Compte Rendu – Comité Syndical

COMPTE RENDU du COMITE SYNDICAL

Du 21 octobre 2011 à Saint Colomban

L’an deux mille onze, le 21 octobre, à 14 H 30, le Conseil Syndical, dûment convoqué, s’est réuni en session ordinaire à Saint Colomban, sous la présidence de Monsieur Claude NAUD, Président.

Nombre de membres titulaires en exercice ...... ….. 72 Date de convocation du Conseil Syndical .…...... … ….. ….. 03 octobre 2011

Elus présents : 33

SIMON Patrick Belleville sur Vie BILLON Didier Saint Philbert de Grand Lieu RABILLARD Rémy Boulogne GUIBERT (s) Bernard Saint Lumine de Coutais FOURNIER Serge L’Herbergement RABILLE Yannick Saint Lumine de Coutais RAUTUREAU Freddy La Merlatière TEMPLIER (s) Jérémie FRANCHETEAU Yoann MENARD Christian Aigrefeuille sur Maine GALLOT Joseph Mormaison HEGRON Frédéric VERDUYN Bernadette Mormaison LEDUC Denis Corcoué sur Logne MERLET Marie Paul Remouillé JOSNIN Jacques Montbert LEBOEUF Alain Rocheservière GARREC Christian Geneston JALLOT Sylvain Saint Colomban HERVOCHON Freddy LEMAIRE Anthony Saint Colomban FETIVEAU Yannick Pont Saint Martin EGRON Bernard Saint Denis la Chevasse LANDREAU Christine GILBERT Bernard Saint Denis la Chevasse NAUD Claude Corcoué sur Logne DENIAUD Jean-Paul Saint Philbert de Bouaine JABIER Christian Vieillevigne CHOCTEAU Loïc Saint Philbert de Grand Lieu GRELAUD Bernard Dompierre sur Yon FERRE Corinne Saint Sulpice le Verdon MADORRA Héléna Saint Martin des Noyers BROUSSELY Léonard Saligny

Excusés : 13

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Compte Rendu – Comité Syndical

DE VILLEPIN Hervé Saint Même le Tenu MINAUD Danielle Belleville sur Vie VINCE Yann Rezé GARREAU Jacques Bouaye CHATELIER Pierre Saint Philbert de Bouaine BRENON Michel Pont Saint Martin DE CAYEUX Henri Saint Aignan de Grand Lieu CRUAUD Joseph Les Lucs sur Boulogne LE STER Michèle DOUAY Patrice Vieillevigne GOURAUD Gérard Geneston RIVEAU Christian Bouaye POUVREAU Isabelle La Planche

Absents : 28

MOREAU Michel Château Thébaud SAUVETRE Dominique Les Lucs sur Boulogne PAVAGEAU Jean-Paul Rocheservière GARBOWSKI Nicolas La Limouzinière LEAUTE Christophe Le Bignon DUGAS Laurent Legé RENAUDIN Henri-Marie Saligny PENNETIER Michel Legé BITON Lionel Saint Aignan de Grand Lieu MALLARD Jean-Pierre Boulogne GUERY Christophe Saint André Treize Voies THABARD Patrice Saint Mars de Coutais CHAMPAIN Alain Les Brouzils RIOU Pierre Les Sorinières GOYAU Jeanne Grand’Landes HERBRETEAU Fabien Les Essarts DOUILLARD Gérard Chauché BOBLIN Johann La Chevrolière NAULEAU Yannick Saint Etienne du Bois BOURSIER Dominique COTTINEAU Louis-Marie Bouaye BLAMPAIN Michel Copechagnière POGU Annie Les Sorinières BRUNEAU Marc La Limouzinière QUERQUIS Tony La Merlatière GRATTON Mathieu Saint André Treize Voies GRATON Maryline Saint Sulpice le Verdon PICHAUD Vanessa Beaufou

Employés du Syndicat présents : Ludovic ANIZON, François CHARRUAU, Bruno CHOPIN, Pierre DOUVILLE, Sophie MARTIN, ,

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Compte Rendu – Comité Syndical

Le Président remercie la commune de Saint Colomban pour son accueil ainsi que les élus présents pour leur mobilisation.

Il constate que le quorum n’est pas atteint. Il est donc nécessaire de reconduire une nouvelle réunion pour entériner les décisions prises ce jour. La prochaine réunion est fixée le 28 octobre 2011.

Le Président présente l’ordre du jour de l’assemblée du Syndicat.

Ordre du jour :

Approbation du compte rendu de la précédente réunion.

 Schéma départemental (44) de la coopération intercommunale : - Avis sur le projet

 Etat d’avancement des actions : - Travaux rivière et marais : Etat d’avancement 2011 - Communication : Validation de la charte graphique du syndicat et de la Commission Locale de l’Eau, Proposition des nouvelles règles pour la mise en œuvre du programme pédagogique - Natura 2000 : Présentation des actions réalisées et à venir - Mesures Agri-environnementales (MAE) hors Natura 2000

 Révision SAGE : - Organisation de la révision : Planning, Constitution des commissions techniques

 Organisation du Syndicat : - Ressources humaines : nomination, recrutement

 Questions diverses.

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Compte Rendu – Comité Syndical La réunion s’appuiera sur plusieurs diaporamas détaillant l’ordre du jour.

Présentation Débats du Comité syndical

1 Schéma départemental (44) de la coopération intercommunale :

- Avis sur le projet :  Par courrier, le Syndicat du Bassin Versant de Grand Lieu (SBVGL) demande au Préfet : François CHARRUAU indique que le département de la Loire Atlantique doit se doter d’un -De se positionner sur l’élargissement du territoire du SBVGL (Ajout éventuel nouveau schéma départemental de la coopération intercommunale, destiné à servir de de la superficie de bassin versant comprise entre le vannage de Bouaye et la cadre à l’évolution de la carte intercommunale avant le 31 décembre 2011. Le Comité confluence avec le Tenu) afin que celui-ci couvre la totalité du territoire du syndical est consulté sur ce projet du schéma départemental de coopération SAGE. intercommunale de la Loire Atlantique. Une lecture est faite de ce projet permettant de mettre en avant certains points : les -de compléter les compétences du SBVGL indiquées de la façon suivante : territoires, les compétences, les adhésions…. hydrauliques et autres actions environnementales

Le SBVGL précise qu’il ne souhaite pas être adhérent au Syndicat d’Aménagement Hydraulique Sud Loire (SAH) mais qu’il participera financièrement pour la gestion hydraulique permettant l’exondation du bassin versant de Grand Lieu par le SAH.

2 Etat d’avancement des actions :

-21 Travaux rivière et marais : Etat d’avancement 2011.

François CHARRUAU fait un zoom sur les travaux réalisés sur le pourtour du lac de Grand Lieu. Un point sur les travaux en régie sera fait lors du débat d’Orientation Budgétaire.

Le premier tronçon est celui du ruisseau de la Haie (la Chevrolière) : Sur ce tronçon un travail préliminaire de gestion des arbres en berges a été fait par le Syndicat. Les arbres retirés ont été rapidement gérés par les riverains. Par la suite 1 105 m de ruisseau ont été curés. Des connexions avec les parcelles en rive gauche ont également été faites afin de permettre une inondation puis une exondation de ces parcelles propices au

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Compte Rendu – Comité Syndical développement des alevins du brochet.

Le deuxième ruisseau est celui des Calmines (la Chevrolière) : Initialement 780m de ruisseau devaient être curés. 530 m ont été réalisés. Le dernier tronçon en aval (250 m) n’a pas été fait. La jussie présente a été retirée avant travaux Les propriétaires en rive droite ont fait part de leur crainte de dégradation des berges par le vent et le batillage si le curage était fait jusqu’à l’embouchure du ruisseau. La décision prise par le Syndicat de bassin versant et la Commune de La Chevrolière est d’observer si les travaux réalisés répondent bien aux objectifs fixés qui sont d’avoir une connexion hydraulique avec l’Ognon et de retrouver une eau de meilleure qualité dans ce ruisseau. Si besoin, le syndicat sera amené à finir le travail sur la partie aval avant le terme du contrat (fin 2014).

F. CHARRUAU indique que deux abreuvoirs ont été aménagés sur ce tronçon. Il sera  L’ensemble des travaux de curage ont été réalisés. La pose des clôtures nécessaire que des clôtures soient installées pour protéger les berges. La pose de ces interviendra l’année prochaine une fois que les sols seront à nouveau clôtures pourrait se faire l’année prochaine. stabilisés.

Le troisième secteur correspond au ruisseau de la Chaussée (la Chevrolière) : Le ruisseau de la Chaussée équivaut à environ 4500m. Les travaux ont été réalisés en partie sur panneaux. Deux pelles hydrauliques sont intervenues sur ce secteur. Le Syndicat a réalisé le travail de gestion des arbres.

Le quatrième secteur correspond à la douve de Charraud (St Lumine de Coutais et Saint mars de Coutais) : F. CHARRUAU indique que la météo a permis d’engager les travaux mi- octobre. La végétation a été traitée notamment aux abords des terrains de la SNPN (Société Nationale de protection de la nature) ou il y avait beaucoup de travail. Celui-ci a été réalisé conjointement entre l’équipe du Syndicat, l’entreprise Thouzeau et l’employé de la Réserve Nationale.

-22 Communication : Validation de la charte graphique du syndicat et de la Commission Locale de l’Eau,

Les éléments liés à la charte graphique sont présentés: le logo et différentes signalétiques.  La charte est validée. Sophie MARTIN rappelle qu’il y avait auparavant un logo pour le Syndicat de Bassin Versant et

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Compte Rendu – Comité Syndical un logo pour la Commission Locale de l’Eau, avec des similitudes graphiques. La proposition de la commission communication est qu’il n’y’ait plus qu’un logo avec une base de texte différente entre les deux entités.

 Signalétiques sur les produits phytosanitaires Dans le cadre de la mise en œuvre des préconisations des plans de désherbage, lors du dernier comité syndical, il a été proposé d’installer sur 1 à 3 sites stratégiques dans chaque commune engagée dans la réduction de l’usage des pesticides des panneaux routiers. Sophie MARTIN présente les résultats de sa consultation des communes concernées.  le comité syndical approuve cette proposition. Les résultats sont les suivants : 18 réponses 17 avis favorables 50 panneaux demandés. Il est rappelé que l’objectif est la mise en place de ces panneaux au printemps 2012.

-23 Proposition des nouvelles règles pour la mise en œuvre du programme pédagogique.

Lors du dernier comité syndical, il avait été acté l’augmentation du budget « sensibilisation auprès des scolaires » de 2000 €. A.LEBOEUF avait indiqué que l’objectif était pour les années  le comité syndical approuve cette proposition. à venir de tenir le budget en mettant en place des critères de sélection.Sophie Martin présente les critères proposés par la commission communication. Ainsi la commission propose d’adapter le taux de financement (de 50% à 80 %) en fonction de la part du territoire communal sur le bassin versant. Un tableau permet d’apprécier l’impact de cette modalité. Egalement, l’organisation d’un temps de rencontre sur un secteur déficitaire (la Boulogne amont), réunissant le SBVGL, le CPIE, les élus locaux et les établissements scolaires sera organisé durant l’hiver afin de promouvoir le programme. Enfin, la co-construction d’un livret d’information ouvert à l’ensemble des acteurs d’éducation à l’environnement du bassin versant, pour une diffusion auprès des écoles en juin 2012 est envisagée, sous réserve que les acteurs concernées prennent part au projet. Il est précisé que la convention de partenariat avec le CPIE sera proposée pour une durée de 1 an, afin de caler la suivante sur le futur contrat de financement régional.

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Compte Rendu – Comité Syndical -24 Natura 2000 : Présentation des actions réalisées et à venir.

Dans le cadre de la mise en œuvre de Natura 2000, deux actions principales se sont tenues en 2011. -les Mesures Agri-Environnementales : Ces mesures aident financièrement les agriculteurs dont les pratiques de fauchage participent à la reconquête du milieu (marais) et de la qualité de l’eau. Ainsi, en 2012, 1329 ha ont été contractualisés. -la lutte contre l’écrevisse de Louisiane : cette action exceptionnelle permet d’indemniser les pêcheurs professionnels du lac de Grand Lieu. En effet ceux-ci prévoient des sortie exclusives à la pêche d’écrevisses. Le montant global annuel de cette action s’élève à 30 000€. Une convention à été signée avec la coopérative des pêcheurs.

Pierre DOUVILLE informe également le comité syndical :  le comité syndical approuve cette proposition. -qu’une plaquette d’information grand public sur Natura 2000 a été conçue. -qu’un nouveau programme d’animation et d’études Natura 2000 pour 2012-2013 est en construction

-25Mesures Agri-environnementales (MAE) hors Natura 2000

Pierre DOUVILLE présente l’appel à projet concernant la Plan National d’Action Zones Humides. Celui-ci permet d’installer des mesures de préservation des prairies permanentes humides. Ainsi une aide est proposée à hauteur d’environ 140€/ha/an avec un minimum de 300€ correspondant approxivativement à 3,2 ha par exploitation. Des objectifs de résultats, sans pratiques imposées, sont affichés : retrouver au moins 4 plantes indicatrices sur les parcelles retenues au bout des 5 ans de cette mesure. Un catalogue des plantes indicatrices sera établi en début de programme. Le président propose au comité syndical de se positionner pour assurer la maîtrise d’ouvrage de cette mesure sur le bassin versant de Grand lieu. La maîtrise d’œuvre serait confiée aux Chambres d’Agriculture de la Loire Atlantique et Vendée.

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Compte Rendu – Comité Syndical 3 la révision du SAGE Ci-dessous les personnes inscrites aux différentes commissions : Commission gestion des niveaux d’eau du lac : Mrs HERVOCHON, François CHARRUAU et Pierre DOUVILLE présentent le planning de la révision du SAGE Logne CHOCTEAU, RABILLE, DE VILLEPIN Boulogne Ognon Grand Lieu. L’actualisation du SAGE est actuellement en cours. Une présentation des résultats est programmée fin décembre. Pour le bon fonctionnement des Commission Assainissement : Mrs CHOCTEAU, LEDUC, DENIAUD, FETIVEAU, commissions il est souhaitable que des élus du syndicat du bassin versant de Grand Lieu JALLOT, BILLON participent aux travaux. Le Président propose aux élus présents qui le souhaitent de s’inscrire Commission Gestion quantitative : Mr DE VILLEPIN dans les commissions de leur choix. Commission Gestion morphologique des cours d’eau : Mr BROUSSELY Commission Zones humides : Mme MADORRA, Mrs LEDUC, LONGEPE. Commission Phytosanitaires : Mrs BILLON, LEMAIRE, GRELAUD Commission Pédagogie/ Communication : Mr LEDUC Commission Agricole : Mr HERVOCHON, CHOCTEAU, JALLOT, LONGEPE, HEGRON

4 Présentation de l’organigramme

- B.CHOPIN présente l’organigramme actuel. Il met en avant plusieurs constats dont le départ à la retraite de Pierre DOUVILLE début avril 2012, le besoin de coordination technique et le besoin de temps d’animation pour le SAGE. François CHARRUAU prend la coordination du Syndicat avec la partie Animation SAGE ainsi que le suivi et l’établissement des contrats du Syndicat. Ludovic ANIZON reste le référent zones humides avec une ouverture vers Natura 2000, Sophie MARTIN reste la référente base de données et communication, dont le programme Inter Lacs, Patrick AUGEREAU devient le référent Rivières avec la responsabilité de l’équipe rivière. Le poste de technicien de rivières occupé par François CHARRUAU est suspendu. Le président propose également d’un point de vu statutaire de créer un poste d’adjoint administratif (60%), d’un poste d’agent de maîtrise a temps complet et de la création  le comité syndical approuve cette proposition. d’un CDD pour finaliser les plans désherbage communaux et compléter les outils de communication.

5. Questions diverses Il n’ya pas d’autres questions.

Les points à l’ordre du jour étant épuisés, Monsieur le Président lève la séance.

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