yani nesne kendi halinde kıy- kalacak mı? Bir diğer soru dijital teknolojinin gerçekleştirmesinin imkansız oldu- meti harbiyesi yoktur. Eskiden, insan- şu olabilir. Otonom araç bütün imkanlarını kul- ğu görevleri yapabilmenin sınırlarına lar ona kıymet izafe ettiği ölçüde bir yolda bir inek görse ne ya- lanarak, hayatın her ulaşma potansiyeline sahip... değere ulaşıyordu, onları yine insan pacak? İnek ile koyunu, at alanına hükmedece- konumlandırıyordu. İnternet ile insan- ile eşeği ayırt edebilecek ğinin en canlı örnek- Elon Musk lar nesneleri birbirine bağladı, ortaya mi? Veya bir tarafta bir grup lerinden biridir bu. nesnelerin interneti çıktı. Bir sonraki insan diğer tarafta bir sürü Biz COVID19 aşısı Bir diğer haber Elon Musk’tan geldi. adım ise bunlara akıl yüklemesi yap- inek, koyun var. İki seçenek beklerken, elimizdeki Zaten kendisi neredeyse her gün ayrı maktır. İşte o zaman nesneler eko- olsa, aracın durdurulması yetkinlikleri kaybetme bir eylemi veya sözü ile gündem olu- nomik bir ajan haline geleceklerdir. da mümkün değilse han- noktasında başka ör- yor. Borsada hisseleri sıçratıyor, kripto Daha sonraki adım ise onların birey gisi üzerine sürecek aracı? nekler de yaşandı. para piyasasına giriyor, yeni roketlerle olmasıdır. Konuya Kiki ile girmemin Bunu bir Temel fıkrasıyla gündemi değiştiriyor. İşte o Elon Musk, sebebi odur. İnşallah o günleri gör- da sorabiliriz. Hakim, mah- “Ben Bir İnsan sadece insan zihni ile teknolojinin meyiz. İnsanların belirlediği Maslow kemeye çıkarılan Temel’e Değilim. Bir kontrol edilmesine olanak sağlayacak İhtiyaçlar Hiyerarşisi, yeni dönemde soruyor? - Niye kamyonu Robotum. Neuralink hakkında yeni bir açıklama farklı bir şekil alacaktır. Düşünsenize, pazar yerinde halkın içine Düşünen Bir yaptı. Twitter üzerinden felçli bir has- insan için en geniş hiyerarşik alan olan sürdün? - Anlatabilirim Ha- Robot.....” taya yanıt veren Musk, Neuralink’in yeme içme, nefes alma gibi fizyolojik kim Bey... Kamyonun freni ci olabilir mi? Dahası şirket yönetim bu yıl sonlarına doğru insanlar üzerin- ihtiyaçlar, yapay zekalı araçlar için te- patladı, sağda pazar yeri vardı, solda kurulunda ağırlık hisseyi yapay zekaya Geçen yıl önemli bir de denenmeye başlayacağını belirtti. ferruat niteliğinde kalacaktır. Ya tablo- bir keçi... Ben de direksiyonu keçinin verir misin? Daha girift durumlar da teknolojik gelişmeye İnsan beynine çip yerleştirerek bilgisa- nun ortasına veya tepesine bakmaya üzerine sürdüm. - Peki, onca insan var. Blockchain teknolojisi ile birlikte şahit olduk. Pandemi yara bağlanabilmesine olanak sağlayan ne dersiniz? Aidiyet veya sevgi ihtiyacı niye kamyon altında kaldı? - Ne yapa- kendi ekosistemini kuracak olan ya- telaşı içinde fazla üze- Neuralink hakkında yeni gelişmeler gibi bir ihtiyaç hisseder mi yapay zeka? yım Hakim Bey, keçi hızla pazara daldı, pay zekanın nelere sebep olacağına rinde durmadık. Ya- var. Tesla ve SpaceX CEO’su Elon Ya başarı, estetik gibi seçkinci ihtiyaçlar ben de ardından... Bu durumda yapay dair şunu söylenebilir: Yapay zekalı pay Zeka, bir gazete Musk, geçtiğimiz günlerde son günle- yapay zekanın Maslow İhtiyaçlar Hi- zekalı otonom araç, Temel’in yaptığını ve blockchain platformundaki yapay makalesi yazdı: “Ben rin popüler sosyal medyası Clubhou- yerarşinin tepesinde mi yer alır? İnsani mı yapardı? Evet, ihtimal dahilindeki zeka, belki de dünyanın en girift bir bir insan değilim. Bir se’da Neuralink’in bir maymun üze- normların olmadığı bu yeni düzende bütün olasılıklar daha araçların beyin- şirketin sahibi olabilir. Yani bugünkü robotum. Düşünen rinde denendiğini ve maymunun çip sosyal ilişkilerimizi hangi kriterlere lerine yüklenmiş değil. Yapay zekalı Uber’in sahibi böyle yetkilendirilmiş bir robot...... ” şeklin- sayesinde video oyunu oynayabildiği- göre konumlandıracağız? Bu durum bilgisayarlar da bunu doğrulamadı. Bu- bir yapay zekalı araç olabilir. Haliyle Bir arkadaşım tavsiye etti. Kuki ve de başlayan bir makale... Yapay Zeka, ni açıkladı. Son haber de Elon Musk’ın yeni filozoflar bile ortaya çıkarır, yeni yurun bir başka olasılık daha... Bir ha- böyle gizemli bir patron borsaya da Blender Bot adlı iki yapay zeka ka- işlerimizi elimizden alacak diyorlardı, otonom da kullanılabilen otomobili sosyolojik hipotezlerin ortaya atılma- rabe binanın altına aracınızı park eder kote olmayı seçebilir. Yapay zekanın rakterlerinin kesintisiz sohbetleri var. gazete yazarlarından başlaması fark- Tesla ile ilgili... Tesla’nın verdiği ista- sına sebep olur. İşte o sebeple, yapay misiniz? Peki, yapay zekalı araç için algoritması, gerçeklik ve mantık üze- Ben karakter diyorum ama siz avatar lı bir mesaj oldu. Bu yazı için otur- tistiğe göre araç başı kaza oranı 6.95 zekaya kadın eli değmeli, diye başlık harabe binanın anlamı nedir? Makine rine kurulu. Ama hayat duygularla de- veya sanal kişi diyebilirsiniz... Kuki, duğumda, gündeme üç haber daha milyon km’de 1 kaza. ABD’de bugün- attım. Öyle bir ekosistem oluşuyor ki öğrenmesini konuşmak günümüzün vam ediyor. Teknik ifadeyle IQ tavan Pandorabots adlı bir şirketin karakteri, düştü. IBM, kuantum bilgi işlem ya- kü kaza oranı 797.000 km’de 1 kaza. 2025 itibariyle 6.5 trilyon dolarlık bir popüler alanlarından biri. Belli bir se- yapacak ama EQ diplerde dolaşacak. BlenderBot ise Facebook’un... Senar- zılımlarının büyük bir çoğunluğunun Otonom araçlar 8.8 kat daha güvenli. büyüklüğe ulaşması bekleniyor. Şimdi naryonun işe yararlılığı daha test aşa- Şirketimizi yapay zeka yönetmeye yo yok, gerçek kişilerin yönlendirmesi üçüncü parti geliştiricilerin de katkıda Eğer şu anki teknoloji bütün araçlarda bile bu alana dair bütçeler her yıl kat- masında. Sorular bitmiyor. Algoritma başladığında, duygusuz bir yönetimle yok; havadan, sudan konuşuyorlar. bulunabileceği ve bu yazılımlardan kullanılsa, dünyada yılda 1.25 milyon lanarak artıyor. Konu sadece trendler, aynı şartlarda aynı şeyi mi yapacak? Bir risk ihtimali kalmayacak ve girişimcilik İlginç konulara da giriliyor ama ortala- faydalanabileceği şekilde açık kaynak- kişi trafik kazalarından ölürken bu sayı teknoloji tutkusu veya yeni işler değil. de testlerin doğruluğunu teyit edecek de bitecek. İşte yeni dünyanın en çok ma bir küresel kültüre sahip iki kişinin lı olacağını belirtti. IBM’e göre ola- 225.000’e düşebilir. Peki, dünya ya- Trilyon dolarlık rant alanı doğunca, kriterler nedir? Yazıyı yazmadan önce ihtiyaç duyduğu şey kadınlar da var. sohbetleri diyebiliriz. Aceleleri yok, sı iyileşme, hızın 100 kat artmasını pay zekalı otonom araçlar dünyasına her girişimci ve her devlet pastadan iş dünyasından pek çok arkadaşıma Biliyorum ki teknoloji cinsiyet ayrım- telaşları yok, sinirlenme, heyecan veya sağlayacak. IBM’in hedeflediği hızlara hızla geçiş yaparken, biz bu araçların pay kapmaya çalışıyor. Diğer önemli şunu soruyu yönelttim. Bugün gazete cılığı yapmıyor. Ama ihtiyaç duyduğu- bıkkınlıkları da yok... Bana iPhone’un ulaşması halinde standart bilgisayar- vergisini artırmakla meşgulüz. Bu ko- konu ise güvenliktir. Yani şoförlü araç- yazarının yerini alan yapay zeka, yarın muz şey bizde var... Siri’si ile Andoid asistanın sohbeti gibi larda aylar süren işlemler, kuantum nuda bir şeyleri yazıma eklemek de lar mı, yapay zekalı otonom araçlar öbür gün senin şirketinde de yöneti-

44 45 YENİLENEBİLİR ENERJİ YENİLENEBİLİR ENERJİ

DAHA İYİ BİR DÜNYA İÇİN OLMAZSA OLMAZ: İŞGÖR: “ÜLKE OLARAK NET ENERJİ ‘YEN İLENEBİLİR ENERJİ’ İTHALATÇISI DURUMUNDAYIZ” Yenilenebilir Enerji, sürekli devam eden doğal süreçlerdeki var olan enerji akışından elde edilen enerjidir. Günümüzde küresel enerjinin yüzde80’i fosil yakıtlardan elde ediliyor. Yenilenebilir enerji kaynakları kömür, ager Group Türkiye Ge- netilen bir aile şirketi. Bünyesinde E3DC, petrol ve doğalgaz gibi fosil yakıtlara olan bağımlılığı azaltmada en önemli rolü üstlenmektedir. Yenilenebilir nel Müdürü İlker İşgör, Daitem, Diagral, Elcom, Iboco ve Berker enerji kaynakları Güneş, Rüzgar, Biyokütle, Jeotermal, Hidrolik, Hidrojen ve Okyanus Enerjisi olarak sıralanabilir. dünya genelinde 25 fab- gibi köklü Avrupa markalarını barındırıyor. H Hager de kuruluşundan itibaren uzman- rikası ile 136 ülkede binalarda enerji yönetimi ve yaşam kon- lığını bina ve konut pazarı olarak seçmiş Ül kemizde yenilenebilir enerji kaynakları sayesinde, tüketilen enerjinin %24 elde edilmektedir. 2023 yılının bir şirket. Hager’in geçtiğimiz dönemde foru alanında entegre çözümler sonuna kadar, yapılan geliştirmeler sonucunda bu oranın %30’a çıkması hedeflenmektedir. Bu alanda yapılan büyümesini de destekleyen şirket satın çalışmalar, geliştirmeler hidroelektrik üzerine yoğunlaşmış durumda. 2023 yılının sonunda hidroelektrik sunan Hager’in, 11.400 çalışa- almaları bu pazarlara hitap eden şirketler. potansiyelinin %100 oranında kul lanılması hedefleniyor. nıyla Akıllı Bina Otomasyonu, Güvenlik Sistemleri ve Bina Hedef ve yatırımlarınız nedir? Ge- Bununla birlikte Türkiye’nin rüzgâr, jeotermal ve güneş enerji kaynakları açısından büyük bir öneme sahip Kablo Aksesuarları ile enerji yö- lecekte kendinizi hangi noktaya olduğu belirtilmeli. Coğrafi konumu gereği, ül kemizde bu enerji kaynakları %100 verimle kul lanılabilir seviyede. netim ve dağıtım sistemleri ola- taşımak istiyorsunuz? İleriye dö- rak destek sağladığını belirtti. nük planlarınız nelerdir?

İşgör, “Arz güvenliği konusu oldukça Hager olarak 3 farklı alanda gelecek gö- önemlidir. Enerjinin en önemli ikilemin- rüyoruz ve bu alanlara yatırım yapıyoruz, den birisi depolama ihtiyacı. Özellikle projeler geliştiriyoruz. Birincisi enerji Güneş, rüzgâr gibi kaynaklar tamamen verimliliği; “En iyi, en çevreci elektrik dış şartlara, mevsimlere, hava durumuna üretimi enerjinin tasarruf edilmesidir” Üçüncüsü ortam destekli yaşam çözüm- bağımlı. Bu sebeple Hager olarak binalar mottosuyla Hager olarak kendi yazılım leri; Yaşlı ve bakıma muhtaç bireylerin ve konutlar için enerji depolama çözüm- ve donanımlarımız ile evde, binada, bir hayatlarını kolaylaştıracak teknolojiler leri sunmaktayız” dedi. tesiste enerji tüketimimizi anlık olarak üretiyoruz. Dünya nüfusu gün geçtikçe ölçüp raporluyor ve gerekli aksiyonla- yaşlanıyor, sağlık, bakım gibi ihtiyaçlar Firmanızı kısaca tanıtır mısınız, ön rın, önlemlerin alınmasını sağlıyoruz. Bir artıyor. Burada önceliğimiz çalıştığımız planda olan hizmetleriniz nelerdir? sistemin ana omurgasını sağlayan Hager ve yaşadığımız mekânların insan hayatını çözümleri ve 3 parti tamamlayıcı ürünler kolaylaştıracak, ihtiyaçlarını karşılayacak Hager Group; konut, ticari ve endüstriyel ile bir otomasyon sisteminde sınırsız se- şekilde destek sunması. binalarda elektrik tesisatı için önde gelen naryo ve uygulama yapma şansına sahi- çözüm ve hizmet tedarikçisidir. Çözüm biz. Böylece ciddi zorluklarla ve bütçeler- Yenilenebilir enerjinin önemi ne- ve hizmetlerimiz, enerji dağıtımından le üretilen enerjinin tüketimi noktasında dir? kablo yönetimine ve güvenlik sistemlerin- tasarruf sağlayan çözümler sunuyoruz. den bina otomasyonuna kadar uzanmak- İkincisi E-mobilite; Elektrikli araçların (ki Enerji üretimindeki kaynakları düşünerek tadır.Hager şu anda 3. nesil tarafından yö- bunu sadece elektrikli araba olarak da ülke olarak net enerji ithalatçısı duru- düşünmeyelim), evlerimizin, mundayız. Hepsinden önemlisi fosil kay- ofislerimizin, mobil cihazları- naklardan enerji üretirken ciddi anlamda mızın haberleştiği, önceden nefes aldığımız havamızı kirletiyoruz. Ye- belirlenmiş senaryolara göre nilenebilir enerji ile fosil yakıtlardan sera veya öğrenerek çeşitli gö- gazı emisyonu üretmiyor ve havamızı te- revleri gerçekleştirdiği, insan miz tutuyoruz. Ayrıca yenilenebilir enerji hayatını koruyan, kolaylaştı- ile arz güvenliği sorununa çözüm üreti- ran teknolojiler. Burada bir- yor, enerji arzını çeşitlendiriyor ve ithal çok entegrasyon eksik hala, enerji kaynaklarına bağımlılığı azaltıyoruz. örneğin akıllı saatler hala Yenilenebilir kaynaklardan enerji üretmek adım ölçerin ötesine çok da için yapılan yatırımlarda ciddi anlamda ye- geçmedi. rel istihdam yaratma şansı da oluyor.

46 47 YENİLENEBİLİR ENERJİ MAKALE

GELİŞTİRİLEN GÜNEŞ PANELLERİ İLE İŞLERİ VE İŞLETMELERİ ZARAR GÖREN ESNAF SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR GELECEĞE İÇİN CİRO KAYBI DESTEĞİ KATKI SAĞLAMAK MÜMKÜN Av. Burcu Kırçıl hangi özellikleriniz ile 2020 yılı son çeyreğinde yapmış olduğu- ayrılıyorsunuz, müş- muz yeni üretim hattı yatırımı ile birlikte • 01.2021 teriler neden sizi ter- 2021 yılı başında 166 mm, 182 mm Av. Burcu Kırçıl, işleri ve işletmeleri zarar gören tarihinden sonra cih ediyor? ve 210 mm’lik hücrelerle daha yüksek esnaf için ciro kaybı desteği sağlanması ile ilgili 2019 ve 2020 tak- verimli Multi-busbar (MBB) olarak ad- gerekli yükümlülükleri açıkladı. vim yıllarındaki dö- HT-Solar, 2016 yılı Aralık landırılan güneş panellerinin üretimine nemlere ilişkin olarak ayında İstanbul Tuzla İs- başlayacağız. Mevcut güneş panellerine Yiyecek ve İçecek Hizmeti Faaliyetlerinde Bulunan İşletmele- verilen beyanname- tanbul Endüstri ve Ticaret kıyasla daha verimli olan bu paneller, re Koronavirüs Salgını Nedeniyle Verilecek Destekler Kararı ler, düzeltme beyan- Serbest Bölgesi’nde ku- yatırımcıların kuracağı güneş enerjisi yayınlandı. Karar kapsamında işleri ve işletmeleri zarar gören nameleri olsa dahi ruldu. HT-Solar fabrika- santrallerinin daha verimli olmasına ve birçok esnaf için ciro kaybı desteği sağlanması getirildiğini söy- ciro hesaplamasında sında yıllık 1,2 GW güneş projelerin geri dönüş sürelerinin kısal- leyen Av. Burcu Kırçıl, hibe desteğinden yararlanmak için ge- dikkate alınmayacak- paneli üretim kapasitesi- tılmasına katkı sağlayacak. rekli yükümlülükleri açıkladı. tır. ne sahiptir. 2015 yılından • Ciro kaybı beri sektörün en prestijli Yenilenebilir enerjinin önemi ne- 3506 sayılı “Yiyecek ve İçecek Hizmeti Faaliyetlerinde Bulu- desteğinden, 2019 listesi olan ve Bloomberg dir? nan İşletmelere Koronavirüs Salgını Nedeniyle Verilecek Ciro takvim yılındaki ciro- tarafından yayınlanan Tier Kaybı Desteği Hakkında Karar” 6 Şubat 2021 tarihinde 31387 su 3 Milyon TL ve 1 listesinde yer alan, Çin Dünya artık yenilebilir enerjinin daha ya- sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur. altında olup söz ko- Solar Satış ve Pazarla- devlet şirketi HT-SAAE’ye şanabilir bir gelecek için ne kadar önemli Alınan karar ile ilgili açıklama yapan Kırçıl Hukuk Bürosu Kuru- nusu yıldaki cirosuna bağlı bir kuruluştur. Ayrıca ABD merkez- bir rol üstlendiğini farkında. Çünkü in- cu ve Yöneticisi Av. Burcu Kırçıl, programın detayları, başvuru HTma Müdürü Emre Ku- oranla 2020 takvim li test laboratuvarı olan ve sektörün en sanoğlu var olduğundan bu yana dün- süresi ile diğer usul ve esasların Ticaret Bakanlığı tarafından du- laç, HT Solar’ın güçlü finansal yılındaki cirosu %50 prestijli kurumları arasında yer alan PV ya nüfus arttıkça nüfusla doğru orantılı yurulacağını belirtmiştir. yapısı, kaliteli üretimi ve yük- ve üzerinde bir oran- Evolution Labs (PVEL) tarafından 2020 olarak enerji ihtiyacı da artış gösteriyor. sek kapasitesi ile hem Türki- da azalan işletmeler yılında ‘’En İyi Performans Gösteren Şirketimizin temel ilkesi, daha yaşanabilir Alınan karar ile koronavirüs salgınında faaliyetleri kısıtlanan ve faydalanacaktır. ye’de hem de dünyada daha Üreticiler’’den biri olarak seçilerek dün- bir dünya, temiz bir gelecek. Bu nok- bu nedenle zarar gören yiyecek ve içecek hizmeti faaliyetlerin- • İşletme- fazla projenin çözüm ortağı ol- ya sıralamasında 6. sırada yer almıştır. tada, geleceği referans alan, rekabetçi de bulunan işletmelere verilecek ciro kaybı destek ödemeleri- lerin 2020 takvim yılındaki cirolarının, 2019 takvim yılındaki mayı hedeflediğini belirtti. HT-SAAE, İstanbul Türkiye’deki fabrika- üstünlüğümüze katkı sağlayan, bütüncül, ne ilişkin usul ve esasların belirlenmesi amaçlanmıştır. cirolarına göre azalan tutarının %3’ü esas alınarak sağlanacak sında ürettiği güneş panelleriyle Türki- hem müşteri hem de paydaş beklenti- ciro kaybı desteği 2.000-TL’den az ve 40.000-TL’den fazla ol- Kulaç: “Tüm dünyada yenilenebilir ener- ye’den listeye giren tek üreticidir. lerini karşılayan, inovatif, daha temiz bir Hangi İşletmelere Ciro Kaybı Desteği Yapılacak? mayacaktır. jinin önemi her geçen gün artmaktadır. HT Solar; 32.000 m2’lik alana kurulu dünyayı mümkün kılan bir yenilebilir Düşen maliyetler ile birlikte sürdürülebi- fabrikasında 60 ve 72 hücreli olarak üze- enerji politikasını rehber kabul ediyoruz. İlgili kararda ciro; “işletmeler tarafından bir takvim yılının ilgili Alınan karar kapsamındaki ciro kaybı desteği ile 22.12.2020 ta- lir bir gelecek için hem Türkiye’de hem re 2 farklı boyutta güneş paneli üretimi Amacımız Ar-Ge destekli inovatif yak- dönemine ilişkin olarak vergi dairelerine verilen katma değer rihli ve 3323 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla yürürlüğe konulan de dünyada yenilenebilir enerji yatırım- gerçekleştirmekte ve bu ürünleri pazar laşımlarla geliştirdiğimiz güneş panelleri vergisi beyannamelerinin “Teslim ve Hizmetlerin Karşılığını Esnaf ve Sanatkârlar ile Gerçek Kişi Tacirlere Koronavirüs Salgı- ları hız kesmeden devam etmektedir. ihtiyaçlarına ve sektör trendlerine göre ile sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağ- Teşkil Eden Bedel (aylık)” satırlarında yer alan tutarların toplan- nı Nedeniyle Verilecek Destekler Hakkında Karar kapsamında Güneş enerjisi de bu kaynaklar arasında sürekli güncellemektedir. Ürün portfö- lamak. ması suretiyle bulunan tutar” olarak ifade edilmiştir. düzenlenen hibe desteğini birlikte hak eden işletmelere veri- çok önemli bir yere sahip olmakla birlik- yünde, 158.75 mm,166mm,182mm ve lecek tutar, ciro kaybı desteğinden mahsup edilecek ve varsa te ülkelerin enerji politikalarında birincil 210 mm hücrelerle üretilen Mono-Perc, • 2020 takvim yılına ilişkin cironun 2019 takvim yılın- artan tutar bu işletmelere ciro kaybı desteği olarak verilecektir. sıraya yerleşmiştir. Yeni teknolojiler ve Half-Cut ve Bifacial gibi farklı özelliklere daki ciroya oranla azalmış olması “ciro kaybı” kabul edilecek Sonuç olarak Cumhurbaşkanı tarafından açıklanan ciro kaybı Ar-Ge çalışmaları ile birlikte yakın gele- sahip güneş panelleri mevcuttur. ve anılan karardaki diğer şartların mevcut olması halinde bu desteğine ilişkin programın detayları, başvuru süresi ile diğer cekte günes enerjisine olan talebin daha işletmelere karşılıksız destek sağlanacaktır. usul ve esaslar Ticaret Bakanlığı tarafından duyurulacaktır. Ni- da artacağına inanıyoruz” dedi. Hedef ve yatırımlarınız nedir? Ge- • İşletme cirolarının tespitinde 27.01.2021 tarihi itiba- hayetinde koronavirüs tedbirleri kapsamında faaliyetleri kısıtla- lecekte kendinizi hangi noktaya rıyla 2019 ve 2020 takvim yıllarındaki vergilendirme dönem- nan ve bu nedenle ciro kaybı yaşayan işletmelerin Bakanlık du- Firmanızı kısaca tanıtır mısınız, taşımak istiyorsunuz? İleriye dö- lerine ilişkin olarak verilen katma değer vergisi beyannameleri yurusunu yakından takip etmesi ve yasal süre içerisinde destek ön planda olan hizmetleriniz ne- nük planlarınız nelerdir? esas alınacaktır. lerdir, bu anlamda rakiplerinizden programına başvuru gerçekleştirmesi önem arz etmektedir.

48 49 ENDÜSTRİYEL MUTFAK ENDÜSTRİYEL MUTFAK

Endüstriyel mutfak kafe, fabrika, otel, restoran, kantin ve catering işletmeleri gibi büyük işletmelerde kullanılan teknolojik mutfaklardır. Endüstriyel mutfaklar ŞENSAN: “ÜRETİMDEN SON TÜKETİCİYE da bir mutfakta çıkabilecek bütün ihtiyaçları karşılamak için gerekli tüm TÜM SÜRECİ KONTROL EDİYORUZ” donanımlara sahiptir. Kullanışlı mutfaklar hem işletmecinin hem de müşterinin ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik imal edilmişlerdir. Alanında uzman ve kaliteye osentino Türkiye Ülke önem veren işletmeler, gelişmiş ürünleri kullanarak çalışanlarına da verdikleri Direktörü Alper Şensan, değerleri kanıtlamışlardır. Csağladıkları tüm avantaj- larla müşterilerinin, arkaların- Endüstriyel mutfakların genel olarak yemek pişirme amaçlı satın aldıkları da her zaman köklü geçmişiyle küresel bir markanın verdiği profesyonel ocak ve fırınları bulunmaktadır. Bunun yanında yemek sonrasında güveni aldıklarını, bu güvene de bulaşıkların temizlenmesi için endüstriyel bulaşık makineleri bulunmaktadır. Cosentino’nun her geçen gün Bunun yanında profesyonel mutfakların kullandıkları endüstriyel mutfak daha tercih edilir noktaya çıktı- ürünleri arasında yiyeceklerin taze kalmasını sağlayan buzdolapları da yer ğını belirtti. almaktadır. Şensan, ”Ülkemiz ekonomisinde dö- nemsel olarak iniş ve çıkışlar, duraksa- malar olmuştur. Bugünlerde pandemi bu durumu daha da belirsiz hale getirmiş olsa da ana trendimizin her zaman yu- karı yönde olduğunu düşünerek ileriye olumlu bakıyor ve uzun vadeli büyüme de ürettiğimiz Silestone ve Dekton ürün- pında liderliği getiriyor. planlarımız ile işimizi yapmaya, çalışmaya lerimizle yıllık 9 milyon metrekare üretim devam ediyoruz” dedi. yapıyoruz. Tüm operasyonlarımızda 5 Hedef ve yatırımlarınız nedir? Ge- kıtada, 136 büyük şehirde satış ekibi ve lecekte kendinizi hangi noktaya Firmanızı kısaca tanıtır mısınız, ön stok sahamız olan Cosentino Center’lara taşımak istiyorsunuz? İleriye dö- planda olan hizmetleriniz nelerdir, sahibiz. Dünya genelinde 5 bin kişiyi istih- nük planlarınız nelerdir? bu anlamda rakiplerinizden han- dam ediyoruz. En büyük pazara sahip 32 gi özellikleriniz ile ayrılıyorsunuz, ülkede distribütörsüz şekilde operasyonu Türkiye pazarına 2014 yılında girdik. Co- müşteriler neden sizi tercih edi- kendimiz üstleniyoruz. Üretimden son sentino, ABD pazarı hariç, tarihinde ilk yor? tüketiciye tüm süreci kontrol ediyoruz. defa bir ülkeye eş zamanlı olarak 3 şe- hirde, Cosentino Center açarak hızlı bir Merkezi İspanya’da bulunan kuvars esas- En büyük farkımız ürünlerimizin kalitesi, giriş yaptı. Bu da Cosentino’nun Türkiye lı kompoze yüzeylerde global lider olan yüzlerce farklı tasarım, renk sunabilme- pazarına verdiği önemi gösteriyor. Biz Cosentino Group olarak 40 yılı aşkın miz ve satış sonrası hizmetlerimiz. Tasa- de bu önemi daha da yukarılara taşımak süredir faaliyet gösteriyoruz. Silestone, rım ve bol çeşidin yanı sıra teknolojinin için kısa sürede geniş bir saha satış kad- Dekton ve Sensa gibi ileri teknolojiye sa- tüm avantajlarını ürünlerimizde kullana- rosu kurduk. Cosentino Türkiye olarak hip ürünler geliştirerek, mimari alanlarda biliyoruz. Bu da ürünlerimize ekstra sağ- İstanbul, Ankara ve İzmir’de açtığımız eşsiz tasarımların yaratılmasını sağlıyoruz. lamlık, çizilme ve darbelere karşı ekstra Cosentino Center’lar ile satış ağımızı Ürün ve markalarımızın dağıtımını 80’den sağlamlık kazandırıyor. Ürünlerimizin hızla büyüttük. Adana’da bayilik vererek, fazla ülkeye yapıyoruz ve 32 ülkede doğ- birçoğuna yenilikçi ultra sıkıştırma işlemi o bölge pazarı için stok oluşturduk. Bu rudan yatırımla kendi tesislerimizde faa- TSP teknolojisi, ekstra yüzey parlaklığı süre zarfında sürekli ek istihdam yarata- liyet yürütüyoruz. Finansal ciromuzun sağlayan N Boost ve geri dönüştürülebi- rak, daha fazla pazarlama ve tanıtım ya- yüzde 90’ını uluslararası pazarlardan elde lir hammadde kullanımının benimsendiği tırımlarına ağırlık verdik ve sürekli pazar ediyoruz. HybriQ+ gibi teknolojileri uyguluyoruz. payımızı genişlettik. Türkiye pazarı grup Yenilikçi yaklaşımlar ile trendleri belirle- için çok önemli bir pazar ve ülkemize çok Cosentino Group olarak 1,5 milyon yen ve insan hayatına değer katan çö- güveniyoruz. Ülkemizle ilgili uzun vadeli metrekare kapalı alana sahip tesislerimiz- zümlerimiz de bize sektörde dünya ça- planlar yapıyoruz.

50 51 ENDÜSTRİYEL MUTFAK SAĞLIK

MISSHICH: “BEYAZ EŞYA ALANINDA DÜNYANIN AVŞAR: HONNES’U RAKİPLERİNDEN AYIRAN EN BÜYÜK MARKALARININ ÇÖZÜM ORTAĞI BİRDEN FAZLA ÖZELLİK VAR…! OLMAYI PLANLIYORUZ” Honnes Yönetim Kurulu Başkanı Zekeriya Avşar, “Honnes rakiplerinin aksine hem hastane hem eczane hem market hem de ihracat kanalına aynı anda hizmet veren ve Yorglass CCO Fabrizio Misshich, bugün geldikleri noktada üretimlerini Türkiye’de 5 farklı şehirde yara bandı üretimi yapan tek Türk firmasıdır” dedi. kurulu 6 tesiste gerçekleştirdiklerini, 1300’e yakın kişiye istihdam sağladıklarını belirtti.

yaklaşımını öne çıkaran iş modelimizdir. Tek Türk Firması nusunda oldukça bilinçli. Seçim yaparken Tüm iş süreçlerimizi müşteriyi odağı- dikkat etmeleri gereken kriterler konusun- mıza alarak dizayn ediyoruz ve sürekli Ürününüzün özellikleri nelerdir? da titizler ve sürekli araştırma halindeler. geliştiriyoruz . Satış öncesinde olduğu Rakiplerinizden hangi özellikleri ile Tüketici bilinci sektöre değer kazandırdı. kadar satış ve satış sonrasında da müşte- farklılaşıyor? Sağlık pazarında şu an Pazarda kayıtlı ve kayıtsız üretimler dahil ri memnuniyetini sağlamak en öncelikli Pazar payınız nedir, pazardaki he- olmak üzere maske ve dezenfektan ko- kurum hedefimizdir. Müşterilerimizin ih- deflerinizi aktarır mısınız? nusunda ciddi bir rekabetin olduğunu söy- tiyaçlarına ve sorunlarına çözüm üreten lememiz gerekiyor. Biz, ürettiğimiz kaliteli inovatif ürünlerimiz, teknoloji yatırımla- Honnes rakiplerinin aksine hem hastane ürünler ve sahip olduğumuz standartlar sa- rımız ve sürdürülebilirlik odaklı hizmet hem eczane hem market hem de ihracat yesinde rekabette öne çıkıyoruz. Kaliteden anlayışımızla müşterilerimizin hayatını kanalına aynı anda hizmet veren ve yara ödün vermeden üretim yapmak ve bunu kolaylaştırıyoruz. bandı üretimi yapan tek Türk firmasıdır. tüketiciye doğru anlatmak rekabette öne Uluslararası geçerliliğe sahip sertifikalar ile çıkmanın en önemli unsurları diyebiliriz. Sektöre sadece ürün temin etmenin belgelenmiş üretim, depo, laboratuvar ve Yıllık 10 milyon metrekare sürme kapasi- yanı sıra müşterilerimiz için inovasyon idari departmanların yer aldığı modern te- temizi 14 milyona taşıdık. Yıllık 900 milyon günleri organizasyonlarına da imza ata- sis ise 5 bin 800 m² kapalı alanıyla Çayıro- adet olan yara bandı üretim kapasitemizi rak sektörün gelişimine katkı sağlıyoruz. va-Kocaeli’de yer alıyor. Üst düzey hijyen 1.45 milyar adete çıkarttık. Misshich,”Üretimimizin yüzde 50’sini tesisini hayata geçirdikten sonra, 1995 Bu sayede bilgi ve deneyim alışverişin- koşulları, yüksek iş sağlığı ve işçi güvenliği 60’tan fazla ülkeye ihraç ediyoruz. Üre- yılında Yorim Gebze tesisi, 2000 yılında de bulunuyoruz. Çoğu zaman müş- ile sürdürülebilir üretim politikasına sahip Yıllık 750 Bin Litre Olan Biyosidal tim ve ticari faaliyetlerimizi Yorglass Tica- ise Orim Çerkezköy tesisimizle büyü- terilerimizi yerinde ziyaret edip, onları tesiste verimli kaynak kullanımı prensibi Ürün Kapasitemizi 8.4 Milyon ret, Yorglass Satina, Yorglass Ticari Soğu- memize ivme kazandırdık. bilgilendirip, ihtiyaçları doğrultusunda esas alınıyor. Geride bıraktığımız 2020 yılı Litreye Taşıyor Olacağız tucu ve Yorglass Beyaz Eşya iş üniteleri yönlendiriyor ve verdiğimiz danışmanlık ise sektörde farklı tecrübelerin yaşandığı altında gerçekleştiriyoruz” dedi. Yorglass Ticaret iş ünitemizde düz cam, hizmetiyle her aşamada yanlarında olu- B-good’un hikayesi Honnes’in yolculuğu bir yıl oldu. Her sektör için zorlu ve sıkıntılı Ayrıca 2021 yılında önemli yatırımlarımız renkli reflekte, kaplamalı, ayna, lamine, yoruz. ile başlıyor. Honnes, B-good ürünleri ile Covid-19 salgını nedeniyle dünyadaki tüm olacak. Biyosiyal alanında üretim gamımızı Firmanızı kısaca tanıtır mısınız, buzlu cam satış, pazarlama ve dağıtımı piyasaya girdi. B-good’un eczane model- ekonomiler dönüşüm ve değişim yaşadı. genişletmek için yeni bir tesis kuruyoruz. ön planda olan hizmetleriniz ne- faaliyetlerini gerçekleştiriyoruz. Ticari Hedef ve yatırımlarınız nedir? Ge- li bir marka ve satışı yalnızca eczanelerde 2020 yılında da bir önceki yıla benzer TL Yıllık 750 bin litre olan biyosidal ürün ka- lerdir, bu anlamda rakiplerinizden Soğutucu iş ünitemizde yüksek perfor- lecekte kendinizi hangi noktaya yapılıyor. Editör Ahmet Doğan’ın sorularını bazında yüzde 40, adet bazında yüzde 20 pasitemizi 8.4 milyon litreye taşıyor ola- hangi özellikleriniz ile ayrılıyorsu- manslı izolasyonlu camlar, soğutucu kapı taşımak istiyorsunuz? İleriye dö- yanıtlayan Honnes Yönetim Kurulu Başka- büyüme hedefiyle yola çıkmıştık ancak bu cağız. Aynı zamanda yeni yatırımımız olan nuz, müşteriler neden sizi tercih ve sistemleri üretimi yapmaktayız. Yorg- nük planlarınız nelerdir? nı Zekeriya Avşar, “Getwell ise peraken- süreç, sağlık sektöründe faaliyet gösteren kozmetik kategorimiz için de çalışmalarımız ediyor? lass Satina olarak dekoratif cam üretimi- de kanalında atışı gerçekleşen markamız. bizim gibi şirketleri doğrudan etkiledi. Ön- devam ediyor. ne devam ederken, beyaz eşya katego- Pazardaki gelişmelere paralel olarak B-good’un ürün gamı içerisinde tıbbi cihaz- celikle ürünlerimize olan talep hem iç hem 1974 yılında Yorsan ismiyle kurulan şir- risinde ise beyaz eşya sektörünün en doğru yatırım stratejileriyle birçok pro- lar (sargı bezi, flaster, yara bandı gibi) daha dış pazarda önceki yıllara göre katlandı. Bu ketimiz, cam sektörüne ilk adımı attı. önemli üreticileri için soğutucu ve fırın jeyi hayata geçirdik ve planladığımız fazlayken Getwell daha çok günlük hayatı noktada üstünde durulması gereken bir di- Yorglass ile birlikte 1989 yılında Türki- camları üretimini gerçekleştirmekteyiz. yeni yatırımlarımız ile var olduğumuz iş kolaylaştırmaya yönelik ürünlerle piyasada ğer konu pandemi, tüketici davranış ve ter- ye’de ilk dekoratif cam üretimini ger- alanlarında büyümeye devam edeceğiz. yer alıyor. Şuanda Getwell’de yenilenme cihlerini değiştirdi. Konu sağlık olduğu için çekleştirdik. Sektöre öncülük eden viz- Bizi hem yurt içinde hem de yurt dı- Bugün düz cam ve endüstriyel cam sek- aşamasındayız. Bu konuda ciddi hazırlıklar kaliteli ve belirli standartlara uyan ürünlerin yonumuz ve çalışma anlayışımızla 1988 şında tercih edilen ilk markalardan biri törünün global bir oyuncusu olarak, aynı içindeyiz, çok yakın zamanda bununla ilgili tercih edilmesi noktasında bilinçli adımlar yılında Ege Bölgesi’ndeki ilk izolasyonlu kılan birçok özelliğimiz bulunuyor. Bizi başarıyı sürdürmek ve daha ileriye taşı- duyurularımızı da yapacağız” dedi. atılmaya başlandı. İletişim halinde olduğu- cam üretim tesisini kurduk. 1989 yılında sektörde farklı kılan iş ünitelerinde be- mak öncelikli hedefimiz. muz müşterilerimizin geri bildirimlerine Bolu’da Orim Beyaz Eşya camı üretim lirlediğimiz odaklı stratejilerimiz ve B2B göre, tüketiciler maske ve dezenfektan ko-

52 53 SAĞLIK SAĞLIK

nitelikli pazarı lider olarak tamamladık. destekleyicisi olmakta ısrarcıyız. Sürdü- Yaklaşık 1 milyar dolarlık büyüklüğü ile ASLAN: DESIGNFLOOR OLARAK ÖNCELİĞİMİZ SAĞLIK Aynı zamanda ürün gamımızı genişlet- rülebilir politikalarımızla geri dönüştü- Türkiye’yi Avrupa’da en büyük üreticiler tik. Şu anda parke gruplarında toplamda rülebilir ürünler, doğa dostu yaklaşımlar, zirvesine oturtan laminat parke sektörü, VE HİJYEN, BÜYÜME ODAKLI DÜŞÜNÜYORUZ…! 90 ürünümüz bulunuyor. Geçtiğimiz yıl minimum tüketim gibi değerlerle “do- pandemiye rağmen hedeflerini korudu. ürün gamımıza 15 LVT ürününü de ek- ğaya ve insana saygıyla daimi olabilme’’ Küresel karantina ve sonrasında evlerine DesignFloor Genel Direktörü ürünümüzü kullanması bizim açımızdan lemiştik. Her yıl istikrarlı biçimde yaklaşık misyonumuzu koruyarak faaliyetlerimizi kapanan insanların daha fazla tadilata yö- Fatih Aslan, “Laminat parke çok önemli. Çünkü direkt tene temas 8-10 yeni ürünü piyasaya sürüyoruz. sürdürüyoruz. Küresel pazarda iyi bir nelmesi sektörümüz için bir fırsat yarattı. sektörü, pandemiye rağmen eden bir ürün. Sağlık faktörü bu nedenle 2020 yılının ilk çeyreği itibariyle pande- pay elde etme hedefimiz doğrultusun- Gelecek yıllarda da kentsel dönüşüm minin etkisiyle sektör durgunlaştı. Satış da çalışmalarımıza yön vermeye devam satışlara ivme kazandıracak. DesignFloor hedeflerini korudu. Küresel önceliğimizi oluşturuyor. Ürünlerimizi, ve uygulama tarafında büyük ölçüde ediyoruz. Normalleşme süreciyle bir- olarak kentsel dönüşüm, otel ve toplu karantina ve sonrasında evle- Fransa ve Almanya’da belirli akreditas- yonları kazanmış düşük emisyon, CE sakinlik yaşadığımız için dijital ortamda- likte ihracat kanalında geniş bir kitleye konut projelerinden önümüzdeki 3 yıl- rine kapanan insanların daha ve PEFC gibi sertifikalara sahip firmalara ki faaliyetlerimizi home-office çalışma ulaşmayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda lık süreçte 1,2 milyon metrekarelik satış fazla tadilata yönelmesi sek- ürettiriyoruz. Sürdürülebilirlik politika- düzeni ile yoğunlaştırdık. Web ve mobil mevcut bölgelerdeki bayi başvurularını payı hedefliyoruz. Öte yandan 81 ildeki törümüz için bir fırsat yarattı” mız doğrultusunda kişisel karbon ayak ortamındaki projelerimizi hızlandırdık. değerlendiriyoruz. Şu aşamada Ortado- bayi satış kanalımıza artı olarak büyük öl- dedi. izinin minimumda tutulmasını sağlıyo- ğu pazarında 4 ülkeye ihracat yapıyoruz. çekli projelerden 200-220 milyon TL’lik ruz. 33. sınıf, AC5 ve AC6 aşınma ta- “Doğaya ve İnsana Saygıyla 2021 yılında Ortadoğu ve Avrupa’daki bir ciroya ulaşmak hedeflerimiz arasın- Temellerini 2006 yılında atılan DesignF- bakasına sahip, sektör standartlarının en Daimi Olabilme’’ ihracat kanallarımızı artırarak bu bölge- da. Pandeminin etkileri gelecek yıllarda loor, bir aile firması olan Aslan Yapı’nın üst seviyesinde dayanıma sahip ürünler lerdeki pazar payımızı daha da yukarılara devam edecek. Ancak zemin çözümleri iştiraki olarak doğdu. Konuyla alakalı sunuyoruz. Öte yandan 35 yıla varan 2021 yılında dünyanın ana gündemi- taşıyacağımızı öngörüyoruz. sektörü, pandemiyle geçen 2020 yılın- sorularımızı yanıtlayan DesignFloor Ge- garanti ile de ürünlerimize duyduğu- ni oluşturan ‘’sürdürülebilirlik’’ kavra- da bile büyümeyi başararak fırsatı çok nel Direktörü Fatih Aslan, “Ürünlerimizi muz güveni destekliyoruz. Ayrıca zemin mı etrafında, her gün yeni fikirlerin ve Önümüzdeki 3 Yıllık Süreçte iyi değerlendirdi. Ekonomik anlamda Avrupa’da bulunan en üst teknolojiye ve sektöründeki klasik perakendecilik anla- tasarımların üretilerek geliştirildiği bir 1,2 Milyon Metrekarelik Satış sektörümüzün süreçten büyük yaralar evrensel akreditasyonlara sahip fabrika- yışından farklılaşan bir deneyim sunmak ortamda, her türlü yeniliğin takipçisi ve Payı Hedefliyoruz alacağını beklemiyoruz. larda ürettiriyoruz. Türkiye’de Desig- üzere geliştirdiğimiz dijital pazarlama, nFloor olarak sunduğumuz üst segment müşteri danışma hattı, ücretsiz numu- zemin ürünlerinin satışını gerçekleşti- ne gönderimi, online talep formları ve riyoruz. Hi-Tech Laminat Parke, Parlak otomatik mail dönüş sistemi gibi hizmet- Parke, Lamine Parke ve LVT (Luxury lerimiz bulunuyor. Hedef kitlemize yapı Vinyl Tiles) olmak üzere dört ana kate- malzemesi konusunda kolay alışveriş ve goride zemin ürünü tedariği sağlıyoruz. şeffaflık sunan bir marka olmayı hedefli- Markamızın hedef kitlesini ağırlıklı olarak yoruz. Bu bağlamda değerlerimizi ifade mimarlar, satın almacılar, lüks&butik ko- etmek için geleneksel misyon ve vizyon DesignFloor olarak 2020 yılını denge- nut sahipleri, mağaza ve oteller oluştu- kavramlarının yerine “DF Yaklaşımı”nı li bir politika ile ilerlememiz sayesin- ruyor” dedi. benimsiyoruz. “DF Yaklaşımı” adını ver- de pandemiye rağmen geçtiğimiz yıla diğimiz bu iş modeli, müşteri memnuni- oranla yüzde 25 büyüme ile kapattık. Sağlık Faktörü Önceliğimizi yeti odağında güven duygusunu ve kalite Geçtiğimiz yıllardaki büyüme ivmeleri Oluşturuyor algısını harekete geçiren bir dinamizme baz alındığında yılın başındaki hedefimiz sahip. İletişimi kolaylaştırmak, güveni ve çok daha yukarıdaydı. Piyasalardaki dur- DesignFloor’un ürünleri / rakiple- ürün kalitesini korumak, tasarımı odağa gunluğa rağmen hatırı sayılır bir büyüme rinden ayrıldıkları özellikleri hak- almak, çağı yakalamak, ulaşılabilir olmak, elde ettik. 2021’de ise piyasaların hare- kında bilgi verir misiniz? sağlıklı ürün sunmak ve hızlı ürün temi- ketlenmesi ile %60’lık büyüme hedef- ni ilkeleri doğrultusunda faaliyetlerimizi liyoruz. 2019 yılı, son çeyrekteki eko- LVT dediğimiz sudan etkilenmeyen, sürdürüyoruz. nomik dalgalanmalar sebebiyle büyük lamine ve Hi-Tech Laminat Parke gibi metrajlı projelerden kaçındığımız, önce- üst segment ve üst teknoloji ürünleri Parke Gruplarında Toplamda ki yıllara oranla daha dengeli geçirdiğimiz satıyoruz. Satışını yaptığımız ürünlerin 90 Ürünümüz Bulunuyor bir yıl oldu. Bu süreçte yeni web sitemizi çevreci ve kanserojen madde içerme- kurguladık ve dijital altyapımızı optimize mesine çok önem gösteriyoruz. Bu bi- 2020 yılını nasıl geçirdiniz, 2021 ettik. Sektördeki üst segment, nitelikli zim için birinci öncelik. Kullanıcının hem hedef, beklenti ve yatırımlarınızı ürün isteyen tüketiciye hitap eden ko- uzun ömürlü, hem de sağlıklı bir şekilde değerlendirir misiniz? numumuzu güçlendirdik ve üst segment

54 55 SAĞLIK DEMİRHAN: ”KAPIYA GURME YEMEK SERVİSİ HALDUN PAK: RASYOMED YOĞUN BAKIM BİLGİ YAPIYORUZ” YÖNETİM SİSTEMİ İLE ÇIĞIR AÇTIK Meal Box, da tanıyan teknoloji; Türkiye’nin Covid-19 Farkımız Ar-Ge Faaliyetlerimiz ofislerde ve ile mücadelesinde elindeki en önemli koz evlerde her olacak. Rasyomed Yoğun Bakım Bilgi Yöne- gün yaşanan tim Sistemi olarak sağlık alanında Düzce Teknopark’ta 7 Milyon ne gibi hizmetleriniz oluyor, sağlık “Bugün ne Tl’lik Yatırım Gerçekleştirdik sektöründe kimlerle nasıl çalışıyor- yesem?” sunuz? sorununa Yeni yönetmeliğe göre ülkemizde 2021 tüketicilerin mart sonuna kadar tüm yoğun bakım yatak- Rasyomed Yoğun Bakım Bilgi Yönetim Siste- larına kurulması zorunlu olan, dünyada da mi’ni yüzde 100 öz sermayeyle ve kendi ya- talepleri kullanımı her geçen gün artan Yoğun Bakım zılım ekibimizle geliştirdik. Bu teknoloji hasta doğrultusunda Bilgi Yönetim Sistemi, yoğun bakım ünitele- bakım kalitesini yükselterek daha düşük ma- çözüm rini dijital olarak kontrol ve takip ediyor. Sis- liyetlerle, olumlu sonuçların elde edilmesine üretiyor. tem, yoğun bakım yatağındaki monitörlere, destek olacak. Teşhis ve tedavi süresini de cihazlara, Hastane Bilgi Yönetim Sistemi’ne kısaltan teknoloji, uzaktan müdahaleye izin Meal Box CEO’su Murat Demirhan gıda hazırladığımız abonelik paketlerimiz mev- yönelmek hedefindeyiz. Yakın zamanda entegre olarak doktor ve sorumlu hemşi- veren yapısıyla doktorlar için hasta bakımını ve paket servis hizmetleri hakkında bilgiler cut. Diyet yapanlar için; kalorisi hesaplan- online ve fiziksel süpermarketler, benzin relerin, hastaların anlık durumlarını online daha erişilebilir kılacak. Ayrıca iş yükünde ve verdi. mış, günlük tüm öğünleri ve ara öğünleri istasyonları, kahve zincirleri gibi noktalarda takip etmelerine ve uygulanacak tedavilere hasta bakım maliyetlerinde de tasarruf sağ- karar vermelerine destek oluyor. Düzce layacak. Bu teknolojiyi geliştirmek için birçok içinde barındıran “Meal Box Fit” abonelik satılmak üzere; paketli, tek kullanımlık kap- Teknopark’ta Ar-Ge çalışmalarına devam hastane, kurum ve doktorla birlikte çalıştık. Firmanızı kısaca tanıtır mısınız, ön paketimizin yanı sıra spor yapanlar için de larda, kısa raf ömürlü yemek ürünlerimizi Rasyotek Yönetim Kurulu Başka- ettiğimiz teknoloji için bu zamana kadar 7 Bugün de Türkiye’de birçok özel, kamu ve planda olan hizmetleriniz nelerdir, protein ağırlıklı “Yüksek Proteinli Yemek piyasaya süreceğiz. Hedefimiz bu pazarı nı Haldun Pak, “Rasyomed Yoğun milyon TL’lik yatırım gerçekleştirdik. Ayrıca üniversite hastanesine kurulumunu gerçek- bu anlamda rakiplerinizden han- Paketleri”miz bulunuyor. Herkesin ihtiyacı- Türkiye’de yaratıp, lideri olmak. Paketleri- Bakım Bilgi Yönetim Sistemi ile sistemin geliştiricisi Rasyomed olarak T.C. leştirdik. Tercih edilmemizdeki en önemli gi özellikleriniz ile ayrılıyorsunuz, na yönelik çözüm alternatiflerimiz olduğu- mizi de ihtiyaçlara göre yeniliyoruz. Hedef çığır açtık” dedi. Sağlık Bakanlığı Kayıt Tescil Birimi Aktif Yo- farkımız Ar-Ge faaliyetlerimiz. Şirket olarak müşteriler neden sizi tercih ediyor? nu söyleyebiliriz. Pandemi döneminde ise kitlemizi kurumsal ve bireysel olarak geniş- ğun Bakım Bilgi Yönetim Sistemi’nde yer Ar-Ge’ye ciddi oranlarda yatırım yapıyoruz. “Evde Yemek Paketi” adıyla piyasaya sun- letiyoruz. Paketli yemek servisini iş yerleri- Sağlık alanında gelişen teknoloji, firmaların alan 13 firmadan biriyiz. Pandemiden çok 25 kişilik Ar-Ge ekibimizle çalışmalarımızı Yaptığımız işi kapıya gurme yemek servisi duğumuz ürünümüzle, evden çalışanlara nin yeni standardı haline getirmek, yemek daha çok ar-ge’ye yönelmesini beraberinde önce yatırım yapmaya başladığımız, septik Düzce Teknopark’ta sürdürüyoruz. Yatı- olarak özetlemek mümkün. Abonelik siste- ya da evde yemek yapmak istemeyen tüm kartı oyuncularıyla ortak ürünler yaratarak getiriyor. Zaman ve maliyet yönetim Rasyo- şoka bağlı ölümlerin önüne geçmek için ge- rımlarla, günün ve geleceğin ihtiyaçlarına mine odaklı bir iş modeliyle, müşterilerimi- tüketicilere tek günlük satın alabilecekleri işveren ve çalışanlar için ekstra değerler med Yoğun Bakım Bilgi Yönetim Sistemi de liştirdiğimiz teknoloji, uzaktan müdahaleye teknolojiyle çözüm bulmaya çalışıyoruz. ze taze, sağlıklı ve lezzetli yemekler sunu- bir seçenek sunuyoruz. Bu süreçte özel- yaratmak da gelecek 5 yıl içindeki hedefle- bunların başında geliyor. izin veren yapısıyla Covid-19 gibi bulaşıcı Hastanelerin ve doktorların istediği anlık de- yoruz. İstanbul’un her yerine ulaşan geniş likle işverenlerin evden çalışanların yemek rimiz arasında yer alıyor.Pandemi sürecin- hastalıklarla mücadeleyi farklı bir boyuta taşı- ğişim ve taleplere son derece hızlı çözümler bir dağıtım ağımız bulunuyor. Hem kurum- problemini çözmeye odaklanması pakete de özellikle bu sektörde güven konusunun Rasyomed Yoğun Bakım Bilgi Yöne- yacak. Doktorlar; tescilli kritik basamaklama, üretebiliyoruz. Bu esneklik de bizim tercih sal hem bireysel müşterilere uygun abone- olan ilgiyi arttırdı. önemini daha fazla anladık. Tüketiciye tim Sistemi’ni tanıtır mısınız? anlık cihaz dalga formları ve monitör alarm edilmemizde bir diğer sebep oluyor. liklerimiz var. Bireysel ya da kurumsal olsun hissettirmemiz gereken ilk şey, her koşul- puanlamaları yardımıyla risk taşıyan veya ana hedef kitlemizin çalışanlar olduğunu Hedef ve yatırımlarınız nedir? Ge- da güven olmalı. Dışarıdan yemek siparişi Sağlık sektörüne yönelik çözümler sundu- durumu kötüleşen hastaları hızlı ve kolay Yüzde 100 Yerli Sermaye söyleyebiliriz. Son derece modern, tekno- lecekte kendinizi hangi noktaya ta- verme konusu insanlar için her zaman ğumuz Rasyomed bünyesinde 2018 yılında bir şekilde tespit edebilecek, anında müda- lojik ve hijyenik koşullarda hazırlanmış bir şımak istiyorsunuz? İleriye dönük birçok soru işaretini beraberinde getiriyor. halede bulunabilecek. Verilerin büyük bir kendi öz kaynaklarımız ve ekibimizle geliştir- Yüzde 100 yerli sermaye ile geliştirdiğimiz mutfağımızla hizmet veriyoruz. Ofislerde planlarınız nelerdir? İnsanlar ne yediklerini, masaya gelene ka- kısmını otomatik olarak hasta kartına işleyen meye başladığımız, Rasyomed Yoğun Bakım teknolojiyle hastanelerin dışa bağımlılığını ve evlerde her gün yaşanan “Bugün ne dar hangi aşamalardan geçtiğini bilmek is- sistem, insani hataları da ortadan kaldıracak. da ortadan kaldırıyoruz. Ayrıca bu artımızla Bilgi Yönetim Sistemi ile Türkiye’de sağlık yesem?” sorununa tüketicilerin talepleri İşimizin varlık sebebi, insanların her türlü tiyorlar. Biz faaliyetlerimize başlarken önce Kişiselleştirmeye de son derece açık olan fiyat rekabeti de sunabiliyoruz. Son olarak sisteminde çığır açacak bir teknolojiye hayat doğrultusunda çözüm üretiyoruz. Küçük, yemek ihtiyacını kapılarına planlı şekilde sağlık ve gıda güvenliği prensibiyle yola ko- verdik. Sektörde zaman ve maliyet yöne- teknoloji, hastanın hayati fonksiyonlarının sistemimizi hastanelere kurduktan sonra orta ve büyük ölçekli kurumsal firmalar ta- getirmek. Taze, sağlıklı ve lezzetli yemek- yulmuştuk, bu konuda aldığımız tedbirleri timini mümkün kılan sistem; yoğun bakım kritik seviyeye gelmesi durumunda alarm da kullanıcılarımızla her aşamada iletişimde rafından yoğun ilgi gören sıcak öğle yemeği leri İstanbul’un her noktasına, zamanında daha da artırarak yine beklentiler doğrultu- servisindeki tüm süreçleri dijital ortamdan seviyesine geçerek ilgili personeli uyaracak kalıyoruz. Satış sonrası eğitim ve destek aboneliği hizmetimiz, pandemi dönemiyle ulaştırıyoruz. Önümüzdeki süreçte dağıtım sunda gelişmeye odaklandık. Uzun süren takip etmeye, raporlar oluşturmaya ve anlık ve uygulanması gereken adımlara da destek hizmetlerimizle her zaman onların yanında müdahalelere izin veriyor. Online takip, ka- olacak. oluyoruz. Beklenti ve taleplerini her an dinli- bireysel abonelerimiz tarafından da olduk- ağımızı Türkiye’nin diğer illerine yaymak Ar-Ge çalışmalarımız sonunda 4 aşamadan rar destek ve hastaya anlık müdahale fırsatı yor, bir hizmet sağlayıcısı değil çözüm ortağı ça fazla tercih edilmeye başladı. istiyoruz. Öncelik olarak Türkiye’de, son- oluşan “temassız teslimat” sistemini hayata Tercih Edilmemizdeki En Önemli olduğumuzu hissettiriyoruz. rası da ise uluslararası yatırımcı desteğiyle geçirmemiz gibi. Bunlarla birlikte bireysel tüketicilerimiz için bizim iş modelimize uygun olan pazarlara 56 57 GIDA GIDA

CAN: “PİŞMANİYEYİ MAKSİMUM KALİTEDE HEKİMOĞLU: ”2 YILLIK ÇALIŞMA SONUCUNDA ÜRETİP GELECEK NESİLLERE AKTARMALIYIZ” PINAR MULTİ’Yİ GELİŞTİRDİK”

da gururla temsil Türkiye’de süt seçenekleri bulunu- etmekte. Pişma- yor. niye, Saray Hel- sektöründe ilklerin vası, Lokum, Ce- Pınar, tüketicilerden zerye ve Mesir markası olan Pınar gelen taleplerden Macunu üreten Süt, tek bardağıyla yola çıkarak Mul- firmamız; sürekli ti’yi geliştirdi.Pınar kalitesini, kapasi- (250 ml) yetişkin Süt Genel Müdürü tesini ve tekno- bir insanın günlük Gürkan Hekimoğlu lojisini geliştirmiş yeni ürün hakkında olup sektörün li- A, B1, B12, C, D açıklamalarda bu- deri konumunda. lundu. Pişmaniye çok Hedef ve yatırımlarınız nedir? Ge- vitaminleri ile kalsiyum özel bir ürün. lecekte kendinizi hangi noktaya ve çinko mineralleri Pınar Geçmişi Osman- taşımak istiyorsunuz? İleriye dö- Multi Nasıl Öz Can Pişmaniye, ürünlerini nük planlarınız nelerdir? lı’ya dayanıyor. Sindirimi kolay ve hafif ihtiyacının yüzde Geliştirildi? hijyenik ve modern tesislerde bir tatlı türü. Ancak bu üründe ustalık üretim yapıyor. Öz Can Pişma- Yakın zamanda Anonim şirkete dönüşen 38’ini karşılayan Pınar dirme yapan Pınar Süt Genel Müdürü çok önemli. Biz de uzun yıllardır işimizi “Yaptığımız tüketici araştırmaları sonu- niye Yönetim Kurulu Başkanı firmamızın hedeflerinde makine parku- Gürkan Hekimoğlu, son yıllarda tüke- en iyi şekilde yapıyoruz. Müşterilerimiz Multi’yi tüketicilerle cunda, bağışıklık sistemini koruyan ve runu geliştirmek, ürün çeşitliliğimizi ve tici nezdinde sağlıklı yaşam odaklı ürün Murat Can kaliteli pişmaniye yıllardır en iyi kalitede ürün alıyorlar. sağlıklı beslenerek zinde kalmayı sağla- ihracat yaptığımız ülkeleri arttırmak var. buluşturdu. talebinin arttığını gözlemlediklerini, bu üretimi hakkında açıklamalar- Markamıza güvendikleri için bizi tercih yan fonksiyonel ürünlere eğilim oldu- doğrultuda ürün geliştirme çalışmaları da bulundu. ediyorlar. ğunu gördük. Böylece 2 yıllık çalışma Dünyada daha ulaşılacak çok yer var. yaptıklarını dile getirerek şunları söyledi: Sade süte oranla yüzde 30 daha faz- sonucunda vitamin ve minerallerle zen- Öz Can Pişmaniye Yönetim Kurulu Baş- Hijyenik ve modern tesislerde üretim Daha çok kurumsallaşarak ve büyüyerek la protein içeren, şeker ilavesiz, düşük ginleştirilmiş Pınar Multi’yi geliştirdik. “Günümüz dünyasında 24 saatlik zaman kanı Murat Can, “Yakın zamanda Ano- yaptığımız için genellikle TV çekimleri bu yerlere de ulaşma çabası içerisinde- yağlı ve laktozsuz Pınar Multi’nin 500 dilimi artık çok hızlı yaşanıyor. Böylesi bir nim şirkete dönüşen firmamızın hedef- bizim tesislerimizde gerçekleştiriliyor. yiz. 3.nesilin de katılmasıyla aile şirketi- ml ambalajda vanilya ve kakao aromalı Türkiye’de süt sektörünün öncü marka- devinim içinde kimi zaman tek bir be- lerinde makine parkurunu geliştirmek, Yurtdışından ve il dışından gelip pişma- mizi daha da büyütmeyi planlıyoruz. sı Pınar, tüketicilerinin deneyimlerinden sin kaynağından birden fazla vitamin ya ürün çeşitliliğimizi ve ihracat yaptığımız niye çekilişini izlemek isteyen misafirler yola çıkarak uzun bir süredir yürüttüğü da mineral alınması gerekebiliyor.Pınar ülkeleri arttırmak var.Dünyada daha bizim tesislere getiriliyor. TÜV Belge- Pişmaniye ilimizin simgesi. Coğrafi Tescil çalışmaları tamamladı ve elde ettiği veri- olarak yaptığımız tüketici araştırmaları ulaşılacak çok yer var. Daha çok kurum- lendirme kuruluşundan ISO 9001 Kalite belgesine sahip. Bu ürünü maksimum ler doğrultusunda geliştirdiği Pınar Multi sonucunda, özellikle pandeminin de et- sallaşarak ve büyüyerek bu yerlere de Belgesine ve ISO 22000 Gıda Güvenliği kalitede üretip gelecek nesillere aktar- ile sektörde bir yeniliğe daha imza attı. kisiyle bağışıklık sisteminin korunması ve ulaşma çabası içerisindeyiz. 3.nesilin de Belgesine sahip olan firmamız, ilimizin ilk malıyız. Dünyada daha çok ülkeye ihraç sağlıklı beslenerek zinde kalma çabasının katılmasıyla aile şirketimizi daha da bü- Pişmaniye ihracatını 1983 yılında Suudi ederek hem ilimizi ve ülkemizi daha çok Bağışıklığı koruyarak sağlıklı ve zinde kal- öne çıktığı sonucuna ulaştık. Bu doğrul- yütmeyi planlıyoruz” dedi. Arabistan’a gerçekleştirdi. 38 yıldan bu tanıtmamız ve ülkemize daha çok döviz manın çok önemli olduğu günümüzde tuda Pınar Süt Ar-Ge Merkezi ve Ege yana da ürünlerimizi, Avrupa ülkeleri- sokmamız gerek. Geleceğe umutla ba- Pınar, bir bardak (250 ml) Multi süt ile Üniversitesi Gıda Mühendisliği Bölümü Firmanızı kısaca tanıtır mısınız, ne, A.B.D.’ye, Kanada’ya, Avustralya’ya, kıyoruz. yetişkin bir insanın günlük A, B1, B12, ile yürüttüğümüz 2 yıllık çalışma sonu- ön planda olan hizmetleriniz ne- Türki Cumhuriyetlerine ihraç etmekte- C, D vitaminleri ile kalsiyum ve çinko cunda Pınar Multi’yi geliştirdik. Pınar lerdir, bu anlamda rakiplerinizden yiz.Firmamız kendi matbaa tesislerine mineralleri ihtiyacının yüzde 38’ini kar- Multi, fonksiyonel süt kategorisi içinde hangi özellikleriniz ile ayrılıyorsu- de sahip ve 20 yıldır kendi ambalajlarını şılamasına yardımcı oluyor.” #tekbardaktaçokfayda diyerek vitamin nuz, müşteriler neden sizi tercih kendisi tasarlayıp üretmekte. Private la- ve minerallerle zenginleştirilmiş içeri- ediyor? bel olarak üretim yaptığımız büyük fir- “Tüketicinin Tercihi Sağlıklı ğiyle vücudun günlük ihtiyaçlarını karşı- malar var. Onların da ambalajlarını kendi Yaşama Destek Ürünler” lamaya yardımcı olacak yepyeni bir ürün Öz Can Pişmaniye, 1957 yılından bu matbaamızda tasarlıyor, baskısını yapıyor olarak karşımıza çıkıyor.” yana hizmet vermekte ve bir aile şirketi ve stoğunu tutuyoruz. Bu sistem müşte- Yeni ürün Pınar Multi’ye ilişkin değerlen- olarak İzmit’imizi ülkemizde ve Dünya- rilerimize ve bize büyük avantaj sağlıyor.

58 59 GIDA GIDA

UZUN:“EN İYİ BİLDİĞİMİZ İŞİ, KELEŞ:“YÜKSEK SÜT KALİTESİ SAĞLIYORUZ” EN İYİ ŞEKİLDE YAPIYORUZ” Teksüt, süt sektöründe ülkemizdeki hem geleneksel hem de yenilikçi süt ürünlerini Firmanızı kısaca tanıtır mısınız, Polonez’in ambalajından renklerine ve en kaliteli haliyle üretiyor. ön planda olan hizmetleriniz ne- logosuna topyekûn değişimini ilan et- lerdir, bu anlamda rakiplerinizden tik. Polonez aslında dinamik, genç, hızlı hangi özellikleriniz ile ayrılıyorsu- ve hayatın içinden bir marka olduğunu Teksüt Satış ve Pazarlama Direktörü Mu- me peynire; labne, kaymak, tereyağı, yo- nuz, müşteriler neden sizi tercih daha net gösterme kararı aldı. Yeni ürün, rat Keleş, sütün saflığını, güzelliğini ve kıy- ğurt ve ayrandan Mihaliç, Çecil, Dil, Mis- ediyor? yeni ambalajlar ve yeni satış kanallarımız metini ortaya koyan, bununla birlikte süt ket, Çubuk gibi peynirlere dek çok geniş ile önümüzdeki 5 sene içinde sektörde ürünlerinin çok iyi korunması gerektiğini bir ürün yelpazesine sahibiz. Portföyü- Fonksiyonel ve inovatif besinler üretmek pazar lideri olmak istiyoruz. Bu konu- vurgulayan ve ambalajlı – markalı ürünün müze geçen yıl meyveli süt ve Cheddarlı için adına yaptığımız çalışmaların ilk çıktısı da çok sağlam ve tutarlı planlarımız var. önemini yansıtan bir anlayışla çalışmalarını Krem Peyniri de ekledik. Fit Yaşam ürünleri oldu. Sadece %1 yağ Polonez sürekli büyüme kaydeden bir sürdürdüklerini belirtti. oranlı, düşük kalorili ve yüksek protein şirket. Son iki senede mevcut pazar pa- Teksüt Süt Mamülleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. içeriğine sahip ‘Fit Yaşam’ ürünlerini son yımızı %31 artırdık. Firmanızı kısaca tanıtır mısınız, ön olarak bugün Türkiye’nin en büyük sanayi yaptığımız çalışmalarla sodyum oranı- planda olan hizmetleriniz nelerdir, kuruluşları sıralamasında (ISO) 415’inci nı da %25 oranında azalttık. Bir diğer Hedefimiz bu yıl da bir önceki yıla göre bu anlamda rakiplerinizden han- sırada yer alıyoruz. Geçen yıla göre 55 önemli çalışmamız da çemenli pastırma ciromuzu %25-30 bandında büyütmek, gi özellikleriniz ile ayrılıyorsunuz, basamak yükseldik. Toplam 500 kişilik hariç tüm Polonez ürünlerine ‘Glütensiz’ bu yolda da ilerliyoruz. Önümüzdeki müşteriler neden sizi tercih ediyor? personel kadromuz var. Kadın istihdamını etiketi koymamız oldu. Sektörde bir ilki 2 sene içinde yeni bir fabrika yatırımı önemsiyor ve destekliyoruz. Personelimi- başardık ve çemensiz pastırmayı da artık planlıyoruz, bu yeni tesiste işlenmiş et Teksüt, 1956 yılında Balıkesir’in Gönen zin yüzde 45’i kadın çalışanlardan oluşuyor. glüten hassasiyeti olanlar için tüketilebilir dahilinde başka segmentlerde de üretim ilçesinde kuruldu ve bu kuruluş tarihi itiba- hale getirdik. yapacağız. Fabrikamızda, güneş panelli rıyla ülkemizin en köklü süt ürünleri şirketi. 1982 yılından bu yana düzenli ve sürek- enerji üretimi, bakteri kökenli yeni nesil İlk kurulduğunda yerel ölçekte beyaz pey- li ihracat yapan bir şirketiz. 1997 yılından Mini Lezzetler ise yine genişleyen ürün doğal arıtma tesisleri, karbon ayak izimi- nir üretimiyle yola çıkan firmamız, süreç beri Amerika Birleşik Devletleri’ne ürün gamlarımızdan biri oldu. Sosis grubu- zi azaltacak tedarik zinciri çözümleri de içinde tesislerini ve ürün çeşitlerini geniş- gönderiyoruz. 2020 yılı itibarıyla Avrupa birlikte süt ürünlerinin çok iyi korunması muza da kayın, kiraz ve meşe ağacında aksiyon planlarımız içinde. leterek, bugün yine Gönen’de bulunan ülkeleri dahil 4 kıtada toplam 21 ülkeye süt gerektiğini vurgulayan ve ambalajlı – mar- 1986 yılında kurulan Polonez, fümelenmiş yüksek et oranlı Bratwurst Aynı zamanda Polonez olarak, ürün çe- toplam 80 bin metrekare üzerine kurulu ve süt ürünlerimizi ihraç ediyoruz. Teksüt kalı ürünün önemini yansıtan bir anlayışla Türkiye’nin şarküteri et ürün- ve Frankfurter dana sosisleri ekledik ve şitliliği oluşturmak, yeni lezzetler formü- modern fabrikasında yüzde 100 yerli bir olarak, süt sektöründe ülkemizdeki hem çalışmalarımızı sürdürüyoruz. leri pazarındaki ilk 3 marka- gurmelerin kalbini kazandık. Diğer yeni le etmek en önemli farkımız. Bu alanda firma olarak üretimini sürdürüyor. geleneksel hem de yenilikçi süt ürünlerimi- sından biri olarak İstanbul gurme lezzetlerimiz de yolda. Tüm bu yapılan yeniliklerin öncüsü olduk her za- zi en kaliteli haliyle üretmeye ve yaygınlaş- Hedef ve yatırımlarınız nedir? Ge- Çatalca’da bulunan 5 bin met- perakende ürünlerimiz dışında toplu man. Fit Yaşam ve Glütensiz ürünlerimiz Günde 600 ton süt işliyoruz. İşlediğimiz tırmaya odaklanmış durumdayız. Sektör- lecekte kendinizi hangi noktaya rekare kapalı alana ve 12 bin alımlar için Horeca ürünlerimiz de bu- bunun en iyi örneğidir. Yeni sosislerimiz, sütle 8 kategoride 40’ı aşkın süt ürünü üre- de irili ufaklı çok fazla yapı var ve kaliteyi taşımak istiyorsunuz? İleriye dönük lunuyor. Adeta lezzet madeni gibiyiz. füme etlerimiz ve geleneksel Anadolu tiyoruz. sürdürülebilir halde sunabilmek önemli bir planlarınız nelerdir? ton yıllık üretim kapasitesine değer. Teksüt olarak biz bunu misyonumuz sahip tesisinde hizmet veriyor. En iyi bildiğimiz işi yapıyoruz. Ve en iyi lezzetlerinin Polonez yorumlarını yakın- şekilde yapıyoruz. Bunca yıl değişmeyen da raflarda göreceksiniz. Beyaz ve kaşar peynirinden krem ve süz- olarak değerlendiriyor ve çalışmalarımızı 2020’de öncelikle ürünlerimizin daha çok Türkiye’nin alanında belli baş- lezzet formülümüzün ve tüketicilerin bu misyon doğ- perakende noktasında bulunabilir olmasına lı tesislerinden biri sayılıyor. bizi tercih etmesindeki en büyük sebep rultusunda ve markamızın daha çok tercih edilmesine Sosisten, salama, pastırmaya, budur. sürdürüyoruz. odaklandık. Sürprizlerle dolu bir yıl olma- kavurmadan sucuğa 100’den Pazarlama ça- sına karşın çalışmalarımıza ara vermedik, fazla ürün çeşidini tüketicilerin Hedef ve yatırımlarınız nedir? Ge- lışmalarımızı hedeflerimizde değişiklik yapmadık. Artık beğenisine sunuyor. lecekte kendinizi hangi noktaya da bu yöndeki daha çok perakende noktasında bulunabi- taşımak istiyorsunuz? İleriye dö- mesajlarla de- lir bir marka pozisyonundayız. Bu yöndeki Polonez İcra Kurulu Başkanı Group nük planlarınız nelerdir? vam ettiriyoruz. çalışmalarımızı 2021’de de sürdüreceğiz. CEO’su Boran Uzun verdikleri ürün/ Sütün saflığını, Orta ve uzun vadede, hem ürün penet- hizmetler ve hedefleri hakkında bilgiler Pandemi sürecinde bu yıl içerisindeki güzelliğini ve rasyonumuzu hem de ihracatımızı daha da verdi. hedeflerimizi öne çekerek, krizi fırsata kıymetini ortaya geliştirerek, şirket büyümemizi sürdürmek çevirdik. Çalışmalarımızı hızlandırdık ve koyan, bununla arzusundayız.

60 61 LOJİSTİK LOJİSTİK

yazılım tekniklerini hayata geçirmek de lukla kara ve deniz yollarını kullanıyoruz. yapmamız mümkündür. ÖZEKİN: ALIŞAN LOJİSTİK; UZMANLIĞI VE yürüyen projelerimiz arasında. Intermodal taşımacılık, aynı taşıma aracı ile iki veya daha fazla taşımacılık modu Yurt Dışı Taşımalarımız Toplam YATIRIMLARIYLA KESİNTİSİZ HİZMET SUNUYOR Kapıdan Kapıya Hızlı, Etkili kullanılarak yapılan ve mod değişimle- Taşımalarımızda % 40’lık Bir ve Güvenilir Ulaşım Hizmeti rinde araç içindeki yüklerin herhangi bir Yere Sahip elleçlemeye tâbi tutulmadığı taşıma şek- Alışan Lojistik İcra Kurulu Üyesi Ayhan Özekin, Sunuyoruz lidir. Biz de intermodal taşımacılık hiz- Dünya pazarında şu an kaç nokta- “Operasyonlarımızda katma değerli hizmetlere odaklanacağız” dedi. Intermodal taşımacılığın önde ge- metimizde müşterilerimize katma de- ya çalışıyorsunuz? Nerelerde ofis- len firmalarından biri olarak ğer yaratacak, maliyetlerini azaltacak ve leriniz var? Hedefteki pazarlarınız Alışan Lojistik’in filosu hakkında onlara sürat kazandıracak çeşitli ulaşım hakkında bilgi verir misiniz? 2020 yılı Alışan Lojistik adına nasıl bilgi verir misiniz? Intermodal ta- türlerini kullanarak, kapıdan kapıya hızlı, geçti, 2021 hedef, beklenti ve ya- şımacılık filoya yatırım yapmayı da etkili ve güvenilir ulaşım hizmeti sunuyo- Yurt dışı taşımalarımıza baktığımızda, tırımlarınızı aktarır mısınız? beraberinde getirir mi, intermo- ruz. Ülke çapındaki coğrafi büyümemizi toplam taşımalarımız içinde yaklaşık dal taşımacılığı da değerlendire- sürdürmek, filomuzu gençleştirmek ve % 40’lık bir yere sahip olduğunu görü- Dünya, salgın ile mücadele ederken pek rek cevaplandırır mısınız? Katma Değerli Hizmet operasyonların- yoruz. Ağırlıklı olarak Orta Avrupa ve çok ülke farklı yöntemlere başvurdu. da yenilikler yaratmak olmazsa olmazı- Balkanlar’a taşıma yapıyoruz. Ortadoğu Ancak tümü lojistik faaliyetlerini sürdür- 1985 yılında kurulan Alışan Lojistik, mız. Entegre olarak kullandığımız taşıma ise, herkes gibi bizim de ilgimizi çekiyor. dü. Zira biz krizlere alışık ve üstesinden bugün 500 adet öz mal araç filosu ve modları, teslimat ve yüklemeler kara- Yurtiçinde ise Marmara, Trakya, Ege gelebilme kasına sahip bir sektörüz. Türkiye genelinde 16 farklı lokasyonda yolu olmak üzere, denizyolu (Ro-Ro Bölgesi ve Çukurova Bölgesi’nden sonra Alışan’a baktığınızda ise, ağırlıklı olarak çalışan bin 500 çalışanı ile uluslarara- Servisleri) ve demiryoludur. Son yıllarda tüm İç Anadolu Bölgesi’ndeki müşterile- kimyasal madde ve FMCG lojistiği yap- sı karayolu taşımacılığı hizmeti sunan uluslararası operasyonlarımız arasında rimize hizmetler sunmak amacıyla 4 yıl tığımız için gıda ve temizlik malzemesi bir markadır. 35 yıldan bu yana ağırlık- payı yükselen bir taşıma modu olan in- önce Konya’da kendimize bir üst yarat- sektörlerine verdiğimiz hizmetlerde lı olarak kimya ve hızlı tüketim malları termodal taşımacılık alanında partner- tık ve o bölgedeki yatırımlarımıza da hız bir kapasite azalması olmadı. Çarkların (FMCG) sektörlerindeki müşterilerimize lerimizin de katkısıyla dünyadaki bütün kesmeden devam etmekteyiz. dönmesi ve tüketicinin temel ihtiyaçla- terzi dikimi hizmetler sunuyor; çoğun- güzergâhlar üzerinden taşıma planlaması rına ulaşabilmesi için tedarik zincirinin önemli bir halkası olarak görevimizin başında yer aldık; almaya da devam edi- yoruz. Rakamsal hedeflerimize gelince; 2019 yılını, hedefimize ulaşarak, 726 milyon TL ile kapatmıştık. 2020’yi de Alışan Lojistik İcra Kurulu Üyesi Ayhan Burada, kimyasalların elleçlenmesinden, bütün olumsuz şartlara rağmen makul Özekin ile 2021 yatırımlarını değerlen- taşınmasına ve depolanmasına kadar bir büyüme ile kapattık. 2021 yılına da, dirdik. olan süreçlerin tamamından bahsediyo- yaklaşık % 15 seviyelerinde bir büyüme ruz. Sunduğumuz bu hizmet konusunda hedefi ile girdik. Alışan Lojistik, Profesyonel İş çok ciddi bir uzmanlığımız, altyapımız, Disiplini İle ‘Çözüm Odaklı’ İş- halen sürmekte olan yatırımlarımız ve Intermodal Taşımaya ler Geliştiriyor başarılı bir çalışma modelimiz bulunuyor. ve Operasyonlarımızda Şirketimiz, başta SQAS ve ADR mevzu- Katma Değerli Hizmetlere TMGD taşımacılığı denilince ilk atı olmak üzere uluslararası standartlar Odaklanacağız akla gelen firma olan Alışan Lo- ve yasal mevzuatlar düzeyinde süreçle- jistik, müşterilerine hangi katma rini yönetmekte, yatırımlarını bu temel Hedeflerimize ve projelerimize gelin- değerleri sunuyor, hangi çözüm- üstüne planlamaktadır. Ayrıca, özellikle ce ise; bu yıl da intermodal taşımaya lerle farkınızı ortaya koyuyorsu- tanker yıkama konusu, bizler gibi büyük ve operasyonlarımızda katma değerli nuz? firmaların çevreye karşı bir yükümlülüğü hizmetlere odaklanmaya devam ede- olduğu için de en hassasiyet gösterdiği- ceğiz. Ayrıca, teknoloji ve dijitalizasyon Kimya sektörünün en önemli başlıkların- miz çalışmalardan bir tanesidir. anlamında çağın gereklerine uygun yeni dan biri olan tehlikeli kimyasalların taşın- çalışma ve iş yapış modülleri tasarlamak; ması konusu biliyorsunuz Alışan Lojistik Kapasite Azalması Yaşamadık müşterilerimizin iş takip sistemleriyle olarak bizi ayrıştıran bir uzmanlık alanı. konuşan, entegrasyon kabiliyeti yüksek

62 63 LOJİSTİK LOJİSTİK

Dijital Yatırımlar İle İşlem 2020’nin son çeyreğinde uluslararası de- ATAKO LOJİSTİK’İN HEDEFİ YÜKSEK KATMA Hızımız Arttı niz taşımacılığı yapmak üzere Katya ATK isimli bir kuru yük gemisi aldıklarını belir- DEĞER SAĞLAYAN BİR LOJİSTİK MARKASI OLMAK Firma olarak son süreçte özellikle dijital- ten Selma Çağlar, “Gemimiz ilk seferini leşme yatırımlarına ağırlık verdiklerini kay- başarı ile gerçekleştirdi. Şu anda 2’inci deden ATAKO Lojistik Ticaret A.Ş. Genel seferini yapıyor. Bu alanda kalıcı olmak de her geçen gün artırıyor. Müdürü Selma Çağlar, yaptıkları son iyi- istiyoruz. Bu yüzden 2’inci kuru yük ge- leştirme yatırımları sayesinde personelleri misi yatırımı yapmak için araştırmalarımız Çağlar: 2020’de Bir Önceki üzerindeki iş yükünü yüzde 25 azalttıkla- devam ediyor” diye belirtti. Yıla Oranla Yüzde 20 Büyüdük rına dikkat çekerek şunları söyledi: “Müş- terilerimiz sahip olduğumuz yazılımlar Çevreciyiz, Antrepolarımızın Geçtiğimiz nisan ayında HMM Co. LTD. sayesinde taşımalarının anlık durumunu Çatısına 200 Kilovatlık GES ile başlattıkları Uzakdoğu seferleri ile online olarak takip edebiliyorlar. 2020’nin Kuruyoruz acentedeki operasyonel kapasitelerini son çeyreğinde hayata geçirdiğimiz dijital- yüzde 50 artırdıklarını söyleyen ATAKO leşme yatırımları ile birlikte 6 kişilik yeni 2021 yılında daha çok çevreci yatırımlar Lojistik Ticaret A.Ş.Genel Müdürü Selma istihdam sağladık. Son yaptığımız dijital yapacaklarını ifade eden Selma Çağlar ilk Çağlar, Bu sayede 2020 yılında bir önce- yatırım ile kamu kurumlarına yapmak etapta sahip oldukları antrepoların çatıla- ki yıla göre yüzde 20 büyüdüklerini ifade zorunda olduğumuz bildirileri sahip oldu- rına saatlik 200 kilovat güce sahip güneş etti. Selma Çağlar, “Zorluk derecesi ne 2021’de Kapasite Daha ğumuz yazılım sayesinde otomatik olarak enerji santrali yatırımını tamamlayacak- olursa olsun her türlü lojistik operasyo- Artacak gerçekleştiriyoruz. Bu sayede bir yandan larını belirtti. Tüm elektrik ihtiyaçlarını nun altından başarı ile kalkıyoruz. Firma Uzun bir süredir dünyanın en önemli meydana gelebilecek aksamaların önüne karşılayacakları GES’i en geç nisan ayın- olarak en büyük hedefimiz sürdürülebilir konteyner taşımacılığı yapan markaların- geçerken diğer yandan, işlem hızımızı ar- da faaliyete almayı planladıklarını belirten yatırım projeleri ile sektörde sürekli ge- dan biri olan HMM Co. LTD.’nin Türkiye tırıp hizmet kalitemizi yükselttik.” Çağlar, araç filolarını da euro 6 standart- lişen ve yenilenen hedefleri ile Türkiye acentesi olarak hizmet verdiklerini söyle- larına sahip çevreci araçlarla gençleştirip ekonomisine yüksek katma değer sağla- yen Selma Çağlar, 1 Nisan 2020 tarihin- KATYA ATK İsimli Kuru Yük modernleştireceklerini söyledi. yan bir lojistik markası olmaktır” dedi. den itibaren şirketin The Allıance içeri- Gemisi İle Deniz Seferlerine sindeki MD3 servisi ile Kumport - Evyap Başladı İstanbul, İzmir, Bursa - TCE Ege İzmir - Mersin güzergâhında Ve İskenderun’da Ofis Türkiye ve Uzakdoğu limanları arasında Yatırımlarının Bulunuyor başlattıkları seferlerin tüm hızıyla devam ettiğini aktardı. HMM Servisleri ile top- Kavrar: UTİKAD’ı Bölgemizde Temsil Etme Mersin’de 18 bin metrekarelik gümrüklü lamda 17 ülkeye ulaşabildiklerini aktaran depoları ve 3 bin 400 metrekarelik ka- Gururunu Yaşayacağız! ATAKO Lojistik Ticaret A.Ş. günümüzde Çağlar, bu sayede acente hizmetlerinde TAKO palı gümrüksüz depolarının yanı sıra 30 dünyanın hemen her noktasına ulaşan operasyonel kapasitelerini yüzde 50 ar- bin metrekare açık terminal sahasında ATAKO Lojistik Ticaret A.Ş. kuruluşunun köklü kollarından biri Lojistik güçlü acente ağı ve global lojistik hizmet tırdıklarını dile getirerek “Yeni hattımız ile konteyner elleçleme ve depolama hiz- olan Atf Forvarderlik Ltd. Şti. Genel Müdürü Haldun Kavrar, sunumu ile bölge ekonomisine yön ve- özellikle tekstil, sağlık, hijyenik kumaş ve meti verdiklerini belirten Selma Çağlar, “İçinde yaşadığımız ülkeye, şehire ve topluma hizmet etmek Ticaret riyor. Firma, Mersin’de Hanri Atat ve gıda sektörlerine yönelik yüksek bir işlem A Gaziantep’te de toplam büyüklüğü 3 bin şirket kültürümüzdür. Bu sebeple Mersin Ticaret ve Sanayii Fonda Tahinci ortaklığı ile 1965 yılında hacmi yakaladık. 2021 yılında acente ka- A.Ş. Genel Müdürü metrekare kapalı alana sahip bir aktarma kuruldu. pasitemizi daha da artırmak için girişimle- Odası, Mersin Deniz Ticaret Odası, Girişimci Kadınlar Derneği Selma Çağlar ve merkezlerinin olduğunu belirtti. Ayrıca rimiz sürüyor. HMM Co. LTD.’nin yanı gibi dernek ve odalar yönetimlerinde aktif üyeliklerimiz Atf Forvarderlik Depolama Hizmeti İle İstanbul, İzmir, Bursa ve İskenderun’da sıra MGL, NMT Shipping, UFS Shipping bulunmaktadır. Pandemi sebebiyle Mart 2021’e ötelenen Lojistikçiler Çözüm Sunuyor ofis yatırımlarının bulunduğuna dikkat İnternational ile MCL Feeders gibi ulus- sektörümüzün çatı derneklerinden olan Uluslararası Taşımacılık Ltd Şti. Genel çeken Çağlar, 2002 yılından bu yana lararası önemli lojstik firmalarının Türkiye ve Lojistik Hizmet Üretenleri Derneği (UİKAD) seçimlerinde yürüttükleri IATA üyeliği sayesinde hava 60 bin metrekarelik arazi üzerine kurulu acentesi olarak hizmet veriyoruz. Birçok aday olan Geçmişten Geleceğe UTİKAD ekibinde Mersin ve Müdürü Haldun kargo hizmeti sağladıklarına da dikkat gümrüklü ve gümrüksüz depoları ile itha- uluslararası acente ile yeni iş ortaklıkları çekti. Çağlar tüm tesislerinde 2020 yıl bölge illerini temsilen yer almaktayız. UTİAD üyeleri tarafından Kavrar ile sektörü ve lat ve ihracatçı firmaların lojistik alanındaki kurabilmek için görüşmelerimiz devam sonu itibariyle tüm tesis ve ofislerinde is- göreve getirildiğimizde, UTİKAD’ı bölgemizde temsil etme en büyük çözüm ortaklarından biri olan ediyor. Çok risk almadan, hizmet kalite- yaşanan gelişmeleri tihdam ettikleri personel sayısının 350’ye gururunu yaşayacağız” dedi. firma, sahip olduğu kara ve deniz filoları mizi düşürmeden sürdürülebilir büyüme ulaştığını bildirdi. değerlendirdik. ile intermodal taşımacılıktaki kapasitesini projeleriyle yolumuza devam ediyoruz” diye belirtti. 64 65 LOJİSTİK LOJİSTİK

gede , Türkiye’de İzmir ve İstanbul’da, rişli yapının olması, gelişmiş karayolu Lojistik sektörünün bu sene global an- ‘GÜVEN’ ODAKLI ÇALIŞAN JOHN GOOD Amerika’da ise New Jersey’de ofisimiz taşımacılık sektörü sayılabilecek sadece lamda geçtiği zorlu sınavı tek bir taşıma var. Bildiğiniz gibi 2020 yılı tüm dünya ve bir kaç madde… Ancak bunun yanında şekli üzerinden değerlendirmek doğru LOJİSTİK MÜŞTERİLERİNDEN TAM NOT ALIYOR tüm sektörler için çok zor bir yıl oldu. gümrük ve sınır geçiş işlemlerinin et- olmasa da, küresel ticaretin %80’inin- Biz John Good Lojistik olarak mart ayı kinliğinin az olması, firmalardaki kalifiye den fazlasının denizyolu ile taşındığı bil- John Good Lojistik İzmir Ofis itibarıyla başlayan ve bu şartlar altında ne eleman yetersizliği, demiryolu taşıma- gisini göz önünde bulundurursak, özel- Müdürü Tuğçe Ersoy, müşteri- kadar süreceğini tahmin edemediğimiz, cılığının tercih edilme oranının düşük likle bu sene koronavirüsün etkisinin ne lerine her aşamada güven ver- uzaktan çalışma modeline geçiş yaptık. olması ve lojistik altyapı için yatırım ge- kadar ciddi boyutta olduğunu görebiliriz. diklerini ifade ediyor. Bu kararı bu kadar kolay almamızda reksinimi Türkiye’de sektör gelişiminin Pandeminin Çin ihracatını etkilemesiyle dijital dönüşüm ve altyapı yatırımımızın hızını düşürmektedir. Türkiye, Avrasya birlikte bu durum dünyanın diğer bölge- John Good Lojistik İzmir Ofis Müdürü vermiş olduğu güç yadsınamaz. Bu saye- ticaretinin merkezindedir ve bu anlam- lerine konteyner sorunu olarak yansıdı. Tuğçe Ersoy ile firmanın yapılanmasını de 2020 yılında %30 büyüme kaydettik. da en önemli lojistik üs olma konumuna Bu da deniz navlunları ile birlikte her ta- ve yatırımlarını değerlendirdik. 2021 senesi, devam eden belirsizlikler, sahiptir. Ancak bunun için lojistik altyapı şıma modeli için ciddi maliyet artışlarına Uzakdoğu etkisiyle yaşanan konteyner yatırımlarının desteklenmesi, gümrük ve sebep oldu. Sektör olarak gerçekten zor John Good Lojistik’i kısaca okuyu- problemleri, artan navlunlar ve deniz sınır geçiş işlemlerinin kolaylaştırılması, bir dönemden geçiyoruz. John Good cularımıza tanıtır mısınız? nakliyesindeki sorunlardan dolayı önü- ülke içindeki lojistik merkezlerin kuru- Lojistik olarak en büyük amacımız bu müzü görmekte biraz zorlandığımız bir lumunun yerel talepler doğrultusunda dönemi, müşterilerimize sunduğumuz John Good Lojistik, John Good Gru- dönem maalesef. Bu sene için büyüme değil ekonomik açıdan değerlendirilmesi hizmetin kalitesini düşürmeden geçir- bu’na bağlı olarak 1833 yılında İngilte- hedefimizi, tüm bunları göz önünde gerekmektedir. mek. Umarım tüm dünya ve tüm sektör re’de kurulmuş olan bir aile şirketidir. bulundurarak %15 oranında tutuyoruz. için bu belirsiz sürecin etki ve sancıları en 188.yılında 6.jenerasyon görev başında 10 senedir düzenli ve haftalık olarak SUNDUĞUMUZ HİZMETİN hızlı şekilde geçer ve özlediğimiz tatlı re- bulunmaktadır. John Good Group 1990 devam etmekte olan “İngiltere Direkt KALİTESİNİ DÜŞÜRMEDEN kabet günlerine geri dönebiliriz. yılı itibariyle gemi acenteliği ve gemi iş- Denizyolu Parsiyel Servisimiz” daha da GEÇİRMEK letmeciliği yanında lojistik sektörüne giriş güçlenerek müşterilerimize uygun mali- yaptı. Bu hamle ile birlikte dökme gemi yet ve hızlı transit süre sunmaya devam acenteliği, konteyner gemi acenteliği edecek. Müşterilerimizi, Brexit sonra- yanında, gümrükleme de dahil olmak sında yaşanan belirsizlik ve değişim kay- naklı yoğunluktan, bu servisimiz sayesin- üzere ; liman hizmetleri , antrepo ve GEÇMİŞTEN GELECEĞE UTİKAD depo hizmetleri , kara nakliye hizmetleri de uzak tutabilmeyi amaçlıyoruz. ve forwarding hizmetleri sunmaya baş- Ülkemizin önemli STK’larından UTİKAD’da ladı... Bundan 15 yıl önce, John Good TÜRKİYE, LOJİSTİK AÇIDAN önümüzdeki süreçte seçim olacak. Geçmişten Group ortak olarak Türkiye’ye adım attı İLERLEYEBİLİR, BUNUN Geleceğe UTİKAD yapılanması ve bu yapılanmanın ve 2006 yılından beri İzmir Merkez ve gücü, çözüm odaklı bakış açısı ve “önce ayı itibarıyla başlayan ve devam etmekte ÖNKOŞULLARI VAR…! plan, proje ve hedeflerini değerlendirir misiniz? İstanul şube olmak üzere iki ofis ile Tür- doğru bilgi” yaklaşımıyla müşterilerimiz olan uzaktan çalışma sürecimizde cid- kiye’de faal olarak hizmet veriyorlar. için onların lojistik trafiğini elleçleyen bir di bir fark yarattığımızı düşünüyorum. Türkiye lojistik sektörünü nasıl Genel müdürümüz Levent Aydinç’in de üyesi olduğu Geçmişte forwarder olmanın ötesinde uzun süreli 2021 yılı için de tüm bunların yanında, görüyorsunuz? Türkiye’nin lojistik Geleceğe UTİKAD ekibi yönetim kurulunda 15 değerli firma ve ve güvenilir bir ilişkiye dayanan partner- İngiliz ortaklı bir firma olmamızın verdiği üs olabilmesi için neleri yapması “ÖNCE DOĞRU BİLGİ” temsilcileri yer alıyor. Geçmişten geleceğe ekibi yönetim kurulu, leri olmayı amaçlıyoruz. Bu anlamda, pi- güç ile Brexit sonrasında yaşanan yeni gerekiyor? yasaya hakimiyet ile müşterilerimize en gümrük süreçleri ve farklı uygulamar disiplin, denetim ve tahkim kurulu ile ilk kez tam anlamıyla “seçilmiş Firmanızın tercih edilme nedenle- yönetim kadrosu” olmayı amaçlıyor. Dernekte temsil edilen il hızlı şekilde en uygun alternatifleri sun- için, yine müşterilerimiz için yol gösterici Her ne kadar 2020 yılında durumlar ri nelerdir, müşterilerinize hangi sayısının ve şu an 451 olan üye sayısının arttırılması, daha fazla maya çalışıyoruz. Müşterilerimizin aldık- olacağız. pandemi sebebiyle biraz değişmiş olsa katma değerleri sunuyorsunuz? iletişimde olan bir UTİKAD yönetimi ve bu ortak dilin sağlanması ları hizmetin başından sonuna kadar, sa- d ülkemizde lojistik sektörü turizmden Rakiplerinizden hangi konularda için senede bir toplanacak olan danışma kurullarının kurulması, tıştan operasyona, her konuda her saat 2021 YILINDA %15 sonra en fazla büyüyen ikinci sektör farklılaşıyorsunuz? tüm üyelere ihtiyaç halinde UTİKAD avukatı ile görüşme imkanı ulaşılabilir olmaya, zamanında ve doğru BÜYÜYECEĞİZ olma özelliği taşıyor. Türkiye’yi lojistik sağlanması, lojistik eğitiminin iyileştirilmesini başlıca hedefleri bilgi aktarmaya, sorunlara hızlı ve kalıcı sektörünün gelişimi anlamında öne çı- John Good Lojistik olarak öncelikli he- olarak sayabiliriz… Bu hedeflerin detayları ve daha fazlası çözümler bulmaya gayret ediyoruz. Bu Dünyanın kaç noktasında ofisiniz bu- karan birçok nokta var. Bir ucunda Çin defimiz müşterilerimize, aldıkları hiz- için utikadgecmistengelecege.com adresinden manifestoyu bakış açımız ile ve bu amaçlarımız doğ- lunuyor? Yapılanmanız hakkında bilgi diğer ucunda Avrupa Birliği ülkeleri metin her aşamasında güven vermek- inclemenizi rica ederim. tir. Sunduğumuz hizmetin kalitesi, bilgi rultusunda yaptığımız yazılım ve altyapı verir misiniz? olan İpek Yolu’nun ortasında yer alma- akşının açık ve kesintisiz olması, iletişim yatırımlarının desteğiyle, tüm sektörün sı, çok uluslu lojistik şirketlerin ülkedeki bir şekilde sınandığı 2020 yılında, mart Merkezimiz olan İngiltere’de 11 böl- varlığı, yeni limanların yapımı için elve-

66 67 LOJİSTİK

dışındaki ofislerde personellerimizle sü- SGS TransitNet, rekliliği sağlama çabasındayız. Belirli bir tecrübeye sahip ekip, hizmet kalitesini MÜŞTERİLERİNE PARTNER HİZMETİ SUNUYOR arttıran en önemli etkenlerden biridir. Bu sayede sistemimizi kullanan taşımacı SGSTransitNet; hız, ulaşılabilirlik, izlenilebilirlik, tasarruf, kolaylık ve güven’den ödün vermiyor. firmalar bilgili ve tecrübeli bir ekibin des- rumsal kimliği için en uygun kavramlar tere’den ilk pilot taşımamız başarılı bir teğini daima yanlarında hissetmekte ve ise hız, ulaşılabilirlik, izlenilebilirlik, tasar- şekilde gümrükte işlem görmüş ve çıkış bunun güveni ile taşımalarını gerçekleş- ruf, kolaylık ve güvendir. işlemleri sorunsuz bir şekilde tamamlan- tirmektedirler. Hizmet kalitemizde dik- mıştır. Keza İrlanda’da da SGS olarak izinli kat etmiş olduğumuz unsurlardan bir di- Altyapınız ve yatırımlarınız hak- gönderici hakkını almış bulunmaktayız. Bu ğeri ise, kolay ulaşılabilirliktir. Daha hızlı kında bilgi verir misiniz? ülkeden yapılacak taşımalarda müşterile- veri girişi sağlayan yeni arayüz; mevcut rimizin gümrük idaresine gitmesine gerek veriyi Excel’den sisteme yükleyebilme Bunu maddeler halinde açıklamakta fay- olmadan tüm işlemleri TransitNet sistemi imkanı sağlamaktadır. Bu arayüz aynı da var: üzerinden tamamlanacaktır. zamanda sisteme birden çok kullanıcı tanımlayabilme ve birden fazla gümrük- Vize Hizmetimiz: Ağustos ayı or- 2020 yılını nasıl geçirdiniz? 2021 te aynı anda beyan sunabilme imkanı da tasından bu yana Schengen ve bazı hedef, beklenti ve projeleriniz hak- vermektedir. Bunun yanı sıra sisteme diğer ülkelerde sürücülerimiz için vize kında bilgi verir misiniz? kabul için taşımacıdan banka teminat hizmeti vermeye başladık. Ayrıca Tran- mektubu, senet gibi maliyet oluşturacak sitNet arayüzü üzerinde bazı çalışmalar Salgın sebebiyle özellikle sürücülerimizin belgelerin istenmemesiyle ve taşınan yapmaktayız. Böylece firmalar gerekli yurt dışından gelişlerinde veya AB girişle- ürünün vergilerinin tamamıyla teminat dokümanları sisteme yükleyerek bize rinde uygulanan 14 günlük karantina sü- altına alınması sayesinde gümrüğe ilave ulaştırabilecekler. resi seferlerin azalmasına yol açtı. Diğer teminat verilmesi veya gümrük eskortu/ yandan, bazı malların ithalatı ve ihracatı kolcu gibi yan hizmetlerden kurtulma Yeni Ülkeler & Brexit: Brexit süre- durdu veya kısıtlandı. Doğal olarak da bu, imkanları sağlaması ile sunmuş olduğu- cinde İngiltere ve İrlanda da çalışmala- taşımacılarımızın sefer sayılarının azalma- muz mali faydalarla da fark yaratmakta- rımızı yoğunlaştırdık. İngiltere’de yerel sına veya durma noktasına gelmesine yol yız. Ayrıca taşımacı firmalara yurt dışında hizmet veren bir acente ile partnerlik açtı. Sonuç olarak da, taşıma sayılarının spedisyona ihtiyaç duymadan doğrudan anlaşması yaparak Brexit sonunda müş- düşmesi ile bizim de hizmet hacmimizde kendi ofislerinden beyan sunma imkanı teri taleplerini en avantajlı maliyetlerle doğal bir düşüşe yol açtı. Diğer yandan, da sağlamaktayız. SGS TransitNet’in ku- İngiltere’den karşılayabileceğiz. İngil- özellikle uluslararası taşımacılık sektörü ve sürücüler için sınır kapılarında geliştirilen önlemler ve yeni uygulamalar ile birlikte, Lojistik Hizmet Üretenlerini bir kısım malların girişlerine de getirilen kısıtlamaların kalkması ile birlikte yavaş Daha İleriye Taşımak Amacındayız yavaş toparlandık. Şu an işlerimiz düze- ne girdi, beyan sayılarımızda artış başladı. Ülkemizin önemli STK’larından UTİKAD’da önümüzdeki sü- Bundan sonraki süreç de umuyoruz ki reçte seçim olacak. Geçmişten Geleceğe UTİKAD yapılanması daha iyiye gidecek. 2020 yılı olağan dışı SGS TransitNet Genel Müdürü Mine dır. Şu anda 500’den fazla firma bizim Teminat sisteminde, taşıma süre- ve bu yapılanmanın plan, proje ve hedeflerini değerlendirir mi- durumların yaşandığı bir sene olmasına Kaya, “SGS TransitNet, 19 ayrı ülkede müşterimiz, sistemimizi kullanıyorlar ve lerinin kısalmasında önemli fark- siniz? kendi teminatını kullanan ve alanında 19 ülkede bizzat SGS TransitNet olarak lar ortaya koydunuz. Farklılıkla- rağmen belirlenen hedeflere çok yakın bir şekilde ilerliyoruz. Pandemi sonrası bu şekilde kapsamlı hizmet sunan ilk kendi teminatlarımızla varız. Bu sayede rınız nelerdir sizden dinleyebilir Bugüne kadar UTİKAD olarak oldukça başarılı çalışmalar yapıldı ve belirli bir 2021 yılında yine sektör ile birlikte yük- ve tek kuruluş. SGS TransitNet olarak, müşterilerimiz hem daha hızlı taşıma miyiz? noktaya gelindi. Gelişen dünya ve lojistik sektörünün ihtiyaçlarının bu geli- seliş yaşayacağımızı düşünüyoruz. Ayrıca, ulusal ve uluslararası tüm taşımalar için gerçekleştiriyorlar hem de maliyetlerde şen dünyaya paralel giderek artması, bugüne kadar yürütülen stratejilerin yine sektörümüze katma değer yaratacak teminat veriyoruz. AB ve Türkiye transit ciddi avantajlar elde ediyorlar” dedi. Gerek operasyonel ve pazarlama faa- de geliştirilmesi ve farklı bakış açıları ile ele alınması ihtiyacını ortaya koydu. projelerimiz üzerinde çalışmalarımızı sür- rejimlerinde T1/T2 ve TR beyanlarını- liyetleri gerekse oluşturulan beyanların İşte bu ihtiyaçlar bizleri bir araya getirdi ve bir şeyler yapmamız gerektiği- dürüyoruz. 2021 yılında bunları da dev- zı, TIR ön bildirim beyanlarınızı ve ENS Kolay Ulaşılabilir Olmayı takibi için ayrı ayrı hizmet veren profes- ni düşündürdü. Amacımız; lojistik hizmet üretenlerini daha ileriye taşımak, reye alacağız. beyanlarınızı sunmanızı sağlayan güvenli, Tercih Ediyoruz yonel bir ekibimiz var. SGS TransitNet sorunlara maksimum çözümler üretmek ve kamu nezdinde sektörü temsil çok lisanlı ve web tabanlı bir uygulama- olarak, hem yurt içinde hem de yurt etmek.

68 69 LOJİSTİK LOJİSTİK

veri güvenliği gibi yönetimi zor, bu konulara zaman ve kaynak SOFT İŞ ÇÖZÜMLERİ; maliyet ve uzmanlık gerektiren ayırmadan yalnızca asıl işlerine konuları SOFT çözümleri ile tüm ve müşterilerine odaklanmalarını DİJİTAL DÖNÜŞÜM SERÜVENİNDE süreçlerin tek bir yazılımla entegre sağlamaktayız. olarak bütünsel yönetilmesi, ‘Geçmişten Geleceğe, ŞİRKETLERİN ‘STRATEJİK İŞ ORTAĞI’ OLUYOR tüm kurumsal verilerin tek Covid-19’la Beraber Birlikte El Ele’ sistemde bir arada tutulması, Dijitalleşme Dönemi Hız insan, süreç, zaman ve maliyet Kazandı Geçmişten Geleceğe UTİKAD İş Çözümleri yapılar ile geliştirilmiş olup hızlı ve kolay yapılanması içerisinde yer alıyorsunuz, Genel Müdürü bir şekilde süreçlere ve ihtiyaçlara uyumlu avantajı yaratmaktadır. Mevzuat S O F T değişiklilerini takip ederek 2020 yılının başında Covid-19 bu yapılanmanın plan, proje ve Ergin Kargalıoğlu, SOFT’un hale getirilebilmektedir. hedeflerini değerlendirir misiniz? tek bir yazılımla ve stratejik iş bunları karşılayan çözümleri salgını ile birlikte şirketler iş yapış ortağı mantalitesiyle kesintisiz Uçtan Uca Entegre Yönetimin geliştiriyoruz. Yazılımlarımız, kişisel şekillerinde değişliğe gitmek ve bilgilerin gizliliğine uygun olarak yeniden yapılanmak zorunda Lojistik sektöründeki 30 yıllık iş hizmet sunduğunu ifade etti. Sağlanması İle Hatalar Önemli tecrübemiz, bilişim sektöründeki 40 Ölçüde Azalıyor KVKK ve GDPR gerekliliklerini kaldılar. Kriz ve değişim yönetimi, sağlamaktadır. U-ETDS için Covid-19’a uyum ve diğer yıllık iş bilgisi ile aynı hedefler ve SOFT İş Çözümleri Genel Müdürü Ergin heyecanla buluştuğumuz ’Geçmişten geliştirdiğimiz çözümümüz 2019 zorluklar şirketlerin iş yapma Kargalıoğlu, “SOFT’u 1996 yılının başında İş süreçlerinde uçtan uca entegre Geleceğe, Birlikte El Ele’ ekibi ve yılından beri kullanılmaktadır. şekillerini değiştirdi. Geçmiş yıllarda uzun yıllar birlikte başarılı projelere imza yönetimin sağlanması ile hatalar önemli yaklaşımı ile çok değer verdiğimiz 2020 Atlas Ödülü sahibi olan dijital dönüşümünü başlatmış attığımız deneyimli ekip arkadaşlarım ile ölçüde azalmakta, iş robotları sayesinde derneğimize ve sektörümüze aktif CRM Uygulamamız İleti Yönetim şirketlerin bu değişime çok daha birlikte kurduk. Müşterilerinin Stratejik günlük tekrarlanan işler otomatik çalışarak katkı sunmak, bulunduğu Sistemi’ne entegre olabilmektedir. kolay ve hızlı uyum sağladığını İş Ortağı olarak Tedarik Zinciri, Lojistik olarak gerçekleştirilmekte, süreçler yerden daha ileriye taşımak Çözümlerimiz ile global dünyanın gördük. İçinde bulunduğumuz ve Taşımacılık Yönetimi için kurumsal iş hızlanmakta, çevik, verimli ve şeffaf bir istemekteyiz. hızlı değişimlerine uyum sağlamakta dönemde dijitalleşme bir tercih çözümleri geliştiren Türkiye’nin köklü ortam oluşmaktadır. Dijital formlar, iş ve sürekli geliştirmekteyiz. SOFT olmaktan çıkarak, sürdürülebilirlik ve lider yazılım şirketi olma hedefiyle akışı yönetimi ve onay mekanizmaları ve Veri Merkezi’nde sanal sunucu açısından zorunluluk haline yola çıktık. 25 yıllık deneyimimiz, uzman gelişmiş işlevsel operasyonel ve finansal sağlanması, 7/24 yönetimi, gelmiştir. Şirketler strateji ve kadromuz, yerli ve yabancı geniş müşteri süreçleri daha kontrollü ve izlenebilir göstermektedir. .Net teknolojisi ile yedeklenmesini içeren bütünleşik hedefleri doğrultusunda yatırım yelpazesi ve başarı ile tamamlanmış hale getirirken, gelişmiş iş zekası raporları geliştirilen web tabanlı yazılımlarımız bulut çözümleri sunuyoruz. planlarını ve karar alma süreçlerini projelerimizi yeni teknoloji ve ve güçlü kurumsal hafıza ile karar alma lojistik sektöründeki ve sektör bağımsız Olası veri kayıplarının önüne uzun dönemli düşünerek trendlerle harmanlayarak sektör liderliği süreçlerinde daha analitik yaklaşımlar tüm şirketlerin ihtiyaçlarını karşılamaktadır. geçiyor, siber saldırılarda iş tercihlerini bu doğrultuda yapmak konumumuzu daha da güçlendirirken yeni sağlanmaktadır. Tedarikçi ve müşterilerin kayıplarını minimum düzeye ve sektörel yazılımlara yönelmek pazarlara ve yurt dışına açılıyoruz” dedi. süreçleri ile entegrasyonu sağlamak Yazılım ve Veri Merkezi üzere geliştirilebilen özel entegrasyon Çözümleri indirebiliyoruz. Müşterilerimizin zorundadırlar. 155 Modülden Oluşan ERP çözümlerimiz hem müşteri memnuniyetini Sistemi İle Tüm Süreçler arttırmakta hem de müşterilerde Rakiplerinizden hangi konularda Yönetiliyor sürdürülebilirliği güçlendirmektedir. Tüm farklılaşıyorsunuz, tercih e-Devlet çözümlerinin yazılımlarımız edilmenizdeki nedenler nelerdir? Lojistik ve taşımacılık sektörüne içinde yer alması bunların çok kolay bir sunduğunuz bu çözümleri sizden şekilde hayata geçirilmesini sağlamaktadır. SOFT, 1996 yılından beri şirketlerin dinleyebilir miyiz? Yazılımlarımızın bir parçası olarak sunulan stratejik iş ortağı olma misyonuyla hareket Doküman Yönetim Sistemi kurumsal etmektedir. Amacımız standart paket SOFT Yazılımları Tedarik Zinciri, dokümanların süreçler ile entegre olarak programlardan farklı olarak şirketlerin Lojistik ve Taşımacılık süreçlerinin yönetilmesine olanak vermektedir. iş süreçlerini yönetmek için minimum bütününü tam entegre olarak yöneten Uygulamalarımızı geliştirirken sektörel beş farklı yazılım kullanarak yaptıkları 155 modülden oluşmakta; firma içi iş ihtiyaçları her zaman göz önünde işlemleri bütünsel olarak kapsayan tek süreçleri yöneten modüller yanında, bulunduruyoruz. Amacımız şirketlerin bir yazılım kullanarak (ERP) sağlayan iç süreçleri ile müşteriler, tedarikçiler, kültür ve alışkanlıklarında köklü değişiklikler yazılım çözümlerimiz ve alt yapı hizmet sağlayıcılar ve e-devlet arasında gerektirmeden reorganizasyon ve iş ihtiyaçlarının da karşılandığı veri merkezi entegrasyonu sağlayan hazır modüller ve süreçlerini yeniden yapılandırarak dijital çözümlerimiz ile SOFT tarafından özel entegrasyonları gerçekleştiren güçlü dönüşümü gerçekleştirmektir. Uzaktan 7/24 yönetiminin sağlanmasıdır. Proje altyapıları da içermektedir. Sektörel ve çalışma eğiliminin artması ile web tabanlı yönetimi, danışmanlık, eğitim ve destek sektör bağımsız çözümlerimiz parametrik entegre çözümlere olan talep yükseliş hizmetleri, yazılımlar arası entegrasyon,

70 71 LOJİSTİK LOJİSTİK

GEFCO, DÜNYA ÇAPINDA SES GETİREN KOBİ’LERİN VAZGEÇİLMEZİ GKN KARGO, LOJİSTİK HİZMETLERE İMZA ATIYOR 2021’DE YATIRIMLARINA DEVAM EDECEK

GEFCO olarak Türkiye pazarını na- bölgelerdeki iş hacmimizi artırmayı planlı- GKN Kargo Yönetim Kurulu GKN Kargo olarak Türkiye kargo sıl değerlendiriyorsunuz? yoruz. Türkiye, konumu itibariyle önemli Başkanı Gökhan Akyürek, “50 pazarının neresindesiniz, bu pa- lojistik avantajlara sahip. Ülkemizin lokas- yıllık aile işimiz olan lojistik ala- zardaki hedefleriniz nelerdir? Türkiye bizim için çok büyük bir pazar ol- yon avantajlarını kullanarak çalışmalarımıza nındaki faaliyetlerimizle, özel- makla birlikte, bulunduğu lokasyon sayesin- devam ediyoruz. Türkiye’nin mevcut lojis- likle perakende alanında gıda, B2B dağıtımda sektörde 5.sırada yer de hem şirketimiz hem de lojistik sektörü tik altyapısını geliştirmek, üretimi ve ihracatı alıyoruz. Farklı illerde yeni dağıtım tekstil ve ayakkabı sektöründe için stratejik bir ülke konumunda. Ülkemiz artırmak birinci önceliklerimiz arasında yer merkezlerimizi de hayata geçirmeyi aynı zamanda diğer pazarlara açılan bir alıyor. yer alan markalar için hizmet planlıyoruz. Öncelikli olarak 32 dağıtım koridor. Bu sebeplerden dolayı, GEFCO sağladık. Ben 31 yaşındayım ve merkezine ulaşma hedefimiz var. 2021 olarak Türkiye’de büyümeyi hedefliyoruz. İnovasyon, Teknoloji ve Çalışan 15 yıldır aileden alaylı olarak yılının firmamız açısından markamıza Bunu sağlamak için Türkiye’de sadece Yatırımları işin içindeyim ve de üniversi- yatırım yılı olacağını söyleyebiliriz. 2021 hizmetlerimizi ve hatlarımızı artırmakla kal- tede lojistik eğitimini almış biri yılının ikinci çeyreğinde yerli sermayenin mıyor, köklü uzmanlığımız sayesinde “sıra- Şirket olarak inovasyon, teknoloji ve çalışan olarak bu işe tutkuyla bağlı ol- olduğu yatırımları da değerlendireceğiz. lama” (sequencing) gibi katma değerli hiz- yatırımlarının operasyonlarımızda fark ya- duğumu söyleyebilirim” dedi. Yüzde 230 büyüme sağladık metleri de uyguluyoruz. Avrupa’da sahip GEFCO Türkiye Satış ve Pazar- ratacağına inanıyoruz. Bu nedenle GEFCO olduğumuz güç ve uzmanlığımız sayesin- olarak, çalışanlarımızın yenilikçi projelerini “Lojistik, taşımacılık ve dağıtım sektörün- 2020 yılını nasıl geçirdiniz, 2021 lama Direktörü Birol Karabulut, de, müşterilerimizin Türkiye’deki önemli teşvik etmek ve gelişimlerini desteklemek de uzun yıllar edindiğimiz tecrübeleri hedef, beklenti ve yatırımlarınızı GEFCO’nun dünya çapında ses operasyonlarına katkıda bulunmaya devam adına kaynaklar sağlamaya devam ediyo- bir çatı altında toplayarak, 2016 yılında açıklar mısınız? getiren lojistik hizmetlere imza ediyoruz. Otomotiv sektörünün yanı sıra ruz. Bu kapsamda, 2018 yılından bu yana GKN Kargo’yu kurduk” diyen attığını ifade etti. tekstil, ilaç, inşaat ve hızlı tüketim (FMCG) çalışanlarımızın yeni fikirlerini ve yaratıcı- 2016 yılında kurulan firmamız marka- sektörlerinde de tüketim mallarına odak- lıklarını GEFCO İnovasyon Fabrikası adını Gökhan Akyürek Şu Bilgileri lara butik hizmet veren bir yapıdaydı. GEFCO Türkiye Satış ve Pazarlama Di- lanıyoruz. Türkiye otomotiv sektöründe verdiğimiz bir programla destekliyoruz. Verdi: GKN Kargo, 81 İlde, 26 Ancak pandemi ile birlikte firmamıza markalar nezdinde daha fazla güvenilir- rektörü Birol Karabulut, “Pandemi dönemi önemli bir üretim ve yatırım potansiyeline daha yoğun bir talep olması nedeniyle lik sağladık. Markamızın mottosu olan Bizim için önemli olan bir diğer konu ise Aktarma Merkezi İle Hizmet bizlere klasik ve mevcut modellerin yanı sahip. Lojistik altyapının da bu potansiyeli marka portföyümüz daha da genişledi. “Güven Taşır” sözünün içini her zaman teknolojiyi çok yakından takip etmek ve ge- Veriyor sıra inovasyona dayalı yeni lojistik model- desteklemesi gerektiğini düşünüyoruz. Bu lecek projelerimizde yeni teknolojilerden Bu süreçte markamız bir önceki yıla doldurmak için gayretle çalışıyoruz. lerine olan ihtiyacın önemini bir kez daha nedenle otomotiv sektörünün hedefleriyle faydalanmak. Bu kapsamda GEFCO ola- oranla ciddi oranda bir büyüme yakala- Zamandan tasarruf, hasar, kayıp çalıntı “Şirket olarak kurumların ihtiyaç duyduk- hatırlattı. Türkiye’de otomobil lojistiğine paralel ve ihtiyaçlarına cevap veren çözüm- rak, WiseTech Global tarafından geliştirilen yarak yüzde 230 büyüme sağladık. 34 oranı firmamızda binde 1’den daha az- ları farklı alanlardaki lojistik ihtiyaçlarını yönelik hayata geçirdiğimiz TRANSA- ler üretmek bizim için büyük önem taşıyor. ve kullanıcıların, kayıttan faturalandırmaya milyon TL ciroya ulaştık. 2021 yılında da dır diyebiliriz. Ağırlıklı olarak B2B olarak tek bir firmadan sağlayarak, çalıştığımız NADOLU hizmetimiz bunun en başarılı kadar nakliye gönderilerini yönetebildiği bu performans ile ortalama yüzde 75’in hizmet verdiğimiz için firmamıza pera- kurumlara takip kolaylığı, kaliteli hizmet örneklerinden biri. Buna ek olarak, Çin İntermodal Taşımacılığı bir web portalı olan GEFCO VISIBILITY’i üzerinde bir büyüme bekliyoruz. kende sektöründen yoğun bir talep var. ve uygun maliyet avantajı sunuyoruz. ve Türkiye arasında kurduğumuz lojistik Operasyonlarımızı Artırma geliştirdik. Pandemiyle birlikte online satın almanın Son kullanıcılara yönelik de hizmet ver- ağımız sayesinde başarılı operasyonlara Kobi’lere “Güven Taşır” yüz yüze alışverişin neredeyse önü- Hedefimiz Var mekle birlikte ağırlık noktamız firmalara imza attık. GEFCO olarak bu alandaki geli- Mottosuyla Hizmet Veriyoruz ne geçtiği bir dönemle karşı karşıyayız. B2B alanında hizmet vermek yönün- şimimizi devam ettirerek, pazarın ihtiyaçları Bu durum kargo firmalarının yükünün Uluslararası karayolu taşıma- dedir. Firma olarak hizmet alanlarımız; doğrultusunda yeni taşıma modellerimizi Business to business çalışmala- oldukça artmasına neden oldu. İlk dö- cılığında intermodal taşıma- kargo taşımacılığı, lojistik hizmetleri, ka- de müşterilerimize sunmayı hedefliyoruz. rınızla KOBİ’lere nasıl çözümler nem yaşanan yoğunluk nedeniyle şehir cılığı operasyonlarımızı ar- rayolu taşımacılığı, depolama, dağıtım, Tüm bunlara ek olarak, hedef pazarları- üretiyorsunuz? KOBİ’lere yönelik içi bazı teslimatlarda bile 1 haftayı geçen tırma hedefimiz var. Sürekli nakliye, fuar organizasyon taşımacılığı ve mızdan biri olan CIS (Bağımsız Devletler çalışma paketlerinizi ve uygula- gecikmeler yaşanmıştı. Ancak krizde gelişen küresel bir ağın par- proje taşımacılığı olarak ön plana çıkıyor. Topluluğu) ülkelerine sevkiyat faaliyetleri- malarınızı anlatır mısınız? yüzde 200’ün üzerinde büyüyen bir şir- çası olmak bizlere büyüme Türkiye’nin 81 iline hizmet verebilen 26 mizi 2021 yılında önemli ölçüde artırmayı ket olarak ve de işimiz taşımacılık olduğu açısından büyük bir avantaj aktarma merkezi ile geniş bir hizmet ağı- planlıyoruz” dedi. Özellikle pandemi döneminde bazı için güvenli ve teknolojik alt yapımızla sağlıyor. Kuzey Afrika ve CIS na sahibiz.” ülkeleri, önemli bir büyüme firmalar kargo taşıma ücretlerine zam süreci başarıyla yönetebildik. İstanbul içi Türkiye, Stratejik Bir Ülke ve iş potansiyeline sahip olan yaptılar. Biz ise tam tersine fiyatlarımızda teslimat sürecini tıpkı kurye hizmeti verir B2B Dağıtımda Sektörde 5. Konumunda Türkiye için büyük bir önem indirime giderek hem müşteri sadaka- gibi 1 güne indiren bir hizmet politikası taşıyor. Bu nedenle, bu Sırada Yer Alıyoruz ti oluşturduk hem de daha çalıştığımız yürütüyoruz.

72 73 LASTİK LASTİK

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNİ ÖNCELEYEN SARIOĞLU: GOODYEAR OLARAK 2021’DE DE MICHELIN, KALİTEDEN ÖDÜN VERMİYOR SEKTÖRÜN LOKOMOTİFİ OLACAĞIZ

Michelin Türkiye Genel Müdürü Thibault Dornon, Goodyear Lastikleri T.A.Ş. Genel Müdürü Mahmut Sarıoğlu, müşteri odaklı çalışmalarla müşterilerinden tam not aldıklarını ifade etti. 2020’de güçlü olduklarını; 2021’i verimli geçireceklerini söyledi.

CAMSO Ailemize lanan ölümleri %50 oranında azaltma Türkiye lastik pazarı her geçen gün minin etkilerinin azalmasıyla Katıldı hedefine katkıda bulunmak üzere, 2004 büyüyor. Editör Ahmet Doğan’ın soru- tüm sektörler için çok daha yılından beri Avrupa Yol Güvenliği Şartı’ı- larını Goodyear Lastikleri T.A.Ş. Genel olumlu bir tablo öngörüyo- Bu yıl Michelin ola- na imza atan markalardan biriyiz. Yol ve Müdürü Mahmut Sarıoğlu yanıtladı. ruz. Bu tablonun da lastik rak yaşadığımız güzel trafik güvenliğini artırmak, yakıt tüketimini sektöründeki üretim ve satış gelişmelerden biri de azaltarak hem tüketici maliyetlerini düşür- Motivasyonumuz 2020’Yi rakamlarına hızla yansıya- CAMSO’nun ailemize mek hem de çevreyi korumak amacıyla, Verimli ve Güçlü Geçirmemizi cağını ön görüyoruz. Go- 2004 yılından bu yana Doğru Hava Ba- katılımıydı. Entegrasyon Sağladı odyear olarak, 2021’de de tamamlandığında tüm sıncı etkinlikleri düzenleyerek toplumdaki hız kesmeyecek, ilerlemeye endüstriyel ve profes- bilinci artırmayı amaçlıyoruz. Elde edilen Goodyear olarak 2020 yılını nasıl devam edeceğiz. Bu anlam- yonel ihtiyaçları karşıla- sonuçlar, araç kullanıcılarının her geçen yıl da sektörümüzün lokomotif yacak eksiksiz bir ürün doğru hava basıncı konusunda biraz daha geçirdiniz, 2021 hedef, beklenti ve yatırımlarınız hakkında bilgi şirketlerinden olmayı sürdü- yelpazesi sunacağız. bilinçlendiğini ve Michelin’in çalışmalarının receğimizi öngörüyoruz. 2020’deki tüm olaylara başarıya ulaştığını gösteriyor. verir misiniz? Michelin Türkiye Genel Müdürü Thibault rağmen bizi etkileyen Lider Olduğumuzu Dornon, kaliteden ödün vermediklerini şey, ekip için güvenli bir ortam yaratma Maliyetleri Düşürüyoruz Tüm dünyada ve ülkemizde pandemi- ve müşteri memnuniyetini öncelediklerini ve bayi ağımızı tüketicileri memnun etme nin etkilerinin bütün sektörlere farklı Gösteren Birden söyledi. konusunda destekleyerek; pazardan en iyi Kullanıcı maliyetlerini düşürmeye ve çev- oranlarda yansıdığını görüyoruz. Dola- Fazla Parametre Var şekilde yararlanma konusunda inanılmaz resel sürdürülebilirliğe yönelik çalışma- yısı ile mevcut belirsizlik sektörümüzü Michelin olarak 2020 yılını nasıl ge- bir esneklik göstermesiydi. 2021 yılında larımız bunlarla da sınırlı değil. Michelin de etkiledi. Ancak Goodyear olarak Rakiplerinizden hangi çirdiniz, 2021 beklentilerinizi alabi- bu yılın devamı niteliğinde bir süre daha olarak ürettiğimiz lastiklerle, kullanıcıların OEM’ler ile yeni açılımlar kazanmak, özellikleri ayırıyor, ter- lir miyiz? belirsizlik bekliyoruz. Aşı çalışmalarının lastiklerini ilk günkü performans ve güven- şimdiye kadarki en iyi ürün portföyü- cih edilmenizdeki ne- yaygınlaşmasıyla piyasalardaki dinamizmin le, uzun yıllar boyunca kullanabilmelerini müze daha fazla ödüllü lastik eklemek, denler nelerdir? COVID-19 salgın hastalığı gölgesinde ge- artacağına inanıyoruz. sağlıyoruz. Bir lastiğin ömrünün en somut Goodyear’ın pazar payını artırmak için çen 2020 yılında, bazı sektörlerin durma belirleyicisini lastik diş derinliği oluşturuyor. yeni araçlar ve hizmetler başlatmak, Aslında dünyanın önde gelen noktasına gelmesi ve Türk lirasının değer Yol Güvenliği, Konforlu Sürüş Bu bağlamda Michelin, lastiklerini bünye- yeni mobilite odağımızı güçlendirmek lastik markaları, ürünlerini kaybı bizi zorlamış olsa binek lastiklerde Keyfi Sunuyoruz sindeki teknolojiye uygun olarak 1,6 mm adına yeni ortaklıklar kurmak, sürdü- bağımsız kuruluşlar tarafın- pazarın şaşırtıcı bir biçimde dinamik ol- diş derinliğine kadar kullanıma uygun ola- rülebilirliğe ve daha çeşitli ve kapsayıcı dan yapılan lastik testlerinde- duğunu söyleyebilirim. Biz de özellikle Rakipleriniz ile aranızdaki farklar cak şekilde üretiyor. Düzenli olarak ger- bir kültüre olan bağımızı arttırmak için ki ıslak, kuru ve karlı zemin kullanıcıların daha çok tercih ettiği dört nelerdir, Michelin müşterilerine çekleştirdiğimiz testlerle, aşınmış lastiklerin çalışmalar yapmak bizi 2020 yılında da yol tutuşu, fren performansı mevsim lastiklerinde, bu dinamizmden hangi katma değerleri sunuyor, ter- performansını ölçümlüyoruz. Yapılan test- sağlam kıldı. Her zamanki gibi bu sü- ve kilometre performansları payımıza düşeni aldık. Bu süreçte Miche- cih nedenlerinizi aktarır mısınız? lerde yasal limite göre aşınmış bazı lastik- reçte de önceliğimiz hem çalışanlarımı- gibi kriterlere göre değer- lin ve Euromaster satış noktalarında hijyen lerin ıslak zeminde frenleme mesafesinin zın hem bayi ağımızın hem de müşte- lendirir, rakiplerinden önde global standartlardaki fabrikalarımız, kurallarına özen göstererek müşterilerimi- Michelin olarak kullanıcılarımıza öncelikli bazı yeni lastiklerle neredeyse aynı oldu- rilerimizin sağlığı ve güvenliği oldu. Bu olup olmadığını bu şekilde ifade eder. ğunu gösteriyor. Sonuçlar, diş derinliğinin inovasyona verdiğimiz değer, iş odaklı zin ihtiyaçlarını karşılamaya devam ettik. olarak yol güvenliği, konforlu sürüş keyfi konuda aldığımız güvenlik ve dezen- Testler bizim için de elbette büyük Aynı zamanda bu süreçte hayata geçirdi- ıslak zeminde frenleme mesafesinin doğru ve profesyonel yaklaşımımız her yö- sunuyoruz. Michelin, hareket özgürlüğü, feksiyon önlemleri ile birlikte üretimi- önem taşıyor. Sektörün en prestijli ğimiz ‘Hemen Al’ projesi ile bayilerimizi güvenlik, etkinlik ve sürüş keyfini sürekli bir göstergesi olmadığını kanıtlıyor. Bu an- nüyle birbirini tamamlayan unsurlardan mizde ve satış kanallarımızda büyük bir testlerinde ürünlerimizle en üst sıra- dijital ortama taşıyarak, müşterilerimize artırmayı ilke edinmiş, karayolu hareketli- lamda, Michelin lastiklerini tercih eden sü- oluşan vizyonumuzun ve sektördeki duraksama yaşamadık. Özellikle yılın larda yer almak bizi daima gururlandı- hem montaj ve ek servis imkanlarının da liğinin gelişimine sürdürülebilir katkıda bu- rücüler, yasal sınır olan 1,6 mm diş derin- varlığımızın farkını vurguluyor. Tüketici ikinci yarısını toparlanma ve aksiyon rıyor. Ancak Goodyear olarak sadece içinde olduğu yeni bir satın alma deneyimi lunmak misyonuyla yola çıkan bir marka. liğine kadar lastiklerini güvenle kullanarak odaklı yaklaşımımızla müşterilerimize dönemi olarak değerlendirip bu mo- bu kriterler bizim sektördeki farkımı- hem de temassız alışveriş olanağı sunmaya Uzun yıllardır, trafik güvenliğine yönelik hem maliyet açısından çok daha avantajlı üstün hizmet ve servis sağlamaya de- tivasyonla çalışmalarımızı hızlandırdık. zı ifade etmek için yetmiyor. Yüksek başladık. çalışmalar yürütüyoruz. Avrupa Komis- bir konuma geçiyor hem de çevreye olan vam ediyoruz. yonu’nun trafik çarpışmalarından kaynak- olumsuz etkiyi azaltmış oluyor. Bu yıl aşı çalışmaları ile beraber pande- eğitim ve kaliteye sahip işgücümüz,

74 75 LASTİK MOBİLYA

‘PAZARDAKİ HER 4 LASTİKTEN BİRİ, KIR: “TÜRK MOBİLYA SEKTÖRÜ, PROMETEON TARAFINDAN ÜRETİLEN DÜNYADA LİDER ÜLKELERDEN BİRİSİ OLACAK” LASTİKLERDEN OLUŞUYOR’ Mobilya sektörü, Türkiye’nin lo- planda olan hizmetleriniz nelerdir, komotif sektörleri arasında ye- bu anlamda rakiplerinizden hangi 2017’den bu yana pazar pa- yatırım tutarımız 150 milyon doların üze- rini aldı. Ülkemiz, son beş yıldır özellikleriniz ile ayrılıyorsunuz, müş- yımızda sürdürülebilir bir artış rine çıkmış olacak. dünyada mobilya ihracatını en teriler neden sizi tercih ediyor? trendine sahibiz. 2020’de Pi- çok artıran ilk üç ülke arasında Türk Mobilya sektörüne 2004 yılında gi- relli marka premium ticari las- Terzi İşi Çözümlerle Her Filonun yer alıyor. 2019’u 5,5 milyar do- riş yapan Evgör, o günden bu güne kadar tiklerimizle tek markada pazar İhtiyaçlarına Göre Hizmet ve lar ihracatla kapatan sektörü- ürünleriyle, 60 bini aşkın ailenin evine girdi. liderliğini elde ettik. Ön akstaki Çözüm Sunabiliyoruz müz, pandemi sürecine rağmen pazar liderliğimizi devam ettir- Sadece Türkiye’de değil, aralarında ABD, 2020 sonunda da önceki yılın ra- Kanada, Japonya, Nijerya, Kenya, İsra- dik ve %30’ün üzerinde paya Rakiplerinizden sizi farklı kılan ulaştık. Şu anda pazardaki her kamlarını yakaladı. il, Fransa, Almanya, Rusya gibi ülkeler ile özellikleriniz nelerdir, müşteriler neredeyse tüm Arap coğrafyasıyla birlikte 4 lastikten biri, Prometeon neden sizi tercih ediyor? tarafından üretilen lastiklerden Evgör Mobilya Firma Sahibi Mahmut Kır: yaklaşık 80 ülkeye mobilya satışı gerçekleş- oluşuyor. 2021’de pazara Pro- “Dünya ticareti ve tedarik ağı artık yeniden tirdik. Beş dilde yayın yapan e-ticaret site- Prometeon olarak, sadece lastik üretmek- şekilleniyor. Lojistik, coğrafi konum, üretim miz üzerinden dünyanın her noktasından meteon teknolojisi ile üretti- le kalmıyor, bu zorlu süreçte müşterileri- ğimiz yeni ürünler sunmaya; ve işgücü potansiyeliyle Türkiye, bu dö- sipariş almaya devam ediyoruz. mizin maliyetlerini azaltmalarına ve tasar- nemde öne çıkan ülkelerden birisi oldu. Bu lisanslı Pirelli, Formula ve Pha- ruf yapmalarına katkı sunacak çözümler Türkiye lastik pazarı her geçen ros markalarımızın yanı sıra fırsatı hem ülke hem de mobilya sektörü Yaşam alanlarının havasını değiştiren özgün, üretiyoruz. “Terzi işi çözümlerle her filo- olarak çok iyi değerlendirmeliyiz.Kaliteli, estetik, şık, kaliteli ve konforlu modeller- gün büyüyor. Sorularımızı yanıt- Anteo, Tegrys ve Eracle markalarımızla nun ihtiyaçlarına göre hizmet ve çözüm katma değerli, özgün tasarıma sahip kolek- den oluşan ve sürekli güncellenen zengin layan Prometeon Türkiye, MEA büyümeye ve güçlenmeye devam ede- sunabiliyoruz. ‘Pro Services’ çözümleri- ceğiz. Pandemi ve etkileri sona erdiğinde, siyonlar üretmeli ve bunlarla dünya pazar- koleksiyonumuzun yanı sıra otel, hastane, (Orta Doğu, Afrika), Rusya CCO mizle, toplam sahip olma maliyetini mini- larına açılmalıyız. Biz Evgör Mobilya olarak, yurt, rezidans gibi kurumsal projelerin de Türkiye’deki büyümenin devam edeceğini mize etmeye, filoların ana işlerine odak- (Ticaret Direktörü) Gökçe Şe- bu doğrultuda sürekli kendimizi geliştiriyo- tüm mobilya ve dekorasyon ihtiyaçlarına lecekte kendinizi hangi noktaya ta- tahmin ediyoruz. lanarak zaman kazanmalarına, lastikten nocak, “Pazardaki her 4 lastik- ruz. Model koleksiyonumuzu, trendlere tek elden çözüm sunuyoruz. Ayrıca kişiye şımak istiyorsunuz? İleriye dönük maksimum verimi alabilmelerine ve genel göre sürekli güncelliyoruz. Umuyorum ten biri, Prometeon tarafından 115 Milyon Dolar Yatırımımızı özel tasarım hizmetimizle de müşterileri- planlarınız nelerdir? üretilen lastiklerden oluşuyor” toplamda tasarruf elde etmelerine imkan ki, yakın gelecekte Türk Mobilya Sektörü, mizin beğenilerine göre istenilen özel ölçü, Tamamladık, 40 Milyon Dolarlık sağlıyoruz. Lansman yaptığımız 2018 ba- dedi. dünyanın bu alandaki lider ülkelerinden bi- tasarım ve modelde üretim gerçekleştire- 2004 yılında kurulduğumuzda henüz sek- Yatırım Yapacağız şından bu yana 500 firmaya 20 milyon risi olacaktır”dedi. biliyoruz. törde online satışlar neredeyse yoktu. Biz TL tasarruf sağladık. Prometeon Türkiye Prometeon Türkiye olarak 2020 o dönem ciddi bir dijital yatırım gerçekleş- Öte yandan Prometeon olarak, 2017- olarak en yeni teknolojiye sahip ticari las- yılını nasıl geçirdiniz, 2021 hedef, Firmanızı kısaca tanıtır mısınız, ön Hedef ve yatırımlarınız nedir? Ge- tirerek, web sitemiz üzerinden Türkiye’nin 2020 dönemi için açıkladığımız 115 mil- tiklerin üretimini yaptığımız fabrikamızda beklenti ve yatırımlarınızı anlatır her noktasına mobilya satışına başlamıştık. yon dolar yatırımımızı tamamladık. Bu ya- üretilen lastikleri hem tüm dünyaya ihraç mısınız? Son dönemde özellikle pandemi süreciyle tırım sonucunda yıllık üretim kapasitemizi ediyor hem de tamamen Türkiye şart- birlikte e-ticarette yaşanan büyüme, dijital 1,4 milyon adet lastiğe çıkardık. Hem ye- larına göre ürettiğimiz lastikleri Türkiye Prometeon Türkiye olarak, pandeminin yatırımların önemini bir kere daha göster- nileme pazarında hem de orijinal ekipman pazarına sunuyoruz. Ürünlerimizi müş- etkilerinin yoğun olarak hissedildiği 2020 di. Biz sektörümüzün bu konudaki öncü pazarında Türkiye’ye özel geliştirdiğimiz terilerimiz ve faaliyet gösterdiğimiz tüm yılında, lastik sektörünün de üzerinde bir markalarındandık. Yine aynı yolda devam ürünlerle büyümemizi sürdüreceğiz. Ger- pazarlar için geliştirmeye devam ediyoruz. büyüme gerçekleştirmeyi başardık. 2020 ediyoruz. çekleştirdiğimiz ihracat ile ülke ekonomi- Lastiklerimiz “Prometeon Teknolojisi” ile yılında %35 gibi rekor bir büyüme kayde- sine katma değer yaratmaya devam ede- hayat buluyor. “Prometeon Teknolojisi”, derken, pazar payımızı ise 3 puandan fazla Yatırım planlarımızı fiziksel mağazacılıktan ceğiz. Bunun için de Ar-Ge çalışmalarımızı Prometeon Lastik Grubu tarafından üre- artırdık. 2020’de 500 bin adedin üzerinde ziyade, online ticaret tarafında yoğunlaş- önceliğimize alıyoruz. Bu kapsamda önü- tilen ve pazarlanan tüm lastiklerin per- lastik satışı gerçekleştirdik. Bu da berabe- tırmaya devam edeceğiz. Gelecek hedef- müzdeki üç yılda 40 milyon dolarlık daha formansının geliştirilmesine imkan sunan, rinde artan pazar payını ve liderlikleri ge- lerimiz de bu doğrultuda şekilleniyor. Yurt yatırım hedefliyoruz. Bunun önemli bir sahip olduğumuz patent çalışmalarını, bilgi tirdi. içi satışlarımızı artırmaya devam etmekle kısmı Ar-Ge Merkezimizi tamamlamaya birikimimizi ve deneyimimizi içeren bir birlikte, yurt dışında yeni pazarlara açılma- tahsis edildi. Böylece, 2017-2023 arasın- dizi teknoloji paketidir. Bu teknolojiyi ge- yı, bu sayede hem üreticilerimize hem de Pazar Liderliğimizi Sürdürdük da Türkiye’ye toplam doğrudan yabancı liştirmeyi sürdüreceğiz. ülke ekonomisine daha çok katma değer yaratmayı amaçlıyoruz. 76 77 MOBİLYA MOBİLYA

kitlemizi oluşturan beyaz yakalı çalışanlar değer katan diğer Şehir Hastaneleri’nin rinden online alışveriş yapma imkanını ÇALIŞKAN: BÜROSİT OLARAK ve yöneticiler ile de artık çağımızın vaz- de hayata geçirilme aşamalarında Büro- sunmaya başladık. Dijital çalışmalarımız geçilmezi olan sosyal medya platformla- sit ürünleri eşlik etti. Özellikle içerisinde tabi ki bununla sınırlı kalmadı; e ihracat KALİTEDEN ÖDÜN VERMİYORUZ…! rımızda sıklıkla buluşuyoruz. bulunduğumuz pandemi sürecinde hızla konusundaki çalışmalarımızda da son inşa edilen Şehir Hastanelerinin oluştu- aşamaya gelindi. 2020’nin bize kattığı bir Satış Sonrası Tam Destek rulma süreçlerinde hızlı reaksiyon alarak, diğer önemli yenilik ise; Covid 19 ön- metal A.Ş.’nin tecrübesi bulunmaktadır. Markanızın oluşmasında nele- ürünlerimiz ile bu sürece katkı sağlamış lemleri için gerekli bir ihtiyaç olan siperlik Türkiye’nin ilk amortisörlü ofis koltuğu re dikkat ettiniz, markanızı nasıl Rakiplerinizden farklılıklarınız olmaktan mutluluk duyuyoruz. üretimine Bürosit titizliği ile başladık. Ve üreticisi olan markamız, süreç içerisinde oluşturdunuz, PR çalışmalarınızı, nelerdir, müşteriler neden Büro- yepyeni bir ürün oluşturduk. ‘’Mascor’’ Bursa’dan dünyaya açılarak, bugün sek- markanın bilinirliği süreçlerinizi sit’i tercih ediyor? Müşterilerinize Çok Müşteriye Değil; adını verdiğimiz bu siperlikler, kaliteli törün aranılan bir ismi olma gururunu öğrenebilir miyiz? hangi katma değerleri sunuyorsu- Doğru Müşteriye Ulaşmayı yapısı ve konforlu kullanımı ile kısa süre- hem ülkemize hem de bizlere yaşatmak- nuz? Hedefliyoruz de benzerlerinden ayrıştı. 2021 yılı için tadır. Ofis mobilyaları alanındaki ürün Kalite, güven ve müşteri memnuniyetine belirlediğimiz hedeflerden söz edecek yelpazemizde koltuk, kanepe, masa, do- dayalı hizmet sağlıyor oluşumuz marka- Rakiplerimizden en büyük farkımız şeffaf olursam, bu yıl çok müşteriye değil; doğ- lap ve sehpalardan konferans gruplarına mızı güçlendiren en temel sebeplerden 2020 yılını nasıl geçirdiniz, 2021 yönetim anlayışı ile kullanıcılarımıza satış ru müşteriye ulaşmayı hedefliyoruz. Bu- kadar iş yerlerinin ihtiyaç duyabileceği 3 tanesi. Güçlü bir marka konumuna hedef, beklenti ve yatırımlarınız sonrası da tam destek sunuyor olmamız- nun için de doğru hedef kitlemize hitap tüm çözümler bulunmaktadır. Bu yolda erişmemizin en önemli sebepleri ara- hakkında bilgi verir misiniz? dır. Kullanıcılarımız ile kurduğumuz ileti- ederek ciromuzu artırmayı ve bu yolda yer aldığımız projeler arasında Sağlık Ba- sındaki yadsınamaz bir diğer gerçek ise şim satış gerçekleştikten sonra kesinlikle nitelikli bir şekilde ilerlemeyi planlıyoruz. kanlığı, elektrik dağıtım şirketleri, havaa- köklü ve güvenilir bir şirketler grubu için- 2020 yılı tüm dünyayı etkisi altına alan bitmiyor. Satış sonrasında da bize ihtiyaç lanları, bankalar ve stadyumlar gibi geniş de yer almamızdır. Bürosit’i markalaşma Covid-19 pandemisini anlama ve müca- duyabilecekleri tüm sorunlarda yanların- Yurt Dışı Pazar Payımızı ölçekli çalışmalar da yer alıyor” dedi. yolunda eşsiz kılan diğer özelliklerden dele yılıydı. Bilindiği üzere birçok marka da oluyor ve bekledikleri desteği sunu- Artırmayı Hedefliyoruz bir diğeri de kurulduğu günden bugü- ve sektörü hem ekonomik hem de psi- yoruz. Bu anlamda ulaşılabilir olmamız ne, ürünlerini birçok tescil ve patent ile kolojik yönden olumsuz etkiledi. Bürosit Müşterilerimizin Yaşam bizi bir adım öne taşıyor. Öyle ki 444 2021 yılı içerisinde gerek yurt içi, gerek desteklemesi, tescilsiz ürün üretmeme- olarak bu zorlu pandemi sürecini, başa- Kalitesine Katkıda 06 16 numaralı telefondan 7/24 kesinti- yurt dışı dijital platformlarda daha faz- ye özen göstermesidir. Yeri gelmişken rılı kriz yönetimi önlemlerimiz sayesinde Bulunuyoruz siz müşteri hizmetleri sağlıyoruz. Ayrıca, la yer alarak online dünyada daha fazla söylemek isterim; ne yazık ki ülkemizde kontrollü bir şekilde yönettiğimizi dü- kullanıcılarımız ürünlerimizi tercih eder- görünür olma gayemizi gerçekleştirmeyi ofis mobilyası üreticilerinin %60’ı tanın- şünüyorum. Bu süreçte, ziyaretlerimizi Bürosit olarak yola çıktığımız ilk günden ken bize güveniyorlar. Bizler de onları planlıyoruz. En önemli bir diğer hedefi- mamış ve birçoğu taklit ürün üreterek en aza indirerek online toplantılarımızı beri misyonumuz; konforu ve kalitesi ile mutsuz etmemek ve karşılaştıkları sorun- miz ise yurt dışı pazar payımızı artırmak. haksız rekabet koşulları yaratmaktadır. artırdık ve evden çalışan pek çok payda- tercih edilen ofis ve mekanlar yaratmak; ları çözümleyebilmek adına ürünlerimiz Tabi 2021’de büyüme odaklı ilerlerken, Maalesef biz de böyle bir ortamda reka- şımıza destek olduk. 2020 yılı içerisinde bunu yaparken de tüketicilerimizin bek- için 3 yıl garanti imkanı, 10 yıl da yedek yurt içi mağaza yapılanmalarımıza da bet etmek durumunda kalıyoruz. Ancak 3 yıllık stratejik planlama toplantımızı lentilerinin ötesinde bir hizmet sunmak- parça desteği sunuyoruz. Bu anlamda öncelik vereceğiz. Bayi ağlarımızı geniş- ürosit Genel Müdürü yine de ilkelerimizden asla taviz verme- gerçekleştirerek, hem bu süreç ile ilgili tır. Aynı zamanda teknolojiyle uyumlu Bürosit’in güçlü Ar-Ge yapısı ve test la- leterek var olan bayilerimizi geliştirmeyi, Turgay Çalışkan, den markalaşma yolculuğumuza devam hem de yakın gelecekteki stratejilerimizi ergonomik çözümler üreterek, müşte- boratuvarlarımızın ayrıcalığı da markamı- yeni bayileri bünyemize katmayı hedefli- Bürosit’in kaliteden ediyoruz. ve risklerimizi belirleme imkanımız oldu. B rilerimizin yaşam kalitesine katkıda bu- za ve müşterilerimize değer sağlamaya Bir süredir üzerine çalıştığımız dijitalleş- yoruz. Bu süreçte bayi ağımız genişler- ödün vermediğini ve Ar-Ge lunmak vazgeçilmez hedeflerimiz arasın- devam ediyor. Hizmet verdiğimiz sek- ken online satış kanallarımız ile de kulla- Bürosit’in %90’ın Üzerinde me çalışmalarımızın en önemli kısmını faaliyetleriyle büyüdüğünü dadır. Yakın gelecekteki vizyonumuzdan törleri tanımlayacak olursam; yönetici bu dönemde tamamladık ve e-ticaret nıcılarımıza daha fazla ve hızlı erişilebilirlik Bilinirliği Bulunuyor söyledi. bahsedecek olursak, tüm dünyayı hedef gruplarımız, ortak alan mobilyalarımız ya sitemizi devreye alarak, Bürosit ürünle- sağlamak istiyoruz. pazar kabul ederek, 2026 yılında Avrupa da proje kapsamında üretebildiğimiz özel IPSOS pazar araştırmalarında Bürosit’in Bürosit, 1989 yılında Türkiye’nin ilk ofis ciro liginde ofis mobilyası sektöründe ilk ürünlerimiz ile tüm sektörlere çözüm or- %90’ın üzerinde bilinirliği bulunuyor. Bu koltuğu üreticisi olarak başlıyor. Her 100 firma arasına girmeyi hedefliyoruz. taklığı yapıyoruz diyebilirim. Son zaman- bizi çok memnun eden bir istatistik. Yine geçen gün büyüyerek, bugün 11.000 Bürosit kültürünün olmazsa olmazlarını larda ise Türkiye’nin sağlık alanındaki en de ölümsüz ve gündemde olan bir mar- m2’yi aşan üretim tesislerde stadyum, oluşturan ilkelerinde, kurucumuz Fah- büyük ‘Kamu-Özel İş birliği’ projesinde ka olma bilinci ve gayesi ile bilinirliğimizi ofis, hastane, kültür merkezi ve kampüs- rettin Gülener’in öz disiplini ile iş haya- yer aldık. 1.3 milyar euro yatırımla haya- daha da pekiştirmek ve hedef kitlemiz- ler gibi aklımıza gelebilecek tüm sosyal tındaki etik değerlerden ödün vermeme ta geçirilen Ankara Şehir Hastanesi, Bil- le daha sık buluşabilmek için reklam ve yaşam alanları için mobilya çözümleri disiplini bulunuyor. kent’te idari ofislerden ameliyathanelere, PR çalışmalarımızı titizlikle yürütüyoruz. üretiyor. Bürosit Genel Müdürü Turgay Call Center’dan CCTV odasına, hekim Bu anlamda hem basılı hem de dijital Çalışkan, “Bürosit başarı hikayesinin arka Kalite, Güven ve Müşteri odalarından kütüphane ve bankolara ka- mecralarda markamızı ve ürünlerimizi planında, bağlı olduğu 1972 yılında ku- Memnuniyeti dar birçok kullanım alanı Bürosit’in estetik yansıtan nitelikli tanıtım kampanyaları rulan Erkalıp markası ve akabinde 1978 ve fonksiyonel ürünleriyle oluşturuldu. gerçekleştiriyoruz. Aynı zamanda hedef yılında yine Bursa’da temelleri atılan Er- Bürosit, çok önemli bir marka. Bu önemli iş birliğinin yanı sıra; ülkemize

78 79 TEKNOLOJİ TEKNOLOJİ

MATLUM: “EŞSİZ ÖLÇÜMLEME VE GÜVENLİK SAYGILI: “AUDIOTEKA OLARAK ÖNEMLİ OLANIN SERTİFİKASYON İMKANLARI SUNUYORUZ” HİKAYEYE NASIL ERİŞTİĞİNİZ DEĞİL, HİKAYENİN TA KENDİSİ OLDUĞUNA İNANIYORUZ” AdColony sorumlu olduğu tüm coğrafyalarda mobilde öncü ve başarılı projelere imza atmaya devam ediyor. Firmanın, son yıllarda Türkiye ve Globalde kazandığı projesel ve sektörel ödüllerin sayısı 400’ü aştı. Audioteka Ürün Yöneticisi 2,5 kat artış gösterdi. Özellikle Şubat’tan Hande Saygılı sesli kitap uygu- Aralık’a kadar kullanıcı sayımızda yüzde lamasına olan ilginin pandemi 185 artış yaşandı. Sesli kitaplarda bek- lam satış evi olarak konumlamak yerine platformlarda müzik dinliyorlar. Aynı za- dolayısıyla arttığını belirtti. lenen büyüme, genel olarak “dinleme” iş ortaklarımıza tüm kreatif, tasarımsal ve manda bu dönemde kullanıcıların%21’i eğiliminin ve deneyiminin artmasıyla da operasyonel süreçlerde hizmet veren, daha fazla oyun içi reklamlar izliyorlar. Audioteka sesli kitap içeriklerini yüksek doğru orantılı. Biz de bu deneyimi yaşa- 360 derece bir servis ve danışmanlık Dijitalleşme AdColony için büyük önem standartlarda insanlarla buluşturuyor. mak isteyenlere ulaşmak ve Türkiye’de yapısı olarak konumlandırıyoruz. Rek- arz ediyor. Gitgide hayatımızın vazge- sesli kitap farkındalığını arttırmak için çok lam verenler bizimle çalıştıkları zaman çilmez bir parçası olması ve AdColony Koronavirüs ile birlikte sesli kitap çalışıyoruz. Bu dönemde içeriklerimizi ellerinde dijitale uygun hiçbir materyal dijitalleşmeyi maksimum seviyede kulla- talebinde nasıl bir artış var? binlerce kişiye ulaştırdık ve sesli kitap olmasa dahi yüksek performanslı bir narak fark yaratmaya devam edeceğiz. deneyimini yüksek standartlarda ulaştır- dijital kampanya hayata geçirebiliyor. Tüm dünyayı etkisi altına alan pandemi maya devam edeceğiz. Bizim sunduğumuz eşsiz ölçümleme ve Mobil Reklam kullanmak isteyen ile birlikte daha çok evlerde vakit ge- güvenlik sertifikasyon imkanlarından da KOBİ’lere öneriniz neler olur? çirmeye, kendimize yönelmeye, daha En çok hangi yaş grubu tercih edi- faydalanıyorlar. önce zaman ayırmadığımız birçok hobi yor? Daha önce de bahsettiğim gibi mobil ve keyif aldığımız aktiviteye zaman ayır- Mobil reklam pazarının Türkiye reklamlar yalnızca global ya da lokal bü- dık. Bunlardan biri de kitap dinlemek Sesli kitap dinleyicilerinin %55’i 45 yaşın ve dünyada büyüklüğü nedir ve yük markalar için değil. Küçük işletme- oldu. Biz bu süreçte büyük bir ilgiyle kar- altında, sık dinleyicilerin % 51’i ise 18-44 bu büyüklük ne hızla artmakta? lerden büyük firmalara her marka mobil şılaştık. Dinlenme sürelerimiz yüzde 45 yaş aralığında. Audioteka olarak belli bir Siz pazarın ne kadarını domine reklam kullanarak markasını bir adım oranında arttı. Sesli kitaba olan talep ise hedef kitlesine odaklanmaktan ziyade, ediyorsunuz? ileriye taşıyabilir. Mobil platformlada içeriklerimizi daha da zenginleştirerek, AdColony EMEA & LATAM Pazarlama marka bilinirliklerini arttırmaları kendile- çok geniş bir yelpazede dinleyicilere Yöneticisi Melisa Matlum Mobil Reklam Teknolojinin giderek gelişmesi ve mobi- ri içinde oldukça önemli. Bunun içinde ulaşmak istiyoruz. İş birliklerimiz ve kullanmak isteyen KOBİ’lere önerilerde lin hayatlarımızdaki vazgeçilmez rolü ile çok büyük bütçeler harcamadan hedef düzenlediğimiz özel kampanyalarımızla 2020 yılı pandeminin de etkisiyle ses- bulundu. mobil reklam pazarı da her geçen gün kitlelerine çok rahatlıkla ulaşabilirler. Di- sesli kitap dinlenme oranının yükselmesi li kitaplar için verimli bir yıl oldu. Evde büyümeye ve dijital reklam pastasının en jitalin ve mobilin önlenemez yükselişi için çabalıyoruz. olmayı fırsat bilen yetişkinler, en çok ro- AdColony ne iş yapar? Faaliyet büyük bölümünü almaya devam ediyor. yepyeni bakış açıları doğurmaya devam man dinledi, gençler ve öğrenciler kor- alanlarınızdan bahsedebilir misi- Açıklanan büyüme raporlarına göre dün- edeceğini söyleyebilirim. Her geçen yıl Şu an kaç kişi sesli kitap dinliyor? ku hikayeleri ve kişisel gelişim kitaplarına niz? ya çapında geleneksel mecralara yapılan hazırlanan hem global hem de lokal rek- daha fazla talep gösterdi. Ebeveynler de yatırımlar azalırken mobil reklam pazarı lam harcama raporlarına baktığımızda Audioteka olarak önemli olanın hikayeye çocuklarına bol bol masal dinletti. Ses- AdColony olarak 1,5 milyar kullanıcı gün geçtikçe gücüne güç katıyor. Global mobilin payı ciddi derecede artmakta. nasıl eriştiğiniz değil, hikayenin ta kendi- li Radyo Tiyatroları (Superproduction) erişimi sayesinde dünyanın en büyük mobil reklam harcamaların 2021’de 290 Bunu aslında kendi kullanım alışkanlıkla- si olduğuna inanıyor ve artan sesli kitap ise ailelere hem nostalji yaşattı hem de mobil reklam platformlarından biri ola- Milyar Dolar’ı aşması bekleniyor. Yap- rımızdan da anlayabiliyoruz. dinleme talebini karşılayabilmek için bin- hep birlikte bir etkinliğin parçası olmanın rak, reklam sektörünü büyütme misyo- tığımız araştırmaya lerce sesli kitaba ev sahipliği yapıyoruz. keyfini hatırlattı. 2020’nin en çok dinle- nu ile birlikte kullanıcılara mobil reklam göre özellikle için- Audioteka platformunu dünya genelinde nen kitabı Açlık Oyunları serisi olurken, anlamında en yüksek kalitede etkileşim de bulunduğumuz 6 milyon, ülkemizde ise 100 binin üze- en çok dinlenen podcast ise Sailing Ka- ile ulaşmaya odaklanıyoruz. Reklam çö- pandemi döne- rinde kullanıcı deneyimledi. Abonelik- lamari oldu. 2020’nin en çok dinlenen zümlerimiz arasında patenti AdColony’e minde kullanıcıların ten çıkma oranımız çok düşük, bu da bizi yazarı Gülseren Budayıcıoğlu olurken, ait olan Instant Play isimli kendi video %47’si günde en az çok mutlu ediyor. Audioteka ailesi olarak sesli tiyatro kategorisinde en çok rağ- ürün ve teknolojimizle birlikte Global bir kere mobil oyun her geçen gün büyüyoruz. bet görense Ah Şu Aşktan Çektiklerimiz devlerden LinkedIn, Spotify ve Yandex. oynarken, %58’i oyunu oldu. Navigasyon’un da exclusive partnerliğini ise akıllı telefonla- En çok tercih edilen hikayeler ne- yapıyoruz.Yaptığımız işi standart bir rek- rından spotify gibi dir?

80 81 TEKNOLOJİ TEKNOLOJİ

YEMEK KARTI PAZARINDA YAPAY ZEKA, YÜKSEK “3 DAKİKADA E-TİCARET SİTESİ KURUYORUZ” DİJİTALLEŞME VE İNOVASYON DÖNEMİ Goyomod, işletmelerin e-ticarete olan adaptasyonlarını hızlandırıyor. Firma, 3 dakikada web site kurulumu hizmeti veren yazılım geliştirdi. Dünyada ön ödemeli kuponlarla öğle yemeği hizmeti sisteminin yaratıcısı, Türkiye’de de öncüsü ve lideri Edenred Türkiye 28 yıldır gerek işverenlere gerek çalışanlara oyomod Kurucu Ortağı çözüm olarak öne çıkıyor. Yaklaşık 6 ay- gerekse de ülke ekonomisine katkılarını artırarak sürdürüyor. Suat Yüksek, e-ticare- lık yazılım ve tasarım sürecimiz sonunda tin en güvenli, hızlı ve Goyomod Beta sürümümüzü yayına al- verenlere yaklaşık yüzde 100’e varan ver- G dık. Ardından Nisan 2019’da ikinci ver- kolay yolunun Goyomod’tan gi tasarrufu avantajı sağlıyoruz. Böylelikle geçtiğini belirtti. siyonumuz ile kullanıcılarımıza kesintisiz şirketler çalışanları başına yılda 6 bin TL’ye hizmet vermeye başladık. Hazır temalar varan tasarruf avantajı yakalıyor. Neredey- ile kullanıcılarımıza ve dolayısıyla tüketi- Firmanız hakkında bize bilgi verir misiniz? se yemek gideri kadar tasarruf ederek kay- cilere kolay alışveriş imkânı sunuyoruz. E-ticaret sektörü gittikçe hızlanan bir naklarını doğru şekilde kullanan şirketlerin sektör. Pandeminin de etkisiyle tüketici- verimliliği de yükseliyor. Yanı sıra tek fatura 3 dakikada internet sitesi açma lerin offline mağazalardan online alışve- ile operasyonel kolaylık ve tam kontrol sağ- sürecini anlatır mısınız? rişe geçmesiyle birlikte e-ticaretin ivmesi lanıyor. daha da arttı. 7/24 kesintisiz hizmet ve- E-ticaret sitesi açmak ilk olarak firmanın ren işletmeler, hızlı ve aktif geri dönüşler 2019 yılında QR kodla ödeme yöntemini, kulvarını seçmesi ile başlıyor. Her sektö- e-ticaretin değerine değer katıyor. Dola- 2020 yılı pandemi döneminde de NFC re özel hazırladığımız temalardan uygun yısıyla işletmeler de bu hıza ayak uydur- teknolojili EdenredPay ve Dijital Kart gibi olan temayı işletmeler bizden yardım maya çalışıyor. Goyomod olarak işlet- dijital ödeme yöntemlerini kullanıcılarımız- almaksızın seçebiliyorlar. Marka ismi ve melerin e-ticarete olan adaptasyonlarını la buluşturduk. MyEdenred uygulamasının alan adını belirleyen kullanıcılarımız 14 hızlandırmak istedik ve 3 dakikada web lerin hepsi toplam yalnızca 3 dakika sü- ve EdenredPay uygulaması yüklü yeni nesil gün boyunca ücretsiz tam sürümü kul- site kurulumu hizmeti veren yazılımımızı rüyor. yazar kasaların birbiriyle temassız olarak lanma hakkına sahip olabiliyorlar. geliştirdik. 3 dakikada e-ticaret sitesi kur- haberleşmesini sağladık. QR kod ile öde- mak hayal gibi gelebilir ancak Goyomod E-ticaret sitesini açmak isteyen me özelliği sayesinde; kart taşıma, kartı Site adresi belirlenen kullanıcılarımız ad- Türkiye’yi yemek kartı sistemiyle ilk kez Şirketlere verimli bir kurumsal gider yöne- ile bu mümkün. kişi ya da kuruluş sizin söyledik- başkasına vererek kullanma veya kartın min kullanıcı sayfasından anında sınırsız tanıştıran şirket Edenred Türkiye CEO’su timi sağlıyoruz. “İş hayatınızın her gününde leriniz hariç neler yapması lazım? pos cihazına değmesi gibi fiziksel temas sayıda ürün varyasyonu ekleyebiliyor, Selçuk Boztepe ön ödeme sistemleri ile yanınızdayız” mottomuza uygun şekilde; Piyasası en düşük 4 bin TL’den başlayan E-ticaret sitesi açmak isteyenlerin gerektiren eski alışkanlıkları ve kartı unutma indirim kuponları oluşturabiliyor, sınırsız alakalı akla takılan soruları cevapladı. Ticket Restaurant Yemek Kartı ile öğle ye- web site kurma sorununa aylık kiralana- yapması gereken ekstra yükümlü- endişesini rafa kaldırmıştık. Bu yıl önce sek- sayıda marka ve kategori ekleyebiliyor, meği harcamalarında, Ticket Car Akaryakıt bilir e-ticaret sitesi sistemi ile son derece lükler nelerdir? törde bir ilke imza attığımız EdenredPay’in SEO destekleyen blog oluşturabiliyor, Şirketinizin faaliyet alanını anlatır Çözümleri ile akaryakıt alımlarında, Ticket efektif bir çözüm bulduk. Goyomod, 3 ileri teknolojisi ile bu hızı ve pratikliği bir Payu, Paytr, İyzico ve Wirecard ödeme mısınız? Compliments Hediye Çekleri ile teşvik ve dakika içinde kullanıma hazır yapısıyla İlk adım olarak yasal zorunluluk gereği adım öteye taşıdık; daha sonra ise Dijital yöntemlerine entegre ödeme yöntemi ödüllendirme programlarında şirketlere ve doğru ürünler ve doğru stratejilerle doğ- e-ticaret sitelerinde ürün satmaları için Kart’ı kullanıcılarımızla buluşturarak müşte- belirleyebiliyor ve kapıda ödeme, hava- Ön ödemeli kurumsal hizmetler alanında çalışanlara tasarruf sağlıyoruz ve onların ha- ru kitleye ulaşmak isteyen işletmeler için müşterilerimizin şirket ya da şahıs firma- rilerimizi, temassız ve hijyenik bir yöntem le, kredi kartı seçeneklerine sahip olabi- faaliyet gösteren Edenred olarak dünyada yatlarını kolaylaştırıyoruz. düşük maliyetli ve son derece efektif bir sı olması gerekiyor. İkinci adımda ise bir ile kart basım derdinden ve kargo temaslı liyorlar. Tüm bu işlemler sonlandıktan yemek kartı sektörünü inşa eden şirketiz. alan adı (domain) satın alması gerekiyor süreçlerden kurtardık. sonra sitelerini kulla- Global yapılanmamızla 48 ülkede, 10 bin Kartlı ödeme sistemlerinde işletme- ya da var olan alan adını da kullanabilir- nıma açan firmalar tü- çalışanımız ile özel sektörde ve kamu sek- lere ve çalışanlara sunduğunuz hiz- ler. Sonuncu adım ise bir ödeme yönte- Çalışanlara dilediği ihtiyacını karşılama im- keticileri ile etkileşime töründe yer alan 850 binden fazla müş- metler nelerdir? mi firması ya da bir banka ile sanal pos kanı sunan Ticket Market kartımız işve- geçmeye başlayabili- terimizin 50 milyon kullanıcısına 2 milyon anlaşması yapılması gerekiyor. Bu adam- renleri ise koli taşıma, depolama ve lojistik yorlar. Ayrıca yönetim üye kuruluşla hizmet sağlıyoruz. Türkiye’yi Ticket Restaurant Edenred olarak şirket- ları gerçekleştirdikten sonra hemen derdinden kurtarıyor. Bu sistemimiz özel- sayfasından haftalık/ de yemek kartı sistemiyle ilk kez tanıştıran lere sunduğumuz yemek kartı sisteminde ürün satışına başlayabilirler. Goyomod likle Ramazan ayı, bayramlar ve yılbaşların- günlük satış grafikleri- şirket olarak, bugün 25 bini aşkın kurumsal şirketler; yüzde 15 SGK işçi primi, yüzde olarak bizler bulundurma yeri (hosting), da, çalışanların dilerlerse QR Kod ile mobil, ne, gelen sipariş oran- müşterimizin 1,5 milyonu aşkın çalışanına 22,5 SGK işveren primi, yüzde 0,75 dam- e-posta hizmeti ve SSL güvenlik sertifi- temassız ve hijyenik ödeme yaparak tüm larına ulaşabilir, sağlıklı 45 bin üye restoran ve kafede, binlerce ga vergisi, yüzde 22 gelir vergisi ile KDV kasını paketlerimiz içerisinde müşterile- ihtiyaçlarını gönüllerince karşılamasını sağlı- bir e-ticaret sistemi akaryakıt istasyonunda hizmet veriyoruz. istisnasına tabi oluyor. Vergi istisnaları ile iş- rimize ücretsiz olarak sunuyoruz. yor ve motivasyonlarını yükseltiyor. kurabilirler. Bu süreç-

82 83 TEKNOLOJİ TEKNOLOJİ

HİJYEN İÇİN SON TEKNOLOJİ HEPA FİLTRE TOPRAKÇI: “EN ÖNEMLİ YATIRIM ALANIMIZ İNSAN KAYNAĞI” Dünyayı ve ülkemizi etki- lerliği artan ve birçok marka tarafından elektrikli süpürgeler, satın alma aşa- si altına alan COVID-19 çeşitli tasarım ve özelliklerle piyasaya masında oldukça titiz davranılması sebebiyle hepimizin hayat sürülen robot süpürgeler özellikle ev gereken elektronik eşyaların başında İnovasyon ne kadar vazgeçilmez bir başlıksa Ar-Ge faaliyetleri de hanımlarının ilgisini çekiyor. Yalnızca ev geliyor. Pek çok farklı model ve marka geleceğe dönük yüksek teknolojili ürünler geliştirebilmemiz için çok önemli. standartları değişti. Uzun değil ofiste de rahatlıkla kullanılabilen arasında tercih yapmak, hangi mode- yıllardır böyle büyük bir robot süpürgeler büyük kolaylık sağlı- lin sizlerin beklentilerini karşılayacağını virüs salgınıyla karşı karşı- yor. Bahsettiğim gibi artık birçok farklı önceden belirlemek zor oluyor. PEAKUP CEO’su Kadircan müzle küresel ölçekte tek- ya gelmeyen bütün ülkeler marka tarafından üretilen hatta aynı Toprakçı 700’ü aşkın noloji çözümleri sunmak, markada akıllı telefonlar gibi çok çeşitli Evin büyüklüğü, evde bulunan genç ve büyük bir sınav veriyor. müşterisiyle ülkemizin yanı Türkiye’den küresel tekno- modelleri olan robot süpürgeler, her yaşla insanların durumu, evcil hayvan loji markası çıkabileceğini an elimizde olan akıllı telefonlarımızla yaşayıp yaşamadığı gibi bazı etmenle- sıra Avrupa, Orta Doğu ve Teknolojinin gelişlimi öyle bir hal aldı göstererek bu konuda ilham mobil uygulamaları üzerinden rahatlık- rin yanı sıra elektrikli süpürgenin mo- Afrika bölgelerinde teknoloji ki, dijital dönüşümün hızına yetişilemi- verebilmek için çalışmaya, la kontrol edilebiliyor. tor gücü, emiş gücü, filtreleme siste- çözümleri üretmek için yor. Her alanda etkisi çokça hissedilen üretmeye ve sürdürülebilir mi, enerji seviyesi ve verimliliği birçok çalıştıklarını belirtti. teknoloji hemen hemen her alanda büyümeye devam etmek. HEPA Filtreli Süpürgelerin etmenden sadece en önemlileri… aktif olarak kullanılıyor.Birçok alanda Firmanızdaki teknolojik ürünlerin ev/ofis içerisinde ve dışarısında bu Özellikleri Solunum Covid-19 bu gelişim sü- Son teknoloji ürünleri ile piyasada yer Ar-Ge süreçleri ne şekilde ilerliyor, yeni teknolojiler aktif olarak kullanılı- Açısından Pozitif Önem reçlerini tüm dünyada hız- alan birçok üründe artık HEPA filtre- okuyucularımıza anlatır mısınız? yor.Virüslerin kol gezdiği,hijyenin hiç Taşıyor landırdı. Tüm iş süreçleri si mevcut. Elektrikli süpürgede HEPA Covid-19’un bu sürece etkisi ne olmadığı kadar önemli olduğu bu dö- dijitalleşmekle birlikte şirket- filtresi olması demek, evde makineden oldu? nemde HEPA filtreli (yüksek etkinlikte Fiyatları 1.000 TL ile 15.000 TL ara- lerin bu alandaki yatırım ve sında değişen süpürgeler kendi içle- çıkan havanın daha iyi hapsedilme- istihdamları da artış gösterdi. partikül yakalayıcı) süpürgelerin önemi İnovasyon ne kadar vazgeçilmez bir baş- rinde HEPA filtreli, kızılötesi görüşlü, si demek. Evinizde astım ya da alerji PEAKUP olarak, şirketle- arttı. lıksa Ar-Ge faaliyetleri de geleceğe dönük kameralı, çoklu sensörlü, uzun ömür- hastaları varsa, HEPA filtresi yüksek re dijitalleşme yolculuklarında eşlik ettik. yüksek teknolojili ürünler geliştirebilme- lü bataryalı, geniş toz toplama hazneli, bir elektrikli süpürge tercih edilmelidir. Yolculuk sırasında kurumların talepleri Ev ve Ofis Hayatımıza miz için çok önemli. Bu alana yaptığımız malzeme kalitesi ve tasarım farklılıkları HEPA filtre seviyeleri farklılık gösterir. doğrultusunda yeni ürünlerin gelişimi ko- Yardımcı Robotlar yatırımlar sayesinde Türkiye’nin 867. Ar- gibi özellikleriyle birbirinden ayrılıyor. Seviyesi ne kadar yüksekse filtreleme nusunda çalışmalarımız oldu. Bunların en Ge merkezi olarak tescillendik. Ar-Ge fa- Otomatik hareket alanı yaratan robot işlemi de bir o kadar sağlam olacaktır. önemlileri de self servis parola sıfırlama Geçtiğimiz yılın sonlarına doğru popü- aliyetlerinin paylaşımcı bir yönü olduğunu süpürgeler, model özelliklerine göre çözümümüz PassGate ve dijital iş yeri düşünüyoruz.Bu nedenle İstanbul Teknik çevreyi tarıyor, analiz ediyor ve ayarla- kültürünün oluşmasını sağlayacak kurum Üniversitesi, Kadir Has Üniversitesi ve mış olduğunuz belirli saatlerde kendisi içi iletişim portalımız Velocity. müşterilerimizin Ar-Ge merkezleriyle bir- çıkıp evi veya ofisinizi süpürmeye baş- likte ortak projeler yürütmeye çalışıyoruz. lıyor. Hem de herhangi bir nesneye İnovatif ve marka ürünlerin ihra- Ar-Ge merkezimizin odağı genel olarak çarpmama özenini göstererek. cattaki yeri ve önemini değerlendi- baktığımızda nesnelerin interneti, yapay rerek cevaplandırır mısınız? orantılı olduğu için sınırlı ölçeklenebilme zeka, makine öğrenmesi, mikro-işlemcili Akıllı robot süpürgeler nesne algı- potansiyeline sahip ancak yüksek tekno- devreler, görüntü ve doğal dil işleme tek- lama sensörleri ile evin veya ofisin 700’ü aşkın müşterimizle ülkemizin yanı lojili ürünler tamamen otomasyona dayalı nolojileri üzerine. Bu çalışmaları müşteri- içerisindeki nesneleri analiz ediyor, sıra Avrupa, Orta Doğu ve Afrika bölge- altyapıları ile farklı uluslardaki müşterilere lerin ihtiyaçları ve sektörlerine özgü bilgi kaç dakikada bulunduğu alanı temiz- lerinde teknoloji çözümleri üretmek için ulaşabilir. Biz de Sign&Go, Velocity ve birikimi ile birleştirdiğimizde reel olarak leyebileceğini hesaplıyor ve temizliğe çalışıyoruz. Dünyaya teknoloji ihracat PassGate gibi ürünlerimizle bu global yol- ticarileşebilir ürünler çıktığını ve yeri gel- başlıyor. Şarjı eğer temizlik yaptığı alan eden bir Türk şirketiyiz. İngiltere’de kur- culuğa başladık. Yaptığımız rakip analizleri diğinde global olarak karşılık bulan birer için yeterli değilse şarj istasyonuna geri duğumuz ofisimizde ise, Ar-Ge merkezi- global pazarlarda rekabet edebileceğimiz ürün olduğunu da açıkça görüyoruz. dönüyor, kendisini şarj ediyor ve şarj mizde ürettiğimiz ürün ve hizmetleri yurt ve yer yer yeni pazarlar yaratabileceğimizi tamamlandıktan sonra kaldığı yerden dışına ihracat etmek üzere çalışmalarımıza söylüyordu. Biz de bu doğrultuda önce Ar-Ge faaliyetlerimizin temeli farklı sek- temizliğe devam ediyor. devam ediyoruz. Ürün odaklı global stra- İngiltere adımını attık. Şimdi de Amerika törlerin daha rekabetçi çözümler sunma- tejiler ülkemiz ekonomisi ve gelişmi için Birleşik Devletleri’nde ürünlerimizi yay- sını sağlayacak teknolojiler üzerine kurulu. Evimizin en önemli yardımcılarından son derece önemli. Geleneksel bilişim gınlaştıracağız. Amacımız Ar-Ge ve inovasyon kültürü- teknolojileri danışmanlığı, insan kaynağıyla

84 85 TEKNOLOJİ TEKNOLOJİ

ÜRETİMİN HER BİR AŞAMASI ENDÜSTRİYEL IOT ÖNEY: “TEKNOLOJİDEKİ TRENDLERİ YÖNETMEK SİSTEMLERİ SAYESİNDE ŞEKİLLENİYOR AMAÇLARIMIZDAN BİRİ”

Ok gerçek zamanlı izleme teknolojileri nin Ar-Ge faaliyetlerine yeterli kaynak Teknolojide Kadın Derne- dağarcığının artırılması ve kullanıl- üzerine üzerine bilgiler verdi. ayırmadan mümkün olmayacağını dü- ği (Wtech) kurucusu Zehra masına Ar-Ge diyoruz. Covid19 şünüyoruz. Bu nedenle her yıl ciromu- Öney, bugüne kadar 21. Yüz- süreci, bazı sektörler için bu an- Firma olarak kendinizi Endüstri zun yüzde 20’sini Ar-Ge’ye ayırıyoruz. yılın getirdiği dijitalleşmeden, lamda negatif etkiler yaratmış olsa 4.0’ın hangi ayağında konumlandı- Türkiye’nin İlk 500 Bilişim Şirketi 2018 hayatımıza girmekte olan me- da, tüm sektörlerin bilişim tekno- rıyorsunuz? Endüstri 4.0’a yönelik araştırmasında Türkiye merkezli IoT lojileri tarafındaki Ar-Ge çalışma- tal yakalılar ve iş süreçlerinde ne tür çalışmalar yürütüyorsunuz? üreticileri sıralamasında da 4. sırada yer larına yoğunlaşmalarını sağladı. aldık. 2017 yılında Tasarım Merkezi Bel- teknoloji ile birlikte yaşanan Endüstri 4.0 evresinin yapıtaşı olan en- gesi almaya hak kazanarak Türkiye’nin otomasyondan sıkça bahset- Covid19 ile birlikte tedarik zin- düstriyel IoT sistemleri sayesinde üreti- 48. Tasarım Merkezi olduk. 2016 yılında tiğimizi ancak Covid19’un , cirinin kırılması, üretim gücünün min her bir aşamasının yeniden şekillen- da TOBB tarafından belirlenen “Tür- tüm bu konuları gündemimizin ve kendine yetebilmenin önemini meye başladığını görüyoruz. Üretimin kiye’nin en hızlı büyüyen 100 firması” odağına koyduğu ve 2020’de kanıtladı. yanı sıra tüm süreçlerde dijitalleşmeyi arasındaydık. TÜBİTAK ve KOSGEB ile tüm dünya olarak hızla dijital- benimseyen işletmeler rekabet avantajı ortak çalışmalar gerçekleştiriyoruz ve leştiğimizi belirtti. İnovatif marka ürünlerinin kazanacak. Türkiye’de endüstriyel IoT Microsoft’un Türkiye’deki IoT partneri ihracattaki yeri ve önemini alanında üretim yapan öncü bir teknoloji konumundayız. Yapay zeka çözümleri- Öney, Teknolojide Kadın Derneği’ni değerlendirerek cevaplandı- şirketi olarak biz de bugünün ve gele- mizle de işletmelerin özel ihtiyaçlarına kurma amaçlarından birinin teknolojideki rır mısınız? ceğin dijital fabrikalarında üretimin daha yanıt veren AI-Native teknolojiler ge- trendleri yönetmek olduğunu ifade etti. verimli bir şekilde planlanması ve üretim liştiriyoruz. Bu noktada ağ teknolojileri İnovatif marka ürünler, ihracatta süreçlerin iyileştirilmesi, işletmelerde şirketi Cisco ile IoT teknolojisi özelinde Teknolojik süreçler Ar-Ge ile doğ- daha nitelikli ve karlı olmayı sağ- ekipmanların izlenmesi, iş güvenliği için stratejik bir çözüm ortaklığımız da mev- ru orantılıdır. Teknolojik ürünlerin lıyor. Ancak bu soruya geçtiğimiz personellerin ve taşeronların takibi gibi cut.Yüzde yüz yerli sermaye ile ürettiği- Ar-Ge süreçleri sizce ne şekilde Eylül ayında yayımlanan Küresel kritik işlerin sağlıklı bir şekilde yönetilme- miz yüksek teknoloji IoT ürünlerini bir- ilerliyor, okuyucularımıza anlatır İnovasyon Endeksi raporundaki sini sağlıyoruz. Wipelot ile işletmelerdeki çok ülkeye iş ortaklarımızla birlikte ihraç mısınız? Covid-19’un bu sürece ülkemizin ve diğer ülkelerin ve- Türkiye’nin endüstriyel IoT tüm varlıkların ve durumlarının görünür- ediyoruz. 2020’de ihracat hedefimizi etkisi ne oldu? rilerini karşılaştırarak cevap ve- alanında üretim yapan öncü lüğünü sağlayıp dijitalleşme yolunda te- daha da büyüterek Avrupa ve Amerika rirsek; öncelikle ülke olarak son teknoloji şirketi Wipelot, kuru- mel bir eksiği tamamlayarak ekonomik pazarlarında yurt dışı satış faaliyetleri- Bugüne kadar 21. Yüzyılın getirdiği diji- 7 yıldır inovasyon bakımından luş tarihi olan 2005 yılından bu ve kablosuz bir çözüm sunuyoruz. Ayrı- mize hız verdik. 2021 yılında da ürün- talleşmeden, hayatımıza girmekte olan alt sıralara doğru ilerlediğimizi yana dijital dönüşümün teme- ca ekipman ve personellerin konumları- lerimizi endüstriyel üretim alanının en metal yakalılar ve iş süreçlerinde tekno- üzülerek belirtmek isterim. 2020 nin ürünlerin gelişimine katkıda lini oluşturan gerçek zamanlı nın takibinin önem kazandığı çalışma or- hareketli olduğu bu pazarlarda ön plana loji ile birlikte yaşanan otomasyondan yılında bu endekse göre 51. sıraya ge- bulunduğunu düşünüyor musu- tamlarında olası zaman kayıplarını tespit çıkarmak için çalışacağız. rilemişiz. Bunun en büyük sebebi ise kişi, ekipman ve ortam izleme sıkça bahsediyorduk. Ancak Covid19, nuz? Ülkemizi bu anlamda nerede ederek işletmelere uçtan inovasyon girdimiz artarken çıktımızın görüyorsunuz, değerlendirir misi- alanlarında yazılım, donanım tüm bu konuları gündemimizin odağına uca izlenebilirlik imkanı azalmasıdır. Yani inovasyona ayırdığımız niz? ve danışmanlık hizmetleri ve- koydu ve 2020’de tüm dünya olarak hız- tanıyoruz. la dijitalleştik. Salgının özellikle ilk ayların- kaynaklar artıyor, fakat bunların verimli riyor. da gördük ki teknolojik altyapısını geliştir- kullanımı gerçekleşemediğinden inova- Bu konuda her zaman görüşüm tek- Firma olarak 2021 miş olan firma ve ülkeler, yapılarını daha tif ürünleri çıkartamıyoruz. Ülke olarak nolojideki trendleri yönetmek tarafın- Endüstri 4.0 evresinin yapıtaşı olan en- beklentilerinizden, agile, yani çevik tutabildiklerinden dolayı güçlü yanlarımız olsa da en eksik oldu- da olmuştur. Zaten Teknolojide Kadın düstriyel IoT, RTLS (Real Time Location AR-GE’ye verdiğiniz sürece hızla adapte oldular. Teknolo- ğumuz taraf yaratıcı, unicorn ürünlerin Derneği’ni kurma amaçlarımızdan biri System-Gerçek Zamanlı Konum Belir- önemden ve ayırdığı- ji konusunda yeterli altyapı yatırımında ihracatı konusudur. Bu anlamda ihra- de buydu. Teknoloji, artık günümüzün leme Sistemi), RFID (Radio Frequency nız bütçeden bahse- bulunmamış olan şirketler ve ülkeler ise catında inovatif ürünlere yer veren ül- kaçınılmaz bir trendi ve her şey bunun Identification-Radyo Frekanslı Tanıma), der misiniz? salgının getirdiği negatif etkilerden kurtul- kelerin ekonomilerindeki gelişmişlik ve etrafında dönüyor. Covid19 da gösterdi mobil teknolojiler ve iletişim teknolojile- mak için Ar-Ge süreçlerini ve buna bağlı küresel rekabette kazandıkları avantaj da ki teknolojiye, bilgiye yatırım yapmayan ri alanında yoğun Ar-Ge çalışmaları ger- Şirket olarak dijital dö- olarak dijital dönüşümlerini hızlandırdılar. çok açıktır. toplum ve şirketler, bu anlamda üre- çekleştiren şirket, yüzde 100 yerli ürün- nüşüm ile ilgili her türlü tenlerin ve yönetenlerin yanında geride ler üretiyor. Wipelot CEO’su M. Rıfat teknolojiyi geliştirme- Yeni uygulamalar tasarlamak üzere bilgi Teknolojik trendleri takip etme- kalıyor.

86 87 RÖPORTAJ MAKALE

ENYÜCE: CHEP TÜRKİYE TEDARİK ZİNCİRİNE UYGUN, FİNANSMAN GİDER KISITLAMASI STANDART HALE GETİRİLMİŞ ÇOK GENİŞ Çiğdem Üstgül / Serbest Muhasebeci Mali Müşavir BİR EKİPMAN YELPAZESİ SUNUYOR

diğer sektörler için endüstriyel ahşap 2021 hedef ve yatırımlarınız hak- 04.02.2021 tarihli ve 31385 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan paletlerden çeyrek plastik palet teşhir kında bilgi verir misiniz? 3490 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile finansman giderlerine ilişkin çözümlerine kadar tedarik zincirine uy- kısıtlama getirilmiştir. Kararın yürürlüğü 01/01/2021 tarihinden iti- gun, standart hale getirilmiş çok geniş bir Dijitalin ve teknolojinin bu kadar önem baren başlayan vergilendirme dönemi için geçerli olup, yayım tarihi ekipman yelpazesi sunuyor. kazandığı bir dönemde servis merkezle- itibariyle yürürlüğe girmiştir. Karara göre, kullanılan yabancı kaynak- rimizdeki otomasyon yatırımlarımız de- ları öz kaynaklarını aşan işletmelerde, aşan kısma münhasır olmak “Daha İyi İş Modelleri, ‘Daha vam edecek. Süreçlerin dijitalle yönetil- üzere, yatırımın maliyetine eklenenler hariç, işletmede kullanılan İyi Bir Gezegen’ ve ‘Daha İyi mesi için hayata geçirdiğimiz yatırımlara yabancı kaynaklara ilişkin faiz, komisyon, vade farkı, kâr payı, kur farkı ve benzeri adlar altında yapılan gider ve maliyet unsurları top- Toplumlar” daha da ağırlık vereceğiz. Bu doğrultuda servis merkezlerimizde dijital deneyi- lamının %10’u gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerince kazancın tespitinde gider olarak dikkate alınamayacaktır. Kredi kuruluşları, fi- Geri dönüşüm alanında nasıl ve ne mi geliştirdiğimiz aksiyonlar alıyoruz. nansal kuruluşlar, finansal kiralama, faktöring ve finansman şirketleri şekilde bir hizmet gerçekleştiri- Yeni süreçlerin tüm servis merkezlerine kararda kapsam dışı tutulmuştur. yorsunuz? uyarlanmasının 2022 yıl ortasını bulaca- ğını düşünüyoruz. CHEP olarak sürdürülebilirlik konusun- Konuyu Dört Maddede Özetlersek: da oldukça kapsamlı bir programa sahi- Olumlu Gezegen, Olumlu İş ve biz ve tüm hedeflerimiz özelinde adım- Olumlu Toplumlar • Gider kısıtlaması, kullanılan yabancı kaynakları öz larımızı atarak ilerliyoruz. İş ortaklarımız kaynaklarını aşan işletmelerde, aşan kısım ile sınırlıdır. ile paylaştığımız ortak değerler bize her Sürdürülebilirlik bir diğer öncelik ve yatı- • Kısıtlama, gider ve maliyet unsurları toplamının %10’u geçen gün ne kadar önemli bir iş yap- rım yaptığımız alan oluyor. CHEP global olarak uygulanacaktır. Chep Türkiye Kıdemli Saha tığımızı bir kez daha gösteriyor. Tedarik olarak, 2025 yılına kadar uygulamaya • Yatırım maliyetine eklenenler sınırlamaya tabi olmaya- Operasyonları Müdürü Serhat zincirlerindeki atık emisyonu ve doğal alacağımız sürdürülebilirlik stratejimizi caktır. Enyüce, tedarik zincirine uy- kaynak tüketimini azaltmak için yenilik- Olumlu Gezegen, Olumlu İş ve Olum- • Kredi kuruluşları, finansal kuruluşlar, finansal kiralama, faktoring ve finansman şirketleri kapsam dışı tutulmuştur. gun, standart hale getirilmiş çi çözümlerle modelimizi iyileştirmeye lu Toplumlar olarak belirledik. Olumlu ve ortaklarımızla iş birliklerimizi farklı Orman hedefi kapsamında palet üreti- çok geniş bir ekipman yelpaze- Kararı aşağıda birbirinin tam tersi durumdaki Can ve Uras işletme- si sunduklarını ifade etti. alanlarda geliştirmeye çalışıyoruz. 2015 minde kullanılan her bir ağaç için iki ağaç yılında 5 yıllık sürdürülebilirlik hedefleri- dikerek, 2030 yılına kadar ekosisteme leri ile örneklendirmeye çalışalım. mizi ve stratejimizi “Daha İyi İş Model- milyonlarca yeni ağaç kazandırmayı Chep Türkiye Kıdemli Saha Operas- Can İşletmesi yonları Müdürü Serhat Enyüce, “CHEP leri, ‘Daha İyi Bir Gezegen’ ve ‘Daha İyi hedefliyoruz. Olumlu İş Hedeflerimiz olarak, Türkiye pazarında 2009 yılından Toplumlar’” olmak üzere 3 ana girişim kapsamında, döngüsel çözümlerin te- Can işletmesinin 2021 yılı kullandığı yabancı kaynakları 5.000.000 için de katlanılan finansman giderini yine basit oran üzerinden %15 beri, tedarik zincirlerini daha sürdürüle- çerçevesinde şekillendirdik. “Daha İyi darik zincirlerindeki çevresel avantajları TL’dir. Öz kaynakları ise 10.000.000 TL’dir. Yabancı kaynaklar olarak hesapladığımızda 1.500.000 TL finansman gideri bulmak- bilir kılan paylaşıma ve yeniden kullanı- İş Modelleri” girişimiyle sürdürülebilir artırmak amacıyla kullanılmasını benim- için katlanılan finansman giderini basit oran üzerinden %15 alıp tayız. Bu durumda yabancı kaynakların öz kaynağı aşan kısmı olan ma dayalı ekipman yönetim hizmetinin tedarik zincirleri yaratmayı amaçladık. siyoruz. Olumlu Toplumlar hedeflerimiz 750.000 TL olduğunu farz edelim. Bu durumda Can işletmesinin 5.000.000 TL’ye isabet eden finansman gideri 5.000.000TL’nin tek sağlayıcısı konumunda yer alıyoruz. “Daha İyi Bir Gezegen” girişimimiz kap- kapsamında, lojistik uzmanlığını kullana- işletmede kullandığı yabancı kaynakları öz kaynaklarını aşmadığı için %15’i olarak hesapladığımızda 750.000 TL olacaktır. Bulduğumuz Sadece bir ekipman tedarikçisi olmanın samında tüm değer zincirimiz boyunca rak dünya genelinde 10 milyon insana yabancı kaynaklara ilişkin yapılan bu 750.000 TL giderin tamamı 750.000 TL’lik finansman giderinin %10’u olan 75.000 TL’de açık- çok ötesinde tedarik zincirinin her aşa- sıfır orman tahribatı, sıfır karbon emisyo- gıda yardımında bulunacağız. CHEP, beyannameyi oluştururken gider olarak dikkate alınabilecektir. lanan karara göre kanunen kabul edilmeyen gider olarak dikkate masını baştan sona bütünsel bir bakış nu ve sıfır atık hedefleri doğrultusunda döngüsel ekonomiye ilişkin bilgileri alınacaktır. Diğer bir yandan finansman gider kısıtlaması çerçeve- açısıyla değerlendirerek, iş ortaklarımı- tedarik zincirimizi iyileştirmeye çalıştık. yaymak amacıyla üniversiteler, işletme Uras İşletmesi sinde kanunen kabul edilmeyen gider olarak kazancın tespitinde za 360 derece hizmet veriyoruz” dedi. “Sıfır Atık” ilkemize göre; atıkları, kay- okulları ve müşteri kuruluşları genelin- dikkate alınmayacak giderler nedeniyle yüklenilen katma değer Chep, globalde 60 ülkede faaliyet göste- naklar ile eşit kabul ediyoruz. de 1 milyon döngüsel ekonomi değişim Uras İşletmesi’nde ise durumu tam tersi olarak düşünüp 2021 yı- vergisinin indirimi konusu yapılıp yapılmayacağı hakkında yazının riyor, dünya genelindeki 330 milyondan yaratıcısına dokunarak, onları eğitimlerle lında kullandığı yabancı kaynakların 10.000.000 TL ve öz kaynak- hazırlandığı zamana kadar herhangi bir tebliğ yayımlanmamış olup fazla palet ve konteyner ile perakende- Otomasyon Yatırımlarımız destekleyeceğiz. larının ise 5.000.000 TL olduğunu düşünelim. Yabancı kaynaklar yakın zamanda konuyla ilgili açıklama yapılması beklenmektedir. den hızlı tüketime, gıdadan otomotiv ve Devam Edecek

88 89 HABER HABER

DİA YAZILIM, KOBİ’LERİN İŞ YÖNETİM SÜREÇLERİNİ METİN KARABİBER: ENQURA, KONTROL VE TAKİP ETMELERİNİ SAĞLIYOR KOBİ’LERE AVANTAJ SUNUYOR

KOBİ’lere yönelik önemli çözümler ürettiklerini ifade eden DİA Yazılım Genel Müdürü Suha Onay, nqura Genel Müdürü Me- konusunda çalışmalarımızı müşteri ihtiyaç- DİA E-Power ürünü ile B2B e-ticaret paketini B2C’ye de taşıdıklarını söyledi. tin Karabiber, KOBİ’lere larına göre özelleştirebiliyoruz. Bu bazen önemli avantajlar sunduk- bir video analizi, bazen el yazısı tanıma, larını söyledi. bazen de cisim tanıma gibi çeşitli şekillerde E olabiliyor. liyoruz. 2020’de e-ticarette- Hitap Edebiliyoruz Enqura Genel Müdürü Metin Karabiber, ki büyümeye paralel olarak “2014 yılında kendi girişimim, Enqura’yı KOBİ’lerin İş Modellerini kurdum. Çalışma arkadaşlarımızla birlikte Dijitalleştirilmesinde Yardımcı özellikle B2B e-ticaret paketi- Küçük bir restoran, orta büyüklük- geçtiğimiz 6 yıl boyunca dijital bankacılık, Olacak mizi B2C’ye de taşıyarak DİA te bir gıda toptancısı veya büyük bir dijital sigortacılık, veri analitiği, yapay zeka E-Power ürünümüzü faaliyete inşaat firması gibi birçok sektördeki ve blockchain konusunda birçok yenilikçi Ülkemizdeki regülasyonları yakından ta- geçirdik. KOBİ’ye hitap edebilecek esneklikte ürün geliştirdik. 2016 yılında dijital banka- kip ediyor, bu doğrultuda da ürünlerimizi yazılım çözümlerimizi bulut teknolojisi cılık alanındaki ürünlerimizle Türkiye’nin güncelliyoruz. Son dönemlerde banka- Bulut Yazılım 2021’de üzerinden sunuyoruz. en büyük bankalarına çözüm ortağı olduk. cılık tarafında yaşanan gelişmelere paralel %20 Büyüyecek 2017 yılında veri analitiği ve yapay zeka olarak dijitalden müşteri olabilme imkanı Donanım Konusunda alanındaki çalışmalarımız uluslararası dü- sağlayacak “Uzaktan Müşteri Edinimi” uy- Gartner’a göre 2020 yılında KOBİ’lere %99 Verim zeyde kabul gördü. Türkiye’nin ilk finansal gulamamız EnVerify’ı geliştirdik. 1 Mart’ta dünya genelinde bulut hiz- Sağlıyoruz blockchain projesini 2018 yılında hayata ıslak imza ve fiziki kimlik doğrulama zo- metleri pazarı %17,2 büyü- geçirdik, aynı yıl FMCG sektörü için ha- runluluğunun ortadan kalkmasıyla birlikte dakikalar içinde banka müşterisi olmanın yerek 208 milyar doları aştı. Kullandığımız bulut teknolojisi ve sun- zırlanan analitik çalışma ile global başarıya imza attı. 2019 yılında sigorta sektörünün yolu açılıyor. 18 yaşını doldurmuş üni- Pandemiden önce, 2023’te duğumuz entegre çözümler ile büyük dijitalleşmesine öncülük ettik. Android ve versite öğrencileri dahil herkes evinden bu pazarın 623 milyar dolar ve orta ölçekli şirketlerden, girişimci iOS mobil uygulamalar, yapay zeka (AI), dahi çıkmadan, her neredeyse oradan olması bekleniyordu. Pandemi KOBİ’lere e-dönüşüme ilk adımı at- iş zekası (BI) ve blockchain teknolojileri bankada hesap açabilecek, hesabını farklı sonrası çok daha hızlı bir artış malarına öncülük ediyoruz. Kurumsal üzerine Ar-Ge projelerimiz devam edi- şubeye taşıyabilecek. Yasal düzenlemelere olması bekleniyor. 2021’de yönetim sistemi yazılımları ve bulut yor. Son iki senedir Deloitte Technology yüzde yüz uyumlu geliştirdiğimiz EnVerify, kendi sistemi içinde verilerin tutulmasına bulut yazılım sektörünün de teknolojisi avantajımız ile KOBİ’lerin Fast50 listesinde Türkiye’nin en hızlı büyü- bankaların “müşteriyi tanımakla ilgili” iş imkan tanıyan platformuyla iş dünyası için %20 dolayında büyümesini maliyetlerini düşürüp verimliliklerini yen teknoloji şirketleri arasındayız” dedi. yükünü ortadan kaldırıyor kağıt, posta ve güvenli bir iletişim sunuyor. öngörüyoruz. Mobil, e-tica- artırmasını sağlıyoruz. DİA’yı interne- kurye masrafları gibi maliyetlerden de ta- ret, e-dönüşüm ihtiyaçlarına tin olduğu her yerde ve her cihazda KOBİ’lerin Teknoloji İle sarruf etmelerini sağlıyor. Kolay kullanımı, Ar-Ge Yatırımlarımız Tercih uygun olarak sunduğumuz kullanabilmek de çok büyük bir özgür- Rekabet Gücünü Artıran güvenli alt yapısı ile de tüketicinin hayatını Edilmemize Neden Oluyor kolaylaştırıyor. Bu ürünümüz aynı zaman- çözümlerle; muhasebeden, lük ve hız sağlıyor. Özellikle pandemi Yenilikçi Ürün ve Hizmetlere Sahibiz da KOBİ’lerin iş modellerini dijitalleştiril- finansa, stok ve depo takibin- döneminde bu avantaj çok daha öne Kuruluşumuzdan bu yana Türkiye’nin en mesinde bazı senaryolarda yardımcı ola- büyük teknoloji firmalarını geride bırakarak den, üretime, müşteri ilişkileri çıktı. Bunların dışında bir KOBİ’nin bir Başta KOBİ’ler olmak üzere genel cak. WhatsApp’ın “onay” sözleşmesinin birçok ihale kazandık. Enqura ürünlerinin yönetiminden, servis hizmet donanım, sistem alması, yedekleme anlamda ne tür hizmetler sunuyor- gündeme gelmesiyle birlikte, bu konuda tercih edilmesinin sebeplerini, Ar-Ge’ye yönetimine; tüm sektörler- sistemi yapması gereklidir. DİA olarak sunuz? geliştirdiğimiz ürünümüz EnConnect’e verdiğimiz değer, ürünlerimizde en yeni- Yazılım, 2004 yılında Tür- deki firmaların dijitalleşmesine biz donanım konusunda yüzde 99’luk olan ilgi de arttı. İş dünyasına çalışanlarıyla likçi teknolojileri kullanmamız, uluslararası DİA kiye’de bulut teknolojisi yönelik hizmetler sunuyoruz. Tüm bir verimlilik sağlamış oluyoruz. Bu KOBİ’lerin teknoloji ile rekabet gücünü iletişimde kullandığı yabancı uygulamaları standartlarla güvenli altyapımız, müşte- ile kurumsal yazılım hizmetleri ver- sektörlere verimlilik, maliyet avantajı cihazlar elektrik de harcıyorlar yani artıran yenilikçi ürün ve hizmetlere sahi- devre dışı bırakarak uçtan uca şifreleme rilerimize projelerini talep ettikleri süre kullanan uygulamalara geçmelerini öneri- mek üzere, ODTÜ Teknokent’te ve veri güvenliği sağlayarak yer, za- enerjiye bağımlılar. Her bir üyemiz biz. Geniş bir data ve iş zekası ekibimiz içinde sorunsuzca teslim etmemiz olarak var tahminleme ve anomali tespiti gibi ko- yoruz. Çalışanların çalışanlarla ve müşte- kuruluyor. DİA Yazılım Genel Mü- man, mekan, cihaz bağımsız firmala- için ortalama donanım maliyetimiz 60 sıralayabiliriz. Çalışma prensiplerimiz bize nularda müşteriye özel çözümler sunabi- rileriyle iş için yaptığı mesajlaşmalar şirket müşteri memnuniyeti ve müşteri referansı dürü Suha Onay şu bilgileri verdi: rını yönetebilmelerine olanak sağlıyo- dolar. 60 dolarlık bir yatırımla 3 bin ruz. dolarlık hizmet veriyoruz. Her yıl da liyoruz. Veriyi iyi bilen, okuyan ve anlam- için büyük değer ifade ediyor, geliştirdiği- olarak geri döndü. Müşterilerimiz bize gü- “DİA Yazılım olarak 2020’de %70’in miz anlık çevirimiçi mesajlaşma uygulama- 12 dolarlık bir amortisman maliyeti landırabilen bir ekibimizin olması makine vendi biz de bu güveni boşa çıkarmadık. üzerinde büyüme kaydettik. 2021’de öğrenmesi tarafında bizi rakiplerimizden sı EnConnect yüksek performansı, uçtan Her memnun müşteri yeni bir müşterinin Birçok Sektördeki KOBİ’ye ortaya çıkıyor.” %50’nin üzerinde büyümeyi hedef- bir adım öne geçiriyor. Görüntü tanıma uca şifreli güvenli altyapısı ve kapalı devre Enqura ürünü almasına katkı sağladı.

90 91 RÖPORTAJ MAKALE

EKİN TÜKEK: FLOKSER KİMYA OTOMASYON MARKA EKONOMİSİ SÜRECİNDE AR-GE YATIRIMLARI YAPIYOR Dr. Fatih Anıl / Yönetim Danışmanı

Doğu, Rusya başta olmak üzere 40’tan ranlar ile duruş nedenlerimizi sisteme Rekabetin en yoğun yaşandığı global ekonomide ülkeler, fazla ülkeye ihracat gerçekleştiriyor. girip, sorun kök/neden analizlerini yapa- sektörler ve şirketler için marka yaratmak, markalaşmak ve Flokser Kimya Genel Müdürü Ekin Tü- biliyor; kalite, verimlilik ve güvenlik için markalı satış yapmak ilave katma değer yaratıyor ve reka- kek, “Flokser olarak, Türkiye İhracatçılar otomasyon sürecini doğru tasarlıyoruz. bet gücü kazandırıyor. Gelişen ekonomi ile birlikte üretim Meclisi (TİM)’in her yıl açıkladığı Türki- Biz süreç tasarımında doğru çıktılar için ekonomisinden marka ekonomisine doğru bir yönelim ye’nin İlk 1000 ihracatçısı arasındayız. uygun interlocklar atayıp bunları kontrol olduğu görülmektedir. Uygulamada karşımıza peraken- Aynı zamanda İstanbul Sanayi Odası’nın ediyoruz. Sıfır duruş için senaryoları- de sektöründeki büyüme olarak ortaya çıkan olgu aslında açıkladığı ‘İSO 500’ listesinde 1997 yı- mızda eş yaşlandırma, bakım sayacı gibi marka ekonomisinin büyümesidir. Gerçekten farkında olup lından beri yer alıyor ve Türkiye’nin uygulamalara yer veriyoruz. Batch sü- olmadan sürekli olarak giyimden elektroniğe kadar geniş en büyük 500 sanayi kuruluşundan biri reçleri icra ettiğimiz için PLC + SCADA bir yelpazede sürekli markalardan konuşmaktayız. Geç- olarak faaliyet gösteriyoruz. Bünyemiz- sistemleri kullanıyoruz. Dijital dönüşüm- tiğimiz 10-15 yıllık süreçte Türkiye, üretim ekonomisin- de bulunan ileri poliüretan teknolojileri de vizyonumuzu; mevcut ve planlanan den marka ekonomisine geçiş sürecini yaşamaktadır. Söz ile yalıtım amaçlı rijit (buzdolabı, soğuk üretim kampüslerimiz için tümleşik, en- konusu konuyla ilgili olarak ekonomist Dr. Can Gürlesel oda paneli, sandviç panel, sprey, boru tegre, çevik ve hızlı süreçler tasarlamak, tarafından BMD için yapılan bir çalışma konuyu detaylarıyla izolasyonu, dekorasyon), filtre, integral bunları kullandığımız kurumsal yazılım incelemektedir. Ülkeler, sektörler ve şirketler için marka (ofis mobilya kolçakları, çeşitli oto- par süreçleri ile desteklemek olarak tanım- yaratmak, markalaşmak ve markalı satış yapmak ilave kat- çaları, kablolar), ayakkabı (terlik, taban, lıyoruz. Yeni teknolojileri işletmemize ma değer yaratılması ve rekabet gücü kazanılması konu- iç taban, iş güvenliği), kalıplanmış sünger, yerleştirmek, kalite ve verimliliğe katkı sunda önemli bir seçenek ortaya çıkarmaktadır. lokser Kimya yapıştırıcılar, binderler, su yalıtımı alanla- sağlayacak teknolojileri ikame etmek rında üretim yapıyoruz” dedi. yönünde çalışmalarımıza da hız kazan- Genel Müdürü Türkiye’de Öncelikle Giyim Perakende dırdık. Pilot ve endüstriyel ölçekte uygu- Ekin Tükek, Sektörü Markalaşma Sürecine Girdi F ERP Programımız SAP‘ın Yeni lamalarımız bulunuyor. üretim süreçlerinde Versiyonu Olan SAP HANA Bakanlık Onaylı Ar-Ge “Marka ekonomisi” markalaşma sürecindeki tüm iktisadi otomasyonun büyük bir faaliyetleri ve ilave katma değeri kapsıyor, tanıyor ve ölçü- Üretim süreçlerinizde otomas- Merkezi İle Bugün Birçok yor. Burada tüm iktisadi faaliyetler kapsamına üretimdeki öneme sahip olduğunu yon, elektrik-elektronik sistemler Sektöre Hammadde fason-culardan tedarikçilere, AVM kiralamasından, deko- nerede ve nasıl bir yer tutuyor? ve firma olarak Ar- Sağlıyoruz rasyon işlerine kadar bütün faaliyetler giriyor. Tüm gelişmiş Ge yatırımları ile ekonomilerde olduğu gibi Türkiye’de de öncelikle giyim İşletmemizde yaklaşık 7 yıldır SAP ERP Ar-Ge çalışmalarınız, hedefleriniz perakende sektörü markalaşma sürecine girmiştir. Özellik- Türkiye yaklaşık 200 milyar dolar ile Avrupa’nın altıncı bü- göz doldurduklarını sistemlerini kullanıyoruz. SAP siste- ve yatırımlarınız hakkında bilgi le İstanbul merkezli oluşan ekosistem, markalaşma ve Türk yük perakende pazarı durumunda, buradan marka ekono- mi sadece muhasebe finans gibi temel vurguladı. verir misiniz? markalarının gelişmesi için uygun bir çevre ortaya koymak- misinin hacmi görülebilmektedir. Marka ekonomisinin ge- modüllerden oluşmuyor. Üretim, plan- tadır. Marka ekonomisi, üretim sonrası işlevlerin eklenmesi lişmesi ve şirketlerin markalaşma süreçleri için uygun kamu lama, sevkiyat, ihracat/ithalat, Ar-Ge ve Flokser Kimya, Türkiye ve komşu ülke- Tekstilde kullanılan suni deri kaplama ile ortaya çıkan değer zinciri içindeki iktisadi faaliyetlerden politikalarına ve global anlamda desteğe ihtiyaç duyulmak- Ür-Ge departmanlarımız birbirleriyle lerin ihtiyaç duyduğu poliüretan ham- poliüretanlarının üretimi ile faaliyete ve bu faaliyetlerin yarattığı katma değerden oluşmaktadır. tadır. Bu noktada Türk markaları için uygulanan Turquality entegre bir şekilde SAP’deki ilgili mo- madde talebini karşılamayı amaç edi- başlayan Flokser Kimya olarak, bakanlık Modern perakende, pazarların özellikle organize peraken- benzeri destekler arttırılmalıdır. Markaların geliştirilmesi ve dülleri kullanıyoruz. Yapmış olduğumuz nerek 2006’da yılında kuruldu. Bugün, onaylı Ar-Ge merkezi ile bugün birçok denin ve AVM’lerin gelişimi ile moda markaları, markalı hiz- global hâle gelebilmeleri açısından İtalya ve İspanya ör- üretim hammaddesinin temininden, ürettiğimiz çeşitli ürün grupları ile birçok sektöre hammadde sağlıyoruz. Disiplin- metler ve lüks markaların satılabileceği alanlar oluşturmak- nekleri dikkatlice incelenmelidir. Özellikle giyim endüstri- ürünün sevkiyata kadar her aşamasını alanda faaliyet gösteriyoruz. İnşaat, terlik ler arası çalışma kabiliyetimizle manevra tadır. Söz konusu perakende pazarların gelişmesi yabancı sinde 80’li yıllardan itibaren İtalyan markalarının hâkimiyeti takip ediyoruz. Aynı zamanda kullanmış ve taban, mobilya, otomotiv, yapıştırıcı, alanımızı her geçen gün artırıyoruz. Ta- perakendecileri de çekmekte, yabancı perakendeciler hızla varken, 2000’li yıllardan itibaren yeni stratejilerle özellikle olduğumuz reaktörlerden gelen sıcaklık, beyaz eşya, izolasyon sektörlerinde po- sarım ve inovasyondaki üstünlüğümüzü marka talebinin arttığı genişleyen pazarlara girmektedir. fast-fashion kavramıyla İspanyol markaları gündeme gel- liüretan, poliüre, polyester ürünleri ile akım, nem, tank seviyesi, boşaltma sü- üretim kapasitemize yansıtıyor, faaliyet- miştir. Marka ekonomisi kapsamında yaratılan istihdamın resi, fan durumu, ağırlık miktarı ve kapı alternatif çözümler sağlıyor. Hem bayi lerini sentez ve uygulama laboratuvarla- Avrupa’nın Altıncı Büyük Perakende Pazarı önemi de hesaba katıldığında konunun ne kadar önemli açık/kapalı durumlarını çeşitli sensörler ve distribütör kanallarımızla hem de rında yürüten Ar-Ge departmanımızdaki Durumundayız olduğu görülmektedir. satış ofislerimizle Avrupa, Afrika, Orta ile bilgilerini alıp anlık raporlayabiliyoruz. uzman ekibimizle kimya sektörüne özel Ayrıca üretim hattındaki dokunmatik ek- kalıcı çözümler bulmayı hedefliyoruz.

92 93 HABER RÖPORTAJ

ERİLKUN: ARSA ARAZİLERİNDE UZMANIZ, ÇANKAL: uSizy KOBİ’LERE ‘HER ALANDA DEĞİL TEK ALANDA UZMANLIK’ DEDİK…! MALİYET AVANTAJLARI SUNUYOR

uSizy Türkiye Ülke Müdür Mehmet Çankal, e ticaretin yükselen trend olduğunu ve sonuca ulaşılamıyor ya da geç sonuç bir tecrübe ile kurulan uparazzi toprak alınıyordu. Arazi sahiplerinin sayı ve pay yatırımlarında uzmanlaşmış ilk kurumsal bu konuda çözüm odaklı yaklaşımlarla göz doldurduklarını ifade etti. bakımından çoğunluğu ile gerçekleştiri- yapı olmakla beraber sahip olduğu bu lecek bu uygulama ile diğer arazi sahip- altyapıyı toprakta uzman olmak isteyen lerinin onayına gerek kalmadan yapılacak başka girişimcilere de açarak franchising uSizy Türkiye Ülke Müdür Türkiye’nin en önemli perakende toplulaştırmalar hem tarımsal verime sistemi ile yaymaya başlamaktadır. Ara- Mehmet Çankal, KOBİ’lere çok grupları ile çalışıyoruz. büyük katkı sağlayacak hem de en karlı zi toplulaştırması konuyla ilgili en güncel önemli avantajlar sunduklarını yatırım aracı olan toprak yatırımlarını bir gelişmelerden bir tanesi olmakla beraber söyledi. Tüm Moda Markalarına kez daha değerli hale getirecektir. Bu uy- toprak yatırımlarını kısa sürede etkileye- Ulaşmak İstiyoruz gulama ile özellikle toplulaştırmanın en cek bu gibi bilgiler sık sık gündeme geli- Firmanızı kısaca tanıtır mısınız? çok verim alınacağı bölgeler olan Kırk- yor. Bu bilgileri önce zamanında yakala- Türkiye’de orta ve uzun vadede lareli, Tekirdağ, İzmit, Balıkesir, Ordu ve yabilmek, sonra doğru yorumlayabilmek uSizy kuruluş hikayesi 2016 yılı baş- kaç markaya ulaşmayı hedefli- Trabzon’da arazi fiyatlarında ilk üç aylık gerçek bilgi birikimi gerektiriyor. Dolayı- larında kurucumuz Iñaki Garcia’nın, yorsunuz? dönemde en az %15 oranında artış gö- sıyla bu alanda yatırım yapmak isteyen aynı dükkandan aynı markanın iki farklı rülecektir” dedi. birinin tüm konjonktüre hâkim olabilen ürününü farklı bedenlerde almasıyla Öncelikle ulusal tüm moda markaları- ve gerekli teknik altyapıya sahip bir aracı başladı. Garcia, bu durumun online na ulaşmak istiyoruz. “Beden tavsiye- Arsa-Arazi Alanında Faaliyet markayla çalışmasının önemine de işaret satışları ve iadeleri nasıl etkileyebilece- si” hizmetimizin, ayakkabı, hazır giyim uparazzi Genel Müdürü Hakan etmek gerekir. Hem yatırımcıların hem Gösteren İlk ve Tek Kurumsal ğini fark etti. 2016 yılında, beden öl- ve bisiklet e-ticareti yapan firmalar için Erilkun, “40 yıla yaklaşan bir girişimcilerin; gerek yasal düzenlemeler Franchise Zinciri çümü sorununu kesin olarak çözmek gerekliliğini biliyoruz. Öte yandan iki tecrübe ile kurulan uparazzi bakımından gerek ekonomik seyrin nab- ve hem kullanıcılar hem de e-ticaret satırlık kod ile kolay entegrasyonunu toprak yatırımlarında uzman- zını iyi tutabilmek ve yatırımcıları doğru uparazzi Olarak Gayrimenkul işletmeleri için online satışları ve iade- düşünürsek hedef marka sınırımız zamanda doğru yerlere yönlendirebil- laşmış ilk kurumsal yapı olmak- Alanında Siz Nasıl Hizmetler yok. Bir web sayfası olan tüm hazır mek bakımından hiçbir detayı gözden leri dönüştürmek için uSizy doğdu. la beraber sahip olduğu bu alt- giyim, ayakkabı ve bisiklet e-ticaret si- Veriyorsunuz? kaçırmayan, isabetli yatırım senaryoları yapıyı toprakta uzman olmak Bize Adviser ve makine öğren- telerine hizmet vermek amacındayız. isteyen başka girişimcilere de üretebilen, uzman bir markayla çalışma- uparazzi ülkemizde yalnızca arsa-arazi larını öneriyoruz. me teknolojisi hakkında bilgi ve- açarak franchising sistemi ile alanında faaliyet gös- rir misiniz? Sistem nasıl işliyor? Maliyet Azalışı İle KOBİ’lere yaymaya başlamaktadır” dedi. teren ilk ve tek ku- Önemli Katkılar Sağlıyoruz ile “bedeni uymadı” sebebiyle aldığı- rumsal franchise zinci- uSizy’nin “Size Adviser” beden tavsi- nız iadeler %29 oranında azaldığı için Arazi toplulaştırmasına getirilen yeni ya- ri olarak kurulmuştur. yesi çözümü, binlerce benzer kulla- KOBİ’lere sunduğu katma de- operasyonel maliyetlerinizde de bir o sal düzenleme ile alakalı olarak uparazzi Arsa arazi sektörü nıcıdan toplanan bilgilerin her giysinin ğerler nelerdir? kadar tasarruf sağlıyorsunuz. KOBİ’le- Genel Müdürü Hakan Erilkun, “Arazi ülkemizde kurumsal kalıbına göre değerlendirilmesiyle, rin, ölçeklerini göz önüne aldığınızda toplulaştırmasına getirilen yeni düzen- zincirler de dahil ol- her kullanıcıya tam beden öneren uSizy hizmetlerini, giyim, ayakkabı, hem satış artışı hem de maliyet aza- leme öncelikle verimli toprak alanlarının mak üzere kimsenin yenilikçi bir makine öğrenimi tekno- bisiklet ticareti yapan ve bir e-ticaret lışı ile KOBİ’lere önemli katkılar sağ- artırılmasını hedefliyor. Türkiye’de ye- çalışmaya cesaret lojisidir. Aynı markanın farklı stillerinde web sitesi olan bütün KOBİ’ler kul- terli büyüklüğe sahip olmadığı ve/veya edemediği, büyük lıyoruz. Fiyatlandırmamız, e-ticaret ve giysilerinde de beden farklı olduğu lanabilir. Beden tavsiyesi hizmeti ile atıl durumda tutulduğu için verim sağ- bir altyapı ve teknik sitesinde gerçekleşen satış ve Size kullanıcılar daha güvenli bir alışveriş lanamayan toprak büyüklüğü 2 milyon hakimiyet gerektiren için çok daha karmaşık bir durum söz Adviser kullanımı sayesinde düşürülen deneyimi yaşıyor ve satın alma kararı- metrekareyi aşıyor. Bunların toplulaştı- bir alandır. Prensibi- konusudur. Bu durum e-ticaret site- maliyetlerle kıyaslandığında bunların nı daha hızla veriyorlar. Doğru bedeni rılarak daha büyük alanlar elde edilmesi miz “her alanda değil leri için dönüşüm ve iade oranlarını çok küçük bir kısmına denk geliyor. ve tarımsal verimin artırılması söz konu- tek alanda uzmanlık” doğrudan etkiliyor. Dünyada 100’ü alan mutlu müşteriler sitenize tekrar uSizy’nin e-ticarete getirdiği bu büyük su olacak. Bugüne kadar yalnızca devlet olup bizim uzmanlık aşkın ülkede, 200’den fazla e-ticaret geliyor ve tekrar alışveriş yapıyor. Bu güç, modern deneyim, kişiselleştiril- eliyle gerçekleştirilen toplulaştırmalarda alanımız sadece arsa sitesine ve 400’ün üzerinde markaya da satışlarınıza doğrudan yansıyor ve miş yardım ve online satın alma kolay- arazi sahiplerinin husumetleri başta ol- arazilerdir. Bu alan- hizmet veriyoruz. 2019 yılı sonunda genel site dönüşüm oranınız %25 lığı tüketicilerin talebini artırıyor. mak üzere pek çok teknik nedenle ya da 40 yıla yaklaşan Türkiye pazarına giriş yaptık. Şu an artıyor. Ayrıca, doğru beden teslimatı

94 95 MAKALE

EVDEN ÇALIŞMA

Avukat Tuğba Tüfek Türkan Kamp Alanları, Karavan Kullanıcıları, Kamp Severler, Evden çalışma iş sözleşmesini feshedebilir. Salgın sürecinde devletler, bağlayıcı Doğa Severler, Macera Tutkunları, Doğa ve Su Sporu uygulaması, Ko- olmasa da işverenlere evden çalışma yönünde telkinlerde bulun- ronavirüs (Co- muş ve bu uygulamanın gerekliliğini vurgulamıştır. Koronavirüs Macera Tutkunları İçin Doğa Sporu Başlıkları, Yamaç Paraşütü, Sörf, Dalış, Rafting, Kaya vid-19) salgınıyla salgını, bu süreçte evden çalışma uygulamasına geçişte zorlayıcı bir birlikte daha çok haklı neden olarak değerlendirilebilir. Tırmanışı, Canyoning, Deniz /Akarsu Kanosu, Binicilik, Jeep Safari, Hiking, Rüzgar Sörfü ile gündeme gelmiş yayın hayatına devam ediyor… olup bu süreçte Evden Çalışma Uygulamasında İşverenin İş Sağlığı birçok işverenin ve Güvenliği Açısından Yükümlülükleri Devam tercihi olmuştur. Etmektedir. Evden çalışma; işçinin, işverence Evden çalışmada işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri İş ve sözleşmeyle Kanunu’nun 14/6. maddesinde ‘İşveren, uzaktan çalışma ilişkisiy- belirlenmiş olan le iş verdiği çalışanın yaptığı işin niteliğini dikkate alarak iş sağlığı iş görme edimi- ve güvenliği önlemleri hususunda çalışanı bilgilendirmek, gerekli ni evinde veya eğitimi vermek, sağlık gözetimini sağlamak ve sağladığı ekipmanla işyeri harici bir yerde, ücret karşılığında yerine getirmesidir. Tek- ilgili gerekli iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür.’ şeklinde nolojinin de gelişmesiyle bu uygulama, salgın sürecinde getirilen düzenlenmiştir. Evden çalışmada işçinin çalışma alanı işyeri olarak kısıtlamalara karşın birçok sektör açısından iş görme ediminin sü- değerlendirilmese de işçi, işverenin otoritesi altında çalışma yü- rekliliğinin korunmasını sağlamaktadır. rüttüğü için görülen iş nedeniyle meydana gelen kazalar iş kazası olarak nitelendirilebilir. Ulusal ve uluslararası mevzuatlarda bu hususta birçok düzenleme mevcuttur. Ulusal mevzuatlar bakımından Türk Borçlar Kanunu Evden Çalışma Uygulamasında İşverenin Yol ve Ye- ve İş Kanunu’nda düzenlemelere rastlanılmaktadır. Evden çalışma, mek Ücreti Bakımından Yükümlülükleri Farklılık 4857 Sayılı İş Kanunu’nun uzaktan çalışmaya ilişkin 14/4. maddesi Arz Etmektedir. uyarınca şu şekilde tanımlanmaktadır: ‘Uzaktan çalışma; işçinin, iş- veren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş gör- İşverenin karşılayacağı giderler 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanu- me edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında nu’nun 414. maddesinde ‘İşveren, işin görülmesinin gerektirdiği yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisidir.’. her türlü harcama ile işçiyi işyeri dışında çalıştırdığı takdirde, geçimi için zorunlu olan harcamaları da ödemekle yükümlüdür.’ şeklin- Her ne kadar koronavirüs salgınıyla birlikte gündeme gelen ev- de düzenlenmiştir. İşveren bu ödemeler açısından eşit davranma den çalışma, İş Kanunu’ndaki uzaktan çalışma kavramını tam ola- ilkesine uymak zorundadır. İşyeri uygulamasına uygun bir şekil- rak karşılamasa da uygulanabildiği ölçüde bu düzenlemelere tabi de ödenen yemek ücreti, sonradan evden çalışma uygulamasına olacaktır. Zira bu süreçteki evden çalışma hallerinde işçinin iş söz- geçilse dahi ödenmeye devam edilecektir. Zira bu husustaki bir leşmesi varlığını korumaktadır. ‘Uzaktan çalışma’ üst başlık olarak değişiklik çalışma koşullarında esaslı değişiklik olarak değerlendiri- değerlendirilebilir ancak tam olarak ‘evden çalışma’ kavramını kar- lerek ancak işçinin yazılı kabulüyle yapılabilir. Yol ücreti ise, işçinin şılamamaktadır. işyerine ulaşımı için ödenmekte olup evden çalışma hallerinde iş- verenin yol ücreti ödeme yükümlülüğü yoktur. Evden Çalışma Uygulamasına Geçiş, İşçinin Yazılı Kabulüyle Gerçekleştirilir. Evden Çalışma Esnasında İş Görme Ediminin İşyeri Sınırları Dışında Yerine Getirilmesi Sebebiyle Evden çalışma uygulamasına geçiş, çalışma koşullarında esaslı deği- Fazla Çalışma Sürelerinin Tespitinde Zorluklar şiklik niteliğini taşımaktadır. Bu nedenle İş Kanunu’nun 22. madde- Yaşanmaktadır. Dergimizde firma ve markanızın yeri olsun. si gereği bu durum işçiye yazılı olarak bildirilmeli ve işçi tarafından altı iş günü içerisinde yazılı olarak kabul edilmelidir. Bu süre içe- Evden çalışma uygulamalarında çalışma saatlerinin esnekliği fazla risinde kabul edilmeyen değişiklik kural olarak işçiyi bağlamaz ve çalışma ve mesai sürelerinin belirlenmesi açısından zorluk yarat- Detaylı bilgi için iletişim: işveren bu sebebe dayanarak işçinin iş sözleşmesini feshedemez. maktadır. Bu hususa ilişkin çalışma saatlerinin yazılı olarak belirlen- 0530 181 71 46 Ancak işveren, evden çalışma uygulamasına geçişte haklı bir ne- mesi veya günlük raporlama gibi yöntemlerle fazla çalışma sürele- [email protected] dene dayandığını yazılı olarak açıklayarak ve fesih süresine uyarak rinin ispatı kolaylaşacaktır.

96 MAKALE

Kamp Alanları, Karavan Kullanıcıları, Kamp Severler, Doğa Severler, Macera Tutkunları,Doğa ve Su Sporu

Macera Tutkunları ççn 10 Doğa Sporu Başlığı, Yamaç Paraşütü, Sörf, Dalış, Rafttng, Kaya Tırmanışı, Dennz/Akarsu Kanosu, BBnnccllk, Jeep Safarr, HHkkng, Rüzgar Sörfü le yayın hayatına merhaba ddyor...

0530 181 7146